Emplois Avocat.e - Junior

RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX

Un emploi occasionnel de trois ans à pourvoir
Possibilité de télétravail, mais obligation de se présenter au port d’attache deux jours par semaine

Directeur général des élections du Québec, ci-après désigné Élections Québec : Direction des affaires juridiques et des enquêtes, Service de la législation et des mandats institutionnels. L’entrée en fonction est prévue en novembre 2024.

Mission

Élections Québec est une institution neutre et indépendante qui a pour mission d’assurer l’intégrité, la transparence et la fiabilité des élections et de contribuer à la vitalité de la démocratie québécoise.

Avantages

Nous avons à cœur le bien-être de notre personnel. C’est pourquoi nous lui offrons de nombreux avantages :

• Climat collaboratif;
• Conciliation travail-vie personnelle (horaire variable, aménagement du temps de travail, etc.);
• Différents services à proximité (centres commerciaux, centre d’entraînement, restaurants, etc.);
• Situation géographique qui offre de multiples possibilités de déplacement (près des autoroutes et des ponts);
• Stationnement abordable (différents plans d’abonnement disponibles);
• Programme de promotion de la santé (mesures d’encouragement à l’activité physique, vaccination, etc.).

Contexte

Le Service de la législation et des mandats institutionnels (SLMI) assure le soutien juridique en matière de légistique et de mandats institutionnels d’envergure. Il participe à divers autres mandats liés à la gestion contractuelle, aux demandes d’accès à l’information, à la protection des renseignements personnels ainsi qu’à la validation juridique de la documentation produite par Élections Québec et par la Commission de la représentation électorale (CRE).

Le SLMI travaille en étroite collaboration avec le Service du contentieux et du conseil juridique, qui offre du soutien juridique en matière pénale ainsi que pour toute action impliquant les différentes unités administratives de l’institution dans leur mandat général. Il représente aussi les deux institutions devant les tribunaux.

Ensemble, ces deux services, grâce à leurs juristes, conseillent Élections Québec et la CRE sur toute interprétation ou application de la législation électorale québécoise. Ils fournissent un soutien juridique au bureau des plaintes et au greffe pénal, qui sont sous la responsabilité de la division du soutien aux affaires juridiques.

Au sein de la Direction des affaires juridiques et des enquêtes, bien que chaque juriste relève de la responsabilité immédiate du directeur ou de la directrice d’un service, les mandats sont attribués aux juristes sans égard à leur appartenance à l’une ou l’autre des équipes. Cette stratégie diversifie la charge de travail du personnel.

Attributions

Sous la responsabilité immédiate de la directrice du Service de la législation et des mandats institutionnels, la personne titulaire du poste assure le suivi des différents mandats qui lui sont confiés sur le plan juridique. Elle conseille sa supérieure immédiate, les gestionnaires et le directeur général des élections en ce qui concerne l’application des lois dont l’administration lui est confiée, principalement la Loi électorale (RLRQ, c. E-3.3), la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités (RLRQ, c. E-2.2) et la Loi sur les élections scolaires visant certains membres des conseils d’administration des centres de services scolaires anglophones (RLRQ, c. E-2.3).

La personne titulaire de l’emploi doit notamment :

• Analyser les plaintes et les dossiers soumis aux affaires juridiques en vue de déterminer la pertinence d’agir comme poursuivant. Pour ce faire, elle :
  • Recommande la tenue d’une enquête ou d’un mandat spécial de vérification et rédige les documents afférents;
  • Assure le suivi de ces démarches et, le cas échéant, fournit le soutien juridique nécessaire à la réalisation des enquêtes ou des mandats spéciaux;
  • Analyse les rapports soumis en regard de l’application des lois à caractère électoral;
  • Rédige des avis juridiques;
  • Fait des recommandations à la direction sur l’opportunité d’entamer une poursuite pénale ou d’imposer une sanction administrative;
  • Conseille le personnel responsable des enquêtes et des vérifications, en cours d’intervention, pour déterminer la pertinence de poursuivre leurs démarches ou pour régler tout problème qui survient lors de leur déroulement;
  • Collabore avec les avocats plaidants dans le cadre de dossiers judiciaires ou plaide certains dossiers, selon leur complexité;
• Participer aux travaux législatifs et règlementaires ainsi qu’à la réalisation de divers mandats institutionnels :
  • En formulant les recommandations appropriées en fonction des orientations institutionnelles et des règles de droit applicables;
  • En effectuant la validation juridique de la documentation produite par les différentes directions de l’institution (procédures, directives, guides, etc.);
  • En collaborant avec les légistes dans la réalisation de recherches juridiques, d’historiques législatifs ou de travaux de droit comparé;
  • Émettre des opinions juridiques écrites ou verbales dans les différents domaines de droit liés à la mission d’Élections Québec et de la Commission de la représentation électorale (notamment en droit électoral, pénal, civil, constitutionnel, administratif et commercial);
  • Fournir le soutien juridique requis dans le cadre des appels d’offres, des contrats, des ententes de toute nature (achats, services professionnels, locations, ententes de coopération, etc.) et de la rédaction de tout autre document ayant un aspect juridique afin d’assurer la conformité des documents produits par l’institution;
  • Soutenir le Bureau de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels sur toute question juridique en matière d’accès ou de protection des renseignements personnels;
  • Participer, le cas échéant, à des groupes de travail ou à des comités, tant à l’interne qu’à l’externe.

Le taux de traitement sera déterminé en vertu de la directive concernant l’attribution de la rémunération des fonctionnaires. Seules les informations contenues dans le dossier de candidature pourront être analysées lors de l’établissement de la rémunération de la personne retenue.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

PROFIL RECHERCHÉ

Exigences de l’emploi :

• Être membre en règle du Barreau du Québec.
• Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en droit.
  • Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
• Détenir quatre années d’expérience à titre d’avocate ou d’avocat.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résidente ou résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
  • Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Autres éléments du profil recherché :

La personne recherchée accomplit les mandats qui lui sont confiés avec rigueur en respectant les délais prescrits. Elle possède une excellente capacité d’analyse et de synthèse ainsi que de bonnes habiletés rédactionnelles. Elle maintient un haut degré de compétence et propose des solutions novatrices tenant compte des orientations et des circonstances liées à ses dossiers. Elle agit avec intégrité, professionnalisme et autonomie en respectant les lois et les divers intervenants. Elle travaille efficacement en équipe et elle entretient d’excellentes relations interpersonnelles.

MODALITÉS D’INSCRIPTION

Période d’inscription : Du 17 au 30 septembre 2024 à 23 h 59

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons d’en conserver une copie pour consultation ultérieure.

Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne sur le site Recrutement en ligne.

Important : Afin de valider votre admissibilité à l’emploi, nous vous demandons de déposer, à votre dossier de candidature, une copie de vos diplômes ainsi qu’une copie de votre évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature soumise par courrier électronique.

Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature », via Droit-inc. Vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et de remplir la section « Exigences et atouts » en recherchant, à l’aide de mots-clés, les éléments spécifiés dans l’offre d’emploi. C’est notamment avec cette information que les candidatures qui répondent le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, vous ne pourrez plus modifier les informations contenues dans le formulaire.

Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues.

Informations sur le processus de sélection : Madame Magalie Jenkins, 418 644-1090, poste 3074

Informations sur les attributions de l’emploi : Me Vicky Ouellet, 418 644-1090, poste 5237

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation de la région de Québec, au 418 528-7157, ou, ailleurs au Québec, au numéro sans frais 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

Travailler chez GBV

Vous découvrirez un groupe humain et authentique qui se distingue par son expertise, sa créativité et son engagement.

GBV a à cœur le développement de ses talents. Votre rôle d’adjoint.e juridique y sera reconnu et valorisé par vos coéquipiers.ères. Vous saurez rapidement y priser les valeurs d’humilité et de solidarité qui sont au cœur de l’identité du cabinet. Nous constituons une équipe, nous travaillons en équipe et nous réussissons en équipe.

Rôle

Sous la supervision des avocat(e)s attitré(e)s, vous aurez à réaliser les tâches suivantes :

• Prendre en charge l’organisation des dossiers et veiller au respect des échéanciers;
• Préparer la documentation usuelle en matière de litige et de résolution des différends : rédaction, relecture, transcription et modification de lettres, procédures, transactions, mémos de recherche et autres documents dictés ou manuscrits;
• Supporter de façon proactive les avocat(e)s dans la gestion de leur agenda, le suivi des dossiers et des rendez-vous;
• Organiser les déplacements et les rencontres;
• Communiquer avec la clientèle, les partenaires d’affaires et les greffes des tribunaux;
• Procéder aux ouvertures de dossiers incluant les recherches de conflits;
• Préparer les documents relatifs aux comptes de dépenses, à la facturation et aux entrées de temps.

Profil recherché

• Expérience dans un poste axé sur la pratique du litige et de la résolution des différends;
• Connaissance adéquate et compréhension de la procédure civile;
• Maîtrise de la suite Microsoft, plus particulièrement des logiciels Word et Outlook;
• Sens de l’organisation et de l’initiative;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en concomitance et une bonne gestion des priorités;
• Dynamisme, courtoisie, humilité, professionnalisme et débrouillardise;
• Connaissance de la langue anglaise (un atout);
• Connaissance des logiciels JurisÉvolution et iManage Work 10 (un atout).

Ce que nous offrons :

• Une équipe de direction accessible et un environnement humain;
• Une rémunération qui reflète le caractère stratégique du poste et vos années d'expérience;
• Une politique de télétravail et des horaires individualisés permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Des avantages sociaux concurrentiels, notamment :
  • Un régime d’assurance collective accessible après trois mois de service continu;
  • Un régime de retraite simplifié avec participation de l’employeur jusqu’à 4 %;
  • Une politique de vacances flexible prenant en compte l’expérience et les années de services offrant jusqu’à 5 semaines de vacances annuellement;
  • Une banque de journées de maladie;
  • Le programme GBV en Santé donnant accès à des consultations médicales virtuelles en matière de santé physique et mentale;
  • Un stationnement fourni ou, alternativement, une allocation mensuelle pour le transport en commun.
• Un code vestimentaire décontracté;
• Un programme de formation continue;
• Des outils technologiques modernes;
• Des activités sociales fréquentes et une ambiance stimulante.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnel.les établi.es dans ses places d’affaires de Montréal et de Québec.

Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe de droit des affaires cherche à accueillir un.e :

Avocat.e en droit des affaires – transactionnel
3 à 5 ans de pratique

L’équipe de droit des affaires – pourquoi la nôtre et pas une autre?

À l’heure actuelle, l’équipe est composée de près d’une cinquantaine de professionnel.les bilingues et offre à sa clientèle constituée de sociétés de toute taille, d’entrepreneur.es et de dirigeant.es d’entreprises, tous les services juridiques dont elle a besoin dans le cours de ses activités commerciales. Nous privilégions une approche créative, profitable pour toutes les parties prenantes et axée sur les résultats lors de la conclusion de transactions.

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.

Votre apport à l'équipe

En tant qu’avocat.e en droit des affaires, vous savez certainement ce qu’est votre rôle, mais vous vous demandez peut-être quel sera votre apport concret à notre équipe. Voici donc une liste non exhaustive qui pourra vous donner un bon aperçu :

• Assister les associé.es du secteur dans le cadre de transactions de fusions et acquisitions;
• Assister les associé.es du secteur dans le cadre de transactions immobilières incluant la mise en mise en place de structures corporatives dont des sociétés en commandite et fiducies;
• Réviser, rédiger et négocier des baux et divers types de contrats commerciaux;
• Agir à titre de partenaire d’affaires auprès de promoteurs immobiliers en les conseillant notamment sur leurs projets immobiliers, tant au niveau corporatif que sur les modes de détention de leurs actifs;
• Réviser et valider la documentation préparée par les parajuristes de l’équipe.

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Tout ce qui est fait aujourd’hui est pour assurer demain. C’est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible. Le cabinet a ainsi officialisé un canal de communication avec les sociétaires afin d’avoir leur pouls sur chaque enjeu et initiative.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, vous trouverez chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de votre développement professionnel afin de propulser votre carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser votre équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…

Prêt.e à apporter vos couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écrivez-nous. Nous vous attendons!

Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Vous deviendrez également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Ce qui t’attend

En tant que chef.fe de service, tu seras responsable d’assurer la coordination des activités juridiques de la direction. Plus particulièrement, tu assureras le suivi et le bon cheminement des dossiers juridiques stratégiques et encadreras les juristes et le personnel sous ta responsabilité en leur donnant les avis, conseils et orientations nécessaires à la poursuite de leurs dossiers et mandats. Tu assisteras et remplaceras, selon les besoins et circonstances, le directeur dans la réalisation de ses mandats, participeras aux activités de planification stratégique et à l’élaboration de plans de développement.

L’équipe et l’environnement de travail

Référence (certains diront même précurseurs !) dans le réseau municipal à travers la province dans l’introduction du numérique à la cour. On en n’est pas peu fiers.ères. Greffier.ère, avocat.e, archiviste, technicien.ne juridique, notre équipe est dynamique et prend un réel plaisir à travailler ensemble. À la Direction des affaires juridiques, notre équipe s’entraide chaque jour de la cour municipale à l’hôtel de Ville.

Principales responsabilités

• Participe à la planification, l’organisation, la direction, la coordination de l’ensemble des activités et ressources de la direction, le tout en conformité avec les orientations et objectifs corporatifs établis de la Ville.
• Assiste et remplace, selon les besoins et circonstances, le directeur dans la réalisation de ses mandats, participe aux activités de planification stratégique et à l’élaboration de plans de développement.
• Coordonne les activités opérationnelles de la direction. À ce titre, collabore étroitement avec le personnel sous sa responsabilité afin d’assurer la coordination des activités juridiques et supervise l’attribution, la répartition et le suivi des mandats aux juristes sous sa responsabilité et fait le lien avec les directions concernées.
• Coordonne les activités sous sa responsabilité dans un objectif de maximisation des ressources, oriente les échanges et favorise la participation de tous au processus décisionnel afin d’établir un climat de coopération et d’être en mesure de trancher les questions juridiques litigieuses en connaissance de cause.
• Conseille la Direction générale, les élus et les directions concernées à l’égard des dossiers stratégiques ou présentant des enjeux pour l’organisation.
• Supervise le personnel sous sa responsabilité en privilégiant une approche de responsabilisation et en apprécie le rendement dans une perspective d’amélioration et de développement des compétences.
  

Profil recherché*

• Baccalauréat en droit
• Être membre du Barreau du Québec
• Minimum de quatre (4) ans d'expérience pertinente en gestion et supervision d'équipe
• Leadership mobilisateur dans un contexte de changement
• Collaboration, travail d'équipe et partenariat
• Pensée stratégique et sens politique
• Sens de l'innovation et être à l'affût des nouvelles tendances
• Planification du travail et sens des priorités

Autre information

• Emploi cadre, classe 7, conformément au protocole des conditions de travail des cadres

Cet emploi est pour toi? Postule maintenant!

La date limite pour postuler est à titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d'écourter le concours dans le cas où nous avons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.

*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.

La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

Michaud LeBel, s.e.n.c.r.l. est un cabinet boutique œuvrant exclusivement à la pratique du litige, principalement en droit des assurances, en droit civil et en droit de la construction, dont le bureau est situé à Québec.

Nous sommes à la recherche active d’un.e avocat.e en litige.

Nous vous offrons l’opportunité de travailler en collaboration avec des avocats d’expérience dans des dossiers complexes et d’acquérir des aptitudes certaines en matière de stratégie et de négociation. Vous devrez démontrer des aptitudes à assumer la responsabilité de dossiers d’importance, de rédiger des actes de procédures et des opinions juridiques, ainsi que de démontrer d’excellentes compétences en droit et pour la communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.

L’avocat choisi travaillera dans un milieu stimulant, en plus de se voir offrir des conditions de travail concurrentielles et une qualité de vie professionnelle de haut niveau, compatible avec sa vie personnelle.

CANDIDAT.E RECHERCHÉ.E :

L’avocat.e convoité devrait posséder :

• Plus de cinq (5) années d’expérience dans le domaine du litige civil;
• Idéalement, de l’expérience en litige, droit des assurances, de la construction et en responsabilité civile et professionnelle;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Des compétences marquées en rédaction de procédures, d’opinions juridiques et de différents rapports;
• Des compétences de plaideur;
• Des aptitudes pour la planification et l’organisation du travail en fonction des priorités;
• Être orienté vers le service à la clientèle;
• Une capacité à travailler en français et en anglais;
• Une excellente capacité à travailler en équipe;
• Participer à des activités promotionnelles à l’occasion et une facilité à entretenir un réseau de contacts;
• Qualités d’entrepreneur(e).

Avantages :

• Salaire concurrentiel selon l’expérience et les qualifications;
• Emploi permanent à temps plein de jour;
• Horaire flexible avec possibilité de télétravail à 3 jours par semaine;
• Assurances collectives;
• Assurance vie;
• Assurance salaire de courte et longue durée;
• Allocation pour un compte de soin de santé;
• REER collectif et cotisation à un RPDB par l’employeur;
• Plusieurs congés spéciaux offerts en cours d’année;
• Gym sur place;
• Événements d’entreprise;
• Stationnement gratuit;
• Milieu de travail dynamique et équipe engagée;

Date prévue d’entrée en fonction

Le plus tôt possible.

Veuillez faire parvenir une lettre de présentation accompagnée de votre curriculum vitae au courriel mentionné dans l'offre, vis Droit-inc.

Pour toute question, vous pouvez contacter Me Annie Pelletier

Téléphone : 418 688-2225

Notre cabinet spécialisé en droit du travail et en droit administratif œuvrant auprès d’une clientèle composée de syndicats, d’associations et de salariés est à la recherche d’un.e stagiaire ou d’un.e avocat.e d’une (1) à deux (2) années de pratique, intéressé.e par le type de droit que nous exerçons, pour se joindre à notre équipe au bureau de Québec.

Le ou la candidat.e devra conséquemment faire du droit du travail, de la SST et du droit administratif et travailler de concert avec nos avocat(e)s dans la préparation des dossiers.

Le ou la candidat.e doit posséder un bon esprit juridique, avoir de bons réflexes, aimer le litige et également faire preuve de maturité dans l'exercice de ses fonctions.

En plus d’offrir de bons avantages sociaux, notre cabinet offre un environnement agréable où la solidarité est valorisée.

Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae et d’une lettre introductive, doivent être transmises via Droit-inc avant ou au plus tard le 13 septembre 2024, à l’attention de :

M^e Marie-Jo Bouchard
871 Grande-Allée est, bureau 200B
Québec (Québec) G1S 1C1

PHILION LEBLANC est un cabinet d’avocats œuvrant depuis bientôt 25 ans à la représentation des associations syndicales tant du secteur public que privé ainsi que des travailleurs et des travailleuses.

Notre bureau est actuellement en expansion et est à la recherche d’avocats.es passionnés.ées par le droit du travail et de l’emploi détenant un intérêt marqué à représenter des associations syndicales.

La personne choisie aura l’opportunité de se joindre à des professionnels dédiés au droit du travail qui sont reconnus pour leur compétence, leur esprit d’équipe et les multiples dossiers d’envergure qui leur sont confiés par nos clients.

Profil recherché

L’avocat.e retenu.e sera rigoureux, organisé et en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément. Polyvalent et détenant une excellente communication tant orale qu’écrite, il saura accorder une grande priorité à desservir la clientèle du bureau tout en priorisant le travail d’équipe.

Vos principales responsabilités

• Représenter nos clients devant les différentes instances administratives de relations de travail ainsi que devant les tribunaux civils dans toute affaire relative au droit de l’emploi;
• Fournir des conseils et avis juridiques en droit du travail et de l’emploi;
• Gérer ses propres dossiers et soutenir les avocats dans la préparation de leurs dossiers.

Les aptitudes et qualités recherchées

• Être membre du Barreau du Québec depuis 1 à 3 ans;
• Idéalement, posséder une connaissance et/ou de l’expérience en relations du travail;
• Faire preuve d’autonomie, professionnalisme et rigueur et avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse;
• Posséder des aptitudes marquées en rédaction, recherche juridique, négociation et représentation;
• Maîtrise de la langue française;
• Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé.

Les avantages

• Un salaire compétitif;
• Une excellente ambiance de travail;
• Un horaire et des conditions de travail permettant la conciliation vie professionnelle et personnelle;
• Une couverture d’assurances collectives entièrement payée;
• Un programme de remboursement des coûts d’abonnement à un centre de conditionnement physique ou autre activité sportive.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Depuis 2008, Trudel se démarque comme leader dans le secteur immobilier et développe des projets avant-gardistes de qualité. Chez nous, on cultive l’art d’être bien au travail et vous joindre à notre équipe en tant qu’avocat.e c’est de choisir d’évoluer au sein d’une entreprise en croissance où l’esprit familial domine encore!

De la conception à la construction jusqu’à la remise des clés, Trudel immeubles accompagne ses clients à chaque étape de leurs projets commerciaux. Notre carnet de commandes inclut plusieurs projets majeurs qui redéfiniront le visage de la Ville de Québec, ces grands chantiers seront réalisés au cours des dix prochaines années et assureront à l’entreprise un développement soutenu et durable.

Votre mandat :

Sous la supervision de la sympathique directrice du département, le titulaire du poste apporte un support administratif et collabore avec une équipe d’avocats dans la gestion de leur pratique et à la réalisation des mandats.

• Négocier et rédiger les documents juridiques tels que des actes relatifs aux transactions immobilières, locations, avis juridiques;
• Rédiger les baux commerciaux;
• Représentation devant les tribunaux et la gestion des litiges;
• Fournir des conseils juridiques et stratégiques par rapport à la négociation;
• Participer à la revue et la négociation de documents juridiques.

Conditions d'emploi :

Il a y plusieurs bonnes raisons de vous joindre à nous (en plus du café et des breuvages réfrigérés toujours disponibles pour nos employés!) :

• Une conciliation travail-famille, pour vrai;
• Quatre semaines de vacances (au prorata de la première année travaillée);
• Assurances collectives complètes, programme d’aide aux employés et service de télémédecine;
• Régime de retraite avec participation de l’employeur;
• Horaire flexible;
• Flexibilité en ce qui concerne le télétravail;
• Club social actif;
• Gym sur place et entrainements de groupes.

Qualifications requises :

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de 2 à 5 années d’expérience en droit immobilier;
• Capacité en litige et plaidoirie;
• Excellentes habiletés en communication orale et écrite en français et en anglais;
• Être organisé et gérer plusieurs priorités à la fois.

Nous cherchons une personne rigoureuse et minutieuse ayant une excellente capacité à gérer les priorités, si vous détenez ces qualités et compétences en plus d’un sens de l’humour développé, nous voulons vous rencontrer !

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocats sans frontières Canada (ASFC) est à la recherche d’une personne engagée, dynamique et ouverte qui veut contribuer à faire de l’accès à la justice un moyen de changement pour faire avancer les droits humains dans le monde.

Lieu de travail : Ville de Québec (centre-ville) ou télétravail

Date d’entrée en fonction : Dés que possible

Principales responsabilités

Sous la supervision de la directrice des affaires juridiques, le/la responsable de la gestion des connaissances juridiques assure la coordination du travail juridique réalisé par les collaborateurs.trices externes œuvrant sur des mandats institutionnels et dans des contextes multi-projets (coopérant-e-s volontaires, stagiaires, bénévoles, consultant-e-s, cliniques juridiques et groupes universitaires). Il/elle est également responsable de l’élaboration et de la mise à jour du programme de formation juridique d’ASFC. Le poste comprend aussi rôle de conseil juridique selon les besoins de l’organisation sur les projets dans les pays d’intervention.

Pour plus de détails sur les fonctions spécifiques du poste, veuillez consulter la description de tâches complète ici.

Profil recherché

• Formation universitaire en droit;
• Au moins 6 ans d’expérience professionnelle pertinente;
• Connaissances éprouvées en matière de droit international des droits humains, droit international humanitaire et/ou droit pénal international;
• Forte motivation associative, sens de la solidarité internationale, adhésion aux valeurs et à la mission d’ASFC;
• Grandes capacités pour le travail d’équipe en contexte multidisciplinaire, entregent, intelligence interpersonnelle, vision stratégique et sens politique;
• Excellent sens de l’organisation, esprit d’initiative, rigueur et débrouillardise;
• Disposition à autogérer son travail, à travailler selon un horaire flexible – parfois sous pression – et à se déplacer ou voyager si nécessaire;
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français et en anglais;
• Avoir le droit de travailler au Canada;
• Bonne connaissance des contextes Afrique de l’Ouest.

Atouts

• Maîtrise ou doctorat en droit;
• Expérience de travail ou de coopération dans un État fragile ou dans un pays en voie de développement ou en conflit ;
• Expérience en gestion de clinique juridique, stagiaires ou coopérants volontaires;
• Être membre d’un barreau au Canada ;
• Maîtrise de l’espagnol et/ou du portugais ;
• Expérience ou compétences en matière de relations avec les bailleurs de fonds gouvernementaux, institutionnels ou privés du domaine de la coopération internationale.

Conditions de travail

• Emploi à durée indéterminée;
• Trois ou quatre semaines de vacances annuelles, selon l’expérience;
• Congés offerts durant la période des fêtes;
• Dix congés conciliation travail et vie personnelle;
• Assurances collectives, incluant un programme d’aide à l’employé et un service de télémédecine;
• Cotisation de l’employeur à un régime d’épargne retraite collectif;
• Un mode de travail hybride;
• Horaire de travail flexible du lundi au vendredi;
• Télétravail à l'étranger de courte durée permis;
• Possibilité de voyager dans nos différents bureaux.

Notre organisation

ASFC est une organisation non gouvernementale de coopération internationale dont la mission est de contribuer à la mise en œuvre des droits humains des personnes en situation de vulnérabilité, par le renforcement de l’accès à la justice et à la représentation juridique.

Nos actions visent à prévenir les violations ainsi qu'à promouvoir et protéger les droits humains des personnes détentrices de droits, incluant celles victimes/survivantes de violences basées sur le genre, les personnes mineures en situation d'exploitation, les communautés autochtones en situation de marginalisation ainsi que les personnes de la diversité sexuelle et de genre victimes de discrimination.

Notre culture de travail

Notre équipe est composée de gens qui ont à cœur la défense et la promotion des droits humains, sans discrimination. Travailler chez ASFC, c’est collaborer avec une équipe qui a la conviction que nos actions peuvent susciter des changements concrets dans la vie des individus et des collectivités en situation de vulnérabilité.

Notre culture de travail valorise l’ouverture, la diversité, le respect, la collaboration, le professionnalisme, la recherche de l’excellence et la convivialité.

Notre structure organisationnelle s’inspire de pratiques de gestion innovantes, collaboratives et horizontales afin de permettre à chaque individu de déployer son plein potentiel et de miser sur l’intelligence collective pour faire avancer nos projets avec efficience.

Pour manifester votre intérêt

Faites nous parvenir une lettre expliquant vos motivations pour le poste et votre curriculum vitae à l’attention de Wissam Zerkani via Droit-inc, en prenant soin d’inscrire en objet : Responsable de la gestion des connaissances juridiques / conseiller. ére juridique.

L’affichage sera actif jusqu’à ce que le poste soit comblé. Les personnes intéressées sont invitées à postuler dès que possible.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

15 ans + | Montréal

Notre cliente, la Banque de développement du Canada (BDC), est la banque des entrepreneurs canadiens. Elle est un partenaire de choix pour les propriétaires de PME à la recherche du financement et des conseils nécessaires pour bâtir leur entreprise et relever les grands défis de notre époque. Sa filiale, BDC Capital, offre une gamme complète de solutions de financement et d’investissement, incluant le capital de risque et le capital de croissance et de transfert d’entreprise. De la conquête de nouveaux marchés à l’augmentation de l’efficacité de leurs activités, en passant par l’acquisition d’une autre entreprise, les propriétaires d’entreprises peuvent compter sur la BDC pour avoir accès à du financement, du capital ainsi qu’à des services-conseils adaptés à leurs besoins. Avec plus de 100 000 clients à l’échelle nationale et de 2900 employés, la BDC est une société d’état financièrement viable qui exerce ses activités sans lien de dépendance avec son seul actionnaire, le gouvernement du Canada. La BDC figure au palmarès des 100 meilleurs employeurs canadiens et parmi les meilleurs employeurs canadiens pour la diversité. Elle a été la première institution financière au Canada à obtenir la certification B Corp en 2013.

Afin de mieux répondre aux besoins de ses clients, la BDC souhaite embaucher un.e avocat.e général.e adjoint.e pour soutenir les Affaires juridiques et participer à en accroître l’impact et la portée dans l’ensemble de l’organisation.

Relevant du Chef des Affaires juridiques et secrétaire corporatif vous dirigerez le bureau de projets spéciaux des Affaires juridiques et l’équipe de juristes chargées de fournir des conseils juridiques aux fonctions corporatives de la BDC. De plus, vous serez impliqué.e dans l’établissement des priorités des Affaires juridiques et superviserez la mise en œuvre de projets et d’initiatives stratégiques. Vous serez également chargé.e d’identifier et de mitiger les risques juridiques et réglementaires émergents, dans le but de fournir des conseils proactifs et d’influencer la prise de décision stratégique à tous les niveaux de BDC.

Vous êtes un.e leader expérimenté.e et avez de l’expérience dans le domaine du droit des affaires ou des services financiers? Si vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre ingéniosité, votre sens pratique et votre sens des affaires, nous aimerions discuter de cette opportunité avec vous en toute confidentialité. Vous devez avoir au moins 15 ans d’expérience pertinente dans un environnement d’affaires sophistiqué, incluant une expérience en gestion d’équipe, être membre du Barreau du Québec ou d’une autre province et être bilingue pour vous qualifier. Ref. : #33281

Envoyez votre CV via Droit-inc. Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV acheminés à ou contacts faits auprès de BDC seront redirigés vers ZSA pour analyse.
 

Ou vous pouvez contacter directement :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320)
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323)

Ayant pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) est aujourd’hui la porte-parole d’environ 1 000 municipalités locales et régionales. En plus des nombreux services déjà offerts aux organisations municipales du Québec par la FQM, l’organisation met également à leur disposition ceux du Fonds d’assurance des municipalités du Québec, seul assureur propriété du monde municipal québécois et nouvelle division de la FQM.

L’équipe des Affaires litigieuses soutient et représente l’ensemble des assurés du Fonds d’assurances des municipalités du Québec, en plus d’accompagner les municipalités, les MRC et les régies intermunicipales dans la réduction des risques liés à leurs activités.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e motivée à l’idée de travailler et plaider sur des dossiers litigieux variés, en partie en étroite collaboration avec la directrice des Affaires litigieuses pour les dossiers de plus grande envergure.

Le lieu de travail : Québec

Mode de travail : télétravail ou bureau, flexible selon la nécessité des tâches à effectuer

Statut : Permanent temps plein, 37.5h/semaine

DESCRIPTION DE POSTE

Sous la responsabilité de la directrice des Affaires litigieuses, votre principal mandat sera de traiter les dossiers en défense pour le Fonds d’assurance des municipalités du Québec. Vous serez appelée à conseiller et émettre des opinions dans le cadre des recours intentés contre les municipalités ou ses employées, et de les représenter devant les tribunaux.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Analyser les recours et émettre une opinion;
• Effectuer des recherches juridiques, étudier la poursuite et élaborer des stratégies en vue de la préparation des auditions;
• Représenter les municipalités ou ses employés devant les tribunaux;
• Participer à des conférences de règlement à l’amiable ou démarches de règlement des différends;
• Rédiger des procédures;
• Contribuer au bon déroulement des dossiers confiés par le Fonds;
• Se tenir informée de la législation et de l’évolution jurisprudentielle touchant les domaines de l’assurance et du droit municipal;
• Partager vos connaissances et recommandations au sein de l’équipe afin de contribuer au développement des avocates moins expérimentées;
• Détenir un diplôme universitaire de 1^er cycle en droit;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de 4 à 6 années d’expérience dans un poste comportant des responsabilités similaires;
• Posséder l’expérience pratique en litige (assurances ou municipal sera considéré comme un atout);
• Faire preuve d’une excellente maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’écrit qu’à l’oral;
• Esprit d’équipe et de collaboration;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Rigueur et soucis du détail;
• Faire preuve d’initiative et d’une grande capacité d’autonomie;
• Capacité à gérer la pression.

• Rémunération concurrentielle;
• Régime d’assurance collective complet ;
• Régime de retraite simplifié avec participation employeur ;
• Programme d’aide aux employé.e.s et à leur famille;
• Minimalement 3 semaines de vacances par année (dès la première année d’entrée en fonction);
• Horaire de travail flexible, équilibre de vie personnelle et professionnelle;
• Congés payés entre Noël et le jour de l’An;
• Banque de 6 congés mobiles;
• 13 congés fériés par année;
• Organisation en croissance, opportunité de développement professionnel et de cheminement de carrière;
• Remboursement de la cotisation à l’ordre professionnel et des formations afférentes;
• Une ambiance de travail agréable et une équipe soudée!
• Et plus encore!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Conseiller juridique / conseiller juridique senior, secrétariat corporatif
3-7 ans | Montréal ou Toronto (en mode hybride)

Notre client, Intact Corporation financière (Intact), est le plus important fournisseur d’assurance de dommages au Canada et l’un des principaux fournisseurs d’assurance spécialisée dans le monde et, avec RSA, un chef de file au Royaume-Uni et en Irlande. Cotée à la Bourse de Toronto, la société compte plus de 29 000 employés qui servent au-delà de cinq millions de particuliers, d'entreprises, de clients du secteur public et de clients institutionnels, à partir de bureaux au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Irlande et en Europe.

Intact est présentement à la recherche d’un avocat pour joindre son équipe du service corporatif, au sein du département des affaires juridiques.

Au quotidien, vous serez responsable du maintien de la structure corporative de la société et participerez aux réorganisations corporatives, aux dépôts réglementaires requis, à la rédaction de la circulaire de sollicitation de procuration, à la préparation des réunions du conseil d’administration et de l’assemblée annuelle, etc. Vous serez appelé à rédiger la documentation légale requise en lien avec votre expertise et superviserez le travail effectué par les parajuristes de l’équipe. Vous serez impliqué dans le développement et l’amélioration de politiques et procédures en lien avec le conseil d’administration. Vous conseillerez les gestionnaires quant aux stratégies à mettre en place afin d’améliorer l’efficacité des opérations tout en assurant la minimisation des risques légaux pour la compagnie.

Vous avez envie de vous joindre à une compagnie en croissance, tant localement qu’à l’international? Vous pratiquez en droit des affaires au sein d'un cabinet d'envergure ou d'une société cotée à la bourse, êtes bilingue et membre du Barreau d'une province canadienne? Si vous êtes reconnu pour votre minutie, votre souci du détail, votre bon jugement et votre professionnalisme, nous aimerions vous parler.

Il s'agit d'un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV acheminés à ou contacts faits auprès d’Intact seront redirigés vers ZSA pour analyse. Ref. : #33209

Envoyez votre CV via Droit-inc ou vous pouvez contacter directement :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

Avocat, droit du travail & de l’emploi (praticiens de droit des affaires bienvenus!)
2-6 ans | Montréal

Vous pratiquez en droit transactionnel et êtes intéressé à bifurquer vers le droit de l’emploi?

C’est votre chance!

Notre client est un grand cabinet d’avocats bien positionné sur la scène montréalaise et qui jouit d’une réputation des plus enviables. Il est à la recherche d’un avocat de droit du travail & de l’emploi pour joindre son équipe.

Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez tant sur des questions liées à l’emploi dans le cadre de transactions que sur des questions relatives aux rapports individuels et, dans une moindre mesure, de rapports collectifs de travail.

Vos conseils seront requis dans le cadre de vérifications diligentes, de restructurations, d’opérations commerciales diverses : questions de transfert d’employés, d’obligations respectives des parties, analyse des conventions collectives existantes, préparation d’enveloppes de départ pour de hauts dirigeants, etc. Vous serez par ailleurs impliqué dans des dossiers où il sera question d’équité salariale, d’avantages sociaux, de cessation d’emploi, de droits de la personne, etc. alors que vous conseillerez les clients sur ces enjeux et les représenterez devant les tribunaux.

Vous avez le sentiment que votre carrière pourrait bénéficier d’un nouveau souffle afin d’atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés ? La perspective de travailler pour un cabinet reconnu pour la qualité de son travail et de sa clientèle vous interpelle ? Que vous soyez plongé quotidiennement dans des dossiers relevant du droit du travail & de l’emploi ou, à l’inverse, que votre pratique soit orientée vers le droit transactionnel et que vous souhaitez vous consacrer au droit du travail & de l’emploi, contactez-nous rapidement ! Réf. : #33256

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Ou vous pouvez contacter directement :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320)
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323)

Vous désirez piloter des dossiers complexes et participer à des transactions d’envergure?

Aimeriez-vous faire partie de l’équipe chevronnée d’un cabinet établi?

Notre client, un cabinet d’avocats reconnu avec de magnifiques bureaux au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e avocat.e en droit des affaires et transactionnel pour compléter son équipe dynamique.

VOTRE RÔLE :

• Agir dans des dossiers de transactions commerciales et fiscales d’envergure;
• Rédiger des documents transactionnels liés aux achats et ventes d’entreprises et des contrats commerciaux de toute nature;
• Négocier et rédiger des conventions d’achat d’actions et d’actifs;
• Conclure des ententes de financement dans le cadre de transactions commerciales;
• Participer à la mise en place de divers contrats liés aux transactions commerciales et aux fusions et acquisitions;
• Contribuer au processus de vérification diligente et collaborer avec les clients sur les stratégies à adopter.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Détenir environ trois (3) à cinq (5) ans d’expérience à titre d’avocat en droit commercial transactionnel et/ ou corporatif;
• Expérience significative en matière de fusion-acquisition, contrats commerciaux et droit des affaires;
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en français et en anglais.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0149P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Ayant pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) est la porte-parole des régions du Québec.

Comptant environ 1 000 municipalités locales et régionales membres, la FQM s’appuie sur une force de 7 000 élu.es provenant de toutes les régions du Québec. Ses structures décisionnelles et consultatives, dont son conseil d’administration, ses commissions permanentes, son Assemblée des MRC, sa Table sur le développement local et régional et ses différents comités lui permettent d’être un acteur politique de premier plan. La FQM met également de nombreux services à la disposition des organisations municipales du Québec.

Nous sommes à la recherche d’un responsable de la conformité dynamique et motivé pour faire partie d’une équipe engagée qui répond aux besoins des municipalités et des régions, contribue à l’atteinte des objectifs de l’organisation et participe à faire en sorte que le Québec de demain soit le Québec de toutes les régions.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité du directeur général de la FQM et en collaboration avec les membres des différentes directions et entités de la FQM, vous mettrez vos compétences à contribution pour veiller à ce que la FQM et les différentes entités de son groupe se conforment aux diverses obligations législatives et réglementaires qui leur incombent.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Soutenir l’ensemble des directions afin que l’organisation rencontre à temps l’ensemble des obligations lui incombant dont notamment celles découlant de la Loi sur les assureurs, les lignes directrices de l’AMF et les politiques internes qui en découlent;
• Participer à l’établissement et veiller à l’application des politiques et des procédures en matière de la gestion de la conformité à l’égard des exigences légales, règlementaires et normatives couvrant l’ensemble des activités de l’organisation et les mettre à jour;
• Prendre les mesures nécessaires pour l’observation de la Politique de conformité et son cadre de gestion, dont notamment évaluer les risques de non-conformité et participer à la création d’un plan d’atténuation, établir des mesures de contrôle et procéder à des évaluations
• Attester sur une base trimestrielle que les activités d’assureur de l’organisation sont substantiellement conformes à leur environnement normatif et qu’il n’existe aucun risque significatif de non-conformité;
• Soutenir et conseiller l’organisation dans l’interprétation et l’application des lois, règlements, normes, politiques et lignes directrices dans la réalisation des dossiers des différentes directions de l’organisation;
• Analyser, interpréter et suivre l’évolution de la législation et la règlementation applicable à l’organisation;
• Émettre des opinions juridiques, valider ou rédiger des règlements, normes, procédures, appel d’offres, formulaires ainsi que des ententes impactant l’organisation;
• S’assurer de la conformité de l’ensemble des initiatives touchant les pratiques corporatives, juridiques et commerciales au sein de l’organisation;
• Planifier, organiser, assister et faire le suivi approprié des réunions des instances décisionnelles ainsi qu’à certains comités, colloques ou autres activités.
• Préparer la documentation nécessaire et s’assurer du respect la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et la protection des renseignements personnels, dont notamment agir comme responsable de l’accès et de la protection des renseignements personnels pour l’organisation;
• Préparer la documentation nécessaire et s’assurer du respect la Chartre de la langue française;
• Exercer les pouvoirs et exécuter les mandats confiés de temps à autre par la direction générale.
• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit et être avocat ou notaire ;
• Posséder un minimum de 7 années d’expérience pertinente reliée à la conformité ou la gouvernance d’organisation;
• Posséder d’excellentes connaissances des lois, règlements dans le domaine du droit corporatif ;
• Esprit d’équipe et soucis du service client;
• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires.

• Régime d’assurance collective complet;
• Participation conjointe à un régime de retraite simplifié (5% du salaire régulier);
• À partir de 3 semaines de vacances annuelles dès la première année d’entrée en fonction;
• Congés payés entre Noël et le jour de l’An;
• Banque de 6 congés mobiles;
• 13 jours fériés payés;
• Horaire flexible;
• Horaire d’été;
• Et plus encore!

Nous recherchons un.e avocat.e spécialisé.e en droit de l'immigration basé dans la province de Québec afin d'accompagner notre croissance. Nous sommes un cabinet principalement en droit de la famille, DPJ et criminel, mais avons une petite équipe d'avocats en matière de litige.

Vous serez en charge des dossiers en droit d'immigration.

Le candidat devra avoir 5 ans et + d’expérience dans le domaine mentionné précédemment.

Chez Devichy, notre mission est d'aider les particuliers à surmonter leurs problèmes juridiques. Certains servent les entreprises ou les municipalités, nous c'est vraiment l'humain qui est au cœur de nos préoccupations.

Au fil des ans, plusieurs avocats ont décidé de se joindre à notre aventure. Le cabinet Devichy compte désormais plus de 35 avocats pratiquant dans divers domaines de droit.

Devichy, c'est un cabinet axé sur la personne. Vous bénéficierez d'une très grande autonomie dans la gestion de vos dossiers et de votre vie. Devichy est un cabinet techno: réseau social interne, pratique du droit numérique, marketing en ligne, télétravail ou présence au bureau au choix de l'employé. L’ambiance est positive!

Nos employés bénéficient tous d'une assurance collective. Après 6 mois de travail continue, un régime d'épargne avec participation de l'employeur vous sera également offert.

La date d’entrée en fonction est flexible.

Principales responsabilités :

• Faire les consultations initiales avec les clients;
• Rédaction de procédures;
• Négociations;
• Représentations à la Cour;
• Gestion de dossiers.

Aptitudes personnelles et professionnelles :

• Esprit d’équipe;
• Habileté à utiliser diverses applications tech dans son travail;
• Excellent sens de l’organisation, planification et rigueur;
• Capacités rédactionnelles;
• Avoir les capacités à bâtir une relation avec les clients;
• Être autonome;
• Bilinguisme (français - anglais).

Atout : Expérience en droit criminel, ou autre domaine.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es pour une entrevue.

Avocat.e plaidant.e
(115-01)

Processus de sélection - Recrutement - 1 emploi régulier offert
Possibilité de télétravail, mais obligation de se présenter au port d’attache à raison de deux jours par semaine
Soyez au cœur de la Justice québécoise!

Ministère de la Justice : Sous-ministériat des affaires juridiques – Direction générale du Contentieux du procureur général du Québec – Direction du Contentieux Québec. L’entrée en fonction est souhaitée pour la mi-novembre 2024.

Lieu de travail : Palais de justice de Québec au 300, boulevard Jean-Lesage

Le MJQ vous offre

• Des conditions de travail favorisant le bien-être et l’épanouissement professionnel.
• Une mission ayant un impact significatif dans la vie des citoyens;
• Être au cœur de l’actualité et des grands dossiers juridiques;
• Des rabais corporatifs en lien avec les sports, les loisirs, la détente et même l’alimentation;
• Des possibilités de carrières partout au Québec jusqu’au Grand Nord;
• Et plus encore!

Avantages de travailler au palais de justice de Québec :

• Emplacement idéal : Situé dans le dynamique quartier Saint-Roch, à seulement deux minutes des rues animées du Parvis et Saint-Joseph. À proximité, vous trouverez le gym Maxi-Forme pour vos séances d’entraînement et deux parcs pour vos moments de détente.
• Mobilité facilitée : Proche des ponts et de la traverse, avec des parcours d’autobus à proximité, des espaces à vélo et des douches sur place pour plus de confort et des déplacements aisés.
• Restauration sur place : Profitez du restaurant Presse Café directement au palais pour vos pauses-café. Des tables à pique-nique sont également disponibles pour profiter des belles journées d’été.
• Conciliation travail-vie personnelle : Une garderie sur place et une autre à proximité facilitent votre organisation familiale.
• Environnement de travail : Des espaces de travail ouverts et lumineux créent une ambiance agréable et productive.

Contexte :

La Direction du contentieux de Québec regroupe 37 juristes qui œuvrent dans tous les secteurs de l’activité gouvernementale notamment, en droit constitutionnel et autochtone, droit administratif, droit civil, droit de l’environnement, droit de l’expropriation, droit social et droit familial (perception/fixation de pensions alimentaires). Ils représentent le procureur général du Québec (l’État) devant l’ensemble des tribunaux de juridictions civiles et administratives incluant la Cour d’appel du Québec et la Cour suprême du Canada. Ils assistent également les représentants de l’État assignés à titre de témoins.

Au quotidien :

Sous la supervision des directeurs du contentieux, la personne titulaire de l’emploi agit à titre d’avocate plaidante ou d’avocat plaidant pour représenter le procureur général du Québec et divers organismes en demande ou en défense en matière civile, administrative, constitutionnelle ou pour agir en tant que représentant de l’employeur en matière de santé et sécurité et de relations du travail. À cette fin, la personne titulaire de l’emploi doit préparer des dossiers pour audition, effectuer des recherches, réunir et analyser la preuve, rencontrer et préparer les témoins, rédiger des procédures, conseiller les ministères et organismes clients sur les procédures judiciaires ou autres et plaider devant toutes les instances et tribunaux de droit commun et administratif situés dans tous les districts judiciaires du Québec. Le juriste sera appelé à prendre en charge et mener à terme des dossiers complexes et sensibles.

Échelles de traitement : De 64 984 $ à 150 657 $ *

*Le traitement de 150 657 $ fait référence au niveau juriste expert attribué à l’avocat qui a séjourné deux (2) ans à l’échelon 18 de l’échelle de traitement depuis son dernier avancement d’échelon et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle.

Le nombre d’heures hebdomadaires pour cet emploi est de 35 heures

Profil recherché :

Les essentiels :

• Être inscrit au tableau de l’Ordre du Barreau.
  • Une personne peut également soumettre sa candidature si elle est en voie de satisfaire aux exigences pour devenir membre de l’un de ces Ordres. Toutefois, lors de sa nomination, cette personne devra être inscrite au tableau de l’Ordre.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
  • Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
• La personne recherchée doit posséder une excellente capacité d’analyse, de bonnes habiletés de rédaction, et un bon esprit juridique lui permettant non seulement d’identifier adéquatement les problèmes, mais aussi d’envisager des pistes de solutions. Elle doit également posséder des qualités de communication, autant orale qu’écrite, ainsi qu’une excellente maîtrise du français. Tout en étant apte à agir de façon autonome, elle apprécie le travail en équipe et les échanges entre juristes. Elle sait faire face à des échéanciers serrés et supporte bien la pression et les situations stressantes. Elle doit pouvoir traiter rapidement et simultanément plusieurs dossiers complexes tout en s’adaptant à différentes clientèles.
• L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.

Seront considérés comme des atouts :
Une expérience minimale de 10 années en litige et représentation devant les tribunaux.

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 23 sept. au 6 octobre 2024 à 23 h 59.

Conseils pour votre candidature

Bien compléter son dossier Emplois en ligne, via Droit-inc, ça compte! L’information inscrite dans votre dossier Emplois en ligne permet à l’équipe des ressources humaines de déterminer si votre candidature est retenue pour la prochaine étape du processus de sélection. Lisez nos conseils utiles.

Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Afin de connaître la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne ou pour de plus amples informations concernant ce nouveau mode d’embauche de la Fonction publique québécoise, nous vous invitons à consulter le site du Gouvernement du Québec en cliquant sur cet hyperlien.

Aucun curriculum vitae ne sera accepté ni aucune candidature transmise par courrier électronique.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Ce poste est à pourvoir dans la ville suivante : Québec

Informations sur le processus de sélection :
Mme Sonia Bergeron
Direction de l’attraction et de la gestion des talents

Informations sur les attributions de l’emploi :
Me Jonathan Branchaud, 418 649-3524, poste 42 058
Directeur du contentieux de Québec

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

Les heures de disponibilité du Centre d’assistance en dotation - Candidat :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 8 h 30 à 12 h et de 13 h à 16 h 30
Mercredi : de 10 h à 12 h et de 13 h à 16 h 30

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

Suivez-nous sur les médias sociaux afin d’en apprendre davantage sur notre organisation!

Description du poste

Novo Avocats est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour joindre son équipe. Dans ton futur rôle, tu devras assurer un soutien constant aux membres de l’équipe Novo Avocats spécialisés en droit du travail. Tu pourrais travailler en mode hybride de notre bureau de Québec ou de Laval.

Tu aimes offrir un soutien de qualité à tes collègues et à la clientèle, tu es quelqu’un de minutieux et tu communiques efficacement? Ne cherche plus! Autant d’atouts pour t’épanouir dans ta nouvelle équipe.

Voici à quoi ressemblera ton quotidien

• Assurer un soutien aux avocats dans diverses productions, notamment :
  • Assurer un soutien administratif (préparation de documents conformes aux demandes tout en respectant les délais, suivi minutieux de nos outils de travail, prise d’information par téléphone, etc.)
  • Assembler et valider certains documents destinés à la clientèle
• Effectuer des tâches cléricales (impression de documents, traitement du courrier, numérisation, classement sur le réseau et saisie dans l’outil de gestion, envois de télécopies, photocopies, etc.)
• Assurer la tenue de l’agenda des avocats
• Communiquer avec la clientèle, les autres avocats, greffes de tribunaux, etc.

Atouts pour t’épanouir dans ta nouvelle équipe

• Tu as le sens de l’organisation et tu sais gérer les priorités
• Tu es capable de gérer simultanément plusieurs demandes
• Tu as le souci du détail et du service à la clientèle interne et externe
• Tu es rigoureux, tu aimes travailler en équipe et tu as de bonnes compétences rédactionnelles
• Tu as des connaissances juridiques (un atout)

Tes qualifications et tes talents

• Détenir une AEC ou un DEC en technique juridique, administration, bureautique ou secrétariat juridique; toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée
• Maîtriser la suite Microsoft Office 365
• Maîtriser parfaitement la langue française à l’oral et à l’écrit

Description de l’employeur

Chef de file en gestion de risques en santé et sécurité du travail (SST), Novo propose des services complets aux entreprises afin de les soutenir et de hausser leur performance en matière de SST. Nous avons créé une formule unique dans laquelle chaque entreprise bénéficie d’un maximum d’économies selon sa performance en SST. Toujours dans l’optique de mieux servir nos clients, nous avons ajouté à nos services actuels, en mars 2020, des services juridiques en SST ainsi qu’en droit du travail avec l’équipe de Novo Avocats.

Environnement de travail

Novo est certifié « Entreprise en santé – Élite » depuis 2018. Nous avons mis en place un milieu de travail d’exception et nous avons créé pour nos employés une application visant à récompenser les saines habitudes de vie. Nous avons aussi à cœur de permettre à nos employés de s’engager dans la vie de l’entreprise au moyen de divers comités de travail.

Nous offrons des avantages sociaux des plus concurrentiels, lesquels incluent une assurance payée à 100 % par l’employeur, plusieurs mesures de conciliation travail/vie personnelle ainsi qu’un congé d’anniversaire.

Lieu de travail (télétravail offert jusqu’à 4 jours/semaine)
Bureau de Québec ou Laval

Date de début d’emploi
Dès que possible | Poste permanent

Québec (siège social)
1020, rue Bouvier, bureau 570
Québec (Québec) G2K 0K9

Laval
1699, boul. le Corbusier, bureau 250
Laval (Québec) H7S 2K6

Notre mission

Accompagner les entreprises, avec professionnalisme et passion, en proposant des solutions distinctives, intégrées et performantes en santé et sécurité du travail afin de permettre à notre clientèle de créer des milieux de travail sains, responsables et sécuritaires.

Nos valeurs

Nous visons l’excellence par…

• L’intégrité
• La satisfaction client
• L’engagement
• La complicité
• La rentabilité

Postulez

Vous souhaitez vous joindre à l’aventure? Envoyez votre candidature via Droit-inc!

Et pour plus d’offres d’emplois, visitez notre site Web : https://novosst.com/

Merci de l’intérêt porté à notre offre. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Avocat.e en droit contractuel - Organisme public
100 % télétravail – Lanaudière

Vous cherchez un meilleur équilibre de vie pour votre pratique juridique et seriez heureux de pouvoir évoluer en télétravail?

Aimeriez-vous travailler dans un important organisme public rendant des services essentiels à la population tout en bénéficiant d’excellentes conditions de travail?

Notre partenaire d’affaires, œuvrant dans un secteur névralgique de la société québécoise, recherche un avocat ayant un minimum d’environ 5-7 ans d’expérience en droit contractuel et maîtrisant notamment les contrats publics.

Voici votre chance d’intégrer un environnement de travail stable et offrant d’excellentes conditions de travail.

VOTRE RÔLE :

• Conseiller et émettre des avis juridiques en matière de droit contractuel;
• Assurer une vigie des contrats afin de s’assurer de leur conformité au cadre légal et règlementaire applicable;
• Veiller à ce que tous les aspects des pratiques contractuelles répondent aux exigences légales et réglementaires;
• Soutenir l’élaboration des règlements, politiques et procédures associées à son domaine d’expertise.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum de cinq (5) à sept (7) années d'expérience en droit contractuel ou en droit civil;
• Connaissance des lois et de la réglementation applicables à la conclusion de contrats publics.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0263P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Nous sommes à la recherche d'un.e avocat.e plaideur expérimenté en droit civil et administratif possédant un intérêt marqué pour le domaine des assurances et le secteur financier. Vous aimez travailler sur des dossiers complexes, variés et d'envergure? Vous souhaitez joindre un contentieux mature comptant une cinquantaine d'employées et employés? Ce poste est pour vous.

Votre mandat

En collaboration avec la directrice du contentieux, vous :

• intenterez les poursuites administratives, civiles ou pénales et dirigerez les procédures conservatoires ou des recours extraordinaires au nom de l'Autorité des marchés financiers (AMF);
• défendrez juridiquement les intérêts de l'organisation en plaidant devant les tribunaux en première instance et en appel;
• conseillerez les diverses directions de l'AMF.

Notre proposition

• Un horaire flexible de 35 heures par semaine en mode hybride (1 journée en présence par semaine), des heures supplémentaires rémunérées;
• Un environnement où la conciliation travail et vie personnelle est une priorité;
• Un milieu professionnel d'excellence et de rigueur où le plaisir et la collaboration sont au rendez-vous;
• Une vaste gamme d'avantages sociaux incluant l'un des meilleurs régimes de retraite sur le marché, des assurances collectives, un programme de santé mieux-être et plus encore!
• Échelle salariale : 68 305 $ à 168 826 $

L'avocat.e que nous recherchons

• est membre du Barreau du Québec;
• possède dix (10) années d'expérience pertinente liée aux litiges en matière administrative, civile ou disciplinaire;
• a la capacité de travailler sur des dossiers d'un niveau de complexité élevé;
• a une très bonne maîtrise des techniques de rédaction de documents juridiques;
• démontre des habiletés de communication et de négociation, de la rigueur et un bon esprit d'analyse et de synthèse;
• fait preuve d'autonomie, d'un grand sens des responsabilités, de leadership et d'esprit d'équipe;
• a une très bonne maîtrise des langues française et anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Le défi vous intéresse? Vous souhaitez mener une carrière unique et fructueuse? Nous sommes l'employeur qu'il vous faut. Au plaisir de vous rencontrer!

Envoyez votre candidature via Droit-inc, Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l'emploi.

Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité d'emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.