Emplois juridiques

AVOCAT∙E - BUREAU DU SECRÉTARIAT GÉNÉRAL

1 remplacement à temps plein (35h/semaine), jusqu’à l’été 2026 avec possibilité de prolongation

Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté.

Nous sommes à la recherche d'un∙e avocat∙e pour rejoindre l’équipe du Secrétariat général dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité à temps plein (35 heures par semaine), jusqu’à l’été 2026.

Horaire de travail : 5 jours par semaine (35 heures); jusqu’à l’été 2026 avec possibilité de prolongation.

Salaire : Entre 29,50 $ et 52,28 $ / heure (selon la formation et l’expérience).

Lieux de travail : Centre administratif situé à Saint-Jean-sur-Richelieu.

Les défis qui vous attendent

• Conseiller les gestionnaires sur l’application des diverses lois en milieu scolaire, dont notamment : Loi sur l’instruction publique, Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, Loi sur les contrats des organismes publics, les chartes des droits et libertés, Loi sur la protection de la jeunesse, Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents et Loi sur le droit d’auteur.
• Répondre à des demandes d’informations juridiques de toutes sortes de la part des établissements et des services du Centre de services scolaire.
• Réaliser des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, de réglementation et d’interprétation, qui permettront au Centre de services scolaire d’assumer la responsabilité de ses affaires juridiques.
• Réviser les guides, publications, procédures, politiques, contrats et autres documents du Centre de services scolaire afin de s’assurer de leur conformité, de leur pertinence et de leur légalité.
• Conseiller le Centre de services scolaire eu égard à la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations impliquant le Centre de services scolaire.
• Assurer les suivis aux demandes d’accès à des documents.
• Mettre en place les outils requis, dans le cadre de l’application de la Loi sur l’accès à l’information des documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels.
• Assurer les suivis avec les avocats externes dans les dossiers litigieux.
• Accompagner des témoins en matière civile, criminelle et de la jeunesse.

Pourquoi nous choisir

• 4 semaines de vacances et 2 semaines de congés rémunérés lors de la période des Fêtes;
• Congés fériés payés;
• Régime de retraite et assurances collectives avantageux;
• Programme de formation continue pertinent à la fonction.

Profil recherché

• Être membre en règle du Barreau du Québec ;
• Maîtriser la communication tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Analyser des situations complexes avec discernement et formuler des recommandations pertinentes ;
• Faire preuve de rigueur d’autonomie et d’un bon jugement dans l’exécution des responsabilités ;
• Posséder des compétences solides en conseil et en résolution de conflits.

Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.

(Montréal ou Québec)

Appellation interne : Analyste à l'encadrement des intermédiaires

La Direction de l'encadrement des intermédiaires est la porte d'entrée pour les sociétés inscrites en valeurs mobilières. Vous serez appelé à être en contact régulier avec les sociétés en valeurs mobilières et leurs représentants légaux. Vous serez responsable de l'inscription des courtiers, des conseillers et des gestionnaires de fonds d'investissement, de leur encadrement, et du développement réglementaire concernant les sociétés inscrites. Vous aurez des défis stimulants et des dossiers variés, dans une équipe engagée qui s'est donné des valeurs de collaboration et d'entraide.

Votre mandat

En collaboration avec la directrice et la coordonnatrice, vous aurez à :

• Analyser et traiter les demandes d'inscription à titre de courtier ou conseiller en valeurs mobilières ou de gestionnaire de fonds d'investissement, les avis d'acquisitions, les demandes de radiations volontaires ou d'autres avis de changements importants de la société et en recommande l'acceptation ou le refus en :
  • S'assurant que la demande ou l'avis, tel que présenté, satisfait aux exigences du Règlement 31-103, de la Loi, des autres règlements applicables, des avis du personnel et des instructions générales;
  • Révisant les documents déposés et en s'assurant qu'ils contiennent toutes les informations requises par la réglementation;
  • Faisant une synthèse des observations soulevées au cours de l'analyse, en procédant à la rédaction de ces observations et en transmettant le tout à la société ou à son procureur;
  • Rédigeant une note de service qui présente les résultats de son analyse, sa recommandation au décideur d'approuver ou non les demandes ou les avis tout en s'assurant du respect des délais;
• Analyser les demandes de dispenses de l'application du Règlement 31-103, de la Loi, et d'autres règlements s'appliquant aux sociétés en valeurs mobilières et en recommande l'acceptation ou le refus tout en s'assurant du respect des délais;
• Répondre aux questions et agir à titre de personne-ressource en matière de distribution en valeurs mobilières auprès des sociétés elles-mêmes, des professionnels de l'industrie, des organismes d'autoréglementation, des autres services de l'Autorité et auprès des autres autorités en valeurs mobilières;
• Participer aux rencontres du Comité des Autorités canadiennes en valeurs mobilières (« ACVM ») sur les personnes inscrites (Registrant Regulation Committee);
• Collaborer et maintenir un dialogue avec les autres juridictions canadiennes et autres services de l'Autorité;
• Participer et contribuer au maintien et à l'amélioration continue des procédures et processus internes;
• Gérer les dossiers opérationnels qui lui sont attribués et en respecter les échéanciers;
• Participer au besoin aux dossiers réglementaires dont la direction est responsable, par le biais des divers comités et groupes de travail, afin d'aider à maintenir une cohérence entre les volets opérationnels et réglementaires.

Notre proposition

• Un horaire flexible en mode hybride à raison d'une journée par semaine en présentiel (35 heures semaines);
• Heures supplémentaires rémunérées;
• Un milieu professionnel d'excellence et de bienveillance où le plaisir et la collaboration sont au rendez-vous;
• Mettre à profit votre expertise en s'appuyant sur les dernières tendances et les meilleures pratiques;
• Une vaste gamme d'avantages sociaux incluant l'un des meilleurs régimes de retraite sur le marché, des assurances collectives, des remboursements pour activités physiques et à votre ordre professionnel, un programme de santé et mieux-être et bien plus encore;
• Une Zone mérite est disponible en cours d'emploi lorsque vous aurez atteint le maximum de l'échelle salariale à 128 113 $, laquelle peut atteindre un maximum de 134 520 $ annuellement. Elle est accessible lorsque vous dépassez les attentes lors de votre appréciation annuelle de rendement, le tout suivant les règles applicables.

L'analyste que nous recherchons

• Détient un baccalauréat dans une discipline pertinente à l'emploi, spécifiquement en droit, économie, en finance, ou en comptabilité;
• Possède au moins trois (3) années d'expérience pertinente à l'emploi;
• Connait le domaine des valeurs mobilières et son encadrement;
• Est rigoureux, responsable et autonome tout en ayant un bon jugement;
• Est capable de bien gérer son stress, les priorités et travailler en équipe;
• À le sens des responsabilités, de l'organisation et des communications;
• Maitrise les langues française et anglaise tant à l'oral et qu'à l'écrit avec une bonne capacité rédactionnelle;

Atouts

• A une expertise en tant qu'avocat et est membre du Barreau;
• A une expérience de travail dans le domaine des valeurs mobilières ou des produits dérivés constitue un atout;
• Est familier avec les règles de l'Organisme canadien de réglementation des investissements constitue un atout.

« Travailler à l'AMF c'est l'occasion de travailler pour une organisation unique qui fait la différence auprès des citoyens québécois. C'est l'opportunité de maximiser et de développer son expertise en évoluant dans un environnement de travail humain et chaleureux. » - Hugo Lacroix, Surintendant des marchés de valeurs et de la distribution.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Montréal ou Québec

*Appellation interne : Analyste expert à l'encadrement des intermédiaires

La Direction de l'encadrement des intermédiaires est la porte d'entrée pour les sociétés inscrites en valeurs mobilières. Vous serez appelé à être en contact régulier avec les sociétés en valeurs mobilières et leurs représentants légaux. Vous aurez des défis stimulants et des dossiers variés, dans une équipe engagée qui s'est donné des valeurs de collaboration et d'entraide.

Votre mandat

En collaboration avec la directrice de l'encadrement des intermédiaires et la coordonnatrice, vous serez appelé à :

• Agir à titre de personne-ressource spécialisée auprès de son équipe et des autres directions en répondant aux différentes questions qui lui sont posées dans le domaine de la distribution en valeurs mobilières et accompagne les intervenants du marché et des professionnels de l'industrie sur l'application des dispositions des valeurs mobilières, plus particulièrement le Règlement 31-103;
• Étudier, analyser et formuler des recommandations sur une multitude de dossiers présentés par les sociétés inscrites en valeurs mobilières, dont des demandes plus complexes :
  • Les non-conformités à la réglementation;
  • Les candidatures à l'inscription;
  • Les demandes de dispense discrétionnaire;
  • Les fusions et acquisitions;
  • La distribution de nouveaux produits ou services ou la modification de modèles d'affaires;
• Participer à des comités et groupes de travail nationaux et internationaux concernant le développement et la mise en œuvre du cadre législatif et réglementaire des pratiques de distribution en valeurs mobilières dans le cadre duquel vous serez appelé à jouer un rôle de leader et de représentant de l'Autorité;
• Agir à titre de personne-ressource en participant à la résolution de dossiers généralement complexes, notamment dans des dossiers impliquant des questions nouvelles ou ayant un impact important sur le marché;
• Participer au besoin aux dossiers réglementaires dont la direction est responsable, par le biais des divers comités et groupes de travail, afin d'aider à maintenir une cohérence entre les volets opérationnels et réglementaires.

Puisque le domaine des valeurs mobilières est très dynamique, vous devrez constamment considérer les éléments originaux et vous adapter aux changements qu'on retrouve aux demandes analysées. Vous élaborez et proposerez à vos supérieurs les interprétations qui doivent être retenues et des normes nouvelles adaptées aux réalités du milieu.

Vous effectuerez toute autre tâche rattachée aux activités de la Direction et de l'Autorité dans votre domaine d'expertise.

Notre proposition

• Un horaire flexible en mode hybride à raison d'une journée par semaine en présentiel (35 heures semaines);
• Heures supplémentaires rémunérées;
• Un milieu professionnel d'excellence et de bienveillance où le plaisir et la collaboration sont au rendez-vous;
• Mettre à profit votre expertise en s'appuyant sur les dernières tendances et les meilleures pratiques;
• Une vaste gamme d'avantages sociaux incluant l'un des meilleurs régimes de retraite sur le marché, des assurances collectives, des remboursements pour activités physiques et à votre ordre professionnel, un programme de santé et mieux-être et bien plus encore;
• Une Zone mérite est disponible en cours d'emploi lorsque vous aurez atteint le maximum de l'échelle salariale à 142 590 $, laquelle peut atteindre un maximum de 149 720 $ annuellement. Elle est accessible lorsque vous dépassez les attentes lors de votre appréciation annuelle de rendement, le tout suivant les règles applicables.

L'analyste expert que nous recherchons :

• Détient un baccalauréat dans une discipline pertinente à l'emploi, spécifiquement en droit, économie, en finance, ou en comptabilité;
• Possède au moins six (6) années d'expérience pertinente à l'emploi;
• Connait le domaine des valeurs mobilières, de la structure, de l'organisation des marchés ainsi que l'inscription des sociétés et du régime canadien des valeurs mobilières;
• A du leadership, propose des solutions innovantes et créatives;
• Est rigoureux, responsable et autonome tout en ayant un bon jugement;
• Est capable de bien gérer son stress, les priorités et travailler en équipe;
• Est un bon communicateur, il maitrise les langues française et anglaise tant à l'oral et qu'à l'écrit;

Atouts :

- A une expertise en tant qu'avocat et est membre du Barreau.

« Travailler à l'AMF c'est l'occasion de travailler pour une organisation unique qui fait la différence auprès des citoyens québécois. C'est l'opportunité de maximiser et de développer son expertise en évoluant dans un environnement de travail humain et chaleureux. » - Hugo Lacroix, Surintendant des marchés de valeurs et de la distribution.

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Depuis près de 15 ans, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats qui offre des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 32 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal (Rosemont et Saint-Léonard), Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles

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L'AMF est à la recherche d'un.e avocat.e plaideur.se passionné par le litige civil et commercial ou par le droit pénal, possédant un intérêt marqué pour le domaine financier. Vous avez une excellente capacité de rédaction et souhaitez travailler sur des dossiers complexes? Joignez un contentieux d'envergure comptant une cinquantaine de professionnels et contribuez activement à la mission de protection du public.

Votre mandat

En collaboration avec la directrice du contentieux, vous :

• Intenterez des poursuites administratives, civiles et pénales, et dirigerez des procédures conservatoires ainsi que des recours extraordinaires au nom de l'AMF;
• Défendrez les intérêts de l'organisation en plaidant devant les tribunaux de première instance et d'appel;
• Conseillerez les différentes directions de l'AMF sur des questions juridiques complexes en matière de valeurs mobilières, d'assurances et de finance.

Notre proposition

• Un milieu de travail stimulant et collaboratif, où l'excellence et la rigueur se conjuguent au plaisir de travailler en équipe;
• Un environnement favorisant l'équilibre travail-vie personnelle avec un horaire flexible de 35 heures par semaine, en mode hybride (une journée en présence par semaine) et des heures supplémentaires rémunérées;
• Un ensemble d'avantages sociaux compétitifs, incluant un régime de retraite avantageux, des assurances collectives et un programme de santé et mieux-être;
• Une rémunération compétitive, avec une échelle salariale pouvant atteindre 177 913 $ (sous certaines conditions, dès le 1er avril 2025).

L'avocat.e que nous recherchons

• Est membre du Barreau du Québec;
• Possède entre cinq (5) et dix (10) ans d'expérience en litige, idéalement en litige civil, commercial ou en droit pénal;
• Démontre une excellente capacité de rédaction juridique et une maîtrise des techniques de plaidoirie;
• Possède des connaissances en valeurs mobilières, finances et assurances (un atout important);
• Fait preuve de rigueur, d'autonomie, de leadership et d'un bon esprit d'analyse et de synthèse;
• Maîtrise parfaitement le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Prêt à relever le défi?
• Faites-nous parvenir votre candidature et contribuez activement à la mission de l'AMF.

Le défi vous intéresse?

Vous souhaitez mener une carrière unique et fructueuse? Nous sommes l'employeur qu'il vous faut.

Au plaisir de vous rencontrer!

Échelle salariale : 70 080 $ à 173 390 $

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l'emploi. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité d'emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.

3-7 ans | Montréal

Notre client est un joueur d’importance, et ce, depuis plusieurs décennies au Québec. Pour continuer de bien servir ses besoins, il est à la recherche d’un conseiller juridique ou conseiller juridique principal pour se joindre à son équipe.

Travaillant étroitement avec les équipes internes, vous participerez aux négociations avec des gestionnaires de fonds et assurerez le suivi des investissements dans des fonds gérés par les gestionnaires externes. Vous rédigerez et réviserez la documentation juridique pertinente (ex. lettres d’intention, conventions de société en commandite, lettres d’entente, conventions de souscription, etc.) et assurerez le soutien post-investissement sur divers enjeux contractuels ou organisationnels. Vous jouerez un rôle proactif dans la gestion des risques juridiques, la veille réglementaire, l’optimisation des processus internes et la coordination des mandats confiés aux avocats externes.

Vous cumulez au moins trois années d’expérience pertinente, faites preuve de rigueur et de minutie et pouvez travailler tant en français qu’en anglais? Vous cherchez un accès à des dossiers sophistiqués, en même temps que des horaires plus prévisibles que ceux de la pratique privée? Contactez-nous. Si le fait de détenir de l’expérience en fonds d’investissement sera considéré comme un atout, une expérience en droit des affaires et transactionnel au sein d’un cabinet de renom constitue le prérequis. Réf. : 33655

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif, (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien, (514) 228-2880 poste 323

Envoyez votre CV via Droit-inc.

4 ans+ | À distance

• À la recherche d’un environnement dynamique et collaboratif au sein d’une entreprise qui supporte l’accès aux outils financiers pour tous?

Notre client, une entreprise réputée dans son domaine d’expertise, recherche un conseiller juridique pour rejoindre son équipe déjà composée de plusieurs professionnels.

Au quotidien, vous serez notamment impliqué dans la négociation et la rédaction de contrats complexes et offrirez des conseils quant à la gestion des risques et tout enjeu de nature légale pouvant affecter les activités de l’entreprise. Vous conseillerez également la haute direction quant à des questions relevant de la protection des renseignements personnels et donnerez des formations internes.

Vous avez au moins quatre ans d’expérience en droit commercial, et avez un intérêt pour ce qui touche la protection des renseignements personnels? Si vous aimez le travail d’équipe, êtes bilingue et membre du Barreau d’une province canadienne, contactez-nous rapidement! Réf. #33400

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Marie-Hélène Cloutier, (514) 447-8921

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

Vous souhaitez travailler dans un cabinet dynamique, avec une ambiance de travail agréable et des avantages sociaux compétitifs? Ne cherchez plus, nous avons ce qu’il vous faut!

Notre client, un cabinet d’avocats, situé dans le Vieux-Québec est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour soutenir plusieurs avocats dans leur domaine de pratique (financement, corporatif et transactionnel) en réalisant diverses tâches de nature juridique.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, temps plein de 35 heures par semaine;
• Possibilité de télétravail après la période de probation de 3 mois en fonction des besoins et des dossiers en cours;
• Assurance collective payée par le cabinet à 75 %;
• Compte de santé;
• Clinique santé virtuelle;
• Invalidité de courte et de longue durée;
• 5 jours de congés personnels, dont 3 monnayable;
• 13 jours de congés fériés;
• REER collectif avec participation du cabinet jusqu’à 3%;
• Participation du cabinet de 30 % sur l’abonnement pour le stationnement dans le Vieux-Québec (revient à 26 $ aux deux semaines pour un employé);
• Participation du cabinet de 75 % pour l’abonnement d’autobus;
• Salle de sport et douches sur place;
• Local pour vélos;
• Environnement de travail chaleureux et humain en plein cœur du quartier culturel et historique du Vieux-Québec;
• Tenue décontractée.

Vos futures responsabilités :

• Rédiger la documentation juridique relative à la constitution, à la modification des statuts, à la fusion, à la prorogation et à la dissolution de sociétés, incluant la rédaction des annexes aux statuts;
• Analyser des mémorandums en matière de réorganisations corporatives et fiscales et d’acquisitions et de ventes d’entreprises; Rédiger la documentation juridique relative aux réorganisations corporatives et fiscales de sociétés et aux acquisitions et ventes d’entreprises (agendas de clôture, résolutions, structures de capital-actions ou de capital social, dividendes, projets d’opinions corporatives, contrats, conventions d’échange d’actions et de roulement d’actions, etc.);
• Procéder à l’étude de livres de procès-verbaux de sociétés et à l’analyse de contrats et de conventions dans le cadre de transactions de fusion et d’acquisition d’entreprises ou de financement, à la rédaction de rapports de vérification diligente et de résolutions de régularisation; Assister aux séances de clôture avec les avocats et notaires de l’équipe;
• Procéder à la mise à jour des registres corporatifs des sociétés et aux dépôts auprès du REQ et de Corporations Canada ainsi qu’à toute gestion post-clôture des transactions; Effectuer des mises à jour corporatives annuelles de sociétés (résolutions annuelles, dépôts de rapports annuels auprès de Corporations Canada et de déclarations de mises à jour annuelles auprès du REQ);
• Procéder à la vérification diligente de sociétés notamment dans le cadre de financement, incluant les diverses recherches aux registres publics tels que le RDPRM, le Registre foncier, Soquij, le Bureau du surintendant des faillites et l’OPIC et analyser les résultats des recherches;
• Analyser des lettres d’offre de financement de divers prêteurs; Rédiger et préparer les documents pertinents à la mise en place de financements (agendas de clôture, résolutions, hypothèques, cautionnements, subrogations, cessions de rang, projets d’opinions corporatives ou relatives aux financements, conventions entre créanciers et conventions pari passu) ainsi qu’à la publication des sûretés requises en matière de financement;
• Orchestrer la libération des sûretés antérieures auprès des intervenants impliqués; Gérer des déboursements en collaboration avec les avocats et notaires de l’équipe en matière de financement; Gérer des dossiers en collaboration avec les avocats et notaires de l’équipe et effectuer des suivis auprès des divers intervenants aux dossiers (clients, avocats, directeurs de comptes, fiscalistes, etc.).

Compétences et qualités recherchées :

• Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou une expérience équivalente;
• Entre 1 et 5 ans d’expérience minimum en tant que parajuriste en Corporatif et/ou Transactionnel;
• Maîtriser les principaux logiciels (Word, Outlook, Excel, Visio, Adobe Sign, PDF -Kofax) et les principales applications de consultation des différents registres publics de publication de droits (ex. REQ, Registre foncier et RDPRM);
• Autonomie et proactivité, sens de l’organisation, capacité de travailler en équipe, minutie et sens du service à la clientèle;
• Maitrise du français oral et écrit;
• Connaissance de la langue anglaise pour les correspondances avec nos clients anglophones, un atout.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Avec plus de 60 ans d'histoire, notre client assure un service juridique d'affaires d’excellence intégré, innovant. Il accompagne ses clients à l'échelle nationale et internationale, avec une équipe de plus de 150 personnes (avocats, notaires et personnel de soutien) s'adaptant aux besoins de leurs clients pour trouver des solutions complètes et personnalisées.

Son éthique de travail se manifeste à travers des valeurs telles que la rigueur, la coopération, l'efficacité, l'ouverture d'esprit, le sens des responsabilités et l'enthousiasme.

Si vous aspirez à faire partie d'une équipe d'excellence, évoluant dans un environnement sain, équilibré et propice au dépassement de soi, alors n'hésitez plus et rejoignez-les dès maintenant!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous souhaitez travailler dans un cabinet dynamique, avec une ambiance de travail agréable et des avantages sociaux compétitifs? Ne cherchez plus, nous avons ce qu’il vous faut!

Notre client, un cabinet d’avocats, situé dans le Vieux-Québec est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour soutenir plusieurs notaires en réalisant diverses tâches de nature juridique.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, temps plein de 35 heures par semaine;
• Possibilité de télétravail de 2 jours par semaine après la période de probation de 3 mois en fonction des besoins et des dossiers en cours;
• Assurance collective payée par le cabinet à 75 %;
• Compte de santé;
• Clinique santé virtuelle;
• Invalidité de courte et de longue durée;
• 5 jours de congés personnels, dont 3 monnayables;
• 13 jours de congés fériés;
• REER collectif avec participation du cabinet jusqu’à 3 %;
• Participation du cabinet de 30 % sur l’abonnement pour le stationnement dans le Vieux-Québec (revient à 26 $ aux deux semaines pour un employé);
• Participation du cabinet de 75 % pour l’abonnement d’autobus;
• Salle de sport et douches sur place;
• Local pour vélos;
• Environnement de travail chaleureux et humain en plein cœur du quartier culturel et historique du Vieux-Québec;
• Tenue décontractée.

Vos futures responsabilités :

• Procéder à l’étude de livres de procès-verbaux;
• Rédiger les diverses résolutions corporatives en lien avec les mandats;
• Participer à la rédaction non contentieuse d’actes notariales;
• Produire des différents formulaires du Registraire des entreprises et des registres publics : réservation de nom, constitution de sociétés par actions, déclaration d’immatriculation, etc.;
• Effectuer des recherches doctrinales, jurisprudentielles et légales;
• Effectuer les vérifications et les recherches au Registraire des entreprises, au RDPRM, au Registre foncier etc.;
• Procéder à la sélection et la classification de pièces ou autres documents dans les dossiers;
• Effectuer les vacations au greffe et les vérifications des dossiers de la Cour;
• Effectuer des résolutions complexes de transactions d’achat / vente et de financement;
• Toutes autres tâches connexes pour répondre aux besoins du secteur de pratique.

Compétences et qualités recherchées :

• DEC en technique juridique ou équivalent pertinent (Certificat en droit ou plus);
• Expérience entre 1 et 3 ans comme technicien.ne en droit notarial;
• Excellente maîtrise de la langue française;
• Connaissance de la langue anglaise afin de pouvoir communiquer avec nos clients anglophones et rédiger la correspondance qui leur est transmise;
• Connaissance de la Suite Office 365;
• Autonomie, rigueur et souci du détail sont des aptitudes nécessaires dans le cadre de cet emploi.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Avec plus de 60 ans d'histoire, notre client assure un service juridique d'affaires d’excellence intégré, innovant. Il accompagne ses clients à l'échelle nationale et internationale, avec une équipe de plus de 150 personnes (avocats, notaires et personnel de soutien) s'adaptant aux besoins de leurs clients pour trouver des solutions complètes et personnalisées.

Son éthique de travail se manifeste à travers des valeurs telles que la rigueur, la coopération, l'efficacité, l'ouverture d'esprit, le sens des responsabilités et l'enthousiasme.

Si vous aspirez à faire partie d'une équipe d'excellence, évoluant dans un environnement sain, équilibré et propice au dépassement de soi, alors n'hésitez plus et rejoignez-les dès maintenant!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Notre bureau, situé à Beloeil, établi depuis plusieurs années, pratique dans plusieurs domaines du droit et est à la recherche d’un.e avocat.e pour représenter une clientèle grandissante.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e engagé.e pour se joindre à notre étude et qui pratiquera en droit civil et familial.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres avocats du bureau.

Vous aurez, entre autres, à rédiger des procédures, rencontrer des clients, faire des représentations à la Cour, plaider des causes.

Vous devez avoir le sens de l’organisation et de la planification.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE!

Permanent

• Date d’entrée en fonction : Dès que possible
• Lieu de travail : Montréal
• Horaire de travail : 35 heures/semaine

NOUS SOMMES BÂTISSEURS D’AVENIR

Travailler à l’ACQ, c’est s’engager dans une culture où l'audace, la simplicité, l'ouverture et l'excellence sont au cœur de chaque initiative. Nous valorisons ces principes tout en offrant des avantages sociaux et des programmes de rémunération concurrentiels. En rejoignant l’une des industries les plus importantes de l’économie du Québec, nos employé∙es ont l’opportunité de se réaliser pleinement. Ils/elles sont au cœur du succès de l’Association, et c’est pourquoi nous nous faisons un devoir d’être à leur écoute et de leur offrir un environnement de travail stimulant.

Relevant du chef de service – Contentieux, le titulaire de ce poste aura la chance de travailler avec une équipe de spécialistes dans le domaine de la santé et de la sécurité et des relations du travail.

RESPONSABILITÉS

• Conseiller, assister et représenter les employeurs membres des Mutuelles de prévention ACQ en ce qui concerne les dossiers de santé et de sécurité du travail devant le Tribunal administratif du travail (Division santé et sécurité du travail), Cour supérieure, Cour d’appel
• Conseiller, assister et représenter les employeurs des secteurs institutionnel-commercial et industriel (IC/I) en ce qui concerne les relations du travail devant le Tribunal administratif du travail (Division relations du travail), les arbitres de griefs, la Cour du Québec (chambre civile, chambres criminelle et pénale), Cour supérieure, Cour d’appel
• Conseiller, assister et représenter les employeurs des secteurs IC/I en ce qui concerne les dossiers de santé et de sécurité du travail devant la CNESST (révision administrative, conciliateur-décideur), le Tribunal administratif du travail (Division santé et sécurité du travail), Cour supérieure, Cour d’appel

Travailler en concertation avec les conseillers et conseillères de l’ACQ qui préparent ou qui font la gestion des dossiers en relations du travail et en santé et sécurité du travail qui sont transmis au contentieux.

EXIGENCES

• Être membre en règle du Barreau du Québec
• Expérience minimale de 3 ans en droit administratif santé et sécurité (Tribunal administratif du travail)
• Diplôme universitaire de premier cycle avec spécialisation dans une discipline appropriée (santé et sécurité du travail, relations industrielles), un atout
• Être bilingue
• Détenir un permis de conduire en règle sinon, être disposé à en obtenir un dans un délai très court.

HABILETÉS

• Capacité à s’exprimer en privé, en public et devant les tribunaux
• Facilité à travailler en équipe
• Habileté à mener plusieurs dossiers de front
• Souci du détail
• Dynamisme et esprit d’équipe.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES SOCIAUX

Travailler à l’ACQ, c’est choisir une qualité de vie vous permettant de mieux concilier travail et vie personnelle.

• 21 jours de congé annuel rémunérés : 5 jours flexibles et 16 jours fixes (2 semaines de vacances en hiver incluant les 6 jours fériés de Noël et du jour de l’An) et 2 semaines en été;
• Congé à la journée d’anniversaire de naissance;
• 12 jours fériés;
• Cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et une (1) journée personnelle la première année et la 2e année puis cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et trois (3) journées personnelles dès la 3e année;
• Horaire de travail en formule hybride, flexible ou compressé à l’année;
• Possibilité de travailler 2 semaines (télétravail) au Québec, au Canada ou à l’étranger;
• Dès l’embauche : assurance collective individuelle ou familiale entièrement payée par l’employeur et assurance dentaire payée à 75 % par l'employeur;
• Allocation santé et mieux-être;
• Régime de retraite autogéré, contribution de 5 % du salaire entièrement payé par l’employeur;
• Service d’un conseiller financier;
• Programme de reconnaissance;
• Stationnement gratuit;
• Produits menstruels offerts;
• Formation continue et cotisation d’ordre professionnel remboursées par l’employeur;
• Salle d’entraînement disponible en tout temps;
• Le salaire variera selon les compétences et l’expérience conformément à l’échelle prévue pour la classe.

Et bien plus, visitez notre section Carrières.

NOS VALEURS, NOTRE FIERTÉ!

INTÉGRITÉ | PROFESSIONNALISME | COLLABORATION | RESPECT

Vous avez à cœur ces valeurs? Votre place est avec nous!

L’ACQ souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Nous remercions tous les postulants pour leur intérêt à l’égard de ce poste. Toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés.

Vous êtes passionné.e par le droit, les défis intellectuels… et votre vie personnelle?

Vous êtes audacieux et aspirez à un environnement où vos talents sont pleinement reconnus?

Ce que nous offrons :

Nous sommes un cabinet en forte croissance à la recherche de talent et qui adhère à un véritable équilibre carrière-vie personnelle.

Jugez-en par vous-même :

Un horaire flexible : 32 heures par semaine aménageables à votre guise.

Rémunération : Échelle salariale en place prévoyant 75 000 $ à 99 750 $ par an et vous permettant de privilégier, à votre entière discrétion :

• Le télétravail;
• Le rayonnement de la firme;
• Le programme de bonus.

Ce que nous recherchons :

Un.e avocat.e passionné.e par le droit, orienté.e vers le litige (selon vos intérêts : droit civil général, droit disciplinaire, droit corporatif, protection du consommateur, immigration, droit administratif et droit du travail).

Un profil dynamique, affirmé, engagé, responsable et proactif, ayant d’une (1) à dix (10) années d’expérience pertinente.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Discrétion assurée sur votre candidature. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Notaire – Chef.fe de Division greffe et archives et assistant.e-greffier.ère

Secteur d'emploi
Service juridique

Type de poste
Permanent (temps plein)

Rémunération
Selon le Protocole de relations de travail du personnel cadre et du personnel non syndiqué 2022-
2026 - Min. : 96 173$ - Max.: 120 216$

Employeur
Ville de Victoriaville
1 rue Notre-Dame Ouest, Victoriaville
Québec, Canada, G6P 6T2
819-758-6419, poste 3263

Horaire du lundi au vendredi : 36 heures

Fonctions :

1. Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités reliées à sa Division ainsi que les employés sous sa supervision ;
2. Exercer un rôle-conseil de nature juridique auprès de sa Direction et s'assurer du respect des différentes politiques, procédures, lois et règlements applicables ;
3. Émettre et présenter des avis juridiques (verbaux et écrits) au personnel de l'administration municipale et aux différentes instances décisionnelles de la Ville;
4. Gérer et négocier les demandes des Services municipaux de nature immobilière des citoyens, entreprises, etc.;
5. Donner des mandats et effectuer les suivis auprès de notaires externes;
6. Préparer et rédiger divers contrats tels qu'offre d'achat, baux, protocoles d'entente divers, quittances, résolutions et tout autre document d'ordre juridique ou administratif requis dans le cadre des activités de la Ville;
7. Rédiger et effectuer la réception de tout genre de contrats immobiliers impliquant la Ville et tout autre acte accessoire;
8. Effectuer des recherches et examens de titres immobiliers;
9. Procéder à la publication des actes au Registre foncier du Québec;
10. Assister ou remplacer le greffier en fonction des responsabilités prévues à la Loi sur les cités et villes ;
11. Peut être appelé.e à assister le greffier ou le président d’élections dans le cadre de l’application de la « Loi sur les élections et les référendums »;
12. Peut être appelé.e à assister le greffier pour assurer le bon déroulement des activités inhérentes à ses fonctions ;
13. Participer à la préparation du budget annuel de sa Division et une fois approuvé, l’administrer;
14. Effectuer toute autre tâche relevant de la Division du Greffe et archives, selon les besoins de la Division ou demandée par son supérieur.

Exigences :

1. Baccalauréat en droit et maîtrise en droit notarial;
2. Membre de la Chambre des notaires du Québec;
3. Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience dans un domaine pertinent (principalement en droit immobilier);
4. Le fait de posséder de l’expérience en droit municipal constitue un atout.

Envoyez votre CV via Droit-inc,

7 ans et plus │ Montréal

• Vous avez un intérêt pour le domaine de la santé et sécurité au travail (SST) ?
• Que vous souhaitiez y consacrer la grande majorité de votre temps ou encore une partie, tout en conservant une pratique dite plus « traditionnelle », voici une opportunité de modeler un poste en fonction de vos intérêts !

Notre client est un cabinet bien reconnu pour son expertise en droit du travail.

Il est à la recherche d’un.e avocat.e ou d’un.e associé.e possédant un minimum de sept ans d’expérience en droit du travail, incluant nécessairement de l’expérience en santé et sécurité au travail, pour joindre son équipe.

Vous aimez la pratique en SST, le conseil auprès des clients, les représentations devant les instances aussi bien que les formations internes dans le domaine ? Le cabinet vous propose de devenir la personne de référence en SST à l’interne et de participer au développement d’un secteur où la demande existe déjà, où les dossiers affluent tous les jours et où, avec votre présence, le nombre de ceux-ci augmentera encore davantage. Si vous avez envie de prendre les rênes de votre carrière, de vous tailler une place de choix et d’avoir, dès votre arrivée ou dans un futur rapproché, d’excellentes perspectives d’accession au statut d’associé, nous aimerions discuter.

Tout dépendant de vos intérêts, vous pourrez aussi jumeler une pratique en rapports collectifs & individuels de travail à votre pratique en SST : le choix de le faire ou non sera le vôtre.

Vous devez être membre du Barreau du Québec et bilingue pour vous qualifier. Nous considérerons des candidats ayant au minimum 7 ans d’expérience pertinente, sachant que les responsabilités confiées et le statut iront de pair avec le niveau d’expérience du candidat retenu. Contactez-nous rapidement! Réf. #33652

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif, (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien, (514) 228-2880 poste 323

Envoyez votre CV via Droit-inc.

English version follows

3-5 ans | Montréal

Notre client, Dév Méta, est une entreprise de développement immobilier d’ici et en pleine croissance, qui propose des milieux de vie accueillants et des lieux d’affaires novateurs. L’entreprise accompagne ses clients dans la planification stratégique du projet, la gestion du chantier et la mise en marché de projets résidentiels.

Afin de continuer de mener ses projets à bien et soutenir sa croissance, Dév Méta a besoin de vous pour joindre son équipe des affaires juridiques!

Au quotidien, vous serez impliqué dans chacune des étapes liées aux projets de développement immobilier: analyse d’opportunités d’affaires, acquisition de terrains, mise en place de la structure corporative et des contrats, financement, conclusion de partenariats, négociation avec les municipalités, etc. Outre les dossiers de droit transactionnel immobilier et de droit corporatif, vous conseillerez aussi les différents départements internes dans l’identification des risques juridiques liés aux projets et les guiderez dans l’interprétation des droits & obligations des parties une fois les contrats signés.

Vous avez des connaissances en droit immobilier & transactionnel? Vous êtes de ceux qui aimez le contact avec les gens d’affaires, qui avez un esprit entrepreneur et qui, surtout, savez simplifier les concepts juridiques et les convertir en langage clair et pratique, orienté vers des solutions d’application concrète? Nous aimerions discuter. Vous possédez une bonne maîtrise de l’anglais et membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires pour vous qualifier. Le poste en est un qui permette un réel équilibre travail / vie personnelle et qui propose un mode de travail hybride à concurrence d’une journée de télétravail par semaine. Réf. : #33629

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les contacts faits auprès de ou cv envoyés à Dév Méta seront redirigés vers ZSA pour analyse.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif, (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien, (514) 228-2880 poste 323

Envoyez votre CV via Droit-inc.

3-5 years | Montreal

Our client, Dév Méta, is a growing local real estate development company that offers inviting living environments and innovative commercial spaces. The company supports its clients through strategic project planning, construction management, and the marketing of residential developments.

To continue successfully delivering its projects and supporting its growth, Dév Méta needs you to join its legal affairs team!

On a day-to-day basis, you will be involved in every stage of real estate development projects: analyzing business opportunities, acquiring land, setting up corporate structures and contracts, securing financing, forming partnerships, negotiating with municipalities, and more. In addition to handling real estate transactions and corporate law matters, you will also advise various internal departments on identifying legal risks related to the projects and guide them in interpreting the rights and obligations of the parties once the contracts are signed.

Do you have knowledge of real estate and transactional law? Are you someone who enjoys engaging with business professionals, has an entrepreneurial mindset, and—above all—knows how to simplify legal concepts and translate them into clear, practical, solution-oriented language? We’d love to chat. You must have a strong command of the English language and be a member of the Quebec Bar or the Chambre des notaires to qualify. This position offers a true work-life balance with a hybrid work model, and the possibility of one remote workday per week. Ref: #33629

This is an exclusive search with ZSA Legal Recruitment. All CVs sent directly to Dév Méta will be redirected to ZSA for review.

Send your CV via Droit-inc.

Voici une opportunité à saisir pour un avocat.e de droit transactionnel qui se spécialise les projets d’énergie renouvelable et d’infrastructure.

Vous souhaitez poursuivre votre carrière au sein d’une des meilleures firmes de droit des affaires au Canada et faire partie d’une équipe de professionnels affichant une expertise indiscutable et une impeccable réputation d’excellence? Vous tenez à pouvoir participer à toutes les transactions d’importance qui se dérouleront dans les métropoles canadiennes au cours des prochaines années?

Ce poste est pour vous! L’employeur que nous représentons recherche présentement un professionnel possédant environ 2 à 6 ans d’expérience pour joindre son équipe spécialement attitrée au développement de grands projets d’énergie renouvelable et d’infrastructure au Québec et ailleurs au Canada.

Le candidat recherché devra posséder une expérience tangible au niveau des transactions visant à financer et à déployer de tels projets, ou encore aura travaillé sur certains des plus importants chantiers de construction des dernières années (partenariats public-privé). Des connaissances en matière de révision, rédaction et négociations de contrats divers, en immobilier commercial et/ou en financement constituent des atouts pour ce rôle.

Vous aurez l’opportunité de représenter une clientèle constituée d’entreprises œuvrant à l’échelle nationale et internationale dans le cadre de transaction d’affaires qui figureront souvent à la une des actualités. Vous aurez une grande autonomie dans les dossiers tout en bénéficiant du savoir et de l’expertise de vos collègues. Au niveau de la rémunération, des avantages liés au poste ainsi que des outils technologiques mis à votre disposition pour effectuer votre travail, vous bénéficierez de ce qui est offert de mieux sur le marché.

Vous vous démarquez par votre rigueur, votre professionnalisme et êtes passionné par les grands projets d’énergie durable et d’infrastructure qui doivent s’ériger au Québec au cours des prochaines années?

Ce poste est pour vous et nous souhaitons vous connaître!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0123P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Téléfilm Canada souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. La Société favorise l’équité, la diversité et l’inclusion et vous encourage à indiquer volontairement si vous êtes une femme, un.e Autochtone, une personne vivant avec un handicap, un membre d’un groupe racisé ou autre membre d’un groupe sous-représenté.

Téléfilm Canada s’efforce également à respecter les principes d’accessibilité en rendant nos processus de recrutement, d’évaluation et de sélection aussi accessibles que possible. Si vous avez des questions sur l’accessibilité ou avez un besoin d’accommodement à n’importe quel moment du processus de sélection et d’embauche, n’hésitez pas à nous contacter!

En tant qu’institution responsable et cheffe de file de l’industrie audiovisuelle canadienne, Téléfilm Canada s’engage à accomplir sa mission sous l’angle de l’écoresponsabilité. Cet engagement concorde avec l’objectif du gouvernement du Canada d’atteindre la carboneutralité d’ici 2050. 

TERME SPÉCIFIQUE 12 MOIS

VOTRE RÔLE

Relevant du Directeur adjoint, Services juridiques et gestion de l’information, la personne titulaire du poste est appelée à fournir des services juridiques aux différents secteurs de la Société. Les principales responsabilités sont les suivantes :

• Fournit des conseils juridiques et stratégiques sur une variété de questions relatives à la Société et ses activités, notamment en matière de droit du divertissement et du travail;
• Rédige, révise et négocie différents types de contrats, y compris en lien avec le financement de projet, l’approvisionnement en biens et en services, et l’établissement de partenariats;
• Participe à l’élaboration de politiques, principes directeurs et directives de la Société;
• Participe au traitement des demandes d’accès à l’information et aux renseignements personnels, selon les besoins occasionnels;
• Dispense des formations aux employés de la Société portant sur les obligations éthiques et juridiques au sein de la Société.

EXIGENCES

• Membre du barreau d’une province canadienne;
• Minimum de 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire;
• Expérience en droit des affaires, droit du travail ou en droit administratif fédéral;
• Connaissances en droit du divertissement ou de la propriété intellectuelle, un atout;
• Capacité à travailler de façon autonome, en équipe, et sous pression;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais (au niveau CBC).

La description du poste a été simplifiée pour cet affichage et ne reflète pas nécessairement une liste exhaustive des tâches, des responsabilités et des exigences du poste.

Les candidats s'engagent à se conformer aux exigences de divulgation des conflits d'intérêts.

Tout membre du personnel doit se conformer pleinement à notre politique de travail flexible et se rendre disponible pour travailler à partir de son bureau d’attache, à une fréquence de deux fois par semaine (ou 8 jours par mois) ou plus selon les besoins organisationnels ou dans l’éventualité d’une modification à la politique.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d’esprit.

Travailler au Barreau du Québec, c’est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à la mission de protection du public du Barreau :

Envie de rejoindre une équipe chaleureuse et dynamique? D’intégrer une organisation qui a votre bien-être à coeur? Rejoignez-nous!

Le Barreau du Québec cherche ses futurs inspecteurs.rices pour deux (2) postes permanents syndiqués.

Horaire de travail : 35 heures/semaine

Lieu de travail : Maison du Barreau (Vieux-Montréal)

Date d’entrée en poste : dès que possible.

Échelle salariale annuelle : De 101 447 $ à 144 924 $

La Direction de la qualité de la profession chapeaute l’inspection professionnelle et la formation continue. Avec le Bureau du syndic, l’inspection professionnelle est l’un des instruments de contrôle de l’exercice de la profession par lesquels le Barreau du Québec s’acquitte de sa mission première. La formation continue vise à maintenir, mettre à jour, et améliorer les compétences professionnelles et déontologiques des membres.

L’inspecteur.rice niveau 2 agit auprès des membres afin de les amener à adopter de meilleures pratiques. Pour ce faire, il ou elle mène des inspections régulières et approfondies et formule des recommandations et réquisitions.

QUEL SERA VOTRE RÔLE?

• Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les missions suivantes :
• Tâches liées aux processus de surveillance, d’inspection et d’évaluation :
• En fonction des critères de priorisation du programme de surveillance général, identifier et déterminer les modalités des inspections dont vous êtes responsable (forme, durée, portée);
• Sélectionner, recueillir et analyser les documents et renseignements pertinents aux fins de l’inspection (dossiers, mandats, autoévaluations, questionnaires, pièces comptables, etc.);
• Procéder à l’inspection et émettre vos observations préliminaires sur la pratique des membres ou cabinets inspectés;
• Identifier les lacunes et risques associés à la pratique des membres ou cabinets inspectés, émettre, sous forme de rapports contenant vos constats et recommandations, un avis sur les compétences et la conformité des pratiques observées et déterminer le niveau de risque;
• Assurer une rétroaction auprès des membres ou cabinets inspectés;
• Émettre des réquisitions péremptoires et des avertissements consignés aux dossiers professionnels des membres inspecté(e)s;
• Participer à l’identification des mesures de perfectionnement requises pour assurer une mise aux normes de la compétence et de la conformité des membres ou cabinets inspectés;
• Effectuer les inspections approfondies et préparer les rapports d’inspection en découlant;
• Effectuer l’évaluation des compétences des membres assujetti(e)s à un plan de perfectionnement et, lorsque requis, des candidats ou candidates à la réinscription;
• Agir comme personne-ressource dans vos domaines de droit ainsi qu’en matière de gestion de cabinet, notamment dans la conception et la mise à jour d’outils d’inspection approfondie pour les membres ayant une pratique à risque ou non sécuritaire;
• Assurer un contact direct et soutenu avec les membres et les cabinets inspectés;
• Lorsque nécessaire et à l’égard des sphères d’activités susmentionnées, assurer la gestion de tous les dossiers impliquant des problématiques de nature particulière, y compris ceux liés à tout enjeu de santé physique ou psychologique.

Autres tâches :

Vous pouvez être appelé.e à faire des représentations ou témoigner devant divers comités statutaires du Barreau du Québec;

• Effectuer une vigie et assurer la diffusion des informations pertinentes à l’égard de vos domaines de droit;
• Agir à titre de personne-ressource auprès des membres référé(e)s par Info-Barreau;
• Participer à la rédaction de guides et d’outils à la pratique;
• Participer aux tournées et activités de formation, sensibilisation et prévention;
• Effectuer toute autre tâche demandée par vos supérieurs ou vos supérieures.
• Le poste nécessite que le candidat soit titulaire d'un permis de conduire valide et possède un véhicule personnel pour les déplacements professionnels.

QUALIFICATIONS REQUISES

Ce poste est fait pour vous si :

Vous possédez :

• Un baccalauréat en droit.
• Être membre en règle du Barreau du Québec.

Vous êtes reconnu ou reconnue pour :

• Être membre du Barreau du Québec depuis au moins dix (10) années;
• Votre expérience pertinente en gestion de cabinet privé (tenue de cabinet, embauche de ressources humaines, gestion comptable, etc.);

Votre expérience pertinente dans un des domaines de droit suivant :

• Droit civil
• Droit des affaires
• Votre expérience pertinente dans un autre domaine de droit, incluant ou non les domaines mentionnés précédemment;
• Votre expérience en enquête ou en inspection (un atout).

Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :

• Conciliation travail-famille
• Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous.
• Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence.
• Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
• Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental)

Visez juste.

Postulez et joignez-vous à une équipe humaine et engagée.

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc et visitez notre site Carrières pour plus de détails.

Le Barreau du Québec cherche à pourvoir un poste permanent d’Inspecteur ou d’Inspectrice niveau 1

Horaire de travail : 35 heures/semaine

Lieu de travail : Maison du Barreau (Vieux-Montréal)

Date d’entrée en poste : Le plus tôt possible

Échelle salariale annuelle : De 91 630 $ à 130 900 $

RESPONSABILITÉS CLÉS

L’inspecteur.rice joue un rôle déterminant en veillant à ce que les membres adoptent les pratiques professionnelles appropriées. En menant des inspections régulières et approfondies, il ou elle formule des recommandations et réquisitions, assurant ainsi la conformité et l'amélioration continue des pratiques des membres.

LES RESPONSABILITES CLES INCLUENT :

Tâches liées aux processus de surveillance, d’inspection et d’évaluation :

• En fonction des critères de priorisation du programme de surveillance général, identifie et détermine les modalités des inspections dont il ou elle est responsable (forme, durée, portée);
• Sélectionne, recueille et analyse les documents et renseignements pertinents aux fins de l’inspection (dossiers, mandats, autoévaluations, questionnaires, pièces comptables, etc.);
• Procède à l’inspection et émet ses observations préliminaires sur la pratique des membres inspecté(e)s;
• Identifie les lacunes et risques associés à la pratique des membres inspecté(e)s, émet, sous forme de rapports contenant ses constats et recommandations, un avis sur les compétences et la conformité des pratiques observées et détermine le niveau de risque;
• Assure une rétroaction auprès des membres inspecté(e)s;
• Émet des réquisitions péremptoires et des avertissements consignés aux dossiers professionnels des membres inspecté(e)s;
• Participe à l’identification des mesures de perfectionnement requises pour assurer une mise aux normes de la compétence et de la conformité du ou de la membre inspecté(e);
• Effectue des inspections approfondies et prépare les rapports d’inspection en découlant;
• Effectue l’évaluation des compétences des membres assujetti(e)s à un plan de perfectionnement et, lorsque requis, des candidats ou des candidates à la réinscription;
• Agit comme personne-ressource dans son domaine de droit, notamment dans la conception et la mise à jour d’outils d’inspection approfondie pour les membres ayant une pratique à risque ou non sécuritaire;
• Assure un contact direct et soutenu avec les membres inspecté(e)s.

Autres tâches :

• Peut être appelé.e à faire des représentations ou témoigner devant divers comités statutaires du Barreau du Québec;
• Effectue une vigie et assure la diffusion des informations pertinentes à l’égard de ses domaines de droit; Agit à titre de personne-ressource auprès des membres référé(e)s par Info Barreau dans son domaine de droit; Participe à la rédaction de guides et d’outils à la pratique;
• Participe aux tournées et activités de formation, sensibilisation et prévention; Effectue toute autre tâche demandée par ses supérieurs ou ses supérieures.

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation :

• Baccalauréat en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec.

Expérience :

Expérience en cabinet privé à titre de membre du Barreau du Québec depuis au moins huit (8) années; Expérience pertinente dans un des domaines de droit suivant :

• Droit civil
• Droit des affaires

Expérience pertinente dans un autre domaine de droit, incluant ou non les domaines mentionnés précédemment (un atout); Expérience en enquête ou en inspection (un atout).

Habiletés :

• Organisation et gestion des priorités;
• Capacité interpersonnelle;
• Être intègre et digne de confiance; Maîtriser la résolution de problèmes;
• Communication interactive;
• Autonomie; Jugement;
• Maîtrise avancée de la langue française parlée et écrite;
• Maîtrise de la langue anglaise parlée et écrite pour analyser des dossiers écrits en anglais et pour parler avec les clients anglophones des avocats ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc et visitez notre site Carrières pour plus de détails!

Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :

• Conciliation travail-famille
• Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous.
• Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence.
• Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
• Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental)

Visez juste.

Postulez et joignez-vous à une équipe humaine et engagée.

Sixième plus grande ville au Québec, Sherbrooke est une ville où il fait bon vivre, où se trouve le combo parfait entre la nature et le milieu urbain. Une ville de collaboration et de partenariat qui se démarque par son dynamisme, elle est en tête de file de la culture, du sport et du savoir en Estrie.

Pour poursuivre sa mission, le Service des affaires juridiques de la Ville de Sherbrooke est à la recherche d'une avocate ou d'un avocat. La personne recherchée saura soutenir et conseiller les personnes qui représentent la Ville quant aux orientations à prendre dans les différents dossiers qui les occupent, tout en incarnant ses valeurs de collaboration, de respect, d'intégrité, d'agilité et d'imputabilité.

Au sein de l'équipe du contentieux, vous rédigerez les procédures judiciaires, préparerez les dossiers d'audition et plaiderez devant les tribunaux administratifs et de droit commun, principalement en matière de droit civil. Vous étudierez les procédures intentées contre votre clientèle ainsi que les demandes de poursuite. De plus, vous recommanderez et négocierez, le cas échéant, des règlements à l'amiable. Enfin, vous agirez à titre de conseillère ou conseiller juridique auprès des services municipaux, des arrondissements et des corporations paramunicipales et serez amené à rédiger des avis juridiques.

Des conditions plus qu'intéressantes vous sont offertes :

• Un poste de 12 mois;
• Un salaire se situant entre 86 614 $ et 121 070 $;
• Un horaire flexible de 35 h par semaine permettant la conciliation travail et vie personnelle;
• Possibilité de télétravail en mode hybride;
• Des vacances pouvant aller jusqu'à sept semaines;
• Des congés payés de fin d'année entre Noël et le jour de l'An;
• Un travail avec des congés mobiles;
• Transport en commun gratuit avec la Société de transport de Sherbrooke (programme Boulobus);
• Un excellent programme d'avantages sociaux;
• L'adhésion à un régime de retraite à prestations déterminées;
• Le remboursement des cotisations à votre ordre professionnel.

Vous détenez un diplôme universitaire de premier cycle en droit et êtes membre du Barreau du Québec. Vous comptez au moins deux (2) années d'expérience à titre d'avocate ou avocat dans le domaine du droit civil. On vous reconnait pour votre expertise professionnelle en matière litigieuse ainsi que pour votre habileté à préparer vos dossiers et à plaider devant les tribunaux.

On vous reconnaît pour votre facilité à travailler en équipe multidisciplinaire, votre rigueur professionnelle, vos habiletés à conseiller, à communiquer ainsi qu'à résoudre des problèmes d'ordre juridique. Vous êtes à l'aise à mener plusieurs dossiers de front de façon autonome.

Postulez d'ici le 11 mai 2025 via Droit-inc.

Cet emploi vous intéresse? Visitez le sherbrooke.ca/emplois dans la section « Emplois disponibles » pour accéder au portail de recrutement.

Vous êtes sur le portail et vous voulez postuler? Cliquez sur le bouton « Postuler » en haut à gauche de votre écran.

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.

La Ville de Sherbrooke souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. L'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration est exigée pour les diplômes obtenus hors du Québec.