Et pourquoi pas travailler en entreprise?

Rime El Rhoul, conseillère juridique chez Groupe Pélican et vice-présidente de l’ACC-Québec (Association des conseillers juridiques d’entreprise du Québec) met en lumière cinq bénéfices de poursuivre sa carrière en entreprise plutôt qu’en cabinet.

« Un conseiller juridique est avant tout un avocat, il ne faut pas l’oublier ».

1. Un rôle qui va au-delà du droit

Le conseiller juridique en entreprise joue un rôle clé dans la stratégie et la prise de décision. « On participe directement aux opérations et à la gestion des risques, ce qui influence la croissance de l’entreprise », explique Rime El Rhoul.

Être à l’interne permet donc d’avoir une vision plus globale et d’avoir un impact concret sur le développement de l’entreprise.

2. Diversité des dossiers

Les avocats en entreprise touchent à plusieurs branches du droit. « Pour ma part, je travaille autant sur des dossiers de droit commercial, corporatif, de conformité, de litiges, de propriété intellectuelle que sur des enjeux de gouvernance et d’ESG », illustre-t-elle.

Cette polyvalence permet de développer une expertise variée et de continuellement apprendre de nouveaux aspects du droit.

3. Collaboration avec plusieurs départements

Loin de travailler en silo, le conseiller juridique en entreprise interagit avec divers services internes comme les ventes, les finances, le marketing, les ressources humaines et même la recherche et développement.

« On acquiert une compréhension globale de l’entreprise et on devient un partenaire clé pour tous les départements », souligne-t-elle. Cette proximité avec les différents acteurs de la société demande une grande capacité d’adaptation, mais renforce aussi le sentiment d’appartenance.

4. De nombreuses possibilités d’évolution

Les opportunités de carrière en entreprise sont nombreuses et variées.

Les avocats en entreprise ont plus d’opportunités d’évolution que dans un cabinet, avec un accès plus rapide à des postes de conseiller juridique senior, voire à des rôles exécutifs. Ils peuvent aussi se spécialiser dans plusieurs domaines et élargir leur expertise.

5. Moins de pression sur la rentabilité

Un des aspects les plus appréciés par les avocats qui font le saut en entreprise est l’absence de pression liée à la facturation et aux heures billables.

« Ça permet de se concentrer sur la valeur ajoutée à long terme pour l’organisation, plutôt que sur la rentabilité immédiate », explique-t-elle.

Bien que le travail en entreprise comporte son lot de défis et de pression, celle-ci est davantage liée aux objectifs de l’entreprise qu’à des impératifs financiers individuels.