158 offres pour "Avocat.e en litige" à Saint-Bruno-de-Montarville

DESCRIPTION SOMMAIRE DE L'EMPLOI

Sous la supervision de la Directrice des affaires juridiques et greffière, le titulaire de ce poste agit comme conseiller juridique auprès des différents services de la Ville et rédige divers documents d’ordre juridique. Il représente également, à l’occasion, la Ville devant les tribunaux de droit commun et les tribunaux administratifs.

RESPONSABILITÉS

• Agir à titre de conseiller juridique pour l'ensemble des services municipaux;
• Assister et conseiller les gestionnaires dans l'interprétation et l'application des divers règlements, lois, ordonnances, contrats ou autres, touchant les domaines de l'administration municipale;
• Effectuer de la recherche juridique et rédiger des opinions juridiques sur divers sujets;
• Rédiger des règlements municipaux, contrats, ententes, baux, politiques, procédures et autres documents similaires liant la Ville;
• Collaborer à la rédaction des procès-verbaux, des avis publics exigés par la Loi et de tout autre document de même nature;
• Effectuer la gestion des réclamations et des sinistres en matière d'assurances générales;
• Effectuer le recouvrement des sommes dues à la Ville, notamment devant la cour municipale;
• Rédiger des mises en demeure et divers actes de procédure;
• Représenter à l'occasion la Ville devant les tribunaux de droit commun et administratifs;
• Participer à l'organisation des élections municipales;
• Assurer une vigie jurisprudentielle et législative en matière municipale;
• Effectuer toutes autres tâches qui lui sont confiées par son supérieur immédiat.

Cette description n'est pas limitative; elle contient les éléments principaux à accomplir. Le titulaire peut être appelé à s'acquitter de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur; les tâches demandées n'ont pas d'effets sur l'évaluation.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder au moins trois (3) années d'expérience pertinente;
• Posséder de l'expérience dans le milieu municipal (un atout);
• Posséder de l'expérience de plaidoirie devant les tribunaux (un atout).

APTITUDES

• Aptitude à travailler en équipe;
• Faire preuve de minutie, de précision et de rigueur;
• Faire preuve d'autonomie;
• Sens de l'organisation et de la planification;
• Discrétion et jugement;
• Parfaite maîtrise du français écrit et parlé.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Date de publication : 13 août 2026
Salaire : à partir de $CA55 000,00 par an

Description du poste :

Avocat.e en droit aérien | Vol en Retard (FlightClaim)

Montréal, QC · Hybride · Temps plein

Tu veux que le droit serve à quelque chose de concret?

Vol en Retard est la première entreprise au Canada à automatiser la défense des droits des passagers aériens. On ne fait pas que du droit — on change les règles du jeu entre les voyageurs et les compagnies aériennes.

On cherche un.e avocat.e qui veut exercer autrement : dans un environnement technologique, rapide, avec un impact direct sur des milliers de passagers chaque année.

Ce que tu feras

• Analyser l'éligibilité des dossiers de réclamation (retards, annulations, surréservations)
• Rédiger des documents juridiques clairs et percutants
• Gérer les dossiers en escalade — médiation, contestation, négociation
• Conseiller notre équipe sur les enjeux de droit aérien, droit du consommateur et conformité réglementaire
• Contribuer à l'amélioration continue de nos processus et outils juridiques

Ce qu'on cherche

• Membre en règle du Barreau du Québec
• Bilingue français / anglais (écrit et oral)
• Rigoureux.se, autonome, capable de gérer plusieurs dossiers simultanément
• À l'aise dans un environnement en croissance rapide où les processus évoluent
• Curieux.se — tu n'as pas peur d'apprendre en dehors du manuel

Atouts : connaissance du secteur aérien · expérience en startup · maîtrise d'outils de productivité

Ce qu'on t'offre

• Un rôle avec un impact réel et mesurable
• Une entreprise primée — C2 Montréal, Deloitte Fast 50, ARISTA, OSEntreprendre
• Bureau au centre-ville Place Ville-Marie, à 1 min du REM (Gare Central) — fini le trafic
• Mode présentiel · Lundi au vendredi
• Une équipe soudée, innovante et qui avance vite

Chez Vol en Retard, le droit est une arme pour les passagers. Viens l'utiliser.

Type d'emploi : Temps plein

Avantages :

• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Stationnement sur place

Formation:

• Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

• droit: 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

Envoyez votre CV via Droit-inc.

LIEU DE TRAVAIL : Centre administratif Roberval - Saint-Bruno-de-Montarville

STATUT : Temporaire jusqu'au 30 juin 2027 (avec possibilité de prolongation), temps plein

Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement?

Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo.

Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.

Devenez notre futur.e AVOCAT.E! Temporaire à durée indéterminée (6 mois avec possibilité de prolongation), temps plein

LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :

• Adhésion à titre de membre en règle du Barreau du Québec;
• 3 ans d'expérience jugée pertinente;
• Maîtrise de la langue française, à l'oral et à l'écrit;
• Connaissance de la Loi sur l’instruction publique, Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;
• Bonne connaissance de l’environnement Microsoft 365;
• Orientation client, tact et diplomatie (habiletés relationnelles);
• Habileté à expliquer et vulgariser différents concepts en fonction de l'auditoire;
• Autonomie;
• Esprit d'équipe et collaboration;
• Rigueur;
• Sens de l’analyse;
• Flexibilité interpersonnelle;
• Innovation et créativité;
• Capacité à s’adapter aux changements et à gérer son temps et ses priorités en conséquence;
• Connaissance du milieu scolaire (un atout);
• Formation ou expérience en médiation ou en gestion des différends (un atout).

En vous joignant à nous, vous aurez :

L’ESPACE POUR COLLABORER

Vous assisterez la coordonnatrice aux affaires juridiques et corporatives dans différents dossiers de nature juridique.

L’ESPACE POUR INNOVER

Vous agirez comme conseiller.ère juridique et serez appelé.e à fournir divers avis juridiques et à gérer plusieurs dossiers d’envergure, entre autres dans les domaines suivants :

• Droit scolaire;
• Accès à l'information et protection des renseignements personnels;
• Assurances;
• Traitement des plaintes formulées en vertu de la Loi sur le protecteur national de l'élève.

Nous avons besoin de vous pour :

• Répondre à des demandes d’informations juridiques de toutes sortes, de la part des établissements et des autres services du Centre de services scolaire;
• Rédiger, réviser et interpréter des contrats pour le Centre de services scolaire, ses unités administratives et ses établissements scolaires;
• Traiter les plaintes formulées en vertu de la Loi sur le protecteur national de l'élève;
• Représenter le Centre de services scolaire dans divers dossiers de litige;
• Réaliser des travaux d'analyse, de conseil et de recherche en matière de législation et réglementation, incluant la révision de guides, publications, procédures, politiques et autres documents;
• Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici!

PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :

• Cotisation professionnelle remboursée conformément au cadre de référence établi;
• 20 jours de vacances annuelles après un an de service continu;
• 17 jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Programme d’assurance collective;
• Congés maladie;
• Programme de perfectionnement en continu;
• Mesures de conciliation travail-vie personnelle;
• Stationnement à proximité et sans frais;
• Possibilité de travail en mode hybride conformément au cadre de référence établi.

SACHEZ QUE :

• Période d'affichage : 3 au 30 septembre 2026 à 23h59
• Responsable du recrutement : Mylène Lefrançois Linkedin

Envie de rentrer dans nos rangs? Soumettez votre candidature dès maintenant via Droit-inc!

Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 71 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Nos employés sont soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État et à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives (loi 94). Ces Lois prévoient, entre autres choses, l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert à tout membre du personnel du CSSP et l’interdiction du port d’un signe religieux pour toute personne en contact avec les élèves.

Et si ton expertise juridique te permettait de contribuer directement à l’évolution de Télé-Québec? Le droit des médias, c'est un petit monde. Ici, ton expertise aura une influence réelle sur les projets et les décisions de Télé-Québec. Tu rejoindras une équipe soudée de trois avocates, au cœur d'une institution culturelle en pleine transformation. Télé-Québec repense aujourd'hui sa place dans le paysage québécois. Ça demande un rôle-conseil impliqué en amont : anticiper les risques juridiques, accompagner les équipes dans leurs projets et trouver des solutions aux enjeux légaux avant qu'ils deviennent des problèmes.

Description de poste

À titre d'avocat.e, tu seras un véritable partenaire-conseil auprès des différents secteurs de Télé-Québec, des équipes jusqu'à la direction. Tu interviendras en amont des projets pour apporter ton expertise, identifier les enjeux et accompagner les équipes dans la recherche de solutions.

Ton rôle couvrira notamment la révision, la rédaction et la négociation de contrats et d'ententes, ainsi que le développement d'outils et de pratiques permettant aux équipes de mieux naviguer à travers les enjeux juridiques.

Tu seras également appelé.e à contribuer à des dossiers émergents liés à l’évolution de l'organisation, notamment en matière d'IA, de propriété intellectuelle, de protection des renseignements personnels, de technologie de l’information et de contrats publics.

Concrètement, tu auras l'occasion de…

Offrir un service-conseil juridique de confiance

• Émettre des avis et opinions sur différentes questions de droit, auprès des employés comme de la direction.
• Être impliqué.e en amont des projets afin d'anticiper les risques et d'accompagner les équipes dans leurs décisions.

Encadrer les contrats et les ententes

• Réviser, valider et approuver les contrats provenant des différents secteurs.
• Rédiger et faire évoluer les modèles de contrats afin de gagner en efficacité.
• Rédiger des ententes particulières sur mesure selon les besoins des équipes.
• Négocier des ententes avec les sociétés de gestion de droits et les syndicats d'artistes.

Outiller et faire évoluer les pratiques

• Développer des formations et des outils pratiques pour rendre le droit plus accessible aux différents secteurs.
• Agir comme partenaire d'affaires, et pas seulement comme validateur, dans les enjeux contractuels liésnotamment à la transformation numérique,la propriété intellectuelle et aux contrats publics.

Profil recherché

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec, avec un minimum de 5 ans d'expérience comme avocat(e).
• Expérience acquise dans un département juridique d'entreprise; une expérience complémentaire en cabinet est un atout.
• Bonne connaissance du droit des médias (radio, télévision, contenu numérique); un intérêt pour les enjeux émergents liés à l'IA ,aux nouvelles technologies et aux contrats publicsest un atout.
• Connaissance des conventions collectives applicables au milieu médiatique.
• Bilinguisme, français et anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Minutie, rigueur et bon esprit d'analyse et de synthèse.
• Très bonne connaissance des outils informatiques.

Ce poste est fait pour toi si…

• Tu as envie de mettre ton expertise au service d'une organisation qui repense son rôle culturel pour le Québec de demain.
• Tu es à l'aise de ne pas tout savoir à l'avance et tu sais suivre le mouvement d'une organisation en évolution sans perdre ton sens critique.
• Tu vois le rôle-conseil comme un véritable levier stratégique, pas seulement comme une fonction de validation.
• Tu aimes comprendre les réalités des équipes que tu conseilles et trouver des solutions qui tiennent compte à la fois des enjeux juridiques et des besoins d'affaires.
• Tu apprécies travailler en petite équipe, où chaque personnalité compte autant que chaque dossier.

Les avantages de Télé-Québec

• 6 semaines de vacances (4 durant l’année et nous sommes fermés 2 semaines pour la période des Fêtes)
• Congés maladie-mieux être
• Assurances collectives, télémédecine et fonds de pension à prestation déterminée
• Mode de travail hybride
• Bureau attitré les jours de présence au bureau
• Environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité

Notre processus de recrutement

1. Entretien exploratoire (virtuel)
2. Entretien approfondi (présentiel)
3. Examen axé compétences
4. Offre d'emploi

On attend avec impatience ton expertise pour compléter notre équipe 😊

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avec un budget de près de 1,5 milliard de dollars, à Santé Québec Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à plus de 465 000 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 13000 employés, nos 800 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 3 600 étudiants et stagiaires.

Notre mission est d’offrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualité et adaptés aux besoins de la population lavalloise.Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer!

Description de l’emploi

Sous l’autorité de la Cheffe de service des relations de travail, vous êtes principalement responsable de mandats en matière de litige et de droit du travail tels que fournir des avis juridiques, conseiller, représenter l’Employeur, rédiger des procédures, et au besoin, exercer toutes les fonctions de votre profession. Vous plaiderez devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire.

De façon plus spécifique, vous :

Représentez l'établissement et plaider les dossiers devant les différentes instances administratives et judiciaires (arbitrage de griefs, plaintes CNESST, etc.);

• Veillez au respect des lois et de la règlementation dans les dossiers qu'il mène;
• Soutenez l'élaboration de politiques et procédures dans son domaine d'expertise;
• Déployez des services-conseils spécialisés relativement à l'interprétation des conventions collectives, dispositions locales, ententes locales et des lois et règlements du travail;
• Fournissez des avis juridiques en ce qui a trait aux droits du travail;
• Fournissez un soutien juridique dans la gestion des dossiers de lésions professionnelles complexes;
• Procédez à l’analyse et aux demandes de partages de coûts auprès de la CNESST;
• Négociez, selon le mandat qui lui est attribué, certains règlements à l’amiable relatifs au droit du travail;
• Procédez à la rédaction d’ententes de règlements de grief ou de différents lorsque ceux-ci sont portés devant les tribunaux;
• Apportez un soutien aux personnes responsables de l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels pour l’établissement et vous pouvez être appelé, à ce titre, à assumer la représentation de l’établissement devant les Tribunaux;
• Assurez un soutien juridique aux instances de l’établissement (conseils, avis juridiques, accompagnements des comités de discipline, etc.) sur toute question de nature statutaire;

Exigences

• Détenir un Baccalauréat en Droit
• Permis d’exercice de la profession d’avocat
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience de représentation devant les tribunaux administratifs, plus particulièrement devant les arbitres de grief et le Tribunal administratif du travail (division des relations du travail et division de la santé et sécurité au travail)
• Posséder une expérience de représentation devant les tribunaux judiciaires (à titre d’exemple, en matière de révision judiciaire)
• Avoir des connaissances approfondies des lois et règlements applicables aux établissements de santé et de services sociaux, tels que le Code civil du Québec, la Loi sur les services de santé et les services sociaux (LSSSS), la Loi sur les contrats des organismes publics et ses règlements afférents et la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels
• Habileté pour la réflexion stratégique.

Description de la candidature

• Le candidat idéal est un avocat en droit du travail avec 5 ans d’expérience, combinant litige et rôle-conseil stratégique.
• Il possède une solide expérience devant le Tribunal administratif du travail et en arbitrage de griefs.
• Il maîtrise les dossiers liés à la CNESST, incluant lésions professionnelles et partage de coûts.
• Il excelle dans l’interprétation des conventions collectives et la gestion d’environnements syndiqués complexes.
• Il est capable d’anticiper les risques juridiques et de proposer des solutions pragmatiques.
• Il agit comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et influence la prise de décision.
• Il démontre un excellent jugement, du sang-froid et une forte crédibilité professionnelle.
• Il vulgarise efficacement les enjeux juridiques auprès de non-juristes.
• Une expérience dans le réseau de la santé et la connaissance de la Loi sur les services de santé et les services sociaux constituent des atouts majeurs.
• Globalement, c’est un profil autonome, stratégique et orienté résultats dans un contexte public complexe.

Envoyez vote CV via Droit-inc.

Nous sommes un cabinet d’avocats œuvrant en droit civil, pénal, du travail et disciplinaire. Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e détenant de 0-3 an(s) d’expérience pour faire partie de notre équipe. Nous offrons des salaires et des avantages compétitifs.

Description des tâches :

• Effectuer des consultations avec des clients;
• Rédiger des actes de procédures, des avis juridiques, des lettres, des courriels, et tout document nécessaire à l’exercice de la profession;
• Analyser les éléments de preuve et préparer des dossiers en vue d’auditions et de représentations devant les tribunaux;
• Effectuer des représentations devant les tribunaux;
• Préparer et participer à des négociations;
• Rechercher l’information juridique (loi, doctrine et jurisprudence);
• Mener à bien, et avec grande autonomie, les dossiers civils, pénaux et/ou disciplinaires qui lui seront confiés;
• Appliquer les règles propres à la pratique du droit en cabinet privé (entrées de temps, tenue de dossiers, gestion des agendas, etc.).

Exigences :

• Excellente maîtrise de la preuve et de la procédure civiles et pénales;
• Excellente capacité de rédaction;
• Expérience pertinente en litige et devant les tribunaux;
• Excellent sens de l’autonomie, de l’initiative et des responsabilités;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Excellent français parlé et écri ;
• Anglais fonctionnel;
• Permis de conduire valide et véhicule.

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Nous sommes un cabinet d’avocats œuvrant en droit civil, pénal, du travail et disciplinaire. Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e d’au moins quatre (4) ans d’expérience pour faire partie de notre équipe. Nous offrons des salaires et des avantages compétitifs.

Description des tâches :

• Effectuer des consultations avec des clients;
• Rédiger des actes de procédures, des avis juridiques, des lettres, des courriels, et tout document nécessaire à l’exercice de la profession;
• Analyser les éléments de preuve et préparer des dossiers en vue d’auditions et de représentations devant les tribunaux;
• Effectuer des représentations devant les tribunaux;
• Préparer et participer à des négociations;
• Rechercher l’information juridique (loi, doctrine et jurisprudence);
• Mener à bien, et avec grande autonomie, les dossiers civils, pénaux et/ou disciplinaires qui lui seront confiés;
• Appliquer les règles propres à la pratique du droit en cabinet privé (entrées de temps, tenue de dossiers, gestion des agendas, etc.).

Exigences :

• Excellente maîtrise de la preuve et de la procédure civiles et pénales;
• Excellente capacité de rédaction;
• Expérience pertinente en litige et devant les tribunaux;
• Excellent sens de l’autonomie, de l’initiative et des responsabilités;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Excellent français parlé et écri ;
• Anglais fonctionnel;
• Permis de conduire valide et véhicule.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

- poste cadre permanent -

Nature de la fonction :

Sous l’autorité du directeur général, la personne assume un rôle stratégique et opérationnel au sein de la municipalité. Elle est chargée de la planification, de la direction, du contrôle et de la coordination de l’ensemble des activités relevant de son service, notamment en matière de greffe municipale, d’archives et de contentieux. Elle veille à l’encadrement juridique de l’ensemble des opérations municipales, en assurant leur pleine conformité aux lois, règlements et politiques applicables. Membre de l’équipe de direction, elle collabore étroitement avec les autres cadres afin d’assurer l’arrimage des pratiques juridiques et administratives aux orientations stratégiques de la Ville, contribuant ainsi à une gouvernance rigoureuse et à la pérennité organisationnelle.

Horaire de travail :

• Lundi au vendredi, 8 h 30 à 16 h 30 (en présentiel)
• 1 à 2 soirs par mois pour la tenue des séances du conseil municipal

Échelle salariale : 154 000 $ à 180 000 $ (selon l’expérience)

Avantages reliés à l’emploi :

• Salaire avantageux;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Régime d’assurances collectives;
• Programme de télémédecine;
• Congés payés durant la période des Fêtes;
• Banque de congés permettant des mesures de conciliation travail-famille;
• Environnement de travail stable et de qualité.

Principales responsabilités et tâches :

• Superviser et coordonner l’ensemble des activités entourant les séances publiques du conseil municipal.
• Fournir le soutien requis pour la rédaction des sommaires décisionnels et dossiers délégués.
• Assister aux séances du conseil municipal à titre de secrétaire et dresser l’ordre du jour et le procès-verbal. Rappeler les règles de bonne gouvernance.
• Planifier les activités entourant la tenue de consultations publiques en lien avec les modifications réglementaires.
• Assurer la conformité du processus décisionnel avec les lois sur les municipalités et les règlements internes.
• Fournir à l’administration municipale le soutien juridique requis à titre d’expert-conseil et participer à divers comités.
• Rédiger les contrats, baux et autres documents d’ordre juridique.
• Rédiger des règlements municipaux et avis publics.
• Gérer les réclamations, litiges et dossiers d’assurance en collaboration avec les assureurs et avocats externes.
• Agir comme président d’élection pour la municipalité lors de tout événement électoral ou référendaire conformément aux dispositions de la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités.
• Assurer la garde légale, la classification et la conservation des archives municipales et assurer l’application d’une bonne gestion documentaire.
• Assister le service des finances avec l’application des procédures d’enregistrement et ventes des immeubles pour défaut de paiement des taxes.
• Collaborer à la rédaction de devis et assurer le suivi des dossiers d’appel d’offres suite à l’ouverture des soumissions. Agir à titre de partenaire stratégique et de conseiller juridique principal auprès du service de l’approvisionnement.
• Représenter la ville devant les tribunaux judiciaires et administratifs, le cas échéant.
• Agir comme responsable de la protection des renseignements personnels et de l’accès aux documents de la municipalité, et veiller à l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels.
• Agir comme émissaire de la langue française et veiller au respect des droits linguistiques de la ville à titre d’organisme ayant un statut bilingue.
• Soutenir les ressources sous sa responsabilité dans la réalisation des mandats et objectifs attribués, s’assurer de la qualité des services offerts et de l’application des standards et procédures établis.
• Gérer le dossier des assurances de la municipalité.
• Maintenir une vigie législative et réglementaire, notamment en lien avec la Loi sur les cités et villes, la Loi sur l’éthique et la déontologie en matière municipale, etc.
• Participer à la planification stratégique municipale et à la mise en œuvre des orientations du conseil.

Exigences du poste :

• Détenir un diplôme en droit et être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Posséder cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaires et avoir de l’expérience dans la gestion d’employés;
• Posséder de l’expérience en milieu municipal ;
• Posséder des connaissances de la suite Microsoft Office ;
• Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (Ville statut bilingue).
• Bonne communication interpersonnelle et sens développé du service à la clientèle
• Aptitude à développer des orientations stratégiques
• Forte capacité à résoudre des problèmes
• Bonne capacité à travailler en équipe, à mobiliser le personnel et à gérer les conflits
• Faire preuve de rigueur et organisation
• Capacité à optimiser les processus dans une perspective d’amélioration continue
• Esprit d’analyse et bon jugement
• Habileté à négocier
• Intégrité, autonomie et résistance au stress

Habiletés :

• Bonne communication interpersonnelle et sens développé du service à la clientèle
• Aptitude à développer des orientations stratégiques
• Forte capacité à résoudre des problèmes
• Bonne capacité à travailler en équipe, à mobiliser le personnel et à gérer les conflits
• Faire preuve de rigueur et organisation
• Capacité à optimiser les processus dans une perspective d’amélioration continue
• Esprit d’analyse et bon jugement
• Habileté à négocier
• Intégrité, autonomie et résistance au stress

Les personnes intéressées à occuper ce poste doivent faire parvenir leur candidature au Service des ressources humaines via Droit-inc.

Et si votre prochain défi professionnel avait un véritable impact?

Vous êtes un leader mobilisateur, améliorer les processus est l’une de vos forces et gérer le changement et la transformation organisationnelle vous interpelle?

Vous recherchez une mission qui résonne avec vos valeurs et donne un sens à votre engagement?

Vous aimeriez retrouver un environnement différent des cabinets ou de l’entreprise privée?

Ce défi répondra à vos aspirations!

Rejoignez cet employeur de choix avec une mission mobilisatrice où vous aurez l’occasion de laisser votre empreinte professionnelle sur des défis d’envergure. Vous vous joindrez à une équipe de professionnels experts dans leur domaine où règnent collégialité, bienveillance et performance.

Vous êtes un avocat chevronné possédant au moins cinq ans d’expérience en gestion et ayant pratiqué une dizaine d’années en litige ou droit professionnel ? Rejoignez un environnement de travail engagé et à fort impact où vos capacités de gestion feront toute la différence.

VOTRE RÔLE :

En tant que gestionnaire d’une équipe juridique, vous piloterez les activités du service et conseillerez la direction générale sur les enjeux stratégiques. Vos responsabilités pour ce rôle incluront notamment de :

• Diriger l'ensemble des activités de la direction;
• Piloter la transformation organisationnelle en mettant en œuvre des initiatives d'amélioration continue, de modernisation et d'optimisation des processus;
• Conseiller sur les enjeux juridiques;
• Établir les priorités, répartir les dossiers et assurer le respect des échéanciers et des standards de qualité;
• Assurer une vision stratégique globale du service.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Membre en règle du barreau du Québec;
• Démontrer une expérience avérée d’au moins 5 ans en gestion (notamment en gestion de professionnels);
• Expérience d’environ 10 ans de pratique du droit en litige, droit professionnel ou droit disciplinaire;
• Excellentes relations interpersonnelles et leadership positif;
• Bonnes compétences en communication et esprit de collaboration;
• Excellente gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs grands chantiers de travail simultanément.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0257P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Nancy Brouillette
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Sommaire du poste

En tant qu’adjoint.e juridique en droit corporatif, vous épaulerez les avocats dans la gestion quotidienne des dossiers liés à la vie juridique de la clientèle corporative du Cabinet, et ce, en étant productif, et en tout temps en maintenant un souci de la confidentialité élevé ainsi qu’une discrétion en regard des dossiers. Vous serez appelé à jouer un rôle clé dans le soutien administratif et juridique des activités corporatives du Cabinet et de la clientèle corporative de celui-ci.Vous participerez activement, en soutien aux avocats du Cabinet, notamment dans le cadre de la constitution, la modification et la réorganisation des sociétés par actions, ainsi qu’à la mise à jour des registres corporatifs.

Principales responsabilités

Gestion corporative et transactionnelle – Secrétariat juridique

• Assister les avocats du Cabinet dans le cadre de :
  • la préparation de la documentation relative aux incorporations, organisations, fusions, prorogations, dissolutions et autres modifications de structures de sociétés.
  • Des suivis en lien avec les résolutions annuelles, des déclarations de dividendes et des documents de fin d'année financière.
  • La production et des dépôts des déclarations et rapports requis auprès du Registraire des entreprises du Québec (REQ) et de Corporations Canada.
  • La mise à jour rigoureuse des livres de procès-verbaux (physiques ou numériques) et ce, tant pour les sociétés que pour les fiducies.
• Participer à la préparation des documents de clôture lors de transactions commerciales (fusions, acquisitions, ventes, réorganisations corporatives).

Administration

• Produire des lettres et des courriels.
• Corriger réviser et mettre en forme divers documents juridiques remis par les avocats du Cabinet.
• Gérer les suivis de dossiers, coordonner les signatures de documents administratifs et juridiques.
• Planifier, organiser et assurer le suivi des dossiers en fonction des échéances.
• Procéder à l’ouverture des dossiers et à la collecte des informations nécessaires à cette ouverture.
• Répondre aux appels téléphoniques, aux courriels et au courrier.
• Procéder à l’envoi de la facturation à la clientèle du Cabinet et faire le suivi des comptes à recevoir.
• Procéder à la commande de matériels ainsi qu’à l’archivage des dossiers.

Communication et service à la clientèle

• Accueillir les clients, les renseigner et les fidéliser.
• Communiquer avec les clients pour la collecte de données ou la signature de documents corporatifs requis par les avocats du Cabinet.
• Collaborer étroitement avec les avocats du Cabinet ainsi qu’auprès des partenaires externes du Cabinet, y incluant notamment les fiscalistes, les bureaux de comptables, les confrères ainsi qu’auprès des comptables externes des clients.

Qualifications et compétences recherchées

• Formation : DEP en secrétariat, ASP en secrétariat juridique, toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.
• Expérience : 1 à 5 années d’expérience spécifiques en droit corporatif.
• Excellentes connaissances de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PDF).
• Maîtrise des portails du REQ et de Corporations Canada.
• Connaissance de JurisÉvolution et de Consigno Cloud (un atout).
• Langues : excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.Connaissance de l’anglais (un atout).
• Vous devrez faire preuve de minutie, d’adaptabilité, d’autonomie et de débrouillardise (proactif) en plus de détenir un sens de l’organisation développé ainsi qu’une habileté à gérer plusieurs dossiers de front.

Conditions de travail et avantages sociaux

• Milieu de travail professionnel et collaboratif.
• Salaire compétitif : Établi selon l’expérience et révisé annuellement.
• Horaire de travail : Semaine de 28-32 heures par semaine, du lundi au jeudi.
• Vacances et congés : 3 à 4 semaines de vacances par année, selon expérience, et ce, dès l’embauche, y incluant :
  • Congés des Fêtes : Fermeture du Cabinet entre Noël et le jour de l'An payé.

Développement professionnel

• Développement des compétences : Prise en charge des frais de formations continues (ex. : mise à niveau sur de nouveaux logiciels corporatifs).

Environnement de travail et culture

• Ambiance conviviale: Café/Rafraichissement offerts gratuitement.
• Stationnement gratuit.

https://www.sassevilleavocateterrebonne.com/

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Option consommateurs, une association à but non lucratif ayant pour mission d’aider les consommateurs et de défendre leurs droits affiche une offre d’emploi pour embaucher des avocats.es ou notaires.

L’association est actuellement en phase de développement de ses services juridiques afin de mieux répondre aux demandes des consommateurs. Par conséquent, Option consommateurs affiche quatre postes d’avocats.es ou notaires afin de développer ses services juridiques dans quatre régions du Québec, en collaboration avec les organismes locaux. Les régions visées sont celles de Québec, de Chaudière-Appalaches, de l’Outaouais et de Laval. Dans cette optique, Option consommateurs recherche des personnes prêtes à adhérer à sa mission et à se joindre à une équipe dynamique, dans un milieu de travail flexible et qui encourage le développement professionnel de ses employés.

Sous la responsabilité de la directrice des services juridiques, la personne titulaire de ce poste a comme principale responsabilité d’informer et d’accompagner les consommateurs dans leurs démarches dans le cadre d’un différend avec un commerçant. En plus d’offrir aux consommateurs un service d’information juridique professionnel, la personne titulaire du poste est chargée de traiter les demandes d’information provenant de ceux-ci, de les conseiller et de les accompagner dans leurs démarches, au besoin.

La personne titulaire de ce poste sera également appelée à se déplacer dans certaines régions du Québec afin d’appuyer certains organismes partenaires dans leur besoin de formation et d’accompagnement juridique en droit de la consommation, pour leurs bénéficiaires ou leurs employés. La personne devra aussi animer des séances d’information sur différents sujets en lien avec le droit de la consommation et accorder des entrevues aux médias.

Dotée d’excellentes habiletés en relation d’aide et en vulgarisation juridique, la personne devra avoir un intérêt à travailler auprès des consommateurs. Le poste requiert une grande autonomie, d’excellentes capacités d’organisation et d’adaptation ainsi qu’une sensibilité pour la justice économique et la défense des personnes vulnérables.

Principales responsabilités :

• Répondre aux demandes d’information acheminées au Service d’information juridique
• Offrir des services juridiques aux consommateurs (conseils juridiques, représentation auprès des commerçants, accompagnement dans le cadre de processus judiciaire, etc.) dans le cadre d’un différend avec un commerçant
• Offrir des services juridiques, à distance ou en personne, dans certains organismes situés dans les régions de Québec, de Chaudière-Appalaches, de l’Outaouais et de Laval
• Animer des séances d’information, en personne ou par visioconférence, sur différents sujets en lien avec les finances personnelles ou le droit de la consommation
• Accorder des entrevues aux médias
• Assurer la représentation d’Option consommateurs auprès de diverses instances gouvernementales, parapubliques et autres, dans son domaine d’expertise et lorsqu’un tel mandat lui est confié
• Collaborer à certains projets d’intervention, d’accompagnement ou d’information auprès de clientèles vulnérables
• Réaliser toutes autres tâches connexes à ses fonctions jugées nécessaires

Qualifications et qualités requises :

Critères obligatoires :

• Baccalauréat en droit, membre en règle du Barreau du Québec ou maîtrise en droit et être inscrit au tableau de la Chambre des notaires
• Pour l’un des quatre postes affichés, résider obligatoirement dans la grande de région de Québec
• Pour les trois autres postes, le fait de résider dans les régions de l’Outaouais, de Chaudière-Appalaches ou de Laval sera considéré comme un atout, mais n’est pas obligatoire
• Posséder un permis de conduire
• Maîtrise du français requis, bilinguisme un atout

Qualités requises :

• Aptitude pour la relation d’aide et la vulgarisation juridique
• Bonne capacité d’écoute, d’empathie et esprit de synthèse
• Expérience dans un poste similaire, un atout
• Connaissance du milieu communautaire et de la consommation, un atout

Conditions de travail :

• Poste à temps plein, permanent.
• Horaire de travail : 35 heures/semaine, du lundi au vendredi
• Échelle salariale pour ce poste variant entre 53 225$ et 79 838 $, selon l’expérience et l’équité interne de la Politique salariale de l’organisme.

Ce que nous offrons

• Remboursement des cotisations professionnelles et de l’assurance responsabilité (Barreau du Québec ou Chambre des notaires du Québec)
• Assurance collective et contribution de l’employeur à un REER
• Horaire flexible et possibilité de télétravail
• Congés généreux (à partir de 2 semaines de vacances, selon la grille de rémunération en vigueur, 10 jours fériés par année et congé payé durant la période des Fêtes, en plus de 12 jours de congés personnels par année; 6 d’entre eux peuvent être versés dans le REER de l’employé)
• Horaire allégé l’été (congé payé par l’employeur le vendredi après-midi)

Lieu de travail : 507 Place d’Armes, bureau 1101, Montréal, Québec, H2Y 2W8

Les candidats.es intéressés.es doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation avant le 7 octobre 2026 via Droit-inc.

Seulement les personnes sélectionnées en entrevue seront contactées.

English version to follow

Conditions : Poste permanent à temps plein, en présentiel.

Lieu : Montréal (Vieux-Montréal)

Début : Septembre 2026

À propos de Clot Avocats Inc.:

Clot Avocats est un cabinet-boutique fondé en 1995 œuvrant dans le domaine du droit des affaires, du financement d’entreprises et des fusions/acquisitions. L’équipe actuelle compte quatre avocats et nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire ou d’un(e) avocat(e) pour se joindre à celle-ci. Notre clientèle se compose principalement de fonds d’investissement de capital risque (VC), d’investisseurs institutionnels, d’anges investisseurs et d’entreprises en démarrage (startups) œuvrant principalement dans le domaine des nouvelles technologies. Clot Avocats a été nommé parmi les meilleurs cabinets au Canada en droit du capital de risque (Best Law Firms in Canada for Venture Capital Law) en 2025 et 2026, ainsi qu’en droit des fusions et acquisitions en 2026.

Pourquoi se joindre à nous :

• Une structure de cabinet-boutique permettant d’assumer la responsabilité et la prise en charge complète de ses propres dossiers, en travaillant directement avec les clients;
• Une exposition concrète à des transactions de financement en capital de risque et de croissance (pré-amorçage à Séries A), soit en équité, notes convertibles, SAFEs, etc., ainsi qu’à des dossiers de fusions et acquisitions;
• Un ancrage dans l’écosystème montréalais du capital de risque et des startups;
• Un encadrement direct avec l’associé principal et un développement accéléré des compétences transactionnelles.

Nos champs d’expertise se situent en :

• Financement d’entreprises - capital de risque et capital de croissance (souscriptions d’actions, notes/débentures convertibles, SAFEs, financement traditionnel non-dilutif) ;
• Fusions et acquisitions ;
• Droit corporatif et commercial ;
• Rédaction et révision de contrats commerciaux ;

Responsabilités associées au poste :

• Gestion indépendante de dossiers ;
• Consultations avec les clients ;
• Rédaction, révision et négociation de documentation transactionnelle et d’ententes commerciales.

Compétences professionnelles et personnelles requises :

• Membre du Barreau du Québec, ou stagiaire en règle du Barreau du Québec ;
  • Membre d’un autre Barreau additionnel (Ontario, New York) un atout.
• Bilinguisme - une excellente maîtrise du français et une maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
• Intérêt dans le domaine du capital risque ou l’écosystème des startups;
• Une expérience en droit des affaires et corporatif est un atout (expérience en financement, fusions et acquisitions également un atout), mais non essentiel ;
• Autonomie, professionnalisme, esprit entrepreneurial, rigueur, gestion des priorités et respect des délais ;
• Approche axée sur la qualité du travail et du service à la clientèle ;
• Volonté et capacité de travailler dans un environnement au rythme rapide, et de gérer plusieurs dossiers simultanément.

Les candidats possédant les qualifications énumérées et intéressés par le poste doivent envoyer leur curriculum vitae à l’attention de Me Enguerran Clot via le formulaire de Droit-inc avec pour objet « Offre d’emploi — Stagiaire ou Avocat(e) en droit des affaires ». Les candidatures seront traitées de manière confidentielle et les premiers entretiens seront conduits virtuellement.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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English version

Conditions: Permanent, full-time, in-office position.

Location: Montreal (Old Montreal)

Start Date: September 2026

About Clot Avocats Inc.:

Clot Avocats is a boutique law firm founded in 1995 specializing in venture capital and emerging companies, business law, corporate finance, and mergers and acquisitions. The current team consists of four attorneys, and we are seeking an articling student or a lawyer in a good standing to join us. Our client base consists primarily of venture capital (VC) funds, institutional investors, angel investors, and startups operating mainly in the field of new technologies. Clot Avocats was named among the best law firms in Canada for venture capital law in 2025 and 2026, as well as for mergers and acquisitions law in 2026.

Why Join Us:

• A boutique firm structure that allows you to take full responsibility for and manage your own cases, working directly with clients;
• Hands-on exposure to venture capital and growth financing transactions (from pre-seed to Series A), including equity, convertible notes, SAFEs, etc., as well as mergers and acquisitions matters;
• A strong presence within Montreal’s venture capital and startup ecosystem;
• Direct mentorship from the senior partner and accelerated development of transactional skills.

Our areas of expertise include:

• Corporate financing, venture capital and growth capital (stock offerings, convertible notes/debentures, SAFEs, traditional non-dilutive financing);
• Mergers and acquisitions;
• Corporate and commercial law;
• Drafting and reviewing commercial contracts;

Job Responsibilities:

• Independent case management;
• Consulting with clients;
• Drafting, reviewing, and negotiating transactional documents and commercial agreements.

Required professional and personal skills:

• Member of the Quebec Bar, or an articling student in good standing with the Quebec Bar;
  • • Membership in another bar association (Ontario, New York) is a plus.
• Bilingualism—excellent command of French and proficiency in English, both written and spoken;
• Interest in the venture capital sector or the startup ecosystem;
• Experience in business and corporate law is a plus (experience in financing, mergers, and acquisitions is also a plus), but not required;
• Independence, professionalism, entrepreneurial spirit, attention to detail, ability to manage priorities, and adherence to deadlines;
• A focus on the quality of work and customer service;
• Willingness and ability to work in a fast-paced environment and manage multiple cases simultaneously.

Candidates who meet the listed qualifications and are interested in the position should submit their resume to the attention of Mr. Enguerran Clot via the Droit-inc form with the subject line “Job Opening — Business Law Intern or Attorney.” Applications will be treated confidentially, and initial interviews will be conducted virtually.

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À propos de nous

Nous sommes un cabinet d'avocats réputé, œuvrant exclusivement en droit de la famille au Québec. Afin de soutenir notre équipe et de maintenir notre excellence juridique à l'ère du numérique, nous sommes à la recherche d'un.e passionné.e du droit et des nouvelles technologies pour prendre en charge notre gestion des connaissances et notre transition vers l'intelligence artificielle.

Votre rôle

Vous serez le pilier central de l'information juridique au sein du cabinet. Vous ne ferez pas que de la recherche ; vous serez responsable d'organiser, de moderniser et de rendre accessible notre savoir interne. Vous jouerez un rôle clé dans l'intégration de solutions d'intelligence artificielle pour optimiser nos processus au quotidien.

Vos responsabilités

• Gestion des connaissances : Maintenir, structurer et enrichir notre banque de données interne hébergée sur notre serveur physique.
• Vigie et recherche : Assurer une vigie jurisprudentielle et doctrinale constante en droit de la famille. Compléter et exécuter les recherches juridiques complexes demandées par l'équipe.
• Gestion des ressources : Administrer les outils de recherche du cabinet et assurer la liaison avec nos fournisseurs d'information juridique.
• Formation : Organiser et animer notamment des séances de formation interne pour l'équipe sur les outils de recherche, les nouvelles technologies et autres sujets.
• Innovation et Intelligence Artificielle :
  • Maîtriser et intégrer les outils d'IA au sein du cabinet, incluant Microsoft 365, Copilot, Copilot Studio, Gemini Pro et Adobe Pro.
  • Configurer et déployer des robots conversationnels (chatbots) internes, reliés directement à notre banque de données, afin de faciliter l'accès rapide à l'information pour nos avocats.

Votre profil

• Formation : Vous possédez une formation en droit (Diplôme de technicien(ne) juridique, Baccalauréat en droit, titre d'avocat(e) ou de juriste).
• Expérience : Vous avez de l'expérience pertinente en recherche juridique dans un contexte professionnel.
• Compétences technologiques : Vous possédez une maîtrise de base et un vif intérêt pour les outils d'intelligence artificielle générative appliqués au monde du travail.
• Atouts : Curiosité intellectuelle, excellente capacité de vulgarisation, rigueur et autonomie.

Pourquoi nous rejoindre?

En rejoignant notre équipe, vous occuperez un rôle hybride unique et avant-gardiste dans le milieu juridique québécois. Vous aurez l'opportunité de façonner les méthodes de travail de demain au sein d'un cabinet humain, dynamique et axé sur l'innovation.

Excellentes conditions de travail

• Une rémunération compétitive;
• 8 journées fériées en plus d’un congé du 24 décembre au 2 janvier;
• Un horaire d’été (bureau fermé le vendredi après-midi);
• Un plan de REER CELI avec contribution de l’employeur;
• Assurance-collective avec contribution de l’employeur;
• Versement de la paie à toutes les semaines;
• Présence et disponibilité d’un coordonnateur pour répondre aux questions et fournir du soutien ;
• Des collations et breuvages disponibles sans frais au bureau;
• Des formations disponibles pour continuer de développer vos compétences professionnelles;
• Sorties et activités de groupe tout au long de l’année, en plus de diverses surprises pour souligner les occasions spéciales;
• Possibilité de télétravail;

Entrée en fonction – Dès que possible

Si vous désirez vous joindre à notre équipe, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de présentation démontrant votre intérêt pour le droit et les technologies. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Horaire :

• Du Lundi au Vendredi

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À propos de nous

LP Avocate a été fondée en 2012 par Me Plutino. Notre cabinet offre des services en droit administratif (CNESST, SAAQ), droit du travail, droit civil et familial, enquête en harcèlement psychologique et fait de la médiation familiale, du travail, civil et commercial. Notre cabinet met de l’avant l’équilibre travail et vie personnelle, c’est pourquoi la flexibilité des horaires est importante. Nous priorisons la bonne santé dans tous les sens du terme. Nous misons sur la force d’une équipe. Nous valorisons l’autonomie des individus, les initiatives de développement des affaires, le développement des compétences, l’entraide et la rigueur. Nous recherchons un ou une nouvelle collègue qui désire relever des défis et faire partie de notre belle équipe.

Ça te parle comme valeurs d’entreprise? Alors nous serons peut-être un bon match!

Ce que l’on cherche

• Avocat.e à temps plein en droit administratif, du travail et/ou famille et civil;
• Télétravail possible pour 3 à 4 jours par semaine;
• Entrée en fonction : dès que possible.

Responsabilités et compétences recherchées

• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de 5 ans et + d’expérience comme avocat.e;
• Être capable de travailler en équipe et/ou seul;
• Faire des opinions juridiques, analyse de dossiers, procédure en droit administratif (SAAQ, CNESST), plaider les dossiers, séance de négociation, suivi des délais, gestion de plusieurs dossiers, rencontre avec les clients, etc.;
• Possibilité de prendre en charge des dossiers en droit de la famille et/ou civil, selon le désir de l’avocat.e;
• Médiatrice(eur) accrédité.e un atout;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissance des logiciels : Juris Évolution, Jurifamille, Outlook, Word, Suite Office;
• Avoir un permis de conduire.

Avantages de travailler avec nous

• Paiement des cotisations du Barreau du Québec;
• Paiement des formations;
• 3 semaines de vacances payées;
• Congé le jour de ton anniversaire;
• Horaire flexible;
• Télétravail offert 3-4 jours par semaine;
• Assurances après 3 mois;
• Employeur orienté vers le bien-être des employés.es;
• Activités d’équipes;
• Bureau situé à Laval dans un immeuble agréable et facile d’accès (boulevard Curé-Labelle et 440);
• Stationnement gratuit.

Au plaisir de faire votre connaissance! Envoyez votre CV via Droit-inc.

Technicien.ne juridique - droit des affaires
Lieu : 180 Chemin des Anglais, Mascouche, QC J7L 3N6
Entreprise : Ratelle - avocats et notaires

Vous désirez relever des défis, faire des tâches variées et travailler dans une ambiance conviviale avec des collègues sympathiques? Soyez dans le feu de l'action et bénéficier du support d'une équipe multidisciplinaire en joignant Ratelle, Avocats et notaires, le plus grand cabinet juridique de Lanaudière. En plus de travailler avec des avocats d'expérience, vous aurez la chance de collaborer avec des gens passionnés, supportés par une équipe administrative.

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif qui nous pousse à donner le meilleur de nous-mêmes. Notre culture d'entreprise valorise la collaboration et la collégialité. Nous nous distinguons également en offrant des conditions de travail avantageuses et conciliantes pour bien arrimer votre vie personnelle et professionnelles.

Qu'attendez-vous? Faites partie d'une grande famille professionnelle dont les défis seront à la hauteur de vos compétences!

Principales tâches :

Volet corporatif, financement et notarial

• Effectuer les suivis et mises à jour des dossiers corporatifs (livres de procès-verbaux, déclarations annuelles, assemblées, etc.)
• Procéder aux incorporations et à l’organisation juridique des sociétés
• Effectuer les modifications de statuts
• Gérer les transactions corporatives :
  • Échanges et rachats d’actions
  • Achats de gré à gré
  • Réorganisations corporatives
  • Fusions et transactions d’entreprises
• Effectuer l’examen sommaire des livres corporatifs
• Réaliser des recherches dans les registres publics et bases de données gouvernementales
• Assister les professionnels dans les dossiers de financement mobilier et immobilier (préparation de documents, suivis, coordination)

Volet administratif et suivi de dossiers

• Gérer les appels, courriels, agendas et rendez-vous
• Assurer le suivi des échéanciers et des dossiers en cours
• Transcrire et mettre en forme des documents juridiques
• Préparer les listes de tâches et assurer les suivis nécessaires
• Participer au processus de facturation et au suivi des comptes clients
• Effectuer la conciliation des dépenses (cartes de crédit, frais)
• Assurer une communication efficace avec les intervenants internes et externes

Compétences techniques :

• Diplôme en technique juridique;
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Excellent français écrit et oral;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office (Word et Outlook);
• Connaissance du logiciel JurisÉvolution (un atout).

Compétences personnelles et interpersonnelles :

• Grande capacité à travailler en équipe;
• Jugement professionnel;
• Sens de la planification et de l'organisation;
• Habileté à bien communiquer;
• Très bonne capacité à travailler sous pression;

Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : $ CA25,20 à $ CA43,77 par heure

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Lieu du poste : Télétravail hybride à Mascouche, QC

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LE CGTSIM

Depuis plus de 50 ans, le Comité de gestion de la taxe scolaire de l’île de Montréal (CGTSIM) contribue à l’égalité des chances en éducation sur l’île de Montréal. Il travaille en étroite collaboration avec les trois centres de services scolaires (CSS) et les deux commissions scolaires (CS) de l’île. Tel que lui permet la Loi sur l’instruction publique, il leur offre des services administratifs, techniques et financiers afin d’alléger une partie de leur charge administrative et de leur permettre de se concentrer sur les enjeux pédagogiques. La mutualisation des services permet des économies et génère des revenus qui sont ensuite spécifiquement alloués aux initiatives de rattrapage en matière d’éducation dans les milieux défavorisés. En outre, la perception de la taxe scolaire et la gestion centralisée des opérations de trésorerie lui permettent d’atteindre ces objectifs.

Régi par la Loi sur l’instruction publique, le CGTSIM rend compte de ses activités au ministère de l’Éducation et est sous l’égide d’un conseil d’administration composé de membres du réseau de l’éducation. Organisme public unique en son genre au Québec, le CGTSIM a pour rôle de :

• Répartir équitablement et de façon non discriminatoire le produit de la taxe et ses surplus financiers aux CSS et CS de l’île de Montréal dans le but de donner plus à ceux qui en ont le moins
• Produire des documents, des statistiques et des outils de référence pour les milieux défavorisés
• Percevoir la taxe scolaire sur l’île de Montréal
• Gérer la trésorerie des CSS et CS de l’île de Montréal
• Administrer le Régime de gestion des risques
• Administrer le Système d’achats coopératif

Sa mission est de « fournir une expertise unique et contribuer à l’effort collectif pour la réussite scolaire. »

Sa vision est de « devenir le guichet par excellence et un employeur de choix au Québec. »

Nous sommes à la recherche d'un(e) Secrétaire général(e) et directeur(trice) du Service juridique qui saura porter fièrement notre mission, incarner nos valeurs et contribuer au rayonnement de notre organisation.

Horaire de travail : Poste à temps plein (5 jours par semaine)

Échelle salariale : Selon le règlement actuel sur les conditions de travail des cadres scolaires du Québec. Le traitement annuel correspond à la classe 9 (de 109 208 $ à 145 605 $ selon expérience).

Sous l’autorité du directeur(trice) général(e), le titulaire de l’emploi sera responsable notamment des fonctions suivantes :

Expertise juridique

• Émettre des opinions juridiques écrites ou verbales;
• Rédiger, analyser ou commenter divers documents juridiques ou administratifs, tels que des propositions législatives et réglementaires, des analyses, des avis et des recommandations, des contrats, des ententes de gestion, des politiques et des directives;
• Assurer une veille de l’évolution législative et réglementaire.

Secrétaire du conseil d’administration

• Organiser le fonctionnement du CA et de ses comités, assister les membres du CA en matière d’éthique et de déontologie;
• Supporter les autorités dans l’exécution des décisions du CA et exercer un rôle-conseil auprès des membres du CA et de ses comités, en fournissant notamment l’expertise en matière de gouvernance et de conseils juridiques;
• Conseiller la Direction générale dans l’élaboration, la mise à jour et le suivi des délégations de pouvoir;
• Assurer le cadre de gestion documentaire de l’organisation;
• Être responsable de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels;
• Assurer la légalité de la gestion contractuelle (RARC).

Régime de gestion des risques

• Assurer la gestion du fonds d’autoassurance qui assume la responsabilité civile générale des centres de services scolaires et des commissions scolaires de l’île de Montréal ainsi que du Comité de gestion.
• Diriger, contrôler une équipe de travail;
• Établir le budget de sa direction et d’en assurer le contrôle des dépenses.

Autres fonctions

• Assumer divers mandats qui lui sont confiés par la direction générale.<

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES

• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de 10 années d’expérience comme avocat, dont au moins 3 années dans un rôle de gestion;
• Posséder 5 années d’expérience en litige civil, une expérience ou une bonne connaissance en matière de responsabilité civile constitue un atout.
• Connaître le mandat et du rôle du CGTSIM;
• Avoir une bonne connaissance de la Loi sur l’instruction publique, de la Loi sur les contrats des organismes publics et de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;
• Maîtriser le français et l’anglais (parlé et écrit);
• Avoir une expérience au sein de conseils d’administration;
• Avoir une expérience au sein d’un organisme public ou parapublic, un atout.

PROFIL RECHERCHÉ

• Avoir un comportement éthique et démontrer impartialité et intégrité;
• Démontrer des aptitudes dans la gestion des changements de même que dans l’établissement de partenariats et de réseaux;
• Démontrer un esprit de décision;
• Assurer un leadership clair de façon à orienter les employés et influencer et assister le travail d’équipe;
• Démontrer une forte capacité d’analyse et de synthèse;
• Faire preuve de rigueur et de pondération;
• Avoir un sens aigu des communications et une excellente capacité de rédaction.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Faire partie de l’équipe du CGTSIM c’est bénéficier de…

• 30 jours de vacances offertes après une année de service;
• 4 congés mobiles par année et 13 jours fériés;
• Horaire d’été réduit à 30 h / semaine et rémunéré sur une base de 35 h / semaine;
• Banque de maladie / responsabilité familiale;
• Programme volontaire de télétravail en mode hybride;
• Régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE) et Régime d’assurances collectives;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Régime d’assurance collective;
• Formation continue et développement professionnel offerts;
• Lieu de travail facilement accessible par le transport en commun, à côté du métro Crémazie;
• Possibilité de stationner son vélo de façon sécuritaire;
• Stationnement gratuit.

POURQUOI JOINDRE L’ÉQUIPE?

• Travailler avec une équipe expérimentée ayant à cœur la mission du CGTSIM;
• Œuvrer au sein d’un milieu accueillant, bienveillant et inclusif;
• Intégrer une équipe en pleine évolution.

C’est aussi intégrer une communauté qui a un réel impact social en générant des allocations pour mettre en place des mesures de rattrapage favorisant l’égalité des chances pour les élèves issus des milieux défavorisés.

POUR POSTULER

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intention avant 16 h, le 14 octobre 2026 . Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Depuis plus de 15 ans, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats qui offre des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 36 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal (Rosemont et Saint-Léonard), Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Des avantages sociaux;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles.

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Depuis plus de 15 ans, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats qui offre des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 36 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal (Rosemont et Saint-Léonard), Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Des avantages sociaux;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles.

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Adjoint.e juridique – Médiation familiale et droit de la famille

Westmount, QC | Mandat contractuel 12-18 mois employé.e ou travailleur.e autonome|

2.5, 3, 4 ou 5 jours semaines | Entrée en fonction : immédiate

À propos

Pratique solo de médiation familiale (pas de litige contesté) dans un joli bureau à Westmount (aussi occupé par d’autres avocats en droit de la famille). L’atmosphère y est chaleureuse et professionnelle et les clients se démarquent par leur souci de prioriser leurs enfants.

En collaboration directe avec Me Barsalou, vous assurerez la coordination administrative des dossiers, l’organisation des rencontres et la préparation des documents. Ce poste convient à une personne rigoureuse et autonome, qui souhaite avoir un contrôle sur son horaire, qui apprécie le contact avec la clientèle et sait faire preuve de tact et d’empathie.

Principales responsabilités

• Maintenir le calendrier des rappels et suivis;
• Classer, physiquement et numériquement, des documents et courriels;
• Communiquer avec les clients pour les rendez-vous et suivis;
• Rédiger les projets de sommaire en médiation et de procédure conjointe en matière familiale;
• Assurer les suivis avec le commis de cours;
• Gérer l’ouverture et la fermeture de dossier et maintenir la liste de clients à jour;
• Participer à la préparation de la facturation, au suivi des paiements et à la tenue des dossiers électroniques.

Exigences

• Bilingue (anglais-français) parlé et écrit;
• Maîtrise de MS Office;
• Connaissance de Zoom, JurisÉvolution et Jurifamille est un atout;
• Commissaire à l’assermentation
• Expérience comme adjoint.e juridique est un atout, particulièrement en droit de la famille.

Avantages

• Rémunération de 27$/heure à 48$/heure ou basée sur 55 000 $ à 65 000 $, 4 semaines de vacances pour 5 jours par semaine, selon l’expérience;
• Horaire de 20-37.5 heures par semaine selon vos disponibilités;
• En mode hybride et flexible, nécessitant 1 ou 2 journées en présentiel.

Pour postuler, veuillez transmettre votre CV via Droit-inc en indiquant « Candidature — Adjoint.e juridique » dans l’objet.

Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer avec moi.

AVOCAT.E EN DROIT DU TRAVAIL ET
EN DROIT ADMINISTRATIF
DIRECTION DES AFFAIRES JURIDIQUES

La Fédération des cégeps est le regroupement volontaire des 48 collèges publics du Québec, créée en 1969 pour promouvoir le développement de la formation collégiale et des cégeps. Elle agit comme porte-parole officiel et lieu de concertation des cégeps, à qui elle offre des services en matière de pédagogie, d’affaires étudiantes, d’affaires internationales, d’affaires juridiques, de communication, de formation continue et de service aux entreprises, de financement, de recherche, de ressources humaines, de relations du travail et de ressources informationnelles.

La Fédération est à la recherche d’une personne pour combler un poste d’avocat ou d’avocate en droit du travail et en droit administratif.

NATURE DU TRAVAIL

Sous l’autorité du directeur des affaires juridiques, la personne titulaire de ce poste est appelée à conseiller et à représenter les cégeps devant les tribunaux relativement à l’application ou à l’interprétation des conventions collectives et des lois les régissant.

Elle sera plus particulièrement appelée à :

• Représenter les cégeps devant les arbitres de griefs ainsi que les tribunaux administratifs et judiciaires;
• Conseiller les cégeps en matière d’interprétation des lois du travail, des conventions collectives et des lois applicables au secteur collégial;
• Rédiger ou réviser divers documents à caractère juridique (opinions juridiques, ententes, modèles de règlements et politiques, articles juridiques, etc.);
• Participer à la préparation et à la présentation de formations;
• Accomplir toutes autres tâches connexes, au besoin.
• Faire preuve de rigueur professionnelle;
• Démontrer de très bonnes habiletés de communication;
• Posséder un grand sens de l’organisation, savoir gérer les priorités et avoir la capacité de mener plusieurs mandats de façon simultanée;
• Faire preuve d’initiative et d’autonomie dans l’exercice des fonctions;
• Démontrer une facilité à travailler en équipe, avec des groupes et partenaires diversifiés;
• Poste à temps complet (35 heures semaine);
• Contrat d’une durée d’un an, avec possibilité de prolongation;
• Échelle salariale de 99 956 $ à 142 462 $, selon la scolarité et l’expérience;
• Disponibilité requise pour voyager en région sur une base ponctuelle;
• Entrée en fonction : dès que possible (flexibilité quant à la date exacte).
• Quatre semaines de vacances annuelles après un an;
• Des congés mieux-être;
• Deux semaines de congés payés durant la période des fêtes;
• Un horaire d’été;
• Une généreuse couverture d’assurances collectives, payée en grande partie par l’employeur (soins de santé, soins de la vue, soins dentaires, assurance salaire, assurance vie);
• Accès à un service de Télémédecine;
• Un régime de retraite avantageux (RRPE);
• Différents programmes, notamment : programme de formation, conciliation travail-vie personnelle, programme d’aide aux employés et remboursement de certaines dépenses relatives à l’activité physique et aux soins de santé;
• Accès facile en transport en commun (station Berri-UQAM).

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder minimalement cinq (5) années d’expérience pertinente en droit du travail et en droit administratif;
• Posséder une expérience en représentation devant les arbitres de griefs ou les tribunaux administratifs ou judiciaires;
• Posséder une expérience ou des connaissances dans le domaine du droit de l’éducation ou du droit de la santé et de la sécurité du travail, un atout.
• Posséder une excellente maîtrise du français et des capacités rédactionnelles supérieures;
• Poste en mode hybride (Montréal), avec une présence minimale de 20 % par semaine incluant la présence au bureau et les déplacements professionnels;

• Posséder une excellente maîtrise du français et des capacités rédactionnelles supérieures;
• Faire preuve de rigueur professionnelle;
• Démontrer de très bonnes habiletés de communication;
• Posséder un grand sens de l’organisation, savoir gérer les priorités et avoir la capacité de mener plusieurs mandats de façon simultanée;
• Faire preuve d’initiative et d’autonomie dans l’exercice des fonctions;
• Démontrer une facilité à travailler en équipe, avec des groupes et partenaires diversifiés;

• Poste en mode hybride (Montréal), avec une présence minimale de 20 % par semaine incluant la présence au bureau et les déplacements professionnels;
• Poste à temps complet (35 heures semaine);
• Contrat d’une durée d’un an, avec possibilité de prolongation;
• Échelle salariale de 99 956 $ à 142 462 $, selon la scolarité et l’expérience;
• Disponibilité requise pour voyager en région sur une base ponctuelle;
• Entrée en fonction : dès que possible (flexibilité quant à la date exacte).

• Quatre semaines de vacances annuelles après un an;
• Des congés mieux-être;
• Deux semaines de congés payés durant la période des fêtes;
• Un horaire d’été;
• Une généreuse couverture d’assurances collectives, payée en grande partie par l’employeur (soins de santé, soins de la vue, soins dentaires, assurance salaire, assurance vie);
• Accès à un service de Télémédecine;
• Un régime de retraite avantageux (RRPE);
• Différents programmes, notamment : programme de formation, conciliation travail-vie personnelle, programme d’aide aux employés et remboursement de certaines dépenses relatives à l’activité physique et aux soins de santé;
• Accès facile en transport en commun (station Berri-UQAM).

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, ainsi qu’une lettre expliquant votre intérêt au plus tard le 24 août 2026, à midi, via Droit-inc.

Des tests seront administrés avant l’entrevue, à compter du 25 août 2026 et les entrevues auront lieu à distance le 28 août 2026.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront jointes par la Fédération des cégeps.

Vous possédez une solide expérience comme adjoint·e juridique en droit de la famille et souhaitez évoluer dans un environnement humain, flexible et offrant d’excellents avantages sociaux? Cette opportunité pourrait parfaitement vous convenir.

Notre client, un cabinet d’avocats situé au cœur du centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour soutenir une équipe de deux avocats spécialisés en droit de la famille.

Grâce à votre sens de l’écoute, votre rigueur et votre professionnalisme, vous jouerez un rôle central en appuyant l’équipe dans la gestion et le suivi de dossiers variés en droit de la famille.

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
• Travail en mode hybride (1 jours en télétravail et 4 jours de présentiel);
• Formation en présentiel (proche du métro Peel);
• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100 % par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical);
• Assurance invalidité;
• Télémédecine;
• Programme d'Aide aux Employés (PAE) - payé par l'employeur;
• REER avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 4 % après 3 mois;
• Boni annuel (équivalent d’une semaine de salaire);
• 8 journées de maladies (mobiles et monnayables);
• 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience;
• Activités sociales tout au long de l’année.

Vos responsabilités :

• Aider de façon proactive l’avocat dans la gestion et le suivi de ses dossiers;
• Planifier la charge de travail et veiller à son exécution dans les délais, y compris la mise en œuvre de mesures de suivi, le cas échéant;
• Préparer des documents juridiques en fonction de modèles ou selon les directives de façon autonome; 
• Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, incluant la gestion des échéanciers;
• Rédiger des lettres, des notes de service, et tout autre document requis par l’avocat;
• Effectuer la mise en forme, la relecture et la correction de documents;
• Traiter et répondre à la correspondance de routine qui ne nécessite pas la supervision de l'avocat;
• Travailler à la rédaction de rapports spéciaux, qui peuvent inclure la collecte et le résumé de données;
• Constituer et assurer le suivi des dossiers des clients pour en assurer une bonne gestion et offrir un service approprié à la clientèle;
• Réaliser des tâches de nature administrative comme l’ouverture et la fermeture de dossiers, la saisie des heures, les notes de crédit, le classement, etc.; 
• Participation à l’atteinte des cibles mensuelles de facturation par un suivi rigoureux et des relances efficaces;
• Réaliser toute autre tâche liée aux fonctions selon les besoins.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’étude collégial en secrétariat juridique, ou équivalent. L’expérience primera sur les diplômes;
• 10 ans d’expérience comme adjoint.e juridique, idéalement au moins 5 ans en droit de la famille;
• Expérience en droit de la famille et en cabinet d’avocats (obligatoire);
• Connaissance et compréhension à travailler sur un livre de minutes;
• Parfaite maîtrise du français et très bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La localisation et les clients anglophones du cabinet nécessitent que le candidat puisse communiquer et travailler sur des documents dans les deux langues;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissance de Enact est un atout;
• Esprit d’équipe et attitude positive;
• Solides compétences en service à la clientèle et capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide;
• Capacité à prendre des initiatives, à travailler de manière autonome et à prioriser le travail;
• Excellent souci du détail, ainsi que des compétences organisationnelles et multitâches.

Un peu plus sur le cabinet :

Ce cabinet d’avocats, fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

Venez rejoindre un cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes et à la pointe de la technologie.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Au plaisir de vous rencontrer!