Emplois Avocat.e - fusions & acquisitions

Présentation de la firme

Depuis 1983, Pomerleau avocats & médiateurs + offre une large gamme de services juridiques, notamment en matière de litige familial et successoral, ainsi qu'en médiation familiale, civile, commerciale et successorale. Notre équipe est reconnue pour son savoir- faire, son expertise et sa rigueur, et s'engage à trouver des solutions adaptées à vos besoins tout en adoptant une approche humaine.

Présentation du poste - sommaire de la fonction :

Pomerleau avocats & médiateurs + est à la recherche d'un.e avocat.e spécialisé.e en litige civil et familial et intéressée par les modes de règlement des différends, pour bonifier son équipe de Saint-Jean-sur-Richelieu.

Désireux.se de rejoindre une équipe expérimentée et chaleureuse, l'avocat.e sera chargée de rédiger et de plaider dans des dossiers stimulants. De plus, la personne bénéficiera d'une autonomie dans la réalisation des mandats qui lui seront confiés, tout en profitant du soutien de l'équipe. Relevant de l'avocate principale, la personne collaborera avec l'ensemble des membres de l'équipe pour assurer du bon déroulement des dossiers.

Description de tâches :

• Ouverture et fermeture des dossiers avec le logiciel JurisÉvolution;
• Gestion des suivis et échéances des dossiers;
• Rédaction de procédures, lettres et documents légaux;
• Plaidoiries régulières essentiellement devant la Cour supérieure;
• Communication avec nos clients, les avocats de la partie adverse et les experts; Consultation, rédaction d'opinion juridique et négociation;
• Recherche jurisprudentielle;
• Toutes autres tâches connexes.

Compétences requises :

• Sens des relations interpersonnelles, leadership, esprit d'équipe, curiosité intellectuelle, et capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse;
• Démontrer des aptitudes d'accueil et de suivi direct auprès de la clientèle;
• Connaître ses capacités et vouloir se développer;
• Excellente maitrise du français oral et écrit et rigueur rédactionnelle;
• Bonne connaissance de l'anglais (un atout);
• S'intéresser à l'IA et à sa mise en place.

Qualifications :

• Membre en règle du Barreau du Québec; Avec expérience en litige civil et familial;

Conditions de travail :

• Poste permanent de 25 heures et 35 heures par semaine, du lundi au vendredi; Horaire de travail flexible;
• Prestation de travail sur site;
• 4 semaines de vacances annuelles;
• Salaire compétitif et révision annuelle;
• Cotisation du Barreau payée;
• Formation continue payée;
• Assurance responsabilité payée;
• Assurances médicaments et santé après 3 mois;
• Matériel informatique et soutien technique fournis; Possibilité d'évoluer.

Pour postuler :

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature d'ici le 23 juin 2025, en envoyant leur curriculum vitae accompagné d'une lettre de présentation via le formulaire de Droit-inc. Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Nous vous remercions à l'avance pour tout l'intérêt porté à notre cabinet.

Vous désirez exercer votre carrière au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers ? Joignez-vous à Bélanger Sauvé !

Bélanger Sauvé est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en litige, en droit municipal et administratif pour joindre son bureau de Montréal.

Principaux mandats :

La personne choisie prendra en charge des dossiers qui lui seront confiés, rencontrera les clients, effectuera les recherches et suivis appropriés, négociera, se présentera à la cour, au besoin, et traitera les dossiers avec discernement, diligence et efficacité.

Profil recherché :

Les candidatures recherchées devront démontrer une expérience pertinente devant les tribunaux à titre de premier acteur, une connaissance ou un intérêt particulièrement probant en droit municipal et en droit administratif. La capacité de communiquer dans un excellent français tant à l’écrit qu’à l’oral est primordiale et une connaissance minimale de la langue anglaise s’impose.

Ce que nous offrons :

• Bélanger Sauvé offre des salaires et des avantages sociaux compétitifs.
• Notre cabinet se démarque par un environnement de travail stimulant, dynamique et empreint de collégialité.
• Avec nous, il vous sera possible d’évoluer au sein d’une structure crédible et solide afin de développer votre potentiel et votre clientèle à long terme

À propos de nous :

Fondé en 1967, Bélanger Sauvé regroupe plusieurs avocates et avocats spécialisés en droit municipal, en droit du travail, en droit des affaires et sociétés, en droit administratif, en litiges civils et en droit familial et des successions, toutes et tous appuyés par une équipe dynamique et pluridisciplinaire.

Notre cabinet dessert une vaste clientèle grâce à ses bureaux situés à Montréal, à Joliette et à Trois-Rivières. Nous conseillons et représentons de nombreuses municipalités, régies intermunicipales et municipalités régionales de comtés du Québec, entreprises privées, organismes publics et parapublics québécois.

Ce défi vous intéresse? Veuillez acheminer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation via le formulaire de Droit-inc.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les candidatures retenues seront contactées.

Au plaisir de vous compter parmi nous !

Vous désirez exercer votre carrière au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers ? Joignez-vous à Bélanger Sauvé !

Bélanger Sauvé est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en litige, en droit municipal et administratif pour joindre son bureau de Joliette.

Principaux mandats :

La personne choisie prendra en charge des dossiers qui lui seront confiés, rencontrera les clients, effectuera les recherches et suivis appropriés, négociera, se présentera à la cour, au besoin, et traitera les dossiers avec discernement, diligence et efficacité.

Profil recherché :

Les candidatures recherchées devront démontrer une expérience pertinente devant les tribunaux à titre de premier acteur, une connaissance ou un intérêt particulièrement probant en droit municipal et en droit administratif. La capacité de communiquer dans un excellent français tant à l’écrit qu’à l’oral est primordiale et une connaissance minimale de la langue anglaise s’impose.

Ce que nous offrons :

• Bélanger Sauvé offre des salaires et des avantages sociaux compétitifs.
• Notre cabinet se démarque par un environnement de travail stimulant, dynamique et empreint de collégialité.
• Avec nous, il vous sera possible d’évoluer au sein d’une structure crédible et solide afin de développer votre potentiel et votre clientèle à long terme

À propos de nous :

Fondé en 1967, Bélanger Sauvé regroupe plusieurs avocates et avocats spécialisés en droit municipal, en droit du travail, en droit des affaires et sociétés, en droit administratif, en litiges civils et en droit familial et des successions, toutes et tous appuyés par une équipe dynamique et pluridisciplinaire.

Notre cabinet dessert une vaste clientèle grâce à ses bureaux situés à Montréal, à Joliette et à Trois-Rivières. Nous conseillons et représentons de nombreuses municipalités, régies intermunicipales et municipalités régionales de comtés du Québec, entreprises privées, organismes publics et parapublics québécois.

Ce défi vous intéresse? Veuillez acheminer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation via le formulaire de Droit-inc.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les candidatures retenues seront contactées.

Au plaisir de vous compter parmi nous !

Que diriez-vous de relever un nouveau défi professionnel en contribuant au succès d'une organisation en forte croissance, dédiée à transformer le système de consigne pour devenir un leader mondial?

Notre mission est de moderniser le système de consigne du Québec, notamment en mettant sur pied un réseau de 400 lieux de retours répartis dans l’ensemble de la province.

Consignaction est une organisation en mode déploiement, où le rythme de travail est guidé par les étapes clés liées aux ouvertures de lieux de retour, la mise en place de processus efficace, l’établissement d’une structure opérationnelle durable.

Joignez-vous à notre équipe, afin de vous engager concrètement envers la réduction des déchets.

Présentation du poste

Sous la supervision de la Cheffe des Affaires Juridiques et Secrétariat corporatif, le titulaire du poste participe à tous les aspects juridiques de Consignaction, en mettant particulièrement l'accent sur les nombreuses transactions immobilières et/ou d'ordre corporatif de l'organisation à travers le Québec.

Son implication s'étend également à la rédaction, la révision et la négociation d'ententes et d’appel d’offres avec les divers partenaires et fournisseurs de service de Consignaction. Il collabore activement avec les différents départements en apportant son expertise juridique. Il pratique le droit commercial et le droit immobilier et aussi, le droit règlementaire. Le titulaire du poste assume certaines tâches reliées au secrétariat corporatif, notamment dans la rédaction et la révision de résolutions et de politiques de gouvernance.

Avantages de travailler avec nous

• Mode hybride et horaire flexible;
• Régime de retraite simplifié avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 5 %;
• Régime d’assurances collectives, incluant la télémédecine;
• Stationnement sur place, accessible en transports en communs.

Principales tâches et responsabilités

• Rédiger, réviser et négocier divers baux et contrats commerciaux, en particulier ceux liés aux secteurs de la construction, de l'approvisionnement, de la technologie, du transport et du financement;
• Fournir un soutien juridique aux divers départements de Consignaction;
• Participer activement à divers projets et initiatives tels que la formation de partenariats, le financement de projets et le processus d’appels d'offres;
• Coordonner, orienter et superviser les mandats confiés aux avocats externes;
• Fournir des avis juridiques et des conseils aux gestionnaires et aux clients internes sur diverses questions juridiques, notamment en matière contractuelle, la responsabilité civile, la résolution des différends, ainsi que la conformité légale et réglementaire;
• Interpréter la législation, la règlementation et tout document juridique régissant les activités de Consignaction;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en pratique du droit commercial et du droit immobilier;
• Capacité à gérer un volume important de dossiers avec des délais serrés;
• Posséder des connaissances et de l’expérience en matière de propriété intellectuelle, de protection des renseignements personnels (loi 25), en droit des technologies ou en assurance (atout);
• Excellentes habiletés relationnelles;
• Capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Polyvalence, autonomie et créativité;
• Bonne habileté de communication verbale et écrite en français et en anglais.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Lieu du poste : Mode hybride à Ville St-Laurent, QC

Qui sommes-nous?

L’Association québécoise de récupération des contenants de boissons (AQRCB) est l’organisme de gestion désigné (OGD) pour l’élaboration, la mise en œuvre, le financement et la gestion du système de consigne modernisé selon le principe de la responsabilité élargie des producteurs (REP). Elle regroupe les différents producteurs de boissons impliqués dans la récupération, le réemploi, le recyclage et la valorisation des contenants de boissons dans la province de Québec.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

AVOCAT.E - BUREAU DU SECRÉTARIAT GÉNÉRAL
1 remplacement à temps plein (35h/semaine), jusqu’à l’été 2026 avec possibilité de prolongation

Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté.

Nous sommes à la recherche d'un∙e avocat∙e pour rejoindre l’équipe du Secrétariat général dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité à temps plein (35 heures par semaine), jusqu’à l’été 2026.

Horaire de travail : 5 jours par semaine (35 heures); jusqu’à l’été 2026 avec possibilité de prolongation.

Salaire : Entre 29,50 $ et 52,28 $ / heure (selon la formation et l’expérience).

Lieux de travail : Centre administratif situé à Saint-Jean-sur-Richelieu.

Les défis qui vous attendent

• Conseiller les gestionnaires sur l’application des diverses lois en milieu scolaire, dont notamment : Loi sur l’instruction publique, Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, Loi sur les contrats des organismes publics, les chartes des droits et libertés, Loi sur la protection de la jeunesse, Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents et Loi sur le droit d’auteur.
• Répondre à des demandes d’informations juridiques de toutes sortes de la part des établissements et des services du Centre de services scolaire.
• Réaliser des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, de réglementation et d’interprétation, qui permettront au Centre de services scolaire d’assumer la responsabilité de ses affaires juridiques.
• Réviser les guides, publications, procédures, politiques, contrats et autres documents du Centre de services scolaire afin de s’assurer de leur conformité, de leur pertinence et de leur légalité.
• Conseiller le Centre de services scolaire eu égard à la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations impliquant le Centre de services scolaire.
• Assurer les suivis aux demandes d’accès à des documents.
• Mettre en place les outils requis, dans le cadre de l’application de la Loi sur l’accès à l’information des documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels.
• Assurer les suivis avec les avocats externes dans les dossiers litigieux.
• Accompagner des témoins en matière civile, criminelle et de la jeunesse.

Pourquoi nous choisir

• 4 semaines de vacances et 2 semaines de congés rémunérés lors de la période des Fêtes;
• Congés fériés payés;
• Régime de retraite et assurances collectives avantageux;
• Programme de formation continue pertinent à la fonction.

Profil recherché

• Être membre en règle du Barreau du Québec ;
• Maîtriser la communication tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Analyser des situations complexes avec discernement et formuler des recommandations pertinentes ;
• Faire preuve de rigueur d’autonomie et d’un bon jugement dans l’exécution des responsabilités ;
• Posséder des compétences solides en conseil et en résolution de conflits.

Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.

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Depuis près de 15 ans, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats qui offre des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 32 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal (Rosemont et Saint-Léonard), Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles

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L'AMF est à la recherche d'un.e avocat.e plaideur.se passionné par le litige civil et commercial ou par le droit pénal, possédant un intérêt marqué pour le domaine financier. Vous avez une excellente capacité de rédaction et souhaitez travailler sur des dossiers complexes? Joignez un contentieux d'envergure comptant une cinquantaine de professionnels et contribuez activement à la mission de protection du public.

Votre mandat

En collaboration avec la directrice du contentieux, vous :

• Intenterez des poursuites administratives, civiles et pénales, et dirigerez des procédures conservatoires ainsi que des recours extraordinaires au nom de l'AMF;
• Défendrez les intérêts de l'organisation en plaidant devant les tribunaux de première instance et d'appel;
• Conseillerez les différentes directions de l'AMF sur des questions juridiques complexes en matière de valeurs mobilières, d'assurances et de finance.

Notre proposition

• Un milieu de travail stimulant et collaboratif, où l'excellence et la rigueur se conjuguent au plaisir de travailler en équipe;
• Un environnement favorisant l'équilibre travail-vie personnelle avec un horaire flexible de 35 heures par semaine, en mode hybride (une journée en présence par semaine) et des heures supplémentaires rémunérées;
• Un ensemble d'avantages sociaux compétitifs, incluant un régime de retraite avantageux, des assurances collectives et un programme de santé et mieux-être;
• Une rémunération compétitive, avec une échelle salariale pouvant atteindre 177 913 $ (sous certaines conditions, dès le 1er avril 2025).

L'avocat.e que nous recherchons

• Est membre du Barreau du Québec;
• Possède entre cinq (5) et dix (10) ans d'expérience en litige, idéalement en litige civil, commercial ou en droit pénal;
• Démontre une excellente capacité de rédaction juridique et une maîtrise des techniques de plaidoirie;
• Possède des connaissances en valeurs mobilières, finances et assurances (un atout important);
• Fait preuve de rigueur, d'autonomie, de leadership et d'un bon esprit d'analyse et de synthèse;
• Maîtrise parfaitement le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Prêt à relever le défi?
• Faites-nous parvenir votre candidature et contribuez activement à la mission de l'AMF.

Le défi vous intéresse?

Vous souhaitez mener une carrière unique et fructueuse? Nous sommes l'employeur qu'il vous faut.

Au plaisir de vous rencontrer!

Échelle salariale : 70 080 $ à 173 390 $

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l'emploi. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité d'emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.

Notre bureau, situé à Beloeil, établi depuis plusieurs années, pratique dans plusieurs domaines du droit et est à la recherche d’un.e avocat.e pour représenter une clientèle grandissante.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e engagé.e pour se joindre à notre étude et qui pratiquera en droit civil et familial.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres avocats du bureau.

Vous aurez, entre autres, à rédiger des procédures, rencontrer des clients, faire des représentations à la Cour, plaider des causes.

Vous devez avoir le sens de l’organisation et de la planification.

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JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE!

Permanent

• Date d’entrée en fonction : Dès que possible
• Lieu de travail : Montréal
• Horaire de travail : 35 heures/semaine

NOUS SOMMES BÂTISSEURS D’AVENIR

Travailler à l’ACQ, c’est s’engager dans une culture où l'audace, la simplicité, l'ouverture et l'excellence sont au cœur de chaque initiative. Nous valorisons ces principes tout en offrant des avantages sociaux et des programmes de rémunération concurrentiels. En rejoignant l’une des industries les plus importantes de l’économie du Québec, nos employé∙es ont l’opportunité de se réaliser pleinement. Ils/elles sont au cœur du succès de l’Association, et c’est pourquoi nous nous faisons un devoir d’être à leur écoute et de leur offrir un environnement de travail stimulant.

Relevant du chef de service – Contentieux, le titulaire de ce poste aura la chance de travailler avec une équipe de spécialistes dans le domaine de la santé et de la sécurité et des relations du travail.

RESPONSABILITÉS

• Conseiller, assister et représenter les employeurs membres des Mutuelles de prévention ACQ en ce qui concerne les dossiers de santé et de sécurité du travail devant le Tribunal administratif du travail (Division santé et sécurité du travail), Cour supérieure, Cour d’appel
• Conseiller, assister et représenter les employeurs des secteurs institutionnel-commercial et industriel (IC/I) en ce qui concerne les relations du travail devant le Tribunal administratif du travail (Division relations du travail), les arbitres de griefs, la Cour du Québec (chambre civile, chambres criminelle et pénale), Cour supérieure, Cour d’appel
• Conseiller, assister et représenter les employeurs des secteurs IC/I en ce qui concerne les dossiers de santé et de sécurité du travail devant la CNESST (révision administrative, conciliateur-décideur), le Tribunal administratif du travail (Division santé et sécurité du travail), Cour supérieure, Cour d’appel

Travailler en concertation avec les conseillers et conseillères de l’ACQ qui préparent ou qui font la gestion des dossiers en relations du travail et en santé et sécurité du travail qui sont transmis au contentieux.

EXIGENCES

• Être membre en règle du Barreau du Québec
• Expérience minimale de 3 ans en droit administratif santé et sécurité (Tribunal administratif du travail)
• Diplôme universitaire de premier cycle avec spécialisation dans une discipline appropriée (santé et sécurité du travail, relations industrielles), un atout
• Être bilingue
• Détenir un permis de conduire en règle sinon, être disposé à en obtenir un dans un délai très court.

HABILETÉS

• Capacité à s’exprimer en privé, en public et devant les tribunaux
• Facilité à travailler en équipe
• Habileté à mener plusieurs dossiers de front
• Souci du détail
• Dynamisme et esprit d’équipe.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES SOCIAUX

Travailler à l’ACQ, c’est choisir une qualité de vie vous permettant de mieux concilier travail et vie personnelle.

• 21 jours de congé annuel rémunérés : 5 jours flexibles et 16 jours fixes (2 semaines de vacances en hiver incluant les 6 jours fériés de Noël et du jour de l’An) et 2 semaines en été;
• Congé à la journée d’anniversaire de naissance;
• 12 jours fériés;
• Cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et une (1) journée personnelle la première année et la 2e année puis cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et trois (3) journées personnelles dès la 3e année;
• Horaire de travail en formule hybride, flexible ou compressé à l’année;
• Possibilité de travailler 2 semaines (télétravail) au Québec, au Canada ou à l’étranger;
• Dès l’embauche : assurance collective individuelle ou familiale entièrement payée par l’employeur et assurance dentaire payée à 75 % par l'employeur;
• Allocation santé et mieux-être;
• Régime de retraite autogéré, contribution de 5 % du salaire entièrement payé par l’employeur;
• Service d’un conseiller financier;
• Programme de reconnaissance;
• Stationnement gratuit;
• Produits menstruels offerts;
• Formation continue et cotisation d’ordre professionnel remboursées par l’employeur;
• Salle d’entraînement disponible en tout temps;
• Le salaire variera selon les compétences et l’expérience conformément à l’échelle prévue pour la classe.

Et bien plus, visitez notre section Carrières.

NOS VALEURS, NOTRE FIERTÉ!

INTÉGRITÉ | PROFESSIONNALISME | COLLABORATION | RESPECT

Vous avez à cœur ces valeurs? Votre place est avec nous!

L’ACQ souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Nous remercions tous les postulants pour leur intérêt à l’égard de ce poste. Toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés.

Vous êtes passionné.e par le droit, les défis intellectuels… et votre vie personnelle?

Vous êtes audacieux et aspirez à un environnement où vos talents sont pleinement reconnus?

Ce que nous offrons :

Nous sommes un cabinet en forte croissance à la recherche de talent et qui adhère à un véritable équilibre carrière-vie personnelle.

Jugez-en par vous-même :

Un horaire flexible : 32 heures par semaine aménageables à votre guise.

Rémunération : Échelle salariale en place prévoyant 75 000 $ à 99 750 $ par an et vous permettant de privilégier, à votre entière discrétion :

• Le télétravail;
• Le rayonnement de la firme;
• Le programme de bonus.

Ce que nous recherchons :

Un.e avocat.e passionné.e par le droit, orienté.e vers le litige (selon vos intérêts : droit civil général, droit disciplinaire, droit corporatif, protection du consommateur, immigration, droit administratif et droit du travail).

Un profil dynamique, affirmé, engagé, responsable et proactif, ayant d’une (1) à dix (10) années d’expérience pertinente.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Discrétion assurée sur votre candidature. Seules les candidatures retenues seront contactées.

7 ans et plus │ Montréal

• Vous avez un intérêt pour le domaine de la santé et sécurité au travail (SST) ?
• Que vous souhaitiez y consacrer la grande majorité de votre temps ou encore une partie, tout en conservant une pratique dite plus « traditionnelle », voici une opportunité de modeler un poste en fonction de vos intérêts !

Notre client est un cabinet bien reconnu pour son expertise en droit du travail.

Il est à la recherche d’un.e avocat.e ou d’un.e associé.e possédant un minimum de sept ans d’expérience en droit du travail, incluant nécessairement de l’expérience en santé et sécurité au travail, pour joindre son équipe.

Vous aimez la pratique en SST, le conseil auprès des clients, les représentations devant les instances aussi bien que les formations internes dans le domaine ? Le cabinet vous propose de devenir la personne de référence en SST à l’interne et de participer au développement d’un secteur où la demande existe déjà, où les dossiers affluent tous les jours et où, avec votre présence, le nombre de ceux-ci augmentera encore davantage. Si vous avez envie de prendre les rênes de votre carrière, de vous tailler une place de choix et d’avoir, dès votre arrivée ou dans un futur rapproché, d’excellentes perspectives d’accession au statut d’associé, nous aimerions discuter.

Tout dépendant de vos intérêts, vous pourrez aussi jumeler une pratique en rapports collectifs & individuels de travail à votre pratique en SST : le choix de le faire ou non sera le vôtre.

Vous devez être membre du Barreau du Québec et bilingue pour vous qualifier. Nous considérerons des candidats ayant au minimum 7 ans d’expérience pertinente, sachant que les responsabilités confiées et le statut iront de pair avec le niveau d’expérience du candidat retenu. Contactez-nous rapidement! Réf. #33652

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif, (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien, (514) 228-2880 poste 323

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Voici une opportunité à saisir pour un avocat.e de droit transactionnel qui se spécialise les projets d’énergie renouvelable et d’infrastructure.

Vous souhaitez poursuivre votre carrière au sein d’une des meilleures firmes de droit des affaires au Canada et faire partie d’une équipe de professionnels affichant une expertise indiscutable et une impeccable réputation d’excellence? Vous tenez à pouvoir participer à toutes les transactions d’importance qui se dérouleront dans les métropoles canadiennes au cours des prochaines années?

Ce poste est pour vous! L’employeur que nous représentons recherche présentement un professionnel possédant environ 2 à 6 ans d’expérience pour joindre son équipe spécialement attitrée au développement de grands projets d’énergie renouvelable et d’infrastructure au Québec et ailleurs au Canada.

Le candidat recherché devra posséder une expérience tangible au niveau des transactions visant à financer et à déployer de tels projets, ou encore aura travaillé sur certains des plus importants chantiers de construction des dernières années (partenariats public-privé). Des connaissances en matière de révision, rédaction et négociations de contrats divers, en immobilier commercial et/ou en financement constituent des atouts pour ce rôle.

Vous aurez l’opportunité de représenter une clientèle constituée d’entreprises œuvrant à l’échelle nationale et internationale dans le cadre de transaction d’affaires qui figureront souvent à la une des actualités. Vous aurez une grande autonomie dans les dossiers tout en bénéficiant du savoir et de l’expertise de vos collègues. Au niveau de la rémunération, des avantages liés au poste ainsi que des outils technologiques mis à votre disposition pour effectuer votre travail, vous bénéficierez de ce qui est offert de mieux sur le marché.

Vous vous démarquez par votre rigueur, votre professionnalisme et êtes passionné par les grands projets d’énergie durable et d’infrastructure qui doivent s’ériger au Québec au cours des prochaines années?

Ce poste est pour vous et nous souhaitons vous connaître!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0123P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Sixième plus grande ville au Québec, Sherbrooke est une ville où il fait bon vivre, où se trouve le combo parfait entre la nature et le milieu urbain. Une ville de collaboration et de partenariat qui se démarque par son dynamisme, elle est en tête de file de la culture, du sport et du savoir en Estrie.

Pour poursuivre sa mission, le Service des affaires juridiques de la Ville de Sherbrooke est à la recherche d'une avocate ou d'un avocat. La personne recherchée saura soutenir et conseiller les personnes qui représentent la Ville quant aux orientations à prendre dans les différents dossiers qui les occupent, tout en incarnant ses valeurs de collaboration, de respect, d'intégrité, d'agilité et d'imputabilité.

Au sein de l'équipe du contentieux, vous rédigerez les procédures judiciaires, préparerez les dossiers d'audition et plaiderez devant les tribunaux administratifs et de droit commun, principalement en matière de droit civil. Vous étudierez les procédures intentées contre votre clientèle ainsi que les demandes de poursuite. De plus, vous recommanderez et négocierez, le cas échéant, des règlements à l'amiable. Enfin, vous agirez à titre de conseillère ou conseiller juridique auprès des services municipaux, des arrondissements et des corporations paramunicipales et serez amené à rédiger des avis juridiques.

Des conditions plus qu'intéressantes vous sont offertes :

• Un poste de 12 mois;
• Un salaire se situant entre 86 614 $ et 121 070 $;
• Un horaire flexible de 35 h par semaine permettant la conciliation travail et vie personnelle;
• Possibilité de télétravail en mode hybride;
• Des vacances pouvant aller jusqu'à sept semaines;
• Des congés payés de fin d'année entre Noël et le jour de l'An;
• Un travail avec des congés mobiles;
• Transport en commun gratuit avec la Société de transport de Sherbrooke (programme Boulobus);
• Un excellent programme d'avantages sociaux;
• L'adhésion à un régime de retraite à prestations déterminées;
• Le remboursement des cotisations à votre ordre professionnel.

Vous détenez un diplôme universitaire de premier cycle en droit et êtes membre du Barreau du Québec. Vous comptez au moins deux (2) années d'expérience à titre d'avocate ou avocat dans le domaine du droit civil. On vous reconnait pour votre expertise professionnelle en matière litigieuse ainsi que pour votre habileté à préparer vos dossiers et à plaider devant les tribunaux.

On vous reconnaît pour votre facilité à travailler en équipe multidisciplinaire, votre rigueur professionnelle, vos habiletés à conseiller, à communiquer ainsi qu'à résoudre des problèmes d'ordre juridique. Vous êtes à l'aise à mener plusieurs dossiers de front de façon autonome.

Postulez d'ici le 11 mai 2025 via Droit-inc.

Cet emploi vous intéresse? Visitez le sherbrooke.ca/emplois dans la section « Emplois disponibles » pour accéder au portail de recrutement.

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Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.

La Ville de Sherbrooke souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. L'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration est exigée pour les diplômes obtenus hors du Québec.

L'employeur que nous représentons, une entité qui participe activement au développement et à l'effervescence des marchés financiers canadiens, souhaite embaucher un.e avocat.e / conseiller.ère principal.e qui jouera un rôle prépondérant dans l'élaboration, la rédaction, la révision et l'approbation des règles et politiques applicables à ses membres ainsi qu'aux activités financières qui relèvent spécifiquement de sa juridiction.

Le candidat recherché possèdera d'excellentes compétences en communication verbale et écrite, y compris en recherche mais surtout sur le plan de la rédaction, et ce, tant en anglais qu'en français. De plus, un minimum de cinq (5) ans d'expérience est requis en matière de réglementation des valeurs mobilières, y compris tous les aspects de l'élaboration de politiques réglementaires. Cependant, cette expérience peut avoir été acquise dans le cadre de différents contextes, pouvant par exemple être rattachée à des fonctions professionnelles, pédagogiques ou académiques occupées précédemment.

Pour ce rôle, il est essentiel de posséder une bonne capacité à bien travailler avec des collègues et à les conseiller. En ce sens, le candidat devra démontrer un grand sens politique et adopter une conduite exemplaire au point de vue éthique et intégrité.

Cet employeur de premier choix offre une culture d’entreprise axée sur la souplesse, l’équilibre et l’empathie des dirigeants. De plus, vous retrouverez dans ce milieu professionnel des collègues qui ont soif de réalisations, d'innovations et de dépassement de soi. Enfin, la rémunération globale rattachée à ce poste est très intéressante et comporte certaines composantes rarement offertes sur le marché.

Vous possédez une expérience en matière de développement de politiques et vous démarquez par la qualité exceptionnelle de votre rédaction tant en anglais qu'en français? Vous recherchez un poste qui alliera la possibilité de travailler sur des mandats stimulants et sophistiqués avec le maintien d'un bel équilibre de vie? Venez à notre rencontre afin d'en connaître davantage sur cette opportunité professionnelle en or.

Contactez-vous sans délai!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0162P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.

Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Sous l’autorité de la Cheffe de service du contentieux-secteur gouvernance, la personne titulaire du poste assume les responsabilités de conseil et de représentation du CIUSSS en matière de droit administratif, droit civil et de la gouvernance. Elle pourrait aussi être sollicitée en droit de la santé, droit professionnel et confidentialité et accès et s’emploie à partager son expertise au sein du CIUSSS.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assister les directions et représenter le CCSMTL devant les tribunaux de droit commun et administratifs;
• S’assurer du respect des lois et de la réglementation dans les dossiers qu’il mène, interpréter les lois en vigueur et effectuer les recommandations qui s’imposent;
• Élaborer des avis juridiques et émettre des opinions dans différents domaines du droit;
• Évaluation légale et révision de contrats et d’ententes de partenariat;
• Révision de politiques et procédures dans son domaine d’expertise;
• Élaborer et mettre en œuvre des formations dans les matières relevant de son domaine d’expertise et s’employer à assurer un transfert de ses connaissances auprès de ses collègues du contentieux;
• Maintenir ses connaissances dans son domaine d’expertise et s’intéresser au domaine juridique relatif au droit de la santé et aux services sociaux;
• Représenter la DCAJ sur différents comités internes et le CIUSSS sur différents comités externes.

EXIGENCES

• Baccalauréat en droit;
• Être membre du Barreau du Québec;

ATOUT

• Expérience dans le domaine du droit administratif, du droit civil ou de la gouvernance d’établissement public;
• Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux et une connaissance des lois encadrant le réseau de la santé et des services sociaux (LGSSSS, LRSSS, Loi sur les contrats des organismes publics, le Code des professions, etc.);
• Démontrer de grandes habiletés dans les relations interpersonnelles et dans le travail d’équipe;
• Faire preuve d’un excellent sens de la communication et de l’écoute et reconnaitre l’importance du service à la clientèle;
• Avoir de grandes capacités d’analyse et de synthèse et un bon jugement;
• Faire preuve d’importantes aptitudes en négociation, prise de décision et leadership;
• Faire preuve d’un sens de l’organisation, d’une grande autonomie et être capable de travailler sous pression dans le respect d’échéanciers serrés;
• Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et Juris Évolution.

CONDITIONS ET AVANTAGES

En plus de votre salaire, bénéficiez d’une gamme d’avantages sociaux tel que :

• 4 semaines de vacances par année
• 9,6 jours de congé de maladie rémunérés
• 13 jours de congé fériés
• Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics
• Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire
• Programme de référencement rémunéré
• Et bien plus encore...

QUELQUES PRÉCISIONS

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. (Notez que, conformément à la loi canadienne sur l'immigration, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada)

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ

Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes, minorités visibles et ethniques, Autochtones, et personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon votre situation.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Simard Boivin Lemieux Avocats et Notaires recherche un.e avocat.e en droit des affaires pour joindre son équipe de sa place d’affaires située à Alma. Viens collaborer avec une équipe hors pair dans un département solide et en pleine croissance!

Principales responsabilité

• Réaliser des tâches pour des mandats de réorganisation, de financement, de relève d’entreprises et d’achats-ventes d’entreprises
• Négocier et rédiger des contrats commerciaux ou des contrats de travail
• Effectuer la tenue de livre corporatif
• Mettre à jour les renseignements de l’entreprise auprès du registre des entreprises
• Défendre les intérêts de l’entreprise en cas de litiges et contentieux
• Travailler en collaboration avec les autres professionnels et employés de soutien du département corporatif
• Contribuer à l’établissement de meilleures pratiques
• Toutes autres tâches connexes

Profil recherché

Compétences clés :

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Excellente capacité d’analyse et aptitudes pour la communication, à l’écrit et à l’oral
• Collaboration et travail en équipe

Exigences :

• Détenir un diplôme d’études universitaires en droit et être membre du Barreau
• Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience en droit des affaires
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé.

Conditions et avantages

• Salaire et conditions de travail concurrentiels
• Environnement professionnel stimulant et à échelle humaine
• Possibilité d’une formule de travail hybride;
• Cotisation professionnelle, assurance responsabilité et coûts de formation continue assumés par l’employeur;
• Programmes d’avantages sociaux et vacances très concurrentiels;
• Café et collations ;
• Boutique en ligne corporative;

**Envie de faire une réelle différence dans une société engagée et proactive ?**

Transmettez-nous votre candidature en toute confidentialité via Droit-inc.

2-5 ans | Montréal

Notre client, un grand cabinet, cherche à ajouter à son département de droit des affaires, plus particulièrement en matière de dossiers d’infrastructure, compte tenu d’un important volume de dossiers à traiter.

En collaboration avec les autres membres de l’équipe, vous travaillerez sur des dossiers de projets d’infrastructure et de partenariats public-privé. Représentant des consortiums et des développeurs de projets, vous participerez à l’élaboration des structures corporatives, des financements, à l’analyse des appels d’offres, à la négociation des contrats et sous-contrats ainsi qu’à la supervision des réclamations, le cas échéant.

Vous travaillez au sein d’un cabinet ou d’une entreprise de renom, êtes passionné par le milieu et voulez joindre les rangs d’une équipe dont la réputation n’est plus à faire dans le domaine? Pour en savoir plus, faites-nous parvenir votre CV sans tarder. Réf. : #33595

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

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Droit Fiscal inc. est un bureau d’avocats fiscalistes situé sur la Rive-Nord de Montréal et dessert une clientèle d’entreprises œuvrant dans plusieurs secteurs d’activités. Notre bureau est à la recherche d’un.e avocat.e fiscaliste ou corporatif pour se joindre à son équipe en pleine croissance.

L’avocat.e choisi devra travailler en étroite collaboration avec les avocats et les techniciennes juridiques actuellement en poste. Les tâches comprendront notamment la rédaction des mémorandums de réorganisation fiscale, la recherche, l’implantation des structures proposées (rédaction de contrat, d’actes de fiducie, résolutions, formulaires fiscaux, etc.) et les rencontres avec des clients.

Notre équipe recherche un avocat autonome avec une certaine expérience dans l’élaboration et l’implantation de stratégies fiscales pour les PME ainsi que dans le domaine de l’achat/vente d’entreprises, mais nous allons considérer un candidat sans expérience et qui démontre le désir d’apprendre.

Aptitudes

Au-delà des compétences académiques qui sont essentielles, l’avocat choisi doit démontrer les aptitudes et qualités suivantes :

• Excellentes habiletés d’analyse, de rigueur et de communication;
• Bonne capacité à travailler sous la pression et savoir gérer son temps;
• Capacité à gérer les priorités;
• Bien que le travail d’équipe soit encouragé, l’avocat sélectionné doit être autonome et avoir un bon sens de l’initiative.

Qualifications requises

Droit Fiscal inc. cherche à combler le poste par une personne qui rencontre les qualifications suivantes :

• Titulaire d’un baccalauréat en droit civil;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Une à cinq années d’expérience dans le domaine corporatif ou fiscal;
• Possède la maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
• A complété une maîtrise ou un D.E.S.S. en fiscalité, ou en voie d’obtenir son diplôme. Si le candidat n’a pas commencé ou complété sa formation, le cabinet fournira le support pour qu’il complète ses études.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

« La taille limitée du cabinet devient rapidement un atout en raison des communications étroites et personnalisées qu’elle favorise. »

Michaud LeBel, s.e.n.c.r.l. est un cabinet boutique œuvrant exclusivement à la pratique du litige, principalement en droit des assurances, en droit civil et en droit de la construction, dont le bureau est situé à Québec.

Nous sommes à la recherche active d’un.e avocat.e en litige.

Nous vous offrons l’opportunité de travailler en collaboration avec des avocats d’expérience dans des dossiers complexes et d’acquérir des aptitudes certaines en matière de stratégie et de négociation. Vous devrez démontrer des aptitudes à assumer la responsabilité de dossiers d’importance, de rédiger des actes de procédures et des opinions juridiques, ainsi que de démontrer d’excellentes compétences en droit et pour la communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.

L’avocat.e choisi travaillera dans un milieu stimulant, en plus de se voir offrir des conditions de travail concurrentielles et une qualité de vie professionnelle de haut niveau, compatible avec sa vie personnelle.

Objectif du titre d’emploi

La personne détentrice de ce titre d’emploi a pour principal rôle de représenter nos clients dans une variété de litiges civils et commerciaux, y compris les différends contractuels, les litiges de propriété, les litiges en matière de responsabilité civile, les litiges entre actionnaires, etc. L’avocat.e doit démontrer une expertise juridique approfondie, une capacité à élaborer des stratégies de résolution de litiges efficaces et novatrices. Il.elle fournira des conseils juridiques de qualité supérieure à nos clients.

Responsabilités principales

• Représenter nos clients devant les tribunaux civils et commerciaux, ainsi que devant les instances arbitrales;
• Élaborer des stratégies de résolution de litiges en fonction des besoins spécifiques de chaque dossier;
• Mener des recherches juridiques approfondies et analyser la jurisprudence pour étayer les arguments juridiques.
• Rédiger des mémoires, des plaidoiries, des requêtes et d’autres documents juridiques nécessaires à la représentation des clients;
• Négocier des règlements à l’amiable avec les parties adverses lorsque cela est dans l’intérêt de nos clients;
• Fournir des conseils juridiques à nos clients sur les questions liées au litige civil et commercial;
• Collaborer avec d’autres membres de l’équipe pour assurer une représentation cohérente et efficace des clients.

Gestion de la documentation

• • Organiser et maintenir les dossiers physiques et électroniques de manière précise et confidentielle, en assurant la conformité aux normes de gestion documentaire du cabinet.

Coordination des audiences

• • Planifier et coordonner les audiences, réunions et conférences, en assurant la disponibilité des ressources nécessaires et en communiquant efficacement avec les clients et les parties prenantes externes.

Soutien à la facturation

• • Collaborer avec le département des finances pour la préparation des factures, le suivi des heures facturables et la gestion des comptes clients, en veillant au respect des échéances et des exigences comptables.

Implication dans le cabinet

• • Effectuer un certain nombre d’heures au cours de l’année relativement à la participation à certains projets spéciaux, événements, etc.

L’avocat.e convoité devrait posséder :

• Entre 3 et 5 ans d’expérience dans le domaine du litige civil;
• Idéalement, de l’expérience en droit des assurances, de la construction et en responsabilité civile et professionnelle;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Des compétences marquées en rédaction de procédures, d’opinions juridiques et de différents rapports;
• Des compétences de plaideur;
• Des aptitudes pour la planification et l’organisation du travail en fonction des priorités;
• Être orienté vers le service à la clientèle;
• Une capacité à travailler en français et en anglais;
• Une excellente capacité à travailler en équipe;
• Participer à des activités promotionnelles à l’occasion et une facilité à entretenir un réseau de contacts;
• Qualités d’entrepreneur(e).

Avantages

• Salaire concurrentiel selon l’expérience;
• Assurance vie;
• Assurance invalidité courte et longue durée;
• Allocation pour assurance dentaire;
• Allocation pour soins de la vue;
• Allocation pour programme de bien-être;
• Gym sur place;
• Évènements d’entreprise;
• Plusieurs congés spéciaux offerts en cours d’année;
• Cotisation de l’employeur à un RVER;
• Stationnement gratuit;
• Milieu de travail jeune, dynamique et équipe engagée;
• Bureau accessible en transport en commun;

Date prévue d’entrée en fonction
Le plus tôt possible.

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Notre client, un cabinet de services professionnels renommé et situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche de son futur gestionnaire des services corporatifs. Il s’agit d’une belle opportunité pour un.e avocat.e ou un.e notaire d’expérience en droit corporatif et transactionnel et souhaitant occuper un rôle de gestion.

En tant que gestionnaire des services corporatifs, vous aurez l’entière responsabilité de l’équipe de parajuristes, d’adjoints juridiques, de stagiaires en techniques juridiques et du département corporatif du cabinet. Vous assurerez la gestion quotidienne de l’équipe, vous verrez à la coordination et à l’exécution des mandats confiés au groupe et vous serez responsable de la gestion du rendement et de la productivité de l’équipe.

Votre expérience en tant que notaire ou avocat.e chevronné.e sera grandement mise à profit puisque vous assurerez la formation et la supervision des parajuristes du groupe en jouant un rôle de mentor et de leader. Vous serez de plus responsable de la gestion et de la mise à jour des précédents.

Voilà une belle opportunité de donner un tournant à votre carrière et d’intégrer une superbe équipe de professionnels dans un cabinet réputé! Une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux sont offertes par cet employeur.

Attentes professionnelles :

• Expérience en tant que qu’avocat ou notaire en droit corporatif et transactionnel en cabinet de services professionnels;
• Expérience en gestion, un atout important;
• Excellent leadership et bonnes habiletés relationnelles;
• Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités;
• Rigueur, minutie et autonomie.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0131P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442