Directeur.rice adjoint.e - service juridique (Assistant Director – Legal Department)

English version follows

L’Administration régionale Kativik (ARK) est un organisme supramunicipal exerçant sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55e parallèle. Le Service juridique, sociojudiciaire et de la gestion municipale de l’ARK est à la recherche d’une candidate ou d’un candidat pour occuper un poste à Kuujjuaq à titre de :

DIRECTEUR.E ADJOINT.E – SERVICE JURIDIQUE (Durée déterminée avec possibilité de permanence – Temps plein)

Relevant de la directrice du Service juridique, sociojudiciaire et de la gestion municipale, le directeur adjoint ou la directrice adjointe est appelé(e) à seconder la directrice dans la supervision, la planification, l’organisation et la coordination des activités du service.

TÂCHES PARTICULIÈRES :

• Planifier, superviser, coordonner et évaluer le travail des employés;
• Superviser le soutien juridique apporté aux autres services;
• Encadrer l’assistance technique offerte aux villages nordiques et superviser les opérations du Bureau de gestion des infractions, qui est responsable du traitement des constats d’infraction au Nunavik;
• Réexaminer divers documents juridiques tels que les avis juridiques, les appels d’offres, les contrats, les baux, les accords, les politiques, les procédures, les règlements, les ordonnances, les résolutions ou tout autre document demandé;
• Superviser les réclamations d’assurance pour l’ARK, les villages nordiques et les services de garde à l’enfance;
• Assister la directrice lors des réunions du Conseil et du comité exécutif, de la préparation des budgets, des objectifs annuels et des rapports d’activité;
• Effectuer toute autre tâche demandée.

QUALIFICATIONS :

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Compter au moins cinq (5) ans d’exercice d’une profession juridique pertinente, de préférence dans le secteur municipal, et au moins trois (3) ans d’expérience de la gestion des employés;  La connaissance des finances municipales sera considérée comme un atout;
• Leadership, compétences organisationnelles et esprit d’initiative avérés;
• Excellentes compétences pour la résolution de problèmes, la communication et l’analyse, et excellentes habiletés de prise de décision;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, tant en français qu’en anglais. La connaissance de l’inuktitut est considérée comme un atout;
• Capacité avérée à travailler sous pression et à respecter les échéances;  Être disposé à voyager au Nunavik et à l’extérieur de la région;
• Expérience de travail antérieure dans un environnement multiculturel, de préférence auprès de collectivités autochtones est considérée comme un atout;
• Maîtrise des applications Microsoft Office et d’autres logiciels pertinents.

Lieu de travail : Kuujjuaq

Salaire : Minimum de 107 005 $ et maximum de 147 116 $ par an, semaine de 35 heures.

Avantages sociaux :

• Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par an;
• Allocation alimentaire : minimum de 4216 $ par an;
  • Allocation de voyages annuels : minimum de trois;
  • Régime de retraite simplifié;
  • Assurance collective;
  • Vacances : 30 jours par an;
  • Télétravail : jusqu’à 6 semaines par an;
  • Jours fériés : 20 jours, dont 10 pendant la période des Fêtes.

Veuillez envoyer votre curriculum vitæ avant 17 h, le 21 février 2025, à, via Droit-inc :

Conseillère en ressources humaines
Administration régionale Kativik
C. P. 9
Kuujjuaq (Québec) J0M 1C0
Téléc. : 819-964-2975

L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Conformément à ce principe et à la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier pour favoriser l’emploi des candidats inuits.

L’ARK ne communiquera qu’avec les candidates et candidats retenus pour une entrevue.

The Kativik Regional Government (KRG) is a supramunicipal organization exercising its jurisdiction over the territory of Quebec located north of the 55th ^parallel . The KRG's Legal, Socio-Judicial and Municipal Management Department is seeking a candidate to fill a position in Kuujjuaq as:

DEPUTY DIRECTOR – LEGAL DEPARTMENT
(Permanent – Full-time)

Reporting to the Director of the Legal, Socio-Judicial and Municipal Management Department, the Deputy Director is called upon to assist the Director in supervising, planning, organizing and coordinating the department's activities.

SPECIAL TASKS:

• Plan, supervise, coordinate and evaluate the work of employees;
• Oversee legal support provided to other departments;
• Supervises the technical assistance offered to northern villages and supervises the operations of the Offense Management Office, which is responsible for processing offense reports in Nunavik;
• Review various legal documents such as legal opinions, tenders, contracts, leases, agreements, policies, procedures, regulations, orders, resolutions or any other requested documents;
• Oversee insurance claims for the ARK, northern villages and child care services;
• Assist the Director during Council and Executive Committee meetings, preparation of budgets, annual objectives and activity reports;
• Perform any other tasks requested.

QUALIFICATIONS:

• Be a member in good standing of the Quebec Bar ;
• Have at least five (5) years of experience in a relevant legal profession, preferably in the municipal sector, and at least three (3) years of experience in employee management;
• Knowledge of municipal finances will be considered an asset;
• Proven leadership, organizational skills and initiative;
• Excellent problem-solving, communication and analytical skills, and excellent decision-making skills;
• Excellent oral and written communication skills, in both French and English. Knowledge of Inuktitut is considered an asset;
• Proven ability to work under pressure and meet deadlines;
• Be willing to travel within Nunavik and outside the region;
• Previous work experience in a multicultural environment, preferably with Indigenous communities, is considered an asset;
• Proficiency in Microsoft Office applications and other relevant software.

Place of work: Kuujjuaq, Quebec

Salary: Minimum of $107,005 and maximum of $147,116 per year, 35-hour week.

Benefits:

• Cost of living allowance: minimum of $8,500 per year
• Food allowance: minimum of $4,216 per year
• Annual travel allowance: minimum of three
• Simplified pension plan
• Group insurance
• Holidays: 30 days per year
• Teleworking: up to 6 weeks per year
• Public holidays: 20 days, including 10 during the holiday period

Send your CV via Droit-inc.