Percée féminine chez Langlois!

Mes Marie-Hélène Jetté, Catherine Biron, Marjolaine Lessard-Jean, Catherine Cayer, Geneviève Plante, Eve St-Hilaire, et Catherine Deslauriers font leur entrée chez Langlois.

Me Marie-Hélène Jetté y devient associée, après avoir exercé à ce titre chez Norton Rose Fulbright. Elle possède plus de 20 ans d’expérience en matière de droit du travail et de l’emploi, de droits et libertés de la personne et de droit administratif.

Barreau 1995, l’avocate s’intéresse aux secteurs pharmaceutique et artistique et notamment en ce qui a trait au harcèlement psychologique, sujet sur lequel elle a donné de nombreuses conférences.

Elle représente ainsi des employeurs en matière de harcèlement, de discrimination, de santé et sécurité au travail, de normes du travail et de cessation d’emploi, ainsi que sur des questions touchant les réorganisations et les ventes d’entreprises.

Me Catherine Biron devient elle aussi associée. Elle représente les entreprises en lien avec tous les aspects du droit de l’emploi et des relations de travail. Auparavant, elle a exercé pendant 11 ans chez Norton Rose Fulbright dont les trois dernières années comme associée.

Titulaire d’une maîtrise en droit du travail et en droits de la personne de l’Université Oxford, en Angleterre, la Barreau 2007 représente et aide des entreprises en milieux syndiqué et non syndiqué ainsi que des sociétés constituées sous le régime provincial ou fédéral, qu’il s’agisse de PME ou de grandes entreprises.

Barreau 2015, Me Marjolaine Lessard-Jean entre au cabinet à titre d’avocate. Auparavant, elle était chez Miller Thomson (un an), De Grandpré Chait (plus d'un an) et BCF (11 mois).

Elle accompagne aussi bien des entreprises familiales que des grosses sociétés et des PME issues de tous les secteurs et industries.

La pratique de cette diplômée en droit de l’UdeM (2013) s’étend également à la gestion des ressources humaines. Par exemple : le processus d’embauche, le congédiement d’employés, l’interprétation des conventions collectives, les dossiers d’arbitrage de griefs, les relations de travail, les normes du travail, la santé et sécurité au travail ainsi que les litiges relatifs à l’emploi.

Me Catherine Cayer fait son entrée comme avocate. Avant de commencer le 5 novembre prochain, elle fait ses adieux au cabinet Norton Rose Fulbright dans lequel elle a travaillé pendant plus de quatre ans. Elle y avait fait son stage.

L’avocate s’intéresse tout particulièrement aux questions de litige mais aussi à plusieurs questions juridiques dont l’interprétation et l’application de conventions collectives et de contrats d’emploi, l’imposition de mesures disciplinaires, les normes du travail, les droits de la personne, la santé et sécurité au travail.

Barreau 2016, l’avocate a agi à titre d’assistante de recherche à la Cour supérieure dans le cadre d’un stage auprès de la magistrature.

Me Geneviève Plante entre à titre d’avocate. Auparavant, elle était chez Norton Rose Fulbright pendant plus de quatre ans. Elle y a aussi fait son stage.

Chez Langlois, la juriste s’occupe des mandats ayant trait à l’interprétation et à l’application de conventions collectives et de contrats d’emploi, à l’imposition de mesures disciplinaires ainsi qu’à ceux portant sur des questions portant sur les normes du travail, la santé et sécurité au travail, la cessation d’emploi et les droits et libertés de la personne.

Barreau 2016, Me Plante a travaillé au Tribunal administratif du travail de 2012 à 2014 comme étudiante en droit.

Me Eve St-Hilaire fait son entrée à titre d’avocate. Auparavant, elle était avocate SST et directrice de JUNO Groupe conseil (presque trois ans). Elle a aussi exercé plus de cinq ans chez Raymond Chabot Grant Thornton.

Elle représente les employeurs principalement en droit de la santé et sécurité du travail. Barreau 2004 et notamment diplômée en droit de l’Université de Sherbrooke (2003), elle plaide régulièrement devant les tribunaux administratifs tel que le Tribunal administratif du travail (TAT).

Notons qu’elle a été chargée de cours à l’Université de Sherbrooke au cours des années 2009 et 2010 où elle a enseigné le cours intitulé « Législation en santé et sécurité du travail ».

Enfin, Me Catherine Deslauriers fait son entrée comme avocate, avec un intérêt particulier pour les domaines de la construction, de la santé et sécurité au travail - volets prévention, financement et indemnisation des lésions professionnelles. Auparavant, elle exerçait chez BLG (presque trois ans).

L’expertise de cette Barreau 2011 et diplômée en droit de l’UdeM (2010) s’étend aussi à la gestion de dossiers dans lesquels divers concepts médicaux entrent en jeu, comme l’invalidité ou l’absentéisme.

Me Deslauriers s’y connaît aussi en droit pénal. Elle intervient dans le cadre d’enquêtes menées par différents organismes publics comme la CNESST, la CCQ et les unités autonomes de vérification, telles que l’UPAC-CCQ de même que des enquêtes menées par des comités paritaires.