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Laissez parler les p'tits papiers

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Natacha Mignon

2010-08-24 11:15:00

Dans sa quête éperdue visant à séduire les étudiants, un cabinet du « magic circle » a décidé d’en revenir au papier.
La firme britannique Linklaters, qui avait annoncé fin 2009 à grands coups de marketing, déclarer la guerre au papier, revient sur ses engagements écolos et indique, selon The Lawyer, qu’elle continuera à imprimer annuellement les 7.500 brochures de recrutement qu’elle destine aux étudiants.

La raison en est simple : une étude commanditée par la firme démontre que 81 % des étudiants restent attachés aux brochures qui leur sont remises par les cabinets et 71 % d’entre eux privilégient la version papier à la version électronique.





La prochaine brochure du cabinet, à paraître le mois prochain, sera en revanche moins étoffée que la précédente et imprimée sur du papier recyclable.

Etes-vous d’accord avec cette décision ?

Allons plus loin ensemble…

Quelle valeur attachez-vous aux brochures qui vous sont remises par les cabinets ? Regardez-vous le contenu ou le contenant ? Etes-vous version papier ou version électronique ?

Répondez-nous dans l’espace qui vous est dédié en commentaires.

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4 commentaires
  1. anonyme
    anonyme
    il y a 14 ans
    correction
    "La firme américaine Linklaters, qui avait annoncé fin 2009 à grands coups de marketing, déclarer la guerre au papier, revient sur ses engagements écolos et indique..."

    Linklaters est une firme américaine? Je pense qu'il s'agît d'une erreur, Linklaters étant plutôt une firm britannique. De plus, le "magic circle" signifie également un regroupement de firme britannique.

  2. Me
    Me
    >>>> La raison en est simple : une étude commanditée par la firme démontre que 81 % des étudiants restent attachés aux brochures qui leur sont remises par les cabinets et 71 % d’entre eux privilégient la version papier à la version électronique.

    C'est imbécile comme décision.

    Le but n'est pas de s'assurer que le candidat garde cette brochure pendant 3 mois sur sun bureau. Le but est de s'assurer qu'il applique.

    Or, la plupart des candidats du calibre des grands bureaux appliquent nécessairement partout, de toutes façons. De plus, ils y vont surtout par répertoire pour imprimer leurs lettres. C'est pas la brochure qui fera la différence.

  3. Anonyme
    Anonyme
    il y a 14 ans
    Re : Me
    > >>>> La raison en est simple : une étude commanditée par la firme démontre que 81 % des étudiants restent attachés aux brochures qui leur sont remises par les cabinets et 71 % d’entre eux privilégient la version papier à la version électronique.
    >
    > C'est imbécile comme décision.
    >
    > Le but n'est pas de s'assurer que le candidat garde cette brochure pendant 3 mois sur sun bureau. Le but est de s'assurer qu'il applique.
    >
    > Or, la plupart des candidats du calibre des grands bureaux appliquent nécessairement partout, de toutes façons. De plus, ils y vont surtout par répertoire pour imprimer leurs lettres. C'est pas la brochure qui fera la différence.

    D'accord avec Me. De plus, le coup de marketing aurait été encore mieux s'ils avaient rien fait en papier... Donc, mauvaise décision.

  4. Anonyme
    Anonyme
    il y a 14 ans
    Anonyme
    Me a raison. Si Stikeman arrêterait de distribuer des crayons, jouets, brochures et autres trucs aux journees-carrière, je doute vraiment qu'ils seront oubliés par les candidats qui font anyway des applications "de masse" dans 10-15 endroits.

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