Comment rebondir après un refus d'embauche

Vous avez passé quatre rondes d'entrevues pour un poste convoité dans un cabinet prestigieux ou une grande entreprise, pour finalement recevoir une lettre de refus froide et impersonnelle – ou pire, rien du tout.

Cette situation, plutôt courante dans le marché du travail, peut être démoralisante pour les professionnels du droit à tous les niveaux de carrière.

Une réalité du marché actuel

Le rejet fait partie intégrante du processus de recherche d'emploi, même dans un domaine aussi spécialisé que le droit. Comme le souligne un récent article paru sur Above the Law, même après plusieurs rondes d'entrevues qui semblaient prometteuses, des candidats qualifiés peuvent se retrouver face à un « non » catégorique, parfois sans même recevoir une communication personnalisée.

Cette tendance s'observe également au Québec, où le marché de l'emploi juridique connaît des fluctuations importantes.

L'importance de rebondir rapidement

L'expérience partagée dans l'article d'Above the Law est révélatrice : dans les 48 heures suivant un rejet décevant après quatre rondes d'entrevues, le mari de l'auteure a décroché une entrevue avec une autre entreprise, qui s'est transformée en offre lucrative deux semaines plus tard.

Cette histoire illustre parfaitement pourquoi il est essentiel de ne pas s'attarder sur un échec, aussi décevant soit-il.

Comme l'explique Pierre Arcand, recruteur juridique chevronné et chroniqueur régulier pour Droit-inc : « Il est impossible de savoir avec certitude quelles sont les raisons de vos non-sélections à répétition. Vous pouvez toujours appeler pour un suivi et demander un feedback honnête, mais dans les faits, les employeurs vont habituellement rester polis » sans nécessairement vous donner les vraies raisons du refus.

Stratégies concrètes pour rebondir

1. Prendre du recul pour traiter ses émotions

Après un refus, prenez un moment pour traiter vos émotions. Un rejet ne signifie pas que vos qualifications et compétences professionnelles ne sont pas remarquables. Il est normal de ressentir de la déception, mais ne laissez pas ces émotions dicter vos prochaines démarches.

2. Demander de la rétroaction

Si possible, contactez l'employeur pour obtenir des commentaires sur les raisons pour lesquelles vous n'avez pas été sélectionné. Cette démarche montre votre initiative, et ces retours peuvent fournir des informations précieuses sur les aspects que vous pouvez améliorer.

Me Dominique Tardif, vice-président chez ZSA et figure bien connue du recrutement juridique au Québec, réalise régulièrement des entrevues avec des leaders du domaine juridique pour Droit-inc. Son expertise dans le placement de professionnels du droit lui permet de constater que le feedback est crucial, même s'il est parfois difficile à obtenir.

3. Se préparer adéquatement pour les prochaines entrevues

Pierre Arcand, qui répond régulièrement aux questions de carrière sur Droit-inc, souligne l'importance de la préparation : « Je dis toujours qu'une entrevue, c'est comme passer un examen oral alors évidemment, il est essentiel de s'y préparer correctement. »

Pour les prochaines entrevues, il recommande plusieurs étapes essentielles : bien connaître la description du poste, se renseigner sur l'entreprise, prévoir les questions et préparer ses réponses, et s'assurer d'arriver reposé et à l'heure le jour de l'entrevue.

4. Réviser votre stratégie de recherche d'emploi

Évaluez votre stratégie de recherche d'emploi et identifiez les domaines où vous pourriez apporter des améliorations. Cela pourrait inclure la mise à jour de votre CV et l’amélioration de vos outils de candidature, ou l'élargissement de votre recherche à de nouveaux secteurs ou emplacements.

Les questions les plus fréquentes en entrevue dans le domaine juridique peuvent vous aider à mieux vous préparer pour votre prochaine opportunité.

5. Éviter certains pièges

Dans un autre article sur Droit-inc, Pierre Arcand aborde la question délicate de parler de problèmes avec un ancien employeur : « Sans mentir lors de vos entrevues, il serait préférable de fournir des raisons qui font en sorte que vous voulez changer d'emploi mais sans vous référer à votre supérieur. » Ce conseil s'applique également après un refus - restez professionnel et ne dénigrez jamais un employeur potentiel qui vous a refusé.

6. Maintenir et développer votre réseau

Accepter les critiques constructives avec humilité et une volonté de grandir peut montrer votre résilience et votre maturité, des qualités qui vous distingueront lors de futurs entretiens.

Consultez les événements à venir du Jeune Barreau de Montréal et les activités de formation continue du Barreau, qui offrent d'excellentes occasions de réseautage professionnel.

7. Chercher du soutien et persister

N'hésitez pas à chercher du soutien auprès d'amis, de famille ou même d'un conseiller en carrière. Les services de counseling de carrière peuvent inclure des conversations individuelles, des évaluations et des projets conçus pour vous aider à tirer le meilleur parti de vos forces.

Aussi difficile que cela puisse être après un processus d'entrevue épuisant, il faut se relever et poursuivre sa recherche d'emploi. Le marché de l’emploi juridique est dynamique : il faut parfois essuyer quelques refus avant de trouver le poste idéal.

Plein d’offres d’emploi

Dans un marché de l'emploi juridique qui compte maintenant plus de 176 offres disponibles sur Droit-inc seulement, les opportunités existent bel et bien, mais la concurrence est féroce. Les refus font partie du parcours, mais ils ne définissent pas votre valeur professionnelle.

Le rebond après un refus n'est pas seulement une nécessité personnelle, c'est aussi une compétence professionnelle essentielle dans le monde juridique d'aujourd'hui. Comme le rappelle si bien Pierre Arcand dans une de ses chroniques : « Ne jouez pas de rôle, ça sonne souvent faux. Donnez l'heure juste sur vous-même sans toutefois être trop modeste, de là l'importance de bien se connaître. »

Vous avez vécu une expérience similaire ou souhaitez partager vos conseils? N'hésitez pas à nous écrire à redaction@droit-inc.com

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