Emplois Assistant.e Légal.e
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Conseiller.ère Juridique Principal.e, Projets spéciaux / Senior Legal Counsel, Special Projects
SOQUIJMontréal
''English Version Follows'' Référence de poste : 28102_112023 Saviez-vous que VIA Rail a d'ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notr...
Référence de poste : 28102_112023
Saviez-vous que VIA Rail a d'ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures et du système de réservations, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c'est faire partie d'un effort collectif en mobilité durable.
Le/la Conseiller(ère) juridique principal(e) projets spéciaux, a pour mandat d'assister la Directrice, services juridiques et projets spéciaux dans la gestion des projets de modernisation et de transformation de VIA Rail. Il/Elle sera en charge d'assurer la qualité et la coordination des risques et enjeux juridiques entourant les projets de modernisation et de transformation de VIA Rail. Il/Elle apporte son soutien ainsi que son conseil juridique et d'affaires aux équipes de projets en lien avec la réalisation des objectifs stratégiques de VIA Rail et des unités d'affaires lui/elle étant assignées.
De concert avec l'équipe de la gestion des infrastructures et du matériel roulant, l'équipe commerciale et l'équipe de l'approvisionnement et des technologies de l'information, celle de la nouvelle flotte et des centres de maintenance, il/elle participera activement à la mise en place de la stratégie entourant par exemple la négociation et la rédaction d'ententes importantes liées à nos initiatives de transformation et projets spéciaux, participation à la préparation d'appels d'offre, et accompagnera et supportera les équipes de projets et unités d'affaires quant à l'implantation de pratiques permettant d'assurer une saine gestion des risques et des requis règlementaires entourant les projets de modernisation et de transformation de VIA Rail.
Se rapportant à la Directrice, services juridiques et projets spéciaux, il/elle participera et agira à titre de membre actif des services juridiques en support immédiat et travaillant en partenariat avec les équipes de gestion de projets d'infrastructure et/ou de matériel roulant. Il/Elle assistera les gestionnaires de ses unités d'affaires et de projets quant à la gestion des risques et enjeux liés à leurs portefeuilles de projets. Enfin, il/elle s'assurera de participer activement à son développement professionnel quant à son rôle au sein des services juridiques, gestion des risques et du secrétariat corporatif.
Responsabilités :
Conseil juridique et d'affaires:
À titre de Conseiller(ère) juridique principal(e) en support aux équipes de gestion des infrastructures et du matériel roulant, l'équipe commerciale et l'équipe de l'approvisionnement et des technologies de l'information, il/elle supporte la transformation de VIA Rail et les opérations courantes de la Société ainsi que les projets stratégiques, principalement en matière de droit commercial et transactionnel. Le tout, ayant comme objectif de veiller à la protection, à la prévention juridique et à la conformité légale des projets spéciaux et des activités de la Société. Ce qui implique:
- Gérer les aspects juridiques entourant les ententes commerciales relatives à la modernisation de nos activités, incluant les nouvelles flottes de train ainsi que la modernisation de certaines infrastructures importantes pour la Société et ses objectifs stratégiques d'affaires;
- Participer à la rédaction et négociation de diverses ententes commerciales complexes afin d'assurer la planification et la réalisation des diverses transactions telles que : des contrats de construction, contrats de services, contrat de technologie de l'information, contrat de gestion des équipements roulant, appels d'offre, contrats d'approvisionnement, etc;
- Participer aux développements et à l'implantation des stratégies d'affaires relatives aux relations avec divers partenaires et parties prenantes ainsi qu'avec les équipes de projets eu regard d'ententes existantes et à venir ;
- De concert avec l'équipe de l'approvisionnement, travailler en partenariat avec les différentes directions et services de la Société, notamment dans la gestion des risques juridiques associés aux travaux entourant tous les grands projets ;
- Participer aux activités et rencontres desdites unités d'affaires ainsi que celles des équipes de projets afin de supporter les gestionnaires dans la rencontre de leurs objectifs stratégiques et opérationnels;
- Analyser, communiquer et expliquer les options juridiques et d'affaires en s'appuyant sur une connaissance approfondie des enjeux et des objectifs des unités d'affaires identifiés et équipes de projets ainsi qu'appuyer son conseil sur des recherches et une analyse des risques appropriée, et présenter les recommandations pertinentes à une saine gestion des enjeux juridiques, favorisant l'avancement des projets de la Société;
- Travailler en étroite collaboration avec les autres membres du service juridique et les équipes de projets et leur haut dirigeant;
- Participer à la coordination des mandats associés à son secteur et confiés à des juristes de pratique privée;
- Effectuer une vigie externe et interne quant aux meilleures pratiques, aux connaissances des enjeux commerciaux, juridiques et d'affaires propres aux activités et opérations des unités d'affaires et équipes de projets sous sa responsabilité de manière à pouvoir ajuster son conseil et proposer des améliorations quant aux processus des départements et des services offerts;
- Avoir une agilité à travailler dans des secteurs divers du droit au sein des différents projets;
- Avoir une grande capacité de travailler avec des équipes multidisciplinaires et de prioriser et gérer les différents enjeux;
- Accomplir toute autre tâche connexe.
- Participer à sa formation continue afin de toujours être à l'affût des meilleures pratiques associées à son secteur de responsabilité;
- Assurer le développement des outils ou processus nécessaires à l'efficacité de son travail;
- Assurer la maximisation de l'utilisation efficace de son temps;
- Accomplir toutes autres tâches de développement professionnelles requises par la Société ou son gestionnaire.
- Baccalauréat en droit;
- Membre du Barreau du Québec depuis au moins 10 ans;
- Agilité, autonomie, sens de l'initiative;
- Expérience de travail au sein d'une grande entreprise ou d'un grand cabinet;
- Leadership d'influence dans un contexte de gestion du changement;
- Capacité à travailler en équipe et dans un milieu en transformation;
- Excellentes aptitudes de communication, de rédaction et de négociation;
- Capacité à vulgariser les concepts légaux et à identifier les risques d'affaires, tant au bénéfice des équipes d'affaires que de la haute direction;
- Sens stratégique et des affaires développées;
- Flexibilité pour du voyagement occasionnel au Canada dans le cadre des fonctions;
- Bilinguisme requis tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Un généreux programme de rémunération et d'avantages sociaux;
- Le télétravail en mode hybride flexible;
- Une équipe de travail de bonne humeur tissée serrée;
- De nombreuses opportunités pour développer sa carrière;
- Un milieu de travail qui favorise la santé et le bien-être de tous ses employés;
- Un large éventail d'avantages en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille, y compris un accès illimité à un service de télémédecine;
- Participer à un mode de transport durable et écoresponsable qui relie toutes les communautés canadiennes;
- Employeur de choix numéro 1 et transporteur le plus digne de confiance parmi les sociétés de transport au Canada selon l'étude canadienne sur la Réputation 2022 de Leger Marketing.
- Helping the Legal Department, in collaboration with our Infrastructure and Rolling Stock Management teams, the Commercial team, the Procurement and Information Technology team and our internal business partners, to manage the legal aspects of commercial agreements relating to the modernization of our activities, including new train fleets and the modernization of certain major infrastructures and the Company's strategic business objectives;
- Participate in the drafting and negotiation of various complex commercial agreements to ensure the planning and completion of various transactions such as: construction contracts, service contracts, rolling stock management contracts, calls for tender, supply contracts, etc;
- Participate in the development and implementation of business strategies relating to relations with various partners and stakeholders, as well as with project teams with respect to existing and future agreements;
- In conjunction with the Procurement team, work in partnership with the Company's various divisions and departments, particularly in managing the legal risks associated with work on all major projects;
- Participate in business unit and project team activities and meetings to support managers in meeting their strategic and operational objectives;
- Analyze, communicate and explain legal and business options, drawing on in-depth knowledge of the issues and objectives of the identified business units and project teams, as well as providing advice based on appropriate research and risk analysis, and making recommendations for the sound management of legal issues, thereby promoting the advancement of the Company's projects;
- Work closely with other members of the legal department and project teams and their senior managers;
- Participate in the coordination of mandates associated with his sector and entrusted to lawyers in private practice;
- Monitor internally and externally best practices, as well as commercial, legal and business issues specific to the activities and operations of the business units and project teams under his responsibility, so as to be able to adjust his advice and propose improvements to departmental processes and the services offered;
- Ability to work in a variety of legal sectors within different projects;
- Ability to work with multidisciplinary teams and to prioritize and manage issues;
- Perform any other related tasks.
- Participating in ongoing training to keep abreast of best practices in his area of responsibility;
- Ensuring the development of the tools or processes required for the efficiency of his work;
- Maximize the efficient use of his time;
- Carry out any other professional development tasks required by the Company or its manager.
- Bachelor's degree in law;
- Member of the Quebec Bar for at least 10 years;
- Agility, autonomy, sense of initiative;
- Experience of working in a large company or law firm;
- Influential leadership in a change management context;
- Ability to work as part of a team in a changing environment;
- Excellent communication, writing and negotiation skills;
- Ability to popularize legal concepts and identify business risks, for the benefit of both business teams and senior management;
- Strong strategic and business acumen;
- Flexibility for occasional travel within Canada as part of duties;
- Bilingualism required, both written and spoken.
- Competitive salary and a generous compensation and benefits package;
- Flexible options for hybrid remote work;
- A close knit team of happy co workers;
- Numerous opportunities for career advancement;
- An environment that supports employee health and well being;
- A wide range of health and wellness benefits for employees and their families, including unlimited telemedicine service;
- To contribute to a sustainable transportation service connecting Canadian communities;
- First as an employer of choice and as the most trusted carrier among transportation companies in the 2022 Canadian Reputation study published by Leger.
Développement professionnel:
À titre de Conseiller(ère) juridique principal(e), il/elle doit assurer la qualité de son travail et son développement. Il/Elle sera donc responsable de :
VIAPROF
Pourquoi choisir VIA Rail ?
Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!
-
''English Version''
Job reference: 28102_112023
Did you know that VIA Rail is carrying out ambitious projects to modernize its services and infrastructure? From our new ultramodern train fleet to ongoing improvement of our infrastructure and reservation system, we're building the future of transportation in Canada. Working for VIA Rail is being a part of a collective effort in sustainable mobility.
The Senior Legal Counsel, Special Projects is responsible for assisting the Director, Legal Services and Special Projects in the management of VIA Rail's modernization and transformation projects. He will be responsible for ensuring the quality and coordination of legal risks and issues surrounding VIA Rail's modernization and transformation projects. He provides support and legal and business advice to project teams in achieving the strategic objectives of VIA Rail and its assigned business units.
Working with the Infrastructure and Rolling Stock Management team, the Commercial team, the Procurement and Information Technology team, the New Fleet team and the Maintenance Centers team, he will actively participate in the implementation of the strategy, including the negotiation and drafting of major agreements related to our transformation initiatives and special projects, participation in the preparation of calls for tender, and will accompany and support project teams and business units in the implementation of practices to ensure sound management of the risks and regulatory requirements surrounding VIA Rail's modernization and transformation projects.
Reporting to the Director, Legal Services and Special Projects, he will participate and act as an active member of the legal department, providing immediate support and working in partnership with the infrastructure and/or rolling stock project management teams. He will assist business unit and project managers in managing the risks and issues related to their project portfolios. Finally, he will actively participate in his professional development in his role within the Legal, Risk Management and Corporate Secretarial departments.
Responsibilities:
Legal and Business Counsel:
As senior legal counsel supporting the infrastructure and rolling stock management teams, the commercial team and the procurement and information technology team, he supports VIA Rail's transformation and the Company's day-to-day operations, as well as strategic projects, mainly in commercial and transactional law. All this, with the objective of ensuring the protection, legal prevention and legal compliance of the Company's special projects and activities. This involves:
Professional development:
As Senior Legal Counsel, he is responsible for ensuring the quality and development of his work. He will therefore be responsible for :
VIAPROF
Why choose VIA Rail?
Join our 3,000 other employees in helping provide Canadians with a safe, accessible, environmentally sustainable way to travel!
![Lane, Avocats Et Conseillers D’affaires Inc.](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/c2ab9b2efc24e52bca5c5c67b8817663.jpg)
En vedette
Avocat.e droit des affaires
Lane, Avocats Et Conseillers D’affaires Inc.Laval -Permanent à temps plein
LANE, avocats et conseillers d’affaires inc. est une firme d’avocats située à Laval et qui a été fondée en 2006. Nous avons également des bu...
LANE, avocats et conseillers d’affaires inc. est une firme d’avocats située à Laval et qui a été fondée en 2006. Nous avons également des bureaux à Laval ainsi qu’à Mirabel, et bientôt à Mont-Tremblant.
Nous œuvrons principalement en droit immobilier, en droit des affaires et en litige civil et commercial.
Nous sommes un cabinet reconnu pour notre organisation et la qualité de notre travail.
Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.
Afin de poursuivre notre expansion, nous sommes présentement à la recherche d’un.e avocat.e pour se joindre à notre équipe de droit des affaires. L’avocat(e) recherché(e) pourra également être appelé(e) à assister notre équipe de litige, et à être impliqué(e) dans des dossiers de litiges civils et commerciaux ainsi qu’en droit immobilier.
Nous avons un (1) poste d’ouvert pour notre bureau de Laval.
Nous offrons un environnement de travail très moderne, convivial, à la fine pointe de la technologie et facilement accessible.
DESCRIPTION DES TÂCHES EN DROIT DES AFFAIRES
- Effectuer des transactions commerciales, incluant l’achat et la vente d’actions/d’actifs, ainsi que des vérifications diligentes;
- Rédiger et analyser divers contrats, incluant des conventions entre actionnaires, des lettres d’intention, des contrats de franchise, etc.;
- Rencontrer des clients et participer à des négociations commerciales; et
- Incorporer, organiser et dissoudre des sociétés, et tenir à jour des livres de minutes.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Vous détenez un baccalauréat en droit et vous êtes membre du Barreau du Québec;
- Vous avez une (1) à deux (2) années d’expérience en droit des affaires au sein d’une firme d’avocats ou de notaires; et
- Vous avez également de l’expérience ou un intérêt pour le litige civil et commercial, ainsi que le droit immobilier.
VOTRE PROFIL
- Autonomie;
- Rigueur et sens de l’organisation;
- Capacité de composer avec une charge de travail importante;
- Vous souhaitez piloter un dossier de A à Z tout en bénéficiant du soutien d’une équipe et d’avocat(e)s expérimenté(e)s;
- Capacité à bâtir une relation avec la clientèle;
- Aisance au niveau de la gestion de son temps et des priorités;
- Vous êtes reconnu(e) pour vos habiletés de juriste et la qualité de votre travail et êtes constamment à la recherche d’approfondir vos connaissances et vos compétences juridiques;
- Bilinguisme (français et anglais);
- Grande aptitude pour la communication verbale et écrite;
- Excellent esprit de synthèse : capacité à simplifier ce qui est complexe avec rigueur;
- Vous recherchez un environnement de travail organisé et structuré et à la fine pointe de la technologie; et
- Grande aptitude pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à être performant en équipe).
Nous offrons des conditions de travail hautement concurrentielles, supérieures à la moyenne du marché, ainsi qu’un environnement de travail dynamique, convivial et axé sur le travail d’équipe.
Nous offrons également des avantages sociaux hautement concurrentiels, dont un généreux programme d’assurances collectives qui offre notamment l’accès à des soins de santé en ligne, une assurance salaire/invalidité, un généreux plan dentaire et une assurance médicaments (sans franchise).
Nous offrons également un fonds de pension à tous nos employés (REER collectif avec généreuse contribution de l’employeur).
Si ce poste vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de présentation en toute confidentialité via Droit inc.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es pour une entrevue.
![Groupe Petra](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/60a36ce1ab66beca3e0efe74929e9b1f.jpg)
Conseiller.ère juridique en droit immobilier (transactionnel, financement et litige)
Groupe PetraMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Vous êtes reconnu pour votre organisation et votre sens du conseil? Négocier et rédiger une variété de documents n’a pas de secret pour vous...
Vous êtes reconnu pour votre organisation et votre sens du conseil? Négocier et rédiger une variété de documents n’a pas de secret pour vous? Vous êtes une personne rigoureuse, qui a le souci du détail et qui possède un bon esprit d'analyse? Unissons nos talents pour réaliser des projets stimulants ensemble.
Afin de compléter l'équipe du département des affaires juridiques, nous sommes à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique spécialisé.e en gestion immobilière et en transactionnel, financement et litige.
Relevant de la Vice-présidente Affaires juridiques, vous aurez les responsabilités principales suivantes :
Votre quotidien :
- Gérer de façon autonome des dossiers de transactions immobilières commerciales (c.‑à‑d. acquisitions, ventes et financements) et rédiger les documents transactionnels y afférents;
- Participer à la rédaction et assurer le suivi et le respect des conventions propres aux financements et aux ventes/achats d’actifs immobiliers;
- Effectuer la vérification diligente en matière de financements/acquisitions, de même que l’examen et l’émission d’avis juridiques propres à ce domaine;
- Effectuer/réviser des recherches au registre foncier et préparer des rapports sommaires (ex. : analyses de servitudes et de baux emphytéotiques);
- Rédiger et réviser divers documents corporatifs (ex. : conventions entre actionnaires, résolutions, procurations, contrats de gestion, etc.);
- Offrir des conseils juridiques judicieux aux diverses unités d’affaires au sein de l’entreprise dans le cadre de dossiers litigieux;
- Gérer les conseillers externes quant aux dossiers litigieux pour lesquels ils sont mandatés et compléter les outils de suivi du département y afférents;
- Apporter du support aux autres membres du département en rédigeant une variété de documents, y compris des quittances, des contrats et diverses correspondances en lien avec le portefeuille immobilier pour certaines unités d’affaires (ex. : gestion; développement, marketing, corporatif, etc.);
- Tenir et mettre à jour les tableaux et différents outils de suivi (ex. : agenda légal, tableaux de suivi, résumés, etc.) utilisés dans le cadre des activités du département juridique.
Un bon état d’esprit et des compétences pour un succès garanti :
- Détenir un baccalauréat en droit et être membre en règle de la Chambre des notaires ou membre du Barreau;
- 5 ans et plus d’expérience pertinente;
- Parfaite maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit);
- Personne dynamique, rigoureuse, organisée, débrouillarde et autonome, qui possède un bon esprit d’analyse et qui compose adéquatement avec un rythme de travail rapide et soutenu;
- Solides compétences en informatique (Suite Office).
Chez Groupe Petra, on vous ouvre la porte vers une carrière grandiose et des avantages concurrentiels :
- Salaire concurrentiel et boni de performance;
- Assurances collectives complètes dès l’embauche (médicaments, dentaire, soins de la vue, et télémédecine);
- Possibilité d’adhérer au régime de retraite simplifié de l’entreprise avec contribution de l’employeur;
- Programme d’aide aux employés et à la famille payé à 100% par l’employeur;
- Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle;
- Formation continue en lien avec l’emploi, payée par l’employeur;
- Environnement de travail convivial avec des collègues exceptionnels.
Groupe Petra : la constante évolution d’un propriétaire et gestionnaire d’immeubles d’envergure :
- Groupe Petra c’est aussi un portefeuille d'immeubles de bureaux, industriels et commerciaux de qualité supérieure et diversifiés géographiquement. Des locataires de renom pour lesquels nous concevons des milieux de vie stimulants;
- Une équipe de construction intégrée qui crée des environnements propices à la croissance pour les clients et les employés;
- Des leader passionnés et dévoués qui inspirent les collaborateurs à se surpasser chaque jour;
- Un milieu de travail où le bien-être et l'évolution des employés sont au premier plan.
Rejoins notre équipe immobilière dès maintenant! Envoie ta candidature via Droit-inc.
En communiquant avec nous, en postulant sur un poste ou en nous fournissant vos renseignements personnels de quelque façon que ce soit, vous consentez à la collecte, l’utilisation, la conservation et la communication de vos renseignements personnels conformément à notre politique laquelle est disponible sur demande.
![Groupe Evoludev](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240813162755__logo.png)
Technicien.ne juridique
Groupe EvoludevRepentigny -Permanent à temps plein -Hybrid
Groupe Evoludev est fier d’offrir aux gens de Lanaudière, des Laurentides et de Montréal-Est des unités locatives contemporaines neuves ou récentes.
Responsable de la gestion locative et i...
Si tu souhaites faire partie d’une équipe incroyable, dynamique, passionnée et humaine au sein d’une entreprise en pleine expansion dans le domaine de l’immobilier, ne cherche plus, Groupe Evoludev est l’employeur pour toi!
En constante évolution et étant reconnu pour son développement immobilier, Groupe Evoludev carbure à la création d’espaces de vie contemporains dans des secteurs méticuleusement analysés. Notre équipe professionnelle est assurément le maillon fort de l’entreprise. Elle se démarque par l’expertise de chacun de ses membres, la collaboration, le partage d’idées et de solutions innovantes, ainsi que par ses standards d’excellence auprès de notre clientèle.
En travaillant avec nous, tu profiteras
- Un horaire de travail flexible et une formule de travail hybride
- Stationnement gratuit sur place et café à volonté pour faciliter les journées au bureau!
- La possibilité de t’épanouir dans ton rôle, de t’impliquer et de partager tes idées
- Un environnement de travail humain où la reconnaissance fait partie de nos valeurs
- Pour le reste, il faudra postuler pour le découvrir !
Le défi à relever
Travaillant sous la responsabilité de la Directrice, Investissements et Affaires juridiques, la personne titulaire du poste effectuera différents mandats concernant, entre autres, la coordination, la révision et la rédaction d’un large éventail de documents juridiques touchant plusieurs aspects du droit commercial, immobilier et corporatif.
Responsabilités du poste
- Assister l’équipe Investissement et affaires juridiques et travailler en étroite collaboration avec la conseillère juridique à l’interne
- Préparer les diverses conventions et résolutions d’entreprises
- Réviser et rédiger diverses ententes juridiques en droit commercial, immobilier et corporatif
- Assister les différentes divisions (développement, financement, partenariat, construction, comptabilité, location, marketing) dans tous leurs besoins juridiques (principalement contractuels)
- Analyser les documents reçus et effectuer le montage des dossiers de transactions immobilières (acquisition, financement, vente), d’incorporations d’entreprises, d’achats/ventes d’actions et dissolutions d’entreprise
- Assister les professionnels externes dans le cadre de diverses transactions immobilières (acquisition, financement, vente)
- Communiquer avec les partenaires et investisseurs pour collecter les informations nécessaires
- Rédaction de baux commerciaux
- Consigner les documents dans les bases de données
- Communiquer les informations pertinentes aux autres départements
- Créer des modèles pertinents
- Développer et mettre à jour une base de précédents
- Effectuer toutes autres tâches connexes liées aux financements et affaires légales
Profil du candidat recherché
- Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
- Rigueur et autonomie
- Capacité à gérer un volume important de dossiers
- Capacité à travailler en équipe, bonne communication interpersonnelle
- Excellent sens de l’organisation et des priorités
- Connaissance du fonctionnement du REQ et du registre foncier
- Habiletés en service à la clientèle
Pour réussir dans ce poste, il te faut
- Expérience minimale de trois (3) ans dans le domaine immobilier et corporatif
- DEC ou BAC dans le domaine juridique (un atout)
Tu as envie de participer à faire une différence et de partager notre passion pour l’immobilier? On veut te rencontrer! Envoie ton CV via Droit-inc.
![Ville de Rosemère](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240710142420__Rosem%C3%A8re.jpg)
Avocat.e / notaire
Ville de RosemèreRosemère -Permanent à temps plein -Hybrid
CE QUE LA VILLE T’OFFRE : Horaire de travail : du lundi au jeudi de 8h30 à 17h et vendredi de 8h à 12h Ville ayant à cœur le bien-être de se...
CE QUE LA VILLE T’OFFRE :
Horaire de travail : du lundi au jeudi de 8h30 à 17h et vendredi de 8h à 12h
Ville ayant à cœur le bien-être de ses employés:
- Politique de télétravail;
- Programme d’assurances collectives;
- Fonds de pension à prestations déterminées;
- Congés mobiles et maladies;
- Programme d’aide aux employés;
- Service de télémédecine;
- Belle ambiance de travail, des employés motivés et engagés.
Valeurs organisationnelles : Cohérence, Ouverture, Solidarité et Engagement.
PROJETS AUXQUELS VOUS PARTICIPEREZ ET POUR LESQUELS VOUS SEREZ APPELÉ À METTRE TOUTES VOS COMPÉTENCES À CONTRIBUTION EN ASSISTANT LES DIFFÉRENTS SERVICES DE LA VILLE :
- Finaliser et mettre en œuvre la vision urbanistique;
- Instaurer des mesures d’écofiscalité;
- Accomplir le plan MADA – Familles (municipalité amie des aînés et des familles);
- Accroitre la mobilité durable.
Tâches principales :
- Assurer la conformité des procédures administratives et municipales aux dispositions applicables à son domaine d’activités, notamment à la Loi sur les cités et villes, la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités, la Loi sur l’aménagement et l’urbanisme et la Loi sur le traitement des élus municipaux;
- Rédiger les règlements municipaux, réviser les codifications administratives et effectuer le suivi de son processus d’adoption;
- Rédiger les avis publics et assurer leur publication conformément à la loi;
- Effectuer des vérifications juridiques, doctrinales et jurisprudentielles dans différents dossiers;
- Rédiger des opinions juridiques concernant l'interprétation et l’application des diverses lois municipales et règlements municipaux pour le greffe, la Direction générale et les autres services municipaux;
- En collaboration avec le supérieur immédiat, assurer une vigie des modifications législatives et des décisions des tribunaux pouvant impacter le domaine d’activités et les pratiques administratives ou municipales, assurer le suivi des nouvelles exigences auprès des intervenants concernés;
- Agir à titre de personne-ressource auprès des directions en matière de processus décisionnels et de chargé de projet pour des projets d’envergure relevant de la Direction;
- Recommander, élaborer, rédiger et mettre en œuvre des normes, des procédures et des politiques relatives au Service du greffe;
- Collaborer, avec le responsable de l’accès à l’information, au traitement des demandes d’accès, conformément à la Loi;
- Assurer le traitement des demandes de réclamations, des procédures judiciaires et quasi-judiciaires;
- Participer au processus légal entourant la vente pour non-paiement des taxes;
- Participer, en collaboration avec le président d’élection, à l’organisation des élections municipales ainsi qu’aux référendums en conformité avec la Loi.
Envoyez votre candidature via Droit-inc.
![Excelsior avocats](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240722154843__Logo_Excelsior_avocats.jpg)
Avocat(e) en litige et droit familial
Excelsior avocatsLaval -Permanent à temps plein -Hybrid
Notre bureau est à la recherche d’un avocat ayant 1 à 3 ans de pratique en litige civil et droit matrimonial. Le candidat devra faire preuve...
Notre bureau est à la recherche d’un avocat ayant 1 à 3 ans de pratique en litige civil et droit matrimonial. Le candidat devra faire preuve d’autonomie et devra maîtriser des dossiers litigieux devant les tribunaux de toutes instances.
Notre étude légale, constituée de jeunes avocates professionnelles et dynamiques, offre un milieu de travail décontracté et stimulant.
Le candidat idéal :
- a au moins 1 an d’expérience en litige civil et matrimonial au sein d’un cabinet de pratique privée ;
- a la capacité de mener un dossier du début à la fin de manière autonome ;
- a la capacité à travailler sous pression ;
- fait preuve d’un grand sens de responsabilité et a un bon sens du service à la clientèle ;
- fait preuve de débrouillardise, de rigueur et de professionnalisme.
Possibilité de développer sa propre clientèle
Salaire à discuter.
Si vous êtes prêt(e) à joindre notre équipe, veuillez nous transmettre votre CV dès aujourd'hui.
![Centre de services scolaire de Montréal](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240125144309__logoCSSDM122X122.jpg)
Coordonnateur.rice - Bureau des affaires juridiques
Centre de services scolaire de MontréalMontréal -Permanent à temps plein
Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est une organisation publique intermédiaire entre le ministère de l’éducation et les établissements scolaires. Notre mandat est d’organiser les...
Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine. Son mandat est d’organiser les services éducatifs dans les établissements d’enseignement préscolaire, primaire, secondaire, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA), les écoles de formation professionnelle et les centres d’éducation des adultes. Une équipe de 18 000 employés, dont 8 000 enseignants, mettent leurs compétences à profit pour assurer les services éducatifs auprès de 114 000 élèves, jeunes et adultes.
Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs!
Pour le Bureau des affaires juridiques, le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche une coordonnatrice ou un coordonnateur afin de pourvoir un poste à temps complet.
Description du poste
Sous l’autorité de la Directrice adjointe de service du Bureau des affaires juridiques (BAJ), le coordonnateur ou la coordonnatrice rédige des avis juridiques et plaide devant les tribunaux, principalement en matière de construction, notamment dans le cadre de recours judiciaires des entrepreneurs et des sous-traitants. Il ou elle exerce également un rôle important de services-conseils pour toutes questions juridiques auprès de la Direction générale, des gestionnaires et des professionnels du CSSDM. Il ou elle agit à titre de gestionnaire et supérieur hiérarchique auprès du personnel sous sa responsabilité. Cet emploi comporte l’exercice de fonctions de gestion telles que la planification organisationnelle, l’organisation du travail, le contrôle et l’évaluation.
Être coordonnatrice ou coordonnateur au CSSDM, c’est...
- Être au cœur de la communauté montréalaise
- Travailler au sein d’une équipe dynamique et passionnée
- Participer à des rencontres favorisant le développement professionnel et le réseautage
- Accéder à des formations permettant le développement professionnel
- Bénéficier de salaires et d’avantages enviables* :
✓ Fonds de pension publique très intéressant
✓ Remboursement de la cotisation à l’ordre professionnel sous certaines conditions*
✓ Journées de maladies et pour affaires personnelles au prorata du nombre de journées travaillées*
✓ Jusqu’à six semaines de vacances après une année*
✓ Rabais pour les employés (activités physiques, transport, téléphonie, lunetterie, informatique, lecture, etc.)
*des conditions liées à la convention collective s’appliquent
Principales attributions
- Gérer des dossiers judiciarisés de façon autonome à compter de la rédaction des procédures jusqu’au procès.
- Exercer un rôle-conseil auprès de la direction générale et des gestionnaires du CSSDM dans les dossiers sous sa responsabilité.
- Juger de la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations impliquant le CSSDM, en demande ou en défense.
- Interpréter des documents d’appel d’offres, analyser des soumissions et s’assurer du respect des règles et des processus de la Loi sur les contrats des organismes publics et de ses règlements.
- Vérifier la légalité de divers documents et actes du CSSDM.
- Rédiger différents types de documents légaux reliés à certaines transactions importantes.
- Gérer, analyser et négocier divers types d’ententes, notamment des baux.
- Assurer la gestion des mandats confiés aux avocats externes.
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et des règlements du CSSDM.
- Organiser diverses rencontres avec des gestionnaires et des professionnels dans le cadre de dossiers litigieux ou de comités multidisciplinaires de développement institutionnel.
- Préparer et présenter des formations en lien avec le droit de la construction et la gestion contractuelle.
- Agir à titre de supérieur hiérarchique auprès du personnel du Secteur des archives et de la gestion documentaire (SGDA) sous sa responsabilité, notamment un analyste-archiviste et deux techniciens en documentation (personnel professionnel et de soutien).
- Assurer une saine gestion du personnel sous sa responsabilité en créant un climat mobilisant et en communiquant une vision attrayante des objectifs institutionnels.
- Exercer une autorité fonctionnelle sur le personnel sous sa responsabilité et assurer un soutien, un encadrement et un accompagnement au quotidien.
- Vérifier la qualité du travail effectué par le personnel sous sa responsabilité et effectuer un contrôle continu, transmettre de la rétroaction au personnel sous sa responsabilité.
- Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction et qui lui est confiée par sa supérieure immédiate
Qualifications*
- Être membre en règle du Barreau du Québec;
- Détenir au moins cinq (5) années d'expérience pertinente;
- Posséder une excellente connaissance du droit de la construction et du litige civil.
* Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) *
*Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.
Atouts
- Connaissance des organismes publics et de la Loi sur les contrats des organismes publics (LCOP);
- Vision systémique et stratégique des enjeux d'un centre de services scolaire.
Profil recherché
- Facilité à travailler en équipe
- Grande aisance en communication
- Excellente maîtrise du français écrit et oral
Rémunération
Salaire annuel entre 95 193 $ à 126 920 $ (classe 9) selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des centres de services scolaires et du comité de gestion de la taxe scolaire de l’île de Montréal en vigueur. Le Centre de services scolaire offre un programme complet d’avantages sociaux prévu aux dispositions du Règlement.
Pour postuler : via Droit-inc.
Date limite pour postuler : 9 septembre à 23h59
Autres informations
- Processus de sélection : entrevue de sélection et test écrit en lien avec les fonctions principales du poste.
- Entrée en poste : dès que possible
Le CSSDM remercie les tous les candidates et les candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.
Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM, d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État.
![Ville De Boisbriand](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/7e34a84355f627da0d072cc7eca2cbf4.jpg)
Conseiller.ère juridique en gestion contractuelle
Ville De BoisbriandBoisbriand -Temporaire à temps plein
CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE EN GESTION CONTRACTUELLE Mandat temporaire (congé de maternité) Service juridique et greffe | Concours 2024-34-EXT...
CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE EN GESTION CONTRACTUELLE
Mandat temporaire (congé de maternité)
Service juridique et greffe | Concours 2024-34-EXT
À propos de la Ville de Boisbriand
Située à la porte d’entrée de la région des Basses-Laurentides, Boisbriand offre une panoplie d’activités communautaires, culturelles et sportives à plus de 27 000 citoyens. Ville à caractère résidentiel, commercial et industriel, sa situation géographique privilégiée, au carrefour des autoroutes 13, 15 et 640, est un atout considérable. Boisbriand charme par son offre de services, ses espaces verts et son accessibilité aux berges de la rivière des Mille Îles.
L’engagement, l’intégrité, le respect et l’équité sont au cœur de l’identité et de la culture organisationnelle.
Boisbriand, une ville à proximité des grands centres où il fait bon vivre au rythme de nos vies!
Principaux rôles et responsabilités
Sous l’autorité du chef de division juridique et approvisionnement, la personne titulaire du poste agit comme conseiller juridique en assistant le chef de division dans ses fonctions en matière de gestion contractuelle.
- Effectue un rôle-conseil auprès des services de la Ville dans leurs projets et lors de demandes de prix, d’appels d’offres publics et de bons de commande;
- Rédige, prépare et révise différents documents juridiques, notamment des demandes de prix et des appels d’offres publics, en assure la qualité et la concordance avec les exigences prévues dans les différentes lois, règlements, politiques et procédures. Assure la cohérence et la conformité des exigences techniques des services municipaux avec les clauses administratives et le cadre légal;
- Assure le respect et l’application des objectifs et principes de l’application des lois, des règlements ou toutes autres politiques, procédures et directives établies en matière de gestion contractuelle et veille à l’implantation des meilleures pratiques en la matière;
- Assure la publication et la mise à jour des informations relatives aux appels d’offres publics et aux contrats de la Ville (SÉAO et site Internet de la Ville);
- Gère le processus de demande de prix et des appels d’offres publics incluant notamment l’ouverture des soumissions et la vérification juridique de la conformité des soumissions reçues;
- Reçoit et traite les plaintes reçues des fournisseurs et celles reçues à l’Autorité de marchés publics;
- Agit à titre de secrétaire des comités de sélection pour l’analyse des soumissions;
- Collabore avec l’ensemble des services de la Ville afin de revoir et bonifier les processus du cycle d’approvisionnement;
- Assiste le chef de division juridique et approvisionnement à la mise en place d’outils statistiques, d’indicateurs de performance, de procédures ainsi que de mécanismes de planification, d’organisation et de contrôle des activités d’approvisionnement;
- Émet des opinions professionnelles dans le domaine juridique et agit à titre de conseiller spécialiste auprès des différents services de la Ville;
- Assigne, répartit et vérifie le travail par du personnel sans posséder d’autorité hiérarchique formelle directe. Peut aussi être amenée à diriger et superviser le travail d’employés sous sa responsabilité.
Qualifications, compétences et exigences requises
- Baccalauréat (BAC) en droit ou toute autre formation supérieure jugée pertinente et être membre en règle du Barreau du Québec;
- Posséder un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience jugée pertinente;
- Détenir le titre de professionnel en gestion de la chaîne d’approvisionnement (P.G.C.A.) ou toute autre certification reconnue en approvisionnement sera considérée comme un atout;
- Bonne connaissance du milieu municipal et de la législation applicable, notamment, de la Loi sur les cités et villes et des accords commerciaux liés aux activités d’approvisionnement et d’adjudication des marchés publics;
- Bonne maitrise de la suite Microsoft Office, principalement Word et Outlook, ainsi qu’une habileté avec divers logiciels, équipements informatiques et bureautiques;
- Fortes aptitudes pour les communications écrites;
- Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication à tous les niveaux hiérarchiques, bonne écoute et capacité à travailler en équipe;
- Esprit d’analyse, organisation, planification et habileté en résolution de problèmes;
- Autonomie, rigueur, gestion des priorités et capacité à prendre des décisions;
- Faire preuve de jugement critique, de diplomatie, de discrétion et de confidentialité;
- Excellente connaissance de la langue française, parlé et écrit.
Salaire, horaire et avantages sociaux
La rémunération annuelle se situe entre 92 976 $ et 116 220 $. Au salaire s’ajoute un programme d’avantages sociaux des plus concurrentiels prévus au Manuel de conditions professionnelles d’emploi du personnel cadre, dont un fonds de pension. L’entrée en fonction est prévue aux alentours de novembre.
Pour postuler
La personne intéressée à poser sa candidature doit joindre son curriculum vitae et sa lettre d’intérêt le plus rapidement possible via Droit-inc.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Le processus de sélection pourrait comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez communiquer avec le Service des ressources humaines au 450 435-1954 poste 7233. À la Ville de Boisbriand, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Nous invitons donc les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
![CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240809160346__LogoCIUSSS.jpg)
Avocat.e secteur clinique
CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-MontréalMontréal -Temporaire à temps plein -Hybrid
Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l ’île-de-Montréal est à la recherche de deux candidats.es possédant de l’expérience en droit de la santé ou en d...
Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l ’île-de-Montréal est à la recherche de deux candidats.es possédant de l’expérience en droit de la santé ou en droit de la jeunesse.
Tu feras partie d’une équipe talentueuse et professionnelle évoluant dans un environnement de travail présentant de multiples défis où tu pourras te développer professionnellement.
Description du poste
Sous l’autorité du chef de service du contentieux, l'Avocat(e) sera en charge des fonctions suivantes :
- Assumer des mandats de représentation de consultations et d’avis juridiques de formations et peut être invité à participer à des comités le tout tant en droit de la jeunesse qu'en droit de la santé ;
- Représenter la directrice de la protection de la jeunesse, le directeur provincial et les autres directions du CIUSSS Centre-Sud-de-l ’île-de-Montréal devant les tribunaux ;
- Intervenir notamment au sujet de l’application des différentes lois : Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ), Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA), Code civil du Québec, Loi sur les services de santé et services sociaux (LSSSS), Loi sur l’accès à l’information (LAI), Loi sur la santé publique (LSP). Il assure auprès des intervenants sociaux et autres employés du CIUSSS le soutien légal requis en lien avec l’application des lois énumérées ci-haut ;
- Accompagner les nouveaux employés et les stagiaires dans leur apprentissage ;
- Participer à des activités liées à la désignation universitaire.
Compétences recherchées
Sens de l’analyse et jugement professionnel :
- Identifier les causes d’un problème et émettre une opinion professionnelle, des recommandations ou de suggérer des pistes de solutions ;
- Déterminer des critères d’évaluation qui tiennent compte des contraintes de l’environnement, des exigences de la situation problématique et des besoins des personnes impliquées ;
- Cibler les priorités les enjeux et les éventuels obstacles en fonction des situations et des priorités de l’établissement ;
Communication orale et écrite :
- Rédiger des documents et rapports concis en mettant en évidence les pistes de solutions préconisées ;
- Communiquer aux collaborateurs et partenaires (collègues chercheurs et cliniciens) l’information utile et nécessaire dans le respect des règles de l’éthique professionnelle et de la confidentialité.
Leadership :
- Favoriser la cohérence et la cohésion de l’équipe ou du groupe de travail en partageant la vision et la mission de l’établissement ;
- Influencer par sa crédibilité professionnelle les membres de son équipe ses collaborateurs ses partenaires ainsi que la direction de l’établissement .
Esprit d’équipe :
- Travailler et participer à des réflexions avec des collaborateurs issus de divers services ainsi que des partenaires externes ;
Sens de la responsabilité juridique :
- Mettre en relation les divers aspects légaux en vigueur et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat d’avocat(e) au sein d’un CIUSSS ;
- Appliquer les dispositions du Code civil du Québec en lien avec la capacité des personnes à la filiation, l’adoption et l’exercice des attributs de l’autorité parentale et la preuve civile.
Profil recherché
- Baccalauréat en droit ;
- Être membre du Barreau du Québec ;
- Minimum d’une (1) année d'expérience de travail en droit de la jeunesse et/ou en droit de la santé ou posséder tout autre expérience pertinente dans le domaine de la santé et des services sociaux
Conditions et avantages
- 4 semaines de vacances par année
- 9,6 jours de congé de maladie rémunérés
- 13 jours de congé fériés
- Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics
- Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire
- Programme de référencement rémunéré
- Et bien plus encore...
Remarques
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. (Notez que, conformément à la loi canadienne sur l'immigration, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada)
Programme d’accès à l’égalité
Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes, minorités visibles et ethniques, Autochtones, et personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon votre situation.
Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.
![Fiset Légal](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240723190217__Logo_FL_light_mode2.png)
Notaire en droit de la copropriété
Fiset LégalMontréal -Permanent à temps plein -Présentiel
Fiset Légal est un cabinet juridique d'avocats et notaires spécialisés en droit immobilier. Notre équipe est dédiée à fournir des services j...
Fiset Légal est un cabinet juridique d'avocats et notaires spécialisés en droit immobilier. Notre équipe est dédiée à fournir des services juridiques exceptionnels et des solutions adaptées aux besoins de nos clients. Nous recherchons actuellement un notaire qualifié et motivé pour rejoindre notre équipe et se spécialiser en droit de la copropriété.
Description du poste:
Nous recherchons un notaire expérimenté avec une expertise en droit de la copropriété pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une compréhension approfondie des aspects juridiques des propriétés en copropriété, y compris la rédaction et la révision des conventions de copropriété, la fourniture de conseils aux clients sur leurs droits et obligations, et l'assurance de la conformité avec les lois en vigueur.
Responsabilités:
- Rédiger, réviser et recevoir des actes notariés : hypothèques, ventes, déclarations de copropriété, modifications de déclarations de copropriété, servitudes, etc.
- Collaborer avec des agents immobiliers, des gestionnaires de propriétés et d'autres professionnels impliqués dans les propriétés en copropriété.
- Effectuer des examens de titres immobiliers
- Collaborer avec les avocats du cabinet dans des dossiers impliquant le droit notarial
- Conseiller les clients sur des questions juridiques qui relèvent du droit notarial
- Rédiger des documents juridiques (actes de procédures, avis juridiques, procès-verbaux, lettres, etc.)
- Effectuer des recherches juridiques approfondies pour rester à jour sur les changements législatifs en matière de copropriété (loi, doctrine et jurisprudence) )
- Assemblées, Conférences, Textes de revues spécialisées, Assistance cours universitaire
Qualifications requises:
- Membre de la Chambre des notaires du Québec
- Minimum de 3-5 ans d’expérience en notariat, préférablement en droit de la copropriété ou immobilier
- Compétences exceptionnelles en rédaction et en communication.
- Maîtrise parfaite de la langue française, tant à l’écrit qu’à l’oral
- Bilingue (français/anglais), tant à l’écrit qu’à l’oral
- Bonne habileté de rédaction
- Maîtrise du Registre foncier du Québec en ligne
- Connaissance du logiciel Para-Maître, un atout
- Grand sens de l’organisation et rigueur
- Esprit d’équipe
- Excellentes habiletés d’analyse et de communication
Avantages et bénéfices:
- Salaire compétitif et ensemble d'avantages sociaux.
- Opportunités de développement professionnel et d'avancement de carrière
- Accès aux ressources juridiques et à la technologie de pointe
- Environnement de travail soutenant et collaboratif
- Assurances dentaires, santé, médicaments
- Contribution 50/50 au REER
Salaire minimum
3 ans d'expérience: 85,000$+
4-5 ans d'expérience: 100,000$+
![Centre De Services Scolaire Marie-victorin](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240321115457__Logo__4_.jpg)
Avocat.e - Droit scolaire
Centre De Services Scolaire Marie-victorinLongueuil -Temporaire à temps partiel -Hybrid
Le Service du secrétariat général, des affaires corporatives et des communications est à la recherche d'un.e avocat.e pour combler un rempla...
Le Service du secrétariat général, des affaires corporatives et des communications est à la recherche d'un.e avocat.e pour combler un remplacement à temps plein (35 heures par semaine) d'un an.
Profil du CSS Marie-Victorin :
Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!
- Plus de 45 000 élèves, jeunes et adultes;
- Plus de 5 000 employés;
- 74 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil);
- Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud.
Avantages du CSS Marie-Victorin* :
* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective
- Mode de travail hybride, dont la possibilité de faire majoritairement du télétravail;
- Régime de retraite très avantageux;
- Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique;
- Conciliation travail-famille;
- Autonomie professionnelle dans l’exercice de ses fonctions;
- Vaste choix de formations pertinentes à la fonction;
- Remboursement de perfectionnement et de frais de scolarité sous certaines conditions;
- Programme favorisant le bien-être au travail;
- Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés;
- Accès au programme d’aide aux employés.
Profil de l'avocat.e :
Votre rôle
L’emploi d’avocate ou avocat comporte plus spécifiquement l’exercice d’attributions conformes à celles définies dans la Loi sur le Barreau, L.R.Q., c. B-1. L’avocat(e) fournit sur demande des avis juridiques; il ou elle exerce au besoin toutes les fonctions de sa profession.
Vos responsabilités :
Sous la supervision de la coordonnatrice du Service du secrétariat général, des affaires corporatives et des communications, l’avocat(e) conseille les gestionnaires sur l’application des diverses lois en milieu scolaire, dont notamment : la Loi sur l’instruction publique, la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, le Code civil du Québec, la Loi sur la protection de la jeunesse, les chartes des droits et libertés et la Loi sur le droit d’auteur.
- Répondre à des demandes d’informations juridiques de toutes sortes de la part des établissements et des autres services du Centre de services scolaire;
- Réaliser des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, de réglementation et d’interprétation qui permettront au Centre de services scolaire d’assumer la responsabilité de ses affaires juridiques;
- Réviser les guides, publications, procédures, politiques, contrats et autres documents du Centre de services scolaire afin de s’assurer de leur conformité, de leur pertinence et de leur légalité;
- Agir comme formatrice ou formateur ou personne-ressource dans le cadre de sessions d’information à l’intention des intervenantes et intervenants internes ou externes;
- Conseiller le Centre de services scolaire eu égard à la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations impliquant le Centre de services scolaire;
- En soutien au secteur dédié au traitement des plaintes, contribuer à l'analyse des demandes de règlement de différends formulées en application de la Loi sur le protecteur national de l'élève, notamment en analysant la documentation soumise par les élèves et/ou leurs parents, ainsi que par le personnel scolaire impliqué, ainsi que les encadrements applicables, afin de recommander une solution et, au besoin, faire le suivi auprès du plaignant;
- Rédiger occasionnellement des actes de procédures judiciaires et plaide au nom du Centre de services scolaire devant les organismes judiciaires et quasi-judiciaires;
- Au besoin, soutenir l'équipe dans le traitement des demandes d'accès à des documents.
Vos forces :
- Aptitudes marquées pour la communication;
- Habileté à expliquer et vulgariser différents concepts en fonction de l'auditoire;
- Capacité à apprécier avec jugement et discernement des dossiers complexes;
- Capacité à élaborer et à soumettre des recommandations et des solutions créatives;
- Grand sens du service à la clientèle;
- Souci du travail bien fait, rigueur;
- Bon jugement, impartialité, indépendance;
- Tact, diplomatie, respect de la confidentialité.
Vos qualifications et votre expérience :
- Être membre du Barreau du Québec;
- Une expérience dans le domaine du droit administratif ou du droit scolaire constitue un atout;
- Réussir un test de français écrit (rédaction).
Votre rémunération :
Taux horaire entre 29,50 $ et 52.28 $, selon votre scolarité et votre expérience.
Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves!
Vous avez ce profil? Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat.e compte!
NB : Veuillez prendre note que les entrevues auront lieu dans la semaine du 19 août.
Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.
Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.
![McMillan](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/9224c4d06d88324dd9737ca57154f9ea.jpg)
Parajuriste en droit des sociétés
McMillanMontréal -Permanent à temps plein
Votre prochaine possibilité de carrière McMillan vous propose un poste à temps plein de parajuriste en droit des sociétés pour son bureau de...
Votre prochaine possibilité de carrière
McMillan vous propose un poste à temps plein de parajuriste en droit des sociétés pour son bureau de Montréal. Ce poste est une excellente occasion de carrière pour un.e parajuriste d’expérience de niveau intermédiaire à avancé qui est à la recherche d’un nouveau défi stimulant au sein d’un cabinet d’avocats national.
McMillan est fier d’être reconnu comme l’un des deux seuls cabinets d’avocats sélectionnés sur la prestigieuse liste des 100 meilleurs employeurs au Canada en 2024, dressée par Mediacorp Inc. et annoncée dans le Globe and Mail. McMillan a été salué pour ses pratiques inclusives en matière de RH, notamment un programme complet de soutien pour les parents, une culture qui valorise l’équité, la diversité et l’inclusion, et des possibilités d’avancement de carrière pour les femmes, 71 % des gestionnaires de McMillan étant des femmes. Ces initiatives s’inscrivent dans la stratégie plus large du cabinet visant à garantir un environnement de travail favorable et motivant qui contribue à attirer et à retenir les meilleurs talents juridiques. En favorisant une culture d’entreprise positive, McMillan sert ses clients avec excellence et promptitude, tout en leur fournissant les solutions en temps réel dont ils ont besoin pour garder une longueur d’avance.
Ce que vous ferez
Vous collaborerez étroitement avec nos avocats, clients, parajuristes et adjoints administratifs juridiques de partout au Canada pour offrir des services juridiques de qualité à nos clients et prendrez part à une large gamme de tâches juridiques, dont les suivantes :
- constitutions, fusions, prorogations, maintiens, continuations et dissolutions d’entreprises régies par les lois fédérales ou québécoises;
- examens de livres de procès-verbaux et rédaction de documents de mise à jour nécessaires;
- aide à des transactions et à des réorganisations interentreprises complexes, notamment par la rédaction, l’organisation et la finalisation des documents de transactions et des listes de clôture et aide à des clôtures et à la préparation des livres de clôture;
- mises à jour régulières de registres d’entreprise, notamment la préparation de documents liés aux assemblées annuelles, aux résolutions annuelles et aux dépôts connexes;
- mises à jour et maintenance des renseignements de notre base de données d’entreprise;
- mentorat et formation de nouveaux membres du service.
Ce que vous savez faire
Vous êtes une personne-ressource clé reconnue dans le cadre d’une carrière juridique réussie et avez d’excellentes aptitudes en communication verbale et écrite, tant en français qu’en anglais. Vous comptez au moins cinq ans d’expérience à titre de parajuriste de niveau intermédiaire ou plus et une vaste expérience en transactions et en réorganisations interentreprises complexes. Vous devez connaître les procédures techniques et juridiques, ainsi que les lois et les règlements, et devez aussi connaître les pratiques gouvernementales applicables. Vous possédez d’excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles, avez le souci du détail et savez respecter les échéances de manière efficace, travaillez bien en équipe et offrez au client un service exceptionnel. Vous acceptez facilement l’évolution technologique, avez de solides compétences dans l’utilisation des logiciels Microsoft Word et Excel. Vous avez déjà utilisé une base de données d’entreprise et les logiciels iManage, IntApp Time ou des systèmes de gestion de documents et d’entrées de temps semblables.
McMillan vous offre
- Croissance
- Mentorat et soutien
- Formation suivant l’évolution des logiciels
- Rémunération concurrentielle et gamme d’avantages sociaux
- Milieu de travail agréable
McMillan = Vous
L’inclusion et la diversité sont des éléments essentiels de notre culture chez McMillan et concordent avec nos valeurs fondamentales que sont le respect, le travail d’équipe, l’engagement, le service aux clients et l’excellence professionnelle.
Chez McMillan, nous sommes convaincus que notre réussite collective passe par le recrutement et le maintien à notre service des meilleurs talents, de même que par la représentation et le soutien des communautés dont sont issus nos membres, dans lesquelles nous vivons et travaillons et auxquelles nous fournissons des services juridiques.
Nous sommes fiers de la qualité soutenue et de l’excellence des services que nous offrons et favorisons un milieu de travail positif et collégial qui soutient le mentorat, suscite l’enthousiasme et instille l’excellence professionnelle. Nous nous efforçons de donner le meilleur de nous-mêmes dans l’atteinte de nos objectifs et de ceux de nos clients. Et nous pensons que vous pouvez nous aider à cet égard!
Avez-vous besoin d’une autre raison de vous joindre à McMillan? Travaillons ensemble à l’atteinte de vos objectifs professionnels et à l’avancement de votre carrière.
Pour commencer
Si ce poste est pour vous et que vous résidez à Montréal ou dans la région de Montréal, nous avons hâte de vous connaître. Cliquez sur le bouton Postuler maintenant.
Corporate Paralegal | Law Clerks & Paralegals (ultipro.ca)
McMillan S.E.N.C.R.L., s.r.l. s’engage à favoriser une culture d’inclusion et de diversité. Nous respectons et accueillons les origines, perspectives et expériences de chacun. Cela nous permet d’offrir un service aux clients innovant, de contribuer pleinement à nos communautés et de faire rayonner les valeurs du cabinet.
McMillan s’engage à fournir des accommodements aux candidats handicapés dans le cadre de son processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement à un moment quelconque du processus de recrutement, veuillez nous envoyer un courriel ou téléphoner au 1.888.622.4624 pour nous transmettre votre demande d’accommodement.
![Ordre des ingénieurs du Québec](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240820103731__Bleu_principale_RGB__3___1_.png)
Chef.fe des affaires juridiques et secrétaire adjoint.e
Ordre des ingénieurs du QuébecMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Relevant du Secrétaire de l’Ordre et directeur des affaires juridiques, le ou la titulaire du poste est responsable de la gestion quotidienn...
Relevant du Secrétaire de l’Ordre et directeur des affaires juridiques, le ou la titulaire du poste est responsable de la gestion quotidienne de l’ensemble des activités relevant de son service. Il ou elle doit notamment participer à l’élaboration des objectifs à poursuivre, faire preuve de leadership dans l’implantation des processus et procédures, et en maximiser leurs efficacités. Le ou la Chef.fe des affaires juridiques va gérer une équipe de personnes engagé.e.s dans l’application des mécanismes de protection du public et la gestion de la section affaires juridiques du tableau de l’Ordre. Le ou la titulaire du poste exercera également les fonctions de Secrétaire-adjoint.e de l’Ordre.
Responsabilités :
- Planifier, organiser, gérer et contrôler les activités récurrentes de son service ainsi que les ressources attitrées de façon efficace et efficiente;
- Gérer son service avec diligence en respect des valeurs de l’Ordre et de sa Direction. Optimiser l’ensemble des processus et procédures de son service afin d’assurer un service client de haute qualité tout en apportant des solutions novatrices aux enjeux rencontrés;
- Participer étroitement avec son directeur à l’élaboration des orientations stratégiques, des objectifs et des processus à implanter afin de répondre aux objectifs poursuivis;
- Agir à titre de coach en conseillant, orientant, consultant et mobilisant ses employé.e.s autour des objectifs de son service et de la Direction;
- Agir en tant qu’agent.e de changement en communiquant régulièrement avec les membres de son équipe afin de leur permettre d’identifier eux-mêmes la solution à leur problème tout en étant à leur écoute afin de faciliter les changements organisationnels nécessaires;
- Organiser et coordonner les réunions de suivi de son équipe ainsi que le secrétariat des comités qui sont sous sa responsabilité (Comité de révision, conciliation et le Conseil d’arbitrage);
- Développer et utiliser des outils de mesure (KPI) afin d’évaluer le service aux clientèles tout en assurant un suivi adéquat et le respect des cibles établies par sa Direction;
- Assumer un rôle-conseil en ce qui concerne le cadre normatif de l’Ordre et assurer l’encadrement de la gestion des dossiers de litige et de l’impartition (pénaux, civils et administratifs);
- S’assurer de la bonne application du processus de validation contractuelle en conformité avec la politique de l’Ordre relative à l’achat des biens, de services et d’approvisionnement;
- Préparer et soumettre aux instances les documents, bilans et rapports relatifs aux cadres législatifs et réglementaires applicables tout en mettant en place des outils et processus de contrôle et de validation pour assurer la conformité des documents amener devant ses instances;
- Conseiller et accompagner les différentes Directions et Comités de l’Ordre. Prodiguer ou veiller à la préparation et à la dispense des formations légales et réglementaires;
- Offrir un service-conseil et d’accompagnement au service de la surveillance de la pratique illégale et s’assurer de la bonne gestion des dossiers pénaux devant les instances et tribunaux compétents;
- En cas d’impossibilité d’agir du Secrétaire de l’Ordre, le remplacer dans ses fonctions conformément aux dispositions du Code des professions, de la Loi sur les ingénieurs et des différents règlements applicables à l'Ordre;
Profil :
Si vous avez un baccalauréat en droit, êtes membre du barreau du Québec et avez plus de 10 années d'expérience professionnelle dont au moins 3 ans en tant que gestionnaire, nous serions ravi·e·s de discuter de votre candidature.
Nos avantages :
- Rémunération compétitive et progression salariale
- Mode de travail hybride (incluant un montant forfaitaire pour l’installation en télétravail)
- Équilibre travail-vie personnelle : semaine de 35 heures, horaire comprimé et possibilité de travail nomade
- Vacances avantageuses et congés rémunérés pour le temps des fêtes
- Programme d’aide aux employés dès l’embauche, incluant la télémédecine gratuite
- Régime d’assurances collectives pris en charge à 69% par l’employeur
- Environnement de travail stimulant et engagé (comité vert, comité santé, comité ÉDI)
- Opportunités de développement professionnel et d’avancement
L'Ordre des ingénieurs du Québec est convaincu que la diversité constitue un enrichissement collectif et cultive un milieu de travail ouvert, équitable et inclusif. Nos équipes sont le reflet de la diversité de notre société. Nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations, à soumettre leur candidature.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Des mesures d’accompagnement seront offertes aux personnes qui en feront la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Envoyez votre candidature via Droit-inc,
![Communauté Métropolitaine De Montréal](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/f75e28e12fefed0c77ea03255d397878.jpg)
Conseiller.ère juridique
Communauté Métropolitaine De MontréalMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Travaillant dans l’équipe du Secrétariat, affaires juridiques et consultation, le.la conseiller.ère juridique fournit un appui légal et des...
Travaillant dans l’équipe du Secrétariat, affaires juridiques et consultation, le.la conseiller.ère juridique fournit un appui légal et des avis juridiques aux instances, à la direction générale et aux équipes de la CMM.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
- Tenir un rôle d’expert-conseil légal auprès des instances, de la direction générale et des équipes de la CMM;
- Gérer les risques juridiques et proposer des mesures d’atténuation;
- Gérer des dossiers litigieux et participer aux relations avec les cabinets d’avocats externes lorsque requis;
- Représenter la CMM devant les tribunaux judiciaires et administratifs lorsque requis;
- Produire des opinions juridiques concernant l’application des compétences de la CMM ;
- Collaborer à la réalisation de projets à titre d’experte en matière légale;
- Rédiger, réviser et valider des documents légaux tels que des contrats conformément aux meilleures pratiques, aux politiques et aux lois en plus de négocier les ententes, lorsque requis;
- Analyser, réviser, rédiger et valider des politiques, des règlements, des directives et assurer leur conformité avec les lois;
- Effectuer la recherche, la rédaction, le suivi et la mise en œuvre des avis juridiques dans tous les domaines du droit liés aux activités de la CMM;
- Interpréter différents règlements, lois ou normes;
- Au besoin dispenser de la formation aux employés de la CMM;
- Assurer une vigie juridique des affaires législatives et jurisprudentielles dans les domaines applicables à la CMM;
- Développer et mettre à jour des outils de travail;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
- Baccalauréat en droit;
- Être membre en règle du Barreau du Québec;
- Expérience minimale de trois (3) ans dans un poste de conseillère, conseiller juridique dans le milieu municipal ou gouvernemental;
- Excellente connaissance du milieu municipal;
- Bonne connaissance des enjeux métropolitains;
- Capacités à défendre des positions fondées sur l’intérêt de l’organisation tout en conciliant les différents points de vue;
- Facilité en négociation;
- Excellente aptitude en communication écrite et orale et habileté à bien vulgariser les concepts;
- Excellente maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit et connaissance de la langue anglaise à la lecture;
- Esprit d’équipe et collaboration;
- Esprit critique, d’analyse et de synthèse;
- Autonomie, sens de l’organisation;
- Rigueur et minutie;
- Agilité, flexibilité et grande capacité d’adaptation;
- Excellente gestion des priorités et une capacité à mener plusieurs dossiers simultanément, dans des délais serrés et à travailler sous pression;
- Curiosité intellectuelle;
- Diplomatie, jugement, sens politique et éthique, capacité d’influence et confidentialité.
PROFIL RECHERCHÉ
COMPÉTENCES ET APTITUDES
Démontrant de fortes habiletés à travailler en équipe, vous êtes reconnu.e pour votre aisance en communication et en négociation. Vous avez d’excellentes capacités de rédaction, d’analyse, de synthèse et faites preuve d’une rigueur exemplaire. Vous êtes en mesure d’incarner le modèle de gestion et les valeurs préconisés par la CMM.
AVANTAGES
- Un défi d’envergure et stimulant;
- Une carrière au service du Grand Montréal;
- Un salaire compétitif;
- Un horaire de travail de 35 heures;
- 5 congés de maladie;
- 3 semaines de vacances dès la première année (au prorata de la première année) et 4 semaines après deux ans;
- 13 jours fériés et 2 jours mobiles (fixes) incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;
- Régime de retraite intéressant à prestations déterminées dès l’embauche;
- Assurance collective complète dès l’embauche (médicaments, soins dentaires, assurance vie, assurance salaire (invalidité) et assurance voyages);
- Programme d’aide aux employés;
- Conciliation travail-vie personnelle;
- Formule de travail hybride : 3 jours en télétravail et 2 jours en présentiel.
Envoyez votre candidature via Droit-inc.
![Banque Nationale](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/a66d73b9768597d69a4db5c680bb3276.jpg)
Conseiller.ère juridique sénior.e
Banque NationaleMontréal -Permanent à temps plein
English version below Une carrière en tant que conseiller juridique senior dans l'équipe Documentation légale, Marchés financiers à la Banqu...
English version below
Une carrière en tant que conseiller juridique senior dans l'équipe Documentation légale, Marchés financiers à la Banque Nationale, c'est agir à titre de spécialiste pour conseiller les intervenants sur les aspects juridiques liés aux diverses activités et opérations de la Banque et de ses filiales. Cet emploi te permet d'avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à tes compétences professionnelles pour assurer le développement de l'expertise juridique ainsi que la protection des intérêts et des droits de la Banque et de ses filiales.
Ton emploi- Rédiger et négocier divers contrats financiers transactionnels (ISDA, GMSLA et GMRA);
- Émettre des opinions relatives aux diverses sphères du droit
- Formuler des recommandations permettant d'assurer le développement et la protection de la Banque et de ses filiales à travers le monde
- Offrir une expertise dans le cadre de projets spéciaux ou d'envergure ayant un impact sur les activités de la Banque et ses filiales
- Identifier les situations juridiques affectant les contrats financiers et conseiller les parties prenantes en conséquence
Ton équipe :Au sein du secteur Gestion des risques Marché des capitaux et Trésorerie, notre équipe est composée de 6 avocats et d'une parajuste. La mission de notre équipe est d'offrir un service-support légal, de négociation et de gestion documentaire des principaux contrats financiers transactionnels avec les clients de la Banque et de ses filiales nationales et internationales et ce, aux pupitres de Montréal, Toronto, Calgary, New York, Dublin, Londres et Hong Kong.
Nous visons à t'offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l'aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.
Prérequis- Être membre du Barreau du Québec
- Expérience/connaissance en négociation de contrat "ISDA Master Agreement", "Global Master Repurchase Agreement (GMRA)" et "Global Master Securities Lending Agreement (GMSLA)"
- Connaissances en droit des transactions financières et/ou droit des produits dérivés
- Connaissance des exigences de marge pour les dérivés non compensés centralement au Canada et aux États-Unis et de la documentation sur le collatéral en lien avec ces exigences
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale
- Habiletés relationnelles et de travail d'équipe
- Capacité à travailler sous pression et à établir efficacement des priorités entre plusieurs projets.
Tes avantages
En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d'acquisition d'actions
- Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Implication dans des initiatives communautaires
- Service de télémédecine
- Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L'humain d'abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous! Envoyez votre CV via Droit-inc.A career as a Senior Legal Advisor in the Legal Documentation – Financial Markets team at National Bank, is to act as a specialist on the legal aspects related to the various trading activities and operations of the Bank and its subsidiaries. In addition, you will provide professional support and ensure the development of the legal expertise as well as the protection of the Bank's interests and rights.
Your role:- Drafting and negotiating various transactional financial contracts, such as the ISDA Master Agreement (including VM CSA and IM CSA), the GMRA and the GMSLA,
- Provide legal opinions related to the various spheres of law
- Provide recommendations to ensure the development and the protection of the Bank and its subsidiaries worldwide
- Provide legal advice to the Bank's Financial Markets and Corporate Capital Management (Loans and structured business desks) across a range of debt over-the-counter and centrally cleared, capital market & structured products, covered bonds and securitization vehicles.
- Showcase your expertise in the context of special or large-scale projects having an impact on the activities of the Bank and its subsidiaries
- Identify legal situations affecting financial contracts and advise stakeholders accordingly
Your team:
As part of the Capital Markets and Treasury Risk Management sector, our team is comprised of 6 lawyers and a paralegal. Our team's mission is to offer sound legal support to and for the Bank's national and international desks, namely in Montreal, Toronto, Calgary, New York, Dublin, London and Hong Kong. Mainly, we negotiate and manage the main transactional financial contracts with the Bank's clients internationally.
We want to contribute to your quality of life by offering you as much flexibility as possible in your work. For example, we offer a hybrid (remote and in the office) work model, work schedule arrangements to help you achieve work/life balance, and flexible leave that you can take when it's important to you.
We offer a wide range of ongoing learning opportunities for your development, including hands-on learning, training courses and collaborating with colleagues who have varied expertise and profiles.
Prerequisites:- Member of the Bar of Quebec (Barreau du Québec)
- Knowledge of and prior experience in negotiating the ISDA Master Agreement, Global Master Repurchase Agreement (GMRA) and Global Master Securities Lending Agreement (GMSLA)
- Knowledge of financial transactions law and/or derivatives law
- Knowledge of the Margin Requirements for Non-centrally Cleared Derivatives (UMR) in Canada and the United States and the various collateral arrangements documentation related to such requirements.
- Excellent written and verbal communication skills
- Strong interpersonal and teamwork skills
- Ability to work under pressure and effectively prioritize between multiple projects and willingness to expand knowledge into new areas of law as may arise
Your benefits
In addition to competitive compensation, upon hiring you'll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.- Health and wellness program, including many options
- Flexible group insurance
- Generous pension plan
- Employee Share Ownership Plan
- Employee and Family Assistance Program
- Preferential banking services
- Opportunities to get involved in community initiatives
- Telemedicine service
- Virtual sleep clinic
These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.
Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees' ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.
We're putting people first
We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.
We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?
Come live your ambitions with us! Send your CV via Droit-inc.
![Revenu Québec](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240124102235__Revenu_Qu%C3%A9bec_DI.jpg)
Avocat.e plaidant.e dans le domaine du droit civil ou du droit fiscal
Revenu QuébecMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Numéro de l'offre 115E-24060386 Lieu de travail Canada / 06-Montréal Statut d'emploi Régulier Début de l'affichage 2024-09-03 Fin de l'affic...
Numéro de l'offre
115E-24060386
Lieu de travail
Canada / 06-Montréal
Statut d'emploi
Régulier
Début de l'affichage
2024-09-03
Fin de l'affichage
2024-09-30
Échelle salariale
De 64 984 $ à 150 657 $
Domaine
4 - Droit
Classe d'emploi
115 - Avocat et notaire
Revenu Québec souhaite recruter plusieurs avocates ou avocats plaidants dans le domaine du droit civil ou du droit fiscal en vue de pourvoir des emplois réguliers. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : Montréal.
De nouveaux défis, c’est juste ici!
Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.
Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de nombreux avantages, dont les suivants :
- Possibilité de télétravail;
- Horaire flexible et différents types de congés offerts;
- Minimum de quatre semaines de vacances après la première année;
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
La Direction principale du contentieux de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 110 personnes qui contribuent chaque jour à gérer des mandats liés au droit civil et fiscal. Elle représente l’organisation devant les tribunaux judiciaires et administratifs en matière fiscale et civile, notamment au sujet de contestations d’avis de cotisation relatifs aux impôts et aux taxes. Elle inscrit des hypothèques légales pour garantir le recouvrement des créances fiscales de l’État et la perception des créances alimentaires. Les dossiers qu’elle traite concernent également les révisions judiciaires et les recours civils.
En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme se présenter à la cour dans le but de défendre les intérêts de Revenu Québec.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant qu’avocate ou avocat plaidant, vous devrez
- participer et contribuer à la constitution de la preuve avant instruction, notamment en procédant à des interrogatoires préalables à l’instruction;
- réunir et analyser des éléments de preuve;
- déterminer les éléments constitutifs du fardeau de la preuve;
- établir la théorie de la cause;
- rédiger des actes de procédures et des documents juridiques;
- émettre des avis juridiques et conseiller les autorités fiscales sur toute question relative au droit.
De plus, dans le domaine du droit civil, vous devrez représenter l’organisation, en demande et en défense, devant les tribunaux en matière civile et administrative, et plus particulièrement plaider des causes en matière civile devant les tribunaux du Québec et les cours fédérales.
Enfin, dans le domaine du droit fiscal, vous devrez représenter l’organisation, en demande et en défense, devant la Cour du Québec et la Cour canadienne de l’impôt en matière de droit fiscal, ainsi qu’auprès de la procureure générale ou du procureur général du Canada en matière de taxe sur les produits et services (TPS).
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.
Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
- être titulaire d’un diplôme d’études universitaires de premier cycle équivalant à une 16e année d’études et reconnu par une autorité compétente dans le domaine du droit;
- être membre du Barreau du Québec;
- avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Détenir une maîtrise ou toute autre formation en fiscalité pourra être considéré comme un atout.
Vos qualités professionnelles
Ce poste vous plaira si vous
- démontrez un grand intérêt pour le litige civil ou fiscal;
- avez une bonne capacité d’analyse et de raisonnement ainsi qu’un très bon jugement;
- faites preuve d’une grande autonomie;
- démontrez une habileté marquée en communication orale;
- possédez une excellente connaissance de la langue française et de bonnes habiletés en rédaction.
Salaire
Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.
Notez que, selon la présente convention collective, les avocates et avocats et les notaires ont droit, en plus de leur salaire annuel, à une prime de fonction juridique équivalant à 2 % du traitement versé pour chaque heure régulière rémunérée. Cette prime n’est pas assujettie à la cotisation au régime de retraite.
L’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 31 mars 2023. Celle-ci sera revue suivant la conclusion des négociations collectives.
Comment postuler
Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’offre d'emploi sur la page Emplois de notre site Internet, www.revenuquebec.ca/emplois. L'affichage prend fin le 30 septembre 2024.
Programme d’accès à l’égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
![Rio Tinto](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240903112535__RIO_TINTO_LOGO.png)
Enquêteur.trice principal.e, Conduite des affaires | Principal Investigator
Rio TintoMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
*** English will follow *** Enquêteur.trice principal.e, Conduite des affaires Faites partie d’une équipe compétente, axée sur le soutien, e...
*** English will follow ***
Enquêteur.trice principal.e, Conduite des affaires
- Faites partie d’une équipe compétente, axée sur le soutien, et profitez d’une culture de travail flexible.
- C’est une excellente occasion de faire progresser votre carrière dans le domaine des enquêtes en milieu professionnel.
- Évoluez au sein d’une société minière mondiale où chaque personne est valorisée et respectée.
- Il s’agit d’un poste permanent basé à Montréal
Au sujet du poste
Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.
Nous sommes à la recherche d’un.e enquêteur.rice principal.e afin d’appuyer le chef de service, Enquêtes – Amériques, dans le cadre de la collaboration avec l’équipe élargie du Bureau de conduite des affaires. Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez être un ou un spécialiste reconnu.e des enquêtes au sein de vos domaines d’expertise particuliers. Vous enquêterez sur des allégations complexes afin de parvenir à une résolution et vous adopterez un nouveau point de vue à partir de solutions existantes. Vous exercerez un rôle officiel de mentorat/formation auprès de membres du personnel d’échelons inférieurs.
Vous assurerez l’interface avec les participants aux enquêtes et les divers groupes de parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation. Vous devez posséder de bonnes compétences en matière de négociation et être en mesure de gérer des conflits et d’avoir des discussions difficiles avec les participants et autres intervenants. Vous devez faire preuve d’une intégrité exemplaire et irréprochable, avoir la capacité de prendre position de façon ferme, mais juste, et manifester une persévérance enthousiaste lorsque vous devez résoudre des problèmes complexes.
Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne guidée par des valeurs, qui désire mener des enquêtes justes et humaines et faire progresser sa carrière dans le domaine des enquêtes en milieu professionnel.
Relevant du Directeur, Enquêtes – Amériques, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Mener des enquêtes centrées sur les personnes et axées sur les traumatismes pour donner suite aux allégations d’inconduite touchant différents enjeux en Amérique du Nord et du Sud.
- Collaborer de près avec un éventail de parties prenantes internes au sein de nos unités d’affaires, groupes de produits et fonctions pour mener à bien le processus d’enquête et assurer le bien-être des participants aux enquêtes.
- Mener des entrevues indépendantes, recueillir, passer en revue et analyser la documentation et les preuves, et tenir à jour des dossiers exhaustifs.
- Préparer des rapports d’enquête complets et être en mesure de démontrer les fondements justes et raisonnables de toutes les conclusions, que ce soit en interne ou lors d’un forum juridique externe, au besoin.
- Si nécessaire, contribuer aux discussions post-enquête afin de cerner les facteurs organisationnels et environnementaux entourant les conclusions, et assister l’entreprise dans le cadre du processus des mesures correctives et préventives, notamment pour alimenter les stratégies continues d’optimisation des processus et d’atténuation des risques en matière d’intégrité commerciale.
- Contribuer au développement continu du processus d’enquête.
- Soutenir le chef de service, Enquêtes, pour tout autre projet ou tâche, selon les besoins.
- Agir comme spécialiste et mentor(e) auprès des enquêteurs et enquêtrices d’échelons inférieurs.
- Assurer la révision interne des rapports d’enquête.
Votre contribution
Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes :
- Diplôme (ou accréditations professionnelles équivalentes) en matière d’enquête; posséder le titre de CPA ou avoir passé l’examen du Barreau, un atout
- Formation en droit, comptabilité judiciaire, finance, audit ou ressources humaines
- Profonde expérience des enquêtes portant aussi bien sur les inconduites générales et les comportements répréhensibles en milieu de travail (intimidation, harcèlement, discrimination) que sur les inconduites liées à l’intégrité commerciale (vol, fraude, corruption)
- Profonde expérience en résolution de problèmes et de cas complexes
- Compétences éprouvées en matière d’entrevue et de rédaction de rapports
- Profonde expérience en analyse judiciaire de preuves
- Connaissance des cadres de contrôles internes
- Capacité à évaluer de grands volumes de données de façon efficace et organisée
- Excellentes aptitudes pour la gestion du temps et la tenue de dossiers, et bon esprit d’équipe
- Capacité à mentorer des membres de l’équipe d’échelons inférieurs et à favoriser leur développement
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit (si vous posez votre candidature pour le poste basé à Montréal, au Québec). Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes et des partenaires basés à l’extérieur du Québec.
- Maîtrise de l’espagnol, un atout
Ce que nous offrons
- Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
- Salaire concurrentiel et attribution annuelle incitative en espèces pour les employés admissibles
- Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations
- Accès à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille et à des régimes de retraite de premier ordre
- Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
- Soutien individuel en matière de bien-être (questions personnelles et professionnelles) pour vous et votre famille
À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Chaque voix compte
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
#FR
Principal Investigator, Business Conduct
- Be a part of capable and supportive team with a flexible work culture
- A great opportunity to advance your career in Corporate Investigations
- Be part of a global mining organization where everyone is valued and respected
- Permanent role based in Montreal
About the role
Finding better ways to provide the materials the world needs.
We are looking for a Principal Investigator to support the Investigations Manager Americas and to work in collaboration with the broader Business Conduct Office. To succeed in this role, you will be recognized as a specialist in investigations, within your areas of expertise. You will investigate and resolve complex allegations and take a new perspective using existing solutions. You will formally mentor and train more junior staff.
You will be interfacing with investigation participants and various stakeholder groups across all levels of the organization. You must be capable of managing conflicts, have good negotiation skills and the ability to navigate difficult discussions with participants and stakeholders. You must display exemplary and unquestionable personal integrity and be able to take a firm but fair stand, displaying enthusiastic persistence when solving complex issues.
This is a great opportunity for a values guided individual looking to conduct fair, people-centric investigations and to advance their career within the Corporate Investigations area.
Reporting to the Investigations Manager for the Americas, you will:
- Conduct trauma-informed and people-centric investigations into allegations of misconduct involving matters across South and North America
- Work closely with a variety of internal stakeholders within our business units, product groups and functions in the implementation of the investigative process and to assist them with managing the welfare of investigation participants
- Independently conduct interviews, collecting, reviewing and analyzing documentation and evidence and maintain comprehensive records
- Prepare comprehensive investigation reports and be able to demonstrate the fair and reasonable basis for all findings, either internally or in an external legal forum if required
- As required, contribute to post-investigation discussions to identify organizational and environmental factors relevant to findings and to assist the business with the Corrective and Preventative Action process, and as it relates to ongoing business integrity risk mitigation and process optimization strategies
- Contribute to the ongoing development of the investigation process
- Support the Investigations Manager in any other projects or tasks as required
- Act as an expert and mentor lower-level investigators
- Peer review investigation reports
What you’ll bring
To succeed in this role, you will have:
- A commitment to the safety of yourself and your team
- Degree level (or equivalent professional investigation accreditations), with preferably a professional accreditation such as CPA, Bar, or similar.
- Background in either law, forensic accounting, finance, auditing or human resources
- Deep experience in both general workplace/behavioral misconduct (bullying, harassment, discrimination) and integrity-based misconduct (theft, fraud, bribery) investigations
- Deep experience in resolving complex problems and cases
- Significant proven experience in interviewing and report writing
- Deep experience in forensic analysis of evidence
- Knowledge of internal control frameworks
- Ability to evaluate large volumes of data in an efficient and organized manner
- Excellent time management and record keeping and a good team ethic
- Ability to mentor and develop junior team members
- If you are applying for the role based in Montreal, Quebec, fluency in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company, and the duties of this position may require collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec
- Speaking Spanish is an asset
What we offer
- A safety-focused and inclusive working environment
- A competitive salary package with annual cash incentive awards (STIP)
- Access to top tier family-friendly health and medical programs
- Excellent retirement plan
- A comprehensive leave policy that covers all moments that matter in life (vacation/annual, paid parental leave, short term sick leave, paid holidays)
- Ongoing individual wellbeing support for you and your family for personal and professional matters
About Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Every Voice Matters
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous people, women, the LGBTI+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
#LI-Hybrid
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Directeur.rice , affaires juridiques | Director of Legal Affairs
ZsaMontréal -Permanent à temps plein
English version follows! 10 ans + | Montréal (avec télétravail) Un domaine d’avenir, une équipe formidable et des projets excitants? Par ici...
English version follows!
10 ans + | Montréal (avec télétravail)
- Un domaine d’avenir, une équipe formidable et des projets excitants?
Par ici!
Notre client, Boralex (TSX : BLX), est un acteur majeur des énergies renouvelables, spécialisé dans quatre secteurs d’activité : éolien, solaire, hydroélectrique et stockage. Fondée depuis plus de 30 ans, la société développe, construit et exploite des sites de production d’énergie renouvelable au Canada, en France, au Royaume-Uni et aux États-Unis. Ayant à cœur l’avenir de la planète, Boralex participe activement à la lutte contre les changements climatiques, un projet à la fois.
Boralex recherche un directeur des affaires juridiques pour rejoindre son équipe, déjà composée de 6 professionnels au niveau nord-américain.
En poste dans ses bureaux du centre-ville de Montréal, et relevant du vice-président, Affaires juridiques pour l’Amérique du Nord, vous aurez pour mandat d’assister et de travailler en très étroite collaboration avec les gens d’affaires quant au positionnement stratégique de différents projets et quant à l’évaluation des risques juridiques qui y sont associés. Vous serez impliqué dans des transactions de fusion et acquisition, dans des processus d’appels d’offres, dans des financements de projets, dans la mise en place de partenariats d’envergure avec des municipalités, nations autochtones ou autres parties impliquées et dans la négociation de contrats de construction ou encore d’achat d’éoliennes et autres équipements majeurs. Vous agirez aussi comme point de contact avec les avocats externes des juridictions concernées.
Vous êtes féru de droit des affaires? Le secteur des énergies renouvelables vous intéresse? Si vous cherchez à avoir un rôle qui soit « dans le feu de l’action » et d’affaires, et à intégrer une équipe dynamique, en croissance et à l’esprit entrepreneurial, nous aimerions discuter. Vous devez être bilingue et membre du Barreau du Québec pour vous qualifier. Des connaissances dans le domaine de l’énergie, de la construction ou de l’infrastructure seront considérées comme des atouts.
Réf. : #33191
Veuillez noter qu’il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de Boralex seront acheminés à ZSA pour analyse.
10 + years | Montreal (Hybrid)
- A field with a bright future, a great team and exciting projects?
Read on!
Our client, Boralex (TSX: BLX), who is a major player in renewable energy, specializing in four sectors: wind, solar, hydroelectricity and storage. Founded over 30 years ago, the company develops, builds, and operates renewable energy production sites in Canada, France, the United Kingdom and the United States. With the future of the planet at heart, Boralex is actively participating in the fight against global warming, one project at a time.
Boralex is looking for a Director of Legal Affairs to join its team, which already includes six professionals in North America.
Based in their downtown Montreal offices and reporting to the Vice President, Legal Affairs for North America, you will assist and work very closely with business leaders in the strategic positioning of various projects and in assessing the associated legal risks. You’ll be involved in merger and acquisition transactions, c tender processes, project financing, setting up large-scale partnerships with municipalities, aboriginal nations and other relevant parties, as well as negotiating construction contracts and the purchase of wind turbines and other major equipment. You will also serve as a point of contact with external lawyers in the relevant jurisdictions.
Are you interested in business law and the renewable energies sector? If you’re looking for a hands-on, business-oriented role, and want to join a dynamic, growing, and entrepreneurial team, we’d like to talk to you. To qualify, you must be bilingual and a member of the Quebec Bar. Knowledge of the energy, construction or infrastructure sectors will be considered an asset.
Ref.: #33191.
This is a mandate entrusted exclusively to ZSA. CVs sent and contacts made with Boralex will be forwarded to ZSA for evaluation.
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En vedette
Technicien.ne juridique / adjoint.e juridique
Tremblay AvocatsMontréal -Permanent à temps plein
OFFRE D’EMPLOI : TECHNICIEN.NE JURIDIQUE / ADJOINT.E JURIDIQUE (Litige- recouvrement hypothécaire) Cabinet boutique spécialisé en litige ban...
OFFRE D’EMPLOI : TECHNICIEN.NE JURIDIQUE / ADJOINT.E JURIDIQUE
(Litige- recouvrement hypothécaire)
Cabinet boutique spécialisé en litige bancaire, reprises hypothécaires, construction et recouvrement, situé dans le Vieux-Montréal, Métro Square Victoria/Bonaventure. Chef de file dans le domaine, œuvrant pour plusieurs institutions bancaires et établi depuis plus de trente (30) ans, à la recherche d’un.e technicien.ne juridique / adjoint.e juridique d’expérience pour compléter son équipe légale.
Qualifications requises :
- Expérience en litige et procédures hypothécaires - 2 ans minimum;
- Excellente connaissance des procédures civiles;
- Bilinguisme parlé et écrit;
- Capacité à supporter la pression liée à la gestion de plusieurs dossiers menés de front;
- Souci de la clientèle;
- Minutie, rigueur, ponctualité;
- Sens des responsabilités et de l’organisation;
- Autonomie;
- Esprit d’équipe et d’initiative.
Les candidats auront comme principales responsabilités de faire le suivi complet des dossiers assignés, de préparer les demandes formelles, de monter les procédures légales, les préavis de recours, les demandes introductives, les mesures d’exécution des jugements, les communications avec les clients et avec les parties.
Avantages du poste :
Une rémunération concurrentielle sera offerte selon l’expérience et les qualifications.
En plus des vacances annuelles, nos employés bénéficient des avantages suivants :
- 42 heures flexibles payées par année pour maladie ou obligations personnelles;
- Période des fêtes chômée et offerte par l’employeur;
- Deux jours de congé payés à Pâques;
- Journée d'anniversaire chômée et payée;
- Horaire de travail flexible;
- Travail en mode hybride possible après la période de formation.
Vous désirez relever ce défi et évoluer dans un environnement de travail convivial au sein d’une entreprise qui prône le travail d’équipe, nous aimerions vous rencontrer. Veuillez nous transmettre votre candidature, de façon confidentielle via Droit-inc.
Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
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Technicien.ne juridique - temps plein ou temps partiel
Stephen Angers AvocatMontréal -Permanent à temps plein
Nous sommes à la recherche d'un.e technicien.ne juridique pour travailler au sein de notre étude légale. Nous sommes un petit cabinet-boutiq...
Nous sommes à la recherche d'un.e technicien.ne juridique pour travailler au sein de notre étude légale.
Nous sommes un petit cabinet-boutique et nous pratiquons dans plusieurs domaines de droit, mais majoritairement en droit criminel.
Nous recherchons une personne pour travailler à temps plein et pour débuter le plus rapidement possible.
Nous offrons un environnement de travail stimulant et agréable. Nos bureaux sont d'ailleurs situés à même une galerie d'art en plein coeur du Vieux-Montréal.
Nous souhaitons bâtir une relation professionnelle à long terme avec la personne que nous allons engager.
Le salaire sera déterminé en fonction du nombre d'années d'expérience.
Veuillez envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de présentation à Me Marianne Payette via le formulaire de Droit-inc.
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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes - Nom de l’entreprise