145 offres pour "Avocat.e en litige" à Sainte-Marthe-sur-le-Lac

Avocat.e en baux commerciaux – Société immobilière établie
Montréal (Centre-Ville)

Vous êtes passionné par l’immobilier et les baux commerciaux n’ont plus de secrets pour vous?

Notre client, une société immobilière bien établie avec un portefeuille de propriétés commerciales reconnues est actuellement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique bilingue d’expérience pour joindre son équipe juridique.

Ce rôle important dans l’organisation est orienté vers la rédaction et négociation de baux et autres ententes immobilières.

Cet employeur, une entreprise québécoise en croissance qui bénéficie d’une belle réputation dans les secteurs du développement, de la construction et de la gestion de projets immobiliers prestigieux au Canada et aux États-Unis, offre un environnement de travail convivial où vous pourrez vous épanouir sur le plan professionnel, ainsi qu’un lieu de travail agréable bien situé au centre-ville.

Si vous avez environ 5 ans d’expérience dans le domaine de l’immobilier et des baux commerciaux, nous désirons vous rencontrer!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0010P.

 Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Iona Maria Tinawi
514.395.1115 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d’esprit.

Travailler au Barreau du Québec, c’est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à la mission de protection du public du Barreau :

• Conciliation travail-vie personnelle
• Travail hybride
• Avantages sociaux compétitifs

Trouvez votre juste équilibre. Postulez et rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée.

Envie de rejoindre une équipe chaleureuse et dynamique? D’intégrer une organisation qui a votre bien-être à coeur? Rejoignez-nous!

Le Barreau du Québec cherche son futur conseiller en perfectionnement et inspecteur ou sa future conseillère en perfectionnement et inspectrice pour un (1) poste permanent syndiqué

Horaire de travail :
35 heures/semaine

Lieu de travail :
Maison du Barreau (Vieux-Montréal)

Date d’entrée en poste :
Dès que possible

Échelle salariale annuelle :
De 99 098 $ à 141 568 $

La Direction de la qualité de la profession chapeaute l’inspection professionnelle et la formation continue. Avec le Bureau du syndic, l’inspection professionnelle est l’un des instruments de contrôle de l’exercice de la profession par lesquels le Barreau du Québec s’acquitte de sa mission première. La formation continue vise à maintenir, mettre à jour, et améliorer les compétences professionnelles et déontologiques des membres.

Le conseiller ou conseillère en perfectionnement et inspecteur ou inspectrice est responsable de la mise à niveau des compétences et des connaissances des membres nécessitant un accompagnement particulier. À ce titre, il ou elle est responsable des réquisitions, des inspections approfondies, du processus de perfectionnement ainsi que des suivis afférents, en plus d’être en charge des dossiers de réinscription.

QUEL SERA VOTRE RÔLE?

Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les tâches et responsabilités suivantes :

Tâches liées aux processus de surveillance, d’inspection et d’évaluation :

• Concevoir des plans de perfectionnement particularisés et déterminer les mesures et modalités de perfectionnement appropriées ainsi que les limitations nécessaires afin de rehausser la compétence des membres qui présentent des risques pour la protection du public;
• Sélectionner, recueillir et analyser les documents et renseignements pertinents aux fins de l’inspection approfondie (dossiers, mandats, autoévaluations, questionnaires, pièces comptables, etc.);
• Fixer les modalités de l’inspection approfondie et émettre ses observations sur la pratique des membres inspecté(e)s;
• Évaluer les lacunes et risques associés à la pratique des membres inspecté(e)s, émettre un avis sur les compétences et la conformité des pratiques observées et déterminer le niveau de risque;
• Émettre des réquisitions péremptoires et des avertissements consignés aux dossiers professionnels des membres inspecté(e)s et vérifier que les membres faisant l’objet de réquisitions ont apporté les correctifs nécessaires à leur pratique et en assurer le suivi ;
• Contribuer à l’évaluation des dossiers en orientation et prendre charge des dossiers complexes;
• À titre de personne-ressource, assurer une rétroaction et un contact direct et soutenu avec les membres inspecté(e)s présentant des enjeux de compétences et gérer les relations avec les parties prenantes;
• Superviser la conception et la mise à jour d’outils d’inspection approfondie (entrevues orales structurées, questionnaires, grilles ou mises en situation, observations, etc.);
• Lors d’une inspection approfondie, identifier les compétences à évaluer, déterminer les meilleurs outils d’inspection à employer et en assurer la mise en œuvre;
• Identifier et colliger les besoins en matière de formation continue et de perfectionnement, et ce faisant, développer, offrir au besoin et mettre à jour diverses mesures (travaux, cours, stage, etc.), y compris de la formation adaptée aux membres présentant des enjeux de compétences;
• Procéder au recrutement, à la nomination et à l’encadrement des experts et expertes, tuteurs et tutrices, mentors et maîtres de stage;
• Élaborer et négocier des projets d’ententes volontaires et en assurer le suivi;
• Déterminer et coordonner les mesures d’évaluation à l’issue du plan de perfectionnement, tout en exprimant ses recommandations quant à la réussite de ce dernier;
• Traiter les demandes de levée de limitation volontaire et en cas de demandes de réévaluation, communiquer avec le ou la membre concerné(e), préparer les recommandations ainsi que les représentations.

Autres tâches :

• Étant responsable des demandes de réinscription des candidats ou des candidates à la profession, agir à titre d’agent ou d’agente de liaison, colliger tous les renseignements nécessaires, préparer et documenter la position de l’inspection professionnelle, concevoir des plans de perfectionnement pour assurer la mise à niveau des candidats et candidates et en effectuer le suivi;
• Effectuer les représentations devant divers comités statutaires du Barreau du Québec, mettre en œuvre leurs décisions et en assurer le suivi;
• Collaborer aux différents comités de liaison aux fins de protection du public;
• En collaboration avec la Formation continue obligatoire, assurer un rôle-conseil quant aux documents pertinents émanant du Barreau du Québec;
• Assurer une vigie jurisprudentielle et doctrinale en matière d’inspection professionnelle à l’égard des nouveautés pédagogiques et des meilleures pratiques d’évaluation des compétences;
• Effectuer toute autre tâche demandée par ses supérieurs ou ses supérieures.

QUALIFICATIONS REQUISES

Ce poste est fait pour vous si :

Vous possédez :

• Un baccalauréat en droit et vous êtes membre en règle du Barreau du Québec.
• Un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente;
• De l’expérience en médiation, conciliation, PRD (un atout);
• De l’expérience en andragogie (un atout).

Vous êtes reconnu ou reconnue pour :

• Votre connaissance du système professionnel, du droit disciplinaire ainsi que des lois et règlements en matière professionnelle (un atout).
• Votre organisation et gestion des priorités.
• Votre capacité interpersonnelle.
• Votre communication interactive.
• Votre rigueur.
• Votre intégrité
• Votre maîtrise de la résolution de problèmes.
• Votre capacité à négocier.
• Votre esprit analytique.
• Votre esprit de synthèse.
• Votre maîtrise de la langue française parlée et écrite.
• Votre maîtrise de la langue anglaise écrite pour pouvoir comprendre les procédures en anglais.

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc et visitez notre site Carrières pour plus de détails.

Concours CS-24, au plus tard le 30 mars 2026.

Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :

• Conciliation travail-famille
• Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous.
• Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence.
• Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
• Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental)

Visez juste.

Postulez et joignez-vous à une équipe humaine et engagée

Poste : avocat.e en insolvabilité et restructuration
Lieu de travail : Montréal, QC
Type de poste : temps plein
English version follows

Description du poste

Nous recherchons un.e avocat.e en insolvabilité et restructuration, pour rejoindre un grand cabinet d'avocats de premier plan à Montréal. Le candidat retenu conseillera les prêteurs, les emprunteurs et d'autres parties prenantes dans le cadre de procédures d'insolvabilité complexes, de restructurations d'entreprises et d'opérations en situation de difficulté financière.

Ce poste offre l'occasion de travailler sur des mandats de grande envergure, y compris des restructurations transfrontalières, et de jouer un rôle clé dans la gestion de situations de détresse financière.

Responsabilités principales :

- Conseiller les clients sur des questions d'insolvabilité et de restructuration
- Représenter les clients dans le cadre de procédures judiciaires, y compris les requêtes, les audiences et les négociations avec les parties prenantes
- Rédiger et réviser les ententes de restructuration, les documents de garantie et les documents judiciaires
- Travailler en étroite collaboration avec des conseillers financiers, des syndics et d'autres professionnels sur des mandats en situation de détresse
- Assister dans le cadre de l’exécution des créances, des mises sous séquestre et des stratégies de redressement


Qualifications :

- Membre en règle du Barreau du Québec
- Au moins 2 ans d’expérience en droit de l’insolvabilité, de la restructuration ou du droit bancaire (un atout)
- Solides compétences en analyse, en rédaction et en plaidoirie
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à gérer plusieurs dossiers complexes dans un environnement dynamique


Ce que nous offrons :

- Rémunération concurrentielle et ensemble complet d’avantages sociaux
- Participation à des mandats de restructuration complexes et de grande envergure
- Environnement de travail collaboratif au sein d’une équipe hautement performante
- Possibilités d’épanouissement professionnel et d’avancement au sein d’un cabinet de premier plan

Comment postuler

Les candidats qualifiés sont invités à envoyer leur CV à Jonathan Amar via Droit-inc.

RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET OBTENEZ UNE PRIME! Pour plus d'informations, cliquez ici.

Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.

………………………………………….

Position: Insolvency and Restructuring Attorney
Location: Montreal, QC
Job Type: Full-time

About the Role:

We are seeking a driven Insolvency and Restructuring Attorney to join a leading Big Law firm in Montreal. The successful candidate will advise lenders, borrowers, and other stakeholders on complex insolvency proceedings, corporate restructurings, and distressed transactions.

This role offers the opportunity to work on high-profile mandates, including cross-border restructurings, and play a key role in navigating financially distressed situations.

Key Responsibilities:

- Advise clients on insolvency and restructuring matters
- Represent clients in court proceedings, including motions, hearings, and negotiations with stakeholders
- Draft and review restructuring agreements, security documents, and court materials
- Work closely with financial advisors, trustees, and other professionals on distressed mandates
- Assist with creditor enforcement, receiverships, and turnaround strategies


Qualifications:

- Member in good standing of the Barreau du Québec
- 2+ years of experience in insolvency, restructuring, or banking law (preferred)
- Strong analytical, drafting, and advocacy skills
- Excellent written and oral communication skills
- Ability to manage multiple complex files in a fast-paced environment


What We Offer:

- Competitive compensation and comprehensive benefits package
- Exposure to high-profile, complex restructuring mandates
- Collaborative and high-performing team environment
- Opportunities for professional growth and advancement within a top-tier firm


How to Apply:

Qualified candidates are invited to submit their resume to Jonathan Amar via Droit-inc.

REFER A PERM HIRE AND EARN A CASH BONUS! For details, click here.

CNESST permit numbers: AP-2000158 & AR-2000157

All applications are reviewed by our recruitment team, and hiring decisions are made by people. We may also use AI-enabled tools to support parts of the application review process.

Avocat.e en immobilier - entreprise
West Island

Notre client est un joueur majeur dans le domaine de l’immobilier commercial. Il s’agit d’une entreprise dynamique qui bénéficie d’une réputation très enviable dans les secteurs du développement et de la gestion de projets immobiliers d’envergure. Elle est actuellement à la recherche d’un .e conseiller.ère juridique spécialisé.e en droit immobilier, pour se joindre à son équipe de spécialistes. Cette entreprise est impliquée dans des projets des plus stimulants.

Le candidat idéal possède une expertise dans le domaine immobilier d’environ 5 ans. Il prêtera main forte à l’équipe déjà en place dans l’atteinte de ses objectifs. De belles conditions et une rémunération concurrentielle selon l’expérience sont offertes!

VOTRE RÔLE :

• Négocier et rédiger des baux commerciaux ainsi que diverses ententes commerciales et transactionnelles (lettres d’intention, offres d’achat, ententes de développement);
• Collaborer avec différents intervenants du secteur immobilier afin de bien mener les divers projets innovants;
• Participer et contribuer au développement et à la croissance de l’entreprise;
• Jouer un rôle de conseiller en lien avec diverses stratégies et activités de l’entreprise;
• Agir comme personne-ressource pour toutes questions liées aux baux commerciaux;
• Effectuer des examens de titres et de la gestion de litiges.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Membre du barreau du Québec;
• Environ 5 ans d’expérience en droit immobilier, incluant la rédaction et négociation de baux commerciaux;
• Expérience pertinente acquise au sein d’une entreprise en immobilier commercial ou en cabinet;
• Autonomie, rigueur et gestion des priorités;
• Sens analytique et organisationnel;
• Bonnes capacités rédactionnelles.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0181P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Le Conseil Conjoint 91 est un organisme voué à la défense des travailleuses et travailleurs devant les tribunaux administratifs. Ils offrent les services de consultation, de formation et de représentation devant les instances administratives.

• Poste à temps plein
• Avocat.e expérimenté.e
• Plaider des dossiers en CNESST
• Salaire annuel
  • 1ere année : 100 000 $ à 110 000 $
  • 2 e année : 110 000 $ à 130 000 $
• Plusieurs avantages sociaux (assurance collective payée par l’employeur, Fonds de pension à prestation déterminée payé par l’employeur, etc.)
• Allocation de véhicule
• Bureau situé dans l’arrondissement Anjou
• Poste disponible le 24 avril 2026

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Sous la directrice opérations, le.la chargé.e juridique assure la gestion administrative complète des dossiers de location résidentielle. Il/elle est responsable de la préparation, de la révision et du suivi des procédures devant le Tribunal administratif du logement (TAL), en assurant la conformité aux délais et aux règles de pratique.

Responsabilités principales :

• Ouvrir, organiser et tenir à jour les dossiers de litiges (non-paiement de loyer, résiliation de bail, reprise de logement, éviction, etc.).
• Rédiger et préparer des demandes introductives d'instance, des demandes en révision et des pièces justificatives (avis, baux, mises en demeure).
• Respecter scrupuleusement les délais prescrits par la loi (significations, dépôts au tribunal).
• Communiquer avec le TAL, les huissiers, les clients (propriétaires/gestionnaires) et les locataires pour le suivi des dossiers.
• Préparer les cahiers de pièces et les dossiers d'audience (téléconférence ou présentiel).
• Rédiger et acheminer la correspondance juridique (lettres, courriels).

Compétences et exigences :

• DEC ou AEC en techniques juridiques ou DEP secrétariat juridique.
• Expérience pertinente en droit immobilier ou au TAL, un atout majeur.
• Excellente maîtrise du français écrit (orthographe, syntaxe).
• Connaissance des formulaires et des procédures du Tribunal administratif du logement.
• Maîtrise de la suite Google.
• Grande rigueur, minutie et capacité à gérer des délais serrés.

Profil recherché :

• Organisé.e et autonome.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Confidentialité et du service client.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vos responsabilités

Vous assisterez la greffière et le greffier adjoint dans la réalisation des fonctions administratives. Sous la supervision de la greffière, vous exécuterez diverses tâches techniques de support juridique et administratif tels que la préparation, le suivi et la vérification des différents dossiers du service.

Vos principaux défis

• Gestion d’un fort volume de dossiers
• Participation à la mise en place de processus de gestion documentaire

Sur votre plan de travail

• vous assurerez un soutien technique et administratif pour toutes les activités du service incluant les activités des séances du conseil municipal : les ordres du jour, les procès-verbaux, les sommaires décisionnels, les projets de résolutions, la préparation des salles, etc.;
• vous rédigerez et assurerez le suivi de différents documents, tels que les ordres du jour, les projets de règlements, les résolutions, les projets de protocoles d’entente, les comptes rendus et les procès-verbaux, selon le comité ou les activités concernées;
• vous préparerez des avis publics généraux, des rôles de perception de taxes, le programme triennal d’immobilisation, etc., veillerez à leur publication et les transmettrez au Service concerné;
• vous réceptionnerez, ouvrirez des dossiers, les tiendrez à jour et en assurerez le suivi ainsi que transmettrez certains dossiers, des registres et des procédures concernant les activités du service;
• vous effectuerez, au besoin, des recherches juridiques;
• vous assisterez les responsables de l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels dans le traitement des demandes;
• vous assisterez à l’ouverture des soumissions conformément à la Loi et ferez le suivi avec les personnes concernées;
• vous agirez à titre de commissaire à l’assermentation et de responsable de la tenue des registres découlant de l’adoption de règlements d’emprunt ou d’urbanisme;
• vous vous occuperez de la gestion administrative de différents dossiers spécifiques, tels que les ventes pour taxes et l’encan municipal;
• vous donnerez la formation et le support nécessaire pour l’utilisation du logiciel BeeOn;
• coordonnerez le travail des salariés de classes inférieures au besoin;
• participerez à la gestion documentaire du service;
• vous effectuerez des recherches documentaires ainsi que la préparation préliminaire relative aux procédures légales reçues par le service avant de les transmettre aux juristes;
• vous effectuerez différentes activités administratives relatives aux élections municipales;
• vous mettrez à jour différentes listes et effectuerez les tâches connexes en lien avec l’emploi.

Vous avez le bon bagage si vous :

• détenez un diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en techniques juridiques ou l’équivalent;
• détenez un certificat ou un baccalauréat en droit (atout);
• possédez un minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste similaire;
• possédez de l’expérience en milieu municipal (atout);
• avez une excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
• possédez une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Vous avez le profil que l'on recherche si vous :

• détenez un grand sens de l’organisation, de la planification et une facilité d’adaptation;
• êtes intègre et autonome;
• faites preuve de discipline, de rigueur et de confidentialité;
• détenez un esprit d’analyse et d’équipe.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Technicien.ne Juridique
Montréal et/ou Laval, Temps plein

Lieu de travail (ville)
Montréal et/ou Laval

Téléphone
514-277-1175

Nom complet de la personne ressource
Daina Joseph

Catégorie de l’offre
Emploi – Technicien(ne) juridique

Statut (temps plein, partiel, etc.)
Temps plein

Date d’entrée en fonction
27/04/2026

Date limite pour soumettre sa candidature
20/04/2026

Description

Notre étude multidisciplinaire offre des services de luxe, hautement spécialisés et nichés en droit immobilier, avec une surspécialité reconnue en copropriété divise. Nous accompagnons une clientèle exigeante composée notamment de promoteurs immobiliers, syndicats de copropriété, gestionnaires, courtiers, locateurs et copropriétaires.

Responsabilités

• Gérer les dossiers (ouvertures, fermetures, facturation) sous sa responsabilité;
• Effectuer des recherches, notamment, dans divers registres publics (Registre foncier, REQ, RDPRM);
• Communiquer avec la clientèle, ainsi que les divers intervenants (courtiers, créanciers, etc.), afin d’obtenir la documentation et les informations nécessaires à leur dossier, fixer les rencontres, assurer les suivis, etc.;
• Assister le notaire à la rédaction et la préparation des documents (actes, correspondances, etc.);
• Préparer la publication au Registre foncier et au RDPRM;
• Voir à toute autre tâche connexe.

Qualifications

• DEC en techniques juridiques;
• Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais;
• Sens du service à la clientèle;
• Bonne capacité d’adaptation;
• Esprit d’équipe et de collaboration;
• Organisation et autonomie;
• Minutie et rigueur;
• Bonne connaissance de la suite Office 365;
• Connaissance du logiciel ParaMaître, un atout.

Rémunération : excellente rémunération, supérieure au marché, selon l’expérience.

Pour postuler, envoyer votre CV et une lettre de motivation via Droit-inc.

Nous remercions tous/toutes les candidat(e)s de leur intérêt, mais, seules les personnes retenues seront contactées.

DESCRIPTION SOMMAIRE

Sous l’autorité de la directrice du Fonds d’assurance responsabilité professionnelle de l’Ordre des dentistes du Québec, la personne titulaire du poste contribue de façon importante au traitement administratif et juridique des dossiers de réclamation présentés au FARPODQ. Elle exécute diverses tâches techniques de support juridique et administratif afin d’assurer le suivi rigoureux des dossiers de réclamation, en collaboration avec les adjoint.e.s administratif.ve.s, les avocat.e.s-analystes et les enquêteurs.trices.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Participer à l’analyse préliminaire des réclamations en identifiant les éléments juridiques pertinents.
• Préparer et assurer la mise à jour des dossiers en vue de faciliter l’intervention des enquêteurs.trices et des avocat.e.s (documents, chronologies, pièces justificatives).
• Effectuer les suivis avec les intervenant.e.s aux dossiers (enquêteurs.trices, expert.e.s, avocat.e.s internes et externes, autres).
• Effectuer des recherches juridiques, factuelles et documentaires.
• Rédiger divers documents à caractère juridiques (lettre d’offre et de négation de responsabilité, quittance, contestation pour les demandes à la Cour du Québec division des petites créances, sommaire exécutif, etc.).
• Offrir un soutien juridique et administratif à l’ensemble de l’équipe du service des sinistres.
• Gérer des échéanciers (délais de prescription, rappels).
• Effectuer toute autre tâche connexe.

EXIGENCES

• Diplôme d’études collégiales en technique juridique.
• Avoir minimalement 3 années d’expérience professionnelle dans un rôle similaire.
• Connaissance du fonctionnement du secteur de l’assurance, notamment en gestion des réclamations (atout).
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et bonne connaissance de l’anglais.
• Maîtrise de la suite MS Office.
• Maîtrise des moteurs de recherche juridique.

APTITUDES

• Éthique et intégrité
• Autonomie et sens de l’initiative
• Analyse et esprit de synthèse
• Travail d’équipe et collaboration
• Gestion du temps et des priorités
• Sens de la planification
• Rigueur et sens du détail
• Discrétion et sens élevé de la confidentialité

Envoyez votre CV via Droit-inc.

À propos du poste

Nous recherchons un.e Adjoint.e Juridique pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste offre une opportunité passionnante de travailler dans le domaine juridique au sein d'un environnement stimulant et collaboratif.

Description de l'emploi

• Produire la correspondance et certains documents juridiques ou administratifs tels lettres, courriels, etc.;
• Préparer des procédures juridiques et suivis des délais de l'avocat.e attitré;
• Réviser et relire les documents et la correspondance pour vérifier s'ils sont conformes aux procédures juridiques et à l'usage grammatical;
• Préparer, saisir et réviser à l'ordinateur des lettres et divers documents;
• Répondre au téléphone, effectuer des réservations, fixer des rendez-vous, des réunions et des conférences;
• Effectuer les ouvertures de client/dossier;
• Effectuer la saisie de temps;
• Effectuer la transcription de dictée numérique;
• Effectuer la numérisation de documents;
• Offrir un service courtois et personnalisé à la clientèle.

Candidat recherché

Assister une équipe d'avocats dans la gestion de leur pratique et la réalisation des mandats, et ce, tant au niveau juridique qu'administratif.

• Expérience dans un rôle similaire ou environnement professionnel ( au moins 2 ans d'expérience pertinente);
• Maitrise de la suite Microsoft 365;
• La maîtrise de l'anglais, oral et écrit, est un atout;
• Sens aigu du service client;
• Excellentes compétences en communication, organisation, collaboration et travail d'équipe;
• Professionnalisme, autonomie, proactivité et rigueur;
• Sens de l'adaptation, ouverture aux changements, positivisme et flexibilité.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Qui nous sommes

Altia Légal est un cabinet boutique en droit immobilier commercial, fondé par deux professionnelles passionnées, qui souhaitent faire les choses autrement.

Nous accompagnons promoteurs, investisseurs, prêteurs privés et propriétaires dans toutes les étapes de leurs transactions avec une approche rigoureuse, efficace et orientée affaires. Notre pratique est mixte (notariat et droit), ce qui nous permet d’offrir un service complet et stratégique, dans un environnement en croissance.

Le rôle

Nous sommes à la recherche d’un.e technicien.ne juridique qui souhaite s’impliquer activement dans des dossiers variés, concrets et stimulants. La personne participera à un large éventail de mandats en droit corporatif et immobilier, incluant notamment :

• Incorporation de sociétés et organisation corporative
• Préparation de résolutions, conventions et livres de minutes
• Vérification diligente (REQ, Registre foncier, RDPRM, etc.)
• Montage et coordination de dossiers de financement et de transactions immobilières
• Préparation et révision de documents juridiques (vente, financement, sûretés, ententes diverses)
• Communication avec les clients, prêteurs et autres intervenants
• Gestion et organisation des dossiers
• Participation à l’amélioration des processus et au développement de modèles

Le profil que nous recherchons

• DEC ou formation en technique juridique
• Minimum de 3 ans d’expérience en droit corporatif et/ou immobilier
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
• Esprit d’initiative et intérêt pour un environnement en croissance
• Capacité à évoluer dans un environnement rapide et en développement
• Approche proactive, structurée et orientée solutions

Pourquoi Altia

Parce qu’on construit un cabinet différent, à notre image, en pleine croissance, et qu’on cherche quelqu’un avec un réel esprit entrepreneurial.

On offre un environnement de travail très flexible, qui s’adapte à la réalité de chacun.

Si tu veux avoir un impact réel dès le départ, t’impliquer concrètement et évoluer avec nous, on serait heureuses de te rencontrer.

Comment postuler

Envoyez votre CV via Droit-inc.

La Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec est une organisation syndicale qui a pour mission la défense et la promotion des intérêts socio-économiques et professionnels des 90 000 professionnelles en soins qu’elle représente.

*Poste temporaire à temps complet jusqu’en janvier 2027 *

Lieu de travail : 1234 avenue Papineau, Montréal.

Conditions de travail : L’échelle salariale varie, selon l’expérience, de 92 312$ à 126 451$ par année. Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite à prestation déterminée. Six (6) semaines de vacances par année auxquelles s'ajoute 15 jours de congés monnayables, en plus d’une gamme appréciable de congés sociaux.

DESCRIPTION DE LA TÂCHE

Sous la responsabilité de la coordonnatrice du service juridique, la conseillère syndicale:

• Agit comme procureure lors de la défense des membres en matière de droit du travail et de droit professionnel;
• Rédige des avis juridiques;
• Porte les orientations de la FIQ auprès des instances judiciaires;
• Agit comme ressource-conseil auprès des autres conseillères, des instances politiques, des syndicats affiliés et des membres de la FIQ;
• Participe et collabore aux diverses activités de la FIQ;
• Travaille à promouvoir et à défendre les valeurs et la culture de la FIQ;
• Est appelée à travailler à l’extérieur de sa région;
• Exécute tout travail connexe demandé par sa supérieure immédiate.

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec ;
• 5 années d’expérience de représentation devant les tribunaux ;
• Bonne connaissance de l'anglais ;
• Connaissance du secteur de la santé.

PROFIL RECHERCHÉ

• Démontre de la créativité dans l’élaboration des dossiers de droit;
• Sait décoder les enjeux politiques d’un dossier;
• Assume les stratégies d’action décidées par l’équipe;
• S’exprime avec clarté et assurance;
• Établit un contact professionnel avec les autres;
• Fait preuve de rigueur dans l’analyse des dossiers.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Le Barreau de Montréal, c’est plus 175 ans d’histoire et d’expertise. C’est aussi l’un des plus grands barreaux du monde, le deuxième barreau francophone en importance et la plus grande des 15 sections du Barreau du Québec. Sa mission est de veiller à la protection du public tout en soutenant ses 17 000 membres dans l’exercice de la profession. Comptant 21 employés multidisciplinaires, il veille notamment au suivi des travaux de 25 comités en plus d’organiser des évènements à l’intention du public et des avocats.

Le Barreau de Montréal est un organisme inclusif où l’esprit d’équipe et le professionnalisme sont au cœur de ses opérations. Il est un employeur de choix qui offre des conditions de travail compétitives et de la flexibilité à ses employés. Y travailler, c’est également avoir des tâches stimulantes et variées. L’équipe de direction encourage d’ailleurs l’autonomie et l’innovation en implantant de meilleures pratiques et outils pour l’organisation.

Situé dans le Vieux-Montréal, le Barreau de Montréal est facilement accessible en transport en commun et offre la possibilité de télétravail 3 jours par semaine. Joignez-vous à une équipe dynamique. Il ne manque que vous!

DESCRIPTION SOMMAIRE

Le Barreau de Montréal recherche un.e adjoint.e dynamique et rigoureux pour rejoindre la Direction des affaires juridiques. Sous la supervision de la directrice des affaires juridiques, la personne retenue collaborera étroitement avec l’équipe dans le traitement des dossiers de réinscription au Tableau de l’Ordre et de conciliation des tarifs d’aide juridique, tout en assurant la coordination des tâches administratives et de certaines activités de la Direction.

Vous êtes une personne dynamique et rigoureuse qui apprécie le travail d’équipe ? Vous possédez d’excellentes aptitudes rédactionnelles,

un grand sens de l’organisation et une bonne gestion des priorités? Nous souhaitons vous rencontrer!

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Assister l’avocate-coordonnatrice dans l’ouverture et le traitement des dossiers de conciliation de tarif de l’aide juridique ainsi que dans tous les suivis nécessaires dont le traitement de la documentation de chaque demande et la préparation des rôles ;
• Effectuer la validation des antécédents (Baroref, statut de pratique de l’avocat, conciliations antérieures, règlements partiels, vérification des doublons) ;
• Réceptionner et analyser les différents dossiers reçus dans le cadre des dossiers de conciliation d’honoraires liés à un mandat d’aide juridique ;
• Effectuer l’ouverture des dossiers et la planification des rôles de conciliation ;
• Assurer le suivi des dossiers en cours et la gestion des échéanciers.
• Assurer un suivi rigoureux des rôles de conciliation et de leur disponibilité.
• Mettre à jour en continu les disponibilités afin d’assurer une planification optimale.
• Vérifier auprès de la conciliatrice les dates complètes ou à ajuster.
• Assurer l’envoi des confirmations de rôle ainsi que des rappels aux avocats ;
• Gérer la mise en attente des dossiers nécessitant des vérifications supplémentaires et en assurer le suivi ;
• Transmettre les rôles aux parties concernées (CSJ, conciliateurs) et assurer l’envoi des confirmations et rappels aux avocats ;
• Assister les avocats de la direction dans l’ouverture et le traitement des dossiers de réinscription au Tableau de l’Ordre, notamment en transmettant les dossiers aux avocats pour analyse approfondie et en tenant à jour les différentes demandes de réinscription ;
• Gérer le calendrier des échéances pour chacun des dossiers ;
• Préparer les résumés de dossiers et les correspondances requises conformément aux recommandations du Conseil ;
• Effectuer les recherches nécessaires, incluant la consultation du plumitif et la validation de l’état des procédures judiciaires ;
• Effectuer les vérifications nécessaires au traitement des dossiers ;
• Assurer la gestion de certaines boîtes courriel de la Direction (affaires juridiques, conciliation et requêtes) ;
• Réaliser toutes les tâches connexes demandées par la Directrice des affaires juridiques et les avocates de la direction : gestion de l’agenda, prise de rendez-vous, coordination de réunions et de comités, prise de notes, rédaction des ébauches de comptes rendus, création de gabarits de documents, gestion des messages vocaux et des allocations de dépenses, etc. ;
• Développer, maintenir et optimiser des outils de suivi (notamment Excel) et contribuer à l’amélioration des processus ;
• Participer à la résolution d’enjeux opérationnels et proposer des solutions ;
• Offrir un soutien ponctuel lors d’événements spéciaux (ex. : Rentrée judiciaire) ;
• Accompagner l’avocate-coordonnatrice dans la planification des opérations quotidiennes du Service d’avocats de garde (SAGE), dont la coordination des avocats-bénévoles, la gestion des horaires et des rappels, la gestion documentaire ainsi que la mise à jour des statistiques du service.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques bureautiques, en administration ou certificat en secrétariat juridique, ou toute autre formation jugée équivalente ;
• Un minimum de trois (3) d’expérience pertinente dans un rôle similaire ;
• Intérêt marqué pour le domaine juridique ;
• Connaissance des règles de procédure (un atout) ;
• Excellentes capacités rédactionnelles ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• Excellente gestion des priorités et sens de l’organisation ;
• Professionnalisme et haut niveau de confidentialité ;
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft 365 ;
• Connaissance des outils de recherche juridique ;
• Aptitude à travailler de façon autonome et en équipe ;
• Connaissance de l’écosystème juridique (un atout).

SALAIRE ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Salaire selon l’échelle en vigueur dans l’organisation ;
• Poste administratif à 33,75 heures/semaine ;
• Télétravail 3 jours par semaine ;
• Horaire d’été ;
• 10 jours de maladie/personnel offerts et congés payés pendant le temps des fêtes ;
• 3 semaines de vacances ;
• Programme de télémédecine et PAEF ;
• Assurance collective et régime de retraite collectif compétitif ;
• Entrée en fonction dès que possible.

CANDIDATURE

Si vous croyez avoir le profil recherché, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae via Droit-inc. Tous les dossiers seront traités dans la plus stricte confidentialité. Nous remercions d’avance tous les candidats et les candidates ; nous ne communiquerons qu’avec les candidatures choisies pour un premier entretien téléphonique.

3 ans + | Montréal (avec télétravail)

Notre client est un cabinet bien établi et cherche à ajouter un associé à son groupe de droit municipal & de l’environnement à Montréal.

Représentant des entreprises diverses, dont notamment des promoteurs et propriétaires immobiliers, vous interviendrez dans des dossiers impliquant notamment l’établissement de protocoles d’ententes avec les villes, la négociation de contrats d’infrastructure, la participation à des audiences publiques devant le BAPE, l’obtention de certificats d’autorisation, la vérification des pratiques avec la réglementation environnementale, l’expropriation et le zonage, et la gestion de situations problématiques en matière municipale.

Vous avez une approche pratique, êtes de ceux qui savez trouver des solutions concrètes et maniez l’art de la persuasion pour obtenir les résultats escomptés pour vos clients? Nous aimerions discuter avec vous. Vous devez être membre du Barreau du Québec et pouvoir travailler en français et en anglais pour vous qualifier. Réf. #31051

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

Morgan Philips accompagne l’Ordre des psychologues du Québec dans la recherche d’une personne rigoureuse et engagée pour occuper un rôle clé au sein de la direction des services juridiques.

Relevant de la directrice des services juridiques, la personne titulaire du poste exercera principalement en droit professionnel, en droit administratif et en matière d’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels. Elle travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe des services juridiques.

Elle rédige ou participe à la rédaction de règlements, d’opinions juridiques et d’autres documents en lien avec les dossiers de l’Ordre touchant les aspects juridiques et déontologiques. Elle soutient les activités de certains secteurs d’activités et comités en collaboration avec les intervenants concernés en plus d’assurer un rôle-conseil. Elle exerce une vigie législative, jurisprudentielle et doctrinale en lien avec la profession et partage les informations pertinentes afin de soutenir une prise de décision éclairée. Aussi, elle assure la conformité juridique de certains contrats et ententes de l’Ordre, en collaboration avec les parties prenantes internes.

Par son expertise, la personne titulaire contribuera concrètement à soutenir les activités de l’Ordre et à assurer le respect des normes encadrant la pratique professionnelle

Tâches et responsabilités

Accès à l’information

• Assurer principalement le traitement des demandes provenant des différentes directions concernant les lois applicables en matière d’accès à l’information à la pratique professionnelle des psychologues et plus particulièrement auprès du conseil déontologique et formule des recommandations adaptées aux enjeux identifiés;
• Participer aux travaux du comité sur l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels et aux traitements des demandes d’accès visant l’Ordre.

Règlementation

• Coordonner les travaux de révision réglementaire de l’Ordre;
• En collaboration avec l’équipe de la direction des services juridiques, rédiger et réviser les règlements de l’Ordre;
• Sur demande, effectuer les démarches requises auprès des instances (Office des professions du Québec, ministères, organismes);
• Analyser les projets de loi et de règlement, et conseiller la direction dans la rédaction de mémoires et commentaires.

Conseil juridique

• Effectuer des recherches juridiques;
• Rédiger des avis et divers documents juridiques sur les questions soumises;
• Au besoin, conseiller les directions sur des enjeux liés au Code des professions et à la déontologie;
• Rédiger, réviser et assurer la conformité de certains contrats et ententes;
• Participer à la préparation et à la présentation de formations internes ou aux membres de l’Ordre.

Profil de compétences

• Membre du Barreau depuis au moins 10 ans;
• Minimum de sept ans d’expérience pertinente dans des fonctions similaires;
• Expérience d’au moins cinq ans dans le système professionnel ou le réseau de la santé;
• Expérience comme responsable de l’accès à l’information, un atout.

Compétences principales du poste

• Rigueur et sens des responsabilités;
• Esprit d’équipe et collaboration;
• Initiative et autonomie;
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
• Capacité de synthèse et de gestion des priorités;
• Tolérance au stress.

Connaissances et habiletés

• Bonne connaissance du Code des professions et des lois en matière d’accès à l’information;
• Excellentes aptitudes rédactionnelles (réglementaire et contractuelle);
• Capacité de vulgarisation juridique;
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Conditions de travail

• Emploi permanent
• Horaire de travail : 35 heures par semaine, de 8 h 30 à 16 h 30, du lundi au vendredi
• Lieu de travail : Hybride

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Mandat

Libellé de la nomenclature

Personne qui sur demande fournit des opinions et des avis juridiques et exerce toutes les fonctions de sa profession. Notamment, elle plaide devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire.

Sommaire de la fonction

La personne titulaire du poste d’avocat fournit une expertise juridique aux diverses instances du CHUM dans le but de permettre à l’institution de répondre à ses missions. Elle exerce des fonctions spécifiques à sa profession en fournissant des avis juridiques aux intervenants du CHUM afin de les soutenir dans leurs activités cliniques et non cliniques. Elle participe à la rédaction de divers documents juridiques (incluant les procédures judiciaires, avis juridiques et mises en demeure).

Elle assure le support aux équipes concernées, principalement dans les domaines suivants :

– Droit civil général, incluant le droit de la santé (rédaction de procédures judiciaires et représentations de l’établissement devant les Tribunaux);
– Droit administratif (dont l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels);
– Assurances;
– Gouvernance (volet prépondérant);
– Droit contractuel (ententes et contrats de diverse nature, appels d’offres, contrats de partenariat, etc.);
– Autres domaines, au besoin.

Exigences

– Détenir un baccalauréat en droit
– Être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins quatre (4) ans
– Détenir expérience pertinente au poste et une solide connaissance de l’organisation du réseau de la santé et des services sociaux et de son cadre normatif (incluant notamment la Loi sur la gouvernance du système de santé et de services sociaux et ses règlements), un atout.

Profil

– Collaborateur de choix (habiletés reconnues de communication, de civisme et de respect);
– Capacité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations interpersonnelles ;
– Intégrité, diplomatie et sens de l’initiative;
– Faire preuve d’autonomie;
– Comprend, documente et analyse des dossiers complexes avec assurance;
– Capacité d’écoute, d’analyse et d’influence;
– Sens de l’organisation, leadership, proactivité, esprit de synthèse et pensée critique ;
– Polyvalence et aptitude à travailler sur différents types de dossier en même temps ;
– Gestion du temps, organisation et efficacité;
– Connaissance de l’anglais oral et écrit (un atout);
– Connaissance de l’organisation du réseau de la santé et des services sociaux et connaissance de son cadre normatif (un atout).

Les candidats seront soumis à un processus de sélection.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour un test ou une entrevue.

AVANTAGES SOCIAUX

– Quatre (4) semaines de vacances payées après un (1) an
– Fonds de pension à prestation déterminée et plan de retraite avantageux
– Treize (13) jours de congés fériés
– Neuf point six (9,6) jours de maladie monnayable au début décembre, si non-utilisés
– Programme d’assurances collectives complet
– Rabais corporatif avec plusieurs partenaires pour les employés du CHUM

Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration : https://www.quebec.ca/immigration/travailler-quebec/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative. »

Il est « essentiel » de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e de deux (2) à cinq (5) ans d’expérience pertinente en pratique transactionnelle immobilière intéressé.e à se joindre à notre équipe de professionnels chevronnés en droit immobilier offrant des conseils stratégiques d'affaires à des clients québécois, canadiens et internationaux.

À ce rôle, vous serez appelé.e à travailler de façon proactive dans une grande variété de transactions immobilières, incluant des mandats complexes et de grande envergure. Vous collaborerez étroitement avec une clientèle diversifiée et sophistiquée, laquelle inclura des développeurs, des sociétés au capital d’investissement ainsi que d’importantes institutions financières et sociétés bancaires. Notre équipe composée d’une dizaine de professionnels vous offrira un environnement qui vous permettra d’atteindre votre plein potentiel.

Expérience exigée :

• Deux (2) à cinq (5) ans d'expérience pertinente développée au sein d'un grand cabinet ou d’une boutique ou contentieux spécialisé en immobilier.

Formation et qualifications:

• Baccalauréat en droit;
• Excellent dossier académique;
• Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.

Compétences requises :

• Excellent.e juriste;
• Grandes aptitudes de communication;
• Esprit d'analyse et de synthèse;
• Capacité à travailler en équipe;
• Souci de l'excellence;
• Bilinguisme (français et anglais), compte tenu de la clientèle, des mandats et de l’envergure internationale du cabinet;
• Habiletés interpersonnelles supérieures.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nature de la fonction :

Sous la responsabilité de la greffière et directrice des affaires juridiques, le greffier adjoint assiste et remplace celle-ci au besoin dans l’exécution de ses fonctions. Le greffier adjoint exécute diverses tâches dans les différents dossiers du service. En support à la directrice des affaires juridiques et greffière, le greffier-adjoint est chargé d'assurer un encadrement juridique pour toutes les activités de la municipalité.

Horaire de travail : Lundi au vendredi, 8 h 30 à 16 h 30 (en présentiel)

Échelle salariale (2026) :90 500$ à 120 000$ (selon l’expérience)

Principales responsabilités et tâches :

• Rédige des résolutions, ententes, contrats, règlements, directives, procédures, avis publics ainsi que tout autre document de nature juridique;
• Gère et traite les dossiers de réclamations et de litiges;
• Analyse la législation et la jurisprudence, effectue des recherches et fournit des opinions juridiques;
• Gère et traite les demandes d’accès à l’information et assure la protection des renseignements personnels;
• Participe aux ouvertures de soumissions;
• Offre un soutien légal à l’ensemble des directions à travers les différents projets de la municipalité;
• Assume un rôle important dans l'organisation des élections et des référendums;
• Prépare les séances du conseil municipal et remplace la greffière et directrice des affaires juridiques en cas d’absence.

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience en milieu municipal;
• Maîtrise des langues française et anglaise, à l’écrit et à l’oral (Ville à statut bilingue);
• Maîtrise des divers logiciels de recherche juridique;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Connaissance des lois et règlements régissant les municipalités.

• Bonne communication interpersonnelle et un sens développé du service à la clientèle;
• Bonne capacité à travailler en équipe;
• Esprit d’analyse et bon jugement;
• Sens de l’organisation et autonomie;
• Souci du détail et rigueur;
• Habileté à négocier et à communiquer;
• Savoir planifier et organiser;
• Intégrité et résistance au stress.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

English version follows

Poste : adjoint.e juridique / parajuriste

Lieu de travail : Montréal, QC

Type de poste : temps plein

À propos du poste :

Nous sommes à la recherche d’un.e adjoint.e juridique / parajuriste organisé.e et minutieux.se pour soutenir notre équipe juridique à Montréal. La personne retenue assistera les associés dans la gestion des dossiers, la préparation de documents et diverses tâches administratives afin d’assurer le traitement efficace des affaires juridiques.

Il s’agit d’une excellente occasion pour un professionnel motivé souhaitant développer sa carrière dans un environnement juridique dynamique.

Responsabilités principales :

- Préparer, réviser et mettre en forme des documents juridiques et de la correspondance
- Gérer les dossiers juridiques et maintenir des dossiers bien organisés
- Aider aux dépôts judiciaires et au suivi des échéances
- Effectuer des recherches juridiques de base lorsque requis
- Offrir un soutien aux avocats et au personnel juridique


Qualifications :

- Diplôme ou certificat en techniques juridiques ou en administration juridique (préférable)
- Expérience préalable dans un cabinet juridique ou un environnement similaire
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches à la fois
- Grande attention aux détails
- Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes de gestion de documents juridiques


Ce que nous offrons :

- Salaire et avantages sociaux concurrentiels
- Modèle de travail hybride
- Possibilités de développement professionnel et d’avancement de carrière
- Exposition à divers domaines de pratique juridique


Comment postuler :

Veuillez transmettre votre CV à Jonathan Amar via Droit-inc pour être considéré.e pour ce poste.

RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET OBTENEZ UNE PRIME ! Pour plus d'informations, cliquez ici.

Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.
…………………………………………………

Position: Legal Assistant / Paralegal

Location: Montreal, QC

Job Type: Full-Time

About the Role:

We are seeking an organized and detail-oriented Legal Assistant / Paralegal to support our legal team in Montreal. The successful candidate will assist Partners with file management, document preparation, and other tasks to ensure the efficient handling of legal matters.

This is an excellent opportunity for a motivated professional looking to build their career in a dynamic legal environment.

Key Responsibilities:

- Prepare, review, and format legal documents and correspondence
- Manage legal files and maintain organized records
- Assist with court filings and deadlines
- Conduct basic legal research when required
- Provide support to lawyers and legal staff


Qualifications:

- Diploma or certificate in Paralegal Studies or Legal Administration (preferred)
- Previous experience in a legal office or similar environment
- Strong organizational and multitasking skills
- Excellent attention to detail
- Proficiency with Microsoft Office and legal document management systems



What We Offer:

- Competitive salary and benefits
- Hybrid work model
- Opportunities for professional development and career growth
- Exposure to a variety of legal practice areas


How to Apply:

Please submit your resume to Jonathan Amar via Droit-inc to be considered for this position.

REFER A PERM HIRE AND EARN A CASH BONUS! For details, click here.

CNESST permit numbers: AP-2000158 et AR-2000157

All applications are reviewed by our recruitment team, and hiring decisions are made by people. We may also use AI-enabled tools to support parts of the application review process.

** Poste temporaire 13 mois **

À propos de votre futur employeur :

L’Agence de mobilité durable de Montréal est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durable en gérant les espaces qui lui sont confiés dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activités de surveillance de l'espace public sur le territoire montréalais et par une information améliorée à la collectivité. Elle met son expertise en mobilité durable au service de la Ville de Montréal afin d’améliorer la qualité de vie et d’appuyer la vitalité économique en facilitant le partage équitable de l'espace et l'accessibilité de la ville pour toutes et pour tous.

Travailler à l’Agence de mobilité durable de Montréal (« Agence »), c’est contribuer à améliorer la qualité de vie des Montréalaises et des Montréalais en s’attaquant aux grands enjeux d’aménagement urbain, de mobilité et de transport tout en participant à la réduction des GES liés aux déplacements.

Votre mandat :

Relevant de la directrice principale des affaires juridiques et du secrétariat corporatif, le ou la conseiller-ère en affaires juridiques collabore étroitement avec celle-ci en l’assistant dans l’exercice de ses fonctions. Possédant des connaissances en droit municipal, civil et administratif, elle ou il contribue à la mise en œuvre des orientations, des décisions et des projets de l’Agence. Elle ou il soutient également les différentes directions, selon leurs besoins, dans les dossiers comportant des enjeux juridiques.

La Direction principale des affaires juridiques et du secrétariat corporatif (« DPAJSC ») a pour mission de fournir aux instances de l’Agence le soutien requis afin d’assurer la protection de ses droits et sa conformité à l’ensemble des exigences légales.

Vos défis :

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan d'action annuel de la DPAJSC, conformément aux orientations du plan stratégique organisationnel et du plan d'action triennal;
• Fournir les conseils et avis juridiques sollicités et requis en tenant compte du cadre juridique auquel l'Agence est assujettie;
• Rédiger et réviser différents documents à caractère juridique (avis, appels d'offres, ententes-cadres, contrats, politiques, sommaires décisionnels, etc.) en s'assurant de leur conformité avec le cadre juridique de l'Agence et en faire le suivi;
• Assurer la veille législative et l'évaluation des développements judiciaires et administratifs pouvant avoir un impact sur l'Agence et participer à la dissémination de l'information au sein de ses instances;
• Participer à la gestion des litiges et des réclamations dans l'intérêt de l'Agence, notamment, la coordination avec ses procureur-e-s et ses parties prenantes, ainsi que les directions et services concernés, la révision des procédures et les recommandations de règlements;
• Effectuer les recherches législatives, doctrinales et jurisprudentielles nécessaires à la réalisation de tout mandat confié;
• À l'occasion, représenter la DPAJSC auprès de différents comités internes et externes, ainsi que des parties prenantes de l'Agence.
• Détenir un baccalauréat en droit;
• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec (CNQ);
• Détenir un minimum de quatre (4) ans d’expérience pertinente;
• Avoir de l’expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans le domaine du droit municipal, civil et administratif, dont notamment, en matière d’approvisionnement, de gestion contractuelle, de responsabilité, de droit du travail, de droit pénal et de gouvernance;
• Posséder une excellente gestion des priorités et une capacité à mener plusieurs dossiers simultanément dans des domaines de droits variés et avec des délais serrés;
• Être habile à interpréter, synthétiser, expliquer et vulgariser, à l’oral et à l’écrit, et selon les auditoires, les concepts et principes juridiques ainsi que les situations complexes;
• Être créatif-ve, ouvert-e d’esprit, axé-e sur la médiation, la conciliation et la recherche de solutions;
• Faire preuve de curiosité et de rigueur intellectuelles, d’autonomie et de discrétion;
• Avoir une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit. Connaissance de l’anglais (un atout).

Votre profil :

• Détenir un baccalauréat en droit;
• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec (CNQ);
• Détenir un minimum de quatre (4) ans d’expérience pertinente;
• Avoir de l’expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans le domaine du droit municipal, civil et administratif, dont notamment, en matière d’approvisionnement, de gestion contractuelle, de responsabilité, de droit du travail, de droit pénal et de gouvernance;
• Posséder une excellente gestion des priorités et une capacité à mener plusieurs dossiers simultanément dans des domaines de droits variés et avec des délais serrés;
• Être habile à interpréter, synthétiser, expliquer et vulgariser, à l’oral et à l’écrit, et selon les auditoires, les concepts et principes juridiques ainsi que les situations complexes;
• Être créatif-ve, ouvert-e d’esprit, axé-e sur la médiation, la conciliation et la recherche de solutions;
• Faire preuve de curiosité et de rigueur intellectuelles, d’autonomie et de discrétion;
• Avoir une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit. Connaissance de l’anglais (un atout).

Plusieurs raisons de faire partie de l’équipe :

• Évoluer dans un milieu de travail dynamique, stimulant et bienveillant.
• Bénéficier de nombreux avantages sociaux :
  • 4 à 5 semaines de vacances annuelles;
  • 11 journées de congés mobiles et maladie;
  • Congés de fin d'année entre Noël et le jour de l'an;
  • Régime d'assurances collectives et programme d'aide aux employé-e-s (PAE);
  • REER collectif généreux;
  • Programmes mobilité (1 025 $/an) et mieux-être (500 $/an).
• Travailler en mode hybride et horaires flexibles.

500, rue Isidore Dagenais,
Saint-Roch-de-l ’Achigan (Qc)
Téléphone : 450-588-2415
Télécopieur :450-588-6202
Sans frais : 1-866-588-2415
www.McMel.ca
L’AVENIR EST FAIT D’ALUMINIUM

Adjoint.e juridique et administratif.ve

Une entreprise familiale et créative

Les produits McMEL Inc. sont le fruit de plusieurs années d’expérience dans la conception, la fabrication et l’installation de rampes, balcons, escaliers, panneaux d’intimité et bien d’autres.

Bâtie sur des valeurs familiales fortes, McMEL Inc. est une entreprise créée dans la volonté de satisfaire les exigences de ses clients. Toujours à la recherche de nouvelles évolutions, nous souhaitons offrir des produits novateurs répondant aux meilleurs critères de qualité et de durabilité.

Description du poste :

Chez McMel, tu auras l’occasion de développer tes compétences en collaborant étroitement avec notre équipe juridique externe et nos équipes internes. Ce rôle te permettra de gagner en autonomie tout en approfondissant tes connaissances et en participant à des mandats variés. Ta curiosité, ta proactivité et ton souci du détail seront essentiels pour mener tes tâches avec rigueur et pertinence. Nous souhaitons que tu t’appropries pleinement ton rôle et que tu contribues en toute confiance à nos projets. Nous avons hâte de t’accueillir et de te voir évoluer au sein de l’équipe!

Responsabilités :

• Apporter un soutien à l’équipe juridique externe et l’équipe administrative interne dans la préparation, la révision, la mise en forme et la mise à jour de divers documents, dont les contrats clients, les quittances et les bons de commande;
• Assister l’équipe dans la gestion de certains processus juridiques, incluant la tenue à jour des outils de suivi, la préparation de documents tels que les dénonciations, préavis et hypothèques légales, ainsi que le soutien aux premières étapes des démarches de recouvrement;
• Collaborer avec les différents intervenants aux dossiers en assurant les suivis administratifs requis, la coordination des communications et le respect des échéanciers, ainsi qu’en participant aux rencontres de suivi avec l’équipe juridique;
• Assurer la gestion administrative des outils de travail de l’équipe juridique, incluant la boîte courriel, le classement et l’organisation des documents sur le serveur, ainsi que la coordination des signatures électroniques via DocuSign.
• Effectuer toutes autres tâches administratives connexes afin de soutenir l’équipe.

Profil recherché :

• Posséder un minimum de 2 ans d’expérience en tant qu’adjointe juridique;
• Détenir de l’expérience en droit des affaires et/ou dans le domaine de la construction sera considéré comme un atout majeur;
• Faire preuve d’une bonne maîtrise écrite de l’anglais, au minimum;
• Être à l’aise de travailler au quotidien avec différents systèmes informatiques;
• Avoir une connaissance d’Acomba sera considéré comme un atout;
• Démontrer une bonne gestion de ses priorités qui permet de prendre des initiatives en toute autonomie;
• Être capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle, avec rigueur.

Ce qu’on offre :

• Un rôle clé et valorisé dans l’organisation;
• Environnement de travail dynamique et collaboratif;
• Beaucoup d’autonomie et de confiance;
• Des dossiers variés et stimulants;
• Conditions de travail compétitives (à discuter selon l’expérience).
• Emploi à temps plein et permanent
• Avantages :
  • Assurance dentaire;
  • Assurance invalidité;
  • Assurance maladie complémentaire;
  • Assurance vie;
  • Congés payés;
  • Événements d'entreprise;
  • Régime de retraite;
  • Stationnement sur place;
  • Tenue décontractée.

Si vous êtes passionné par la précision, le service client et la fabrication de produits haut de gamme, envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation décrivant votre expérience pertinente via Droit-inc. Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe dévouée et innovante.