Emplois Avocat.e fiscaliste

Me Martin Pilotte de l'étude Pilotte Guillemette & Avocats est actuellement à la recherche d’un avocat.e comptant de six (6) mois à cinq (5) ans d’expérience afin de se joindre à son équipe. Le candidat(e) doit posséder un bon sens de l'organisation et être soucieux de la satisfaction de la clientèle.

Me Pilotte plaide généralement aux différentes instances de la Cour du Québec, de la Cour supérieure et de la Cour d’appel du Québec, ainsi qu’à la Cour provinciale et à la Cour supérieure de l’Ontario.

Exigences et qualifications requises :

• Être disponible pour un emploi dans un bref délai;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir de l’expérience de représentation devant les tribunaux;
• Avoir des habiletés pour la recherche juridique et la rédaction;
• Avoir une excellente maîtrise du français et une bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Détenir un permis de conduire;

Si le poste vous intéresse, nous vous invitons à faire parvenir une lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae à Me Martin Pilotte, via Droit-inc. Pour toute information supplémentaire sur l'emploi, il est toujours possible de communiquer avec Me Martin Pilotte au (450) 371-8555.

POSTE D’AVOCAT.E EN LITIGE COMMERCIAL - MONTÉRÉGIE-OUEST

Le cabinet Force-Légal Inc. doit répondre à une forte croissance de la demande de services en litige commercial. Nous sommes donc à la recherche d’un.e avocat.e passionné.e par la négociation et la représentation devant les tribunaux.

Dans ce rôle, vous serez appelé-e à prendre en charge des mandats variés, incluant :

• Litiges en matière de droit corporatif
  • Litige entre actionnaires
  • Protection des actionnaires minoritaires
  • Responsabilité des administrateurs et dirigeants
  • Application de conventions entre actionnaires
  • Application de clauses restrictives liées à des ventes d’entreprises
  • Litige dans un contexte d’OBNL
• Litiges contractuels
  • Baux commerciaux en demande et en défense
  • Vente ou distribution de produits et services
  • Litiges entre franchiseurs et franchisés
  • Contraventions aux contrats de licence de marques de commerce
  • Litiges en droit du travail
• Droit de la construction
• Droit immobilier
• Injonctions
• Etc.

Nous cherchons une personne hautement motivée, prête à relever des défis, douée d’une solide éthique de travail, soucieuse d’exceller et désirant participer au rayonnement du cabinet. Vous devez être passionné.e par la preuve et la procédure civile et avoir d’excellentes aptitudes en plaidoirie et en négociation. La rigueur, le souci du détail et la capacité à composer avec la pression liée à l’importance des responsabilités sont des qualités essentielles au succès. Il s’agit d’un poste bilingue.

L’expérience est un atout certain. Le cabinet est disposé à investir dans la personne choisie pour faire progresser ses connaissances et ses compétences.

La rémunération pour ce poste inclut un salaire de base compétitif, des bonus, la prise en charge des frais de cotisation, de formation professionnelle et de participation aux activités de réseautage, un plan d’avantages incluant une assurance collective et un REER collectif avec participation de l’employeur, des activités sociales et ludiques au profit de la cohésion d’équipe, etc.

En intégrant notre cabinet, vous rejoignez une équipe reconnue pour son intégrité, sa compétence et son inclusivité. Force-Légal Inc. est un cabinet spécialisé en droit des affaires, impliqué depuis 10 ans dans la communauté d’affaires de Vaudreuil-Soulanges (Grand partenaire de la Chambre de commerce de Vaudreuil-Soulanges ; Commanditaire de Moisson Sud-Ouest ; Partenaire officiel de la Société irlandaise de Soulanges ; Partenaire de Réseaux Emploi, Immigration et Entrepreneuriat ; Partenaire du Hudson Creative Hub ; Commanditaire et membre du Réseau des femmes d’affaires du Québec – Section Montérégie ; Collaborateur de Développement Vaudreuil-Soulanges ; etc.).

Saisissez cette opportunité unique en transmettant votre CV à Me Serge L. Girard, via Droit-inc.

POSTE D’AVOCAT.E EN DROIT CORPORATIF ET COMMERCIAL – MONTÉRÉGIE-OUEST

Le cabinet Force-Légal Inc. doit répondre à une forte croissance de la demande de services en droit corporatif et commercial. Nous sommes donc à la recherche d’un.e avocat.e passionné.e par le service aux entreprises.

Dans ce rôle, vous serez appelé.e à prendre en charge des mandats variés, incluant :

• Analyse et rédaction de divers documents de nature corporative :
  • Résolutions d’organisation
  • Capital-actions
  • Règlements intérieurs
  • Cristallisations, roulements et réorganisations corporatives
  • Conventions entre actionnaires
• Gestion des processus de fusion, acquisition et transfert d’entreprise
  • Diligence raisonnable
  • Conventions de vente d’actions ou d’actifs
  • Financement et garanties
  • Conduite de la séance de clôture
• Analyse et rédaction de divers contrats et autres documents
  • Conventions de franchise
  • Marques de commerce et licences
  • Baux commerciaux
  • Conventions de prêt
  • Demandes de statut d’organismes de charité
• Conseils en conformité
  • Politiques en matière de protection des renseignements personnels
  • Avis et clauses pour les applications et sites web transactionnels
  • Déclarations de bénéficiaires ultimes

Nous cherchons une personne hautement motivée, prête à relever des défis, douée d’une solide éthique de travail, soucieuse d’exceller et désirant participer au rayonnement du cabinet. La rigueur, le souci du détail et la capacité à composer avec la pression liée à l’importance des responsabilités sont des qualités essentielles au succès. Il s’agit d’un poste bilingue, nécessitant d’excellentes habiletés de rédaction.

L’expérience est un atout certain. Le cabinet est disposé à investir dans la personne choisie pour faire progresser ses connaissances et ses compétences.

La rémunération pour ce poste inclut un salaire de base compétitif, des bonus, la prise en charge des frais de cotisation, de formation professionnelle et de participation aux activités de réseautage, un plan d’avantages incluant une assurance collective et un REER collectif avec participation de l’employeur, des activités sociales et ludiques au profit de la cohésion d’équipe, etc.

En intégrant notre cabinet, vous rejoignez une équipe reconnue pour son intégrité, sa compétence et son inclusivité. Force-Légal Inc. est un cabinet spécialisé en droit des affaires, impliqué depuis 10 ans dans la communauté d’affaires de Vaudreuil-Soulanges (Grand partenaire de la Chambre de commerce de Vaudreuil-Soulanges ; Commanditaire de Moisson Sud-Ouest ; Partenaire officiel de la Société irlandaise de Soulanges ; Partenaire de Réseaux Emploi, Immigration et Entrepreneuriat ; Partenaire du Hudson Creative Hub ; Commanditaire et membre du Réseau des femmes d’affaires du Québec – Section Montérégie ; Collaborateur de Développement Vaudreuil-Soulanges ; etc.).

Saisissez cette opportunité unique en transmettant votre CV à Me Serge L. Girard, via Droit-inc.

Drolet Pigeon Ste-Marie Avocats Médiateurs est un cabinet d’avocats spécialisé en médiation et droit de la famille.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e non plaideur pour compléter notre équipe.

Bienvenue aux bacheliers en droit qui n’ont pas complété leur formation à l’École du Barreau ou la maîtrise en droit notarial mais qui désirent tout de même travailler dans la pratique privée du droit.

Il travaillera en soutien aux avocates et en collaboration avec toute l’équipe. Ce poste est idéal pour un professionnel du droit qui ne souhaite pas, ou ne plus, plaider devant les tribunaux mais participer à toutes les autres étapes du dossier. Il aime particulièrement l’analyse, la procédure et la rédaction juridique.

Il assumera, notamment, les tâches et responsabilités suivantes :

• Rédaction de diverses procédures judiciaires et d’opinions juridiques
• Suivi avec les clients et avocats
• Analyse des dossiers et des éléments de preuve
• Identification du droit applicable et élaboration de la théorie de la cause
• Préparation d’interrogatoire, contre-interrogatoire et plaidoirie
• Préparation des cahiers de pièces, de procédures et d’autorités
• Recherches législatives, jurisprudentielles et doctrinales
• Recherches aux différents registres : Registre foncier, Registre des entreprises, RDPRM;

Exigences et compétences recherchées :

• Intérêt marqué pour le droit de la famille
• Expérience en litige familial est un atout
• Excellente maîtrise des règles de procédures et de preuve ainsi que les différentes directives des tribunaux
• Posséder d’excellentes aptitudes en rédaction juridique
• Démontrer un excellent raisonnement juridique et capacité d’analyse
• Être capable de travailler sous pression et gérer un volume important de dossiers
• Prédisposition au travail d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie et de débrouillardise
• Faire preuve d’écoute, d’empathie et d’ouverture d’esprit envers la clientèle
• Démontrer un sens de l’organisation et de gestion des priorités remarquable
• Rigueur et minutie
• Excellentes habiletés interpersonnelles
• Attitude positive et constructive
• Bilinguisme Français / Anglais
• Connaissance de JuriÉvolution Web et Aliform est un atout

Avantages et conditions de travail :

• 5 journées personnelles payées en plus des vacances établies
• Cotisation professionnelle et formation continue payées
• Horaire flexible et raisonnable
• Conciliation travail - famille/vie personnelle
• Environnement de travail plaisant et stimulant
• Activités sociales mensuelles et journées thématiques
• Party de Noël et d’été avec conjoint et famille
• Salaire selon compétence et expérience
• Assurance collective
• Programme d’aide aux employés
• Télémédecine

Date d’entrée en fonction : immédiatement

Envoie en toute confidentialité ton curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à Me Nancy Drolet via Droit-inc. Nous sommes enthousiastes de te rencontrer.

N.B. La formulation au masculin est utilisée sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Conseiller.ère juridique principal.e

Compagnie : une compagnie dans le domaine manufacturier
Emplacement : Dorval
Télétravail : hybride

Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs – nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.

À PROPOS DE NOTRE CLIENT ET LEUR ÉQUIPE

Notre client est une entreprise canadienne reconnue mondialement pour sa production d'équipements importants. La compagnie est connue pour ses innovations marquantes et son excellence et expertise l’affirment en tant que leader dans son secteur.

L’équipe chez notre client priorise la croissance et le développement des employées; chaque personne est libre de s’exprimer et de partager leur expertise unique. Le bien-être des employés est très important pour notre client.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Contribution à la gestion des contrats commerciaux, y compris les garanties et les accords de financement.
• Participation à la création de documents réglementaires pour les sociétés cotées, tels que les rapports annuels et les rapports ESG.
• Support dans l'émission de titres de créance et d'actions, incluant la gestion des documents relatifs.
• Supervision des responsabilités réglementaires auprès du TSX et autres autorités financières.
• Soutenir trois avocats seniors en droit des affaires et collaboration avec l'équipe juridique.
• Veiller à la conformité des opérations de l'entreprise avec les réglementations et politiques en vigueur.
• Organisation de l'assemblée annuelle des actionnaires et des événements associés.
• Coordination avec les cabinets d'avocats externes.
• Recherche de solutions pratiques pour les problèmes juridiques interdépartementaux et assistance dans leur mise en œuvre.
• Assistance lors des réunions du Conseil d’administration et support aux diverses fonctions de gouvernance.
• Aide dans les réorganisations d'entreprise dans diverse juridictions.
• Gestion de litiges commerciaux.
• Recherches juridiques et synthèses et suivi de dossiers pour analyses.

EXIGENCES

• Baccalauréat en droit, membre du Barreau du Québec.
• 7 ans+ d'expérience en droit des affaires, idéalement avec des sociétés cotées ou internationales.
• Excellentes compétences en rédaction, bilingue français/anglais.
• Rigoureux, autonome, proactif.
• Organisé, capable de gérer des priorités multiples et des délais stricts.
• Bon sens des affaires, analyse et synthèse aiguisées.
• Esprit d'équipe et bonne collaboration.

AVANTAGES DU POSTE

• Régimes d'assurance complet
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Marie Wong (514-878-2624) ou Michel Ohayon (514-878-4777).

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

Ayant une place d’affaires à Montréal, Relais Expert enquête et médiation Inc. (« REEM ») est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de sociétés privées et publiques, d’institutions gouvernementales et d’organisations parapubliques. Plus particulièrement, REEM offre des services en lien avec la prévention et la gestion des plaintes de harcèlement en milieu de travail. À ce titre, notre équipe d’experts en matière d’enquêtes et de médiation travaille essentiellement à soutenir les entreprises et les organisations dans l’implantation de stratégies préventives en matière de harcèlement au travail et à traiter, enquêter et analyser des plaintes en cette matière.

Nous sommes à la recherche d’enquêteurs.trices - spécialisés.es dans les enquêtes de harcèlement psychologique et sexuel ainsi que dans le domaine de médiation pour le compte de sa clientèle.

Sommaire de l’emploi et responsabilités

Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant au moins 3 ans de pratique en droit corporatif et litige commercial.

La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative et dotée d’un sens pratique des affaires. Elle sera appelée à conseiller la clientèle du cabinet principalement en exécutant des transactions commerciales de diverses natures et en gérant des dossiers de litige commercial.

Notre pratique bien établie auprès d’entrepreneurs accomplis et diverses institutions est principalement axée sur le droit des affaires. Près de nos clients, nous travaillons à mettre en place des partenariats durables avec ces derniers et leur proposer des solutions juridiques innovatrices et adaptées aux besoins spécifiques de leurs entreprises et leur style de gestion.

Nous avons une équipe jeune et dynamique, et nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. Croyant que la qualité des services professionnels rendus par notre cabinet est aussi tributaire du plaisir que nous éprouvons à y exercer notre profession, nous travaillons dans une ambiance de travail chaleureuse où la collaboration et la communication y tiennent une place primordiale.

Si un tel défi vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc, à l’attention de Me Richard Hébert.

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour agrandir notre équipe de litige familial à notre bureau de Boisbriand. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnel.les en litige familial compte plusieurs expert.es qui sont reconnu.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour des avocat.es souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel.les dynamiques et passionné.es et reconnu.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous avez de solides compétences en litige familial et avez entre 6 et 15 ans d’expérience dans cette pratique?
• Vous aimez plaider?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Les candidats.es choisi.es pourront profiter d'une excellente autonomie au sein d'une équipe spécialisée en litige familial.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Salaire concurrentiel
• Avantages sociaux compétitifs
• Excellentes conditions de travail
• Environnement stimulant et agréable
• Stationnement extérieur gratuit
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec plus de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.

AGML est une firme d'avocats qui concentre ses activités en droit de la construction ainsi qu'en litige immobilier, civil et commercial. Elle offre également des services en droit corporatif. Nous avons l'opportunité de desservir une clientèle d'envergure qui nous confie des mandats variés et stimulants. Nous sommes une équipe dynamique et expérimentée qui évolue dans un environnement humain, convivial et agréable.

Pour soutenir la croissance de notre cabinet dans le domaine du litige civil, commercial, immobilier et droit de la construction, nous sommes à la recherche :

• d’un.e avocat.e détenant entre trois (3) et huit (8) ans d’expérience en litige civil. Une expérience concrète en litige immobilier ou en droit de la construction constitue un atout.

Avantages et conditions d’emploi :

• ambiance collégiale et décontractée dans des bureaux modernes à la fine pointe de la technologie;
• dossiers stimulants, variés et d’importance;
• formation et encadrement par des mentors d’expérience qui ont à cœur votre développement;
• implication active dans les dossiers, tout en respectant votre progression;
• objectifs de productivité et d’heures facturables ajustés en fonction de vos aspirations personnelles et professionnelles;
• salaire concurrentiel aux firmes majeures de la Rive-Nord et boni annuel;
• cellulaire fourni, ainsi que la toge et la valise;
• cotisation professionnelle et formation obligatoire du Barreau payées par la firme;
• contribution de la firme à votre REER jusqu’à concurrence de 4 % de votre salaire;
• assurances collectives avantageuses;
• salle d’entraînement sur place.

Profil recherché :

• rigueur intellectuelle pour l’analyse, la synthèse et la rédaction de procédures et d’opinions juridiques;
• capacité à travailler en équipe;
• organisation soignée permettant d’être impliqué(e) dans plusieurs mandats et de gérer plusieurs dossiers à la fois;
• expérience en litige;
• bilinguisme (anglais) – un atout.

Les personnes intéressées par le poste sont invitées à faire parvenir leur candidature à Me Jolaine Charbonneau via Droit-inc. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

ADJOINT.E JURIDIQUE - TECHNICIEN.NE

Notre étude légale qui compte des points de services à Saint-Basile, La Prairie et Laval est actuellement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique - technicien.ne (*) , pour joindre notre équipe à l’esprit familial axée sur l’intérêt de notre clientèle par la prévention et la résolution des conflits.

(*) personne enthousiaste (femme, homme, LGBTQ2+)

SAVOIR ÊTRE

Nous désirons accueillir dans notre équipe une nouvelle collègue :

• Débrouillarde, autonome;
• Faisant preuve d’initiative et ayant une bonne capacité d’adaptation;
• Ayant de l’entregent et capable de faire preuve de patience et de résilience.

SAVOIR FAIRE

La nouvelle collègue recherchée aura l’opportunité de parfaire ses acquis, mais devra déjà avoir :

• Une formation juridique de base ou un diplôme de technique juridique;
• Un très bon français parlé et écrit;
• De fortes compétences en informatique-bureautique;
• Une capacité d’adaptation aux technologies;
• Une capacité à travailler seule et au sein d’une équipe répartie en plusieurs points de services (interactions à distance avec les collègues);
  • Une bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit sera un atout supplémentaire important;
  • Toute expérience pertinente supplémentaire sera également un élément de poids.

DESCRIPTION DE TÂCHES GÉNÉRALE

Nous confierons à notre nouvelle collègue, notamment, les tâches suivantes :

• Suivi administratif des dossiers avec les professionnels, avec la Cour et les clients;
• Communications diverses;
• Préparation de documents pour le suivi des dossiers juridiques (cahiers de pièces, cahier d’autorités, etc.);
• Rédaction de procédures, de rapports, etc.;
• Notifications de procédures.

Le lieu de travail sera dans nos bureaux de Laval.

Faites-nous part de votre intérêt à joindre notre belle équipe, via Droit-inc.

Me Jean-François Chabot, président fondateur
Me Sylvie Harvey, directrice générale
CHABOT, Médiateurs-Avocats

Siège social : 1015, chemin de Saint-Jean, La Prairie (Québec) J5R 2L6

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Heures prévues : 37.5 par semaine

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• REER Collectif

Horaire :

• Du lundi au vendredi.

Capacité à faire le trajet ou à déménager :

• Laval, QC : Faire le trajet sans problème (obligatoire).

Formation :

• École Secondaire (obligatoire);
• DEP ou technique (souhaité).

Expérience :

• Travail dans le milieu juridique: 3 ans (obligatoire);
• Service à la clientèle: 3 ans (souhaité).

Langue :

• Français (obligatoire);
• Anglais (souhaité).

Lieu du poste : en présentiel.