Nominations
Un autre avocat chez FMC
L'équipe Droit-Inc
2009-01-12 13:00:00
Décidemment, Fraser Milner Casgrain ne craint pas la récession. Après avoir embauché la semaine dernière Steven Chaimberg et Norman Issley, le cabinet accueille Philippe Kattan, leur collègue de chez Lapointe Rosenstein.
Il se joint à titre d’avocat au sein du groupe de droit commercial à Montréal et se verra confier des mandats variés, principalement dans les secteurs du droit immobilier, du droit de la franchise et des fusions et acquisitions..
« Nous sommes heureux de l’arrivée de cette troisième recrue qui démontre notre grande détermination à recruter des gens de talent, qui possèdent un important potentiel de développement », affirme Claude Morency, associé directeur du bureau de FMC à Montréal.
Philippe Kattan est diplômé en droit de l’Université de Montréal et a obtenu un baccalauréat en commerce du John Molson School of Business avant d’être admis au Barreau du Québec.
« Nous sommes heureux de l’arrivée de cette troisième recrue qui démontre notre grande détermination à recruter des gens de talent, qui possèdent un important potentiel de développement », affirme Claude Morency, associé directeur du bureau de FMC à Montréal.
Philippe Kattan est diplômé en droit de l’Université de Montréal et a obtenu un baccalauréat en commerce du John Molson School of Business avant d’être admis au Barreau du Québec.
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Anonyme
il y a 16 ansUn Barreau 2007 ? Après les congédiements actuels de juniors au bureau de FMC Mtl, cette nouvelle est surprenante...
FMC semble déshabiller Pierre pour habiller Paul. Étrange ! Et probablement décevant pour les congédiés...surtout les "home-grown" FMC !
Anonyme
il y a 16 ans> Un Barreau 2007 ? Après les congédiements actuels de juniors au bureau de FMC Mtl, cette nouvelle est surprenante...
>
> FMC semble déshabiller Pierre pour habiller Paul. Étrange ! Et probablement décevant pour les congédiés...surtout les "home-grown" FMC !
Cite : « Nous sommes heureux de l’arrivée de cette troisième recrue qui démontre notre grande détermination à recruter des gens de talent, qui possèdent un important potentiel de développement »
Coupé au montage : « et à congédier ceux qui en ont moins...»
Barreau 2007...hahaha ! Ça clash avec les 28 et 32 ans d'expérience de Issley et Chaimberg !
Anonyme
il y a 16 ansSurprenant n'est pas le mot, c'est plutôt incompréhensible... Certains juniors y avait fait leur stage, on les embauche et on les remets dans le bassin pour en choisir un autre tout frais déjà élevé!!!
> > Un Barreau 2007 ? Après les congédiements actuels de juniors au bureau de FMC Mtl, cette nouvelle est surprenante...
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> > FMC semble déshabiller Pierre pour habiller Paul. Étrange ! Et probablement décevant pour les congédiés...surtout les "home-grown" FMC !
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> Cite : « Nous sommes heureux de l’arrivée de cette troisième recrue qui démontre notre grande détermination à recruter des gens de talent, qui possèdent un important potentiel de développement »
> Coupé au montage : « et à congédier ceux qui en ont moins...»
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> Barreau 2007...hahaha ! Ça clash avec les 28 et 32 ans d'expérience de Issley et Chaimberg !
Anonyme
il y a 16 ansComment mesurer l'arrivée de P. Kattan au sein de FMC? Est-ce possible? Ce "trailblazer" du droit de la pharmacie apportera une nouvelle dimension à la pratique du droit chez FMC. En effet, le style non-orthodoxe préconisé par Me Kattan lui permettera d'assurer à FMC un long et fructueux avenir. Le messie est arrivé... Il se nomme Philippe Kattan.
Anonyme
il y a 16 ans> Comment mesurer l'arrivée de P. Kattan au sein de FMC? Est-ce possible? Ce "trailblazer" du droit de la pharmacie apportera une nouvelle dimension à la pratique du droit chez FMC. En effet, le style non-orthodoxe préconisé par Me Kattan lui permettera d'assurer à FMC un long et fructueux avenir. Le messie est arrivé... Il se nomme Philippe Kattan.
Bien meilleur coup pour FMC que Fasken avec Jean-Louis Baudouin. Me Kattan est probablement un meilleur juriste.
Anonyme
il y a 16 ans> Comment mesurer l'arrivée de P. Kattan au sein de FMC? Est-ce possible? Ce "trailblazer" du droit de la pharmacie apportera une nouvelle dimension à la pratique du droit chez FMC. En effet, le style non-orthodoxe préconisé par Me Kattan lui permettera d'assurer à FMC un long et fructueux avenir. Le messie est arrivé... Il se nomme Philippe Kattan.
Pfff! faudrait pas capoter!J'ai étudié avec ce gars la et je peux vous dire qu'il n'a rien d'exceptionnel et encore moins de messianique!
Anonyme
il y a 16 ans> > Comment mesurer l'arrivée de P. Kattan au sein de FMC? Est-ce possible? Ce "trailblazer" du droit de la pharmacie apportera une nouvelle dimension à la pratique du droit chez FMC. En effet, le style non-orthodoxe préconisé par Me Kattan lui permettera d'assurer à FMC un long et fructueux avenir. Le messie est arrivé... Il se nomme Philippe Kattan.
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> Bien meilleur coup pour FMC que Fasken avec Jean-Louis Baudouin. Me Kattan est probablement un meilleur juriste.
J'ai eu la chance de travailler à plusieurs reprises avec Me Kattan. C'est un jeune avocat excellent et il n'y en a pas beaucoup qui peuvent livrer la marchandise comme le fera sans doute Me Kattan.
Anonyme
il y a 16 ans> > > Comment mesurer l'arrivée de P. Kattan au sein de FMC? Est-ce possible? Ce "trailblazer" du droit de la pharmacie apportera une nouvelle dimension à la pratique du droit chez FMC. En effet, le style non-orthodoxe préconisé par Me Kattan lui permettera d'assurer à FMC un long et fructueux avenir. Le messie est arrivé... Il se nomme Philippe Kattan.
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> > Bien meilleur coup pour FMC que Fasken avec Jean-Louis Baudouin. Me Kattan est probablement un meilleur juriste.
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> J'ai eu la chance de travailler à plusieurs reprises avec Me Kattan. C'est un jeune avocat excellent et il n'y en a pas beaucoup qui peuvent livrer la marchandise comme le fera sans doute Me Kattan.
On ne doute pas de sa compétence...mais ça reste un barreau 2007 ! Et c'est insultant pour ceux qui se sont fait congédiés...
Anonyme
il y a 16 ansLaisse donc faire la livraison!
Anonyme
il y a 16 ansBravo Maitre Kattan!
Anonyme
il y a 16 ans> Bravo Maitre Kattan!
But this doesn't explain what is going on with Lapointe Rosenstein?!
Anonyme
il y a 16 ansFoutre a la porte 4 juniors avec 3 heures de preavis pour embaucher un 2007, faut le faire.
Anonyme
il y a 16 ansNotons au passage que droit-in se spécialise que dans le faire-valoir et les applaudissements et lichage de culs...... pour preuve: la nouvelle des congediements chez FMC ne sera jamais rapportée.
Anonyme
il y a 16 ans> Notons au passage que droit-in se spécialise que dans le faire-valoir et les applaudissements et lichage de culs...... pour preuve: la nouvelle des congediements chez FMC ne sera jamais rapportée.
Et voilà! C'est la meilleure définition à date. Mais, soulignons que ce site est un excellent lieu de défoulement anonyme et surtout, généralement, respectueux. On aimerait juste que la censure soit une histoire du passé!
Anonyme
il y a 16 ansEst ce vrai que Fraser Milner Casgrain a congédié récemment des juniors ? QQun pourrait nous éclairer sur le sujet ?
Qui a fait partie des coupures ?
Anonyme
il y a 16 ans> Est ce vrai que Fraser Milner Casgrain a congédié récemment des juniors ? QQun pourrait nous éclairer sur le sujet ?
>
Faites-vous des amis à la bonne place et vous le saurez!
> Qui a fait partie des coupures ?
Anonyme
il y a 16 ansJe suis tout à fait d'accord, pourquoi ne pas faire un article sur cette nouvelle pratique de mettre les avocats à la porte et de leur donner 3 heures pour partir.
Anonyme
il y a 16 ans> Je suis tout à fait d'accord, pourquoi ne pas faire un article sur cette nouvelle pratiqu de mettre les avocats à la porte et de leur donner 3 heures pour partir.
Pour éviter de froisser les associes-directeurs qui sont des êtres très sensibles et se fâchent facilement. Un tel article risque de faire en sorte qu'ils ne reponderont plus aux appels de droit-inc. L'expression "lichage de culs" a été employée. Elle me semble très juste.
Anonyme
il y a 16 ans> Je suis tout à fait d'accord, pourquoi ne pas faire un article sur cette nouvelle pratique de mettre les avocats à la porte et de leur donner 3 heures pour partir.
Ça serait hilarant de voir un gros cabinet devant la Commission des normes du travail. Mais les juniors sont trop couille-molle pour réagir, de peur de ne pas se trouver une nouvelle place.
Anonyme
il y a 16 ansAvis aux avocats congédiés de chez FMC:
Il paraît qu'il y a 3 postes disponibles chez Lapointe Rosenstein et un 4e chez Stike (celui de Phil Buist) :-)
Anonyme
il y a 16 ansd'autres coupures seraient prévues pour la semaine prochaine...
On parle de barreau 2003 à 2005....
ça va bouger chez ZSA
Anonyme
il y a 16 ansJe suis un barreau 2008 et c'est super difficile pour nous de se trouver un emploi en ce moment. Vos commentaires sont pas très prometteurs pour l'avenir. Espérons que certains employeurs auront quand même besoin de nos services d'avocat junior.
Bonne chance à nous tous, chercheurs d'emploi!
> d'autres coupures seraient prévues pour la semaine prochaine...
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> On parle de barreau 2003 à 2005....
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> ça va bouger chez ZSA
Anonyme
il y a 16 ans> d'autres coupures seraient prévues pour la semaine prochaine...
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> On parle de barreau 2003 à 2005....
>
> ça va bouger chez ZSA
Wow! Êtes-vous dans le secret des dieux? Avez-vous aussi des prédictions?
Anonyme
il y a 16 ans> d'autres coupures seraient prévues pour la semaine prochaine...
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> On parle de barreau 2003 à 2005....
>
> ça va bouger chez ZSA
Mais bien sûr, ce site n'en parlera pas...je complaisant dans l'auto-congratulation !
Anonyme
il y a 16 ans> d'autres coupures seraient prévues pour la semaine prochaine...
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> On parle de barreau 2003 à 2005....
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> ça va bouger chez ZSA
C'est le plus beau cadeau que FMC pouvait faire à ces juniors : les libérer...je suis sûr qu'ils retrouveront du boulot, leur dignité et une qualité de vie !