234 offres d'emploi

Ayant une place d’affaires à Montréal, REEM (Relais Expert enquête et médiation Inc.) est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de sociétés privées et publiques, d’institutions gouvernementales et d’organisations parapubliques. Plus particulièrement, REEM offre des services en lien avec la prévention et la gestion des plaintes de harcèlement en milieu de travail. À ce titre, notre équipe d’experts en matière d’enquêtes et de médiation travaille essentiellement à soutenir les entreprises et les organisations dans l’implantation de stratégies préventives en matière de harcèlement au travail et à traiter, enquêter et analyser des plaintes en cette matière.

Nous sommes à la recherche d’enquêteurs.trices - spécialisés.es dans les enquêtes de harcèlement psychologique et sexuel ainsi que dans le domaine de médiation pour le compte de sa clientèle.

Sommaire de l’emploi et responsabilités

• Procéder à des enquêtes de toute envergure, en rencontrant les personnes plaignantes, mises en cause et les témoins et en analysant la documentation pouvant être parfois complexe.
• Rédiger des rapports détaillés et des sommaires exécutifs à l’attention des clients ayant demandé l’enquête.
• Présenter les conclusions de rapports à des conseils d’administration, des comités exécutifs, des exécutifs syndicaux, des groupes d’employés ainsi qu’aux personnes impliquées dans l’enquête.
• Comprendre des problématiques complexes dans des environnements variés et être capable de saisir rapidement les enjeux en lien avec le milieu du travail.
• Dispenser de la formation sur divers sujets en lien avec les enjeux rencontrés dans les milieux de travail et avoir la capacité de vulgariser les sujets traités.
• Accompagner la clientèle dans la gestion des conflits.
• Travailler avec des clients en français comme en anglais.

Pourquoi choisir REEM?

Pour un environnement de travail exceptionnel et une équipe de professionnels qui partagent des valeurs de respect, d’intégrité, de passion et d’excellence. Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et chevronnée qui se distingue par des approches stratégiques et innovantes sur les besoins et les objectifs des clients. Vous serez appelés à desservir une clientèle établie, composée de grandes organisations autant dans le secteur privé que publique et serez partie prenante dans le maintien et le développement de la relation client. Nous aimons contribuer au succès de nos clients par la qualité de nos services et interventions.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Savaria Corporation (savaria.com/TSX : SIS) est un chef de file mondial de l’industrie de l’accessibilité. Elle offre des solutions aux personnes à mobilité réduite afin d’accroître leur confort, leur mobilité et leur liberté. Sa gamme de produits est l’une des plus complètes sur le marché. Savaria conçoit, fabrique, distribue et installe des équipements d’accessibilité, tels que des sièges pour escaliers droits et courbes, des plates-formes élévatrices verticales et inclinées et des ascenseurs résidentiels et commerciaux. Elle fabrique et commercialise également une gamme complète de produits de gestion de la pression pour le marché médical, des lits médicaux pour le marché des soins de longue durée, ainsi qu’une vaste gamme d’équipements médicaux et solutions pour le déplacement sécuritaire de personnes, incluant des lève-personnes et des toiles. Savaria fait aussi la conversion et l’adaptation de véhicules, à des fins personnelles et commerciales. Elle exploite un réseau de vente aux distributeurs à travers le monde et des bureaux de vente directe en Amérique du Nord, en Europe (Royaume-Uni, Pays-Bas, Suisse, Italie, Allemagne, Pologne et République tchèque), en Australie et en Chine. Savaria emploie approximativement 2 550 personnes mondialement et ses usines sont situées à travers le Canada, aux États-Unis, en Europe, en Chine et au Mexique.

Avec ses besoins grandissants, Savaria est à la recherche d’une personne intéressée à prendre part à une société en pleine expansion.

Poste : Parajuriste
Département : Services juridiques
Emplacement : 4350 Autoroute 13, Laval (Québec), H7R 6E9.

Relevant du Chef de la direction des affaires juridiques et Secrétaire corporatif la personne aura comme rôle de supporter le service juridique dans la mise en place de processus efficaces. Le titulaire du poste aura donc comme responsabilités les tâches suivantes.

• Coordination et la préparation des réunions du conseil d’administration et des différents comités en place;
• Maintient à jour les livres et les registres des compagnies du groupe incluant la gestion de la base de données corporatives;
• Responsable des rapports et déclarations annuels au Canada, hors province et dans chaque état des États-Unis;
• Participer aux dossiers de réorganisations corporatifs, financement et fusion/acquisition;
• Coordination et préparation des documents de divulgations annuels tels notice annuel, circulaire de sollicitation pour l’assemblée des actionnaires, etc.
• Apporter le soutien aux unités d’affaires pour compléter divers formulaires s’adressant à de multiples instances et diverses demandes opérationnelles; et
• Participer à la standardisation des documents corporatifs et à l’établissement d’une banque de précédents corporatifs et juridiques.

Exigences professionnelles

Formation : DEC en techniques juridiques.
Expérience : Minimum 5 années d’expérience pertinentes dans un poste similaire serait un atout.

Connaissances et aptitudes :

• Bon sens des responsabilités et de discrétion;
• Faire preuve de rigueur et souci du détail;
• Grande capacité à travailler en équipe, avec un grand sens d’autonomie;
• Grande capacité à travailler sous pression.
• Excellentes connaissances de la suite Microsoft Office;

Aptitude linguistique :

• Bilingue (français et anglais) bonne capacité de communications, autant à l’oral qu’à l’écrit, car 80% des tâches se déroulent en anglais considérant les que la grande majorité des activités de Savaria est à l’extérieur du Québec.

Les personnes intéressées par ce poste doivent envoyer leur curriculum vitæ via Droit-inc.

Technicien.ne Juridique
Montréal et/ou Laval, Temps plein

Lieu de travail (ville)
Montréal et/ou Laval

Téléphone
514-277-1175

Nom complet de la personne ressource
Daina Joseph

Catégorie de l’offre
Emploi – Technicien(ne) juridique

Statut (temps plein, partiel, etc.)
Temps plein

Date d’entrée en fonction
27/04/2026

Date limite pour soumettre sa candidature
20/04/2026

Description

Notre étude multidisciplinaire offre des services de luxe, hautement spécialisés et nichés en droit immobilier, avec une surspécialité reconnue en copropriété divise. Nous accompagnons une clientèle exigeante composée notamment de promoteurs immobiliers, syndicats de copropriété, gestionnaires, courtiers, locateurs et copropriétaires.

Responsabilités

• Gérer les dossiers (ouvertures, fermetures, facturation) sous sa responsabilité;
• Effectuer des recherches, notamment, dans divers registres publics (Registre foncier, REQ, RDPRM);
• Communiquer avec la clientèle, ainsi que les divers intervenants (courtiers, créanciers, etc.), afin d’obtenir la documentation et les informations nécessaires à leur dossier, fixer les rencontres, assurer les suivis, etc.;
• Assister le notaire à la rédaction et la préparation des documents (actes, correspondances, etc.);
• Préparer la publication au Registre foncier et au RDPRM;
• Voir à toute autre tâche connexe.

Qualifications

• DEC en techniques juridiques;
• Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais;
• Sens du service à la clientèle;
• Bonne capacité d’adaptation;
• Esprit d’équipe et de collaboration;
• Organisation et autonomie;
• Minutie et rigueur;
• Bonne connaissance de la suite Office 365;
• Connaissance du logiciel ParaMaître, un atout.

Rémunération : excellente rémunération, supérieure au marché, selon l’expérience.

Pour postuler, envoyer votre CV et une lettre de motivation via Droit-inc.

Nous remercions tous/toutes les candidat(e)s de leur intérêt, mais, seules les personnes retenues seront contactées.

OFFRE D’EMPLOI – NOTAIRE

Fiset Légal est à la recherche de notaires pour ses succursales de Montréal et de Laval.

À propos de Fiset Légal :

Fiset Légal est une étude multidisciplinaire notariale et d’avocats offrant des services de luxe, hautement spécialisés et nichés en droit immobilier, avec une surspécialité reconnue en copropriété divise. Nous accompagnons une clientèle exigeante composée de promoteurs immobiliers, syndicats de copropriété, gestionnaires, courtiers, locateurs, locataires et copropriétaires.

Nos mandats couvrent autant la création de projets immobiliers pour promoteurs, la vente d’immeubles, la rédaction de déclarations de copropriété, les amendements à l’acte constitutif et au règlement de l’immeuble, la création ou modification d’actes de servitude, la préparation et rédaction de baux commerciaux, que la production d’opinions juridiques pointues en matière immobilière et en copropriété divise ou indivise.

Afin de soutenir notre croissance, nous recherchons des notaires talentueux et expérimentés pour nos bureaux de Montréal et de Laval.

Responsabilités :

Le ou la notaire retenu.e sera impliqué.e dans divers volets du droit immobilier, notamment :

1. Rédaction d’actes et de contrats

Mandats fréquents :

• Baux commerciaux.
• Ventes et achats immobiliers.
• Contrats préliminaires et notes d’informations.
• Hypothèques mobilières et immobilières (conventionnelles et légales).
• Quittances et mainlevées.
• Déclarations de copropriété et mises à jour (prévention des sinistres, accès aux parties privatives, taux d’intérêt règles sur les animaux, restrictions Airbnb, revêtements de sol, bornes électriques, etc.).
• Résolutions, conventions d’indivision, actes de servitude.
• Modifications cadastrales et corrections d’erreurs matérielles.
• Contrats variés : construction, services, fournisseurs, travailleurs autonomes, cautionnement, soumissions, travail.

2. Formation

• Préparer et offrir des formations juridiques sur mesure à notre clientèle (copropriété, syndicats, gestion, promoteurs).

3. Opinion juridique et Conseil

• Rédiger des avis juridiques rigoureux et sans complaisance.
• Conseiller sur : animaux, tabac/cannabis, travaux, déménagements, bornes électriques, assurances, prévention des sinistres, obligations des copropriétaires, clauses pénales, indivisions, assemblées (virtuelles ou présentielles), pouvoirs du conseil d’administration, etc.

4. Services aux promoteurs et constructeurs

Participer activement à toutes les étapes d’un projet immobilier :

• Conversion ou création de copropriétés divises.
• Rédaction et publication des déclarations de copropriété ou conventions d’indivision.
• Préparation des documents préliminaires et feuilles d’ajustements.
• Préparation des budgets initiaux et prévisionnels.
• Rédaction des résolutions et procès-verbaux.
• Tenue ou accompagnement des assemblées de transition.
• Soutien à l’administrateur provisoire.
• Gestion et prévention des différends (arbitrage interlocutoire).
   

Profil recherché

Nous recherchons des notaires possédants :

• 3 à 7 ans d’expérience en droit immobilier.
• Une excellente maîtrise de la rédaction juridique.
• Un sens élevé de la rigueur, du détail et de l’organisation.
• La capacité de gérer des dossiers complexes avec autonomie et professionnalisme.
• Un excellent sens du service à la clientèle.

Atouts : expérience en copropriété divise, services aux promoteurs, actes de servitude ou dossiers complexes en immobilier.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail spécialisé, stimulant et prestigieux.
• Des mandats variés, techniques et valorisants.
• Une collaboration étroite avec des experts du milieu immobilier.
• Soutien administratif complet.
• Possibilité de télétravail selon les besoins.
• Occasions de développement professionnel continu.
• Assurances dentaires et médicaments, REER, Bonjour Santé.
• Un salaire au-delà de la compétition.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de présentation via Droit-inc.

SUCCURSALE MONTRÉAL
1175 Avenue Bernard O, Bureau 301 Outremont (QC), H2V
T. 514 277-1175 • Fax. 514 277-1172

SUCCURSALE LAVAL
4670 Desserte Sud (A-440), Bureau 130 Laval (QC), H7T 2Z8
T. 450 499-4909 • Fax. 450 499-4399

fisetlegal.com

English version follows

Eidelmann Avocat Inc. recrute
Avocat.e en litige – 3 à 5 ans d’expérience (Montréal)

Eidelmann Avocat Inc., cabinet boutique en litige à Montréal, est à la recherche d’un.e avocat.e en litige possédant 3 à 5 ans d’expérience pour se joindre à son équipe en pleine croissance.

Profil recherché :

• 3 à 5 ans d’expérience en litige
• Expérience solide en requêtes, auditions contestées et procès
• Capacité de gérer des dossiers de façon autonome
• Excellentes aptitudes en rédaction et en plaidoirie
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Nous recherchons un.e avocat.e à l’aise devant les tribunaux et prêt(e) à assumer la responsabilité complète de dossiers.

Ce que nous offrons :

• Salaire de départ : 120 000 $ et plus par année (selon l’expérience)
• 3 semaines de vacances
• Objectif minimal de 1 400 heures facturables par année
• Mentorat structuré et exposition directe aux procès
• Possibilité de télétravail partiel
• Stationnement payé
• Formation continue (CLE) payée
• Cotisation au Barreau payée

Nous sommes un cabinet agile où vous aurez rapidement des responsabilités concrètes et du temps en Cour.

Veuillez transmettre votre CV et un échantillon de rédaction en toute confidentialité via Droit-inc.

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3–5 Year Litigation Associate (Montréal)

Eidelmann Law Inc., a boutique litigation firm based in Montréal, is seeking a driven and courtroom-ready 3–5 year litigation associate to join our growing practice.

What We’re Looking For:

• 3–5 years of litigation experience
• Strong experience in motions, contested hearings, and trials
• Ability to manage files independently
• Excellent drafting and advocacy skills
• Member in good standing of the Barreau du Québec

This is not a back-office research role. We are looking for someone comfortable arguing in Court and taking ownership of files.

What We Offer

• Starting salary: $120,000+ (based on experience)
• 3 weeks vacation
• Minimum target: 1,400 billable hours/year
• Structured mentorship and direct trial exposure
• Possibility of remote work flexibility
• Paid parking
• CLE expenses covered
• Barreau du Québec fees paid

We are a lean litigation shop. You will get responsibility, courtroom time, and mentorship — not layers of hierarchy.

If you are serious about building real trial experience and advancing your litigation career, we would like to hear from you.

Please forward your CV and a writing sample in confidence via Droit-inc.

On est à la recherche d'avocates ou d'avocats afin de pourvoir trois postes permanents à la Section des affaires contractuelles et immobilières du Service des affaires juridiques.

LES DÉFIS

En tant qu'avocate ou avocat, vous représenterez la Ville devant les tribunaux en matière civile et administrative et vous contribuerez directement à l'avancement de dossiers variés et stratégiques. Vous participerez à la négociation, à la rédaction et à la révision de contrats et d'ententes. Vous rédigerez des avis juridiques à nos partenaires internes et vous prendrez part à l'élaboration de règlements. Vos interventions toucheront plusieurs domaines du droit, notamment le droit contractuel et immobilier, l'expropriation et la fiscalité municipale.

Vous pouvez être appelé à traiter des dossiers juridiques de toute nature pour lesquelles vous êtes jugé compétent compte tenu des besoins du Service des affaires juridiques.

CE QU'ON RECHERCHE

Pour faire partie de l'équipe, vous devez :

• Être membre du Barreau du Québec et posséder un minimum de deux (2) années d'expérience ayant permis d'acquérir un ensemble de connaissances pertinentes à l'emploi;
• Posséder de l'expérience récente en litige, en plaidoirie, en rédaction et en gestion contractuelle;
• Manifester de bonnes aptitudes et une autonomie relativement à la gestion de dossiers de représentation devant les tribunaux;
• Avoir de l'ouverture à développer de nouvelles compétences;
• Avoir une facilité à exploiter divers outils informatiques;
• Autres aptitudes et qualités personnelles appropriées, telles que la capacité à entretenir des relations de travail positives, l'habileté à communiquer verbalement et par écrit, la rigueur, l'autonomie et le souci du service à la clientèle;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit, sera considérée comme un atout.

CE QU'ON OFFRE

On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :

• L’opportunité d’avoir une implication directe dans des dossiers variés qui ont un impact réel sur la vie citoyenne et le développement de la Ville;
• Une équipe multidisciplinaire chevronnée regroupant plusieurs domaines du droit, où collaboration, échanges et projets porteurs se conjuguent pour créer un milieu de travail dynamique et inspirant;
• Un salaire de 67 643 $ à 157 298 $ annuellement, selon le niveau d’expérience;
• Un horaire flexible de 35 heures par semaine. L'emploi nécessite une disponibilité à travailler, selon les besoins, en dehors des heures normales de travail;
• Le poste, en mode hybride, est situé en plein cœur du Vieux‑Québec, un secteur reconnu pour son charme historique et son ambiance unique;
• L'accès à un stationnement souterrain adjacent au lieu de travail, offert à tarif préférentiel et accessible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7;
• Un lieu de travail facilement accessible en transport en commun;
• Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
• Des assurances collectives pour vous et votre famille;
• Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
• Un programme d'aide aux employés;
• Des perspectives de carrière;
• Des formations accessibles;
• Un équilibre travail-vie personnelle.

Le poste est situé au 2, rue des Jardins.

COMMENT POSTULER

Le défi vous intéresse?

Postulez en ligne du 1er au 21 avril 2026 sur le concours PROFR-043-2026 en cliquant sur le bouton Postuler via Droit-inc. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.

English Version Follows

Le rôle principal du ou de la parajuriste est de fournir un service de soutien juridique spécialisé, et ce en étant impliquée plus particulièrement dans des dossiers de litige pour des clients assureurs et commerciaux. La participation à la gestion de ces dossiers s’effectue en assistant les avocates séniors et les avocates principauxales ou les associées dans la rédaction de procédures légales, la gestion documentaire physique et électronique de dossiers d’envergures ainsi que la préparation de mise à jour mensuelles et trimestrielles des dossiers aux clients.

Il s’agit d’un poste faisant partie de la famille des emplois professionnels juridiques, non admissible au temps supplémentaire. La cible annuelle de facturation est de 1 400 heures.

Une grande partie de ce rôle serait impossible à accomplir sans des compétences en anglais de niveau minimalement intermédiaire et ce tant à l’écrit qu’à l’oral puisque la personne titulaire du poste sera appelée à interagir et collaborer régulièrement avec des client.e.s dont la langue d’affaire est l’anglais, notamment par la préparation, la mise à jour, la révision de documents écrits en anglais et les suivis de dossiers avec des locuteurs anglophones. De plus, nos parajuristes travaillent au sein de groupes de pratique élargis et se remplacent systématiquement auprès d’avocates dont les activités nécessitent l’usage de l’anglais verbal et écrit. Dans le cours normal des activités du bureau, la personne titulaire du poste devra également collaborer avec nos services de soutien juridique dont les employé.e.s se situent ailleurs au Canada et aux États-Unis.

Vos responsabilités :

• assister les avocates dans la préparation des procédures judiciaires incluant notamment les demandes en cour d’instance, les procédures de mise en état des dossiers et la préparation de mémoire de frais.
• assurer l’organisation et la gestion de toute documentation reçue et à transmettre dans le cadre du litige.
• élaborer des tableaux récapitulatifs des éléments clés des dossiers.
• assurer le suivi et la mise à jour des tâches à accomplir dans des dossiers de litige.
• participer ou écouter et transcrire les synopsis des rencontres ou des discussions avec les clients, les assurés ou les experts, selon le cas.
• effectuer des mandats spécifiques selon les besoins et les étapes procédurales.
• effectuer toute autre tâche liée au rôle de parajuriste et aux besoins émergents du cabinet.
• assurer une veille mensuelle et trimestrielle pour les clients des dossiers en cours.

Vos compétences et votre expérience :

• programme d’études collégiales en techniques juridiques (DEC) ou autre formation jugée équivalente.
• cin q (5) à sept (7) ans d’expérience pertinente au sein du soutien juridique d’un cabinet, d’une entreprise ou d’un autre environnement de services professionnels.
• expérience de collaboration à la gestion de dossiers de litige.
• excellentes aptitudes rédactionnelles en français et en anglais.
• facilité à travailler avec la suite Microsoft Office et d’autres nouveaux logiciels ou outils technologiques susceptibles de transformer l’exécution du travail au fil du temps.
• connaissance des outils de recherche tel que SOQUIJ, Quicklaw, Westlaw et La Référence.
• maitrise des plateformes de gestion documentaire et les outils intégrant l’intelligence artificielle de type Relativity.
• sens de l’organisation et excellente éthique de travail.
• aptitude marquée à analyser et à résumer l’information.
• souci du détail et aptitude à gérer simultanément plusieurs projets dans le respect des délais.
• facilité à établir des relations de confiance avec les clients internes et à établir la crédibilité.
• fort esprit de collaboration, de travail d’équipe et flexibilité face aux changements au sein du cabinet.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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The paralegal's main role is to provide specialized legal support services, particularly in litigation cases for insurance and commercial clients. Participation in the management of these files is carried out by assisting senior lawyers and partners in drafting legal proceedings, handling physical and electronic document management of large files as well as preparing monthly and quarterly updates of files to clients.

This is a position that is part of the family of legal professional jobs, not eligible for overtime. The annual billing target is 1,400 hours.

Key Responsibilities

• Assist lawyers in the preparation of legal proceedings, including motions, pre-trial proceedings and the preparation of bills of costs.
• Organize and manage all documentation received and to be transmitted in connection with the litigation.
• Developing summary tables of key elements of the files.
• Follow-up and update list of tasks to be performed in litigation files.
• Participate in or listen to and transcribe synopses of meetings or discussions with clients, insureds or experts, as needed.
• Carry out specific mandates according to needs and procedural steps.
• Perform any other duties related to the role of a paralegal and the emerging needs of the firm.
• Ensure monthly and quarterly monitoring for clients of ongoing files.

Essential Skills & Experience

• College program in paralegal technology (DEC) or other training deemed equivalent.
• Five (5) to seven (7) years’ relevant experience in the legal department of a firm, company or other professional services environment.
• Experience working collaboratively in the management of litigation files.
• Excellent writing skills in French and English.
• Ability to work with the Microsoft Office suite and other new software or technology tools that can transform the way work is done over time.
• Knowledge of research tools such as SOQUIJ, Quicklaw, Westlaw, and La Référence.
• Mastery of document management platforms and tools integrating artificial intelligence such as Relativity.
• Organizational skills and outstanding work ethic.
• Strong ability to analyze and summarize information.
• Attention to detail and ability to manage multiple projects simultaneously and on time.
• Ability to build trusting relationships of trust with internal clients and establish credibility.
• Strong spirit of collaboration, teamwork, and flexibility in the face of changes within the firm.

The Firm

When you work at Clyde & Co, you join a team of 500 partners, 2,400 lawyers, 3,200 legal professionals and 5,500 people in nearly 70 offices and associated offices worldwide. Our values are the principles that guide the decisions we make, unite us in our endeavours and strengthen our delivery, for both our clients and our firm. We work as one, excel with clients, celebrate difference and act boldly. We are committed to operating in a responsible way by progressing towards a diverse and inclusive workforce that reflects the communities and clients it serves. We are devoted to providing an environment in which everyone can realise their potential, using its legal and professional skills to support its communities. We do this through pro bono work, volunteering and charitable partnerships, and minimising the impact it has on the environment, including through our commitment to the SBTi Net-Zero standard and the setting of ambitious emissions reduction targets.

Our Commitment

Clyde & Co is proud to be an equal opportunities employer. Our values encourage us to support fairness, celebrate diversity and prohibit all forms of discrimination in the workplace to allow everyone to excel at work. Therefore, we welcome and encourage all applications from suitably qualified individuals, regardless of background or identity. Learn more about our interview process.

A Note on Privacy

Please take a moment to read our privacy notice.. This describes what personal information Clyde & Co (we) may hold about you, what it’s used for, how it’s obtained, your rights and how to contact us as a data subject.

If you are submitting a candidate as a Recruitment Agency Partner, it is an essential requirement and your responsibility to ensure that candidates applying to Clyde & Co are aware of this privacy notice.

This is the job description as constituted at present; however, Clyde & Co reserves the right to reasonably amend it in accordance with the changing needs of the business.

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Vous souhaitez évoluer dans un cabinet dynamique tout en conservant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle? Notre structure et nos objectifs réalistes en heures facturables le permettent. Vous évoluerez dans un environnement décontracté et collaboratif, offrant des dossiers d’envergure comparable aux grands cabinets, mais dans une ambiance humaine et équilibrée.

Situé au cœur de Montréal, notre cabinet en pleine croissance recherche un.e avocat.e en droit immobilier et commercial pour rejoindre notre équipe dynamique.

Vos futurs avantages :

• Salaire concurrentiel;
• Boni annuel en fonction de la facturation et de l’apport de la clientèle;
• Horaire flexible;
• Travail en mode hybride (3 jours par semaine en télétravail);
• 4 à 5 semaines de vacances, selon l’expérience;
• Formation continue;
• Assurances collectives;
• Régime d'épargne-retraite avec contribution;
• Service de télémédecine;
• Gym sur place avec accès gratuit;
• Activités sociales tout au long de l’année;
• Environnement agréable, stimulant et convivial.

Vos futures responsabilités :

• Représenter les intérêts des institutions financières, investisseurs immobiliers, créanciers et développeurs immobiliers;
• Préparer des partenariats immobiliers et des financements immobiliers;
• Coordonner le développement de projets immobiliers;
• Participer aux négociations sur les offres d’achat, contrats de location, conventions de développement et contrats de construction;
• Maintenir des contacts directs avec les clients;
• Rédiger des documents juridiques avec rigueur et clarté;
• Accompagner les clients à chaque étape du développement immobilier pour assurer la réussite de leurs projets;
• Constituer des sociétés et préparer les documents corporatifs liés aux financements;
• Rédiger des conventions entre actionnaires ou des sociétés en commandite.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience en cabinet;
• 4 à 6 ans d’expérience en droit immobilier;
• Capacité de réaliser environ 1 400 heures facturable par an;
• Expérience passée en droit commercial et corporatif ou intérêt pour développer ce champ de pratique;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément en respectant les échéanciers avec rigueur;
• Sens de l’initiative, de l’organisation, débrouillardise, minutie et autonomie;
• Esprit d’équipe et curiosité intellectuelle.

Un peu plus d’informations sur notre cabinet :

Fort de plus de 40 ans d’expertise en droit immobilier, notre cabinet est reconnu pour son savoir-faire en transactions immobilières complexes auprès d’une clientèle variée. L’équipe, composée d’avocats, de notaires et d’un solide soutien administratif, évolue dans un environnement collaboratif favorisant la communication et l’épanouissement professionnel. Le cabinet valorise l’équité, le respect des employés et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, et recherche un(e) candidat(e) qui saura s’intégrer naturellement à cette culture d’équipe.

Si vous désirez évoluer dans un milieu dynamique et convivial, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous!

Envoyez votre CV via Droit-inc

Technicien.ne juridique, Service du greffe et des affaires juridiques, statut permanent
Concours 2026-068

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Des tests de compétence seront exigés.

Date limite de candidature: 12 avril 2026

DESCRIPTION SOMMAIRE

Sous la responsabilité du supérieur immédiat, le titulaire du poste fournit une assistance technique en matière de recherche juridique et parajuridique, formule des recommandations, rédige divers actes de procédures légales ou documents d’ordre administratif et assure des tâches administratives reliées à son service.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS:

1. Collabore et assiste le directeur et les cadres du Service du greffe dans l’ensemble de leurs tâches et de leurs fonctions et suggère de nouvelles procédures pour améliorer le traitement des diverses demandes du Service ;
2. Rédige les actes de procédures telles que mise en demeure, comparution, requête, action, défense et autres ;
3. Effectue des recherches juridiques et parajuridiques telles que des recherches de jurisprudence et de doctrine dans les bibliothèques et les banques de données informatisées, au Bureau de la publicité des droits et complète des rapports de recherche dans les différents domaines afférents au droit municipal ;
4. Prépare et rédige tout projet d’avis, de requête, de procédure, de convention, de quittance, de requête, de dossier décisionnel, de règlement, de résolution, d’avis public ou tout autre projet administratif ou juridique se rapportant à la Ville ;
5. Vérifie l’exactitude et la conformité des projets de contrats à la suite de leur approbation par le conseil municipal ;
6. Assure la mise à jour du système de classification de la jurisprudence et de la documentation juridique et assure la gestion des bibliothèques telles que pour les acquisitions et les budgets ;
7. Assure, en partie, les travaux reliés à la codification administrative, à l'édition et à la diffusion des modifications à la réglementation municipale ;
8. Sous la supervision des cadres du Service, assure le suivi des dossiers décisionnels afin de pouvoir dresser une ébauche de l’ordre du jour des séances du conseil ;
9. Effectue des vacations et vérifications au Palais de justice et au Bureau de la publicité des droits ;
10. Maintient des relations d'échanges avec d'autres bibliothèques ou centres de documentation et fournit aux services de la Ville diverses informations relatives à son domaine d'activités ;
11. Effectue le suivi des contrats sur le système électronique d’appels d’offres et procède à la notification des procédures judiciaires ;
12. Assure le suivi des échéances, notamment concernant les délais de prescription prévus par la loi, ainsi que le suivi des dossiers juridiques tels que la préparation d’accusés de réception, la production de lettres de négation de responsabilités ainsi que de lettres d’offres de règlements ;
13. Effectue la correspondance usuelle à partir des données provenant de diverses sources telles que dossiers, rapports, notes et prépare, rédige et produit, à l’aide des outils informatiques requis, des lettres, mémoires, procès-verbaux, textes, documents, mémos et listes ;
14. Transcrit, révise et corrige des lettres telles que des procédures, des textes juridiques, des avis juridiques, des règlements, des procès-verbaux ainsi que des demandes introductives d’instances ou défenses ;
15. Effectue plusieurs tâches administratives telles que d’accueillir et de renseigner les visiteurs, de veiller au classement des documents du Service, de recevoir les appels ainsi que de les filtrer, d’assurer la gestion et la mise à jour de l’agenda de son supérieur, d’assurer la réception du courrier ainsi que d’en assurer sa distribution, de prévoir et d’effectuer les demandes d’achat de matériel de bureau nécessaire au fonctionnement du Service et en fait la distribution ;
16. Prépare les dossiers nécessaires aux rencontres, comités ou autres, assiste parfois à ces réunions, prend note des délibérations, rédige les procès-verbaux, en fait les recherches et consultations préalables, répond aux demandes courantes et fait le suivi des tâches administratives reliées aux décisions prises.

NOTE: Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

Programme d'accès à l'égalité en emploi : si vous êtes une personne en situation de handicap et nécessitant un accommodement pour des examens ou une entrevue de sélection, nous vous prions de le mentionner à l'employé qui vous contactera, le cas échéant.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

• Technique juridique ou AEC juridique
• Bilinguisme (français et anglais parlé et écrit)
• Posséder la nomination de Commissaire à l’assermentation délivrée par le ministère de la Justice du gouvernement du Québec et la maintenir (un atout) ;
• Être Commissaire à l’assermentation par le ministère de la Justice du gouvernement du Québec et maintenir cette nomination représente un atout
• Connaissance et maîtrise de l’environnement Windows et des logiciels de bureautique Microsoft (Word, Excel et Outlook)
• Connaissance des codes de procédures, des expressions légales et des dispositions législatives pertinentes à son secteur d'activité, de la juridiction des tribunaux
• Capacité d’utiliser les différents textes de lois dans son champ d'activités
• Capacité à effectuer des recherches et des analyses
• Capacité à rédiger des rapports clairs et concis
• Compilation des renseignements

QUALITÉS REQUISES

• Esprit d’analyse et de synthèse
• Bonne organisation du travail
• Bon esprit d’équipe
• Initiative
• Souci de la qualité
• Flexibilité
• Dynamisme
• Faire preuve de tact, calme et courtoisie
• Autonomie, sens des responsabilités et initiative

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notre client, un cabinet de services professionnels bien établi et reconnu, recherche un.e avocat ou un.e notaire se spécialisant en droit des affaires et réorganisations corporatives.

Fort de plusieurs décennies d’existence et desservant une clientèle de gens d’affaires, le cabinet s’appuie sur l’expertise de sa grande équipe de professionnels ainsi que sur son équipe de personnel de soutien appuyant les professionnels pour offrir des services juridiques hors pair. Vous aurez l’occasion de réaliser des mandats d’envergure tout en travaillant dans une atmosphère chaleureuse où le travail d’équipe est privilégié.

Notre client offre un contexte de travail favorisant l’équilibre de vie et une rémunération très avantageuse selon ce que priorise le professionnel dans sa pratique juridique. Ce poste constitue une opportunité exceptionnelle pour tout avocat ou notaire qui souhaite poursuivre sa carrière auprès d’une équipe chevronnée.

VOTRE RÔLE :

• Rencontrer les clients et les accompagner dans le cadre des dossiers de réorganisations corporatives;
• Mettre en place des structures corporatives complexes;
• Participer aux dossiers transactionnels visant des transferts d’entreprises;
• Rédiger, réviser et négocier des contrats commerciaux et des ententes entre partenaires d’affaires;
• Fournir des avis et des opinions juridiques relativement à des questions corporatives et de fiscalité dans le cadre de réorganisations;
• Gérer vos responsabilités dans les dossiers de façon autonome.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat en droit;
• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience pertinente d’environ 5 ans ou plus droit des affaires et droit corporatif;
• Expérience en droit transactionnel;
• DESS ou maitrise en fiscalité, un atout;
• Excellentes capacités communicationnelles et rédactionnelles;
• Fortes aptitudes pour l’organisation du travail et la gestion des priorités;
• Être un joueur d’équipe et faire preuve d’autonomie.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0163P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste est responsable de l’ensemble des activités reliées au soutien à l’exercice de la profession et contrôle le respect des règlements portant sur l’exercice de la profession de CPA en société, la tenue des dossiers et la cessation d’exercice, l’administration et la détention de biens d’autrui ainsi que le suivi des membres retournant à la pratique. Elle encadre l’application de toute nouvelle réglementation et modalités administratives.

Responsabilités générales

• Travaille en étroite collaboration avec la direction de sa vice-présidence, assure le suivi du plan d’action et améliore de façon continue la gestion des processus sous sa responsabilité;
• Démontre un leadership mobilisateur, favorise un climat de confiance et d’ouverture et endosse un rôle de coach;
• Gère, mobilise et développe les talents des membres du personnel sous sa responsabilité, et ce, en cohérence avec les valeurs de l’Ordre;
• Prend en charge le processus annuel d’appréciation de la contribution pour les membres du personnel de son équipe et met en place les conditions propices à une contribution satisfaisante du personnel sous sa responsabilité.

Responsabilités spécifiques

• Organise et encadre les opérations en lien avec le soutien à l’exercice de la profession ainsi qu’à la conformité par les membres aux règlements sous sa supervision, notamment en matière d’exercice en société, de cessation d’exercice, de comptabilité en fidéicommis et le suivi des membres retournant à la pratique;
• Gère et encadre l’élaboration des procédures, processus, normes et standards nécessaires au soutien à l’exercice de la profession ainsi qu’à l’application de la règlementation sous sa supervision;
• Participe, en collaboration avec la Vice-présidence, Technologies et systèmes d’information, au développement et au déploiement des systèmes d’information et transactionnels reliés au soutien à l’exercice de la profession;
• Négocie les ententes entre l'Ordre et diverses institutions financières en lien avec la détention de comptes en fidéicommis par les membres et en assure le respect;
• Rédige divers documents pour le comité exécutif;
• Participe au sein de divers groupes de travail de l’Ordre, notamment lors de révision de règlements en lien avec ses fonctions et collabore avec la vice-présidence, Affaires juridiques pour les réinscriptions au tableau des membres;
• Planifie et supervise la préparation des statistiques et des rapports d’activités;
• Effectue, au besoin, des visites chez les membres ou sociétés visés pour s’assurer de la conformité aux règlements ou utilise d’autres moyens pour s’en assurer;
• Participe à la planification budgétaire, à l’élaboration et au suivi des budgets annuels de sa direction.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Entreprise mondiale

1. Avocat.e général.e

(10 à 15 ans d’expérience dans les domaines des fusions et acquisitions et droit commercial)
(Montréal ou Québec)

Notre client, fondé il y a 40 ans dans la province de Québec, est le leader de son secteur manufacturier, soumis à une réglementation stricte. En pleine expansion, l’entreprise compte plus de 900 employés et exploite des usines au Canada et aux États-Unis. Fort du soutien d’une société canadienne de capital d’investissement réputée et expérimentée, cette entreprise est prête à franchir une nouvelle étape dans son développement.

Notre client est à la recherche d’un.e avocat.e général.e chargé.e de superviser l’ensemble des questions juridiques au Canada et aux États-Unis, ainsi que de diriger les équipes juridiques, de santé et sécurité, et réglementaires. En tant que membre de l’équipe de direction, vous participerez et contribuerez aux discussions stratégiques et de gestion. Outre votre compréhension des opérations de fusions et acquisitions, vous serez amené.e à négocier et à rédiger des contrats commerciaux, à fournir des conseils sur des questions relatives à l’entreprise, à la réglementation, au syndicat et à la gestion de risques, et à gérer le budget du service juridique. Ce poste relève du PDG; il s’agit d’un poste hybride, avec trois jours de travail au bureau par semaine, et peut être basé à Québec ou à Montréal. Ce rôle vise à remplacer un poste existant.

Le ou la candidat.e idéal.e devra posséder 10 à 15 ans d’expérience dans le domaine des fusions et acquisitions et du droit des affaires, acquise au sein d’un grand cabinet d’avocats et/ou d’une grande entreprise. Une bonne connaissance du système juridique américain et des questions syndicales, ainsi qu’une expérience professionnelle dans un secteur réglementé et manufacturier, constitueront également un atout. Une maîtrise des deux langues (français/anglais) ainsi qu’une expérience préalable de gestion d’équipe et d’élaboration de stratégies à un niveau de direction seront indispensables. Vous faites preuve d’ambition et de motivation, et vous savez diriger une équipe tout en gérant plusieurs priorités simultanées, ce poste s’adresse à vous! Une approche pratique du droit ainsi que d’excellentes compétences relationnelles sont indispensables, car vous serez amené à collaborer avec des équipes commerciales au sein de l’organisation, tant au Canada qu’aux États-Unis.

C’est une occasion unique de rejoindre cette entreprise en pleine expansion, composée de collaborateurs performants et sympathiques. Notre client offre un milieu de travail convivial et ouvert, ainsi qu’une rémunération concurrentielle, y compris une participation significative au capital dans cette entreprise à forte croissance. Si cette offre vous intéresse, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Lorene Nagata chez NagataCONNEX Executive Legal Search via Droit-inc. Vous pouvez également contacter Me Caroline Haney du cabinet Recrutement juridique Haney inc. par courriel.

Vous aimez évoluer dans l’ambiance dynamique d’un cabinet, mais tenez à préserver un bon équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle? Ici, les objectifs liés au nombre d'heures facturables vous permettent d’y parvenir! Vous évoluerez en prime dans un cadre décontracté, où le plaisir au travail se mêle à l'expertise d’une équipe multidisciplinaire.

Situé au centre-ville de Montréal, nous recherchons un.e avocat.e sénior.e en droit immobilier pour rejoindre notre équipe et accompagner la réussite et le développement de nos clients.

Vos futurs avantages :

• Salaire de base compétitif;
• Boni annuel;
• Horaire flexible;
• Travail en mode hybride (3 jours par semaine en télétravail);
• 4 à 5 semaines de vacances, selon l’expérience;
• Assurances collectives;
• Régime d'épargne-retraite avec contribution;
• Service de télémédecine;
• Gym sur place avec accès gratuit;
• Possibilité de devenir associé.e;
• Activités sociales tout au long de l’année;
• Environnement collaboratif et inclusif.

Vos futures responsabilités :

• Représenter les intérêts d'institutions financières, d'investisseurs immobiliers, de créanciers et de développeurs immobiliers;
• Accompagner les clients à chaque étape du développement immobilier, pour garantir la réussite de leurs projets;
• Préparer des partenariats et des financements immobiliers;
• Coordonner le développement de projets immobiliers;
• Participer aux négociations liées aux offres d’achat, aux baux immobiliers, aux conventions de développement et aux contrats de construction;
• Procéder à la constitution de sociétés et à la préparation de documents corporatifs en lien avec le financement;
• Rédiger des conventions entre actionnaires ou des conventions de sociétés en commandite.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec;
• 7 à 10 ans d’expérience en droit immobilier, avec une expérience en cabinet;
• Connaissances en droit commercial et corporatif, un atout majeur;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Solides compétences en négociation et en rédaction;
• Sens de l’initiative, de l’organisation, et grande autonomie;
• Esprit d’équipe et curiosité intellectuelle.

Un peu plus d’informations sur notre cabinet :

Forts de plus de 50 ans d’expertise en droit immobilier, notre cabinet se spécialise dans des transactions immobilières complexes, répondant aux besoins variés de clients tels que des propriétaires, des gestionnaires d'immeubles, des entrepreneurs en construction, des promoteurs, des agences, des courtiers immobiliers et des assureurs.

Notre cabinet se distingue par une équipe dynamique et diversifiée, composée d'avocats et de notaires. Nous bénéficions également d'un solide groupe e de soutien, ce qui permet à nos professionnels de se concentrer sur leurs mandats, tout en garantissant un service de haute qualité. L'environnement de travail que nous avons mis en place favorise la collaboration et la communication, permettant à chaque membre de notre équipe de s’épanouir.

Nous valorisons l'équité entre les hommes et les femmes et mettons un point d'honneur à protéger les droits des employés, notamment en matière de congés de maternité.

Nous recherchons un.e candidat.e qui saura s’intégrer harmonieusement dans notre équipe, qui sera prêt.e à collaborer et à partager notre vision. Un bon sens de l'humour et une capacité à équilibrer vie professionnelle et personnelle sont des qualités que nous apprécions particulièrement.

Si vous désirez évoluer dans un milieu dynamique et convivial, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous!

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous êtes un.e adjoint.e juridique avec une grande expérience en litige? Vous êtes bilingue, proactif.ve et capable d’anticiper les besoins de votre supérieur.e, tout en étant très à l’aise en informatique? Alors vous êtes le/la candidat.e idéal.e que nous recherchons!

Notre client, un cabinet d’avocats est à la recherche d'un.e adjoint.e juridique expérimenté.e, dynamique et organisé.e, pour rejoindre son équipe en litige à Montréal.

Vous aurez l'opportunité de travailler aux côtés d’une avocate associée et d’un avocat junior, dans un environnement stimulant et enrichissant. L’adjoint.e devra être à l’aise avec la gestion d’agendas complexes, des dossiers à haut volume et la gestion des suivis.

Rejoignez une équipe au sein de laquelle votre expertise sera valorisée, et où vous pourrez contribuer activement au succès du cabinet. Ne manquez pas cette chance de propulser votre carrière!

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi (9 h à 17 h);
• Formule de travail hybride (1 jour en télétravail et 4 jours au bureau);
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire);
• Invalidité de courte et de longue durée après 3 mois de travail;
• Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
• Programme de santé mentale;
• REER avec participation de l’employeur de 4 %;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• Compte de santé de 650 $ par an (équipement sportif, abonnement sportif, etc.);
• De 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos responsabilités :

• Gestion d’agendas complexes et respect des échéances;
• Assistance quotidienne aux avocats;
• Transcription, révision et finalisation de différents documents légaux et procédures;
• Gestion des délais juridiques et des procédures;
• Maintien à jour et classement des documents selon les procédures de la Cour;
• Communications téléphoniques avec les clients;
• Gestion des contacts dans Interaction;
• Ouverture de dossiers;
• Facturation (notamment ebilling);
• Application des procédures internes.

Compétences et qualités recherchées :

• DEP ou DEC en bureautique, avec spécialisation juridique si possible;
• 8 à 10 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige civil et commercial;
• Expérience en grand cabinet d’avocats, fort atout;
• Bilinguisme parfait en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit. La localisation et le type de clients du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues;
• Maîtrise parfaite de Word, et très bonne connaissance de la suite MsOffice;
• Excellent sens de l’organisation, et rapidité d’exécution;
• Excellent esprit d’initiative, sens des responsabilités et débrouillardise;
• Fiabilité, professionnalisme, ponctualité, esprit d'équipe, discrétion;
• Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément, des urgences, et de prioriser les tâches;
• Excellentes relations interpersonnelles;
• Disponibilité pour effectuer du temps supplémentaire, au besoin.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client est un cabinet d'avocats de premier plan possédant des bureaux au Québec, au Canada, aux États-Unis et en Europe.

Son expertise touche le litige, le droit corporatif, le droit des affaires, le droit du travail, la cybersécurité et bien d’autres spécialités, afin de fournir des conseils juridiques de très hauts standards ainsi qu’un service client inégalé.

Ce cabinet a également été reconnu comme l’un des meilleurs employeurs de la diversité au Canada en 2022.

Rejoignez une équipe qui travaille avec passion, intégrité, créativité et excellence, tout en se souciant de la santé physique et mentale de ses employés.

UMAN Recrutement s'engage à promouvoir la diversité et l'équité en matière d'emploi. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous avez de l’expérience comme adjoint.e juridique, particulièrement en litige droit des assurances? Vous êtes organisé.e et souhaitez relever un nouveau défi qui vous permettra de gagner en autonomie et de développer vos compétences? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats, située au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour rejoindre une équipe de 2 à 3 avocats en litige droit des assurances.

Vos futurs avantages :

• Horaire flexible de 35 heures/semaine, en présentiel;
• Mode hybride (jusqu’à 2 jours en télétravail);
• Assurances médicales et dentaires couvertes à 100 % par l’employeur;
• Soins virtuels de santé physique et mentale assumés par l’employeur et accessibles pour toute la famille;
• Contribution de 4 % de l’employeur à un régime de retraite;
• 5 jours de congés personnels monnayables;
• Banque de 9 heures pour tes rendez-vous médicaux;
• Vacances dès la première année (entre 3 et 4 semaines selon l’expérience);
• Espace de travail ergonomique;
• Atmosphère décontractée et conviviale.

Vos futures responsabilités :

• Assurer la préparation, l'organisation et le suivi des dossiers et documents juridiques;
• Effectuer diverses tâches administratives : gestion d'agendas, de courriels, d'appels et communication d'informations aux clients;
• Profiter du soutien du département interne pour la préparation des cahiers et les copies.

Compétences et qualités recherchées :

• DEP en secrétariat juridique ou formation en technique juridique (un atout);
• 2 à 5 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige et droit des assurances;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Anglais intermédiaire à avancé, afin d’assurer une communication fluide avec la clientèle anglophone du centre-ville;
• Autonomie et sens de l’initiative, avec une bonne latitude dans la gestion des dossiers;
• Rigueur, bon jugement et raisonnement juridique solide;
• Excellente gestion des priorités, sens de l’organisation et proactivité;
• Esprit d’équipe et grand sens du service à la clientèle.

Un peu plus sur le cabinet :

Depuis près de 100 ans, ce cabinet indépendant offre des services juridiques et des conseils stratégiques de haut niveau à travers une approche personnalisée au niveau locale, nationale et internationale.

Ce cabinet offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille. Notre client est un chef de file en droit des assurances, élu par Best Lawyers comme le cabinet de l’année au Canada dans sa spécialité.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Technicien.ne juridique

Tu souhaites mettre à profit tes compétences juridiques et contribuer activement à des dossiers engageants ? Groupe F. Dufresne est présentement à la recherche d’un.e technicien.ne juridique relevant de la direction des affaires juridiques. Le poste implique la gestion de dossiers juridiques pour l’ensemble des entités du Groupe F. Dufresne.

Une entreprise 100 % québécoise, c’est ce qu’on est depuis le début. Le Groupe F. Dufresne est une entreprise familiale de 3^e génération fondée à Québec en 1950 et qui emploie près de 1 500 personnes. Il regroupe des entreprises qui œuvrent dans le domaine de l’exploitation de dépanneurs (réseau de dépanneurs Sprint), de la vente au détail de carburant (Petro-Canada, EKO et autres), de la restauration et de l’alimentation, du confort résidentiel et de la logistique de transport sous différentes sociétés et marques de commerce.

À quoi ressemblera ton quotidien :

• Offrir un soutien juridique et administratif au directeur des affaires juridiques;
• Assurer la gestion des dossiers corporatifs, incluant la préparation, la mise à jour et le suivi des documents corporatifs ainsi que la tenue des livres et registres corporatifs;
• Effectuer des demandes auprès des instances gouvernementales (CAI, RBQ, RACJ, MAPAQ, etc.);
• Effectuer les mises à jour des registres gouvernementaux;
• Corriger, mettre en page, classer et gérer divers documents légaux, notamment des ententes contractuelles, résolutions et procès-verbaux;
• Réaliser, au besoin, des recherches juridiques;
• Organiser et structurer l’information selon les besoins des dossiers;
• Assurer le suivi des délais judiciaires selon les besoins du directeur des affaires juridiques;
• Participer à des projets spéciaux et effectuer toute autre tâche administrative connexe.

Ce qu’on t’offre :

• Horaire du lundi au vendredi de jour;
• Politique de télétravail (2 jours par semaine) incluant la possibilité d’effectuer quatre (4) semaines de télétravail à l’international par période de 2 ans;
• Semaines de vacances payées + 7 jours de congés sociaux par année;
• 10 jours de congés fériés;
• Assurances collectives payées à 60% par l’employeur;
• Télémédecine et programme d’aide aux employés payés à 100% par l’employeur;
• Régime de retraite (avec contribution de l’employeur);
• Ordinateur portable fourni;
• Activités sociales et divers évènements internes;
• Cadeau d’accueil;
• Rabais sur l’essence;
• Prime pour référence d’employés;
• Programmes de reconnaissance et de formation;
• Possibilités d’avancement au sein d’une entreprise québécoise en pleine expansion.

Ce qu’il te faut pour te joindre à nous :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques;
• Minimum de deux (2) ans d’expérience pertinente;
• Connaissances en droit immobilier, droit des affaires et/ou droit civil (un atout);
• Excellente maîtrise de Microsoft 365 (Suite Office, incluant Teams et SharePoint);
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, utilisée dans environ 20 % des dossiers, notamment pour la communication avec des partenaires anglophones et le traitement de documents juridiques en anglais;
• Aptitudes pour la recherche documentaire;
• Bonne connaissance des plateformes de recherche du Registre foncier, du RDPRM et du Registraire des entreprises.

Tâches :

• Rédiger, analyser, négocier et réviser une grande variété de contrats commerciaux et corporatifs
• Conseiller la direction sur les risques juridiques et enjeux légaux liés aux opérations courantes et aux projets stratégiques
• Émettre des avis juridiques clairs, pratiques et orientés affaires, notamment en droit commercial, corporatif, réglementaire, immobilier et en matière d’assurances
• Assurer la gouvernance corporative et la tenue des documents corporatifs requis (résolutions, registres, suivis de conformité)
• Assurer une vigie légale, contribuer à la mise en place de bonnes pratiques internes
• Effectuer et coordonner les vérifications diligentes (due diligence)
• Réviser les conventions de prêt, sûretés et documents de financement
• Coordonner et superviser les mandats confiés aux cabinets d’avocats externes
• Différentes tâches administratives connexes

Compétences et expériences recherchées :

• Baccalauréat en droit
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Minimum de cinq (5) années d’expériences en droit immobilier, corporatif et/ou transactionnel
• Solides compétences en rédaction contractuelle
• À l’aise dans un environnement entrepreneurial et en croissance
• Posséder une grande autonomie et planification des priorités
• Bilingue Français/Anglais
• Atout : expertise dans le domaine de la construction et de l’immobilier

Pour les amoureux de nouveau défis et ceux qui ont envie de faire partie de la construction de beaux projets urbains, voici votre chance d’intégrer une équipe jeune et dynamique!

Ce que nous offrons :

• Salaire compétitif et avantages sociaux sur mesure
• Possibilité d'évolution au sein de l'organisation
• Service de télé-médecine
• Un environnement de travail agréable et inspirant
• Souplesse et conciliation travail–vie personnelle
• Quatre (4) semaine de vacances payées et congés mobiles payés
• Multitude d’activité d’équipe

Lieu du poste : Montréal - À quelques pas des stations de métro Jarry et Jean-Talon.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Mettez votre leadership juridique au service d’une industrie en constante évolution! Nous sommes à la recherche d'un.e directeur.trice des affaires juridiques pour une équipe engagée et audacieuse.

Le ou la Directeur.rice des affaires juridiques occupe un rôle stratégique et opérationnel clé au sein de l’organisation. En plus d’être responsable des affaires juridiques internes, il ou elle est responsable de la gestion de l’équipe juridique, de la qualité des services juridiques offerts aux membres et de l’alignement des pratiques avec les exigences de conformité, de certification et de formation.

Le poste couvre principalement les champs du droit contractuel, réglementaire, de la franchise, de la consommation, ainsi qu’en droit du travail et de la santé et sécurité du travail (SST). Dans ce dernier volet, le ou la Directeur(trice) collabore étroitement avec la Directrice de la mutuelle de prévention, laquelle est responsable des stratégies juridiques en SST, de même que celles en prévention, en gestion des réclamations et en actuariat.

Responsabilités principales :

Gestion et leadership de l’équipe juridique

• Diriger et mobiliser une équipe de juristes, de parajuristes et d’adjointes juridiques.
• Assurer la planification du travail, la répartition des mandats et la priorisation des dossiers.
• Favoriser le développement des compétences, la performance et la collaboration au sein de l’équipe.
• Veiller à l’optimisation des ressources et à l’amélioration continue des pratiques.
• Identifier et implanter des outils technologiques visant à améliorer la gestion des dossiers juridiques, la traçabilité et l’efficacité opérationnelle

Conformité, certification et formation

• Assurer l’alignement juridique des exigences liées à la certification des membres.
• Collaborer au développement et à l’encadrement des formations assujetties à la certification.
• Développer des stratégies en continu pour améliorer la conformité réglementaire des membres
• Identifier les risques de non‑conformité et recommander des mesures correctives ou pré

Services-conseils aux membres

• Superviser le centre de services-conseil et d’accompagnement juridique offerts aux membres en droit contractuel, réglementaire, de la franchise, de la consommation, de même qu’en droit du travail et de la santé et sécurité du travail (SST).
• Soutenir l’équipe dans l’analyse de dossiers complexes ou sensibles.
• Assurer la cohérence, la rigueur juridique et l’approche préventive dans le traitement des dossiers.
• Encadrer et superviser les représentations devant le Tribunal administratif du travail (TAT) effectuées par les professionnels concernés.

Avocat.e‑conseil – CCAQ et filiales

• Agir à titre d’avocat‑conseil interne pour la CCAQ et ses filiales, en fournissant une expertise juridique stratégique et indépendante.
• Assumer un rôle d’expert‑conseil en matière de conformité législative et réglementaire, en appui à la direction et aux différentes unités d’affaires, afin de soutenir la prise de décision, prévenir les risques juridiques et assurer l’alignement des pratiques avec le cadre légal applicable.

Exigences du poste

• Baccalauréat en droit
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Expérience pertinente en droit des affaires, en litige civil ou autre pertinent (10 ans comme avocat.e)
• Expérience en gestion d’équipe juridique (3 ans minimum comme gestionnaire)
• Sens stratégique et orientation vers les résultat
• Leadership mobilisateur
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
• Aisance dans un environnement multidisciplinaire et collaboratif
• Intérêt marqué pour l’innovation et les technologies juridiques

À propos de nous

La Corporation des concessionnaires automobiles du Québec (CCAQ) est un organisme à but non lucratif et elle regroupe plus de 880 concessionnaires québécois, ce qui représente ainsi 99 % des concessionnaires du Québec. En tant que représentants des concessionnaires automobiles, la CCAQ a pour mission de servir et représenter ses membres tout en augmentant la confiance du consommateur.

Depuis sa fondation en 1945, la CCAQ met tout en œuvre pour répondre aux divers besoins de ses membres. Sa réputation n'est maintenant plus à faire : la CCAQ est reconnue pour son avant-gardisme dans l'industrie automobile québécoise.

La CCAQ est dirigée par Monsieur Ian Sam Yue Chi, qui en est le président-directeur général. Il est assisté par une équipe d'une cinquantaine de personnes qui se mobilisent autour des valeurs organisationnelles que sont l’audace, l’excellence et l’engagement.

Pour postuler, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae rapidement via Droit-inc. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.

Relevant du gestionnaire du développement des partenariats, la personne titulaire du poste est responsable de vendre les produits et services de SOQUIJ, de développer de nouvelles opportunités d'affaires et de représenter la Société lors d'événements. Elle doit notamment :

• Vendre les produits et services de SOQUIJ de manière profitable et rentable.
• Gérer un portefeuille de clients, de partenaires d'affaires et de clients potentiels.
• Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires, de partenariats et de nouveaux marchés.
• Fidéliser la clientèle existante dans un objectif d'augmentation des ventes et implanter des programmes de fidélisation.
• Effectuer un suivi rigoureux des clients et des ententes.
• Atteindre et dépasser le nombre minimal de rencontres fixées par semaine et faire une couverture optimale de son portefeuille de clients.
• Suivre l'évolution des besoins des clients dans le but de développer de nouvelles opportunités d'affaires et ainsi d'atteindre les objectifs de vente.
• Mettre en place des stratégies appropriées (à court et à moyen terme) pour répondre aux besoins et aux exigences d'affaires des clients et partenaires actuels et potentiels.
• Atteindre et dépasser les objectifs de vente en matière de prospection et de renouvellement des contrats et des ententes.
• Répondre rapidement aux opportunités de vente identifiées par l'équipe de vente interne.
• Entretenir d'excellentes relations d'affaires avec les clients et les partenaires basées sur la notion de «conseiller de confiance».
• Gérer de façon structurée toutes les étapes du processus de vente qui mènent à la signature d'un contrat.
• Négocier des ententes de même que des contrats et les mener à terme.
• Préparer des rapports et bien documenter ses activités de développement des affaires à l'aide du CRM et d'autres outils.
• Élaborer et donner des présentations de produits et services destinées aux clients ainsi que des propositions professionnelles répondant aux besoins de chaque client.
• Donner de la formation à la clientèle actuelle ou potentielle sur les produits et services de SOQUIJ et s'assurer de la mise à jour du contenu de ces formations.
• Effectuer des démonstrations, des conférences et des ateliers de formation à des congrès ou à d'autres événements.
• Adapter les formations existantes aux besoins particuliers de certains clients.
• Rédiger et mettre à jour la documentation destinée aux usagers des produits de SOQUIJ.
• Conseiller les clients et usagers sur toutes questions relatives aux logiciels utilisés par SOQUIJ et sur les produits offerts.
• Se tenir informé et demeurer constamment à l'affût de toutes informations sur la concurrence et les changements de l'industrie ainsi que sur les marchés dont nos clients font partie.
• Être un ambassadeur de SOQUIJ et diffuser en tout temps une image d'entreprise professionnelle en lien avec les valeurs de la Société.
• Représenter SOQUIJ dans les activités de développements des affaires, de réseautage, de congrès, etc.

Exigences :

• Baccalauréat en droit.
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.
• Trois (3) années d'expérience en développement des affaires et en vente de produits et services.
• Bonne connaissance du domaine de la vente ainsi que des règles documentaires et de caviardage.
• Connaissance de la méthodologie de la recherche juridique.
• Connaissance et interprétation des antécédents judiciaires (plumitifs).
• Connaissance pointue de tous les produits de SOQUIJ.
• Connaissance de la clientèle juridique et de la concurrence.
• Bonne connaissance du français et de l'anglais (parlé et écrit).
• Proactivité.
• Créativité.
• Capacité relationnelle.
• Écoute.
• Influence.
• Rigueur.
• Orientation client.
• Réseautage et visibilité.

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Catégorie de l'emploi : Professionnel
Statut du poste : Régulier
Établissement : Montréal
Échelle salariale : 65 722,00 $ - 131 444,00 $
Unité administrative : Direction de l'informatique judiciaire
Fin de l'affichage : 2026-04-26

Vous souhaitez mettre vos compétences d'enquêteur au service de la protection du public et de l'intégrité du secteur financier? À l'Autorité des marchés financiers, vous participerez à des mandats d'envergure où votre rigueur, votre curiosité et votre sens de l'analyse feront la différence. Vous évoluerez au sein d'une équipe expérimentée, reconnue pour son professionnalisme et sa collaboration dans la conduite d'enquêtes complexes et stratégiques.

Votre rôle

Sous la direction de l'équipe de l'informatique judiciaire et du soutien aux opérations, la personne titulaire du poste contribue aux activités d'enquête en matière de preuve numérique. Elle agit à titre de spécialiste dans la recherche, la préservation et l'analyse de la preuve électronique, tout en soutenant les enquêteurs et les plaideurs dans leurs travaux.

À ce titre, elle est appelée à :

• Rechercher, saisir et préserver les éléments de preuve numérique pertinents à une enquête;
• Analyser la preuve numérique selon les paramètres judiciaires;
• Accompagner les enquêteurs et les plaideurs dans l'identification des éléments de preuve numérique et veiller à en assurer la valeur juridique;
• Agir comme personne-ressource auprès du personnel de l'Autorité pour toute question liée à la preuve numérique;
• Collaborer avec l'équipe d'enquêteurs à la réalisation de cyberenquêtes, selon les procédures et conditions établies;
• Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils liés aux enquêtes numériques;
• Assurer une veille des meilleures pratiques en matière d'enquête technologique et de cyberenquête appliquée aux enquêtes.

Notre proposition :

• Contribuer à la protection des consommateurs et à la confiance du public envers le secteur financier;
• Mettre à profit votre expertise au sein d'une équipe collaborative et inclusive œuvrant sur des mandats variés et stimulants;
• Joindre une organisation engagée, tournée vers l'avenir et porteuse de sens;
• Profiter d'un horaire flexible de 35 heures par semaine, en mode hybride, d'un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP ou RRPE), de congés avantageux, d'un régime complet d'assurances ainsi que de programmes de développement professionnel et de soutien. Pour en savoir davantage, consultez notre page carrière.

Vos talents et votre expertise

• Baccalauréat en administration, en droit ou dans une discipline jugée pertinente à l'emploi;
• Baccalauréat en informatique ou en cyberenquête (atout important);
• Minimum de trois (3) années d'expérience en techniques d'enquête ou dans un domaine connexe;
• Bonne connaissance du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, afin d'assurer des communications efficaces avec des partenaires et intervenants situés à l'extérieur du Québec, où l'anglais est utilisé dans le cadre des enquêtes;
• Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision;
• Aptitude à témoigner devant un tribunal;
• Capacité à travailler efficacement en équipe et en collaboration interdisciplinaire;
• Excellentes capacités de rédaction, précises, structurées et adaptées au contexte d'enquête;
• Habileté à gérer plusieurs priorités et à s'adapter à des situations urgentes ou changeantes;
• Autonomie, rigueur, discrétion, crédibilité et bon jugement;
• Aisance à traiter des renseignements de nature délicate et confidentielle.

Une Zone mérite est disponible en cours d'emploi lorsque vous aurez atteint le maximum de l'échelle salariale. Elle est accessible lorsque vous dépassez les attentes lors de votre appréciation annuelle de rendement, le tout suivant les règles applicables.

Prêt à relever le défi?

Faites-nous parvenir votre candidature via Droit-inc et contribuez activement à la mission de l'AMF.

La personne dont la candidature sera retenue devra se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l'emploi.

Soucieux d'encourager la diversité sous toutes ses formes et d'assurer le respect de l'accès à l'égalité en emploi, l'AMF invite les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez nous en informer. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités de façon confidentielle.

Vous êtes un.e avocat.e en droit de la famille à la recherche d’un environnement humain, flexible et stimulant, où vous pourrez évoluer de manière autonome tout en étant soutenu.e dans votre pratique?

Nous recrutons pour un cabinet, situé à Montréal et à Laval, qui se distingue par son approche à la fois rigoureuse, humaine et axée sur l’équilibre de vie.

Vous interviendrez sur des dossiers variés en droit de la famille, incluant notamment les séparations, gardes d’enfants, pensions alimentaires et enjeux patrimoniaux. Vous serez impliqué.e dans toutes les étapes des dossiers, de la rencontre client jusqu’à la représentation devant les tribunaux.

Ce rôle vous permettra de développer rapidement votre autonomie, tout en bénéficiant d’un encadrement de qualité et d’une réelle collaboration au sein de l’équipe.

Vos futurs avantages :

• Salaire compétitif, ajusté selon l’expérience et les objectifs d’heures facturables;
• Objectif d’heures raisonnable, favorisant un meilleur équilibre de vie;
• Boni trimestriel basé sur la performance;
• • Horaire flexible permettant une réelle conciliation travail/vie personnelle;
• • Télétravail majoritaire (environ 90 %), avec présence ponctuelle au bureau selon les besoins à Montréal et Laval;
• • 4 semaines de vacances;
• • Assurances collectives (médical, dentaire, vision) pris en charge à 50 % dès 3 mois;
• • Environnement de travail humain, collaboratif et sans compétition interne;
• • Encadrement et mentorat offerts;
• Activités d’équipe favorisant une ambiance conviviale;
• Structure permettant d’évoluer et de prendre en charge ses dossiers rapidement.

Vos responsabilités :

• Rencontrer les clients et les conseiller dans leurs dossiers;
• Rédiger des procédures judiciaires et lettres de négociation;
• Assurer la gestion complète de vos dossiers;
• Effectuer des recherches juridiques;
• Représenter les clients devant les tribunaux;
• Collaborer avec les membres de l’équipe dans un esprit d’entraide.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec;
• Environ 3 à 7 ans d’expérience en droit de la famille;
• Expérience en litige et représentation devant les tribunaux;
• Capacité à gérer ses dossiers de manière autonome;
• Excellentes aptitudes relationnelles et empathie envers la clientèle;
• Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit) requis;
• Sens de l’organisation, rigueur et professionnalisme.

À propos du cabinet :

Notre cabinet, situé à Montréal et à Laval, se distingue par son approche humaine et son engagement envers le bien-être.

Vous évoluerez dans un environnement où la collaboration, le respect et l’équilibre sont au cœur des priorités. Le cabinet offre une structure permettant de bénéficier d’un accompagnement réel, tout en laissant une grande autonomie dans la gestion des dossiers.

L’équipe, à taille humaine, favorise une communication fluide et une entraide constante, créant un climat de travail sain et motivant.

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