Un nouvel associé en droit du travail

Ancien associé principal chez Norton Rose Fulbright, Me Marc Benoit s'est joint récemment au cabinet Loranger Marcoux à titre d’associé, en droit du travail et de l'emploi.

Il agit pour le bénéfice exclusif des employeurs depuis près de trente ans.

Titulaire d'un baccalauréat de l'Université de Montréal, il est devenu membre du Barreau du Québec en 1983. L'avocat a débuté sa carrière chez McCarthy Tétrault où il pratiquera le droit pendant 25 ans et deviendra associé. En octobre 2007, il a intègré Norton Rose Fulbright en qualité d'associé senior en droit du travail et de l'emploi.

Me Benoit fournit des conseils à des employeurs des secteurs privé et public concernant l’embauche, les cessations d’emploi, les normes du travail, les congédiements injustifiés, les contrats de travail, la sécurité et santé au travail, le harcèlement en milieu de travail, les droits de la personne, l’interprétation et la négociation de conventions collectives, les fusions et acquisitions et les fermetures d’usine.

Il représente régulièrement des employeurs devant des conseils d’arbitrage, des tribunaux administratifs ainsi que des commissions et des tribunaux des droits de la personne. Il les représente aussi dans le cadre de séances de conciliation et de médiation, dont il est parfois appelé à diriger.

Toujours pour le bénéfice des employeurs, l'associé intervient également devant la Cour supérieure et la Cour d’appel du Québec dans le cadre de procès civils et de requêtes en révision judiciaire en matière d’emploi.

Me Benoit est membre de l’Association du Barreau canadien et recommandé par le prestigieux répertoire juridique canadien Lexpert (2013) pour toutes questions concernant les relations du travail patronales.