129 offres pour "Adjoint.e juridique" à Saint-Lazare

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Poste temporaire d'une durée de 12 mois.

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe des expertises en divers domaines, dont l'assurance de dommages. L'emploi offert est au sein de l'assureur de dommages Desjardins Groupe d'Assurances générales inc. Pourquoi travailler chez Desjardins? Pour faire partie d'une équipe humaine, dynamique et hautement qualifiée où les opportunités d'avancement et de développement sont nombreuses. Pour bénéficier d'une rémunération très concurrentielle qui évolue avec vous assortie de nombreux avantages sociaux tel un fonds de pension, le choix parmi plusieurs plans assurances collectives, d'un programme d'aide aux employés, de la télémédecine, du remboursement d'activités physiques et de matériel ergonomique, de rabais avec de nombreux partenaires. De plus, nous prendrons en charge vos cotisations et vos assurances professionnelles, de même que votre formation continue obligatoire. Vous disposerez également d'outils technologiques performants. Pour vivre en adéquation avec vos valeurs, lesquelles sont également les nôtres, soit une conciliation travail-famille-vie personnelle optimale en profitant du télétravail jusqu'à 3 jours par semaine et la flexibilité d'horaire. Relevant de la directrice Affaires Juridiques Indemnisation, à titre de conseiller.ère, Affaires juridiques, avocat.e de litige en assurance, vous avez la charge complète de dossiers judiciaires et représentez Desjardins Assurances générales Inc., ses compagnies affiliées, ainsi que ses assurés, devant les tribunaux civils de première instance et d'appel tant en demande qu'en défense. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Rédiger des procédures, effectuer des interrogatoires, négocier, participer à des conférences de règlement à l'amiable et plaider devant les tribunaux dans le cadre de dossiers de litige, principalement en droit des assurances et en responsabilité civile
• Interpréter des lois et règlements ainsi que la jurisprudence
• Émettre des opinions juridiques en droit des assurances et en responsabilité civile
• Conseiller les différents secteurs de l'entreprise sur les aspects juridiques de leurs dossiers de sinistre
• Contribuer à différents mandats ou projets spéciaux ayant des aspects juridiques au sein de l'entreprise.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit
• Un minimum de deux ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Être membre du Barreau du Québec
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance du domaine de l'indemnisation en assurance de dommages
• Avoir une bonne connaissance du secteur, Communiquer de manière efficace, Gérer la complexité, Maîtriser les relations interpersonnelles

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
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Temporary position for 12 months.

As a legal affairs advisor, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You advise and assist clients and partners as part of intervention and development initiatives. You develop tools, methods and processes. Your projects and initiatives require extensive knowledge of your line of work. You propose recommendations, solutions and action plans based on the organization's objectives and priorities. You share ideas and help solve problems using your analytical skills and extensive knowledge of the line of business. You interact with stakeholders working in other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. More specifically, you will be required to:

• Advise and support the organization's units and decision-making bodies on the handling and execution of initiatives and activities related to your line of work
• Analyze data, conduct studies, make recommendations and write reports
• Interpret laws and regulations, help issue legal opinions, and assist with the preparation and validation of rules, standards, policies, procedures, forms and agreements
• Help diagnose issues, challenges and needs to determine target outcomes
• Represent the organization in court under the supervision of experienced legal counsel
• Serve as resource person for your unit, clients and partners.

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment
• Benefits apply based on eligibility criteria.

LI-Hybrid

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of two years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Knowledge of French is required

Business insight, Communicates effectively, Complexity, Interpersonal Savvy

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

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Description

Sous l'autorité de la directrice générale adjointe et secrétaire adjointe, le titulaire du poste a pour principales fonctions de collaborer avec la coordonnatrice à l’admission et la responsable des services aux membres relativement à la gestion des processus d’admission de nouveaux candidats à l’exercice de la médecine dentaire au Québec, d’inscription annuelle des membres au Tableau de l’Ordre et d’inscription des étudiants au Registre de l’Ordre. Il veille également à la préparation de documents nécessaires aux activités de différents comités et autres directions de l’Ordre, à la préparation de divers formulaires et lettres requis par les membres ainsi qu’à la tenue et à la mise à jour en continu du Tableau des membres.

Tâches et responsabilités

• Collaborer à la gestion des demandes de candidats pour la délivrance de permis, de certificat de spécialiste, de reconnaissance d’équivalence ou autres.
• Collaborer à la préparation des dossiers, ordres du jour et procès-verbaux des réunions des comités d’admission, d’examens et d’agréments dentaires et de révision.
• Préparer les dossiers des nouveaux diplômés et nouveaux membres.
• Assurer la transmission de tous les documents découlant des activités d’admission, dont les permis de pratique, engagements solennels, certificats de spécialiste et autres.
• Préparer les demandes de facturation relatives aux frais devant être être acquittés par les candidats et nouveaux membres.
• Collaborer à la planification et participation aux séances d'assermentation individuelle et cérémonies de prestation collective de serment.
• Collaborer à la gestion du processus d’inscription des étudiants au Registre de l’Ordre, incluant la participation aux présentations destinées aux étudiants, la préparation et le traitement des demandes, la facturation, les reçus, cartes d’étudiants et autres.
• Collaborer à la gestion du processus d’inscription annuelle des membres.
• Répondre aux demandes provenant des membres, d’autres directions de l’Ordre et de divers organismes externes, dont la RAMQ.
• Effectuer la saisie de données au Registre des étudiants de l’Ordre.
• Maintenir à jour les données statistiques, tableaux. Produire des lettres au besoin.
• Procéder à la tenue et au classement de dossiers selon les normes établies par l’Ordre.

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Objectif du rôle :

Nous sommes à la recherche d’un.e gestionnaire bilingue des services de soutien comptabilité et juridique pour notre bureau de Montréal. La personne titulaire du poste supervisera le personnel de soutien comptabilité et juridique à Montréal — y compris les adjoints.es juridiques, les parajuristes, les membres de l’équipe comptable et d’autres groupes administratifs — et agira comme personne-ressource pour nos bureaux de Vancouver, Calgary et Toronto, au besoin. Ce rôle est essentiel à la performance et à la croissance professionnelle de nos équipes de soutien.

Le.la candidat.e idéal.e possède de l’expérience en comptabilité et en services de soutien juridique ou en gestion juridique, s’épanouit dans un environnement collaboratif et est axé.e sur les résultats. Il ou elle démontre de solides compétences en leadership, une excellente communication et une capacité éprouvée à gérer la performance et à développer les talents. Organisé.e, stratégique et orienté.e vers la résolution de problèmes, cette personne est un atout précieux pour notre équipe dynamique et innovante.

Responsabilités générales :

• Gérer directement les membres de l’équipe comptable, les adjoint(e)s juridiques, les parajuristes et les autres groupes administratifs au Québec.
• Agir comme personne-ressource pour les bureaux de Vancouver, Calgary et Toronto, selon les besoins.
• Appuyer le processus d’évaluation du rendement (évaluations probatoires, annuelles et continues).
• Soutenir les avocat(e)s dans la gestion de la performance de l’équipe et superviser les plans d’amélioration avec l’appui des RH.
• Coordonner les équipes de soutien pour les avocat(e)s en poste ou nouvellement embauché(e)s, en assurant une répartition optimale des ressources.
• Identifier et faciliter les occasions d’apprentissage et de développement professionnel.
• Participer au recrutement et à l’embauche du personnel de soutien.
• Recommander les conditions salariales et les augmentations annuelles selon les tendances du marché et les budgets.
• Gérer les départs : planification de la transition, coordination avec les RH, communication.
• Approuver les congés (vacances, maladie), organiser la couverture et traiter les avis de paie.
• Gérer les enjeux de flux de travail (charge, communication, conflits) et les escalader au besoin.
• Surveiller les feuilles de temps des parajuristes sur une base trimestrielle.
• Assigner des mentors aux nouveaux membres du personnel de soutien.
• Approuver les heures supplémentaires.
• Approuver les demandes de remboursement selon la politique de développement professionnel.
• Participer aux procédures de fin d’emploi avec les RH.
• Contribuer à la planification de la relève et de la main-d’œuvre.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Responsabilités comptables :

• Coordonner l’équipe comptable locale.
• Effectuer l’analyse quotidienne des flux de trésorerie et les conciliations bancaires.
• Préparer les chèques liés aux dossiers, remises et compte en fidéicommis.
• Répondre aux questions internes liées à la comptabilité.
• Assurer la liaison avec le service comptable national.
• Préparer les rapports de suivi des heures des avocat(e)s.
• Établir les procédures de fin de mois dans le système comptable.
• Suivre les comptes clients, TEC et fonds en fiducie.
• Gérer les comptes intercompagnies.
• Réaliser les évaluations annuelles de l’équipe administrative.
• Effectuer les paiements et transferts via la plateforme électronique.
• Offrir un soutien à l’équipe comptable en cas d’absence.
• Générer les rapports requis par les associé(e)s.
• Optimiser et assurer le soutien technique des logiciels comptables.
• Former les employé(e)s à l’utilisation des logiciels comptables.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Minimum de cinq ans d’expérience en comptabilité
• Expérience en services de soutien juridique ou en consultation
• Diplôme en administration des affaires, en ressources humaines ou dans un domaine connexe (atout).
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Leadership éprouvé et compétences en gestion d’équipe.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les échéances.
• Maîtrise de la gestion de la performance.
• Expérience en planification de la main-d’œuvre et en développement des talents.
• Compétences en :
• Leadership et mentorat
• Gestion de la performance
• Communication efficace
• Organisation et gestion du temps
• Résolution de problèmes et de conflits
• Planification stratégique
• Suite Microsoft Office et logiciels RH et comptables

Ce que nous offrons

Chez DWF, nous reconnaissons pleinement l’importance d’offrir un programme global de rémunération qui va bien au-delà du salaire de base. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque membre de notre équipe se sente valorisé et justement récompensé tout au long de son parcours au sein de notre organisation.

Dès votre arrivée, vous aurez la possibilité de choisir parmi une vaste gamme d’avantages sociaux afin de composer un programme adapté à vos besoins personnels ainsi qu’à ceux de votre famille. En plus de nos avantages standards, nous proposons un large éventail d’avantages flexibles ainsi que des programmes solides axés sur le bien-être.

Notre processus de recrutement respecte les plus hauts standards d’équité et d’engagement. Il comprend des entrevues approfondies et peut inclure, selon le poste, une évaluation écrite, une journée d’évaluation ou une présentation. Nous visons à offrir une expérience positive à tous les candidats et nous pouvons fournir des mesures d’adaptation ou un soutien additionnel au besoin.

À propos de nous

DWF est une entreprise juridique mondiale offrant des services complexes, gérés et connectés. Nous encourageons chacun à être soi-même au sein d’un environnement inclusif et bienveillant, permettant à tous d’atteindre leur plein potentiel en fonction de leurs capacités et de leurs aspirations professionnelles.

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L’Ordre a pour mission d’assurer la protection du public dans le cadre de l’exercice de la profession de géologue.

Profil recherché

Dans le but de soutenir les divers projets et travaux relevant de la direction générale et de la direction des affaires juridiques, l’Ordre est à la recherche d’un.e avocat.e possédant entre trois et cinq années d’expérience. Cette personne sera appelée à contribuer de façon significative au développement des activités juridiques de l’organisation.

Responsabilités du poste :

• Soutenir les projets et travaux dans le secteur de la gouvernance et des affaires juridiques.
• Collaborer à la mise en œuvre du calendrier de révision des règlements de l’Ordre.
• Prendre part à l’élaboration et à la mise à jour des politiques organisationnelles et des procédures encadrant les secteurs d'activités de l'Ordre.
• Rédiger, réviser et assurer la conformité des contrats, ententes et engagements.
• Contribuer à l'application et à la conformité réglementaire de l’Ordre (ex. : application des règlements, loi 25, etc.).
• Soutenir les activités de certains secteurs d’activités et comités.
• Appuyer la directrice des affaires juridiques et l’enquêteur dans le cadre de la surveillance de l’exercice illégal.
• Participer à la rédaction du rapport annuel.

Ce que nous recherchons :

• Membre du Barreau du Québec;
• 3 à 5 années d’expérience pertinente;
• Excellentes capacités d’analyse et de rédaction;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Maîtrise du français.

Ce que nous offrons :

• Une opportunité unique de contribuer au système professionnel québécois;
• Formations continues offertes;
• Horaire de travail flexible et mode hybride;
• Milieu de travail stimulant.

Avantages additionnels :

• Assurances collectives prises en charge à 50 % par l’employeur, incluant l’accès à la télémédecine
• Contribution de 5 % de l’employeur à votre régime de retraite
• Horaire de travail allégé : 32 heures par semaine réparties sur 4 jours, avec un horaire flexible
• Télétravail possible : 2 jours en présentiel et 2 jours en télétravail chaque semaine
• 4 semaines de vacances annuelles
• 2 semaines de congé supplémentaires pendant la période des fêtes
• Lieu de travail, facilement accessible en transport en commun, situé au centre-ville de Montréal.

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Vous avez au moins 5 ans d’expérience en litige, détenez un DEC en technique juridique et votre cœur balance entre les fonctions d’adjoint.e et de parajuriste? Bilingue, motivé.e et prêt.e à relever de nouveaux défis? Ce poste de technicien.ne juridique est fait pour vous : rejoignez une équipe dynamique et donnez un nouvel élan à votre carrière!

Notre client, un cabinet d’avocat au cœur de Montréal, est à la recherche de leur prochaine perle rare. Une personne qui pourra travailler sur des tâches d’ajointe juridique en litige et de collection.

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
• Possibilité de travail en mode hybride (1 jours en télétravail);
• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100 % par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical);
• Assurance invalidité;
• Télémédecine;
• Programme d'Aide aux Employés (PAE) - payé par l'employeur;
• REER avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 4 % après 3 mois;
• Boni annuel (équivalent d’une semaine de salaire);
• 8 journées de maladies (mobiles et monnayables);
• 3 semaines de vacances;
• Activités sociales tout au long de l’année.

Vos responsabilités :

• Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, incluant la gestion des échéanciers;
• Assurer la gestion et le suivi rigoureux des dossiers clients, en veillant à leur confidentialité;
• Préparer, réviser et effectuer la mise en forme des documents juridiques, y compris les procédures, pièces, autorités, lettres et autres correspondances;
• Effectuer les démarches auprès des Tribunaux et administrations;
• Coordonner avec différents intervenants (clients, huissiers, sténographes, avocats adverses…);
• Réaliser des tâches de nature administrative : ouverture et la fermeture de dossiers, recherches de conflits, saisie des heures, facturation, notes de crédit, comptes de dépenses, classement, etc.;
• Tâches de parajuriste comme la collection, notamment l’envoi des mises en demeure;
• Accomplir toute autre tâche liée aux fonctions selon les besoins.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’étude collégiale en secrétariat juridique (obligatoire);
• 5 ans minimum d’expérience en litige;
• Connaissance des documents et procédures;
• Maîtrise de Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams);
• Maîtrise du français et de l’anglais (la personne devra desservir et interagir avec une clientèle majoritairement anglophone à 85%), tant à l’oral qu’à l’écrit.

Un peu plus sur le cabinet :

Ce cabinet d’avocats, fondé il y a presque 60 ans, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

Venez rejoindre un cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes et à la pointe de la technologie.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer! Envoyez votre CV via Droit-inc.

QUI SOMMES-NOUS?

La Chambre de l'assurance a le mandat d’assurer un niveau élevé de protection du public en offrant un encadrement de qualité au secteur de l'assurance et de la planification financière. Elle veille à la déontologie, à la discipline et à la formation continue (à l’exception de la planification financière) de ses membres. La Chambre de l’assurance est née de la fusion de deux organismes à l’été 2025 : la Chambre de la sécurité financière (CSF) et la Chambre de l’assurance de dommages (ChAD).

À LA HAUTEUR DU DÉFI?

Sous la supervision de la direction adjointe – affaires disciplinaires, la personne titulaire du poste contribue activement au bon fonctionnement du contentieux disciplinaire en soutenant les procureurs, les syndics‑adjoints et, à l’occasion, le syndic. Elle assure un rôle essentiel dans la préparation, la gestion et le suivi administratif et procédural des dossiers disciplinaires.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Mettre en forme et déposer les plaintes disciplinaires au greffe du comité de discipline
• Préparer et déposer tout acte de procédure au greffe du comité de discipline ou devant les tribunaux de droit commun
• Confectionner les listes de pièces et d’autorités
• Préparer des cahiers de pièces et d’autorités
• Monter et envoyer la divulgation de la preuve en appliquant les règles de gestion documentaire
• Communiquer avec le greffe, les témoins et les avocats de la défense
• Préparation de projets de mémos sur sanction pour les procureurs internes et externes
• Accompagner l’équipe dans la mise à jour des outils et manuels de référence
• Conserver et enregistrer les communications pertinentes et faire les suivis requis
• Effectuer des recherches jurisprudentielles, législatives et doctrinales et rédiger des mémos de recherches
• Gérer le calendrier des audiences disciplinaires
• Tenir à jour le tableau des plaintes déposées et assurer le suivi de l’avancement du traitement des plaintes
• Générer les statistiques de suivi
• Agir comme commissaire à l'assermentation

VOTRE EXPERTISE

• Diplôme d’études collégiales en technique juridique ou l’équivalent
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente
• Maitrise de la suite Microsoft Office 365
• Excellente maîtrise du français, parlé et écrit
• Connaissances de base du droit disciplinaire (un atout)

VOS FORCES

• Excellente rigueur et souci du travail bien fait
• Aptitude marquée pour le travail collaboratif
• Fort sens des responsabilités et de l’engagement
• Solides compétences en organisation et gestion des priorités
• Grande minutie et attention aux détails
• Habiletés développées en communication interpersonnelle

PRÊT À RELEVER LE DÉFI ? VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :

• Poste permanent 35h par semaine, horaire flexible et mode de travail hybride;
• Rémunération alignée sur le marché : échelle salariale entre 55 375 $ et 76 884 $.
• Large gamme d’avantages sociaux compétitifs : REER comprenant une généreuse cotisation de l’employeur, assurances collectives dont la prime est majoritairement payée par l’employeur, minimum de 3 semaines de vacances, congés personnels, 13 congés fériés;
• Équipe conviviale et des initiatives de groupe favorisant la collaboration;
• Environnement de travail sain et des activités de bien-être au travail;
• Bureau au cœur du centre-ville, connecté au réseau souterrain et facilement accessible en transports en commun ou en transport actif.

La protection du public vous passionne ? Vous partagez nos valeurs et possédez les compétences recherchées? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’une organisation en pleine évolution et contribuer à une mission porteuse de sens?

Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d’un court texte exprimant votre motivation, via Droit-inc.

Les candidatures seront acceptées jusqu’au 6 mars 2026.

Travailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire une différence :

Renaissance est un organisme québécois à but non lucratif fondé en 1994, dont la mission est de réduire les inégalités sociales par l'insertion socioprofessionnelle. À travers un modèle d'économie sociale et circulaire, Renaissance donne une seconde vie aux biens et crée un impact durable sur les plans humain et écologique.

Description du poste

Relevant directement du directeur général, vous assumez un rôle d'expert.e juridique stratégique au sein de l'organisation. Vous êtes responsable de l'ensemble des pratiques juridiques de Renaissance : transactions immobilières, opérations corporatives, conformité réglementaire et ententes de partenariat à l'échelle du Québec. La conformité est au cœur de ce poste : vous êtes le ou la gardien.ne des obligations légales et réglementaires de l'organisation, et jouez un rôle central dans la gestion proactive des risques à tous les niveaux.

Principales responsabilités de notre Conseiller.ère principal.e, Affaires juridiques et conformité

• Conseiller la direction générale et le conseil d'administration sur les implications juridiques des décisions stratégiques
• Gérer l'ensemble des dossiers immobiliers : révision de baux, offres d'achat, négociations avec les municipalités et partenaires
• Préparer, négocier et finaliser les ententes de partenariat à travers le Québec
• Participer activement aux opérations de gouvernance de l'organisation, incluant la préparation des convocations, des procès-verbaux et des résolutions des instances décisionnelles (CA, comité de direction et autres comités)
• Assurer la conformité organisationnelle, notamment l'application de la Loi 25
• Concevoir et mettre en place des politiques de gestion des risques juridiques et opérationnels
• Coordonner les mandats confiés aux juristes externes

Profil recherché pour être Conseiller.ère principal.e, Affaires juridiques et conformité

• Baccalauréat en droit.
• Membre du Barreau du Québec ou membre de la Chambre des notaires du Québec.
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un poste similaire principalement relié au droit des affaires.
• Excellente compréhension des dynamiques juridiques, financières et opérationnelles des organisations à but non lucratif.
• Capacité éprouvée à coordonner les efforts d'équipes multidisciplinaires.
• Intérêt marqué pour l’apprentissage continu et pour l’acquisition de nouvelles connaissances juridiques pertinentes aux activités de Renaissance.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.

Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tous.tes. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité , il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous exercez en droit commercial, transactionnel et/ou réglementaire, vous avez acquis une expérience pertinente en pratique privée, vous êtes passionné.e par les enjeux émergents environnementaux et de développement durable et souhaitez maintenant évoluer et développer dans un milieu d’affaires dynamique? Ce poste est pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e conseiller.ère juridique en entreprise pour rejoindre notre équipe des services juridiques et de la conformité basée à Mirabel (Québec, Canada). Vous ferez partie d’une équipe dynamique et multi fonctionnelle offrant un soutien juridique varié pour l’ensemble des activités d’affaires d’Airbus au Canada.

Dans votre rôle, vous offrirez un soutien juridique à la négociation et la rédaction d’ententes commerciales et des conseils juridiques variés, particulièrement dans les domaines commerciaux, transactionnels ou réglementaires, incluant l’innovation et le développement durable (enjeux environnementaux, sociaux, gouvernance (“ESG”)).

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), cafétérias sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

• De pair avec vos collègues des services juridiques, offrir le soutien juridique général pour toutes les questions d’Airbus Canada adressées localement, plus particulièrement pour la négociation et la rédaction d’ententes commerciales ou documents transactionnels, de même qu’un emphase particulière pour les conseils stratégiques sur les enjeux réglementaires, le développement durable et ESG.
• Jouer un rôle de prévention en prenant part à la formation des clients internes.
• Participer au développement et la rédaction de contrats types, d'outils juridiques et de processus en coordination avec les services juridiques du groupe Airbus.

Votre profil:

• Membre en règle du Barreau du Québec et/ou d’une autre province du Canada. Un diplôme national (droit civil et common law) avec un dossier académique supérieur ou l’adhésion à plus d’une association de Barreau est un atout.
• Un minimum de 3-5 années de pratique du droit dans les domaines commercial et/ou transactionnel. Expérience approfondie dans les domaines de l'environnement, réglementaire et de l'ESG.
• Une expérience avec des accords en recherche et développement est un atout.
• Une expérience acquise au sein d’un cabinet d’avocats national est un atout.
• Compte tenu de l’utilisation de l’anglais dans le domaine international de l’aéronautique et l’interaction avec les parties prenantes à travers le monde, excellentes compétences requises en rédaction et en communication en anglais en plus d’une connaissance avancée du français.
• Autonomie et capacité à traiter plusieurs dossiers complexes en parallèle, à l’intérieur d’échéanciers restreints. Capacité à travailler sous pression et à rendre des rapports clairs et dans les délais prescrits.
• Expert juridique favorisant le travail d’équipe, avec un instinct d’affaires faisant preuve de proactivité et de créativité, capable d'anticiper les problèmes et de proposer et mettre en œuvre des solutions pragmatiques.
• Habileté à soumettre un résultat final impeccable, démontrant une attention aux détails hors pair.
• Disponible et flexible; possibilité d’astreinte occasionnelle à l’extérieur des heures régulières, selon les besoins d’affaires, ou les dossiers à dimension internationale qui demandent de tenir compte du décalage horaire.
• Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (Europe, États-Unis) occasionnels.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100 %? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant via Droit-inc!

Conseiller.ère juridique principal.e, Transactions

Compagnie : une multinationale canadienne
Emplacement : Dorval – mode hybride

Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs - nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.

À PROPOS DE NOTRE CLIENT, LEUR ÉQUIPE ET LE POSTE

Nous recherchons un.e conseiller.ère juridique principal.e pour se joindre à une organisation reconnue pour son excellence, ses projets complexes et son environnement de travail humain et collaboratif. Vous évoluerez dans un contexte stimulant où votre expertise juridique contribuera directement à des transactions stratégiques de grande envergure, au sein d’une équipe de professionnels chevronnés.

Intégrer l’équipe de notre client, c’est contribuer à des projets ambitieux dans un environnement qui valorise la croissance, l’expertise et l’authenticité. Notre client favorise le développement professionnel, la flexibilité et la collaboration, afin de permettre à chacun de repousser les limites de ce qui est possible dans son domaine.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Dans ce rôle clé, vous serez responsable d’offrir un soutien juridique stratégique à plusieurs équipes internes. Vos principales contributions incluront :

• Fournir des conseils juridiques à des départements variés : contrats, ventes, marketing, finances, financement structuré, opérations, gestion de comptes et autres équipes corporatives.
• Diriger ou soutenir la négociation d’accords transfrontaliers complexes, incluant des transactions impliquant des montants importants et des conditions spécialisées.
• Rédiger, analyser et négocier divers types d’ententes commerciales : lettres d’intention, baux, instruments de financement garanti, contrats commerciaux, etc.
• Gérer des situations conflictuelles et proposer des stratégies de réduction et de gestion des risques.
• Offrir des formations internes pour améliorer la compréhension des principes juridiques et réduire les risques de litige.
• Collaborer avec des experts juridiques et d’affaires hautement qualifiés pour optimiser les résultats organisationnels.
• Participer à des rencontres avec la haute direction ainsi qu’avec des interlocuteurs externes de haut niveau.
• Contribuer au développement, à l’amélioration et à la mise à jour des contrats types.

EXIGENCES

• Une reconnaissance en règle au Barreau d’une province ou d’un territoire au Canada ou d’un État américain (idéalement Québec et/ou New York).
• Un diplôme en droit civil et en common law (un atout).
• Un minimum de 10 ans d’expérience en droit commercial, transactionnel ou en litige commercial complexe, dont au moins 3 ans dans un cabinet réputé.
• Un sens aigu des affaires, un leadership naturel et une forte capacité à influencer.
• D’excellentes compétences rédactionnelles en anglais et en français.
• La capacité de travailler de manière autonome, avec flexibilité et parfois selon un horaire variable.
• La possibilité de voyager à court préavis.
• La maîtrise du français et de l’anglais (obligatoire).

AVANTAGES DU POSTE

• Assurances complètes (médical, dentaire, vie, invalidité, etc.)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d’épargne retraite
• Programme d’aide aux employés
• Accès à un service de télésanté
• Politiques de travail flexibles et hybrides selon le poste

VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Michel Ohayon et Marie-Ève Rousseau via Droit-inc.

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

Descriptif

Genetec est un leader mondial en matière de sécurité unifiée, de sécurité publique, d'opérations et de solutions de veille stratégique. Basée à Montréal, l’entreprise donne aux organisations les moyens d'agir grâce à des technologies innovantes qui couvrent la vidéosurveillance, le contrôle d'accès, la reconnaissance des plaques d'immatriculation, les services dans le nuage et l'analyse avancée. Présente dans plus de 150 pays, Genetec s'engage à créer des communautés plus sûres et plus intelligentes.

La dynamique de votre équipe :

Nous élargissons notre département juridique et recherchons un conseiller juridique qui s’épanouit dans un environnement dynamique et en évolution rapide. Il s’agit d’une opportunité unique, et vous ferez partie intégrante d’une équipe dynamique, travaillant en étroite collaboration avec des professionnels très expérimentés, et soutenant un large éventail de mandats internationaux.

Si vous êtes un professionnel du droit polyvalent, qui aime intervenir dans différents domaines juridiques, résoudre des problèmes complexes et souhaite avoir un impact significatif dans plusieurs départements, nous voulons vous entendre.

Votre journée en un coup d'oeil :

• Gérer une variété de contrats, y compris des contrats commerciaux, des baux et des contrats avec des fournisseurs
• Conseiller et soutenir l'équipe des ressources humaines sur les contrats de travail, les politiques internes et la résolution des conflits
• Coordonner, avec des conseilleurs juridiques externes, les litiges et autres dossiers de différends
• Veiller à ce que Genetec et ses filiales respectent les exigences légales et réglementaires au Canada et à l'international
• Fournir des conseils juridiques pratiques et orientés vers les besoins de l’entreprise à l’ensemble des départements

Ce qui fait de vous un excellent candidat :

• Membre en règle du Barreau du Québec ou d’un autre barreau canadien, et résidant dans la grande région de Montréal
• Minimum de 5 ans d’expérience dans la rédaction, la révision et la négociation de contrats commerciaux
• Solides compétences en négociation et en résolution de problèmes, combinant jugement juridique, créativité et sens des affaires afin de proposer des solutions efficaces et pragmatiques
• Professionnel(le) hautement collaboratif(ve) qui s’épanouit dans des environnements multidisciplinaires et qui développe de solides relations avec des collègues, partenaires et parties prenantes au sein d’équipes mondiales, y compris dans différents fuseaux horaires
• Capacité de gérer simultanément plusieurs dossiers prioritaires tout en maintenant une grande attention aux détails
• Approche proactive, démontrant de l’initiative, un fort sens des responsabilités et un engagement à soutenir les objectifs d’affaires
• Connaissance des cadres juridiques internationaux et des pratiques de gouvernance d’entreprise
• Curiosité intellectuelle et grande capacité d’adaptation, avec un intérêt marqué pour l’exploration de nouveaux domaines du droit et une volonté de contribuer activement au succès de l’équipe juridique
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux)

Voilà ce que nous offrons!

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Café et fruits gratuits à volonté
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Centre de conditionnement physique sur place avec entraîneur personnel, ainsi que plusieurs ateliers de santé et de bien-être

Si vous souhaitez savoir à quoi ressemble l’environnement de travail chez Genetec, voici le lien vers notre vidéo d’entreprise: Culture à Genetec

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre!

Envoyez votre CV via Droit-inc. Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seuls.es les candidats.es sélectionnés.es seront contactés.es. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.
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Genetec is a global leader in unified security, public safety, operations, and business intelligence solutions. Headquartered in Montreal, we empower organizations through innovative technologies that span video surveillance, access control, license plate recognition, cloud services, and advanced analytics. With a presence in over 150 countries, Genetec is committed to creating safer, smarter communities.

Your team’s dynamic:

We’re expanding our Legal Department and looking for a Legal Counsel who thrives in a dynamic, fast-paced environment. This is a unique opportunity, and you will be an essential part of a dynamic team, working closely with highly experienced professionals and supporting a wide range of international mandates.

If you're a versatile legal professional who enjoys touching on different areas of law, thrives on solving complex problems, and wants to make a meaningful impact across departments, we want to hear from you.

Your day at a glance:

• Handle a variety of agreements, including commercial contracts, lease agreements, and supplier arrangements
• Advise and support the Human Resources team on employment contracts, workplace policies, and dispute resolution
• Coordinate with external counsel on litigation and other dispute matters
• Ensure Genetec and its subsidiaries meet legal and regulatory requirements in Canada and internationally
• Provide practical, business-oriented legal guidance across departments

What makes you a great fit:

• Member in good standing with the Quebec Bar or another Canadian Bar, with residence in the Greater Montreal area
• Minimum of 5 years of experience drafting, reviewing, and negotiating commercial agreements
• Proven negotiation and problem-solving capabilities, combining sound legal judgment, creativity, and practical business instincts to deliver effective solutions
• Highly collaborative professional who thrives in cross-functional environments and builds strong relationships with colleagues, partners, and stakeholders across global teams and time zones
• Ability to manage multiple matters simultaneously while maintaining meticulous attention to detail
• Proactive, demonstrating initiative, ownership, and a strong commitment to supporting business objectives
• Familiarity with international legal frameworks and corporate governance practices
• Intellectual curiosity and strong adaptability, with a keen interest in exploring new areas of law and actively contributing to the success of the legal team
• Fluent in French and English, both verbal and written (this role requires interaction with our international collaborators and customers)

Let’s talk perks!

• Attractive compensation package
• Training Tuition Reimbursement Program
• Work-life balance with a flexible working schedule
• Subsidized meals in our amazing Bistro (Les Cordons Bleus)
• Free, unlimited coffee and fruits
• Private, free parking for all employees
• Onsite fitness facility with personal trainer, and multiple wellness and health workshops

If you’d like to see what the work environment at Genetec looks like, check out our corporate video: Culture at Genetec

We know that diverse backgrounds and experiences bring great value to our teams. Even if you don't think you tick all the boxes, we still encourage you to apply - your profile may surprise us!

Send your CV via Droit-inc. Thank you for your application, but please note that only selected candidates will be contacted. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés/CVs through this Web site or directly to managers.

Le Refuge pour les femmes de l’Ouest de l’Île est un organisme défendant le droit des femmes et enfants victimes de violence conjugale, et ce, par le biais de services d’hébergement, d’accompagnement et de soutien psychologique. Installé depuis plus de 45 ans sur le territoire de l’Ouest de l’Île, le Refuge est la seule ressource en violence conjugale pour femmes et enfants de tout le territoire de l’Ouest de l’Île. Composé d’une équipe très dynamique et qualifiée, le Refuge et un milieu de travail très stimulant et un employeur de premier choix. Nous offrons une échelle de rémunération concurrentielle, la possibilité d’évoluer avec nous en perfectionnant vos compétences en plus d’élargir vos horizons. Joignez-vous à nous!!!

Rôle et responsabilités :

• Les principales responsabilités de l’intervenante sociojuridique consistent à défendre les droits des femmes et des enfants victimes de violence conjugale.
• Elle est responsable d’offrir du soutien et accompagnement aux femmes hébergées dans le cadre de leurs démarches juridiques (civil et criminel).
• Elle est responsable du développement d’un réseau de partenaires pour la défense des droits des femmes et des enfants. L’ensemble des interventions auprès des femmes et enfants doit favoriser la reprise de pouvoir sur leur vie.
• En tout temps, elle est responsable du respect du code d’éthique du Refuge, des règlements du Refuge, des règlements généraux en vigueur, de la politique de santé-sécurité ainsi que la chartre féministe du Regroupement provincial.
• Elle est responsable de maîtriser et appliquer la politique des employées du Refuge.

FONCTIONS :

Développement :

• Développer et maintenir un réseau de divers partenaires, selon les besoins, pour la défense des droits des femmes et enfants victimes de violence conjugale (avocats, côté cour, aide juridique, etc).
• Informer les femmes sur les étapes du processus civil et criminel.
• Soutenir, guider et outiller les femmes dans les différentes étapes des processus civils et criminels.
• Travailler avec les femmes pour la préparation du dossier pour les avocats.
• Accompagner les femmes aux besoins lors des dépôts de plaintes, rencontre avec le procureur, journée de cour, rencontre d’avocat pour la séparation et garde des enfants, etc.
• Soutenir, rédiger et répondre, avec les femmes, aux affidavits.
• Préparer les femmes, analyser et répondre avec les femmes aux expertises psychosociales et soutenir la femme et les enfants dans la défense de leurs droits.
• Travailler en étroite collaboration avec les intervenants, les avocats et partenaires nécessaires pour la défense des droits des femmes et des enfants victimes de VC.

Intervention :

Vie collective :

• S’assurer du respect des règlements du Refuge et de la coopération dans la réalisation des tâches collectives.
• Développer et animer des rencontres d’informations formelles et informelles de groupe.
• Participer et collaborer aux activités sociales du Refuge.
• Travailler en étroite collaboration avec la DG et l’équipe d’intervention du Refuge.
• Compléter les fiches statistiques.
• Compléter les outils de communication.
• Effectuer la lecture et la mise à jour de la documentation.
• Favoriser la communication d’équipe.
• Participer aux changements de quarts, aux rencontres d’équipe du Refuge et aux supervisions cliniques.
• Travailler en étroite collaboration avec toute l’équipe du Refuge.
• Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par la direction.

Administration / gestion :

Divers :

EXIGENCES :

• Avoir obtenu un diplôme en DROIT et être membre du barreau du Québec.
• Expérience de 3 ans dans un travail similaire de défense de droits auprès des femmes.
• Leadership, bonne capacité à convaincre, savoir informer et transférer ses connaissances, être capable d’entretenir des relations égalitaires.
• Détenir une analyse féministe de la problématique de la violence conjugale (problèmes, enjeux, impacts, conséquences, etc.) . Bonne maîtrise de la langue française et anglaise.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Située dans l’ouest de l’Ile de Montréal et reconnue comme employeur de choix, la Ville de Beaconsfield se distingue par son milieu de vie exceptionnel et son environnement pittoresque. Elle offre une gamme diversifiée de services à ses 20,000 habitants auxquels elle assure un haut standard de qualité. Nous sommes à la recherche d’un.e chef.fe de section, projets pour se joindre à notre équipe dynamique.

Sommaire de l’emploi

Relevant de la greffière adjointe, la ou le titulaire exerce un rôle stratégique de gouvernance de l’information au sein de la Ville et de soutien juridique. Elle ou il encadre les pratiques de gestion documentaire et d’archives afin d’en assurer la conformité au cadre légal et réglementaire, notamment en matière de protection des renseignements personnels et de sécurité de l’information.

La.le titulaire agit comme personne-ressource et joue un rôle clé de soutien juridique auprès des directions notamment pour les questions liées à la conformité documentaire et à la diffusion de l’information municipale, tout en contribuant à la modernisation des pratiques par le développement d’outils numériques et l’intégration de solutions innovantes. Elle ou il participe également aux activités de gouvernance et à divers projets transversaux de la Ville.

Principales responsabilités

• Gère les ressources financières, matérielles et humaines de son unité;
• Développe, met à jour et optimise les outils et procédures de gestion documentaire (plans de classification, calendriers de conservation, tableaux de suivi) ;
• Veille à la conformité des processus documentaires et à la sécurité de l’information, notamment en matière de protection des renseignements personnels et d’accès à l’information;
• Participe à la préparation et à la révision de documents juridiques, séances de conseil, réclamations, dossiers de petites créances, ententes et avis légaux ;
• Contribue au développement et à la mise en œuvre d’outils numériques, incluant l’intégration de solutions d’intelligence artificielle ;
• Collabore aux activités de planification stratégique, d’élections, de gouvernance et d’amélioration du service, notamment en lien avec la francisation et la toponymie ;
• En appui avec la direction, coordonne et assure le suivi des démarches associées aux différents plans d’action et rapports en lien avec les services concernés ;

La Ville de Beaconsfield s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif, qui offre des chances égales à toutes et à tous.

• Assure la formation et le soutien des usagers en matière de gestion documentaire et d’accès à l’information ;
• Agit à titre de personne responsable des dossiers fonciers de la Ville et de droit réel avec les autres services ;
• Assure une veille juridique et technologique en matière de gouvernance de l’information ; • Représente le service dans divers comités internes ou externes liés à la gestion documentaire. Profil recherché
• Diplôme universitaire de premier cycle en droit ou autre domaine pertinent;
• Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en conformité et réglementation; • Maîtrise du français et de l’anglais, parlés et écrits ;
• Connaissance approfondie du cadre légal municipal, un atout;
• Excellente capacité d’analyse, de planification et de vulgarisation ;
• Aptitude à diriger une petite équipe et à travailler de façon transversale ;
• Habileté démontrée à développer des outils et à intégrer des solutions numériques. Ce que nous offrons
• Poste permanent à temps plein
• Échelle salariale : 83 403 $ à 104 254 $
• Horaire de travail : 35 heures par semaine, départ à midi le vendredi
• Gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, télémédecine, PAE) • Régime de retraite à prestations déterminées
• Comité Santé et mieux-être

Si cet emploi vous intéresse et que vous croyez répondre aux exigences établies, veuillez postuler directement sur notre page carrière via Droit-inc

La Ville de Beaconsfield s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif, qui offre des chances égales à toutes et à tous.

Le service du greffe et des affaires juridiques est à la recherche d'un.e technicien.ne juridique afin de combler un poste temporaire d'une durée de 18 mois. Le service du greffe et des affaires juridiques est composé de 12 employés.

Joignez-vous à une équipe collaborative où ensemble nous faisons la différence!

Description du poste

Sous la responsabilité de la Greffière adjointe, le ou la titulaire de l'emploi assume diverses tâches relatives aux séances du conseil municipal. Il ou elle assume également des recherches juridiques et soutient les cadres du service dans son domaine d'expertise.

Plus précisément :

• Effectue diverses opérations requises pour préparer les séances du conseil municipal;
• Assure divers suivis à la suite des séances du conseil municipal auprès des services internes, des partenaires, des instances décisionnelles et gouvernementales;
• Rédige divers types de document, tels que les avis publics, les résumés jurisprudentiels, les rapports de recherche, les résolutions ou autres documents liés aux séances du conseil;
• Cueille, vérifie et compile des données pour fin de rapports;
• Effectue la lecture de contrats, identifie les clauses de renouvellement et assure les suivis;
• Rédige des modèles de contrat en soutien au greffier adjoint et au greffier;
• Effectue diverses recherches juridiques (doctrine, jurisprudence et veille juridique);
• Assure la gestion des dossiers en litige auprès de la division des petites créances de la Cour du Québec et peut être amené à représenter la Ville lors d'auditions. Recueille la preuve pertinente, rédige les procédures nécessaires, détermine les témoins et les convoque;

Et plus encore!

Profil recherché

• Capacité à communiquer efficacement avec divers types de clientèle;
• Rigueur;
• Habiletés rédactionnelles développées;
• Bonne gestion des priorités et délais;
• Capacité d'analyse et concentration;
• Sens de l'autonomie.

Exigences

• Détenir un diplôme d'études collégiales en techniques juridiques;
• Détenir des années d’expérience en lien avec l’emploi;
• Maîtrise de la langue française, à l’écrit et à l’oral;
• Habiletés avec la technologie;
• Connaissances du milieu municipal (un atout).

Ce que nous offrons

• Une équipe qualifiée et compétente;
• Obtenir un horaire vous permettant un équilibre vie personnelle-professionnelle.

Pour postuler

La Ville de Salaberry-de-Valleyfield a adopté un programme d’accès à l’égalité en emploi afin de permettre aux femmes, aux autochtones, aux handicapés et aux minorités visibles et ethniques de se joindre à son organisation. Des mesures d’adaptations peuvent être offertes aux personnes handicapées. Nous remercions les postulants pour leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Conseiller.ère juridique principal.e, gestion des contrats et litiges

Sommaire de l’entreprise

Fondée en 1978, C.A.T. North America est une entreprise de camionnage de premier plan desservant l’Amérique du Nord par l’entremise de neuf divisions et plus de 25 terminaux. Elle offre des solutions de transport intra-Canada, transfrontalières (Canada–États-Unis), domestiques américaines ainsi qu’au nord et au sud du Mexique.

Avec 1 600 unités motrices, 4 300 remorques et plus de 10 000 partenaires logistiques, l’entreprise propose des services personnalisés adaptés aux besoins de chaque client. Son engagement envers le service, la sécurité, l’innovation et le développement durable lui a valu d’être reconnue meilleure flotte où conduire en 2023 et parmi les entreprises les mieux gérées pendant sept années consécutives.

Description du poste

Relevant de la Vice-présidente, Affaires juridiques, le/la titulaire agit comme partenaire stratégique auprès des équipes de courtage, ventes, finances et des différentes divisions au Canada, aux États-Unis et au Mexique. Il/elle contribue aux projets de transformation et aux transactions de fusions et acquisitions, et collabore étroitement avec les équipes juridiques, finances, gestion des risques, opérations et sécurité afin d’assurer la conformité réglementaire et la protection des intérêts de l’entreprise.

Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de dossiers complexes multi-juridictionnels, un excellent esprit d’analyse, un leadership affirmé, un sens des affaires développé et la capacité de vulgariser des enjeux juridiques pour appuyer la prise de décision stratégique.

Responsabilités principales

Gestion contractuelle

• Fournir un soutien juridique aux divisions internes
• Négocier et rédiger divers accords commerciaux (lettres d’intention, baux, contrats de courtage et de transport, instruments de financement garanti, ententes commerciales)
• Élaborer des conditions contractuelles équilibrant gestion des risques et besoins d’affaires
• Développer et améliorer les contrats types
• Prévenir et gérer les différends par des stratégies d’atténuation des risques
• Former les parties prenantes internes
• Contribuer à l’atteinte des objectifs stratégiques
• Déplacements occasionnels

Gestion des litiges

• Développer les lignes directrices de gestion des litiges
• Gérer le budget des honoraires juridiques externes
• Superviser stratégiquement des dossiers complexes
• Collaborer avec finances et opérations pour protéger les intérêts corporatifs
• Assurer une gestion proactive des risques juridiques
• Maintenir une veille juridique

Conformité réglementaire

• Suivre et interpréter les changements législatifs dans les juridictions applicables
• Former les équipes internes sur les exigences réglementaires

Qualifications requises

• Membre en règle d’un barreau au Canada ou aux États-Unis (idéalement Québec et/ou New York)
• Diplôme en droit civil et/ou common law (atout)
• Minimum 8 ans d’expérience en droit commercial, transactionnel ou en litige commercial complexe
• Leadership, jugement juridique et sens des affaires développés
• Excellentes aptitudes rédactionnelles en anglais
• Bilinguisme français/anglais requis*
• Capacité à travailler de façon autonome, sous pression, dans un environnement dynamique et international
• Disponibilité pour horaires flexibles et déplacements
• Expérience dans le secteur du transport/logistique (atout)

*L'exigence du bilinguisme est nécessaire car plus de 95 % de la clientèle d'affaires desservie est anglophone.

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Senior Legal Counsel, Contracts and Litigation Management

Company Overview

Founded in 1978, C.A.T. North America is a leading trucking company serving North America through nine divisions and more than 25 terminals. It provides intra-Canada, U.S.–Canada cross-border, U.S. domestic, and northern and southern Mexico transportation services.

With 1,600 power units, 4,300 trailers, and over 10,000 logistics partners, the company delivers customized transportation solutions tailored to each client’s needs. Its commitment to service, safety, innovation, and sustainability has earned industry recognition as Best Fleet to Drive For (2023) and as one of the Best Managed Companies for seven consecutive years.

Position Summary

Reporting to the Vice President, Legal Affairs, the Senior Legal Counsel acts as a strategic partner supporting brokerage, sales, finance, and divisional teams across Canada, the United States, and Mexico. The role contributes to transformation initiatives and mergers and acquisitions transactions and works closely with Legal, Finance, Risk Management, Operations, and Safety to ensure regulatory compliance and protect corporate interests.

The ideal candidate demonstrates strong experience managing complex multi-jurisdictional matters, excellent analytical skills, strong leadership, sound business judgment, and the ability to translate complex legal concepts into clear, actionable guidance for strategic decision-making.

Key Responsibilities

Contract Management

• Provide legal support to internal divisions
• Draft and negotiate commercial agreements (LOIs, leases, brokerage and transportation contracts, secured financing instruments, and other commercial agreements)
• Develop contract terms balancing risk management and business needs
• Improve standard-form contracts
• Manage disputes and implement risk mitigation strategies
• Train internal stakeholders
• Support strategic business objectives
• Occasional travel required

Litigation Management

• Develop litigation management guidelines
• Manage external legal fee budgets
• Strategically oversee complex matters
• Collaborate with Finance and Operations to safeguard corporate interests
• Provide proactive, business-oriented legal advice
• Monitor relevant legal developments

Regulatory Compliance

• Monitor and interpret legislative and regulatory changes
• Train internal teams on compliance requirements

Required Qualifications

• Member in good standing of a Canadian provincial/territorial bar or a U.S. state bar (preferably Quebec and/or New York)
• Civil law and/or common law degree (asset)
• Minimum 8 years’ experience in commercial law, transactional law, or complex commercial litigation
• Strong leadership and business judgment
• Excellent English drafting skills
• Fully bilingual (French/English; 95%+ English-speaking clientele)
• Ability to work independently in a fast-paced international environment
• Flexibility for extended hours and travel
• Transportation/logistics industry experience (asset)

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English Version Follows

Le rôle principal du ou de la parajuriste est de fournir un service de soutien juridique spécialisé, et ce en étant impliquée plus particulièrement dans des dossiers de litige pour des clients assureurs et commerciaux. La participation à la gestion de ces dossiers s’effectue en assistant les avocates séniors et les avocates principauxales ou les associées dans la rédaction de procédures légales, la gestion documentaire physique et électronique de dossiers d’envergures ainsi que la préparation de mise à jour mensuelles et trimestrielles des dossiers aux clients.

Il s’agit d’un poste faisant partie de la famille des emplois professionnels juridiques, non admissible au temps supplémentaire. La cible annuelle de facturation est de 1 400 heures.

Une grande partie de ce rôle serait impossible à accomplir sans des compétences en anglais de niveau minimalement intermédiaire et ce tant à l’écrit qu’à l’oral puisque la personne titulaire du poste sera appelée à interagir et collaborer régulièrement avec des client.e.s dont la langue d’affaire est l’anglais, notamment par la préparation, la mise à jour, la révision de documents écrits en anglais et les suivis de dossiers avec des locuteurs anglophones. De plus, nos parajuristes travaillent au sein de groupes de pratique élargis et se remplacent systématiquement auprès d’avocates dont les activités nécessitent l’usage de l’anglais verbal et écrit. Dans le cours normal des activités du bureau, la personne titulaire du poste devra également collaborer avec nos services de soutien juridique dont les employé.e.s se situent ailleurs au Canada et aux États-Unis.

Vos responsabilités :

• assister les avocates dans la préparation des procédures judiciaires incluant notamment les demandes en cour d’instance, les procédures de mise en état des dossiers et la préparation de mémoire de frais.
• assurer l’organisation et la gestion de toute documentation reçue et à transmettre dans le cadre du litige.
• élaborer des tableaux récapitulatifs des éléments clés des dossiers.
• assurer le suivi et la mise à jour des tâches à accomplir dans des dossiers de litige.
• participer ou écouter et transcrire les synopsis des rencontres ou des discussions avec les clients, les assurés ou les experts, selon le cas.
• effectuer des mandats spécifiques selon les besoins et les étapes procédurales.
• effectuer toute autre tâche liée au rôle de parajuriste et aux besoins émergents du cabinet.
• assurer une veille mensuelle et trimestrielle pour les clients des dossiers en cours.

Vos compétences et votre expérience :

• programme d’études collégiales en techniques juridiques (DEC) ou autre formation jugée équivalente.
• cin q (5) à sept (7) ans d’expérience pertinente au sein du soutien juridique d’un cabinet, d’une entreprise ou d’un autre environnement de services professionnels.
• expérience de collaboration à la gestion de dossiers de litige.
• excellentes aptitudes rédactionnelles en français et en anglais.
• facilité à travailler avec la suite Microsoft Office et d’autres nouveaux logiciels ou outils technologiques susceptibles de transformer l’exécution du travail au fil du temps.
• connaissance des outils de recherche tel que SOQUIJ, Quicklaw, Westlaw et La Référence.
• maitrise des plateformes de gestion documentaire et les outils intégrant l’intelligence artificielle de type Relativity.
• sens de l’organisation et excellente éthique de travail.
• aptitude marquée à analyser et à résumer l’information.
• souci du détail et aptitude à gérer simultanément plusieurs projets dans le respect des délais.
• facilité à établir des relations de confiance avec les clients internes et à établir la crédibilité.
• fort esprit de collaboration, de travail d’équipe et flexibilité face aux changements au sein du cabinet.

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The paralegal's main role is to provide specialized legal support services, particularly in litigation cases for insurance and commercial clients. Participation in the management of these files is carried out by assisting senior lawyers and partners in drafting legal proceedings, handling physical and electronic document management of large files as well as preparing monthly and quarterly updates of files to clients.

This is a position that is part of the family of legal professional jobs, not eligible for overtime. The annual billing target is 1,400 hours.

Key Responsibilities

• Assist lawyers in the preparation of legal proceedings, including motions, pre-trial proceedings and the preparation of bills of costs.
• Organize and manage all documentation received and to be transmitted in connection with the litigation.
• Developing summary tables of key elements of the files.
• Follow-up and update list of tasks to be performed in litigation files.
• Participate in or listen to and transcribe synopses of meetings or discussions with clients, insureds or experts, as needed.
• Carry out specific mandates according to needs and procedural steps.
• Perform any other duties related to the role of a paralegal and the emerging needs of the firm.
• Ensure monthly and quarterly monitoring for clients of ongoing files.

Essential Skills & Experience

• College program in paralegal technology (DEC) or other training deemed equivalent.
• Five (5) to seven (7) years’ relevant experience in the legal department of a firm, company or other professional services environment.
• Experience working collaboratively in the management of litigation files.
• Excellent writing skills in French and English.
• Ability to work with the Microsoft Office suite and other new software or technology tools that can transform the way work is done over time.
• Knowledge of research tools such as SOQUIJ, Quicklaw, Westlaw, and La Référence.
• Mastery of document management platforms and tools integrating artificial intelligence such as Relativity.
• Organizational skills and outstanding work ethic.
• Strong ability to analyze and summarize information.
• Attention to detail and ability to manage multiple projects simultaneously and on time.
• Ability to build trusting relationships of trust with internal clients and establish credibility.
• Strong spirit of collaboration, teamwork, and flexibility in the face of changes within the firm.

The Firm

When you work at Clyde & Co, you join a team of 500 partners, 2,400 lawyers, 3,200 legal professionals and 5,500 people in nearly 70 offices and associated offices worldwide. Our values are the principles that guide the decisions we make, unite us in our endeavours and strengthen our delivery, for both our clients and our firm. We work as one, excel with clients, celebrate difference and act boldly. We are committed to operating in a responsible way by progressing towards a diverse and inclusive workforce that reflects the communities and clients it serves. We are devoted to providing an environment in which everyone can realise their potential, using its legal and professional skills to support its communities. We do this through pro bono work, volunteering and charitable partnerships, and minimising the impact it has on the environment, including through our commitment to the SBTi Net-Zero standard and the setting of ambitious emissions reduction targets.

Our Commitment

Clyde & Co is proud to be an equal opportunities employer. Our values encourage us to support fairness, celebrate diversity and prohibit all forms of discrimination in the workplace to allow everyone to excel at work. Therefore, we welcome and encourage all applications from suitably qualified individuals, regardless of background or identity. Learn more about our interview process.

A Note on Privacy

Please take a moment to read our privacy notice.. This describes what personal information Clyde & Co (we) may hold about you, what it’s used for, how it’s obtained, your rights and how to contact us as a data subject.

If you are submitting a candidate as a Recruitment Agency Partner, it is an essential requirement and your responsibility to ensure that candidates applying to Clyde & Co are aware of this privacy notice.

This is the job description as constituted at present; however, Clyde & Co reserves the right to reasonably amend it in accordance with the changing needs of the business.

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Vous souhaitez évoluer dans un cabinet dynamique tout en conservant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle? Notre structure et nos objectifs réalistes en heures facturables le permettent. Vous évoluerez dans un environnement décontracté et collaboratif, offrant des dossiers d’envergure comparable aux grands cabinets, mais dans une ambiance humaine et équilibrée.

Situé au cœur de Montréal, notre cabinet en pleine croissance recherche un.e avocat.e en droit immobilier et commercial pour rejoindre notre équipe dynamique.

Vos futurs avantages :

• Salaire concurrentiel;
• Boni annuel en fonction de la facturation et de l’apport de la clientèle;
• Horaire flexible;
• Travail en mode hybride (3 jours par semaine en télétravail);
• 4 à 5 semaines de vacances, selon l’expérience;
• Formation continue;
• Assurances collectives;
• Régime d'épargne-retraite avec contribution;
• Service de télémédecine;
• Gym sur place avec accès gratuit;
• Activités sociales tout au long de l’année;
• Environnement agréable, stimulant et convivial.

Vos futures responsabilités :

• Représenter les intérêts des institutions financières, investisseurs immobiliers, créanciers et développeurs immobiliers;
• Préparer des partenariats immobiliers et des financements immobiliers;
• Coordonner le développement de projets immobiliers;
• Participer aux négociations sur les offres d’achat, contrats de location, conventions de développement et contrats de construction;
• Maintenir des contacts directs avec les clients;
• Rédiger des documents juridiques avec rigueur et clarté;
• Accompagner les clients à chaque étape du développement immobilier pour assurer la réussite de leurs projets;
• Constituer des sociétés et préparer les documents corporatifs liés aux financements;
• Rédiger des conventions entre actionnaires ou des sociétés en commandite.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience en cabinet;
• 4 à 6 ans d’expérience en droit immobilier;
• Capacité de réaliser environ 1 400 heures facturable par an;
• Expérience passée en droit commercial et corporatif ou intérêt pour développer ce champ de pratique;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément en respectant les échéanciers avec rigueur;
• Sens de l’initiative, de l’organisation, débrouillardise, minutie et autonomie;
• Esprit d’équipe et curiosité intellectuelle.

Un peu plus d’informations sur notre cabinet :

Fort de plus de 40 ans d’expertise en droit immobilier, notre cabinet est reconnu pour son savoir-faire en transactions immobilières complexes auprès d’une clientèle variée. L’équipe, composée d’avocats, de notaires et d’un solide soutien administratif, évolue dans un environnement collaboratif favorisant la communication et l’épanouissement professionnel. Le cabinet valorise l’équité, le respect des employés et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, et recherche un(e) candidat(e) qui saura s’intégrer naturellement à cette culture d’équipe.

Si vous désirez évoluer dans un milieu dynamique et convivial, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous!

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Entreprise mondiale

1. Avocat.e général.e

(10 à 15 ans d’expérience dans les domaines des fusions et acquisitions et droit commercial)
(Montréal ou Québec)

Notre client, fondé il y a 40 ans dans la province de Québec, est le leader de son secteur manufacturier, soumis à une réglementation stricte. En pleine expansion, l’entreprise compte plus de 900 employés et exploite des usines au Canada et aux États-Unis. Fort du soutien d’une société canadienne de capital d’investissement réputée et expérimentée, cette entreprise est prête à franchir une nouvelle étape dans son développement.

Notre client est à la recherche d’un.e avocat.e général.e chargé.e de superviser l’ensemble des questions juridiques au Canada et aux États-Unis, ainsi que de diriger les équipes juridiques, de santé et sécurité, et réglementaires. En tant que membre de l’équipe de direction, vous participerez et contribuerez aux discussions stratégiques et de gestion. Outre votre compréhension des opérations de fusions et acquisitions, vous serez amené.e à négocier et à rédiger des contrats commerciaux, à fournir des conseils sur des questions relatives à l’entreprise, à la réglementation, au syndicat et à la gestion de risques, et à gérer le budget du service juridique. Ce poste relève du PDG; il s’agit d’un poste hybride, avec trois jours de travail au bureau par semaine, et peut être basé à Québec ou à Montréal. Ce rôle vise à remplacer un poste existant.

Le ou la candidat.e idéal.e devra posséder 10 à 15 ans d’expérience dans le domaine des fusions et acquisitions et du droit des affaires, acquise au sein d’un grand cabinet d’avocats et/ou d’une grande entreprise. Une bonne connaissance du système juridique américain et des questions syndicales, ainsi qu’une expérience professionnelle dans un secteur réglementé et manufacturier, constitueront également un atout. Une maîtrise des deux langues (français/anglais) ainsi qu’une expérience préalable de gestion d’équipe et d’élaboration de stratégies à un niveau de direction seront indispensables. Vous faites preuve d’ambition et de motivation, et vous savez diriger une équipe tout en gérant plusieurs priorités simultanées, ce poste s’adresse à vous! Une approche pratique du droit ainsi que d’excellentes compétences relationnelles sont indispensables, car vous serez amené à collaborer avec des équipes commerciales au sein de l’organisation, tant au Canada qu’aux États-Unis.

C’est une occasion unique de rejoindre cette entreprise en pleine expansion, composée de collaborateurs performants et sympathiques. Notre client offre un milieu de travail convivial et ouvert, ainsi qu’une rémunération concurrentielle, y compris une participation significative au capital dans cette entreprise à forte croissance. Si cette offre vous intéresse, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Lorene Nagata chez NagataCONNEX Executive Legal Search via Droit-inc. Vous pouvez également contacter Me Caroline Haney du cabinet Recrutement juridique Haney inc. par courriel.

Catégorie de l'emploi : Professionnel
Statut du poste : Régulier
Établissement : Montréal
Échelle salariale : 65 722,00 $ - 131 444,00 $
Unité administrative : Direction de l'informatique judiciaire
Fin de l'affichage : 2026-04-26

Vous souhaitez mettre vos compétences d'enquêteur au service de la protection du public et de l'intégrité du secteur financier? À l'Autorité des marchés financiers, vous participerez à des mandats d'envergure où votre rigueur, votre curiosité et votre sens de l'analyse feront la différence. Vous évoluerez au sein d'une équipe expérimentée, reconnue pour son professionnalisme et sa collaboration dans la conduite d'enquêtes complexes et stratégiques.

Votre rôle

Sous la direction de l'équipe de l'informatique judiciaire et du soutien aux opérations, la personne titulaire du poste contribue aux activités d'enquête en matière de preuve numérique. Elle agit à titre de spécialiste dans la recherche, la préservation et l'analyse de la preuve électronique, tout en soutenant les enquêteurs et les plaideurs dans leurs travaux.

À ce titre, elle est appelée à :

• Rechercher, saisir et préserver les éléments de preuve numérique pertinents à une enquête;
• Analyser la preuve numérique selon les paramètres judiciaires;
• Accompagner les enquêteurs et les plaideurs dans l'identification des éléments de preuve numérique et veiller à en assurer la valeur juridique;
• Agir comme personne-ressource auprès du personnel de l'Autorité pour toute question liée à la preuve numérique;
• Collaborer avec l'équipe d'enquêteurs à la réalisation de cyberenquêtes, selon les procédures et conditions établies;
• Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils liés aux enquêtes numériques;
• Assurer une veille des meilleures pratiques en matière d'enquête technologique et de cyberenquête appliquée aux enquêtes.

Notre proposition :

• Contribuer à la protection des consommateurs et à la confiance du public envers le secteur financier;
• Mettre à profit votre expertise au sein d'une équipe collaborative et inclusive œuvrant sur des mandats variés et stimulants;
• Joindre une organisation engagée, tournée vers l'avenir et porteuse de sens;
• Profiter d'un horaire flexible de 35 heures par semaine, en mode hybride, d'un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP ou RRPE), de congés avantageux, d'un régime complet d'assurances ainsi que de programmes de développement professionnel et de soutien. Pour en savoir davantage, consultez notre page carrière.

Vos talents et votre expertise

• Baccalauréat en administration, en droit ou dans une discipline jugée pertinente à l'emploi;
• Baccalauréat en informatique ou en cyberenquête (atout important);
• Minimum de trois (3) années d'expérience en techniques d'enquête ou dans un domaine connexe;
• Bonne connaissance du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, afin d'assurer des communications efficaces avec des partenaires et intervenants situés à l'extérieur du Québec, où l'anglais est utilisé dans le cadre des enquêtes;
• Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision;
• Aptitude à témoigner devant un tribunal;
• Capacité à travailler efficacement en équipe et en collaboration interdisciplinaire;
• Excellentes capacités de rédaction, précises, structurées et adaptées au contexte d'enquête;
• Habileté à gérer plusieurs priorités et à s'adapter à des situations urgentes ou changeantes;
• Autonomie, rigueur, discrétion, crédibilité et bon jugement;
• Aisance à traiter des renseignements de nature délicate et confidentielle.

Une Zone mérite est disponible en cours d'emploi lorsque vous aurez atteint le maximum de l'échelle salariale. Elle est accessible lorsque vous dépassez les attentes lors de votre appréciation annuelle de rendement, le tout suivant les règles applicables.

Prêt à relever le défi?

Faites-nous parvenir votre candidature via Droit-inc et contribuez activement à la mission de l'AMF.

La personne dont la candidature sera retenue devra se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l'emploi.

Soucieux d'encourager la diversité sous toutes ses formes et d'assurer le respect de l'accès à l'égalité en emploi, l'AMF invite les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez nous en informer. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités de façon confidentielle.

Vous êtes parajuriste en droit corporatif et souhaitez mettre à profit votre expertise au cœur de transactions d’envergure, au sein d’un cabinet reconnu pour la qualité de ses mandats et l’excellence de son environnement de travail? Cette opportunité est faite pour vous.

Notre client, un cabinet juridique d’envergure reconnu pour la qualité de ses services et la solidité de son expertise en droit des affaires, est à la recherche d’un.e parajuriste pour rejoindre son équipe de droit corporatif. Au sein d’un environnement collaboratif et stimulant, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des dossiers corporatifs et transactionnels, en soutien direct aux avocats.es et aux clients du cabinet. Grâce à votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre autonomie, vous contribuerez activement au succès des opérations, notamment en matière de fusions et acquisitions.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi;
• Couverture médicale (soins dentaires, vie, médicaments, voyage, invalidité) financée à 50 % par l’employeur dès le 1er jour;
• Télémédécine;
• Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
• 4 semaines de vacances;
• 8 jours de congés maladie;
• Des activités sociales et bien-être tout au long de l’année.

Vos futures responsabilités :

Veuillez noter que ce poste requiert une présence au bureau à temps plein.

• Préparer la documentation relative aux constitutions, aux organisations, aux modifications, aux dissolutions, aux prorogations, aux roulements, au capital-actions et à d’autres transactions d’entreprise;
• Effectuer des vérifications préalables sur les livres de procès-verbaux et apporter les ajustements nécessaires;
• Rédiger les résolutions annuelles de l’entreprise et tenir à jour les dossiers de l’entreprise;
• Gérer les dossiers corporatifs des clients et participer à divers projets liés à la pratique du droit corporatif du cabinet;
• Participer au développement continu des parajuristes juniors;
• Assurer la formation de parajuristes, stagiaires et étudiants en droit.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou l’équivalent;
• Minimum de 3 ans d’expérience en droit des sociétés dans un cabinet juridique à un poste similaire;
• Bilinguisme (français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit), la localisation et le type de client du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues;
• Capacité à gérer les priorités et à maintenir une organisation irréprochable;
• Rigueur exemplaire et attention soutenue aux détails dans l’exécution des tâches;
• Maitrise de la suite Microsoft Office (la connaissance de Minute Box et I-Manage est un atout).

Un peu plus sur l’entreprise :

Notre client est un cabinet d’affaires dynamique et ambitieux, regroupant plus de 130 professionnels et membres du personnel de soutien. L’épanouissement individuel, la collaboration et la performance collective sont au cœur de son fonctionnement.

Porté par une culture d’excellence et d’apprentissage continu, le cabinet offre un environnement inclusif et stimulant où chaque membre de l’équipe contribue activement à des dossiers variés et à fort impact.

Rejoignez un environnement professionnel où l’excellence, la collaboration, l’innovation et la diversité sont au cœur de la culture, et où l’épanouissement de chaque membre de l’équipe constitue une véritable priorité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

27 mars 2026

Offre d’emploi – Poste de commis-réceptionniste temps plein 35 heures/semaine, permanent, lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30.

Rivest Schmidt
7712, rue Saint-Hubert
Montréal (Québec) H2R 2N8
514 948-1888 #245

Notre cabinet d'avocats, Rivest Schmidt, existe depuis plus de 50 ans et jouit d'une excellente réputation. Nous sommes spécialisés en droit du travail et assurons la représentation de syndicats et d'employé(e)s aux prises avec des problématiques liées à leur emploi.

Nous sommes présentement à la recherche d'un.e commis-réceptionniste qui effectuera également des tâches de support aux adjointes juridiques.

Les principales tâches sont :

• Accueillir des clients;
• Préparer les salles de rencontre et s’assurer du fonctionnement du matériel audiovisuel;
• Répondre au téléphone et à la porte;
• Faire les copies, la numérisation de documents et monter les cahiers;
• Gérer le courrier, les messagers, le télécopieur et la poste;
• Soutenir le travail des adjointes juridiques avec le classement et toute autre tâche administrative telle que le suivi et la préparation de correspondances et la tenue d’agendas;
• Commander et acheter les fournitures;
• Préparer des correspondances;
• Toute autre tâche visant à la bonne opération du bureau.

Une parfaite maîtrise de la langue française tant parlée qu'écrite et de bonnes connaissances et aptitudes de la langue anglaise sont nécessaires.

La personne devra posséder de la rigueur, le souci du détail, un sens aigu de l'organisation, de grandes qualités interpersonnelles, de l'initiative et de l'autonomie.

En plus d'un salaire concurrentiel, nous offrons une gamme intéressante d'avantages sociaux.

De plus, l'environnement de travail est sain, stimulant et convivial.

Vous pouvez transmettre votre curriculum vitae à l'attention de Me Maxime Lazure-Bérubé via Droit-inc afin de postuler.

Vous êtes un.e avocat.e en droit de la famille à la recherche d’un environnement humain, flexible et stimulant, où vous pourrez évoluer de manière autonome tout en étant soutenu.e dans votre pratique?

Nous recrutons pour un cabinet, situé à Montréal et à Laval, qui se distingue par son approche à la fois rigoureuse, humaine et axée sur l’équilibre de vie.

Vous interviendrez sur des dossiers variés en droit de la famille, incluant notamment les séparations, gardes d’enfants, pensions alimentaires et enjeux patrimoniaux. Vous serez impliqué.e dans toutes les étapes des dossiers, de la rencontre client jusqu’à la représentation devant les tribunaux.

Ce rôle vous permettra de développer rapidement votre autonomie, tout en bénéficiant d’un encadrement de qualité et d’une réelle collaboration au sein de l’équipe.

Vos futurs avantages :

• Salaire compétitif, ajusté selon l’expérience et les objectifs d’heures facturables;
• Objectif d’heures raisonnable, favorisant un meilleur équilibre de vie;
• Boni trimestriel basé sur la performance;
• • Horaire flexible permettant une réelle conciliation travail/vie personnelle;
• • Télétravail majoritaire (environ 90 %), avec présence ponctuelle au bureau selon les besoins à Montréal et Laval;
• • 4 semaines de vacances;
• • Assurances collectives (médical, dentaire, vision) pris en charge à 50 % dès 3 mois;
• • Environnement de travail humain, collaboratif et sans compétition interne;
• • Encadrement et mentorat offerts;
• Activités d’équipe favorisant une ambiance conviviale;
• Structure permettant d’évoluer et de prendre en charge ses dossiers rapidement.

Vos responsabilités :

• Rencontrer les clients et les conseiller dans leurs dossiers;
• Rédiger des procédures judiciaires et lettres de négociation;
• Assurer la gestion complète de vos dossiers;
• Effectuer des recherches juridiques;
• Représenter les clients devant les tribunaux;
• Collaborer avec les membres de l’équipe dans un esprit d’entraide.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec;
• Environ 3 à 7 ans d’expérience en droit de la famille;
• Expérience en litige et représentation devant les tribunaux;
• Capacité à gérer ses dossiers de manière autonome;
• Excellentes aptitudes relationnelles et empathie envers la clientèle;
• Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit) requis;
• Sens de l’organisation, rigueur et professionnalisme.

À propos du cabinet :

Notre cabinet, situé à Montréal et à Laval, se distingue par son approche humaine et son engagement envers le bien-être.

Vous évoluerez dans un environnement où la collaboration, le respect et l’équilibre sont au cœur des priorités. Le cabinet offre une structure permettant de bénéficier d’un accompagnement réel, tout en laissant une grande autonomie dans la gestion des dossiers.

L’équipe, à taille humaine, favorise une communication fluide et une entraide constante, créant un climat de travail sain et motivant.

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