Emplois Parajuriste

CHAMPAGNE, un jeune cabinet en droit de la santé … avec beaucoup d’expérience.

Chez CHAMPAGNE, nous offrons une gamme complète de services juridiques dans le domaine du droit de la santé. Nos services sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques de notre clientèle.

Notre cabinet se distingue par une expertise spécialisée dans la représentation des actrices et acteurs du réseau de la santé et des services sociaux, et particulièrement des établissements de santé et de services sociaux. Nous sommes fiers de notre leadership dans le domaine des recours en responsabilité professionnelle médicale et hospitalière ainsi qu’en responsabilité des administrateurs et des dirigeants. Notre équipe apporte une compréhension approfondie du droit de la santé, fournissant des conseils juridiques éclairés et des stratégies éprouvées.

SOMMAIRE DU POSTE

Notre cabinet juridique en pleine expansion est à la recherche d'un.e adjoint.e juridique d’expérience dans le domaine du litige commercial et/ou du droit de la santé et/ou du droit des assurances.

PROFIL RECHERCHÉ

La personne retenue se démarque par son engagement, sa rigueur, son intégrité et son sens de l’organisation qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Elle aime travailler en équipe et s’investit avec le souci de l’excellence et du service à la clientèle. Elle souhaite intégrer un cabinet spécialisé, inclusif et humain.

APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

• Expérience entre 5 et 10 ans en litige, droit de la santé ou assurance ;
• Excellente maîtrise de l’orthographe et des règles de grammaire ;
• Bilinguisme parlé et écrit requis (français et anglais) ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
• Dynamisme et débrouillardise ;
• Curiosité et minutie ;
• Sens des responsabilités et de l'organisation ;
• Esprit d'équipe et d'initiative.

QUELQUES AVANTAGES À TRAVAILLER CHEZ CHAMPAGNE :

• Équipe agréable, stimulante et conviviale;
• Dossiers stimulants et d’importance ;
• Rémunération compétitive (selon expérience) tout en conservant les avantages d’un plus petit cabinet ;

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Effectuer l'ouverture, le classement, le suivi et l'organisation des dossiers.
• Gérer l'ensemble des communications, soit appels téléphoniques, courriels et autre correspondance.
• Organiser et coordonner les rencontres entre les avocats.es, les clients et autres intervenant.es dans un dossier selon les besoins.
• Préparer les dossiers en vue des rencontres et des auditions.
• Préparer et assister les avocats dans la rédaction de procédures et divers documents juridiques et correspondances.
• Assurer le suivi des dossiers, des échéanciers et des agendas.
• Participer proactivement au processus de facturation.
• Organiser et assurer le suivi dans le classement électronique des documents et des dossiers.
• Accomplir d'autres tâches pertinentes selon l'émergence de nouveaux besoins d'affaires.

Pour dépôt de votre candidature, veuillez transmettre votre lettre de motivation et curriculum vitae d’ici le 18 octobre 2024 via Droit-inc.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Responsabilités :

• Ouvertures et fermetures de dossiers;
• Rédiger des documents lettres de rappel, lettres de rapports aux clients, lettres répondant aux rapports d’examen, et annuités);
• Traiter la correspondance et entrer les délais dans notre système de gestion PI;
• Correspondre avec les clients au sujet des échéances;
• Aider à préparer les demandes faites à l'OPIC;
• Autres tâches.

Exigences :

• Diplôme d’études en secrétariat,technicien(ne)juridique ou expérience;
• Au moins, deux ans d’expérience dans un poste similaire;
• Connaître le logiciel Maître serait un atout.

Compétences :

• Bilinguisme, anglais et français tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Connaissance de l’OPIC;
• Être autonome;
• Être organisé;
• Avoir le souci du détail;
• Aimer le travail d'équipe;

Un salaire compétitif et des avantages sociaux vous seront offerts : Assurance-collective, congés maladie et vacances, une possibilité d'ouverture pour le télétravail est envisageable.

Le poste de 35 heures semaine est disponible maintenant.

La possibilité de devenir parajuriste fait partie de nos avantages.

Nous offrons aussi un environnement de travail agréable et convivial tout en essayant de combiner le travail et le plaisir.

Si vous avez le goût de postuler. Allez-y nous attendons votre CV via Droit-inc.

Votre équipe

Dans le cadre de votre rôle, vous devrez veiller à ce que l'équipeSoutien juridique réponde aux attentes du cabinet et de ses clients. Vous serez responsable de la prestation d'un service de soutien juridique de haute qualité et axé sur les clients, en assurant au quotidien la gestion opérationnelle des adjoint·e·s juridiques au sein de la pratique de couverture, monitoring et cybersécurité (environ 7). Vous travaillerez étroitement avec l'ensemble des membres de l'équipe et d'autres chefs d'équipe, de manière à déterminer les besoins d'affaires et des groupes de pratiques en collaborant avec les gestionnaires du soutien juridique, pour fournir des services de soutien pertinents, exceptionnels et orientés vers les clients.

Ce poste nécessite une présence sur place au bureau à raison de 3 jours par semaine au minimum.

Vos responsabilités

Gestion de personnel

• Gérer les rendements individuels des ressources de soutien allouées, notamment en tenant des réunions sur le progrès du personnel et des conversations de carrière.
• Assurer une intégration en douceur pour les nouvelles recrues et appuyer les gestionnaires du soutien juridique. Le tout doit se faire de manière à veiller à la compréhension et à la connaissance des politiques, des processus et de l'information importante propres aux Ressources humaines, au service et aux clients.
• Agir à titre de formateur·trice pour permettre aux membres de l'équipe de s'épanouir selon les normes les plus élevées.
• Trouver des formations appropriées qui favoriseraient le développement personnel des membres de l'effectif, en fonction des rétroactions, des activités de gestion du rendement et de l'évaluation continue des besoins en matière de formation.
• Exercer un travail d'écoute et de soutien et veiller au bien-être des adjoint·e·s juridiques.

Gestion des services de soutien

Précision: Une grande partie de ce rôle serait impossible à accomplir sans des compétences en anglais, puisque la personne titulaire du poste devra interagir et collaborer avec les autres chefs d'équipe de nos bureaux aux États-Unis et à Vancouver, à Toronto, et à Calgary, dans le cadre des efforts visant à appuyer la région nord-américaine.

• Gérer les équipesSoutien juridique en mettant l'accent sur la prestation des services et l'excellence. Coordonner les efforts et résoudre les problèmes liés au flux de travail, en veillant au respect des échéances, à la disponibilité des ressources, au maintien des relations de travail, à la prestation des services et à la gestion des aspects inhérents aux ressources humaines.
• Gérer l'allocation des ressources pendant les absences et les congés, entre autres, pour veiller au maintien des niveaux de service et à une répartition équitable de la charge de travail et pour répondre aux besoins.
• Travailler étroitement avec les autres chefs d'équipe et les gestionnaires du soutien juridique pour appuyer le groupe dans son ensemble. Veiller à la compréhension totale des cibles et des objectifs du groupe.
• Tisser des relations et gérer les services de façon proactive en fonction des ententes sur le niveau de service(ENS), et assurer une gestion et une répartition du flux de travail réussies.
• Gérer le travail de manière adéquate et en fonction des priorités, en répartissant celui délégué par les avocat·e·s et les parajuristes selon les capacités et en assurant la liaison avec les autres chefs d'équipe et les gestionnaires du soutien juridique dans le contexte de hausses et de baisses dans le flux des activités.
• Aviser les gestionnaires du soutien juridique de tout problème lié à un manque d'effectif et travailler à la mise en place de solutions efficaces et veiller au partage des tâches.
• Participer au processus de recrutement et de sélection des membres de l'équipe.
• Rester à l'affût des problèmes, anticiper les changements dans la demande ou les changements réglementaires et intervenir en temps opportun pour y répondre, afin de les mettre en place au sein du service en collaborant avec les gestionnaires du soutien juridique.
• Travailler de manière proactive et flexible avec les autres chefs d'équipe pour améliorer la qualité et l'efficience de la prestation des services de soutien juridique aux membres du cabinet, avec une approche cohérente.
• Participer aux réunions de l'équipeSoutien juridique.
• Assurer la tenue de statistiques, conformément aux exigences de suivi pour les rapports liés aux ENS.
• Approuver les demandes de congé, les absences, les heures supplémentaires, etc.
• Renforcer et gérer les services actuellement fournis et envisager de futures mises à jour en fonction de l'évolution des technologies et des besoins changeants de nos clients et de notre cabinet. Assurer la liaison avec les autres chefs d'équipe et les gestionnaires du soutien juridique pour mettre en œuvre les ajustements suggérés.
• Assurer la liaison avec les autres chefs d'équipe et les gestionnaires du soutien juridique pour coordonner la répartition des bureaux, les déménagements et les changements en collaboration avec les équipes des technologies de l'information et des services de bureau.
• Constamment veiller au maintien et à la mise en œuvre de normes élevées en matière de service.

Assurance qualité du service

Précision: Une grande partie de ce rôle serait impossible à accomplir sans des compétences en anglais, puisque la personne titulaire du poste devra collaborer et travailler étroitement avec les autres chefs d'équipe et les collègues de nos bureaux aux États-Unis et à Vancouver, à Toronto, et à Calgary. Dans certains cas, elle devra aussi collaborer avec des membres au Royaume-Uni pour veiller à ce que les pratiques exemplaires soient partagées avec la région nord-américaine et pour que les méthodes de travail puissent être améliorées partout dans cette région.

• Assurer la prestation d'un service client exceptionnel, cohérent et de qualité par l'ensemble des membres de l'équipe. Veiller à ce que les processus soient bien mis au point selon les pratiques exemplaires et partagés avec les autres chefs d'équipe, les gestionnaires du soutien juridique et les collègues dans la région.
• Assurer la conformité totale des équipes juridiques à nos politiques et à nos procédures (relativement à la conformité, aux normesISO, aux finances, etc.) et communiquer avec les autres bureaux ou régions au besoin.
• Activement appuyer les initiatives du service et du cabinet, communiquer avec les autres bureaux ou régions au besoin et assurer la mise en place des changements.
• Contribuer aux projets du service, adopter des méthodologies de projet communes - allant de l'initiation à la conclusion - et veiller à la connaissance et à la réalisation des exigences, des objectifs et des avantages anticipés du cabinet.
• Accomplir toute autre tâche, selon les besoins et les attentes pour ce rôle.

Vos compétences et votre expérience

• Diplôme d'études en secrétariat ou d'études postsecondaires en administration ou dans tout autre domaine connexe, avec de5 à7ans d'expérience pertinente.
• Excellentes compétences en communication et capacité d'établir rapidement des relations de confiance avec les membres du personnel de tous les échelons.
• Capacité d'organisation de priorités en conflit, attention aux problèmes potentiels et capacité de remettre en question des pratiques de travail. Bilinguisme (français/anglais) à l'oral et à l'écrit. Précision: Une bonne maîtrise de l'anglais parlé est nécessaire, puisque la personne titulaire du poste travaillera fréquemment en étroite collaboration avec d'autres chefs d'équipe et des collègues de nos bureaux aux États-Unis et à Vancouver, à Toronto, et à Calgary.
• Proactivité et esprit de collaboration.
• Capacité de faire preuve de confidentialité et de discrétion, tout en redirigeant l'information lorsqu'il est pertinent de le faire, pour répondre aux préoccupations avec efficience et efficacité.
• Capacité de réaliser ses tâches en suivant des processus de travail efficaces et en gérant ces derniers pour assurer une excellente prestation des services.
• Capacité de diriger et de motiver les gens, d'assurer leur développement personnel et d'agir à titre d'exemple
• Souci du détail et attentes parmi les plus élevées envers la qualité.
• Résilience et capacité de gérer des situations difficiles efficacement ou de les transmettre à un échelon supérieur et de rester calme sous la pression.
• Bonne capacité d'influencer les autres.
• Esprit orienté vers le service à la clientèle.

Vos connaissances spécialisées

• Aptitudes en gestion et excellentes compétences en communication.
• Compétences démontrées en matière de travail dans un rôle de gestion et capacité de communiquer efficacement avec les membres du personnel de tous les échelons.
• Capacité d'établir et de maintenir d'excellentes relations de travail avec les membres du personnel de tous les échelons.
• Connaissances avancées de la suiteMicrosoftOffice.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Poste : Adjoint.e juridique
Service : Administratif
Lieu de travail : En personne au bureau / Ahuntsic : 433 rue Chabanel Ouest, bureau 306, étage M2
Horaire de travail : Temps plein / permanent

NOTRE CABINET :

TBPK s.e.n.c.r.l. est une société multidisciplinaire qui a été pensée en fonction de la perspective du client afin de lui offrir toute une gamme de services intégrés en droit, en services conseils, en finance, en fiscalité et en comptabilité. Notre approche est intégrée et nos professionnels du droit et de la comptabilité, sélectionnés avec soin, se complètent. Les dossiers juridiques sont préparés et menés énergiquement. L’approche en finance et services comptables est rigoureuse et pratique. Nous orientons notre démarche sur une réelle compréhension des besoins, des objectifs et de la situation de nos clients.

Nos bureaux sont situés sur la rue Chabanel dans le cartier d’Ahuntsic, facilement accessible par transport en commun. Un stationnement intérieur et extérieur est aussi disponible.

www.tbpk.ca

DESCRIPTION DU POSTE

TBPK est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour se joindre à son équipe juridique. Cette personne est essentielle pour assurer un soutien administratif et clérical au département juridique. Plus spécifiquement, vous aurez à prendre en charge de la gestion administrative des dossiers légaux :

• Assister les avocats dans l'administration quotidienne de la gestion des dossiers des clients
• Faire la transcription, la préparation et le traitement de documents, des mandats et procédures civiles;
• Prendre en charge les dossiers de l'ouverture à la fermeture;
• Effectuer les tâches cléricales : envoi de courrier, numérisation, impression, copie et transmission de documents juridiques et d’autres;
• Assurer le classement, l'archivage et la gestion des documents physiques et numérique;
• Planifier et coordonner les diverses rencontres du département ainsi que réserver les services des sténographes judiciaires;
• Assister dans la modification, la correction et la rédaction de documents juridiques;
• Gérer les courriels;
• Gérer l'envoi et la réception des rapports des huissier et d’autres documents juridiques;
• Communiquer avec les divers intervenants: huissiers, cours, autres avocats et clients;
• Dactylographier des documents;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS REQUISES :

• 3+ ans d'expérience dans le domaine du contentieux ou au sein d'un cabinet d'avocats québécois
• Formation post-secondaire d’assistant(e) juridique ou de parajuriste
• Bonne connaissance pratique des règles de procédure civil du Québec
• Les candidats titulaires d'un diplôme en techniques juridiques seront préférés
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, Excel et excellentes aptitudes dans Outlook; Fortes compétences en informatique
• Maitrise d’Adobe Pro ou d’un logiciel équivalent;
• Très bonne organisation, capacité d’effectuer plusieurs tâches simultanément et prioriser celles-ci;
• Professionnalisme et respect des règles d’éthique;
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe;
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles;
• Parfaitement bilingue (Français et anglais, lire, écrire et parler); ce poste exige la connaissance de l’anglais car certains documents sont reçus ou préparés en anglais, ainsi que pour collaborer avec les équipes des différents bureaux du cabinet.
• Capacité éprouvée à prendre des initiatives et à travailler de façon autonome
• Connaissance du logiciel JurisÉvolution (un atout);

Horaire de travail : Du lundi au vendredi (quart de 8 heures), avec possibilité d'heures supplémentaires.
Heures de travail : 40 heures par semaine.

Avantages :

• Emploi à long terme (temps plein et permanent);
• Stationnement sur place;
• Assurances collectives;
  • Assurance invalidité;
  • Assurance maladie complémentaire;
  • Assurance vie;
• Possibilité de télémédecine;
• Possibilité d'adhérer à notre forfait cellulaire très avantageux;
• Congés payés;
• Heures d’arrivée et de départ flexibles;
• Programmes de bien-être.

Lieu du poste : en présentiel.
Date de début prévue : 2024-10-30.

TBPK s.e.n.c.r.l. tient à remercier tous les candidats.es intéressés.es par cette opportunité de carrière. Envoyez votre CV via Droit-inc. Néanmoins, nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue. Merci de votre compréhension.

ADJOINT.E JURIDIQUE / PARAJURISTE EN BREVETS

VOTRE MISSION

Relevant de la Vice-présidence, affaires juridiques, le.la candidat.e sera appelé.e à soutenir une équipe professionnelle du domaine de la propriété intellectuelle dans la veille, l’actualisation et l’intégrité de la base de données. Les tâches du poste incluront notamment :

• Participer activement au maintien de notre base de données de propriété intellectuelle et contractuelle et y effectuer la saisie de données en continu ;
• Surveiller la précision et la cohérence des données ;
• Communiquer avec divers(ses) intervenants(es) (tels que des agents(es) de brevet, OPIC et autres) et assurer le suivi des dossiers ;
• Assurer le secrétariat et l’archivage de documents, dont l’impression, la numérisation, l’envoi, la diffusion et le classement ;
• Effectuer la vérification et le suivi des dépôts des demandes de brevets auprès des agents(es) de brevet, des partenaires à l’externe et des responsables à l’interne ;
• Participer à l’amélioration et à la mise à jour constantes de la base de données ;
• Effectuer un suivi rigoureux des échéances liées aux brevets ;
• Préparer les divers rapports statistiques requis ;
• Réaliser toute autre tâche connexe liée au soutien administratif et juridique.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience :

• Certificat en techniques juridiques ou toute autre expérience pertinente ;
• Expérience minimale de deux (2) ans au niveau de la poursuite de demandes de brevets ;
• Expérience minimale de deux (2) ans en gestion et saisie dans une base de données ;
• Expérience au sein d’un cabinet de propriété intellectuelle considérée comme un atout.

Compétences et connaissances :

• Bonne connaissance en brevets ;
• Bonnes habiletés de communication ;
• Excellente maitrise de la suite Microsoft Office, incluant spécifiquement Outlook, Word et Excel ;
• Aisance à produire des rapports, notamment sous forme de tableaux avec des fonctions de données croisées ;
• Excellente maitrise du français à l’oral et à l’écrit;

• Maitrise de l’anglais à l’écrit, en raison des interactions que la personne titulaire du poste aura dans le cadre de son emploi avec certains des partenaires, parties prenantes, ou membres de la communauté académique anglophone.

Aptitudes :

• Être doté.e d’un sens de la collaboration et d’un fort esprit d’équipe ;
• Détenir une bonne capacité d’autonomie ;
• Être capable de travailler sous pression ;
• Détenir un bon sens de l’organisation, de la gestion des priorités et des échéanciers ;
• Faire preuve de rigueur, de minutie et d’un esprit d’initiative ;
• Être polyvalent(e) et faire preuve d’une grande capacité d’adaptation ;
• Démontrer de fortes habiletés d’apprentissage relativement à de nouveaux logiciels ou bases de données.

Axelys offre une rémunération concurrentielle, un régime d’assurance collective et un régime d’épargne-retraite.

Les personnes intéressées par ce poste peuvent soumettre leur candidature via Droit-inc.

Axelys souscrit à l’équité en matière d’emploi.

English version follows

Nous cherchons un.e technicien.ne juridique principal.e.

Êtes-vous une personne motivée, dynamique et très organisée qui a une attitude positive? Ce poste pourrait vous convenir. À titre de technicien juridique principal, vous ferez partie de l’équipe du bureau du secrétaire de l’entreprise au sein du Service des affaires juridiques d’IFC et contribuerez à assurer l'exécution efficace d'une variété de questions juridiques et de gouvernance.

Ce que vous ferez :

Questions corporatives

• Effectuer diverses tâches juridiques et administratives tout en coordonnant et en aidant d'autres techniciens juridiques ou avocats principaux dans les affaires qui lui sont confiées.
• Préparer et déposer des statuts et de la documentation corporative relatifs aux constitutions simples et complexes, aux modifications, aux prorogations, aux fusions et aux dissolutions et à d'autres opérations corporatives.
• Préparer et tenir à jour les registres de procès-verbaux et préparer et déposer les rapports annuels, les noms commerciaux, les sociétés de personnes et les enregistrements de sociétés en commandite.
• Préparer la documentation relative aux fusions, acquisitions, financements, achats d'actifs, roulements d'impôt et autres réorganisations d'entreprise.
• Appui à la rédaction du rapport annuel et de la circulaire de sollicitation de procurations de la direction et à l'organisation de l'assemblée générale annuelle.
• Autres fonctions juridiques et de secrétariat d'entreprise (telles que répondre aux questions de diverses unités commerciales, identifier et fournir des documents à celles-ci).
• Soutien dans les projets spéciaux et toute autre tâche connexe.

Conformité réglementaire

• Effectuer les dépôts statutaires en ligne ou sur papier pour l'octroi de licences et les enregistrements pour toutes les entités réglementées du Groupe, les déclarations annuels et les dépôts extra-provinciaux conformément aux exigences juridictionnelles.

Conseils et comités

• Soutenir la planification, la mise au point et l'organisation des réunions du conseil d'administration et des comités du conseil.
• Préparer des ébauches d'avis de réunion du conseil d'administration et des comités, des ordres du jour, des procès-verbaux, des résolutions et d'autres documents, au besoin.
• Compilation et diffusion des documents de réunion via le portail du conseil d'administration (Dilligent).
• Organiser la logistique et animer les réunions du conseil d'administration, organiser la réservation des salles, de l'équipement audiovisuel et de la restauration (au besoin), y compris hors site.

Gestion de filiales

• Responsable de la gestion d'un portefeuille de filiales.
• Veiller au respect des exigences de toutes les autorités compétentes, conformément aux règlements de l’entreprise ainsi qu’aux lois et règlements gouvernementaux applicables.

Ce qu’il vous faut

• Au moins 5 ans d’expérience à titre de technicien juridique ou de parajuriste dans un grand cabinet d’avocats ou un grand service juridique interne, en droit des sociétés ou de l’assurance.
• Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou parajuridiques ou diplôme universitaire de premier cycle en droit (ou équivalences).
• Excellent sens de l’organisation et capacité à produire des résultats dans un environnement dynamique où les choses évoluent rapidement.
• Débrouillardise, autonomie et discernement.
• Capacité à gérer de multiples priorités et échéances.
• Excellentes aptitudes pour l’écoute et la communication, et capacité à entretenir avec tact de solides relations de travail.
• Capacité démontrée à faire preuve de discrétion et à respecter rigoureusement la confidentialité.
• Solides compétences en informatique, y compris, mais sans s'y limiter, Word, Outlook et les bases de données d'entreprise.
• Bilinguisme (français et anglais) requis. Besoin d’interagir régulièrement avec des clients et des collègues anglophones partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

We’re looking for a Senior Law Clerk!

Are you a motivated, high energy, and highly organized person with a ‘can do’ attitude? This position could be for you. As a Senior Law Clerk, you will be a part of the Corporate Secretary’s Office team in IFC’s Corporate Legal Department and assist in ensuring the efficient delivery of a variety of legal and governance matters.

Here are a few ways you'll make a difference:

Corporate Matters

• Perform a variety of legal and administrative duties while coordinating and assisting other law clerks or lawyers with assigned matters.
• Prepare and file articles and corporate documentation relating to simple and complex incorporations, amendments, continuances, amalgamations and dissolutions and other corporate transactions.
• Prepare and maintain minute books and preparing and filing annual returns, business name, partnership, and limited partnership registrations.
• Prepare documentation related to mergers, acquisitions, financings, asset purchases, tax rollovers and other corporate reorganizations.
• Support with the drafting of the Annual Report and management proxy circular and organization of the Annual General Meeting.
• Other legal and corporate secretarial functions (such as answering questions from, and identifying and providing documents to, various Business Units).
• Support in special projects and any other related task.

Regulatory Compliance

• Conduct statutory online or paper filings for the licensing and registrations for all regulated entities of the Group, annual returns and extra-provincial filings in accordance with jurisdictional requirements.

Boards and Committees

• Support planning, scheduling and organizing meetings for the Board of Directors and Board Committees.
• Preparing drafts of Board and committee meeting notices, agendas, minutes, resolutions and other material as needed.
• Collation and circulation of meeting materials via the board portal (Dilligent).
• Arranging the logistics and facilitate Board meetings, arrange for room booking, audio/visual equipment and catering (when required), including offsite.

Subsidiary Management

• Responsible for the management of a portfolio of subsidiary entities.
• Ensure compliance with all authorities as required by company by-laws, relevant government laws and regulations.

Your Skills

• A minimum of 5 years experience as a law clerk/paralegal in a large law firm or a large internal legal department, in corporate and / or insurance law.
• Paralegal/Law Clerk Diploma in College Studies (CDS) or undergraduate university degree in law (or equivalences).
• Superior organization skills and ability to deliver results in a fast-paced dynamic environment.
• Strong resourcefulness, ability to work autonomously and strong judgment.
• Ability to handle multiple priorities and deadlines.
• Excellent listening and communication skills and the ability to tactfully foster strong working relationships.
• Proven ability to maintain discretion and strict confidentiality.
• Strong computer skills, including but not limited to Word, Outlook, and corporate databases.
• For candidates located in Quebec, bilingualism is required considering the necessity to interact on a regular basis with English-speaking colleagues across the country and internationally.
• No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.

#LI-Hybrid

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TECHNICIEN JURIDIQUE EN DROIT DES AFFAIRES
7 années et plus d’expérience
Place d’affaires de Brossard ou Montréal
Télétravail hybride

Tu souhaites intégrer une équipe dévouée, pour qui la collaboration et l’entraide sont au cœur de son succès? Tu as une vaste expérience en droit des affaires? Chez TCJ, nous avons un poste qui suit ton ambition!

COUPABLE D’EN OFFRIR PLUS!

Nous mettons l’humain au centre de nos réflexions et de nos actions.

Notre promesse :

• d’excellentes conditions de travail, et ce, dès ton entrée en poste : salaire concurrentiel, semaines de vacances qui tiennent en compte ton expérience sur le marché, régime d’assurance collective et d’avantages sociaux modulables, REER collectif, achat d’actions privilégiées de l’entreprise, 13 jours fériés par année et bien plus encore!
• un programme d’accueil, d’intégration et de formation structuré et adapté te permettant de te sentir rapidement à l’aise dans ton rôle;
• du télétravail en mode hybride et un programme audacieux de télétravail vacances-nomade; des politiques d’entreprise à l’avant-garde et des programmes flexibles qui mettent de l’avant ton développement professionnel et ta conciliation vie personnelle-travail (formation continue, soutien académique, mentorat, coaching, dialogue de carrière, service de nettoyeur et de traiteur accessible facilement et plus);
• en plus de privilégier le tutoiement et la proximité avec nos gestionnaires et nos collègues, nous accordons une grande importance au temps passé entre collègues en dehors du cadre habituel (exemple : journée de la rentrée à l’automne, classe neige en hiver, rencontre perspective au printemps, etc.).

Ta mission quotidienne :

En tant que membre de l’équipe du droit des affaires, ton rôle serait de collaborer avec tous tes coéquipiers dans la réalisation de mandats variés.

Ce qui signifie :

• rédiger et préparer des résolutions et autres documents corporatifs requis dans l’exécution des différents mandats (projets d’ordres du jour, résolutions, procès?verbaux, certificats d’actions, avis, renonciation, etc.);
• coordonner les différentes étapes relatives à un dossier (échéance, post-clôture, rappels, etc.) incluant les communications avec divers intervenants et assurer les suivis et rappels; effectuer la révision, le maintien et la mise à jour de livres corporatifs;
• effectuer les différentes recherches nécessaires à une vérification diligente;
• effectuer les différents dépôts et inscriptions aux registres publics, tel le REQ et Corporations Canada.

Pour accomplir cette mission, tu aurais idéalement :

• une technique juridique et un agencement de 7 ans et plus d’expérience pertinente en droit des affaires;
• une connaissance approfondie de la Suite Office;
• une maîtrise de la langue française et anglaise, autant à l’oral qu’à l’écrit;
• la capacité de gérer son stress et plusieurs échéanciers simultanément;
• le sens de l’organisation, de l’initiative ainsi qu’une facilité d’adaptation.

Tu n’es pas encore convaincu? Tu as des questions sur le poste, sur nos avantages sociaux ou sur l’environnement de travail? Contacte dès maintenant Mélanie Benoit, de notre équipe des ressources humaines, qui se fera un plaisir de te parler de cette opportunité d'emploi.

À propos de Nous?

Chez TCJ, les bottines suivent les babines, et nous en sommes fiers! Cet engagement solidifie la confiance que nous nourrissons les uns envers les autres, et nous nous donnons les moyens pour faire de cette promesse un succès!

Travailler chez nous, c’est être entouré d’une équipe multidisciplinaire établie dans six places d’affaires au Québec. Nous sommes plus de 450 membres passionnés et coupables de faire vivre nos valeurs d'engagement, de simplicité, d'audace et de pertinence dans notre quotidien.

L’équité, la diversité et l’inclusion

Nous croyons fermement en l'importance de l’équité, de la diversité et de l’inclusion au sein de notre entreprise.

L'inclusion signifie créer un environnement où chaque employé se sent le bienvenu, respecté et valorisé pour sa singularité. Nous comprenons que la diversité des expériences et des points de vue enrichit notre culture d'entreprise et renforce notre capacité à innover.

*Prendre note que, dans ce document, l’emploi du masculin n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et, par le fait même, inclut tous les genres.

Au plaisir,
L’équipe TCJ

Voici un défi très intéressant si vous souhaitez poursuivre votre carrière en tant que conseiller juridique en entreprise et que vous êtes passionné par le droit des affaires et la gestion des litiges.

Vous aimez travailler avec différents intervenants et vous souhaiteriez vous joindre à une équipe chevronnée?

Notre client, un joueur majeur de la scène des affaires à Montréal, est actuellement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique ayant environ 5 ans d’expérience en droit transactionnel, en droit corporatif et en gestion de litiges, pour travailler au sein de leur service juridique.

Cet employeur de choix, une entreprise canadienne bien établie qui bénéficie d’une réputation très enviable, offre un environnement de travail où vous pourrez vous épanouir sur le plan professionnel, ainsi que des conditions et une rémunération très avantageuses.

VOTRE RÔLE

En tant que conseiller.ère juridique, vous ferez partie d’une belle équipe au service juridique et vous aurez à encadrer le travail d’un parajuriste en droit corporatif.

Vous jouirez d’une grande autonomie dans une multitude de dossiers variés.

Votre rôle impliquera notamment de :

• Gérer des dossiers de transactions commerciales pour l’entreprise et rédiger les documents transactionnels ;
• Procéder à la rédaction et à la révision de divers documents corporatifs ;
• Effectuer de la gestion de litiges en conseillant et en accompagnant les intervenants internes dans le cadre de dossiers litigieux ;
• Gérer les dossiers de litiges redirigés vers les ressources externes ;
• Participer en support à des dossiers de financement, refinancement et ventes/achats d’actifs immobiliers ;
• Apporter du support aux diverses unités d’affaires en rédigeant certains documents, par exemple en marketing, immobilier, gestion, corporatif, etc.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Membre du barreau du Québec ou de la Chambre des notaires ;
• Expérience pertinente d’environ 5 ans et plus dans des fonctions similaires ;
• Bonnes capacités de communication, bilinguisme et solides compétences rédactionnelles ;
• Bon esprit d’équipe, personnalité dynamique et rigoureuse.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0234P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous possédez au moins cinq ans d'expérience en tant que parajuriste en droit corporatif et vous accordez une importance primordiale à la qualité de votre travail, plutôt qu'à la quantité de tâches accomplies? Si c’est le cas, vous êtes exactement la personne que je recherche!

Notre client, un cabinet réputé de notaires, est à la recherche d’un.e parajuriste en droit corporatif méticuleux.se pour accompagner son équipe.

Situé en plein cœur du centre-ville de Montréal, et directement accessible via le réseau souterrain (idéal pour échapper aux rigueurs de l’hiver québécois), ce poste représente l’opportunité que vous attendiez pour combiner expertise et environnement de travail stimulant.

Rejoignez une équipe où vous serez reconnu.e et entouré.e tout en exerçant un métier que vous aimerez!

Vos futurs avantages :

• Poste permanent de 37,5 heures par semaine;
• Horaires flexibles du lundi au vendredi;
• Salaire débutant à 60 000 $ et pouvant aller jusqu’à 75 000 $ par an, selon l’expérience;
• Bonus discrétionnaire;
• 3 semaines de vacances par an, incluant les vacances de la construction durant lesquelles le cabinet est fermé;
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (soins dentaires et médicaux, médicaments, invalidité de courte et de longue durée);
• Fermeture de l’Étude entre Noël et le jour de l’An ainsi à titre de congés payés supplémentaires aux vacances;
• Cabinet accessible du métro via la station Bonaventure (gare Centrale);
• Espace réservé pour les vélos;
• Environnement de travail stimulant et professionnel;
• Autonomie dans la gestion des dossiers et des délais;
• Encadrement par les membres de l’équipe, et soutien en tout temps;
• Équipe soudée et chaleureuse.

Vos futures responsabilités :

• Rédaction de divers documents juridiques dans le cadre de transactions commerciales (acquisition/vente d’actions de PME et d’entreprise, réorganisation corporative, fusion, roulement, gel, rachat d’actions, agenda de clôture);
• Vérification des livres de société, rédaction des rapports afférents, et préparation des documents nécessaires;
• Maintien annuel des dossiers des clients : assurer la préparation des divers documents et dépôts;
• Rédaction et préparation de la documentation relative aux constitutions, à la modification des statuts, au changement d’administrateurs/dirigeants, à l’émission ou au transfert d’actions, au changement d’adresse du siège social, à la dissolution, aux enregistrements extra provinciaux (plus rarement) et d’autres opérations corporatives;
• Dépôts divers auprès des registres gouvernementaux : Corporations Canada, registraire des entreprises, registre foncier, registre des droits personnels et réels mobiliers, et registres des autres provinces (plus rarement):
• Procéder aux dépôts post-clôture, et à la préparation des relieurs de clôture numériques;
• Recherche et vérification diligente de divers registres publics, tels que le registre des droits personnels et réels mobiliers, le registre foncier du Québec, les plumitifs de la province de Québec, ceux d’autres Cours et tribunaux;
• Gestion autonome des dossiers et des délais;
• Assistance à la réalisation et la rédaction d’actes notariés (successions, fiducies, planifications testamentaires) et de projets spéciaux;
• Communication écrite et orale avec la clientèle.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou équivalences;
• Minimum de cinq années d’expérience pertinente en droit corporatif;
• Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Excellente connaissance de la Loi canadienne sur les sociétés par actions, de la Loi sur les sociétés par actions (Québec), et de la Loi sur la publicité légale des entreprises;
• Excellentes habiletés de gestion des dossiers, des délais et du temps;
• Excellente maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise de l’anglais, (un atout);
• Minutie et souci de la qualité et du détail (l’étude alloue le temps nécessaire à la réalisation de ces objectifs);
• Organisation, ordre, précision;
• Diplomatie et professionnalisme;
• Autonomie et polyvalence;
• Facilité à analyser et à résoudre des problèmes;
• Capacité à travailler en équipe.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client est un cabinet de notaires qui se distingue par son expertise approfondie dans plusieurs secteurs clés du droit, notamment la planification successorale, la protection du patrimoine, le droit corporatif et fiscal, ainsi que les transferts intergénérationnels et les dons planifiés. Son approche repose sur une collaboration étroite avec les conseillers externes des clients (comptables, banquiers, juristes) afin de leur proposer des stratégies adaptées à leurs objectifs à long terme.

Composé de notaires possédant une vaste expérience, ce cabinet est reconnu pour son professionnalisme et son engagement envers des solutions juridiques efficaces et personnalisées.

En intégrant cette équipe, vous rejoindrez un environnement où l’accent est mis sur la qualité du travail, l’innovation et la collaboration, ce qui vous permettra d’évoluer aux côtés de professionnels passionnés par leur métier.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

APERÇU DU POSTE

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e compétent.e et qualifié.e pour se joindre à l’équipe dynamique et collaborative des Affaires juridiques, Financement à Montréal. Il ou elle sera chargé.e de donner des conseils sur diverses questions de financement et de participer à des projets organisationnels stratégiques. Le candidat choisi ou la candidate choisie travaillera ainsi en collaboration avec l'équipe des Affaires juridiques, ainsi qu'avec les unités d'affaires internes et les avocats externes.

L'équipe des Affaires juridiques est composée de conseillers juridiques internes et de techniciens et de techniciennes juridiques (parajuristes). Le rôle consiste à fournir des conseils juridiques, des orientations et des directives aux centres d'affaires et aux unités opérationnelles, ainsi qu'aux avocats externes, sur des questions liées à la structuration des prêts, au financement, à la prise de sûreté, à l'administration et à la mise en œuvre. Le candidat doit être en mesure de démontrer son expérience et son expertise et de fournir des conseils clairs sur la documentation relative aux sûretés, de traiter les questions de priorité et d'autres questions qui se posent lors de la prise de sûretés réelles et personnelles, ainsi que d'autres questions relatives aux prêts et à la prise de sûretés. Le candidat devra être capable d'examiner et de réviser les documents d'engagement de prêt, les sûretés et autres documents de financement, en veillant à ce que les conseils juridiques soient compatibles avec une approche commerciale pratique. La connaissance des procédures de faillite, d'insolvabilité et d'exécution est un atout pour ce poste.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

• Jouer un rôle de conseiller et formuler des recommandations aux centres d'affaires et aux unités opérationnelles sur diverses questions relatives au financement des clients externes et/ou sur des projets internes ayant une incidence sur les clients et sur la conduite des affaires de l'organisation
• Conseiller les centres d'affaires, les comptes spéciaux (réalisation) et les groupes de restructuration des affaires sur le traitement des comptes problématiques, participer à l'élaboration ou à l'approbation des plans d'action, donner des instructions à des avocats externes au besoin et veiller à la conformité aux politiques et procédures de BDC relatives à l'exécution des garanties de prêt
• Assurer la liaison entre les avocats externes et les partenaires internes afin de fournir des conseils juridiques axés sur l'entreprise.
• Négocier et préparer des ententes au besoin
• Fournir du soutien, de l'encadrement, de la formation et des conseils au personnel des Affaires juridiques
• Préparer et présenter régulièrement de la formation juridique aux partenaires internes
• Surveiller les lois, les règlements et les décisions nationales et régionales susceptibles d'avoir une incidence sur les activités de financement de BDC et donner des avis à ce sujet, et faire rapport à la direction sur ces changements au besoin
• Conseiller la direction sur les lacunes ou les problèmes observés dans les formulaires ou les procédures de sécurité de BDC, formuler des recommandations en vue de leur amélioration et rédiger des formulaires et des contrats types au besoin
• Collaborer avec différentes unités d’affaires pour les conseiller sur diverses initiatives d’affaires
• Prendre le leadership des projets stratégiques interdépartementaux et/ou multi-juridictionnels
• Se tenir à l’affût des développements technologiques applicables aux processus de BDC

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Baccalauréat en droit
• Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.
• Au moins 5 à 7 ans d'expérience pertinente en droit commercial, en droit des services financiers, en immobilier commercial. De l’expérience en faillite, insolvabilité et liquidation à titre de conseiller juridique interne est considérée comme un atout
• Le bilinguisme en anglais et en français
• Capacité à collaborer pour résoudre des problèmes complexes et à gérer efficacement des priorités concurrentes dans un environnement au rythme rapide et à volume élevé et aptitude à suivre et à mener à bien les tâches
• Capacité d’analyser une question et d’emprunter une voie décisive en temps opportun
• Excellentes capacités de jugement et de résolution de problèmes
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
• Excellent présentateur et formateur, capable de simplifier et d'expliquer les pratiques et procédures de prêt
• Avoir un excellent esprit d'équipe et une approche fortement axée sur le client

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter.

Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous travaillez actuellement comme adjoint.e juridique au sein d’un département de services corporatifs, et vous recherchez un nouveau défi dans un environnement différent?

Notre client, un cabinet juridique de premier plan, est justement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique ayant un sens des priorités aiguisées pour soutenir son équipe de parajuristes!

Si l’idée de rejoindre un cabinet de renommée internationale situé en plein cœur du centre-ville de Montréal vous motive, cette opportunité est pour vous!

Vos futurs avantages :

• Salaire annuel pouvant aller jusqu’à 75 000 $;
• Heures supplémentaires rémunérées;
• Possibilité de réaliser des heures facturables;
• Formule de travail hybride (3 jours de télétravail par semaine);
• 4 semaines de vacances par an;
• 4,5 de jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 500 $ par année pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux;
• Salle de gym sur place, avec cours de groupe disponibles le matin, le midi et en soirée.

Vos futures responsabilités :

• Organiser et faire le suivi des tâches avec les parajuristes responsables de la tenue des livres de sociétés de nos clients;
• Assister les parajuristes et collaborer à la préparation et la gestion des documents lors des transactions et de la mise à jour des livres de sociétés;
• Entrer des données dans le logiciel GlobalAct, mettre à jour les registres corporatifs et préparer les formulaires et certificats d’actions générés dans GlobalAct à partir des agendas de clôture et résolutions;
• Effectuer des recherches dans diverses bases de données, préparer et déposer les diverses déclarations, rapports, avis, statuts, et obtenir des documents et informations auprès des autorités (Registraire des entreprises, Corporations Canada, eCore, ARC, RQ, etc.);
• Faire le suivi des enregistrements extra-provinciaux et coordonner, préparer et déposer les formulaires requis dans chaque province et territoire canadiens;
• Effectuer les dépôts auprès des autorités gouvernementales, et gérer la documentation suite à la clôture des transactions.

Compétences et qualités recherchées :

• DEP en secrétariat juridique ou DEC en techniques juridiques;
• Au moins sept (7) ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique dans un département de services corporatifs transactionnel, idéalement dans un poste de soutien à des parajuristes;
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne organisation, gestion efficace des priorités et professionnalisme.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client est l'un des plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une présence internationale marquée. Avec des bureaux répartis au Canada, en Europe et en Afrique, ce cabinet se distingue notamment par son approche innovante en technologie, son expertise étendue, et ses services personnalisés.

Rejoignez une entreprise où l’ambiance de travail est empreinte de respect, de diversité, d’équité et d’inclusion. Ici, les dirigeants mettent l’accent sur une expérience employés enrichissante, en favorisant l’autonomie, la reconnaissance, la collaboration et le développement du plein potentiel de chaque personne. Saisissez cette opportunité pour évoluer dans un environnement où votre bien-être et votre croissance seront des priorités!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Gascon réunit des avocats et des avocates, des notaires et des parajuristes enthousiastes qui partagent les mêmes valeurs et prennent un réel plaisir à unir leur force pour donner le meilleur d’eux-mêmes à chaque mandat. Ici, pas de portes closes ou de chacun pour soi. La qualité des mandats qui nous sont accordés fait l’envie de grands cabinets de Montréal. Notre groupe de droit immobilier collabore et exécute des transactions immobilières complexes comprenant des clients du secteur pour un éventail de besoins.

Dans le cadre de vos fonctions, vous représenterez les intérêts des institutions financières, des investisseurs immobiliers, des créanciers et des développeurs immobiliers et ferez notamment la préparation de partenariats immobiliers, de financements immobiliers tout en coordonnant le développement de projets immobiliers. Vous prendrez part aux négociations en lien avec des offres d’achat, de la location immobilière, des conventions de développement et des contrats de construction tout en ayant des contacts directs avec les clients. En plus d’avoir des habiletés de négociation, la personne recherchée devra posséder d’excellentes aptitudes en matière de rédaction.

Le titulaire du poste accompagnera des clients afin de contribuer à la réussite de leurs projets tout en faisant partie intégrante de chaque étape du développement immobilier. Dans le cadre de cet accompagnement, le titulaire du poste sera également appelé à procéder à la constitution de sociétés, à la préparation des documents corporatifs en lien avec un financement et à la rédaction de conventions entre actionnaires ou de sociétés en commandite.

Notre groupe est reconnu pour son environnemental stimulant, notre soutien et mentorat exceptionnel et des capacités d’avancement professionnel concrètes.

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

• Membre du Barreau du Québec
• Bilingue français / anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en immobilier
• Expérience passée en droit commercial et corporatif ou intérêt pour développer ce champ de pratique

APTITUDES ET HABILETÉS

• Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément en respectant les échéanciers avec rigueur
• Sens de l’initiative, de l’organisation, débrouillardise, minutie et autonomie
• Esprit d’équipe
• Curiosité intellectuelle

AVANTAGES

• Environnement de travail agréable, stimulant et convivial ;
• Travail en mode hybride (3 jours en télétravail/2jours en présentiel);
• Horaire de travail flexible ;
• Dossiers stimulants et d’importance ;
• Rémunération compétitive (selon expérience) tout en conservant les avantages d’un plus petit cabinet ;
• Avantages sociaux (Assurance groupe, REER, activités sociales, congés maladie, formation continue, etc.)
• Collations offertes et salle d'entrainement sur place
• Plusieurs activités pour les employés durant l'année

Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Gascon réunit des avocats, des notaires et des parajuristes enthousiastes qui partagent les mêmes valeurs et prennent un réel plaisir à unir leur force pour donner le meilleur d’eux-mêmes à chaque mandat. Ici, pas de porte close ou de chacun pour soi. La qualité des mandats qui nous sont accordés fait l’envie de grands cabinets de Montréal.

Nous recherchons un.e adjoint.e juridique d’expérience dans le domaine du litige commercial et du litige assurance.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Ouverture et organisation des dossiers ; révision des documents et corrections;
• Recherches juridiques aux différents registres publics(Registre foncier, RDPRM, R.E.Q., Stratégis, etc.);
• Préparer et assister les avocats en litige à la rédaction de contrats, conventions et divers documents juridiques et correspondances;
• Assurer le suivi des dossiers, des échéanciers et des agendas;
• Transcrire les documents dictés;
• Coordination et suivi avec les clients et autres cabinets;
• Saisir les feuilles de temps et participer proactivement au processus de facturation;
• Organiser et assurer le suivi dans le classement des documents et des dossiers;
• Toutes autres tâches connexes.

HABILITÉS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Expérience entre 5 et 10 ans en litige commercial et assurance;
• Bonne maîtrise de l’écriture, de l’orthographe et des règles de grammaire;
• Bilinguisme parlé et écrit requis (français et anglais);
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Dynamisme et débrouillardise;
• Curiosité et minutie;
• Sens des responsabilités et de l'organisation;
• Esprit d'équipe et d'initiative;
• Environnement de travail agréable, stimulant et convivial;
• Travail en mode hybride (3 jours en télétravail/2jours en présentiel);
• Horaire de travail flexible;
• Dossiers stimulants et d’importance;
• Rémunération compétitive (selon expérience) tout en conservant les avantages d’un plus petit cabinet;
• Avantages sociaux (Assurance-groupe, REER, activités sociales, congés maladie, formation continue, etc.)

AVANTAGES :

• Poste à temps plein, 5 jours par semaine (35 heures par semaine);
• Salaire entre 70 000 $ et 90 000 $ par année selon expérience.

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L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et ÉEQ se retrouve au cœur de cet important changement sociétal et environnemental. La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIe siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation. L’équipe de ÉEQ œuvre à déployer ce vaste chantier de modernisation de la collecte sélective reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs. Afin de remplacer un congé parental, ÉEQ est à la recherche d’un(e) avocat(e) en droit commercial et approvisionnement afin de se joindre à de son équipe, composée de trois avocats et une parajuriste, pour un mandat de deux ans.

Relevant de la Directrice des affaires juridiques, le titulaire du poste rédige et révise différents documents contractuels et appels d’offres de biens et services impliquant notamment des entreprises, des centres de tri, des transporteurs, des recycleurs, etc. Cette personne participera également aux travaux juridiques relatifs aux projets de modernisation et de construction de nouveaux centres de tri et de transbordement ainsi qu’aux projets de recherche et développement en matière de valorisation des matières résiduelles. Il conseille les directions internes et les accompagne sur des questions touchant principalement le droit commercial et les dossiers relatifs à l’approvisionnement.

À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions suivantes :

• Rédiger et réviser différents contrats d’acquisition de biens et services en lien avec la gestion des opérations de la collecte sélective au Québec;
• Rédiger et réviser divers contrats commerciaux, devis et ententes avec les parties prenantes de ÉEQ, notamment des entreprises, des centres de tri, des transporteurs, des recycleurs, valorisateurs, lieux d’enfouissement techniques, etc.;
• Donner des avis juridiques en droit contractuel et commercial en lien avec les activités de ÉEQ;
• Contribuer à la création de modèles de clauses et de contrats, ainsi qu’à la révision de devis techniques standardisés;
• Assurer occasionnellement un rôle de supervision des ressources externes dans le cadre de projets confiés à des procureurs externes;
• Interpréter les lois, décrets et tout texte de nature juridique régissant les activités de ÉEQ et relevant des affaires commerciales.

Exigences et qualifications

Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder d’une 3 à 6 années en droit commercial;
• Expérience en droit de la construction et en recherche et développement (atout);
• Connaissance du milieu manufacturier ou industriel (atout);
• Maîtrise de la suite Office et des outils de collaboration (Teams).

Aptitudes et compétences

• Capacité à oeuvrer au sein d’une organisation en changement, dans un secteur d’activités en mutation et à amener sa réflexion en dehors des sentiers battus;
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’initiative;
• Posséder des habiletés communicationnelles importantes;
• Capacité à gérer de multiples priorités à la fois et à respecter des délais serrés;
• Capacité à vulgariser des termes auprès de différentes audiences;
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique;
• Aptitude pour le travail collaboratif en équipe multidisciplinaire.

Qui sommes-nous

Éco Entreprises Québec (ÉEQ), en tant que nouvel organisme de gestion désigné (OGD) pour les entreprises contributrices, s’est doté en 2021 d’une nouvelle Raison d’être : « De la collecte sélective à l’économie circulaire : Ensemble pour un monde durable ». L’organisme a également identifié trois nouvelles Valeurs d’engagement, soit, la Responsabilité, l’Équité et la Vigilance.

Organisme sans but lucratif privé, Éco Entreprises Québec (ÉEQ) représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la collecte sélective. Nommé organisme de gestion désigné (OGD) en 2022, ÉEQ est le donneur d’ordres de la gestion de la collecte sélective au Québec dans une perspective de développement durable.

En tant que leader de la responsabilité élargie des producteurs (REP), ÉEQ développe, gère et conseille des solutions en économie circulaire à ses membres producteurs en vue de réduire leur empreinte environnementale. Pour y parvenir, ÉEQ place l’écoconception, la recyclabilité et la traçabilité au cœur de ses actions avec ses partenaires.

Conditions d’emploi

• Contrat de travail de deux (2) ans à temps plein (35 heures par semaine)
• Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours)
• Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle
• Politique de télétravail – Deux (2) journées en présentiel / semaine. Les autres journées peuvent être complétées au bureau ou de la maison, au choix
• Rémunération concurrentielle
• Régime de bonification
• Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur
• Banque de congés personnels, dont un congé le jour de votre anniversaire
• Congés additionnels durant la période des Fêtes
• Titres de transport payés par l’employeur – Bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieu.

Envoyez votre CV via Droit-inc.