Emplois Notaire

CE QUE LA VILLE T’OFFRE :

Horaire de travail : du lundi au jeudi de 8h30 à 17h et vendredi de 8h à 12h

Ville ayant à cœur le bien-être de ses employés:

• Politique de télétravail;
• Programme d’assurances collectives;
• Fonds de pension à prestations déterminées;
• Congés mobiles et maladies;
• Programme d’aide aux employés;
• Service de télémédecine;
• Belle ambiance de travail, des employés motivés et engagés.

Valeurs organisationnelles : Cohérence, Ouverture, Solidarité et Engagement.

PROJETS AUXQUELS VOUS PARTICIPEREZ ET POUR LESQUELS VOUS SEREZ APPELÉ À METTRE TOUTES VOS COMPÉTENCES À CONTRIBUTION EN ASSISTANT LES DIFFÉRENTS SERVICES DE LA VILLE :

• Finaliser et mettre en œuvre la vision urbanistique;
• Instaurer des mesures d’écofiscalité;
• Accomplir le plan MADA – Familles (municipalité amie des aînés et des familles);
• Accroitre la mobilité durable.

Tâches principales :

• Assurer la conformité des procédures administratives et municipales aux dispositions applicables à son domaine d’activités, notamment à la Loi sur les cités et villes, la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités, la Loi sur l’aménagement et l’urbanisme et la Loi sur le traitement des élus municipaux;
• Rédiger les règlements municipaux, réviser les codifications administratives et effectuer le suivi de son processus d’adoption;
• Rédiger les avis publics et assurer leur publication conformément à la loi;
• Effectuer des vérifications juridiques, doctrinales et jurisprudentielles dans différents dossiers;
• Rédiger des opinions juridiques concernant l'interprétation et l’application des diverses lois municipales et règlements municipaux pour le greffe, la Direction générale et les autres services municipaux;
• En collaboration avec le supérieur immédiat, assurer une vigie des modifications législatives et des décisions des tribunaux pouvant impacter le domaine d’activités et les pratiques administratives ou municipales, assurer le suivi des nouvelles exigences auprès des intervenants concernés;
• Agir à titre de personne-ressource auprès des directions en matière de processus décisionnels et de chargé de projet pour des projets d’envergure relevant de la Direction;
• Recommander, élaborer, rédiger et mettre en œuvre des normes, des procédures et des politiques relatives au Service du greffe;
• Collaborer, avec le responsable de l’accès à l’information, au traitement des demandes d’accès, conformément à la Loi;
• Assurer le traitement des demandes de réclamations, des procédures judiciaires et quasi-judiciaires;
• Participer au processus légal entourant la vente pour non-paiement des taxes;
• Participer, en collaboration avec le président d’élection, à l’organisation des élections municipales ainsi qu’aux référendums en conformité avec la Loi.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE EN GESTION CONTRACTUELLE
Mandat temporaire (congé de maternité)
Service juridique et greffe | Concours 2024-34-EXT

À propos de la Ville de Boisbriand

Située à la porte d’entrée de la région des Basses-Laurentides, Boisbriand offre une panoplie d’activités communautaires, culturelles et sportives à plus de 27 000 citoyens. Ville à caractère résidentiel, commercial et industriel, sa situation géographique privilégiée, au carrefour des autoroutes 13, 15 et 640, est un atout considérable. Boisbriand charme par son offre de services, ses espaces verts et son accessibilité aux berges de la rivière des Mille Îles.

L’engagement, l’intégrité, le respect et l’équité sont au cœur de l’identité et de la culture organisationnelle.

Boisbriand, une ville à proximité des grands centres où il fait bon vivre au rythme de nos vies!

Principaux rôles et responsabilités

Sous l’autorité du chef de division juridique et approvisionnement, la personne titulaire du poste agit comme conseiller juridique en assistant le chef de division dans ses fonctions en matière de gestion contractuelle.

• Effectue un rôle-conseil auprès des services de la Ville dans leurs projets et lors de demandes de prix, d’appels d’offres publics et de bons de commande;
• Rédige, prépare et révise différents documents juridiques, notamment des demandes de prix et des appels d’offres publics, en assure la qualité et la concordance avec les exigences prévues dans les différentes lois, règlements, politiques et procédures. Assure la cohérence et la conformité des exigences techniques des services municipaux avec les clauses administratives et le cadre légal;
• Assure le respect et l’application des objectifs et principes de l’application des lois, des règlements ou toutes autres politiques, procédures et directives établies en matière de gestion contractuelle et veille à l’implantation des meilleures pratiques en la matière;
• Assure la publication et la mise à jour des informations relatives aux appels d’offres publics et aux contrats de la Ville (SÉAO et site Internet de la Ville);
• Gère le processus de demande de prix et des appels d’offres publics incluant notamment l’ouverture des soumissions et la vérification juridique de la conformité des soumissions reçues;
• Reçoit et traite les plaintes reçues des fournisseurs et celles reçues à l’Autorité de marchés publics;
• Agit à titre de secrétaire des comités de sélection pour l’analyse des soumissions;
• Collabore avec l’ensemble des services de la Ville afin de revoir et bonifier les processus du cycle d’approvisionnement;
• Assiste le chef de division juridique et approvisionnement à la mise en place d’outils statistiques, d’indicateurs de performance, de procédures ainsi que de mécanismes de planification, d’organisation et de contrôle des activités d’approvisionnement;
• Émet des opinions professionnelles dans le domaine juridique et agit à titre de conseiller spécialiste auprès des différents services de la Ville;
• Assigne, répartit et vérifie le travail par du personnel sans posséder d’autorité hiérarchique formelle directe. Peut aussi être amenée à diriger et superviser le travail d’employés sous sa responsabilité.

Qualifications, compétences et exigences requises

• Baccalauréat (BAC) en droit ou toute autre formation supérieure jugée pertinente et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience jugée pertinente;
• Détenir le titre de professionnel en gestion de la chaîne d’approvisionnement (P.G.C.A.) ou toute autre certification reconnue en approvisionnement sera considérée comme un atout;
• Bonne connaissance du milieu municipal et de la législation applicable, notamment, de la Loi sur les cités et villes et des accords commerciaux liés aux activités d’approvisionnement et d’adjudication des marchés publics;
• Bonne maitrise de la suite Microsoft Office, principalement Word et Outlook, ainsi qu’une habileté avec divers logiciels, équipements informatiques et bureautiques;
• Fortes aptitudes pour les communications écrites;
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication à tous les niveaux hiérarchiques, bonne écoute et capacité à travailler en équipe;
• Esprit d’analyse, organisation, planification et habileté en résolution de problèmes;
• Autonomie, rigueur, gestion des priorités et capacité à prendre des décisions;
• Faire preuve de jugement critique, de diplomatie, de discrétion et de confidentialité;
• Excellente connaissance de la langue française, parlé et écrit.

Salaire, horaire et avantages sociaux

La rémunération annuelle se situe entre 92 976 $ et 116 220 $. Au salaire s’ajoute un programme d’avantages sociaux des plus concurrentiels prévus au Manuel de conditions professionnelles d’emploi du personnel cadre, dont un fonds de pension. L’entrée en fonction est prévue aux alentours de novembre.

Pour postuler

La personne intéressée à poser sa candidature doit joindre son curriculum vitae et sa lettre d’intérêt le plus rapidement possible via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Le processus de sélection pourrait comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez communiquer avec le Service des ressources humaines au 450 435-1954 poste 7233. À la Ville de Boisbriand, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Nous invitons donc les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

LANE, avocats et conseillers d’affaires inc. est une firme d’avocats située à Laval et qui a été fondée en 2006. Nous avons également des bureaux à Laval ainsi qu’à Mirabel, et bientôt à Mont-Tremblant.

Nous œuvrons principalement en droit immobilier, en droit des affaires et en litige civil et commercial.

Nous sommes un cabinet reconnu pour notre organisation et la qualité de notre travail.

Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.

Afin de poursuivre notre expansion, nous sommes présentement à la recherche d’un.e avocat.e pour se joindre à notre équipe de droit des affaires. L’avocat(e) recherché(e) pourra également être appelé(e) à assister notre équipe de litige, et à être impliqué(e) dans des dossiers de litiges civils et commerciaux ainsi qu’en droit immobilier.

Nous avons un (1) poste d’ouvert pour notre bureau de Laval.

Nous offrons un environnement de travail très moderne, convivial, à la fine pointe de la technologie et facilement accessible.

DESCRIPTION DES TÂCHES EN DROIT DES AFFAIRES

• Effectuer des transactions commerciales, incluant l’achat et la vente d’actions/d’actifs, ainsi que des vérifications diligentes;
• Rédiger et analyser divers contrats, incluant des conventions entre actionnaires, des lettres d’intention, des contrats de franchise, etc.;
• Rencontrer des clients et participer à des négociations commerciales; et
• Incorporer, organiser et dissoudre des sociétés, et tenir à jour des livres de minutes.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Vous détenez un baccalauréat en droit et vous êtes membre du Barreau du Québec;
• Vous avez une (1) à deux (2) années d’expérience en droit des affaires au sein d’une firme d’avocats ou de notaires; et
• Vous avez également de l’expérience ou un intérêt pour le litige civil et commercial, ainsi que le droit immobilier.

VOTRE PROFIL

• Autonomie;
• Rigueur et sens de l’organisation;
• Capacité de composer avec une charge de travail importante;
• Vous souhaitez piloter un dossier de A à Z tout en bénéficiant du soutien d’une équipe et d’avocat(e)s expérimenté(e)s;
• Capacité à bâtir une relation avec la clientèle;
• Aisance au niveau de la gestion de son temps et des priorités;
• Vous êtes reconnu(e) pour vos habiletés de juriste et la qualité de votre travail et êtes constamment à la recherche d’approfondir vos connaissances et vos compétences juridiques;
• Bilinguisme (français et anglais);
• Grande aptitude pour la communication verbale et écrite;
• Excellent esprit de synthèse : capacité à simplifier ce qui est complexe avec rigueur;
• Vous recherchez un environnement de travail organisé et structuré et à la fine pointe de la technologie; et
• Grande aptitude pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à être performant en équipe).

Nous offrons des conditions de travail hautement concurrentielles, supérieures à la moyenne du marché, ainsi qu’un environnement de travail dynamique, convivial et axé sur le travail d’équipe.

Nous offrons également des avantages sociaux hautement concurrentiels, dont un généreux programme d’assurances collectives qui offre notamment l’accès à des soins de santé en ligne, une assurance salaire/invalidité, un généreux plan dentaire et une assurance médicaments (sans franchise).

Nous offrons également un fonds de pension à tous nos employés (REER collectif avec généreuse contribution de l’employeur).

Si ce poste vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de présentation en toute confidentialité via Droit inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es pour une entrevue.

DESCRIPTION DU POSTE

Blanchard Lupien notaires est une étude de notaires établie sur la Rive-Nord depuis 1978 qui œuvre en droit immobilier, en droit des affaires et commercial ainsi qu’en droit de la personne et des successions.De plus, une succursale secondaire située à Laval est ouverte depuis 2018 et une nouvelle succursale ouvrira bientôt à Mont-Tremblant.Nous sommes une étude de notaires reconnue pour notre organisation et la qualité de notre travail. Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique avec ou sans expérience qui a le goût d’apprendre et de travailler dans les domaines du droit de la personne. L’adjoint(e) juridique doit avoir les atouts suivants :

VOTRE PROFIL

• Aptitude marquée pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à être performant en équipe) ;
• Grande aptitude pour la communication verbale et écrite (français impeccable et anglais fonctionnel) ;
• Facilité à assimiler de nouvelles connaissances ;
• Courtoisie avec la clientèle ;
• Autonomie ;
• Rapidité d’exécution ;
• Capacité de travailler sous pression et de s’adapter à de nouvelles situations ;
• Expérience dans le domaine juridique : un atout.

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae au courriel ci-joint.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

Vos responsabilités

• Fournit des services de gestion juridique et contractuelle de bout en bout à l’unité opérationnelle nord-américaine ABB PAPI, y compris le Canada.
• Examine et négocie des contrats, rédige des accords commerciaux et d’autres termes contractuels en collaboration avec les parties prenantes commerciales pertinentes et les membres de l’équipe L&I et supervise la gestion des contrats.
• Fournit des conseils liés à L&I et agit en tant que partenaire commercial et conseiller pour les parties prenantes commerciales.
• Surveille les affaires juridiques, y compris mais sans s’y limiter, les litiges et les rapports, et occupe une place à la table sur les questions commerciales stratégiques locales.
• Assure une bonne gouvernance d’entreprise (y compris la structuration, la rédaction et la négociation) dans leur domaine de responsabilité où cela est nécessaire en ce qui concerne les transactions de fu-sions et acquisitions (M&A)/désinvestissement et d’investissement.
• Conseille la direction et les équipes commerciales sur les risques juridiques associés à leur stratégie, plans ou décisions et sur l’impact commercial des changements/modifications de la loi de temps à autre.
• Responsable de la gestion des tâches juridiques majeures impliquant des problèmes de complexité et d’ambiguïté reconnues dans les faits, en utilisant leur jugement et leur expérience juridiques, et un raisonnement indépendant.
• Soutient l’anticipation des opportunités et défis commerciaux et juridiques futurs et développe des stratégies appropriées pour les aborder.
• Identifie les risques, les menaces externes et les opportunités pour l’entreprise, de manière proactive et propose des stratégies appropriées.
• Surveille la propriété intellectuelle (PI), en prenant des conseils et des orientations sur les questions de PI et en travaillant avec les parties prenantes de la fonction PI.
• Contribue à la croissance efficace et à la gestion du Plan de performance annuel (APP) et contrôle les dépenses des avocats externes.

Votre parcours professionnel

• Diplôme en droit LLB (Canada), expérience en droit commun.
• Membre du Barreau du Québec ou membre du Barreau d’une autre province canadienne.
• 5-7+ années d’expérience post-qualification en droit commercial, soit en tant qu’associé en pra-tique privée ou en tant que conseiller juridique interne.
• Solides compétences en communication autant en français qu'en anglais. Le français est requis. L'anglais est nécessaire pour communiquer avec des clients à l’extérieur du Québec sur une base régulière. La capacité de communiquer en espagnol serait un atout.
• Solides compétences en rédaction et négociation et capacité à travailler dans un environnement international complexe.
• Une adhésion au barreau américain ou une formation et une expérience en droit américain se-raient un avantage.
• Capacité à travailler de manière indépendante avec une supervision limitée est requise. • Doit être bien organisé et capable de gérer plusieurs tâches simultanément sous la pression des délais dans un environnement au rythme rapide.
• L’expérience avec les contrats liés aux projets, la propriété intellectuelle, les environnements numé-riques et la confidentialité des données est fortement souhaitée.
• Les candidats ayant un état d’esprit pratique, une attitude proactive “sur le terrain”, une exposition à la collaboration transfrontalière et une expérience dans un environnement multiculturel sont re-cherchés.
• La capacité à être flexible et adaptable dans un environnement changeant et difficile et à penser “hors des sentiers battus” lorsque des événements imprévus/imprévus surviennent, ainsi que la capacité à résoudre des problèmes pratiques et à faire face à une variété de variables concrètes dans un cadre de conformité robuste où seule une standardisation limitée peut exister, sera une clé du succès dans ce rôle.
• Ce rôle relèvera du conseiller juridique régional d’ABB Process Automation pour l’Amérique du Nord et du Sud. Le poste sera basé à Montréal, et le candidat retenu devra travailler régulièrement (mi-nimum 1 fois par semaine) au bureau de Montréal.
• Des déplacements, y compris à l’extérieur du Canada, peuvent être nécessaires.

En savoir plus sur nous

L’équipe des Affaires juridiques et de l’intégrité d’ABB est un partenaire commercial proactif et stratégique, qui met l’accent sur la qualité, les clients et le meilleur intérêt de l’entreprise. Nous menons et exécutons la stratégie d’entreprise avec une attitude positive afin de renforcer la crédibilité et la confiance de nos partenaires. En tant que professionnels du droit, nous fournissons des directives et des solutions, avec une communication transparente et simplifiée, et nous assumons la responsabilité de nos actions, de nos décisions et de nos conseils.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Si vous souhaitez en savoir plus sur ABB, consultez notre site web www.abb.com.

Pour la neuvième année consécutive, ABB Canada a été reconnue comme l'un des meilleurs employeurs au Canada par le magazine Forbes. Classé régulièrement parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, les meilleurs employeurs de Montréal, les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, les employeurs les plus verts au Canada et récipiendaire de longue date de la Certification de parité de la Gouvernance au Féminin, la culture et l'engagement d'ABB consistent à offrir un milieu de travail bienveillant où chacun collabore, se sent valorisé, respecté, inclus et soutenu. Nous nous engageons également à veiller à ce que toutes les politiques et pratiques respectent le Programme d'équité en matière d'emploi, nous visons à ce que notre main-d'œuvre soit réellement représentative des quatre groupes désignés : les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées. ABB fournira des accommodements adéquats aux candidats handicapés et les encouragera à s'identifier dans le processus de candidature.

La politique d'ABB relative aux réservistes militaires offre aux membres de la force de réserve du Canada la possibilité de suivre une formation et des activités militaires tout en conservant la sécurité de l'emploi, l'ancienneté, le salaire, les avantages et les privilèges des employés d'ABB, y compris jusqu'à 15 jours ouvrables payés par an pour la formation, ainsi que des congés prolongés pour des opérations au Canada et à l'étranger, ce qui garantit une intégration professionnelle transparente avec les forces de défense de notre pays.

Envoyez votre candidature via Droit-inc,

Vous êtes reconnu pour votre organisation et votre sens du conseil? Négocier et rédiger une variété de documents n’a pas de secret pour vous? Vous êtes une personne rigoureuse, qui a le souci du détail et qui possède un bon esprit d'analyse? Unissons nos talents pour réaliser des projets stimulants ensemble.

Afin de compléter l'équipe du département des affaires juridiques, nous sommes à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique spécialisé.e en gestion immobilière et en transactionnel, financement et litige.

Relevant de la Vice-présidente Affaires juridiques, vous aurez les responsabilités principales suivantes :

Votre quotidien :

• Gérer de façon autonome des dossiers de transactions immobilières commerciales (c.‑à‑d. acquisitions, ventes et financements) et rédiger les documents transactionnels y afférents;
• Participer à la rédaction et assurer le suivi et le respect des conventions propres aux financements et aux ventes/achats d’actifs immobiliers;
• Effectuer la vérification diligente en matière de financements/acquisitions, de même que l’examen et l’émission d’avis juridiques propres à ce domaine;
• Effectuer/réviser des recherches au registre foncier et préparer des rapports sommaires (ex. : analyses de servitudes et de baux emphytéotiques);
• Rédiger et réviser divers documents corporatifs (ex. : conventions entre actionnaires, résolutions, procurations, contrats de gestion, etc.);
• Offrir des conseils juridiques judicieux aux diverses unités d’affaires au sein de l’entreprise dans le cadre de dossiers litigieux;
• Gérer les conseillers externes quant aux dossiers litigieux pour lesquels ils sont mandatés et compléter les outils de suivi du département y afférents;
• Apporter du support aux autres membres du département en rédigeant une variété de documents, y compris des quittances, des contrats et diverses correspondances en lien avec le portefeuille immobilier pour certaines unités d’affaires (ex. : gestion; développement, marketing, corporatif, etc.);
• Tenir et mettre à jour les tableaux et différents outils de suivi (ex. : agenda légal, tableaux de suivi, résumés, etc.) utilisés dans le cadre des activités du département juridique.

Un bon état d’esprit et des compétences pour un succès garanti :

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre en règle de la Chambre des notaires ou membre du Barreau;
• 5 ans et plus d’expérience pertinente;
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit);
• Personne dynamique, rigoureuse, organisée, débrouillarde et autonome, qui possède un bon esprit d’analyse et qui compose adéquatement avec un rythme de travail rapide et soutenu;
• Solides compétences en informatique (Suite Office).

Chez Groupe Petra, on vous ouvre la porte vers une carrière grandiose et des avantages concurrentiels :

• Salaire concurrentiel et boni de performance;
• Assurances collectives complètes dès l’embauche (médicaments, dentaire, soins de la vue, et télémédecine);
• Possibilité d’adhérer au régime de retraite simplifié de l’entreprise avec contribution de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés et à la famille payé à 100% par l’employeur;
• Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle;
• Formation continue en lien avec l’emploi, payée par l’employeur;
• Environnement de travail convivial avec des collègues exceptionnels.

Groupe Petra : la constante évolution d’un propriétaire et gestionnaire d’immeubles d’envergure :

• Groupe Petra c’est aussi un portefeuille d'immeubles de bureaux, industriels et commerciaux de qualité supérieure et diversifiés géographiquement. Des locataires de renom pour lesquels nous concevons des milieux de vie stimulants;
• Une équipe de construction intégrée qui crée des environnements propices à la croissance pour les clients et les employés;
• Des leader passionnés et dévoués qui inspirent les collaborateurs à se surpasser chaque jour;
• Un milieu de travail où le bien-être et l'évolution des employés sont au premier plan.

Rejoins notre équipe immobilière dès maintenant! Envoie ta candidature via Droit-inc.

En communiquant avec nous, en postulant sur un poste ou en nous fournissant vos renseignements personnels de quelque façon que ce soit, vous consentez à la collecte, l’utilisation, la conservation et la communication de vos renseignements personnels conformément à notre politique laquelle est disponible sur demande.

Fiset Légal est un cabinet juridique d'avocats et notaires spécialisés en droit immobilier. Notre équipe est dédiée à fournir des services juridiques exceptionnels et des solutions adaptées aux besoins de nos clients. Nous recherchons actuellement un notaire qualifié et motivé pour rejoindre notre équipe et se spécialiser en droit de la copropriété.

Description du poste:

Nous recherchons un notaire expérimenté avec une expertise en droit de la copropriété pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une compréhension approfondie des aspects juridiques des propriétés en copropriété, y compris la rédaction et la révision des conventions de copropriété, la fourniture de conseils aux clients sur leurs droits et obligations, et l'assurance de la conformité avec les lois en vigueur.

Responsabilités:

• Rédiger, réviser et recevoir des actes notariés : hypothèques, ventes, déclarations de copropriété, modifications de déclarations de copropriété, servitudes, etc.
• Collaborer avec des agents immobiliers, des gestionnaires de propriétés et d'autres professionnels impliqués dans les propriétés en copropriété.
• Effectuer des examens de titres immobiliers
• Collaborer avec les avocats du cabinet dans des dossiers impliquant le droit notarial
• Conseiller les clients sur des questions juridiques qui relèvent du droit notarial
• Rédiger des documents juridiques (actes de procédures, avis juridiques, procès-verbaux, lettres, etc.)
• Effectuer des recherches juridiques approfondies pour rester à jour sur les changements législatifs en matière de copropriété (loi, doctrine et jurisprudence) )
• Assemblées, Conférences, Textes de revues spécialisées, Assistance cours universitaire

Qualifications requises:

• Membre de la Chambre des notaires du Québec
• Minimum de 3-5 ans d’expérience en notariat, préférablement en droit de la copropriété ou immobilier
• Compétences exceptionnelles en rédaction et en communication.
• Maîtrise parfaite de la langue française, tant à l’écrit qu’à l’oral
• Bilingue (français/anglais), tant à l’écrit qu’à l’oral
• Bonne habileté de rédaction
• Maîtrise du Registre foncier du Québec en ligne
• Connaissance du logiciel Para-Maître, un atout
• Grand sens de l’organisation et rigueur
• Esprit d’équipe
• Excellentes habiletés d’analyse et de communication

Avantages et bénéfices:

• Salaire compétitif et ensemble d'avantages sociaux.
• Opportunités de développement professionnel et d'avancement de carrière
• Accès aux ressources juridiques et à la technologie de pointe
• Environnement de travail soutenant et collaboratif
• Assurances dentaires, santé, médicaments
• Contribution 50/50 au REER

Salaire minimum

3 ans d'expérience: 85,000$+

4-5 ans d'expérience: 100,000$+

PFD RECRUTE!
AVOCAT.E – LITIGE CIVIL ET COMMERCIAL

PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste d’avocat.e qui pratiquera en litige civil et commercial dans notre équipe à notre bureau de Ville Mont-Royal. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels en litige civil et commercial compte plusieurs experts qui sont reconnus dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ :

Si vous répondez « Oui! » à l’une de ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel.les passionné.es et reconnu.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous avez de solides compétences en litige et possédez entre une (1) année et trois (3) années d'expérience?
• Vous aimez plaider?
• Vous souhaitez représenter une clientèle diversifiée, dont des entrepreneurs, des entreprises, des organismes publics et des particuliers?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employé.es est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidat.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le.la candidat.e choisi.e pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée en litige civil et commercial.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Salaire concurrentiel
• Avantages sociaux compétitifs
• Excellentes conditions de travail
• Environnement stimulant et agréable
• Stationnement extérieur gratuit
• À proximité des transports en commun
• Télétravail possible
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS :

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont près de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.

Travaillant dans l’équipe du Secrétariat, affaires juridiques et consultation, le.la conseiller.ère juridique fournit un appui légal et des avis juridiques aux instances, à la direction générale et aux équipes de la CMM.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Tenir un rôle d’expert-conseil légal auprès des instances, de la direction générale et des équipes de la CMM;
• Gérer les risques juridiques et proposer des mesures d’atténuation;
• Gérer des dossiers litigieux et participer aux relations avec les cabinets d’avocats externes lorsque requis;
• Représenter la CMM devant les tribunaux judiciaires et administratifs lorsque requis;
• Produire des opinions juridiques concernant l’application des compétences de la CMM ;
• Collaborer à la réalisation de projets à titre d’experte en matière légale;
• Rédiger, réviser et valider des documents légaux tels que des contrats conformément aux meilleures pratiques, aux politiques et aux lois en plus de négocier les ententes, lorsque requis;
• Analyser, réviser, rédiger et valider des politiques, des règlements, des directives et assurer leur conformité avec les lois;
• Effectuer la recherche, la rédaction, le suivi et la mise en œuvre des avis juridiques dans tous les domaines du droit liés aux activités de la CMM;
• Interpréter différents règlements, lois ou normes;
• Au besoin dispenser de la formation aux employés de la CMM;
• Assurer une vigie juridique des affaires législatives et jurisprudentielles dans les domaines applicables à la CMM;
• Développer et mettre à jour des outils de travail;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
• Baccalauréat en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience minimale de trois (3) ans dans un poste de conseillère, conseiller juridique dans le milieu municipal ou gouvernemental;
• Excellente connaissance du milieu municipal;
• Bonne connaissance des enjeux métropolitains;
• Capacités à défendre des positions fondées sur l’intérêt de l’organisation tout en conciliant les différents points de vue;
• Facilité en négociation;
• Excellente aptitude en communication écrite et orale et habileté à bien vulgariser les concepts;
• Excellente maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit et connaissance de la langue anglaise à la lecture;
• Esprit d’équipe et collaboration;
• Esprit critique, d’analyse et de synthèse;
• Autonomie, sens de l’organisation;
• Rigueur et minutie;
• Agilité, flexibilité et grande capacité d’adaptation;
• Excellente gestion des priorités et une capacité à mener plusieurs dossiers simultanément, dans des délais serrés et à travailler sous pression;
• Curiosité intellectuelle;
• Diplomatie, jugement, sens politique et éthique, capacité d’influence et confidentialité.

PROFIL RECHERCHÉ
COMPÉTENCES ET APTITUDES

Démontrant de fortes habiletés à travailler en équipe, vous êtes reconnu.e pour votre aisance en communication et en négociation. Vous avez d’excellentes capacités de rédaction, d’analyse, de synthèse et faites preuve d’une rigueur exemplaire. Vous êtes en mesure d’incarner le modèle de gestion et les valeurs préconisés par la CMM.

AVANTAGES

• Un défi d’envergure et stimulant;
• Une carrière au service du Grand Montréal;
• Un salaire compétitif;
• Un horaire de travail de 35 heures;
• 5 congés de maladie;
• 3 semaines de vacances dès la première année (au prorata de la première année) et 4 semaines après deux ans;
• 13 jours fériés et 2 jours mobiles (fixes) incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;
• Régime de retraite intéressant à prestations déterminées dès l’embauche;
• Assurance collective complète dès l’embauche (médicaments, soins dentaires, assurance vie, assurance salaire (invalidité) et assurance voyages);
• Programme d’aide aux employés;
• Conciliation travail-vie personnelle;
• Formule de travail hybride : 3 jours en télétravail et 2 jours en présentiel.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

L’entreprise

Groupe CSL inc. (« CSL ») de Montréal, Canada, est l’un des chefs de file mondiaux de services de manutention et de transport maritime de marchandises sèches en vrac. Par l’intermédiaire de ses principales divisions opérationnelles, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia, CSL Asia et CSL Europe, CSL possède et exploite une flotte très diversifiée de navires autodéchargeurs spécialisés, de transbordeurs hauturiers et de vraquiers de petit tonnage, et livre annuellement plus de 78 millions de tonnes de fret à des clients industriels. Les origines de CSL remontent à 1845.

Notre entreprise est soucieuse du mieux-être de ses employés, et cherche à promouvoir une culture générale qui met en valeur la reconnaissance envers la collectivité, un milieu de travail sécuritaire et sain et le respect de l’environnement. Faire carrière à CSL est à la fois stimulant et exigeant. C’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et passionnées, aptes à remplir des fonctions clés dans toutes les sphères de l’entreprise.

Pour plus d'informations sur le Groupe CSL, veuillez consulter notre site internet: https://www.cslships.com/fr.

Fonctions et responsabilités :

• Conseil juridique, consultation et soutien aux piliers commerciaux et opérationnels de l'entreprise;
• Responsable des questions juridiques relatives aux finances, à la comptabilité, à la trésorerie et à la fiscalité, y compris :
  • Fournir une assistance juridique en rapport avec les opérations de financement et d'emprunt;
  • Réaliser des réorganisations complexes d'entreprises et des plans fiscaux;
  • Fournir des avis et des conseils sur les accords de trésorerie et les questions juridiques connexes;
  • Donner des conseils généraux sur des questions de nature juridique liées à la finance;
  • Analyser les lois et règlements applicables aux transactions financières, de trésorerie et de planification fiscale;
  • Évaluer le risque juridique dans les transactions financières et élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation efficaces;
  • Superviser les conseillers externes pour les questions financières;
• Responsable des questions de droit des sociétés, y compris de la gestion des services de secrétariat, de la gouvernance, de la maintenance de l'entreprise et de la tenue des registres pour l'entreprise et ses filiales, y compris :
  • Superviser le conseiller juridique externe ou le fournisseur de services de secrétariat d'entreprise en ce qui concerne les questions de secrétariat d'entreprise des filiales;
  • La mise en œuvre et l'achèvement des programmes de conformité juridique (enregistrement des lobbyistes, sanctions, lutte contre la corruption, protection de la vie privée, Office de la langue française, etc.;
  • Les questions immobilières;
• Soutenir le chef adjoint du service juridique et du développement durable dans les questions de gouvernance d'entreprise;
• Soutenir le chef adjoint du service juridique et du développement durable dans l'élaboration des politiques et des procédures de l'entreprise;
• Aider le chef adjoint du service juridique et le directeur des affaires juridiques et du développement durable à mettre au point un programme de conformité adapté aux risques pour CSL;
• Mise en œuvre, établissement de rapports, et suivi du programme de conformité de CSL:
• Responsable des questions juridiques relatives à l'approvisionnement et aux contrats d'approvisionnement, y compris :
  • Rédiger et négocier des contrats avec les fournisseurs;
  • Fournir des avis et des conseils sur les contrats avec les fournisseurs et les questions juridiques connexes;
  • Analyser les lois et règlements applicables aux transactions commerciales.

Qualifications et compétences:

• 2 à 5 ans d'expérience juridique dans le domaine du droit commercial et du droit des sociétés au sein d'un grand cabinet d'avocats ou d'une entreprise;
• Diplôme en sciences juridiques d'une faculté de droit reconnue d'une université canadienne;
• Membre du Barreau du Québec ou certification équivalente;
• Démontrer des compétences en matière de gestion de projets et être capable d'établir des priorités, de gérer et d'exécuter des objectifs stratégiques ainsi que d'assurer l'exécution en temps voulu d'affaires ponctuelles;
• Orienté vers les résultats, doté de solides capacités juridiques, de compétences en matière de résolution de problèmes et d'un grand souci du détail;
• Compétences exceptionnelles en matière de rédaction et de négociation;
• Forte orientation vers le service à la clientèle;
• Solides connaissances et expérience en matière de finance d'entreprise;
• Solides connaissances et expérience en matière de conformité des entreprises;
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication en anglais et en français (écrites et orales), y compris la capacité de communiquer clairement et efficacement avec des équipes multidisciplinaires au sein de groupes internes et externes dans un environnement de travail mondial avec des professionnels du monde des affaires et du droit;
• Sens aigu de l'éthique et de la responsabilité;
• Compétences en matière de gestion, discrétion et bon jugement;
• Gestion efficace des risques et confiance dans la prise de décisions commerciales légales judicieuses;
• Forte orientation vers le service à la clientèle;
• Capacité à s'adapter à différents environnements culturels;
• Excellent esprit d'équipe et de collaboration, capable de travailler de manière autonome et d'interagir avec des collègues dans le monde entier.

Ce poste est un poste salarié à temps plein. CSL offre un salaire concurrentiel, un programme de primes et une gamme complète d’avantages sociaux. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls ceux qui auront été sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Envoyez votre candidature via Droit-inc.

The company

The CSL Group Inc. (“CSL”) of Montreal, Canada is a world-leading provider of marine dry bulk cargo handling and delivery services. Through its major operating divisions, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia, CSL Asia and CSL Europe, CSL owns and operates a highly diversified fleet of specialized self-unloading vessels, off-shore transshippers and Handysize bulk carriers, and delivers more than 78 million tonnes of cargo to industrial customers annually. CSL's history can be traced back to 1845.

At CSL, we are committed to the wellbeing of our crews and employees, and to promoting a corporate culture that values high ethical standards, a safe and healthy workplace and respect for the environment. A career with CSL is both stimulating and challenging, and we are continually seeking skilled and passionate individuals to occupy key roles throughout our company.

For more information on CSL Group, please visit our website: https://www.cslships.com/en.

Duties and responsibilities:

• Legal counsel, advisor and support to the Finance Department;
• Responsible for legal matters relating to finance, accounting, treasury and tax matters, including:
  • Providing legal assistance in relation to financings and borrowing transactions;
  • Carrying out complex corporate reorganizations and tax plans;
  • Providing opinions and guidance on treasury agreements and related legal matters;
  • General advice on general matters of a finance legal nature;
  • Analysing laws and regulations applicable to finance, treasury and tax planning transactions;
  • Assessing legal risk in finance transactions and developing and implementing effective mitigation strategies;
  • Supervising external counsel in finance matters;
• Responsible for corporate law matters, including management of secretarial services, governance, corporate maintenance and record keeping for the Company and its subsidiaries, including:
  • Supervising external counsel or corporate secretarial services provider relating to corporate secretarial matters of subsidiaries;
  • Implementation and completion of legal compliance programs (Lobbyist Registration, Sanctions, Anti-Corruption, Privacy, Office de La Langue Française, etc.);
  • Real estate matters;
• Support the Assistant General Counsel and Chief Legal and Sustainability Officer in matters of corporate governance;
• Support the Assistant General Counsel and Chief Legal and Sustainability Officer in developing corporate policies and procedures;
• Support the Assistant General Counsel and Chief Legal and Sustainability Officer in developing a risk adjusted compliance program for CSL;
• Implementation, reporting, and monitoring CSL compliance program;
• Responsible for legal matters relating to procurement and procurement contracting, including:
  • Drafting and negotiating contracts with suppliers;
  • Providing opinions and guidance on supplier contracts and related legal matters;
  • Analysing laws and regulations applicable to commercial transactions.

Qualification and skills:

• 2-5 years of legal experience in commercial and corporate law with a major law firm or corporation;
• Law degree from a recognised law faculty at a Canadian university;
• Member of the Barreau du Quebec or equivalent certification;
• Demonstrated project management skills with the ability to prioritize, manage and execute strategic goals as well as to ensure the timely execution of punctual matters;
• Results oriented, with strong legal capabilities, problem-solving skills and attention to detail;
• Exceptional drafting and negotiating skills;
• Strong customer service orientation;
• Strong knowledge and experience in corporate finance;
• Strong knowledge and experience in corporate compliance;
• Excellent interpersonal and communication skills in both English and French (written and oral) including the ability to communicate clearly and effectively with multi-disciplinary teams in internal groups and externally in a global work environment with business and legal professionals;
• Highly ethical and accountable;
• Management skills, discretion, sound judgment;
• Effective risk manager and confident in making sound legal business decisions;
• Ability to adapt to different cultural environments;
• Strong team player and collaborator and capable of working autonomously and interacting with colleagues globally.

This is a full time, salaried position. CSL offers a competitive salary, employee bonus program and comprehensive benefits package. We thank all applicants for their interest; however only those selected for an interview will be contacted. Send your application via Droit-inc.

Lapointe Rosenstein Marchand Melançon est présentement à la recherche d’un.e notaire pour rejoindre notre équipe.

Principales responsabilités :

• Préparer et authentifier divers documents juridiques, y compris les actes de vente, les testaments, les procurations et les contrats de mariage.
• Certifier des documents pour les fins de l’Apostille.
• Conseiller les clients sur les questions juridiques relatives aux transactions immobilières, aux successions, et au droit familial.
• Gérer les transactions immobilières, y compris la rédaction et l'examen des contrats, et la gestion des clôtures de transactions.
• Établir et entretenir des relations solides avec les clients, en fournissant un service à la clientèle exceptionnel.
• Répondre aux questions des clients et fournir des conseils juridiques clairs et précis.
• Travailler en étroite collaboration avec les avocats et les notaires de la firme pour offrir une approche intégrée et complète aux clients.
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe juridique pour assurer une gestion efficace des dossiers.
• Coordonner avec les parties prenantes externes, y compris les institutions financières et les autorités publiques, pour faciliter les transactions.

Qualifications :

• Membre en règle de la Chambre des notaires du Québec.
• Minimum de deux (2) années d'expérience en tant que notaire.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais.
• Compétences éprouvées en service à la clientèle et capacité à établir des relations solides avec les clients.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Maîtrise des outils informatiques courants (suite Office, logiciels de gestion notariale).

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

English version below

Une carrière en tant que conseiller juridique senior dans l'équipe Documentation légale, Marchés financiers à la Banque Nationale, c'est agir à titre de spécialiste pour conseiller les intervenants sur les aspects juridiques liés aux diverses activités et opérations de la Banque et de ses filiales. Cet emploi te permet d'avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à tes compétences professionnelles pour assurer le développement de l'expertise juridique ainsi que la protection des intérêts et des droits de la Banque et de ses filiales.

Ton emploi

• Rédiger et négocier divers contrats financiers transactionnels (ISDA, GMSLA et GMRA);
• Émettre des opinions relatives aux diverses sphères du droit
• Formuler des recommandations permettant d'assurer le développement et la protection de la Banque et de ses filiales à travers le monde
• Offrir une expertise dans le cadre de projets spéciaux ou d'envergure ayant un impact sur les activités de la Banque et ses filiales
• Identifier les situations juridiques affectant les contrats financiers et conseiller les parties prenantes en conséquence

Ton équipe :

Au sein du secteur Gestion des risques Marché des capitaux et Trésorerie, notre équipe est composée de 6 avocats et d'une parajuste. La mission de notre équipe est d'offrir un service-support légal, de négociation et de gestion documentaire des principaux contrats financiers transactionnels avec les clients de la Banque et de ses filiales nationales et internationales et ce, aux pupitres de Montréal, Toronto, Calgary, New York, Dublin, Londres et Hong Kong.

Nous visons à t'offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l'aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.

Prérequis

• Être membre du Barreau du Québec
• Expérience/connaissance en négociation de contrat "ISDA Master Agreement", "Global Master Repurchase Agreement (GMRA)" et "Global Master Securities Lending Agreement (GMSLA)"
• Connaissances en droit des transactions financières et/ou droit des produits dérivés
• Connaissance des exigences de marge pour les dérivés non compensés centralement au Canada et aux États-Unis et de la documentation sur le collatéral en lien avec ces exigences
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale
• Habiletés relationnelles et de travail d'équipe
• Capacité à travailler sous pression et à établir efficacement des priorités entre plusieurs projets.

Tes avantages

En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d'acquisition d'actions
• Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous! Envoyez votre CV via Droit-inc.

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A career as a Senior Legal Advisor in the Legal Documentation – Financial Markets team at National Bank, is to act as a specialist on the legal aspects related to the various trading activities and operations of the Bank and its subsidiaries. In addition, you will provide professional support and ensure the development of the legal expertise as well as the protection of the Bank's interests and rights.

Your role:

• Drafting and negotiating various transactional financial contracts, such as the ISDA Master Agreement (including VM CSA and IM CSA), the GMRA and the GMSLA,
• Provide legal opinions related to the various spheres of law
• Provide recommendations to ensure the development and the protection of the Bank and its subsidiaries worldwide
• Provide legal advice to the Bank's Financial Markets and Corporate Capital Management (Loans and structured business desks) across a range of debt over-the-counter and centrally cleared, capital market & structured products, covered bonds and securitization vehicles.
• Showcase your expertise in the context of special or large-scale projects having an impact on the activities of the Bank and its subsidiaries
• Identify legal situations affecting financial contracts and advise stakeholders accordingly

Your team:

As part of the Capital Markets and Treasury Risk Management sector, our team is comprised of 6 lawyers and a paralegal. Our team's mission is to offer sound legal support to and for the Bank's national and international desks, namely in Montreal, Toronto, Calgary, New York, Dublin, London and Hong Kong. Mainly, we negotiate and manage the main transactional financial contracts with the Bank's clients internationally.

We want to contribute to your quality of life by offering you as much flexibility as possible in your work. For example, we offer a hybrid (remote and in the office) work model, work schedule arrangements to help you achieve work/life balance, and flexible leave that you can take when it's important to you.

We offer a wide range of ongoing learning opportunities for your development, including hands-on learning, training courses and collaborating with colleagues who have varied expertise and profiles.

Prerequisites:

• Member of the Bar of Quebec (Barreau du Québec)
• Knowledge of and prior experience in negotiating the ISDA Master Agreement, Global Master Repurchase Agreement (GMRA) and Global Master Securities Lending Agreement (GMSLA)
• Knowledge of financial transactions law and/or derivatives law
• Knowledge of the Margin Requirements for Non-centrally Cleared Derivatives (UMR) in Canada and the United States and the various collateral arrangements documentation related to such requirements.
• Excellent written and verbal communication skills
• Strong interpersonal and teamwork skills
• Ability to work under pressure and effectively prioritize between multiple projects and willingness to expand knowledge into new areas of law as may arise

Your benefits

In addition to competitive compensation, upon hiring you'll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Employee Share Ownership Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential banking services
• Opportunities to get involved in community initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees' ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first

We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Come live your ambitions with us! Send your CV via Droit-inc.

Numéro de l'offre
115E-24060386

Lieu de travail
Canada / 06-Montréal

Statut d'emploi
Régulier

Début de l'affichage
2024-09-03

Fin de l'affichage
2024-09-30

Échelle salariale
De 64 984 $ à 150 657 $

Domaine
4 - Droit

Classe d'emploi
115 - Avocat et notaire

Revenu Québec souhaite recruter plusieurs avocates ou avocats plaidants dans le domaine du droit civil ou du droit fiscal en vue de pourvoir des emplois réguliers. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : Montréal.

De nouveaux défis, c’est juste ici!

Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.

Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de nombreux avantages, dont les suivants :

• Possibilité de télétravail;
• Horaire flexible et différents types de congés offerts;
• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année;

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

La Direction principale du contentieux de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 110 personnes qui contribuent chaque jour à gérer des mandats liés au droit civil et fiscal. Elle représente l’organisation devant les tribunaux judiciaires et administratifs en matière fiscale et civile, notamment au sujet de contestations d’avis de cotisation relatifs aux impôts et aux taxes. Elle inscrit des hypothèques légales pour garantir le recouvrement des créances fiscales de l’État et la perception des créances alimentaires. Les dossiers qu’elle traite concernent également les révisions judiciaires et les recours civils.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme se présenter à la cour dans le but de défendre les intérêts de Revenu Québec.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant qu’avocate ou avocat plaidant, vous devrez

• participer et contribuer à la constitution de la preuve avant instruction, notamment en procédant à des interrogatoires préalables à l’instruction;
• réunir et analyser des éléments de preuve;
• déterminer les éléments constitutifs du fardeau de la preuve;
• établir la théorie de la cause;
• rédiger des actes de procédures et des documents juridiques;
• émettre des avis juridiques et conseiller les autorités fiscales sur toute question relative au droit.

De plus, dans le domaine du droit civil, vous devrez représenter l’organisation, en demande et en défense, devant les tribunaux en matière civile et administrative, et plus particulièrement plaider des causes en matière civile devant les tribunaux du Québec et les cours fédérales.

Enfin, dans le domaine du droit fiscal, vous devrez représenter l’organisation, en demande et en défense, devant la Cour du Québec et la Cour canadienne de l’impôt en matière de droit fiscal, ainsi qu’auprès de la procureure générale ou du procureur général du Canada en matière de taxe sur les produits et services (TPS).

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• être titulaire d’un diplôme d’études universitaires de premier cycle équivalant à une 16e année d’études et reconnu par une autorité compétente dans le domaine du droit;
• être membre du Barreau du Québec;
• avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Détenir une maîtrise ou toute autre formation en fiscalité pourra être considéré comme un atout.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous 

• démontrez un grand intérêt pour le litige civil ou fiscal;
• avez une bonne capacité d’analyse et de raisonnement ainsi qu’un très bon jugement;
• faites preuve d’une grande autonomie;
• démontrez une habileté marquée en communication orale;
• possédez une excellente connaissance de la langue française et de bonnes habiletés en rédaction.

Salaire

Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.

Notez que, selon la présente convention collective, les avocates et avocats et les notaires ont droit, en plus de leur salaire annuel, à une prime de fonction juridique équivalant à 2 % du traitement versé pour chaque heure régulière rémunérée. Cette prime n’est pas assujettie à la cotisation au régime de retraite.

L’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 31 mars 2023. Celle-ci sera revue suivant la conclusion des négociations collectives.

Comment postuler

Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’offre d'emploi sur la page Emplois de notre site Internet, www.revenuquebec.ca/emplois. L'affichage prend fin le 30 septembre 2024.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Les baux commerciaux et les transactions immobilières n'ont plus de secret pour vous?

Aimeriez-vous occuper un rôle de gestion stratégique et avoir un impact tangible au sein d’une organisation établie?

Notre client, une société immobilière pancanadienne détenant un riche portfolio, est actuellement à la recherche d’un.e directeur.rice sénior.e – immobilier commercial, pour se joindre à son équipe juridique.

Cet employeur offre une rémunération intéressante ainsi que des conditions de travail concurrentielles au sein d’une équipe accueillante.

VOTRE RÔLE :

• Jouer un rôle important de conseiller auprès de l’organisation;
• Gérer les transactions immobilières commerciales et résidentielles au Québec, en Ontario et au Canada;
• Soutenir les opérations en droit immobilier commercial;
• Rédiger et négocier des baux commerciaux importants auprès des différents acteurs impliqués;
• Veiller et assurer la conservation de relations positives avec les partenaires externes.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires;
• Avoir environ 10 à 15 ans d’expérience, en droit immobilier, transactionnel et location commerciale;
• Une expérience dans le domaine du commerce de détail, un atout;
• Avoir d’excellentes aptitudes en communications, tant à l’écrit qu’à l’oral et maîtrise de l’anglais;
• Dynamisme, efficacité, esprit d’équipe.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence : 24-0242P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Voici un défi très intéressant si vous souhaitez poursuivre votre carrière en tant que conseiller juridique en entreprise et que vous êtes passionné par le droit des affaires et la gestion des litiges.

Vous aimez travailler avec différents intervenants et vous souhaiteriez vous joindre à une équipe chevronnée?

Notre client, un joueur majeur de la scène des affaires à Montréal, est actuellement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique ayant environ 5 ans d’expérience en droit transactionnel, en droit corporatif et en gestion de litiges, pour travailler au sein de leur service juridique.

Cet employeur de choix, une entreprise canadienne bien établie qui bénéficie d’une réputation très enviable, offre un environnement de travail où vous pourrez vous épanouir sur le plan professionnel, ainsi que des conditions et une rémunération très avantageuses.

VOTRE RÔLE

En tant que conseiller.ère juridique, vous ferez partie d’une belle équipe au service juridique et vous aurez à encadrer le travail d’un parajuriste en droit corporatif.

Vous jouirez d’une grande autonomie dans une multitude de dossiers variés.

Votre rôle impliquera notamment de :

• Gérer des dossiers de transactions commerciales pour l’entreprise et rédiger les documents transactionnels ;
• Procéder à la rédaction et à la révision de divers documents corporatifs ;
• Effectuer de la gestion de litiges en conseillant et en accompagnant les intervenants internes dans le cadre de dossiers litigieux ;
• Gérer les dossiers de litiges redirigés vers les ressources externes ;
• Participer en support à des dossiers de financement, refinancement et ventes/achats d’actifs immobiliers ;
• Apporter du support aux diverses unités d’affaires en rédigeant certains documents, par exemple en marketing, immobilier, gestion, corporatif, etc.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Membre du barreau du Québec ou de la Chambre des notaires ;
• Expérience pertinente d’environ 5 ans et plus dans des fonctions similaires ;
• Bonnes capacités de communication, bilinguisme et solides compétences rédactionnelles ;
• Bon esprit d’équipe, personnalité dynamique et rigoureuse.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0234P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Êtes-vous à la recherche d'un environnement professionnel stimulant, où l'innovation et la collaboration sont valorisées autant que l'excellence juridique ? Alors, vous êtes au bon endroit!

Situé sur la Rive-Sud de Montréal, notre cabinet d'avocats se classe parmi les 30 plus grands cabinets juridiques au Québec, mais nous sommes bien plus qu'une entreprise renommée. Chez nous, l'humain est au cœur de toutes nos actions. Nous sommes une équipe passionnée et dévouée, guidée par des valeurs d'intégrité, de respect et de solidarité.

Nous recherchons activement un avocat spécialisé en droit immobilier et copropriété pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous proposons bien plus qu'un simple emploi ; nous offrons une opportunité de croissance professionnelle et personnelle dans un environnement où vos idées sont valorisées et vos compétences mises en avant.

Le ou la candidate idéale sera non seulement doté.e d'un raisonnement juridique éclairé, mais aussi d'une forte capacité d'initiative. Vous aurez la liberté et l'autonomie nécessaires pour gérer vos dossiers, tout en bénéficiant du soutien et de la collaboration de collègues chevronnés.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi passionnant et à contribuer à notre succès collectif, ne manquez pas cette opportunité exceptionnelle. Postulez dès aujourd'hui et découvrez ce que notre cabinet peut vous offrir !

Vos avantages :

• Un horaire flexible et une possibilité de télétravail ;
• Une rémunération à la hauteur de vos attentes ;
• Des assurances collectives ;
• Des conditions de travail avantageuses, du soutien, un environnement agréable, des initiatives et des activités pour faire vivre la culture de l’entreprise.

Vos futures responsabilités :

• Mettre en place des stratégies et effectuer la gestion des dossiers clients ;
• Rédiger des procédures et effectuer des recherches préparatoires, le tout en collaboration avec les équipes de techniciens et d’adjoints juridiques ;
• Exécuter divers mandats reliés notamment à l’évaluation foncière, la fiscalité municipale et l’expropriation, dont la préparation des recours administratifs et pour les tribunaux de droit commun;
• Préparer et tenir des interrogatoires ;
• Représenter les différents mandats à la Cour ;
• Accroitre le développement des affaires ;
• Offrir des services de formation et conseil auprès de la clientèle.

Compétences et qualités recherchées :

• 5 à 10 ans d’expérience dans des dossiers touchant le litige immobilier, la copropriété, la construction, etc.;
• Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois ;
• Bonne capacité à communiquer, déléguer et travailler en équipe ;
• Bonne connaissance de l’anglais, parlé et écrit (certains clients sont anglophones) ;
• Excellent français écrit et parlé ;
• De l’intérêt pour former la relève du cabinet dans ce type de dossiers.

Un peu plus d’informations sur notre cabinet :

Nous sommes fiers de faire partie des 30 plus grands cabinets juridiques au Québec, et misons sur un accompagnement personnalisé pour guider notre clientèle vers les meilleures solutions.

Notre cabinet est reconnu pour son expertise multidisciplinaire et sa capacité à fournir des solutions juridiques innovantes et efficaces à nos clients. Nous sommes composés d’une équipe diversifiée de professionnels, comprenant des avocats spécialisés dans différents domaines du droit, des notaires, des fiscalistes et des médiateurs.

Nous sommes fiers de cultiver un environnement de travail inclusif, où chaque membre de notre équipe est valorisé et respecté. Nous croyons fermement que la diversité des perspectives enrichit notre pratique et nous permet de mieux servir nos clients.

En plus de notre engagement envers l’excellence professionnelle, nous attachons également une grande importance à l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle de nos employés. Nous encourageons un environnement de travail flexible et favorisons le bien-être de nos collaborateurs.

Au sein de notre cabinet, nous valorisons la collaboration et l’entraide entre les membres de notre équipe. Nous croyons en la création de relations solides avec nos clients basées sur la confiance et l’intégrité, et nous nous engageons à fournir un service de haute qualité à chaque étape de leur parcours juridique.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme et nous vous invitons à postuler directement en ligne.

Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat·e·s retenu·e·s.

Au plaisir de vous rencontrer !

5 ans +│ Montréal (mode hybride)

Notre client est une institution bien réputée qui, pour continuer de bien desservir ses besoins, est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique afin de supporter ses besoins en matière de financement corporatif pour le Québec.

Faisant partie d’un groupe aux affaires juridiques, vous serez celle ou celui vers qui les gens d’affaires se tourneront afin de structurer les transactions de prêts commerciaux, à savoir des dossiers généralement complexes et sophistiqués. Vous négocierez les termes de la transaction avec les avocats de l’emprunteur, les garanties à obtenir, etc., et, une fois la lettre d’offre signée, retiendrez les services des avocats / notaires externes pour instrumentaliser la transaction, que vous suivrez jusqu’au déboursé.

Vous avez des connaissances en financement et aimer structurer des dossiers, négocier et vous montrer juridiquement créatif? Vous êtes membre du Barreau du Québec et bilingue? Si vous avez 5 ans ou plus d’expérience pertinente, nous aimerions vous parler dès que possible! Réf. : #33147

Envoyez votre CV via Droit-inc,

Voici un défi très intéressant si vous souhaitez poursuivre votre carrière en tant que conseiller juridique en entreprise et que vous êtes passionné par le droit des affaires et la gestion des litiges.

Vous aimez travailler avec différents intervenants et vous souhaiteriez vous joindre à une équipe chevronnée?

Notre client, un joueur majeur de la scène des affaires à Montréal, est actuellement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique ayant environ 5 ans d’expérience en droit transactionnel, en droit corporatif et en gestion de litiges, pour travailler au sein de leur service juridique.

Cet employeur de choix, une entreprise canadienne bien établie qui bénéficie d’une réputation très enviable, offre un environnement de travail où vous pourrez vous épanouir sur le plan professionnel, ainsi que des conditions et une rémunération très avantageuses.

VOTRE RÔLE

En tant que conseiller.ère juridique, vous ferez partie d’une belle équipe au service juridique et vous aurez à encadrer le travail d’un parajuriste en droit corporatif.

Vous jouirez d’une grande autonomie dans une multitude de dossiers variés.

Votre rôle impliquera notamment de :

• Gérer des dossiers de transactions commerciales pour l’entreprise et rédiger les documents transactionnels;
• Procéder à la rédaction et à la révision de divers documents corporatifs;
• Effectuer de la gestion de litiges en conseillant et en accompagnant les intervenants internes dans le cadre de dossiers litigieux;
• Gérer les dossiers de litiges redirigés vers les ressources externes;
• Participer en support à des dossiers de financement, refinancement et ventes/achats d’actifs immobiliers;
• Apporter du support aux diverses unités d’affaires en rédigeant certains documents, par exemple en marketing, immobilier, gestion, corporatif, etc.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Membre du barreau du Québec ou de la Chambre des notaires;
• Expérience pertinente d’environ 5 ans et plus dans des fonctions similaires;
• Bonnes capacités de communication, bilinguisme et solides compétences rédactionnelles;
• Bon esprit d’équipe, personnalité dynamique et rigoureuse.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0234P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

3-6 ans, Montréal (mode hybride)

Notre client est une institution bien réputée qui, pour continuer de bien desservir ses besoins, est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique d’au moins 3-4 ans d’expérience afin de supporter les besoins de ses centres d’affaires au Québec.

Au quotidien, vous répondrez à des questions diverses venant des directeurs de comptes, avec une emphase sur les questions relatives aux dossiers de financement aux entreprises, afin de leur permettre d’ensuite mener à terme leurs dossiers. Vous aurez notamment à :

• interpréter les règles de financement afin d’assurer la conformité des prêts en regard des règles applicables;
• fournir des conseils quant à la structuration des transactions de financement, par exemple dans le cas de transactions de rachat d’actions;
• conseiller en matière de sûretés mobilières et immobilières, ou encore quant aux cessions de rang à obtenir;
• fournir du support aux équipes de restructuration & comptes spéciaux;
• prendre connaissance d’une variété de contrats / documents tels ententes de prête-nom, conventions de fiducie, ententes de partenariats et de confidentialité, etc.
• coordonner les dossiers avec les notaires et avocats externes retenus pour instrumenter certaines transactions;
• prendre part aux discussions visant la mise en place de nouveaux produits;
• mettre en place et contribuer à l’amélioration des politiques internes du département;
• fournir de la formation au personnel des centres d’affaires, lorsque requis, eu égard à des principes de base aussi bien qu’à des changements législatifs ou réglementaires affectant les pratiques;
• superviser et orienter le travail des parajuristes du département.

Vous avez des connaissances en financement, en immobilier ou même en insolvabilité? Vous êtes de ceux qui aimez les environnements de travail au rythme rapide, où l’on intervient sur une variété de dossiers en l’espace d’une même journée? Vous aimez, en d’autres mots, être dans le feu de l’action et sentir que vos conseils pratiques permettent aux gens d’affaires d’ensuite poursuivre et finaliser leurs dossiers? Si vous avez 3 ans ou plus d’expérience pertinente et êtes bilingue, nous aimerions vous parler dès que possible! Réf. : #33130

Envoyez votre CV via Droit-inc.

3-5 ans │ Ville St-Laurent, en mode hybride

• Vous voulez travailler pour un chef de file mondial dans son domaine d’industrie?
• Vous voulez joindre une entreprise bien établie, où vous serez en mesure de faire une différence et d’avoir voix au chapitre?

Fondé à Montréal en 1950, Velan Inc. est un leader mondial dans la fabrication de robinetterie industrielle et dessert des industries variées dont l’énergie, les eaux & eaux usées, l’industrie navale, le pétrochimique, etc. Velan, c’est 12 usines, 2 centres de distribution, des centaines de distributeurs, plus de 60 ateliers d’entretien et une présence internationale. Velan est une société publique dont les actions sont cotées à la Bourse de Toronto sous le symbole VLN.

Pour bien répondre à la demande, Velan est à la recherche d’un conseiller juridique. Relevant directement du vice-président des affaires juridiques, vous complèterez l’équipe juridique, également composée d’une parajuriste. Vous aurez un rôle de premier plan dans le conseil, la rédaction et la négociation de contrats commerciaux variés, qu’il s’agisse de contrats de vente et approvisionnement, d’ententes de confidentialité, de modalités & conditions, etc. Vous vous impliquerez aussi dans les questions de propriété intellectuelle, notamment quant à la gestion et la protection du portefeuille de brevets de l’entreprise : établissement de la stratégie d’affaires, licences, enregistrements & renouvellements (en collaboration avec les avocats externes des juridictions concernées), etc. Enfin, vous interviendrez sur les questions quotidiennes de nature légale, les réclamations ou la gestion de dossiers litigieux, les enjeux d’import / export et de conformité ainsi qu’en droit corporatif.

Vous aimez le droit commercial, le conseil aux gens d’affaires et recherchez un travail varié? Par ici! Nous recherchons quelqu’un de bilingue et membre du barreau d’une province canadienne. Réf. : #33150

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les cvs envoyés à ou contacts fait auprès de Velan seront redirigés à ZSA pour analyse.