Concours 2025-044
Assistant.e-Greffier.ère et avocat.e., Service du greffe et des affaires juridiques, statut régulier
Date limite de réception des candidatures: 5 mars 2025
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés

DESCRIPTION SOMMAIRE

Sous l’autorité du supérieur immédiat, le titulaire du poste assiste la directrice du Service du greffe et des affaires juridiques, la remplace, au besoin, dans la réalisation de ses fonctions administratives, ses responsabilités découlant de la loi et des mandats confiés par le conseil municipal et de la direction de la Ville.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

• Fait des recherches pertinentes et rédige des contrats, des règlements, des politiques, des avis publics et tout autre document requis au bon fonctionnement du Service;
• Analyse les législations applicables et fournit, au besoin, des opinions juridiques aux divers Services de la Ville;
• Assure le suivi, les évaluations et la gestion complète des diverses réclamations effectuées contre la Ville;
• Voit au bon fonctionnement des portefeuilles d’assurances de la Ville;
• Représente la Ville devant certaines instances judiciaires et s’assure de la bonne préparation des éléments qui composent les dossiers qui y sont présentés;
• Contribue et participe à la tenue des élections municipales et des référendums conformément à la Loi;
• Supervise et coordonne les procédures sous l’autorité du Service et ce, en collaboration et selon les directives de la greffière;
• Gère le personnel sous son autorité conformément aux politiques, orientations et procédures de la Ville et s’assure de l’application de la convention collective des employés sous sa supervision.

NOTE : Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Diplôme universitaire de 1er cycle en droit
• Membre du Barreau
• Expérience de 5 ans dans le domaine

QUALITÉS REQUISES

• Très bonne maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
• Esprit d’analyse, polyvalence, autonomie et habileté à communiquer
• Souci de l’exactitude
• Autonomie et leadership
• Entregent
• Dynamisme
• Jugement
• Bon esprit d’équipe
• Sens de l’organisation

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Salaire : 83 391.78 $ à 116 817.42 $ par année selon l'expérience

Statut : Régulier

Heure : 35.00 h - Temps plein

Envoyez votre CV via Droit-inc.

English version follows
2 ans + | Longueuil (avec télétravail)

Vous recherchez un bel équilibre travail-vie personnelle sans pour autant sacrifier la qualité des dossiers dans lesquels vous serez impliqué?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la rigueur, l’innovation et le travail d’équipe sont au cœur de chaque projet?

Notre client, Les Ponts Jacques Cartier et Champlain Incorporée (« PJCCI »), est une société fédérale responsable du pont Jacques-Cartier, du pont de Québec, de l’Estacade, des sections fédérales de l’autoroute Bonaventure et du pont Honoré-Mercier ainsi que du tunnel de Melocheville. Ses activités englobent les projets de construction, de réfection et de renforcement des infrastructures sous sa responsabilité, de même que leur opération et entretien.

Afin de compléter l’équipe déjà en place, PJCCI est à la recherche d’un conseiller juridique pour un contrat de remplacement de congé de maternité d’une durée de 15 mois. Avec un équilibre travail-vie, un cadre stimulant et une culture de collaboration forte, vous serez au bon endroit pour évoluer et contribuer à des réalisations d’envergure.

Relevant de la Directrice des affaires juridiques, vous concentrerez principalement vos efforts sur les aspects contractuels des opérations. Votre rôle inclura la révision et la rédaction de divers contrats et documents connexes, notamment des appels d’offres et des demandes de propositions, tant pour le secteur de la construction que pour les services professionnels. Vous participerez à la mise à jour de modèles et contribuerez à l’uniformisation des pratiques au sein de la Société. En tant que conseiller juridique, vous accompagnerez les différentes directions dans la gestion et la négociation des réclamations. Enfin, vous organiserez des formations/présentations pour sensibiliser les équipes aux enjeux légaux.

Vous avez un fort intérêt pour le droit commercial, savez faire preuve d’initiative, de rigueur et d’autonomie et êtes un bon joueur d’équipe? Vous avez envie de relever des défis d’envergure? Chez PJCCI, votre expertise compte, et votre impact est concret! Si vous êtes membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires, possédez une excellente maitrise du français et avez un niveau d’anglais intermédiaire, contactez-nous sans tarder. Réf. : #33496

Envoyez votre CV via Droit-inc. Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de Les Ponts Jacques Cartier et Champlain Incorporée seront acheminés à ZSA pour étude.
 

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Marie-Hélène Cloutier (514) 447-8921
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

2 years + | Longueuil (with remote work)

Are you seeking a great work-life balance without sacrificing the quality of the cases you’ll handle?

Do you want to grow in an environment where discipline, innovation, and teamwork are at the heart of every project?

Our client, The Jacques Cartier and Champlain Bridges Incorporated (“JCCBI”), is a federal corporation responsible for the Jacques Cartier Bridge, the Quebec Bridge, the Estacade, the federal sections of the Bonaventure Expressway and the Honoré-Mercier Bridge, as well as the Melocheville Tunnel. Its activities include construction, rehabilitation, and reinforcement projects for the infrastructures under its responsibility, as well as their operation and maintenance.

To complement the existing team, JCCBI is looking for a Legal Counsel for a 15-month maternity leave replacement contract. With a strong work-life balance, a stimulating environment, and a culture of collaboration, you will be in the right place to grow while you contribute to major projects.

Reporting to the Director of Legal Affairs, you will primarily focus on the contractual aspects of operations. Your role will include reviewing and drafting various contracts and related documents, including calls for tenders and requests for proposals, for both the construction sector and professional services. You will participate in updating templates and will contribute to standardizing practices within the organization. As Legal Counsel, you will support various departments in managing and negotiating claims. Finally, you will organize training sessions and presentations to raise awareness among teams about legal issues.

Do you have a strong interest in commercial law, demonstrate initiative, discipline, and autonomy, and thrive as a team player? Are you eager to take on major challenges? At JCCBI, your expertise matters, and your impact is tangible! If you are a member of the Quebec Bar or the Chambre des notaires, have an excellent command of French, and possess an intermediate level of English, contact us as soon as possible. Ref.: #33496

This is an exclusive search with ZSA Legal Recruitment. All CVs sent directly to The Jacques Cartier and Champlain Bridges Incorporated will be redirected to ZSA for review.

Send your CV via Droit-inc.

For more information, please contact:

Marie-Hélène Cloutier (514) 447-8921
Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

English version follows
2-6 ans | Brossard

• Vous connaissez bien le litige et voulez quitter la pratique privée?
• Vous aimeriez y conjuguer une pratique en droit commercial, pour diversifier vos connaissances?
• Si vous osiez, vous diriez que vous rêvez, en plus, d’un meilleur équilibre travail/vie personnelle?

Lisez ce qui suit!

Notre client, Eurovia Québec, est une filiale du groupe VINCI Construction et est l’un des principaux acteurs de la construction d’infrastructures de transport et d’aménagements urbains. L’entreprise offre une large gamme de produits et services pour différents types de projets dont la construction et l’entretien de routes et autoroutes, ponts et viaducs, installations ferroviaires, etc. Reconnue comme l’une des 50 plus grandes entreprises du Québec, la société emploie plus de 2 800 employés et est présente sur tout le territoire québécois avec des filiales au Nouveau-Brunswick et en Nouvelle-Ecosse.

Sa croissance soutenue et les projets à venir font en sorte que l’entreprise a besoin de vous!

Au sein d’une équipe comprenant trois avocats, vous relèverez du directeur des affaires juridiques. Votre rôle sera varié et impliquera tant du litige que du droit commercial. Vous agirez comme personne-contact quant aux dossiers judiciarisés, d’importance et de valeur variables. Vous établirez la stratégie au dossier, instituerez les procédures nécessaires, négocierez des règlements et, au besoin, ferez des représentations devant les instances concernées. Au besoin, vous collaborerez avec des avocats externes pour mener à bien les dossiers. Vous serez aussi appelé à réviser, négocier et rédiger différents types de contrats commerciaux allant d’ententes de services et de confidentialité à des baux ou contrats de sous-traitants. Vous prêterez également main-forte en matière de formations internes, donnerez votre avis sur le cadre législatif et réglementaire applicable, etc.

Le domaine de la construction vous passionne, vous aimez la variété et vous recherchez l’autonomie? Vous avez un bon sens pratique et trouvez plaisir à travailler avec des gens d’affaires? Si vous possédez un minimum de deux ans d’expérience en litige et que vous souhaitez apprendre ou connaissez le droit commercial, nous aimerions vous parler. Le fait d’avoir de l’expérience dans l’industrie de la construction / infrastructure sera considéré comme un atout. Vous devez être membre du Barreau du Québec et bilingue pour vous qualifier. Réf.: #33492

Envoyez votre CV via Droit-inc. Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès d’Eurovia Québec ou des entités du groupe VINCI Construction seront redirigés à ZSA pour analyse.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

2-6 years | Brossard

• Do you have extensive litigation experience and an interest to move away from private practice?
• Would you like to combine your experience with a commercial law practice to diversify your expertise?
• If you dared, would you say that you dream of a better work-life balance?

Read on!

Our client, Eurovia Québec, is a subsidiary of the VINCI Construction group and a leading player in the construction of transport infrastructure and urban developments. The company offers a broad range of products and services for various types of projects, including the construction and maintenance of roads, highways, bridges, viaducts, railway installations, and more. Recognized as one of the 50 largest companies in Québec, Eurovia Québec employs over 2,800 people and operates throughout the province, with subsidiaries in New Brunswick and Nova Scotia.

Its sustained growth and upcoming projects mean that the company needs you!

As part of a team of three lawyers, you will report to the Director of Legal Affairs. Your role will be diverse, involving both litigation and commercial law. You will act as the primary point of contact for judicial cases of all levels of importance and value. You will establish case strategies, initiate necessary proceedings, negotiate settlements, and, when required, represent the company before relevant authorities. If needed, you will collaborate with external lawyers to effectively manage cases. Additionally, you will be responsible for reviewing, negotiating, and drafting various types of commercial contracts, including service agreements, confidentiality agreements, leases, and subcontractor agreements. You will also contribute to internal training initiatives, provide legal opinions on applicable legislative and regulatory frameworks, and support other legal matters as needed.

Are you passionate about the construction industry, enjoy variety, and seek autonomy? Do you have a practical mindset and take pleasure in working with business professionals? If you have at least two years of litigation experience and are eager to learn, or if you already possess knowledge of commercial law, we would love to hear from you. Experience in the construction or infrastructure industry is considered an asset. To qualify, you must be a member of the Québec Bar and be bilingual. Ref.: #33492

Send your CV via Droit-inc. This is an exclusive search with ZSA Legal Recruitment. All CVs sent directly to VINCI Construction Group will be redirected to ZSA for review.

For further information, please contact

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 ext. 320
Mr. Maxime Thérien (514) 228-2880 ext. 323

Version française suivra

The Company

The CSL Group Inc. (“CSL”) of Montreal, Canada is a world-leading provider of marine dry bulk cargo handling and delivery services. Through its major operating divisions, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia and CSL Europe, CSL owns and operates a highly diversified fleet of specialized self-unloading vessels, off-shore transhippers and Handysize bulk carriers, and delivers more than 78 million tonnes of cargo to industrial customers annually. CSL's history can be traced back to 1845.

At CSL, we are committed to the wellbeing of our crews and employees, and to promoting a corporate culture that values high ethical standards, a safe and healthy workplace and respect for the environment. A career with CSL is both stimulating and challenging, and we are continually seeking skilled and passionate individuals to occupy key roles throughout our Company.

For more information on CSL Group, please visit our website: https://www.cslships.com/en.

Duties and Responsibilities

Legal counsel, advisor and support to the Commercial and Operational pillars of the Company.

Responsible for supporting the Assistant General Counsel in customer, supplier, fleet management and financial legal matters for the Company, including:

• Drafting and negotiating contracts with customers, such as contracts of affreightment and voyage charters;
• Drafting and negotiating contracts with suppliers, such as ship repair and drydock agreements;
• Drafting and negotiating contracts for purchase and sale of ships and assisting with flag registration matters;
• Providing legal support for financing transactions;
• Providing opinions and guidance on legal matters related to the above, including analyzing applicable laws and regulations;
• Assessing legal risk on matters related to the above and developing effective mitigation strategies; and
• Working with external counsel in related matters.

Availability during non-business hours.

Qualification and Skills

• 1-3 years of legal experience in commercial and corporate law with a major law firm or corporation.
• Member of the Barreau du Quebec or equivalent certification.
• Ability to effectively prioritize files and manage time.
• Strong drafting and research skills.
• Excellent team player and collaborator who is eager to learn.
• Capable of working autonomously and with a global team.
• Strong legal capabilities, problem-solving skills and attention to detail.
• Experience in commercial and service contracts and corporate finance - an asset.
• Knowledge of maritime law, chartering or maritime operations - an asset.
• Good communication skills in English and French (written and oral).
• Highly ethical and accountable.

This is a full time, salaried position. CSL offers a competitive salary, employee bonus program and comprehensive benefits package. We thank all applicants for their interest; however only those selected for an interview will be contacted.

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Français

L’entreprise

Groupe CSL inc. (« CSL ») de Montréal, Canada, est l’un des chefs de file mondiaux de services de manutention et de transport maritime de marchandises sèches en vrac. Par l’intermédiaire de ses principales divisions opérationnelles, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia et CSL Europe, CSL possède et exploite une flotte très diversifiée de navires autodéchargeurs spécialisés, de transbordeurs hauturiers et de vraquiers de petit tonnage, et livre annuellement plus de 78 millions de tonnes de fret à des clients industriels. Les origines de CSL remontent à 1845.

Notre entreprise est soucieuse du mieux-être de ses employés, et cherche à promouvoir une culture générale qui met en valeur la reconnaissance envers la collectivité, un milieu de travail sécuritaire et sain et le respect de l’environnement. Faire carrière à CSL est à la fois stimulant et exigeant. C’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et passionnées, aptes à remplir des fonctions clés dans toutes les sphères de l’entreprise.

Pour plus d'informations sur le Groupe CSL, veuillez consulter notre site internet: https://www.cslships.com/fr.

Fonctions et responsabilités

Conseil juridique, consultation et soutien aux piliers commerciaux et opérationnels de l'entreprise.

Responsable d'assister le chef adjoint du service juridique pour les questions juridiques relatives aux clients, aux fournisseurs, à la gestion de la flotte et aux finances de l'entreprise, y compris :

• Rédiger et négocier des contrats avec les clients, tels que les contrats d'affrètement et d'affrètement au voyage ;
• Rédiger et négocier des contrats avec les fournisseurs, tels que les contrats de réparation de navires et de cale sèche ;
• Rédiger et négocier des contrats d'achat et de vente de navires et assister en matière d'enregistrement du pavillon ;
• Fournir un soutien juridique pour les transactions de financement ;
• Fournir des avis et des conseils sur les questions juridiques liées à ce qui précède, y compris l'analyse des lois et réglementations applicables ;
• Évaluer les risques juridiques liés aux questions susmentionnées et élaborer des stratégies d'atténuation efficaces ; et
• Collaborer avec des conseillers externes sur des questions connexes.

Être disponible à l'extérieur des heures normales du bureau.

Qualifications et compétences

• 1 à 3 ans d'expérience juridique dans le domaine du droit commercial et du droit des sociétés au sein d'un grand cabinet d'avocats ou d'une entreprise.
• Membre du Barreau du Québec ou certification équivalente.
• Baccalauréat en droit d'une université canadienne avec une faculté de droit reconnue.
• Capacité de prioriser ses dossiers et de gérer son temps de manière efficace.
• Solides compétences en matière de rédaction et de recherche.
• Excellent esprit d'équipe et de collaboration, envie d'apprendre.
• Capacité de travailler de manière autonome, ainsi qu'avec une équipe internationale.
• Solides capacités juridiques, aptitude à résoudre des problèmes et souci du détail.
• La connaissance et l'expérience avec des contrats commerciaux et des contrats de service, ainsi qu'en matière de financement des entreprises, constituent un atout.
• La connaissance du droit maritime, de l'affrètement ou des opérations maritimes est un atout.
• Bonnes compétences interpersonnelles et de communication en anglais et en français (à l'écrit et à l'oral).
• Sens aigu de l'éthique et de la responsabilité.

Ce poste est un poste salarié à temps plein. CSL offre un salaire concurrentiel, un programme de primes et une gamme complète d’avantages sociaux. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls ceux qui auront été sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

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English version follows

10 ans + | Montréal ou Toronto
 

• Rejoignez une équipe juridique dynamique de premier plan dans la formation de fonds, la structuration des investissements et les transactions stratégiques dans les domaines du capital-investissement, du crédit, du capital de risque et de l’immobilier.

Notre client, Sagard Holdings Management Inc. (« Sagard ») est un gestionnaire multi-stratégies d’actifs alternatifs mondial en pleine expansion avec des professionnels basés au Canada, aux États-Unis, en Europe et en Asie. Fondée par Power Corporation du Canada (PCC) en 2005 en complément à ses placements mondiaux, ses actifs sous gestion sont passés de 500 millions USD à plus de 27 milliards USD, et l’équipe diversifiée de professionnels de Sagard est passée de 50 à près de 400 professionnels de l’investissement et des affaires. Sagard investit dans cinq classes d’actifs : capital de risque et croissance, capital-investissement, crédit privé, immobilier et solutions d’investissement en gestion privée.

Sagard recherche un.e directeur.rice principal.e, affaires juridiques pour rejoindre son équipe juridique, composée d’environ 20 employés à temps plein, afin de soutenir la croissance accélérée de l’entreprise. Dans ce rôle, vous dirigerez les opérations de fonds, les initiatives de fusions et acquisitions (M&A) et la gestion des risques juridiques tout en optimisant les processus juridiques grâce à l’automatisation et à l’IA juridique. Vous jouerez un rôle crucial dans la définition de la stratégie juridique globale de Sagard et influencerez les décisions d’investissement à enjeux élevés à l’échelle mondiale. Au quotidien, vous fournirez des conseils juridiques stratégiques sur un large éventail de questions d’investissement, opérationnelles et réglementaires. Votre rôle sera multifacette, englobant une variété de responsabilités, y compris mais sans s’y limiter :

• Diriger les opérations de fonds d’investissement privés, gérer la structuration des fonds, la formation et les transactions dans plusieurs juridictions ;
• Superviser les initiatives de fusions et acquisitions, y compris les investissements dans des participations de GP, les acquisitions de plateformes et l’intégration post-acquisition ;
• Développer des cadres juridiques évolutifs, optimiser la documentation des fonds, les lettres d’accompagnement et la conformité réglementaire ;
• Mener des innovations juridiques, mettre en œuvre l’automatisation et l’IA pour rationaliser les flux de travail et améliorer l’efficacité ;
• Collaborer avec les parties prenantes clés et les équipes d’investissement, de finance, de fiscalité et d’opérations pour soutenir l’expansion mondiale.

Si vous êtes un professionnel juridique stratégique cherchant à avoir un impact dans une entreprise d’investissement en pleine croissance, nous aimerions vous parler. Nous recherchons des candidats ayant au moins dix ans d’expérience pertinente acquise dans un cabinet d’avocats de renom ou un gestionnaire d’investissements alternatifs, avec une expérience dans les fonds. Une expérience supplémentaire en financement d’entreprise, en fusions et acquisitions et en travail avec des investisseurs particuliers ou fortunés est considérée comme un atout.

Vous devez être membre du Barreau d’une province canadienne, de New York ou de toute autre juridiction pertinente pour être éligible.

Rejoignez une équipe juridique soudée et tournée vers la technologie, connue pour son approche collaborative et sa volonté de repousser les limites! Réf. : #33428

Envoyez votre CV via Droit-inc. Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV acheminés à ou contacts faits auprès de Sagard Holdings seront redirigés vers ZSA pour analyse.

Pour plus d’informations, veuiller contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320

10 yrs + | Montréal or Toronto
 

• Join a dynamic legal team at the forefront of fund formation, investment structuring, and strategic transactions across private equity, credit, venture capital, and real assets.

Our client, Sagard Holdings Management Inc. (“Sagard“) is a rapidly expanding multi-strategy alternative asset manager with professionals based in Canada, the United States, Europe, and Asia. Founded by Power Corporation of Canada (PCC) in 2005 to complement its global investment holdings, assets under management have expanded from $500M USD to over $27B USD, and Sagard’s team of diverse professionals has expanded from 50 to almost 400 investment and business professionals. Sagard invests across five asset classes: venture capital & growth, private equity, private credit, real estate and private wealth investment solutions.

Sagard is seeking a Senior Director, Legal to join its legal team, which consists of approximately 20 full-time employees, to support the company’s accelerated growth. In this role, you will drive fund operations, M&A initiatives, and legal risk management while optimizing legal processes through automation and Legal AI. You will be crucial in shaping Sagard’s broader legal strategy and influencing high-stakes investment decisions on a global scale. On a daily basis, you will provide strategic legal guidance on a wide range of investment, operational and regulatory matters. Your role will be multifaceted, encompassing a variety of responsibilities, including but not limited to:

• Driving private investment fund operations, managing structuring, formation, and transactions across multiple jurisdictions;
• Overseeing M&A initiatives, including GP stake investments, platform acquisitions, and post-acquisition integration;
• Developing scalable legal frameworks, optimizing fund documentation, side letters, and regulatory compliance;
• Spearheading legal innovation, implementing automation and AI to streamline workflows and enhance efficiency;
• Collaborating with key stakeholders and teams in investment, finance, tax, and operations to support global expansion.

If you’re a strategic legal professional looking to make an impact in a fast-growing investment firm, we would like to hear from you. We’re looking for candidates with a minimum of ten years of relevant experience acquired in a top law firm or an alternative investment manager, with experience in funds. Additional experience in corporate finance, M&A and working with retail or mass affluent investors is considered an asset.

You must be member of the Bar of a Canadian province, New York or any other relevant jurisdiction to qualify.

Come join a tight-knit, tech-forward legal team known for its collaborative approach and willingness to push boundaries! Ref. : #33428

Send your CV via Droit-inc. This is an exclusive mandate for ZSA. Resumes sent to or contact made with Sagard Holdings will be redirected to ZSA for analysis.

For more information, please contact :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 ext. 320

English version follows

Une carrière comme conseillère juridique ou conseiller juridique dans l'équipe des Services conseils aux affaires juridiques – Financière Banque Nationale, c'est agir dans un vaste éventail de mandats stimulants au sein d'une équipe enthousiaste et collégiale.

Ce poste est ouvert pour 2 niveaux : conseillère ou conseiller juridique senior et conseiller.ère juridique.

Le titre et le niveau hiérarchique sera déterminé en fonction de ton expérience et de ton expertise.

Ces postes supporteront la croissance significative des activités des unités d'affaires et filiales des Marchés financiers et de la Gestion de patrimoine. Ces activités s'inscrivent dans le cadre de divers services financiers fournis aux clients tant institutionnels que particuliers qui regroupent notamment le courtage en valeurs mobilières, la négociation et la rédaction de contrats commerciaux stratégiques, la gestion de portefeuille ainsi que les activités des marchés des capitaux (entre autres financement des sociétés (investment banking) et distribution. Les Services conseils sont aussi parfois appelés à conseiller la haute direction quant aux initiatives stratégiques, incluant des acquisitions.

Ton emploi :

• Agir comme conseiller juridique et gestionnaire de risques auprès des unités d'affaires quant à l'ensemble de leurs activités et stratégies, notamment quant à la réglementation du commerce et de l'émission de valeurs mobilières (courtage et distribution), la mise en œuvre de dossiers commerciaux, transactionnels, corporatifs, de financements, d'approvisionnement, de réorganisations ou d'acquisitions, l'établissement de partenariats, la gouvernance corporative et les matières touchant les technologies et la sécurité de l'information;
• Agir dans des dossiers complexes impliquant des enjeux stratégiques et réputationnels significatifs;
• Analyser, rédiger et négocier des contrats et transactions;
• Anticiper et harmoniser les exigences légales/réglementaires et les réalités/impératifs d'affaires;
• Supporter des projets spéciaux en leur fournissant des expertises ciblées;
• Interagir et intervenir auprès de divers organismes ou conseillers externes;
• Outre vos interventions quant au marché canadien, agir également occasionnellement dans le cadre d'activités de l'entreprise à l'étranger.

Ton équipe :

Au sein du secteur Affaires juridiques FBN, tu fais partie d'une équipe dynamique d'une trentaine de spécialistes et tu relèves du Vice-Président Services conseils, Affaires juridiques FBN, Marchés financiers et Gestion de patrimoine. Notre environnement de travail agile et flexible favorise l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l'apprentissage dans l'action, te permettent de maîtriser ton travail et de développer de nouveaux champs d'expertise. Divers outils ainsi que l'accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis :

• Baccalauréat en droit;
• Expérience pertinente : poste de conseiller(ère) senior (plus de 10 ans) – poste de conseiller(ère) (2 à 5 ans)
• Membre du Barreau du Québec;
• Connaissances souhaitables en matière de valeurs mobilières et en droit commercial général;
• Intérêt pour la finance et l'investissement
• Capacité d'analyse et de rédaction afin de négocier des ententes stratégiques complexes;
• Esprit entrepreneurial, approche stratégique et leadership axé sur les résultats.

Tes avantages

En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d'acquisition d'actions
• Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous! Envoie ton CV via Droit-inc.

A career as a Legal Counsel in the Advisory Services team of Legal Affairs – National Bank Financial means working on a wide range of exciting mandates within an enthusiastic and collegial team.

This position is available at two levels: Senior Legal Counsel and Legal Counsel.

The title and hierarchical level will be determined based on your experience and expertise.

These roles will support the significant growth of business activities within the Financial Markets and Wealth Management business units and subsidiaries. These activities involve various financial services provided to both institutional and individual clients, including securities brokerage, negotiation and drafting of strategic commercial contracts, portfolio management, and capital markets activities (such as investment banking and distribution). Advisory Services may also occasionally provide counsel to senior management on strategic initiatives, including acquisitions.

Your Role:

• Act as legal counsel and risk manager for business units regarding their activities and strategies, particularly in securities trading and issuance regulations (brokerage and distribution), implementation of commercial, transactional, corporate, financing, procurement, reorganization, or acquisition projects, establishment of partnerships, corporate governance, and matters related to technology and information security.
• Handle complex cases involving significant strategic and reputational issues.
• Analyze, draft, and negotiate contracts and transactions.
• Anticipate and align legal/regulatory requirements with business realities and imperatives.
• Support special projects by providing targeted expertise.
• Interact and engage with various organizations or external advisors.
• In addition to working on the Canadian market, occasionally participate in the company's international activities.

Your Team:

As part of the National Bank Financial Legal Affairs sector, you will be part of a dynamic team of about thirty specialists and report to the Vice President of Advisory Services, Legal Affairs, Financial Markets, and Wealth Management. Our agile and flexible work environment promotes work-life balance.

The Bank values continuous development and internal mobility. Our personalized training programs, based on learning through action, enable you to master your work and develop new areas of expertise. Various tools, as well as coaching and mentoring support, are available to you at all times.

Basic requirements:

• Bachelor's degree in law.
• Relevant experience: Senior Legal Counsel (more than 10 years); Legal Counsel (2 to 5 years).
• Member of the Quebec Bar.
• Desired knowledge of securities law and general commercial law.
• Interest in finance and investment.
• Analytical and drafting skills to negotiate complex strategic agreements.
• Entrepreneurial spirit, strategic approach, and results-oriented leadership.

Your benefits

In addition to competitive compensation, upon hiring you'll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Employee Share Ownership Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential banking services
• Opportunities to get involved in community initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees' ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first

We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Come live your ambitions with us! Send your CV via Droit-inc.

English version follows

À titre de conseiller.ère principal.e, Conformité juridique et réglementaire, Assurance Collective, vous contribuez à la conception, le déploiement et la coordination du cadre de conformité et au respect de la réglementation liée. Vous participez aux activités qui visent à rendre les mesures comme les comportements des dirigeants et du personnel au sein de l'organisation comme vis-à-vis de tiers conformes aux normes applicables au sein du Mouvement. Vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère novateur. La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine de spécialité. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés et à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle de spécialiste-conseil et de contenu dans votre domaine de spécialité et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès d'instances décisionnelles. Plus précisément, vous contribuez à la conception et au déploiement du programme de conformité réglementaire applicable à l'assurance collective et travaillerez étroitement en collaboration avec les collègues desservant l'épargne-retraite collective. Vous collaborez aussi à différents mandats impliquant d'autres activités de l'assureur de personnes et d'autres entités du Mouvement Desjardins. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Agir à titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et d'activités de développement spécifique à votre domaine de spécialité et dont l'envergure et les impacts sont majeurs pour l'entreprise et dont la portée peut être au niveau du Mouvement
• Assurer la conception, l'évolution, la mise en œuvre et le suivi de plans d'actions, de programmes, de solutions ou d'outils complexes et qui exigent une expertise approfondie en conformité juridique et réglementaire en vue d'assurer la cohérence et l'équilibre entre les besoins d'affaires et la conformité aux exigences et aux bonnes pratiques
• Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité
• Cibler et analyser des problématiques et des enjeux de taille. Établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées
• Voir au développement et à l'évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité
• Assurer la diffusion de programmes de conformité juridique et réglementaire auprès des intervenants internes afin de promouvoir une culture d'éthique et de conformité
• Représenter votre unité auprès des instances

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit, actuariat, administration des affaires ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise de l'anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Connaissance du cadre règlementaire et de la réalité d'affaires propre à l'assurance collective et des saines pratiques commerciales
• Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

As a senior legal and regulatory compliance advisor, you help design, institute and coordinate the compliance framework and enforce related rules. You help ensure that oversight measures such as officer and employee behaviours comply with the organization's standards. You lead development projects and strategic initiatives that are complex and innovative. Your initiatives require extensive knowledge of your specialty area. You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in many other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as specialist advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for decision-making bodies. More specifically, you will be required to:

• Lead specialized development projects, initiatives and activities that significantly impact the entire organization
• Design, update, implement and monitor complex action plans, programs, solutions and tools requiring comprehensive knowledge of legal and regulatory compliance to balance business needs, requirements and best practices
• Advise your clients and partners to help them position, plan, develop, execute and monitor strategic projects and initiatives
• Identify, analyze and diagnose major issues and make recommendations to decision-making bodies
• Develop and update policies, standards, models and programs to support your unit's strategic projects and initiatives
• Offer legal and regulatory compliance programs to internal employees to promote our culture of ethics and compliance
• Represent your unit before decision-making bodies
• Represent Desjardins's position when making agreements with external partners and organizations

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment
• Benefits apply based on eligibility criteria.

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of six years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Knowledge of French is required
• Interpersonal Savvy, Strategic mindset

LI-Hybrid

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

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Poste temporaire d'une durée de 12 mois

À titre de conseiller.ère principal.e en affaires juridiques, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant la conformité légale des différents actes réalisés et en jouant un rôle clé auprès de l'organisation relativement à ses droits et obligations. Vous conseillez l'organisation dans les situations où ses intérêts juridiques sont en cause. Peut couvrir plus d'une ou plusieurs sous-spécialités telles que le droit des assurances, le droit contractuel, la distribution de produits et services financiers et le secrétariat corporatif (incluant l'éthique et la déontologie, les registres officiels, les procès-verbaux, le secrétariat général et l'assemblée générale). Vous exercez un rôle-conseil et d'accompagnement auprès de la clientèle dédiée et partenaires dans le cadre de divers mandats d'intervention et de développement importants dans votre domaine d'activité. Vous proposez des solutions d'amélioration ou d'optimisation aux normes, politiques et programmes. La nature des dossiers et projets exige des connaissances étendues dans votre domaine d'activité. Vous élaborez des recommandations, des solutions et des plans d'action, selon les orientations et objectifs de l'organisation. Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes, nécessitant une analyse et une connaissance détaillée du domaine d'affaires. Les arrimages sont fréquents et vous êtes appelé.es à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise complémentaires. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Conseiller et soutenir les différentes unités de l'organisation et instances décisionnelles dans le traitement et la réalisation de divers dossiers et activités en lien avec votre domaine
• Analyser des informations. Effectuer des études. Élaborer et proposer des recommandations. -Rédiger des rapports
• Interpréter des lois et règlements, émettre des opinions juridiques, rédiger ou valider des règlements, normes, politiques, procédures, formulaires ainsi que des ententes de différentes natures
• Diagnostiquer les enjeux, les défis, les besoins et les problématiques à solutionner dans votre domaine afin de convenir des résultats visés. Élaborer des recommandations, des solutions et des plans d'action appropriés
• Agir à titre de référence et de personne ressource dans votre domaine auprès de votre unité, de la clientèle dédiée et partenaires

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en droit des assurances de dommages
• Expérience en droit des services financiers
• Membre du Barreau du Québec
• Connaissance de l'anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Temporary position for 12 months

As a senior legal affairs advisor, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You lead development projects and strategic initiatives that are complex and innovative. Your initiatives require extensive knowledge of your specialty area. You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in many other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as specialist advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for decision-making bodies. More specifically, you will be required to:

• Lead specialized development projects, initiatives and activities that significantly impact the entire organization
• Advise your clients and partners to help them position, plan, develop, execute and monitor strategic projects and initiatives
• Identify, analyze and diagnose major issues and make recommendations to decision-making bodies
• Interpret laws, rules, regulatory frameworks and contracts. Issue legal opinions based on the facts, the law and the course of action
• Develop and update policies, standards, models and programs to support your unit's strategic projects and initiatives
• Monitor the industry to understand and anticipate trends in your specialty area and make recommendations
• Serve as resource person for decision-making bodies

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment
• Benefits apply based on eligibility criteria.

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of six years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Knowledge of French is required
• Interpersonal Savvy, Strategic mindset

LI-Hybrid

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

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English version follows

La Fédération des caisses Desjardins du Québec est à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique principal.e pour se joindre à l'équipe juridique responsable de fournir le support légal au niveau du droit corporatif et transactionnel.

À titre de conseiller.ère juridique principal.e, Droit corporatif et transactionnel, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant la conformité légale des différents actes réalisés et en jouant un rôle clé auprès de l'organisation relativement à ses droits et obligations. Vous représentez l'organisation dans les situations où ses intérêts juridiques sont en cause. Vous assumez un rôle de leadership et d'influence auprès des différents intervenants.es dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novateur. À cet égard, vous contribuez à l'élaboration et la recommandation d'orientations stratégiques et de positionnements d'affaires. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine d'expertise. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés.es et à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle d'expert(e) conseil et de contenu dans votre domaine d'expertise et agissez à titre de personne-ressource auprès de la haute direction et d'instances décisionnelles. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Supporter la croissance non organique des différents secteurs d'affaires en participant aux dossiers d'acquisitions
• Agir à titre de conseiller.ère juridique dans les dossiers transactionnels et corporatifs stratégiques, incluant les dossiers d'investissements stratégiques
• Participer à la gestion du portefeuille des sociétés du Mouvement Desjardins, notamment en agissant dans les dossiers de fusions, réorganisations corporatives, financements inter compagnies, liquidations et dissolutions
• Fournir des opinions relatives aux diverses sphères du droit transactionnel et du droit corporatif et des sociétés
• Rédiger, réviser et négocier divers documents de nature transactionnelle et corporative incluant des statuts, règlements, résolutions, conventions entre actionnaires, conventions d'acquisition d'actions ou d'actifs, conventions de société, conventions de souscription, délégations de pouvoirs, mandats et autres documents corporatifs
• Gérer les mandats octroyés aux conseiller(-ère)s juridiques externes lors de transactions importantes et stratégiques
• Analyser la réglementation applicable et rédiger les demandes réglementaires requises dans le cadre des divers dossiers transactionnels
• Rédiger, réviser et assurer l'application et la conformité des opérations à divers encadrements internes
• Participer à la vigie des changements législatifs, réglementaires, jurisprudentiels et autres en matière de droit corporatif et transactionnel.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente, dont six années en droit des affaires, corporatif et transactionnel (fusions et acquisitions)
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Membre du Barreau du Québec
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise de l'anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

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The Fédération des caisses Desjardins du Québec is seeking a senior legal advisor to join the legal team responsible for providing legal support in corporate and transactional law. As a senior legal advisor, corporate and transactional law, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that the organization's rights are protected and obligations are met. You represent Desjardins in situations involving its legal interests. You lead and influence practitioners on development projects and highly innovative, complex strategic initiatives involving multiple sectors. You help develop and recommend strategic directions and business positions. Your initiatives require extensive, in-depth knowledge of your field of expertise. You make recommendations on the development and execution of projects and initiatives with a very high degree of operational and conceptual complexity. You use your analytical skills and comprehensive, in-depth understanding of your line of business and the organization. Coordination is critical. You interact with a very large number of stakeholders working in a wide range of fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as an expert advisor and subject matter expert, as well as a resource person for senior management and decision-making bodies. More specifically, you will be required to:

• Support the non-organic growth of various business sectors by participating in acquisition initiatives
• Act at as legal advisor in strategic transactional and corporate files, including strategic investment files
• Manage the portfolio of Desjardins Group companies, particularly through mergers, corporate reorganizations, intercompany financing, liquidations and dissolutions
• Provide opinions on the various aspects of transactional and corporate law and companies
• Draft, review and negotiate documents of a transactional or corporate nature, including articles, bylaws, resolutions, shareholder agreements, share or asset acquisition agreements, partnership agreements, subscription agreements, delegation of authority, mandates and other corporate documents
• Manage mandates assigned to external legal advisors for major and strategic transactions
• Analyze applicable regulations and draft the required regulatory applications for a range of transactional files
• Draft, review and ensure that operations comply with internal governance documents
• Monitor legislative, regulatory, case law and other changes in corporate and transactional law.

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

* Benefits apply based on eligibility criteria.

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of eight years of relevant experience, including six years in business, corporate or transactional law (mergers and acquisitions)
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Member of the Quebec Bar
• Knowledge of French is required
• Intermediate advanced proficiency of English due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with English-speaking partners, members and/or clients

Interpersonal Savvy, Strategic mindset

LI-Hybrid

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Send your CV via Droit-inc.

English version follows

La Fédération des caisses Desjardins du Québec est à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique principal.e pour se joindre à l'équipe juridique responsable de fournir le support légal à Desjardins Gestion Internationale d'Actifs pour ses investissements dans des actifs immobiliers et d'infrastructures. À titre de conseiller.ère juridique principal.e, Droit transactionnel en immobiliers et infrastructures, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant la conformité légale des différents actes réalisés et en jouant un rôle clé auprès de l'organisation relativement à ses droits et obligations. Vous représentez l'organisation dans les situations où ses intérêts juridiques sont en cause. Vous assumez un rôle de leadership et d'influence auprès des différents intervenants.es dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novateur. À cet égard, vous contribuez à l'élaboration et la recommandation d'orientations stratégiques et de positionnements d'affaires. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine d'expertise. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés.es et à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle d'expert.e-conseil et de contenu dans votre domaine d'expertise et agissez à titre de personne-ressource auprès de la haute direction et d'instances décisionnelles. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Agir à titre de conseiller.ère juridique et supporter Desjardins Gestion Internationale d'Actifs dans ses activités d'investissements dans des actifs immobiliers et d'infrastructures, tant au niveau national qu'international, et dans la mise en place et la gestion de structure corporative d'investissement, notamment des fonds de placement et société en commandite
• Participer à la gestion du portefeuille de placements immobiliers et d'infrastructures de Desjardins Gestion Internationale d'Actifs
• Fournir des opinions relatives aux diverses sphères du droit transactionnel et du droit corporatif et des sociétés
• Rédiger, réviser et négocier divers documents de nature transactionnelle et corporative incluant des statuts, règlements, résolutions, conventions entre actionnaires, conventions d'acquisition, conventions de société, conventions de souscription, délégations de pouvoirs, mandats et autres documents corporatifs
• Participer aux vérifications diligentes dans le cadre de transactions visant des actifs immobiliers ou d'infrastructures
• Gérer les mandats octroyés aux conseillers juridiques externes lors de transactions importantes et stratégiques
• Analyser la réglementation applicable et rédiger les demandes réglementaires requises dans le cadre des divers dossiers transactionnels
• Rédiger, réviser et assurer l'application et la conformité des opérations à divers encadrements internes
• Participer à la vigie des changements législatifs, réglementaires, jurisprudentiels et autres en matière de droit corporatif, transactionnel, immobilier et d'infrastructure.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente, dont six années en droit des affaires, corporatif et transactionnel dans le domaine de l'immobilier et des infrastructures
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Membre du Barreau du Québec
• Maîtrise du français de niveau avancé
• Maitrise de l'anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles, Stimuler l'innovation

LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

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As a senior legal affairs advisor, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You lead and influence development projects and complex, highly innovative strategic initiatives involving multiple sectors. You help develop and recommend strategic directions and business positions. Your initiatives require extensive knowledge of your field. You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in a wide range of other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as expert advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for senior management and decision-making bodies. More specifically, you will be required to:

• Lead specialized development projects, initiatives and activities that significantly impact the entire organization
• Advise your clients and partners to help them position, plan, develop, execute and monitor strategic projects and initiatives
• Identify, analyze, diagnose and address major issues and make recommendations to decision-making bodies
• Interpret laws and regulations and issue legal opinions based on the facts, the law and the course of action
• Represent the organization in court. Develop strategy, draft pleadings, prepare witnesses, deliver oral arguments and negotiate the best possible terms on complex and strategic matters
• Develop and update policies, standards, models and programs to support your unit's strategic projects and initiatives
• Represent your unit before senior management committees and decision-making bodies.

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

* Benefits apply based on eligibility criteria.

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of eight years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Knowledge of French is required
• Advanced proficiency of French
• Advanced proficiency of English due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with English-speaking partners, members and/or clients

Innovation, Interpersonal Savvy, Strategic mindset

LI-Hybrid

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

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Résumé du rôle:

Pure Industriel est à la recherche d'un.e parajuriste pour joindre l'équipe des affaires juridiques de l'entreprise. Sous la responsabilité de la gestionnaire principale, affaires juridiques, la personne retenue travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de location et l’équipe de gestion d’actifs et sera principalement responsable de soutenir les avocats de l’équipe dans la rédaction et la révision des contrats de location et tous types de documents connexes. Si vous aimez travailler dans un environnement collaboratif et dynamique, avez envie d’évoluer comme partenaire d’affaires, que vous avez le souci du détail et aimez rédiger et négocier, cette offre d'emploi est pour vous!

Principales responsabilités:

• Rédiger et réviser les contrats de location et toute documentation connexe, notamment : les offres de location, les baux, les amendements, les prolongations et/ou les renouvellements de contrats de location, les documents de consentement au transfert, les ententes tripartites, etc.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de location et de gestion des actifs afin d’obtenir toutes les approbations commerciales requises en lien avec les contrats en négociation.
• Tenir à jour les diverses listes de référence nécessaires à la rédaction de la documentation au fur et à mesure de l'acquisition et de la vente des biens immobilier de l’entreprise.
• Participer au bon fonctionnement et à l'entretien de divers outils relatifs aux documents de location.
• Participer à l'élaboration et l’amélioration de la banque de clauses principales et, le cas échéant, à l’élaboration de nouvelles clauses requises dans le cadre de transactions de location en cours.
• Contribuer à l'élaboration de politiques et de procédures afin d'accroître l'efficacité collaborative de l’équipe des affaires juridiques, de location et de gestion des actifs.
• Collaborer avec l'équipe de location pour garantir le respect des procédures de documentation.
• Tenir à jour les diverses listes de référence nécessaires à la rédaction de la documentation au fur et à mesure de l'acquisition et de la vente d’immeubles.
• Effectuer des recherches dans divers systèmes de recherches et registres (Registre des entreprises, Registre foncier, RDPRM, SOQUIJ, CAIJ, etc.)
• Toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du département des affaires juridiques.

Compétences et qualifications requises:

• Diplôme d’études collégiales ou formation en droit.
• Expérience requise : entre 3 à 5 ans dans un rôle similaire en entreprise ou en cabinet.
• Posséder d'excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en français et en anglais. La maîtrise de l'anglais est nécessaire, car vous travaillerez avec des collègues, des parties prenantes internes, des partenaires et des locataires à travers le Canada.
• Haut niveau d’attention aux détails.
• Excellentes habiletés en rédaction. Expérience et connaissances au niveau de la rédaction de documents de location (un atout).
• Intérêt marqué pour le travaille d'équipe.
• Capacité à établir des priorités et agir avec réactivité et efficacité.

Ce sont nos employés qui nous distinguent. Chez Pure, nous sommes engagés à favoriser la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail au sein de notre organisation. Par conséquent, nous encourageons toutes les personnes qualifiées de tous les horizons à poser leur candidature. Des accommodements sont disponibles au besoin pour les personnes souffrant d’un handicap tout au long du processus d’embauche. Les candidats retenus feront également l’objet d’une vérification de leurs antécédents.

Job Description:

Pure Industrial is looking for a paralegal to join the legal affairs team. Reporting to the Senior Legal Affairs Manager, the successful candidate will work closely with the leasing and asset management teamsand will be primarily responsible for supporting the team's attorneys, in drafting and reviewing leases and all related documentation. If you enjoy working in a collaborative and dynamic environment, are keen to develop as a business partner, are detail-oriented and enjoy drafting and negotiating, this is the job for you!

Core Responsibilities:

• Draft and review lease agreements and all related documentation, including: offers to lease, lease amendments, lease extensions and/or renewals, consents to transfer , three-party agreements, etc.
• Work closely with the leasing and asset management teams to obtain all commercial approvals required for contracts under negotiation.
• Maintain the various lists required for the drafting of documentation as the company's real estate assets are acquired and/or sold.
• Participate in the operation and maintenance of various tools related to leasing documents.
• Participate in the editing and improvement of the main clauses and, when necessary, in the development of new clauses required in ongoing leasing transactions.
• Research various registers (Business Register, Land Register, RDPRM, SOQUIJ, etc.).
• Participate in the implementation of systems and processes for continuous improvement within the Legal team.
• Any other tasks necessary for the Legal team.

Required Skills and Experience:

• College diploma or legal training.
• Minimum of 3-5 years’ experience in a similar role.
• Excellent written and oral communication skills in French and English are required. Knowledge of English is required as you'll be working with colleagues, internal parties, partners and tenants across Canada.
• Excellent writing skills. Experience and knowledge in writing leasing documentation (asset).
• High level of attention to details.
• Ability to work under pressure with tight deadlines.
• Preference and ability for teamwork.

At Pure Industrial, we are committed to workplace diversity and inclusion within our organization; therefore, we encourage all qualified persons from all backgrounds to apply. Accommodations are available, upon request, to all applicants with disabilities throughout our hiring process. Successful applicants will also be subject to a background check.

Send your CV via Droit-inc.

Relevant du directeur finances, le.la titulaire du poste sera appelé à travailler dans divers dossiers pouvant faire référence à des enjeux légaux, tout en travaillant à supporter les différentes ententes liées aux opérations corporatives ou opérationnelles. En effet, le.la conseiller.ère légal pourra mettre à profit ses connaissances en travaillant étroitement avec la direction en offrant conseil et rétroaction, lorsque requis.

Liste des responsabilités

• Rédiger, examiner et réviser des contrats variés ainsi que divers documents corporatifs et/ou transactionnels;
• Gérer des contrats de location/ des baux;
• Offrir des conseils, des avis et du soutien juridique en droit corporatif et commercial;
• Agir en tant que représentant légal de l’entreprise lorsque requis, pouvant mener à plaider devant les tribunaux judiciaires et administratifs au besoin;
• Effectuer des recherches juridiques et rédiger des documents procéduraux;
• Établir des stratégies et gérer divers litiges ;
• Préparer, rédiger et faire le suivi des avis juridiques, des actes de procédures et des argumentations écrites;
• Participer à divers projets internes;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications requises

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Maîtrise des règles de procédures civiles et de pratiques du Québec;
• Connaissance droit international (atout);
• Expérience en litige civil (atout);
• Être compétent pour rédiger et communiquer autant en français qu’en anglais;
• Bonne maîtrise des fonctions de la suite Microsoft Office et Office 365.

Qualités, aptitudes et compétences recherchées

• Motivation à apprendre;
• Bonnes aptitudes interpersonnelles;
• Capacité à travailler sous pression, à s’adapter aux changements et de respecter des délais serrés;
• Autonomie, rigueur, bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités;
• Aisance marquée pour la recherche de solutions.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller juridique et jouez un rôle clé dans la gestion des risques juridiques de l’entreprise. Vous veillerez à assurer la conformité légale de nos activités tout en développant une solide compréhension des enjeux opérationnels et en contribuant à la création de valeur pour Groupe Master. #àtouslesdegrés

Si vous êtes proactif, doté d’un excellent jugement, débrouillard, et que vous excellez dans la gestion des priorités tout en ayant un fort sens des affaires, nous aimerions faire votre connaissance.

Ce que tu vas accomplir avec nous :

• Offrir des conseils juridiques et piloter des dossiers de litige.
• Collaborer avec des avocats externes pour développer des stratégies de litige, préparer des témoins, évaluer les risques, et participer à des médiations et des procès.
• Travailler en étroite collaboration avec les différents départements pour soutenir leurs initiatives commerciales et réduire les risques juridiques.
• Contribuer à la formation sur les meilleures pratiques commerciales.
• Gérer les dossiers de propriété intellectuelle de l’entreprise.
• Rédiger, négocier et interpréter divers contrats.
• Assurer une veille proactive des évolutions législatives et réglementaires ayant un impact sur les activités de l'entreprise.

Ce que tu apportes à notre équipe :

• Membre du Barreau du Québec depuis 3 à 6 ans.
• Leadership collaboratif et capacité à travailler en équipe.
• Une aptitude à vulgariser des concepts juridiques complexes pour différents publics.
• Expérience pertinente en droit de la construction et responsabilité du fabricant (un atout).
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison de nos activités au Canada et aux États-Unis.

Pourquoi choisir Groupe Master :

• Intégrez une équipe dynamique, inclusive et collaborative.
• Bénéficiez de multiples opportunités de croissance et de développement professionnel.
• Participez à des projets stimulants et ayez un impact concret sur notre avenir.

• Salaire de base : 105 000 $ - 125 000 $ par an
• Les types de rémunération supplémentaire comprennent : prime annuelle

• Une couverture médicale et dentaire dès le premier jour, ainsi qu'une protection en cas d'invalidité à court et à long terme.
• Une contribution à un régime enregistré d'épargne-retraite collectif dès votre entrée en fonction.
• Compte de dépenses pour le mieux-être.
• Un programme d'aide aux employés comprenant un soutien psychologique, financier et juridique
• Un accès à la télémédecine dès le début de votre emploi.
• Le remboursement des frais d'adhésion à un ordre professionnel.
• Un programme de vacances anticipées
• Une politique de télétravail flexible.

Master, depuis plus de 70 ans

Nous sommes leader CVCA-R et nous distinguons parmi les sociétés les mieux gérées du Canada depuis 2010. Premier distributeur privé de CVCA-R au pays, nous comptons plus de 1 400 employés actifs, opérant dans plus de 55 succursales, 3 centres de distribution, de la Colombie-Britannique aux provinces de l’Atlantique ainsi que dans 30 succursales aux États-Unis.

C'est bon de travailler chez nous

Chez Master, nous vous proposons un milieu dynamique, stimulant et plaisant. Avec une croyance ferme en des communications saines et ouvertes, nous adoptons une approche de proximité avec l'ensemble de nos collaborateurs. Chez nous, le travail d’équipe fait partie intégrante de nos valeurs et c'est par celui-ci que nous accomplissons nos plus grands succès.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d’esprit.

Travailler au Barreau du Québec, c’est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à la mission de protection du public du Barreau :

• Conciliation travail-vie personnelle
• Travail hybride
• Avantages sociaux compétitifs

Trouvez votre juste équilibre. Postulez et rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée.

Envie de rejoindre une équipe chaleureuse et dynamique ? D’intégrer une organisation qui a votre bien-être à cœur? Rejoignez-nous!

Le Barreau du Québec cherche son futur avocat.e junior.e aux affaires juridiques pour un (1) poste permanent syndiqué.

Horaire de travail :
35 heures/semaine

Lieu de travail :
Maison du Barreau (Vieux-Montréal)

Date d’entrée en poste :
Dès que possible

Échelle salariale annuelle :
De 73 222 $ à 104 603 $

Le Secrétariat de l’Ordre et affaires juridiques gère les affaires corporatives du Barreau, les dossiers de contentieux, d’exercice illégal et de recouvrement, les demandes de permis d’exercice et les demandes d’accès à l’information. Il est aussi responsable des dossiers législatifs, du droit professionnel et de la gestion de plusieurs groupes d’experts ainsi que des questions concernant l’équité et l’intelligence artificielle; il administre la gestion documentaire et les archives du Barreau

L’avocat.e junior.e aux affaires juridiques, en collaboration avec les divers avocats ou avocates du SOAJ, procède à une analyse des dossiers, rédige des procédures et plaide certains dossiers. Il.elle agit comme secrétaire adjoint.e de certains comités. Il ou elle effectue des recherches et rédige des opinions juridiques. Il ou elle supervise le traitement des demandes de permis.

QUEL SERA VOTRE RÔLE?

Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les missions suivantes :

Contentieux :

• Recevoir et étudier les demandes d’enquête des citoyens ou citoyennes, des membres ou du Bureau du syndic sur toute question relative à l’exercice illégal de la profession d’avocat(e);
• Communiquer avec les demandeurs d’enquête pour obtenir des précisions, des documents ou des informations additionnelles;
• Analyser juridiquement le bien-fondé de la plainte, tout en assurant le suivi des enquêtes;
• Expliquer, par écrit, les motifs de la décision de ne pas porter plainte ou de recommander d’intenter une poursuite pénale;
• Préparer les résolutions, les constats et autres procédures requises, effectuer les représentations devant les tribunaux à travers la province;
• Recommander au Conseil d’administration du Barreau du Québec le dépôt de plaintes dans les dossiers avec la collaboration du Conseil d’administration;
• Conseiller les membres sur l’application des articles 128 et ss. de la Loi sur le Barreau et informer le public à ce sujet;
• Répondre aux demandes d’informations téléphoniques des membres ou du public;
• Agir comme agent(e) de prévention en matière d’exercice illégal auprès des membres, du public et, à l’occasion, agir comme conférencier(-ière).

Autres dossiers

• Rédiger des opinions juridiques sur divers sujets;
• Agir à titre de conseiller(-ière) juridique auprès de différents services (greffes, inspection professionnelle, etc.);
• En matière civile, administrative et pénale, plaider devant tous les tribunaux (C du Qc, T.P., C.S. et C.A.) comme avocat(e) de la poursuite et du Barreau du Québec plus spécifiquement :

• Rédiger les procédures
• Rencontrer les témoins
• Préparer les auditions
• Préparer et rédiger les requêtes et les mémoires en appel et participer, lorsque requis, à la rédaction d’intervention du Barreau du Québec devant tous les tribunaux.
• Effectuer le recouvrement des sommes dues au Barreau;
• Rédiger des articles pour les publications officielles du Barreau.

Secrétariat

Agir à titre de secrétaire adjoint.e du Comité sur l’exercice illégal, préparer les procès-verbaux et s’assurer de la logistique (ordre du jour, convocation, préparation de la documentation et suivis).

Permis

• Superviser le traitement des demandes de permis en collaboration avec le.la secrétaire adjoint.e de l’Ordre;
• Procéder à l’analyse des demandes d’accès à l’information et effectuer les recommandations à son ou sa supérieur.e immédiat.e;
• Effectuer toute autre tâche demandée par ses supérieurs ou supérieures.

QUALIFICATIONS REQUISES

Ce poste est fait pour vous si vous possédez :

• Un diplôme de premier cycle en droit;
• Votre inscription en règle au Tableau de l’Ordre du Barreau du Québec;
• Une expérience en litige, en plaidoirie ainsi qu’en droit civil, pénal, administratif et professionnel (un atout).

Vous êtes reconnu ou reconnue pour :

• Votre autonomie;
• Votre jugement et votre discernement;
• Votre analyse et votre sens critique;
• Votre capacité à résoudre des problèmes;
• Votre intégrité et votre professionnalisme;
• Votre discrétion et confidentialité;
• Votre maîtrise de soi;
• Votre excellente maîtrise de la communication orale et écrite française et anglaise;
• Votre communication interpersonnelle;
• Votre capacité à entretenir de bonnes relations avec vos collègues.

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc et visitez notre site Carrières pour plus de détails.

Concours CS-17, au plus tard le 31 mars 2025.

Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :

• Conciliation travail-famille
• Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous.
• Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence.
• Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
• Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental)

Visez juste.

Postulez et joignez-vous à une équipe humaine et engagée

TA MISSION

Sous la direction de la VP Affaires juridiques et secrétaire corporative, tu seras appelée à travailler dans différents domaines du droit, notamment en matière de droit des valeurs mobilières, financement, droit minier, droit corporatif, et en droit commercial en général :

• Participer à la négociation et la rédaction de lettres d'intention, de contrats, de conventions d'achat-vente ou de fusions et acquisitions, de documents relatifs aux investissements ou financements, ainsi qu’à la préparation des documents accessoires aux transactions commerciales;
• Participer à la mise en place de financements et de transactions sur les marchés des capitaux, y compris les offres publiques et les placements privés;
• Conseiller l’organisation en lien avec la règlementation régissant les entreprises publiques inscrites à la Bourse de Toronto et du New York Stock Exchange, et s’assurer du respect par l’entreprise des obligations d’information continue;
• Supporter les vérifications diligentes dans le cadre de financements ou transactions commerciales;
• Conseiller et collaborer avec les équipes interfonctionnelles sur les questions d’ordre juridique et commerciales;
• Se tenir aux faits des changements législatifs et des tendances sectorielles;
• Participer à l’élaboration et à la mise en application de politiques et processus internes afin d’assurer la conformité aux diverses obligations contractuelles, légales et règlementaires de l’entreprise et d’en simplifier les opérations;
• Prendre en considération la réalité de l’entreprise et celle de l’industrie dans laquelle elle évolue dans tes recommandations.

TON PROFIL DE COMPÉTENCES

• Baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec;
• 4 à 6 années d’expérience pertinente en cabinet ou en entreprise, avec une bonne expérience en financement d’entreprises et en valeurs mobilières pour les sociétés publiques de petites et moyennes capitalisations;
• Connaissance du domaine minier, de l’ingénierie et de la construction est un atout;
• Excellentes aptitudes relationnelles et de travail d'équipe;
• Bon sens des affaires et approche pragmatique et réfléchie à la pratique du droit;
• Autonomie, rigueur et bonne gestion des priorités;
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais (tant à l’oral qu’à l’écrit);
• Intérêt marqué pour apprendre et se développer.

Il existe autant de profils que d’individus. Nous sommes d’abord à la recherche de personnes authentiques et visionnaires pour nous aider à réaliser notre mission.

Nous encourageons les personnes qui s’identifient comme faisant partie d’un groupe minoritaire ou qui ont un parcours professionnel unique à postuler. Nos efforts en termes de diversité, d’inclusion et d’équité se reflètent dans nos pratiques de recrutement et de gestion de carrière.

Envoyez votre CV via Auto-jobs.ca.

Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l ’île-de-Montréal est à la recherche d’un candidat.e possédant de l’expérience en droit de la santé ou en droit de la jeunesse.

Tu feras partie d’une équipe talentueuse et professionnelle évoluant dans un environnement de travail présentant de multiples défis où tu pourras te développer professionnellement.

Description du poste

Sous l’autorité du chef de service du contentieux, l'avocat.e sera en charge des fonctions suivantes :

• Assumer des mandats de représentation de consultations et d’avis juridiques de formations et peut être invité à participer à des comités le tout tant en droit de la jeunesse qu'en droit de la santé;
• Représenter la directrice de la protection de la jeunesse, le directeur provincial et les autres directions du CIUSSS Centre-Sud-de-l ’île-de-Montréal devant les tribunaux;
• Intervenir notamment au sujet de l’application des différentes lois : Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ), Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA), Code civil du Québec, Loi sur les services de santé et services sociaux (LSSSS), Loi sur l’accès à l’information (LAI), Loi sur la santé publique (LSP). Il assure auprès des intervenants sociaux et autres employés du CIUSSS le soutien légal requis en lien avec l’application des lois énumérées ci-haut;
• Accompagner les nouveaux employés et les stagiaires dans leur apprentissage;
• Participer à des activités liées à la désignation universitaire.

Compétences recherchées

Sens de l’analyse et jugement professionnel :

• Identifier les causes d’un problème et émettre une opinion professionnelle, des recommandations ou de suggérer des pistes de solutions;
• Déterminer des critères d’évaluation qui tiennent compte des contraintes de l’environnement, des exigences de la situation problématique et des besoins des personnes impliquées;
• Cibler les priorités les enjeux et les éventuels obstacles en fonction des situations et des priorités de l’établissement.

Communication orale et écrite :

• Rédiger des documents et rapports concis en mettant en évidence les pistes de solutions préconisées;
• Communiquer aux collaborateurs et partenaires (collègues chercheurs et cliniciens) l’information utile et nécessaire dans le respect des règles de l’éthique professionnelle et de la confidentialité.

Leadership :

• Favoriser la cohérence et la cohésion de l’équipe ou du groupe de travail en partageant la vision et la mission de l’établissement;
• Influencer par sa crédibilité professionnelle les membres de son équipe ses collaborateurs ses partenaires ainsi que la direction de l’établissement.

Esprit d’équipe :

• Travailler et participer à des réflexions avec des collaborateurs issus de divers services ainsi que des partenaires externes.

Sens de la responsabilité juridique :

• Mettre en relation les divers aspects légaux en vigueur et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat d’avocat(e) au sein d’un CIUSSS;
• Appliquer les dispositions du Code civil du Québec en lien avec la capacité des personnes à la filiation, l’adoption et l’exercice des attributs de l’autorité parentale et la preuve civile.

Ce que nous offrons

• Quatre semaines de vacances après une année de travail à temps complet;
• 13 congés fériés par année;
• 9.6 jours de congés de maladie par année;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Programmes de formation et de développement professionnel;
• Possibilité de faire du télétravail.

Profil recherché

• Baccalauréat en droit;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Minimum d’une (1) année d'expérience de travail en droit de la jeunesse et/ou en droit de la santé ou posséder tout autre expérience pertinente dans le domaine de la santé et des services sociaux.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l ’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.

#plusfortavecvous

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e en litige
Nombre de postes disponibles : 1 poste disponible
Lieu de travail : Les bureaux du Groupe MTY (« MTY ») situés à Saint-Laurent, Montréal.
Se rapporte à : Avocat Principal

Résumé du poste :

Êtes-vous prêt.e à relever un nouveau défi? « Faites rouler » votre carrière avec MTY! Un avenir savoureux vous attend!

Au cours des 40 dernières années, l'EXCELLENCE, l'ENGAGEMENT et l'INNOVATION nous ont conduits au succès. Aujourd'hui, nous continuons à rechercher des employés talentueux qui souhaitent travailler pour une entreprise qui leur offrira des opportunités de croissance et de nombreuses expériences enrichissantes.

MTY est à la recherche d'un.e avocat.e de litige qui est motivé.e, organisé.e et polyvalent.e, afin d'aider l'entreprise à répondre à ses besoins de gérer ses litiges commerciaux. L’équipe légale comprend dix avocats.es et dix techniciennes juridiques.

Ce que nous offrons :

• Trois semaines de vacances;
• Des avantages dès le premier jour de travail;
• Un horaire de travail flexible;
• Vendredi est une demi-journée de travail tout au long de l'année;
• Mode de travail hybride;
• Prix de reconnaissance des employés;
• Compte de dépenses de soins de santé de 300 $;
• Remboursement des frais de formation continue;
• Prime de référence de 2 000 $;
• Possibilités de croissance et de développement.

Responsabilités et tâches :

• Les représentations devant les tribunaux, y compris des procès;
• Les communications avec les clients à l’interne afin de définir les objectifs et la stratégie;
• La constitution et l’analyse de la preuve;
• La rédaction et la révision de divers actes procéduraux;
• La recherche juridique.

Qualifications et exigences :

• Membre du Barreau du Québec avec trois à cinq ans d’expérience en litige.
• Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps, et capacité à travailler de manière autonome.
• Excellente maîtrise de l'anglais et du français (à l'écrit et à l'oral).
• Excellentes compétences de communication interpersonnelle.

Contact et documentation requise

Les candidats.es intéressés.es peuvent soumettre leur candidature par courriel à l’attention de Me Philippe Colivas via Droit-inc et joindre une lettre de présentation et leur CV.

NOUS RECRUTONS!
DIRECTEUR.RICE DES SERVICES JURIDIQUES
TYPE D’EMPLOI : Poste permanent
Temps plein (35h / semaine)

L’EMPLOYEUR

Juripop est un organisme à but non lucratif ayant pour mission d’assurer l’accès à la justice dans le but de garantir le respect, l’autonomie et la dignité des personnes. Juripop travaille à offrir des services juridiques de proximité créatifs qui répondent aux besoins concrets de toutes les personnes. Juripop est un organisme dynamique, empathique et déterminé à améliorer les conditions de vie de nos concitoyens et concitoyennes.

CE QUE TU FERAS

Relevant de la direction générale, tu seras responsable du développement, de la coordination et de l’évaluation de l’ensemble des services juridiques offerts par Juripop. Tu veilleras à la prestation de services juridiques à coût modique, au développement de services innovants et à la réalisation de projets régis par des conventions d'aide financière. Responsable d’une équipe multidisciplinaire où juristes et intervenantes sociojudiciaires travaillent en étroite collaboration, tu assureras une prestation de services cohérente et de haute qualité. Finalement, tu contribueras à l’évolution stratégique et au développement de Juripop et alimentera à nos efforts de plaidoyer pour un meilleur accès à la justice.

1. Supervision des services juridiques :

• Assurer la coordination et la supervision de l’ensemble des services juridiques, gratuits ou à coût modique, offerts par l’organisme
• Développer et maintenir des services juridiques à coût modique pour les personnes vulnérabilisées
• Adapter les services juridiques pour répondre aux besoins changeants de la population, en portant une attention particulière aux domaines de droit et aux populations prioritaires de Juripop
• Assurer une approche multidisciplinaire dans la prestation des services juridiques
• Veiller au respect des normes de qualité et les obligations légales, incluant les obligations déontologiques des avocat·e·s et des notaires

1. Gestion de projets et relations avec les parties prenantes :

• Développer et déployer des projets régis par des conventions d'aide financière ou des contrats de services
• S'assurer que les activités et les services respectent les obligations contractuelles et les réglementations en vigueur
• Entretenir et développer les relations avec les bailleurs de fonds et les partenaires externes
• S'assurer du respect des délais et des budgets pour chaque projet

1. Réforme du droit et plaidoyer

• Déployer des méthodes de travail novatrices et encourager le développement d’arguments juridiques originaux qui contribueront à faire évoluer le droit
• Promouvoir une pratique du droit fondée sur une analyse critique et encourager l'équipe à émettre des constats sur l'efficacité du droit et de l'administration de la justice pour alimenter les activités de plaidoyer de Juripop
• Contribuer à l’élaboration de recommandations de réforme du droit, à la mise en œuvre de campagnes de sensibilisation et à la présentation des positions de Juripop auprès du public et des parties prenantes

1. Gestion de l'équipe :

• Recruter, superviser et soutenir les employé·e·s sous sa responsabilité
• Faciliter le développement professionnel continu et le bien-être de l'équipe
• Assurer une communication fluide et efficace au sein de l'équipe et avec les autres services de l’organisme

1. Développement stratégique :

• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la planification stratégique de Juripop

Identifier les opportunités de croissance et d'amélioration des services

À PROPOS DE TOI

• Tu es membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec et tu cumules au moins huit ans d’expérience pertinente, dont une expérience en gestion d’équipe.
• Tu maîtrises l’un ou plusieurs des domaines de droit prioritaires de Juripop et tu es motivée à l’idée de développer des solutions novatrices qui répondent aux besoins des populations vulnérables.
• Tu es un.e leader stratégique, capable d’inspirer et de mobiliser une équipe multidisciplinaire vers des objectifs communs, en cultivant un climat de confiance, de collaboration et d’innovation.
• Tu as une solide expérience en gestion de projets et partenariats stratégiques, et tu sais structurer des projets complexes tout en développant des alliances clés pour renforcer la mission de l’organisation.
• Ta vision stratégique te permet d’anticiper les défis et d’adopter une prise de décision éclairée, même dans des contextes d’incertitude.
• Doté.e d’une grande intelligence émotionnelle, tu es à l’écoute de ton équipe et tu sais accompagner chaque membre dans son développement professionnel, tout en maintenant un environnement de travail inclusif et bienveillant.
• Tu excelles en communication et en rayonnement, et tu es à l’aise pour représenter Juripop auprès de la communauté juridique et des partenaires.
• Surtout, tu partages profondément les valeurs de justice sociale et d’innovation juridique qui guident notre mission. Tu veux contribuer à rendre le droit plus accessible, inclusif et adapté aux réalités des personnes vulnérabilisées.

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• 4 semaines de vacances par année complète, 5 après 5 ans
• 5 congés personnels payés
• 15 journées de congé payées (oui oui, 7 de plus que le minimum légal au Québec !)
• 2 jours de congés additionnels rémunérés entre Noël et Jour de l’an afin de fermer les bureaux pendant cette période.
• Assurance collective payée à 50% par l’employeur, incluant la couverture dentaire
• Programme d’aide aux employé.e.s et à la famille
• Programme de télémédecine pour ta famille et toi
• Horaire estival, on ne travaille pas le vendredi après-midi!
• Travail hybride (présentiel et télétravail), 35 heures par semaine
• De la flexibilité +++

.Nous souscrivons au principe de l’égalité des chances dans l’emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le poste peut être pourvu à tout moment.

The English posting follows the French version.

À PROPOS D’INNOCAP

Innocap est le leader mondial des services de comptes gérés dédiés. Avec plus de 85 milliards de dollars d'actifs sous gestion, plus de 450 employés et des bureaux dans cinq pays, nous façonnons l'avenir des placements alternatifs pour les investisseurs institutionnels. Notre mission est de révolutionner le secteur de la gestion d'actifs et de fournir des services d'experts personnalisés et une expérience client exceptionnelle.

Nous recherchons des personnes tournées vers l'avenir pour nous rejoindre dans cette belle aventure. Le succès d'Innocap repose sur la diversité de nos employés et sur la force de leurs ambitions. Nous responsabilisons nos équipes et favorisons une culture d'inclusion, de collaboration, d'innovation et de croissance. Chez Innocap, vous aurez l'occasion de développer votre carrière, de travailler sur des projets stimulants et d'avoir un impact réel.

APERCU DU POSTE

En tant que Conseillère.;ere Juridique, Affaires Juridiques Corporatives et Approvisionnement, relevant du Directeur principal, Affaires Juridiques Corporatives et Gouvernance, vous travaillerez avec divers intervenants pour gérer les activités corporatives et d’approvisionnement d’un point de vue juridique et assurer la bonne gouvernance ainsi que le maintien de la documentation légale d’Innocap.

Vos principales responsabilités incluront :

• Contribuer à l’atteinte des objectifs d’affaires en conseillant les différentes équipes sur les aspects juridiques des ententes avec les fournisseurs, principalement en lien avec les besoins corporatifs du Groupe Innocap (services TI, services de données de marché, services de ressources, etc.).
• Mener ou soutenir, selon le cas, les négociations avec les fournisseurs de services.
• Rédiger des contrats qui équilibrent les besoins d’affaires et un niveau de risque adéquat.
• Agir en tant que point de contact principal pour la préparation et la mise à jour des ententes de services intra-groupe.
• Assurer le bon fonctionnement de la fonction d’approvisionnement et des processus connexes.
• Participer au déploiement stratégique d’une solution de gestion documentaire à l’échelle de l’entreprise.
• Surveiller l’évolution des réglementations et fournir des conseils stratégiques à Innocap, tout en contribuant activement à la mise en œuvre des initiatives réglementaires, corporatives et liées à l’approvisionnement.
• Assurer le partage des informations corporatives en interne et en externe, notamment pour la diligence raisonnable des clients et la conformité aux réglementations en matière de lutte contre le blanchiment d’argent.

PROFIL RECHERCHÉ

• Membre du barreau d’au moins une province ou un territoire canadien ou d’un État américain, de préférence Québec, Ontario et/ou New York.
• Minimum de 6 ans d’expérience en droit transactionnel, commercial ou corporatif (relations interentreprises, approvisionnement, assurances, etc.), acquise en entreprise ou en cabinet.
• Excellente compréhension des enjeux d’affaires.
• Intérêt pour le développement, la mise en œuvre et la gestion de solutions électroniques de gestion documentaire.
• Connaissance des marchés financiers.
• Rigueur et souci du détail.
• Bilinguisme essentiel, avec de solides compétences rédactionnelles en français et en anglais, essentielles pour la nature internationale du poste.

*(L'emploi du féminin n'a pour but que d'alléger le texte).

Avis de confidentialité.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Legal Counsel, Corporate Legal & Procurement

ABOUT INNOCAP

Innocap is the world’s leading firm of managed account platform services. With over US$85 billion in assets under management, over 450 employees and offices in five countries, we are shaping the future of alternative investments for institutional owners and allocators. Our mission is to revolutionize the asset management industry and to provide customized expert services and an exceptional client experience.

We are seeking forward-thinking individuals to join us on our exciting journey. Innocap’ s success is built on the diversity of our people and the strength of their ambitions. We empower our teams and foster a culture of inclusivity, collaboration, innovation, and growth. At Innocap, you will have the opportunity to enhance your career, work on exciting projects, and make a real impact.

ABOUT THE ROLE

As the Legal Counsel, Corporate & Procurement, reporting to the Global Head of Corporate Legal and Governance and Corporate Secretary, you will work with various stakeholders to manage the corporate and procurement activities from a legal perspective, and ensure the proper governance and maintenance of the legal documentation of Innocap.

Your primary responsibilities will include:

• Contribute to the achievement of the business objectives by advising various teams on the legal aspects of vendor agreements, mainly related to the corporate needs of the Innocap Group (IT Services, Market Data Services, resources services, etc.
• Lead or support, as applicable, negotiations with service providers.
• Draft agreements that balance business needs and an adequate level of risk.
• Act as the main point of contact for the preparation and update of intra-group services agreements.
• Ensure the effective operation of the procurement function and related processes.
• Participate in the strategic deployment of a company-wide document management solution.
• Monitor regulatory developments and provide strategic guidance to Innocap, while actively contributing to the implementation of regulatory, corporate and procurement initiatives.
• Ensure the proper sharing of corporate information internally and externally, especially for customer due diligence and anti-money laundering compliance;

PRIMARY QUALIFICATIOND & SKILLS

• Member of the bar of at least one Canadian province or territory or one U.S. state, preferably Québec, Ontario and/or New York;
• Minimum of 6years of experience in transactional, commercial, or corporate law (inter-company relations, procurement, insurance, etc.) acquired either in-house or at a law firm;
• Strong business acumen;
• Keen interest in developing, implementing and managing electronic solutions for document management;
• Knowledge of the financial markets;
• Thorough and detail-oriented;
• Bilingualism is essential, with strong drafting skills in both French and English, critical for the international nature of the work.

Innocap's Global Privacy Notice.

#LI-Hybrid

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Directeur.trice du service juridique

La Corporation des maîtres mécaniciens en tuyauterie du Québec (CMMTQ) regroupe plus de 2900 entrepreneurs spécialisés qui œuvrent dans le domaine de la mécanique du bâtiment, plus particulièrement en plomberie et chauffage. L’adhésion à la CMMTQ est obligatoire pour tous les entrepreneurs en construction spécialisés dans le domaine de la plomberie et du chauffage qui exécutent des travaux prévus à sa Loi. La CMMTQ qualifie non seulement ses membres et leur offre également l’encadrement, la formation ainsi que le soutien nécessaire.

L'opportunité de joindre compétences, qualité de vie au travail et saine conciliation avec votre vie personnelle.

Vous aimeriez avoir la chance de travailler sur des dossiers évolutifs, de diriger le département juridique d'un organisme à caractère social tout en conciliant réellement travail et vie personnelle?

Vous êtes un.e avocat.e expérimenté.e possédant une solide expertise en droit de la construction?

Cette opportunité peut définitivement soulever votre intérêt.

Faire partie de la CMMTQ, c’est :

• Profiter de quatre (4) semaines de vacances en plus d’une banque de congés personnels de quarante-neuf (49) heures par année, de douze (12) congés fériés et d’un horaire d’été;
• Pouvoir concilier le travail et la vie personnelle avec un horaire de travail raisonnable ainsi qu’un modèle de travail hybride;
• Être en mesure de déployer ses talents au sein d’une équipe dynamique qui prône la collaboration et qui respecte ses valeurs : intégrité, engagement, compétence et collaboration;
• Bénéficier d’une assurance collective complète incluant les soins dentaires, les soins paramédicaux, etc., dont la prime est assumée à 70% par l’employeur en plus d’un service de télémédecine et d’un programme d’aide aux employés;
• Profiter d’une cotisation à un REER à parts égales de l’employeur de l’ordre de 3 % la première année jusqu’à concurrence de 6 %. Un programme de prestations supplémentaires de chômage est aussi fourni pour une invalidité de courte durée et une assurance invalidité longue durée est couverte via le programme d’assurance collective;
• Favoriser le développement des compétences avec des cours de perfectionnement et des formations diverses;
• Avoir accès à un stationnement gratuit et un lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Sommaire de la fonction :

La personne titulaire de ce poste est responsable de la gestion du service juridique et de tout l’aspect juridique qui régit les activités de la CMMTQ. Elle exerce un rôle d’expert-conseil auprès des membres et des autres directions pour tout le cadre légal entourant les activités de la CMMTQ. Elle agit plus particulièrement dans le domaine du droit de la construction, du droit pénal, du droit civil, du droit disciplinaire et du droit administratif.

Principales responsabilités :

• Assumer la gestion stratégique et efficiente des ressources humaines, financières et matérielles du service ;
• Participer à l’exercice de planification stratégique et à la mise en œuvre des projets qui en découlent au sein du service ;
• Superviser, soutenir et former le personnel sous son autorité et veiller à optimiser son efficacité ;
• S’assurer que le traitement de chaque dossier juridique et toute représentation devant les tribunaux et instances administratives respectent les politiques et les interprétations officielles de la CMMTQ ;
• Assurer l’application de la Loi sur les maîtres mécaniciens en tuyauterie et de ses règlements ;
• Superviser le traitement des plaintes, des enquêtes et des poursuites en matière disciplinaire et pénale ;
• Fournir des conseils de nature juridique pour répondre aux besoins des membres et à ceux de la CMMTQ ;
• Assurer la coordination, la logistique et le suivi des comités internes sous sa supervision ;
• Rédiger ou réviser les contrats requis par la CMMTQ à la demande de la direction générale ;
• Participer au développement et à l’animation des activités de formation destinée aux membres ;
• Assurer la gestion des affaires découlant du Code du Bureau des soumissions déposées du Québec (BSDQ) ;
• Assurer le suivi et faire l’analyse des changements législatifs, réglementaires et jurisprudentiels pouvant affecter la CMMTQ et ses membres ;
• Établir et maintenir des contacts avec les principaux organismes et acteurs de l’industrie de la construction ;
• Collaborer aux différentes publications de la Corporation ;
• Agir comme responsable de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels.

Les requis relatifs au rôle :

Formation

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec

Expérience préalable requise

• 10 ans d’expérience en droit de la construction, en droit civil, droit disciplinaire ou droit administratif ;
• Expérience pertinente en gestion d’équipe ;
• Expérience dans les litiges reliés au domaine de la construction (atout).

Connaissances spécifiques

Connaissance approfondie de la législation qui encadre l’industrie de la construction.

Habiletés spécifiques et aptitudes

• Capacité à établir des relations professionnelles;
• Avoir un sens politique et des aptitudes pour la négociation;
• Maîtriser la communication écrite et orale;
• Capacité à communiquer en anglais *;
• Habiletés de gestion d’équipe et leadership;
• Aptitudes à la gestion du changement;
• Rigueur et ténacité;
• Excellent jugement et capacité de prise de décision.

* La Corporation exige une connaissance d’usage à l’oral et à l’écrit de la langue anglaise pour ce poste. Le titulaire de ce poste devra notamment conduire des auditions disciplinaires en anglais, donner son avis sur des textes législatifs en langue anglaise et prodiguer des conseils juridiques ou des avis à une clientèle anglophone.

Spécifications

Il s’agit d’un emploi permanent à temps plein à Montréal et le salaire est déterminé selon l’expérience et l’échelle salariale qui se situe entre 107 000 $ et 150 000 $ par année.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Nous remercions à l’avance tous les candidats.es de leur intérêt.