139 offres pour "Avocat.e - Immigration" à Sainte-Catherine

Nous sommes actuellement à la recherche d'un.e adjoint.e juridique bilingue français-anglais pour rejoindre notre équipe de Montréal. Si vous êtes un.e adjoint.e juridique et que vous souhaitez continuer à développer votre carrière dans un environnement dynamique, agréable et professionnel, ce poste est fait pour vous. Ce poste s'adresse à un.e ambitieux.se professionnel.le ayant 3+ ans d'expérience post-diplôme acquise au sein d'un cabinet d'avocats réputé. Le candidat retenu pour ce poste sera capable d'établir des relations de travail positives, aura un sens aigu du détail et sera capable de gérer une charge de travail importante.

Responsabilités :

• Préparer et rédiger divers documents et correspondances
• Rédiger des lettres types, des mémoires et des procédures
• Soutien au niveau des procès, interrogatoires, etc et préparer la documentation nécessaire
• Interagir avec les clients par téléphone et en personne
• Fixer des rendez-vous pour les clients
• Maintenir un système d'archivage, y compris un système de rappel
• Trier le courrier entrant et préparer le courrier sortant
• Effectuer d'autres tâches connexes en fonction des besoins

Qualifications :

• Diplômé d'un programme de secrétariat juridique
• Au moins 3+ ans d'expérience en tant qu'adjoint(e) juridique dans un cabinet d'avocats
• Excellente maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit
• Communication professionnelle avec les clients
• Solides compétences en matière d'administration et d'organisation
• Capacité à rédiger de la correspondance et des documents standard avec un minimum de supervision
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à établir des priorités
• Expérience en matière de litige requise

Ce que nous pouvons offrir :

Les avantages offerts par notre entreprise comprennent une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire, une assurance invalidité de longue durée, un code vestimentaire décontracté, la possibilité de terminer plus tôt les jours précédant les jours fériés et bien plus encore.

À propos de :

Nous sommes un cabinet multidisciplinaire très actif, axé sur le litige, avec des bureaux à Vancouver, Calgary, Toronto et Montréal, offrant une gamme complète d’expertises juridiques. En 2022, nous avons accru les opportunités pour notre cabinet et notre personnel en nous joignant au groupe DWF, un fournisseur mondial de services juridiques et commerciaux intégrés. Nous sommes une équipe innovante et passionnée, qui favorise un environnement professionnel, bienveillant et stimulant pour ses membres. Depuis nos débuts, nous allons au-delà du litige traditionnel pour offrir à nos clients des solutions novatrices et créatives. Nous sommes extrêmement fier de notre environnement de travail professionnel, qui encourage l’interaction sociale et le travail d’équipe entre les avocats et le personnel. Nous croyons que chacun s’épanouit dans une atmosphère collégiale où il est encouragé à bâtir sa carrière et à contribuer positivement à notre milieu de travail.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

La Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec est une organisation syndicale qui a pour mission la défense et la promotion des intérêts socio-économiques et professionnels des 90 000 professionnelles en soins qu’elle représente.

*Poste temporaire à temps complet jusqu’en janvier 2027 *

Lieu de travail : 1234 avenue Papineau, Montréal.

Conditions de travail : L’échelle salariale varie, selon l’expérience, de 92 312$ à 126 451$ par année. Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite à prestation déterminée. Six (6) semaines de vacances par année auxquelles s'ajoute 15 jours de congés monnayables, en plus d’une gamme appréciable de congés sociaux.

DESCRIPTION DE LA TÂCHE

Sous la responsabilité de la coordonnatrice du service juridique, la conseillère syndicale:

• Agit comme procureure lors de la défense des membres en matière de droit du travail et de droit professionnel;
• Rédige des avis juridiques;
• Porte les orientations de la FIQ auprès des instances judiciaires;
• Agit comme ressource-conseil auprès des autres conseillères, des instances politiques, des syndicats affiliés et des membres de la FIQ;
• Participe et collabore aux diverses activités de la FIQ;
• Travaille à promouvoir et à défendre les valeurs et la culture de la FIQ;
• Est appelée à travailler à l’extérieur de sa région;
• Exécute tout travail connexe demandé par sa supérieure immédiate.

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec ;
• 5 années d’expérience de représentation devant les tribunaux ;
• Bonne connaissance de l'anglais ;
• Connaissance du secteur de la santé.

PROFIL RECHERCHÉ

• Démontre de la créativité dans l’élaboration des dossiers de droit;
• Sait décoder les enjeux politiques d’un dossier;
• Assume les stratégies d’action décidées par l’équipe;
• S’exprime avec clarté et assurance;
• Établit un contact professionnel avec les autres;
• Fait preuve de rigueur dans l’analyse des dossiers.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Le Barreau de Montréal, c’est plus 175 ans d’histoire et d’expertise. C’est aussi l’un des plus grands barreaux du monde, le deuxième barreau francophone en importance et la plus grande des 15 sections du Barreau du Québec. Sa mission est de veiller à la protection du public tout en soutenant ses 17 000 membres dans l’exercice de la profession. Comptant 21 employés multidisciplinaires, il veille notamment au suivi des travaux de 25 comités en plus d’organiser des évènements à l’intention du public et des avocats.

Le Barreau de Montréal est un organisme inclusif où l’esprit d’équipe et le professionnalisme sont au cœur de ses opérations. Il est un employeur de choix qui offre des conditions de travail compétitives et de la flexibilité à ses employés. Y travailler, c’est également avoir des tâches stimulantes et variées. L’équipe de direction encourage d’ailleurs l’autonomie et l’innovation en implantant de meilleures pratiques et outils pour l’organisation.

Situé dans le Vieux-Montréal, le Barreau de Montréal est facilement accessible en transport en commun et offre la possibilité de télétravail 3 jours par semaine. Joignez-vous à une équipe dynamique. Il ne manque que vous!

DESCRIPTION SOMMAIRE

Le Barreau de Montréal recherche un.e adjoint.e dynamique et rigoureux pour rejoindre la Direction des affaires juridiques. Sous la supervision de la directrice des affaires juridiques, la personne retenue collaborera étroitement avec l’équipe dans le traitement des dossiers de réinscription au Tableau de l’Ordre et de conciliation des tarifs d’aide juridique, tout en assurant la coordination des tâches administratives et de certaines activités de la Direction.

Vous êtes une personne dynamique et rigoureuse qui apprécie le travail d’équipe ? Vous possédez d’excellentes aptitudes rédactionnelles,

un grand sens de l’organisation et une bonne gestion des priorités? Nous souhaitons vous rencontrer!

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Assister l’avocate-coordonnatrice dans l’ouverture et le traitement des dossiers de conciliation de tarif de l’aide juridique ainsi que dans tous les suivis nécessaires dont le traitement de la documentation de chaque demande et la préparation des rôles ;
• Effectuer la validation des antécédents (Baroref, statut de pratique de l’avocat, conciliations antérieures, règlements partiels, vérification des doublons) ;
• Réceptionner et analyser les différents dossiers reçus dans le cadre des dossiers de conciliation d’honoraires liés à un mandat d’aide juridique ;
• Effectuer l’ouverture des dossiers et la planification des rôles de conciliation ;
• Assurer le suivi des dossiers en cours et la gestion des échéanciers.
• Assurer un suivi rigoureux des rôles de conciliation et de leur disponibilité.
• Mettre à jour en continu les disponibilités afin d’assurer une planification optimale.
• Vérifier auprès de la conciliatrice les dates complètes ou à ajuster.
• Assurer l’envoi des confirmations de rôle ainsi que des rappels aux avocats ;
• Gérer la mise en attente des dossiers nécessitant des vérifications supplémentaires et en assurer le suivi ;
• Transmettre les rôles aux parties concernées (CSJ, conciliateurs) et assurer l’envoi des confirmations et rappels aux avocats ;
• Assister les avocats de la direction dans l’ouverture et le traitement des dossiers de réinscription au Tableau de l’Ordre, notamment en transmettant les dossiers aux avocats pour analyse approfondie et en tenant à jour les différentes demandes de réinscription ;
• Gérer le calendrier des échéances pour chacun des dossiers ;
• Préparer les résumés de dossiers et les correspondances requises conformément aux recommandations du Conseil ;
• Effectuer les recherches nécessaires, incluant la consultation du plumitif et la validation de l’état des procédures judiciaires ;
• Effectuer les vérifications nécessaires au traitement des dossiers ;
• Assurer la gestion de certaines boîtes courriel de la Direction (affaires juridiques, conciliation et requêtes) ;
• Réaliser toutes les tâches connexes demandées par la Directrice des affaires juridiques et les avocates de la direction : gestion de l’agenda, prise de rendez-vous, coordination de réunions et de comités, prise de notes, rédaction des ébauches de comptes rendus, création de gabarits de documents, gestion des messages vocaux et des allocations de dépenses, etc. ;
• Développer, maintenir et optimiser des outils de suivi (notamment Excel) et contribuer à l’amélioration des processus ;
• Participer à la résolution d’enjeux opérationnels et proposer des solutions ;
• Offrir un soutien ponctuel lors d’événements spéciaux (ex. : Rentrée judiciaire) ;
• Accompagner l’avocate-coordonnatrice dans la planification des opérations quotidiennes du Service d’avocats de garde (SAGE), dont la coordination des avocats-bénévoles, la gestion des horaires et des rappels, la gestion documentaire ainsi que la mise à jour des statistiques du service.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques bureautiques, en administration ou certificat en secrétariat juridique, ou toute autre formation jugée équivalente ;
• Un minimum de trois (3) d’expérience pertinente dans un rôle similaire ;
• Intérêt marqué pour le domaine juridique ;
• Connaissance des règles de procédure (un atout) ;
• Excellentes capacités rédactionnelles ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• Excellente gestion des priorités et sens de l’organisation ;
• Professionnalisme et haut niveau de confidentialité ;
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft 365 ;
• Connaissance des outils de recherche juridique ;
• Aptitude à travailler de façon autonome et en équipe ;
• Connaissance de l’écosystème juridique (un atout).

SALAIRE ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Salaire selon l’échelle en vigueur dans l’organisation ;
• Poste administratif à 33,75 heures/semaine ;
• Télétravail 3 jours par semaine ;
• Horaire d’été ;
• 10 jours de maladie/personnel offerts et congés payés pendant le temps des fêtes ;
• 3 semaines de vacances ;
• Programme de télémédecine et PAEF ;
• Assurance collective et régime de retraite collectif compétitif ;
• Entrée en fonction dès que possible.

CANDIDATURE

Si vous croyez avoir le profil recherché, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae via Droit-inc. Tous les dossiers seront traités dans la plus stricte confidentialité. Nous remercions d’avance tous les candidats et les candidates ; nous ne communiquerons qu’avec les candidatures choisies pour un premier entretien téléphonique.

Description détaillée

Date limite de candidature : indéterminée

Numéro de publication : 33963

Statut du poste : Permanent

Contribuer à la gouvernance ou aux affaires juridiques d’une grande entreprise de transport collectif, c’est participer à l’avancement de grands projets de transport collectif de façon éthique et responsable. C’est aussi s’entourer d’équipes multidisciplinaires engagées afin d’assurer et de veiller à faire respecter la conformité de l’ensemble des activités de la STM, dans le but constant d’offrir un service public au cœur de la vie du public utilisateur.

Vos fonctions

En tant qu’avocat.e, vous travaillez sous la responsabilité du Chef de division – affaires juridiques. Dans votre quotidien, vous assurez la représentation des intérêts de l’entreprise devant les tribunaux civils et instances administratives. Vous agissez également comme conseillère ou conseiller juridique pour les besoins des autres services.

Vos principaux mandats

Vous serez appelé.e notamment à œuvrer en droit de la construction, droit des contrats publics et droit des infrastructures. En plus des représentations devant les tribunaux de droit commun et les instances arbitrales, elle ou il est également tenu de participer à des négociations, ou d’en assurer la direction, ainsi qu’aux divers processus alternatifs de règlement des différends.

Plus spécifiquement, vous :

• défendez et représentez la Société et/ou ses employés.es devant les tribunaux de droit commun, tribunal administratif ou autres en matière contractuelle, extracontractuelle ou autres matières civiles ou pénales ; entreprenez des poursuites judiciaires contre des tiers ; négociez des règlements hors-cours;
• négociez et rédigez divers types d’ententes, conventions, contrats, baux ou autres documents de mêmes natures et effectuez des examens de titres;
• assurez de la conformité des droits et titres de propriété de la Société;
• remplissez des fonctions administratives reliées à la pratique du Droit et effectuez différentes représentations d’ordre juridique au nom de la Société devant les instances gouvernementales fédérale, provinciale, municipale, organismes externes et autres;
• émettez des opinions et des conseils juridiques, ainsi que des rapports sur les titres;
• effectuez ou coordonnez des recherches doctrinales et jurisprudentielles. Vous vous assurez du respect par la Société des lois et réglementations. Maintenez vos connaissances dans votre spécialité et vous tenez au fait des nouvelles législations, règlements et jurisprudence;
• assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un baccalauréat en droit;
• Possédez un minimum de 5 années d’expérience pertinente;
• Êtes membre en règle du Barreau du Québec;
• Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée;
• La connaissance des modes alternatifs de règlement des différends et de litiges construction sera considérée comme un atout;
• Êtes reconnu.e pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes : Collaboration, Planification, Centré résultats, Profondeur d’analyse, Qualité des décisions, Tact, Sens client, Persuasion, Rigueur, Expression verbale.

Ce que la STM vous offre :

• Une rémunération globale avantageuse;
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit;
• Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille;
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé;
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires;
• Une politique de télétravail compétitive, permettant une vraie conciliation travail-famille.

Lieu de travail : Place Bonaventure

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 36 heures / semaine, entre 6h00 et 18h00

Salaire : 84 480$ à 138 802$

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e en baux commerciaux – Société immobilière établie
Montréal (Centre-Ville)

Vous êtes passionné par l’immobilier et les baux commerciaux n’ont plus de secrets pour vous?

Notre client, une société immobilière bien établie avec un portefeuille de propriétés commerciales reconnues est actuellement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique bilingue d’expérience pour joindre son équipe juridique.

Ce rôle important dans l’organisation est orienté vers la rédaction et négociation de baux et autres ententes immobilières.

Cet employeur, une entreprise québécoise en croissance qui bénéficie d’une belle réputation dans les secteurs du développement, de la construction et de la gestion de projets immobiliers prestigieux au Canada et aux États-Unis, offre un environnement de travail convivial où vous pourrez vous épanouir sur le plan professionnel, ainsi qu’un lieu de travail agréable bien situé au centre-ville.

Si vous avez environ 5 ans d’expérience dans le domaine de l’immobilier et des baux commerciaux, nous désirons vous rencontrer!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0010P.

 Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Iona Maria Tinawi
514.395.1115 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d’esprit.

Travailler au Barreau du Québec, c’est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à la mission de protection du public du Barreau :

• Conciliation travail-vie personnelle
• Travail hybride
• Avantages sociaux compétitifs

Trouvez votre juste équilibre. Postulez et rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée.

Envie de rejoindre une équipe chaleureuse et dynamique? D’intégrer une organisation qui a votre bien-être à coeur? Rejoignez-nous!

Le Barreau du Québec cherche son futur conseiller en perfectionnement et inspecteur ou sa future conseillère en perfectionnement et inspectrice pour un (1) poste permanent syndiqué

Horaire de travail :
35 heures/semaine

Lieu de travail :
Maison du Barreau (Vieux-Montréal)

Date d’entrée en poste :
Dès que possible

Échelle salariale annuelle :
De 99 098 $ à 141 568 $

La Direction de la qualité de la profession chapeaute l’inspection professionnelle et la formation continue. Avec le Bureau du syndic, l’inspection professionnelle est l’un des instruments de contrôle de l’exercice de la profession par lesquels le Barreau du Québec s’acquitte de sa mission première. La formation continue vise à maintenir, mettre à jour, et améliorer les compétences professionnelles et déontologiques des membres.

Le conseiller ou conseillère en perfectionnement et inspecteur ou inspectrice est responsable de la mise à niveau des compétences et des connaissances des membres nécessitant un accompagnement particulier. À ce titre, il ou elle est responsable des réquisitions, des inspections approfondies, du processus de perfectionnement ainsi que des suivis afférents, en plus d’être en charge des dossiers de réinscription.

QUEL SERA VOTRE RÔLE?

Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les tâches et responsabilités suivantes :

Tâches liées aux processus de surveillance, d’inspection et d’évaluation :

• Concevoir des plans de perfectionnement particularisés et déterminer les mesures et modalités de perfectionnement appropriées ainsi que les limitations nécessaires afin de rehausser la compétence des membres qui présentent des risques pour la protection du public;
• Sélectionner, recueillir et analyser les documents et renseignements pertinents aux fins de l’inspection approfondie (dossiers, mandats, autoévaluations, questionnaires, pièces comptables, etc.);
• Fixer les modalités de l’inspection approfondie et émettre ses observations sur la pratique des membres inspecté(e)s;
• Évaluer les lacunes et risques associés à la pratique des membres inspecté(e)s, émettre un avis sur les compétences et la conformité des pratiques observées et déterminer le niveau de risque;
• Émettre des réquisitions péremptoires et des avertissements consignés aux dossiers professionnels des membres inspecté(e)s et vérifier que les membres faisant l’objet de réquisitions ont apporté les correctifs nécessaires à leur pratique et en assurer le suivi ;
• Contribuer à l’évaluation des dossiers en orientation et prendre charge des dossiers complexes;
• À titre de personne-ressource, assurer une rétroaction et un contact direct et soutenu avec les membres inspecté(e)s présentant des enjeux de compétences et gérer les relations avec les parties prenantes;
• Superviser la conception et la mise à jour d’outils d’inspection approfondie (entrevues orales structurées, questionnaires, grilles ou mises en situation, observations, etc.);
• Lors d’une inspection approfondie, identifier les compétences à évaluer, déterminer les meilleurs outils d’inspection à employer et en assurer la mise en œuvre;
• Identifier et colliger les besoins en matière de formation continue et de perfectionnement, et ce faisant, développer, offrir au besoin et mettre à jour diverses mesures (travaux, cours, stage, etc.), y compris de la formation adaptée aux membres présentant des enjeux de compétences;
• Procéder au recrutement, à la nomination et à l’encadrement des experts et expertes, tuteurs et tutrices, mentors et maîtres de stage;
• Élaborer et négocier des projets d’ententes volontaires et en assurer le suivi;
• Déterminer et coordonner les mesures d’évaluation à l’issue du plan de perfectionnement, tout en exprimant ses recommandations quant à la réussite de ce dernier;
• Traiter les demandes de levée de limitation volontaire et en cas de demandes de réévaluation, communiquer avec le ou la membre concerné(e), préparer les recommandations ainsi que les représentations.

Autres tâches :

• Étant responsable des demandes de réinscription des candidats ou des candidates à la profession, agir à titre d’agent ou d’agente de liaison, colliger tous les renseignements nécessaires, préparer et documenter la position de l’inspection professionnelle, concevoir des plans de perfectionnement pour assurer la mise à niveau des candidats et candidates et en effectuer le suivi;
• Effectuer les représentations devant divers comités statutaires du Barreau du Québec, mettre en œuvre leurs décisions et en assurer le suivi;
• Collaborer aux différents comités de liaison aux fins de protection du public;
• En collaboration avec la Formation continue obligatoire, assurer un rôle-conseil quant aux documents pertinents émanant du Barreau du Québec;
• Assurer une vigie jurisprudentielle et doctrinale en matière d’inspection professionnelle à l’égard des nouveautés pédagogiques et des meilleures pratiques d’évaluation des compétences;
• Effectuer toute autre tâche demandée par ses supérieurs ou ses supérieures.

QUALIFICATIONS REQUISES

Ce poste est fait pour vous si :

Vous possédez :

• Un baccalauréat en droit et vous êtes membre en règle du Barreau du Québec.
• Un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente;
• De l’expérience en médiation, conciliation, PRD (un atout);
• De l’expérience en andragogie (un atout).

Vous êtes reconnu ou reconnue pour :

• Votre connaissance du système professionnel, du droit disciplinaire ainsi que des lois et règlements en matière professionnelle (un atout).
• Votre organisation et gestion des priorités.
• Votre capacité interpersonnelle.
• Votre communication interactive.
• Votre rigueur.
• Votre intégrité
• Votre maîtrise de la résolution de problèmes.
• Votre capacité à négocier.
• Votre esprit analytique.
• Votre esprit de synthèse.
• Votre maîtrise de la langue française parlée et écrite.
• Votre maîtrise de la langue anglaise écrite pour pouvoir comprendre les procédures en anglais.

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc et visitez notre site Carrières pour plus de détails.

Concours CS-24, au plus tard le 30 mars 2026.

Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :

• Conciliation travail-famille
• Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous.
• Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence.
• Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
• Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental)

Visez juste.

Postulez et joignez-vous à une équipe humaine et engagée

Vous êtes un.e avocat.e en droit de la famille à la recherche d’un environnement humain, flexible et stimulant, où vous pourrez évoluer de manière autonome tout en étant soutenu.e dans votre pratique?

Nous recrutons pour un cabinet, situé à Montréal et à Laval, qui se distingue par son approche à la fois rigoureuse, humaine et axée sur l’équilibre de vie.

Vous interviendrez sur des dossiers variés en droit de la famille, incluant notamment les séparations, gardes d’enfants, pensions alimentaires et enjeux patrimoniaux. Vous serez impliqué.e dans toutes les étapes des dossiers, de la rencontre client jusqu’à la représentation devant les tribunaux.

Ce rôle vous permettra de développer rapidement votre autonomie, tout en bénéficiant d’un encadrement de qualité et d’une réelle collaboration au sein de l’équipe.

Vos futurs avantages :

• Salaire compétitif, ajusté selon l’expérience et les objectifs d’heures facturables;
• Objectif d’heures raisonnable, favorisant un meilleur équilibre de vie;
• Boni trimestriel basé sur la performance;
• • Horaire flexible permettant une réelle conciliation travail/vie personnelle;
• • Télétravail majoritaire (environ 90 %), avec présence ponctuelle au bureau selon les besoins à Montréal et Laval;
• • 4 semaines de vacances;
• • Assurances collectives (médical, dentaire, vision) pris en charge à 50 % dès 3 mois;
• • Environnement de travail humain, collaboratif et sans compétition interne;
• • Encadrement et mentorat offerts;
• Activités d’équipe favorisant une ambiance conviviale;
• Structure permettant d’évoluer et de prendre en charge ses dossiers rapidement.

Vos responsabilités :

• Rencontrer les clients et les conseiller dans leurs dossiers;
• Rédiger des procédures judiciaires et lettres de négociation;
• Assurer la gestion complète de vos dossiers;
• Effectuer des recherches juridiques;
• Représenter les clients devant les tribunaux;
• Collaborer avec les membres de l’équipe dans un esprit d’entraide.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec;
• Environ 3 à 7 ans d’expérience en droit de la famille;
• Expérience en litige et représentation devant les tribunaux;
• Capacité à gérer ses dossiers de manière autonome;
• Excellentes aptitudes relationnelles et empathie envers la clientèle;
• Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit) requis;
• Sens de l’organisation, rigueur et professionnalisme.

À propos du cabinet :

Notre cabinet, situé à Montréal et à Laval, se distingue par son approche humaine et son engagement envers le bien-être.

Vous évoluerez dans un environnement où la collaboration, le respect et l’équilibre sont au cœur des priorités. Le cabinet offre une structure permettant de bénéficier d’un accompagnement réel, tout en laissant une grande autonomie dans la gestion des dossiers.

L’équipe, à taille humaine, favorise une communication fluide et une entraide constante, créant un climat de travail sain et motivant.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

Et si votre prochaine étape rimait enfin avec équilibre et stimulation?
Vous œuvrez en litige au sein d’un cabinet ou en entreprise de construction?
Vous aimez creuser vos dossiers en profondeur, mais aspirez à un meilleur équilibre entre carrière et vie personnelle?
Vous êtes à un tournant de votre parcours professionnel et recherchez un environnement à la fois exigeant, humain et stimulant?

Cette opportunité mérite toute votre attention.

L’OPPORTUNITÉ

L’employeur que nous représentons se distingue résolument du modèle des grands cabinets. Il offre une pratique de haut niveau, sans objectif d’heures facturables, dans un milieu collégial où la qualité du travail et le bien-être des professionnels sont prioritaires.

🔹 Conditions de travail très concurrentielles;
🔹 Rémunération attractive;
🔹 Autonomie réelle et confiance accordée;
🔹 Équilibre de vie concrètement respectée.

Cabinet boutique reconnu, notre client intervient sur des dossiers d’envergure en litige de la construction et dans l’accompagnement stratégique d’organismes municipaux et publics. Afin de soutenir sa croissance, il souhaite accueillir un avocat chevronné (5 ans et plus) pour enrichir son équipe talentueuse.

CE QUI FAIT TOUTE LA DIFFÉRENCE

• Participation à des dossiers complexes et stratégiques;
• Collaboration avec des collègues d’exception;
• Milieu de travail respectueux, humain et stimulant;
• Autonomie professionnelle complète;
• Possibilité réelle d’avoir un impact tangible… sans sacrifier votre vie personnelle.

VOTRE RÔLE

• Conseiller et accompagner des clients issus d’organismes publics;
• Rédiger des avis juridiques et des actes de procédure complexes, notamment en litige de la construction;
• Plaider devant les tribunaux;
• Intervenir dans des dossiers liés aux appels d’offres.

PROFIL RECHERCHÉ

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum de 5 ans d’expérience en litige de la construction, en cabinet;
• Expérience avec des organismes publics (atout majeur);
• Autonomie, esprit d’équipe et sens des responsabilités;
• Leadership naturel et excellente gestion des priorités.

Un poste rare pour un.e avocat.e souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, tout en retrouvant un réel équilibre de vie.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0170P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Me Iona Maria Tinawi
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notre client, un cabinet réputé pour sa pratique en assurances, recherche sa prochaine étoile montante qui aspire à laisser sa marque au sein de son organisation.

Vous appréciez représenter des assureurs importants dans des dossiers de litige et désirez bénéficier d’autonomie ainsi que de la confiance de vos prochains associés?

L’équipe d’associés en place au leadership bienveillant croit en la relève et veut donner l’occasion au talent de s’épanouir tout en se réalisant pleinement professionnellement.

Des bureaux d’une grande inspirante, une structure de bonification des plus compétitives, une approche conviviale ne sont que quelques-uns des éléments stimulants qui vous attendent chez notre client.

Vous avez environ 5 ans d’expérience ou plus en litige et dans le domaine des assurances, vous êtes alors le candidat que notre client souhaite accueillir dans ses rangs.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0091P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Me Iona Maria Tinawi
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Poste temporaire de 12 mois (remplacement de congé de maternité) avec possibilité de poste permanent à la suite du remplacement.

Raison d'être du poste

Chez Lapointe Légal, le plaisir au travail est une vraie valeur — pas un slogan. Nous croyons qu'on plaide mieux quand on a une vie en dehors du bureau, et notre fonctionnement le reflète concrètement.

Lapointe Légal est un cabinet boutique spécialisé en litige civil. Notre pratique est orientée vers la représentation de personnes vulnérables, souvent en situation précaire ou ayant été victimes d'abus. À ce jour, nous avons plaidé devant toutes les instances judiciaires du Québec, à la Cour fédérale et devant plusieurs tribunaux administratifs. Nos dossiers sont stimulants, autant sur le plan juridique qu’humain : ils soulèvent souvent des questions de droit complexes et nous opposent à des adversaires bien outillés.

Si vous souhaitez mettre vos compétences au service de la lutte contre les injustices, dans un milieu respectueux et orienté client, cette offre pourrait vous intéresser.

Le profil que nous cherchons

Nous cherchons un·e avocat·e autonome, rigoureux·se et doté·e d'un bon sens critique, capable de prendre la relève de dossiers existants et d'en piloter de nouveaux. Le rôle exige de solides aptitudes d'analyse, une bonne capacité d'adaptation aux délais judiciaires, et un excellent sens du contact autant avec les client·es qu'en équipe.

Principales responsabilités

• Plaider devant les tribunaux;
• Effectuer des recherches jurisprudentielles et doctrinales;
• Rédiger et réviser des documents procéduraux;
• Préparer des argumentaires;
• Étudier les preuves et les arguments des parties adverses;
• Formuler des recommandations stratégiques aux clientes sur la conduite de leur dossier;
• Communiquer avec les client-es, les avocat-es et les collaborateur-trices;
• Recueillir les informations auprès des clientes;
• Analyser et organiser la documentation reçue;
• Informer les clientes de leurs droits et obligations.

Exigences

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder entre trois (3) et cinq (5) années d'expérience en litige;
• Maîtriser le français à l'oral et à l'écrit;
• Maîtriser l'anglais à l'oral et à l'écrit (requis pour communiquer avec une clientèle anglophone et consulter la jurisprudence de common law);
• Maîtriser les moteurs de recherche juridique (SOQUIJ, CAIJ, CanLII);
• Connaître la suite Microsoft Office et être à l'aise dans l'environnement Mac;
• Posséder de solides aptitudes de rédaction, de négociation et de représentation;
• Être capable de gérer plusieurs dossiers de front avec des échéances procédurales serrées.

Ce que nous offrons : un mode de vie équilibré

• Cible d'heures facturables de moins de 1200 par année — bien en deçà de la norme du marché, parce qu'on choisit nos dossiers avec soin plutôt que de les accumuler;
• Télétravail à votre convenance, avec présence au bureau lors des rencontres clients ou d’équipe ou avec les collaborateurtrices;
• Horaires totalement flexibles : vous gérez votre début et votre fin de journée;
• 3 semaines de vacances, avec possibilité d'en prendre davantage si vous êtes en avance sur vos objectifs de facturation;
• Paiement des cotisations professionnelles et assurance responsabilité du Barreau ;
• Programme d'assurances collectives ;
• Les soirs et les fins de semaine sont respectés, sauf urgence — et nous encourageons activement le droit à la déconnexion en dehors des heures de travail;
• Une équipe à taille humaine, où l’on se respecte et où l’on a du plaisir à travailler ensemble.

Pour postuler

Période d’inscription : du 29 avril au 24 mai 2026

Faites parvenir votre CV et lettre de motivation, au plus tard le 24 mai 2026, à Me Maryse Lapointe, associée fondatrice du cabinet via Droit-inc. À noter que les candidatures seront traitées en ordre de réception.

Lieu de travail : 1124 rue Marie-Anne Est, suite 22, Montréal QC H2J 2B7
Accès facile en transport en commun et à vélo.

Offre d’emploi
Avocat.e en droit civil
Remplacement congé de maternité (19 mois)

L’Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE) exerce un leadership dans la représentation, le rayonnement et l’accompagnement d’un réseau éducatif de CPE/BC de qualité pour les enfants de 0 à 5 ans. À titre d’expert en petite enfance, l’AQCPE vise à concrétiser le projet de société d’offrir à tous les enfants de 0 à 5 ans un accès universel à des services éducatifs de qualité en CPE/BC en collaboration avec les familles.

Sous la responsabilité de la direction de service, le titulaire du poste collabore avec son équipe et les différents partenaires en vue d’accomplir les tâches reliées à sa fonction. Son rôle consiste à représenter et à accompagner les membres (CPE/BC) en matière de droit civil, notamment en matière de litiges, d’obligations, de responsabilité civile et de relations contractuelles et à interpréter la législation et la règlementation applicables aux services de garde éducatifs à l'enfance.

Principales tâches et responsabilités :

• Représenter les membres de l’AQCPE devant les instances concernées sans s’y limiter, notamment la Cour du Québec, la Cour supérieure et, au besoin, la Cour d’appel;
• Représenter les membres devant la Commission d’accès à l’information;
• Représenter les membres dans le cadre de litige en droit pénal;
• Conseiller et soutenir les membres de l'AQCPE, sans s’y limiter, relativement à toute question touchant le droit civil, incluant la rédaction, l’analyse et l’interprétation de contrats et d’obligations civiles;
• Rédiger, commenter, modifier ou réviser divers contrats, ententes de partenariat ou baux commerciaux;
• Négocier de baux commerciaux;
• Participer à la publication de baux commerciaux;
• Rédiger des procédures judiciaires, opinions juridiques et autres documents légaux;
• Préparer les dossiers en vue des audiences (recherche, stratégie, préparation de témoins, etc.);
• Effectuer des recherches doctrinales et jurisprudentielles;
• Participer à des négociations et à des modes alternatifs de règlement des différends (médiation, règlement à l’amiable);
• Assurer un suivi rigoureux des dossiers et respecter les échéanciers;
• Toute autre tâche connexe.

Exigences :

• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en droit civil ou en litige civil;
• Excellente connaissance du Code civil du Québec et des règles de procédure civile;
• Expérience en représentation devant les tribunaux;
• Aptitudes démontrées en rédaction juridique et en analyse;
• Expérience en négociation et règlement de différends (un atout);
• Connaissance de la Loi sur les services de garde éducatifs à l’enfance est un atout.

Profil recherché :

• Capacité à vulgariser les concepts juridiques aux membres de l’AQCPE ;
• Posséder de fortes compétences en français, rédactionnelles et orales (bonne compréhension de l’anglais est un atout) ;
• Sens de l’organisation développé et aisance à gérer un volume de dossiers;
• Capacité de travailler en équipe ;
• Aptitudes pour les relations interpersonnelles en vue d’être dans une posture d’accompagnement et de service aux membres ;
• Grande autonomie et sens des priorités ;
• Rigueur et souci du détail dans l’exécution de ses tâches.

Les avantages de vous joindre à notre équipe :

• Une grande autonomie et un horaire flexible dans le respect de la réalisation de vos accompagnements et de vos livrables ;
• Des conditions de travail avantageuses qui permettent de concilier travail et vie personnelle;
• Une rémunération selon l’expérience et selon l’échelle salariale en vigueur ;
• Une gamme d’avantages sociaux concurrentiels (régime de retraite à prestations déterminées, assurances, PAE…) ;
• Faire partie d’une organisation où la culture est basée sur la collaboration et l’innovation ;
• Télétravail et possibilité de travail sur 4 jours par semaine (35h).

Entrée en fonction : le plus tôt possible.

Lieu de travail : Télétravail et à Montréal, au 7889 rue Saint-Laurent bureau 202, à deux pas du métro De Castelnau. Disponibilité pour déplacements hors de la région métropolitaine (instances à travers le Québec ponctuellement).

Les personnes désirant soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 17 mai 2026 via Droit-inc.

Nous remercions à l’avance tous les candidats qui démontreront leur intérêt pour ce poste. Toutefois, nous ne contacterons que les candidats (es) retenus pour la suite du processus. Veuillez prendre note que l’Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE) souscrit aux principes d’égalité à l’emploi.

Avec un budget de près de 1,5 milliard de dollars, au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à plus de 465 000 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 13000 employés, nos 800 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 3 600 étudiants et stagiaires.

Notre mission est d’offrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualité et adaptés aux besoins de la population lavalloise.

Ces dimensions vous animent? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer!

Sous l’autorité de la Cheffe de service des relations de travail, vous êtes principalement responsable de mandats en matière de litige et de droit du travail tels que fournir des avis juridiques, conseiller, représenter l’Employeur, rédiger des procédures, et au besoin, exercer toutes les fonctions de votre profession. Vous plaiderez devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire.

De façon plus spécifique, vous :

Représentez l'établissement et plaider les dossiers devant les différentes instances administratives et judiciaires (arbitrage de griefs, plaintes CNESST, etc.);

- Veillez au respect des lois et de la règlementation dans les dossiers qu'il mène;
- Soutenez l'élaboration de politiques et procédures dans son domaine d'expertise;
- Déployez des services-conseils spécialisés relativement à l'interprétation des conventions collectives, dispositions locales, ententes locales et des lois et règlements du travail;
- Fournissez des avis juridiques en ce qui a trait aux droits du travail;
- Fournissez un soutien juridique dans la gestion des dossiers de lésions professionnelles complexes;
- Procédez à l’analyse et aux demandes de partages de coûts auprès de la CNESST;
- Négociez, selon le mandat qui lui est attribué, certains règlements à l’amiable relatifs au droit du travail;
- Procédez à la rédaction d’ententes de règlements de grief ou de différents lorsque ceux-ci sont portés devant les tribunaux;
- Apportez un soutien aux personnes responsables de l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels pour l’établissement et vous pouvez être appelé, à ce titre, à assumer la représentation de l’établissement devant les Tribunaux;
- Assurez un soutien juridique aux instances de l’établissement (conseils, avis juridiques, accompagnements des comités de discipline, etc.) sur toute question de nature statutaire;

Exigences

- Détenir un Baccalauréat en Droit
- Permis d’exercice de la profession d’avocat
- Membre en règle du Barreau du Québec
- Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience de représentation devant les tribunaux administratifs, plus particulièrement devant les arbitres de grief et le Tribunal administratif du travail (division des relations du travail et division de la santé et sécurité au travail)
- Posséder une expérience de représentation devant les tribunaux judiciaires (à titre d’exemple, en matière de révision judiciaire)
- Avoir des connaissances approfondies des lois et règlements applicables aux établissements de santé et de services sociaux, tels que le Code civil du Québec, la Loi sur les services de santé et les services sociaux (LSSSS), la Loi sur les contrats des organismes publics et ses règlements afférents et la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels
- Habileté pour la réflexion stratégique.

Le candidat idéal est un avocat en droit du travail avec 5 ans d’expérience, combinant litige et rôle-conseil stratégique.
 

- Il possède une solide expérience devant le Tribunal administratif du travail et en arbitrage de griefs.
- Il maîtrise les dossiers liés à la CNESST, incluant lésions professionnelles et partage de coûts.
- Il excelle dans l’interprétation des conventions collectives et la gestion d’environnements syndiqués complexes.
- Il est capable d’anticiper les risques juridiques et de proposer des solutions pragmatiques.
- Il agit comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et influence la prise de décision.
- Il démontre un excellent jugement, du sang-froid et une forte crédibilité professionnelle.
- Il vulgarise efficacement les enjeux juridiques auprès de non-juristes.
- Une expérience dans le réseau de la santé et la connaissance de la Loi sur les services de santé et les services sociaux constituent des atouts majeurs.

Globalement, c’est un profil autonome, stratégique et orienté résultats dans un contexte public complexe.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Poste : avocat.e en insolvabilité et restructuration
Lieu de travail : Montréal, QC
Type de poste : temps plein
English version follows

Description du poste

Nous recherchons un.e avocat.e en insolvabilité et restructuration, pour rejoindre un grand cabinet d'avocats de premier plan à Montréal. Le candidat retenu conseillera les prêteurs, les emprunteurs et d'autres parties prenantes dans le cadre de procédures d'insolvabilité complexes, de restructurations d'entreprises et d'opérations en situation de difficulté financière.

Ce poste offre l'occasion de travailler sur des mandats de grande envergure, y compris des restructurations transfrontalières, et de jouer un rôle clé dans la gestion de situations de détresse financière.

Responsabilités principales :

- Conseiller les clients sur des questions d'insolvabilité et de restructuration
- Représenter les clients dans le cadre de procédures judiciaires, y compris les requêtes, les audiences et les négociations avec les parties prenantes
- Rédiger et réviser les ententes de restructuration, les documents de garantie et les documents judiciaires
- Travailler en étroite collaboration avec des conseillers financiers, des syndics et d'autres professionnels sur des mandats en situation de détresse
- Assister dans le cadre de l’exécution des créances, des mises sous séquestre et des stratégies de redressement


Qualifications :

- Membre en règle du Barreau du Québec
- Au moins 2 ans d’expérience en droit de l’insolvabilité, de la restructuration ou du droit bancaire (un atout)
- Solides compétences en analyse, en rédaction et en plaidoirie
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à gérer plusieurs dossiers complexes dans un environnement dynamique


Ce que nous offrons :

- Rémunération concurrentielle et ensemble complet d’avantages sociaux
- Participation à des mandats de restructuration complexes et de grande envergure
- Environnement de travail collaboratif au sein d’une équipe hautement performante
- Possibilités d’épanouissement professionnel et d’avancement au sein d’un cabinet de premier plan

Comment postuler

Les candidats qualifiés sont invités à envoyer leur CV à Jonathan Amar via Droit-inc.

RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET OBTENEZ UNE PRIME! Pour plus d'informations, cliquez ici.

Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.

………………………………………….

Position: Insolvency and Restructuring Attorney
Location: Montreal, QC
Job Type: Full-time

About the Role:

We are seeking a driven Insolvency and Restructuring Attorney to join a leading Big Law firm in Montreal. The successful candidate will advise lenders, borrowers, and other stakeholders on complex insolvency proceedings, corporate restructurings, and distressed transactions.

This role offers the opportunity to work on high-profile mandates, including cross-border restructurings, and play a key role in navigating financially distressed situations.

Key Responsibilities:

- Advise clients on insolvency and restructuring matters
- Represent clients in court proceedings, including motions, hearings, and negotiations with stakeholders
- Draft and review restructuring agreements, security documents, and court materials
- Work closely with financial advisors, trustees, and other professionals on distressed mandates
- Assist with creditor enforcement, receiverships, and turnaround strategies


Qualifications:

- Member in good standing of the Barreau du Québec
- 2+ years of experience in insolvency, restructuring, or banking law (preferred)
- Strong analytical, drafting, and advocacy skills
- Excellent written and oral communication skills
- Ability to manage multiple complex files in a fast-paced environment


What We Offer:

- Competitive compensation and comprehensive benefits package
- Exposure to high-profile, complex restructuring mandates
- Collaborative and high-performing team environment
- Opportunities for professional growth and advancement within a top-tier firm


How to Apply:

Qualified candidates are invited to submit their resume to Jonathan Amar via Droit-inc.

REFER A PERM HIRE AND EARN A CASH BONUS! For details, click here.

CNESST permit numbers: AP-2000158 & AR-2000157

All applications are reviewed by our recruitment team, and hiring decisions are made by people. We may also use AI-enabled tools to support parts of the application review process.

Avocat.e en immobilier - entreprise
West Island

Notre client est un joueur majeur dans le domaine de l’immobilier commercial. Il s’agit d’une entreprise dynamique qui bénéficie d’une réputation très enviable dans les secteurs du développement et de la gestion de projets immobiliers d’envergure. Elle est actuellement à la recherche d’un .e conseiller.ère juridique spécialisé.e en droit immobilier, pour se joindre à son équipe de spécialistes. Cette entreprise est impliquée dans des projets des plus stimulants.

Le candidat idéal possède une expertise dans le domaine immobilier d’environ 5 ans. Il prêtera main forte à l’équipe déjà en place dans l’atteinte de ses objectifs. De belles conditions et une rémunération concurrentielle selon l’expérience sont offertes!

VOTRE RÔLE :

• Négocier et rédiger des baux commerciaux ainsi que diverses ententes commerciales et transactionnelles (lettres d’intention, offres d’achat, ententes de développement);
• Collaborer avec différents intervenants du secteur immobilier afin de bien mener les divers projets innovants;
• Participer et contribuer au développement et à la croissance de l’entreprise;
• Jouer un rôle de conseiller en lien avec diverses stratégies et activités de l’entreprise;
• Agir comme personne-ressource pour toutes questions liées aux baux commerciaux;
• Effectuer des examens de titres et de la gestion de litiges.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Membre du barreau du Québec;
• Environ 5 ans d’expérience en droit immobilier, incluant la rédaction et négociation de baux commerciaux;
• Expérience pertinente acquise au sein d’une entreprise en immobilier commercial ou en cabinet;
• Autonomie, rigueur et gestion des priorités;
• Sens analytique et organisationnel;
• Bonnes capacités rédactionnelles.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0181P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Le Conseil Conjoint 91 est un organisme voué à la défense des travailleuses et travailleurs devant les tribunaux administratifs. Ils offrent les services de consultation, de formation et de représentation devant les instances administratives.

• Poste à temps plein
• Avocat.e expérimenté.e
• Plaider des dossiers en CNESST
• Salaire annuel
  • 1ere année : 100 000 $ à 110 000 $
  • 2 e année : 110 000 $ à 130 000 $
• Plusieurs avantages sociaux (assurance collective payée par l’employeur, Fonds de pension à prestation déterminée payé par l’employeur, etc.)
• Allocation de véhicule
• Bureau situé dans l’arrondissement Anjou
• Poste disponible le 24 avril 2026

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Dionne Schulze est un cabinet d’avocats ayant son bureau dans le Vieux-Montréal dont la pratique est axée sur le droit relatif aux peuples autochtones. Notre étude offre des conseils juridiques et de la représentation en matière de litige et de négociations à une clientèle qui comprend, entre autres, des gouvernements autochtones, ainsi que des particuliers, des entreprises et des organismes à but non lucratif de communautés autochtones.

Le cabinet est dirigé par cinq associé.e.s, Jameela Jeeroburkhan, Elisabeth Patterson, David Schulze, Nicholas Dodd et Marie-Eve Dumont, qui sont régulièrement désigné.e.s parmi les meilleur.e.s avocat.e.s dans leur domaine par Best Lawyers in Canada et comme les chef.fe.s de file des praticiens du droit autochtone par le Canadian Legal Lexpert Directory.

Vous souhaitez contribuer à rendre le monde plus juste, en travaillant dans un milieu convivial, collaboratif et attentif aux besoins de chacun.e ? Ce poste est peut-être pour vous.

Nous sommes à la recherche de candidatures afin de pourvoir un poste de :
Coordonnateur.trice adjoint.e des réclamations sur les foyers familiaux

Horaire de travail : de 9h à 17h, du lundi au vendredi, sur place
Taux horaire : de 25 $ à 29 $ selon l’expérience
Durée de la semaine de travail : 37,5 heures
Date de début de contrat : le plus tôt possible
Durée du contrat : 1 an, avec possibilité de renouvellement
Avantages sociaux : Assurances collectives après 3 mois, contribution REER après 1 an, 3 semaines de vacances (plus 5 jours pendant le temps des fêtes en plus des jours fériés selon la loi), 7 journées de congé maladie/motifs personnels par année.

Nature du travail

Nous sommes à la recherche d’une personne coordonnatrice adjointe des réclamations dans le cadre du règlement d’un recours collectif concernant le placement d’enfants autochtones par le gouvernement du Canada. L’employé.e sera appelé.e à s’occuper de tâches administratives, en collaboration avec l’équipe dédiée aux réclamations.

Un accord de règlement a été conclu et approuvé par la Cour fédérale dans le recours collectif Percival qui porte sur le placement d’enfants autochtones par le Canada dans des foyers familiaux aux fins de fréquenter l’école. Ce règlement prévoit un processus de réclamations individuelles afin d’obtenir une compensation monétaire pour les sévices physiques, psychologiques et sexuels subis. Les personnes visées par ce règlement peuvent retenir les services d’un.e avocat.e pour les aider à préparer leur réclamation individuelle. Le processus de réclamations individuelles se terminera en février 2027, avec la possibilité de demander une extension du délai pendant un autre six mois.

Notre bureau représente des demandeurs dans le cadre de ce processus de réclamations individuelles. Une équipe composée de 4 avocates et 2 coordonnatrices y est dédiée. Considérant l’objet des réclamations et le fait qu’elle sera en contact avec des clients, la personne coordonnatrice adjointe des réclamations doit être particulièrement sensible aux approches tenant compte des traumatismes, compte tenu de la nature des dossiers et du fait qu’elle sera en contact avec les clients.

Principales responsabilités

Le poste de coordination adjointe de l’équipe des réclamations inclut notamment les tâches suivantes, qui pourraient être appelées à évoluer au fil de la période de réclamation.

• Contacter les clients pour prendre des rendez-vous téléphoniques
• Préparer et transmettre la correspondance aux clients
• Préparer, transmettre et faire le suivi de demandes d’accès à l'information auprès d’organismes publics
• Répondre aux appels téléphoniques de la ligne dédiée au recours (en français et en anglais)
• Aide à la numérisation, au classement et à la gestion des dossiers
• Toute autre tâche de soutien aux membres de l’équipe des réclamations

Qualifications et exigences

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en sciences humaines, en droit, en bureautique ou en administration et gestion (les parcours atypiques seront considérés)
• Deux (2) ans d’expérience professionnelle pertinente
• Très bonne maitrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
• Très bon sens de l’organisation, capacité à travailler sous pression et habileté à travailler en équipe
• Autonomie, rigueur, minutie, sens de l’initiative et discrétion
• Maîtrise des logiciels de la suite Office
• Connaissance des réalités autochtones un atout considérable

Les candidatures de personnes avec des profils atypiques, mais qui ont un intérêt démontré pour les enjeux autochtones seront également considérées.

Le défi vous intéresse?

Les personnes intéressées par ce poste et qui possèdent les qualifications requises doivent transmettre leur candidature (lettre de présentation + curriculum vitae) à Alice Szekely, coordonnatrice aux ressources humaines, via Droit-inc. Le cabinet portera une attention particulière aux candidat.e.s issu.e.s ou ayant une bonne connaissance de communautés des Premières Nations ou inuites. Seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s pour une entrevue seront contacté.e.s.

English version follows

Poste : adjoint.e juridique / parajuriste

Lieu de travail : Montréal, QC

Type de poste : temps plein

À propos du poste :

Nous sommes à la recherche d’un.e adjoint.e juridique / parajuriste organisé.e et minutieux.se pour soutenir notre équipe juridique à Montréal. La personne retenue assistera les associés dans la gestion des dossiers, la préparation de documents et diverses tâches administratives afin d’assurer le traitement efficace des affaires juridiques.

Il s’agit d’une excellente occasion pour un professionnel motivé souhaitant développer sa carrière dans un environnement juridique dynamique.

Responsabilités principales :

- Préparer, réviser et mettre en forme des documents juridiques et de la correspondance
- Gérer les dossiers juridiques et maintenir des dossiers bien organisés
- Aider aux dépôts judiciaires et au suivi des échéances
- Effectuer des recherches juridiques de base lorsque requis
- Offrir un soutien aux avocats et au personnel juridique


Qualifications :

- Diplôme ou certificat en techniques juridiques ou en administration juridique (préférable)
- Expérience préalable dans un cabinet juridique ou un environnement similaire
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches à la fois
- Grande attention aux détails
- Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes de gestion de documents juridiques


Ce que nous offrons :

- Salaire et avantages sociaux concurrentiels
- Modèle de travail hybride
- Possibilités de développement professionnel et d’avancement de carrière
- Exposition à divers domaines de pratique juridique


Comment postuler :

Veuillez transmettre votre CV à Jonathan Amar via Droit-inc pour être considéré.e pour ce poste.

RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET OBTENEZ UNE PRIME ! Pour plus d'informations, cliquez ici.

Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.
…………………………………………………

Position: Legal Assistant / Paralegal

Location: Montreal, QC

Job Type: Full-Time

About the Role:

We are seeking an organized and detail-oriented Legal Assistant / Paralegal to support our legal team in Montreal. The successful candidate will assist Partners with file management, document preparation, and other tasks to ensure the efficient handling of legal matters.

This is an excellent opportunity for a motivated professional looking to build their career in a dynamic legal environment.

Key Responsibilities:

- Prepare, review, and format legal documents and correspondence
- Manage legal files and maintain organized records
- Assist with court filings and deadlines
- Conduct basic legal research when required
- Provide support to lawyers and legal staff


Qualifications:

- Diploma or certificate in Paralegal Studies or Legal Administration (preferred)
- Previous experience in a legal office or similar environment
- Strong organizational and multitasking skills
- Excellent attention to detail
- Proficiency with Microsoft Office and legal document management systems



What We Offer:

- Competitive salary and benefits
- Hybrid work model
- Opportunities for professional development and career growth
- Exposure to a variety of legal practice areas


How to Apply:

Please submit your resume to Jonathan Amar via Droit-inc to be considered for this position.

REFER A PERM HIRE AND EARN A CASH BONUS! For details, click here.

CNESST permit numbers: AP-2000158 et AR-2000157

All applications are reviewed by our recruitment team, and hiring decisions are made by people. We may also use AI-enabled tools to support parts of the application review process.

** Poste temporaire 13 mois **

À propos de votre futur employeur :

L’Agence de mobilité durable de Montréal est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durable en gérant les espaces qui lui sont confiés dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activités de surveillance de l'espace public sur le territoire montréalais et par une information améliorée à la collectivité. Elle met son expertise en mobilité durable au service de la Ville de Montréal afin d’améliorer la qualité de vie et d’appuyer la vitalité économique en facilitant le partage équitable de l'espace et l'accessibilité de la ville pour toutes et pour tous.

Travailler à l’Agence de mobilité durable de Montréal (« Agence »), c’est contribuer à améliorer la qualité de vie des Montréalaises et des Montréalais en s’attaquant aux grands enjeux d’aménagement urbain, de mobilité et de transport tout en participant à la réduction des GES liés aux déplacements.

Votre mandat :

Relevant de la directrice principale des affaires juridiques et du secrétariat corporatif, le ou la conseiller-ère en affaires juridiques collabore étroitement avec celle-ci en l’assistant dans l’exercice de ses fonctions. Possédant des connaissances en droit municipal, civil et administratif, elle ou il contribue à la mise en œuvre des orientations, des décisions et des projets de l’Agence. Elle ou il soutient également les différentes directions, selon leurs besoins, dans les dossiers comportant des enjeux juridiques.

La Direction principale des affaires juridiques et du secrétariat corporatif (« DPAJSC ») a pour mission de fournir aux instances de l’Agence le soutien requis afin d’assurer la protection de ses droits et sa conformité à l’ensemble des exigences légales.

Vos défis :

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan d'action annuel de la DPAJSC, conformément aux orientations du plan stratégique organisationnel et du plan d'action triennal;
• Fournir les conseils et avis juridiques sollicités et requis en tenant compte du cadre juridique auquel l'Agence est assujettie;
• Rédiger et réviser différents documents à caractère juridique (avis, appels d'offres, ententes-cadres, contrats, politiques, sommaires décisionnels, etc.) en s'assurant de leur conformité avec le cadre juridique de l'Agence et en faire le suivi;
• Assurer la veille législative et l'évaluation des développements judiciaires et administratifs pouvant avoir un impact sur l'Agence et participer à la dissémination de l'information au sein de ses instances;
• Participer à la gestion des litiges et des réclamations dans l'intérêt de l'Agence, notamment, la coordination avec ses procureur-e-s et ses parties prenantes, ainsi que les directions et services concernés, la révision des procédures et les recommandations de règlements;
• Effectuer les recherches législatives, doctrinales et jurisprudentielles nécessaires à la réalisation de tout mandat confié;
• À l'occasion, représenter la DPAJSC auprès de différents comités internes et externes, ainsi que des parties prenantes de l'Agence.
• Détenir un baccalauréat en droit;
• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec (CNQ);
• Détenir un minimum de quatre (4) ans d’expérience pertinente;
• Avoir de l’expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans le domaine du droit municipal, civil et administratif, dont notamment, en matière d’approvisionnement, de gestion contractuelle, de responsabilité, de droit du travail, de droit pénal et de gouvernance;
• Posséder une excellente gestion des priorités et une capacité à mener plusieurs dossiers simultanément dans des domaines de droits variés et avec des délais serrés;
• Être habile à interpréter, synthétiser, expliquer et vulgariser, à l’oral et à l’écrit, et selon les auditoires, les concepts et principes juridiques ainsi que les situations complexes;
• Être créatif-ve, ouvert-e d’esprit, axé-e sur la médiation, la conciliation et la recherche de solutions;
• Faire preuve de curiosité et de rigueur intellectuelles, d’autonomie et de discrétion;
• Avoir une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit. Connaissance de l’anglais (un atout).

Votre profil :

• Détenir un baccalauréat en droit;
• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec (CNQ);
• Détenir un minimum de quatre (4) ans d’expérience pertinente;
• Avoir de l’expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans le domaine du droit municipal, civil et administratif, dont notamment, en matière d’approvisionnement, de gestion contractuelle, de responsabilité, de droit du travail, de droit pénal et de gouvernance;
• Posséder une excellente gestion des priorités et une capacité à mener plusieurs dossiers simultanément dans des domaines de droits variés et avec des délais serrés;
• Être habile à interpréter, synthétiser, expliquer et vulgariser, à l’oral et à l’écrit, et selon les auditoires, les concepts et principes juridiques ainsi que les situations complexes;
• Être créatif-ve, ouvert-e d’esprit, axé-e sur la médiation, la conciliation et la recherche de solutions;
• Faire preuve de curiosité et de rigueur intellectuelles, d’autonomie et de discrétion;
• Avoir une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit. Connaissance de l’anglais (un atout).

Plusieurs raisons de faire partie de l’équipe :

• Évoluer dans un milieu de travail dynamique, stimulant et bienveillant.
• Bénéficier de nombreux avantages sociaux :
  • 4 à 5 semaines de vacances annuelles;
  • 11 journées de congés mobiles et maladie;
  • Congés de fin d'année entre Noël et le jour de l'an;
  • Régime d'assurances collectives et programme d'aide aux employé-e-s (PAE);
  • REER collectif généreux;
  • Programmes mobilité (1 025 $/an) et mieux-être (500 $/an).
• Travailler en mode hybride et horaires flexibles.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) adjoint(e) juridique parfaitement bilingue français-anglais pour rejoindre notre équipe de Montréal. Si vous êtes un(e) adjoint(e) juridique et que vous souhaitez continuer à développer votre carrière dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous.

Ce poste s'adresse à un(e) ambitieux(se) professionnel(le) ayant 15+ ans d'expérience post-diplôme acquise au sein d'un cabinet d'avocats réputé, idéalement avec une expérience importante en droit des assurances. Le candidat retenu pour ce poste sera capable d'établir des relations de travail positives, aura un sens aigu du détail et sera capable de gérer une charge de travail importante. La discrétion et la rigueur sont des qualités essentielles.

Responsabilités

• Préparer et rédiger divers documents et correspondances
• Rédiger lettres, mémoires et procédures
• Soutien au niveau des procès, interrogatoires, etc et préparer la documentation nécessaire
• Interagir avec les clients par téléphone et en personne
• Fixer des rendez-vous pour les clients
• Maintenir un système d'archivage, y compris un système de rappel
• Gestion d’agenda
• Suivi de facturation
• Assurer le lien avec une clientèle institutionnelle domestique et internationale importante
• Effectuer d'autres tâches connexes en fonction des besoins

Ce qu’il te faut pour réussir dans ce rôle :

• Diplômé d'un programme de secrétariat juridique
• Au moins 15+ ans d'expérience en tant qu'adjoint(e) juridique dans un cabinet d'avocats, idéalement en droit des assurances
• Excellente maîtrise de l'anglais tant à l'oral et à l'écrit
• Communication professionnelle avec la clientèle
• Rigueur et souci du détail
• Solides compétences en matière d'administration et d'organisation
• Capacité à rédiger de la correspondance et des documents standard avec un minimum de supervision
• Capacité à gérer le flux de travail de façon autonome et avec initiative
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à établir des priorités

Ce que nous offrons

Chez DWF, nous reconnaissons pleinement l’importance d’offrir un programme global de rémunération qui va bien au-delà du salaire de base. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque membre de notre équipe se sente valorisé et justement récompensé tout au long de son parcours au sein de notre organisation.

Dès votre arrivée, vous aurez la possibilité de choisir parmi une vaste gamme d’avantages sociaux afin de composer un programme adapté à vos besoins personnels ainsi qu’à ceux de votre famille. En plus de nos avantages standards, nous proposons un large éventail d’avantages flexibles ainsi que des programmes solides axés sur le bien-être.

Notre processus de recrutement respecte les plus hauts standards d’équité et d’engagement. Il comprend des entrevues approfondies et peut inclure, selon le poste, une évaluation écrite, une journée d’évaluation ou une présentation. Nous visons à offrir une expérience positive à tous les candidats et nous pouvons fournir des mesures d’adaptation ou un soutien additionnel au besoin.

À propos de nous

DWF est une entreprise juridique mondiale offrant des services complexes, gérés et connectés. Nous encourageons chacun à être soi-même au sein d’un environnement inclusif et bienveillant, permettant à tous d’atteindre leur plein potentiel en fonction de leurs capacités et de leurs aspirations professionnelles.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

500, rue Isidore Dagenais,
Saint-Roch-de-l ’Achigan (Qc)
Téléphone : 450-588-2415
Télécopieur :450-588-6202
Sans frais : 1-866-588-2415
www.McMel.ca
L’AVENIR EST FAIT D’ALUMINIUM

Adjoint.e juridique et administratif.ve

Une entreprise familiale et créative

Les produits McMEL Inc. sont le fruit de plusieurs années d’expérience dans la conception, la fabrication et l’installation de rampes, balcons, escaliers, panneaux d’intimité et bien d’autres.

Bâtie sur des valeurs familiales fortes, McMEL Inc. est une entreprise créée dans la volonté de satisfaire les exigences de ses clients. Toujours à la recherche de nouvelles évolutions, nous souhaitons offrir des produits novateurs répondant aux meilleurs critères de qualité et de durabilité.

Description du poste :

Chez McMel, tu auras l’occasion de développer tes compétences en collaborant étroitement avec notre équipe juridique externe et nos équipes internes. Ce rôle te permettra de gagner en autonomie tout en approfondissant tes connaissances et en participant à des mandats variés. Ta curiosité, ta proactivité et ton souci du détail seront essentiels pour mener tes tâches avec rigueur et pertinence. Nous souhaitons que tu t’appropries pleinement ton rôle et que tu contribues en toute confiance à nos projets. Nous avons hâte de t’accueillir et de te voir évoluer au sein de l’équipe!

Responsabilités :

• Apporter un soutien à l’équipe juridique externe et l’équipe administrative interne dans la préparation, la révision, la mise en forme et la mise à jour de divers documents, dont les contrats clients, les quittances et les bons de commande;
• Assister l’équipe dans la gestion de certains processus juridiques, incluant la tenue à jour des outils de suivi, la préparation de documents tels que les dénonciations, préavis et hypothèques légales, ainsi que le soutien aux premières étapes des démarches de recouvrement;
• Collaborer avec les différents intervenants aux dossiers en assurant les suivis administratifs requis, la coordination des communications et le respect des échéanciers, ainsi qu’en participant aux rencontres de suivi avec l’équipe juridique;
• Assurer la gestion administrative des outils de travail de l’équipe juridique, incluant la boîte courriel, le classement et l’organisation des documents sur le serveur, ainsi que la coordination des signatures électroniques via DocuSign.
• Effectuer toutes autres tâches administratives connexes afin de soutenir l’équipe.

Profil recherché :

• Posséder un minimum de 2 ans d’expérience en tant qu’adjointe juridique;
• Détenir de l’expérience en droit des affaires et/ou dans le domaine de la construction sera considéré comme un atout majeur;
• Faire preuve d’une bonne maîtrise écrite de l’anglais, au minimum;
• Être à l’aise de travailler au quotidien avec différents systèmes informatiques;
• Avoir une connaissance d’Acomba sera considéré comme un atout;
• Démontrer une bonne gestion de ses priorités qui permet de prendre des initiatives en toute autonomie;
• Être capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle, avec rigueur.

Ce qu’on offre :

• Un rôle clé et valorisé dans l’organisation;
• Environnement de travail dynamique et collaboratif;
• Beaucoup d’autonomie et de confiance;
• Des dossiers variés et stimulants;
• Conditions de travail compétitives (à discuter selon l’expérience).
• Emploi à temps plein et permanent
• Avantages :
  • Assurance dentaire;
  • Assurance invalidité;
  • Assurance maladie complémentaire;
  • Assurance vie;
  • Congés payés;
  • Événements d'entreprise;
  • Régime de retraite;
  • Stationnement sur place;
  • Tenue décontractée.

Si vous êtes passionné par la précision, le service client et la fabrication de produits haut de gamme, envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation décrivant votre expérience pertinente via Droit-inc. Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe dévouée et innovante.

Relevant de la présidente-directrice générale, la personne agit à titre d’experte-conseil en matière juridique et soutient l’ensemble des activités de l’Institut en veillant à la conformité légale de ses opérations, pratiques et engagements. Elle contribue à l’identification et à la gestion des risques juridiques, formule des avis stratégiques et accompagne les différentes directions dans la réalisation de leurs projets.

Elle prépare, analyse, négocie et rédige diverses ententes de partenariat interinstitutionnelles portant notamment sur la collaboration en recherche et en expertise, la propriété intellectuelle, le partage de données, la confidentialité, le financement conjoint et toute autre modalité contractuelle. Elle échange avec les partenaires externes afin de valider les projets d’ententes, propose les ajustements requis, finalise les documents et en assure le suivi administratif.

Elle veille également à l’application des obligations contractuelles, évalue les retombées et les enjeux associés aux ententes conclues, et recommande les actions appropriées afin de protéger les intérêts de l’Institut et de soutenir le développement de partenariats durables.

Plus spécifiquement, elle :

• Conseille la présidence-direction générale ainsi que la haute direction sur diverses questions d’ordre juridique;
• Rédige, analyse et négocie différents contrats et ententes, notamment des partenariats de recherche, des collaborations interinstitutionnelles et des cofinancements;
• Contribue à la gestion des risques juridiques et recommande des mesures d’atténuation appropriées;
• Participe à l’élaboration, à la révision et à la mise à jour des politiques, procédures et cadres de gouvernance;
• Soutient les démarches liées à la propriété intellectuelle, notamment en matière de brevets, droits d’auteur;
• Effectue une veille juridique et réglementaire en lien avec les activités de l’institut.

Les compétences recherchées :

• Baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente;
• Approche collaborative et grandes habiletés relationnelles;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, notamment pour vulgariser des enjeux juridiques complexes, formuler des recommandations claires et rédiger différents documents légaux;
• Discrétion et professionnalisme;
• Excellentes habiletés rédactionnelles, communicationnelles et de négociation;
• Sens politique et facilité à développer des relations de confiance;
• Grande capacité d’analyse, de jugement et de résolution de problèmes;
• Aisance à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir efficacement les priorités.

Atouts :

• Expérience dans un environnement académique ou de recherche;
• Connaissance des enjeux liés à l’éthique de la recherche et aux subventions de recherche;
• Expérience en gestion de la propriété intellectuelle et des partenariats recherche.

Pourquoi vous joindre à l’IRSST?

• Environnement de savoir et d’expertise reconnu à taille humaine;
• Rôle structurant avec impacts réels;
• Horaire de travail de 35 heures par semaine;
• Un mode travail hybride et flexible;
• Congés diversifiés (quatre (4) semaines de vacances, trois (3) congés mobiles, huit (8) journées de maladie, treize (13) jours fériés, etc.);
• Admissibilité au régime complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste, incluant le programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF);
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Programme de soutien au transport collectif offert;
• Développement des compétences valorisé afin de favoriser l’évolution professionnelle et le maintien des expertises;
• L'échelle salariale pour ce poste se situe entre 115 481$ et 135 044$;
• Et plus encore!

Le poste vous intéresse?

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en visitant notre site internet, via Droit-inc.

**Merci pour votre intérêt envers l’IRSST. Veuillez noter que seules les personnes retenues pour la suite du processus seront contactées.**