104 offres pour "Avocat.e plaidant.e" à Napierville

AVOCAT.E EN DROIT DU TRAVAIL ET
EN DROIT ADMINISTRATIF
DIRECTION DES AFFAIRES JURIDIQUES

La Fédération des cégeps est le regroupement volontaire des 48 collèges publics du Québec, créée en 1969 pour promouvoir le développement de la formation collégiale et des cégeps. Elle agit comme porte-parole officiel et lieu de concertation des cégeps, à qui elle offre des services en matière de pédagogie, d’affaires étudiantes, d’affaires internationales, d’affaires juridiques, de communication, de formation continue et de service aux entreprises, de financement, de recherche, de ressources humaines, de relations du travail et de ressources informationnelles.

La Fédération est à la recherche d’une personne pour combler un poste d’avocat ou d’avocate en droit du travail et en droit administratif.

NATURE DU TRAVAIL

Sous l’autorité du directeur des affaires juridiques, la personne titulaire de ce poste est appelée à conseiller et à représenter les cégeps devant les tribunaux relativement à l’application ou à l’interprétation des conventions collectives et des lois les régissant.

Elle sera plus particulièrement appelée à :

• Représenter les cégeps devant les arbitres de griefs ainsi que les tribunaux administratifs et judiciaires;
• Conseiller les cégeps en matière d’interprétation des lois du travail, des conventions collectives et des lois applicables au secteur collégial;
• Rédiger ou réviser divers documents à caractère juridique (opinions juridiques, ententes, modèles de règlements et politiques, articles juridiques, etc.);
• Participer à la préparation et à la présentation de formations;
• Accomplir toutes autres tâches connexes, au besoin.
• Faire preuve de rigueur professionnelle;
• Démontrer de très bonnes habiletés de communication;
• Posséder un grand sens de l’organisation, savoir gérer les priorités et avoir la capacité de mener plusieurs mandats de façon simultanée;
• Faire preuve d’initiative et d’autonomie dans l’exercice des fonctions;
• Démontrer une facilité à travailler en équipe, avec des groupes et partenaires diversifiés;
• Poste à temps complet (35 heures semaine);
• Contrat d’une durée d’un an, avec possibilité de prolongation;
• Échelle salariale de 99 956 $ à 142 462 $, selon la scolarité et l’expérience;
• Disponibilité requise pour voyager en région sur une base ponctuelle;
• Entrée en fonction : dès que possible (flexibilité quant à la date exacte).
• Quatre semaines de vacances annuelles après un an;
• Des congés mieux-être;
• Deux semaines de congés payés durant la période des fêtes;
• Un horaire d’été;
• Une généreuse couverture d’assurances collectives, payée en grande partie par l’employeur (soins de santé, soins de la vue, soins dentaires, assurance salaire, assurance vie);
• Accès à un service de Télémédecine;
• Un régime de retraite avantageux (RRPE);
• Différents programmes, notamment : programme de formation, conciliation travail-vie personnelle, programme d’aide aux employés et remboursement de certaines dépenses relatives à l’activité physique et aux soins de santé;
• Accès facile en transport en commun (station Berri-UQAM).

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder minimalement cinq (5) années d’expérience pertinente en droit du travail et en droit administratif;
• Posséder une expérience en représentation devant les arbitres de griefs ou les tribunaux administratifs ou judiciaires;
• Posséder une expérience ou des connaissances dans le domaine du droit de l’éducation ou du droit de la santé et de la sécurité du travail, un atout.
• Posséder une excellente maîtrise du français et des capacités rédactionnelles supérieures;
• Poste en mode hybride (Montréal), avec une présence minimale de 20 % par semaine incluant la présence au bureau et les déplacements professionnels;

• Posséder une excellente maîtrise du français et des capacités rédactionnelles supérieures;
• Faire preuve de rigueur professionnelle;
• Démontrer de très bonnes habiletés de communication;
• Posséder un grand sens de l’organisation, savoir gérer les priorités et avoir la capacité de mener plusieurs mandats de façon simultanée;
• Faire preuve d’initiative et d’autonomie dans l’exercice des fonctions;
• Démontrer une facilité à travailler en équipe, avec des groupes et partenaires diversifiés;

• Poste en mode hybride (Montréal), avec une présence minimale de 20 % par semaine incluant la présence au bureau et les déplacements professionnels;
• Poste à temps complet (35 heures semaine);
• Contrat d’une durée d’un an, avec possibilité de prolongation;
• Échelle salariale de 99 956 $ à 142 462 $, selon la scolarité et l’expérience;
• Disponibilité requise pour voyager en région sur une base ponctuelle;
• Entrée en fonction : dès que possible (flexibilité quant à la date exacte).

• Quatre semaines de vacances annuelles après un an;
• Des congés mieux-être;
• Deux semaines de congés payés durant la période des fêtes;
• Un horaire d’été;
• Une généreuse couverture d’assurances collectives, payée en grande partie par l’employeur (soins de santé, soins de la vue, soins dentaires, assurance salaire, assurance vie);
• Accès à un service de Télémédecine;
• Un régime de retraite avantageux (RRPE);
• Différents programmes, notamment : programme de formation, conciliation travail-vie personnelle, programme d’aide aux employés et remboursement de certaines dépenses relatives à l’activité physique et aux soins de santé;
• Accès facile en transport en commun (station Berri-UQAM).

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, ainsi qu’une lettre expliquant votre intérêt au plus tard le 24 août 2026, à midi, via Droit-inc.

Des tests seront administrés avant l’entrevue, à compter du 25 août 2026 et les entrevues auront lieu à distance le 28 août 2026.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront jointes par la Fédération des cégeps.

Brunet & Robillard Avocats Inc. est à la recherche d’une adjointe juridique pour son bureau situé à Laval ayant un minimum de 1 année d’expérience en litige civil et/ou en droit corporatif.

Différentes tâches :

• Rédaction de procédures, notification de procédures, suivis de protocole
• Rédaction de lettres, opinions, etc.
• Gestion d’agenda et assurer les suivis des dossiers
• Suivi du courrier et des courriels
• Rédaction d’assemblées annuelles
• Rédaction de résolutions et contrats de réorganisation corporative

• Excellente connaissance de la langue française parlée et écrite
• Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise parlée et écrite est un aout
• Facilité de rédaction
• Esprit d’équipe et entregent
• Autonomie
• Excellent sens de l’organisation
• Habiletés à gérer plusieurs dossiers actifs en même temps
• Souci du détail
• Grande discrétion et respect de la confidentialité
• Sens de l’initiative
• Flexibilité et grande capacité d’apprentissage
• Juris Évolution Web

• Horaire de travail : 37.5 heures /sem. du lundi au vendredi.
• Vacances à discuter
• Salaire : Selon compétences et expériences

Personne à contacter :

Me Pierre Robillard et Me Laurence Corbeil via le formulaire de Droit-inc.

Avis de recrutement pour le poste d’avocat(e) - Gouvernance institutionnelle et secrétariat corporatif

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Libellé de la nomenclature

Personne qui sur demande fournit des opinions et des avis juridiques et exerce toutes les fonctions de sa profession. Notamment, elle plaide devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire.

Doit être membre en règle du Barreau du Québec.

Attributions

Sous l’autorité de la directrice des affaires corporatives, la personne titulaire du poste d’avocat(e) contribue activement à la structuration, à la mise en œuvre et à l’évolution des pratiques de gouvernance de l’organisation, tant au niveau du siège social que des établissements.

Elle agit à titre de ressource stratégique, opérationnelle et juridique auprès de la direction, en soutien aux activités de gouvernance, de secrétariat corporatif et aux travaux des instances décisionnelles, notamment du conseil d'administration, de ses comités ainsi que des autres instances de Santé Québec soutenues par la Direction des affaires corporatives, dans un environnement complexe, en transformation et à forte exposition institutionnelle. À ce titre, elle participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des cadres, processus et mécanismes de gouvernance, en veillant à leur cohérence, leur efficacité et leur alignement avec les orientations organisationnelles et les cadres législatifs et réglementaires applicables.

Elle contribue à assurer la qualité, la rigueur et la traçabilité des processus décisionnels, notamment par :

• la structuration, l’analyse et la synthèse des dossiers stratégiques et organisationnels;
• l’amélioration des pratiques de reddition de comptes et de suivi des décisions;
• le développement et l’évolution d’outils, de cadres et de référentiels en matière de gouvernance.

Elle est appelée à réaliser des analyses et à formuler des recommandations afin de soutenir la prise de décision et la mise en œuvre d’initiatives, tant à portée stratégique qu’opérationnelle, notamment en matière de gouvernance institutionnelle, d'encadrement et de fonctionnement des instances, d'élaboration des règlements intérieurs, des politiques, des cadres de référence et d'optimisation des pratiques de gouvernance. Elle accompagne les équipes dans la préparation, la révision et l'analyse de dossiers complexes destinés aux instances décisionnelles, en contribuant à leur qualité, leur conformité, leur clarté, leur cohérence et à la robustesse des livrables.

Dans le cadre de ses fonctions, elle contribue à la cohérence des politiques, cadres et documents organisationnels, en veillant à l’intégration des exigences applicables. Elle fournit des avis et des recommandations juridiques relativement à la gouvernance institutionnelle et au fonctionnement des instances de Santé Québec, dans le cadre du mandat confié à la Direction des affaires corporatives, notamment en matière de règlements intérieurs, de politiques, de cadres de référence et d'autres documents de gouvernance, en collaboration avec les fonctions juridiques et d'éthique lorsque requis. Elle contribue à l'analyse des enjeux liés à l'application des cadres législatifs et réglementaires dans les dossiers relevant de la gouvernance. Elle intervient en soutien à la préparation, à la tenue et au suivi des travaux des instances et contribue à la préparation de la documentation, à la consignation et à la révision des travaux des instances, incluant les procès-verbaux, les relevés de décisions, les résolutions et les autres documents de gouvernance, afin d'assurer la qualité des travaux des instances, leur conformité juridique et l'efficacité des processus décisionnels.

Elle travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe, les partenaires internes et externes et intervient sur des dossiers transversaux impliquant de multiples parties prenantes. Elle contribue également, selon les priorités de la Direction des affaires corporatives, à la réalisation de mandats stratégiques et organisationnels liés à la gouvernance, au secrétariat corporatif, aux documents normatifs, au fonctionnement des instances et à tout autre dossier relevant du champ de compétence de la Direction des affaires corporatives. Enfin, la personne titulaire évolue dans un environnement nécessitant un haut niveau de jugement, de rigueur, d’autonomie et une capacité à gérer simultanément des dossiers de nature variée.

La personne doit pouvoir être en mesure de se déplacer entre les installations de l’organisation.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Conditions de travail

Taux horaire : 37,81 $ à 76,22 $ selon l’expérience.

Statut de l’emploi : Temps complet (37.5h).

Port d’attache : Montréal

Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride.

Entrée en fonction : Dès que possible.

Accréditation syndicale : Syndicable non syndiqué.

Conditions d’admission

La personne candidate doit :

• Être membre en règle du Barreau du Québec;

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

• Posséder cinq (5) à dix (10) années d’expérience pertinente ;
• Expérience pertinente en gouvernance, affaires corporatives, secrétariat corporatif ou en soutien aux instances décisionnelles sera considérée comme un atout, ainsi qu’une expérience en analyse de dossiers complexes à portée organisationnelle ;
• Expérience professionnelle significative dans un poste similaire au sein d’une direction générale du réseau de la santé et des services sociaux sera considérée comme un atout ;
• Maîtriser la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Avoir une bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure ;
• Détenir d’excellentes habiletés de rédaction et de mise en forme de documents officiels ;
• Favoriser la collaboration et l’amélioration continue dans l’équipe ;
• Savoir agir dans des situations complexes et en évolution constante ;
• Être en mesure de planifier, mettre en place et assurer le suivi des dossiers à sa charge ;
• Démontrer un grand sens d’autonomie et d’initiative ;
• Capacité à analyser, structurer et intégrer des cadres législatifs et réglementaires dans des dossiers à portée organisationnelle ;
• Capacité à synthétiser et vulgariser des dossiers complexes à l’intention des instances décisionnelles ;
• Jugement stratégique et capacité à formuler des recommandations rigoureuses et opérationnelles ;
• Capacité à intervenir sur des dossiers à portée stratégique et opérationnelle, dans un environnement transversal impliquant de multiples parties prenantes ;
• Capacité à porter un regard critique et indépendant et à sécuriser les décisions organisationnelles.

Modalités d’inscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 3 août 2026, à 12 h 00 (HE).

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-NS-033 et 034 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/

Vous avez de l’expérience à titre d’adjoint.e aux parajuristes ou une solide expérience comme adjoint.e juridique en droit corporatif (transactionnel), et vous êtes prêt.e à relever un nouveau défi? Cette opportunité est faite pour vous.

Notre client, un cabinet juridique international de grande renommée établi à Montréal, est à la recherche d’un.e spécialiste en droit corporatif pour collaborer étroitement avec une équipe de cinq parajuristes.

Vous serez un véritable bras droit des parajuristes, en les soutenant notamment dans la gestion de la correspondance, le classement et la mise à jour des dossiers corporatifs, les enregistrements extraprovinciaux, la saisie de données ainsi que l’utilisation de logiciels spécialisés en droit corporatif.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride (les premières semaines seront en présentiel, puis le poste offre 3 à 4 jours de télétravail par semaine);
• 3 à 4 semaines de vacances par an selon l’expérience;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 700 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Salle de Gym disponible pour tous sur place;
• Bureaux ergonomiques et lumineux;
• Temps supplémentaire rémunéré à 1.5.
  

Vos futures responsabilités :

• Organiser et assurer le suivi des tâches avec les parajuristes responsables de la tenue des livres de sociétés des clients;
• Assister les parajuristes et collaborer à la préparation et à la gestion de la documentation liée aux transactions et aux mises à jour des livres de sociétés;
• Saisir les données dans le logiciel GlobalAct, mettre à jour les registres corporatifs et préparer les formulaires ainsi que les certificats d’actions générés dans GlobalAct à partir des agendas de clôture et des résolutions;
• Effectuer des recherches dans diverses bases de données, préparer et déposer différentes déclarations, rapports, avis et statuts, et obtenir les documents et renseignements auprès des autorités compétentes (Registraire des entreprises du Québec, Corporations Canada, eCore, ARC, RQ, etc.);
• Assurer le suivi des enregistrements extraprovinciaux et coordonner, préparer et déposer les formulaires requis dans chaque province et territoire du Canada;
• Effectuer les dépôts auprès des autorités gouvernementales et assurer la gestion de la documentation à la suite de la clôture des transactions.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat ou une formation et une expérience équivalente;
• Expérience de 3 à 5 ans en tant qu’adjoint.e aux parajuristes ou d’adjoint.e juridique en droit corporatif (transactionnel);
• Bon bilinguisme requis (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit). Le type de dossier nécessite de pouvoir communiquer dans les deux langues;
• Aisance avec la suite Microsoft Office et GlobalAct (un atout);
• Bonne organisation, gestion efficace des priorités, sens de l'initiative;
• Excellent suivi, flexibilité et habiletés interpersonnelles;
• Esprit d'équipe et excellent service à la clientèle.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ils prônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laisse pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

O'Reilly, André-Grégoire & Associés, un cabinet d’avocats spécialisé en droit autochtone, est actuellement à la recherche d'une personne ayant un grand intérêt pour les droits des peuples autochtones, qui est structurée et rigoureuse afin d’occuper le poste d'avocat.e.

Notre cabinet d’avocats représente principalement des communautés autochtones dans des dossiers concernant leurs revendications territoriales et leur autonomie gouvernementale dans divers domaines. Le cabinet représente aussi des individus autochtones dans certains dossiers ayant une implication pour les droits des autochtones.

Au quotidien, l’avocat.e aura à travailler en équipe dans des litiges d’envergure entrepris par des communautés autochtones contre les gouvernements et/ou des compagnies privées. L’avocat.e sera appelé à contribuer également à des dossiers touchant l’autonomie gouvernementale des communautés en diverses matières, notamment pour les services à l’enfance et à la famille.

Le poste comporte une pratique diversifiée comprenant notamment la rédaction de procédures judiciaires, de mémoires destinés aux tribunaux, de mémoires portant sur des projets de loi, ainsi que l'élaboration de lois, de codes de pratique et d'autres instruments juridiques destinés aux communautés. L’avocat.e sera également appelé à accompagner les communautés autochtones dans le cadre des consultations gouvernementales et pour faire face à divers projets ayant des impacts sur leurs territoires.

Selon les mandats, des déplacements au sein des communautés autochtones sont nécessaires ou possibles.

Compétences recherchées :

• Vous êtes membre en règle du Barreau du Québec avec au moins 5 ans d’expérience, en droit autochtone idéalement;
• Vous êtes une personne reconnue pour vos habiletés rédactionnelles et pour le litige ;
• Vous êtes une personne autonome, habile à mener plusieurs dossiers simultanément;
• Vous êtes intéressée par le droit des peuples autochtones et appréciez travailler en équipe;
• Vous êtes bilingue (anglais et français) tant à l’oral qu’à l’écrit.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez O'Reilly, André-Grégoire & Associés, vous aurez l'occasion de :

• Travailler sur des dossiers d’envergure en droit autochtone;
• Contribuer directement à la reconnaissance et à la protection des droits des peuples autochtones;
• Évoluer dans un environnement de travail stimulant, humain et collaboratif;
• Développer une pratique variée alliant litige, conseil stratégique, gouvernance et négociation.

Sommaire du poste

• Poste permanent à temps plein;
• Entrée en fonction : dès que possible;
• Bureau situé au centre-ville de Montréal;
• Mode de travail hybride (au moins une journée de télétravail par semaine);
• Formation continue et développement professionnel encouragés.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

O'Reilly, André-Grégoire & Associates, a law firm specializing in Aboriginal law, is currently looking for a person with a strong interest in Indigenous peoples rights, who is organized and rigorous, to fill the position of lawyer.

Our law firm primarily represents Indigenous communities in matters concerning their land claims and self-government in various areas. The firm also represents Indigenous individuals in certain matters with implications for Aboriginal law.

On a day-to-day basis, the lawyer will work as part of a team on large-scale litigation undertaken by Indigenous communities against governments and/or private companies. The lawyer will also be called upon to contribute to matters relating to the self-government of communities in various areas, particularly child and family services.

The position involves a diverse practice that includes drafting court proceedings, briefs for the courts, briefs on proposed legislation, as well as developing laws, codes of practice, and other legal instruments for communities. The lawyer will also be called upon to accompany Indigenous communities during government consultations and in dealing with various projects affecting their territories.

Depending on the mandate, travel within Indigenous communities is required or possible.

Skills sought:

• You are a member of the Barreau du Québec with at least 5 years of experience, ideally in Aboriginal law;
• You are recognized for your drafting and litigation skills;
• You are self-directed and skilled at managing several files simultaneously;
• You are interested in Aboriginal law and enjoy working as part of a team;
• You are bilingual (English and French), both spoken and written.

Why join us?

At O'Reilly, André-Grégoire & Associates, you will have the opportunity to:

• Work on major files in Aboriginal law;
• Contribute directly to the recognition and protection of the rights of Indigenous peoples;
• Thrive in a stimulating, human, and collaborative work environment;
• Develop a varied practice combining litigation, strategic advice, governance, and negotiation.

Position summary:

• Permanent, full-time position;
• Start date: as soon as possible;
• Office located in downtown Montréal;
• Hybrid work arrangement (at least one day of remote work per week);
• Continuing education and professional development encouraged.

Send your CV via Droit-inc.

Lieu : Montréal (Mode hybride flexible)
Type de poste : Temps plein, permanent
Expérience requise : 3 à 5 ans d'expérience pertinente en droit des affaires / PI

Qui sommes-nous?

Oubliez le décor beige, les structures rigides et le micro-management. Nous sommes un cabinet d'avocats de nouvelle génération (taille humaine, grand esprit !) qui redéfinit la pratique du droit des affaires et de la technologie à Montréal. Notre marque de fabrique? Une expertise reconnue et pointue en propriété intellectuelle (PI) combinée à un solide ancrage en droit des Affaires

Notre mission est d'accompagner les entrepreneurs d'ici, les startups technologiques, les créateurs et les PME en pleine croissance avec audace, pragmatisme et un brin de fun. Chez nous, pas de hiérarchie écrasante : chaque voix compte, l'équilibre de vie est une réalité, et la tech fait partie de notre quotidien pour nous simplifier la vie.

Ton rôle au sein de l'équipe

En tant qu'avocat.e intermédiaire, tu ne seras pas confiné.e dans un bureau de coin à réviser des clauses en boucle. Tu seras au cœur de l'action, en contact direct avec une clientèle innovante.

Tes principales missions :

• Créativité contractuelle & PI : Rédiger, réviser et négocier une variété de contrats commerciaux et d'accords liés à la PI (conventions d'actionnaires, licences de logiciels/ cessions de droits d'auteur, accords de confidentialité, baux commerciaux, etc.).
• Stratégie de protection : Conseiller nos clients sur la protection, la valorisation et la gestion de leurs actifs intangibles (marques de commerce, secrets de commerce, droits d'auteur).
• Conseil stratégique : Devenir le/la partenaire de confiance de nos clients entrepreneurs pour les guider dans leurs défis juridiques quotidiens.
• Opérations corporatives : Piloter et collaborer sur des dossiers de fusions et acquisitions, de réorganisations corporatives et de financement d'entreprises (particulièrement pour des entreprises technologiques et innovantes).
• Mentorat : Participer occasionnellement à l'encadrement des stagiaires ou des plus juniors.
• Le profil que l’on recherche
• Expérience : Tu as entre 3 et 5 ans d'expérience solide en droit corporatif/commercial, avec une belle ouverture ou une expérience concrète en propriété intellectuelle (membre en règle du Barreau du Québec).
• Autonomie & Initiative : Tu es capable de mener un dossier de A à Z, mais tu sais aussi lever la main quand tu as besoin d'un deuxième avis.
• Esprit d'équipe : Pour toi, la collaboration passe avant l'ego. Tu aimes échanger des idées autour d'un café .
• Communication : Tu es bilingue (français et anglais), autant à l'oral qu'à l'écrit, car notre clientèle en PI et techno évolue souvent sur des marchés internationaux.
• Modernité : Tu es curieux(se) des innovations et à l'aise avec les outils technologiques incluant l’IA.

Ce que nous t'offrons (au-delà du salaire!)

Nous croyons qu'un.e avocat.e épanoui.e est un.e meilleur.e avocat.e.

• Vraie flexibilité : Formule hybride (télétravail / bureau) et horaires flexibles. On évalue les résultats, pas les heures passées sur une chaise.
• Des dossiers stimulants : Travailler avec des créateurs, des inventeurs et des entreprises qui changent les règles du jeu grâce à notre forte réputation en PI.
• Objectifs d'heures facturables réalistes : Conçus pour te laisser respirer et avoir une vie en dehors du bureau.
• Culture collaborative : Un environnement de travail sain, moderne et stimulant où l'humain passe en premier.
• Rémunération compétitive : Un salaire de base attractif, un programme de bonus transparent et des avantages sociaux complets.
• Des moments d'équipe : Des 5 à 7 improvisés, des activités d'équipe et du café de spécialité à volonté au bureau.

Tu te reconnais?

Si tu as envie de propulser ta carrière dans un environnement qui te ressemble, où tu toucheras à des dossiers d'avant-garde sans sacrifier ton bien-être, on veut te rencontrer!

Envoie ton CV et un court mot de présentation via Droit-inc.

Site Web WWW.Brouillette.ca

Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.

Avocat.e au Bureau du Syndic

Prêt.e à mettre votre expertise au service d’un milieu dynamique et chaleureux? Une organisation qui a votre bien-être à cœur vous attend.

Nous avons besoin de vous pour soutenir le Bureau du syndic dans la gestion des dossiers dont il est responsable.

Joignez-vous au Barreau du Québec.

• Poste permanent
• 35 heures par semaine
• Lieu : Maison du Barreau, Vieux-Montréal
• Entrée en fonction : dès que possible
• Salaire : de 81 566 $ à 116 522 $

Votre contribution

Le Bureau du syndic assure la protection du public. Il est responsable des enquêtes concernant la conduite dérogatoire des avocats, du dépôt des plaintes disciplinaires, et des enquêtes en matière de réinscription et de changement de statut. Il effectue la conciliation des comptes d’honoraires des avocats et offre un service d’information au public et aux membres de l’Ordre. Il intervient également dans le cadre de prises de possession et perquisitions.

Dans ce contexte, vous aurez un rôle clé dans le support du syndic ou de la syndique dans l’administration de ses dossiers.

Vos responsabilités

L’avocat ou l’avocate au Bureau du syndic exécute différentes tâches confiées par le syndic ou la syndique, les syndics adjoints ou les syndiques adjointes ou les avocats ou avocates à la conciliation relativement à leurs dossiers.

Tâches et responsabilités :

• Analyse et résume les dossiers d’enquête et de conciliation au syndic ou à la syndique et participe à leur assignation;
• Assiste le syndic ou la syndique sur l’application des lois relatives à l’accès à l’information;
• Assiste les syndics adjoints ou syndiques adjointes et les avocats ou avocates à la conciliation dans la rédaction de décisions, d’opinions ou de rapports et assure le suivi de leurs correspondances lorsque requis;
• Dans le cadre des dossiers qui lui sont confiés, communique et/ou rencontre les plaignants ou plaignantes ou les membres pour obtenir différents documents, des précisions ou des informations additionnelles;
• Informe sur les fonctions du Bureau du syndic du Barreau, son domaine et son mode d’intervention aux plaignants ou plaignantes et aux membres;
• Peut-être appelé à représenter le syndic ou la syndique devant différentes instances;
• Agit comme représentant ou représentante du Bureau du syndic lors de perquisitions effectuées dans les bureaux des membres;
• Répond aux diverses demandes d’informations téléphoniques ou autres du public ou des membres;
• Participe à la rédaction des mémoires pour le Tribunal des professions;
• Assiste le syndic ou la syndique ou les syndics adjoints ou syndiques adjointes à l’occasion d’auditions devant le Conseil de discipline ou le Tribunal des professions;
• Exécute les prises de possession des dossiers des membres;
• Effectue toute autre tâche demandée par ses supérieurs ou supérieures ou confiée par les syndics adjoints ou syndiques ajointes ou les avocats ou avocates à la conciliation.

Votre profil

Votre expertise pourrait faire la différence. Voici le profil recherché :

Formation et expérience

• Être membre du Barreau du Québec;
• Une (1) année d’expérience pertinente.

Compétences clés :

• Rigueur;
• Analyse et sens critique;
• Synthèse;
• Organisation et gestion des priorités;
• Habileté de rédaction;
• Écoute;
• Communication interpersonnelle;
• Travail d’équipe;
• Entretenir de bonnes relations avec les collègues;
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
• Langue anglaise parlée et écrite pour la gestion de plainte de clients anglophones;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc.et visitez notre site Carrières pour plus de détails.

Concours CS-16, au plus tard le 18 août 2026.

Pourquoi se joindre à nous?

• Vous intégrez une organisation reconnue.
• Vous contribuez à des enjeux concrets.
• Vous travaillez avec des équipes engagées.

Et surtout : vous participez à définir les pratiques de demain.

Visez juste.

Postulez dès maintenant et joignez-vous à une équipe humaine et engagée.

Poste : Avocat.e au département de litige
Type de poste : Temps plein, permanent
Lieu : Kirkland, Québec
Date d’entrée en fonction : Immédiate

Paquette et Associés Avocats est un cabinet d’avocats et fiscalistes en pleine croissance. Nous offrons une gamme de services dans le domaine du droit des affaires offrant un éventail de services juridiques auprès, principalement, d’entreprises de toutes tailles. Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat de litige pour joindre notre équipe axée vers des solutions personnalisées. Travaillant à partir de notre bureau de Kirkland, vous serez au cœur d’un cabinet valorisant chaque membre de son équipe et à l’avant-scène en matière des bonnes pratiques des droits d’affaires, de litige ainsi qu’en planification fiscale.

Sous la responsabilité de l’associé directeur, vous ferez partie d’une équipe expérimentée et sachant répondre aux besoins variés de nos clients en matière de litige. Il s’agit d’une occasion unique de travailler sur des projets stimulants intégrants la pratique du droit fiscal, corporatif et successoral.

Responsabilités principales:

• Gestion des dossiers de litige civil, commercial et du travail;
• Vacation aux tribunaux de droit commun et administratif;
• Rencontre avec la clientèle;
• Préparation et communication d’opinion juridique et de conseil;

Compétences et Qualifications :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Deux (2) à six (6) années de pratique dans un champ de pratique pertinent;
• Avoir de l’entregent et la capacité de prendre en charge une clientèle déjà existante;
• Bilingue : anglais et français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Compétences de haut niveau en rédaction juridique (français et anglais);
• Capacité à utiliser des logiciels de recherche juridique;
• Grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Autonomie et rigueur dans l’accomplissement des mandats;
• Caractère collégial.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Événements d'Entreprise
• Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Lapointe Rosenstein Marchand Melançon est l’un des plus importants cabinets juridiques indépendants au Québec. Grâce à son adhésion à TerralexMD, organisme international regroupant des avocats de plus de 160 pays, le groupe a accès à un réseau mondial de conseillers juridiques et commerciaux dans de nombreux domaines.

Notre cabinet compte plus de 60 avocats œuvrant en droit des affaires, droit des assurances, droit bancaire, droit financier, faillites et insolvabilité, fiscalité, franchisage, immobilier, transactions internationales, licences et technologie, litiges civil et commercial, propriété intellectuelle ainsi qu'en droit du travail et de l'emploi. Notre cabinet compte également sur l’expertise d’autres professionnels comme des notaires, des conseillers et des traducteurs.

Notre groupe Droit des assurances est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en droit des assurances et responsabilité civile et professionnelle.

Responsabilités

• Gérer de façon autonome ou en collaboration des dossiers de litige.
• Rédiger des procédures, opinions juridiques, lettres de mise en demeure et autres documents judiciaires.
• Effectuer des recherches juridiques approfondies et préparer des stratégies de litige.
• Conseiller les clients à toutes les étapes du litige.
• Comparaitre devant les tribunaux et participer aux conférences de règlement, médiations et arbitrages.

Qualifications requises

• Membre en règle du Barreau du Québec.
• 3 à 5 années d’expérience en litige d’assurance et responsabilité civile.
• Excellentes aptitudes en rédaction juridique et en communication.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et efficacité.
• Sens de l’initiative, autonomie et esprit d’équipe.
• Bilinguisme - excellente maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Toute personne possédant les qualifications énoncées précédemment et intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae à l’attention de Gabriela Totoliciu, conseillère principale en ressources humaines via le formulaire de Droit-inc avec pour objet « Offre d’emploi – Avocat spécialisé en droit des assurances et responsabilité civile».

Les candidatures reçues seront traitées en toute confidentialité.

Avocats.es en droit de la famille
Expérience de 2 ans et plus
Cabinets d’avocats – Montréal et Rive Sud

Nous sommes présentement à la recherche de 2 avocats.es en droit de la famille possédant au moins 2 années d’expérience. Les personnes recherchées travailleront de manière indépendante sur des mandats spécifiques ou en collaboration avec d’autres associés, au sein d’équipes dynamiques, dans des dossiers de droit de la famille, de la personne et des successions.

Excellents avantages sociaux / Mentorat / Belle culture diversifiée / Cabinets réputés

Principales responsabilités :

• Analyser les dossiers des clients;
• Rencontrer les clients;
• Élaborer des stratégies;
• Rédiger des avis juridiques et des procédures;
• Représentations devant la cour.

Qualifications :

• Membre du Barreau du Québec;
• Compétences en plaidoirie et en négociation;
• Bilinguisme*

* Ces postes exigent une très bonne connaissance des deux langues, vu que les candidats auront à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez-nous votre CV via Droit-inc ou appelez-nous au 514.954.3883.

3-10 ans │ Montréal

Notre client est un leader sur la scène nationale dans plusieurs domaines de droit et dessert une clientèle sophistiquée. Il est présentement à la recherche d’un avocat pour se joindre à son équipe de services financiers.

Au quotidien, vous travaillerez de concert avec des avocats chevronnés pour assister les gestionnaires et commanditaires de fonds ainsi que les investisseurs institutionnels et les sociétés tant en ce qui a trait à la constitution de fonds et à la levée de capitaux qu’aux investissements. Vous prendrez part à des transactions en capital de risque et en capital d’investissement, et ce, pour plusieurs marchés et secteurs dont les infrastructures, l’énergie, l’immobilier, etc.

Vous avez un minimum de 3 ans d’expérience pertinente incluant quelques années en fonds d’investissement? Si vous voulez vous joindre à un cabinet bien positionné dans votre domaine de prédilection, étant reconnu pour faciliter l’intégration latérale et favoriser un environnement dynamique et collégial, contactez-nous. Vous devez être bilingue et membre d’un Barreau canadien pour vous qualifier. Réf. : #34331

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

Segal Santillo, cabinet boutique en expansion, formé d’une équipe dynamique d’avocats pratiquant en litige commercial et droit commercial et corporatif, est à la recherche d’un.e avocat.e possédant entre 5 et 7 années d’expérience en droit commercial et corporatif.

Le ou la futur.e avocat.e pourra ainsi mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe solide. Il bénéficiera également :

• D’assurances collectives, d’un salaire concurrentiel, d’un horaire stable, d’un lieu de travail facile d’accès, via la station de métro Atwater;
• D’un employeur ayant à cœur le bien-être de ses employés, qui priorise le travail bien fait à celui effectué sous pression.

Le profil recherché est le suivant :

• 5 ans et plus d’expérience à titre d’avocat en pratique privée, idéalement en droit des affaires (commercial et corporatif) et être bilingue;
• Excellente capacité à travailler de façon autonome, en livrant un travail démontrant un souci du détail;
• Aptitudes à travailler en équipe, ainsi qu’à être proactif dans les projets et tâches demandés;
• Grande motivation à l’amélioration continue des compétences et de la performance;
• Sens de la minutie et du détail;

Votre pratique sera axée sur : la rencontre de clients, l’élaboration d’approches stratégiques, la rédaction d’ententes commerciales complexes, la négociation de contrats et de baux commerciaux, ainsi que la participation à des dossiers de réorganisation corporative et acquisition d’entreprises. Vous serez appelé à piloter les dossiers et mandats qui vous seront confiés, tout en ayant le soutien d’une équipe d’avocats expérimentés. Vous aurez des contacts réguliers et directs avec une clientèle d’affaires en pleine croissance.

Faites parvenir votre curriculum vitae et toute autre information pertinente, en toute confidentialité, par courriel à Me Louis Chronopouos, via Droit-inc.

Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.

Fière de ses 150 ans d’histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.

Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Or Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.

Sous la direction de la secrétaire générale, la personne recherchée est responsable de l’ensemble des affaires juridiques de Polytechnique Montréal, tout en gérant efficacement les ressources humaines, matérielles et financières de sa direction. Elle joue un rôle-conseil stratégique auprès du service sur les enjeux légaux, contractuels et réglementaires, tout en assurant la gestion des mandats confiés à des procureurs externes. Elle rédige des avis juridiques, négocie et valide divers types de contrats, représente l’institution devant les instances appropriées, et veille à la conformité du cadre normatif. Elle joue également un rôle clé dans les comités internes et interuniversitaires, ainsi que dans le traitement des demandes d'accès à l'information.

Principales responsabilités

Gestion des affaires juridiques

• Planifie, dirige et contrôle l'ensemble des activités de nature juridique de Polytechnique;
• Coordonne les mandats et assure les suivis appropriés aux dossiers confiés à des procureurs externes;
• Négocie au nom de Polytechnique des ententes contractuelles et conseille la direction, les directrices et directeurs de services et de départements sur toute question d'ordre contractuelle;
• Rédige, révise et valide, selon les besoins, des projets de contrats de toute nature, notamment d'achats, de services professionnels, de construction et de location et en assure la conformité avec la loi et le cadre normatif de Polytechnique;
• Pour tous les autres contrats, élabore et est responsable du contenu des contrats types utilisés par les unités;
• Représente Polytechnique devant les tribunaux judiciaires, quasi judiciaires et administratifs;
• Coordonne les activités du secrétariat du comité de discipline étudiante et voit à l'élaboration des outils nécessaires à son bon fonctionnement (calendriers, modèles obligatoires des documents nécessaires à son fonctionnement, mise en place de processus);
• Veille à l'analyse et au traitement des demandes d'accès à l'information formulées en vertu de la Loi sur l'accès aux documents des organismes publics et à la protection des renseignements personnels;
• Représente Polytechnique au sein de groupe de travail, de comité ou de sous-comité tel que le sous-comité des conseillers juridiques du Bureau de la coopération interuniversitaire (BCI);
• Rédige et maintient à jour les documents du cadre normatif (règlements, politiques, directives et procédures) de Polytechnique, en collaboration avec les services concernés.

Rôle-conseil, soutien professionnel et liaison

• Conseille la direction de Polytechnique, les personnes directrices de services et de départements sur toute question de nature juridique, les sensibilise aux situations présentant un potentiel de risque juridique et informe les dirigeantes et dirigeants, les cadres et le personnel employé de Polytechnique sur des enjeux juridiques;
• Coordonne les mandats et assure les suivis appropriés aux dossiers confiés à des procureurs externes;
• Procède à l'analyse du droit applicable et rédige des avis juridiques sur toute question d'intérêt pour Polytechnique;
• Effectue une veille juridique et informe les personnes concernées.

Protection des renseignements personnels et technologies émergentes

• Soutient la Secrétaire générale dans l'exercice des responsabilités institutionnelles en matière de protection des renseignements personnels et d'accès à l'information;
• Coordonne la réalisation des évaluations des facteurs relatifs à la vie privée (EFVP) au niveau juridique et conseille les unités dans l'identification et l'atténuation des risques juridiques liés à la collecte, l'utilisation, la communication et la conservation des renseignements personnels;
• Accompagne les unités de Polytechnique relativement aux enjeux juridiques associés aux technologies numériques, à l'intelligence artificielle et à la gestion de l'information;
• Apporte son expertise juridique aux initiatives institutionnelles touchant la gestion et la gouvernance de l'information, en collaboration avec les unités responsables;
• Assure une veille stratégique sur les développements juridiques et réglementaires en matière de protection des renseignements personnels, d'accès à l'information et d'intelligence artificielle.

Gestion des ressources humaines et financières

• Dirige les ressources humaines et assure une gestion efficiente des ressources matérielles et financières placées sous sa responsabilité;
• En collaboration avec la Secrétaire générale, prépare le plan de travail annuel de son secteur et veille à ce que celui-ci soutienne la mission de Polytechnique et contribue à l'atteinte des orientations stratégiques de Polytechnique;
• Voit à la réalisation du plan de travail annuel;
• Participe à la sélection du personnel sous sa responsabilité, l'initie au travail, l'assiste dans l'exécution de ses tâches en lui fixant des objectifs précis, le supervise et favorise le développement de ses compétences;
• En fonction des objectifs qui lui sont fixés par la Secrétaire générale, évalue et vérifie les résultats du travail de son équipe et apporte les correctifs nécessaires, s'il y a lieu;
• Est responsable de maintenir un climat de travail sain et harmonieux dans le respect des règles, politiques, conventions et protocoles applicables, ainsi que des règles de santé et sécurité au travail;
• Élabore et gère le budget et les ressources humaines de sa direction en fonction des priorités institutionnelles;
• S'assure que les membres du personnel sous sa responsabilité maintiennent à jour leurs connaissances dans leurs champs d'activités de manière, notamment, à conserver leur adhésion à des ordres professionnels.

Exigences

Scolarité

• Baccalauréat dans le domaine juridique.
• Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires.

Expérience

• Minimum dix (10) années d'expérience pertinente de préférence en milieu universitaire, incluant la gestion d'équipe de travail.

Aptitudes et qualités recherchées

• Aisance avec les différents systèmes informatisés de gestion.
• Maîtrise du français parlé et écrit. Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite afin d'interagie avec les membres non francophones de la communauté.
• Aptitudes dans la gestion des priorités.
• Esprit de synthèse développé.
• Très bonne capacité d’analyse et de souci du détail.
• Habiletés à traiter des dossiers diversifiés, confidentiels ou litigieux auprès de nombreuses personnes intervenantes.
• Autonome dans l'exercice de ses fonctions.

Rémunération
Classe 6 (de 119 207 $ à 168 709 $).

Avantages de travailler à Polytechnique Montréal

• 23 jours de vacances annuelles
• 16 jours fériés
• Congés sociaux et parentaux
• Horaire de travail réduit durant la période estivale
• Possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
• Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)
• Programme d'aide au personnel et Service de télémédecine
• Programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement
• Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées

Durée et horaire de travail

• Emploi régulier.
• Temps complet - 5 jours/semaine.

Prendre note que les entrevues présentielles se dérouleront vers la fin du mois d'août et vers le début du mois de septembre.

Mise en candidature

L’Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

Après avoir complété l'analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui sont légalement autorisées à travailler au Canada.

Date limite de soumission des candidatures : mercredi 29 juillet, à 17 h. Envoyez votre CV via Droit-inc.

English version follow

Canada, Quebec, Montreal

Temps complet

JR111312

Intelcom | Dragonfly C’est plus de 100 stations de tri et des opérations sur trois continents. Leader canadien de la logistique du dernier kilomètre, on a une vision claire : offrir une livraison rapide, précise et fiable grâce à une technologie de pointe.

Tu veux un emploi en pleine action où tu peux collaborer en équipe et voir l’impact direct de ton travail ? On t’attend !

Un rôle stratégique au cœur de la logistique

À titre de conseiller juridique principal / conseillère juridique principale au sein de l’équipe juridique d’Intelcom, vous collaborerez étroitement avec les différentes parties prenantes de l’entreprise et agirez comme partenaire juridique stratégique auprès de nos opérations internationales de logistique du dernier kilomètre, dans un environnement dynamique et en croissance rapide. Vous dirigerez la révision et la négociation d’un volume important d’ententes commerciales, soutiendrez la gestion de notre cadre de protection des données et de cybersécurité, et offrirez des conseils relativement aux différends et aux dossiers précontentieux. Ce poste convient à un(e) avocat(e) pragmatique et orienté(e) vers les solutions, capable de fournir des conseils concrets, de réduire les risques et de soutenir la croissance rapide des opérations.

Responsabilités

• Rédiger, réviser et négocier une vaste gamme d’ententes commerciales, notamment des contrats SaaS, des licences de logiciels, des ententes de services infonuagiques, des accords de traitement des données et des contrats de services;
• Participer à l’évaluation, à la gestion et à la résolution des réclamations de consommateurs et d’autres différends, notamment par l’analyse des risques et la coordination avec les parties prenantes internes. Élaborer des stratégies précontentieuses et retenir les services d’avocats externes, puis en assurer la gestion lorsque nécessaire;
• Conseiller l’entreprise sur les questions de cybersécurité et de protection des renseignements personnels, notamment en assurant le maintien du cadre de gouvernance des données, des politiques internes et des processus connexes. Appuyer la conformité aux lois canadiennes applicables en matière de protection de la vie privée, y compris la LPRPDE (PIPEDA) et la Loi 25 du Québec, en lien avec les données de livraison des clients, les systèmes de suivi en temps réel et les autres renseignements personnels;
• Fournir des conseils juridiques pratiques relativement aux activités de l’entreprise, notamment en effectuant une veille des développements législatifs et réglementaires touchant l’industrie de la logistique du dernier kilomètre et en conseillant les équipes internes sur leurs impacts opérationnels;
• Gérer les mandats confiés à des cabinets d’avocats externes dans les différents territoires où nous exerçons nos activités, notamment en définissant les mandats, en assurant le suivi de l’avancement des dossiers et des budgets, et en coordonnant les recommandations avec les parties prenantes internes;
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe des Affaires juridiques afin d’offrir un soutien coordonné aux équipes d’affaires internes et d’améliorer les processus juridiques, notamment en matière de gestion des précédents, d’automatisation et de mise en œuvre d’outils d’intelligence artificielle;
• Effectuer toute autre tâche connexe de nature juridique liée aux activités de l’entreprise.

Qualifications

• Baccalauréat en droit (LL.B.) ou Juris Doctor (J.D.);
• Membre en règle du Barreau du Québec ou d’un ordre professionnel d’avocats d’une autre province canadienne;
• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente acquise en cabinet d’avocats ou au sein d’un service juridique d’entreprise;
• Solide sens des affaires et approche axée sur le partenariat d’affaires et le service à la clientèle, avec la capacité de collaborer efficacement et d’établir des relations de confiance avec des intervenants à tous les niveaux de l’organisation;
• Capacité à travailler de façon autonome sur une variété de dossiers juridiques, à performer sous pression et à gérer efficacement plusieurs priorités concurrentes;
• Bon jugement, assurance professionnelle et approche rigoureuse et constante;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et capacité à adopter et utiliser de nouvelles technologies, y compris des outils d’intelligence artificielle;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Pourquoi nous rejoindre ? Chez Intelcom | Dragonfly, tu évolues dans un environnement flexible et stimulant, entouré·e de talents passionnés. Tu bénéficies aussi de nombreux avantages :

Gymnase avec un entraineur personnel

• Lunch de ton choix fournis par l’employeur
• Assurances collectives
• REER collectif
• Journées bien-être
• Remboursement partiel du transport collectif
• Programme d’aide aux employé·e·s ...

et bien plus encore.

Ce poste est ouvert pour répondre à un besoin organisationnel réel au sein de l'organisation.

Chez Intelcom | Dragonfly, nous avançons avec des valeurs fortes : collaboration, innovation, excellence et responsabilité.

Nous valorisons la diversité, garantissons l’équité et créons un véritable sentiment d’appartenance.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap dans le cadre de notre processus de recrutement, conformément à la loi. Merci de nous informer de tout besoins particuliers.

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English version

Canada, Quebec, Montreal

Full time

JR111312

Intelcom | Dragonfly

With more than 100 sorting stations and operations across three continents, Intelcom | Dragonfly is Canada’s leader in last-mile logistics. Our vision is clear: to deliver fast, accurate, and reliable service powered by cutting-edge technology.

A Strategic Role at the Heart of Logistic

As Senior Legal Counsel on Intelcom’s Legal Team, you will collaborate closely with stakeholders across the business and serve as a strategic legal partner to our international fast-paced last-mile logistics operations. You will lead the review and negotiation of high-volume commercial agreements, support the management of our data privacy and cybersecurity framework, and advise on pre-litigation matters and dispute resolution. This role is suited to a hands-on, solution-oriented lawyer who can provide practical advice, mitigate risk and enable rapid operational growth.

Responsibilities

• Draft, review and negotiate a wide variety of commercial agreements, including SaaS, software licensing, cloud services, data processing and services agreements;
• Support the assessment, management and resolution of consumer claims and other disputes, including risk analysis and coordination with internal stakeholders. Develop pre-litigation strategies and retain and manage external counsel when appropriate;
• Advise on cybersecurity and privacy matters, including the maintenance of our data protection framework, internal policies and processes. Support compliance with applicable Canadian privacy laws, including PIPEDA and Quebec’s Law 25, in connection with customer delivery data, real-time tracking systems and other personal information;
• Provide practical legal advice on matters arising from the company’s activities, including monitoring legal and regulatory developments affecting the last-mile logistics industry and advising internal stakeholders on their operational implications;
• Manage matters assigned to external law firms across the jurisdictions in which we operate, including defining mandates, monitoring progress and budgets and coordinating advice with internal stakeholders;
• Collaborate with other members of the Legal Affairs team to deliver coordinated support to internal business teams and improve legal processes, including precedent management, automation and the implementation of AI tools;
• Carry out any other related tasks of a legal nature linked to the company's activities.

Qualifications

• Bachelor of Laws (LL.B.) or Juris Doctor (J.D.) degree;
• Membership in good standing with the Barreau du Québec or the law society of another Canadian province;
• At least five years of relevant experience gained in a law firm or corporate legal department;
• Strong business acumen and a client-focused, business-partner mindset, with the ability to collaborate effectively and build trusted relationships with stakeholders at all levels of the organization;
• Ability to work independently across a variety of legal matters, perform effectively under pressure and manage multiple competing priorities;
• Sound judgment, confidence and a consistently professional approach;
• Proficiency with Microsoft Office and the ability to adopt and use new technologies, including AI tools;
• Full professional proficiency in French and English, both spoken and written.

Why Join Us?

At Intelcom | Dragonfly, you’ll thrive in a flexible and stimulating environment, surrounded by passionate talent. You’ll also enjoy a wide range of benefits:

• On-site gym with a personal trainer
• Employer-provided lunch of your choice
• Comprehensive group insurance
• Group RRSP plan
• Care & Well‑Being Activities
• Partial reimbursement for public transportation
• Employee Assistance Program

…and much more.

This position has been opened to address a genuine organizational need within the company.

At Intelcom | Dragonfly, we move forward guided by strong values: collaboration, innovation, excellence, and responsibility.

We embrace diversity, ensure equity, and foster a true sense of belonging.

Accommodation measures are available for individuals with disabilities throughout our recruitment process, in compliance with the law. Please let us know if you have any specific needs.

3-8 ans | Montréal (avec télétravail)

• Vous cherchez à être aux premières loges dans les transactions?

Notre client est un cabinet de taille intermédiaire, reconnu et bien ancré au Québec. Sa clientèle diversifiée comprend autant des PME que de grandes institutions financières et des organismes publics.

Dans un contexte de croissance soutenue, il souhaite accueillir un avocat en droit des affaires au sein de son équipe.

Vous serez appelé à travailler dans des dossiers de fusions & acquisitions, de capital de risque et de financement, représentant tantôt des entreprises, tantôt des investisseurs privés ou des fonds d’investissement en capital de risque. Vous serez impliqué à toutes les étapes des dossiers et en contact direct avec les clients.

Si vous possédez l’expérience pertinente, êtes en mesure de travailler en anglais et en français et souhaitez évoluer dans un environnement convivial où qualité du service à la clientèle est au cœur du travail, faites-nous parvenir votre CV sans plus tarder. Réf :#33915

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

2-5 ans │ Montréal

Notre client est l’un des plus importants cabinets au pays. Il est à la recherche, pour son bureau de Montréal, d’un avocat cumulant entre deux et cinq ans d’expérience pertinente pour se joindre à son département de droit immobilier, déjà composé de plusieurs avocats.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à travailler sur des dossiers de très grande envergure. Vous serez, notamment, très impliqué dans des dossiers d’acquisitions et de dispositions d’immeubles, de financement immobilier, etc. Vous représenterez les entreprises, propriétaires immobiliers et développeurs dans bien des cas, mais aussi les institutions prêteuses dans d’autres. Vous conseillerez les clients quant à la conduite des affaires quotidiennes de leur entreprise. Vos dossiers impliqueront tantôt des acteurs locaux et tantôt des acteurs internationaux quant à des propriétés de prestige, des hôtels, des propriétés industrielles, des immeubles à bureaux ainsi que des bâtiments commerciaux, pour ne nommer que quelques exemples.

Vous êtes bilingue et travaillez en grand cabinet ou dans une entreprise de renom. Vous voulez faire partie d’un groupe qui se démarque dans son domaine de pratique, et dont les standards sont élevés mais en même temps jumelés à un bon esprit d’équipe et à un esprit de collégialité. Pour en savoir plus, faites-nous parvenir votre cv et vos résultats académiques sans plus tarder. Réf. : #34351

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

2-5 ans | Montréal

Notre client est un une « boutique de litige » de premier plan. Ses dossiers sophistiqués, sa réputation enviable auprès des collègues et de la magistrature et sa grande stabilité sont quelques-uns de ses piliers. La croissance soutenue de son volume d’activités nécessite aujourd’hui l’ajout d’un nouvel avocat à son équipe.

Au quotidien, vous prendrez part à chacune des étapes de litiges de grande envergure, tant en matière civile que commerciale. Vous pourrez côtoyer des praticiens parmi les plus reconnus au pays, et prendrez part à l’élaboration de la cause, aux interrogatoires et représentations ainsi qu’aux négociations de règlement ou procès, le cas échéant.

Vous possédez entre 2 et 5 années d’expérience pertinente, avez l’expérience des dossiers sophistiqués et avez envie de pratiquer au sein d’une équipe « tissée serrée », où la collaboration est la règle ? Si vous êtes bilingue, vous démarquez dans votre milieu de travail et avez envie d’avoir une carrière stimulante et gratifiante, nous aimerions vous parler. Contactez-nous dès maintenant. Réf : #34463

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

4-6 ans | Montréal

Notre client est un des plus importants cabinets du Canada, et est à la recherche d’un avocat salarié de niveau intermédiaire, soit de 4 à 6 ans, pour ajouter à son équipe.

Au quotidien, vous serez impliqué à chaque étape des dossiers, de la prise d’informations à la préparation des dossiers, en passant par les rencontres avec les clients, les négociations et les auditions devant les tribunaux administratifs et judiciaires. Vous travaillerez tant sur des dossiers de rapports collectifs qu’individuels de travail : arbitrage de griefs, grèves illégales, congédiements, droits de la personne, injonctions, médiation & conciliation, SST, etc.

Vous êtes d’un naturel positif, êtes passionné par le domaine et voulez bénéficier d’une atmosphère de travail chaleureuse et conviviale tout en jouissant de tous les avantages et ressources d’un grand cabinet? Ce poste est peut-être pour vous! Vous devez être membre du Barreau du Québec et pouvoir travailler en français & en anglais pour vous qualifier.

Faites-nous parvenir votre CV et vos relevés académiques sans plus tarder. Réf. #34470

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

Vous êtes reconnu pour votre expertise linguistique, votre leadership mobilisateur et votre capacité à faire évoluer les pratiques grâce à des approches innovantes?

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l'amélioration continue des services de traduction et dans la qualité des communications organisationnelles?

Cet employeur de choix recherche une personne passionnée par la linguistique et l'innovation pour compléter son équipe de professionnels de la traduction et contribuer à la modernisation des services.

Il se démarque par un environnement de travail dynamique, une rémunération parmi les plus compétitives du marché et des conditions de travail de premier ordre.

VOTRE RÔLE :

• Superviser, encadrer et mobiliser l'équipe de traduction afin d'assurer la qualité des livrables, le développement des compétences et l'atteinte des objectifs;
• Mettre en place et optimiser les processus de travail dans un objectif d'efficience opérationnelle et de contrôle de la qualité;
• Évaluer, recommander et implanter de nouvelles approches, technologies et solutions d'intelligence artificielle;
• Réviser et ajuster les documents traduits pour assurer leur justesse grammaticale et linguistique tout en reflétant fidèlement la marque et les normes organisationnelles;
• Coordonner les relations avec les fournisseurs de services et effectuer les suivis requis afin d'assurer le respect des ententes, et des échéanciers établis;
• Participer à la traduction de l’anglais au français des documents variés provenant des professionnels du droit et de divers services internes.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Membre du Barreau du Québec;
• Diplôme universitaire en traduction;
• Expérience dans un poste similaire en traduction et révision de documents en milieu de services professionnels;
• Capacité démontrée à identifier des occasions d'amélioration, à recommander des solutions innovantes et à accompagner leur mise en œuvre;
• Membre de l'OTTIAQ, un atout;
• Maîtrise de différentes technologies informatiques (MS Office et outils d’aide à la traduction);
• Excellentes habiletés de traduction, de révision, d'orthographe et de grammaire;
• Maitrise du français et de l’anglais, parlé et écrit;
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation;
• Leadership, esprit d’équipe et bonnes compétences interpersonnelles.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de l’offre : 26-0268P.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

5-10 ans | Montréal

Notre client est l’un des plus importants cabinets au pays. Il est à la recherche, pour son bureau de Montréal, d’un avocat pour se joindre à l’équipe nationale en régimes de retraite et avantages sociaux.

Travaillant de concert avec des avocats chevronnés dans ce créneau, vous conseillerez vos clients quant à la validité et à la conformité des dispositions des régimes de retraite et d’avantages sociaux en regard de la législation applicable, entre autres, en matière de fusions et acquisitions, insolvabilité ainsi qu’en réorganisations.

Vous voulez faire partie d’un groupe qui se démarque dans son domaine de pratique et dont les standards sont élevés, mais en même temps jumelés à un bon esprit d’équipe et à un esprit de collégialité? Si vous êtes bilingue et travaillez en grand cabinet ou dans une entreprise de renom, faites-nous parvenir votre CV sans plus tarder. Réf. : #34156

Critères : Avocat, Bilingue, Cabinet, Intermédiaire, Junior

Pour plus d’informations, veuillez contacter :
Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

Notre client, l’un des plus importants cabinets au Canada, est activement à la recherche d’un avocat de 7 à 12 années de pratique pour joindre les rangs de son équipe de droit fiscal, dans le but de suffire à la demande.

Dans le cadre de vos fonctions, vous offrirez conseils à vos clients et travaillerez sur des planifications fiscales. Vous rencontrerez les clients, participerez à la rédaction des mémos fiscaux ainsi qu’à la mise en place des structures. Vous traiterez de fiscalité transactionnelle et de dossiers de transferts d’entreprise, en collaboration avec les avocats qui composent le département à l’échelle canadienne.

Vous êtes salarié senior ou associé sans participation, et avez de l’expérience dans un cabinet de renom? Contactez-nous sans plus tarder. Réf. : #34479

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323