229 offres pour "Avocat.e Transactionnel"

Avocat.e en droit familial
Lieu : 784, rue Notre-Dame, Suite 203, Repentigny (Québec) J5Y 1B6
Entreprise : Ratelle - avocats et notaires

Vous recherchez un nouveau défi, un emploi stimulant, au cœur des opérations du plus grand cabinet d’avocats de Lanaudière? Vous êtes au bon endroit.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ou tout simplement mettre à profit votre expérience professionnelle dans une entreprise en pleine croissance? Vous êtes motivé, toujours positif et vous adorez le changement et les nouvelles façons de faire? Vous avez exactement le profil que nous recherchons.

Il ne vous reste qu’un peu de lecture avant d’entamer votre réflexion et de faire le grand saut!

Principales tâches :

• Mener des entrevues avec les clients;
• Procéder à l’analyse de dossiers et élaborer la théorie d’une cause;
• Conseiller et fournir des opinions juridiques;
• Rédiger des avis juridiques;
• Rédiger des procédures et des documents juridiques;
• Assister ses collègues dans l'exécution des mandats;
• Effectuer des recherches dans les différents domaines du droit;
• Participer à la revue et la négociation de documents juridiques;
• Faire des représentations et plaider devant les tribunaux;
• Négocier des ententes et des règlements.

Compétences personnelles et interpersonnelles

• Grandes habiletés de communication
• Souci du détail et esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à travailler sous pression
• Esprit méthodique et critique
• Sens des responsabilités et de l'initiative
• Gestion des priorités accrue
• Bonne capacité d'écoute

Compétences techniques

• Excellente connaissance de la langue française (parlée et écrite)
• Bonne connaissance de la langue anglaise (parlée et écrite)
• Excellente méthode de recherche et de rédaction
• Excellente connaissance des outils de recherches
• 2 à 5 ans d'expérience

Conditions de travail

• REER et assurances collectives
• Cotisations et assurances professionnelles payées par l’employeur
• Formation continue payée par l’employeur
• Frais de cellulaire payés par l'employeur
• Activités physiques et artistiques éligibles à un remboursement
• Journées maladie et affaires personnelles payées par l'employeur
• Nombreuses activités sociales organisées (5 à 7, ''team building'', etc.)

N.B. Le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notaire
Lieu : 481, rue de Lanaudière, Joliette (Québec) J6E 3M3
Entreprise : Ratelle - avocats et notaires

Vous êtes prêt à passer à un niveau supérieur dans votre pratique du droit notarial ? Soyez dans le feu de l'action et bénéficiez du support d'une équipe multidisciplinaire en joignant notre cabinet. En plus de travailler avec des notaires d'expérience, vous aurez la chance de collaborer avec d'autres professionnels du droit passionnés, supportés par une équipe administrative dynamique et rigoureuse.

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif qui nous pousse à donner le meilleur de nous-mêmes. Notre culture d'entreprise valorise la collaboration et la collégialité. Nous nous distinguons également en offrant des conditions de travail avantageuses et conciliantes pour bien arrimer votre vie personnelle et professionnelle.

Qu'attendez-vous? Faites partie d'une grande famille professionnelle dont les défis seront à la hauteur de vos compétences!

Principales tâches :

• Rédiger et négocier des écrits sous seing privé et des actes notariés;
• Préparer et mettre en état les dossiers;
• Rencontrer et conseiller les clients;
• Rédiger des avis juridiques;
• Réaliser des procédures non contestées;
• Superviser et exécuter les services et mandats;
• Entretenir et développer son réseau de contacts;
• Développer et dynamiser le secteur notarial.

Profil recherché :

• Membre de la Chambre des notaires du Québec;
• Expérience pertinente en droit notarial;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités;
• Sens de l’organisation et des responsabilités;
• Excellent communicateur;
• Rigueur et souci du détail;
• Aimer le travail d’équipe - très important;
• Polyvalent et disponible;
• Apte à effectuer plusieurs tâches en même temps.

Conditions de travail :

• REER et assurances collectives;
• Cotisations et assurances professionnelles payées par l’employeur;
• Formation continue payée par l’employeur;
• Frais de cellulaire payés par l'employeur;
• Activités physiques et artistiques éligibles à un remboursement;
• Journées maladie et affaires personnelles payées par l'employeur;
• Nombreuses activités sociales organisées (5 à 7, ''team building'', etc.).

N.B. Le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte. Envoyez votre CV via Droit-inc.

À propos de nous

LP Avocate a été fondée en 2012 par Me Plutino. Notre cabinet offre des services en droit administratif (CNESST, SAAQ), droit du travail, droit civil et familial, enquête en harcèlement psychologique et fait de la médiation familiale, du travail, civil et commercial. Notre cabinet met de l’avant l’équilibre travail et vie personnelle, c’est pourquoi la flexibilité des horaires est importante. Nous priorisons la bonne santé dans tous les sens du terme. Nous misons sur la force d’une équipe. Nous valorisons l’autonomie des individus, les initiatives de développement des affaires, le développement des compétences, l’entraide et la rigueur. Nous recherchons un ou une nouvelle collègue qui désire relever des défis et faire partie de notre belle équipe.

Ça te parle comme valeurs d’entreprise? Alors nous serons peut-être un bon match!

Ce que l’on cherche

• Avocat.e à temps plein en droit administratif, du travail et/ou famille et civil;
• Télétravail possible pour 3 à 4 jours par semaine;
• Entrée en fonction : dès que possible.

Responsabilités et compétences recherchées

• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de 5 ans et + d’expérience comme avocat.e;
• Être capable de travailler en équipe et/ou seul;
• Faire des opinions juridiques, analyse de dossiers, procédure en droit administratif (SAAQ, CNESST), plaider les dossiers, séance de négociation, suivi des délais, gestion de plusieurs dossiers, rencontre avec les clients, etc.;
• Possibilité de prendre en charge des dossiers en droit de la famille et/ou civil, selon le désir de l’avocat.e;
• Médiatrice(eur) accrédité.e un atout;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissance des logiciels : Juris Évolution, Jurifamille, Outlook, Word, Suite Office;
• Avoir un permis de conduire.

Avantages de travailler avec nous

• Paiement des cotisations du Barreau du Québec;
• Paiement des formations;
• 3 semaines de vacances payées;
• Congé le jour de ton anniversaire;
• Horaire flexible;
• Télétravail offert 3-4 jours par semaine;
• Assurances après 3 mois;
• Employeur orienté vers le bien-être des employés.es;
• Activités d’équipes;
• Bureau situé à Laval dans un immeuble agréable et facile d’accès (boulevard Curé-Labelle et 440);
• Stationnement gratuit.

Au plaisir de faire votre connaissance! Envoyez votre CV via Droit-inc.

Marceau & Boudreau Avocats c’est bien plus qu’un cabinet d’avocats : c’est une équipe passionnée et dynamique et un cabinet en pleine expansion situé sur la Rive-Nord de Montréal. Nous offrons un environnement de travail stimulant, collaboratif et convivial, où chaque talent contribue à des projets variés et enrichissants.

Afin de compléter son équipe œuvrant en litige civil et commercial nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e avec une expérience de cinq (5) ans et plus pour ces domaines de droit.

Plus particulièrement, nous recherchons un.e avocat.e, rigoureux, autonome dans l’exécution des mandats, ayant une bonne expérience en litige et désireux de donner une prestation juridique de qualité.

En vous joignant à nous, vous aurez l’opportunité de travailler sur des dossiers stimulants et diversifiés avec notre équipe expérimentée en litige.

Si vous aimez le travail d’équipe et souhaitez évoluer dans un cabinet qui valorise ses employés, cette opportunité est pour vous!

Description du poste

• Temps plein

• Le.la candidat.e évoluera au sein d’une équipe active en ce qui concerne les litiges contractuels, immobiliers et en droit de la construction;
• Vous serez ainsi appelé à :
  • Prendre en charge et mener un dossier dès son ouverture jusqu’à son accomplissement;
  • Rencontrer des clients, identifier leurs besoins et les conseiller;
  • Rédiger des opinions juridiques et participer à des réunions stratégiques;
  • Négocier des dossiers et rédiger des ententes de règlement;
  • Réaliser des représentations devant les tribunaux civils et administratifs et/ou assister les membres de l’équipe dans la préparation d’audiences de longue durée;
  • Rédiger des procédures variées et/ou demandes en cours d’instance, ainsi que des plans d’argumentation, mises en demeure et correspondances;
  • Préparer et conduire des interrogatoires au préalable et/ou assister un membre de l’équipe dans une telle préparation;
  • Réaliser des recherches législatives, jurisprudentielles et doctrinales.

Compétences recherchées :

• Capacité de travailler en équipe mais également être capable de travailler de façon autonome;
• Sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Aptitudes élevées à la rédaction ainsi qu’à la communication écrite et orale;
• Capacité à anticiper les besoins et à prendre des initiatives;
• Préoccupation soutenue au niveau de la qualité du service à la clientèle;
• Habileté avec l’ensemble des outils de recherche juridique.

Exigences du poste

• Baccalauréat en droit et permis d’exercice du Barreau du Québec;
• Détenir au moins cinq (5) ans d’expérience dans le domaine du litige civil;
• Excellente maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bilinguisme, un atout
• Clientèle, un atout.

À propos de nous, le cabinet existe depuis plus de 13 ans maintenant et c’est taillé une réputation enviable dans différents secteurs de droit notamment mais non limitativement au niveau du litige.

Nous offrons une rémunération et avantages sociaux compétitifs avec le marché, une assurance collective de même qu’une très grande flexibilité au niveau de l’organisation du travail et de la conciliation travail-famille.

Si vous désirez poursuivre le développement de votre carrière dans un milieu qui offre expérience, encadrement et perspective, veuillez transmettre votre Curriculum Vitae à Me Stéphanie Chartray, via Droit-inc.

Prime à l'embauche jusqu'à 20 000 $.

Vous possédez au moins cinq années d’expérience pertinente en litige civil ou commercial et souhaitez faire évoluer votre pratique? Bernier Fournier Avocats poursuit sa progression et recherche une avocate ou un avocat qui aime analyser les enjeux, négocier des solutions et conduire ses dossiers avec autonomie.

Nous recherchons une personne qui souhaite exercer son jugement et accompagner la clientèle avec clarté. Vous évoluerez au sein d’une équipe établie, auprès de collègues aux expertises complémentaires, dans un environnement qui favorise les échanges et la collaboration.

Votre pratique

Vous prendrez part à l’analyse et à la conduite de dossiers contentieux : étude des faits et des documents, évaluation des enjeux, élaboration de la stratégie, rédaction des procédures et préparation de la preuve. Selon les mandats confiés, vous participerez aux interrogatoires, aux négociations, aux démarches de règlement et aux représentations devant les tribunaux.

Vous conseillerez les clients sur les options possibles, les risques et la suite du dossier. Nous accordons autant d’importance à la qualité des représentations qu’à la capacité de proposer une solution appropriée et de tenir la clientèle informée.

Le profil recherché

• Être membre en règle du Barreau du Québec et posséder au moins cinq années d’expérience pertinente en litige civil ou commercial.
• Maîtriser la préparation et le suivi de dossiers contentieux correspondant à son expérience.
• Faire preuve de rigueur dans l’analyse, la preuve, la rédaction et les échéances.
• Posséder un bon jugement stratégique et une capacité à expliquer des enjeux complexes.
• Apprécier la représentation, la négociation et les échanges professionnels au sein d’une équipe.

Vous n’avez pas à posséder une expérience dans tous les types de litiges. Nous souhaitons connaître les dossiers que vous avez menés, le niveau d’autonomie que vous recherchez et les champs que vous aimeriez approfondir, sans divulgation de renseignements confidentiels.

Une pratique qui peut prendre votre couleur

Notre objectif est de conjuguer l’expérience de chacun et la force d’une équipe. Vous pourrez compter sur des associés accessibles, le soutien de vos collègues, un personnel de soutien expérimenté et une attention portée à vos intérêts professionnels. La rémunération, les modalités de travail et les avantages propres au poste seront discutés selon le profil recherché et les conditions applicables.

Pour postuler

Faites parvenir votre CV et votre lettre de présentation avec l’objet « Candidature – Litige civil et commercial » via Droit-inc. Indiquez les domaines de litige dans lesquels vous souhaitez principalement exercer.

Prime à l’embauche jusqu'à 20 000 $.

Vous avez au moins cinq années d’expérience pertinente en droit criminel et pénal et souhaitez développer votre pratique au sein d’une équipe établie à Drummondville? Bernier Fournier Avocats poursuit sa progression et recherche une avocate ou un avocat d’expérience qui apprécie la plaidoirie, le conseil à la clientèle et la conduite autonome de ses dossiers.

Notre cabinet réunit des avocats aux expertises complémentaires et un personnel de soutien expérimenté. Vous pourrez vous appuyer sur une clientèle établie, échanger avec des collègues chevronnés et développer votre pratique dans un environnement où les associés sont accessibles.

Votre pratique

Vous accompagnerez la clientèle dans des dossiers criminels et pénaux, de l’analyse initiale à leur résolution. Selon les mandats confiés, vous préparerez la stratégie, les procédures et les représentations devant les tribunaux. Vous expliquerez les options aux clients avec discernement et assurerez un suivi rigoureux des échéances, de la preuve et des démarches.

Nous recherchons une personne capable de travailler de façon autonome, tout en contribuant aux échanges et à la collaboration de l’équipe. Vos intérêts professionnels et les champs que vous souhaitez approfondir feront partie de la discussion.

Ce que nous vous offrons

• Un poste permanent et une rémunération correspondant à votre expérience, selon la fourchette annoncée.
• Une prime à l’embauche, un soutien administratif expérimenté et une assurance collective.
• Un programme de remboursement de frais d’activités physiques et des activités du comité social.
• Un horaire adapté à votre réalité, dans un environnement humain et ouvert.
• Des échanges avec des collègues expérimentés et la possibilité de contribuer à des publications juridiques.

Le profil recherché

Vous possédez au moins cinq années d’expérience pertinente en droit criminel et pénal. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’initiative et d’une excellente capacité d’analyse et de plaidoirie. Vous appréciez le contact direct avec la clientèle et le travail devant les tribunaux. Une clientèle constituée représente un atout, sans être une condition de candidature.

Pour postuler

Faites parvenir votre CV et votre lettre de présentation avec l’objet « Candidature – Criminel et pénal » via Droit-inc. Nous souhaitons rencontrer des professionnels qui envisagent de construire une pratique durable au sein de notre cabinet.

Prime à l'embauche jusqu'à 20 000 $.

Vous comptez au moins cinq années d’expérience pertinente en droit du travail ou de l’emploi et souhaitez développer votre pratique? Bernier Fournier Avocats poursuit sa progression et recherche une avocate ou un avocat qui souhaite conjuguer conseil, rédaction, négociation et résolution de différends.

Notre cabinet réunit des professionnels aux expertises complémentaires et mise sur la collaboration ainsi que sur une relation attentive avec la clientèle. Nous recherchons une personne qui sait traduire les enjeux juridiques en recommandations claires et prendre en charge ses dossiers avec rigueur.

Votre pratique

Selon votre expérience et les mandats confiés, vous conseillerez la clientèle sur différentes questions de travail et d’emploi. Vous rédigerez ou réviserez des contrats de travail, des politiques et des ententes, tout en participant à la prévention et à la résolution de différends.

Vous pourrez notamment être appelé à analyser des situations de fin d’emploi, à accompagner la négociation d’ententes et à préparer les démarches ou les représentations pertinentes. La place du conseil, du contentieux et, le cas échéant, des relations collectives sera précisée en fonction du poste et de votre expérience.

Votre pratique est davantage orientée vers le conseil ou vers le contentieux? Nous souhaitons connaître vos forces, vos intérêts et les types de mandats que vous aimeriez approfondir.

Le profil recherché

• Être membre en règle du Barreau du Québec et posséder au moins cinq années d’expérience pertinente en droit du travail ou de l’emploi.
• Faire preuve de discernement, de rigueur et d’une bonne capacité d’analyse.
• Posséder de solides aptitudes en rédaction et en communication.
• Savoir gérer des dossiers sensibles et expliquer les options à la clientèle avec clarté.
• Travailler de façon autonome tout en contribuant aux échanges et à la collaboration de l’équipe.

Ce que nous vous offrons

Vous pourrez échanger avec des collègues expérimentés et des associés accessibles, tout en développant une pratique qui tient compte de vos intérêts professionnels. Nous souhaitons que votre arrivée s’inscrive dans une relation professionnelle durable.

Les conditions de rémunération, les avantages et les modalités du poste seront précisés dans le cadre des échanges.

Pour postuler

Faites le prochain pas : transmettez votre CV et votre lettre de présentation avec l’objet « Candidature – Droit du travail et de l’emploi » via Droit-inc. Présentez-nous votre expérience et la pratique que vous souhaitez développer.

LES AVOCATS DNAP INC. EST À LA RECHERCHE D'UN.E ADJOINT.E POUR COMPLÉTER SON ÉQUIPE!

Description du poste :

Les Avocats DNAP inc. est un cabinet d’avocats œuvrant en droit civil, pénal, du travail et disciplinaire. Nous sommes à la recherche d’une personne fiable, ambivalente, dynamique, polyvalente et débrouillarde pour faire partie de notre équipe et assurer le soutien du bureau.

Description des tâches :

• Réception des appels et du courrier;
• Traitement des courriels;
• Gestion de l’inventaire des fournitures de bureau;
• Gestion de l’agenda;
• Rédaction et transmission de correspondances;
• Tenue de dossiers;
• Soutien aux avocats dans la gestion de leurs dossiers;
• Soutien aux avocats dans la rédaction et transmission de procédures;
• Préparation de cahiers d’autorités et de pièces;
• Soutien à l’ensemble de l’équipe dans l’accomplissement de diverses tâches.

Exigences :

• Diplôme ou formation en secrétariat ou l’équivalent;
• Expérience pertinente dans le domaine juridique;
• Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook;
• Maîtrise du logiciel JurisÉvolution, un atout;
• Excellent français parlé et écrit;
• Anglais fonctionnel;
• Excellent sens de l’autonomie, de l’initiative, de la débrouillardise et des responsabilités;
• Aptitude à travailler en équipe.

Horaire :

• Lundi au vendredi – de 9h00 à 17h00

Type d'emploi : Temps plein

• Lieu du poste : En présentiel

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous sommes à la recherche d’un.e agent.e au service à la clientèle pour notre cabinet d’avocats spécialisé en droit du travail.

La personne retenue sera responsable de répondre aux appels entrants de clients actuels et potentiels, d’évaluer si leurs besoins correspondent à nos services, d’expliquer notre offre de services et de planifier les rencontres avec les nouveaux clients dans les agendas des avocats.

En plus d’assurer la prise en charge des appels entrants, la personne devra communiquer avec les clients potentiels ayant effectué une demande d’information par courriel.

Nous recherchons une personne à l’aise avec les outils Microsoft, possédant de solides aptitudes relationnelles ainsi qu’un excellent sens du service à la clientèle.

Profil recherché :

• Excellentes habiletés en communication et en service à la clientèle;
• Faire preuve d’empathie, d’écoute et d’ouverture d’esprit;
• Capacité à gérer un volume important de demandes de façon autonome;
• Bilinguisme (français et anglais).

Conditions offertes :

• Salaire à partir de 60 000 $, établi selon l’expérience du candidat ou de la candidate;
• Cinq (5) semaines de vacances (quatre semaines au choix et une semaine lors de la fermeture du bureau en décembre);
• Horaire de travail du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h;
• Poste entièrement en télétravail;
• Équipement informatique fourni.

Bien que le poste soit en télétravail, la personne retenue devra être présente au bureau durant les deux premières semaines suivant son entrée en fonction afin de compléter sa formation initiale.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Depuis plus de 10 ans, Bélanger Paradis avocats s’impose comme une référence en litige de la construction, droit immobilier et civil. Oubliez les structures rigides : ici, nous sommes une équipe jeune, dynamique et tissée serrée.

Vous cherchez, une ambiance conviviale, des dossiers stimulants et où l’entraide est au premier plan? Nous sommes l’endroit idéal pour faire évoluer votre carrière.

Situé au Marché Central, le cabinet est facilement accessible en voiture, avec un stationnement gratuit, ainsi qu'en transport en commun, par la gare Chabanel du train de banlieue ou la station de métro Crémazie.

Votre nouveau défi

Nous cherchons un.e technicien.ne juridique de 2 à 5 ans d’expérience en litige civil.

Profil de la personne que nous recherchons :

• DEC ou AEC en techniques juridiques
• Expérience de 2 à 5 ans en litige (droit de la construction est un atout)
• Connaissances de JurisÉvolution (un atout)
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, rigueur, organisation, autonomie, et surtout un bon esprit d’équipe;

Vos futures responsabilités :

• Recherches juridiques
• Analyse de dossier
• Participation à l'élaboration de la stratégie du dossier
• Rédaction de procédures, lettres et divers documents
• Révision/Rédaction de contrats
• Organisation/maintien à jour des dossiers
• Gestion des agendas et des délais
• Tâches administratives diverses

Pourquoi choisir Bélanger Paradis avocats?

Voici ce que nous offrons pour votre bien-être :

• Formule hybride (télétravail/présentiel)
• Salaire concurrentiel, REER collectif et gamme complète d’avantages sociaux
• Stationnement gratuit, terrasse extérieure, stationnement intérieur pour vélo
• Accessibilité par train de banlieue (Gare Chabanel) ou Métro Crémazie
• Conciliation travail/famille
• Environnement stimulant et activités d’équipe au courant de l’année

Prêt.e à changer votre quotidien?

Envoyez votre CV à l’attention de Stéphanie Vaillant, directrice des opérations, via Droit-inc.

Au plaisir de vous rencontrer!

La Direction des affaires juridiques et corporatives de Santé Québec Capitale-Nationale Universitaire est à la recherche d’un(e) avocat(e) spécialisé(e) en santé et sécurité du travail pour pourvoir un remplacement avec possibilité d’un poste permanent. Vous joindrez une équipe dynamique et performante qui pratique dans la plupart des domaines du droit touchant le réseau de la santé.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité de la Chef de service – Droit de la santé et Droit du travail et SST, vous aurez à fournir des opinions et des avis juridiques principalement en matière de santé et sécurité du travail (SST) et, parfois, en matière de droit du travail (RLT). Vous devrez conseiller au plan juridique les différentes directions. Vous devrez plaider devant les tribunaux administratifs et judiciaires. Vous contribuerez également activement à la mise en place des services concernant le respect du cadre législatif.

Principales tâches et responsabilités

• Interpréter les lois et règlements ayant trait principalement en santé et sécurité au travail et parfois, en droit du travail ;
• Interpréter les conventions collectives en vigueur dans l’établissement ;
• Prodiguer des conseils et avis juridiques à l’ensemble de la direction des ressources humaines ;
• Représenter l’établissement devant les tribunaux administratifs et judiciaires ;
• Rédiger au besoin des contrats de service concernant le personnel de l’établissement ;
• Assurer la vigie concernant les meilleures pratiques dans les dossiers relevant de votre expertise ;
• Négocier des règlements hors cour dans des dossiers litigieux ;
• Participer à des processus de médiation et conciliation ;
• Collaborer avec les avocats des autres secteurs d’activités de la Direction, lorsque requis.
• Être membre en règle du Barreau du Québec ;
• Posséder une expérience juridique minimale de 8 ans pertinente à la fonction ;
• Expérience de représentation devant les tribunaux administratifs et judiciaires en droit du travail (SST);
• Expérience en droit du travail (relation de travail) est un atout;
• Connaissances approfondies des lois en matière de santé et de la sécurité du travail ;
• Connaissance des conventions collectives en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux est un atout ;
• Connaissance des lois qui touchent le réseau de la santé et des services sociaux dans d’autres domaines que le droit du travail est un atout ;
• Maitrise des outils bureautiques (Microsoft Office).

Qualités professionnelles et personnelles recherchées

Vous êtes reconnu(e) pour votre éthique professionnelle, votre esprit d’équipe et vos habiletés relationnelles. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’une bonne capacité d’analyse, de sens de la collaboration et d’une excellente maitrise de soi. Vous possédez des habiletés pour les communications orales et écrites et votre préoccupation première est la qualité des services à la clientèle.

Exigences

• Être membre en règle du Barreau du Québec ;
• Posséder une expérience juridique minimale de 8 ans pertinente à la fonction ;
• Expérience de représentation devant les tribunaux administratifs et judiciaires en droit du travail (SST);
• Expérience en droit du travail (relation de travail) est un atout;
• Connaissances approfondies des lois en matière de santé et de la sécurité du travail ;
• Connaissance des conventions collectives en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux est un atout ;
• Connaissance des lois qui touchent le réseau de la santé et des services sociaux dans d’autres domaines que le droit du travail est un atout ;
• Maitrise des outils bureautiques (Microsoft Office).

Possibilité de prime de rétention allant jusqu’à 15% du salaire selon la réglementation en vigueur.

Nous vous invitons à déposer une lettre d'intention avec votre curriculum vitae.

Pour toute information supplémentaire, veuillez communiquer avec Me Stéphanie Savard, chef de service Droit de la santé et Droit du travail et SST à la Direction des affaires juridiques et corporatives au 418-266-1019, poste 31065.

La Direction des affaires juridiques et corporatives de Santé Québec Capitale-Nationale – Universitaire est à la recherche d’un(e) avocat(e) spécialisé(e) en droit du travail pour pourvoir un poste permanent.

Vous joindrez une équipe dynamique et performante qui pratique dans la plupart des domaines du droit touchant le réseau de la santé.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité de la Chef de service – Droit de la santé et Droit du travail et SST, vous aurez à fournir des opinions et des avis juridiques principalement en matière de droit du travail.

Vous devrez conseiller au plan juridique les différentes directions. Vous devrez plaider devant les tribunaux administratifs et judiciaires. Vous contribuerez également activement à la mise en place des services concernant le respect du cadre législatif.

Principales tâches et responsabilités

• Interpréter les lois et règlements ayant trait principalement au droit du travail et au droit disciplinaire;
• Interpréter les conventions collectives en vigueur dans l’établissement et les ententes collectives ;
• Représenter l’établissement devant les tribunaux judiciaires et administratifs en droit du travail ;
• Rédiger au besoin des contrats de service concernant le personnel de l’établissement ;
• Assurer la vigie concernant les meilleures pratiques dans les dossiers relevant de votre expertise ;
• Négocier des règlements hors cour dans des dossiers litigieux ;
• Participer à des processus de médiation et conciliation ;
• Collaborer avec les avocats des autres secteurs d’activités de la Direction, lorsque requis.

Avantages de travailler à Santé-Québec Capitale-Nationale Universitaire

• 4 semaines de vacances payées après un an en emploi*
• 9,6 jours de congé de maladie payés *
• Programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social)
• Accès à la plateforme Telus Santé intégrale (LifeWorks) 24h/24, 7j/7
• Stationnement à faible coût
• Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
• Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)
• Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges)
• Formation continue offerte
• Possibilité d’avancement

Qualités professionnelles et personnes recherchées

Vous êtes reconnu.e pour votre éthique professionnelle, votre esprit d’équipe et vos habiletés relationnelles.

Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’une bonne capacité d’analyse, de sens de la collaboration et d’une excellente maitrise de soi.

Vous possédez des habiletés pour les communications orales et écrites et votre préoccupation première est la qualité des services à la clientèle.

Exigences

• Être membre en règle du Barreau du Québec ;
• Posséder une expérience juridique minimale de 8 ans pertinente à la fonction ;
• Expérience de représentation devant les tribunaux administratifs et judiciaires en droit du travail ;
• Connaissances approfondies des lois du travail ;
• Connaissance des conventions collectives en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux est un atout ;
• Connaissance des lois qui touchent le réseau de la santé et des services sociaux dans d’autres domaines que le droit du travail est un atout ;
• Maitrise des outils bureautiques (Microsoft Office).

Rémunération

Selon la nomenclature des titres d’emploi du réseau de la Santé et des Services sociaux, soit un salaire horaire situé entre 53,48$ et 76,14$ selon l’expérience et l’échelle de traitement alors en vigueur. Possibilité de prime de rétention allant jusqu’à 15% du salaire selon la réglementation en vigueur.

Port d’attache

Mont d’Youville, 2915, avenue du Bourg-Royal, Québec (Québec) G1C 3S2.

Possibilité de télétravail occasionnel.
***Véhicule requis

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Depuis plus de 15 ans, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats qui offre des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 36 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal (Rosemont et Saint-Léonard), Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Des avantages sociaux;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Depuis plus de 15 ans, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats qui offre des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 36 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal (Rosemont et Saint-Léonard), Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Des avantages sociaux;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Depuis plus de 15 ans, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats qui offre des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 35 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal (Rosemont et Saint-Léonard), Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers.

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Des avantages sociaux;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Segal Santillo, cabinet boutique en expansion, formé d’une équipe dynamique d’avocats pratiquant en litige civil et droit commercial et corporatif, est à la recherche d’un(e) avocat(e) possédant au moins deux (2) années d’expérience en litige.

Le.la futur.e avocat.e pourra ainsi mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe solide. Il bénéficiera également :

• D’assurances collectives, d’un salaire concurrentiel, d’un horaire stable, d’un lieu de travail facile d’accès, via la station de métro Atwater;
• D’un employeur ayant à cœur le bien-être de ses employés, qui priorise le travail bien fait à celui effectué sous pression.

Le profil recherché est le suivant :

• 2 ans et plus d’expérience à titre d’avocat en pratique privée, en litige et être bilingue;
• Excellente capacité à travailler de façon autonome, en livrant un travail démontrant un souci du détail;
• Aptitudes à travailler en équipe, ainsi qu’à être proactif dans les projets et tâches demandés;
• Grande motivation à l’amélioration continue des compétences et de la performance;
• Sens de la minutie et du détail;

Votre pratique sera axée sur : la rencontre de clients, l’élaboration d’une approche stratégique, la rédaction d’actes de procédure, la gestion de dossiers litigieux de nature commerciale et civile, la négociation, ainsi que la réalisation de représentations devant les instances judiciaires et les tribunaux administratifs. Vous serez appelé à piloter les dossiers et mandats qui vous seront confiés, tout en ayant le soutien d’une équipe d’avocats expérimentés. Vous aurez des contacts réguliers et directs avec une clientèle d’affaire en pleine croissance.

Faites parvenir votre curriculum vitae et toute autre information pertinente, en toute confidentialité, via Droiut-inc, à Me Louis Chronopouos,

RÉSUMÉ DU POSTE

Sous l’autorité du Chef de la Représentation, le ou la titulaire du poste conçoit, gère et met en œuvre des initiatives à forte incidence alignées sur les priorités stratégiques de l’ABC tout en assurant la liaison avec les représentants gouvernementaux, le personnel parlementaire, les parties prenantes internes et les membres de l’ABC. Les secteurs prioritaires actuels comprennent le droit des affaires, le droit de l'environnement et de l'énergie, ainsi que le droit de l'immigration, bien que les dossiers assignés puissent évoluer selon les besoins organisationnels.

Le ou la titulaire du poste devra posséder de solides compétences en gestion de projet et en communication, une bonne connaissance des politiques et une approche collaborative pour diriger des initiatives au sein d’équipes et de comités. Cette personne assurera la coordination transversale avec le personnel de l’ABC et des divisions pour les réponses de l’ABC à ces initiatives.

LIEU
66, rue Slater, bureau 1200, Ottawa (Ontario)

LANGUES
Bilinguisme exigé (français et anglais)

AVANTAGES SOCIAUX

• Assurance santé et dentaire
• Assurance invalidité de courte et de longue durée
• PAE (programme d'aide aux employés)
• Financement pour le perfectionnement professionnel
• Crédit annuel pour le mieux-être
• Régime de retraite

RÉMUNÉRATION ANNUELLE
73,86 $/heure

RESPONSABILITÉS

• Surveiller, déterminer et évaluer les tendances et les enjeux de la profession juridique et des professions connexes.
• Élaborer, gérer, coordonner et appuyer les projets et les initiatives du service de Représentation; étudier les questions de fond liées aux mandats des comités, sous-comités et groupes de travail du CA, au besoin.
• Surveiller les initiatives législatives et de réforme du droit du gouvernement fédéral.
• Établir et entretenir des relations fructueuses avec des fonctionnaires fédéraux et des membres du personnel parlementaire et avec d’autres organisations pertinentes;
• Conseiller les sections, les sous-comités et les groupes de travail de l’ABC relativement à leurs initiatives législatives et stratégiques respectives, et élaborer des plans de relations gouvernementales.
• Coordonner les réponses de l’ABC aux initiatives du gouvernement fédéral, écrire et réviser des mémoires, fournir un avis quant aux retombées politiques possibles pour l’ABC, informer les membres de l’ABC au sujet des relations avec le gouvernement et des exposés devant des comités parlementaires.
• Surveiller les résultats des mémoires et fournir des conseils quant au suivi.
• Conseiller le personnel du service des Communications sur la manière de présenter les initiatives de réforme du droit et de diversité aux médias.
• Participer à des réunions et représenter l’ABC à des consultations de fond.
• Répondre ponctuellement aux demandes des membres de l’ABC, des médias et du public.
• Assurer la liaison avec les sous-comités et groupes de travail du CA, au besoin.
• Préparer les documents d’information et les communications pour les membres du CA et des comités de l’ABC.
• Participer aux réunions des sections, des comités, des sous-comités et des groupes de travail de l’Association, au besoin.
• Assumer d’autres tâches connexes, le cas échéant.

QUALITÉS

Éducation

• Baccalauréat en droit (LL. B. ou B. DC) ou juris doctor (J.D.) d’une université reconnue et adhésion au barreau d’une province ou d’un territoire au Canada.

Expérience

• Expérience en gestion de projets, de préférence dans un cabinet juridique ou une association professionnelle bénévole.
• Expérience en recherche et en analyse de politiques et capacité à analyser des problèmes juridiques complexes.
• Cinq ans depuis l’admission au barreau.

Compétences, connaissances et aptitudes

• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, dans les deux langues officielles.
• Connaissance du milieu des cabinets juridiques ou des services de contentieux, du secteur privé, public ou bénévole.
• Connaissance des processus d’élaboration des lois et des politiques du gouvernement fédéral.
• Connaissance des processus du Parlement du Canada.
• Capacité à travailler en équipe et à concilier des personnalités différentes.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler avec un minimum de supervision.
• Capacité à accomplir des tâches dans un environnement dynamique tout en étant soumis à des contraintes de temps.
• Compétences interpersonnelles très efficaces, y compris le tact et la diplomatie.
• Disponibilité pour participer à des réunions la fin de semaine et voyager.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous êtes à la recherche d'un poste en droit des affaires au sein d'une équipe chaleureuse et dynamique?

Des responsabilités variées dans un poste où vous faites la différence, ça vous parle?

Notre opportunité saura certainement vous plaire!

Sous la supervision de la Vice-présidente - Affaires juridiques, règlementaires et secrétaire corporative, le titulaire du poste joue un rôle-conseil de premier plan auprès des différents départements du siège social et des pharmaciens propriétaires membres de la bannière. Sa contribution à des mandats variés l’amène à veiller aux intérêts de l’entreprise dans le respect des lois qui réglementent notre secteur d’activité.

Principales responsabilités

• Rédiger et réviser des contrats, ententes et conventions de différentes natures (contrats commerciaux, de financement, d’approvisionnement, de propriété intellectuelle, etc.) qui lient l’entreprise avec les pharmaciens propriétaires de la bannière, les fournisseurs et autres partenaires d’affaires
• Conseiller et collaborer avec l’équipe du développement des affaires lors de transactions d’acquisition de pharmacies et lors de vente ou location d’immeubles
• Assurer la conformité des engagements pris par différents départements de l’entreprise dans le cadre de leurs activités/projets en regard des exigences légales spécifiques au domaine de la pharmacie
• Faire la rédaction d’offres de location, baux et ententes, incluant les renouvellements, les relocalisations, les amendements et cessions
• Effectuer la gestion des baux et des recherches de titres au registre foncier
• Assurer le maintien et la mise à jour des informations concernant les pharmacies de la bannière
• Émettre et rédiger des opinions juridiques verbales et écrites
• Accomplir toute autre tâche connexe requise par la fonction

Exigences

• Posséder un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en droit des affaires et en rédaction contractuelle
• Posséder de fortes aptitudes pour la rédaction ainsi qu’une excellente connaissance du français écrit
• Connaissance de l’anglais écrit et parlé
• La connaissance de la Loi sur la pharmacie représente un atout important

Qualités recherchées

• Capacité à établir et maintenir de bonnes relations d’affaires avec différents intervenants
• Capacité à travailler plusieurs dossiers simultanément, à bien gérer son temps et ses priorités avec discernement
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et avoir le souci de produire un travail impeccable
• Avoir le souci d’offrir un service client de grande qualité
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés
• Faire preuve de jugement et savoir proposer des solutions

Conditions de travail

• Activités de mise en forme sur les lieux de travail
• 7 journées de congés maladies/mobiles monnayables
• Cadeau à votre anniversaire
• Comité de loisirs
• Fruits frais & eau gazéifiée
• Horaire d’été
• Horaire flexible
• Possibilité d’acheter de la marchandise à prix avantageux
• Programme d'achat d'actions privées de Familiprix inc.
• Programme d’aide aux employés et famille (PAEF)
• Programme de reconnaissance des années de service
• Programme de remboursement des frais de mise en forme
• Assurances collectives, payé à 50% + Compte santé
• Régime de retraite
• Télémédecine pour l'employé et sa famille
• Vacances payées dès la première année
• Stationnement gratuit

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Option consommateurs, une association à but non lucratif ayant pour mission d’aider les consommateurs et de défendre leurs droits affiche une offre d’emploi pour embaucher des avocats.es ou notaires.

L’association est actuellement en phase de développement de ses services juridiques afin de mieux répondre aux demandes des consommateurs. Par conséquent, Option consommateurs affiche quatre postes d’avocats.es ou notaires afin de développer ses services juridiques dans quatre régions du Québec, en collaboration avec les organismes locaux. Les régions visées sont celles de Québec, de Chaudière-Appalaches, de l’Outaouais et de Laval. Dans cette optique, Option consommateurs recherche des personnes prêtes à adhérer à sa mission et à se joindre à une équipe dynamique, dans un milieu de travail flexible et qui encourage le développement professionnel de ses employés.

Sous la responsabilité de la directrice des services juridiques, la personne titulaire de ce poste a comme principale responsabilité d’informer et d’accompagner les consommateurs dans leurs démarches dans le cadre d’un différend avec un commerçant. En plus d’offrir aux consommateurs un service d’information juridique professionnel, la personne titulaire du poste est chargée de traiter les demandes d’information provenant de ceux-ci, de les conseiller et de les accompagner dans leurs démarches, au besoin.

La personne titulaire de ce poste sera également appelée à se déplacer dans certaines régions du Québec afin d’appuyer certains organismes partenaires dans leur besoin de formation et d’accompagnement juridique en droit de la consommation, pour leurs bénéficiaires ou leurs employés. La personne devra aussi animer des séances d’information sur différents sujets en lien avec le droit de la consommation et accorder des entrevues aux médias.

Dotée d’excellentes habiletés en relation d’aide et en vulgarisation juridique, la personne devra avoir un intérêt à travailler auprès des consommateurs. Le poste requiert une grande autonomie, d’excellentes capacités d’organisation et d’adaptation ainsi qu’une sensibilité pour la justice économique et la défense des personnes vulnérables.

Principales responsabilités :

• Répondre aux demandes d’information acheminées au Service d’information juridique
• Offrir des services juridiques aux consommateurs (conseils juridiques, représentation auprès des commerçants, accompagnement dans le cadre de processus judiciaire, etc.) dans le cadre d’un différend avec un commerçant
• Offrir des services juridiques, à distance ou en personne, dans certains organismes situés dans les régions de Québec, de Chaudière-Appalaches, de l’Outaouais et de Laval
• Animer des séances d’information, en personne ou par visioconférence, sur différents sujets en lien avec les finances personnelles ou le droit de la consommation
• Accorder des entrevues aux médias
• Assurer la représentation d’Option consommateurs auprès de diverses instances gouvernementales, parapubliques et autres, dans son domaine d’expertise et lorsqu’un tel mandat lui est confié
• Collaborer à certains projets d’intervention, d’accompagnement ou d’information auprès de clientèles vulnérables
• Réaliser toutes autres tâches connexes à ses fonctions jugées nécessaires

Qualifications et qualités requises :

Critères obligatoires :

• Baccalauréat en droit, membre en règle du Barreau du Québec ou maîtrise en droit et être inscrit au tableau de la Chambre des notaires
• Pour l’un des quatre postes affichés, résider obligatoirement dans la grande de région de Québec
• Pour les trois autres postes, le fait de résider dans les régions de l’Outaouais, de Chaudière-Appalaches ou de Laval sera considéré comme un atout, mais n’est pas obligatoire
• Posséder un permis de conduire
• Maîtrise du français requis, bilinguisme un atout

Qualités requises :

• Aptitude pour la relation d’aide et la vulgarisation juridique
• Bonne capacité d’écoute, d’empathie et esprit de synthèse
• Expérience dans un poste similaire, un atout
• Connaissance du milieu communautaire et de la consommation, un atout

Conditions de travail :

• Poste à temps plein, permanent.
• Horaire de travail : 35 heures/semaine, du lundi au vendredi
• Échelle salariale pour ce poste variant entre 53 225$ et 79 838 $, selon l’expérience et l’équité interne de la Politique salariale de l’organisme.

Ce que nous offrons

• Remboursement des cotisations professionnelles et de l’assurance responsabilité (Barreau du Québec ou Chambre des notaires du Québec)
• Assurance collective et contribution de l’employeur à un REER
• Horaire flexible et possibilité de télétravail
• Congés généreux (à partir de 2 semaines de vacances, selon la grille de rémunération en vigueur, 10 jours fériés par année et congé payé durant la période des Fêtes, en plus de 12 jours de congés personnels par année; 6 d’entre eux peuvent être versés dans le REER de l’employé)
• Horaire allégé l’été (congé payé par l’employeur le vendredi après-midi)

Lieu de travail : 507 Place d’Armes, bureau 1101, Montréal, Québec, H2Y 2W8

Les candidats.es intéressés.es doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation avant le 7 octobre 2026 via Droit-inc.

Seulement les personnes sélectionnées en entrevue seront contactées.

INFLUENCER L’AVENIR DU QUÉBEC

Le ministère des Finances élabore et propose des politiques en matière économique, fiscale, budgétaire et financière, ainsi que des mesures d’aide financière et d’incitation fiscale. Son objectif ? Favoriser et soutenir la croissance de l’économie, de l’investissement et de l’emploi.

Travailler au ministère des Finances, c’est faire partie d’un milieu mobilisant où la collaboration, la confiance et le développement professionnel sont au cœur de l’expérience.

Avocat.e ou notaire — spécialisation en droit fiscal (impôt des particuliers)
Classe d’emploi : 115-01 — Avocate ou avocat ou notaire
Processus de sélection — Recrutement : 11501-0210-23209

Ministère des Finances du Québec (MFQ) : Direction des impôts des particuliers. Un emploi régulier est à pourvoir au 390, boul. Charest Est à Québec.

• Mode de travail hybride (s’exerce selon un maximum de deux jours par semaine en télétravail)
• Date prévue d’entrée en fonction : selon l’entente

LES RAISONS DE VENIR TRAVAILLER AVEC NOUS

• Climat convivial et collaboratif
• Défis professionnels variés
• Mandats stimulants et d'envergure
• Culture de formation continue
• Conciliation travail- vie personnelle

Consultez notre brochure pour en savoir plus sur le MFQ et ses avantages.

UNE NOUVELLE AVENTURE PROFESSIONNELLE

Mandats et description de la direction

La Direction des impôts des particuliers a le mandat d’élaborer la politique fiscale et de conseiller, sur le plan tant juridique qu’administratif, les autorités du ministère en matière de fiscalité des particuliers et des fiducies, plus particulièrement en ce qui a trait à l’impôt sur le revenu et aux cotisations payables par les particuliers, aux mesures sociofiscales et aux obligations fiscales et sociofiscales des employeurs.

De plus, cette direction doit assurer, dans les domaines relevant de sa compétence, la concordance entre les modifications apportées à la législation et à la réglementation fiscales et les politiques adoptées par le gouvernement.

Enfin, elle travaille en étroite collaboration avec Revenu Québec et représente le Ministère dans plusieurs comités ministériels, interministériels et intergouvernementaux.

Votre rôle

À titre d’avocat.e ou de notaire, la personne titulaire de l’emploi sera appelée à conseiller les responsables du ministère des Finances sur la législation et la réglementation fiscales et sur les principes de taxation, en vue de la prise de décisions gouvernementales en matière de politique fiscale. Elle aura notamment à :

• exécuter des travaux de recherche et d’analyse visant à développer, à améliorer ou à corriger la politique fiscale et faire des propositions à ce sujet ;
• élaborer le cadre légal et réglementaire des mesures fiscales faisant suite à la politique adoptée par le gouvernement et rédiger des documents de nature juridique visant à diffuser les changements apportés à la politique fiscale ;
• assurer la mise en œuvre des mesures fiscales annoncées en effectuant un suivi auprès des ministères et des organismes et représenter le ministère des Finances auprès de plusieurs comités interministériels et intergouvernementaux.

Échelle de traitement (35 h par semaine) : de 106 733 $ à 177 905 $ *

Une prime de fonction juridique équivalant à 2 % du traitement est ajoutée pour chacune des heures normales rémunérées, conformément à l’article 323 de la convention collective des avocats et notaires.

* Le traitement de 177 905 $ fait référence au niveau juriste expert attribué à l’avocate, à l’avocat ou au notaire qui a séjourné deux (2) ans à l’échelon 18 de l’échelle de traitement depuis son dernier avancement d’échelon et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle.
*La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Profil recherché

Exigences de l’emploi :

• Être inscrite ou inscrit au tableau de l’Ordre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.
• Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en fiscalité ou avoir suivi le Programme fondamental d’impôt (In-Depth Tax Program) de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Canada.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

• Posséder un minimum de quatre (4) années d’expérience dans l’exercice d’attributions d’avocate, d’avocat ou de notaire dans le domaine de la fiscalité.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper l’emploi à pourvoir.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Compétences et qualités souhaitées :

La personne recherchée doit faire preuve :

• d’un bon esprit d’analyse et d’une grande capacité de résolution de problèmes;
• d’un esprit de collaboration et de travail d’équipe;
• de rigueur;
• de créativité;
• d’une bonne capacité de rédaction et de communication;
• d’autonomie;
• d’organisation dans son travail.

Modalités d’Inscription

Période d’inscription : du 21 septembre au 18 octobre 2026 à 23 h 59.

Procédure : Pour postuler, vous devez utiliser le système Emploi en ligne (via Droit-inc). Il est obligatoire de s’inscrire à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, veuillez suivre cette procédure : Processus de sélection | Gouvernement du Québec [quebec.ca]

Important :

Il est de votre responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée, puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.

Pour maximiser vos chances d’être sélectionné.e, veillez à bien détailler :

• vos diplômes et formations;
• vos expériences de travail;
• vos compétences et atouts spécifiques.

Au moment de votre inscription, nous vous invitons à déposer dans la section « Pièces justificatives » :

• une copie de votre évaluation comparative des études effectuées hors du Canada (attestation de délivrance), le cas échéant.

D’autres documents à l’appui de votre candidature pourraient être demandés ultérieurement.

Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées.

Aucun curriculum vitae n’est accepté.

Informations sur le processus de sélection :

Samantha Provencher, conseillère en gestion de la main-d’œuvre et des relations du travail, 418 644-7787 ou https://www.linkedin.com/in/samantha-provencher-rh/

Informations sur les attributions de l’emploi :

Carmen Crête, directrice des impôts des particuliers.

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à créer votre compte ou à postuler, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Emplois dans la fonction publique sur Québec.ca.

La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

Suivez-nous sur LinkedIn / Facebook

Avocat.e plaidant.e

L'emploi est à pourvoir à la direction du contentieux de Montréal

Il s'agit d'un emploi occasionnel d'une durée d’un an

Possibilité de télétravail à raison d'un maximum de 2 jours par semaine

Contexte direction

La Direction du contentieux du Procureur général du Québec (PGQ) représente les différents ministères et certains organismes gouvernementaux dans tous les domaines de droit, tant en demande qu'en défense. Le PGQ agit devant toutes les instances civiles, administratives, pénales et criminelles, et devant certaines commissions d'enquête. Ses 87 avocates et avocats agissent à titre de plaideurs dans tous les recours impliquant l'État québécois, notamment les contestations de la validité des lois, les poursuites en responsabilité civile et les recours de citoyens quant à l'application de divers régimes sociaux.

Au quotidien

Vous serez appelé à agir à titre d’avocate plaidante ou d’avocat plaidant, dans l’une ou l’autre des divisions, pour représenter le PGQ et divers organismes en demande ou en défense en matière civile, administrative ou constitutionnelle. À ce titre, vous devrez préparer des dossiers pour les audiences et procès, effectuer des recherches, recueillir et analyser la preuve, rencontrer et préparer les témoins, rédiger des procédures, conseiller les ministères et organismes clients sur les procédures judiciaires et plaider devant tous les tribunaux judiciaires et administratifs situés dans les districts judiciaires compris dans la division d’appel de Montréal. Vous aurez l’occasion d’œuvrer dans des domaines de pratique variés, notamment en matière de droit constitutionnel, de droit administratif, de responsabilité civile et d’actions collectives.

Échelles de traitement : De 76 737 $ à 177 905 $. Le traitement de 177 905 $ fait référence au niveau juriste expert attribué à l'avocat qui a séjourné deux (2) ans à l'échelon 18 de l'échelle de traitement depuis son dernier avancement d'échelon et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle. Il s’agit d’un traitement applicable pour un poste équivalent à 35 heures par semaine. Il se peut toutefois qu’avec l’accord du gestionnaire, et si la charge de travail le justifie, la semaine de travail soit établie à 37,5 heures. L’échelle de traitement sera calculée en conséquence.

Les essentiels

• Être inscrit au tableau de l'Ordre du Barreau. Une personne peut également soumettre sa candidature si elle est en voie de satisfaire aux exigences pour devenir membre de l’un de ces Ordres. Toutefois, lors de sa nomination, cette personne devra être inscrite au tableau de l’Ordre.
• Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Les qualités que nous recherchons

La personne recherchée doit démontrer de l’autonomie, de la souplesse et de la polyvalence dans l’exercice de ses fonctions. Faisant preuve de rigueur et d’une grande capacité d’analyse et de synthèse, elle doit être dotée d’un excellent jugement, d’un sens politique développé et de créativité afin de suggérer des avenues de solution. La personne doit être capable de saisir les enjeux rapidement, d’agir avec efficacité et doit savoir gérer son stress. Par ailleurs, par la nature des relations et communications qu’elle entretient dans le cadre de son emploi, elle doit agir avec tact et diplomatie afin de maintenir une confiance et un respect mutuels avec les divers intervenants.

L’expérience en litige et en représentation devant les tribunaux est un atout.

Votre candidature devra être soumise au plus tard le 6 octobre 2026 à 23 h 59 via Droit-inc.