Recours collectifs
Recours collectif contre KPMG
L'équipe Droit-inc
2007-09-06 10:19:00
Dans le cadre de ce qui pourrait constituer la deuxième de plusieurs poursuites en recours collectif relatives à des heures supplémentaires impayées intentées contre d'importantes sociétés canadiennes, les employés du cabinet comptable KPMG LLP réclament à ce dernier 20 M$.
La poursuite intentée contre la filiale canadienne du réseau international de cabinets de vérificateurs, de conseillers en fiscalité et de consultants fait suite à une action similaire intentée en juin contre la Banque CIBC, action qui avait fait alors dire à des observateurs qu'elle ne serait pas la seule.
La poursuite intentée contre la filiale canadienne du réseau international de cabinets de vérificateurs, de conseillers en fiscalité et de consultants fait suite à une action similaire intentée en juin contre la Banque CIBC, action qui avait fait alors dire à des observateurs qu'elle ne serait pas la seule.
"En Ontario et en Amérique du Nord, le vent souffle en faveur des employés et du paiement des heures supplémentaires, en particulier lorsqu'il est question de poursuites en recours collectif", a affirmé en entrevue, mardi, l'avocat Henry Juroviesky, du cabinet Juroviesky et Ricci, après que ce dernier eut déposé en Cour supérieure de l'Ontario la poursuite visant KPMG.
La principale demanderesse est Alison Corless, qui a été à l'emploi entre 2000 et 2004 de la filiale canadienne de KPMG, dont les travailleurs ne sont pas syndiqués.
Le recours collectif vise tous les employés de KPMG tels que les avocats, les employés ne travaillant pas à la comptabilité et d'autres qui travaillaient plus de 44 heures par semaine sans avoir reçu de rémunération pour leurs heures supplémentaires alors qu'ils auraient dû être payés, selon la réglementation.
Selon le document déposé en cour, la rémunération des heures supplémentaires des employés de KPMG avait été refusée ou les employés n'avaient pas reçu une rémunération adéquate pour leurs heures supplémentaires.
La poursuite est entreprise pour infraction à la loi ontarienne sur les normes d'emploi.
Shilpa Kotecha, porte-parole de KPMG, a indiqué que le cabinet comptable "n'a que récemment reçu cette poursuite et va l'examiner en détail avec nos conseillers avant de faire tout autre commentaire".
Mme Kotecha a cependant ajouté que "chez KPMG, nous accordons une grande valeur à notre relation avec nos employés".
KPMG LLP est le membre canadien de KPMG, réseau international de sociétés professionnelles fournissant des services de vérification, des services fiscaux et des conseils en matière de comptabilité.
La principale demanderesse est Alison Corless, qui a été à l'emploi entre 2000 et 2004 de la filiale canadienne de KPMG, dont les travailleurs ne sont pas syndiqués.
Le recours collectif vise tous les employés de KPMG tels que les avocats, les employés ne travaillant pas à la comptabilité et d'autres qui travaillaient plus de 44 heures par semaine sans avoir reçu de rémunération pour leurs heures supplémentaires alors qu'ils auraient dû être payés, selon la réglementation.
Selon le document déposé en cour, la rémunération des heures supplémentaires des employés de KPMG avait été refusée ou les employés n'avaient pas reçu une rémunération adéquate pour leurs heures supplémentaires.
La poursuite est entreprise pour infraction à la loi ontarienne sur les normes d'emploi.
Shilpa Kotecha, porte-parole de KPMG, a indiqué que le cabinet comptable "n'a que récemment reçu cette poursuite et va l'examiner en détail avec nos conseillers avant de faire tout autre commentaire".
Mme Kotecha a cependant ajouté que "chez KPMG, nous accordons une grande valeur à notre relation avec nos employés".
KPMG LLP est le membre canadien de KPMG, réseau international de sociétés professionnelles fournissant des services de vérification, des services fiscaux et des conseils en matière de comptabilité.
7279
Anonyme
il y a 17 ansSous peu, parions qu'un audacieux décidera d'en avoir assez de travailler 2000 hres facturables par années à un salaire fixe de 90 000 $ pour "35 heures" de travail par semaine.... J'ai moi-même oeuvré dans un grand cabinet et je peux vous garantir que si j'avais été aux normes, je me serais un beau bonus....
J'ai bien hâte de voir le dénouement....