109 offres pour "Avocat.e - Immigration" à Marieville

Conseiller.ère principal.e, Droit commercial et télécommunications
612 Rue Saint-Jacques, Montréal, QC H3C 4M8, CanadaLes employés travaillent en mode hybride
Temps complet
Statut d'employé : Permanent

Description de l'entreprise

Québecor contribue depuis plus de 70 ans à la vitalité culturelle et sociale du Québec dans le domaine des télécommunications, du divertissement et des médias et provoque le changement en faisant équipe avec les visionnaires et la relève d’ici.

Continuons à bâtir un Québec fier et prospère. Ensemble, cultivons le possible!

Description du poste :

• Offrir un rôle-conseil à la clientèle interne des différentes filiales de Québecor Média sur une base courante dans des dossiers en matière commerciale, en télécommunications et en technologie de l’information;
• Réviser, rédiger et négocier des accords variés tel que des contrats d’approvisionnement, des ententes de logiciels;
• Participer à la réalisation de projets spéciaux reliés aux opérations des services d'approvisionnements, de télécommunications et d'intelligence artificielle.

Qualifications :

• Membre du Barreau du Québec;
• Minimum de 5 ans d’expérience en droit de propriété intellectuelle, des affaires et en droit des technologies;
• Solides compétences en matière de négociation et de rédaction de contrats commerciaux;
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative et démontrer une grande capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique;
• Excellentes habiletés de communication, de négociation et de leadership;
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire. La personne qui occupera le poste aura à communiquer avec nos partenaires externes anglophones à l'extérieur du Québec de manière régulière.

Informations complémentaires :

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste);
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires;
• Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels);
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employées pour toi et ta famille, incluant la télémédecine;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes!

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer!

Nous valorisons ton unicité!

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique!

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Envoyez votre CV via Droit-inc. En cliquant sur le lien ci-dessus ou sur tout autre lien externe figurant dans cette publication, vous quittez ce site et accédez à un site web tiers dont les conditions d'utilisation et la politique de confidentialité s'appliquent.

Conseiller.ère juridique d’expérience – Droit commercial & litige
Leader mondial dans son secteur

Voici une opportunité d’exception! Contactez-nous rapidement pour en discuter davantage.

Notre client, une entreprise d’envergure internationale reconnue comme un acteur majeur et innovant dans son industrie, est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique expérimenté pour se joindre à son équipe déjà bien établie.

Vous évoluerez dans un environnement sophistiqué, exigeant et stimulant, où les enjeux juridiques sont complexes, stratégiques et à portée internationale. L’organisation offre une grande autonomie professionnelle, des ressources de premier plan ainsi que des conditions parmi les plus concurrentielles du marché.

Vous interviendrez sur des dossiers variés en droit des affaires, avec un accent particulier sur les contrats commerciaux complexes et les litiges stratégiques.

Pourquoi ce poste :

• Dossiers complexes, stratégiques et stimulants à portée internationale;
• Conditions de rémunération et avantages sociaux parmi les plus compétitifs du marché;
• Opportunités réelles de développement et d’évolution professionnelle;
• Présence au bureau à temps plein favorisant la collaboration et l’intégration.

Responsabilités principales :

• Rédiger, réviser et négocier des ententes commerciales complexes dans un contexte national et international;
• Conseiller la haute direction et les équipes d’affaires sur des enjeux juridiques stratégiques;
• Gérer et superviser des dossiers de litiges commerciaux d’importance;
• Collaborer étroitement avec des partenaires internes et externes dans un environnement multidisciplinaire;
• Intervenir dans des dossiers à haute valeur ajoutée nécessitant jugement, autonomie et proactivité.

Profil recherché :

• Membre du Barreau Québec (ou autre barreau pertinent) depuis au moins 5 ans;
• Expérience significative acquise en grand cabinet national et/ou au sein d’une grande entreprise;
• Solide expertise en rédaction, révision et négociation de contrats commerciaux complexes;
• Excellente expérience en litige commercial;
• Esprit d’initiative, autonomie, rigueur et sens aigu des affaires;
• Forte capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide et exigeant.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous avons très hâte de vous rencontrer!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc en précisant le numéro de référence: 26-0224P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Catherine De Guire
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Directeur.rice adjoint.e - conseiller.ère juridique propriété intellectuelle
Leader mondial dans son secteur

Voici une très belle opportunité! Contactez-nous pour en discuter en toute confidentialité.

Notre cliente, une entreprise d’envergure internationale reconnue comme un acteur majeur et innovant, est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique sénior.e en propriété intellectuelle également appelé à jouer un rôle clé comme adjoint de la direction PI.

Pourquoi ce poste?

• Équipe reconnue pour son excellence et sa rigueur;
• Dossiers de haute valeur, innovants et intellectuellement stimulants;
• Conditions de travail et rémunération parmi les meilleures du marché;
• Exposition directe à des enjeux stratégiques et à la haute direction;
• Poste en présentiel avec flexibilité d’horaire.
  

Vos principaux défis :

• Conseiller des équipes techniques, commerciales et juridiques sur des enjeux de PI;
• Développer et déployer des stratégies de propriété intellectuelle pour des technologies de pointe;
• Intervenir dans la négociation d’ententes complexes (licences, partenariats, approvisionnement);
• Superviser les portefeuilles de brevets et gérer les risques liés aux tiers;
• Contribuer à des dossiers transactionnels et, au besoin, à des enjeux de litige;
• Agir comme leader et ambassadeur de la PI à l’interne.
  

Profil recherché :

• Membre du Barreau (Canada ou É.-U.);
• Expérience significative d’au moins 5 ans en propriété intellectuelle, et en brevets;
• Formation ou forte affinité avec un environnement technique (ingénierie un atout majeur);
• Inscrit comme agent de brevets (canadien ou américain);
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe et rapide.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous avons très hâte de vous rencontrer!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc en précisant le numéro de référence: 26-0228P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Catherine De Guire
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notre client, une entreprise reconnue comme un joueur majeur dans l’industrie du divertissement, est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique d’expérience pour se joindre à son équipe.

Vous êtes un avocat en droit des affaires expérimenté en pratique privée et désirez passer à une pratique en entreprise riche et complexe, avec de bonnes conditions de travail?

Vous êtes un conseiller juridique aguerri et avez navigué à travers des enjeux d’affaires complexes et variées?

Contactez-nous! Ceci représente une belle opportunité de faire progresser votre carrière!

Relevant directement du Vice-président, Affaires juridiques, vous occuperez un rôle stratégique et transversal, en interaction étroite avec les équipes d’affaires et les membres de la direction.

Vos responsabilités :

• Rédiger, réviser et négocier une variété d’ententes commerciales (contrats de services, approvisionnement, location et vente d’équipement, baux, licences, etc.);
• Conseiller les différents départements internes (RH, approvisionnement, marketing, finances, TI);
• Participer à la gestion des litiges;
• Réviser, commenter et négocier des documents d’appels d’offres publics et privés d’envergure;
• Contribuer aux enjeux de protection des renseignements personnels, d’assurances et aux politiques internes.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec du Québec;
• Environ au moins 5 ans d’expérience en droit des affaires, idéalement acquise au sein d’un grand cabinet d’avocats ou d’un service juridique d’une grande organisation;
• Excellentes compétences en révision et négociation contractuelle;
• Autonomie, rigueur et débrouillardise;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à évoluer dans un environnement dynamique.

Ce que notre client offre :

• Rôle stratégique avec grande proximité avec les décideurs;
• Salaire et conditions de travail très concurrentielles;
• Atmosphère et ambiance de travail décontractée; bel équilibre travail-vie personnelle;
• Environnement collaboratif, dynamique et passionné par le domaine du divertissement.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous avons très hâte de vous rencontrer!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc en précisant le numéro de référence: 26-0214P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Catherine De Guire
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Titre du poste : conseiller.ère juridique – droit immobilier
Lieu de travail: Pointe-Claire, Québec (mode hybride – 3 jours par semaine au bureau)
Statut: Temps plein
(English version follows)

À propos de Plaza REIT :

Chez Plaza REIT, nous croyons en la collaboration, l’efficacité et la rigueur dans un environnement où l'humain est au cœur des priorités. Nous possédons et développons un portefeuille important de propriétés commerciales à travers le Canada, et notre équipe légale joue un rôle essentiel dans la gestion et la croissance de nos actifs.

Plaza détient un portefeuille immobilier qui inclut des intérêts dans 253 propriétés totalisant environ 8,5 millions de pieds carrés au Canada. Les propriétés de Plaza comprennent des centres de petites surfaces de vente au détail ainsi que des centres commerciaux loués à hauteur de 91 % par des locataires d’envergure nationale.

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique en droit immobilier pour rejoindre notre équipe dynamique. La personne retenue jouera un rôle clé dans la préparation et la gestion de dossiers transactionnels complexes, notamment en matière de baux commerciaux et de transactions immobilières. Ce poste fait partie d’une équipe juridique nationale, offrant des opportunités de collaboration avec des collègues à travers différentes juridictions, tout en assurant un rôle de leadership et d’encadrement auprès d’une équipe de parajuristes.

Responsabilités :

De nos bureaux à Pointe-Claire, Québec, le(la) conseiller(ière) juridique en droit immobilier occupera un rôle central au sein de notre équipe juridique dynamique et sera responsable de :

• Rédiger, réviser et négocier des ententes de location, telles que des offres de location, des baux, des conventions d’amendement, de prolongation, de déménagement et d’agrandissement, des cessions et des résiliations;
• Rédiger, réviser et négocier des offres d’achat, contre-offres, actes de vente et tout autre document et convention relativement à l’acquisition ou la vente d’immeubles et de centres commerciaux;
• Rédiger et réviser des mises en demeure et des avis de résiliation de bail;
• Rédiger et réviser divers documents ou ententes de nature commerciale ou civile;
• Conseiller les départements des opérations, de comptabilité et de location des enjeux commerciaux et juridiques;
• Consulter le registre foncier et le RDPRM;
• Gérer, superviser et participer activement à l’élaboration de stratégies dans le cadre de divers dossiers de litige confiés à l’externe, incluant en matière de recouvrement d’arrérages et d’hypothèques légales de la construction;
• Répondre aux questions internes et externes et analyser des enjeux reliés aux baux.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec;
• Un minimum de 5 ans d'expérience en transactions immobilières et baux commerciaux, en entreprise ou en étude notariale / cabinet juridique;
• Expérience démontrée dans la rédaction de baux commerciaux et d’ententes transactionnelles immobilières;
• Excellente maîtrise des langues française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit car nous gérons des propriétés partout au Canada;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, SharePoint) et Docusign;
• Grande capacité à travailler en équipe et de façon autonome;
• Souci du détail avec des compétences en documentation, rédaction et négociation;
• Approche pragmatique en résolution de problèmes et en examen analytique;
• Capacité de gestion du temps afin de coordonner efficacement selon les priorités des dossiers comportant des délais multiples et concurrents.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail humain, stimulant et bienveillant;
• Une flexibilité de travail en mode hybride (3 jours par semaine au bureau);
• Des collègues passionnés et solidaires;
• Un poste clé, stimulant et varié, offrant une grande autonomie;
• Programme de référencement;
• Un programme de bonus avec option de rémunération différés en unité de fiducie;
• Opportunités de développement professionnel;
• Des conditions avantageuses, incluant un régime d’assurance collective, un programme d’aide aux employés, des journées personnelles, des journées REIT-laxation, et plus encore.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
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Job Title: Legal Counsel – Real Estate
Work Location: Pointe-Claire, Québec (Hybrid – 3 days per week in office)
Status: Full-time

About Plaza REIT:

At Plaza REIT, we believe in collaboration, efficiency, and precision in an environment where people are at the heart of our priorities. We own and develop a significant portfolio of commercial properties across Canada, and our Legal team plays a vital role in the management and growth of our assets.

Plaza’s portfolio includes interests in 253 properties totaling approximately 8.5 million square feet across Canada. Plaza’s properties include a mix of open-air centres, stand-alone small box retail outlets, and enclosed shopping centres anchored by approximately 91 % national brand tenants.

Position Overview:

We are seeking a Legal Counsel, Real Estate to join our dynamic team. The successful candidate will play a key role in the preparation and management of complex transactional files, particularly in the area of commercial leasing and real estate transactions. This position is part of a national legal team, offering opportunities to collaborate with colleagues across multiple jurisdictions, while also providing leadership and guidance to a team of paralegals.

Responsibilities:

Based in Pointe-Claire, Quebec, the Legal Counsel, Real Estate will have a central position within our dynamic legal team, and will be responsible for:

• Drafting, review, and negotiation of various leasing related agreements, including letters of intent, offers to lease, lease agreements, amending agreements, renewals, transfers, subleases, relocations, expansions and terminations;
• Drafting, review, and negotiation of agreements of purchase and sale, counter-offers, deed of sale, and other documents and agreements related to the acquisition or sale of properties and commercial centres;
• Preparation and review of notices of default and termination notices;
• Preparation and review various documents or agreements of commercial or civil nature;
• Advise various Plaza departments, including the operations, accounting, and leasing departments, in relation to business and legal concerns;
• Consult the land registry and RPMRR;
• Manage and oversee litigation files handled by external counsels, and actively take part in the elaboration of strategies in connection therewith;
• Respond to internal and external inquiries and interpret lease-related issues.

Profile Sought:

• Member of the Québec Bar;
• A minimum of 5 years experience in Real Estate and Commercial leasing transactions either in a corporate setting or within a notary office / law firm;
• Demonstrated experience in drafting commercial leases and real estate transactional agreements;
• Excellent command of both French and English, spoken and written, as we manage properties throughout Canada;
• Proficiency with Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, SharePoint) and Docusign;
• Strong ability to work as part of a team and independently;
• Detail-oriented with documentation, drafting and negotiation skills;
• Pragmatic approach to problem solving and analytical review;
• Time management ability in order to efficiently coordinate with multiple, competing priorities and deadlines.

What We Offer:

• A people-focused, stimulating, and supportive work environment;
• Flexible hybrid work arrangement (3 days per week in the office);
• Passionate and collaborative colleagues;
• A key, stimulating, and varied role offering a high degree of autonomy;
• Employee referral program;
• Bonus program with the option of deferred compensation in trust units;
• Professional development opportunities;
• Competitive benefits, including a group insurance plan, employee assistance program, personal days, “REIT-laxation” days, and more.

Send your CV via Droit-inc.

Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.

Chez exo, vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, jours fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez EXO!

Détails de l’emploi

Relevant de la directrice – Affaires juridiques et audit interne, vous serez responsable de procurer des conseils juridiques en matière d’accès à l’information, de protection des renseignements personnels et de respect de la vie privée. Vous agirez comme pivot du projet Réponse exo à la Loi 25 et comme partenaire d’affaires pour orienter les unités d’affaires qui planifient des initiatives impliquant des renseignements personnels ou ayant un impact sur la vie privée. Vous coordonnerez le Comité sur l’accès à l’information et sur la protection des renseignements personnels (Comité AIPRP) et travaillerez fréquemment avec le Responsable de la sécurité des systèmes d’Information (RSSI).

Principales responsabilités

Volet Accès à l’information

Traiter les demandes d’accès à l’information, notamment :

- Veiller au cheminement des demandes et au respect des délais ;

- Analyser les demandes et rédiger les réponses aux requérants ;

- Gérer les mandats externes concernant les demandes de révision à la Commission d’accès à l’information (CAI).

Volet Protection des renseignements personnels et sécurité de l’information

• Agir comme pivot du projet Réponse exo à la Loi 25, notamment :

- Rédiger des documents normatifs ;

- Concevoir et diffuser des formations afin de sensibiliser aux bonnes pratiques de protection des renseignements personnels ;

- Accompagner les répondants de chacune des unités d’affaires dans leur nouveau rôle ;

- Bonifier et gérer les registres requis par la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels tel le registre des incidents de confidentialité ;

- Garder à jour et bonifier la Politique de confidentialité sur le site web d’exo.

• Accompagner les unités d’affaires afin que leurs activités courantes, les projets qu’elles planifient et les contrats qu’elles concluent soient conformes aux bonnes pratiques de protection des renseignements personnels et de respect de la vie privée, notamment :

- Rédiger, réviser et négocier des contrats commerciaux et des engagements de confidentialité ;

- Aider les unités d’affaires à cerner les risques en pilotant et encadrant les travaux d’évaluation des facteurs de risques à la vie privée ;

- Répondre aux questions des répondants / employés et formuler des recommandations afin de favoriser leur autonomie.

• Traiter toute demande d’accès, de rectification ou plainte d’une personne quant à la gestion d’un renseignement personnel la concernant ;
• Travailler avec le RSSI (Responsable de la sécurité des systèmes d’information) dans l’éventualité d’un incident de confidentialité ou de sécurité de l’information.

Comité AIPRP

Coordonner toutes les activités du Comité, notamment :

- Convoquer et animer les séances ;

- Agir à titre de secrétaire du Comité ;

- Assurer la diffusion des décisions du Comité à toutes les instances, unités d’affaires ou personnes concernées.

Autres responsabilités

Vous serez responsable d’assurer une veille législative en matière d’accès à l’information, de protection des renseignements personnels et de respect de la vie privée ; Vous effectuerez des recherches juridiques et vous émettrez des avis juridiques ; Vous pourriez être appelés à prêter main-forte aux Conseillers juridiques – Affaires commerciales dans l’exécution de leurs tâches.

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.

Exigences du poste

Scolarité

• Baccalauréat en droit ou l’équivalent ;
• Être inscrit au tableau de l’Ordre du Barreau du Québec.

Expérience

Minimum de 5 à 7 années d’expérience en droit administratif ou réglementaire (dont au moins 3 années dans le domaine de l’accès à l’information, de la protection des renseignements personnels ou du respect de la vie privée), acquises en pratique privée ou au sein du département juridique d’une société ; Posséder de bonnes connaissances en droit corporatif ; La connaissance du domaine du transport en commun de personnes, du droit municipal et de la gouvernance d’entreprise, constitue un atout.

Compétences et aptitudes

Capacité à travailler en équipe et faire preuve d’un esprit de collaboration ; Excellentes compétences interpersonnelles et de communication ; Faire preuve de discrétion, de diplomatie et d’intégrité ; Autonomie et professionnalisme ; Rigueur, souci du détail et respect des délais ; Capacité d’analyse et de synthèse ; Excellentes capacités rédactionnelles ; Très bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; Habileté à gérer plusieurs dossiers à la fois, sens des priorités et organisation ; Connaissance générale des logiciels requis par la fonction (Suite Microsoft Office 365, environnement Teams et SharePoint) ; Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé, un atout.

Conditions de travail

Période d’emploi et horaire

Emploi régulier à temps plein, soit 37,5 heures par semaine, en mode hybride.

Lieu

Siège social, 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e étage, Montréal, Québec, H3B 4L4

Ce défi vous intéresse ? Il suffit de nous faire parvenir votre candidature via la section Carrières de notre site Internet, via Droit-inc.

Prenez note que le Réseau de transport métropolitain, aussi désigné sous le nom d’exo, applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite donc les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Dans le cas d’une personne handicapée, le Réseau de transport métropolitain est ouvert à apporter des modifications au poste de travail convoité dans les limites du possible.

Prenez aussi note que le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des candidatures seront contactées.

English version follows

À propos de Landmark

Nous sommes une société de conseils en immobilier commercial axée sur les locataires de comptes nationaux dont l’objectif est de mettre à profit l'influence collective des locataires et de renforcer la valeur qu'ils créent. Grâce à notre modèle de services intégrés, les clients ont accès à une équipe multidisciplinaire comprenant la recherche et étude du marché, la gestion des transactions, les services juridiques, la gestion des installations, et l’administration et vérification des baux. Tous ces services fonctionnent en harmonie comme une seule unité intégrée.

Landmark recherche un.e conseiller.ère juridique principal chef d’équipe, pour se joindre à notre organisation.

Rôle et Responsabilités

Sous la responsabilité du Co-CEO, le.la conseiller.ère juridique principal, chef d'équipe, est chargé de fournir des services de rédaction juridique de haute qualité dans le domaine de l'immobilier commercial, tout en supervisant les opérations quotidiennes de l'équipe juridique de Landmark.

Ce poste combine la pratique juridique concrète et le leadership opérationnel, garantissant une gestion des dossiers en temps opportun, des normes de documentation cohérentes et une coordination efficace de l'équipe.

Responsabilités principales

Pratique juridique

• Rédiger, réviser et négocier des documents relatifs à l'immobilier commercial (baux, renouvellements, modifications, offres d'achat, clauses d'irrévocabilité, lettres d'intention, etc.).
• Fournir des conseils juridiques judicieux aux employés et aux clients de Landmark.
• Superviser les dossiers complexes ou à haut risque.
• Se tenir au courant des développements en matière de droit civil et de Common Law ayant une incidence sur les aspects juridiques de l'immobilier commercial.

Leadership opérationnel

• Superviser le flux de travail quotidien et la répartition des dossiers au sein de l'équipe juridique.
• Superviser et soutenir l'équipe juridique.
• Fournir des conseils et assurer le contrôle qualité des documents juridiques.
• Établir les meilleures pratiques internes et les normes en matière de documentation.
• Surveiller les délais, la répartition de la charge de travail et les niveaux de service.
• Soutenir l'intégration et le mentorat des membres de l'équipe juridique.

Collaboration entre les différents services

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes chargées de la gestion des transactions, de l'administration des baux et des études de marché.
• Entretenir de solides relations de travail avec les clients, les propriétaires et les professionnels juridiques externes.
• Soutenir les initiatives d'amélioration continue au sein du service juridique.

Ce que nous recherchons

Vous êtes un avocat chevronné en droit immobilier commercial qui fait preuve d'un jugement solide, d'une expertise pratique et d'un esprit orienté vers le service à la clientèle. Vous restez calme sous pression, vous êtes très organisé et capable d'assurer un leadership au quotidien qui permet de faire avancer les dossiers, de maintenir des normes cohérentes et de soutenir les parties prenantes. Vous dirigez en misant sur la collaboration, une communication claire et la responsabilisation, en trouvant un équilibre entre le travail juridique pratique et l'encadrement et la coordination de l'équipe dans un environnement en constante évolution où les priorités changent et où les attentes en matière de service sont élevées.

Vous êtes

• Déterminé à dépasser les idées conventionnelles et aller au-delà des idées reçues pour atteindre les objectifs.
• Collaboratif, disposé à travailler en collaboration au sein d'une entité à but unique afin d'atteindre nos objectifs.
• Ouvert à l’apprentissage continu et accueillez positivement le changement et les occasions de développement.

Qualifications essentielles

• Membre du Barreau du Québec
• Minimum de dix ans d'expérience dans la rédaction de documents relatifs à l'immobilier commercial.
• Expérience avérée en matière de leadership au quotidien (par exemple, coordination du flux de travail, mentorat, encadrement et soutien au développement des professionnels du droit et/ou du parajuriste).
• Solide capacité de jugement et aptitude à résoudre les problèmes, avec la maîtrise de priorités concurrentes et la capacité d'obtenir des résultats rapides et de grande qualité dans un environnement axé sur le service.
• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.
• Parfaitement bilingue, avec de solides compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais (afin de soutenir nos clients à l'extérieur du Québec).
• À l'aise avec l'utilisation des technologies, de l'automatisation et des outils d'IA afin d'améliorer l'efficacité et la cohérence dans la prestation de services juridiques.
• Un diplôme en Common Law est considéré comme un atout.

Ce que nous offrons

Chez Landmark, nous investissons autant dans nos équipes que dans nos clients. Vous vous joindrez à une équipe collaborative où vous serez soutenu pour développer vos compétences professionnelles, évoluer, contribuer et offrir le meilleur de vous-même.

• Rémunération compétitive.
• Présence au bureau du lundi au jeudi, avec télétravail le vendredi.
• Vacances annuelles et congés personnels/maladie généreux.
• Avantages sociaux étendus (assurance médicale, dentaire, soin de la vue) et assurance invalidité et vie pour les employés éligibles.
• Contribution de l’employeur au REER collectif.
• Soutien et ressources pour le développement de carrière.
• Environnement inclusif et axé sur le travail d’équipe, où vos idées sont toujours valorisées.

*Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Chez Landmark, nous favorisons un milieu de travail inclusif où chaque personne a la possibilité de s'épanouir. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons toutes les personnes qualifiées, y compris les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles, à postuler. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
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About LANDMARK

A tenant-centered commercial real estate advisor of national accounts, whose purpose is to harness the collective influence of our clients, and bring power to the value they create. Our integrated service model provides our clients with access to a multi-disciplinary team of experts in Market Intelligence, Transaction Management, Legal Services, Facility Management and Lease Administration & Audit all working in harmony as a single coordinated unit.

Landmark is looking to hire a Senior Legal Counsel – Team Lead to join our organization.

Role and Responsibility

Reporting to the Co-CEO, the Senior Legal Counsel – Team Lead is responsible for providing high-quality commercial real estate legal drafting services while overseeing the day-to-day operations of Landmark’s Legal Team.

This role combines hands-on legal practice with operational leadership, ensuring timely file management, consistent documentation standards, and effective team coordination.

Key Responsibilities

Legal Practice

• Draft, review and negotiate commercial real estate documentation (leases, renewals, amendments, offers to purchase, estoppels, LOIs, etc.).
• Provide sound legal advice to Landmark employees and clients.
• Oversee complex or high-risk files.
• Maintain up-to-date knowledge of Civil and Common Law developments impacting legal aspects of commercial real estate.

Operational Leadership

• Oversee daily workflow and file allocation within the Legal team.
• Supervise and support the Legal team.
• Provide guidance and quality control on legal documentation.
• Establish internal best practices and documentation standards.
• Monitor deadlines, workload distribution and service levels.
• Support onboarding and mentoring of legal team members.

Cross-Functional Collaboration

• Work closely with Transaction Management, Lease Administration and Market Intelligence teams.
• Maintain strong working relationships with clients, landlords and external legal professionals.
• Support continuous improvement initiatives within the Legal function.

What We’re Looking For

You’re a seasoned commercial real estate lawyer who brings strong judgment, practical expertise, and a client-service mindset. You’re calm under pressure, highly organized, and able to provide day-to-day leadership that keeps files moving, standards consistent, and stakeholders supported. You lead through collaboration, clear communication, and accountability, balancing hands-on legal work with coaching and coordinating the team in a fast-paced environment where priorities shift, and service expectations are high.

You are

• Detail-oriented and tenacious, with strong judgment and follow-through.
• Collaborative and service-driven, able to coordinate priorities and keep files moving across stakeholders.
• Growth-minded and adaptable, open to continuous learning and continuous improvement.

Critical Qualifications

• Member of the Quebec Bar Association.
• Minimum 10 years’ experience in drafting commercial real estate documentation.
• Demonstrates experience providing day-to-day leadership (e.g., coordinating workflow, mentoring, coaching, and supporting the development of legal professionals and/or paralegals).
• Strong judgment and problem-solving skills, with the ability to manage competing priorities and drive timely, high-quality outcomes in a service-driven environment.
• Excellent organizational skills and strong attention to detail.
• Fully bilingual (French and English), with excellent verbal and written communication skills; the role requires regular communication with clients and stakeholders outside Quebec.
• Comfortable leveraging technology, automation, and AI tools to improve efficiency and consistency in legal service delivery.
• Common Law degree is considered an asset.

What we Offer

At Landmark, we invest in our people as much as we invest in our clients. You’ll join a collaborative team where you’re supported to develop your professional acumen, grow, contribute, and do your best work.

• Competitive compensation.
• In-office Monday to Thursday, with remote work on Fridays.
• Generous vacation and sick leave.
• Extended health benefits (Medical, Dental, Vision) and Disability & Life insurance for eligible employees.
• Group RRSP matching.
• Career development support and resources.
• Inclusive, team-oriented environment where your ideas are always valued.

At Landmark, we foster an inclusive workplace where every individual has the opportunity to thrive. As an equal opportunity employer, we encourage applications from all qualified individuals, including Indigenous peoples, persons with disabilities, and members of visible minorities. Please note that only short-listed candidates will be contacted.

Send your CV via Droit-inc.

Tu veux évoluer dans un environnement accueillant, humain et stimulant? Tu recherches un emploi permanent à temps plein? Ça tombe bien! Nous sommes à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour collaborer avec une grande équipe de professionnels en droit des affaires.

Pourquoi LJT?

Avantages généreux : Assurance-groupe complète (soins dentaires, médicaments, voyage, invalidité, etc.) 6 jours de maladie, REER collectif avec contribution de l’employeur et remboursement jusqu’à 30 % de la carte Opus.

Santé et bien-être : Accès à la médecine virtuelle Dialogue, PAE (programme d’aide aux employés) et remboursement des frais d’adhésion à des activités sportives. Déjeuner continental gratuit offert. L’été, nous avons des cours privés de yoga à l’extérieur sur l’heure du lunch!

Vie sociale animée : Superbes activités sociales tout au long de l’année, journées thématiques avec des surprises et certains dîners offerts.

Développement professionnelle : Accès à des formations et conférences, en présentiel ou virtuel et budget individuel pour des formations spécifiques.

Chez LJT, ce qui nous distingue, c’est la vie sociale!

Que dirais-tu de lever ton verre lors de nos fameux jeudis thématiques? Une belle excuse pour connecter avec tes collègues dans une ambiance conviviale. Et ce n’est que le début : journées thématiques, surprises et activités variées – on ne manque jamais d’idées pour égayer ton quotidien!

Pour les amateurs de café, thé, tisane, chocolat chaud et autres, on a tout ce qu’il faut, en plus d’avoir des fruits et des collations santé et des déjeuners offerts à l'année!

Le quotidien de l’adjoint(e)

• Rédiger et assurer le suivi de la correspondance;
• Gérer les dossiers physiques et virtuels (ouverture, maintien, classement et fermeture);
• Facturation des honoraires;
• La gestion de l'agenda et s’assurer de la conformité des délais;
• Produire des documents tels que lettres et notes;
• Effectuer toute autre tâche connexe au besoin

Tu as les connaissances suivantes (ou presque!)

• Diplôme en techniques juridiques, secrétariat juridique ou une formation équivalente;
• Avoir au minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste de même nature;
• Excellente maîtrise de la langue française et de la langue anglais (écrit et oral) puisque nous collaborons avec des clients anglophones ;
• Maîtrise de la suite Microsoft;
• Faire preuve de rigueur, discrétion et de souci du détail;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers de front et bonne gestion des priorités.

Un peu plus sur notre équipe…

Chacun des membres de l’équipe LJT redéfinit ce qu’est un cabinet d’avocats et nous aimons sortir du cadre typique établi. Nous mettons nos collaborateurs au cœur de nos décisions et le bien-être de nos employés demeure une priorité. Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance de notre entreprise. LJT est un cabinet multidisciplinaire de taille humaine et met tout en place pour maximiser le sentiment d’appartenance et d’épanouissement de chaque membre de son équipe tout en favorisant le travail collaboratif entre ses différents champs d’expertise.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Chef de file parmi les cabinets d’avocats indépendants de la province, Langlois Avocats réunit plus de 350 personnes, dont plus de 200 professionnel.les du droit, dans ses bureaux de Montréal et de Québec.

Notre volonté d’attirer des talents exceptionnels ne cesse de croître. Nous cherchons toujours des gens passionnés qui désirent faire une différence au sein d’un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe à Montréal ou Québec cherche à accueillir un.e :

Avocat.e en litige civil et commercial
5 à 8 ans de pratique

L’équipe litige – pourquoi la nôtre et pas une autre?

Notre groupe de pratique en litige compte plusieurs professionnel.les dont le savoir-faire, la rigueur et la réputation sont reconnus. Nos collègues bénéficient de la longue tradition d’excellence du cabinet, inspirée par ses fondateurs et fondatrices et quelques-uns de ses plus illustres membres, dont certains sont Fellow de l’American College of Trial Lawyers.

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.

Ton apport à l'équipe

En tant que membre à part entière de l’équipe, tu participeras à une multitude de dossiers en litige civil et commercial. Tu travailleras sur une grande diversité de mandats : litiges commerciaux d’envergure, conflits entre actionnaires, responsabilité civile, droit administratif et gouvernance d’entreprise. Ainsi, tu auras un rôle actif dans la conduite des dossiers, avec une réelle autonomie et une implication dans les choix stratégiques. Tu évolueras au sein d’une équipe reconnue pour sa rigueur, sa collaboration et son esprit d’équipe, tout en développant ta pratique selon tes aspirations, dans un environnement qui valorise l’initiative et l’esprit entrepreneurial.

Concrètement, tu contribueras au succès de l’équipe en :

• Fournissant des services de haute qualité à tes clients internes et externes;
• Agissant à titre de conseiller.ère de confiance auprès des clients du cabinet;
• Soutenant et en participant aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements;
• Partageant ton savoir avec tous les membres de l’équipe, particulièrement les plus juniors.

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Nous travaillons aujourd’hui à bâtir le cabinet de demain. C’est pourquoi la relève occupe une place centrale chez Langlois. En effet, nos avocat.es ont une véritable voix dans notre organisation, qui mise sur une culture de proximité et de collaboration. Nous investissons dans le développement professionnel de nos talents afin de leur permettre de déployer pleinement leur potentiel unique.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t'attendons! Envoie ton CV via Droit-inc.

Nous ne sommes pas un cabinet comme les autres. Joins-toi à un milieu inclusif, valorisant, axé sur le développement de ton plein potentiel. Deviens partie prenante de notre culture d’excellence qui valorise autant le savoir-faire que le savoir-être. Bénéficie de l’accès à toutes les ressources nécessaires pour élever ta carrière à la hauteur de tes ambitions. Parce que ton succès est le nôtre.

Grâce à notre programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à toutes et tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Avocat.e / notaire fiscaliste ayant 5 à 10 ans d'expérience

Vous êtes à la recherche d’un cabinet où vous ferez partie d’une équipe expérimentée traitant des dossiers d’envergure et stimulants? Ça tombe bien! LJT Avocats est à la recherche est à la recherche d’un.e avocat.e ou un.e notaire fiscaliste comptant de cinq (5) à dix (10) années d’expérience.

LJT est reconnu pour son équipe de droit fiscal qui compte plus de 20 fiscalistes, tant avocats que notaires.

Vous serez appelé.e à travailler au sein d’une équipe en pleine croissance œuvrant à la fois en fiscalité et en droit des affaires. Le ou la candidat.e se verra confier plusieurs responsabilités dans le cadre de sa participation active à divers mandats dont notamment des mandats de planification fiscale et fiduciaire, de réorganisation corporative, de fiscalité transactionnelle, d’achat/vente d’entreprises, d’intégration d’employés-clés et de relève familiale à l’actionnariat ainsi que de nombreux autres mandats découlant directement des besoins croissants de notre clientèle d’affaires.

Le ou la candidat.e idéal.e détient une formation en fiscalité (DESS ou une maîtrise en fiscalité) en plus de démontrer des aptitudes pour le travail d’équipe, avoir un sens développé de l’organisation, des aptitudes de rédaction et maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Pourquoi LJT?

Parce que chacun des membres de l’équipe LJT redéfinit ce qu’est la pratique du droit et nous aimons sortir du cadre typique établi. Nous mettons nos collaborateurs au cœur de nos décisions et le bien-être de nos professionnels et employés demeure une priorité. Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance de notre cabinet.

Nous favorisons la passion et l’imagination et avons su mettre en place et maintenir un environnement de travail convivial axé sur l’égalité et la camaraderie tout en prônant l’excellence et le dépassement de soi. LJT est un cabinet multidisciplinaire de taille humaine et met tout en place pour maximiser le sentiment d’appartenance et d’épanouissement de chaque membre de son équipe tout en favorisant le travail collaboratif entre ses différents champs d’expertise.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e / notaire fiscaliste

Tu cherches un cabinet où tu feras partie d’une équipe expérimentée traitant des dossiers d’envergure et stimulants? Ça tombe bien! LJT Avocats est à la recherche d’un.e avocat.e fiscaliste ayant un minimum de 3 à 5 ans d’expérience.

Pourquoi LJT?

Chez LJT, nous ne faisons pas les choses comme les autres. Nous redéfinissons la pratique du droit en sortant du cadre établi et en plaçant nos collaborateurs au cœur de nos décisions. Notre équipe de droit fiscal, composée de près de 20 fiscalistes (avocats et notaires), fait partie d’un cabinet en pleine croissance de plus de 70 professionnels, tous dédiés à l’excellence .

Ce que nous offrons :

• Projets stimulants : Tu travailleras sur des mandats de fiscalité transactionnelle et de réorganisations corporatives et fiduciaires sous la supervision d’un associé senior.
• Environnement collaboratif : Nous valorisons le travail d’équipe et encourageons le travail collaboratif entre nos différents champs d’expertise.
• Croissance professionnelle : Ton développement est notre priorité. Nous investissons dans nos talents pour qu’ils grandissent avec nous. Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance de notre cabinet.

Ce que nous recherchons :

• Aptitudes pour le travail d’équipe et un sens développé de l’organisation.
• Compétences solides en rédaction.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Pourquoi LJT?

Parce que chacun des membres de l’équipe LJT redéfinit ce qu’est la pratique du droit et nous aimons sortir du cadre typique établi. Nous mettons nos collaborateurs au cœur de nos décisions et le bien-être de nos professionnels et employés demeure une priorité. Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance de notre cabinet.

Nous favorisons la passion et l’imagination et avons su mettre en place et maintenir un environnement de travail convivial axé sur l’égalité et la camaraderie tout en prônant l’excellence et le dépassement de soi. LJT est un cabinet multidisciplinaire de taille humaine et met tout en place pour maximiser le sentiment d’appartenance et d’épanouissement de chaque membre de son équipe tout en favorisant le travail collaboratif entre ses différents champs d’expertise.

Si vous souhaitez joindre un cabinet avec un environnement de travail convivial et faire partie d’une équipe dynamique, vous êtes priées de soumettre votre CV via Droit-Inc.

Cabinet boutique spécialisé en droit du travail et de l’emploi, situé au cœur du centre-ville de Montréal, nous sommes à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour joindre notre équipe.

Le poste

• Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience professionnelle à titre d’adjoint.e juridique en litige et droit du travail;
• Excellente maîtrise du français écrit;
• Suivi des dossiers, tant au niveau de la notification, de la signification, de la production au dossier de la Cour et sur les plateformes de dépôt judiciaire, respect des échéances;
• Gestion d’agendas;
• Préparer, rédiger et réviser la correspondance, procédures et divers documents judiciaires;
• Fixer, entre autres, les dates d’audition, arbitrage, conférences préparatoires et de procès.

Profil recherché

• Sens de l’organisation, autonomie et initiative;
• Bonne gestion des priorités;
• Souci du détail, minutie et rigueur;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Respect de la confidentialité et discrétion;
• Habiletés relationnelles et bonne communication.

Ce que nous offrons

• Poste à temps plein;
• Salaire concurrentiel selon expérience;
• REER collectif;
• Avantages sociaux compétitifs dont régime d’assurance collective payé entièrement par l’employeur incluant médicaments, soins médicaux et dentaires;
• Bureaux au centre-ville de Montréal dans un édifice prestigieux avec accès direct au métro McGill ainsi qu’au REM;
• Accès à un gym gratuit.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Zaurrini Avocats, un cabinet situé à Laval et spécialisé en droit commercial, corporatif, construction, immobilier et en litige civil, est actuellement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique.

Principales responsabilités :

• Assister les professionnels dans la réalisation de leurs mandats;
• Préparation des procédures usuelles en litige;
• Rédaction de lettres, transcription de dictées, révision et correction de textes et mise en page, gestion des échéanciers avec rigueur, gestion de l’agenda et des courriers électroniques, suivi et organisation des dossiers (ouverture, classement papier et électronique), suivi auprès des clients et toutes autres tâches connexes;
• Avoir une connaissance des sites du Registraire des entreprises, de Corporations Canada et du Registre foncier du Québec;

Profil de compétence :

• Expérience minimale requise de 2 ans à titre d’adjointe juridique en litige;
• Maîtrise la suite Office;
• La connaissance du fonctionnement du logiciel Juris Évolution est un atout appréciable;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais;
• Dynamique et fait preuve d’initiative;
• Grande capacité d’organisation et de gestion des priorités;  Souci du détail et minutie;
• Rigueur et discrétion.

Veuillez envoyer votre candidature via Droit-inc. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant 5 ans de pratique pour un poste permanent en droit corporatif.

La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative et devra être dotée d’un sens pratique des affaires. Elle sera appelée à conseiller la clientèle du cabinet en gérant des dossiers et en exécutant des transactions commerciales de diverses natures.

Notre pratique bien établie auprès d’entrepreneurs accomplis et diverses institutions est principalement axée sur le droit des affaires. Près de nos clients, nous travaillons à mettre en place des partenariats durables avec ces derniers et leur proposer des solutions juridiques innovatrices et adaptées aux besoins spécifiques de leurs entreprises et leur style de gestion.

Nous avons une équipe jeune et dynamique, et nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. Nous envisageons un salaire annuel de 150 000 $ et plus, selon l’expérience.

Croyant que la qualité des services professionnels rendus par notre cabinet est aussi tributaire du plaisir que nous éprouvons à y exercer notre profession, nous travaillons dans une ambiance de travail chaleureuse où la collaboration et la communication y tiennent une place primordiale.

Si un tel défi vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc à l’attention de Me Di Hu.

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

FG Avocat inc. est un cabinet privé qui se spécialise en droit criminel et pénal depuis 2022. Situé à Repentigny, notre bureau dessert principalement les districts judiciaires de Joliette, Terrebonne, ainsi que Ville-Marie au Témiscamingue. Actuellement formée d’un avocat et d’une technicienne juridique, notre équipe est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique à temps plein.

• Horaire fixe, du lundi au vendredi
• 32 à 40 heures par semaine
• Salaire variant entre 25,00$ et 31,00$ / heure, fixé selon l’expérience
• Assurances collectives
• Vacances et autres avantages à discuter
• Date d’entrée en fonction en septembre 2026
• Travail sur place, à Repentigny

Vos responsabilités

• Gérer la logistique du bureau et l’agenda électronique ;
• Gérer le calendrier des dossiers pour assurer un suivi efficace ;
• Assurer la communication et les suivis avec la clientèle ;
• Assurer les communications avec divers intervenants tels que les centres de détention, les bureaux d’aide juridique, les greffes des palais de justice, etc. ;
• Gérer les urgences quotidiennes ;
• Participer à des réunions de planification avec l’équipe ;
• Mettre à jour les documents et procédures modèles (entêtes, formats, etc.) ;
• Assister la technicienne juridique en poste dans l’exécution de ses fonctions ;
• Préparer/rédiger des documents juridiques, des conventions et des correspondances ;
• Toutes autres tâches connexes, notamment la prise de rendez-vous, les ouvertures de dossiers, la prise des messages vocaux, la comptabilité et la tenue de l’inventaire des fournitures de bureau, etc.

Le profil recherché

FG Avocat inc. est à la recherche d’une personne minutieuse, professionnelle, proactive, qui valorise le travail en équipe. La personne candidate doit notamment :

• Détenir un diplôme d’études en bureautique/secrétariat ou une expérience équivalente ;
• Offrir un excellent service à la clientèle ;
• Avoir des habiletés communicationnelles, à l’oral comme à l’écrit ;
• Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;
• Démontrer une autonomie et un sens des responsabilités ;
• Avoir un bon sens de l'organisation du travail et de la priorisation ;
• Excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Être bilingue, à l'oral comme à l'écrit (français et anglais - requis) ;
• Maîtriser la Suite Microsoft Office (Excel, Outlook et Word) ;
• Maîtriser la plateforme Jurisconcept (un atout).

Comment présenter sa candidature? Il suffit d’envoyer votre C.V., ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le 1^er août 2026 via Droit-inc. Seuls les candidats.es retenus.es pour une entrevue seront contactés.es.

Touma Avocats est un cabinet d’avocats situé au cœur du Vieux-Port de Montréal œuvrant exclusivement en droit criminel et pénal. Notre équipe est composée d’avocats dynamiques dont l’expérience varie de quelques années à plus de vingt ans.

Principales responsabilités :

• Recevoir, filtrer et acheminer les appels téléphoniques ou prendre les messages;
• Recevoir, et acheminer les courriels;
• Procéder à l’ouverture et à la fermeture de dossiers;
• S’assurer du bon déroulement de la gestion documentaire;
• Rédiger et transmettre des correspondances, mémos ou documents divers;
• Transcrire, confectionner, photocopier ou préparer divers documents fournis par les avocats et voir à leur cheminement;
• Photocopie et numérisation de documents;
• Procéder au suivi des comptes d’honoraires autorisés;
• Exécuter toutes autres tâches assignées par les avocats du cabinet.

Profil recherché :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou attestation d’études collégiales (AEC) en secrétariat/en techniques de bureau avec spécialisation juridique ou tout autre diplôme pertinent;
• Avoir une très bonne maîtrise de la Suite MS Office (Word, Excel et Outlook) et de Windows;
• Posséder une excellente maîtrise de la langue anglaise et de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Rigueur, autonomie, professionnalisme et discrétion irréprochable

Merci de nous faire parvenir sans délai une lettre de présentation et votre curriculum vitae via Droit-inc.

Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d’esprit.

Travailler au Barreau du Québec, c’est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à la mission de protection du public du Barreau :

• Conciliation travail-vie personnelle
• Travail hybride
• Avantages sociaux compétitifs

Trouvez votre juste équilibre. Postulez et rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée.

Envie de rejoindre une équipe chaleureuse et dynamique? D’intégrer une organisation qui a votre bien-être à coeur? Rejoignez-nous!

Le Barreau du Québec cherche son futur avocat ou sa future avocate au Secrétariat de l’Ordre et Affaires juridiques (SOAJ) (recherche, législation, exercice illégal et matières contentieuses) pour un (1) poste permanent syndiqué

Horaire de travail :
35 heures par semaine

Lieu de travail :
Maison du Barreau (Vieux-Montréal)

Date d’entrée en poste :
Dès que possible

Échelle salariale annuelle :
De 113 007 $ à 161 438 $

Le Secrétariat de l’Ordre et affaires juridiques gère les affaires corporatives du Barreau, les dossiers de contentieux, d’exercice illégal et de recouvrement, les demandes de permis d’exercice et les demandes d’accès à l’information. Il est aussi responsable des dossiers législatifs, du droit professionnel et de la gestion de plusieurs groupes d’experts ainsi que des questions concernant l’équité et l’intelligence artificielle; il administre la gestion documentaire et les archives du Barreau.

La personne titulaire analyse et commente des projets de loi, soutient et anime les travaux de comités, et formule des avis juridiques en droit professionnel et administratif. Elle contribue activement au rôle du Barreau dans la surveillance de la législation et le contrôle démocratique. Elle est responsable de mener des enquêtes en matière d’exercice illégal et de représenter l’institution devant les tribunaux dans les dossiers d’exercice illégal ainsi que dans d’autres affaires contentieuses.

QUEL SERA VOTRE RÔLE?

Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les missions suivantes :

Recherche et législation

• Analyser de façon critique des projets de loi en comité ou seul(e), formuler et rédiger des interventions législatives du Barreau du Québec sous forme de mémoire, de lettre, de rapport, etc.;
• Interpréter les lois et les règlements et formuler des opinions juridiques à l’occasion;
• Discuter et/ou négocier avec les légistes, élu(e)s, député(e)s, attaché(e)s politiques, etc., les modifications à apporter dans divers projets de loi;
• Conseiller la directrice générale, le bâtonnier et les instances décisionnelles du Barreau dans la stratégie de lobbying législatif du Barreau en tenant compte du contexte politique et social;
• Avec la directrice générale, le bâtonnier et des membres de comités, représenter le Barreau auprès de l’Assemblée nationale, Sénat, Chambre des communes et autres instances gouvernementales ainsi qu’autres organismes;
• Faire des représentations devant divers tribunaux ou instances décisionnelles;
• Rédiger des articles reliés à la législation;
• Assister, à l’occasion, la directrice générale et le bâtonnier dans des interventions médiatiques;
• Animer et coordonner, à titre de secrétaire, les activités des comités de la recherche et de la législation dont il ou elle est responsable;
• Réviser le contenu juridique des textes diffusés par le Barreau;
• Organiser et/ou donner de la formation dans les domaines du droit dont vous êtes responsable;
• Donner des renseignements sur l’état de la législation dans les domaines dont vous êtes responsable;
• Rédiger les ordres du jour et les procès-verbaux des réunions des comités et assurer le suivi des décisions;
• Prendre connaissance de la jurisprudence, de la doctrine et de la documentation dans les domaines de la législation dont vous êtes responsable;
• Planifier et coordonner la rédaction des articles, l’impression et la distribution de publication du Barreau dont vous êtes responsable;
• Approuver la facturation des personnes-ressources, le relevé des dépenses et des honoraires des membres des comités dont vous êtes responsable.

Exercice illégal et matières contentieuses

• Assurer la responsabilité des dossiers qui vous sont confiés en lien avec les matières contentieuses;
• Recevoir et effectuer les enquêtes concernant les plaintes référées par les citoyens ou citoyennes, les avocats ou avocates ou le syndic sur toute question relative à l’exercice illégal;
• Analyser le bien-fondé de la plainte, assurer le suivi des enquêtes, superviser, diriger et acheminer les demandes;
• Faire les représentations nécessaires devant les tribunaux;
• Préparer les résolutions, les plaintes, les constats et les autres procédures nécessaires, obtenir les autorisations requises du Conseil d’administration du Barreau et exceptionnellement, effectuer les perquisitions;
• Conseiller les membres et répondre aux demandes d’informations des avocats et avocates et du public sur l’exercice illégal de la profession et agir comme agent ou agente de prévention, et occasionnellement comme conférencier ou conférencière;
• Maintenir les relations avec les autres Ordres professionnels en matière d’exercice illégal, ainsi qu’avec l’Office des professions, le CIQ, le ministère de la Justice, la Régie du logement, etc.

Autres tâches

• Effectuer toute autre tâche demandée par vos supérieurs ou supérieures.

QUALIFICATIONS REQUISES

Ce poste est fait pour vous si :

Vous possédez :

• Un diplôme de premier cycle en droit;
• Être membre du Barreau du Québec.
• Un minimum de sept (7) années d’expérience pertinente;

Vous êtes reconnu ou reconnue pour :

• Votre autonomie;
• Vos prises de décisions de qualité;
• Votre habileté de plaidoirie;
• Votre maîtrise de la résolution de problèmes;
• Votre intégrité et votre professionnalisme;
• Votre excellente maîtrise de la communication orale et écrite française et anglaise pour traiter les situations d’exercice illégal de personnes anglophones;
• Votre communication interpersonnelle;
• Votre capacité à entretenir de bonnes relations avec vos collègues;
• Votre capacité à négocier.

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc.

Concours CS-23 avant le 8 juillet 2026

Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :

• Conciliation travail-famille;
• Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous;
• Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence;
• Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus;
• Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental).

Visez juste.

Postulez et joignez-vous à une équipe humaine et engagée

À propos de nous

Givesco est un groupe en croissance regroupant plusieurs entreprises œuvrant dans la distribution de matériaux et produits spécialisés pour la construction. Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) qui agira à titre de Directeur(trice) des Affaires juridiques du groupe.

Sommaire du poste

Relevant de la haute direction, le titulaire du poste est responsable des affaires juridiques de l’entreprise, notamment en matière de protection des créances dans le domaine de la construction, de litiges commerciaux et de gestion des risques. Il agit également comme principal lien entre l’entreprise et les procureurs externes et supervise une équipe de parajuristes et de commis.

Qualifications requises

• Être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins un (1) an;
• Expérience en droit commercial, droit immobilier, droit de la construction ou litige civil;
• Connaissance des dénonciations, hypothèques légales de la construction, quittances et cautionnements (un atout);
• Excellentes habiletés en communication, négociation et gestion des dossiers;

Principales responsabilités

Protection des créances et droit de la construction

• Superviser les activités de recouvrement et de protection des créances;
• Assurer le suivi des dénonciations, hypothèques légales, quittances et cautionnements;
• Collaborer avec les équipes de crédit, des ventes et les procureurs externes;
• Participer aux négociations et aux règlements de dossiers.

Affaires juridiques et litiges

• Assurer le suivi des dossiers litigieux et réclamations de l’entreprise;
• Coordonner les interventions des avocats, experts et assureurs externes;
• Effectuer des recherches juridiques et émettre des recommandations;
• Participer à la rédaction, révision et négociation de contrats et autres documents juridiques;
• Assurer le suivi des dossiers réglementaires impliquant divers organismes gouvernementaux.

Gestion d'équipe

• Superviser une équipe de commis, techniciens et parajuristes;
• Répartir les dossiers et assurer le suivi des priorités;
• Participer à l'amélioration des processus administratifs et juridiques.

Ce que nous recherchons

• Esprit pratique et orienté vers les solutions;
• Bon jugement juridique et commercial;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Leadership, initiative et professionnalisme.

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein;
• Salaire concurrentiel selon l'expérience;
• Assurances collectives;
• Vacances concurrentielles;

Nous cherchons actuellement un.e avocat.e, comptant au moins trois (3) ans d’expérience en droit du travail, afin d’accroitre notre équipe de litige en droit du travail et PRD. Une accréditation en enquête en milieu de travail est un atout important.

Principales fonctions, de façon autonome ou en support aux collègues du cabinet :

• Consultations en droit du travail
• Rédaction de procédures, recherche juridique, interrogatoire et plaidoirie.
• Représentations (différentes instances et tribunaux administratifs).
• Rédaction, révision ou consultation en matière de contrats individuels et/ou collectifs de travail, ainsi que de toute politique, guide de conditions de travail, ou encore des manuels d’employés.
• Avis et conseils en matière de gestion des ressources humaines et de santé et sécurité du travail.
• Implication au niveau des enquêtes et analyses de recevabilité de plaintes pour harcèlement psychologique, intimidation, discrimination ou violence en milieu de travail, ainsi que pour les analyses de climat de travail.

Horaire : Du lundi au vendredi.

Lieu de travail : bureaux de La Prairie OU bureaux de Laval (au choix de l'avocat.e engagé.e)

Avantages :

• Assurance santé, médicaments et dentaire.
• Assurance vie et invalidité.
• RVER.
• Possibilité de télétravail.

Vous recherchez de nouveaux défis et ce poste vous intéresse?

Pour que votre candidature soit étudiée, veuillez nous faire parvenir une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae, via Droit-inc, le tout à l’attention de :

Me Sylvie Harvey, Directrice générale
CHABOT, Avocats Médiateurs Enquêteurs
Siège social
1015, chemin de Saint-Jean
La Prairie (Québec) J5R 2L6

Brunet & Robillard Avocats Inc. est à la recherche d’une adjointe juridique pour son bureau situé à Laval ayant un minimum de 1 année d’expérience en litige civil et/ou en droit corporatif.

Différentes tâches :

• Rédaction de procédures, notification de procédures, suivis de protocole
• Rédaction de lettres, opinions, etc.
• Gestion d’agenda et assurer les suivis des dossiers
• Suivi du courrier et des courriels
• Rédaction d’assemblées annuelles
• Rédaction de résolutions et contrats de réorganisation corporative

• Excellente connaissance de la langue française parlée et écrite
• Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise parlée et écrite est un aout
• Facilité de rédaction
• Esprit d’équipe et entregent
• Autonomie
• Excellent sens de l’organisation
• Habiletés à gérer plusieurs dossiers actifs en même temps
• Souci du détail
• Grande discrétion et respect de la confidentialité
• Sens de l’initiative
• Flexibilité et grande capacité d’apprentissage
• Juris Évolution Web

• Horaire de travail : 37.5 heures /sem. du lundi au vendredi.
• Vacances à discuter
• Salaire : Selon compétences et expériences

Personne à contacter :

Me Pierre Robillard et Me Laurence Corbeil via le formulaire de Droit-inc.

Notre équipe s'agrandit ! Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e en droit du travail et de l’emploi motivé.e et engagé.e pour se joindre à notre cabinet dynamique.

Vos responsabilités au quotidien :

• Rencontrer les clients et assurer l'ouverture stratégique des dossiers;
• Pilotage de dossiers : Piloter des dossiers en droit du travail et de l’emploi en synergie avec une équipe dévouée;
• Émettre des avis juridiques, mener les négociations et plaider devant les tribunaux;
• Assister les autres avocats du cabinet dans la gestion de leurs dossiers complexes.

Le profil recherché :

• Détenir entre 1 et 3 ans d’expérience dans la pratique du droit du travail;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Aimer analyser, plaider, négocier et avoir un esprit orienté vers les solutions concrètes;
• Souhaitez évoluer au sein d’un environnement stimulant et collabiratif.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail collaboratif, stimulant et humain;
• L'opportunité de gérer vos propres dossiers tout en bénéficiant de l'appui de pairs d'expérience;
• Des conditions de travail concurrentielles.

Prêt.e pour la suite?

Nous serions ravis de vous rencontrer pour discuter de votre avenir parmi nous. Envoyez votre CV via Droit-inc.