127 offres pour "Avocat.e - Junior" à Saint-Antoine-sur-Richelieu

Dionne Schulze est un cabinet d’avocats ayant son bureau dans le Vieux-Montréal dont la pratique est axée sur le droit relatif aux peuples autochtones. Notre étude offre des conseils juridiques et de la représentation en matière de litige et de négociations à une clientèle qui comprend, entre autres, des gouvernements autochtones, ainsi que des particuliers, des entreprises et des organismes à but non lucratif de communautés autochtones.

Le cabinet est dirigé par cinq associé.e.s, Jameela Jeeroburkhan, Elisabeth Patterson, David Schulze, Nicholas Dodd et Marie-Eve Dumont, qui sont régulièrement désigné.e.s parmi les meilleur.e.s avocat.e.s dans leur domaine par Best Lawyers in Canada et comme les chef.fe.s de file des praticiens du droit autochtone par le Canadian Legal Lexpert Directory.

Vous souhaitez contribuer à rendre le monde plus juste, en travaillant dans un milieu convivial, collaboratif et attentif aux besoins de chacun.e? Ce poste est peut-être pour vous.

Nous sommes à la recherche de candidatures afin de pourvoir un poste de :

• Parajuriste à plein temps
• Horaire de travail : de 9h à 17h, du lundi au vendredi, sur place (possibilité de travail en mode hybride après période de probation)
• Taux horaire : 65 000 $ à 85 000 $, selon l’expérience
• Durée de la semaine de travail : 37,5 heures (flexible); temps supplémentaire peu fréquent et payé
• Date de début de contrat : le plus tôt possible
• Avantages sociaux : Assurances collectives après 3 mois, contribution REER après 1 an, 3 semaines de vacances (plus cinq (5) jours pendant le temps des fêtes en plus des jours fériés selon la loi), 7 journées de congé maladie/motifs personnels par année

Nature du travail

Le rôle principal de la personne recherchée consiste à remplir les fonctions de parajuriste auprès des avocat.e.s du cabinet Dionne Schulze. Il s’agit d’un rôle polyvalent où l’employé.e sera appelé.e à travailler dans des dossiers juridiques en litige et dans des dossiers juridiques non-litigieux. L’employé.e assumera également des responsabilités non juridiques et d’administration, lesquelles peuvent varier selon les intérêts et compétences de la personne sélectionnée.

Pourquoi vous joindre à l’équipe de Dionne Schulze?

• Pour travailler avec des collègues sympathiques, passionné.e.s et dynamiques
• Pour une ambiance de travail conviviale où le respect, l’ouverture et la collaboration sont primordiaux
• Pour un régime d’assurances collectives après trois mois d’ancienneté et un mode de gestion axé sur le respect de la conciliation travail-vie personnelle
• Pour avoir des opportunités de formation afin de développer ses compétences
• Pour intégrer une équipe qui contribue chaque jour à l’avancement des droits des peuples autochtones
• Pour joindre un cabinet dont l’excellence est reconnue à travers le Canada

Principales responsabilités

Volet juridique en litige

• Aider à la préparation, à la finalisation et effectuer le dépôt d’actes de procédures judiciaires
  
• Communiquer avec diverses personnes impliquées dans le contexte judiciaire, y compris le personnel des greffes et les huissier.ère.s
  
• Préparer et gérer des demandes d’accès à l’information et de renseignements personnels
  
• Soutenir les avocat.e.s dans la préparation des procès et gestion des échéances

Volet juridique non litigieux

• Soutenir à la préparation de documents transactionnels et corporatifs y compris pour l’incorporation et les déclarations de mise à jour (provincial et fédéral)
  
• Effectuer recherches, rédaction et inscriptions auprès d’instances gouvernementales (REQ, ARC, MRQ, AMP, RDPRM, Corporation Canada, etc.)
  
• Gérer des bases de données
• Communiquer avec la clientèle
• Révision, finalisation et dépôt de demandes de financement

Volet non juridique et d’administration (flexible, en fonction des intérêts et compétences)

• Corriger le français écrit du personnel anglophone et vice-versa
  
• Traduire divers documents
• Aider les autres membres de l’équipe en matière d'informatique, avec le soutien d’un consultant en informatique
  
• Mettre à jour le site internet Wordpress (section « nouvelles ») et rédiger des capsules pour les réseaux sociaux
  
• Autres tâches connexes

Qualifications et exigences

• Être titulaire d’une attestation de spécialisation professionnelle en techniques juridiques ou tout autre diplôme jugé équivalent
  
• Bonne connaissance du droit applicable au Québec ou intérêt à suivre de la formation
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et bon niveau d’anglais (oral et écrit) ou vice-versa
  
• Maîtrise des logiciels de la suite Office et d’Adobe
  
• Très bon sens de l’organisation, de la gestion des priorités, grande minutie et habileté à travailler en équipe
  
• Polyvalence, autonomie, rigueur et sens de l’initiative
  
• Capacité à travailler sous pression dans des délais serrés

Atouts :

• Avoir de l’expérience de travail avec des individus ou communautés autochtones ou un intérêt démontré pour les enjeux autochtones
  
• Avoir de l’expérience en tant que technicien.ne juridique en litige ou en droit commercial
  
• Connaissance de Wordpress

Les candidatures de personnes avec des profils atypiques, mais qui ont un intérêt démontré pour les enjeux autochtones seront également considérées. De la formation continue en matière parajuridique pourra être offerte.

Le défi vous intéresse?

Les personnes intéressées par ce poste et qui possèdent les qualifications requises doivent transmettre leur candidature (lettre de présentation + curriculum vitae) à Alice Szekely via Droit-inc, le plus tôt possible. Le cabinet portera une attention particulière aux candidat.e.s issu.e.s ou ayant une bonne connaissance de communautés des Premières Nations ou inuites. Seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s pour une entrevue seront contacté.e.s.

• Jouer un rôle décisif dans la vie de la population québécoise vous anime? Contribuez à relever les différents défis du Québec en vous joignant à l'équipe de BAnQ. Notre équipe recrute présentement une avocate ou un.e avocat.e ou un.e conseiller.ère juridique spécialisé en droit d’auteur, droit numérique ou équivalent pour le Secrétariat général et direction des affaires juridiques (SGDAJ).

Stimulant l’apprentissage par la découverte, l’exploration, la participation et l’expérimentation, BAnQ participe à bâtir une société apprenante, menant à l’épanouissement et l’accomplissement culturel, social et économique des Québécoises et des Québécois.

Vous aimez relever des défis, que votre rôle ait une influence positive et significative au sein de l’institution? Joignez-vous à notre équipe!

Le SGDAJ est responsable du soutien à la gouvernance et des affaires juridiques. Composé de quatre juristes séniors (y compris la secrétaire générale), de deux professionnels et d’une adjointe, le SGDAJ coordonne les travaux du conseil d’administration et de ses comités, veille à la mise à jour du corpus réglementaire, conseille et soutient l’organisation pour toutes les affaires juridiques, à l’exception du droit du travail. Le SGDAJ est également responsable de la planification stratégique et du suivi des résultats du plan en vigueur.

Raison d’être de l’emploi :

Relevant de la secrétaire générale et directrice des affaires juridiques, vous conseillerez les directions principalement en matière de droit d’auteur, droit du divertissement, droit du numérique et de droit des nouvelles technologies.

De nombreux projets d’envergure en médiation culturelle et en découvrabilité des contenus culturels à l’ère de l’IA générative nécessitent votre appui et expertise. Vous serez notamment amené à agir dans le cadre du projet d’importance stratégique de la Banque de données culturelles et gouvernementales du Québec, qui a bénéficié d’un financement majeur.

Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans d’autres dossiers sous la responsabilité de l’équipe, notamment en matière de droit des contrats, de marchés publics, de gouvernance et de protection de la vie privée. Vous serez responsable du comité de transformation numérique, qui relève du conseil d’administration.

Il s’agit d’un poste occasionnel à temps complet (35 h/semaine) d’une durée d’un an, en attente de confirmation pour un mandat de trois ans (volonté de pérenniser le poste), avec possibilité de télétravail selon la directive en vigueur.

Vous bénéficierez d’une gamme d’avantages sociaux concurrentielle telle que :

• une majoration de 6,5% correspondant aux avantages sociaux (maladie, assurances collectives).
• 13 jours fériés.
• une banque de vacances équivalente à 8% des heures travaillées.
• un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) auquel l’employeur contribue d’un pourcentage équivalent à celui du participant.
• rabais sur le titre de transport collectif mensuel (applicable selon les régions).
• des possibilités de formations et de perfectionnement.

Principales responsabilités :

• Agir à titre de conseiller juridique en matière de droit d’auteur, droit du numérique, droit du divertissement, droit des nouvelles technologies et tout autre domaine du droit lié aux activités de BAnQ (par ex. droit contractuel, marchés publics, gouvernance, protection de la vie privée).
• Négocier, rédiger et réviser des contrats, ententes, licences ou autres documents juridiques.
• Effectuer auprès de titulaires de droits d’auteur, de sociétés de gestion collective de droits ou d’organisations qui représentent des artistes les démarches et négociations nécessaires à l’obtention de licences ou à la conclusion d’ententes.
• Représenter BAnQ auprès de partenaires gouvernementaux ou privés.
• Développer les bonnes pratiques en matière de droit d’auteur dans l’organisation (révision des modèles et processus, formation, sensibilisation, etc.).
• Coordonner les travaux du comité de transformation numérique, qui relève du conseil d’administration.
• Participer à différents comités internes, entre autres en ce qui a trait au droit d’auteur, au numérique et à l’innovation.
• Rédiger des textes législatifs, réglementaires et administratifs.
• Assumer toutes les autres tâches compatibles avec le poste.

Principales exigences :

• Membre en règle du Barreau du Québec.
• Expérience minimale de trois (3) ans en droit d’auteur, droit du numérique, droit des nouvelles technologies ou l’équivalent.
• Très bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels bureautiques.
• Très bonne connaissance des outils et ressources en matière de recherche juridique.
• Excellente connaissance du français parlé et écrit.
• Rigueur et minutie dans l’exécution des tâches et le suivi des dossiers.
• Intégrité.
• Facilité à travailler en équipe, tout particulièrement au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Facilité à communiquer avec diverses personnes.
• Intérêt pour la culture, le patrimoine et l’innovation.
• Polyvalence dans le domaine juridique.
• Aptitude à évaluer les priorités.
• Autonomie, esprit d’initiative.
• Capacité à s’adapter au changement.
• Habileté à mener plusieurs dossiers de front.
• Excellent jugement.
• Excellente capacité d’analyse.
• Aptitudes reconnues en matière de service à la clientèle.

Atouts :

• Expérience de travail similaire au sein d’un organisme public, d’une entreprise privée ou d’un organisme sans but lucratif.
• Expérience dans le domaine de la culture, des connaissances ou de l’innovation.
• Connaissance en matière de droit contractuel, de gouvernance des données, de marchés publics et de protection de la vie privée.

Échelle de traitement offerte pour le poste :

Entre 64 984$ et 131 006$, selon l’expérience (échelle de 2023, majoration à venir)

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e litige en entreprise
Compagnie publique d’envergure internationale

Vous aimez le litige depuis plusieurs années et vous cherchez un environnement où vous pourrez mettre de l’avant votre expertise et vos talents dans un cadre différent de la pratique privée?

Vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe solide, reconnue pour sa rigueur, son dynamisme et la qualité de sa pratique?

Discutons-en — nous avons une excellente opportunité pour vous!

Notre client — une entreprise d’envergure internationale ayant son siège social au Québec et possédant un impressionnant portfolio de marques — est à la recherche d’un.e avocat.e en litige possédant au moins 4 années d’expérience, motivé, autonome et passionné par les défis juridiques.

Vous interviendrez sur des dossiers variés, notamment en matière de litige commercial, incluant des différends contractuels, des enjeux liés au louage commercial, à la franchise et à l’insolvabilité.

Dans ce rôle clé, vous serez appelé.e à :

• Gérer de manière autonome un portefeuille de dossiers en litige commercial au Québec;
• Représenter l’entreprise devant les tribunaux, notamment dans le cadre de dossiers complexes;
• Assumer un rôle de premier plan dans la stratégie et la conduite des dossiers, du début jusqu’au règlement ou jugement;
• Plaider diverses requêtes et participer activement aux audiences;
• Collaborer étroitement avec les partenaires internes afin de définir les objectifs et orientations juridiques;
• Préparer, analyser et présenter la preuve.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec ET environ 4 à 8 ans d’expérience en litige;
• Autonomie, rigueur et excellente capacité de gestion des priorités;
• Expérience en représentation devant les tribunaux;
• Esprit stratégique et sens des affaires.

Ce que nous offrons :

• Conditions de travail concurrentielles et avantages sociaux dès le premier jour;
• Horaire flexible et mode hybride de travail;
• Mentorat, formation continue et possibilités de croissance rapide;
• Environnement de travail professionnel, humain et collaboratif;
• Dossiers variés, stimulants et à fort potentiel de développement.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous avons très hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0205P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Catherine De Guire
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Poste : ADJOINT.E JURIDIQUE – LITIGE
Lieu : Montréal (Présentiel)
Type d’emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : À déterminer selon l’expérience du ou de la candidate
- MINIMUM CINQ (5) ANS D'EXPÉRIENCE DANS UN BUREAU D'AVOCATS

Description du poste

AVENS Montréal, un cabinet d’avocats spécialisé en droit des affaires et en litige, recherche un.e Adjoint.e juridique en litige pour soutenir son équipe œuvrant en litige commercial général, immobilier, en droit de la construction et en droit de l’aviation. Le ou la titulaire du poste jouera un rôle clé dans la gestion des dossiers, le soutien administratif et la coordination des activités juridiques.

Rôle et responsabilités

1. Soutien juridique

• Préparer, rédiger et finaliser des projets de procédures et de correspondances. • Rédiger des endos et effectuer la production et la notification des procédures. • Créer des cahiers de procédures, listes de pièces et d’autorités (numériques et papier).
• Effectuer l'ouverture, la numérisation et le classement des dossiers physiques et électroniques.
• Gérer les tâches au système de suivi de dossier (CLIO).

2. Gestion de la documentation et des échéanciers

• Gérer les délais judiciaires, inscriptions aux agendas et rappels importants. • Assurer la gestion de l’agenda pour les avocats et parajuristes.
• Préparer et organiser les interrogatoires (fixation, déroulement, engagements, pré engagements).

3. Coordination interne et externe

• Communiquer et assurer les suivis avec les huissiers.
• Coordonner avec les clients et autres parties pour les signatures. • Communiquer avec les greffes des palais de justice.
• Consulter divers registres publics (RDPRM, REQ, RBQ, Registre foncier, Plumitif, etc.).

Qualités recherchées

• Bilinguisme essentiel (français et anglais, oral et écrit).
• Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail.
• Autonomie, initiative et excellente gestion des priorités.
• Discrétion, professionnalisme et jugement.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.

Exigences du poste

• Détenir un DEC en techniques juridiques ou en secrétariat, ou une expérience équivalente.
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en litige dans un bureau d'avocats (obligatoire).
• Expérience avec un logiciel de gestion de dossiers (CLIO un atout).

Avantages

• Assurance dentaire
• Assurance invalidité
• Assurance maladie complémentaire
• Assurance vie

Lieu du poste

485, rue McGill, bureau 400, Montréal (Québec) H2Y 2H4

Veuillez envoyer votre Curriculum Vitae à Mme Caroline Dubé via Droit-inc.

Qui sommes-nous?

Colibri Avocats est un cabinet d’avocats avec plus de 10 ans d’expérience dédié à fournir des services juridiques exceptionnels. Notre équipe de professionnels chevronnés se spécialise dans divers domaines, notamment le Droit Criminel, Droit Pénal, Droit de la Jeunesse, Droit de la Famille, la Médiation et le Coaching. L’humain nous tient à cœur et guide notre pratique quotidienne.

NOTRE HISTOIRE

Colibri Avocats a été fondé avec la vision d’offrir des services juridiques complets et compatissants à la communauté. Au cours de la dernière décennie, nous avons bâti une réputation pour notre engagement sans faille envers nos clients, notre attention méticuleuse aux détails et une compréhension approfondie du droit.

NOS VALEURS

Chez Colibri Avocats, nous sommes guidés par un ensemble de valeurs fondamentales qui reflètent le symbolisme du colibri :

• Intégrité : Nous respectons les normes les plus élevées d’honnêteté et de conduite éthique dans toutes nos interactions et pratiques juridiques.
• Compassion : Nous abordons chaque cas avec empathie et compréhension, reconnaissant les circonstances uniques et les défis auxquels sont confrontés nos clients.
• Excellence : Nous nous engageons à fournir des services juridiques exceptionnels grâce à un apprentissage continu, à l’innovation et à une attention aux détails.
• Communauté : Nous croyons en l’importance de redonner à notre communauté et de faire une différence positive dans la vie de ceux que nous servons.

L'opportunité

Notre équipe en droit de la famille s’agrandit. Nous sommes à la recherche d’un.e à deux avocat.e.s afin de combler notre équipe qui est en croissance. Nous cherchons un.e avocat.e avec 1 à 5 ans d’expérience démontrée en droit de la famille. Bien que nos bureaux se situent à Montréal, des déplacements fréquents dans les districts voisins sont possibles.

Vous aurez dès le départ vos propres dossiers que vous piloterez de A à Z.

Tâches à réaliser

• Mener des entrevues avec des clients
• Élaborer la théorie d'une cause
• Rédiger des actes de procédures
• Procéder à l'analyse de dossiers
• Rédiger des avis juridiques
• Conduire une négociation (en tout ou en partie)
• Préparer des dossiers d'auditions
• Effectuer des représentations à la cour
• Gérer des dossiers de manière autonome

Profil recherché

• Être membre du Barreau du Québec
• Minimalement 1 an d’expérience démontrée en droit de la famille (requis)
• Esprit d’équipe.
• Excellent sens de l’organisation, planification et de rigueur;
• Fortes capacités rédactionnelles;
• Avoir les capacités à bâtir une relation avec les clients;
• Être autonome;
• Bilinguisme français-anglais (un atout)
• Expérience en protection de la jeunesse et/ou en immigration (un atout)
• Doit pouvoir se déplacer au Palais de Justice de Saint-Jérôme.

Avantages

• 5 Semaines de congés payés dès la première année
• Bureau fermé entre Noël et le Nouvel An
• Possibilité d’effectuer jusqu’à 2 jours de télétravail
• Tenue décontractée
• Cotisations annuelles assumées par le Cabinet
• Stationnement gratuit disponible

La date d’entrée en fonction est le plus tôt possible.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Rémunération : Selon l'expérience.

Horaires : Du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00, pour un total de 37,5h par semaine.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Description du poste :

Qui sommes-nous?

Colibri Avocats est un cabinet d’avocats avec plus de 10 ans d’expérience dédié à fournir des services juridiques exceptionnels. Notre équipe de professionnels chevronnés se spécialise dans divers domaines, notamment le Droit Criminel, Droit Pénal, Droit de la Jeunesse, Droit de la Famille, la Médiation et le Coaching. L’humain nous tient à cœur et guide notre pratique quotidienne.

NOTRE HISTOIRE

Colibri Avocats a été fondé avec la vision d’offrir des services juridiques complets et compatissants à la communauté. Au cours de la dernière décennie, nous avons bâti une réputation pour notre engagement sans faille envers nos clients, notre attention méticuleuse aux détails et une compréhension approfondie du droit.

NOS VALEURS

Chez Colibri Avocats, nous sommes guidés par un ensemble de valeurs fondamentales qui reflètent le symbolisme du colibri :

• Intégrité : Nous respectons les normes les plus élevées d’honnêteté et de conduite éthique dans toutes nos interactions et pratiques juridiques.
• Compassion : Nous abordons chaque cas avec empathie et compréhension, reconnaissant les circonstances uniques et les défis auxquels sont confrontés nos clients.
• Excellence : Nous nous engageons à fournir des services juridiques exceptionnels grâce à un apprentissage continu, à l’innovation et à une attention aux détails.
• Communauté : Nous croyons en l’importance de redonner à notre communauté et de faire une différence positive dans la vie de ceux que nous servons.

L'opportunité

Notre équipe en droit de la famille s’agrandit. Nous sommes à la recherche de deux à trois parajuristes afin de combler notre équipe qui est en croissance. Nous cherchons un.e technicien.ne avec 2 ans d’expérience démontrée en droit de la famille.

Tâches à réaliser

• Rencontrer des client(e)s.
• Faire les cahiers de pièces pour les procès ou les intérimaires contestés ;
• Répondre aux appels clients ;
• Répondre aux courriels des clients et à leur question quant à leur dossier ;
• Rédiger des procédures juridiques (demande introductive d’instance, consentement, déclaration sous serment, déclaration commune, demande d’inscription, avis d’interrogatoire hors cours)
• Analyser des documents juridiques (registres, dossiers du greffe, etc.).
• Préparer les correspondances juridiques et exécuter des tâches générales de bureau et de clerc.
• Assister les avocats dans leurs dossiers
• Facture à l’aide juridique

Profil recherché

• Avoir une technique juridique
• Minimalement 2 ans d’expérience démontrée en droit de la famille (requis)
• Esprit d’équipe.
• Excellent sens de l’organisation, planification et de rigueur;
• Fortes capacités rédactionnelles;
• Être autonome;
• Bilinguisme français-anglais (un atout)
• Expérience en protection de la jeunesse et/ou en immigration (un atout)

Avantages

• 4 semaines de congés payés dès la première année
• Bureau fermé entre Noël et le Nouvel An
• Possibilité d’effectuer jusqu’à 2 jours de télétravail
• Tenue décontractée
• Horaire d'été pour les mois de juillet et août
• Stationnement gratuit disponible

La date d’entrée en fonction est flexible.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Fondée en 2015, Bessette Avocats inc. est un cabinet boutique établi au cœur de Verdun, spécialisé en droit du travail, en litige civil et en droit commercial. Chez nous, on mise sur la proximité, la confiance et la qualité du travail bien fait, pour nos clients comme pour notre équipe. En pleine expansion, le cabinet offre un environnement de travail stimulant où chaque membre contribue activement à sa croissance.

Votre profil

Ce poste s'adresse à un.e avocat.e qui souhaite contribuer activement au développement de la division de droit du travail du cabinet. Vous rejoindrez une équipe qui valorise une culture d'entreprise et un modèle d'affaires modernes, dans un environnement flexible et humain où l'autonomie est encouragée.

Vous serez principalement appelé(e) à développer et à approfondir votre pratique en droit du travail, tout en ayant l'occasion de toucher à des dossiers en litige civil et en droit commercial. Ce poste est idéal pour le candidat ou la candidate qui désire s'investir pleinement et propulser sa carrière au sein d'un cabinet en pleine expansion. La rémunération est établie en fonction des objectifs de facturation, offrant ainsi un potentiel de revenus directement lié à votre performance et à votre engagement.

Les avantages

• Flexibilité favorisant la conciliation travail-famille (poste hybride);
• Activités d’équipe favorisant la cohésion entre collègues;
• Environnement de travail stimulant, au cœur de Verdun, à quelques pas du métro;
• Rémunération compétitive en fonction de la performance;
• Formation continue, cotisations professionnelles et assurance responsabilité payées par le cabinet;
• Accès à des ressources internes, notamment une technicienne juridique, pour vous appuyer au quotidien.

Vos principales responsabilités

Relevant des associés du cabinet, vous interviendrez activement dans la gestion complète des dossiers clients en droit du travail et de l'emploi, en litige civil et commercial, ou dans ces deux domaines.

Volet commun

• Rencontrer les clients, cerner leurs besoins et les conseiller;
• Rédiger des opinions juridiques et des avis stratégiques;
• Participer aux négociations et rédiger les ententes de règlement;
• Préparer les dossiers, définir les stratégies et assurer les représentations devant les tribunaux;
• Gérer la relation client et assurer le suivi des honoraires.

Volet litige civil et commercial

• Rédiger et transmettre des mises en demeure;
• Analyser la documentation et formuler des recommandations en matière de litige;
• Préparer et conduire les interrogatoires préalables.

Volet droit du travail et de l'emploi

• Conseiller et accompagner les employeurs, les cadres et les employés dans leurs dossiers en relations de travail, tant en prévention qu'en gestion de situations complexes;
• Développer des stratégies en relations de travail, incluant la gestion des conflits, des mesures disciplinaires et des dossiers sensibles;
• Défendre les clients devant le Tribunal administratif du travail, les arbitres de griefs et les tribunaux civils;
• Assurer la conduite complète des dossiers de plaidoirie, incluant la préparation des témoins;
• Participer aux audiences, médiations et enquêtes;
• Effectuer une veille jurisprudentielle et législative continue.

Exigences du poste

• Baccalauréat en droit et permis d’exercice du Barreau du Québec;
• Domaine de compétence : droit du travail et/ou litige civil et commercial;
• Détenir au moins 3 ans d’expérience dans un domaine connexe;
• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Capacité à communiquer clairement et à vulgariser l'information juridique auprès des clients.

Profil recherché

• Capacité à respecter les délais des mandats;
• Esprit d’équipe et approche orientée solutions;
• Autonomie, jugement et sens de l’organisation.

Nous remercions à l'avance toutes celles et tous ceux qui manifesteront leur intérêt. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue. Envoyez votre CV via Droit-inc.

English version follows

Chez Eidelmann Avocat Inc. nous sommes fiers d'offrir des services juridiques stratégiques et axés sur les résultats avec une approche personnalisée. Nous nous occupons d'un large éventail de litiges, notamment en droit civil, commercial et immobilier. Dans le cadre de la croissance de notre cabinet, nous recherchons un.e avocat.e dynamique spécialisé.e en contentieux pour rejoindre notre équipe et aider à défendre nos clients avec professionnalisme, ténacité et intégrité.

Avantages

• Salaire de base à partir de 100 000 $ par année, en fonction de l'expérience.
• Potentiel de primes en fonction des performances
• Soutien au développement professionnel et prise en charge de la formation continue
• Frais du Barreau et de stationnement payés
• Arrangement de travail hybride flexible
• Minimum 1400 heures par an facturables
• Stationnement inclus
• CLE inclus
• 3 semaines de vacances

Résumé du poste

Nous recherchons un.e avocat.e motivé et soucieux du détail, avec 1 à 3 ans d'expérience en litige, pour rejoindre notre cabinet. Il s'agit d'un poste hybride, offrant un environnement de travail flexible avec un mélange de travail à distance et en bureau.

Principales responsabilités

• Gérer et représenter les clients dans divers dossiers de contentieux, du début à la fin.
• Rédiger des plaidoiries, des motions, des mémorandums juridiques et de la correspondance.
• Effectuer des recherches juridiques et des analyses de cas
• Représenter les clients devant les cours et les tribunaux
• Négocier des règlements et participer à la médiation
• Communiquer efficacement avec les clients, les avocats de la partie adverse et les membres de l'équipe.

Qualifications requises

• Membre en règle du Barreau du Québec
• 1 à 3 ans d'expérience après l'appel en litige civil et commercial
• Solides compétences en matière de plaidoirie et de rédaction juridique
• Excellent sens de l'organisation et souci du détail
• Bilinguisme (français et anglais) - un atout.
• Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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At Eidelmann Avocat Inc., we pride ourselves on delivering strategic, results-driven legal services with a personalized approach. We handle a wide array of litigation matters, including civil, commercial, and real estate law. As our firm continues to grow, we’re seeking a dynamic litigation attorney to join our team and help advocate for our clients with professionalism, tenacity, and integrity.

Benefits

• Base salary starting at $100,000 per year, depending on experience.
• Potential for performance-based bonuses
• Professional development support and support for continuing education
• Bar fees and parking paid
• Flexible hybrid work arrangement
• Minimum 1400 billable hours per year
• Parking included
• CLE included
• 3 weeks vacation

Position Summary

We are looking for a motivated and detail-oriented attorney with 1 to 3 years of litigation experience to join our litigation practice. This is a hybrid position, offering a flexible work environment with a mix of remote and in-office work.

Key responsibilities

• Manage and represent clients in various litigation files from start to finish
• Draft pleadings, motions, legal memoranda, and correspondence
• Conduct legal research and case analysis
• Represent clients before courts and tribunals
• Negotiate settlements and participate in mediation
• Communicate effectively with clients, opposing counsel, and team members

Qualifications

• Member in good standing of the Barreau du Québec
• 1 to 3 years of post-call experience in civil and commercial litigation
• Strong oral advocacy and legal writing skills
• Excellent organizational skills and attention to detail
• Bilingual (French and English) is an asset
• Ability to work independently and collaboratively

Send your CV via Droit-inc.

Description du poste

Nous cherchons actuellement un.e avocat.e, comptant idéalement au moins trois (3) ans d’expérience en droit familial, afin de compléter notre équipe de droit familial, pour les dossiers de litige. Une accréditation en médiation familiale, ou un grand intérêt pour l’obtenir, est un atout important.

Principales fonctions, de façon autonome ou en support aux collègues du cabinet :

• Consultations en droit familial
• Rédaction de procédures, recherche juridique, interrogatoire et plaidoirie;
• Représentations (Cour supérieure, Cour du Québec/Tribunal unifié de la famille);
• Rencontres de médiation familiale, et rédaction de résumés des ententes;
• Procédures conjointes pour entériner les ententes de médiation.

Horaire : Du lundi au vendredi.
Lieu de travail : bureaux de La Prairie OU bureaux de Laval

Avantages :

• Assurance santé, médicaments et dentaire;
• Assurance vie et invalidité;
• RVER;
• Possibilité de télétravail.

Vous recherchez de nouveaux défis et ce poste vous intéresse?

Pour que votre candidature soit étudiée, veuillez nous faire parvenir une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae, via Droit-inc, le tout à l’attention de :

Me Sylvie Harvey, Directrice générale
CHABOT, Avocats Médiateurs Enquêteurs
Siège social
1015, chemin de Saint-Jean
La Prairie (Québec) J5R 2L6

Novo Avocats est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour joindre son équipe. Dans ton futur rôle, tu devras assurer un soutien constant aux membres de l’équipe de Novo Avocats spécialisés en droit du travail. Tu pourrais travailler en mode hybride de notre bureau de Québec ou de Laval.

Tu aimes offrir un soutien de qualité à tes collègues et à la clientèle, tu es quelqu’un de minutieux et tu communiques efficacement? Ne cherche plus! Autant d’atouts pour t’épanouir dans ta nouvelle équipe.

Voici à quoi ressemblera ton quotidien

• Assurer un soutien aux avocats dans diverses productions, notamment :
  • Assurer un soutien administratif (préparation de documents conformes aux demandes tout en respectant les délais, suivi minutieux de nos outils de travail, prise d’information par téléphone, etc.)
  • Assembler et valider certains documents destinés à la clientèle
• Effectuer des tâches cléricales (impression de documents, traitement du courrier, numérisation, classement sur le réseau et saisie dans l’outil de gestion, envois de télécopies, photocopies, etc.)
• Assurer la tenue de l’agenda des avocats
• Communiquer avec la clientèle, les autres avocats, greffes de tribunaux, etc.

Atouts pour t'épanouir dans ta nouvelle équipe

• Tu as le sens de l’organisation et tu sais gérer les priorités
• Tu es capable de gérer simultanément plusieurs demandes
• Tu as le souci du détail et du service à la clientèle interne et externe
• Tu es rigoureux, tu aimes travailler en équipe et tu as de bonnes compétences rédactionnelles
• Tu as des connaissances juridiques (un atout)

Tes qualifications et tes talents

• Détenir une AEC ou un DEC en technique juridique, administration, bureautique ou secrétariat juridique; toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée
• Maîtriser la suite Microsoft Office 365
• Maîtriser parfaitement la langue française à l’oral et à l’écrit

Nous avons mis en place un milieu de travail d’exception

• Conciliation travail et vie personnelle : possibilité de télétravail jusqu’à 4 jours par semaine, flexibilité d’horaire, etc.
• Télémédecine et assurance collective payée à 100 % par Novo
• Régime de retraite simplifié (RRS) avec contribution de l’employeur
• Culture d’entreprise bienveillante (Depuis 2018, Novo est certifié Entreprise en Santé – Élite)
• Congé d’anniversaire et possibilité d’achat de vacances supplémentaires
• Promotion des saines habitudes de vie, incluant le remboursement des frais d’inscription aux activités physiques
• Accès à un programme d’entraînement en ligne et participation à des activités physiques ou sociales en équipe offerts par Novo
• Remboursement du transport en commun ou du stationnement
• Possibilités d’avancement et de remboursement des frais de perfectionnement professionnel

Envoyez votre CV via Droit-inc.

VOS APTITUDES :

• Collaboration, esprit d’équipe et habiletés à communiquer;
• Autonomie et rigueur;
• Capacité à gérer les priorités et les délais;
• Excellente maîtrise des outils de recherche juridique;

VOS COMPÉTENCES :

• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience d'au moins cinq(5) ans en droit du travail, avec expérience en santé et sécurité du travail;
• Excellentes aptitudes en rédaction et en communication, tant en français qu’en anglais;
• Capacité à fournir des conseils juridiques;
• Capacité à négocier et représenter les intérêts de notre clientèle d’employeurs;
• Capacité à gérer un dossier de façon autonome;
• Expérience en plaidoirie devant les tribunaux administratifs ou en arbitrage de griefs;

VOTRE APPORT À L’ÉQUIPE :

• Effectuer des recherches juridiques approfondies sur les questions de droit du travail et de santé-sécurité;
• Préparer des opinions juridiques;
• Fournir des recommandations appropriées pour toute question en lien avec les relations de travail;
• Participer à la rédaction de contrats de travail, de politiques internes et de documents juridiques connexes;
• Gérer de façon autonome les dossiers, en assurant le suivi rigoureux de chaque étape;
• Plaider devant les tribunaux administratifs et représenter les intérêts de notre clientèle;
• Préparer et présenter des formations et des séminaires sur les questions de droit du travail et de santé-sécurité;

Ces responsabilités peuvent varier en fonction des besoins spécifiques du cabinet et l’expérience de l’avocat.e

NOUS VOUS OFFRONS :

• Un milieu de travail dynamique, inclusif et collaboratif;
• De l’accompagnement, des formations et des possibilités de développement;
• Un horaire de travail de quatre jours par semaine: mardi au vendredi;
• Un salaire annuel de 115 000$. Plus élevé selon expérience ;
• Trois semaines de vacances annuelles dès l’embauche, en plus du congé des fêtes;
• Travail en mode hybride;
• Accès à la plateforme de télémédecine;
• Assurances collectives payées à 50% par l'employeur;

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Vous désirez poursuivre votre carrière au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers? Joignez-vous à DWF!

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en droit des assurances et en litige civil pour notre bureau de Montréal, situé à la Place Ville-Marie.

Responsabilités

La personne choisie prendra en charge les dossiers qui lui seront confiés, du début jusqu’à la fin.

Elle rencontrera les clients, effectuera les recherches et suivis appropriés, rendra des opinions juridiques, effectuera des représentations à la cour, négociera des règlements hors cour et devra traiter les dossiers avec jugement, discernement, diligence et efficacité.

Ce qu’il te faut pour réussir dans ce rôle :

• 1 à 5 années d’expérience comme avocat.e;
• Une expérience significative en droit des assurances et en litige civil ainsi qu’en représentations devant les tribunaux civils et administratifs;
• Faire preuve d’une grande rigueur;
• Être méthodique et professionnel.le;
• Un bon sens de l’organisation et des priorités;
• Être soucieux de la qualité du service à la clientèle;
• Démontrer un fort esprit d’équipe;
• Être bilingue et avoir une grande facilité à s’exprimer clairement en anglais et en français afin d’assurer les suivis auprès de la clientèle desservie.

Ce que nous offrons

Chez DWF, nous reconnaissons pleinement l’importance d’offrir un programme global de rémunération qui va bien au-delà du salaire de base. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque membre de notre équipe se sente valorisé et justement récompensé tout au long de son parcours au sein de notre organisation.

Dès votre arrivée, vous aurez la possibilité de choisir parmi une vaste gamme d’avantages sociaux afin de composer un programme adapté à vos besoins personnels ainsi qu’à ceux de votre famille. En plus de nos avantages standards, nous proposons un large éventail d’avantages flexibles ainsi que des programmes solides axés sur le bien-être.

Notre processus de recrutement respecte les plus hauts standards d’équité et d’engagement. Il comprend des entrevues approfondies et peut inclure, selon le poste, une évaluation écrite, une journée d’évaluation ou une présentation. Nous visons à offrir une expérience positive à tous les candidats et nous pouvons fournir des mesures d’adaptation ou un soutien additionnel au besoin.

À propos de nous

DWF est une entreprise juridique mondiale offrant des services complexes, gérés et connectés. Nous encourageons chacun à être soi-même au sein d’un environnement inclusif et bienveillant, permettant à tous d’atteindre leur plein potentiel en fonction de leurs capacités et de leurs aspirations professionnelles.

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Nous sommes actuellement à la recherche d'un.e adjoint.e juridique bilingue français-anglais pour rejoindre notre équipe de Montréal. Si vous êtes un.e adjoint.e juridique et que vous souhaitez continuer à développer votre carrière dans un environnement dynamique, agréable et professionnel, ce poste est fait pour vous. Ce poste s'adresse à un.e ambitieux.se professionnel.le ayant 3+ ans d'expérience post-diplôme acquise au sein d'un cabinet d'avocats réputé. Le candidat retenu pour ce poste sera capable d'établir des relations de travail positives, aura un sens aigu du détail et sera capable de gérer une charge de travail importante.

Responsabilités :

• Préparer et rédiger divers documents et correspondances
• Rédiger des lettres types, des mémoires et des procédures
• Soutien au niveau des procès, interrogatoires, etc et préparer la documentation nécessaire
• Interagir avec les clients par téléphone et en personne
• Fixer des rendez-vous pour les clients
• Maintenir un système d'archivage, y compris un système de rappel
• Trier le courrier entrant et préparer le courrier sortant
• Effectuer d'autres tâches connexes en fonction des besoins

Qualifications :

• Diplômé d'un programme de secrétariat juridique
• Au moins 3+ ans d'expérience en tant qu'adjoint(e) juridique dans un cabinet d'avocats
• Excellente maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit
• Communication professionnelle avec les clients
• Solides compétences en matière d'administration et d'organisation
• Capacité à rédiger de la correspondance et des documents standard avec un minimum de supervision
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à établir des priorités
• Expérience en matière de litige requise

Ce que nous pouvons offrir :

Les avantages offerts par notre entreprise comprennent une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire, une assurance invalidité de longue durée, un code vestimentaire décontracté, la possibilité de terminer plus tôt les jours précédant les jours fériés et bien plus encore.

À propos de :

Nous sommes un cabinet multidisciplinaire très actif, axé sur le litige, avec des bureaux à Vancouver, Calgary, Toronto et Montréal, offrant une gamme complète d’expertises juridiques. En 2022, nous avons accru les opportunités pour notre cabinet et notre personnel en nous joignant au groupe DWF, un fournisseur mondial de services juridiques et commerciaux intégrés. Nous sommes une équipe innovante et passionnée, qui favorise un environnement professionnel, bienveillant et stimulant pour ses membres. Depuis nos débuts, nous allons au-delà du litige traditionnel pour offrir à nos clients des solutions novatrices et créatives. Nous sommes extrêmement fier de notre environnement de travail professionnel, qui encourage l’interaction sociale et le travail d’équipe entre les avocats et le personnel. Nous croyons que chacun s’épanouit dans une atmosphère collégiale où il est encouragé à bâtir sa carrière et à contribuer positivement à notre milieu de travail.

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L’avocat ou l’avocate travaillera à distance de manière autonome principalement, effectuant de la révision juridique de documents dans le cadre d’énormes dossiers reliés au droit de la construction. Il ou elle participera également à des rencontres d'équipe régulières, soit virtuellement ou en personne au bureau de Montréal.

Il s’agit d’un poste d’avocat·e contractuel·le susceptible de durer de 12 à 18 mois approximativement.

En raison de la structure pancanadienne et mondiale du cabinet d’avocats Clyde & Co et des clients desservis, les réviseurs ou réviseuses de documents juridiques seront appelé·e·s à analyser des documents de nature juridique rédigés en anglais, et ce afin d’en extraire les points juridiques pertinents, entre autres tâches.

Plus particulièrement et sans que cette liste ne soit exhaustive, les réviseurs ou réviseuses de documents juridiques devront être en mesure de rédiger des notes de service et d’assurer un soutien à la préparation d’interrogatoires au sein d’un contexte de travail nécessitant un usage approprié de l’anglais.

L’ensemble de cette fonction requiert des compétences en anglais oral et écrit de niveau minimalement intermédiaire.

Vos responsabilités

• Révision et analyse d'un volume élevé de documents et d'échanges par courriel entre les parties au projet de construction, incluant des documents techniques d’ingénierie;
• Rédaction de notes de service sur les sujets traités ;
• Soutien à la préparation d’interrogatoires au préalable;
• Repérage et extraction des éléments clés;
• Rencontres d'équipe sur une base régulière pour faire le point et orienter les démarches futures;
• Participation et soutien à l'élaboration de stratégies dans le cadre de ces dossiers;
• Préparation pour des auditions, au besoin;
• S'acquitter d'autres responsabilités en lien avec le litige.

Vos compétences et votre expérience

• Diplôme en droit civil d'une université reconnue;
• Membre en règle du Barreau du Québec;
• 1 à 5 ans d'expérience pertinente;
• Bilinguisme (français et anglais) requis par la nature des documents à réviser avec une perspective juridique, en plus de l’habileté pour l’analyse, les résumés et l’extraction de points juridiques pertinents;
• Excellents jugement et raisonnement juridique;
• Rigueur et souci du détail;
• Diligence;
• Esprit d'équipe et de collaboration;
• Connaissance de Relativity, Nextpoint ou autre plateforme serait un atout.

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Robinson Sheppard Shapiro (RSS), cabinet d’avocats et de notaires reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, est à la recherche d’un.e avocat.e ou notaire qui agira à titre de responsable de la conformité des pratiques professionnelles, de la gestion du risque, de la protection des renseignements personnels, ainsi que de la gestion des conflits d'intérêts.

Ce rôle vous permettra d’agir en tant que partenaire stratégique puisque vous serez au cœur des opérations juridiques du cabinet en collaboration étroite avec l'Associé directeur et les membres de la direction.

Rejoindre notre équipe vous permettra de collaborer avec des professionnels passionnés et engagés, plusieurs étant d’ailleurs reconnus parmi les meilleurs de leur domaine selon les répertoires juridiques les plus prestigieux, qui ont à cœur la conformité des opérations et la gestion de risques.

Ce poste représente une occasion distinctive d’atteindre de nouveaux objectifs professionnels, en conjuguant des fonctions de gestion administrative à l’exercice du droit.

Une rencontre avec notre équipe saura vous convaincre de tout le potentiel de cette opportunité!

Votre profil

• Une expérience minimale de 7 années de pratique en droit dont l’accès à l’information, de la protection des renseignements personnels et la gestion de risques;
• Expérience dans un rôle-conseil stratégique, un atout important;
• Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément, en assurant un suivi efficace et organisé de chaque dossier;
• Esprit d'analyse et jugement aiguisé;
• Excellentes capacités de rédaction, avec un souci de clarté et de rigueur;
• Capacité à communiquer efficacement et à collaborer en équipe.

Votre rôle

• Assurer la conformité et le respect des pratiques du cabinet aux lois et normes déontologiques applicables;
• Élaborer, réviser et mettre à jour les politiques internes (pratiques professionnelles, confidentialité, tenue des dossiers, intelligence artificielle (IA), gestion des conflits d'intérêts, protection des renseignements personnels, etc.);
• Conseiller la direction, les avocats et les notaires en matière d'obligations professionnelles et de conformité;
• Identifier et analyser les risques liés à la pratique juridique et recommander des mesures de prévention;
• Soutenir la direction dans la gestion des risques et des incidents;
• Mettre en place et assurer le suivi des mécanismes d'audit interne;
• Promouvoir la culture de conformité par de la formation et sensibilisation;
• Assurer le traitement des dossiers en matière d’accès à l’information et de protection des renseignements personnels.

Notre engagement

La force de notre cabinet repose sur l’engagement, la rigueur et la passion de nos membres. C’est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant et collaboratif, propice au développement des compétences et à la réalisation de mandats d’envergure.

Soucieux du bien-être de nos membres, nous proposons des conditions de travail compétitives, incluant une gamme complète d’avantages sociaux, l’accès aux soins virtuels, ainsi que des initiatives concrètes favorisant la santé globale.

À propos de Robinson Sheppard Shapiro

Fondé il y a plus de 100 ans, Robinson Sheppard Shapiro est un cabinet indépendant d'avocats et de notaires offrant des services juridiques et des conseils stratégiques à une clientèle locale, nationale et internationale. Notre équipe s’adapte aux réalités d’affaires de chaque client offrant ainsi des services juridiques de haut niveau tout en favorisant une approche personnalisée.

RSS offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit administratif, en droit des transports, en droit des successions, ainsi qu’en droit de la famille.

Au-delà de notre engagement dans le domaine juridique, RSS croit fermement à l'importance de mettre son expertise et ses connaissances au service de la communauté. Fondée en 2009, la Fondation Robinson Sheppard Shapiro soutient activement divers organismes locaux grâce à l'implication de ses membres dans divers événements de financement.

Diversité et inclusion

Les valeurs de diversité ont toujours été au cœur du cabinet. Nous favorisons un milieu de travail inclusif pour tous, sans égard au genre, aux origines ethniques, aux religions ou à tout autre critère basé sur l’appartenance socioculturelle, l’orientation, les opinions ou les allégeances. Nos bureaux sont également entièrement accessibles aux personnes en fauteuil roulant.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Gattuso Bouchard Mazzone s'agrandit. Nous recherchons un.e avocat.e passionné.e par le transactionnel pour se joindre à notre département de Droit des Affaires.

Ce qui vous attend :

Une autonomie sur vos dossiers. Vous ne serez pas un simple rouage : vous conseillez, négociez et rédigez en pilotant vos mandats. C'est l'opportunité parfaite pour un-e avocat-e de 2 à 5 ans d'expérience souhaitant passer au niveau supérieur.

L'essentiel du profil :

• Expertise : 2 à 5 ans en droit transactionnel;
• Talents : Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, rigueur et autonomie;
• Notre Culture : Un cabinet agile et une équipe soudée qui valorise l'initiative, le respect et surtout, un solide esprit d’équipe;
• Les Avantages : Salaire et avantages compétitifs au sein d'un cabinet en pleine expansion.

Candidature :

Rejoignez une équipe qui bâtit l'avenir. Transmettez votre CV et lettre de présentation en toute confidentialité à l’attention de Fanny Paquette via Droit-inc.

Bienvenue chez nous.

Murdoch Rodrigue Archambault est un cabinet boutique offrant une vaste gamme de services juridiques avec des bureaux à Montréal et Val-d’Or.

Notre bureau est présentement à la recherche d’un(e) avocat(e) ayant jusqu’à trois ans d’expérience et démontrant un intérêt marqué pour le droit relatif aux autochtones afin de se joindre à notre équipe de Montréal et de soutenir la croissance de notre bureau.

Dans ce rôle vous serez appelé à participer à une grande diversité de dossiers ainsi qu’à travailler en étroite collaboration avec nos clients afin de les conseiller et répondre à une grande variété de questions de nature commerciale, réglementaire et gouvernementale et ainsi de les assister dans leurs activités courantes, de même que dans leurs nouveaux projets et développement.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Effectuer des recherches juridiques et rédiger des avis juridiques
• Rédiger, réviser et négocier divers types de contrats;
• Rédiger et réviser des lois et règlements;
• Agir comme secrétaire juridique auprès d’entreprises et entités autochtones; et
• Conseiller des entreprises, sociétés et gouvernements autochtones dans leurs projets et activités.

EXPÉRIENCE RECHERCHÉE

• Jusqu’à 3 années d'expérience comme avocat(e);
• Expérience en droit administratif, de l’environnement, commercial ou autochtone constitue un atout.

FORMATION ET QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec.

COMPÉTENCES REQUISES

• Excellente maîtrise du français et anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Capacité à travailler de façon autonome tout en favorisant le travail d’équipe;
• Esprit d’initiative et sens des responsabilités
• Excellentes habiletés interpersonnelles et communicationnelles;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Rigueur et souci du détail;
• Aptitude à gérer efficacement son temps et ses priorités dans un environnement aux échéances serrées.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Salaire de base compétitif avec programme de bonification;
• Politique de vacances avantageuse
• Assurance collective et autres avantages sociaux offerts
• Poste permanent et temps plein

Début de l’emploi : dès que possible

Please submit your curriculum vitæ and cover letter through the online application form. Toutes les candidatures sont traitées de façon confidentielle.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s qui seront sélectionnés.es pour une entrevue. Merci!

MURDOCH RODRIGUE ARCHAMBAULT

407 McGill St bureau 410, Montréal, (Québec) H2Y 2G3
Téléphone : 514-312-4022
www.mradroit.com

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Murdoch Rodrigue Archambault is a law firm offering a wide range of legal services, with offices in Montreal and Val-d'Or.

Our office is currently seeking a lawyer with up to three (3) years of experience and with an interest in indigenous law to join our team in Montreal and support the growth of our office.

In this role, you will be involved in a wide variety of files and work closely with our customers to advise and answer a variety of commercial, regulatory and governmental questions, assisting them in their day-to-day activities, as well as in their new projects and development.

MAIN RESPONSIBILITIES

• Conduct legal research and draft legal opinions;
• Draft, revise and negotiate various types of contracts;
• Draft and revise laws and regulations;
• Act as a corporate secretary to indigenous businesses and entities;
• Advise indigenous businesses, corporations and governments on their projects and activities.

EXPERIENCE REQUIRED

• Up to 3 years of experience as a lawyer;
• Experience in administrative law, environment law, business law or indigenous law will be considered an asset.

QUALIFICATIONS REQUIRED

• Bachelor’s degree in law;
• A member in good standing with the Quebec Bar.

SKILLS REQUIRED

• Bilingualism both oral and written;
• Ability to work autonomously as part of a team;
• Demonstrate initiative and a sense of responsibility;
• Excellent communication and interpersonal skills;
• Analytical and synthesizing skills;
• Thoroughness and attention to detail;
• Ability to manage time and priorities effectively in a fast-paced, deadline-driven environment.

CONDITIONS OF EMPLOYMENT

• Competitive base salary with a bonus program;
• Advantageous vacation policy;
• Group insurance and other benefits;
• Permanent, full-time position.

Start date of employment: Immediately.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation via le formulaire de candidature en ligne. All applications will be treated confidentially.

Send your CV via Droit-inc. We thank all candidates in advance for expressing an interest in this position. However, only those selected for an interview will be contacted. Thank you!

MURDOCH RODRIGUE ARCHAMBAULT

407 McGill St bureau 410, Montréal, (Québec) H2Y 2G3
Phone : 514-312-4022
www.murdocharchambault.com

Morgan Philips accompagne l’Ordre des psychologues du Québec dans la recherche d’une personne rigoureuse et engagée pour occuper un rôle clé au sein de la direction des services juridiques.

Relevant de la directrice des services juridiques, la personne titulaire du poste exercera principalement en droit professionnel, en droit administratif et en matière d’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels. Elle travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe des services juridiques.

Elle rédige ou participe à la rédaction de règlements, d’opinions juridiques et d’autres documents en lien avec les dossiers de l’Ordre touchant les aspects juridiques et déontologiques. Elle soutient les activités de certains secteurs d’activités et comités en collaboration avec les intervenants concernés en plus d’assurer un rôle-conseil. Elle exerce une vigie législative, jurisprudentielle et doctrinale en lien avec la profession et partage les informations pertinentes afin de soutenir une prise de décision éclairée. Aussi, elle assure la conformité juridique de certains contrats et ententes de l’Ordre, en collaboration avec les parties prenantes internes.

Par son expertise, la personne titulaire contribuera concrètement à soutenir les activités de l’Ordre et à assurer le respect des normes encadrant la pratique professionnelle

Tâches et responsabilités

Accès à l’information

• Assurer principalement le traitement des demandes provenant des différentes directions concernant les lois applicables en matière d’accès à l’information à la pratique professionnelle des psychologues et plus particulièrement auprès du conseil déontologique et formule des recommandations adaptées aux enjeux identifiés;
• Participer aux travaux du comité sur l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels et aux traitements des demandes d’accès visant l’Ordre.

Règlementation

• Coordonner les travaux de révision réglementaire de l’Ordre;
• En collaboration avec l’équipe de la direction des services juridiques, rédiger et réviser les règlements de l’Ordre;
• Sur demande, effectuer les démarches requises auprès des instances (Office des professions du Québec, ministères, organismes);
• Analyser les projets de loi et de règlement, et conseiller la direction dans la rédaction de mémoires et commentaires.

Conseil juridique

• Effectuer des recherches juridiques;
• Rédiger des avis et divers documents juridiques sur les questions soumises;
• Au besoin, conseiller les directions sur des enjeux liés au Code des professions et à la déontologie;
• Rédiger, réviser et assurer la conformité de certains contrats et ententes;
• Participer à la préparation et à la présentation de formations internes ou aux membres de l’Ordre.

Profil de compétences

• Membre du Barreau depuis au moins 10 ans;
• Minimum de sept ans d’expérience pertinente dans des fonctions similaires;
• Expérience d’au moins cinq ans dans le système professionnel ou le réseau de la santé;
• Expérience comme responsable de l’accès à l’information, un atout.

Compétences principales du poste

• Rigueur et sens des responsabilités;
• Esprit d’équipe et collaboration;
• Initiative et autonomie;
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
• Capacité de synthèse et de gestion des priorités;
• Tolérance au stress.

Connaissances et habiletés

• Bonne connaissance du Code des professions et des lois en matière d’accès à l’information;
• Excellentes aptitudes rédactionnelles (réglementaire et contractuelle);
• Capacité de vulgarisation juridique;
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Conditions de travail

• Emploi permanent
• Horaire de travail : 35 heures par semaine, de 8 h 30 à 16 h 30, du lundi au vendredi
• Lieu de travail : Hybride

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À propos de nous

Givesco est un groupe en croissance regroupant plusieurs entreprises œuvrant dans la distribution de matériaux de construction, les produits spécialisés pour la construction. Nous sommes à la recherche d'un(e) avocat(e) d'expérience qui agira à titre de responsable du crédit, des comptes à recevoir, de la protection des créances de construction et des affaires juridiques du groupe.

Sommaire du poste

Relevant de la direction, le titulaire du poste est responsable de la gestion des risques de crédit, des comptes à recevoir, des dénonciations, des hypothèques légales de la construction, des cautionnements, des litiges et des affaires juridiques de l'entreprise. Il supervise également une équipe de commis au crédit, techniciens aux recevables et parajuristes et agit comme principal lien entre l'entreprise et les procureurs externes.

Qualifications requises

• Être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins cinq (5) ans;
• Posséder de l'expérience en droit commercial, droit immobilier ou droit de la construction;
• Connaissance des dénonciations, hypothèques légales de la construction, quittances, cautionnements et mécanismes de protection des créances;
• Excellentes habiletés en négociation et gestion des risques;

Principales responsabilités

Crédit, risques et comptes à recevoir

• Analyser les demandes d'ouverture de comptes et les enquêtes de crédit;
• Autoriser et réviser les limites de crédit des clients;
• Superviser les activités de recouvrement pour l'ensemble des divisions du groupe;
• Négocier des ententes de paiement et assurer le suivi des comptes en souffrance;
• Collaborer avec les représentants des ventes et les directeurs de succursales dans la gestion des dossiers problématiques;
• Analyser les litiges de facturation et recommander les solutions appropriées;
• Recommander la suspension ou le rétablissement des privilèges de crédit lorsque requis;

Droit de la construction – Protection des créances

• Superviser l'ensemble du processus de protection des créances dans le domaine de la construction;
• Assurer la préparation, l'envoi et le suivi des dénonciations de contrats de fourniture de matériaux auprès des propriétaires, entrepreneurs généraux et autres intervenants;
• Veiller au respect des délais légaux applicables aux dénonciations, hypothèques légales et recours;
• Superviser la préparation, la publication, le renouvellement et la radiation des hypothèques légales de la construction;
• Assurer le suivi des projets dénoncés jusqu'au paiement complet ou à la fermeture du dossier;
• Préparer, négocier et émettre les quittances partielles et finales;
• Analyser et interpréter les cautionnements de paiement de la main-d'œuvre et des matériaux;
• Préparer et assurer le suivi des réclamations auprès des compagnies de cautionnement;
• Coordonner les recours judiciaires reliés aux hypothèques légales, cautionnements et autres mécanismes de protection des créances;
• Collaborer avec les équipes des ventes, du crédit et les procureurs externes afin d'assurer la protection des créances de l'entreprise.

Gestion des litiges et affaires juridiques

• Agir à titre de principal responsable interne des dossiers juridiques et litigieux du groupe;
• Assurer le suivi des réclamations liées aux garanties, défauts de produits, qualité des matériaux, responsabilité civile, différends contractuels et créances commerciales;
• Gérer les dossiers de contraventions, constats d'infraction, inspections et interventions réglementaires;
• Assurer le suivi des dossiers impliquant notamment, la RBQ, les municipalités, les services d'incendie, les ministères gouvernementaux et autres organismes réglementaires;
• Préparer les résumés de dossiers et coordonner la collecte de la documentation et de la preuve;
• Coordonner les interventions des experts, ingénieurs, consultants, assureurs et autres professionnels;
• Agir comme principal intermédiaire entre l'entreprise et les cabinets d'avocats externes;
• Référer les dossiers litigieux aux procureurs externes lorsque requis tout en conservant la gestion et le suivi interne des dossiers;
• Superviser l'évolution des procédures judiciaires, administratives ou arbitrales;
• Participer aux négociations et règlements lorsque requis;
• Assurer le suivi des coûts, échéanciers et risques associés aux dossiers litigieux.

Faillites, insolvabilité et recours

• Assurer le suivi des dossiers de faillite, restructuration et insolvabilité;
• Préparer et coordonner les preuves de réclamation;
• Collaborer avec les syndics, créanciers et procureurs externes;
• Recommander les mesures nécessaires afin de limiter les pertes financières de l'entreprise.

Gestion d'équipe

• Superviser une équipe de commis au crédit, techniciens aux comptes à recevoir et parajuristes;
• Répartir les dossiers et assurer une gestion efficace de la charge de travail;

Compétences recherchées

• Excellentes habiletés en communication et en négociation;
• Solide jugement juridique et commercial;
• Grande capacité d'analyse et de gestion des risques;
• Sens de l'organisation et rigueur professionnelle;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Autonomie, initiative et polyvalence;
• Approche orientée vers les résultats.

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein;
• Salaire concurrentiel selon l'expérience;
• Assurances collectives;
• Vacances concurrentielles.

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Mandat

Libellé de la nomenclature

Personne qui sur demande fournit des opinions et des avis juridiques et exerce toutes les fonctions de sa profession. Notamment, elle plaide devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire.

Sommaire de la fonction

La personne titulaire du poste d’avocat fournit une expertise juridique aux diverses instances du CHUM dans le but de permettre à l’institution de répondre à ses missions. Elle exerce des fonctions spécifiques à sa profession en fournissant des avis juridiques aux intervenants du CHUM afin de les soutenir dans leurs activités cliniques et non cliniques. Elle participe à la rédaction de divers documents juridiques (incluant les procédures judiciaires, avis juridiques et mises en demeure).

Elle assure le support aux équipes concernées, principalement dans les domaines suivants :

– Droit civil général, incluant le droit de la santé (rédaction de procédures judiciaires et représentations de l’établissement devant les Tribunaux);
– Droit administratif (dont l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels);
– Assurances;
– Gouvernance (volet prépondérant);
– Droit contractuel (ententes et contrats de diverse nature, appels d’offres, contrats de partenariat, etc.);
– Autres domaines, au besoin.

Exigences

– Détenir un baccalauréat en droit
– Être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins quatre (4) ans
– Détenir expérience pertinente au poste et une solide connaissance de l’organisation du réseau de la santé et des services sociaux et de son cadre normatif (incluant notamment la Loi sur la gouvernance du système de santé et de services sociaux et ses règlements), un atout.

Profil

– Collaborateur de choix (habiletés reconnues de communication, de civisme et de respect);
– Capacité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations interpersonnelles ;
– Intégrité, diplomatie et sens de l’initiative;
– Faire preuve d’autonomie;
– Comprend, documente et analyse des dossiers complexes avec assurance;
– Capacité d’écoute, d’analyse et d’influence;
– Sens de l’organisation, leadership, proactivité, esprit de synthèse et pensée critique ;
– Polyvalence et aptitude à travailler sur différents types de dossier en même temps ;
– Gestion du temps, organisation et efficacité;
– Connaissance de l’anglais oral et écrit (un atout);
– Connaissance de l’organisation du réseau de la santé et des services sociaux et connaissance de son cadre normatif (un atout).

Les candidats seront soumis à un processus de sélection.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour un test ou une entrevue.

AVANTAGES SOCIAUX

– Quatre (4) semaines de vacances payées après un (1) an
– Fonds de pension à prestation déterminée et plan de retraite avantageux
– Treize (13) jours de congés fériés
– Neuf point six (9,6) jours de maladie monnayable au début décembre, si non-utilisés
– Programme d’assurances collectives complet
– Rabais corporatif avec plusieurs partenaires pour les employés du CHUM

Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration : https://www.quebec.ca/immigration/travailler-quebec/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative. »

Il est « essentiel » de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Vous avez le sens des mots, le goût de la stratégie et une rigueur à toute épreuve? Ce poste est fait pour vous.

Vous jouerez un rôle stratégique au cœur du développement des affaires d'un cabinet juridique international de renom, en pilotant la rédaction d'offres de service percutantes à l'échelle locale, nationale et internationale, en étroite collaboration avec les avocat(e)s et les équipes internes.

Un rôle polyvalent et à fort impact, pour un.e professionnel.le bilingue qui aime autant écrire que coordonner et innover.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi;
• Mode hybride;
• Assurance collective 100 % payée par l'employeur (santé, dentaire, santé mentale);
• Allocation annuelle de bien-être, dès le premier jour;
• Assurance invalidité (courte et longue durée), vie, accident et maladies graves;
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience;
• Congé parental complémentaire payé pendant 26 semaines (après 12 mois);
• REER collectif avec cotisations de l'employeur;
• Programme d'aide aux employés.es, thérapie cognitivo-comportementale et réseau interne en santé mentale;
• Télémédecine;
• Culture collaborative avec programmes de reconnaissance, primes de référencement et avantages tarifaires;
• 10 jours de congés maladie;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• Allocation de 500 $ par an pour du matériel de bureau.

Vos futures responsabilités :

• Analyser les appels d'offres et planifier des réponses stratégiques, différenciées et percutantes;
• Coordonner l'ensemble du processus de rédaction des offres de service (locales, nationales et internationales), en agissant comme agent de liaison et gestionnaire de projet;
• Préparer des offres cohérentes et conformes à l'image de marque, adaptées aux besoins du client, en format physique ou en ligne;
• Prendre en charge la production, l'impression et la livraison des documents finaux;
• Maintenir et enrichir la banque de contenu des propositions pour optimiser les réponses futures;
• Collaborer avec les associé(e)s et parties prenantes pour produire des offres de haute qualité;
• Améliorer les processus en continu, notamment par l'utilisation proactive de l'intelligence artificielle;
• Assurer le contrôle qualité des documents avant soumission et effectuer un suivi du taux de réussite;
• Agir comme personne-ressource interne sur les outils et processus liés aux offres de service;
• Rédiger du contenu original au besoin;
• Participer à des initiatives de recherche liées aux offres de service;
• Autres tâches contribuant à la réussite du cabinet, de ses clients et de notre équipe.

Compétences et qualités recherchées :

• Formation postsecondaire en affaires, communications ou gestion de projet (ou expérience équivalente);
• 5 à 7 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement en cabinet juridique ou en services professionnels;
• Parfaitement bilingue (français et anglais), à l'écrit comme à l'oral;
• Excellentes aptitudes organisationnelles, interpersonnelles et en gestion des priorités;
• Sens stratégique, esprit d'initiative et souci constant de la qualité;
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe, sous pression et dans des délais serrés;
• Flexibilité pour travailler en dehors des heures normales au besoin;
• Aisance avec les outils technologiques et l'IA ; maîtrise de la suite Microsoft Office (Word notamment) et des plateformes d'approvisionnement (Merx, Biddingo, Ariba, etc.);
• Bonne connaissance des milieux juridiques et des affaires canadiens.

Quelques informations sur le cabinet :

Cabinet juridique international de premier plan, fort de près de 140 ans d'histoire et de plus de 1 500 professionnels au Canada (dont plus de 140 à Montréal). Reconnu à plusieurs reprises comme l'un des meilleurs employeurs au pays, il se distingue par son approche innovante, son service axé sur le client et son engagement envers la diversité et l'inclusion.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!