Emplois Juriste
![Centre De Services Scolaire De La Vallée-des-tisserands](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/d402290ebcd16889566c19e8e3876a90.jpg)
Avocat.e services du secrétariat général et des communications
Centre De Services Scolaire De La Vallée-des-tisserandsBeauharnois -Permanent à temps plein -Présentiel
Le Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands (CSSVT) dessert une population de plus de 90 000 personnes qui habitent un vaste...
Le Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands (CSSVT) dessert une population de plus de 90 000 personnes qui habitent un vaste territoire situé à l’extrémité ouest de la Montérégie. Il dispense des services éducatifs à près de 12 000 élèves, jeunes et adultes. Il emploie plus de 2 000 personnes réparties dans plus de 30 écoles et centres, leurs points de service et un centre administratif. Son budget de fonctionnement annuel est de 196 M$. Il assure au sein de sa communauté la promotion des valeurs de bienveillance, de collaboration, de confiance et de courage. Il partage une vision avec sa communauté scolaire dont les artisans tissent des liens forts et ont un but commun : accroître la réussite et développer le plein potentiel de chaque élève, jeune ou adulte. Il s’est de plus inscrit, avec l’adoption de son Plan d’engagement vers la réussite (PEVR), dans une démarche d’amélioration continue dans l’ensemble de ses sphères d’activité.
Nature du travail
L’emploi d’avocate ou avocat comporte plus spécifiquement l’exercice d’attributions conformes à celles définies dans la Loi sur le Barreau (RLRQ, chapitre B-1). L’avocate ou l’avocat fourni sur demande des avis juridiques; elle ou il exerce au besoin toutes les fonctions de sa profession.
Quelques attributions caractéristiques
L’avocat.e rédige des avis juridiques et des actes de procédures judiciaires et plaide au nom du centre de services scolaire devant tous les organismes judiciaires et quasi-judiciaires.
Elle ou il réalise des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, réglementation et interprétation qui permettront au centre de services scolaire d’assumer la responsabilité de ses affaires juridiques.
Elle ou il étudie les cas d’interprétation en matière de droit du travail et peut être appelé à plaider les griefs devant les tribunaux d’arbitrage.
Elle ou il révise les guides, publications, procédures, politiques et autres documents du centre de services scolaire afin de s’assurer de leur légalité.
Elle ou il agit comme formatrice ou formateur ou personne-ressource dans le cadre de sessions d’information à l’intention des intervenantes et intervenants internes.
Elle ou il conseille le centre de services scolaire eu égard à la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations impliquant le centre de services scolaire.
Qualifications requises
Être membre du Barreau du Québec.
Statut
Poste régulier à temps plein (100 %)
Date d’entrée en fonction
À déterminer
Horaire de travail
35 heures/semaine, du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h
Rémunération
Minimum : 29,50 $
Maximum : 52,28 $
Période d’affichage
Du 5 au 18 septembre 2024, 16 heures
Envoyez votre CV via Droit-inc.
![Drolet Pigeon Ste-Marie Avocats Médiateurs Inc.](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/0aa4f76a5a5344d97da42e009a176164.jpg)
En vedette
Parajuriste / Technicien(ne) juridique
Drolet Pigeon Ste-Marie Avocats Médiateurs Inc.Châteauguay -Permanent à temps plein -Présentiel
Nous sommes un cabinet boutique spécialisé en médiation et litige familial offrant des services juridiques personnalisés en toute simplicité...
Nous sommes un cabinet boutique spécialisé en médiation et litige familial offrant des services juridiques personnalisés en toute simplicité. Notre but est d’aider, encadrer, supporter et conseiller nos clients à traverser une épreuve difficile. Notre priorité : répondre aux besoins de nos clients.
Nous offrons un environnement de travail convivial et humain. Chaque membre de notre équipe est important et a un rôle à jouer. Nous valorisons la collaboration, la réciprocité et l’initiative. L’équilibre entre le travail et la vie personnelle est importante pour nous.
Au sein du cabinet, le (la) parajuriste assume plusieurs tâches variées telles que :
- Préparer et rédiger des procédures judiciaires, des courriels, lettres et divers autres documents de nature juridique;
- Effectuer des recherches juridiques;
- Effectuer des recherches au RDPRM, registre foncier, registre des entreprises, plumitifs et autres ressources, au besoin;
- Préparation des cahiers d’autorités et de notes;
- Gestion du calendrier et des échéances judiciaires;
- Préparation et gestion de toutes significations/notifications des procédures ou documents;
- Gestion et préparation du rôle des tribunaux;
Vous avez les compétences suivantes :
- Expérience d’un à trois ans en litige familial est un atout important;
- Connaissance de la suite Office 365 (Outlook, Word et Excel);
- Connaissance de JuriÉvolution et Aliform est un atout;
- Rigueur et minutie;
- Autonomie et capacité d’apprendre rapidement;
- Capacité à travailler sous pression et à exécuter plusieurs tâches simultanément;
- Excellentes habiletés interpersonnelles;
- Bilinguisme;
Pourquoi travailler chez Drolet Pigeon Ste-Marie Avocats Médiateurs ?
- Ambiance de travail conviviale et décontractée
- Activités sociales mensuelles et journées thématiques
- Party de Noël et d’été avec conjoint et famille
- Bureau moderne et lumineux
- Développement professionnel et formation continue encouragée
- Conciliation travail-famille/vie personnelle
- Salaire compétitif selon expérience et compétence
- Assurance collective
- Programme d'aide aux employés
- Télémédecine
- Congés mobiles payés
- Entrée en fonction dès maintenant
Tu souhaites te joindre à notre équipe?
Envoie en toute confidentialité ton curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à Me Nancy Drolet.
Nous sommes enthousiastes de te rencontrer.
![Bourassa Boyer Juri-Fisc inc.](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/job_logo_1724846232.jpg)
Parajuriste
Bourassa Boyer Juri-Fisc inc.Vaudreuil-Dorion -Permanent à temps plein -Hybrid
À propos de BOURASSA BOYER
Stimulée par son dynamisme entrepreneurial, l’équipe d’experts-conseils multidisciplinaires de BOURASSA BOYER souhaite développer une relation d’af...
Sommaire du poste :
Relevant de l’associée responsable au niveau légal de l’entité Bourassa Boyer Juri-Fisc inc. a, vous serez responsable de soutenir l’équipe légale au niveau de la réalisation de différents mandats juridiques.
Principales responsabilités :
- Préparer des documents relatifs à la constitution, à la modification des statuts, à la fusion, à la prorogation et à la dissolution des sociétés;
- Mettre à jour les livres de procès-verbaux, préparer les résolutions annuelles et le dépôt des déclarations et rapports annuels et autres formulaires pour les sociétés;
- Mettre à jour les livres des fiducies et préparer les attributions annuelles;
- Collaborer dans les dossiers d’acquisition, de financement et de réorganisation corporative, incluant notamment la préparation de documents corporatifs (agenda de clôture, résolutions et contrats);
- Coordonner la clôture de transactions corporatives et effectuer les dépôts post-clôture et la préparation des relieurs de clôture (physiques et électroniques);
- Collaborer dans les dossiers de planification successorale et de constitution de fiducies;
- Collaborer aux vérifications corporatives et à la rédaction de rapports de vérification;
- Effectuer les recherches sur les bases de données publiques (notamment RDPRM, registre foncier) et faire les dépôts correspondants;
- Participer au processus de facturation des dossiers;
- Répondre de façon ponctuelle aux demandes d’informations des autres services du cabinet;
- En soutien aux juristes, effectuer des recherches jurisprudentielles et doctrinales;
- Assurer les suivis et les rappels et autres tâches assignées par le(s) juriste(s) responsable(s) du dossier; et
- Toute autre tâche connexe.
Exigences et habiletés :
- DEC en techniques juridiques. Une expérience pertinente peut compenser pour le diplôme;
- Minimum de 3 à 5 d’expérience de travail dans un rôle similaire;
- Connaissances pertinentes en droit corporatif;
- Bonne maîtrise de la communication en français tant à l’oral qu’à l’écrit
- Maîtrise de la suite MS Office;
- Esprit d'équipe, sens de l’organisation et orienté vers les résultats;
- Excellentes compétences en service à la clientèle, gestion du temps et des priorités;
- Professionnalisme, minutie, débrouillardise et rigueur; et
- Bilinguisme, un atout.
Si vous estimez posséder ces qualifications, nous voulons vous connaître!
Conditions de travail et rémunération :
Une expérience de travail dans l'un ou l'autre des services de BOURASSA BOYER est un gage de développement de carrière enrichissant et d'amélioration des compétences personnelles et professionnelles.
Nous offrons des conditions de travail avantageuses, notamment :
- Un salaire compétitif;
- Possibilité de faire du télétravail;
- Vendredi de congé (3) entre le 1er juillet et la fête du Travail;
- Code vestimentaire décontracté;
- Services de télémédecine;
- Programme d’aide aux employés et à la famille;
- Programme favorisant le mieux-être;
- Téléphone cellulaire fourni;
- Stationnement et bornes de recharge pour voiture électrique;
- Climat de travail collaboratif et stimulant;
- Conciliation travail-famille;
- Valorisation des meilleures pratiques par la formation continue et l’entraide entre collègues;
- Ambiance personnalisée, chaleureuse et en toute simplicité; et
- Activités sociales régulières.
Venez partager des défis à la hauteur de vos ambitions!
Si ce poste vous intéresse, veuillez compléter le formulaire de candidature directement via Droit-inc.
Nous souscrivons aux principes de l’équité en matière d’emploi et nous nous employons à ce que notre effectif soit représentatif de la région de Vaudreuil-Soulanges.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
L'emploi du masculin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que d'alléger le texte.
![Air Canada](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/d0a6004f5ca08158c7b31fc5a1e43c78.jpg)
Avocat.e-conseil - Clientèle - Résolution et Réglementation - Temporaire
Air CanadaMontreal -Temporaire à temps plein -Présentiel
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord....
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Nous sommes à la recherche d’une personne au poste d’avocat.e-conseil – Résolution soucis clientèle, qui se joindra à notre équipe de professionnels de Montréal. Relevant du chef de service – Clientèle – Résolution et Réglementation, la personne titulaire du poste d’avocat.e-conseil – Résolution soucis clientèle assurera la gestion d’un volume important de réclamations des clients qui font l’objet d’un litige à Air Canada et mettra en œuvre des stratégies visant à améliorer la résolution efficace des réclamations.
Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance – le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes. Air Canada est le plus grand fournisseur de services passagers réguliers au départ et à destination du Canada, tant sur les marchés intérieurs et transfrontaliers (Canada–États-Unis) qu’internationaux. Sa mission est de relier le Canada et le monde. Air Canada a été nommée Meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord par Skytrax, recevant cette distinction pour la huitième fois en dix ans. Le programme Aéroplan d’Air Canada est le principal programme de fidélité du Canada, avec plus de huit millions de membres actifs en 2023, ce nombre ayant doublé depuis 2019. Air Canada Cargo, division fret d’Air Canada, dispose de la capacité d’emport et de la connectivité pour desservir des centaines de destinations sur six continents au moyen des vols passagers d’Air Canada et des vols tout-cargo de sa flotte d’avions-cargos 767-300 de Boeing.
Nous comptons sur des équipes des Affaires juridiques et de la Conformité dotées d’un esprit novateur dont les membres, soit plus de 100 professionnels dévoués, agissent comme partenaires commerciaux pour soutenir les objectifs stratégiques d’Air Canada. En vous joignant à Air Canada et à sa direction des Affaires juridiques, vous ferez partie d’une équipe de professionnels qui permettent à Air Canada d’accomplir sa mission, celle de relier le Canada et le monde.
Responsabilités :
- Gérer et superviser les dossiers de litiges au Canada, devant l’Office des transports du Canada et d’autres tribunaux au Canada et dans divers pays, en collaboration avec des parajuristes et des avocats-conseils externes, y compris l’ébauche et la révision des procédures juridiques.
- Analyser la base juridique des plaintes déposées et les éléments de preuve, et déterminer la stratégie de défense.
- Élaborer une stratégie en matière de litige, préparer les documents nécessaires à l’appui de l’élément de preuve, rédiger les documents des actions en justice et veiller à ce que tous les documents soient prêts à être produits en temps opportun et de manière complète.
- Réviser et superviser le projet de défense fourni par d’autres avocats et parajuristes.
- Soutenir le processus lié à la stratégie de défense pour les plaintes déposées auprès de l’OTC, afin d’améliorer les taux de réussite et de réduire les délais d’exécution.
- Gérer le calendrier des dossiers et s’assurer que les délais sont respectés à toutes les étapes du processus de collecte de preuves et de projet de défense.
- En collaboration avec la TI, optimiser l’utilisation de la technologie pour gérer efficacement le volume important de réclamations qui font l’objet d’un litige.
- Analyser et tenir à jour une base de données des défenses réussies et non réussies afin d’améliorer l’efficience au fil du temps et le taux de réussite global d’Air Canada pour les plaintes déposées auprès de l’OTC.
- Déterminer les possibilités de gains d’efficacité dans les flux de travail et les occasions d’améliorations systémiques dans la collecte de preuves et la rédaction du projet de défense, en vue d’une discussion et d’un examen.
Conditions d’emploi :
- Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
Exigences Linguistiques :
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion :
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Envoyez votre candidature via Droit-inc. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
![Air Canada](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/d0a6004f5ca08158c7b31fc5a1e43c78.jpg)
Avocat.e - conseil – Contrats commerciaux et Financement et Maintenance d’avions
Air CanadaMontreal -Permanent à temps plein -Présentiel
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord....
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance – le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes. Les lignes passagers régulières d’Air Canada relient sans escale 51 aéroports au Canada, 51 aux États-Unis et 88 sur le reste du globe. Air Canada détient la cote quatre étoiles de Skytrax. Le programme Aéroplan d’Air Canada est le principal programme de fidélité du Canada en matière de voyages. Il offre à ses membres la possibilité d’accumuler ou d’échanger des points auprès du plus grand réseau mondial de transporteurs partenaires, au nombre de 45, et contre un éventail considérable de primes - marchandises, séjours hôteliers ou locations de véhicules. Air Canada Cargo, division fret d’Air Canada, dispose de la capacité d’emport et de la connectivité pour desservir des centaines de destinations sur six continents au moyen des vols passagers d’Air Canada et des vols tout-cargo de sa flotte d’avions-cargos 767-300 de Boeing. Air Canada s’est donné un objectif de carboneutralité de toutes ses activités à l’échelle mondiale d’ici 2050.
Dotée d’un esprit novateur, notre équipe des Affaires juridiques jouit de la confiance et du respect de ses collègues, et ses plus de 80 membres agissent comme de véritables partenaires commerciaux pour soutenir les objectifs stratégiques d’Air Canada. En vous joignant à Air Canada et aux Affaires juridiques, vous deviendrez un membre essentiel d’une équipe de professionnels dynamique qui contribue réellement à faire changer les choses, en reliant le Canada et le monde.
Nous avons une équipe des Affaires juridiques novatrice qui bénéficie de la confiance et du respect croissants des clients internes, et dont les membres agissent comme de véritables partenaires commerciaux pour soutenir les objectifs stratégiques d’Air Canada. En vous joignant à Air Canada et aux Affaires juridiques, vous deviendrez un membre essentiel d’une équipe dynamique de professionnels qui contribue réellement à changer les choses, en reliant le Canada et le monde.
Responsabilités :
Nous sommes à la recherche d’un ou d’une avocat(e)-conseil qui se joindra à notre équipe de professionnels de Montréal. Le candidat ou la candidate choisi(e) travaillera à une variété de projets liés à des opérations commerciales, en mettant d’abord l’accent sur les transactions liées aux avions et autres équipements. Il ou elle possédera entre cinq à dix années d’expérience pertinente au sein d’un important cabinet d’avocats ou d’un service juridique en entreprise, démontrera une compétence marquée pour la communication écrite et orale, fera preuve de discernement en affaires, sera stratégique, pragmatique et consciencieux ou consciencieuse et aura une habileté à évaluer les risques juridiques. Le candidat ou la candidate retenu(e) détiendra des compétences solides en rédaction et en négociation, aura un excellent esprit d’analyse, agira comme leader et sera très motivé(e). Le titulaire ou la titulaire du poste sera stimulé(e) par les défis et les responsabilités, et se plaira à travailler dans un environnement dynamique en constante évolution, au sein d’une équipe cohésive de professionnels.
Le candidat ou la candidate idéal(e) doit posséder une solide expérience en droit commercial et une expérience particulière dans la rédaction et la négociation d’une variété de documents liés aux ententes commerciales, notamment les contrats d’achat et de vente, les contrats de location ainsi que les ententes pour l’approvisionnement en biens et services critiques.
Le candidat ou la candidate retenu(e) sera responsable de fournir des conseils sur les affaires contractuelles et autres questions juridiques et devra rédiger, examiner et commenter les documents contractuels et autres documents. Il ou elle jouera un rôle important dans la négociation avec le « client » et l’appuiera à chacune des phases d’un projet, de la conception et la rédaction de la lettre d’intention jusqu’à l’achèvement de la transaction finale.
Le candidat ou la candidate doit démontrer, antécédents professionnels à l’appui, qu’il ou qu’elle possède les qualités ou aptitudes suivantes :
- recherche de résultats, empressement et motivation à atteindre des objectifs;
- capacité à comprendre et à pressentir les besoins du « client », et à y répondre; demeurer conscient(e) des risques et les communiquer efficacement;
- profond désir de travailler au sein d’une équipe
- stratégique et créatif ou créative, il ou elle a la capacité d’examiner, d’affiner et de fusionner différentes approches en vue de trouver des solutions pratiques;
- disposition à faire preuve d’initiative et à se montrer proactif ou proactive et utile;
- attitude favorable à l’innovation, faculté d’adaptation, disponibilité pour travailler efficacement dans un milieu caractérisé par des changements rapides et volonté de saisir les occasions d’apprendre et de se perfectionner;
- capacité à travailler de façon autonome et sous pression et à rester calme dans les situations difficiles;
- rigueur, ténacité, résistance et enthousiasme dans la poursuite des objectifs, en dépit des difficultés et des obstacles;
- approche pratique, axée sur les affaires, qui reconnaît les répercussions opérationnelles et commerciales de toute entente commerciale.
Le candidat ou la candidate retenu(e) devra avoir la volonté de dépasser le rôle défini, de s’attaquer aux problèmes dans le but d’accroître l’efficacité globale et de considérer la situation dans son ensemble avant de décider des mesures à prendre pour obtenir le résultat souhaité. Il ou elle devra être prêt(e) à prendre des décisions difficiles si cela est dans l’intérêt de l’entreprise. Il ou elle évaluera les répercussions financières, opérationnelles et stratégiques de toutes les mesures et décisions, et s’assurera que ces facteurs sont adéquatement pris en considération.
Il est essentiel d’avoir la capacité à communiquer des messages et des idées de façon claire, concise, persuasive et ciblée, à écouter et à poser les questions appropriées afin de bien comprendre, à adapter le message à l’auditoire et à transmettre de l’information, des idées et de la rétroaction en temps utile. Le candidat ou la candidate retenu(e) sera reconnu pour son intégrité (éthique de travail solide, critères personnels élevés, capacité de traiter des renseignements sensibles et confidentiels avec discrétion, volonté de respecter ses engagements, ouverture d’esprit et honnêteté pour ce qui est des communications, et comportement respectueux). Le candidat ou la candidate retenu(e) sera fier ou fière de son rôle en tant que représentant du transporteur national du Canada.
Diplômes et attestations hors pair et antécédents qui témoignent du rendement antérieur. L’appartenance au barreau d’une province canadienne ou d’un État américain est essentielle. Une formation en common law et en droit civil est un atout. À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Avantages intangibles :
Le candidat ou la candidate retenu(e) devra souvent travailler de façon autonome, mais il ou elle aura la chance de collaborer étroitement et d’échanger avec d’autres avocats-conseils principaux qui ont acquis une compréhension vaste et profonde de tous les aspects de l’entreprise. Même si les exigences sont souvent aussi élevées qu’en pratique privée, la charge de travail a tendance à être plus prévisible. Le travail est varié et stimulant, jamais monotone. Le titulaire ou la titulaire du poste sera régulièrement exposé(e) à de nouveaux mandats; le champ d’activité disponible est vaste et exige un travail de grande qualité. Le travail comporte une dimension internationale, ce qui ne manquera pas d’intéresser la personne qui souhaite pratiquer dans ce domaine à Montréal.
Conditions d’emploi :
- Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
![ABB Inc](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240314150559__1200px-ABB_logo.svg.png)
Conseiller.ère juridique sénior.e
ABB IncMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Vos responsabilités Fournit des services de gestion juridique et contractuelle de bout en bout à l’unité opérationnelle nord-américaine ABB...
Vos responsabilités
- Fournit des services de gestion juridique et contractuelle de bout en bout à l’unité opérationnelle nord-américaine ABB PAPI, y compris le Canada.
- Examine et négocie des contrats, rédige des accords commerciaux et d’autres termes contractuels en collaboration avec les parties prenantes commerciales pertinentes et les membres de l’équipe L&I et supervise la gestion des contrats.
- Fournit des conseils liés à L&I et agit en tant que partenaire commercial et conseiller pour les parties prenantes commerciales.
- Surveille les affaires juridiques, y compris mais sans s’y limiter, les litiges et les rapports, et occupe une place à la table sur les questions commerciales stratégiques locales.
- Assure une bonne gouvernance d’entreprise (y compris la structuration, la rédaction et la négociation) dans leur domaine de responsabilité où cela est nécessaire en ce qui concerne les transactions de fu-sions et acquisitions (M&A)/désinvestissement et d’investissement.
- Conseille la direction et les équipes commerciales sur les risques juridiques associés à leur stratégie, plans ou décisions et sur l’impact commercial des changements/modifications de la loi de temps à autre.
- Responsable de la gestion des tâches juridiques majeures impliquant des problèmes de complexité et d’ambiguïté reconnues dans les faits, en utilisant leur jugement et leur expérience juridiques, et un raisonnement indépendant.
- Soutient l’anticipation des opportunités et défis commerciaux et juridiques futurs et développe des stratégies appropriées pour les aborder.
- Identifie les risques, les menaces externes et les opportunités pour l’entreprise, de manière proactive et propose des stratégies appropriées.
- Surveille la propriété intellectuelle (PI), en prenant des conseils et des orientations sur les questions de PI et en travaillant avec les parties prenantes de la fonction PI.
- Contribue à la croissance efficace et à la gestion du Plan de performance annuel (APP) et contrôle les dépenses des avocats externes.
Votre parcours professionnel
- Diplôme en droit LLB (Canada), expérience en droit commun.
- Membre du Barreau du Québec ou membre du Barreau d’une autre province canadienne.
- 5-7+ années d’expérience post-qualification en droit commercial, soit en tant qu’associé en pra-tique privée ou en tant que conseiller juridique interne.
- Solides compétences en communication autant en français qu'en anglais. Le français est requis. L'anglais est nécessaire pour communiquer avec des clients à l’extérieur du Québec sur une base régulière. La capacité de communiquer en espagnol serait un atout.
- Solides compétences en rédaction et négociation et capacité à travailler dans un environnement international complexe.
- Une adhésion au barreau américain ou une formation et une expérience en droit américain se-raient un avantage.
- Capacité à travailler de manière indépendante avec une supervision limitée est requise. • Doit être bien organisé et capable de gérer plusieurs tâches simultanément sous la pression des délais dans un environnement au rythme rapide.
- L’expérience avec les contrats liés aux projets, la propriété intellectuelle, les environnements numé-riques et la confidentialité des données est fortement souhaitée.
- Les candidats ayant un état d’esprit pratique, une attitude proactive “sur le terrain”, une exposition à la collaboration transfrontalière et une expérience dans un environnement multiculturel sont re-cherchés.
- La capacité à être flexible et adaptable dans un environnement changeant et difficile et à penser “hors des sentiers battus” lorsque des événements imprévus/imprévus surviennent, ainsi que la capacité à résoudre des problèmes pratiques et à faire face à une variété de variables concrètes dans un cadre de conformité robuste où seule une standardisation limitée peut exister, sera une clé du succès dans ce rôle.
- Ce rôle relèvera du conseiller juridique régional d’ABB Process Automation pour l’Amérique du Nord et du Sud. Le poste sera basé à Montréal, et le candidat retenu devra travailler régulièrement (mi-nimum 1 fois par semaine) au bureau de Montréal.
- Des déplacements, y compris à l’extérieur du Canada, peuvent être nécessaires.
En savoir plus sur nous
L’équipe des Affaires juridiques et de l’intégrité d’ABB est un partenaire commercial proactif et stratégique, qui met l’accent sur la qualité, les clients et le meilleur intérêt de l’entreprise. Nous menons et exécutons la stratégie d’entreprise avec une attitude positive afin de renforcer la crédibilité et la confiance de nos partenaires. En tant que professionnels du droit, nous fournissons des directives et des solutions, avec une communication transparente et simplifiée, et nous assumons la responsabilité de nos actions, de nos décisions et de nos conseils.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Si vous souhaitez en savoir plus sur ABB, consultez notre site web www.abb.com.
Pour la neuvième année consécutive, ABB Canada a été reconnue comme l'un des meilleurs employeurs au Canada par le magazine Forbes. Classé régulièrement parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, les meilleurs employeurs de Montréal, les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, les employeurs les plus verts au Canada et récipiendaire de longue date de la Certification de parité de la Gouvernance au Féminin, la culture et l'engagement d'ABB consistent à offrir un milieu de travail bienveillant où chacun collabore, se sent valorisé, respecté, inclus et soutenu. Nous nous engageons également à veiller à ce que toutes les politiques et pratiques respectent le Programme d'équité en matière d'emploi, nous visons à ce que notre main-d'œuvre soit réellement représentative des quatre groupes désignés : les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées. ABB fournira des accommodements adéquats aux candidats handicapés et les encouragera à s'identifier dans le processus de candidature.
La politique d'ABB relative aux réservistes militaires offre aux membres de la force de réserve du Canada la possibilité de suivre une formation et des activités militaires tout en conservant la sécurité de l'emploi, l'ancienneté, le salaire, les avantages et les privilèges des employés d'ABB, y compris jusqu'à 15 jours ouvrables payés par an pour la formation, ainsi que des congés prolongés pour des opérations au Canada et à l'étranger, ce qui garantit une intégration professionnelle transparente avec les forces de défense de notre pays.
Envoyez votre candidature via Droit-inc,
![Relais Expert Enquête et Médiation](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240419142547__relais-horiz-clr.jpg)
Avocat.e - Enquêteur.rice en matière de harcèlement psychologique
Relais Expert Enquête et MédiationMontreal -Permanent à temps plein -Hybrid
Ayant une place d’affaires à Montréal, Relais Expert enquête et médiation Inc.(« REEM ») est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de...
Ayant une place d’affaires à Montréal, Relais Expert enquête et médiation Inc. (« REEM ») est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de sociétés privées et publiques, d’institutions gouvernementales et d’organisations parapubliques. Plus particulièrement, REEM offre des services en lien avec la prévention et la gestion des plaintes de harcèlement en milieu de travail. À ce titre, notre équipe d’experts en matière d’enquêtes et de médiation travaille essentiellement à soutenir les entreprises et les organisations dans l’implantation de stratégies préventives en matière de harcèlement au travail et à traiter, enquêter et analyser des plaintes en cette matière.
Nous sommes à la recherche d’enquêteurs.trices - spécialisés.es dans les enquêtes de harcèlement psychologique et sexuel ainsi que dans le domaine de médiation pour le compte de sa clientèle.
Sommaire de l’emploi et responsabilités
- Procéder à des enquêtes de toute envergure, en rencontrant les personnes plaignantes, mises en cause et les témoins et en analysant la documentation pouvant être parfois complexe.
- Rédiger des rapports détaillés et des sommaires exécutifs à l’attention des clients ayant demandé l’enquête.
- Présenter les conclusions de rapports à des conseils d’administration, des comités exécutifs, des exécutifs syndicaux, des groupes d’employés ainsi qu’aux personnes impliquées dans l’enquête.
- Comprendre des problématiques complexes dans des environnements variés et être capable de saisir rapidement les enjeux en lien avec le milieu du travail.
- Dispenser de la formation sur divers sujets en lien avec les enjeux rencontrés dans les milieux de travail et avoir la capacité de vulgariser les sujets traités.
- Accompagner la clientèle dans la gestion des conflits.
Pourquoi choisir REEM?
Pour un environnement de travail exceptionnel et une équipe de professionnels qui partagent des valeurs de respect, d’intégrité, de passion et d’excellence. Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et chevronnée qui se distingue par des approches stratégiques et innovantes sur les besoins et les objectifs des clients. Vous serez appelés à desservir une clientèle établie, composée de grandes organisations autant dans le secteur privé que publique et serez partie prenante dans le maintien et le développement de la relation client. Nous aimons contribuer au succès de nos clients par la qualité de nos services et interventions.
Envoyez votre candidature via Droit-inc.
![Aubé Avocats](/uploads/public/di/business/20240813100651__aubé.jpg)
Avocat.e
Aubé AvocatsSaint-Constant -Permanent à temps plein -Hybrid
Description de l'entreprise Nous sommes un cabinet de taille humaine situé sur la Rive-Sud de Montréal qui œuvre principalement en litige ci...
Description de l'entreprise
Nous sommes un cabinet de taille humaine situé sur la Rive-Sud de Montréal qui œuvre principalement en litige civil, commercial et pénal. Nous desservons une clientèle variée, et ce, devant la plupart des instances décisionnelles de la province.
Description du poste
Nous sommes présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné possédant entre 1 et 5 années d’expérience pour combler un poste dans le secteur de droit familial et civil à notre bureau de St-Constant. Le.la candidat.e recherché.e devra faire des représentations devant les tribunaux de toutes les instances et dans toutes les chambres. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.
Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels dynamiques et passionnés?
Vous avez de solides compétences en litige familial et possédez au moins entre 1 et 5 années d'expérience?
Vous aimez plaider?
Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?
Nous avons hâte de vous rencontrer!
Type d'emploi : temps plein et permanent.
Rémunération : à partir de 65 000 $ par an.
Avantages :
- Congés payés
- Événements d'entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Indemnité de déplacement
- Stationnement sur place
- Tenue décontractée
- Travail à domicile
Horaire :
- Du lundi au vendredi
Rémunération supplémentaire :
- Primes
Expérience :
- Droit: 1 an (souhaité)
Lieu du poste : télétravail hybride à Saint-Constant, QC
Date de début prévue : 2024-09-02
Envoyez votre CV via Droit-inc.
![ELI | Avocat](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240128120959__Logo__White_-_Rectangle_.png)
Avocat.e - Immigration
ELI | AvocatMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
ELI | Avocat est une jeune firme d’avocat spécialisée en droit de l’immigration et de la protection des réfugiés. Préconisant une approche moderne et humaine, l’équipe d’ELI | Avocat valorise un...
Titre : Avocat.e - Immigration
Date de clôture : 1er octobre 2024
ELI | Avocat est une jeune firme d’avocat spécialisée en droit de l’immigration et de la protection des réfugiés. Préconisant une approche moderne et humaine, l’équipe d’ELI | Avocat valorise une atmosphère de travail collégiale où la prise d’autonomie et le développement professionnel sont mis de l’avant. Notre milieu de travail se veut propice pour tout candidat désireux de contribuer à la cause d’une clientèle immigrante, faisant face à de nombreux obstacles, tels que la non-connaissance du français ou de l’anglais. Les défis à relever sont passionnants et les efforts de tous font réellement une différence.
Essentiel :
- Membre en règle du Barreau du Québec;
- Maîtrise, à l’écrit et à l’oral, du français et de l'anglais;
- Excellentes capacités d’analyse, de rigueur et de gestion du temps;
- Fortes aptitudes rédactionnelles;
- Sens de la communication et aptitude à travailler en équipe;
- Intérêt marqué pour les droits humains et une pratique du droit dans un contexte interculturel;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, principalement Word et Excel;
- Être en mesure de travailler en présentiel (possibilité de formule hybride) dans notre établissement basé à Montréal.
Atouts/Désirés :
- 1 à 2 ans d’expérience en tant qu’avocat;
- Expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’immigration;
- Connaissance d'une troisième langue (espagnol, arabe, créole haïtien, pendjabi)
- Curiosité intellectuelle, autonomie et débrouillardise.
Tâches :
- Agir dans des dossiers en immigration et faire des représentations devant des tribunaux appropriés;
- Révision de documents;
- Rédaction de procédures;
- Assurer la gestion d’un portefolio de dossiers-clients;
- Participer à des consultations en vue de cerner les besoins de clients prospectifs et leur proposer des solutions juridiques pertinentes;
- Communiquer avec les clients pour assurer le suivi de leurs dossiers;
- Collaboration avec des partenaires externes, si besoin est;
- S’engager à l'égard des résultats et de l’atteinte des objectifs du cabinet;
- Faire preuve d’initiative et participer activement à l’optimisation de la productivité et de la croissance de la firme.
Avantages :
- Possibilité d’avancement de carrière au sein d’un cabinet en pleine croissance;
- L’opportunité de travailler dans un environnement de travail sein, respectueux et compréhensif de tous, auprès d’une équipe passionnée et dynamique où le bien-être du personnel est valorisé;
- Poste permanent;
- Salaire payé hebdomadairement;
- 4 semaines de congés payés dès la première année;
- Matériel fourni;
- Possibilité de bonus de performance;
- Espace de travail moderne;
- Gym 24h/7 dans l’établissement;
- Localisation idéale entourée de restaurants, de commerces divers et à 5 minutes de marche du métro Namur.
Profil du candidat recherché :
- Avoir à cœur le bien-être et le bon accompagnement d’une clientèle immigrante;
- Avoir à cœur et participer au maintien d’une dynamique de travail agréable et productive;
- Solides aptitudes interpersonnelles;
- Attitude de travail positive et chaleureuse;
- Vise l’amélioration et valorise la critique constructive;
- Intègre et professionnel(le);
- Forte capacité d’analyse et de concentration prolongée;
- Grand souci du détail, de l’exactitude, de la clarté;
- Compétences rédactionnelles;
- Curiosité intellectuelle;
- Capacité à se poser des questions, à être débrouillard(e) et autonome;
- Capacité à élaborer des stratégies appropriées et à faire preuve de créativité lorsque confronté(e) à une problématique;
- Facilité à assimiler l’information et les directives;
- Rapidité décisionnelle;
- Capacité à travailler sous pression et résistance au stress dans un contexte de délais urgents;
- Sens des responsabilités;
- Sens du leadership et de l’initiative;
- Forte capacité organisationnelle et habileté à prioriser les tâches assignées afin de respecter les délais requis et de gérer adéquatement la charge de travail variable;
- Avoir à cœur de fournir un travail minutieux, rigoureux et de qualité;
- Grande agilité avec les outils informatiques et technologiques, notamment dans l'utilisation de logiciels de traduction.
Documents à fournir :
- CV
- Diplôme universitaire ou diplôme pertinent
- Relevé de notes finales
- Lettre de motivation
- Lettre de recommandation (un atout)
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : 67 00$ à 77 000$ par an (base) + Possibilité de boni de performance et/ou de commissions
Horaires de travail :
- Du lundi au vendredi
Lieu du poste : En présentiel / hybride
Date limite de candidature : 2024-10-01
Si vous êtes intéressés à vous joindre à nous, nous vous invitons à nous contacter via notre adresse courriel, disponible sur notre site web, ou à nous appeler au 1 (438) 834-8633, en demandant pour Me Elysée.
![Le Palier Juridique Inc.](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/512858e968c3094657b71698bbb34ac5.jpg)
Avocat.e en droit de la famille et droit civil
Le Palier Juridique Inc.Laval -Permanent à temps plein -Hybrid
Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administra...
Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif, criminel et corporatif.
Notre équipe compte 27 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal, Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.
Candidats recherchés
- Membre en règle du Barreau du Québec ;
- Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
- Autonomie, responsable, travail en équipe;
- Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
- Français et anglais écrits et parlés.
Description du poste
- Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
- Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;
Le cabinet
Nous offrons plusieurs avantages dont :
- Des conditions salariales avantageuses;
- Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
- L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
- Du soutien administratif;
- Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
- Des collègues disponibles
Envoyez votre candidature via Droit-inc.
![Spunt & Carin](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240807092743__SC_Logo.jpg)
Avocat.e droit de la famille | Family Law Lawyer
Spunt & CarinWestmount -Permanent à temps plein
Nous sommes à la recherche d'un.e avocat.e brillant et passionné avec 5 ans d'expérience ou plus pour rejoindre notre équipe. Spunt & Carin...
Nous sommes à la recherche d'un.e avocat.e brillant et passionné avec 5 ans d'expérience ou plus pour rejoindre notre équipe.
Spunt & Carin est un lieu de travail dynamique et agréable. Nous sommes un cabinet boutique de droit familial situé à Westmount. Nous avons d'excellents clients de tous les horizons qui ont tous une chose en commun : ils nous ont engagés pour résoudre leurs difficultés afin de pouvoir passer au prochain chapitre de leur vie.
Si vous cherchez à avoir une carrière fructueuse, à aider les gens sur une base individuelle et si vous êtes énergique, travailleur et avez l'esprit d'équipe, postulez via Droit-inc!
We are looking for a brilliant, passionate lawyer (minimum 5 years of experience) to join our incredible team. Spunt & Carin is a fun dynamic place to work.
We are a boutique family law firm located in Westmount. We have great clients from all walks of life, who all have one thing in common: hired us to resolve their hardship in order to be able to move on with the next chapter in their lives.
If you are looking to have a fruitful career, helping people on a one-to-one basis, energetic, hard worker, team player apply via Droit-inc.
![Plume Inc](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240731130536__Plume-Logo.jpg)
Avocat(e) en droit du travail et de l'emploi
Plume IncMontréal -Permanent à temps plein
Représentants patronaux en droit de l’emploi
NOUS OFFRONS AUX EMPLOYEURS DES SERVICES EN MATIÈRE DE DROIT DU TRAVAIL, DE RELATIONS DE TRAVAIL ET DE RESSOURCES HUMAINES.
Plūme est ani...
Redéfinissez Votre Carrière Juridique Chez Plūme Inc.
Rejoignez notre cabinet novateur et épanouissant !
Qui Nous Sommes
Chez Plūme Inc., nous transformons la pratique juridique traditionnelle. Nous offrons un environnement de travail flexible, agréable et équilibré. Nous représentons les employeurs face aux défis reliés à la gestion des employés, des multinationales aux petites entreprises.
Votre Rôle
Nous recherchons un(e) avocat(e) créatif(ve) et expérimenté(e) en droit du travail et de l'emploi. Vous gérerez les questions juridiques courantes, de la rédaction de documents et la représentation en tribunal.
Vous travaillerez, également, avec des équipes de ressources humaines afin d’offrir des conseils juridiques clairs et créatifs, et de réviser et de rédiger tout type de document relié au travail.
Basé à Montréal, QC.
Vos Qualifications
- Esprit innovant et créatif
- Expertise en droit du travail et de l'emploi
- Compétences en négociation de conventions collectives
- Capacité à effectuer des recherches juridiques efficaces
- Expérience en litige et représentation en tribunal
- Autonomie
- Bilingue français/anglais
- Minimum de 5 ans d'expérience
- Diplômé(e) en droit, membre du Barreau du Québec
Prêt à rejoindre une équipe qui valorise l'innovation et le plaisir ? Postulez maintenant !
![CaLex Légal inc.](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240801121628__CaLex_Logo.png)
Stagiaire du Barreau du Québec | Litige et résolution des différends
CaLex Légal inc.Montréal -Stage -Présentiel
CaLex Légal CaLex est un cabinet boutique en pleine croissance qui œuvre dans les domaines du litige civil et commercial, du droit des affai...
CaLex Légal
CaLex est un cabinet boutique en pleine croissance qui œuvre dans les domaines du litige civil et commercial, du droit des affaires et des actions collectives. Nous travaillons dans un environnement entrepreneurial hautement stimulant qui favorise le partage de connaissance, l’apprentissage et le développement professionnel.
Notre approche moderne, basée sur le travail d’équipe, nous permet d’offrir un environnement décontracté tout en maintenant des standards d’excellence qui sont comparables à ceux des cabinets nationaux. Notre approche est toujours humaine et ceci transpire dans nos relations avec nos collègues et clients. Nous sommes des passionnés du droit qui aiment trouver des solutions créatives et innovantes aux problèmes et différends de nos clients.
Profil recherché
Nous recherchons un candidat[1] passionné du droit pour intégrer notre équipe de litige et de résolutions des différends à titre de stagiaire du Barreau du Québec. Le candidat retenu assumera notamment les responsabilités suivantes :
- Support des avocats dans des dossiers litigieux d’envergure en matière civile et commerciale;
- Rédaction d’actes de procédures;
- Rédaction d’avis juridiques variés;
- Représentations devant les Tribunaux;
- Recherches doctrinales et jurisprudentielles; et
- Toutes autres tâches connexes.
Expériences et connaissances requises
- Parfaitement bilingue en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Expérience en cabinet privé à titre d’étudiant en droit, un atout.
Compétences requises
- Aptitude à travailler de façon autonome et en équipe, dans un environnement hautement stimulant et qui évolue rapidement;
- Être proactif, faire preuve d’initiative, travailler fort et faire preuve de rigueur intellectuelle;et
- Aptitude à travailler sous pression et à gérer les priorités.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intérêt à l’attention de Me Jean-Philippe Caron, via le formulaire de droit inc. De plus, noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
[1] La formulation au masculin est utilisée sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
![Éco Entreprises Québec](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240320115400__EEQlogoRGBlowresGREENnoSignature.png)
Avocat.e, commercial et approvisionnement – Contrat de 2 ans
Éco Entreprises QuébecMontréal -Temporaire à temps plein -Hybrid
Organisme sans but lucratif privé, Éco Entreprises Québec (ÉEQ) représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de ...
L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et ÉEQ se retrouve au cœur de cet important changement sociétal et environnemental. La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIe siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation. L’équipe de ÉEQ œuvre à déployer ce vaste chantier de modernisation de la collecte sélective reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs. Afin de remplacer un congé parental, ÉEQ est à la recherche d’un(e) avocat(e) en droit commercial et approvisionnement afin de se joindre à de son équipe, composée de trois avocats et une parajuriste, pour un mandat de deux ans.
Relevant de la Directrice des affaires juridiques, le titulaire du poste rédige et révise différents documents contractuels et appels d’offres de biens et services impliquant notamment des entreprises, des centres de tri, des transporteurs, des recycleurs, etc. Cette personne participera également aux travaux juridiques relatifs aux projets de modernisation et de construction de nouveaux centres de tri et de transbordement ainsi qu’aux projets de recherche et développement en matière de valorisation des matières résiduelles. Il conseille les directions internes et les accompagne sur des questions touchant principalement le droit commercial et les dossiers relatifs à l’approvisionnement.
À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions suivantes :
- Rédiger et réviser différents contrats d’acquisition de biens et services en lien avec la gestion des opérations de la collecte sélective au Québec;
- Rédiger et réviser divers contrats commerciaux, devis et ententes avec les parties prenantes de ÉEQ, notamment des entreprises, des centres de tri, des transporteurs, des recycleurs, valorisateurs, lieux d’enfouissement techniques, etc.;
- Donner des avis juridiques en droit contractuel et commercial en lien avec les activités de ÉEQ;
- Contribuer à la création de modèles de clauses et de contrats, ainsi qu’à la révision de devis techniques standardisés;
- Assurer occasionnellement un rôle de supervision des ressources externes dans le cadre de projets confiés à des procureurs externes;
- Interpréter les lois, décrets et tout texte de nature juridique régissant les activités de ÉEQ et relevant des affaires commerciales.
Exigences et qualifications
Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :
- Être membre du Barreau du Québec;
- Posséder d’une 3 à 6 années en droit commercial;
- Expérience en droit de la construction et en recherche et développement (atout);
- Connaissance du milieu manufacturier ou industriel (atout);
- Maîtrise de la suite Office et des outils de collaboration (Teams).
Aptitudes et compétences
- Capacité à oeuvrer au sein d’une organisation en changement, dans un secteur d’activités en mutation et à amener sa réflexion en dehors des sentiers battus;
- Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’initiative;
- Posséder des habiletés communicationnelles importantes;
- Capacité à gérer de multiples priorités à la fois et à respecter des délais serrés;
- Capacité à vulgariser des termes auprès de différentes audiences;
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique;
- Aptitude pour le travail collaboratif en équipe multidisciplinaire.
Qui sommes-nous
Éco Entreprises Québec (ÉEQ), en tant que nouvel organisme de gestion désigné (OGD) pour les entreprises contributrices, s’est doté en 2021 d’une nouvelle Raison d’être : « De la collecte sélective à l’économie circulaire : Ensemble pour un monde durable ». L’organisme a également identifié trois nouvelles Valeurs d’engagement, soit, la Responsabilité, l’Équité et la Vigilance.
Organisme sans but lucratif privé, Éco Entreprises Québec (ÉEQ) représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la collecte sélective. Nommé organisme de gestion désigné (OGD) en 2022, ÉEQ est le donneur d’ordres de la gestion de la collecte sélective au Québec dans une perspective de développement durable.
En tant que leader de la responsabilité élargie des producteurs (REP), ÉEQ développe, gère et conseille des solutions en économie circulaire à ses membres producteurs en vue de réduire leur empreinte environnementale. Pour y parvenir, ÉEQ place l’écoconception, la recyclabilité et la traçabilité au cœur de ses actions avec ses partenaires.
Conditions d’emploi
- Contrat de travail de deux (2) ans à temps plein (35 heures par semaine)
- Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours)
- Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle
- Politique de télétravail – Deux (2) journées en présentiel / semaine. Les autres journées peuvent être complétées au bureau ou de la maison, au choix
- Rémunération concurrentielle
- Régime de bonification
- Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur
- Banque de congés personnels, dont un congé le jour de votre anniversaire
- Congés additionnels durant la période des Fêtes
- Titres de transport payés par l’employeur – Bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieu.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
![Immoloi inc](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240822160458__Logo_Immoloi.png)
Secrétaire juridique
Immoloi incMontréal -Permanent à temps plein -Présentiel
Nous sommes à la recherche d'une secrétaire juridique pour assister les techniciens juridiques et les avocats dans leur travail. - Rédiger,...
Nous sommes à la recherche d'une secrétaire juridique pour assister les techniciens juridiques et les avocats dans leur travail.
- Rédiger, réviser et mettre à jour les différents documents/dossiers
- Préparation des documents et pièces justificatives
- Effectuer les suivis avec les clients
- Relations avec différents professionnels: huissiers, experts,...
- Ouverture de dossier, classement, gestion du courrier/courriels
- Toutes tâches connexe
DEP en secrétariat juridique
ou DEP en secrétariat avec un ASP en secrétariat juridique
ou avoir au moins six (6) mois d'expérience à titre de secrétaire juridique.
![Fiset Légal](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240723190217__Logo_FL_light_mode2.png)
Notaire en droit de la copropriété
Fiset LégalMontréal -Permanent à temps plein -Présentiel
Fiset Légal est un cabinet juridique d'avocats et notaires spécialisés en droit immobilier. Notre équipe est dédiée à fournir des services j...
Fiset Légal est un cabinet juridique d'avocats et notaires spécialisés en droit immobilier. Notre équipe est dédiée à fournir des services juridiques exceptionnels et des solutions adaptées aux besoins de nos clients. Nous recherchons actuellement un notaire qualifié et motivé pour rejoindre notre équipe et se spécialiser en droit de la copropriété.
Description du poste:
Nous recherchons un notaire expérimenté avec une expertise en droit de la copropriété pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une compréhension approfondie des aspects juridiques des propriétés en copropriété, y compris la rédaction et la révision des conventions de copropriété, la fourniture de conseils aux clients sur leurs droits et obligations, et l'assurance de la conformité avec les lois en vigueur.
Responsabilités:
- Rédiger, réviser et recevoir des actes notariés : hypothèques, ventes, déclarations de copropriété, modifications de déclarations de copropriété, servitudes, etc.
- Collaborer avec des agents immobiliers, des gestionnaires de propriétés et d'autres professionnels impliqués dans les propriétés en copropriété.
- Effectuer des examens de titres immobiliers
- Collaborer avec les avocats du cabinet dans des dossiers impliquant le droit notarial
- Conseiller les clients sur des questions juridiques qui relèvent du droit notarial
- Rédiger des documents juridiques (actes de procédures, avis juridiques, procès-verbaux, lettres, etc.)
- Effectuer des recherches juridiques approfondies pour rester à jour sur les changements législatifs en matière de copropriété (loi, doctrine et jurisprudence) )
- Assemblées, Conférences, Textes de revues spécialisées, Assistance cours universitaire
Qualifications requises:
- Membre de la Chambre des notaires du Québec
- Minimum de 3-5 ans d’expérience en notariat, préférablement en droit de la copropriété ou immobilier
- Compétences exceptionnelles en rédaction et en communication.
- Maîtrise parfaite de la langue française, tant à l’écrit qu’à l’oral
- Bilingue (français/anglais), tant à l’écrit qu’à l’oral
- Bonne habileté de rédaction
- Maîtrise du Registre foncier du Québec en ligne
- Connaissance du logiciel Para-Maître, un atout
- Grand sens de l’organisation et rigueur
- Esprit d’équipe
- Excellentes habiletés d’analyse et de communication
Avantages et bénéfices:
- Salaire compétitif et ensemble d'avantages sociaux.
- Opportunités de développement professionnel et d'avancement de carrière
- Accès aux ressources juridiques et à la technologie de pointe
- Environnement de travail soutenant et collaboratif
- Assurances dentaires, santé, médicaments
- Contribution 50/50 au REER
Salaire minimum
3 ans d'expérience: 85,000$+
4-5 ans d'expérience: 100,000$+
![Novum Légal Inc.](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/fb58c7ff8e5e4b77aeb794ef8ceeaff7.jpg)
Avocat.e responsable du traitement des demandes juridiques
Novum Légal Inc.Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Un travail qui a un impact sur l’accès à la justice, un rôle dans la vulgarisation juridique, faire œuvre utile pour réaliser des outils jur...
Un travail qui a un impact sur l’accès à la justice, un rôle dans la vulgarisation juridique, faire œuvre utile pour réaliser des outils juridiques, ça t’intéresse?
Novum est un cabinet juridique qui se fonde sur la mutualisation des coûts des services juridiques. Grâce à l'effet de groupe, Novum permet de démocratiser l'accès aux services d'un.e avocat.e pour les membres des groupes partenaires. Nous développons ainsi des ententes forfaitaires de services prédéterminés selon les besoins des membres de chaque groupe concerné. Notre programme compte actuellement plus de 400 000 membres partout au Québec et dans quelques provinces à travers le Canada.
L’équipe de Novum se compose de talents dynamiques qui ont à cœur la défense des droits, c’est une équipe créative qui met tout le nécessaire pour faire la différence dans la vie de sa clientèle. Novum c’est un milieu de travail stimulant où tu peux concilier ta vie personnelle avec ta mission professionnelle.
Justement, l’équipe de Novum s’agrandit, voilà ta chance :
Ce que Novum offre :
- Un salaire compétitif établi selon une échelle salariale au marché;
- Aucune heure facturable;
- 4 semaines de vacances dès l’embauche, 5 semaines de vacances après 3 ans;
- Ralentissement des activités durant la période des fêtes;
- Un congé à ton anniversaire;
- Remboursement de 500,00$ annuellement en dépenses pour la santé et le bien-être;
- Remboursement de 100,00$ mensuellement pour ton cellulaire et ton internet;
- Matériel informatique fourni par Novum;
- Assurance collective payée à 50% par Novum;
- Accès à une plateforme télémédecine;
- Cotisation professionnelle et formation continue payée en totalité par Novum;
- Travail en mode hybride (présentiel et télétravail);
- Possibilité de faire un mois de télétravail à l’étranger annuellement;
- Beaucoup d’activités d’équipe et beaucoup de flexibilité, dans un milieu de travail motivant.
Les responsabilités pour le poste que Novum cherche à pourvoir :
- Établir un diagnostic juridique pour l’ensemble des demandes reçues de clientèle en identifiant le niveau d’urgence et de priorité, ainsi que la nature du service juridique à rendre;
- Effectuer des consultations juridiques téléphoniques avec la clientèle dans des domaines de droit diversifiés;
Louage résidentiel;
Familial;
Pénal;
Responsabilité civile;
Succession;
Droit administratif et du travail;
- Donner des instructions à l’équipe de technicien.nes, recherchistes et collaborateur.rices dans des domaines de droit diversifiés pour des rédactions de procédures et correspondances, ainsi que pour des recherches jurisprudentielles et doctrinales;
- Développer des outils internes, tels que des modèles de questionnaires, des procédures, des guides et un registre de jurisprudence;
- Développer des formations afin de vulgariser des enjeux juridiques qui concernent les membres des groupes partenaires;
- Collaborer avec l’ensemble de l’équipe juridique;
Le profil pour ce poste :
- Être membre du Barreau du Québec depuis un minimum de trois (3) ans;
- Avoir les habiletés pour gérer un grand volume de consultations et être en mesure d’organiser son travail en fonction des priorités;
- Faire preuve d’empathie et d’écoute auprès de la clientèle;
- Avoir de l’entregent, faire preuve de tact et de diplomatie;
- Adapter son message à son interlocuteur et susciter son intérêt;
- Faire preuve de débrouillardise;
- Avoir la capacité de travailler en équipe, favoriser la collaboration et soutenir les collègues de travail;
- Inspirer confiance et influencer positivement l’équipe;
- Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Le défi t’intéresse? communique avec Marianne Routhier-Caron en lui transmettant ton curriculum vitae et une courte lettre de présentation.
![Groupe Ch](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/522b13ecef46d94d7b4f60883e897c40.jpg)
Directeur.rice principal.e, affaires juridiques | Senior Director, Legal Affairs
Groupe ChMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Qui nous sommes Le Groupe CH est l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec. Que ce soit lors d’un match de hockey...
Qui nous sommes
Le Groupe CH est l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec. Que ce soit lors d’un match de hockey, d’un spectacle ou d’un festival, nous cherchons constamment à faire vivre à nos partisans et spectateurs des expériences uniques et mémorables. Notre succès est tributaire du talent de nos employés dont la passion nous permet chaque jour d’innover et de rehausser l’expérience des partisans et accroitre la satisfaction de nos clients.
Raison d’être du poste
Le Groupe CH (Canadiens de Montréal, Rocket de Laval, evenko, L’Équipe Spectra, etc.) est à la recherche d'un.e Directeur.rice principal.e, Affaires juridiques* pour diriger son équipe légale.
Vos tâches incluront :
- Fournir des conseils juridiques aux différents groupes de l’entreprise et assurer le suivi, la coordination et la prise en charge de toute demande juridique relative aux affaires de l’entreprise, incluant la rédaction, la révision et la négociation d’ententes commerciales de tout type;
- Assister les unités d’affaires dans leurs décisions d’affaires relativement aux composantes légales de celles-ci;
- Gérer les réclamations et assurer le suivi de certains dossiers de litiges confiés à des avocats externes;
- Travailler à la rédaction de diverses politiques internes en collaboration avec les différents groupes de l’entreprise;
- Préparer et dispenser des formations aux employés de l’entreprise pour les outiller dans leurs relations avec les fournisseurs de l’entreprise;
- Assurer la gestion du portefeuille de marques de commerce de l’entreprise et participer à la libération des droits afférents à l’utilisation d’œuvres musicales ou autres; et
- Assistez aux réunions du conseil d’administration de certaines entités du groupe.
Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes :
- Être membre du Barreau du Québec avec au moins 10 ans d'expérience pertinente en pratique privée ou dans une grande entreprise;
- Esprit d’équipe, leadership et capacité de mobiliser une équipe;
- Habiletés exceptionnelles de rédaction et de négociation;
- Capacité de travailler de façon autonome, de prioriser, gérer et exécuter simultanément un volume important de demandes et de fonctionner efficacement sous pression;
- Habileté à communiquer de façon claire et efficace avec des groupes à l’interne et à l’externe;
- Grande capacité d’adaptation et polyvalence; et
- Solide maîtrise de l’anglais et du français.
Nous célébrons la diversité
Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées.
Nous nous engageons à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de notre communauté.
Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel.
Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
* L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.
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Who we are
Groupe CH is Quebec's premier sports and entertainment organisation. From hockey games to shows or festivals, we are constantly seeking to provide our fans and audience with unique and memorable experiences. Our success depends on the talent of our employees, whose passion allows us to innovate and enhance the fan experience every day and increase customer satisfaction. Groupe CH offers flexibility and opportunities that make us the company of choice to showcase your uniqueness and talent.
Summary
Groupe CH (Montreal Canadiens, Laval Rocket, evenko, L’Équipe Spectra, etc.) is looking for a Senior Director, Legal affairs to lead its Legal Affairs team.
You will:
- Provide legal advice to the various groups within the company and ensure the follow-up, coordination and support for any legal request relating to the affairs of the company, including the drafting, review and negotiation of commercial agreements of all types;
- Assist the business units in their day-to-day decision as it relates to the legal components;
- Prepare and participate in the training of employees to help them manage their relationships with suppliers;
- Manage claims and follow up on certain litigation files entrusted to external counsels;
- Collaborate in the drafting of various internal policies in collaboration with the different groups within the company;
- Manage the company's trademark portfolio and participate in the release of rights relating to the use of musical and/or other works; and
- Attend board meetings for various entities within the group.
We want to meet you if you have the following qualifications:
- Member of the Barreau du Québec with 3-7 years of relevant experience in private practice or in a large company;
- Team spirit, leadership and ability to motivate a team;
- Exceptional drafting and negotiation skills;
- Ability to work independently, prioritize, manage and execute a large volume of requests simultaneously and operate effectively under pressure;
- Ability to communicate clearly and efficiently with internal and external groups;
- Excellent adaptability and versatility; and
- Strong command of English and French.
We celebrate diversity
At Groupe CH, we foster a culture of inclusion, with the objective of hiring individuals with a wide range of experiences and backgrounds.
We are strongly committed to promoting equity, diversity and inclusion within our community.
We provide an inclusive workplace where all employees can thrive and leverage their unicity and talent to innovate and to achieve their full potential.
All applications will be considered, however, only those candidates selected for an interview will be contacted.
![Csl Group](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/1531f0cbf12761c9b998b00c3947f2e1.jpg)
Conseiller.ère juridique | Legal Counsel
Csl GroupMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
L’entreprise Groupe CSL inc. (« CSL ») de Montréal, Canada, est l’un des chefs de file mondiaux de services de manutention et de transport m...
L’entreprise
Groupe CSL inc. (« CSL ») de Montréal, Canada, est l’un des chefs de file mondiaux de services de manutention et de transport maritime de marchandises sèches en vrac. Par l’intermédiaire de ses principales divisions opérationnelles, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia, CSL Asia et CSL Europe, CSL possède et exploite une flotte très diversifiée de navires autodéchargeurs spécialisés, de transbordeurs hauturiers et de vraquiers de petit tonnage, et livre annuellement plus de 78 millions de tonnes de fret à des clients industriels. Les origines de CSL remontent à 1845.
Notre entreprise est soucieuse du mieux-être de ses employés, et cherche à promouvoir une culture générale qui met en valeur la reconnaissance envers la collectivité, un milieu de travail sécuritaire et sain et le respect de l’environnement. Faire carrière à CSL est à la fois stimulant et exigeant. C’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et passionnées, aptes à remplir des fonctions clés dans toutes les sphères de l’entreprise.
Pour plus d'informations sur le Groupe CSL, veuillez consulter notre site internet: https://www.cslships.com/fr.
Fonctions et responsabilités :
- Conseil juridique, consultation et soutien aux piliers commerciaux et opérationnels de l'entreprise;
- Responsable des questions juridiques relatives aux finances, à la comptabilité, à la trésorerie et à la fiscalité, y compris :
- Fournir une assistance juridique en rapport avec les opérations de financement et d'emprunt;
- Réaliser des réorganisations complexes d'entreprises et des plans fiscaux;
- Fournir des avis et des conseils sur les accords de trésorerie et les questions juridiques connexes;
- Donner des conseils généraux sur des questions de nature juridique liées à la finance;
- Analyser les lois et règlements applicables aux transactions financières, de trésorerie et de planification fiscale;
- Évaluer le risque juridique dans les transactions financières et élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation efficaces;
- Superviser les conseillers externes pour les questions financières;
- Responsable des questions de droit des sociétés, y compris de la gestion des services de secrétariat, de la gouvernance, de la maintenance de l'entreprise et de la tenue des registres pour l'entreprise et ses filiales, y compris :
- Superviser le conseiller juridique externe ou le fournisseur de services de secrétariat d'entreprise en ce qui concerne les questions de secrétariat d'entreprise des filiales;
- La mise en œuvre et l'achèvement des programmes de conformité juridique (enregistrement des lobbyistes, sanctions, lutte contre la corruption, protection de la vie privée, Office de la langue française, etc.;
- Les questions immobilières;
- Soutenir le chef adjoint du service juridique et du développement durable dans les questions de gouvernance d'entreprise;
- Soutenir le chef adjoint du service juridique et du développement durable dans l'élaboration des politiques et des procédures de l'entreprise;
- Aider le chef adjoint du service juridique et le directeur des affaires juridiques et du développement durable à mettre au point un programme de conformité adapté aux risques pour CSL;
- Mise en œuvre, établissement de rapports, et suivi du programme de conformité de CSL:
- Responsable des questions juridiques relatives à l'approvisionnement et aux contrats d'approvisionnement, y compris :
- Rédiger et négocier des contrats avec les fournisseurs;
- Fournir des avis et des conseils sur les contrats avec les fournisseurs et les questions juridiques connexes;
- Analyser les lois et règlements applicables aux transactions commerciales.
Qualifications et compétences:
- 2 à 5 ans d'expérience juridique dans le domaine du droit commercial et du droit des sociétés au sein d'un grand cabinet d'avocats ou d'une entreprise;
- Diplôme en sciences juridiques d'une faculté de droit reconnue d'une université canadienne;
- Membre du Barreau du Québec ou certification équivalente;
- Démontrer des compétences en matière de gestion de projets et être capable d'établir des priorités, de gérer et d'exécuter des objectifs stratégiques ainsi que d'assurer l'exécution en temps voulu d'affaires ponctuelles;
- Orienté vers les résultats, doté de solides capacités juridiques, de compétences en matière de résolution de problèmes et d'un grand souci du détail;
- Compétences exceptionnelles en matière de rédaction et de négociation;
- Forte orientation vers le service à la clientèle;
- Solides connaissances et expérience en matière de finance d'entreprise;
- Solides connaissances et expérience en matière de conformité des entreprises;
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication en anglais et en français (écrites et orales), y compris la capacité de communiquer clairement et efficacement avec des équipes multidisciplinaires au sein de groupes internes et externes dans un environnement de travail mondial avec des professionnels du monde des affaires et du droit;
- Sens aigu de l'éthique et de la responsabilité;
- Compétences en matière de gestion, discrétion et bon jugement;
- Gestion efficace des risques et confiance dans la prise de décisions commerciales légales judicieuses;
- Forte orientation vers le service à la clientèle;
- Capacité à s'adapter à différents environnements culturels;
- Excellent esprit d'équipe et de collaboration, capable de travailler de manière autonome et d'interagir avec des collègues dans le monde entier.
Ce poste est un poste salarié à temps plein. CSL offre un salaire concurrentiel, un programme de primes et une gamme complète d’avantages sociaux. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls ceux qui auront été sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Envoyez votre candidature via Droit-inc.
The company
The CSL Group Inc. (“CSL”) of Montreal, Canada is a world-leading provider of marine dry bulk cargo handling and delivery services. Through its major operating divisions, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia, CSL Asia and CSL Europe, CSL owns and operates a highly diversified fleet of specialized self-unloading vessels, off-shore transshippers and Handysize bulk carriers, and delivers more than 78 million tonnes of cargo to industrial customers annually. CSL's history can be traced back to 1845.
At CSL, we are committed to the wellbeing of our crews and employees, and to promoting a corporate culture that values high ethical standards, a safe and healthy workplace and respect for the environment. A career with CSL is both stimulating and challenging, and we are continually seeking skilled and passionate individuals to occupy key roles throughout our company.
For more information on CSL Group, please visit our website: https://www.cslships.com/en.
Duties and responsibilities:
- Legal counsel, advisor and support to the Finance Department;
- Responsible for legal matters relating to finance, accounting, treasury and tax matters, including:
- Providing legal assistance in relation to financings and borrowing transactions;
- Carrying out complex corporate reorganizations and tax plans;
- Providing opinions and guidance on treasury agreements and related legal matters;
- General advice on general matters of a finance legal nature;
- Analysing laws and regulations applicable to finance, treasury and tax planning transactions;
- Assessing legal risk in finance transactions and developing and implementing effective mitigation strategies;
- Supervising external counsel in finance matters;
- Responsible for corporate law matters, including management of secretarial services, governance, corporate maintenance and record keeping for the Company and its subsidiaries, including:
- Supervising external counsel or corporate secretarial services provider relating to corporate secretarial matters of subsidiaries;
- Implementation and completion of legal compliance programs (Lobbyist Registration, Sanctions, Anti-Corruption, Privacy, Office de La Langue Française, etc.);
- Real estate matters;
- Support the Assistant General Counsel and Chief Legal and Sustainability Officer in matters of corporate governance;
- Support the Assistant General Counsel and Chief Legal and Sustainability Officer in developing corporate policies and procedures;
- Support the Assistant General Counsel and Chief Legal and Sustainability Officer in developing a risk adjusted compliance program for CSL;
- Implementation, reporting, and monitoring CSL compliance program;
- Responsible for legal matters relating to procurement and procurement contracting, including:
- Drafting and negotiating contracts with suppliers;
- Providing opinions and guidance on supplier contracts and related legal matters;
- Analysing laws and regulations applicable to commercial transactions.
Qualification and skills:
- 2-5 years of legal experience in commercial and corporate law with a major law firm or corporation;
- Law degree from a recognised law faculty at a Canadian university;
- Member of the Barreau du Quebec or equivalent certification;
- Demonstrated project management skills with the ability to prioritize, manage and execute strategic goals as well as to ensure the timely execution of punctual matters;
- Results oriented, with strong legal capabilities, problem-solving skills and attention to detail;
- Exceptional drafting and negotiating skills;
- Strong customer service orientation;
- Strong knowledge and experience in corporate finance;
- Strong knowledge and experience in corporate compliance;
- Excellent interpersonal and communication skills in both English and French (written and oral) including the ability to communicate clearly and effectively with multi-disciplinary teams in internal groups and externally in a global work environment with business and legal professionals;
- Highly ethical and accountable;
- Management skills, discretion, sound judgment;
- Effective risk manager and confident in making sound legal business decisions;
- Ability to adapt to different cultural environments;
- Strong team player and collaborator and capable of working autonomously and interacting with colleagues globally.
This is a full time, salaried position. CSL offers a competitive salary, employee bonus program and comprehensive benefits package. We thank all applicants for their interest; however only those selected for an interview will be contacted. Send your application via Droit-inc.
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Conseiller.ère juridique | Legal Counsel
Csl GroupMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
L’entreprise Groupe CSL inc. (« CSL ») de Montréal, Canada, est l’un des chefs de file mondiaux de services de manutention et de transport m...
L’entreprise
Groupe CSL inc. (« CSL ») de Montréal, Canada, est l’un des chefs de file mondiaux de services de manutention et de transport maritime de marchandises sèches en vrac. Par l’intermédiaire de ses principales divisions opérationnelles, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia, CSL Asia et CSL Europe, CSL possède et exploite une flotte très diversifiée de navires autodéchargeurs spécialisés, de transbordeurs hauturiers et de vraquiers de petit tonnage, et livre annuellement plus de 78 millions de tonnes de fret à des clients industriels. Les origines de CSL remontent à 1845.
Notre entreprise est soucieuse du mieux-être de ses employés, et cherche à promouvoir une culture générale qui met en valeur la reconnaissance envers la collectivité, un milieu de travail sécuritaire et sain et le respect de l’environnement. Faire carrière à CSL est à la fois stimulant et exigeant. C’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et passionnées, aptes à remplir des fonctions clés dans toutes les sphères de l’entreprise.
Pour plus d'informations sur le Groupe CSL, veuillez consulter notre site internet: https://www.cslships.com/fr.
Fonctions et responsabilités :
- Conseil juridique, consultation et soutien aux piliers commerciaux et opérationnels de l'entreprise;
- Être responsable d'assister l'assistant du chef adjoint du service juridique en ce qui concerne les contrats avec les clients et les questions juridiques d'ordre commercial pour la compagnie, y compris les tâches suivantes :
- Rédiger et négocier des contrats avec les clients, y compris des contrats d'affrètement, des chartes de temps et des chartes de voyage;
- Fournir des avis et des conseils sur les contrats avec les clients et les questions juridiques connexes;
- Structurer et mettre en œuvre des transactions commerciales complexes;
- Fournir des conseils généraux sur des questions de nature juridique commerciale, y compris l'analyse des lois et réglementations applicables;
- Évaluer le risque juridique dans les transactions commerciales et élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation efficaces;
- Superviser les conseillers externes pour les questions commerciales;
- Être responsable d'assister le chef adjoint du service juridique dans les questions juridiques opérationnelles et la gestion de la flotte de la société, notamment en ce qui concerne :
- La rédaction et la négociation des contrats avec les fournisseurs, y compris les accords de réparation des navires et de mise en cale sèche;
- La rédaction et la négociation de contrats d'achat et de vente de navires;
- La rédaction de contrats d'affrètement de navires entre sociétés;
- Fournir un soutien juridique pour les questions relatives au pavillon et à l'immatriculation des navires;
- Fournir des avis et des conseils sur les contrats opérationnels et les questions juridiques connexes;
- Fournir des conseils généraux sur des questions de nature juridique opérationnelle, y compris l'analyse des lois et règlements applicables;
- Évaluer le risque juridique dans les transactions opérationnelles et élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation efficaces;
- Superviser les conseillers externes pour les questions opérationnelles;
- Être responsable pour le soutien apporté au chef adjoint du service juridique en ce qui concerne les questions juridiques liées aux financements, y compris :
- Fournir une assistance juridique en rapport avec les financements et les transactions d'emprunt;
- Évaluer les risques juridiques liés aux opérations de financement et élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation efficaces;
- Superviser les conseillers juridiques externes pour les questions de financement;
- Disponibilité en dehors des heures ouvrables.
Qualifications et compétences :
- 2 à 5 ans d'expérience juridique dans le domaine du droit commercial et du droit des sociétés au sein d'un grand cabinet d'avocats ou d'une entreprise;
- Diplôme en sciences juridiques d'une faculté de droit reconnue d'une université canadienne;
- Membre du Barreau du Québec ou certification équivalente;
- Capacité à établir des priorités dans les dossiers et à gérer son temps de manière efficace;
- Solides compétences en matière de rédaction et de négociation;
- Excellent esprit d'équipe et de collaboration;
- Capacité à travailler de manière autonome et avec une équipe internationale;
- Gestionnaire de risques efficace et capable de prendre des décisions juridiques judicieuses;
- La connaissance et l'expérience des contrats commerciaux et des contrats de service ainsi que du financement des entreprises constituent un atout;
- La connaissance du droit maritime, de l`affrètement ou des opérations maritimes est un atout;
- Solides compétences juridiques, aptitude à résoudre les problèmes et à gérer les projets, et souci du détail;
- Bonnes compétences interpersonnelles et de communication en anglais et en français (à l'écrit et à l'oral);
- Avoir un sens aigu de l'éthique et de la responsabilité.
Ce poste est un poste salarié à temps plein. CSL offre un salaire concurrentiel, un programme de primes et une gamme complète d’avantages sociaux. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls ceux qui auront été sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Envoyez votre candidature via Droit-inc.
The company
The CSL Group Inc. (“CSL”) of Montreal, Canada is a world-leading provider of marine dry bulk cargo handling and delivery services. Through its major operating divisions, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia, CSL Asia and CSL Europe, CSL owns and operates a highly diversified fleet of specialized self-unloading vessels, off-shore transshippers and Handysize bulk carriers, and delivers more than 78 million tonnes of cargo to industrial customers annually. CSL's history can be traced back to 1845.
At CSL, we are committed to the wellbeing of our crews and employees, and to promoting a corporate culture that values high ethical standards, a safe and healthy workplace and respect for the environment. A career with CSL is both stimulating and challenging, and we are continually seeking skilled and passionate individuals to occupy key roles throughout our company.
For more information on CSL Group, please visit our website: https://www.cslships.com/en.
Duties and responsibilities:
- Legal counsel, advisor and support to the Commercial and Operational pillars of the Company;
- Responsible for supporting the Assistant General Counsel in customer contracts and commercial legal matters for the Company, including:
- Drafting and negotiating contracts with customers, including contracts of affreightment, time charters and voyage charters;
- Providing opinions and guidance on customer contracts and related legal matters;
- Structuring and implementing complex commercial transactions;
- Providing general advice on matters of a commercial legal nature, including analysing applicable laws and regulations;
- Assessing legal risk in commercial transactions and developing and implementing effective mitigation strategies;
- Supervising external counsel in commercial matters;
- Responsible for supporting the Assistant General Counsel in operational legal matters and fleet management for the Company, including:
- Drafting and negotiating contracts with suppliers, including ship repair and drydock agreements;
- Drafting and negotiating contracts for purchase and sale of ships;
- Drafting contracts for inter-company chartering of ships;
- Providing legal support for flag and ship registration matters;
- Providing opinions and guidance on operational contracts and related legal matters;
- Providing general advice on matters of an operational legal nature, including analysing applicable laws and regulations;
- Assessing legal risk in operational transactions and developing and implementing effective mitigation strategies;
- Supervising external counsel in operational matters;
- Responsible for supporting the Assistant General Counsel in legal matters relating to financings, including:
- Providing legal assistance in relation to financings and borrowing transactions;
- Assessing legal risk in finance transactions and developing and implementing effective mitigation strategies;
- Supervising external counsel in financing matters;
- Availability during non-business hours.
Qualification and skills:
- 2-5 years of legal experience in commercial and corporate law with a major law firm or corporation.
- Law degree from a recognised law faculty at a Canadian university.
- Member of the Barreau du Quebec or equivalent certification.
- Availability during non-business hours.
- Ability to effectively prioritize files and manage time.
- Strong drafting and negotiating skills.
- Excellent team player and collaborator.
- Capable of working autonomously and with global team.
- Effective risk manager and confident in making sound legal business decisions.
- Knowledge and experience in commercial and service contracts and corporate finance an asset.
- Knowledge of maritime law, chartering or maritime operations an asset.
- Strong legal capabilities, problem-solving and project-management skills and attention to detail.
- Good interpersonal and communication skills in English and French (written and oral).
- Highly ethical and accountable.
This is a full time, salaried position. CSL offers a competitive salary, employee bonus program and comprehensive benefits package. We thank all applicants for their interest; however only those selected for an interview will be contacted. Send your application via Droit-inc.
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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes - Nom de l’entreprise