154 offres pour "Avocat.e" à Saint-Jean-sur-Richelieu

Vous êtes un avocat spécialisé en droit transactionnel et êtes à recherche d’un nouveau défi stimulant? Vous désirez gravir les échelons et potentiellement devenir associé même si vous n’avez pas encore votre propre clientèle, le tout avec un bel équilibre de vie et des cibles d’heures facturable raisonnables?

Rejoignez l’équipe dynamique de ce cabinet bien établi au Québec depuis plus d’un siècle!

Reconnu pour sa collégialité, son dynamisme et son approche humaine, cet employeur de choix recherche un avocat d’environ minimum 5 ans d’expérience en droit transactionnel et fusion & acquisition capable de mener des transactions corporatives de façon autonome et conseiller une belle clientèle composée de petites et moyennes entreprises.

Ce que vous aurez la chance de faire :

• Piloter de A à Z des transactions majeures en fusions et acquisitions entre autres;
• Superviser la vérification diligente;
• Rédiger et réviser des conventions d’affaires liées aux achats et ventes d’entreprises, conventions entre actionnaires ainsi que des contrats commerciaux;
• Superviser la rédaction des structures de capital-actions;
• Participer à la rédaction de documents liés à la mise en place du financement;
• Bâtir et solidifier vos liens avec les clients.

Ce qui vous est offert :

• Possibilité de devenir associé sans participation dans un avenir rapproché selon votre niveau d’autonomie;
• Contact de première ligne avec une belle clientèle;
• Travailler en collégialité avec vos compairs dans un climat collaborateur et dynamique;
• Salaire compétitif et bonification;
• Bel équilibre de vie avec des cibles d’heures facturable raisonnables;
• Gamme complète d’avantages sociaux (régime d’assurances collectives, régime de retraite et programme d’aide aux employés (PAE);
• Activités sociales tout au long de l’année;
• Formation continue, mode de travail hybride.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Intéressé.e? Faites-nous part de votre intérêt en toute confidentialité. Nous serons ravis d’échanger avec vous sur cette opportunité exceptionnelle.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0028P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Avocat.e en gestion des litiges, grand cabinet
2 ans+ | Centre-ville de Montréal

Notre client est un cabinet d’avocats reconnu et spécialisé dans son domaine et qui jouit d’une belle réputation sur la scène juridique internationale. Il souhaite recruter un.e avocat.e pour joindre l'équipe de litige en pleine croissance afin d'effectuer la gestion des litiges en matière de construction, risques et responsabilité professionnelle.

• Dossiers variés / Travail d'équipe / Autonomie
• Salaire et avantages compétitifs / Belles ressources
• Mode hybride

Principales responsabilités :

• Assurer la représentation des clients dans la gestion des litiges en dans différents pays;
• Analyser et élaborer une strategies dans les dossiers de litige et faire rapport aux clients quant aux risques;
• Recommander des avocats afin d'offrir une défense adéquate aux clients et assurer le suivi complet et les initiatives en matière de gestion de litige;
• Transmettre des directives et des instructions aux avocats de la défense;
• Participer aux rencontres, conférences préparatoires, médiations, ententes de règlement avec les clients et les avocats;
• Conseiller, réviser et analyser la couverture d'assurance.

Vous êtes un.e avocat.e membre du Barreau du Québec ou d'une autre province? Vous détenez au moins 2 années d'expériences pertinentes notamment en responsabilité civile? Vous avez complété votre Juris Doctor et/ou votre droit civil? Vous souhaitez gagner en autonomie et travailler sur des dossiers d'envergure?

Contactez-nous rapidement! Envoyez votre CV via Droit-inc.

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

5-8 ans | Montréal (hybride)

• • Intéressé par l’industrie de lifestyle?
  • Vous voulez joindre les rangs d’une entreprise en croissance et être impliqué tant dans le cadre de la croissance et des acquisitions que dans le quotidien des opérations?

Notre client est une entreprise canadienne en forte croissance et est à la recherche d’un.e avocat.e interne pour se joindre à son équipe du siège social, à Montréal. Seul juriste à l’interne, vous relèverez du chef de la direction financière et travaillerez étroitement avec les membres de la haute direction, l’équipe des finances et le chargé du développement des affaires.

L’organisation poursuit très activement son expansion, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans les prochaines phases de son développement, le tout en collaboration avec les avocats externes.

Vous participerez aux transactions de bout en bout : analyse d’opportunités d’affaires et des risques juridiques, vérifications diligentes, lettres d’intention, conventions d’achat d’actifs ou d’actions, négociation de la documentation transactionnelle, ententes de services professionnels, clôture et intégration post-acquisition. Vous conseillerez également les équipes d’affaires relativement à une vaste gamme de contrats commerciaux et d’enjeux juridiques quotidiens, notamment en matière de technologies, services, fournisseurs, partenariats, immobilier, emploi, protection des renseignements personnels, gouvernance et conformité.

Ce que nous recherchons? Une personne membre du Barreau du Québec, bilingue et cumulant entre 5 et 8 ans d’expérience pertinente en droit corporatif et commercial. Au-delà de l’expertise juridique, nous recherchons quelqu’un qui aime comprendre les affaires et trouver des solutions!

Pourquoi considérer ce poste? Parce qu’il réunit plusieurs éléments rarement présents dans un même rôle : un accès direct à la haute direction, un rôle varié et la possibilité de contribuer à façonner la fonction juridique.

Pour un avocat qui souhaite quitter le modèle traditionnel du cabinet tout en conservant une pratique transactionnelle stimulante — ou pour un avocat d’entreprise qui souhaite se rapprocher davantage des décisions stratégiques — il s’agit d’une occasion particulièrement intéressante.

Vous souhaitez en savoir davantage? Contactez-nous en toute confidentialité. Réf. : #34567

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuiller contacter :
- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 au poste 320.

Chef de file parmi les cabinets d’avocats indépendants de la province, Langlois Avocats réunit plus de 350 personnes, dont plus de 200 professionnel.les du droit, dans ses bureaux de Montréal et de Québec.

Notre volonté d’attirer des talents exceptionnels ne cesse de croître. Nous cherchons toujours des gens passionnés qui désirent faire une différence au sein d’un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe à Montréal cherche activement à accueillir un.e :

Avocat.e en litige, conformité et crimes économiques
5 à 8 ans de pratique

L’équipe litige, conformité et crimes économiques – pourquoi la nôtre et pas une autre?

Notre équipe accompagne des entreprises, institutions financières, dirigeants et professionnels confrontés à des enjeux réglementaires, pénaux et criminels complexes. Nous intervenons dans des contextes sensibles où la gestion des risques, la protection de la réputation et la prise de décisions stratégiques sont essentielles.

Nos professionnel.les participent activement à des enquêtes internes, à des interventions auprès des autorités réglementaires et policières, ainsi qu’à des dossiers de conformité et de gestion de crise touchant divers secteurs de l’économie. Grâce à une approche multidisciplinaire et collaborative, nous offrons à nos clients une gamme de services complète pour répondre aux enjeux juridiques, opérationnels et commerciaux auxquels ils font face.

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et d’offrir le meilleur service à nos clients.

Ton apport à l'équipe

En tant qu’avocat.e en litige, conformité et crimes économiques, tu sais certainement ce qu’est ton rôle, mais tu te demandes peut-être quel sera ton apport concret à notre équipe. Voici donc une liste non exhaustive qui pourra te donner un bon aperçu :

• Participer à des enquêtes internes portant sur des allégations de fraude, de corruption, de manquements réglementaires ou d’autres crimes économiques;
• Conseiller des entreprises et leurs dirigeants dans le cadre d’enquêtes menées par des organismes réglementaires, des autorités administratives ou des corps policiers, y compris quant à leurs droits et obligations en matière de protection de la vie privée et des renseignements personnels;
• Collaborer à l’élaboration de stratégies de gestion de crise ainsi qu’à l’évaluation des risques juridiques, réglementaires et réputationnels;
• Représenter des clients dans le cadre de procédures pénales, réglementaires et criminelles devant les tribunaux;
• Effectuer des recherches et analyses portant sur des régimes réglementaires complexes, notamment en matière de conformité, de valeurs mobilières, de concurrence, de protection des renseignements personnels et de lutte contre les crimes économiques et le blanchiment d’argent;
• Participer à la rédaction de mémoires, procédures, avis juridiques et rapports d’enquête;
• Participer au développement des affaires (formations, rédaction d’articles, événements, initiatives internes).

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Nous travaillons aujourd’hui à bâtir le cabinet de demain. C’est pourquoi la relève occupe une place centrale chez Langlois. En effet, nos avocat.es ont une véritable voix dans notre organisation, qui mise sur une culture de proximité et de collaboration. Nous investissons dans le développement professionnel de nos talents afin de leur permettre de déployer pleinement leur potentiel unique.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore!

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t’attendons! Envoie ton CV via Droit-inc.

Nous ne sommes pas un cabinet comme les autres. Joins-toi à un milieu inclusif, valorisant, axé sur le développement de ton plein potentiel. Deviens partie prenante de notre culture d’excellence qui valorise autant le savoir-faire que le savoir-être. Bénéficie de l’accès à toutes les ressources nécessaires pour élever ta carrière à la hauteur de tes ambitions. Parce que ton succès est le nôtre.

Grâce à notre programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à toutes et tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Nous sommes à la recherche d’un.e agent.e au service à la clientèle pour notre cabinet d’avocats spécialisé en droit du travail.

La personne retenue sera responsable de répondre aux appels entrants de clients actuels et potentiels, d’évaluer si leurs besoins correspondent à nos services, d’expliquer notre offre de services et de planifier les rencontres avec les nouveaux clients dans les agendas des avocats.

En plus d’assurer la prise en charge des appels entrants, la personne devra communiquer avec les clients potentiels ayant effectué une demande d’information par courriel.

Nous recherchons une personne à l’aise avec les outils Microsoft, possédant de solides aptitudes relationnelles ainsi qu’un excellent sens du service à la clientèle.

Profil recherché :

• Excellentes habiletés en communication et en service à la clientèle;
• Faire preuve d’empathie, d’écoute et d’ouverture d’esprit;
• Capacité à gérer un volume important de demandes de façon autonome;
• Bilinguisme (français et anglais).

Conditions offertes :

• Salaire à partir de 60 000 $, établi selon l’expérience du candidat ou de la candidate;
• Cinq (5) semaines de vacances (quatre semaines au choix et une semaine lors de la fermeture du bureau en décembre);
• Horaire de travail du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h;
• Poste entièrement en télétravail;
• Équipement informatique fourni.

Bien que le poste soit en télétravail, la personne retenue devra être présente au bureau durant les deux premières semaines suivant son entrée en fonction afin de compléter sa formation initiale.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

AVOCAT.E – SERVICE DU SECRÉTARIAT GÉNÉRAL ET DES AFFAIRES CORPORATIVES
1 poste régulier à temps plein (35 heures par semaine)

Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté. 

Nous sommes à la recherche d'un.e avocat.e pour rejoindre l’équipe du Secrétariat général et des affaires corporatives dans le cadre d’un poste régulier à temps plein. Sous la supervision de la direction du secrétariat général et des affaires corporatives, l’avocat∙e conseille les gestionnaires sur l’application des diverses lois en milieu scolaire, dont notamment : Loi sur l’instruction publique, Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, Loi sur les contrats des organismes publics, Loi sur le protecteur national de l’élève, les chartes des droits et libertés, Loi sur la protection de la jeunesse, Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents et Loi sur le droit d’auteur.

Horaire de travail : Lundi au vendredi, 35 heures par semaine.
Salaire : Entre 31.06 $ et 55.04 $ de l'heure (selon la formation et l’expérience).
Lieux de travail : Centre administratif, situé à Saint-Jean-sur-Richelieu.

Les défis qui vous attendent

• Répondre à des demandes d’informations juridiques de toutes sortes de la part des établissements et des services du Centre de services scolaire.
• Réaliser des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, de réglementation et d’interprétation, qui permettront au Centre de services scolaire d’assumer la responsabilité de ses affaires juridiques.
• Réviser les guides, publications, procédures, politiques, contrats et autres documents du Centre de services scolaire afin de s’assurer de leur conformité, de leur pertinence et de leur légalité.
• Conseiller le Centre de services scolaire eu égard à la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations impliquant le Centre de services scolaire.
• Assurer les suivis aux demandes d’accès à des documents et aux dossiers liés à la protection des renseignements personnels.
• Assurer les suivis aux plaintes et aux demandes relevant de la Loi sur le protecteur national de l’élève.
• Mettre en place les outils requis, dans le cadre de l’application de la Loi sur l’accès à l’information des documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels.
• Assurer les suivis avec les avocat∙e∙s externes dans les dossiers litigieux.
• Accompagner des témoins en matière civile, criminelle et de la jeunesse.

Profil recherché

• Être membre en règle du Barreau du Québec ;
• Maîtriser la communication tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Analyser des situations complexes avec discernement et formuler des recommandations pertinentes ;
• Faire preuve de rigueur d’autonomie et d’un bon jugement dans l’exécution des responsabilités ;
• Posséder des compétences solides en conseil et en résolution de conflits.

Pourquoi nous choisir

• 4 semaines de vacances et 2 semaines de congés rémunérés lors de la période des Fêtes;
• Congés fériés payés;
• Régime de retraite et assurances collectives avantageux;
• Programme de formation continue pertinent à la fonction.

Le personnel du CSS des Hautes-Rivières est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l’État, la séparation entre l’État et les religions, ainsi que la liberté de conscience et de religion. Elle exige également que les employés travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions à visage découvert.

De plus, depuis l’adoption le 30 octobre 2025 de la Loi visant à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation, l’interdiction du port de signes religieux est élargie à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves.

En conséquence, tout le personnel du CSSDHR doit respecter les obligations prévues par la LLÉ et aucun droit acquis n’est transférable.

Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Numéro de l’offre : 115E-26000236
Période d’inscription : 8 septembre au 5 octobre 2026
Salaire : 64 984 $ à 150 657 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Québec (3800, rue de Marly) et Montréal (complexe Desjardins)
Statut d’emploi : Régulier
Mode d’organisation du travail : Travail en mode hybride

De nouveaux défis, c’est juste ici!

• Nombre d’emplois offerts : plusieurs postes
• Statut de l’emploi : emploi régulier
• Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride
• Lieux de travail : Québec et Montréal

Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

La Direction principale des poursuites pénales de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 80 personnes qui contribuent chaque jour à représenter l’organisation devant les tribunaux, y compris les tribunaux d’appel, en matière criminelle et pénale.

Dans ce contexte, la personne titulaire de l’emploi aura à plaider des causes liées à des fraudes et à des infractions fiscales, tout en jouant un rôle-conseil auprès des membres du personnel de la Direction générale des enquêtes, de l’inspection et des poursuites pénales ainsi qu’auprès de différents corps policiers.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme piloter des dossiers de poursuite pénale d’envergure en matière de fraude fiscale et d’autres dossiers relatifs à des infractions à des lois sous la responsabilité de Revenu Québec.

Le respect, l’équité, l’intégrité et la rigueur sont des principes fondamentaux qui sont au cœur des actions de cette direction et qui orienteront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant qu’avocate plaidante ou avocat plaidant dans le domaine du droit criminel et pénal, vous devrez

• représenter l’organisation à titre de poursuivante ou poursuivant public;
• soutenir les enquêteuses et enquêteurs ainsi que les inspectrices et inspecteurs de l’organisation dans la réalisation d’enquêtes et d’activités opérationnelles;
• analyser et évaluer les demandes d’intenter une poursuite;
• déposer des poursuites criminelles et pénales;
• effectuer des recherches, rédiger des actes de procédure et fournir des avis juridiques;
• préparer les dossiers en vue des auditions devant les tribunaux;
• plaider devant les tribunaux.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• être titulaire d’un diplôme d’études universitaires de premier cycle équivalant à une 16e année d’études et reconnu par une autorité compétente dans le domaine du droit;
• être membre du Barreau du Québec.

Par ailleurs, détenir une expérience pertinente en plaidoirie devant les tribunaux, dans des dossiers en matière pénale ou criminelle, pourrait être considéré comme un atout.

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous

• avez un intérêt marqué pour le droit criminel et pénal;
• faites preuve d’esprit d’équipe et entretenez de bonnes relations interpersonnelles;
• démontrez une habileté marquée en communication orale;
• possédez une excellente connaissance de la langue française et de bonnes habiletés en rédaction;
• avez un excellent sens de l’organisation et de l’analyse ainsi qu’un très bon esprit de synthèse;
• êtes apte à traiter plusieurs dossiers simultanément.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
• Subvention pour la pratique d’activités physiques
• Sécurité et stabilité en emploi

Et nous vous offrons bien plus encore!

Salaire

Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.

Notez que, selon la présente convention collective, les avocates et avocats ainsi que les notaires ont droit, en plus de leur salaire annuel, à une prime de fonction juridique équivalant à 2 % du traitement versé pour chaque heure normale de travail rémunérée. Cette prime n’est pas assujettie à la cotisation au régime de retraite.

L’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 31 mars 2023. Celle‑ci sera revue suivant la conclusion des négociations collectives.

Quelques précisions

Nous recrutons aux endroits suivants :

• Québec (3800, rue de Marly)
• Montréal (complexe Desjardins)

Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement.
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

Blakes est à la recherche d’un.e avocat.e de deux (2) à six (6) années d'expérience pertinente dans le domaine du Droit de l’emploi et du travail pour se joindre à notre équipe de Montréal.

Dans ce rôle, vous serez appelé(e), directement ou en appui à d’autres membres de l’équipe, à conseiller nos clients sur de nombreuses facettes du droit du travail et de l’emploi touchant leurs activités courantes et à les représenter devant les tribunaux de diverses instances au Québec. Vous participerez également aux aspects liés au droit du travail et de l’emploi dans le cadre d’opérations commerciales, notamment lors de fusions, d’acquisitions et de restructurations.

Blake, Cassels & Graydon S.E.N.C.R.L./s.r.l. (Blakes), cabinet d’avocats de premier plan au Canada, offre des services juridiques à des entreprises qui comptent parmi les chefs de file au Canada et dans le monde. Servant une clientèle diversifiée à l’échelle nationale et internationale, notre réseau intégré comprenant 7 bureaux partout dans le monde permet à nos clients d’accéder à toute la gamme de services que le cabinet offre dans presque tous les secteurs du droit des affaires.

Pour postuler :

Veuillez soumettre votre lettre de présentation, copie de vos relevés universitaires et curriculum vitae à:
Me Julie Brisson
Directrice principale, Personnel juridique et perfectionnement professionnel
Téléphone: 514-982-5043
via Droit-inc

Vous êtes passionné par l’immobilier et les baux commerciaux n’ont plus de secrets pour vous?

Notre client, une société immobilière bien établie avec un portefeuille de propriétés commerciales reconnues est actuellement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique bilingue d’expérience pour joindre son équipe juridique.

Ce rôle important dans l’organisation est orienté vers la rédaction et négociation de baux et autres ententes immobilières.

Cet employeur, une entreprise québécoise en croissance qui bénéficie d’une belle réputation dans les secteurs du développement, de la construction et de la gestion de projets immobiliers prestigieux au Canada et aux États-Unis, offre un environnement de travail convivial où vous pourrez vous épanouir sur le plan professionnel, ainsi qu’un lieu de travail agréable bien situé au centre-ville.

Si vous avez environ 5 ans d’expérience dans le domaine de l’immobilier et des baux commerciaux, nous désirons vous rencontrer!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc en précisant le numéro de référence : 26-0010P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Josée Lapierre
Catherine De Guire
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notre client, un cabinet national de premier plan reconnu pour l'excellence de ses professionnels et la qualité de sa pratique, est à la recherche d'un.e avocat.e possédant environ deux à trois années d'expérience en droit immobilier afin de se joindre à son équipe montréalaise.

Vous intégrerez un groupe de pratique reconnu qui conseille une clientèle sophistiquée composée notamment de promoteurs, investisseurs, institutions financières et entreprises canadiennes et internationales dans le cadre de transactions immobilières d'envergure.

Le professionnel sélectionné participera à des mandats variés touchant notamment les acquisitions immobilières, le financement commercial, le développement de projets et les baux commerciaux. Il travaillera aux côtés d'avocats réputés et contribuera à des dossiers complexes dans un environnement stimulant favorisant l'apprentissage et le développement professionnel.

Le candidat recherché possède une solide formation juridique, de bonnes habiletés rédactionnelles ainsi qu'un réel intérêt pour le droit immobilier transactionnel. Il apprécie travailler en équipe, fait preuve de rigueur et souhaite évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses dossiers et de son mentorat.

Vous aurez l'occasion de développer votre expertise, de travailler auprès d'une clientèle de haut niveau et de bénéficier de ressources favorisant votre progression professionnelle tout en conservant un niveau d'autonomie important dans vos dossiers.

Voilà votre chance de joindre une équipe immobilière de premier plan.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0303P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Casavant Bédard, cabinet boutique spécialisé en litige civil et commercial, est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en droit des assurances, de la responsabilité civile et en droit de la construction.

Le cabinet, qui compte dans ses rangs des avocats d’expérience, doit son succès à la rigueur de ses membres, à l’importance qu’ils accordent au développement d’une stratégie particularisée et à la crédibilité de ces derniers auprès des tribunaux.

Le.la candidat.e recherché.e doit être membre en règle du Barreau, bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit et posséder de 0 à 3 ans d’expérience pertinente.

Toute personne qui possède ces qualifications et qui est intéressée par le poste est invitée à faire parvenir son curriculum vitae à Me Isabelle Casavant via Droit-inc.

Casavant Bédard ne contactera que les candidats retenus pour une entrevue. Les candidatures reçues seront évidemment traitées en toute confidentialité.

Venez rejoindre une équipe dynamique et différente, en pleine croissance. Au plaisir de vous rencontrer!

Numéro de l’offre : 115E-26060114
Période d’inscription : 8 septembre au 5 octobre 2026
Salaire : 64 984 $ à 150 657 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail : complexe Desjardins, à Montréal
Statut d’emploi : emploi régulier
Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride

Notez qu’il s'agit de la réouverture d’une offre d’emploi. Si vous avez déjà postulé à une offre portant le même numéro, vous ne pouvez pas postuler à nouveau.

De nouveaux défis, c’est juste ici!

• Nombre d’emplois offerts : 2
• Statut de l’emploi : emploi régulier
• Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride
• Lieu de travail : complexe Desjardins, à Montréal

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

La Direction principale du contentieux de Revenu Québec regroupe une équipe de plus de 110 personnes qui contribuent quotidiennement à la gestion de mandats liés à l’application de plus d’une vingtaine de lois fiscales.

Ces personnes représentent Revenu Québec devant les tribunaux judiciaires et administratifs en matière fiscale et civile, notamment en défense lors de la contestation d’avis de cotisation relatifs aux impôts ou aux taxes. Elles interviennent également dans des domaines variés, tels que la gestion des biens non réclamés, le traitement de dossiers de faillite et d’insolvabilité ainsi que la perception de créances fiscales et alimentaires.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme représenter Revenu Québec devant les tribunaux dans le but de défendre ses intérêts.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant qu’avocate plaidante ou avocat plaidant dans le domaine du droit fiscal et du droit civil, vous devrez

• contribuer à la constitution de la preuve avant instruction, notamment en procédant à des interrogatoires préalables;
• réunir et analyser des éléments de preuve;
• déterminer les éléments constitutifs du fardeau de la preuve;
• établir la théorie de la cause;
• rédiger des actes de procédure et des documents juridiques;
• émettre des avis juridiques et conseiller les autorités fiscales sur toute question relative au droit.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans le domaine du droit;
• être membre du Barreau du Québec.

Par ailleurs, détenir un diplôme universitaire de 2^e cycle ou toute autre formation en fiscalité pourra être considéré comme un atout.

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous

• démontrez un grand intérêt pour le traitement des litiges;
• avez une bonne capacité d’analyse et de raisonnement ainsi qu’un très bon jugement;
• faites preuve d’une grande autonomie;
• démontrez une habileté marquée en communication orale;
• possédez une excellente connaissance de la langue française et de bonnes aptitudes rédactionnelles.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
• Subvention pour la pratique d’activités physiques
• Sécurité et stabilité en emploi
• Régime de retraite à prestations déterminées auquel nous contribuons à parts égales avec vous

Et nous vous offrons bien plus encore!

Salaire

Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.

Notez que, selon la présente convention collective, les avocates et avocats ainsi que les notaires ont droit, en plus de leur salaire annuel, à une prime de fonction juridique équivalant à 2 % du traitement versé pour chaque heure régulière rémunérée. Cette prime n’est pas assujettie à la cotisation au régime de retraite.

L’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 31 mars 2023. Celle‑ci sera revue suivant la conclusion des négociations collectives.

Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement.
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous sommes à la recherche d'un.e avocat.e de 5 à 7 ans d'expérience pour se joindre une équipe de droit des affaires d’un cabinet bien établi à Montréal.

La personne retenue participera à des transactions canadiennes et internationales, agira comme conseiller stratégique auprès d'une clientèle d'affaires diversifiée et contribuera à l'encadrement des ressources plus juniors dans un environnement collaboratif axé sur l'excellence.

Notre client offre un encadrement professionnel et un mentorat structuré mais il donne surtout à ses avocats la chance de prendre en charge des mandats importants comme agir à titre d’avocat responsable sur des transactions d’une valeur de 3 à 6 Millions $ ou d’agir en support dans des transactions de 15 à 20 Millions $.

Présentiel 3 jours mais avec une certaine flexibilité.

Rémunération concurrentielle, bonis à l’atteinte des objectifs et pour l’apport de clients.

Programme d’avantages sociaux et d’assurances.

Responsabilités clés :

• Participer à des transactions variées de fusions et acquisitions, d'investissement privé, de réorganisations corporatives et d'autres opérations commerciales stratégiques, principalement pour des sociétés privées;
• Structurer, coordonner et exécuter les différentes étapes de transactions complexes;
• Rédiger, réviser et négocier des conventions d'achat et de vente d'actions ou d'actifs, des lettres d'intention, des conventions entre actionnaires et diverses ententes commerciales;
• Agir à titre de conseiller de confiance auprès des clients en les accompagnant dans leurs enjeux juridiques et commerciaux et en mobilisant, au besoin, les expertises appropriées au sein du cabinet;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires à travers le Canada et à l'international dans le cadre de mandats transfrontaliers;
• Agir comme personne-ressource auprès des membres moins expérimentés de l'équipe en partageant ses connaissances et en contribuant à leur progression technique;
• Participer, lorsque pertinent, à des dossiers impliquant des aspects de financement commercial ou de financement d'acquisition.

Qualifications, compétences et qualités :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Entre 5 et 7 années d’expérience pertinente, incluant une expérience acquise en cabinet d’avocats;
• Expérience significative en fusions et acquisitions (F&A);
• Capacité à comprendre les objectifs d’affaires globaux des clients tout en mettant à profit une solide expertise transactionnelle en F&A;
• Excellentes compétences en rédaction et en négociation, tant en français qu’en anglais;
• Capacité démontrée à gérer les relations avec les clients et à agir à titre de conseiller stratégique auprès d’une clientèle d’affaires;
• Esprit entrepreneurial, curiosité intellectuelle et engagement envers l’apprentissage continu;
• Grande capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir efficacement les priorités;
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les membres de l’équipe;
• Jugement professionnel sûr, sens des affaires et souci du détail.

Intéressé ou vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter et envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e junior – Généraliste (droit civil ET common law)
Expérience de 0-2 ans
Entreprise reconnue – Montréal
Présentiel

Notre cliente, une entreprise reconnue dans son domaine, est à la recherche d’un.e avocat.e en droit civil-généraliste ayant complété sa common law et aimant piloter ses dossiers et avoir de l'autonomie.

Vous êtes empathique, axé sur le service à la clientèle et possédez de belles aptitudes en communication? Ce poste est pour vous.

Excellente opportunité pour un jeune avocat! Formation droit civil et common law!

Vos tâches :

• Analyser les questions d’ordre juridique soumises par les membres dans le cadre de l’assistance juridique;
• Effectuer des recherches législatives et jurisprudentielles, rapides et efficaces, sur tous les sujets du droit civil ou criminel;
• Répondre aux membres de façon claire, concise et synthétique afin qu’ils puissent prendre une décision éclairée compte tenu de l’état du droit.

Vos compétences :

• Membre du Barreau du Québec ou de l'Ontario (Barreau de la Californie ou de New York un atout);
• Baccalauréat en droit;
• Formation en common law (obligatoire);
• Expérience recherchée: 0 à 2 ans;
• Bilingue*.

Avantages :

• Assurances-collectives;
• Programme d’aide aux employés;
• REER collectif avec contribution;
• Jours fériés additionnels;
• Carte cadeau pour les anniversaires;
• Rabais carte OPUS;
• Cotisation du Barreau prise en charge.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc ou bien via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/st%C3%A9phanie-s%C3%A9...

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que les candidats auront à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Le poste idéal pour combiner dossiers stimulants et équilibre de vie.

Notre client, un cabinet aux bureaux modernes en plein cœur du Vieux-Montréal, souhaite accueillir un.e avocat.e ayant environ 2 ans d’expérience en litige civil et commercial.

Vous intégrerez une jeune équipe dynamique, dirigée par des associés accessibles, entrepreneurs et ouverts d’esprits. Vous serez impliqués au cœur des dossiers, bénéficierez de coaching stratégique et de l’espace nécessaire pour développer pleinement votre potentiel professionnel.

Vous serez appelé à intervenir dans une variété de mandats, notamment en litige civil et commercial, droit immobilier et en droit de la construction. Vous travaillerez auprès d’une clientèle bien établie et des dossiers intéressants vous attendent.

Ce cabinet offre un véritable équilibre de vie professionnelle et personnelle en proposant des conditions compétitives et une formule hybride.

Au-delà de l’expérience, le cabinet accorde une grande importance à la personnalité, à l’esprit d’équipe et au désir de contribuer à la croissance d’un environnement collaboratif.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0310P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Avis de recrutement pour le poste d’avocat.e - Gouvernance institutionnelle et secrétariat corporatif (contrat de 12 mois)

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Libellé de la nomenclature

Personne qui sur demande fournit des opinions et des avis juridiques et exerce toutes les fonctions de sa profession. Notamment, elle plaide devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire.

Doit être membre en règle du Barreau du Québec.

Attributions

Sous l’autorité de la directrice des affaires corporatives, la personne titulaire du poste d’avocat.e contribue activement à la structuration, à la mise en œuvre et à l’évolution des pratiques de gouvernance de l’organisation, tant au niveau du siège social que des établissements.

Elle agit à titre de ressource stratégique, opérationnelle et juridique auprès de la direction, en soutien aux activités de gouvernance, de secrétariat corporatif et aux travaux des instances décisionnelles, notamment du conseil d'administration, de ses comités ainsi que des autres instances de Santé Québec soutenues par la Direction des affaires corporatives, dans un environnement complexe, en transformation et à forte exposition institutionnelle. À ce titre, elle participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des cadres, processus et mécanismes de gouvernance, en veillant à leur cohérence, leur efficacité et leur alignement avec les orientations organisationnelles et les cadres législatifs et réglementaires applicables.

Elle contribue à assurer la qualité, la rigueur et la traçabilité des processus décisionnels, notamment par :

• la structuration, l’analyse et la synthèse des dossiers stratégiques et organisationnels;
• l’amélioration des pratiques de reddition de comptes et de suivi des décisions;
• le développement et l’évolution d’outils, de cadres et de référentiels en matière de gouvernance.

Elle est appelée à réaliser des analyses et à formuler des recommandations afin de soutenir la prise de décision et la mise en œuvre d’initiatives, tant à portée stratégique qu’opérationnelle, notamment en matière de gouvernance institutionnelle, d'encadrement et de fonctionnement des instances, d'élaboration des règlements intérieurs, des politiques, des cadres de référence et d'optimisation des pratiques de gouvernance. Elle accompagne les équipes dans la préparation, la révision et l'analyse de dossiers complexes destinés aux instances décisionnelles, en contribuant à leur qualité, leur conformité, leur clarté, leur cohérence et à la robustesse des livrables.

Dans le cadre de ses fonctions, elle contribue à la cohérence des politiques, cadres et documents organisationnels, en veillant à l’intégration des exigences applicables. Elle fournit des avis et des recommandations juridiques relativement à la gouvernance institutionnelle et au fonctionnement des instances de Santé Québec, dans le cadre du mandat confié à la Direction des affaires corporatives, notamment en matière de règlements intérieurs, de politiques, de cadres de référence et d'autres documents de gouvernance, en collaboration avec les fonctions juridiques et d'éthique lorsque requis. Elle contribue à l'analyse des enjeux liés à l'application des cadres législatifs et réglementaires dans les dossiers relevant de la gouvernance. Elle intervient en soutien à la préparation, à la tenue et au suivi des travaux des instances et contribue à la préparation de la documentation, à la consignation et à la révision des travaux des instances, incluant les procès-verbaux, les relevés de décisions, les résolutions et les autres documents de gouvernance, afin d'assurer la qualité des travaux des instances, leur conformité juridique et l'efficacité des processus décisionnels.

Elle travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe, les partenaires internes et externes et intervient sur des dossiers transversaux impliquant de multiples parties prenantes. Elle contribue également, selon les priorités de la Direction des affaires corporatives, à la réalisation de mandats stratégiques et organisationnels liés à la gouvernance, au secrétariat corporatif, aux documents normatifs, au fonctionnement des instances et à tout autre dossier relevant du champ de compétence de la Direction des affaires corporatives. Enfin, la personne titulaire évolue dans un environnement nécessitant un haut niveau de jugement, de rigueur, d’autonomie et une capacité à gérer simultanément des dossiers de nature variée.

La personne doit pouvoir être en mesure de se déplacer entre les installations de l’organisation.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Conditions de travail

• Taux horaire : 37,81 $ à 76,22 $ selon l’expérience.
• Statut de l’emploi : Temps complet temporaire (37.5h).
• Port d’attache : Montréal
• Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride.
• Entrée en fonction : Dès que possible.
• Accréditation syndicale : Syndicable non syndiqué.

Conditions d’admission

La personne candidate doit :

• Être membre en règle du Barreau du Québec;

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

• Possèder cinq (5) à dix (10) années d’expérience pertinente ;
• Expérience pertinente en gouvernance, affaires corporatives, secrétariat corporatif ou en soutien aux instances décisionnelles sera considérée comme un atout, ainsi qu’une expérience en analyse de dossiers complexes à portée organisationnelle ;
• Expérience professionnelle significative dans un poste similaire au sein d’une direction générale du réseau de la santé et des services sociaux sera considérée comme un atout ;
• Maîtriser la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Avoir une bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure ;
• Détenir d’excellentes habiletés de rédaction et de mise en forme de documents officiels ; • Favoriser la collaboration et l’amélioration continue dans l’équipe ;
• Savoir agir dans des situations complexes et en évolution constante ;
• Être en mesure de planifier, mettre en place et assurer le suivi des dossiers à sa charge ; • Démontrer un grand sens d’autonomie et d’initiative ;
• Capacité à analyser, structurer et intégrer des cadres législatifs et réglementaires dans des dossiers à portée organisationnelle ;
• Capacité à synthétiser et vulgariser des dossiers complexes à l’intention des instances décisionnelles ;
• Jugement stratégique et capacité à formuler des recommandations rigoureuses et opérationnelles ;
• Capacité à intervenir sur des dossiers à portée stratégique et opérationnelle, dans un environnement transversal impliquant de multiples parties prenantes ;
• Capacité à porter un regard critique et indépendant et à sécuriser les décisions organisationnelles.

Modalités d’inscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 5 octobre 2026, à 12 h 00 (HE) via Droit-inc.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement.

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-NS-271 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/

26-NS-271

COURTE PRÉSENTATION

Novare Stratège Légal est un cabinet multidisciplinaire, qui accompagne les employeurs partout au Québec, du diagnostic juridique et opérationnel à la représentation devant les tribunaux avec une mission sociale forte pour la communauté Parkinsonienne. Nous mettons à profit des expertises complémentaires pour prévenir, gérer et résoudre les enjeux qui touchent la performance organisationnelle, en conjuguant l’expertise d’un grand cabinet à un accompagnement personnalisé.

Pour en savoir plus, visitez: novaresl.ca

POURQUOI JOINDRE NOVARE

Vous ne serez pas laissé.e à vous-même. Dès votre arrivée, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'avocate principale du cabinet et serez activement impliqué.e dans les dossiers. Vous bénéficierez d'un accompagnement concret, de rétroactions régulières et d'un encadrement adapté à votre niveau d'expérience.

Notre objectif n'est pas de vous laisser naviguer seul.e, mais de vous permettre de développer rapidement votre autonomie, votre jugement et votre confiance professionnelle. Vous serez impliqué.e dans les réflexions stratégiques, les représentations, le développement de la clientèle et les activités de formation du cabinet.

Pas de cible individuelle d’heures facturables ni de revenus à atteindre. Nous parlons ouvertement de rentabilité et des résultats du cabinet, non pour exercer une pression individuelle, mais pour comprendre ensemble les réalités de la pratique et assurer une croissance saine et durable. Puisque notre travail est principalement facturé à l’heure, la saisie quotidienne du temps demeure essentielle.

DÉTAILS DU POSTE ET PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons un.e avocat.e ayant minimalement trois ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi, qui souhaite jouer un rôle concret auprès de la clientèle dès son arrivée. Curieuse, autonome et prête à sortir de sa zone de confort, cette personne prend des initiatives, développe ses compétences et s’investit pleinement dans les dossiers. Il n’est pas nécessaire de tout savoir : l’envie d’apprendre, de chercher, de comprendre et d’essayer est essentielle.

Vous avez du jugement, une intelligence pratique et un réel intérêt pour les enjeux humains qui se trouvent derrière les dossiers. Vous aimez autant discuter stratégie avec un client que plonger dans la jurisprudence pour trouver la bonne réponse.

Vous ne cherchez pas simplement à exécuter des mandats : vous souhaitez comprendre les dossiers en profondeur, contribuer aux stratégies et développer votre expertise. Vous travaillez de façon autonome, tout en sachant poser les bonnes questions et demander de l’aide lorsque nécessaire. Le courage professionnel et la volonté de progresser comptent davantage que la perfection.

Le droit du travail et de l’emploi n’est pas toujours une pratique strictement de 9 h à 17 h. Même si nous accordons une grande importance à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, une suspension, un congédiement, un accident du travail, une enquête, une ordonnance ou une audience urgente peut parfois modifier les priorités de la journée. Cette réalité n’est pas quotidienne, mais elle exige de la flexibilité lorsque les circonstances le requièrent.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité de l’avocate fondatrice du cabinet, la personne titulaire de ce poste sera principalement appelée à :

• prendre en charge ses propres dossiers;
• communiquer directement avec les clients;
• rédiger des opinions, procédures et représentations;
• effectuer des représentations devant les tribunaux administratifs et judiciaires;
• participer à la préparation des audiences et procès avec l’avocate fondatrice;
• participer aux rencontres stratégiques avec les clients;
• contribuer aux activités de formation offertes par le cabinet;
• rédiger ou réviser divers documents à caractère juridique;
• accomplir toutes autres tâches connexes, au besoin.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder minimalement trois (3) années d’expérience pertinente en droit du travail et de l’emploi;
• Posséder une expérience de plaidoirie et de médiation;
• Une connaissance de base en santé et sécurité du travail constitue un atout, sans être un prérequis. La personne recherchée doit toutefois souhaiter développer une expertise dans ce domaine et être ouverte à en faire une composante importante de sa pratique.

NOTRE PRATIQUE

Notre pratique couvre notamment :

• la santé et sécurité du travail;
• les normes du travail;
• les droits et libertés de la personne;
• l'accommodement et la gestion de l'invalidité;
• la gestion des situations et des recours liés au harcèlement psychologique, à l’exclusion de la conduite des enquêtes;
• les relations de travail dans l’industrie de la construction, notamment la Loi R-20;
• l'arbitrage de griefs;
• l'interprétation et l'application des conventions collectives;
• le conseil stratégique en RH et SST.

Nous n'effectuons pas de négociation de conventions collectives ni de recours devant le Tribunal administratif du travail découlant des processus d'accréditation, de maraudage ou de négociation prévus au Code du travail. Nous intervenons toutefois dans certains dossiers relevant du Code du travail, notamment dans le cadre de recours fondés sur l'article 47.2.

PROCESSUS DE CANDIDATURE

Merci d’indiquer vos attentes salariales afin de nous permettre de vérifier rapidement leur concordance avec notre échelle salariale.

Nous valorisons la diversité des parcours et des profils. Si une neurodivergence, un handicap ou toute autre condition nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de sélection, nous vous invitons à nous en informer en toute confidentialité. Il nous fera plaisir de mettre en place les accommodements raisonnables nécessaires afin de vous permettre de participer au processus dans les meilleures conditions.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous êtes récemment assermenté et vous avez de l’expérience auprès d’un cabinet reconnu? Vous souhaitez atteindre de nouveaux sommets et effectuer une progression vers un cabinet multidisciplinaire d’envergure?

Voici votre chance d’accompagner des experts et d’atteindre la renommée dans votre domaine.

Notre partenaire d’affaires est un cabinet d’avocats bien établi situé au centre-ville de Montréal. Celui-ci est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e junior ayant une expérience d’environ 1 à 3 ans en litige acquise en pratique privée. Une expérience ou la connaissance du droit des assurances et de la responsabilité civile ou professionnelle peut constituer un atout.

Au quotidien, vous bénéficierez de l’accompagnement d’avocats seniors chevronnés et vous serez amené à travailler sur des mandats de grande qualité!

VOTRE RÔLE :

• Travailler sur des mandats diversifiés liés au litige, au droit des assurances, à la responsabilité civile et professionnelle;
• Rédiger des opinions juridiques ainsi que des demandes pour la Cour;
• Élaborer diverses stratégies complexes afin de bien mener les mandats;
• Effectuer les recherches jurisprudentielles et de doctrine;
• Maintenir un excellent service à la clientèle entre les intervenants tant à l’interne qu’à l’externe du cabinet.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Membre du barreau du Québec;
• Environ 1 à 3 ans d’expérience en litige;
• Expérience ou connaissance en droit des assurances, responsabilité civile ou professionnelle, un atout considérable;
• Rigueur, bonne gestion des priorités et personnalité dynamique;
• Esprit d’équipe, bilinguisme et bonnes aptitudes de communication.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0298P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notre cabinet, spécialisé en droit du travail, en droit administratif ainsi qu’en santé et sécurité du travail, œuvrant auprès d’une clientèle composée de syndicats, d’associations et de salariés.es est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e recherchiste passionné.e par la recherche, l’analyse et la rédaction juridique afin de se joindre à notre équipe de Montréal.

Animé par la défense des droits des personnes salariées, MMGC valorise un environnement de travail humain, collaboratif et respectueux, où l’esprit d’équipe et la solidarité occupent une place centrale.

Le.la candidat.e recherché.e devra se distinguer par son jugement juridique, sa rigueur et son sens de l’organisation. Il ou elle devra être en mesure de gérer efficacement plusieurs dossiers simultanément, tout en faisant preuve d’autonomie et de polyvalence. Il ou elle devra être soucieux.se d’offrir un service à la clientèle de grande qualité, elle contribuera activement à un environnement de travail collaboratif.

Responsabilités :

• Effectuer des recherches juridiques approfondies et analyser la législation, la réglementation et la jurisprudence;
• Préparer des mémoires de recherche, avis juridiques, mémorandums et autres documents;
• Collaborer avec les avocats.es plaideurs.es dans la préparation des dossiers et des auditions;
• Participer à l’analyse stratégique des dossiers et contribuer au développement des arguments juridiques;
• Contribuer au partage des connaissances et au développement de l’expertise collective du cabinet;
• Demeurer à l’affût des développements jurisprudentiels et doctrinaux récents en droit du travail et de l’emploi.

Les avantages :

• Remboursement, au choix, de la carte OPUS ou accès à une place de stationnement sous terrain
• Programme d’assurances collectives payé par l’employeur
• Paiement des cotisations professionnelles et de l’assurance responsabilité
• Contribution REER après un (1) an de service continu
• Quatre (4) semaines de vacances par année après un (1) an de service continu
• Fermeture du bureau pendant la période des Fêtes avec système de garde rotative sur appel
• Allocation pour frais d’internet et de téléphone cellulaire
• Accès facile en transport en commun et à vélo
• Plusieurs autres avantages

Aptitudes et compétences recherchées :

• Posséder trois (3) à cinq (5) ans d’expérience à titre d’avocat.e
• Être membre du Barreau du Québec
• Posséder d’excellentes capacités de recherche, d’analyse et de rédaction juridique
• Faire preuve d’autonomie, de professionnalisme et de rigueur, tout en démontrant un excellent esprit d’analyse et de synthèse
• Être en mesure de travailler efficacement sous pression
• Posséder de solides aptitudes en rédaction, négociation et représentation
• Maîtriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Posséder une bonne connaissance de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral

Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae et d’une lettre introductive, doivent être transmises avant ou au plus tard le 16 octobre 2026 via Droit-inc.

English version follows

Chez Eidelmann Avocat Inc. nous sommes fiers d'offrir des services juridiques stratégiques et axés sur les résultats avec une approche personnalisée. Nous nous occupons d'un large éventail de litiges, notamment en droit civil, commercial et immobilier. Dans le cadre de la croissance de notre cabinet, nous recherchons un.e avocat.e dynamique spécialisé.e en contentieux pour rejoindre notre équipe et aider à défendre nos clients avec professionnalisme, ténacité et intégrité.

Avantages

• Salaire de base à partir de 100 000 $ par année, en fonction de l'expérience.
• Potentiel de primes en fonction des performances
• Soutien au développement professionnel et prise en charge de la formation continue
• Frais du Barreau et de stationnement payés
• Arrangement de travail hybride flexible
• Minimum 1400 heures par an facturables
• Stationnement inclus
• CLE inclus
• 3 semaines de vacances

Résumé du poste

Nous recherchons un.e avocat.e motivé et soucieux du détail, avec 1 à 3 ans d'expérience en litige, pour rejoindre notre cabinet. Il s'agit d'un poste hybride, offrant un environnement de travail flexible avec un mélange de travail à distance et en bureau.

Principales responsabilités

• Gérer et représenter les clients dans divers dossiers de contentieux, du début à la fin.
• Rédiger des plaidoiries, des motions, des mémorandums juridiques et de la correspondance.
• Effectuer des recherches juridiques et des analyses de cas
• Représenter les clients devant les cours et les tribunaux
• Négocier des règlements et participer à la médiation
• Communiquer efficacement avec les clients, les avocats de la partie adverse et les membres de l'équipe.

Qualifications requises

• Membre en règle du Barreau du Québec
• 1 à 3 ans d'expérience après l'appel en litige civil et commercial
• Solides compétences en matière de plaidoirie et de rédaction juridique
• Excellent sens de l'organisation et souci du détail
• Bilinguisme (français et anglais) - un atout.
• Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

At Eidelmann Avocat Inc., we pride ourselves on delivering strategic, results-driven legal services with a personalized approach. We handle a wide array of litigation matters, including civil, commercial, and real estate law. As our firm continues to grow, we’re seeking a dynamic litigation attorney to join our team and help advocate for our clients with professionalism, tenacity, and integrity.

Benefits

• Base salary starting at $100,000 per year, depending on experience.
• Potential for performance-based bonuses
• Professional development support and support for continuing education
• Bar fees and parking paid
• Flexible hybrid work arrangement
• Minimum 1400 billable hours per year
• Parking included
• CLE included
• 3 weeks vacation

Position Summary

We are looking for a motivated and detail-oriented attorney with 1 to 3 years of litigation experience to join our litigation practice. This is a hybrid position, offering a flexible work environment with a mix of remote and in-office work.

Key responsibilities

• Manage and represent clients in various litigation files from start to finish
• Draft pleadings, motions, legal memoranda, and correspondence
• Conduct legal research and case analysis
• Represent clients before courts and tribunals
• Negotiate settlements and participate in mediation
• Communicate effectively with clients, opposing counsel, and team members

Qualifications

• Member in good standing of the Barreau du Québec
• 1 to 3 years of post-call experience in civil and commercial litigation
• Strong oral advocacy and legal writing skills
• Excellent organizational skills and attention to detail
• Bilingual (French and English) is an asset
• Ability to work independently and collaboratively

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