Campus
Viens faire un tour dans ma limousine …
Natacha Mignon
2010-03-24 11:15:00
Qu’est-ce que les cabinets d’avocats offrent cette année aux candidats qu’ils convoitent durant la Course aux stages ?
Plusieurs avocats m’avait demandé d’enquêter … « Il y a dans les bureaux d’à coté des pratiques douteuses pendant la Course aux stages. Certains font des cadeaux fastueux aux candidats », me disaient-ils unanimement.
Je leur répondrais oui, c’était le cas il y a une dizaine d’années, mais en 2010, si les étudiants veulent faire un tour en limousine pendant la Course aux stages, ils devront mettre la main à la poche.
Aujourd’hui, pour des questions de budget, de déontologie et d’efficacité, les cabinets même les plus gros sont revenus à une certaine mesure.
Mais les cabinets trouvent quand même le moyen de gâter les candidats les plus intéressants. Si vous faites partie du lot, vous pourriez obtenir…
- Une soirée cocktail, souper, et partie de Hockey du coté de BCF
- Chez Davies, pas d'évènement organisé, mais un plan de suivi personnalisé est mis en place. Celui-ci peut prendre la forme d'un entretien avec... Me Lucien Bouchard.
- Un petit déjeuner au Centre des archives de Montréal concocté par Gowlings
- Un souper dans le Vieux-Montréal avec deux associés d’Ogilvy Renault
- Un cocktail 14 avocats - 14 candidats organisé par Robinson Sheppard Shapiro
- Un cocktail suivi d’un souper au W, avec Stikeman
- Un cocktail suivi d'un souper hier au local pour BLG
- Un souper et un cocktail organisé ce soir par Fasken
- Des trois par trois pour Heenan Blaikie dans différents restaurants
- Un cocktail hier pour McCarthy
Mais ce n’est là qu’un début… Quelques cadeaux attendent encore les ''happy few'' qui recevront une offre formelle de stage le 26 mars. En cette période de Pâques, les cloches risquent de passer plus tôt chez eux.
Je leur répondrais oui, c’était le cas il y a une dizaine d’années, mais en 2010, si les étudiants veulent faire un tour en limousine pendant la Course aux stages, ils devront mettre la main à la poche.
Aujourd’hui, pour des questions de budget, de déontologie et d’efficacité, les cabinets même les plus gros sont revenus à une certaine mesure.
Mais les cabinets trouvent quand même le moyen de gâter les candidats les plus intéressants. Si vous faites partie du lot, vous pourriez obtenir…
- Une soirée cocktail, souper, et partie de Hockey du coté de BCF
- Chez Davies, pas d'évènement organisé, mais un plan de suivi personnalisé est mis en place. Celui-ci peut prendre la forme d'un entretien avec... Me Lucien Bouchard.
- Un petit déjeuner au Centre des archives de Montréal concocté par Gowlings
- Un souper dans le Vieux-Montréal avec deux associés d’Ogilvy Renault
- Un cocktail 14 avocats - 14 candidats organisé par Robinson Sheppard Shapiro
- Un cocktail suivi d’un souper au W, avec Stikeman
- Un cocktail suivi d'un souper hier au local pour BLG
- Un souper et un cocktail organisé ce soir par Fasken
- Des trois par trois pour Heenan Blaikie dans différents restaurants
- Un cocktail hier pour McCarthy
Mais ce n’est là qu’un début… Quelques cadeaux attendent encore les ''happy few'' qui recevront une offre formelle de stage le 26 mars. En cette période de Pâques, les cloches risquent de passer plus tôt chez eux.
Allons plus loin ensemble
Utilisez l’espace qui vous est dédié dans la rubrique Commentaires pour compléter la liste des faveurs imaginées par les cabinets pour séduire les étudiants.
Et répondez à notre sondage pour nous dire ce que vous en pensez.
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21051
Anonyme
il y a 14 ansCocktail, souper; souper, cocktail...
C'est pas très original. Démarquez-vous avec des bonus de signature, comme au hockey (clin d'oeil à Me)
Anonyme
il y a 14 ansMes parent m'ont toujours mis en garde contre les vieux monsieurs qui te proposent de monter dans leur voiture.
!
il y a 14 ans> Mes parent m'ont toujours mis en garde contre les vieux monsieurs qui te proposent de monter dans leur voiture.
haha good one !
Anonyme
il y a 14 ansUne garantie de qualité de vie "normale" et de santé mentale serait encore plus appréciées que ces hypocrisies!! Et après on se demande pourquoi ces jeunes ont la tête enflée et sont condescendants !! On leur déroule le tapis rouge... et on leur dit que ce sont les meilleurs et qu'on les veut parce qu'on est mieux que les autres bureaux !!! Une fois dans le moule,la balloune dégongle et on te fait plus de cadeaux ! t'es bien payé et c'est la production la priorité. Fais tes heures facturables et tais-toi... faut que l'argent rentre !
Anonyme
il y a 14 ans>>>>> Une garantie de qualité de vie "normale" et de santé mentale serait encore plus appréciées que ces hypocrisies!! Et après on se demande pourquoi ces jeunes ont la tête enflée et sont condescendants !! On leur déroule le tapis rouge... et on leur dit que ce sont les meilleurs et qu'on les veut parce qu'on est mieux que les autres bureaux !!! Une fois dans le moule,la balloune dégongle et on te fait plus de cadeaux ! t'es bien payé et c'est la production la priorité. Fais tes heures facturables et tais-toi... faut que l'argent rentre !
Ces gens-là méritent leur sort. Si ils sont assez caves pour être impressionnés par des dépenses de 50 $ ou 100 $ que le bureau fait en leur faveur, ils méritent cette vie :)
Anonyme
il y a 14 ansBien vrai... mais ce sont des jeunes sans expérience... et facilement impressionnables !!! C'est d'ailleurs le jeu de ces grands bureaux... leur faire croire qu'ils seront toujours ainsi traités !! Mais la réalité est toute autre !
> Ces gens-là méritent leur sort. Si ils sont assez caves pour être impressionnés par des dépenses de 50 $ ou 100 $ que le bureau fait en leur faveur, ils méritent cette vie :)
Thermo-Me
il y a 14 ansOn leur déroule le tapis rouge... et on leur dit que ce sont les meilleurs et qu'on les veut parce qu'on est mieux que les autres bureaux !!! Une fois dans le moule,la balloune dégongle et on te fait plus de cadeaux ! t'es bien payé et c'est la production la priorité. Fais tes heures facturables et tais-toi... faut que l'argent rentre !
En effet, on les traite tellement en "superstars", qu'il y a certains étudiants qui sont surpris de ne pas plaider en Cour suprême la première semaine...
Anonyme
il y a 14 ans>>>> Bien vrai... mais ce sont des jeunes sans expérience... et facilement impressionnables !!! C'est d'ailleurs le jeu de ces grands bureaux... leur faire croire qu'ils seront toujours ainsi traités !! Mais la réalité est toute autre !
Ce qui est bizarre... ce sont les gens d'affaires qui mettent les dossiers entre les mains des jeunes qui manquent à ce point de jugement..
Anonyme
il y a 14 ansJustement, ce ne sont généralement pas les gens d'affaires qui choisissent les jeunes avocats, mais bien les avocats plus séniors débordés !!
> Ce qui est bizarre... ce sont les gens d'affaires qui mettent les dossiers entre les mains des jeunes qui manquent à ce point de jugement..
Anonyme
il y a 14 ansvous voudriez faire autant :)
Anonyme
il y a 14 ansJe suis passé par là... j'en ai profité pour aller à la bonne école de pratique et suis parti en courant dès que j'ai pu. Je suis maintenant à mon compte depuis quelques années et ratio honoraires-salaire / heures travaillées, il m'en reste assurément beaucoup plus dans mes poches que bien des avocats de grands bureaux !!!! et j'ai pas à partir le soir après mes collègues pour que ça paraisse mieux et j'ai pas à gérer toutes les politicailleries de grand bureau !! Alors, j'envie absolument rien à personne !Quel bonheur !
> vous voudriez faire autant :)
Anonyme
il y a 14 ansLe salaire d'un avocat de 1-3 ans d'expérience dans un grand cabinet est de 40 $ /h, brut. Peut-être que les coursistes devraient s'en rendre compte :)
Quand ton collègue de la faculté en pratique solo charge 125 $/h et qu'il lui reste 80$-90$ net dans les poches après les dépenses... mettons que ça en dit beaucoup...
Anonyme
il y a 14 ans> vous voudriez faire autant :)
Quoi? Aller bouffer dans le vieux Montréal ou siroter une coupe de champagne?
Anonyme
il y a 14 ansIl est faux de prétendre que les jeunes ne sont plus traités comme des superstars à leurs arrivée comme jeunes avocats dans les grands cabinets (à tout le moins le mien).
Bien que l'on travaille très fort tout au long de nos carrières, les récompenses sont là, de même que les opportunités.
Me
il y a 14 ans> Bien que l'on travaille très fort tout au long de nos carrières, les récompenses sont là, de même que les opportunités.
Vous devez attendre combien d'années pour faire le 90$/heure NET que font beaucoup de mes confrères solo avec 2-3 ans d'expérience ?
90$ net = 160 brut x heures annuelles = plus de 300K. Donc, dans 7-8 ans :)
Anonyme
il y a 14 ans>>> Donc, dans 7-8 ans :)
et 1-2 divorces, un ulcère
et au sacrifice des enfants
ou - dans le cas contraire - avec une vie familiale minable.
Olivier
il y a 14 ansEn réponse aux commentaires qui portent sur les "récompenses" offertes lors de la course au stage :
Je ne crois pas connaître un seul avocat de grand bureau dont la motivation profonde est le compte de dépense, la loge du bureau ou les billets corporatifs pour aller skier à Tremblant; et personne ne choisit un cabinet en fonction du restaurant où se déroulait la 3e (ou 2e) entrevue.
Le fait que l'article traite des "perks" des grands bureaux ne signifie pas que les gens qui choisissent de travailler dans ces bureaux soient nécessairement attirés par ces bénéfices marginaux. D'ailleurs, ce terme - bénéfices marginaux - est fort à propos : c'est une petite récompense, un petit extra, c'est "la cerise sur le sundae".
Pour le salaire, c'est différent : c'est certes l'un des aspects déterminants lors du choix d'un employeur. Mais ce n'est pas le seul : le développement de sa carrière est tout aussi important. Les grands cabinets, comme les petits, comme les ministères, comme les ONG, sont des lieux d'apprentissage et de réseautage dont les finalités sont différentes.
À vous de choisir selon vos projets; mais n'allez pas croire que l'attrait des grands bureaux réside dans les bénéfices marginaux.
Anonyme
il y a 14 ansOlivier a raison. Le choix n'est pas fait en fonction de ça. Il est fait principalement en fonction de l'image du cabinet. Ceux qui se destinent à une vie d'esclaves préfèrent un maître à un autre. C'est normal de magasiner même ceux qui te disent: "facture et ferme-là. tu l'ouvriras dans 7 ans, si t'es sage jusque là.".
Anonyme
il y a 14 ansC'est la différente entre les tireurs et le tiré:
http://www.youtube.com/watch?v=0HeY2ZFA1js&feature=related
anonyme
il y a 14 ansEtre avocat junior dans un grand bureau:
http://www.youtube.com/watch?v=iBBcibQByNs