Stagiaires d’été : comment briller lors des cocktails ?

En tant que stagiaire d'été, vous devez garder à l'esprit que vos qualités interpersonnelles sont scrutées par les avocats du cabinet. Ils veulent pouvoir vous accorder leur confiance et évaluent votre intérêt réel pour leur cabinet ainsi que votre "valeur ajoutée".

Vos déjeuners d'été et autres événements sont de bonnes occasions de montrer le meilleur de vous-même dans un objectif de carrière ...

Eve Birnbaum, qui conseille les cabinets d'avocats dans le développement du potentiel de leur personnel, livre dans Le Careerist quatre conseils pratiques aux jeunes stagiaires qui souhaitent se démarquer cet été. Les voici …

Avant tout, elle assure qu'il faut toujours être poli, naturel et surtout bien préparé.

1. Poser une bonne question

Avant le déjeuner, informez-vous sur vos interlocuteurs. Jetez un coup d'œil sur leur bio, et tentez de trouver une récente affaire sur laquelle ils seraient intervenus respectivement. Demandez-vous également si vous partagez un intérêt commun avec eux ou si vous souhaitez travailler dans leurs domaines de pratique. Cette étude vous permettra d'engager la conversation et de démontrer votre intérêt pour le cabinet et vos interlocuteurs.

2. Soyez prêt à donner une bonne réponse

Quoi répondre aux questions classiques : "De quelle université êtes-vous ? Sur quoi travaillez-vous ? Comment se passe votre été jusqu'à présent ? Quels sont les domaines de pratique qui vous intéressent ?"

Donnez une réponse qui souligne une expérience ou des compétences qui mettent en valeur votre profil. Faites part des raisons qui, selon vous, feraient que vous seriez un atout précieux pour le cabinet ...

Vous pourriez dire par exemple, "J'ai étudié à NYU. J'ai toujours voulu être un plaideur, et NYU offre d'excellents cours", ou encore "Je travaille sur une question de propriété intellectuelle avec X. Votre pratique dans ce domaine a été l'une des raisons pour lesquelles j'ai choisi le cabinet, et je fais des recherches sur un problème de X intéressant".

3. Faites un suivi

Définissez à l'avance comment vous allez assurer un suivi avec les avocats qui vous intéressent.

Si votre objectif est de travailler sur un dossier de votre interlocuteur, il faudra trouver le moment opportun sur le chemin de retour du déjeuner pour dire "Je suis très intéressé à travailler sur X sujet. Comment suggérez-vous faire?"

Si votre objectif est d'intervenir sur ses activités pro bono, vous pourriez dire : "J'aimerais obtenir plus d'informations sur cette pratique".

4. Ciblez à l'avance votre public

Si vous êtes à un cocktail ou un autre grand événement, voici une autre règle.

Au lieu de vous déplacer et d'attendre que quelqu'un vienne à vous, identifier les trois ou quatre avocats seniors que vous souhaitez rencontrer. Choisissez ceux avec qui vous aimeriez travailler, ou ceux qui sont des chefs de file dans les domaines qui vous intéressent. Si vous arrivez à en approcher deux, c'est un succès !