217 offres d'emploi

Le Service des affaires corporatives, juridiques et des communications est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice.

VOTRE CONTRIBUTION

À titre de directeur ou directrice, vous occupez un poste stratégique au cœur de la vie corporative de l'organisation. Vous exercez un leadership mobilisateur à la tête d'une équipe multidisciplinaire de 15 employés, tout en jouant un rôle-conseil incontournable auprès de la direction générale, des directions de service et d'établissement.

Fort ou forte de votre expertise juridique, vous êtes la référence en matière de conformité et de prévention des risques. Vous assurez l'application rigoureuse des lois et règlements clés (Loi sur l'instruction publique, Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, législation en matière de droits d'auteur, de droits et libertés) et intervenez pour prévenir et régler les litiges, tout en collaborant avec des procureurs externes, au besoin.

Vos compétences de juriste vous permettent de rédiger, de réviser et d’assurer la mise en œuvre des actes officiels, politiques, règlements, procédures, ententes en gestion immobilière et contrats de l’organisation. Vous apportez également votre soutien à l’équipe responsable du traitement des plaintes des parents et des élèves, en application de la Loi sur le protecteur national de l’élève.

En tant que responsable de la gouvernance de l’information, vous pilotez la gestion documentaire, supervisez l’évaluation des facteurs relatifs à la vie privée et assurez un suivi rigoureux des incidents de confidentialité. Vous veillez, par ailleurs, à la saine gestion du budget de votre service.

En tant que responsable de l’équipe des communications, vous avez la responsabilité d’assurer le rayonnement interne et externe de l’organisation. Vous orchestrez une image cohérente et inspirante qui reflète les valeurs et la mission de l’organisation (identité visuelle, relations médias, et mise à jour des plateformes numériques).

PROFIL RECHERCHÉ

• La personne recherchée est reconnue pour son leadership mobilisateur. Elle appuie ses relations professionnelles sur la collaboration, le travail d’équipe, le respect, l’ouverture d’esprit, l’engagement, l’équité et la transparence.
• Elle maîtrise les lois qui encadrent le milieu scolaire québécois et démontre une capacité à rédiger et à interpréter des politiques, règlements, ententes et actes officiels.
• Rigoureuse, elle se distingue pour ses aptitudes en termes d’exécution et d’organisation du travail. De plus, elle possède un esprit d’analyse et de grandes habiletés en résolution de problèmes de nature complexe.
• Elle se démarque par ses grandes aptitudes communicationnelles et son excellente capacité à vulgariser et synthétiser l’information. Elle fait preuve de tact et d’une grande sensibilité aux enjeux stratégiques et politiques liés à l’organisation.

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Établissement : CIUSSS de la Capitale-Nationale
Titre d'emploi : Avocat ou avocate - Droit de la santé et de la sécurité au travail
Numéro de référence : CAT4-22-6141
Type de poste : Personnel syndiqué
Port d'attache : Mont d'Youville, 2915 Bourg-Royal, Québec
Territoire de l'emploi (port d'attache) : Région de Québec
Direction : Direction des affaires juridiques, institutionnelles et corporatives
Statut de l’emploi : Permanent - Temps complet
Quart de travail : Jour
Horaire de travail : Lundi au vendredi
Catégorie d'emploi : Services juridiques (avocat, technicien juridique, etc.)
Début d'affichage : 2026-05-19
Fin d’affichage : 2026-06-04

Caractéristiques particulières :

Selon la nomenclature des titres d’emploi du réseau de la Santé et des Services sociaux, soit un salaire horaire situé entre 37.77$ et 76.14$ selon l’expérience et l’échelle de traitement alors en vigueur. Possibilité de prime de rétention allant jusqu’à 15% du salaire selon la réglementation en vigueur.

Pour toute information supplémentaire, veuillez communiquer avec Me Stéphanie Savard, chef des services des affaires juridiques à la Direction des affaires juridiques, institutionnelles et corporatives au 418-266-1019, poste 31065.

Description :

Personne qui sur demande fournit des opinions et des avis juridiques et, au besoin, exerce toutes les fonctions de sa profession. Elle plaide devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire. Doit être membre en règle du Barreau du Québec.

La Direction des affaires juridiques, institutionnelles et corporatives du CIUSSS de la Capitale-Nationale est à la recherche d’un avocat.e spécialisé.e en droit de la santé et de la sécurité du travail pour pourvoir un poste d’avocat.e. Vous joindrez une équipe dynamique et performante qui pratique dans la plupart des domaines du droit touchant le réseau de la santé. Le CIUSSS de la Capitale-Nationale, c’est plus de 17 000 employés et un budget de l’ordre de 1,5 milliards de dollars. Les défis y sont nombreux et stimulants.

Description sommaire du poste

Sous l’autorité de la chef des services des affaires juridiques, vous aurez à fournir des opinions et des avis juridiques principalement en matière de droit de la santé et de la sécurité du travail du travail et parfois en relation de travail. Vous devrez conseiller au plan juridique les différentes directions. Vous devrez plaider devant les tribunaux administratifs et judiciaires. Vous contribuerez également activement à la mise en place des services concernant le respect du cadre législatif.

Principales taches et responsabilités :

• Interpréter les lois et règlements ayant trait principalement en santé et sécurité au travail et parfois, en droit du travail
  
• Interpréter les conventions collectives en vigueur dans l’établissement
  
• Prodiguer des conseils et avis juridiques à l’ensemble de la Direction des ressources humaines et des communications
  
• Représenter l’établissement devant les tribunaux administratifs et judiciaires
  
• Rédiger au besoin des contrats de service concernant le personnel de l’établissement
  
• Assurer la vigie concernant les meilleures pratiques dans les dossiers relevant de votre expertise
  
• Négocier des règlements hors cour dans des dossiers litigieux
  
• Participer à des processus de médiation et conciliation
  
• Collaborer avec les avocats des autres secteurs d’activités de la Direction, lorsque requis
  

• Être membre en règle du Barreau du Québec
• Posséder une expérience juridique minimale de 8 ans pertinente à la fonction
• Expérience de représentation devant les tribunaux administratifs et judiciaires en droit du travail
• Expérience en droit du travail (relation de travail) est un atout
• Connaissances approfondies des lois en matière de santé et de la sécurité du travail
• Connaissance des conventions collectives en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux est un atout
• Connaissance des lois qui touchent le réseau de la santé et des services sociaux dans d’autres domaines que le droit du travail est un atout
• Maitrise des outils bureautiques (Microsoft Office).

Qualités professionnelles et personnelles :

Vous êtes reconnu.e pour votre éthique professionnelle, votre esprit d’équipe et vos habiletés relationnelles. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’une bonne capacité d’analyse, de sens de la collaboration et d’une excellente maitrise de soi. Vous possédez des habiletés pour les communications orales et écrites et votre préoccupation première est la qualité des services à la clientèle.

Remarques :

Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

NOTE IMPORTANTE - Vous devez aller créer votre profil sur notre site internet via Droit-inc et ensuite poser votre candidature sur l'affichage Avocat.

''Accès à l'Égalité en emploi:''

Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

''Appareil mobile:''

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'immigration, Diversité et Inclusion Québec.

English version follows

Nous cherchons actuellement un.e avocat.e ou un.e membre de l’Ordre des CRHA, comptant idéalement au moins deux (2) ans d’expérience, afin de contribuer activement à la croissance de notre pratique en prévention et résolution de conflits en milieu de travail.

Relevant directement de la direction du cabinet et sous la supervision du Responsable du département de droit du travail, la personne retenue participera à divers mandats stratégiques, notamment :

• Rédaction, révision et conseils concernant les contrats individuels et/ou collectifs de travail, ainsi que les politiques internes, guides de conditions de travail et manuels d’employés.
• Avis et accompagnement en matière de gestion des ressources humaines, de relations de travail et de santé et sécurité au travail.
• Participation à la conception et à la mise en œuvre de projets de lois et politiques publiques liés aux relations de travail, à la prévention du harcèlement, à la santé psychologique et à l’équité en milieu de travail.
• Contribution aux évaluations des milieux de travail (analyses de climat, identification des risques psychosociaux, diagnostics organisationnels).
• Implication dans les formations et séances de sensibilisation du cabinet (relations de travail, médiation, prévention, gestion de conflits, etc.).
• Participation aux enquêtes et analyses de recevabilité des plaintes pour harcèlement psychologique, discrimination, intimidation ou violence, ainsi qu’aux évaluations de climat organisationnel.
• Collaboration au développement de contenu promotionnel et aux activités de développement des affaires du département.

Nos interventions, menées par des juristes et avocats.es, reposent sur un cadre législatif solide et une méthodologie fondée sur la législation, la jurisprudence, la recherche scientifique et les meilleures pratiques. Nous effectuons régulièrement des recherches juridiques et académiques en droit du travail, droits de la personne et prévention du harcèlement et de la violence.

Nous adoptons une approche intersectionnelle conforme au cadre d’analyse ACS+, et collaborons avec des experts en psychologie organisationnelle, en travail social et en éducation pour mieux comprendre et résoudre les enjeux complexes de santé, sécurité et bien-être au travail.

Ces mandats pourront être réalisés de façon autonome ou en collaboration avec d’autres professionnels du cabinet, selon les besoins.

Profil recherché :

• Membre en règle du Barreau du Québec ou de l’Ordre des CRHA, depuis au moins trois (3) ans.
• Accréditations en médiation en droit du travail et/ou en enquête de harcèlement (atout).
• Solides aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Excellentes habiletés d’analyse, rigueur et bon jugement.
• Curiosité intellectuelle, désir d’apprentissage continu et sens de l’autocritique.

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We are currently seeking a lawyer or a member of the CRHA Order with at least two (2) years of experience, to actively contribute to the growth of our workplace conflict prevention and resolution practice.

Reporting directly to the firm’s management and under the supervision of the Head of the Labour Law Department, the selected candidate will be involved in a range of strategic mandates, including:

• Drafting, reviewing, and advising on employment contracts, internal policies, employee handbooks, and working condition guides.
• Providing guidance and opinions on human resources management, labour relations, and occupational health and safety.
• Participating in legislative and policy projects related to labour relations, harassment prevention, psychological health, and workplace equity.
• Contributing to workplace assessments (climate analyses, psychosocial risk identification, organizational diagnostics).
• Delivering and supporting training sessions and awareness workshops (labour relations, mediation, prevention, conflict management, etc.).
• Participating in investigations and admissibility analyses of complaints involving harassment, discrimination, intimidation, or workplace violence.
• Collaborating on promotional and business development initiatives for the department.

Our interventions, led by lawyers and jurists, are grounded in the legislative framework applicable to each workplace and guided by law, case precedents, research, and best practices. We regularly conduct legal and academic research in labour, human rights, and workplace harassment and violence prevention, and contribute to broader research collaborations in health, safety, and well-being at work.

We apply an intersectional approach aligned with the GBA+ framework, and work with experts in organizational psychology, social work, and education to address complex workplace health, safety, and well-being challenges.

These mandates may be carried out independently or collaboratively, depending on project needs.

Qualifications:

• A member in good standing of the Quebec Bar or CPHR/CRHA for at least two (2) years.
• Certifications in labor law mediation and/or harassment investigations (a plus).
• Strong oral and written communication skills in French and English.
• Ability to work independently and manage multiple priorities simultaneously.
• Excellent analytical skills, attention to detail, and sound judgment.
• Intellectual curiosity, a desire for continuous learning, and a sense of self-criticism.

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English version follows

Chez Eidelmann Avocat Inc. nous sommes fiers d'offrir des services juridiques stratégiques et axés sur les résultats avec une approche personnalisée. Nous nous occupons d'un large éventail de litiges, notamment en droit civil, commercial et immobilier. Dans le cadre de la croissance de notre cabinet, nous recherchons un.e avocat.e dynamique spécialisé.e en contentieux pour rejoindre notre équipe et aider à défendre nos clients avec professionnalisme, ténacité et intégrité.

Avantages

• Salaire de base à partir de 100 000 $ par année, en fonction de l'expérience.
• Potentiel de primes en fonction des performances
• Soutien au développement professionnel et prise en charge de la formation continue
• Frais du Barreau et de stationnement payés
• Arrangement de travail hybride flexible
• Minimum 1400 heures par an facturables
• Stationnement inclus
• CLE inclus
• 3 semaines de vacances

Résumé du poste

Nous recherchons un.e avocat.e motivé et soucieux du détail, avec 1 à 3 ans d'expérience en litige, pour rejoindre notre cabinet. Il s'agit d'un poste hybride, offrant un environnement de travail flexible avec un mélange de travail à distance et en bureau.

Principales responsabilités

• Gérer et représenter les clients dans divers dossiers de contentieux, du début à la fin.
• Rédiger des plaidoiries, des motions, des mémorandums juridiques et de la correspondance.
• Effectuer des recherches juridiques et des analyses de cas
• Représenter les clients devant les cours et les tribunaux
• Négocier des règlements et participer à la médiation
• Communiquer efficacement avec les clients, les avocats de la partie adverse et les membres de l'équipe.

Qualifications requises

• Membre en règle du Barreau du Québec
• 1 à 3 ans d'expérience après l'appel en litige civil et commercial
• Solides compétences en matière de plaidoirie et de rédaction juridique
• Excellent sens de l'organisation et souci du détail
• Bilinguisme (français et anglais) - un atout.
• Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration.

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At Eidelmann Avocat Inc., we pride ourselves on delivering strategic, results-driven legal services with a personalized approach. We handle a wide array of litigation matters, including civil, commercial, and real estate law. As our firm continues to grow, we’re seeking a dynamic litigation attorney to join our team and help advocate for our clients with professionalism, tenacity, and integrity.

Benefits

• Base salary starting at $100,000 per year, depending on experience.
• Potential for performance-based bonuses
• Professional development support and support for continuing education
• Bar fees and parking paid
• Flexible hybrid work arrangement
• Minimum 1400 billable hours per year
• Parking included
• CLE included
• 3 weeks vacation

Position Summary

We are looking for a motivated and detail-oriented attorney with 1 to 3 years of litigation experience to join our litigation practice. This is a hybrid position, offering a flexible work environment with a mix of remote and in-office work.

Key responsibilities

• Manage and represent clients in various litigation files from start to finish
• Draft pleadings, motions, legal memoranda, and correspondence
• Conduct legal research and case analysis
• Represent clients before courts and tribunals
• Negotiate settlements and participate in mediation
• Communicate effectively with clients, opposing counsel, and team members

Qualifications

• Member in good standing of the Barreau du Québec
• 1 to 3 years of post-call experience in civil and commercial litigation
• Strong oral advocacy and legal writing skills
• Excellent organizational skills and attention to detail
• Bilingual (French and English) is an asset
• Ability to work independently and collaboratively

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(Anglais à Suivre)

Résumé du poste

Targray est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique principal, marchés de l’énergie et de l’environnement, afin de diriger la gestion de contrats commerciaux complexes dans des marchés clés de la transition énergétique, notamment le gaz naturel renouvelable, les biocarburants et matières premières, ainsi que les crédits environnementaux.

Il s’agit d’un rôle juridique pratique, orienté vers les affaires, intégré aux équipes commerciales de Targray. La personne retenue travaillera directement avec les négociants, les équipes de développement des affaires, les finances, la gestion des risques, les opérations et la haute direction afin de rédiger, négocier et structurer des transactions commerciales de grande valeur, allant d’environ 10 millions à 100 millions de dollars.

La personne idéale est un avocat commercial chevronné possédant de l’expérience dans les secteurs de l’énergie, des marchandises, du négoce, des marchés environnementaux ou d’autres secteurs commerciaux réglementés. Ce poste convient particulièrement à une personne qui aime rédiger et négocier des ententes complexes, travailler étroitement avec les équipes d’affaires et contribuer à l’élaboration de cadres contractuels pratiques pour des marchés nouveaux et en évolution.

Ce rôle comprend également la gestion quotidienne d’une petite équipe juridique, tout en demeurant fortement impliqué dans la rédaction, la négociation et l’exécution des transactions.

Responsabilités

Contrats commerciaux et soutien aux transactions

• Rédiger, réviser, négocier et finaliser des ententes commerciales complexes liées au gaz naturel renouvelable, aux biocarburants, aux matières premières, aux crédits environnementaux et à d’autres produits de la transition énergétique.
• Diriger les négociations relatives à des transactions de grande valeur portant sur les marchandises, le négoce, l’approvisionnement, les contrats d’achat ferme et les transactions structurées.
• Travailler étroitement avec les équipes commerciales afin de structurer des modalités commerciales pratiques, finançables et exécutoires.
• Conseiller sur les principales clauses contractuelles, notamment les obligations de livraison, les normes de performance, les spécifications des produits, les mécanismes de transfert, le transfert du titre et des risques, les garanties de crédit, les déclarations et garanties, les recours, les limites de responsabilité, les indemnités, la force majeure, la résiliation, le droit applicable, le règlement des différends, les droits d’audit, les droits de vérification et les dispositions liées à la conformité.
• Soutenir les transactions inédites et les transactions dans des marchés émergents où l’interprétation réglementaire, la conception commerciale et la structure contractuelle doivent être développées conjointement.
• Fournir des conseils clairs et pratiques sur les risques juridiques et commerciaux tout en soutenant une exécution efficace des activités.

• Soutenir la documentation juridique et les cadres transactionnels relatifs aux ententes de gaz naturel renouvelable, y compris les achats, ventes, approvisionnements, contrats d’achat ferme, attributs environnementaux, obligations de livraison, garanties de crédit, confirmations et documents fondés sur les modèles NAESB.
• Soutenir les ententes commerciales portant sur le biodiesel, le diesel renouvelable, les matières premières destinées aux carburants renouvelables, les arrangements d’approvisionnement, les structures d’achat ferme, la tarification, la livraison, les spécifications, la qualité, la logistique et la répartition des risques connexes.
• Soutenir les transactions portant sur les marchandises environnementales, les crédits d’émissions, les crédits de carburant renouvelable et les programmes de crédits axés sur la conformité au Canada, aux États-Unis, en Europe et dans d’autres territoires pertinents.
• Conseiller sur la documentation commerciale liée au Règlement sur les combustibles propres, aux marchés du carbone réglementés, aux systèmes de crédits de carburant renouvelable, à FuelEU Maritime et à d’autres programmes environnementaux émergents.

• Élaborer et améliorer des cadres contractuels évolutifs, notamment des modèles, des bibliothèques de clauses, des positions de repli, des guides pratiques et des directives de négociation.
• Contribuer à réduire les frictions dans le processus contractuel tout en maintenant des normes juridiques et de gestion des risques solides.
• Soutenir le développement de nouveaux produits et l’entrée dans de nouveaux marchés en créant la documentation juridique et les cadres transactionnels appropriés.
• Traduire les exigences réglementaires et commerciales en évolution en langage contractuel pratique et en conseils d’affaires.

• Assurer un leadership pratique auprès d’une petite équipe juridique soutenant les contrats commerciaux, la conformité, la gouvernance et les questions juridiques connexes.
• Accompagner les membres de l’équipe en matière de rédaction, de négociation, de priorisation et d’analyse des risques commerciaux.
• Contribuer à établir des normes de service pratiques, des voies d’escalade et des processus de révision pour le soutien juridique.
• Soutenir les questions de conformité pertinentes aux activités de Targray, notamment les sanctions, la conformité commerciale, les contrôles d’autorisation et les politiques internes.
• Conseiller sur les questions juridiques et réglementaires liées aux nouveaux marchés, aux nouvelles juridictions et aux programmes environnementaux émergents.
• Assurer une supervision pratique de la gouvernance d’entreprise, de la gestion des entités juridiques, des approbations du conseil ou des entités, ainsi que de la documentation corporative.
• Soutenir, au besoin, les dossiers bancaires, de financement, corporatifs, de différends, de réclamations, de litiges, d’arbitrage et de gestion des conseillers juridiques externes.

• Diplôme en droit et admissibilité à exercer ou à agir comme conseiller juridique interne au Québec.
• Être basé au Canada et disposé à travailler au siège social de Targray à Kirkland, au Québec.
• Plus de 10 ans d’expérience juridique, avec des responsabilités importantes en rédaction et négociation commerciales.
• Solide expérience dans l’énergie, les marchandises, le gaz naturel, les carburants renouvelables, les biocarburants, les crédits environnementaux, les marchés des émissions, l’électricité, le pétrole et le gaz, le négoce ou des marchés réglementés connexes.
• Capacité démontrée à rédiger et négocier de façon autonome des ententes commerciales complexes.
• Solide compréhension des structures de transactions sur marchandises, de la répartition contractuelle des risques et des dynamiques de négociation commerciale.
• Capacité à travailler étroitement avec les négociants, les équipes de développement des affaires, les finances, la gestion des risques, les opérations et les hauts dirigeants.
• Jugement pratique et orienté vers les affaires, avec aisance dans un environnement commercial au rythme rapide.
• Excellentes compétences rédactionnelles en anglais, compte tenu de la nature des contreparties de Targray et de ses activités à l’extérieur du Québec.
• Volonté de travailler selon un horaire hybride de 4 jours sur place et 1 jour à distance au siège social de Targray à Kirkland, au Québec.

• Expérience avec les ententes de gaz naturel renouvelable, y compris les contrats de gaz naturel fondés sur les modèles NAESB.
• Expérience avec les biocarburants, le diesel renouvelable, le biodiesel, les matières premières destinées aux carburants renouvelables ou les transactions connexes de marchandises physiques.
• Expérience avec les marchandises environnementales, les crédits d’émissions, les crédits de carburant renouvelable ou les marchés du carbone réglementés.
• Connaissance du Règlement sur les combustibles propres ou d’autres programmes de crédits de carburant renouvelable ou à faible teneur en carbone.
• Connaissance de FuelEU Maritime ou d’autres marchés réglementaires émergents liés à la transition énergétique.
• Expérience avec le négoce, les contrats d’achat ferme, l’approvisionnement, les transactions structurées sur marchandises, les garanties de crédit, les cautionnements, les lettres de crédit, les confirmations ou les contrats-cadres.
• Expérience juridique interne au sein d’une entreprise de négoce, de marchandises, d’énergie, de carburants renouvelables, de marchés environnementaux ou d’activités commerciales réglementées.
• Expérience antérieure en mentorat d’avocats ou de professionnels juridiques.
• Expérience dans la direction ou la coordination d’une petite équipe juridique.
• Expérience avec les sanctions, la conformité commerciale ou les transactions transfrontalières réglementées.
• Expérience en gestion de conseillers juridiques externes.
• La maîtrise du français serait considérée comme un atout.

Ce poste est basé au siège social de Targray à Kirkland, au Québec, dans la région du Grand Montréal.

Les candidats doivent déjà être basés au Canada et être disposés à déménager dans la région de Montréal ou à y travailler. Targray ne considère pas les candidatures entièrement à distance pour ce poste.

Ce que nous offrons

Milieu de travail et avantages

• Un environnement de travail magnifique, spacieux et moderne.
• Une salle de sport et un studio de yoga sur place réservés aux employés.
• Des dîners subventionnés, préparés par un chef et servis frais chaque jour, ainsi qu’une cuisine bien approvisionnée en collations et boissons tout au long de la journée.
• Des bornes de recharge gratuites pour véhicules électriques sur place pour les employés du siège social.

• Assurance médicale et dentaire complète.
• Régime d’épargne-retraite avec cotisation équivalente de l’employeur.
• Programme de remboursement des frais de conditionnement physique.
• Services virtuels de soins de santé et de consultation par l’entremise de TELUS Santé Soins Virtuels.
• Notre bureau est idéalement situé à quelques minutes de la station REM de Kirkland, ce qui rend les déplacements simples et accessibles.
  

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Senior Legal Counsel, Energy & Environmental Markets

Job Summary

Targray is seeking a Senior Legal Counsel, Energy & Environmental Markets to lead complex commercial contracting across key energy transition markets, including Renewable Natural Gas, biofuels and feedstocks, and environmental credits.


This is a hands-on, business-facing legal role embedded with Targray’s commercial teams. The successful candidate will work directly with traders, business development, finance, risk, operations, and senior leadership to draft, negotiate, and structure high-value commercial transactions ranging from approximately $10 million to $100 million.

The ideal candidate is a strong commercial lawyer with experience in energy, commodities, trading, environmental markets, or other regulated commercial sectors. This role is best suited to someone who enjoys drafting and negotiating complex agreements, working closely with business teams, and helping build practical contractual frameworks for new and evolving markets.

This role also includes day-to-day leadership of a small legal team, while remaining highly involved in contract drafting, negotiation, and transaction execution.

Responsibilities

Commercial Contracting and Transaction Support

• Draft, review, negotiate, and finalize complex commercial agreements across Renewable Natural Gas, biofuels, feedstocks, environmental credits, and other energy transition products.
• Lead negotiations on high-value commodity, trading, supply, offtake, and structured transactions.
• Work closely with commercial teams to structure practical, bankable, and enforceable deal terms.
• Advise on key contractual provisions, including delivery obligations, performance standards, product specifications, transfer mechanics, title and risk transfer, credit support, representations and warranties, remedies, limitation of liability, indemnities, force majeure, termination, governing law, dispute resolution, audit rights, verification rights, and compliance-related provisions.
• Support first-of-kind and emerging-market transactions where regulatory interpretation, commercial design, and contract structure need to be developed together.
• Provide clear, practical guidance on legal and commercial risk while supporting efficient business execution.

• Support legal documentation and transaction frameworks for Renewable Natural Gas agreements, including purchase, sale, supply, offtake, environmental attributes, delivery obligations, credit support, confirmations, and NAESB-based documentation.
• Support commercial agreements involving biodiesel, renewable diesel, renewable fuel feedstocks, supply arrangements, offtake structures, pricing, delivery, specifications, quality, logistics, and related risk allocation.
• Support transactions involving environmental commodities, emissions credits, renewable fuel credits, and compliance-driven credit programs in Canada, the United States, Europe, and other relevant jurisdictions.
• Advise on commercial documentation connected to Clean Fuel Regulations, compliance carbon markets, renewable fuel credit systems, FuelEU Maritime, and other emerging environmental programs.

• Build and improve scalable contracting frameworks, including templates, clause libraries, fallback positions, playbooks, and negotiation guidance.
• Help reduce contracting friction while maintaining strong legal and risk standards.
• Support new product development and new market entry by creating appropriate legal documentation and transaction frameworks.
• Translate evolving regulatory and market requirements into practical contract language and business guidance.

• Provide hands-on leadership to a small legal team supporting commercial contracts, compliance, governance, and related legal matters.
• Coach team members on drafting, negotiation, prioritization, and commercial risk analysis.
• Help set practical service standards, escalation pathways, and review processes for legal support.
• Support compliance matters relevant to Targray’s business, including sanctions, trade compliance, authorization controls, and internal policies.
• Advise on legal and regulatory issues connected to new markets, new jurisdictions, and emerging environmental programs.
• Provide practical oversight of corporate governance, legal entity management, board or entity approvals, and corporate documentation.
• Support banking, financing, corporate matters, disputes, claims, litigation, arbitration, and outside counsel management as needed.

• Law degree and eligibility to practice or function as in-house counsel in Quebec.
• Based in Canada and willing to work from Targray’s Kirkland, Quebec headquarters.
• 10+ years of legal experience, with significant commercial drafting and negotiation responsibility.
• Strong experience in energy, commodities, natural gas, renewable fuels, biofuels, environmental credits, emissions markets, power, oil and gas, trading, or adjacent regulated markets.
• Demonstrated ability to independently draft and negotiate complex commercial agreements.
• Strong understanding of commodity transaction structures, contractual risk allocation, and commercial negotiation dynamics.
• Ability to work closely with traders, business development teams, finance, risk, operations, and senior executives.
• Practical, business-oriented judgment and comfort operating in a fast-moving commercial environment.
• Strong written English drafting skills, given the nature of Targray’s counterparties and business outside Quebec.
• Willingness to work a hybrid schedule of 4 days onsite at Targray’s headquarters in Kirkland, Quebec. and 1 day remote.

• Experience with Renewable Natural Gas agreements, including NAESB-based natural gas contracts.
• Experience with biofuels, renewable diesel, biodiesel, renewable fuel feedstocks, or related physical commodity transactions.
• Experience with environmental commodities, emissions credits, renewable fuel credits, or compliance carbon markets.
• Familiarity with Clean Fuel Regulations or other renewable fuel / low-carbon fuel credit programs.
• Familiarity with FuelEU Maritime or other emerging energy transition regulatory markets.
• Experience with trading, offtake, supply, structured commodity transactions, credit support, guarantees, letters of credit, confirmations, or master agreements.
• In-house legal experience supporting a trading, commodities, energy, renewable fuels, environmental markets, or regulated commercial business.
• Prior experience mentoring lawyers or legal professionals.
• Experience leading or coordinating a small legal team.
• Experience with sanctions, trade compliance, or regulated cross-border transactions.
• Experience managing outside counsel.
• French language proficiency would be considered as an asset.

This role is based at Targray’s headquarters in Kirkland, Quebec, in the Greater Montreal area.

Candidates must already be based in Canada and be willing to relocate to or work from the Montreal area. Targray is not considering fully remote candidates for this role.

What We Offer

Workplace & Perks

• Beautiful, spacious, and modern workplace environment.
• On-site gym and yoga studio reserved for employees.
• Subsidized, chef-prepared lunches served fresh daily, plus a well-stocked kitchen with snacks and drinks throughout the day.
• Free on-site EV charging for employees at head office.

• Comprehensive medical and dental insurance.
• Retirement savings plan with employer matching.
• Fitness reimbursement program.
• Virtual health care and consulting services through TELUS Health Virtual Care.
• Our office is conveniently located just minutes from the Kirkland REM station, making commuting easy and accessible.

Send your CV via Droit-inc. or apply at :https://targray.applytojob.com/apply/Tw4vDfAJcz/Se...

PFD RECRUTE!
AVOCATS.ES – LITIGE CIVIL ET COMMERCIAL

Dans le cadre de notre croissance soutenue, PFD Avocats est présentement à la recherche de deux avocats.es dynamiques et passionnés pour agrandir notre équipe de litige civil et commercial à notre bureau de Ville Mont-Royal. Si vous souhaitez œuvrer dans un environnement où l’excellence juridique rencontre une culture de collaboration, cette opportunité est pour vous. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels en litige compte plusieurs experts qui sont reconnus dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour des avocats souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels dynamiques et passionnés et reconnus pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous avez de solides compétences en litige civil et commercial et avez entre 3 et 8 ans d’expérience dans cette pratique?
• Vous aimez plaider?
• Vous souhaitez représenter une clientèle diversifiée, dont des entrepreneurs, des entreprises, des organismes publics et des particuliers?
• Vous avez envie de contribuer au développement des plus jeunes avocats de l’équipe tout en bénéficiant de mentorat des plus expérimentés?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats intéressés devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Les candidats choisis pourront profiter d'une excellente autonomie au sein d'une équipe spécialisée en litige civil et commercial.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Une clientèle diversifiée et des mandats stimulants
• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantage sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
• Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Stationnement gratuit sur place et à proximité des transports en commun
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocats et notaires qui sont appuyés par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis près de 90 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Le masculin est utilisé dans cette offre d’emploi dans le seul but d’en alléger le texte et inclut toutes les identités de genre.

Vous êtes avocat depuis quelques années et vous avez développé une belle expérience en litige, peut-être même en droit municipal?

Vous cherchez à vous investir dans une pratique de litige varié, au sein d’une équipe d’excellence et reconnue par tous les joueurs clés du domaine municipal et du droit du travail pour son expertise et son approche des plus conviviale?

Ce beau poste est pour vous!

Dans ce cabinet de renom bien établi, vous aurez l’occasion de représenter une clientèle fidèle.

Vous serez appelé à intervenir dans des dossiers variés et stratégiques, tant en litige civil, commercial, municipal qu’administratif et même en droit de l’environnement.

Vous aurez la chance d’apprendre et de contribuer activement à la rédaction de procédures, d’avis juridiques, de documents complexes et même de formations qui sont offertes aux acteurs importants de l’industrie municipale, entre autres.

On recherche un.e avocat.e vif, attentionné, avec de bons réflexes juridiques, qui souhaite s’épanouir dans un cabinet où l’excellence juridique va de pair avec la collaboration, le respect et le développement professionnel. Si vous aimez plaider, approfondir vos connaissances, prendre des initiatives et travailler dans un cadre professionnel convivial des plus agréables, vous trouverez ici un terrain propice à votre développement.

Ce poste vous parle?

RENCONTRONS-NOUS DÈS QUE POSSIBLE!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0189P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Me Iona Tinawi
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

À la Ville de Gatineau, nous offrons bien plus qu’un emploi : nous vous invitons à joindre une équipe de plus de 4 000 collègues passionnés, réunis pour servir près de 300 000 citoyennes et citoyens au coeur de la quatrième municipalité en importance au Québec.

Venez vivre l’effervescence de Gatineau! Ici, on travaille ensemble, dans le plaisir, pour relever des défis stimulants où innovation, collaboration et engagement sont au premier plan. À la Ville de Gatineau, vous bâtirez une carrière riche de sens, dans un environnement humain où vos talents pourront vraiment faire une différence.

Contexte du rôle

Le Service des affaires juridiques est responsable de fournir à la Ville des conseils et le soutien juridique nécessaire à ses activités en plus de représenter les intérêts de la Ville devant toute instance judiciaire ou administrative. Il agit à titre de partenaire juridique de confiance auprès des instances municipales, de la direction générale et des services municipaux.

🚀 Votre mission

Appuyé par le directeur général adjoint, Services administratifs, vous planifierez, organiserez, dirigerez et contrôlerez, les ressources humaines, financières et matérielles du Service des affaires juridiques en conformité avec les objectifs et les orientations de la Ville. Vous assurerez un leadership dans la gestion des activités de nature juridiques et ce, tant au niveau du litige civil, des réclamations, des services conseils qu’au niveau du droit pénal.

Leader mobilisateur et rassembleur, vous accompagnerez les gestionnaires et les équipes dans l’accomplissement des mandats confiés et vous les soutiendrez dans leur développement. Gestionnaire axé sur la performance, vous vous assurerez de bien connaître les processus sous votre responsabilité, vous développerez et suivrez des indicateurs de performance spécifiques à votre secteur d’activités, vous impliquerez votre équipe et vos partenaires dans l’amélioration des façons de faire.

🎯 Profil recherché

• Détenir un baccalauréat en droit;
• Posséder huit (8) années d’expérience pertinente dont quatre (4) en gestion;
• Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente et équivalente sera considérée;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Un diplôme de deuxième cycle constitue un atout;
• Le bilinguisme parlé et écrit est un atout.

💡 Leader visionnaire à la Ville de Gatineau Vous jouez un rôle déterminant dans la définition de la vision stratégique globale de la Ville. Votre leadership sera sollicité pour établir les grandes orientations, anticiper les besoins et les risques et guider l’ensemble de l’organisation vers des objectifs communs. Vous guidez vos équipes à travers les transformations et les défis du futurs dans un environnement complexe et en évolution.

Pour maximiser l’impact de votre contribution, vous mettez de l’avant les compétences suivantes : Orientation citoyenne | Leadership collaboratif | Vision globale | Esprit d’amélioration | Intelligence sociale | Orientation résultats | Développement des talents | Communication inspirante | Courage décisionnel

Horaire de travail L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.

💼 Quelques-uns de nos avantages

• Un salaire compétitif, selon la classe 10 de l'échelle salariale des employés cadres, soit de 152 225 $ à 200 297 $
• Le télétravail en mode occasionnel est possible, selon les besoins du Service.
• Des vacances et des congés généreux, parce qu’on sait que se reposer, ça compte autant que performer
• Des assurances collectives complètes (santé, dentaire et invalidité)
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une rente stable, prévisible et sécurisée - pour planifier l’avenir en toute tranquillité
• L’accès à de la formation continue et au perfectionnement professionnel
• Une ambiance de travail humaine et collaborative

➡️ Vous souhaitez poser votre candidature?

Appuyez sur le bouton « Postulez maintenant » au bas de l’affichage, via Droit-inc, diffusé sur notre site web au gatineau.ca/emploi, avant 23 h 59 le 7 juin 2026. Vous devrez avoir un profil pour soumettre votre candidature.

Si vous éprouvez de la difficulté lors de la création du profil ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet « Aide » au menu de gauche sur notre site web. Pour toute autre question sur l’affichage, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au (819) 243-2345, poste 7150.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises par le site Web de la Ville de Gatineau. Il est de votre responsabilité de fournir un curriculum vitae à jour et en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse que votre candidature rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience. Une candidature incomplète ne sera pas considérée.

Nous vous invitons à joindre une copie électronique de vos diplômes, de votre relevé de notes officiel ou d’une évaluation comparative de vos études à votre profil; la copie officielle pourrait être demandée lors des examens ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, consulter la Foire aux questions section « Mon profil de candidat », pour plus d’information sur les documents acceptés.

La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap à soumettre leur candidature.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.

Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.

Vous maîtrisez les procédures en litige sur le bout des doigts et êtes à la recherche d’un nouveau défi dans un environnement stable et stimulant? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats en pleine expansion, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique expérimenté.e en litige civil et commercial, organisé.e, rigoureux.se et motivé.e à évoluer dans un cadre dynamique.

Le.la candidat.e idéal.e saura faire preuve d’excellentes aptitudes en gestion des priorités et assurera la coordination efficace des tâches administratives et procédurales propres aux dossiers litigieux.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi, 35 heures par semaine;
• Mode hybride (2 jours à la maison et 3 jours au bureau par semaine);
• Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité) après 3 mois;
• Allocation de 500 $ par an pour une personne seule, ou de 700 $ pour un couple, pour les frais liés à la santé;
• REER avec participation de l’employeur jusqu’à 2 %;
• 6 jours de congés flexibles / maladie;
• 13 jours fériés au lieu des 8 habituels au Québec
• Accès au programme PAE (programme d’aide aux employés - Pour la santé mentale);
• De 3 à 4 semaines de vacances, selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Rédiger diverses lettres et procédures juridiques, en assurant la clarté, la précision et la conformité des documents;
• Effectuer la notification et la signification des procédures, dans le respect rigoureux des exigences légales;
• Gérer les protocoles d'instance et les délais judiciaires, en veillant au respect strict des échéances;
• Assurer le suivi des rappels d'agenda afin de soutenir une planification efficace et proactive des dossiers;
• Communiquer régulièrement avec les intervenants judiciaires et autres parties prenantes, et assurer un suivi diligent des actions requises;
• Préparer les cahiers de procédures, incluant la collecte, l'organisation et la mise à jour des pièces et autorités;
• Ouvrir et gérer les dossiers, tant papier qu'électroniques, en assurant un classement structuré et un suivi rigoureux de l'évolution des dossiers;
• Effectuer la saisie de données dans divers systèmes (facturation, entrées de temps, déboursés, etc.);
• Procéder aux recherches de conflits d'intérêts lors de l'ouverture de nouveaux dossiers, conformément aux procédures internes;
• Préparer et gérer les comptes de dépenses, avec souci du détail et conformité financière;
• Préparer et transmettre les factures aux clients, en assurant exactitude et transparence;
• Offrir un soutien administratif et juridique général aux avocats du groupe litige, selon les besoins.

Compétences et qualités recherchées :

• 3 à 7 ans d'expérience à titre d'adjoint.e juridique en litige;
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft 365;
• Maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit, et très bonne connaissance de l'anglais, afin de communiquer quotidiennement avec une clientèle située à l'extérieur du Québec;
• Bonne connaissance et utilisation des banques de données juridiques, notamment SOQUIJ, Registre foncier, RDPRM et le Bureau du surintendant des faillites;
• Connaissance des règles et procédures juridiques applicables en litige;
• Excellentes habiletés en communication et grand professionnalisme dans les interactions;
• Sens aigu de l'organisation, excellente gestion des priorités et capacité à travailler sous pression;
• Autonomie, débrouillardise et grande discrétion;
• Connaissance des logiciels Maître et iManage (un atout).

Quelques informations sur le cabinet :

Notre client est un cabinet juridique d’envergure internationale, reconnu pour son excellence et son engagement envers sa clientèle. Fort de plus de 400 professionnel.le.s réparti.e.s dans 25 bureaux à travers le monde, il offre une expertise pointue en litige, droit des affaires, droit du travail et fiscalité. Ne manquez pas cette opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Poste temporaire d'une durée de 12 mois (avec possibilité de renouvellement)

Comme adjoint.e juridique, vous contribuerez à la réalisation de la mission de la Direction principale du Contentieux en travaillant de concert et en constante collaboration avec les avocats plaideurs représentant les assureurs composant la famille de Beneva, incluant L’Unique, et leurs assurés devant les tribunaux du Québec.

Vous exercerez vos fonctions au sein de la Direction principale du Contentieux, membre de l’équipe récipiendaire du prix de l’équipe juridique de l’année 2025 décerné par l’Association du barreau canadien – juristes en contentieux (ABC) et Mondaq.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

• Travailler en étroite collaboration dans un contexte multisite avec les avocats et les autres secrétaires juridiques et participer à des rencontres d’équipe.
• Rédiger, expédier et gérer la réception et le classement de la correspondance courante des avocats.
• Effectuer l’entrée et le suivi des rappels périodiques des dossiers des avocats.
• Préparer des projets de procédures, rassembler la documentation pertinente et s’assurer du respect des délais pour leurs productions.
• Confectionner et mettre en page les documents de cour, tels que les cahiers de procès, de pièces ou de procédures.
• Assurer la coordination des agendas des avocats, notamment pour la tenue des interrogatoires et des procès (disponibilités des parties et des témoins, réservation de salle et sténographe).
• Procéder à l’ouverture des dossiers, veiller à leur mise à jour, aux suivis de la facturation qui en découle et à leurs fermetures.
• Participer aux diverses tâches cléricales de la direction principale tel que l’achat d’accessoires de bureau et la préparation des autorisations.
• Produire et effectuer la compilation des différents registres et rapport.

Vos talents et vos qualifications :

• Diplôme d'études collégiales en technique juridique ou toute combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente.
• 2 années d’expérience dans le domaine du secrétariat juridique en litige.
• Connaissance à jour des procédures judiciaires civiles.
• Maîtrise de JurisEvolution (un atout).
• Maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maitrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

#LI-Hybrid

Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature. Envoyez votre CV via Droit-inc.

aison d'être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.

Suivez-nous sur Instagram!
@beneva.ca

À titre de conseiller.ère juridique, vous exercerez vos fonctions au sein de la Direction principale du Contentieux, membre de l’équipe récipiendaire du prix de l’équipe juridique de l’année 2025 décerné par l’Association du barreau canadien – juristes en contentieux (ABC) et Mondaq. Vous représenterez les sociétés affiliées de Beneva devant les différentes instances judiciaires, administratives et d’arbitrages.

Vous serez principalement responsable des dossiers de litige en assurance de dommages ainsi qu’en assurance de personnes (particulièrement en assurance vie et en invalidité). Travaillant en étroite collaboration avec les secteurs opérationnels, vous pourrez également être amené à travailler dans des dossiers touchant des enquêtes diverses, le recouvrement, des demandes d'accès ainsi que dans des litiges civils et commerciaux vairés.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

• Représenter les sociétés affiliées de Beneva devant les tribunaux.
• Être responsable de la gestion des dossiers litigieux dont il a la charge, et ce, dans différents districts judiciaires, incluant la rédaction des avis et procédures judiciaires, les interrogatoires, les conférences de gestion, les conférences de règlements à l’amiable et les procès.
• Conseiller les sociétés affiliées de Beneva et ses représentants sur toute question de nature juridique, leur faire des recommandations et émettre des opinions juridiques variées.
• Participer aux comités pertinents à l’exercice de sa fonction.
• Maintenir à jour et partager, le cas échéant, par l’entremise de formations, ses connaissances relativement à toute législation, projet de législation, règlement, décision judiciaire, décision quasi judiciaire, normes applicables au secteur financier et doctrine concernant directement ou indirectement l’assurance.

Vos talents et qualifications :

• Baccalauréat en droit.
• Être membre du Barreau du Québec.
• Posséder un minimum de 7 ans d’expérience en litige, notamment en assurance de dommages et/ou en assurance de personnes.
• Avoir une expérience dans tous les aspects du litige en tant qu’avocat plaideur et posséder une aisance à s’exprimer et à défendre les intérêts de ses clients devant les tribunaux.
• Avoir de l’expérience en responsabilité civile et commerciale (atout.)
• Excellente maitrise de la langue française tant parlée qu'écrite ainsi qu'une maitrise fonctionnelle de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

#LI-Hybrid

Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Raison d'être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.

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À titre de conseiller.ère juridique, vous exercerez vos fonctions au sein de la Direction principale du Contentieux, membre de l’équipe récipiendaire du prix de l’équipe juridique de l’année 2025 décerné par l’Association du barreau canadien – juristes en contentieux (ABC) et Mondaq. Vous serez appelé.e à représenter les sociétés affiliées de Beneva devant diverses instances judiciaires, administratives et d’arbitrage.

Vous serez principalement responsable de la gestion des dossiers de litige en assurance de dommages. En collaboration étroite avec les secteurs opérationnels, vous interviendrez principalement dans des dossiers de recouvrement et également en défense. Vous serez également appelé à traiter divers litiges civils et commerciaux.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

• Représenter les sociétés affiliées de Beneva devant les tribunaux.
• Être responsable de la gestion des dossiers litigieux, et ce, dans différents districts judiciaires, incluant la rédaction des avis et procédures judiciaires, les interrogatoires, les conférences de gestion, les conférences de règlements à l’amiable et les procès.
• Conseiller les sociétés affiliées de Beneva et ses représentants sur toute question de nature juridique, leur faire des recommandations et émettre des opinions juridiques variées.
• Participer aux comités pertinents à l’exercice de sa fonction.
• Maintenir à jour et partager, le cas échéant, par l’entremise de formations, ses connaissances relativement à toute législation, projet de législation, règlement, décision judiciaire, décision quasi judiciaire, normes applicables au secteur financier et doctrine concernant directement ou indirectement l’assurance.

Vos talents et qualifications :

• Baccalauréat en droit.
• Être membre du Barreau du Québec.
• Posséder un minimum de 2 ans d’expérience en litige, notamment en assurance de dommages.
• Avoir une expérience en tant qu’avocat plaideur et posséder une aisance à s’exprimer et à défendre les intérêts de ses clients devant les tribunaux.
• Avoir de l’expérience en responsabilité civile et commerciale (atout.)
• Excellente maitrise de la langue française tant parlée qu'écrite ainsi qu'une maitrise fonctionnelle de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

#LI-Hybrid

Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Raison d'être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.

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Relevant de la directrice du service juridique et greffière, le(la) greffier(ère) adjoint(e) est responsable et exerce des fonctions de gestion opérationnelle : organisation, direction, contrôle, évaluation et communication des programmes, des activités et des ressources de son service.

Responsabilités reliées au domaine d'expertise

• Participe aux activités du service juridique et greffe conformément aux tâches et responsabilités qui lui sont dévolues par la directrice du service juridique et greffière;
• Coordonne le processus de préparation des avis publics et rapports requis par les lois applicables;
• Coordonne la vente pour taxes;
• Agit selon le rôle confié par le Président d’élection lors d’élections et des référendums;
• Coordonne le suivi externe des litiges, dossiers judiciaires et non contentieux;
• Analyse et émet des avis, des recommandations ou des opinions et conseils juridiques dans tous les sujets, domaines et disciplines relevant de la compétence de la Ville;
• Collabore à la gestion des dossiers de nature immobilière (acquisition et disposition d’immeubles, servitudes, expropriation);
• Exécute tout mandat confié par le conseil municipal, le directeur général ou la directrice du service juridique et greffière;
• Remplace la greffière en son absence;

Séances du conseil

• Coordonne la préparation et le suivi des séances du conseil municipal;
• Assiste la greffière et les directions dans la rédaction et la révision des résolutions et des documents de support aux séances du conseil;
• Rédige des projets d’ententes, contrats, des baux, règlements municipaux, en assure la légalité, la conformité et l’adéquation avec les objectifs recherchés;
• Coordonne le processus d’adoption, d’approbation, de classement et la mise à jour administrative des règlements;

Accès aux documents et protection des renseignements personnels

• Analyse et rend les décisions quant aux demandes d'accès aux documents assujettis à la Loi sur l'accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;
• Analyse, interprète et applique les lois applicables;
• Collabore à la protection des renseignements personnels et siège sur le comité sur l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels;

Assurances

• Supervise le portefeuille d’assurances de la Ville y incluant l’analyse et la coordination des dossiers de réclamation, en conformité aux lois;

Gestion documentaire

• Supervise les activités reliées à la gestion et la conservation des documents et des archives, leur repérage, en conformité avec les lois applicables;

Gestion contractuelle

• Contrôle la conformité légale des processus de gestion contractuelle;
• Coordonne et assure le suivi des divers contrats de la Ville gérés par le service;

Responsabilités de gestion

• Contribue à l'élaboration des politiques, des programmes, du budget et du plan de main d'œuvre de sa division;
• Communique le plan de travail annuel de façon à mobiliser son équipe;
• Peut être appelée à représenter son supérieur immédiat auprès des comités externes;
• Peut être appelée à représenter son supérieur immédiat auprès des comités internes;
• Peut être appelée à représenter l'employeur à un ou plusieurs comités existants notamment le comité de relation de travail ou le comité santé et sécurité au travail;
• Émet des recommandations, met en œuvre, applique les procédures et les directives, contrôle l'application des techniques et des processus de travail, du fonctionnement des systèmes et le respect des règles, politiques et procédures;
• Applique les lois, les politiques et les règlements gouvernementaux et de la Ville;
• Participe à la sélection du personnel conformément aux procédures en vigueur;
• Informe le personnel sous sa responsabilité et le dirige notamment quant à l'accueil, à l'intégration au travail, au contenu et à la répartition des tâches, au perfectionnement, à l'application des politiques et des conditions de travail et procède à l'appréciation du rendement;
• Soumet des recommandations à son supérieur immédiat quant aux besoins en ressources humaines et matérielles et assure le suivi des dépenses dans la limite des autorisations de la Ville;
• Conçoit, met en place et adapte des systèmes et des processus administratifs de travail dans la gestion opérationnelle;
• Met en place les changements priorisés avec ouverture et favorise l'adhésion de l'équipe;
• Assure la disponibilité des ressources humaines et matérielles, en contrôle les tâches et l'utilisation et prend, s'il a y a lieu, des mesures correctives en tenant compte des valeurs et des orientations organisationnelles;
• Fournit des recommandations et des conseils à son supérieur immédiat;
• Établit des liens de fonctionnement avec d'autres services afin de faciliter la collaboration;
• Fournit le bilan annuel des activités à son supérieur immédiat.

QUALIFICATIONS

• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente (droit, administration publique, sciences politiques ou équivalent).
• Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente dans un poste similaire, idéalement en milieu municipal ou parapublic.
• Expérience dans l’application et l’interprétation de lois, règlements et politiques.
• Expérience en soutien aux instances décisionnelles et en coordination administrative.
• Maîtrise du français (parlé et écrit)
• Capacité de communiquer en anglais
• Maîtrise des outils de bureautique de la suite MS Office

HABILETÉS

• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de jugement.
• Aptitudes fines de communication favorisant une collaboration harmonieuse avec des interlocuteurs variés.
• Leadership mobilisateur, favorisant l’adhésion, l’engagement et le travail d’équipe.
• Habiletés sophistiquées en planification et en gestion des priorités dans un contexte multidossiers.
• Grand sens de l’éthique, de la discrétion et de la confidentialité.
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
• Orientation client axée sur la mission citoyenne et la qualité des services rendus.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Description du poste :

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées contribuent chaque jour à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Dans le cadre de ses activités, TCI+ est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique spécialisé.e en droit de la construction pour son bureau de Laval, situé à l’Espace Montmorency.

Joignez‑vous à une équipe juridique au cœur des opérations d’affaires

Vous souhaitez exercer votre pratique juridique au plus près des opérations, dans un environnement où votre jugement est écouté et où vos recommandations sont valorisées et ont un impact réel? Notre équipe juridique est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique intermédiaire passionné.e par le droit de la construction et les enjeux d’affaire concrets, là où les stratégies juridique et commerciale se conjuguent au quotidien.

Relevant directement de la Directrice juridique, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes internes, en leur offrant des solutions juridiques pratiques, rigoureuses et adaptées aux réalités d’affaires. Vous serez appelé.e à intervenir sur des dossiers variés, tout en participant activement à l’évolution des pratiques en matière d’éthique et de conformité.

Vos responsabilités :

• Conseiller les équipes sur des enjeux liés au droit de la construction (contrats, réclamations, différends, gestion des risques);
• Rédiger, analyser et négocier des contrats commerciaux et de construction;
• Participer à des dossiers de litige (précontentieux, stratégies, coordination avec les avocats externes);
• Offrir un soutien en droit des sociétés;
• Contribuer activement aux initiatives et programmes d’éthique et de conformité, un volet essentiel du rôle.

Le profil que nous recherchons :

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente, idéalement en droit de la construction;
• Expérience en litige et/ou en droit contractuel;
• Expérience en droit des sociétés (un atout);
• Intérêt réel pour les questions d’éthique et de conformité;
• Solides capacités d’analyse, de rédaction et de priorisation;
• Autonomie et envie d’élargir ses champs d’expertise;
• Approche proactive et sens pratique;
• Aisance relationnelle et goût du travail d’équipe.

Pourquoi vous joindre à nous :

• Une équipe juridique collaborative où l’expertise est valorisée;
• Des dossiers diversifiés, stimulants et à fort impact organisationnel;
• Un environnement qui favorise l’autonomie, la confiance et le développement professionnel.

Des conditions de travail concurrentielles :

• Assurance collective;
• Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur;
• Régime d’achat d’actions;
• Formation continue;
• Télétravail;
• Stationnement gratuit sur place;
• Télémédecine;
• Programme d’aide aux employés;
• 4 semaines de vacances.

Avantages :

• Assurance Dentaire;
• Assurance Maladie Complémentaire;
• Assurance Vie;
• Assurance Vision;
• Événements d'Entreprise;
• Heures d’arrivée et de départ flexibles;
• Programme d'Aide aux Employés;
• Régime de retraite;
• Stationnement sur place.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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2 ans + | Longueuil (avec télétravail)

Vous recherchez un bel équilibre travail-vie personnelle sans pour autant sacrifier la qualité des dossiers dans lesquels vous serez impliqué?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la rigueur, l’innovation et le travail d’équipe sont au cœur de chaque projet?

Notre client, Les Ponts Jacques Cartier et Champlain Incorporée (« PJCCI »), est une société fédérale responsable du pont Jacques-Cartier, du pont de Québec, de l’Estacade, des sections fédérales de l’autoroute Bonaventure et du pont Honoré-Mercier ainsi que du tunnel de Melocheville. Ses activités englobent les projets de construction, de réfection et de renforcement des infrastructures sous sa responsabilité, de même que leur opération et entretien.

Pour mieux répondre aux besoins, PJCCI est à la recherche d’un conseiller juridique pour un contrat s’échelonnant jusqu’en décembre 2027.

Relevant de la Directrice des affaires juridiques, vous concentrerez principalement vos efforts sur les aspects contractuels des opérations. Votre rôle inclura la révision et la rédaction de divers contrats et documents connexes, notamment des appels d’offres et des demandes de propositions, tant pour le secteur de la construction que pour les services professionnels. Vous participerez à la mise à jour de modèles et contribuerez à l’uniformisation des pratiques au sein de la Société. En tant que conseiller juridique, vous accompagnerez les différentes directions dans la gestion et la négociation des réclamations. Enfin, vous organiserez des formations/présentations pour sensibiliser les équipes aux enjeux légaux.

Vous avez un fort intérêt pour le droit commercial, savez faire preuve d’initiative, de rigueur et d’autonomie et êtes un bon joueur d’équipe? Vous avez envie de relever des défis d’envergure? Chez PJCCI, votre expertise compte, et votre impact est concret! Avec un équilibre travail-vie, un cadre stimulant et une culture de collaboration forte, vous serez au bon endroit pour évoluer et contribuer à des réalisations d’envergure.

Si vous êtes membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires, possédez une excellente maitrise du français et avez un niveau d’anglais intermédiaire, contactez-nous sans tarder. Réf. : #34363

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de Les Ponts Jacques Cartier et Champlain Incorporée seront acheminés à ZSA pour étude.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Marie-Hélène Cloutier - (514) 447-8921
- M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323
____________________________________________

2 years + | Longueuil (with remote work)

Are you looking for a healthy work-life balance without compromising the quality of the files and matters you will be working on?

Would you like to grow in an environment where excellence, innovation, and teamwork are at the heart of every project?

Our client, Les Ponts Jacques Cartier et Champlain Incorporée (“PJCCI”), is a federal Crown corporation responsible for the Jacques Cartier Bridge, the Quebec Bridge, the Estacade, the federal sections of Highway Bonaventure and the Honoré-Mercier Bridge, as well as the Melocheville Tunnel. Its activities include the construction, rehabilitation, and reinforcement of the infrastructures under its responsibility, as well as the operation and maintenance of these assets.

To better meet its needs, PJCCI is seeking a Legal Counsel to fill a contract position ending in December 2027.

Reporting to the Director of Legal Affairs, you will primarily focus on the contractual aspects of operations. Your responsibilities will include reviewing and drafting various contracts and related documents, including calls for tenders and requests for proposals, for both the construction and professional services sectors. You will contribute to updating templates and help standardizing practices across the organization. As Legal Counsel, you will support various departments in the management and negotiation of claims. Finally, you will organize training sessions and deliver presentations to raise awareness of legal issues among internal teams.

Do you have a strong interest in commercial law and demonstrate initiative, precision, and autonomy, while also being a strong team player? Are you looking to take on large-scale challenges? At PJCCI, your expertise matters and your impact is tangible. With a healthy work-life balance, a stimulating environment, and a strong culture of collaboration, you will be well positioned to grow and contribute to major projects.

If you are a member of the Barreau du Québec or the Chambre des notaires and have an excellent command of French and an intermediate level of English, please contact us at your earliest convenience. Ref.: #34363

This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to Les Ponts Jacques Cartier et Champlain Incorporée will be redirected to ZSA for review. Send your CV via Droit-inc.

For more information, please contact:

- Marie-Hélène Cloutier - (514) 447-8921
- Maxime Thérien - (514) 228-2880 Ext 323

Avocat.e en litige civil et commercial
2 ans+ | Cabinet d’avocats à Gatineau (hybride)

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e en litige civil et commercial souhaitant évoluer au sein d'une belle équipe et bénéficier de mentorat.

Vous travaillerez sur divers dossiers en litige, tout en ayant de l';autonomie (rencontres avec les clients, analyser les dossiers, rédiger des avis juridiques et des procédures, effectuer des recherches, faire des représentations, négocier des ententes, etc.).

Belle opportunité de travailler sur des mandats variés et de prendre de l’expérience rapidement.

• Membre en règle du Barreau du Québec
• Expérience recherchée: 2 ans et +
• Expérience en litige civil et commercial
• Conciliation Travail-Famille, mode hybride
• Avantages sociaux
• Stationnement gratuit et bureaux neufs

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc. ou au 514.954.3883.

Vous êtes un.e avocat.e passionné.e par votre pratique et souhaitez évoluer dans un environnement où la confiance, le respect et la collaboration sont au cœur du quotidien ?

Joignez SBL Avocats & Notaires et contribuez activement au développement de nos pratiques en droit municipal, en droit environnemental et en litige civil.

Vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant, auprès d’une clientèle diversifiée composée notamment d’organismes publics, d’entreprises et d’institutions. Vous bénéficierez d’un accompagnement professionnel solide favorisant votre développement et votre épanouissement.

Vos principales responsabilités

• Conseiller et fournir des avis juridiques en matière de droit municipal et environnemental, notamment auprès de municipalités, MRC et organismes publics;
• Intervenir dans des dossiers de litige civil, incluant la préparation et la rédaction de procédures judiciaires;
• Préparer, rédiger et réviser des contrats, ententes et documents juridiques;
• Effectuer des recherches juridiques et rédiger des opinions;
• Représenter des clients dans le cadre d’audiences, interrogatoires et règlements hors cour (selon votre niveau d’expérience);
• Collaborer étroitement avec les autres professionnels et le personnel de soutien;
• Assurer un suivi rigoureux des échéances, des procédures et des communications avec les parties impliquées;
• Participer à la gestion des dossiers, sous la supervision des avocats responsables, le cas échéant.

Ces responsabilités évolueront en fonction de votre expérience et des besoins de la clientèle.

Compétences clés :

• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets avec rigueur et organisation ;
• Excellentes aptitudes en analyse et en rédaction juridique ;
• Très bonnes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Esprit de collaboration et forte aptitude au travail d’équipe ;
• Jugement professionnel et souci constant de la qualité du service à la clientèle.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience pertinente, notamment en droit municipal et environnement;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions et avantages

• Salaire et conditions de travail concurrentiels;
• Environnement professionnel stimulant et à échelle humaine;
• Cotisation professionnelle, assurance responsabilité et coûts de formation continue assumés par l’employeur;
• Programmes d’avantages sociaux et vacances très concurrentiels;
• Cafés et collations au bureau
• Accès la boutique en ligne corporative;

Lieu de travail

Le poste est offert dans l’une de nos places d’affaires situées au Saguenay–Lac-Saint-Jean, soit  :

• Alma
• Chicoutimi

Envie de faire une réelle différence dans une organisation engagée et proactive?

Faites parvenir votre candidature en toute confidentialité via Droit-inc.

Comme conseiller.ère expert.e, vous agirez à titre de point de contact principal entre l’organisation et les autorités réglementaires régissant des assureurs pancanadiens. Vous serez responsable d’établir et de maintenir des relations professionnelles solides avec les régulateurs, tout en coordonnant l’ensemble des activités de surveillance, des examens/inspections et des plans d’action produits en réponse aux recommandations réglementaires. Vous préparerez et participerez à la reddition trimestrielle effectuée à ce sujet auprès des instances.

Dans un environnement en constante évolution, vous assurerez une gouvernance rigoureuse des interactions réglementaires, favoriserez l’harmonisation des réponses et des engagements et contribuerez à renforcer la culture de conformité et l’excellence opérationnelle.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

1) Point de contact principal et relations avec les régulateurs

• Agir comme interlocuteur.rice principal.e pour les communications (demandes d'information, suivis, engagements, réunions, etc.) avec les autorités règlementaires, telles que l’Autorité des marchés financiers, L’Organisme canadien de réglementation des investissements, l’Autorité ontarienne de réglementation des services financiers, etc. (demandes d'information, suivis, engagements, réunions, etc.)
• Établir, développer et maintenir des relations de confiance avec les régulateurs, fondées sur la crédibilité, la transparence, la cohérence et le professionnalisme.
• Assurer une communication proactive et une gestion adéquate des enjeux sensibles, en tenant compte des risques réputationnels, opérationnels et réglementaires.
• Comprendre les priorités et les principales préoccupations des différentes autorités réglementaires.

2) Coordination des examens, inspections et activités de surveillance

• Piloter la coordination de bout en bout des examens/inspections/surveillances : préparation, collecte d'information, gestion des échéanciers, coordination des rencontres, suivi des demandes, diffusion interne.
• Orchestrer la logistique et la préparation des rencontres (agenda, participants, messages clés, Q&R, documentation), incluant la gestion des parties prenantes internes.
• Assurer la traçabilité des demandes et livrables : registre centralisé, preuves, versions, décisions, approbations, et leçons apprises.

3) Plans d'action et réponses aux recommandations réglementaires

• Coordonner la production des plans d'action internes et des réponses formelles aux recommandations, observations ou exigences réglementaires.
• Conduire des séances de travail où elle challenge de façon constructive les réponses proposées par les équipes opérationnelles afin d'assurer :
  • la qualité et l'exactitude des éléments techniques,
  • la cohérence intersectorielle,
  • l'alignement avec les lignes directrices et principes réglementaires,
  • la suffisance des mesures correctives et la clarté des engagements.
• Assurer le suivi serré de l'exécution des plans (jalons, dépendances, risques, escalades), et préparer les rapports d'avancement destinés aux instances appropriées.

4) Révision critique, harmonisation et qualité du matériel technique

• Fournir une révision critique efficace de la documentation et améliorer la qualité des livrables.
• Harmoniser le contenu afin qu'il reflète fidèlement les exigences réglementaires, la position de l'organisation et les meilleures pratiques de gouvernance.
• Traduire et reformuler des contenus complexes pour assurer une compréhension commune par les parties prenantes, tout en préservant la rigueur technique.

5) Gouvernance, leadership et culture de conformité

• Contribuer à l'évolution des mécanismes de gouvernance entourant les interactions réglementaires : processus, standards, modèles, comités, escalades et approbations.
• Préparer les redditions de compte destinées aux instances en fournissant un portrait complet de ce qui est exigé par chacun des régulateurs.

Vos talents et vos qualifications :

• Posséder un diplôme d’études universitaires de premier cycle ou l’équivalent en droit.
• Cumuler un minimum de sept (7) années d’expérience pertinente.
• Être membre du Barreau du Québec.
• Compréhension solide des opérations d’un assureur œuvrant dans trois secteurs d’affaires, soit l’assurance de personne et services financiers, l’assurance de dommage et l’assurance collective.
• Expérience démontrée dans le milieu de l’assurance et compréhension approfondie de l’environnement réglementaire applicable.
• Expérience significative de travail en gouvernance (cadres de décision, comités, reddition de comptes, documentation officielle, gestion des engagements).
• Maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maitrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

#LI-Hybrid

Envoyez votre CV via Droit-inc. Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.

Raison d'être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.

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Vous aimez évoluer dans l’ambiance dynamique d’un cabinet, mais tenez à préserver un bon équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle? Ici, les objectifs liés au nombre d'heures facturables vous permettent d’y parvenir!

Chez nous, les dossiers sont de grande envergure, comparables à ceux des grands cabinets, mais avec un environnement humain et équilibré. Notre cabinet recherche un.e avocat.e junior ou intermédiaire en droit corporatif.

Vos futurs avantages :

• Salaire de base compétitif et concurrentiel selon l’expérience;
• Possibilité de développement d’affaires et d’évolution au sein du cabinet;
• Horaire flexible;
• Travail en mode hybride (3 jours télétravail / 2 jours bureau);
• Congés payés dès la première année;
• Assurances collectives;
• REER avec contribution employeur;
• Activités sociales et formation continue;
• Environnement collaboratif et stimulant.

Vos futures responsabilités :

• Fournir des services de qualité en droit corporatif, incluant transactions commerciales, réorganisations corporatives, fusions et acquisitions et vérification diligente;
• Participer aux négociations et aux discussions avec les divers professionnels impliqués tout en maintenant un contact direct avec les clients;
• Préparer et réviser la documentation corporative, y compris mémorandums fiscaux, conventions de sociétés et conventions entre actionnaires;
• Accompagner les clients pour contribuer au succès de leurs projets;
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour assurer une cohésion et un suivi optimal des dossiers.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec;
• 2 à 5 ans d’expérience en droit corporatif, idéalement en cabinet;
• Expérience en droit commercial ou intérêt pour développer ce champ;
• Excellentes aptitudes en rédaction et communication;
• Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément dans le respect des échéances;
• Sens de l’initiative, de l’organisation, débrouillardise, minutie et autonomie;
• Esprit d’équipe et curiosité intellectuelle;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais.

Un peu plus d’informations sur notre cabinet :

Fort de plus de 40 ans d’expertise en droit immobilier, notre cabinet accompagne une clientèle variée (propriétaires, promoteurs, assureurs, etc.) dans des transactions complexes. Notre équipe dynamique, composée d’avocats, de notaires et d’un solide soutien administratif, favorise la collaboration et permet à chacun de se concentrer sur ses mandats.

Nous valorisons l’équité, le respect des droits des employés et l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Un bon sens de l’humour et l’envie de collaborer sont des qualités particulièrement appréciées.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et convivial, rejoignez-nous!

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous souhaitez rejoindre un environnement stimulant et bienveillant, entouré de collègues dynamiques, engagés et passionnés.es? Vous avez au moins 3 ans d’expérience comme adjoint.e juridique ou adjoint.e de direction et cherchez une équipe où votre autonomie et votre proactivité seront valorisées ? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats reconnu à Québec, recrute un.e adjoint.e pour accompagner son équipe en droit des affaires, en collaboration avec cinq avocat.e.s, dont deux associé.e.s. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences dans un poste à responsabilités, avec une forte orientation administrative et la gestion d’agendas complexes.

Si vous êtes autonome, organisée et curieuse d’apprendre, rejoignez une équipe où vos initiatives compteront et où vous pourrez contribuer directement au succès des avocat.e.s que vous soutiendrez.

Vos futurs avantages :

• Poste temporaire de 12 à 15 mois (dépendamment de la date de début du candidat) pour un remplacement d’un congé de maternité;
• Formule de travail hybride offrant 2 à 3 jours de télétravail par semaine, avec une alternance de présence au bureau (3 jours de télétravail une semaine, puis 2 jours la semaine suivante);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 700 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités :

• Préparer, réviser et corriger la correspondance ainsi que divers documents administratifs;
• Assurer un soutien rigoureux dans la gestion des agendas des avocats;
• Effectuer les recherches de conflits, préparer les lettres d’engagement et procéder à l’ouverture, l’organisation et au classement des dossiers physiques et électroniques;
• Réviser et corriger les pro formas, effectuer l’envoi des factures et assurer le suivi des demandes liées à la facturation, incluant la saisie des entrées de temps;
• Organiser la logistique des déplacements des avocats.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme en secrétariat juridique idéalement. L’expérience primera sur le diplôme;
• 3 à 10 ans d’expérience comme adjoint.e juridique ou adjoint.e de direction;
• Expérience en droit des affaires est un fort atout;
• Expérience en service professionnels comme un cabinet d’avocats, de notaire, huissier ou cabinet comptable est un fort atout;
• Parfaitement maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit;
• Idéalement à l’aise en anglais à l’oral et à l’écrit (atout);
• Aisance avec la suite Microsoft Office;
• Offrir un service à la clientèle de haute qualité et interagir efficacement avec plusieurs intervenants;
• Démontrer un sens de l’organisation exceptionnel, gérer les priorités avec efficacité et faire preuve d’initiative.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ils prônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laissez pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous souhaitez rejoindre un environnement stimulant et bienveillant, entouré de collègues dynamiques, engagés et passionnés.es? Vous avez au moins 3 ans d’expérience comme adjoint.e juridique ou adjoint.e de direction et cherchez une équipe où votre autonomie et votre proactivité seront valorisées ? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats reconnu à Québec, recrute un.e adjoint.e pour accompagner son équipe en droit des affaires, en collaboration avec quatre avocats.es, dont deux associé.e.s. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences dans un poste à responsabilités, avec une forte orientation administrative et la gestion d’agendas complexes.

Si vous êtes autonome, organisée et curieuse d’apprendre, rejoignez une équipe où vos initiatives compteront et où vous pourrez contribuer directement au succès des avocat.e.s que vous soutiendrez.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride offrant 2 à 3 jours de télétravail par semaine, avec une alternance de présence au bureau (3 jours de télétravail une semaine, puis 2 jours la semaine suivante);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 700 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités :

• Préparer, réviser et corriger la correspondance ainsi que divers documents administratifs;
• Assurer un soutien rigoureux dans la gestion des agendas des avocats;
• Effectuer les recherches de conflits, préparer les lettres d’engagement et procéder à l’ouverture, l’organisation et au classement des dossiers physiques et électroniques;
• Réviser et corriger les pro formas, effectuer l’envoi des factures et assurer le suivi des demandes liées à la facturation, incluant la saisie des entrées de temps;
• Organiser la logistique des déplacements des avocats.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme en secrétariat juridique idéalement. L’expérience primera sur le diplôme;
• 3 à 10 ans d’expérience comme adjoint.e juridique ou adjoint.e de direction;
• Expérience en droit des affaires est un fort atout;
• Expérience en service professionnels comme un cabinet d’avocats, de notaire, huissier ou cabinet comptable est un fort atout;
• Parfaitement maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit;
• Idéalement à l’aise en anglais à l’oral et à l’écrit (atout);
• Aisance avec la suite Microsoft Office;
• Offrir un service à la clientèle de haute qualité et interagir efficacement avec plusieurs intervenants;
• Démontrer un sens de l’organisation exceptionnel, gérer les priorités avec efficacité et faire preuve d’initiative.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ils prônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laissez pas passer cette belle opportunité !

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer. Envoyez votre CV via Droit-inc.