145 offres pour "Avocat.e"

3-8 ans | Montréal (avec télétravail)

• Vous cherchez à être aux premières loges dans les transactions?

Notre client est un cabinet de taille intermédiaire, reconnu et bien ancré au Québec. Sa clientèle diversifiée comprend autant des PME que de grandes institutions financières et des organismes publics.

Dans un contexte de croissance soutenue, il souhaite accueillir un avocat en droit des affaires au sein de son équipe.

Vous serez appelé à travailler dans des dossiers de fusions & acquisitions, de capital de risque et de financement, représentant tantôt des entreprises, tantôt des investisseurs privés ou des fonds d’investissement en capital de risque. Vous serez impliqué à toutes les étapes des dossiers et en contact direct avec les clients.

Si vous possédez l’expérience pertinente, êtes en mesure de travailler en anglais et en français et souhaitez évoluer dans un environnement convivial où qualité du service à la clientèle est au cœur du travail, faites-nous parvenir votre CV sans plus tarder. Réf :#33915

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

Travailler chez Info Justice Mauricie c’est faire partie d’une équipe dynamique, authentique et soudée qui place l’humain au cœur de sa pratique. C’est exercer la profession de juriste d’une manière différente tout en aidant quotidiennement les gens à prendre des décisions éclairées en regard de leur situation juridique. C’est avoir un impact concret dans la vie de nombreuses personnes en les aidant à mieux comprendre leurs droits et obligations et à identifier les meilleures solutions pour eux.

Alors… Tu souhaites faire une différence dans la vie des gens? Tu veux travailler à développer un meilleur accès à la justice pour les citoyens? Tu as de l’intérêt pour les modes de prévention et de règlement des différends? Tu aimerais coopérer sur des projets nationaux avec l’ensemble des employés du réseau Info Justice?

Nous voulons te rencontrer!

Qu’est-ce que réseau Info Justice?

Le réseau Info Justice ce sont des organismes à but non lucratif ayant pour mission de promouvoir l’accès à la justice en favorisant la participation des citoyens, par des services d’information juridique de soutien et d’orientation, sans frais, offerts en complémentarité avec les ressources existantes. Ils œuvrent à rendre la justice plus accessible en soutenant plusieurs milliers de personnes chaque année. Ils sont des acteurs actifs au sein de leur communauté et travaillent avec des organismes variés.

Ce que nous avons à t’offrir :

• Temps plein (35 heures par semaine)
• Contrat de deux (2) ans
• Salaire annuel à partir de 73 000 $, selon l’expérience
• Mode de travail hybride si désiré (alternance télétravail et présentiel)
• Employeur sensible à la conciliation travail-vie personnelle
• Équipe soudée et ambiance de travail décontractée
• Cotisation et prime assurance responsabilité professionnelles payées par l’employeur
• Assurances collectives (médicaments, dentaires, PAE, télémédecine, assurance vie et invalidité courte durée) et REER
• 3 semaines de vacances cumulables par année de référence dès l’embauche (6%)
• 12 jours de congés personnels par année
• 13 jours fériés reconnus
• Stationnement et espaces de travail modernes

En tant que juriste, quel est ton travail chez Info Justice?

• Identifier les besoins juridiques des citoyens lors de rencontres individuelles
• Transmettre de l’information juridique aux citoyens et explorer avec eux leurs diverses options
• Donner au besoin des conseils et des avis juridiques aux personnes rencontrées
• Transmettre de l’information juridique aux personnes et les informer sur les diverses ressources à leur disposition pour mieux comprendre leurs droits et pour les aider dans leur cheminement
• Explorer avec la personne ses diverses options de solution
• Promouvoir les modes alternatifs de résolution des conflits (négociation, médiation, arbitrage, etc.).
• Offrir des séances d’information juridiques dans différents milieux (organismes, écoles, centres de détentions, etc.)
• Collaborer avec d’autres juristes, intervenants et étudiants

Prêt pour un nouveau défi? La personne qu’on recherche doit :

• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires
• Être professionnel (rigueur, courtoisie, gestion des priorités, capacité d’adaptation, etc.)
• Être en mesure de se déplacer sur le territoire de la Mauricie afin d’offrir les services en dehors des locaux de l’organisme (ex : palais de justice, organismes communautaires)
• Avoir de bonnes capacités communicationnelles et relationnelles
• Avoir à cœur le travail d’équipe et vouloir travailler dans un esprit de collaboration
• Avoir de la facilité avec les outils numériques
• Être autonome et avoir un bon sens de l’organisation
• Avoir de la facilité à transmettre et à vulgariser l’information
• Avoir une excellente maîtrise du français
• Atout - Avoir une maîtrise fonctionnelle d’une seconde langue
• Atout - Détenir une expérience en litige (familial, jeunesse, TAL, etc.)
• Atout - Avoir une excellente connaissance des règles de fonctionnement des tribunaux judiciaires québécois, des processus judiciaires (incluant les procédures non contentieuses), ainsi que des règles de procédure

Envie de nous rencontrer?

Fais parvenir ton curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, à l’attention de Me Andréanne Lascelle-Lavallée.

La date limite pour déposer ta candidature via Droit-inc est le 25 juillet à minuit.

Le poste peut être pourvu à tout moment durant le processus. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

2-5 ans │ Montréal

Notre client est l’un des plus importants cabinets au pays. Il est à la recherche, pour son bureau de Montréal, d’un avocat cumulant entre deux et cinq ans d’expérience pertinente pour se joindre à son département de droit immobilier, déjà composé de plusieurs avocats.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à travailler sur des dossiers de très grande envergure. Vous serez, notamment, très impliqué dans des dossiers d’acquisitions et de dispositions d’immeubles, de financement immobilier, etc. Vous représenterez les entreprises, propriétaires immobiliers et développeurs dans bien des cas, mais aussi les institutions prêteuses dans d’autres. Vous conseillerez les clients quant à la conduite des affaires quotidiennes de leur entreprise. Vos dossiers impliqueront tantôt des acteurs locaux et tantôt des acteurs internationaux quant à des propriétés de prestige, des hôtels, des propriétés industrielles, des immeubles à bureaux ainsi que des bâtiments commerciaux, pour ne nommer que quelques exemples.

Vous êtes bilingue et travaillez en grand cabinet ou dans une entreprise de renom. Vous voulez faire partie d’un groupe qui se démarque dans son domaine de pratique, et dont les standards sont élevés mais en même temps jumelés à un bon esprit d’équipe et à un esprit de collégialité. Pour en savoir plus, faites-nous parvenir votre cv et vos résultats académiques sans plus tarder. Réf. : #34351

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

Ottawa

Voici une excellente occasion pour un(e) avocat(e) en droit immobilier de se joindre à l'équipe bien établie d'un cabinet d'avocats multiservices reconnu à Ottawa. Le cabinet est à la recherche d'un(e) avocat(e) motivé(e) possédant environ 2 à 7 ans d'expérience en droit immobilier commercial, souhaitant développer une pratique à long terme tout en travaillant aux côtés de professionnels chevronnés sur un vaste éventail de dossiers sophistiqués en immobilier commercial.

La personne retenue participera à une variété de transactions immobilières commerciales, notamment des acquisitions et des dispositions, des baux commerciaux, des opérations de financement et des dossiers de prêts garantis. Il s'agit d'une excellente occasion pour une personne autonome qui aime prendre en charge ses dossiers tout en bénéficiant d'un environnement collaboratif, de mentorat et de réelles possibilités d'avancement professionnel.

Responsabilités

• Rédiger, réviser et négocier une variété de documents en droit immobilier commercial, notamment des conventions d'achat et de vente, des baux commerciaux, des documents de financement et de sûretés, ainsi que les documents connexes aux transactions;
• Conseiller les clients relativement aux acquisitions, dispositions, opérations de location commerciale et transactions de financement;
• Effectuer les vérifications diligentes, examiner les recherches de titres et hors titres, et participer à la gestion des transactions jusqu'à leur clôture;
• Collaborer avec les associé(e)s et les collègues sur des dossiers complexes en droit immobilier commercial;
• Développer et entretenir de solides relations avec les clients tout en leur fournissant des conseils pratiques axés sur les réalités d'affaires; et
• Participer à tout autre dossier en droit immobilier commercial, selon les besoins.

Exigences

• Le ou la candidat(e) idéal(e) :
• Est membre en règle du Barreau de l'Ontario;
• Possède environ 2 à 7 ans d'expérience pertinente en droit immobilier commercial;
• Détient une solide expérience en matière de transactions de financement, d'acquisitions et de dispositions, ainsi que de baux commerciaux;
• Est autonome et capable de gérer ses dossiers de façon indépendante tout en sollicitant de l'encadrement lorsque nécessaire;
• Possède d'excellentes aptitudes en rédaction, en négociation, en analyse et en organisation, ainsi qu'un grand souci du détail;
• Fait preuve de jugement, d'une approche axée sur le service à la clientèle et d'un solide sens des affaires;
• Est en mesure de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique; et
• Possède d'excellentes habiletés interpersonnelles, de communication et de développement de relations.

Il s'agit d'une occasion exceptionnelle de se joindre à un cabinet d'avocats multiservices hautement réputé offrant un travail sophistiqué, du mentorat, un environnement de travail collaboratif, d'excellentes possibilités de développement professionnel ainsi qu'une rémunération concurrentielle et un programme complet d'avantages sociaux.

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Il s'agit d'un poste actuellement ouvert pour combler un besoin immédiat.

L'intelligence artificielle peut être utilisée uniquement lors de la présélection des curriculum vitæ. Toutes les autres décisions d'embauche sont prises par des personnes.

Contact:
Pearl Prokosh
Life After Law
1-866-227-1444 x 228

NB : Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

2-5 ans | Montréal

Notre client est un une « boutique de litige » de premier plan. Ses dossiers sophistiqués, sa réputation enviable auprès des collègues et de la magistrature et sa grande stabilité sont quelques-uns de ses piliers. La croissance soutenue de son volume d’activités nécessite aujourd’hui l’ajout d’un nouvel avocat à son équipe.

Au quotidien, vous prendrez part à chacune des étapes de litiges de grande envergure, tant en matière civile que commerciale. Vous pourrez côtoyer des praticiens parmi les plus reconnus au pays, et prendrez part à l’élaboration de la cause, aux interrogatoires et représentations ainsi qu’aux négociations de règlement ou procès, le cas échéant.

Vous possédez entre 2 et 5 années d’expérience pertinente, avez l’expérience des dossiers sophistiqués et avez envie de pratiquer au sein d’une équipe « tissée serrée », où la collaboration est la règle ? Si vous êtes bilingue, vous démarquez dans votre milieu de travail et avez envie d’avoir une carrière stimulante et gratifiante, nous aimerions vous parler. Contactez-nous dès maintenant. Réf : #34463

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

4-6 ans | Montréal

Notre client est un des plus importants cabinets du Canada, et est à la recherche d’un avocat salarié de niveau intermédiaire, soit de 4 à 6 ans, pour ajouter à son équipe.

Au quotidien, vous serez impliqué à chaque étape des dossiers, de la prise d’informations à la préparation des dossiers, en passant par les rencontres avec les clients, les négociations et les auditions devant les tribunaux administratifs et judiciaires. Vous travaillerez tant sur des dossiers de rapports collectifs qu’individuels de travail : arbitrage de griefs, grèves illégales, congédiements, droits de la personne, injonctions, médiation & conciliation, SST, etc.

Vous êtes d’un naturel positif, êtes passionné par le domaine et voulez bénéficier d’une atmosphère de travail chaleureuse et conviviale tout en jouissant de tous les avantages et ressources d’un grand cabinet? Ce poste est peut-être pour vous! Vous devez être membre du Barreau du Québec et pouvoir travailler en français & en anglais pour vous qualifier.

Faites-nous parvenir votre CV et vos relevés académiques sans plus tarder. Réf. #34470

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

Vous êtes reconnu pour votre expertise linguistique, votre leadership mobilisateur et votre capacité à faire évoluer les pratiques grâce à des approches innovantes?

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l'amélioration continue des services de traduction et dans la qualité des communications organisationnelles?

Cet employeur de choix recherche une personne passionnée par la linguistique et l'innovation pour compléter son équipe de professionnels de la traduction et contribuer à la modernisation des services.

Il se démarque par un environnement de travail dynamique, une rémunération parmi les plus compétitives du marché et des conditions de travail de premier ordre.

VOTRE RÔLE :

• Superviser, encadrer et mobiliser l'équipe de traduction afin d'assurer la qualité des livrables, le développement des compétences et l'atteinte des objectifs;
• Mettre en place et optimiser les processus de travail dans un objectif d'efficience opérationnelle et de contrôle de la qualité;
• Évaluer, recommander et implanter de nouvelles approches, technologies et solutions d'intelligence artificielle;
• Réviser et ajuster les documents traduits pour assurer leur justesse grammaticale et linguistique tout en reflétant fidèlement la marque et les normes organisationnelles;
• Coordonner les relations avec les fournisseurs de services et effectuer les suivis requis afin d'assurer le respect des ententes, et des échéanciers établis;
• Participer à la traduction de l’anglais au français des documents variés provenant des professionnels du droit et de divers services internes.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Membre du Barreau du Québec;
• Diplôme universitaire en traduction;
• Expérience dans un poste similaire en traduction et révision de documents en milieu de services professionnels;
• Capacité démontrée à identifier des occasions d'amélioration, à recommander des solutions innovantes et à accompagner leur mise en œuvre;
• Membre de l'OTTIAQ, un atout;
• Maîtrise de différentes technologies informatiques (MS Office et outils d’aide à la traduction);
• Excellentes habiletés de traduction, de révision, d'orthographe et de grammaire;
• Maitrise du français et de l’anglais, parlé et écrit;
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation;
• Leadership, esprit d’équipe et bonnes compétences interpersonnelles.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de l’offre : 26-0268P.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Avocat.e en droit corporatif et transactionnel
Poste Permament

Description

Tu recherches un nouveau défi, un emploi stimulant, au cœur des opérations du plus grand cabinet d'avocats de Lanaudière? Tu es au bon endroit.

Tu veux donner un nouvel élan à ta carrière ou tout simplement mettre à profit ton expérience professionnelle dans une entreprise en pleine croissance? Tu es motivé, toujours positif et tu adores le changement et les nouvelles façons de faire? Tu es en plein le profil que nous recherchons.

Il ne te reste qu'un peu de lecture avant d'entamer ta réflexion et de faire le grand saut!

Documents requis : lettre de présentation & curriculum vitae

Conditions de travail

• REER et assurances collectives
• Conditionnement / activité physique éligible à un remboursement
• Journées maladie et affaires personnelles payées par l'employeur
• Nombreuses activités sociales organisées (5 à 7, ''team building'', etc.)

Rôles et responsabilités

Sommaire du poste

Au sein de notre cabinet multidisciplinaire (avocats et notaires), l’avocat(e) en droit corporatif conseille une clientèle d’entreprises de toutes tailles à chacune des étapes de leur cycle de vie. La personne titulaire du poste agit comme partenaire d’affaires stratégique pour structurer, rédiger, négocier et exécuter des opérations et ententes commerciales, assurer la conformité réglementaire et soutenir les autres secteurs de pratique lorsque des enjeux corporatifs sont en cause.

Responsabilités principales

• Conseiller les entreprises sur la gouvernance, la conformité, la gestion des risques, la responsabilité des administrateurs et dirigeants, ainsi que les meilleures pratiques de tenue de livres corporatifs.
• Structurer, planifier, rédiger et négocier des opérations de fusions et acquisitions (actifs et actions), incluant lettres d’intention, conventions d’achat, annexes, déclarations et garanties, et engagements post-clôture.
• Mener et coordonner des réorganisations corporatives (roulements, gel/dégel, scissions, fusions internes), en collaboration avec la fiscalité, et préparer la documentation corporative afférente.
• Conseiller et accompagner les clients dans leurs besoins de financement, incluant les conventions de crédit, garanties, sûretés, billets et conventions intercréanciers.
• Planifier et réaliser des vérifications diligentes (juridiques et réglementaires), préparer les rapports de constatations et gérer les suivis et remédiations.
• Rédiger, revoir et négocier des conventions entre actionnaires, ententes de partenariats, conventions d’options, plans d’intéressement, et politiques de gouvernance.
• Rédiger et négocier une variété de contrats commerciaux (distribution, approvisionnement, fabrication, services, licence, confidentialité, technologie, SaaS, sous-traitance, franchise), selon les besoins particuliers des clients.
• Fournir des opinions juridiques et des conseils stratégiques adaptés aux objectifs d’affaires des clients, et élaborer des solutions pragmatiques et efficaces.
• Accompagner les clients pour certains besoins et services administratifs, notamment l’obtention de permis et autorisations, les dépôts réglementaires, l’immatriculation, la conformité sectorielle et la mise à jour annuelle des registres.
• Collaborer étroitement avec les autres professionnels (comptables, fiscalistes, évaluateurs) et assurer la gestion diligente des échéanciers et livrables multidisciplinaires.
• Soutenir et conseiller les avocats des autres secteurs, lorsque des enjeux de droit corporatif sont impliqués, y compris dans les litiges entre actionnaires.
• Rechercher et analyser les sources documentaires pertinentes; préparer des avis, mémos et notes d’analyse pour éclairer la prise de décision des clients.
• Participer à la revue, la négociation et la finalisation de documents juridiques complexes; assurer la qualité rédactionnelle et la cohérence contractuelle.
• Gérer les mandats de façon autonome, dont la planification, le suivi budgétaire, la priorisation des tâches et la communication proactive avec les clients.
• Contribuer au développement des affaires par la participation à des rencontres clients, à la rédaction de contenus et à des activités de rayonnement du cabinet.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat en droit (LL. B. ou équivalent) et membre en règle du Barreau du Québec.
• 3 à 5 ans, idéalement en droit des affaires/corporatif au sein d’un cabinet privé ou en entreprise.
• Solides compétences en rédaction et en négociation contractuelle; capacité à structurer des opérations et à gérer des transactions de bout en bout.
• Excellente compréhension des structures corporatives, de la gouvernance, des sûretés, et des mécanismes de financement.
• Rigueur, autonomie, jugement pratique et sens des priorités; capacité à livrer dans des délais serrés avec un haut niveau de qualité.
• Esprit d’équipe et aptitude à travailler en environnement multidisciplinaire; communication claire et efficace, tant en français qu’en anglais.
• Sens des affaires, orientation client et capacité à proposer des solutions pragmatiques alignées sur les objectifs commerciaux.
• Maîtrise des outils bureautiques et des technologies de gestion documentaire; aisance avec la gestion de données de transaction et chambres de données virtuelles.

N.B. Le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte et fait référence aux personnes des deux sexes

Envoyez votre CV via Droit-inc.

5-10 ans | Montréal

Notre client est l’un des plus importants cabinets au pays. Il est à la recherche, pour son bureau de Montréal, d’un avocat pour se joindre à l’équipe nationale en régimes de retraite et avantages sociaux.

Travaillant de concert avec des avocats chevronnés dans ce créneau, vous conseillerez vos clients quant à la validité et à la conformité des dispositions des régimes de retraite et d’avantages sociaux en regard de la législation applicable, entre autres, en matière de fusions et acquisitions, insolvabilité ainsi qu’en réorganisations.

Vous voulez faire partie d’un groupe qui se démarque dans son domaine de pratique et dont les standards sont élevés, mais en même temps jumelés à un bon esprit d’équipe et à un esprit de collégialité? Si vous êtes bilingue et travaillez en grand cabinet ou dans une entreprise de renom, faites-nous parvenir votre CV sans plus tarder. Réf. : #34156

Critères : Avocat, Bilingue, Cabinet, Intermédiaire, Junior

Pour plus d’informations, veuillez contacter :
Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

PRENEZ VOTRE PLACE. PLAIDEZ. FAITES VOTRE MARQUE.

TBB Avocats est en pleine croissance et poursuit son développement à Sherbrooke. Nous recherchons un(e) avocat(e) ambitieux(se), passionné(e) par le litige civil et commercial, qui souhaite bâtir sa pratique au sein d’une équipe engagée, collaborative et tournée vers l’avenir.

Vous avez quelques années de pratique en litige et souhaitez plaider, participer aux décisions stratégiques et évoluer dans un environnement où votre contribution a un impact réel?

Ce qui vous attend

• Un mentorat concret et accessible
• Des mandats d’envergure en litige commercial
• Une équipe collaborative où les idées circulent librement
• Un contact direct avec les clients
• La flexibilité nécessaire pour concilier carrière et vie personnelle

Votre pratique

Vous interviendrez notamment dans des dossiers de :

• Litiges commerciaux complexes
• Faillite et insolvabilité
• Litiges entre actionnaires

Le profil recherché

Vous êtes membre du Barreau du Québec depuis au moins trois ans et vous :

• Aimez analyser, convaincre et plaider
• Souhaitez prendre rapidement des responsabilités
• Avez envie de contribuer à un projet de croissance stimulant

Pourquoi Sherbrooke

Parce qu’il est possible d’y développer une pratique ambitieuse tout en bénéficiant d’une qualité de vie exceptionnelle.

Notre bureau vous offre l’occasion de participer à l’essor d’une équipe et de jouer un rôle concret dans sa croissance.

Envie de faire partie de l’aventure?
Faites-nous parvenir votre candidature en toute confidentialité.

Pour plus d'informations :
Jean-François Bertrand, Président
2050 Rue King Ouest Bur 300, Sherbrooke, QC J1J 2E8
tbbavocats.ca

Nous remercions tous ceux et celles ayant soumis leur candidature. Nous communiquerons toutefois uniquement avec les candidats que nous souhaiterons convoquer à une entrevue. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e en droit du travail comptant plus de cinq (5) ans d’expérience en relations individuelles de travail (Normes du travail).

La personne retenue prendra en charge des dossiers de manière autonome et conseillera, à distance, une clientèle située partout au Québec. Elle effectuera principalement son travail en télétravail et assurera la représentation des clients devant le Tribunal administratif du travail et les arbitres de griefs. Certaines rencontres avec la clientèle ainsi que les audiences nécessiteront une présente en personne.

Nous recherchons une personne qui saura gérer ses dossiers de manière autonome, possédant de solides aptitudes relationnelles et un réel sens du service à la clientèle.

Profil recherché :

• Membre en règle du Barreau du Québec
• Minimum de cinq (5) années d'expérience en droit du travail, particulièrement en relations individuelles de travail
• Capacité à gérer un volume de dossiers de façon autonome
• Excellentes habiletés en matière de service à la clientèle
• Bilingue (français / anglais)

Conditions offertes :

• Salaire à partir de 130 000 $, établi selon l’expérience du ou de la candidate
• Boni annuel établi selon la performance et le volume de facturation
• Objectif annuel de 1 200 heures de facturation
• 5 semaines de vacances (4 semaines au choix et 1 semaine de fermeture en décembre)
• Horaire flexible
• Télétravail à 99 %
• Remboursement des frais professionnels (Barreau et formation continue)

www.ndbavocats.ca

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Conditions : Poste permanent à temps plein, en présentiel.

Lieu : Montréal (Vieux-Montréal)

Début : Septembre 2026

À propos de Clot Avocats Inc.:

Clot Avocats est un cabinet-boutique fondé en 1995 œuvrant dans le domaine du droit des affaires, du financement d’entreprises et des fusions/acquisitions. L’équipe actuelle compte quatre avocats et nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire ou d’un(e) avocat(e) pour se joindre à celle-ci. Notre clientèle se compose principalement de fonds d’investissement de capital risque (VC), d’investisseurs institutionnels, d’anges investisseurs et d’entreprises en démarrage (startups) œuvrant principalement dans le domaine des nouvelles technologies. Clot Avocats a été nommé parmi les meilleurs cabinets au Canada en droit du capital de risque (Best Law Firms in Canada for Venture Capital Law) en 2025 et 2026, ainsi qu’en droit des fusions et acquisitions en 2026.

Pourquoi se joindre à nous :

• Une structure de cabinet-boutique permettant d’assumer la responsabilité et la prise en charge complète de ses propres dossiers, en travaillant directement avec les clients;
• Une exposition concrète à des transactions de financement en capital de risque et de croissance (pré-amorçage à Séries A), soit en équité, notes convertibles, SAFEs, etc., ainsi qu’à des dossiers de fusions et acquisitions;
• Un ancrage dans l’écosystème montréalais du capital de risque et des startups;
• Un encadrement direct avec l’associé principal et un développement accéléré des compétences transactionnelles.

Nos champs d’expertise se situent en :

• Financement d’entreprises - capital de risque et capital de croissance (souscriptions d’actions, notes/débentures convertibles, SAFEs, financement traditionnel non-dilutif) ;
• Fusions et acquisitions ;
• Droit corporatif et commercial ;
• Rédaction et révision de contrats commerciaux ;

Responsabilités associées au poste :

• Gestion indépendante de dossiers ;
• Consultations avec les clients ;
• Rédaction, révision et négociation de documentation transactionnelle et d’ententes commerciales.

Compétences professionnelles et personnelles requises :

• Membre du Barreau du Québec, ou stagiaire en règle du Barreau du Québec ;
  • Membre d’un autre Barreau additionnel (Ontario, New York) un atout.
• Bilinguisme - une excellente maîtrise du français et une maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
• Intérêt dans le domaine du capital risque ou l’écosystème des startups;
• Une expérience en droit des affaires et corporatif est un atout (expérience en financement, fusions et acquisitions également un atout), mais non essentiel ;
• Autonomie, professionnalisme, esprit entrepreneurial, rigueur, gestion des priorités et respect des délais ;
• Approche axée sur la qualité du travail et du service à la clientèle ;
• Volonté et capacité de travailler dans un environnement au rythme rapide, et de gérer plusieurs dossiers simultanément.

Les candidats possédant les qualifications énumérées et intéressés par le poste doivent envoyer leur curriculum vitae à l’attention de Me Enguerran Clot via le formulaire de Droit-inc avec pour objet « Offre d’emploi — Stagiaire ou Avocat(e) en droit des affaires ». Les candidatures seront traitées de manière confidentielle et les premiers entretiens seront conduits virtuellement.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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English version

Conditions: Permanent, full-time, in-office position.

Location: Montreal (Old Montreal)

Start Date: September 2026

About Clot Avocats Inc.:

Clot Avocats is a boutique law firm founded in 1995 specializing in venture capital and emerging companies, business law, corporate finance, and mergers and acquisitions. The current team consists of four attorneys, and we are seeking an articling student or a lawyer in a good standing to join us. Our client base consists primarily of venture capital (VC) funds, institutional investors, angel investors, and startups operating mainly in the field of new technologies. Clot Avocats was named among the best law firms in Canada for venture capital law in 2025 and 2026, as well as for mergers and acquisitions law in 2026.

Why Join Us:

• A boutique firm structure that allows you to take full responsibility for and manage your own cases, working directly with clients;
• Hands-on exposure to venture capital and growth financing transactions (from pre-seed to Series A), including equity, convertible notes, SAFEs, etc., as well as mergers and acquisitions matters;
• A strong presence within Montreal’s venture capital and startup ecosystem;
• Direct mentorship from the senior partner and accelerated development of transactional skills.

Our areas of expertise include:

• Corporate financing, venture capital and growth capital (stock offerings, convertible notes/debentures, SAFEs, traditional non-dilutive financing);
• Mergers and acquisitions;
• Corporate and commercial law;
• Drafting and reviewing commercial contracts;

Job Responsibilities:

• Independent case management;
• Consulting with clients;
• Drafting, reviewing, and negotiating transactional documents and commercial agreements.

Required professional and personal skills:

• Member of the Quebec Bar, or an articling student in good standing with the Quebec Bar;
  • • Membership in another bar association (Ontario, New York) is a plus.
• Bilingualism—excellent command of French and proficiency in English, both written and spoken;
• Interest in the venture capital sector or the startup ecosystem;
• Experience in business and corporate law is a plus (experience in financing, mergers, and acquisitions is also a plus), but not required;
• Independence, professionalism, entrepreneurial spirit, attention to detail, ability to manage priorities, and adherence to deadlines;
• A focus on the quality of work and customer service;
• Willingness and ability to work in a fast-paced environment and manage multiple cases simultaneously.

Candidates who meet the listed qualifications and are interested in the position should submit their resume to the attention of Mr. Enguerran Clot via the Droit-inc form with the subject line “Job Opening — Business Law Intern or Attorney.” Applications will be treated confidentially, and initial interviews will be conducted virtually.

Send your CV via Droit-inc.

AVOCAT.E EN DROIT DU TRAVAIL ET
EN DROIT ADMINISTRATIF
DIRECTION DES AFFAIRES JURIDIQUES

La Fédération des cégeps est le regroupement volontaire des 48 collèges publics du Québec, créée en 1969 pour promouvoir le développement de la formation collégiale et des cégeps. Elle agit comme porte-parole officiel et lieu de concertation des cégeps, à qui elle offre des services en matière de pédagogie, d’affaires étudiantes, d’affaires internationales, d’affaires juridiques, de communication, de formation continue et de service aux entreprises, de financement, de recherche, de ressources humaines, de relations du travail et de ressources informationnelles.

La Fédération est à la recherche d’une personne pour combler un poste d’avocat ou d’avocate en droit du travail et en droit administratif.

NATURE DU TRAVAIL

Sous l’autorité du directeur des affaires juridiques, la personne titulaire de ce poste est appelée à conseiller et à représenter les cégeps devant les tribunaux relativement à l’application ou à l’interprétation des conventions collectives et des lois les régissant.

Elle sera plus particulièrement appelée à :

• Représenter les cégeps devant les arbitres de griefs ainsi que les tribunaux administratifs et judiciaires;
• Conseiller les cégeps en matière d’interprétation des lois du travail, des conventions collectives et des lois applicables au secteur collégial;
• Rédiger ou réviser divers documents à caractère juridique (opinions juridiques, ententes, modèles de règlements et politiques, articles juridiques, etc.);
• Participer à la préparation et à la présentation de formations;
• Accomplir toutes autres tâches connexes, au besoin.
• Faire preuve de rigueur professionnelle;
• Démontrer de très bonnes habiletés de communication;
• Posséder un grand sens de l’organisation, savoir gérer les priorités et avoir la capacité de mener plusieurs mandats de façon simultanée;
• Faire preuve d’initiative et d’autonomie dans l’exercice des fonctions;
• Démontrer une facilité à travailler en équipe, avec des groupes et partenaires diversifiés;
• Poste à temps complet (35 heures semaine);
• Contrat d’une durée d’un an, avec possibilité de prolongation;
• Échelle salariale de 99 956 $ à 142 462 $, selon la scolarité et l’expérience;
• Disponibilité requise pour voyager en région sur une base ponctuelle;
• Entrée en fonction : dès que possible (flexibilité quant à la date exacte).
• Quatre semaines de vacances annuelles après un an;
• Des congés mieux-être;
• Deux semaines de congés payés durant la période des fêtes;
• Un horaire d’été;
• Une généreuse couverture d’assurances collectives, payée en grande partie par l’employeur (soins de santé, soins de la vue, soins dentaires, assurance salaire, assurance vie);
• Accès à un service de Télémédecine;
• Un régime de retraite avantageux (RRPE);
• Différents programmes, notamment : programme de formation, conciliation travail-vie personnelle, programme d’aide aux employés et remboursement de certaines dépenses relatives à l’activité physique et aux soins de santé;
• Accès facile en transport en commun (station Berri-UQAM).

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder minimalement cinq (5) années d’expérience pertinente en droit du travail et en droit administratif;
• Posséder une expérience en représentation devant les arbitres de griefs ou les tribunaux administratifs ou judiciaires;
• Posséder une expérience ou des connaissances dans le domaine du droit de l’éducation ou du droit de la santé et de la sécurité du travail, un atout.
• Posséder une excellente maîtrise du français et des capacités rédactionnelles supérieures;
• Poste en mode hybride (Montréal), avec une présence minimale de 20 % par semaine incluant la présence au bureau et les déplacements professionnels;

• Posséder une excellente maîtrise du français et des capacités rédactionnelles supérieures;
• Faire preuve de rigueur professionnelle;
• Démontrer de très bonnes habiletés de communication;
• Posséder un grand sens de l’organisation, savoir gérer les priorités et avoir la capacité de mener plusieurs mandats de façon simultanée;
• Faire preuve d’initiative et d’autonomie dans l’exercice des fonctions;
• Démontrer une facilité à travailler en équipe, avec des groupes et partenaires diversifiés;

• Poste en mode hybride (Montréal), avec une présence minimale de 20 % par semaine incluant la présence au bureau et les déplacements professionnels;
• Poste à temps complet (35 heures semaine);
• Contrat d’une durée d’un an, avec possibilité de prolongation;
• Échelle salariale de 99 956 $ à 142 462 $, selon la scolarité et l’expérience;
• Disponibilité requise pour voyager en région sur une base ponctuelle;
• Entrée en fonction : dès que possible (flexibilité quant à la date exacte).

• Quatre semaines de vacances annuelles après un an;
• Des congés mieux-être;
• Deux semaines de congés payés durant la période des fêtes;
• Un horaire d’été;
• Une généreuse couverture d’assurances collectives, payée en grande partie par l’employeur (soins de santé, soins de la vue, soins dentaires, assurance salaire, assurance vie);
• Accès à un service de Télémédecine;
• Un régime de retraite avantageux (RRPE);
• Différents programmes, notamment : programme de formation, conciliation travail-vie personnelle, programme d’aide aux employés et remboursement de certaines dépenses relatives à l’activité physique et aux soins de santé;
• Accès facile en transport en commun (station Berri-UQAM).

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, ainsi qu’une lettre expliquant votre intérêt au plus tard le 24 août 2026, à midi, via Droit-inc.

Des tests seront administrés avant l’entrevue, à compter du 25 août 2026 et les entrevues auront lieu à distance le 28 août 2026.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront jointes par la Fédération des cégeps.

Avis de recrutement pour le poste d’avocat(e) - Gouvernance institutionnelle et secrétariat corporatif

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Libellé de la nomenclature

Personne qui sur demande fournit des opinions et des avis juridiques et exerce toutes les fonctions de sa profession. Notamment, elle plaide devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire.

Doit être membre en règle du Barreau du Québec.

Attributions

Sous l’autorité de la directrice des affaires corporatives, la personne titulaire du poste d’avocat(e) contribue activement à la structuration, à la mise en œuvre et à l’évolution des pratiques de gouvernance de l’organisation, tant au niveau du siège social que des établissements.

Elle agit à titre de ressource stratégique, opérationnelle et juridique auprès de la direction, en soutien aux activités de gouvernance, de secrétariat corporatif et aux travaux des instances décisionnelles, notamment du conseil d'administration, de ses comités ainsi que des autres instances de Santé Québec soutenues par la Direction des affaires corporatives, dans un environnement complexe, en transformation et à forte exposition institutionnelle. À ce titre, elle participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des cadres, processus et mécanismes de gouvernance, en veillant à leur cohérence, leur efficacité et leur alignement avec les orientations organisationnelles et les cadres législatifs et réglementaires applicables.

Elle contribue à assurer la qualité, la rigueur et la traçabilité des processus décisionnels, notamment par :

• la structuration, l’analyse et la synthèse des dossiers stratégiques et organisationnels;
• l’amélioration des pratiques de reddition de comptes et de suivi des décisions;
• le développement et l’évolution d’outils, de cadres et de référentiels en matière de gouvernance.

Elle est appelée à réaliser des analyses et à formuler des recommandations afin de soutenir la prise de décision et la mise en œuvre d’initiatives, tant à portée stratégique qu’opérationnelle, notamment en matière de gouvernance institutionnelle, d'encadrement et de fonctionnement des instances, d'élaboration des règlements intérieurs, des politiques, des cadres de référence et d'optimisation des pratiques de gouvernance. Elle accompagne les équipes dans la préparation, la révision et l'analyse de dossiers complexes destinés aux instances décisionnelles, en contribuant à leur qualité, leur conformité, leur clarté, leur cohérence et à la robustesse des livrables.

Dans le cadre de ses fonctions, elle contribue à la cohérence des politiques, cadres et documents organisationnels, en veillant à l’intégration des exigences applicables. Elle fournit des avis et des recommandations juridiques relativement à la gouvernance institutionnelle et au fonctionnement des instances de Santé Québec, dans le cadre du mandat confié à la Direction des affaires corporatives, notamment en matière de règlements intérieurs, de politiques, de cadres de référence et d'autres documents de gouvernance, en collaboration avec les fonctions juridiques et d'éthique lorsque requis. Elle contribue à l'analyse des enjeux liés à l'application des cadres législatifs et réglementaires dans les dossiers relevant de la gouvernance. Elle intervient en soutien à la préparation, à la tenue et au suivi des travaux des instances et contribue à la préparation de la documentation, à la consignation et à la révision des travaux des instances, incluant les procès-verbaux, les relevés de décisions, les résolutions et les autres documents de gouvernance, afin d'assurer la qualité des travaux des instances, leur conformité juridique et l'efficacité des processus décisionnels.

Elle travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe, les partenaires internes et externes et intervient sur des dossiers transversaux impliquant de multiples parties prenantes. Elle contribue également, selon les priorités de la Direction des affaires corporatives, à la réalisation de mandats stratégiques et organisationnels liés à la gouvernance, au secrétariat corporatif, aux documents normatifs, au fonctionnement des instances et à tout autre dossier relevant du champ de compétence de la Direction des affaires corporatives. Enfin, la personne titulaire évolue dans un environnement nécessitant un haut niveau de jugement, de rigueur, d’autonomie et une capacité à gérer simultanément des dossiers de nature variée.

La personne doit pouvoir être en mesure de se déplacer entre les installations de l’organisation.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Conditions de travail

Taux horaire : 37,81 $ à 76,22 $ selon l’expérience.

Statut de l’emploi : Temps complet (37.5h).

Port d’attache : Montréal

Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride.

Entrée en fonction : Dès que possible.

Accréditation syndicale : Syndicable non syndiqué.

Conditions d’admission

La personne candidate doit :

• Être membre en règle du Barreau du Québec;

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

• Posséder cinq (5) à dix (10) années d’expérience pertinente ;
• Expérience pertinente en gouvernance, affaires corporatives, secrétariat corporatif ou en soutien aux instances décisionnelles sera considérée comme un atout, ainsi qu’une expérience en analyse de dossiers complexes à portée organisationnelle ;
• Expérience professionnelle significative dans un poste similaire au sein d’une direction générale du réseau de la santé et des services sociaux sera considérée comme un atout ;
• Maîtriser la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Avoir une bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure ;
• Détenir d’excellentes habiletés de rédaction et de mise en forme de documents officiels ;
• Favoriser la collaboration et l’amélioration continue dans l’équipe ;
• Savoir agir dans des situations complexes et en évolution constante ;
• Être en mesure de planifier, mettre en place et assurer le suivi des dossiers à sa charge ;
• Démontrer un grand sens d’autonomie et d’initiative ;
• Capacité à analyser, structurer et intégrer des cadres législatifs et réglementaires dans des dossiers à portée organisationnelle ;
• Capacité à synthétiser et vulgariser des dossiers complexes à l’intention des instances décisionnelles ;
• Jugement stratégique et capacité à formuler des recommandations rigoureuses et opérationnelles ;
• Capacité à intervenir sur des dossiers à portée stratégique et opérationnelle, dans un environnement transversal impliquant de multiples parties prenantes ;
• Capacité à porter un regard critique et indépendant et à sécuriser les décisions organisationnelles.

Modalités d’inscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 3 août 2026, à 12 h 00 (HE).

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-NS-033 et 034 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/

Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste est responsable de la progression ainsi que du suivi des différents travaux relatifs aux réclamations découlant de la responsabilité professionnelle des CPA, et ce, en conformité avec la police d’assurance. Elle répond également aux questions des CPA et du public en lien avec l’assurance responsabilité. De plus, elle participe à la mise en place d’activités de prévention des sinistres.

Principales responsabilités / activités

• Reçoit les réclamations et analyse l’applicabilité de la protection d’assurance;
• Procède à l’enquête, évalue la responsabilité professionnelle des CPA visés par une réclamation et fixe les provisions;
• Négocie selon l’autorité de règlement permise et rédige les documents de règlement;
• Mandate les avocats et avocates ainsi que les spécialistes externes lorsque requis et établit la stratégie à la lumière des recommandations émises par ces derniers;
• Participe aux médiations ainsi qu’aux conférences de règlement à l’amiable et accompagne les assurés poursuivis, notamment devant la Cour des petites créances;
• Identifie les solutions ainsi que les stratégies les plus appropriées à appliquer dans chacun des dossiers, en se basant sur l’enquête réalisée ou les rapports obtenus des spécialistes et des avocats et avocates, tout en considérant les différents éléments financiers s’y rattachant;
• Suit la progression des dossiers de réclamation, contrôle les coûts ainsi que les délais, documente les dossiers et consigne les notes au système informatique;
• Répond aux demandes d’information reçues de la part des CPA ainsi que du public et informe les assurés sur les diverses étapes de leur réclamation;
• Participe à la préparation et à la rédaction des documents destinés au comité de décision;
• Participe activement à l’élaboration de la stratégie et à la mise en place des activités de prévention des risques du Fonds d’assurance. Rédige des articles, développe des ateliers de formation et élabore différents outils permettant la prévention des sinistres;
• Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Et si votre prochain défi professionnel avait un véritable impact?

Vous êtes un leader mobilisateur, améliorer les processus est l’une de vos forces et gérer le changement et la transformation organisationnelle vous interpelle?

Vous recherchez une mission qui résonne avec vos valeurs et donne un sens à votre engagement?

Vous aimeriez retrouver un environnement différent des cabinets ou de l’entreprise privée?

Ce défi répondra à vos aspirations!

Rejoignez cet employeur de choix avec une mission mobilisatrice où vous aurez l’occasion de laisser votre empreinte professionnelle sur des défis d’envergure. Vous vous joindrez à une équipe de professionnels experts dans leur domaine où règnent collégialité, bienveillance et performance.

Vous êtes un avocat chevronné possédant au moins cinq ans d’expérience en gestion et ayant pratiqué une dizaine d’années en litige ou droit professionnel ? Rejoignez un environnement de travail engagé et à fort impact où vos capacités de gestion feront toute la différence.

VOTRE RÔLE :

En tant que gestionnaire d’une équipe juridique, vous piloterez les activités du service et conseillerez la direction générale sur les enjeux stratégiques. Vos responsabilités pour ce rôle incluront notamment de :

• Diriger l'ensemble des activités de la direction;
• Piloter la transformation organisationnelle en mettant en œuvre des initiatives d'amélioration continue, de modernisation et d'optimisation des processus;
• Conseiller sur les enjeux juridiques;
• Établir les priorités, répartir les dossiers et assurer le respect des échéanciers et des standards de qualité;
• Assurer une vision stratégique globale du service.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Membre en règle du barreau du Québec;
• Démontrer une expérience avérée d’au moins 5 ans en gestion (notamment en gestion de professionnels);
• Expérience d’environ 10 ans de pratique du droit en litige, droit professionnel ou droit disciplinaire;
• Excellentes relations interpersonnelles et leadership positif;
• Bonnes compétences en communication et esprit de collaboration;
• Excellente gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs grands chantiers de travail simultanément.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0257P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Nancy Brouillette
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

GDI est un chef de file en matière de prestation de services commerciaux aux immeubles qui offre un éventail de services aux propriétaires et aux gestionnaires de divers établissements au Canada et aux États-Unis tels que des immeubles de bureaux, des hôtels, des centres commerciaux, des installations industrielles, des établissements de soins de santé, des centres de distribution, des aéroports et autres infrastructures de transport.

Vous êtes à la recherche d’un employeur qui reconnaît vos compétences et promeut l’autonomie professionnelle? Vous aimez les défis variés et souhaitez continuer de vous développer au sein d’une équipe dynamique et soutenante? Nous avons le poste parfait pour vous!

DESCRIPTION DU POSTE

Voici une belle occasion de soutenir l'ensemble des unités d'affaires de GDI, partout au Canada et dans plusieurs États américains, dans la révision de leurs contrats commerciaux ainsi que dans le traitement des enjeux liés à la protection des renseignements personnels. Une opportunité idéale pour un.e avocat.e débrouillard.e, intellectuellement curieux.se, polyvalent.e et organisé.e.

Relevant directement d'un avocat commercial et corporatif, la personne retenue occupera un rôle spécialisé, axé sur la gestion des risques et la pérennité des relations-clients, qui se déclinera principalement selon les trois verticales suivantes:

1. Révision contractuelle : supporter les unités d'affaires dans la conclusion et le renouvellement de contrats commerciaux (principalement les services d'entretien et services techniques relevant de l'ingénierie) afin de minimiser les risques commerciaux et d'assurer des relations-clients durables, de même que dans leur compréhension et résolution d'enjeux contractuels, notamment quant aux différends qui surviennent en amont de la judiciarisation des dossiers;
2. Protection des renseignements personnels : réviser les contrats en matière de stockage et de transfert de données, en plus de conseiller les unités d'affaires et de répondre aux préoccupations et incidents en matière de protection de la vie privée;
3. Stratégie commerciale : supporter les unités d'affaires dans la prise de décisions commerciales éclairées vis-à-vis de leurs clients et fournisseurs, à la lumière de leur situation contractuelle et factuelle.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Membre en règle de Barreau du Québec avec 0 à 2 ans d’expérience;
• Haute capacité d'apprentissage sous supervision, grand souci du service à la clientèle et fort désir d'autonomie;
• Expérience avec les normes et usages contractuels;
• Expérience de négociation vis-à-vis des avocats ou des professionnels d’approvisionnement est un atout;
• Connaissance ou expérience des concepts fondamentaux du droit canadien de la protection des renseignements personnels est un atout;
• Sens d'analyse et fortes compétences en communication;
• Excellente connaissance du français et de l’anglais (à l’oral comme à l’écrit).

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous désirez pratiquer le droit de la famille dans une organisation prônant la collégialité et l’esprit d’équipe?

Notre client, un cabinet boutique spécialisé en litige avec de beaux bureaux dans la ville de Québec, recherche actuellement un.e avocat.e en droit de famille pour compléter son équipe.

Notre client offre des conditions de travail intéressantes favorisant l’épanouissement professionnel.

Au quotidien, vous aurez l’occasion de travailler dans des dossiers diversifiés de litige civil et familiale (demandes de divorce, de garde, de succession et méditation familiale).

VOTRE RÔLE :

• Rencontrer les clients et assurer le suivi et le cheminement des dossiers vous étant confiés;
• Rédiger les procédures judiciaires et effectuer les représentations appropriées devant les tribunaux de toute instance;
• Effectuer la recherche jurisprudentielle et doctrinale;
• Conseiller les clients et produire des avis juridiques;
• Accompagner et supporter les autres avocats du cabinet dans la conduite des dossiers complexes et d’envergure.
  

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Minimum d’environ 2 ans d’expérience en droit familial en pratique privée;
• Expérience en droit de la protection de la jeunesse et/ou méditation et/ou litige civil, un atout;
• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Solides compétences en communication orale et écrite;
• Personnalité positive, ouverte et flexible appréciant le travail d’équipe.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0276P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Ayant une place d’affaires à Montréal, REEM (Relais Expert enquête et médiation Inc.) est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de sociétés privées et publiques, d’institutions gouvernementales et d’organisations parapubliques. Plus particulièrement, REEM offre des services en lien avec la prévention et la gestion des plaintes de harcèlement en milieu de travail. À ce titre, notre équipe d’experts en matière d’enquêtes et de médiation travaille essentiellement à soutenir les entreprises et les organisations dans l’implantation de stratégies préventives en matière de harcèlement au travail et à traiter, enquêter et analyser des plaintes en cette matière.

Nous sommes à la recherche d’enquêteurs.trices - spécialisés.es dans les enquêtes de harcèlement psychologique et sexuel ainsi que dans le domaine de médiation pour le compte de sa clientèle.

Sommaire de l’emploi et responsabilités

• Procéder à des enquêtes de toute envergure, en rencontrant les personnes plaignantes, mises en cause et les témoins et en analysant la documentation pouvant être parfois complexe.
• Rédiger des rapports détaillés et des sommaires exécutifs à l’attention des clients ayant demandé l’enquête.
• Présenter les conclusions de rapports à des conseils d’administration, des comités exécutifs, des exécutifs syndicaux, des groupes d’employés ainsi qu’aux personnes impliquées dans l’enquête.
• Comprendre des problématiques complexes dans des environnements variés et être capable de saisir rapidement les enjeux en lien avec le milieu du travail.
• Dispenser de la formation sur divers sujets en lien avec les enjeux rencontrés dans les milieux de travail et avoir la capacité de vulgariser les sujets traités.
• Accompagner la clientèle dans la gestion des conflits.
• Travailler avec des clients en français comme en anglais.

Pourquoi choisir REEM?

Pour un environnement de travail exceptionnel et une équipe de professionnels qui partagent des valeurs de respect, d’intégrité, de passion et d’excellence. Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et chevronnée qui se distingue par des approches stratégiques et innovantes sur les besoins et les objectifs des clients. Vous serez appelés à desservir une clientèle établie, composée de grandes organisations autant dans le secteur privé que publique et serez partie prenante dans le maintien et le développement de la relation client. Nous aimons contribuer au succès de nos clients par la qualité de nos services et interventions.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

2-5 ans │ Montréal

Notre client est l’un des plus importants cabinets au pays. Il est à la recherche, pour son bureau de Montréal, d’un avocat.e cumulant entre deux et cinq ans d’expérience pertinente pour se joindre à son département de droit immobilier, déjà composé de plusieurs avocats.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à travailler sur des dossiers de très grande envergure. Vous serez, notamment, très impliqué dans des dossiers d’acquisitions et de dispositions d’immeubles, de financement immobilier, etc. Vous représenterez les entreprises, propriétaires immobiliers et développeurs dans bien des cas, mais aussi les institutions prêteuses dans d’autres. Vous conseillerez les clients quant à la conduite des affaires quotidiennes de leur entreprise. Vos dossiers impliqueront tantôt des acteurs locaux et tantôt des acteurs internationaux quant à des propriétés de prestige, des hôtels, des propriétés industrielles, des immeubles à bureaux ainsi que des bâtiments commerciaux, pour ne nommer que quelques exemples.

Vous êtes bilingue et travaillez en grand cabinet ou dans une entreprise de renom. Vous voulez faire partie d’un groupe qui se démarque dans son domaine de pratique, et dont les standards sont élevés mais en même temps jumelés à un bon esprit d’équipe et à un esprit de collégialité. Pour en savoir plus, faites-nous parvenir votre cv et vos résultats académiques sans plus tarder. Réf. : #34351

Critères : Avocat.e, Bilingue, Cabinet, Intermédiaire, Junior

Pour plus d’informations, veuillez contacter :
Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323