190 offres pour "Avocat.e" à Terrebonne

Biogénie Canada, est une filiale du groupe Ortec, chef de file mondiale de la décontamination des sites et des sols qui propose une offre complète dans le secteur de l’économie circulaire. Par son approche de traitement, de gestion et de valorisation de ressources réutilisables, Biogénie est le leader au Canada dans le traitement et la valorisation des matières résiduelles organiques, la valorisation de matières fertilisantes et agricoles, le traitement et la valorisation des sols contaminés, la restaurations et valorisation de friches industrielles.

L’entreprise compte plusieurs points de service et d’installations, qu’il s’agisse de bureaux ou de centres de traitement, de recyclage et de compostage. Grâce à nos bureaux répartis à travers l’est du Canada, nous comptons sur un excellent positionnement stratégique pour soutenir des projets de petite et de grande envergure, à différentes étapes dans le secteur de l’environnement.

Envie de mettre ton expertise juridique au cœur des décisions d’affaires? Rejoins Biogénie Canada à titre de Conseiller.ère juridique et contribue concrètement à accompagner nos équipes, sécuriser nos projets et soutenir notre croissance.

Le.la Conseiller.ère juridique contribue à la protection des intérêts commerciaux et juridiques des filiales canadiennes du Groupe Ortec en leur fournissant un soutien juridique stratégique et opérationnel. Il/elle accompagne les équipes de gestion dans leurs activités quotidiennes et leurs projets d’affaires, fournit des conseils sur les enjeux juridiques, contractuels et réglementaires, contribue à la gestion des risques et veille au respect des lois et réglementations applicables.

Principales responsabilités:

Contrats

• Assurer la révision, l'analyse, la rédaction et la négociation des contrats conclus par les filiales canadiennes du Groupe Ortec, notamment dans le cadre d'appels d'offres publics et de diverses ententes commerciales (confidentialité, achats, services, baux, gestion, etc.).
• Identifier les enjeux et risques juridiques et formuler des recommandations adaptées aux besoins des entreprises.

Recherche juridique

• Effectuer des recherches juridiques et préparer des opinions légales.
• Assurer une veille des changements législatifs et réglementaires pertinents.

Rédaction

• Rédiger des notes de synthèse, mémos et analyses juridiques sur des problématiques spécifiques
• Rédiger et réviser divers contrats commerciaux, notamment en matière de vente, de prestation de services et de distribution
• Rédiger et réviser des politiques et documents internes à portée juridique ou corporative
• Rédiger des correspondances juridiques destinées aux clients, fournisseurs, partenaires et autres parties prenantes.

Support opérationnel

• Conseiller et soutenir les équipes lors de réunions et de négociations contractuelles
• Offrir de la formation et de la sensibilisation juridique aux équipes
• Assurer le suivi des litiges commerciaux et coordonner les dossiers avec les conseillers juridiques externes
• Effectuer des déplacements dans les différentes agences et filiales du groupe, principalement au Québec

Conditions de travail et avantages:

• 37.5h de travail par semaine
• Salaire motivant selon expérience
• Quart de jour, du lundi au vendredi
• Travail en en présentiel, 1 journée de télétravail par semaine
• Assurances collectives dès l’embauche
• REER avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle pour encourager la pratique d’activités sportives
• Télé médecine
• Programme d’aide aux employés
• Remboursement des frais d’adhésion à un ordre professionnel

Envoyez votre CV via Droit-inc.

2-5 ans | Montréal

Participez à l’industrie qui façonne l’avenir.

Vous souhaitez contribuer à des projets d’envergure dans un secteur en pleine effervescence, tout en développant une pratique juridique variée et en vous rapprochant des décisions d’affaires?

Adag Group, entreprise canadienne en pleine croissance spécialisée dans le développement de centres de données et d’infrastructures critiques, recherche un conseiller juridique pour soutenir ses activités et celles de sa société sœur, Eco DC Solutions.

Un rôle varié, au cœur de la croissance

En étroite collaboration avec la direction, l’équipe juridique et les unités d’affaires, vous interviendrez sur une grande diversité de dossiers : rédaction et négociation de contrats commerciaux, projets de croissance, acquisitions, réorganisations corporatives et gouvernance. Vous conseillerez également les équipes internes sur leurs enjeux quotidiens et collaborerez avec des conseillers juridiques externes.

Le profil recherché

Membre du Barreau du Québec, vous cumulez de 2 à 5 ans d’expérience en droit commercial, corporatif ou transactionnel. Bilingue, autonome et doté d’un esprit entrepreneurial, vous aimez négocier, comprendre les enjeux d’affaires et proposer des solutions concrètes.

Pourquoi cette occasion?

Pour contribuer à une industrie stratégique en pleine expansion, toucher à des dossiers stimulants et évoluer dans un environnement flexible, collaboratif et propice au développement professionnel.

Prêt à faire évoluer votre pratique dans une industrie tournée vers l’avenir? Parlons-en!

Réf.: #34592

Ce mandat a été confié en exclusivité à ZSA. Toute candidature ou démarche directe auprès d’Adag Group sera redirigée vers ZSA pour considération.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif au (514) 228-2880 au poste 320
- Me Marie-Hélène Cloutier au (514) 447-8921 au poste 330

CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE
Poste : Permanent
Région : Montréal
Salaire : À déterminer
Disponibilité : Dès que possible

PRÉSENTATION DU POSTE

Relevant du Directeur des affaires juridiques, vous contribuerez aux activités de location commerciale, aux transactions immobilières et à la gestion des enjeux juridiques de BTB. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de location, de comptabilité, de gestion immobilière et de finance. Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Baux commerciaux, transactions immobilières et droit immobilier :

• Rédiger, réviser et interpréter des offres de location, des baux commerciaux et des ententes connexes (avenants, renouvellements, agrandissements, cessions, sous-locations, résiliations, etc.) pour un portefeuille diversifié d’immeubles industriels, de bureaux et de centres commerciaux;
• Négocier, en collaboration avec l’équipe de location, les baux commerciaux et autres ententes locatives avec les locataires et leurs conseillers juridiques;
• Participer aux dossiers d’acquisition et de disposition d’immeubles, notamment : o Participer aux vérifications diligentes juridiques dans le cadre de transactions immobilières;
  • Analyser les baux commerciaux et la documentation juridique connexe et relever les principaux enjeux;
  • Participer à la rédaction, à la révision et à la négociation des ententes et autres documents transactionnels;
  • Assurer le suivi des aspects juridiques des transactions, la coordination des intervenants et le respect des échéances jusqu’à leur clôture.
• Conseiller les équipes de location, de comptabilité et de gestion immobilière sur l’interprétation et l’application des baux et autres ententes, et répondre aux demandes juridiques liées au portefeuille immobilier;
• Participer à la gestion des dossiers de recouvrement et des litiges avec les locataires, en collaboration avec les conseillers juridiques externes, au besoin, notamment :
  • Rédiger des avis de défaut, des mises en demeure et des avis de résiliation;
  • Négocier et rédiger des ententes de paiement ou de règlement;
  • Analyser les dossiers et participer à l’élaboration des stratégies de règlement et de litige;
  • Prendre en charge les dossiers d’insolvabilité et de faillite des locataires;
• Participer à la résolution d’autres enjeux juridiques liés à la gestion immobilière (hypothèques, servitudes, réglementation municipale, etc.).

Autres contrats :

• Rédiger, réviser et négocier, en collaboration avec les équipes concernées, divers contrats avec les fournisseurs et prestataires de services;

Formalités corporatives :

• Participer à la rédaction et à la révision des documents corporatifs nécessaires aux activités des sociétés du groupe;

Fonctionnement de l’entreprise :

• Fournir des conseils juridiques et stratégiques aux équipes internes, en tenant compte des enjeux opérationnels et commerciaux de l’entreprise;
• Accomplir toute autre tâche connexe relevant des affaires juridiques de l’entreprise.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder de 4 à 7 ans d’expérience dans une fonction juridique similaire en entreprise ou en droit immobilier commercial en cabinet;
• Posséder au moins 3 ans d’expérience en baux commerciaux;
• Posséder au moins 3 ans d’expérience en transactions immobilières;
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook);
• Excellentes aptitudes à communiquer et à rédiger en français et en anglais, notamment avec des locataires et partenaires de l’extérieur du Québec;
• Bonne connaissance de l’immobilier commercial (immeubles industriels, bureaux et centres commerciaux).

ATOUTS

• Expérience acquise auprès d’un propriétaire, d’un gestionnaire ou d’un promoteur immobilier; APTITUDES RECHERCHÉES
• Une personne positive;
• Rigueur, professionnalisme et souci du détail;
• Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de négociation;
• Esprit d’équipe, sens de l’entraide;
• Autonomie et aisance à collaborer avec divers intervenants;
• Bon jugement, sens pratique et approche axée sur la recherche de solutions;
• Sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs priorités et flexibilité lors des périodes de forte activité transactionnelle et des échéances importantes.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Affichage de poste – Conseiller.ère juridique

CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE

Lieu : Montréal (mode hybride)

Nous sommes à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique pour se joindre à l'équipe des affaires juridiques. Relevant de la directrice principale des affaires juridiques, vous agirez comme personne-ressource auprès des différentes directions de l'Ordre sur des dossiers variés, à la croisée du droit professionnel et du droit de la santé.

À titre de conseiller.ère juridique, vous contribuerez à la mission de protection du public de l'Ordre et à l'encadrement d'une profession en pleine évolution.

Si vous recherchez un environnement où votre expertise est reconnue, où les dossiers sont diversifiés et où vous pouvez contribuer à une mission d'intérêt public, ce poste est pour vous.

QUI SOMMES-NOUS?

L’Ordre des pharmaciens du Québec est une organisation dynamique toujours prête à s’adapter aux défis que rencontrent les quelque 10 000 pharmaciens du Québec. À l’Ordre, vous intégrerez une équipe formée de gens passionnés, unis derrière la mission commune de faire en sorte que chaque Québécois reçoive des soins et services pharmaceutiques de qualité. Les valeurs qui nous définissent sont l’agilité, l’adaptabilité, la collaboration, le pragmatisme, l’innovation et le courage. 

CE QUE VOUS FEREZ

Dans un environnement en constante évolution, le ou la titulaire du poste aura pour mission de :

• Conseiller et accompagner les directions de l’Ordre sur l’interprétation et l’application des lois et règlements encadrant la profession, notamment en droit professionnel et en droit de la santé, et rédiger des avis et opinions juridiques.
• Analyser les projets de loi et de règlement, participer à la rédaction de mémoires et de commentaires ainsi qu’à la révision de la réglementation de l’Ordre.
• Analyser et assurer le suivi des dossiers litigieux impliquant l’Ordre, conseiller les directions et collaborer avec les procureurs externes dans les mandats qui leur sont confiés.
• Rédiger, réviser et négocier des contrats et des ententes, en assurant leur conformité juridique et la protection des intérêts de l’Ordre.
• Concevoir et développer des outils juridiques pour soutenir les directions (modèles de documents, procédures et formations).
• Assurer une vigie dans son domaine et en communiquer les impacts aux parties concernées.
• Participer aux travaux de comités et de groupes de travail.

POURQUOI REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE?

• Participation à des dossiers stratégiques ayant un impact direct sur l’organisation et la profession.
• Dossiers variés qui vous permettront de développer une expertise en droit professionnel et en droit de la santé.
• Environnement collaboratif et stimulant, où l'expertise juridique est reconnue et valorisée.
• Projets variés et défis motivants, au cœur des enjeux de gouvernance et des affaires juridiques de l’Ordre.
• Culture d'innovation et d'excellence, avec la possibilité de contribuer activement à l'évolution de la profession.

CE QUE NOUS CHERCHONS

Nous recherchons un.e professionnel.le intègre, méthodique et axé.e sur les solutions, possédant les qualifications et compétences suivantes :

Formation, expérience et compétences clés

• Membre du Barreau du Québec, avec un minimum de 5 ans d’expérience.
• Excellente capacité d'analyse, jugement et rigueur.
• Bonnes habiletés rédactionnelles et capacité à vulgariser et à faire valoir des enjeux juridiques auprès de publics variés (direction, comités, partenaires).
• Approche pragmatique et capacité à formuler des recommandations concrètes qui tiennent compte des réalités opérationnelles.
• Bonne capacité à communiquer.

Atouts

• Connaissance du droit de la santé ou formation de 2e cycle dans le domaine (ex. maîtrise en droit et politiques de la santé).
• Connaissance du droit professionnel ou expérience au sein d'un ordre professionnel, d'un organisme de réglementation ou du réseau de la santé.
• Expérience en litige et en représentation devant les tribunaux.

CE QUE NOUS OFFRONS :

Bénéficier d’avantages sociaux compétitifs, comprenant notamment : 

• Assurances collectives individuelles payées à 100 %, compte de gestion de santé ;
• Une contribution de 5 % de l’employeur à votre régime de retraite ; 
• Une semaine de travail de 35 h pendant l’année, de 32 h l’été (vendredis PM de congé) et un milieu soucieux d’adapter l’horaire de travail aux réalités individuelles ; 
• Vacances offertes dès l’embauche, selon la période d’entrée en fonction ;
• Dix jours calendrier payés durant la période des Fêtes ; 
• Une journée de congé lors de votre anniversaire de naissance ; 
• Une journée pour effectuer du bénévolat pour une cause supportée par l’Ordre ; 
• Trois journées de congé personnel et de journées illimitées de congé maladie ;
• Œuvrer dans un contexte stimulant et un climat collaboratif ;
• Être supporté dans votre développement professionnel.

POSTULEZ

Vous êtes prêt.e à relever le défi? Postulez en ligne avant le 13 novembre en nous transmettant votre CV et une lettre de motivation via Droit-inc.

L'Ordre communiquera uniquement avec les personnes retenues. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.

L’inclusion et l’ouverture à la diversité sont des principes qui nous sont chers. Nous encourageons toute personne intéressée par le poste à nous manifester son intérêt. 

Notre client est un des principaux gestionnaires de placements mondiaux indépendants du Canada. La société offre une gamme diversifiée de solutions de placement à une clientèle canadienne et internationale.

La firme souhaite recruter un.e conseiller.ère juridique ayant un intérêt pour le monde de la finance.

En étroite collaboration avec la vice-présidence Opérations, finances et conformité, vous jouerez un rôle important dans la gestion des relations avec plusieurs autorités de réglementation clés, notamment l'AMF.

Responsabilités principales :

Vigie réglementaire :

• Surveiller en continu les évolutions législatives, réglementaires et de bonnes pratiques dans le secteur financier au Canada, aux États-Unis et à l’international (AMF, SEC, CANAFE, FATCA, NCD, etc.);
• Analyser les nouvelles dispositions et en évaluer l’impact sur les opérations et les documents internes;
• Produire des rapports d’alerte et des recommandations proactives pour assurer la conformité.

Révision des documents suivants et mise à jour, le cas échéant :

• Ententes avec les fournisseurs externes;
• Documents légaux internes tel que mandat de gestion, prospectus, notice d’offre, entente de souscription, etc.

Gouvernance, politiques et documentation :

• Assurer la gestion des mandats confiés à des conseillers externes pour l’exécution de dossiers juridiques complexes ou spécialisés et veiller à la qualité des services rendus;
• Contribuer à l’avancement des meilleures pratiques juridiques et de conformité de la firme;
• Suivre l’évolution du cadre réglementaire et des tendances de marché, anticiper les besoins des équipes;
• Repérer les occasions d’optimiser des processus et contribuer à la mise en œuvre des améliorations.

Vous vous réaliserez dans ce poste si :

• Ce poste est fait pour vous si vous alliez stratégie et exécution (« hands-on »), tout en mobilisant votre leadership et votre expertise juridique pour maximiser votre impact;
• Vous abordez les nouveaux défis avec une attitude positive axée sur les solutions;
• Vous êtes extrêmement organisé, proactif et méticuleux dans votre travail;
• Vous travaillez avec calme et efficacité et savez gérer vos priorités.

Profil recherché :

• Baccalauréat en droit;
• Être membre du barreau du Québec;
• Minimum cinq (5) années d’expérience pertinentes en conformité légale, en droit commercial, acquises en pratique privée ou au sein d’un service juridique interne;
• Excellentes aptitudes pour la collaboration et le service aux clients, incluant la capacité à exercer un rôle-conseil;
• Bon sens des affaires et bonne capacité à concilier les besoins d’affaires avec les risques juridiques;
• Fortes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de dossiers complexes;
• Jugement et grande rigueur juridique;
• Gestion efficace de plusieurs dossiers à la fois et capacité à prioriser;
• Honnêteté et intégrité;
• Esprit d'initiative et proactivité;
• Capacité à anticiper les enjeux, à prendre du recul et à proposer des orientations pragmatiques;
• Habileté à communiquer de façon claire et efficace à l’oral et à l’écrit;
• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit;
• Le titulaire sera le point de contact avec les divers contacts externes localisés à Montréal, Toronto, aux États-Unis et à l’international.

Salaire et avantages sociaux :

• Salaire de base intéressant et compétitif, plus boni annuel;
• À la suite de la période d’intégration, travail en mode hybride (3 jours au bureau et 2 jours de la maison);
• Accès à une couverture d’assurance médicale, dentaire et vie, ainsi que de l’assurance invalidité de courte et longue durée, dès le premier jour;
• Contribution de l'employeur à un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).

Le masculin n’est utilisé que dans le but d’alléger le texte.

Si cette opportunité vous intéresse ou si vous avez des questions n'hésitez pas à nous contacter via Droit-inc.

2 à 4 ans | Brossard (hybride)

• Vous recherchez un rôle varié, où vous verrez les impacts de vos recommandations à long terme au bénéfice d’un seul et même client?
• Vous êtes intéressé par le milieu de la construction?
• Vous habitez la rive-sud?

Notre client, VINCI Construction, est un acteur mondial majeur de la construction et des infrastructures, présent à toutes les étapes du cycle de vie des projets.

Au sein d’une équipe juridique qui se veut très proche des opérations, vous interviendrez sur une variété de dossiers du quotidien: négociation de contrats commerciaux, gestion de réclamations, litiges contractuels et travail relatif à des projets de construction d’envergure. Vous conseillerez les équipes sur la gestion des risques, participerez à la résolution de différends et contribuerez à prévenir les enjeux juridiques en amont.

Le profil recherché

Membre du Barreau du Québec, vous comptez de 2 à 4 ans d’expérience pertinente. Votre intérêt pour le droit de la construction, les contrats et les enjeux commerciaux, combiné à votre autonomie, votre rigueur et votre esprit pratique, vous permettra de vous démarquer. Le bilinguisme et la connaissance du droit de l’environnement et de la construction sont des atouts.

Envie de développer une pratique diversifiée au cœur des décisions d’affaires? VINCI Construction vous offre l’occasion de contribuer à des projets concrets et stimulants. Réf. : #34631

Envoyez votre CV via Droit-inc. Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV acheminés à ou contacts faits auprès de VINCI Construction seront redirigés vers ZSA pour analyse.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif au 514-228-2880 au poste 320
- M. Maxime Thérien au 514-228-2880 au poste 323

Sommaire du poste

Le.la conseiller.ère juridique principal.e travaille en étroite collaboration avec la Vice-présidente associée, affaires juridiques, d'autres conseillers juridiques seniors de l'organisation, ainsi qu'avec les équipes de développement et de location et d'autres leaders d'affaires dans la mise en place et le déploiement des stratégies établies, et pour la révision et la préparation de la documentation juridique nécessaire pour supporter tous les départements. Assurer la conformité aux lois locales, provinciales et fédérales applicables régissant les opérations de l'organisation dans le but de réduire les risques juridiques et de protéger ses actifs est également requis du.de la candidat.e retenu.e.

Responsabilités – Droit corporatif

• Révision, rédaction et négociation d'ententes liées aux développements immobiliers, aux coentreprises et à d'autres initiatives corporatives
• Rédiger et réviser des lettres d'intention, des offres d'achat et de vente, ainsi que des ententes de confidentialité en lien avec les acquisitions et dispositions potentielles
• Rédiger, réviser et approuver d'autres documents et ententes connexes en immobilier, dont des servitudes, des ententes de partenariats, des conventions de gestion et de développement, etc.
• Participation active aux processus de vérification diligente dans le cadre d'acquisitions et de dispositions potentielles de propriétés, ou en lien avec le développement et/ou la location, ou à d'autres initiatives de l'entreprise
• Participer au renforcement de la présence et la notoriété de l’organisation dans l'industrie et le marché
• Fournir des conseils juridiques clairs et concis, avec une perspective d’affaires, concernant tous les aspects de diverses transactions immobilières avec des entités du secteur privé et public
• Fournir du soutien et du mentorat à la Coordonnatrice juridique et corporative de l'unité d'affaires au besoin
• Assurer la liaison avec les avocats internes et externes pour divers mandats et transactions
• Représenter l’organisation et ses entités liées lors des clôtures de transactions
• Rester à jour sur la législation liée à l'immobilier, les nouvelles technologies et les tendances de l'industrie, ainsi que les normes municipales et environnementales
• Toute autre tâche, analyse ou service connexe de nature juridique qui pourrait être requis de la haute direction de temps à autre

Responsabilités – Opérations juridiques

• Fournir un soutien juridique à l'équipe de location ainsi qu'aux équipes d’opérations et de gestion immobilière dans l'interprétation de baux et de contrats divers
• Rédaction, révision et négociation de baux et ententes complexes directement avec les locataires et/ou les avocats des locataires (incluant les locataires nationaux et majeurs) pour les propriétés existantes et les projets en cours de développement
• Fournir du soutien et du mentorat à l'Administratrice de bail de l'unité d'affaires au besoin
• Assister les membres de l’équipe de location à négocier, rédiger et interpréter des baux et autres documents connexes, incluant des amendements de baux, des prolongations, des cautions et d’autres garanties, des relocalisations, des ententes d’occupation temporaires, etc.
• Exercer les droits et recours du propriétaire lorsque nécessaire
• Fournir des conseils juridiques et un soutien aux équipes d’opérations et de gestion immobilière dans la gestion courante des propriétés sous la responsabilité de l'unité d'affaires, et pour déterminer la meilleure stratégie juridique dans les cas de recouvrement / insolvabilité
• Développer et mettre à jour les précédents et modèles avec l'Administratrice de bail et assurer leur utilisation constante par tous les membres des équipes juridique, d’opérations et de location
• Toute autre tâche, analyse ou service connexe de nature juridique qui pourrait être requis de la haute direction de temps à autre

Exigences académiques et professionnelles

• Baccalauréat en droit (LL.B) et membre en règle du Barreau du Québec (membre en règle du Barreau de l’Ontario est un atout).

Expériences et compétences requises

• Membre du Barreau du Québec, avec 8 à 10 ans d'expérience en droit immobilier commercial dans un cabinet d'avocats réputé et/ou une importante société immobilière, avec solide expérience en transactions immobilières, droit corporatif et location commerciale;
• La familiarité avec les milieux règlementés est un atout;
• Planificateur efficace non seulement pour prioriser les activités de travail, mais aussi pour anticiper les changements de priorités;
• Excellentes compétences en rédaction et en négociation;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite avec la capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation;
• La maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requise. Une maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est également requise, puisque le(la) candidat(e) retenu(e) devra interagir quotidiennement avec des clients (internes et externes), des fournisseurs et des partenaires d'affaires situés à l'extérieur du Québec, ainsi que consulter, interpréter et rédiger de la documentation juridique et technique en anglais;
• Le(la) candidat(e) retenu(e) doit constamment démontrer la plus grande intégrité professionnelle;
• Professionnalisme, pragmatisme, agilité, enthousiasme et bon sens de l’organisation;
• Solides capacités de prise de décision et intelligence émotionnelle;
• Capacité à fonctionner efficacement dans un environnement dynamique.

Valeurs de SmartCentres

Le.la conseiller.ère juridique principal.e doit être axé.e sur le client, défendre et promouvoir une image positive de l'organisation, tant à l'interne qu'à l'externe. Il.elle doit assumer la responsabilité des décisions prises et se comporter de manière respectueuse et éthique pour représenter les intérêts de l'organisation. Il.elle doit faire preuve d'un esprit entrepreneurial et agir comme un « propriétaire » dans l'exécution de ses tâches et responsabilités quotidiennes, faisant preuve de créativité et de débrouillardise pour atteindre les résultats souhaités. Le(la) conseiller.ère juridique principal.e doit aussi démontrer un grand esprit d'équipe et travailler efficacement avec ses collègues et ses collaborateurs en matière d'apports, de partage d'idées et d'atteinte d'objectifs communs.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE, CONSTRUCTION

Broccolini est un employeur offrant l'égalité des opportunités et nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le handicap ou le statut de vétéran. Des aménagements pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande à toutes les étapes du processus de recrutement.

À propos de Broccolini

Broccolini est une entreprise familiale intégrée offrant des services en construction, développement et immobilier à travers le Canada, dans les secteurs industriel, commercial et résidentiel. Nous sommes reconnus pour la qualité de notre travail, notre collaboration ouverte et nos standards élevés — et nous appliquons cette même approche à la façon dont nous bâtissons nos équipes et notre culture.

À propos du rôle

En tant que membre de l'équipe juridique de Broccolini, le ou la titulaire du poste appuie les équipes de projet et les différents intervenants internes dans un large éventail de dossiers juridiques, notamment en matière de construction, de conformité, d'emploi et d'autres matières civiles.

À ce titre, il ou elle rend régulièrement des avis juridiques sur des enjeux liés au droit de la construction et de l'immobilier, à la conformité, au droit du travail et à d'autres matières civiles, conseille les équipes de projet et les unités d'affaires tout au long du processus de construction, de développement et d'exploitation, effectue des analyses contractuelles approfondies et présente périodiquement des formations internes. Il ou elle travaillera étroitement avec les autres membres de l'équipe juridique.

Ce sur quoi vous travaillerez

• Conseiller les différents intervenants de l'organisation sur les questions liées à la gestion de projet ainsi que sur les réclamations des sous-traitants.
• Négocier, rédiger, réviser et gérer la documentation du projet telle que les contrats et les sous-contrats de construction, les contrats de fourniture de matériaux et d'équipements.
• Négocier, rédiger, réviser et gérer les réclamations de construction.
• Préparer des avis juridiques
• Rédiger des correspondances juridiques en rapport avec les projets de construction.
• Gérer les différends qui surviennent pendant ou après le processus de construction.
• Documenter les dossiers et rassembler les faits pertinents pour faciliter le travail des avocats externes sur les dossiers de litige.
• Conseiller les différents départements et unités d'affaires en matière de conformité, y compris les obligations réglementaires et de conformité corporative.
• Fournir un soutien juridique en matière d'emploi, y compris les contrats de travail, les politiques en milieu de travail et les différends en matière de travail et d'emploi.
• Traiter d'autres matières civiles générales au besoin, y compris des dossiers corporatifs, d'assurance et de contrats généraux.

Ce que vous apportez

• Minimum 3 ans d'expérience juridique, idéalement incluant une expérience en construction (projets résidentiels, industriels, commerciaux et/ou institutionnels), en conformité, en droit du travail ou dans d'autres matières civiles.
• L.B (Baccalauréat en droit) et membre du Barreau du Québec.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale (français et anglais).
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois
• Excellent sens de l'organisation
• Autonome, proactif et professionnel

Avantages

Broccolini est une entreprise en pleine croissance qui offre une approche multi-marchée, un environnement de travail dynamique, un programme de rémunération concurrentiel et d’excellents avantages sociaux incluant:

• Plan d'assurance groupe (3 plans différents)
• Service de télémédecine (accès à un(e) infirmier(ère) ou un(e) docteur(e) 24/7)
• Programme d'aide aux employés
• Programme de formation et développement professionnel
• Programme de mentorat
• Programme de diner santé, à un coût très raisonnable
• Un comité social actif
• Accès gratuit à une gym moderne, à l'entraînement personnel et aux cours collectifs de remise en forme.
• Nombreuses places de stationnement gratuit
• Café, espresso et thé gratuit

Broccolini remercie tous les candidats intéressés, mais seules les personnes retenues seront contactées.

Prêt.e à bâtir le futur du travail avec nous? Envoyez votre candidature dès aujourd’hui via Droit-inc!

5 ans et plus | Laval ou Mississauga

Une voix juridique incontournable au Québec. Un rôle élargi à l’échelle canadienne. Un impact concret sur les affaires.

Notre client, Amrize (NYSE : AMRZ), est un chef de file dans le domaine des solutions de construction destinées à l’industrie du bâtiment. L’entreprise compte plus de 1 000 établissements et 19 000 employés partout en Amérique du Nord.

Amrize est à la recherche d’un conseiller juridique principal pour se joindre à son équipe juridique et soutenir ses activités canadiennes. Relevant du directeur juridique adjoint (Deputy General Counsel), vous serez la principale personne-ressource en matière juridique pour le Québec, tout en contribuant à des dossiers d’envergure canadienne. Vous bénéficierez d’une grande autonomie dans la gestion de vos dossiers et travaillerez directement avec les dirigeants des différentes unités d’affaires, tout en profitant du soutien et de l’expertise d’une équipe juridique collaborative.

Votre pratique couvrira notamment les opérations commerciales et corporatives, le droit de la construction, l’immobilier, le droit de l’emploi, les questions réglementaires et les litiges. Vous serez également appelé à rédiger et à négocier des ententes ainsi qu’à assurer la gestion des conseillers juridiques externes.

Profil recherché

Vous êtes membre du Barreau du Québec et possédez au moins cinq ans d’expérience pertinente, acquise en cabinet privé, au sein d’une entreprise ou dans ces deux milieux. Une expérience en droit de la construction constitue un atout. Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, un bon jugement d’affaires ainsi qu’une approche pragmatique axée sur la recherche de solutions sont essentiels.

Le poste peut être basé à Laval ou à Mississauga et nécessite des déplacements occasionnels au Canada et aux États-Unis. Réf. : #34580

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV acheminés à ou contacts faits auprès de Amrize seront redirigés vers ZSA pour analyse.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :
Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise juridique aura un impact direct sur des projets immobiliers d’envergure? Notre client, une organisation reconnue dans le secteur immobilier, est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique pour joindre son équipe au centre-ville de Montréal.

Votre rôle

Relevant de la direction, vous agirez à titre de conseiller stratégique auprès des équipes internes et participerez activement aux activités juridiques liées à la gestion et au développement du portefeuille immobilier.

Responsabilités principales

• Agir à titre de partenaire juridique auprès des équipes d’affaires et de la direction;
• Rédiger, réviser et négocier divers contrats commerciaux et immobiliers;
• Soutenir les transactions immobilières, incluant les acquisitions, ventes et financements;
• Fournir des conseils stratégiques sur les enjeux contractuels, réglementaires et de conformité;
• Gérer certains dossiers de litige et collaborer avec les conseillers juridiques externes;
• Effectuer des recherches juridiques et assurer une veille des changements législatifs.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience pertinente en droit immobilier et commercial;
• Excellentes habiletés en rédaction, négociation et analyse juridique;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement en évolution;
• Esprit d’initiative, autonomie et solide sens des affaires;
• Excellentes habiletés relationnelles et capacité à collaborer avec différents intervenants.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0306P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.

Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise

APERÇU DU POSTE

La conseillère juridique principale ou le conseiller juridique principal — Investissements appuie le vice-président adjoint, Affaires juridiques — Investissements et financement spécialisé et collabore avec d’autres conseillères et conseillers juridiques au sein d’une équipe d'avocates et d'avocats spécialisés en investissement qui soutient collectivement les activités de capital de risque (fonds d'investissement, investissements directs et co-investissements) et de capital de croissance de BDC et de sa filiale BDC Capital — y compris des initiatives stratégiques clés de la Banque en matière d’investissement et de développement de l’écosystème.

La personne retenue doit posséder une expérience et une expertise juridiques significative dans des transactions d'investissements directs en capital de risque et en capital de croissance; une expérience en investissements dans des fonds d'investissement constitue un atout important. Elle devra également faire preuve d’un fort esprit de collaboration, adhérer à une culture de prise de risques calculés, d’amélioration continue et d’innovation, adopter une approche pragmatique et posséder d’excellentes aptitudes en négociation.

Ce poste est ouvert aux candidates et candidats établies à Montréal ou à Toronto.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

• Au sein d’une équipe juridique spécialisée en investissement, collaborer avec les diverses équipes partenaires internes afin de fournir des conseils juridiques clairs, pratiques et opportuns sur diverses questions liées aux investissements ou à des projets internes.
  
• Accompagner les clients internes et négocier certaines ententes commerciales dans le cadre de transactions complexes ou de partenariats stratégiques.
• Coordonner et diriger, au besoin, les avocates et avocats externes mandatés par BDC dans le cadre de ses activités.
• Effectuer des recherches sur diverses questions juridiques liées aux activités de l’entreprise.
• Offrir du soutien, de l’accompagnement, de la formation et des conseils aux clients internes.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Diplôme universitaire en droit.
  
• 5 ans ou plus d’expérience pertinente en droit transactionnel (particulièrement en capital de risque, en capital de croissance ou en capital-investissement). Une expérience de représentation d’investisseurs institutionnels constitue un atout.
  
• Membre du Barreau du Québec, du Barreau de l’Ontario ou de l’ordre professionnel équivalent d’une autre province ou d’un territoire du Canada.
• Solides habiletés en analyse, en organisation et en négociation, y compris la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanés et d’établir efficacement les priorités.
• Grand esprit de collaboration et excellentes habiletés relationnelles.
• Capacité d’analyser et de synthétiser de l’information complexe et ambiguë afin de fournir des conseils juridiques concrets et pragmatiques.
• Capacité d’établir rapidement sa crédibilité auprès des partenaires d’affaires.
• Proactivité et autonomie dans son milieu de travail.
• Excellent jugement et créativité dans la résolution de problèmes.
• Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit, un atout.

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter.

Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Titre : conseiller.ère juridique

VOTRE RÔLE

Le Groupe ALDO est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique dynamique pour se joindre à son équipe juridique internationale. Nous recherchons une personne curieuse et pragmatique, qui aime travailler de près avec les équipes d’affaires et explorer de nouveaux domaines. Il n’est pas nécessaire d’être expert(e) dès le premier jour : il suffit de vouloir apprendre.

Le rôle consiste à soutenir les activités canadiennes et américaines dans un large éventail de dossiers, notamment la négociation de contrats, les affaires corporatives, la RSE et la conformité, le marketing et la publicité, la protection des données et la protection du consommateur.

RESPONSABILITÉS

• Soutenir un large éventail de dossiers juridiques, corporatifs et de conformité.
• Participer à la négociation, à la rédaction et à la révision de contrats.
• Agir comme personne-ressource pour les dossiers corporatifs en Amérique du Nord.
• Collaborer avec l’équipe juridique sur divers dossiers et mandats, au besoin.

PROFIL RECHERCHÉ

• Membre du Barreau du Québec.
• De 0 à 3 ans d’expérience comme avocat.e, en cabinet et/ou au sein d’un service juridique interne, avec une expertise en droit commercial.
• Compétences en négociation, rédaction et communication.
• Adopte une approche proactive, collaborative et orientée vers les besoins des clients internes.
• Capacité à s’organiser, à établir les priorités et à gérer les échéanciers dans un environnement de travail rapide et exigeant.
• Souplesse et capacité à s’adapter à l’évolution des priorités et des besoins d’affaires.
• Bilinguisme français-anglais requis.
• À l’aise avec l’IA.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
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Job Title: Legal Counsel

YOUR ROLE

The ALDO Group is looking for a dynamic Legal Counsel to join its international legal team. We are looking for someone curious and pragmatic, who enjoys working closely with business teams and exploring new areas. You do not need to be an expert on day one: what matters most is the willingness to learn. The role involves supporting Canadian and U.S. operations across contracts, corporate matters, CSR and compliance, marketing and advertising, data privacy and consumer protection.

Key Responsibilities

• Support a broad range of legal, corporate and compliance matters.
• Assist with contract negotiation, drafting and review.
• Act as a key contact for North America corporate matters.
• Collaborate with the legal team on various matters and assignments, as needed.

DO YOU HAVE THE PROFILE WE'RE LOOKING FOR?

• Member of the Quebec Bar.
• 1 to 3 years of experience as a lawyer in a law firm and/or an in-house legal department, with expertise in commercial law.
• Negotiation, drafting and communication skills.
• Highly responsive and service oriented.
• Ability to organize, prioritize and manage deadlines in a fast-paced, demanding work environment.
• Flexible and able to adapt to changing priorities and business needs.
• Bilingualism in French and English is required.
• AI savvy.

Send your CV via Droit-inc.

Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.

Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez EXO!

Détails de l’emploi

Relevant de la directrice – Affaires commerciales et gouvernance, vous aurez le mandat, à titre de conseiller juridique stratégique, de fournir des conseils juridiques d’affaires à l'organisation et à ses clients internes, sur une variété de dossiers en droit commercial et en droit des contrats publics. Vous ferez partie d'une équipe juridique dynamique et passionnée, composée d’une vingtaine d’avocats et autres passionnés du droit!

Principales responsabilités

• Être un partenaire d’affaires stratégique et un créateur de valeur, qui aide les clients internes à atteindre les objectifs d’affaires d’exo et à s’adapter, dans un contexte macroéconomique et social en évolution constante et rapide;
• Rédiger, réviser, négocier et fournir des conseils en temps opportun, à l’égard d’un large éventail de contrats commerciaux et d’ententes stratégiques, avec un accent sur les contrats octroyés par appels d’offres publics;
• S’assurer que les risques juridiques découlant des actions et décisions prises par exo soient connus et gérés adéquatement, notamment en les identifiant, les qualifiant et les communiquant aux personnes appropriées pour que les décisions à leur égard se prennent au bon niveau d’autorisation
• Donner des avis juridiques et des conseils relativement aux règles et stratégies d’approvisionnement d’exo, et à la préparation de documents d’appel d’offres;
• Contribuer à la mise en place de modèles de clauses et de contrats, ainsi qu’à la révision de devis techniques standardisés, et s’assurer de leur mise en œuvre et de leur utilisation par les clients internes;
• Réviser des sommaires exécutifs et des notes de service pour les instances en lien avec les dossiers commerciaux de l’organisation;
• Interpréter les lois, décrets et tout texte de nature juridique régissant les activités d’exo et relevant des Affaires commerciales;
• Assurer la gestion des mandats confiés à des conseillers externes pour l’exécution de dossiers juridiques complexes ou spécialisés;
• Contribuer à la rédaction et à la révision de documents normatifs en matière commerciale;
• Collaborer à l’élaboration et au déploiement des meilleures pratiques (volet formation) visant à améliorer l’efficacité et à augmenter la plus-value du travail de l’équipe des Affaires commerciales.

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.

Exigences du poste

Scolarité

• Baccalauréat en droit;
• Être inscrit au Tableau de l’Ordre du Barreau du Québec.

Expérience

• Minimum cinq (5) années d’expérience pertinentes en droit des contrats publics ou en droit commercial, acquises en pratique privée ou au sein d’un service juridique interne;
• Expertise en conformité légale, en droit des technologies de l’information ou en droit ferroviaire, un atout.

Compétences et aptitudes

• Excellentes aptitudes pour la collaboration et le service aux clients, incluant la capacité à exercer un rôle-conseil stratégique et à travailler en équipe ;
• Solides compétences en analyse, en rédaction et en négociation, incluant un haut niveau de compréhension des aspects légaux et des conséquences juridiques ;
• Bon sens des affaires et bonne capacité à concilier les besoins d’affaires avec les risques juridiques ;
• Capacité à travailler sous pression, dans un environnement dynamique et performant ;
• Gestion efficace de plusieurs dossiers à la fois et capacité à prioriser ;
• Habileté à communiquer de façon claire et efficace et à faire preuve de sens politique ;
• Très bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;
• Aptitude à apprendre rapidement, à traduire cet apprentissage en action et à travailler de manière autonome ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office ainsi que de l’environnement Teams et SharePoint ;
• Sans oublier votre enthousiasme et votre dynamisme !

Conditions de travail

Période d’emploi et horaire

Emploi régulier à temps plein, soit 37,5 heures par semaine, en mode hybride.

Lieu

Siège social situé au 1001, boulevard Robert-Bourassa, 26^e étage, Montréal (QC) H3B 4L4.

Ce défi vous intéresse ? Il suffit de nous faire parvenir votre candidature via la section Carrières de notre site Internet, via Droit-inc.

Prenez note que le Réseau de transport métropolitain, aussi désigné sous le nom d’exo, applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite donc les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Dans le cas d’une personne handicapée, le Réseau de transport métropolitain est ouvert à apporter des modifications au poste de travail convoité dans les limites du possible.

Prenez aussi note que le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des candidatures seront contactées.

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées contribuent chaque jour à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Dans le cadre de ses activités, TCI+ est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique spécialisé.e en droit de la construction pour son bureau de Laval, situé à l’Espace Montmorency.

Joignez‑vous à une équipe juridique au cœur des opérations d’affaires

Vous souhaitez exercer votre pratique juridique au plus près des opérations, dans un environnement où votre jugement est écouté et où vos recommandations sont valorisées et ont un impact réel? Notre équipe juridique est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique intermédiaire passionné.e par le droit de la construction et les enjeux d’affaire concrets, là où les stratégies juridique et commerciale se conjuguent au quotidien.

Relevant directement de la Directrice juridique, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes internes, en leur offrant des solutions juridiques pratiques, rigoureuses et adaptées aux réalités d’affaires. Vous serez appelé.e à intervenir sur des dossiers variés, tout en participant activement à l’évolution des pratiques en matière d’éthique et de conformité.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Conseiller.ère juridique - Droit commercial
Expérience de 4+
Entreprise – Rive-Nord
Contrat de 12 à 15 mois

Nous sommes à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique qui travaillera notamment sur une variété d'ententes notamment sur une variété d’ententes commerciales et de contrats au sein du département légal. L'équipe a besoin de vos compétences pour analyser, négocier, rédiger des documents et solidifier les liens avec les fournisseurs. De plus, vous serez amenés à vous assurer de la conformité des diverses clauses contractuelles, des lois et règlements et également à identifier les risques et les enjeux juridiques; les analyser et proposer des solutions en lien avec les objectifs de l’entreprise. Vous aurez également comme responsabilité de vous impliquer au niveau de la gouvernance de l’entreprise au niveau des conseils d’administration. Vous pourriez également être impliqué.e dans la gestion des litiges.
 

• Belle diversité de mandats / ambiance conviviale
• Avantages sociaux / salaire compétitif / télétravail

Vos compétences :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum de 4 ans d'expérience en droit commercial dans un rôle similaire;
• Rigueur et compétences en rédaction et négociation de contrats et de diverses ententes;
• Bilingue*.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus? envoyez votre CV via Droit-inc ou bien contactez nous au 514.954.3883.

*Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

À PROPOS DE NOUS :

Lanctot avocats S.A. est un cabinet d’avocats œuvrant principalement en droit professionnel et disciplinaire ainsi qu’en litige civil et commercial depuis 1993. Au fil du temps, et pour répondre au besoin d’une clientèle grandissante, le cabinet a développé son expertise et complété son offre avec de nombreux autres champs de pratique, tels que le droit des affaires et le droit administratif.

DESCRIPTION DU POSTE

Le cabinet est à la recherche d'une personne professionnelle, organisée et rigoureuse pour se joindre à notre équipe civile à titre d’adjoint.e juridique.

La personne retenue jouera un rôle essentiel dans le bon fonctionnement et l’avancement des dossiers civils et commerciaux. Elle veillera à fournir un soutien proactif aux avocats dans la gestion de leurs dossiers, tout en assurant diverses tâches administratives et le suivi des activités liées aux dossiers.

Type d’emploi : Permanent et en présentiel
Horaire : Temps plein (37.5h/semaine)

TÂCHES PRINCIPALES

• Assurer la gestion de l’agenda et la coordination avec les tribunaux, les clients et les différents intervenants;
• Préparation et mise en forme de procédures judiciaires;
• Organisation et mise à jour des dossiers physiques et électroniques;
• Communication avec la clientèle et les divers intervenants au dossier;
• Toute autre tâche administrative.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un DEP ou ASP en secrétariat juridique ou toute autre formation pertinente;
• Possédez un minimum de deux (2) années d’expérience dans un poste similaire;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps;
• Connaissance de la plateforme Jurisconcept / JurisÉvolution.

QUALITÉS RECHERCHÉES :

• Excellentes habiletés en communication;
• Autonomie, initiative et débrouillardise;
• Respect de la confidentialité;
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Esprit d’équipe et attitude collaborative.
  
  

RÉMUNÉRATION: La rémunération est établie en fonction de la formation, de l’expérience et des compétences de la personne retenue.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Un environnement de travail professionnel, dynamique et convivial;
• Un régime d’assurances collectives (dentaires et médicament);
• Un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) collectif;
• Des activités sociales et consolidations d’équipe.

Notes

Envoyez votre CV via Droit-inc. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Les négociations complexes, les projets d'envergure et les enjeux stratégiques vous stimulent?

Notre client, un leader mondial en forte croissance dans le secteur de l'énergie, souhaite ajouter un.e conseiller.ère juridique en droit commercial (entre 3 à 6 ans d’expérience) à son équipe montréalaise.

À ce rôle, vous ne serez pas simplement appelé à réviser des contrats. Vous participerez directement à la conclusion de projets majeurs et à la négociation d'ententes commerciales complexes représentant des investissements de plusieurs millions, voir milliards, de dollars.

Vous collaborerez quotidiennement avec les équipes d'affaires et les dirigeants afin de contribuer à la croissance de l'entreprise tout en protégeant ses intérêts.

Pourquoi cette opportunité se démarque :

• Contrats commerciaux complexes et de plusieurs millions de dollars;
• Entreprise mondiale évoluant dans l'un des secteurs les plus porteurs de l'économie;
• Grande autonomie et proximité avec les décideurs;
• Dossiers variés, stimulants et à haute visibilité;
• Télétravail et flexibilité dans l’organisation du travail;
• Bonification annuelle très généreuse;
• Régime de retraite avantageux et assurances collectives complètes, incluant programme de bien-être.

Votre quotidien sera :

• Négocier, rédiger et réviser des contrats commerciaux stratégiques;
• Participer à des projets d'envergure nationale et internationale;
• Conseiller les équipes d'affaires sur les risques, opportunités et stratégies juridiques;
• Contribuer à la gouvernance, à la gestion des risques et à l'amélioration continue des pratiques de l'entreprise.

Une occasion unique

Cette opportunité représente une excellente porte d’entrée pour un avocat souhaitant mettre à profit son expertise commerciale dans un secteur d’avenir tout en participant à des projets d’envergure ayant un impact réel sur les infrastructures énergétiques de demain.

Si vous êtes motivé par les défis, les négociations stratégiques et les environnements de croissance, nous aimerions vous rencontrer.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0322P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

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Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.

Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Le Groupe Devimco, c’est près de 350 personnes passionnées qui contribuent pleinement à faire valoir notre économie québécoise, avec l'une des plus haute tour jamais construite sur l’île de Montréal, c’est le gagnant de prix architecturaux reconnus à travers le monde, c’est une entreprise qui s’implique auprès des communautés, et plus encore!

Raison d'être du poste :

Relevant de la Vice-présidente, Affaires juridiques, le.la conseiller.ère juridique, Droit contractuel et litiges, fournit des conseils juridiques et un soutien stratégique aux différentes unités d'affaires de l'organisation. La personne titulaire du poste intervient principalement dans la rédaction, la négociation et l'interprétation de contrats liés aux secteurs de l'immobilier et de la construction, incluant les contrats ACC et CCDC. Elle participe également à la gestion de dossiers réglementaires, deconformité et de litiges, tout en accompagnant les équipes opérationnelles dans la gestion des risques juridiques et la recherche de solutions pragmatiques favorisant l'atteinte des objectifs d'affaires.

Principales responsabilités :

Volet : Gestion d’équipe et performance opérationnelle :

• Participer à la rédaction et la négociation de divers types de contrats dont notamment les contrats de type ACC et CCDC et tout autres documents contractuels connexes;
• Préparer et réviser divers actes, conventions, ententes de confidentialité, ouverture de compte et autres documents corporatifs;
• Coordonner, au besoin, le travail des conseillers juridiques externes et assurer le suivi des mandats confiés;
• Conseiller les équipes internes relativement aux enjeux juridiques liés aux projets de construction et aux relations contractuelles.

Volet : Litiges, conformité et affaires réglementaires :

• Gérer activement les litiges de construction (vices cachés, retards, malfaçons, réclamations de chantiers);
• Gérer les litiges de gestion immobilière (recouvrement de créances, résiliation de baux, litiges locataires commerciaux et résidentiel);
• Évaluer les risques, élaborer des stratégies de règlement et coordonner les dossiers avec les avocats externes le cas échéant;
• Assurer le traitement des demandes d'information, réclamations et interventions provenant notamment de la CCQ, CNESST, RBQ;
• Collaborer à la mise en œuvre et au maintien des pratiques liées à la protection des renseignements personnels et à la conformité à la Loi 25;
• Effectuer une veille législative et réglementaire dans les secteurs d'activités de l'entreprise.

Le.la candidat.e idéal.e possède :

Formation et expérience :

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec;
• De 3 à 5 années d'expérience pertinente en pratique privée ou en entreprise;
• Expérience pertinente en droit de la construction, droit immobilier et litige civil et commercial;
• Connaissance des cadres réglementaires applicables aux secteurs de l'immobilier et de la construction.

En plus d’un environnement de travail stimulant, nous offrons :

• Un compte mieux-être mis en place pour que tu puisses investir dans ta santé ou tes passions et intérêts;
• Un programme d’assurances collectives compétitif payé à 100 % par l’employeur!
• Un REER collectif et RPBD pour investir dans ton futur;
• Un généreux programme de congés annuels, incluant une fermeture rémunérée des bureaux lors de la période des Fêtes de Noël;
• Un horaire d’été qui te permet de profiter d’une demi-journée de plus par semaine du beau temps;
• 5 longs weekends ajoutés annuellement au calendrier de l’entreprise;
• Matériel informatique complet fourni dès le premier jour pour que tu sois bien outillé pour attaquer ton nouveau défi;
• Un stationnement gratuit ou, si tu préfères, une salle pour y ranger ton vélo (pour le siège social);
• Et bien plus encore!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notre client, une compagnie publique cheffe de fil dans son secteur d’activité, recherche un.e conseiller.ère juridique sénior.e pour venir consolider son équipe juridique et épauler le comité de direction.

Notre client a des activités commerciales diversifiées et sa présence est pancanadienne. Des défis juridiques stimulants vous attendent au cœur de cette opportunité.

Le candidat idéal possède environ 7 ans de pratique en droit des affaires, avec une expérience pertinente notamment en fusions et acquisitions.

Au sein de cette organisation, votre expertise sera appelée sur de nombreux sujets juridiques et votre apport sera valorisé par les équipes opérationnelles requérant votre accompagnement.

Une proximité avec les dirigeants, des conditions d’emploi très compétitives et un environnement organisationnel à la fois dynamique et humain vous y attendent.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0277P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Conseiller.ère juridique – droit immobilier commercial
Expérience de 4 ans et plus
Grande entreprise – Montréal

Notre cliente, une entreprise réputée dans le domaine de l'immobilier, est à la recherche d’un.e Conseiller.ère juridique pour leur département de droit immobilier commercial. L'équipe dynamique et en pleine croissance a besoin de vos compétences. Il s'agit d'une belle opportunité de poursuivre votre développement professionnel en immobilier commercial!

• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires;
• Minimum de 4 années d'expérience en droit immobilier commercial (baux et transactions immobilières);
• Excellentes aptitudes en rédaction;
• Maîtrise de la Suite Office;
• Bilingue*;
• Avantages sociaux et salaire compétitif.

Vos responsabilités :

• Rédaction et négociation des baux commerciaux;
• Assister les différents départements pour l’interprétation des baux et des ententes;
• Participation aux transactions de ventes et d'acquisition immobilière;
• Rédaction de documents corporatifs tels que des résolutions, changement aux registres, mise à jour des livres de minutes, etc.;
• Veiller à la conformité des documents, politiques et règlements;
• Assistance dans la négociation des contrats avec les fournisseurs;
• Fournir des opinions juridiques;
• Gestion des dossiers litigieux (insolvabilité des locataires).

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc ou bien contactez-nous au 514.954.3883.

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Lieu de travail: 1717 du Havre, Montréal, H2K 2X3
Type de poste: Régulier

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé:

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à un maximum de 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Votre gestionnaire Julie Sauriol, vous propose de:

• Contribuer à des projets d’infrastructures et d’énergie renouvelable qui soutiennent le développement et la transition énergétique.
• Collaborer avec une équipe juridique expérimentée et des partenaires internes et externes issus de plusieurs domaines.
• Prendre en charge avec autonomie des dossiers variés, complexes et stratégiques liés au développement des activités de l’entreprise.

Découvrir le rôle

Relevant de la Directrice, Affaires contractuelles et corporatives, la personne titulaire du poste fournit les services juridiques requis à Énergir et à ses filiales dans le cadre de leurs activités commerciales et de la réalisation de projets de construction, notamment des projets d’infrastructures gazières et d’énergie renouvelable. À ce titre, elle rédige et négocie divers contrats avec les clients, les fournisseurs, les entrepreneurs et les partenaires d’Énergir et de ses filiales. Elle possède une solide aptitude à négocier des ententes commerciales complexes ainsi qu’une connaissance approfondie des contrats de construction impliquant de multiples intervenants. Agissant à titre de partenaire d’affaires, elle prend en charge des dossiers transversaux complexes et conseille l’entreprise sur les risques et les enjeux juridiques liés à ses activités, notamment par la rédaction d’opinions juridiques.

Principales responsabilités

• Rédiger, réviser, négocier et interpréter des contrats complexes avec les clients, fournisseurs, entrepreneurs, équipementiers et partenaires commerciaux, tout en protégeant les intérêts de l’organisation et en favorisant des solutions d’affaires durables.
• Conseiller les membres de la direction et les équipes internes sur les risques, enjeux et stratégies juridiques liés aux activités commerciales et aux projets de construction.
• Piloter de façon autonome des dossiers transversaux impliquant plusieurs parties prenantes internes et externes, en coordonnant les interventions des différentes fonctions de l’entreprise.
• Rédiger et communiquer des avis juridiques, recommandations stratégiques et autres documents juridiques permettant une prise de décision éclairée par les gestionnaires et les dirigeants.
• Agir à titre de partenaire d’affaires auprès des équipes opérationnelles et des dirigeants afin d’identifier les risques, de proposer des solutions pragmatiques et de soutenir la réalisation des priorités organisationnelles.
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies juridiques, des cadres de gouvernance et des meilleures pratiques applicables à son champ d’expertise.
• Gérer les relations avec les cabinets externes et autres conseillers spécialisés, tout en assurant une utilisation optimale des ressources internes et externes.
• Assurer une veille des développements législatifs, réglementaires et jurisprudentiels pouvant avoir un impact sur les activités de l’entreprise et formuler les recommandations appropriées.

Ce que l'on recherche

• Diplôme universitaire en droit et statut de membre du Barreau du Québec.
• Minimum de 10 années d’expérience juridique pertinente, en cabinet d’avocates ou en entreprise, principalement en droit commercial et en droit de la construction (tout autre combinaison d'études et d'expérience équivalente sera prise en considération)
• Expérience en négociation et en rédaction de contrats complexes ainsi qu’en accompagnement d’une clientèle d’affaires.
• Expérience en droit transactionnel ou dans le domaine de l’énergie sera considéré comme un atout.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, afin de rédiger et de négocier des ententes avec des partenaires et fournisseurs situés ailleurs au Canada, aux États-Unis ou en Europe*.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Aptitudes requises

• Faire preuve d’autonomie professionnelle dans la prise en charge de dossiers complexes.
• Exercer un jugement solide dans l’évaluation et la gestion des risques juridiques.
• Analyser avec rigueur des situations comportant plusieurs enjeux commerciaux et juridiques.
• Naviguer avec aisance dans l’ambiguïté et les zones grises.
• Proposer des solutions concrètes et adaptées aux objectifs d’affaires.
• Exercer un leadership d’influence auprès de différentes parties prenantes.
• Collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires.
• Gérer simultanément plusieurs dossiers complexes et établir les priorités.
• Communiquer clairement des recommandations juridiques, à l’oral comme à l’écrit.
• Porter attention aux détails et assurer la précision des livrables.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Envoyez votre CV via Droit-inc.