Nominations
Coup double pour FMC!
L'équipe Droit-Inc
2009-01-08 13:55:00
Fraser Milner Casgrain frappe en grand coup avec l’embauche à son bureau de Montréal de deux nouveaux associés spécialisés en droit commercial.
Il s’agit de Norman Issley et de Steven Chaimberg, deux vétérans qui quittent ainsi après plusieurs années le cabinet Lapointe Rosenstein.
« Nous sommes ravis d’accueillir Mes Issley et Chaimberg au sein de notre groupe de droit commercial. Compte tenu de la situation et des perspectives de l’économie mondiale, leur arrivée respective au cabinet tombe à point, affirme Claude Morency, associé directeur du bureau de FMC à Montréal. Leur grande expérience vient renforcer nos équipes spécialisées en fusions et acquisitions ainsi qu’en droit immobilier et permet à FMC de demeurer un chef de file dans ces secteurs d’activité, tant pour les multinationales canadiennes et étrangères que pour les petites et moyennes entreprises. »
Norman Issley cumule plus de 30 années d’expérience en matière de fusions et acquisitions et a développé une expertise reconnue et variée en droit commercial, notamment en droit de la franchise.
Il est diplômé de l’Université McGill, où il a obtenu un baccalauréat en droit civil et un baccalauréat en Common Law. Il est également diplômé de l’Université de Montréal, où il a obtenu un baccalauréat ès sciences (pharmacie) pour être ensuite admis auprès de l’Ordre des pharmaciens du Québec. Il a été admis au Barreau du Québec en 1976.
Steven Chaimberg se spécialise en droit immobilier et en matière de baux commerciaux depuis plus de 25 ans. Il a développé une expertise de pointe dans toutes les questions relatives aux relations entre propriétaires et locataires, en plus d’exercer en droit commercial général. Il est d’ailleurs reconnu comme avocat émérite en matière de location immobilière dans l’édition 2009 du magazine Lexpert.
Il est diplômé de l’Université McGill, où il a obtenu un baccalauréat en droit civil et un baccalauréat en Common Law. Il a été admis au Barreau du Québec en 1982.
« Nous sommes ravis d’accueillir Mes Issley et Chaimberg au sein de notre groupe de droit commercial. Compte tenu de la situation et des perspectives de l’économie mondiale, leur arrivée respective au cabinet tombe à point, affirme Claude Morency, associé directeur du bureau de FMC à Montréal. Leur grande expérience vient renforcer nos équipes spécialisées en fusions et acquisitions ainsi qu’en droit immobilier et permet à FMC de demeurer un chef de file dans ces secteurs d’activité, tant pour les multinationales canadiennes et étrangères que pour les petites et moyennes entreprises. »
Norman Issley cumule plus de 30 années d’expérience en matière de fusions et acquisitions et a développé une expertise reconnue et variée en droit commercial, notamment en droit de la franchise.
Il est diplômé de l’Université McGill, où il a obtenu un baccalauréat en droit civil et un baccalauréat en Common Law. Il est également diplômé de l’Université de Montréal, où il a obtenu un baccalauréat ès sciences (pharmacie) pour être ensuite admis auprès de l’Ordre des pharmaciens du Québec. Il a été admis au Barreau du Québec en 1976.
Steven Chaimberg se spécialise en droit immobilier et en matière de baux commerciaux depuis plus de 25 ans. Il a développé une expertise de pointe dans toutes les questions relatives aux relations entre propriétaires et locataires, en plus d’exercer en droit commercial général. Il est d’ailleurs reconnu comme avocat émérite en matière de location immobilière dans l’édition 2009 du magazine Lexpert.
Il est diplômé de l’Université McGill, où il a obtenu un baccalauréat en droit civil et un baccalauréat en Common Law. Il a été admis au Barreau du Québec en 1982.
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Anonyme
il y a 16 ansQu'est ce qui arrive chez Lapointe Rosenstein????
Anonyme
il y a 16 ansN'est ce pas lui qui avait suscité la controverse avec son commentaire sur Louise Arbour ?
Anonyme
il y a 16 ansBravo Maitres Issley et Chaimberg!
Anonyme
il y a 16 ans> N'est ce pas lui qui avait suscité la controverse avec son commentaire sur Louise Arbour ?
Par définition, une controverse est une dispute. Au contraire, les opinions de Me Chaimberg ont suscité des réactions plutôt unanimes de désapprobation...
Anonyme
il y a 16 ans> > N'est ce pas lui qui avait suscité la controverse avec son commentaire sur Louise Arbour ?
>
> Par définition, une controverse est une dispute. Au contraire, les opinions de Me Chaimberg ont suscité des réactions plutôt unanimes de désapprobation...
Je me demande s'il va se taper une flébite suite aux vives critiques de Ban Ki-Moon et aux nouvelles accusations de crime de guerre envers Israël dernièrement.
Maintenant, c'est Fraser qui devra composer avec ses positions drastiques et injustifiées (!).
Anonyme
il y a 16 ansQuel choix !?!? Fraser...ouch ! Ils n'étaient pas capable de se replacer dans un véritable cabinet d'avocats ?
Anonyme
il y a 16 ans> Quel choix !?!? Fraser...ouch ! Ils n'étaient pas capable de se replacer dans un véritable cabinet d'avocats ?
Excellent commentaire.. Je vois que personne n'a mentionné le traditionnel "Va falloir livrer" ... je crois que c'est parce que chez FMC nul besoin de livrer
Anonyme
il y a 16 ansOn m'informe que le bureau de Toronto de FMC vient de mettre à pied 35 jeunes avocats. Pourriez-vous enquêter
Anonyme
il y a 16 ans> On m'informe que le bureau de Toronto de FMC vient de mettre à pied 35 jeunes avocats. Pourriez-vous enquêter
..et le bureau de Montréal 4-5 junior...
Anonyme
il y a 16 ans> > On m'informe que le bureau de Toronto de FMC vient de mettre à pied 35 jeunes avocats. Pourriez-vous enquêter >
> ..et le bureau de Montréal 4-5 junior...
En effet, FMC a mis quelques juniors à la porte avec moins de 3 heures d'avis, quel manque de classe !
Un peu plus et on les faisait escorter par la sécurité ! De quoi FMC a-t-il peur ? Que les congédiés leur volent leur lunch dans le lounge des avocats ?
Après les avoir exploités pendant des années, belle manière de les remercier pour leur loyaux services.
Anonyme
il y a 16 ans> > > On m'informe que le bureau de Toronto de FMC vient de mettre à pied 35 jeunes avocats. Pourriez-vous enquêter >
> > ..et le bureau de Montréal 4-5 junior...
>
> En effet, FMC a mis quelques juniors à la porte avec moins de 3 heures d'avis, quel manque de classe !
> Un peu plus et on les faisait escorter par la sécurité ! De quoi FMC a-t-il peur ? Que les congédiés leur volent leur lunch dans le lounge des avocats ?
> Après les avoir exploités pendant des années, belle manière de les remercier pour leur loyaux services.
Les anciens avocats de chez FMC devront désormais livrer...chez St-Hubert !
Anonyme
il y a 16 ans1. Sommes-nous à l'aube d'une nouvelle déconfiture à la DDSM chez Lapointe? A suivre.
2. FMC, pour rejoindre l'équipe qui fait le travail pour leur plus important client dans le reste du Canada
Anonyme
il y a 16 ansPourquoi tant de haine et de virulence à l'endroit de FMC?
Anonyme
il y a 16 ans> Pourquoi tant de haine et de virulence à l'endroit de FMC?
On travaille chez FMC et on a de la pé-peine ?
Anonyme
il y a 16 ans> > Pourquoi tant de haine et de virulence à l'endroit de FMC?
>
> On travaille chez FMC et on a de la pé-peine ?
Pas besoin d'y travailler pour se poser la question...c'est plutôt sur la gestion de l'entreprise et non sur ceux qui y travaille que les interrogations sont dirigées.
Anonyme
il y a 16 ans> > > Pourquoi tant de haine et de virulence à l'endroit de FMC?
> >
> > On travaille chez FMC et on a de la pé-peine ?
>
> Pas besoin d'y travailler pour se poser la question...c'est plutôt sur la gestion de l'entreprise et non sur ceux qui y travaille que les interrogations sont dirigées.
Je suis tout à fait d'accord, je crois qu'un bureau qui mets ses avocats à la porte avec un avis de 3 heures devrait être dénoncé, surtout quand on sait que règle générale ces mêmes bureaux les font travailler comme des esclaves,
Anonyme
il y a 16 ans> > > > Pourquoi tant de haine et de virulence à l'endroit de FMC?
> > >
> > > On travaille chez FMC et on a de la pé-peine ?
> >
> > Pas besoin d'y travailler pour se poser la question...c'est plutôt sur la gestion de l'entreprise et non sur ceux qui y travaille que les interrogations sont dirigées.
>
> Je suis tout à fait d'accord, je crois qu'un bureau qui mets ses avocats à la porte avec un avis de 3 heures devrait être dénoncé, surtout quand on sait que règle générale ces mêmes bureaux les font travailler comme des esclaves,
Comme des esclaves! C'est insultant pour les esclaves et pour leur descendants. J'ignorais que l'admission au Barreau retirait l'autonomie et les droits fondamentaux aux jeunes avocats. Ce doit faire trop longtemps. Arrêtez de vous plaindre et appréciez la qualité de votre vie. Un avocat dans les grands cabinets de Montréal gagne plus que le revenu moyen familial Québécois, et ce, dans sa première année de pratique! Esclaves!!! J'en doute.
Anonyme
il y a 16 ans> > > > > Pourquoi tant de haine et de virulence à l'endroit de FMC?
> > > >
> > > > On travaille chez FMC et on a de la pé-peine ?
> > >
> > > Pas besoin d'y travailler pour se poser la question...c'est plutôt sur la gestion de l'entreprise et non sur ceux qui y travaille que les interrogations sont dirigées.
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> > Je suis tout à fait d'accord, je crois qu'un bureau qui mets ses avocats à la porte avec un avis de 3 heures devrait être dénoncé, surtout quand on sait que règle générale ces mêmes bureaux les font travailler comme des esclaves,
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> Comme des esclaves! C'est insultant pour les esclaves et pour leur descendants. J'ignorais que l'admission au Barreau retirait l'autonomie et les droits fondamentaux aux jeunes avocats. Ce doit faire trop longtemps. Arrêtez de vous plaindre et appréciez la qualité de votre vie. Un avocat dans les grands cabinets de Montréal gagne plus que le revenu moyen familial Québécois, et ce, dans sa première année de pratique! Esclaves!!! J'en doute.
Esclaves, le mot est un peu fort mais la comparaison vaut quand même! Et, qualité de vie, chez un junior, ils n'en ont pas... ils doivent être frais et dispo à toutes heures! Il faut se donner pendant plusieurs années avant d'avoir un semblant de vie!