On dirait bien que les américains, eux, ne sont pas friands de leur boss. Est-ce le cas pour les québécois ? Retour sur un petit sondage, aux chiffres qui en disent long.
Selon un récent sondage réalisé par Michelle McQuaid, psychologue, si les gens ne sont pas heureux au travail, c’est surtout à cause de leur boss, indique The Careerist.
Les gens sont malheureux au travail souvent à cause de leur bossVoici les résultats issus des réponses de mille travailleurs américains interrogés :
seulement 36% des américains déclarent être heureux au travail;
à presque 2 contre 1, ils opteraient pour un «meilleur» boss plutôt que pour une augmentation de salaire (65% votent pour un nouveau patron, 35% pour plus d’argent);
près d’un tiers d’entre eux (31% pour être exact), se sentent peu appréciés de leur patron et peu inspirés par ces derniers. Près de 15% vont même jusqu’à se sentir misérables, ennuyés, seuls;
42% des sondés déclarent que leur boss ne travaillent pas très dur, et près de 20% avouent que leur boss n’a que peu ou pas d’intégrité;
Près de 70% pensent qu’ils se sentiraient plus épanouis au travail s’ils s’entendaient mieux avec leur patron;
Presque la moitié des sondés déclarent que leur boss ne reste ni calme, ni en contrôle, en situation de stress.
Cela fait peur, n’est-ce pas ?
Est-ce la même chose pour vous avocats québécois ? Préfèreriez-vous troquer votre supérieur plutôt qu’obtenir une augmentation ?
Bon, la bonne nouvelle (il en faut une quand même) c’est que 38% des employés ont tout de même décrit leur boss comme « génial ». Ce n’est pas la majorité, mais c’est la preuve que cela existe !
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