151 offres pour "Avocat.e - Junior"

Lieu : Télétravail et occasionnellement en présentiel selon les besoins de l’activité (Montréal ou Longueuil)
Type de poste : Temps plein
Entrée en fonction : Novembre ou décembre 2026

À propos de nous

Professionnels en règlement des différends S.A. (PRDSA) est un cabinet de professionnels (avocats, psychologues organisationnels et CRHA) qui regroupe des tiers neutres et impartiaux œuvrant exclusivement en prévention et règlement des différends (médiation, enquête, arbitrage, coaching et formation).

Notre cabinet est dédié à la prévention et à la résolution des conflits en milieu de travail et le maintien de climats de travail sains.

Nous accompagnons nos clients – employeurs publics et privés, syndicats, organismes et institutions – dans la gestion des différends, la conduite d’enquêtes administratives et le développement de pratiques organisationnelles saines et équitables.

Notre approche allie rigueur juridique, confidentialité, impartialité, sens de l’équité et compréhension fine des dynamiques humaines.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) adjoint(e) administratif.ve organisé(e) et autonome afin de soutenir notre équipe dans la gestion quotidienne de nos mandats.

La personne recherchée jouera un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations administratives du cabinet. Elle assurera notamment le soutien aux professionnels dans la gestion des dossiers, la coordination des rencontres et des formations, les communications avec la clientèle ainsi que diverses responsabilités administratives contribuant à offrir un service professionnel de grande qualité.

Principales responsabilités

• Assurer la coordination des activités administratives du cabinet, incluant la gestion des dossiers, des agendas, des rencontres, des déplacements et des suivis administratifs.
• Préparer, réviser et mettre en forme les documents administratifs, rapports, offres de services, présentations et correspondances, tout en assurant la mise à jour des dossiers, des bases de données et des outils de communication.
• Assurer le classement et l'archivage des documents, en veillant au respect des exigences de confidentialité et des normes de gestion documentaire.
• Assurer les communications avec les clients, les partenaires et les autres intervenants en offrant un service professionnel et courtois.
• Soutenir les activités comptables en participant à la facturation et à certains suivis administratifs et financiers.
• Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés ainsi qu'à l'organisation des réunions, des formations et des événements du cabinet.
• Veiller à l'application des bonnes pratiques administratives et contribuer à l'amélioration continue des processus.

Profil recherché

• Diplôme en secrétariat, bureautique, administration ou expérience équivalente.
• Minimum de trois (3) à quatre (4) années d'expérience dans un poste similaire.
• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Grande capacité d'organisation et excellente gestion des priorités.
• Sens développé de la confidentialité, du jugement et de l'éthique professionnelle.
• Autonomie, rigueur et souci du détail.
• Excellentes habiletés en service à la clientèle et en communication.

Atouts

• Expérience dans un cabinet professionnel, un milieu juridique, en ressources humaines ou dans le domaine des enquêtes.
• Connaissance des plateformes de visioconférence et des outils collaboratifs.
• Connaissance du logiciel JurisÉvolution
• Bilinguisme (français/anglais).

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail professionnel, humain et stimulant.
• Des dossiers variés et intéressants.
• Une équipe collaborative, respectueuse et engagée.
• Rémunération globale compétitive et programme de bonification
• Formation continue supportée entièrement par votre employeur
• Équipements proposés pour travailler confortablement à la maison
• Programme de santé mieux-être qui inclut des congés et un accès à des services (télémédecine et PAEF)
• Politique de vacances distinctive, achat de vacances, horaire de travail agile et travail principalement à distance
• Assurance collective complète avec une prime assumée à 100 % par votre employeur
• Régime de retraite

Pour postuler

Ce poste s'adresse à une personne qui apprécie la diversité des responsabilités, fait preuve d'un excellent sens de l'organisation et souhaite évoluer dans un environnement professionnel où la rigueur, l'autonomie et la collaboration sont au cœur du travail quotidien.

Si vous êtes intéressé(e) à faire partie de l’équipe PRDSA, veuillez faire parvenir à titre confidentiel, une lettre de présentation et votre curriculum vitæ via Droit-inc.

Margaux Mary, directrice des opérations

Professionnels en règlement des différends S.A.

Nous remercions à l’avance tous les candidats et les candidates qui manifesteront leur intérêt à l’égard de ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui seront sélectionné(e)s pour une entrevue.

Cabinet boutique reconnu en droit du travail et de l’emploi, établi au cœur du centre-ville de Montréal, nous recherchons un avocat ou une avocate comptant trois années ou plus de pratique pour se joindre à notre équipe de litige.

Le rôle

Vous prendrez en charge vos propres dossiers et agirez comme procureur devant le Tribunal administratif du travail, en arbitrage de griefs, devant la CNESST, instances déontologiques, devant tous les tribunaux supérieurs, de même que devant les autres forums où se règlent les litiges d’emploi et civils. À cette pratique de plaidoirie s’ajoutent la rédaction d’opinions juridiques, la négociation d’ententes et l’accompagnement stratégique d’une clientèle composée d’organisations et de dirigeants. Notre cabinet vous donnera accès à des dossiers substantiels dès votre entrée en poste, à un contact direct avec la clientèle, à une réelle autonomie professionnelle et à milieu propice à la croissance professionnelle.

Profil recherché

Membre en règle du Barreau du Québec, vous possédez une expérience en litige ainsi qu’une aisance certaine devant les tribunaux. Une expérience en droit du travail et de l’emploi constitue un atout. L’éthique professionnelle, l’initiative, la rigueur analytique, la qualité de la plume et le jugement vous distinguent. Vous maîtrisez le français à l’oral comme à l’écrit.

Ce que nous offrons

• Poste à temps plein, avec possibilité de travail hybride
• Rémunération concurrentielle, établie selon l’expérience
• Objectif d’heures facturables réaliste, à l’échelle d’un cabinet boutique
• Avantages sociaux compétitifs, dont une assurance collective (incluant l’assurance dentaire) et un régime de REER collectif
• Cotisations professionnelles, cellulaire, assurance responsabilité et formation continue assumées par le cabinet
• Un cadre de travail valorisant au sein d’une équipe à taille humaine, où l’excellence est une exigence quotidienne
• Des bureaux au centre-ville de Montréal offrant un accès direct au métro, au REM et au réseau souterrain et à un centre d’entraînement physique sans frais

Faites-nous parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de présentation via Droit-inc. en toute confidentialité. Nous remercions l’ensemble des personnes qui manifesteront leur intérêt; seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.

Chef de file parmi les cabinets d’avocats indépendants de la province, Langlois Avocats réunit plus de 350 personnes, dont plus de 200 professionnel.les du droit, dans ses bureaux de Montréal et de Québec.

Notre volonté d’attirer des talents exceptionnels ne cesse de croître. Nous cherchons toujours des gens passionnés qui désirent faire une différence au sein d’un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe à Montréal cherche à accueillir deux :

Avocat.es en enquêtes administratives

• 3 à 5 ans de pratique
• 5 ans et plus de pratique

L’équipe d’enquêtes administratives – pourquoi la nôtre et pas une autre?

Langlois accompagne une clientèle diversifiée composée d’organisations des secteurs privé, public et parapublic confrontées à des situations sensibles nécessitant rigueur, indépendance et jugement.

Nos professionnel.les interviennent dans le cadre d’enquêtes administratives, d’enquêtes en milieu de travail, de vérifications internes ainsi que de mandats liés à la gouvernance, à l’éthique et à la conformité. Elles et ils conseillent également les organisations sur les meilleures pratiques de prévention, de gestion des risques et de traitement des situations complexes impliquant notamment des allégations de harcèlement psychologique, de violences à caractère sexuel, de discrimination, de manquements éthiques, d’inconduite, de manquements aux politiques internes ou d’atteintes aux obligations professionnelles.

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.

Ton apport à l'équipe

Nous t’invitons à consulter nos affichages dans la section Carrières de notre site Web pour un aperçu de ton apport concret selon ton expérience.

Toute expertise ou accréditation en enquêtes en matière de harcèlement en milieu de travail pourra être mise à contribution dans le cadre de nos mandats.

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Nous travaillons aujourd’hui à bâtir le cabinet de demain. C’est pourquoi la relève occupe une place centrale chez Langlois. En effet, nos avocat.es ont une véritable voix dans notre organisation, qui mise sur une culture de proximité et de collaboration. Nous investissons dans le développement professionnel de nos talents afin de leur permettre de déployer pleinement leur potentiel unique.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, consulte notre page Carrières. Nous t’attendons!

Nous ne sommes pas un cabinet comme les autres. Joins-toi à un milieu inclusif, valorisant, axé sur le développement de ton plein potentiel. Deviens partie prenante de notre culture d’excellence qui valorise autant le savoir-faire que le savoir-être. Bénéficie de l’accès à toutes les ressources nécessaires pour élever ta carrière à la hauteur de tes ambitions. Parce que ton succès est le nôtre.

Grâce à notre programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à toutes et tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Chef de file parmi les cabinets d’avocats indépendants de la province, Langlois Avocats réunit plus de 350 personnes, dont plus de 200 professionnel.les du droit, dans ses bureaux de Montréal et de Québec.

Notre volonté d’attirer des talents exceptionnels ne cesse de croître. Nous cherchons toujours des gens passionnés qui désirent faire une différence au sein d’un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe à Montréal cherche à accueillir un.e :

Parajuriste en droit des affaires

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…

Ton apport à l'équipe

En tant que parajuriste en droit des affaires, ton apport à l’équipe comprendra, sans s’y limiter, les éléments suivants :

• Organiser et coordonner les dossiers et en effectuer le suivi, gérer les documents et effectuer les envois selon les délais de production;
• Effectuer la constitution et l’organisation de sociétés;
• Préparer et rédiger les résolutions et documents corporatifs;
• Participer aux vérifications diligentes et séances de clôture;
• Réaliser diverses recherches et inscriptions, notamment au Registre des droits personnels et réels mobiliers et au Registre foncier;
• Mettre à jour les livres corporatifs;
• Faire la préparation et les dépôts des documents et des rapports annuels requis auprès du Registraire des entreprises et de Corporations Canada;
• Participer à des réorganisations corporatives;
• Préparer les cahiers de clôture (support papier et électronique).

Est-ce le poste pour toi?

La réponse est oui si tu as* :

• Diplôme en techniques juridiques, certificat en droit ou une formation équivalente;
• Sens aigu de la débrouillardise et capacité à savoir où chercher;
• Orientation client, courtoisie et professionnalisme;
• Sens des responsabilités, souci du détail et de l’organisation;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers de front et bonne gestion des priorités;
• Esprit d’équipe et d’initiative;
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’assurer les communications avec des clients dont la langue de travail est l’anglais, et ce, dans le cadre de responsabilités essentielles du poste.

*Sachant que la perfection n’existe pas, nous t’invitons à poser ta candidature même si tu n’as pas répondu oui à tous les points énumérés. Tant que tu partages nos valeurs d’entreprise, nous savons que les compétences techniques s’apprennent. Tu apporteras certainement une valeur ajoutée à l’équipe!

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t’attendons!

Nous ne sommes pas un cabinet comme les autres. Joins-toi à un milieu inclusif, valorisant, axé sur le développement de ton plein potentiel. Deviens partie prenante de notre culture d’excellence qui valorise autant le savoir-faire que le savoir-être. Bénéficie de l’accès à toutes les ressources nécessaires pour élever ta carrière à la hauteur de tes ambitions. Parce que ton succès est le nôtre.

Grâce à notre programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à toutes et tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

AVOCAT.E – DROIT DU TRAVAIL

Dans le cadre de notre croissance soutenue, PFD Avocats est présentement à la recherche d'un avocat dynamique et passionné pour combler un poste dans notre équipe de droit du travail à notre bureau de Saint-Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels en droit du travail compte plusieurs experts qui sont reconnus dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un avocat souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous aimez plaider?
• Vous avez de solides compétences en droit du travail et avez au moins 5 ans d’expérience dans cette pratique?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels passionnés et reconnus pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous possédez de grandes habiletés relationnelles?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?
• Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats intéressés devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le candidat choisi pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée dans le secteur du droit du travail.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Une clientèle diversifiée et des mandats stimulants
• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantage sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
• Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocats et notaires qui sont appuyés par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis près de 90 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Le masculin est utilisé dans cette offre d’emploi dans le seul but d’en alléger le texte et inclut toutes les identités de genre.

Notre cabinet est présentement à la recherche d’un.e avocat.e en droit de la famille comptant deux (2) ans et plus d’expérience afin de se joindre à notre équipe en pleine croissance.

Chez Silvano Avocats, nous offrons un environnement de travail moderne où la collaboration, la flexibilité et le bien-être des avocats sont au cœur de notre pratique.

Le poste est principalement en mode hybride, avec une forte possibilité de télétravail ou de travail à partir de notre bureau de Laval. Une présence occasionnelle à nos bureaux de Montréal, de l’Ouest-de-l’Île et de Laval est requise pour les consultations et les rencontres avec les clients, ainsi que des déplacements pour les comparutions devant les tribunaux.

Pourquoi vous joindre à nous

• Mode de travail hybride
• Possibilité de télétravail et horaire flexible
• Objectifs d’heures facturables réalistes
• Salaire compétitif
• Bonis trimestriels basés sur la performance
• Cotisations professionnelles et formations payées par le cabinet
• Assurances collectives (médicales et dentaires)
• Autonomie dans la gestion des dossiers
• Équipe collaborative et environnement dynamique

Votre rôle

• Rencontrer les clients et effectuer les consultations initiales
• Conseiller les clients sur leurs droits et options juridiques
• Rédiger procédures et documents juridiques
• Participer aux négociations et règlements de dossiers
• Représenter les clients devant les tribunaux
• Assurer la gestion complète de vos dossiers

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec
• Minimum de deux (2) ans d’expérience en droit de la famille
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite
• Sens de l’organisation et autonomie
• Capacité à établir une relation de confiance avec la clientèle
• Esprit d’équipe
• Bilinguisme français et anglais

La date d’entrée en fonction est flexible.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel dynamique qui valorise l’autonomie, l’équilibre de vie et l’excellence du service juridique, nous vous invitons à soumettre votre candidature.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae via Droit-inc.

Postulez dès maintenant et joignez-vous à l’équipe de Silvano Avocats!

NOUS RECRUTONS - Avocate ou avocat 3 ans d’expérience et plus
Litige civil et commercial | Montréal

Fondé en 2016, Bérard Avocats est un cabinet boutique montréalais spécialisé en litige civil et commercial.

Notre pratique repose sur la stratégie, la rigueur juridique et la représentation devant les tribunaux.

Dans un contexte de développement, nous souhaitons accueillir une avocate ou un avocat comptant au moins trois années d'expérience pertinente, qui souhaite prendre une part active dans la conduite et la stratégie des dossiers et occuper une place significative au sein d'une équipe à taille humaine.

Nous recherchons une personne capable d'exercer avec autonomie et jugement, tout en appréciant les échanges et la collaboration propres à une structure boutique.

Pourquoi joindre Bérard Avocats?

• Parce que votre expérience aura une incidence réelle sur les dossiers que vous prendrez en charge.
• Vous serez directement impliqué.e dans leur analyse et leur stratégie, entretiendrez une proximité avec la clientèle et exercerez avec une autonomie correspondant à votre expérience.
• Vous intégrerez une équipe à taille humaine dans laquelle votre contribution est visible et où les échanges avec les avocats du cabinet sont directs.
• Notre modèle privilégie la qualité du travail, la rigueur et la responsabilisation professionnelle.
• Aucun objectif individuel d'heures facturables n'est imposé.

Vos responsabilités

Selon votre expérience, vous serez notamment appelé.e à :

• Analyser les dossiers et participer à la définition des stratégies;
• Prendre en charge et assurer le suivi de dossiers de litige civil et commercial;
• Conseiller et accompagner directement les clients;
• Rédiger et réviser des procédures, argumentaires et autres documents juridiques;
• Préparer et mener des interrogatoires;
• Préparer les dossiers en vue des auditions et procès;
• Effectuer des représentations devant les tribunaux;
• Collaborer avec les autres membres du cabinet dans la conduite des dossiers.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum de trois années d'expérience pertinente en pratique;
• Expérience significative en litige civil et/ou commercial;
• Solides capacités d'analyse, de rédaction et de stratégie juridique;
• Expérience en représentation devant les tribunaux;
• Capacité à prendre en charge des dossiers avec autonomie et jugement;
• Maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit;
• Maîtrise de l'anglais, un atout;
• Rigueur, sens des responsabilités et esprit de collaboration.

Ce que nous offrons

• Aucun objectif individuel d'heures facturables;4 semaines de congés payés;
• 4 journées de congé maladie;
• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois;
• Prise en charge à 70 % de la carte OPUS;
• Cotisation annuelle du Barreau prise en charge après 6 mois;
• Budget de formation continue de 1 000 $ par année après 6 mois;
• Une réelle autonomie dans la conduite des dossiers;
• Une implication directe dans les décisions stratégiques;
• Une pratique favorisant la représentation devant les tribunaux;
• Une proximité avec la clientèle;
• Un environnement de travail collaboratif, accessible et stimulant.

Rémunération : à déterminer selon l’expérience.

Les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception.
Bérard Avocats remercie toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Bérard Avocats
6413, boulevard Saint-Laurent
Montréal (Québec) H2S 3C3 – Petite Italie
Candidature : via Droit-inc - référence offre à rappeler 08.02

NOUS RECRUTONS - Avocate ou avocat 1 à 2 ans d’expérience
Litige civil et commercial | Montréal

Fondé en 2016, Bérard Avocats est un cabinet boutique montréalais spécialisé en litige civil et commercial.

Notre pratique repose sur la stratégie, la rigueur juridique et la représentation devant les tribunaux.

Dans un contexte de développement, nous souhaitons accueillir une avocate ou un avocat comptant de une à deux années d'expérience, qui souhaite développer rapidement sa pratique du litige, être activement impliqué dans les dossiers et acquérir progressivement une réelle autonomie.

Pourquoi joindre Bérard Avocats?

• Parce que vous ne serez pas un numéro.
• Vous serez impliqué(e) dans la stratégie des dossiers, travaillerez directement avec des avocats d'expérience et aurez l'occasion de développer rapidement vos compétences en rédaction, en analyse et en représentation devant les tribunaux.
• Notre modèle privilégie la qualité du travail, la rigueur et le développement professionnel. Aucun objectif individuel d'heures facturables n'est imposé.

Vos responsabilités

Vous serez notamment appelé.e à :

• Analyser les dossiers et participer à l'élaboration des stratégies;
• Effectuer des recherches et analyses juridiques;
• Rédiger des procédures, argumentaires et autres documents juridiques;
• Préparer des interrogatoires et des auditions;
• Participer aux échanges et rencontres avec les clients;
• Effectuer des représentations devant les tribunaux;
• Prendre progressivement en charge des dossiers selon votre expérience et votre niveau d'autonomie.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Une à deux années d'expérience pertinente en pratique;
• Expérience en litige civil et/ou commercial souhaitée;
• Excellentes capacités d'analyse et de rédaction juridique;
• Maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit;
• Maîtrise de l'anglais, un atout;
• Intérêt marqué pour la plaidoirie et la représentation devant les tribunaux;
• Rigueur, jugement professionnel et sens des responsabilités;
• Volonté d'apprendre, de s'impliquer et de développer progressivement son autonomie.

Ce que nous offrons

• Aucun objectif individuel d'heures facturables;
• 3 semaines de congés payés;
• 4 journées de congé maladie;
• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois;
• Prise en charge à 70 % de la carte OPUS;
• Cotisation annuelle du Barreau prise en charge après 6 mois;
• Budget de formation continue de 1 000 $ par année après 6 mois;
• Un mentorat direct et accessible et une exposition rapide à la plaidoirie;
• Une implication réelle dans la stratégie des dossiers;
• Un environnement de travail collaboratif, accessible et stimulant.

Rémunération : à déterminer selon l’expérience

Les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception.
Bérard Avocats remercie toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Bérard Avocats
6413, boulevard Saint-Laurent
Montréal (Québec) H2S 3C3 – Petite Italie
Candidature : via Droit-inc - référence offre à rappeler 08.01

Adjoint.e juridique - Réception et soutien administratif
Permanent à temps plein - Présentiel

Bientôt situé sur la Grande Allée Ouest, Siskinds Desmeules est un cabinet d’avocats affilié à Siskinds LLP, cabinet de renom en Ontario.

Votre rôle consistera principalement à assister les avocats.es dans l’accomplissement de leur travail dans le domaine du litige civil, plus particulièrement en responsabilité professionnelle et en actions collectives.

Que recherchez-vous?

• Travailler au sein d’une équipe inclusive qui prône la collaboration et le travail d’équipe;
• Rémunération concurrentielle, vacances, congés de maladie, congés payés entre Noël et le Jour de l’An et possibilité de bonus discrétionnaire annuel;
• Assurances collectives;
• Contribution au REER collectif avec participation de l’employeur;
• Promotion des saines habitudes de vie par l’entremise d’un programme de santé mieux-être (montant alloué pour achat d’équipements ou abonnements).

Que désirons-nous?

• Une attitude positive et dynamique;
• Un bel esprit d’équipe et de collaboration;
• Solides compétences en service à la clientèle;
• Capacité à travailler de manière autonome;
• Attention méticuleuse aux détails avec d’excellentes compétences en relecture;
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à respecter les délais.

Exigences du poste

• Formation en secrétariat avec option juridique reconnue ou toute autre combinaison de formation et/ou d'expérience juridique;
• Excellente maîtrise du français;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Word et Outlook.

Atouts

• Minimum de 2 années d’expérience en litige civil;
• Connaissance de l’anglais oral et écrit;
• Connaissance du logiciel Maître.

En quoi consistera votre travail?

• Gestion des appels et accueil téléphonique;
• Ouverture et fermeture des dossiers selon la procédure établie et en assurer la conformité des informations;
• Rédaction et saisie de documents juridiques : transcription de lettres, opinions et procédures à partir de textes dictés;
• Révision et correction : relire les documents et la correspondance pour vérifier la conformité aux normes juridiques, aux standards du cabinet et à la grammaire;
• Gestion documentaire : tenir un système de classement numérique et papier, selon les normes établies par le cabinet pour la gestion des documents et des procédures juridiques, et contrôler fréquemment la sécurité des documents confidentiels;
• Facturation et suivi des feuilles de temps : préparer les documents relatifs à la facturation et à l’entrée de temps dans le système;
• Relation avec la clientèle et les parties prenantes : maintenir des communications professionnelles et assurer un suivi efficace des demandes;
• Soutien administratif général : courriels, organisation de rendez-vous, préparation de réunions, gestion des fournitures.
• Autres tâches connexes : contribuer à la bonne marche du bureau et collaborer avec l’équipe selon les besoins.

Échelle salariale

Entre 40 000$ et 51 000$ pour une adjointe de niveau 1.

📩 Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel avec comme objet : Adjoint.e juridique – Votre nom, via Droit-inc.
📅 Date limite pour poser votre candidature : vendredi 28 août 2026.
Les entrevues se dérouleront au début du mois de septembre prochain.

English version below

Levy Tsotsis Avocats est un cabinet boutique montréalais qui pratique en litige civil, commercial, du travail et de la famille. Nous sommes en croissance et cherchons un.e avocat.e comptant de 1 à 5 ans de pratique.

En quoi consiste concrètement le poste?

• La prise en charge des dossiers sous la supervision d’un associé, avec un contact réel avec les clients dès le début et des présences régulières devant la Cour supérieure, la Cour du Québec et les tribunaux administratifs;
• La rédaction de procédures, les interrogatoires et les négociations de règlement;
• Un volume varié : vous ne serez pas cantonné à un seul type de dossier;
• Un mentorat direct et continu.

Le profil recherché :

• Membre en règle du Barreau du Québec, avec 1 à 5 ans d'expérience en litige (civil, famille et travaille);
• La capacité de mener plusieurs dossiers de front et de respecter les délais dans un environnement où ça bouge vite;
• Une plume solide. Nous sommes un cabinet de litige : l'écrit, c'est le produit;
• D'excellentes aptitudes de rédaction en français et en anglais.

Vous êtes plus à l'aise avec la plume qu'à la barre? Écrivez-nous quand même : un poste axé sur la rédaction et le soutien au litige est possible pour la bonne personne.

Ce que nous offrons :

• Une rémunération concurrentielle, établie selon l'année d'admission au Barreau et l'expérience;
• La cotisation annuelle au Barreau du Québec ainsi que l'assurance collective.

Pour postuler :

Envoyez votre CV et une brève lettre de motivation via Droit-inc. Toutes les candidatures sont traitées en toute confidentialité.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Nous ne communiquerons qu'avec celles dont la candidature est retenue pour une entrevue.

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Levy Tsotsis Avocats is a Montreal boutique litigation firm, practising in civil, commercial, employment and family law. We're growing, and we're looking for a litigation lawyer, 1–5 years call.

What the work actually looks like

• Carriage of files under partner supervision, with real client contact from the start;
• Regular appearances before the Superior Court, the Court of Québec and administrative tribunals;
• Proceedings, examinations, and settlement negotiations;
• A varied docket — you won't be siloed into one file type;
• Direct, ongoing mentorship.

What we're looking for:

• Member in good standing of the Barreau du Québec, with 1–5 years' litigation experience (civil, family and employment law)
• Shows sound judgment, solid business sense, and great attention to detail;
• Ability to manage multiple files and meet deadlines in a fast-paced environment;
• A strong drafter. We're a litigation firm — your writing is the product.
• Excellent writing skills in French and in English.

Is drafting your strength rather than pleading? Write to us anyway — a advocate support role is possible for the right person.

What we offer

• Competitive salary based on year of call and experience;
• Barreau dues and insurance.

To apply

Send your CV and a short note - through Droit-inc. All applications are treated in strict confidence.

We thank all applicants for their interest; only candidates selected for an interview will be contacted.

Lieu : Montréal (Mode hybride flexible)
Type de poste : Temps plein, permanent
Expérience requise : 3 à 5 ans d'expérience pertinente en droit des affaires / PI

Qui sommes-nous?

Oubliez le décor beige, les structures rigides et le micro-management. Nous sommes un cabinet d'avocats de nouvelle génération (taille humaine, grand esprit !) qui redéfinit la pratique du droit des affaires et de la technologie à Montréal. Notre marque de fabrique? Une expertise reconnue et pointue en propriété intellectuelle (PI) combinée à un solide ancrage en droit des Affaires

Notre mission est d'accompagner les entrepreneurs d'ici, les startups technologiques, les créateurs et les PME en pleine croissance avec audace, pragmatisme et un brin de fun. Chez nous, pas de hiérarchie écrasante : chaque voix compte, l'équilibre de vie est une réalité, et la tech fait partie de notre quotidien pour nous simplifier la vie.

Ton rôle au sein de l'équipe

En tant qu'avocat.e intermédiaire, tu ne seras pas confiné.e dans un bureau de coin à réviser des clauses en boucle. Tu seras au cœur de l'action, en contact direct avec une clientèle innovante.

Tes principales missions :

• Créativité contractuelle & PI : Rédiger, réviser et négocier une variété de contrats commerciaux et d'accords liés à la PI (conventions d'actionnaires, licences de logiciels/ cessions de droits d'auteur, accords de confidentialité, baux commerciaux, etc.).
• Stratégie de protection : Conseiller nos clients sur la protection, la valorisation et la gestion de leurs actifs intangibles (marques de commerce, secrets de commerce, droits d'auteur).
• Conseil stratégique : Devenir le/la partenaire de confiance de nos clients entrepreneurs pour les guider dans leurs défis juridiques quotidiens.
• Opérations corporatives : Piloter et collaborer sur des dossiers de fusions et acquisitions, de réorganisations corporatives et de financement d'entreprises (particulièrement pour des entreprises technologiques et innovantes).
• Mentorat : Participer occasionnellement à l'encadrement des stagiaires ou des plus juniors.
• Le profil que l’on recherche
• Expérience : Tu as entre 3 et 5 ans d'expérience solide en droit corporatif/commercial, avec une belle ouverture ou une expérience concrète en propriété intellectuelle (membre en règle du Barreau du Québec).
• Autonomie & Initiative : Tu es capable de mener un dossier de A à Z, mais tu sais aussi lever la main quand tu as besoin d'un deuxième avis.
• Esprit d'équipe : Pour toi, la collaboration passe avant l'ego. Tu aimes échanger des idées autour d'un café .
• Communication : Tu es bilingue (français et anglais), autant à l'oral qu'à l'écrit, car notre clientèle en PI et techno évolue souvent sur des marchés internationaux.
• Modernité : Tu es curieux(se) des innovations et à l'aise avec les outils technologiques incluant l’IA.

Ce que nous t'offrons (au-delà du salaire!)

Nous croyons qu'un.e avocat.e épanoui.e est un.e meilleur.e avocat.e.

• Vraie flexibilité : Formule hybride (télétravail / bureau) et horaires flexibles. On évalue les résultats, pas les heures passées sur une chaise.
• Des dossiers stimulants : Travailler avec des créateurs, des inventeurs et des entreprises qui changent les règles du jeu grâce à notre forte réputation en PI.
• Objectifs d'heures facturables réalistes : Conçus pour te laisser respirer et avoir une vie en dehors du bureau.
• Culture collaborative : Un environnement de travail sain, moderne et stimulant où l'humain passe en premier.
• Rémunération compétitive : Un salaire de base attractif, un programme de bonus transparent et des avantages sociaux complets.
• Des moments d'équipe : Des 5 à 7 improvisés, des activités d'équipe et du café de spécialité à volonté au bureau.

Tu te reconnais?

Si tu as envie de propulser ta carrière dans un environnement qui te ressemble, où tu toucheras à des dossiers d'avant-garde sans sacrifier ton bien-être, on veut te rencontrer!

Envoie ton CV et un court mot de présentation via Droit-inc.

Site Web WWW.Brouillette.ca

Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.

Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d’esprit.

Travailler au Barreau du Québec, c’est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à la mission de protection du public du Barreau :

• Conciliation travail-vie personnelle
• Travail hybride
• Avantages sociaux compétitifs

Trouvez votre juste équilibre. Postulez et rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée.

Envie de rejoindre une équipe chaleureuse et dynamique? D’intégrer une organisation qui a votre bien-être à coeur? Rejoignez-nous!

Le Barreau du Québec cherche son futur avocat ou sa future avocate au Secrétariat de l’Ordre et Affaires juridiques (SOAJ) (recherche, législation, exercice illégal et matières contentieuses) pour un (1) poste permanent syndiqué

Horaire de travail :
35 heures par semaine

Lieu de travail :
Maison du Barreau (Vieux-Montréal)

Date d’entrée en poste :
Dès que possible

Échelle salariale annuelle :
De 113 007 $ à 161 438 $

Le Secrétariat de l’Ordre et affaires juridiques gère les affaires corporatives du Barreau, les dossiers de contentieux, d’exercice illégal et de recouvrement, les demandes de permis d’exercice et les demandes d’accès à l’information. Il est aussi responsable des dossiers législatifs, du droit professionnel et de la gestion de plusieurs groupes d’experts ainsi que des questions concernant l’équité et l’intelligence artificielle; il administre la gestion documentaire et les archives du Barreau.

La personne titulaire analyse et commente des projets de loi, soutient et anime les travaux de comités, et formule des avis juridiques en droit professionnel et administratif. Elle contribue activement au rôle du Barreau dans la surveillance de la législation et le contrôle démocratique. Elle est responsable de mener des enquêtes en matière d’exercice illégal et de représenter l’institution devant les tribunaux dans les dossiers d’exercice illégal ainsi que dans d’autres affaires contentieuses.

QUEL SERA VOTRE RÔLE?

Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les missions suivantes :

Recherche et législation

• Analyser de façon critique des projets de loi en comité ou seul(e), formuler et rédiger des interventions législatives du Barreau du Québec sous forme de mémoire, de lettre, de rapport, etc.;
• Interpréter les lois et les règlements et formuler des opinions juridiques à l’occasion;
• Discuter et/ou négocier avec les légistes, élu(e)s, député(e)s, attaché(e)s politiques, etc., les modifications à apporter dans divers projets de loi;
• Conseiller la directrice générale, le bâtonnier et les instances décisionnelles du Barreau dans la stratégie de lobbying législatif du Barreau en tenant compte du contexte politique et social;
• Avec la directrice générale, le bâtonnier et des membres de comités, représenter le Barreau auprès de l’Assemblée nationale, Sénat, Chambre des communes et autres instances gouvernementales ainsi qu’autres organismes;
• Faire des représentations devant divers tribunaux ou instances décisionnelles;
• Rédiger des articles reliés à la législation;
• Assister, à l’occasion, la directrice générale et le bâtonnier dans des interventions médiatiques;
• Animer et coordonner, à titre de secrétaire, les activités des comités de la recherche et de la législation dont il ou elle est responsable;
• Réviser le contenu juridique des textes diffusés par le Barreau;
• Organiser et/ou donner de la formation dans les domaines du droit dont vous êtes responsable;
• Donner des renseignements sur l’état de la législation dans les domaines dont vous êtes responsable;
• Rédiger les ordres du jour et les procès-verbaux des réunions des comités et assurer le suivi des décisions;
• Prendre connaissance de la jurisprudence, de la doctrine et de la documentation dans les domaines de la législation dont vous êtes responsable;
• Planifier et coordonner la rédaction des articles, l’impression et la distribution de publication du Barreau dont vous êtes responsable;
• Approuver la facturation des personnes-ressources, le relevé des dépenses et des honoraires des membres des comités dont vous êtes responsable.

Exercice illégal et matières contentieuses

• Assurer la responsabilité des dossiers qui vous sont confiés en lien avec les matières contentieuses;
• Recevoir et effectuer les enquêtes concernant les plaintes référées par les citoyens ou citoyennes, les avocats ou avocates ou le syndic sur toute question relative à l’exercice illégal;
• Analyser le bien-fondé de la plainte, assurer le suivi des enquêtes, superviser, diriger et acheminer les demandes;
• Faire les représentations nécessaires devant les tribunaux;
• Préparer les résolutions, les plaintes, les constats et les autres procédures nécessaires, obtenir les autorisations requises du Conseil d’administration du Barreau et exceptionnellement, effectuer les perquisitions;
• Conseiller les membres et répondre aux demandes d’informations des avocats et avocates et du public sur l’exercice illégal de la profession et agir comme agent ou agente de prévention, et occasionnellement comme conférencier ou conférencière;
• Maintenir les relations avec les autres Ordres professionnels en matière d’exercice illégal, ainsi qu’avec l’Office des professions, le CIQ, le ministère de la Justice, la Régie du logement, etc.

Autres tâches

• Effectuer toute autre tâche demandée par vos supérieurs ou supérieures.

QUALIFICATIONS REQUISES

Ce poste est fait pour vous si :

Vous possédez :

• Un diplôme de premier cycle en droit;
• Être membre du Barreau du Québec.
• Un minimum de sept (7) années d’expérience pertinente;

Vous êtes reconnu ou reconnue pour :

• Votre autonomie;
• Vos prises de décisions de qualité;
• Votre habileté de plaidoirie;
• Votre maîtrise de la résolution de problèmes;
• Votre intégrité et votre professionnalisme;
• Votre excellente maîtrise de la communication orale et écrite française et anglaise pour traiter les situations d’exercice illégal de personnes anglophones;
• Votre communication interpersonnelle;
• Votre capacité à entretenir de bonnes relations avec vos collègues;
• Votre capacité à négocier.

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc.

Concours CS-23 avant le 8 juillet 2026

Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :

• Conciliation travail-famille;
• Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous;
• Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence;
• Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus;
• Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental).

Visez juste.

Postulez et joignez-vous à une équipe humaine et engagée

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans des transactions stratégiques et des dossiers d’affaires stimulants tout en évoluant dans un milieu axé sur le bien-être et la collaboration ?

Notre cabinet juridique reconnu est à la recherche d’un.e Avocat.e en droit des affaires pour joindre une équipe dynamique et multidisciplinaire.

Ce rôle vous permettra de jouer un rôle clé dans la gestion de dossiers d’envergure, tout en vous offrant la possibilité de contribuer activement au succès du cabinet. Vous bénéficierez d’un environnement où la réflexion créative et le challenge intellectuel sont valorisés, et où votre leadership pourra se développer au fur et à mesure de votre progression vers le partenariat.

Vos futurs avantages :

• Salaire compétitif ;
• Horaire de travail flexible en mode hybride ;
• 3 vendredis de congé durant la période estivale ;
• Cabinet fermé pendant la période des fêtes et congés rémunérés ;
• Services de télémédecine ;
• Allocation de dépenses pour le mieux-être d’un montant de 500$ ;
• Remboursement des cotisations professionnelles et des primes d’assurances responsabilité ;
• Heures de formation annuelles prises en charge par l’Employeur pour répondre aux exigences de son ordre professionnelle ;
• Code vestimentaire décontracté et environnement très humain favorisant l'équilibre vie privée/famille incluant de multiples activités sociales ;

Vos futures responsabilités :

• Planifier, rédiger, réviser et négocier divers contrats commerciaux dans le cadre de la mise en place de structures corporatives complexes ;
• Élaborer des ententes entre partenaires d’affaires ;
• Gérer les transactions visant les transferts d’entreprises, tant internes qu’externes ;
• Fournir des avis et opinions juridiques relativement à divers domaines du droit (corporatif, immobilier, successions, droits de la personne, etc.) ;
• Exécuter les mandats spéciaux qui vous sont confiés avec une grande autonomie ;
• Assurer la prise en charge de vos dossiers en relevant de l’associée directrice – services juridiques ;
• Collaborer très étroitement avec les associés-comptables des clients du groupe.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec ;
• 5 ans d’expérience dans les domaines du droit corporatif, du droit immobilier commercial et du financement d’entreprises ;
• Maîtrise ou DESS en fiscalité ou dans domaine du droit des affaires (un atout) ;
• Anglais fonctionnel tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Avoir d’excellentes capacités communicationnelles et rédactionnelles ;
• Avoir une expérience dans les transactions d’achat-vente ;
• Aptitudes en négociation et rédaction de contrats commerciaux ;
• Habilité à superviser de jeunes juristes et des parajuristes ;
• Connaissance du logiciel de gestion juridique JurisEvolution, un atout ;
• Rigueur, esprit analytique et souci du détail ;
• Capacité à gérer des dossiers de manière autonome ;
• Excellentes habiletés de communication.

Nous valorisons l’équité, le respect des droits des employés et l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Un bon sens de l’humour et l’envie de collaborer sont des qualités particulièrement appréciées.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et convivial, rejoignez-nous !

Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant 5 ans de pratique pour un poste permanent en droit corporatif.

La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative et devra être dotée d’un sens pratique des affaires. Elle sera appelée à conseiller la clientèle du cabinet en gérant des dossiers et en exécutant des transactions commerciales de diverses natures.

Notre pratique bien établie auprès d’entrepreneurs accomplis et diverses institutions est principalement axée sur le droit des affaires. Près de nos clients, nous travaillons à mettre en place des partenariats durables avec ces derniers et leur proposer des solutions juridiques innovatrices et adaptées aux besoins spécifiques de leurs entreprises et leur style de gestion.

Nous avons une équipe jeune et dynamique, et nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. Nous envisageons un salaire annuel de 150 000 $ et plus, selon l’expérience.

Croyant que la qualité des services professionnels rendus par notre cabinet est aussi tributaire du plaisir que nous éprouvons à y exercer notre profession, nous travaillons dans une ambiance de travail chaleureuse où la collaboration et la communication y tiennent une place primordiale.

Si un tel défi vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc à l’attention de Me Di Hu.

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

FG Avocat inc. est un cabinet privé qui se spécialise en droit criminel et pénal depuis 2022. Situé à Repentigny, notre bureau dessert principalement les districts judiciaires de Joliette, Terrebonne, ainsi que Ville-Marie au Témiscamingue. Actuellement formée d’un avocat et d’une technicienne juridique, notre équipe est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique à temps plein.

• Horaire fixe, du lundi au vendredi
• 32 à 40 heures par semaine
• Salaire variant entre 25,00$ et 31,00$ / heure, fixé selon l’expérience
• Assurances collectives
• Vacances et autres avantages à discuter
• Date d’entrée en fonction en septembre 2026
• Travail sur place, à Repentigny

Vos responsabilités

• Gérer la logistique du bureau et l’agenda électronique ;
• Gérer le calendrier des dossiers pour assurer un suivi efficace ;
• Assurer la communication et les suivis avec la clientèle ;
• Assurer les communications avec divers intervenants tels que les centres de détention, les bureaux d’aide juridique, les greffes des palais de justice, etc. ;
• Gérer les urgences quotidiennes ;
• Participer à des réunions de planification avec l’équipe ;
• Mettre à jour les documents et procédures modèles (entêtes, formats, etc.) ;
• Assister la technicienne juridique en poste dans l’exécution de ses fonctions ;
• Préparer/rédiger des documents juridiques, des conventions et des correspondances ;
• Toutes autres tâches connexes, notamment la prise de rendez-vous, les ouvertures de dossiers, la prise des messages vocaux, la comptabilité et la tenue de l’inventaire des fournitures de bureau, etc.

Le profil recherché

FG Avocat inc. est à la recherche d’une personne minutieuse, professionnelle, proactive, qui valorise le travail en équipe. La personne candidate doit notamment :

• Détenir un diplôme d’études en bureautique/secrétariat ou une expérience équivalente ;
• Offrir un excellent service à la clientèle ;
• Avoir des habiletés communicationnelles, à l’oral comme à l’écrit ;
• Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;
• Démontrer une autonomie et un sens des responsabilités ;
• Avoir un bon sens de l'organisation du travail et de la priorisation ;
• Excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Être bilingue, à l'oral comme à l'écrit (français et anglais - requis) ;
• Maîtriser la Suite Microsoft Office (Excel, Outlook et Word) ;
• Maîtriser la plateforme Jurisconcept (un atout).

Comment présenter sa candidature? Il suffit d’envoyer votre C.V., ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le 1^er octobre 2026 via Droit-inc. Seuls les candidats.es retenus.es pour une entrevue seront contactés.es.

Marceau & Boudreau Avocats c’est bien plus qu’un cabinet d’avocats : c’est une équipe passionnée et dynamique et un cabinet en pleine expansion situé sur la Rive-Nord de Montréal. Nous offrons un environnement de travail stimulant, collaboratif et convivial, où chaque talent contribue à des projets variés et enrichissants.

Nous recherchons un(e) technicien(ne) juridique ou adjoint(e) juridique pour soutenir nos avocats spécialisés en litige civil, droit de la construction, droit du travail et de l’emploi.

Si vous aimez le travail d’équipe et souhaitez évoluer dans un cabinet qui valorise ses employés, cette opportunité est pour vous!

Ce que vous ferez :

• Assister nos avocats dans la préparation et le suivi des dossiers;
• Participer activement à la gestion des procédures et des délais;
• Organiser les rendez-vous, réunions et appels téléphoniques;
• Effectuer l’entrée de données et le classement à l’aide du logiciel Juris Concept;
• Contribuer à offrir un service client exemplaire et une expérience fluide;

Ce que nous recherchons :

• Expérience : minimum 3 ans dans un rôle similaire;
• Qualités clés : souci du détail, rigueur, discrétion, sens de l’initiative et esprit d’équipe;
• Attitude : Orientée sur le service, proactive et collaborative;

Compétences requises:

• Parfaite maîtrise de la langue française parlée et écrite;
• Anglais fonctionnel, un atout;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office;
• Expérience en litige et connaissance des différentes mises à jour du Code de procédure civile;
• Recherches de titres, Bureau de la publicité des droits, RDPRM, un atout;
• Maîtrise du logiciel Jurisconcept, un atout ;

Conditions de travail:

• Poste permanent de cinq jours par semaine, à temps plein, pour un total de 35h00 heures par semaine;
• Horaire flexible;
• A partir de trois (3) semaines de vacances et plus selon l’expérience;
• Congés additionnels durant le temps des fêtes, nos bureaux étant fermés entre Noël et le Jour de l’an;
• 5 jours de maladie monnayables;
• Assurances collectives;
• Horaire d’été de la mi-juin à la fin août;
• Rémunération concurrentielle, selon l’expérience; et
• Nous sommes situés dans des bureaux éclairés, facilement accessibles et près de tous les commerces;

Si vous êtes intéressé (e) à joindre notre équipe, veuillez nous transmettre votre Curriculum Vitae adressé à Me Stéphanie Chartray, via Droit-inc

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e en droit du travail comptant plus de cinq (5) ans d’expérience en relations individuelles de travail (Normes du travail).

La personne retenue prendra en charge des dossiers de manière autonome et conseillera, à distance, une clientèle située partout au Québec. Elle effectuera principalement son travail en télétravail et assurera la représentation des clients devant le Tribunal administratif du travail et les arbitres de griefs. Certaines rencontres avec la clientèle ainsi que les audiences nécessiteront une présente en personne.

Nous recherchons une personne qui saura gérer ses dossiers de manière autonome, possédant de solides aptitudes relationnelles et un réel sens du service à la clientèle.

Profil recherché :

• Membre en règle du Barreau du Québec
• Minimum de cinq (5) années d'expérience en droit du travail, particulièrement en relations individuelles de travail
• Capacité à gérer un volume de dossiers de façon autonome
• Excellentes habiletés en matière de service à la clientèle
• Bilingue (français / anglais)

Conditions offertes :

• Salaire à partir de 130 000 $, établi selon l’expérience du ou de la candidate
• Boni annuel établi selon la performance et le volume de facturation
• Objectif annuel de 1 200 heures de facturation
• 5 semaines de vacances (4 semaines au choix et 1 semaine de fermeture en décembre)
• Horaire flexible
• Télétravail à 99 %
• Remboursement des frais professionnels (Barreau et formation continue)

www.ndbavocats.ca

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous avez de l’expérience comme adjoint.e juridique, particulièrement en litige droit des assurances? Vous êtes organisé.e et souhaitez relever un nouveau défi qui vous permettra de gagner en autonomie et de développer vos compétences? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats, située au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour rejoindre une équipe de 2 à 3 avocats en litige droit des assurances.

Vos futurs avantages :

• Horaire flexible de 35 heures/semaine, en présentiel;
• Mode hybride (jusqu’à 2 jours en télétravail);
• Assurances médicales et dentaires couvertes à 100 % par l’employeur;
• Soins virtuels de santé physique et mentale assumés par l’employeur et accessibles pour toute la famille;
• Contribution de 4 % de l’employeur à un régime de retraite;
• 5 jours de congés personnels monnayables;
• Banque de 9 heures pour tes rendez-vous médicaux;
• Vacances dès la première année (entre 3 et 4 semaines selon l’expérience);
• Espace de travail ergonomique;
• Atmosphère décontractée et conviviale.

Vos futures responsabilités :

• Assurer la préparation, l'organisation et le suivi des dossiers et documents juridiques;
• Effectuer diverses tâches administratives : gestion d'agendas, de courriels, d'appels et communication d'informations aux clients;
• Profiter du soutien du département interne pour la préparation des cahiers et les copies.

Compétences et qualités recherchées :

• DEP en secrétariat juridique ou formation en technique juridique (un atout);
• 2 à 5 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige et droit des assurances;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Anglais intermédiaire à avancé, afin d’assurer une communication fluide avec la clientèle anglophone du centre-ville;
• Autonomie et sens de l’initiative, avec une bonne latitude dans la gestion des dossiers;
• Rigueur, bon jugement et raisonnement juridique solide;
• Excellente gestion des priorités, sens de l’organisation et proactivité;
• Esprit d’équipe et grand sens du service à la clientèle.

Un peu plus sur le cabinet :

Depuis près de 100 ans, ce cabinet indépendant offre des services juridiques et des conseils stratégiques de haut niveau à travers une approche personnalisée au niveau locale, nationale et internationale.

Ce cabinet offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille. Notre client est un chef de file en droit des assurances, élu par Best Lawyers comme le cabinet de l’année au Canada dans sa spécialité.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

La Section du soutien aux projets stratégiques est une équipe juridique multidisciplinaire composée de professionnels passionnés qui contribuent directement à la réalisation du plus important projet de l’histoire de la Ville de Québec : le projet TramCité.

Au cœur des enjeux fonciers, contractuels et réglementaires, la division joue un rôle stratégique dans l’avancement des acquisitions et de l’ensemble des travaux juridiques essentiels à la concrétisation du tramway. Nos mandats se déploient en étroite collaboration avec les services municipaux, le RTC (Réseau de transport de la Capitale), CDPQ Infra, le Gouvernement du Québec et plusieurs partenaires externes, dans un environnement où l’innovation, la rigueur et la collaboration sont au premier plan.

Pour vous épauler dans votre travail, vous pourrez compter sur une équipe d'une douzaine d'employés chevronnés, tant au niveau des professionnels du droit que du personnel de soutien.

Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d'énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l'on accomplit et des effets positifs directs qu'on a sur la population. On ne s'ennuie pas dans l'environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise.

On est à la recherche d’une avocate ou d'un avocat pour un poste permanent à la Section du soutien aux projets stratégiques de la Division du droit public et des projets stratégiques du Service des affaires juridiques.

LES DÉFIS

À titre d’avocate ou d'avocat, vos principales responsabilités seront de :

• Représenter la Ville devant les tribunaux civils et administratifs, notamment en matière d'expropriation;
• Négocier, rédiger ou réviser des projets de contrats et ententes de diverses natures, des procédures judiciaires, des avis, des règlements et autres documents à caractère juridique et émettre des avis juridiques lorsque requis;
• Effectuer diverses tâches visant à fournir, dans le cadre de la réalisation du projet de réseau structurant de transport en commun de la Ville de Québec, le conseil et le soutien juridique nécessaire à la réalisation des activités et travaux sous la responsabilité de la Ville;
• Exercer un rôle-conseil auprès du personnel de la Ville sur toute question d'ordre juridique;
• Procéder à toute vérification ou recherche légale en regard de ses responsabilités;
• Traiter des dossiers juridiques de même nature à la demande de votre supérieure.

CE QU’ON RECHERCHE

Pour faire partie de l'équipe, vous devez :

• Être membre du Barreau du Québec et posséder un minimum de deux années d'expérience de travail ayant permis d'acquérir un ensemble de connaissances pertinentes à l'emploi;
• Posséder de l'expérience récente en négociation, en litige et en plaidoirie;
• Faire preuve d'une bonne aptitude et d'une bonne autonomie relativement à la gestion de dossiers de représentation devant les tribunaux civils et administratifs;
• Posséder une grande capacité à travailler dans un environnement informatisé dans divers systèmes informatiques;
• Habileté pour la rédaction de documents de nature juridique ou administrative;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit. Une bonne maîtrise de la langue anglaise constitue un atout;
• Autres aptitudes et qualités personnelles appropriées, telles que l'habileté à communiquer verbalement et par écrit, le sens des relations humaines, une grande curiosité intellectuelle, la rigueur et le sens du travail bien fait, un excellent esprit de collaboration, la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, l'autonomie et le souci du service à la clientèle.

CE QU’ON OFFRE

On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :

• Un salaire de 67 643 $ à 157 298 $ annuellement, selon le niveau d'expérience;
• Un horaire flexible de 35 heures par semaine et la possibilité d'être en télétravail jusqu'à 3 jours par semaine;
• Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
• Des assurances collectives pour vous et votre famille;
• Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
• Un programme d'aide aux employés;
• Des perspectives de carrière;
• Des formations accessibles;
• Un équilibre travail-vie personnelle;
• Un environnement stimulant et des projets d'envergure.

Le poste est situé au 2, rue des Jardins et à l'occasion au 825, boulevard Lebourgneuf.


COMMENT POSTULER

Le défi vous intéresse?

Postulez en ligne du 15 juillet au 13 août 2026 sur le concours numéro PROFR-093-2026 en cliquant sur le bouton Postuler via Droit-inc. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.

LA VILLE S’ENGAGE

La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

De plus, on a à cœur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et de sinistres majeurs.

Date de publication : 13 août 2026
Salaire : à partir de $CA55 000,00 par an

Description du poste :

Avocat.e en droit aérien | Vol en Retard (FlightClaim)

Montréal, QC · Hybride · Temps plein

Tu veux que le droit serve à quelque chose de concret?

Vol en Retard est la première entreprise au Canada à automatiser la défense des droits des passagers aériens. On ne fait pas que du droit — on change les règles du jeu entre les voyageurs et les compagnies aériennes.

On cherche un.e avocat.e qui veut exercer autrement : dans un environnement technologique, rapide, avec un impact direct sur des milliers de passagers chaque année.

Ce que tu feras

• Analyser l'éligibilité des dossiers de réclamation (retards, annulations, surréservations)
• Rédiger des documents juridiques clairs et percutants
• Gérer les dossiers en escalade — médiation, contestation, négociation
• Conseiller notre équipe sur les enjeux de droit aérien, droit du consommateur et conformité réglementaire
• Contribuer à l'amélioration continue de nos processus et outils juridiques

Ce qu'on cherche

• Membre en règle du Barreau du Québec
• Bilingue français / anglais (écrit et oral)
• Rigoureux.se, autonome, capable de gérer plusieurs dossiers simultanément
• À l'aise dans un environnement en croissance rapide où les processus évoluent
• Curieux.se — tu n'as pas peur d'apprendre en dehors du manuel

Atouts : connaissance du secteur aérien · expérience en startup · maîtrise d'outils de productivité

Ce qu'on t'offre

• Un rôle avec un impact réel et mesurable
• Une entreprise primée — C2 Montréal, Deloitte Fast 50, ARISTA, OSEntreprendre
• Bureau au centre-ville Place Ville-Marie, à 1 min du REM (Gare Central) — fini le trafic
• Mode présentiel · Lundi au vendredi
• Une équipe soudée, innovante et qui avance vite

Chez Vol en Retard, le droit est une arme pour les passagers. Viens l'utiliser.

Type d'emploi : Temps plein

Avantages :

• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Stationnement sur place

Formation:

• Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

• droit: 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

Envoyez votre CV via Droit-inc.

OFFRE D’EMPLOI
POSTE À COMBLER : Avocat.e
Poste temporaire durée 12 mois- pourrait mener à une permanence

• Lieu de travail : qu’il y a possibilité d’une entente de télétravail selon l’expérience du candidat
• Date de mise en candidature : 27 août 2026

Supérieure immédiate : M^e Erika Marier, directrice de bureaux


Nature des fonctions :

Le doit criminel, la protection de la jeunesse, la santé mentale sont les principaux domaines de droit visés par ce poste. La personne pratiquera dans ces domaines de droit pour le bureau de Val-d’Or mais sera également amenée à supporter ses collègues des autres bureaux en cas de besoins. Ce poste en est un affecté prioritairement à la cour itinérante au Nunavik. Les termes de cour étant en moins grands nombre cette année l’avocat.e sera sollicité pour la desserte de la clientèle de L’Abitibi-Témiscamingue. Lorsque le nombre de termes de cour à la cour itinérante redeviendra normal l’avocat.e y sera affecté en priorité. L’avocat travaillera à partir du bureau de Val-d’Or et se rendra régulièrement au Nunavik dans le cadre de voyages organisés par les services judiciaires pour en moyenne 17 semaines par année du lundi au vendredi.

Exigences requises :

• Avoir deux années de pratique en droit criminel et un intérêt à se développer en protection de la jeunesse et en santé mentale.
• Être autonome dans la pratique du droit criminel dès l’embauche.
• Avoir de l’empathie et être sensible aux réalités vécues par la clientèle s’adressant à l’aide juridique qui est confrontée à des difficultés d’ordre socioéconomique.
• Avoir un grand sens de l’organisation et être pleinement autonome dans la pratique du droit.
• Le désir de vouloir s’impliquer auprès des groupes communautaires sera également considéré.
• La connaissance de la langue anglaise est essentielle puisque les audiences à la cour itinérante se déroulent en anglais.
• Un permis de conduire valide.

Salaire et conditions : entre 86 416$ et 174 187 $ plus une prime d’attraction-rétention de 13 %. Une prime de 15 % du salaire sera versée lorsque le poste sera réaffecté aux voyages de la cour itinérante

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature d’ici le 13 septembre 2026 à M^e Julie Lorusso via Droit-inc.