Emplois Avocat.e Transactionnel

Notre bureau, situé à Beloeil, établi depuis plusieurs années, pratique dans plusieurs domaines du droit et est à la recherche d’un.e avocat.e pour représenter une clientèle grandissante.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e engagé.e pour se joindre à notre étude et qui pratiquera en droit civil et familial.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres avocats du bureau.

Vous aurez, entre autres, à rédiger des procédures, rencontrer des clients, faire des représentations à la Cour, plaider des causes.

Vous devez avoir le sens de l’organisation et de la planification.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous avez besoin de changement et souhaitez vous joindre à une équipe des plus dynamiques? Vous êtes attirés par l’immobilier?

Espaces Lokalia est actuellement à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour compléter son équipe juridique à Beloeil. Sous la supervision de l’Avocate – Directrice des affaires juridiques et contentieux vos responsabilités seront entre autres :

RESPONSABILITÉS :

• Effectuer des travaux de soutien administratif, notamment le traitement de la correspondance, la rédaction et la mise en forme finale de documents et de procédures, l’ouverture, la mise à jour, la fermeture et la tenue des dossiers ainsi que leur suivi et l’entrée de données dans les différents systèmes de traitement de données du contentieux;
• Procéder à l’étude de livres de procès-verbaux, préparer toute la documentation nécessaire pour leur mise à jour;
• Rédiger les diverses résolutions corporatives (résolutions annuelles, dividendes, distributions, changements au niveau des dirigeants ou signataires bancaires, dissolution, transfert, signature de contrats, etc.);
• Participer à la rédaction de procédures judiciaires;
• Traiter la correspondance d’un point de vue légal;
• Rédaction, préparation, révision de baux commerciaux, de promesses d’achat, des actes de déclaration de copropriété, servitude, quittance;
• Effectuer des recherches sur les registres publics (registre des entreprises, registre foncier, etc) et utiliser leurs services (publication d’actes au registre foncier entre autre);
• Participer à la préparation des dossiers judiciaires et d’arbitrage, ainsi que leur gestion;
• Faire des recherches doctrinales, jurisprudentielles et légales;
• Toutes autres tâches connexes pour répondre aux besoins du département du contentieux;

EXIGENCES :

• DEC technique juridique;
• Expérience de 2 ans et plus dans un poste similaire;
• Bonne maîtrise du français – rédaction
• Connaissance du logiciel Juris Concept
• Bonne maîtrise de la suite MS office – Word, Outlook
• Personne professionnelle, discrète et autonome
• Excellent sens de la planification, de l’organisation et de la gestion des priorités

PLUSIEURS AVANTAGES S’OFFRIRONT À TOI :

• Télétravail en mode hybride et flexibilité d’horaire;
• Salaire compétitif avec bonification, révision salariale annuelle;
• Avantages sociaux après 3 mois (assurance vie et invalidité longue durée) et assurance médicale, juridique, voyage et maladie grave;
• Télémédecine;
• Programme d’aide aux employés;
• Journées maladie/obligations familiales;
• Possibilité d’avancement dans l’entreprise;
• Programme bien-être de 300$ par an;
• Formation et développement professionnel;
• Horaire d’été de juin à septembre (finir à 13h le vendredi),(15H le reste de l’année);
• Stationnement sur place;
• Initiatives zéro-tracas : changement de pneus au bureau, camp de jour pendant la semaine de relâche et la fin de l’été avant le retour en classe, etc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seuls les candidats retenus pour les étapes de sélection seront contactés. Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

QUI SOMMES-NOUS

Le Groupe Gibault regroupe plusieurs entreprises, dont Investiir, Scandina, le Domaine Pine Hill et le Domaine St-Côme. Acteur clé dans toutes les phases de développement des entreprises que nous parrainons, notre mission principale est de co-créer l'innovation, de stimuler les affaires et de promouvoir de nouveaux projets ambitieux.

Nos équipes sont composées de professionnel.les passionné.es, dévoué.es et créatif.ves, chacun.e expert.e dans son domaine et animé.e par une volonté inébranlable de collaborer et de partager leurs savoirs. Cette synergie nous permet de nous démarquer et d’atteindre des sommets d’excellence.

Pour compléter nos équipes, nous recrutons actuellement un.e avocat.e, d’expérience intermédiaire, capable d’accompagner et conseiller juridiquement le Groupe Gibault ainsi que toutes ses entités. Ce rôle est ajustable, flexible et bénéficiera du soutien d'une firme externe pour accompagner la personne dans ses fonctions.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

• Rédiger, ajuster et réviser les contrats pour les entités du groupe opérant dans les secteurs de l’immobilier, de la technologie et des services;
• Effectuer des recherches juridiques et rester informé.e des évolutions législatives et réglementaires;
• Gérer efficacement les demandes de mises en demeure et les demandes de recouvrement;
• Conseiller et être le point de contact du fondateur du Groupe Gibault;
• Avoir un intérêt, à moyen long terme, de superviser une ressource plus junior.

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS

• Avoir une expérience intermédiaire de 2 à 4 ans en droit des affaires afin de pouvoir assumer les responsabilités du poste;
• Posséder une solide expérience en droit contractuel;
• Détenir de l’expérience en droit corporatif et en droit du travail constitue un atout supplémentaire;
• Être autonome et débrouillard.e dans la prise charge de ses propres dossiers;
• Être créatif.ve et innovant.e dans ses responsabilités et les prises de décisions;
• Posséder une grande capacité d’adaptation et être à l’aise de naviguer dans le gris;
• Être intéressé.e par l'acquisition de diverses responsabilités et par la possibilité de croître dans le but de devenir le bras droit du fondateur.

NOTRE OFFRE

• Salaire compétitif avec possibilités de bonus;
• Deux semaines de vacances anticipées dès la première année;
• Allocation de deux (2) journées de congés volants, avec une journée supplémentaire accordée chaque année d'ancienneté;
• Journée de congé offerte pour célébrer ton anniversaire, pour une touche personnelle supplémentaire;
• Possibilité de participation au régime enregistré d'épargne-retraite (REER) FTQ;
• Accès aux assurances collectives, à la télémédecine et au Programme d'aide aux employés (PAE) après trois mois d'ancienneté;
• Opportunités de formation offertes et soutien continu au développement professionnel;
• Ambiance de travail dynamique et conviviale, avec café et Ooya offerts pour une pause bienvenue;
• Bureau récemment rénové au goût du jour, offrant un environnement de travail moderne et stimulant, avec la possibilité d’un mode hybride;
• Plusieurs activités de team building organisées par le club social, favorisant le bien-être et la camaraderie au sein de l'équipe.

Si tu as lu jusqu'ici, c’est que tu sembles démontrer un intérêt! Envoie nous ta candidature, nous avons hâte de faire ta connaissance!

En postulant au sein du Groupe Gibault, vous consentez à partager vos renseignements personnels avec les membres de la direction impliqués dans le processus de recrutement. Vos renseignements personnels seront conservés jusqu'à cinq (5) ans suivant votre application.

Le générique féminin a été inclus parce que nous ne voyons pas l’importance d’alléger le texte.

Envoyez votre CV via Droit-inc,

Avocat.e de 0 à 5 ans
burELLE, Longueuil
https://burelleavocate.com/

Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme, environnement, fiscalité, etc.) et expropriation, burELLE est à la recherche d’un.e candidat.e dynamique, passionné.e de droit administratif et détenant de bonnes aptitudes pour la recherche et la rédaction. Nous représentons une clientèle publique composée de villes, de sociétés de transport en commun, d’universités et de mandataires du gouvernement du Québec. Vous serez appelés à gérer vos propres dossiers et à travailler en équipe dans le cadre de dossiers d’envergure entrepris dans l’intérêt public et collectif.

Avantages :

• Assurances collectives;
• Cotisation au Barreau du Québec;
• Trois semaines de vacances dès votre embauche et congé pendant la période des fêtes (sauf urgence);
• Vendredi en télétravail;
• Café, lait et super-machine à cappuccino fournis par l’employeur, de même qu’une machine à paninis pour des dîners très réussis!

Nous sommes un cabinet où il fait bon vivre et travailler.

Venez le constater par vous-même!

Nous offrons :

• Télétravail flexible;
• Équilibre travail - vie personnelle;
• Objectifs de rendement réalistes;
• Rémunération liée à la performance;
• Développement personnel par le transfert de connaissances et l'accompagnement;
• Camaraderie.

Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e possédant une (1) année d’expérience en droit de la famille.

Le.la candidat.e devra idéalement être bilingue, avoir un excellent sens de l’organisation, faire preuve d’esprit d’équipe, être autonome et posséder de solides compétences technologiques.

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Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif, criminel et corporatif.

Notre équipe compte 26 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal, Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec ;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonomie, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

AVOCAT.E – DROIT DES AFFAIRES

Bienvenu.e chez Hub6!

Hub6 est un cabinet professionnel moderne qui se démarque par son utilisation des technologies et la présence au sein de l’équipe d’une multitude de professionnels variés, incluant des avocats, comptables professionnels et professionnels en ressources humaines. Nos clients sont des PME et entrepreneurs à la recherche d’accompagnement stratégique dans la gestion et la croissance de leur entreprise.

Le poste

Nous recherchons un.e avocat.e d’expérience intermédiaire, prêt.e à accompagner une clientèle d’affaires diversifiée dans leurs enjeux stratégiques. Vous jouerez un rôle clé dans la préparation, la rédaction et la révision de documents juridiques, mais également dans les négociations et les prises de décisions d’affaires. Votre expertise sera essentielle pour soutenir nos clients dans leurs démarches, en leur offrant des conseils éclairés et en assurant la protection de leurs intérêts.

Objectifs du poste

À titre de directeur.trice juridique pour certains de nos clients :

• Être le point de contact principal pour leurs besoins juridiques en assurant un accompagnement notamment en droit corporatif, contractuel et transactionnel, ainsi que dans la négociation et la gestion stratégique des relations avec clients, partenaires et fournisseurs;
• Formuler des recommandations juridiques pertinentes et claires, et prendre en charge les communications avec les firmes externes pour les dossiers litigieux;
• Coordonner les différents dossiers avec les firmes externes et les membres de l’équipe à l’interne, superviser et réviser la qualité du travail et s’assurer le respect des délais impartis.

À titre d’avocat.e en droit des affaires au sein de notre équipe :

• Accompagner une clientèle d’affaire variée (PME) dans leurs besoins contractuels, principalement;
• Fournir un accompagnement aux membres de l’équipe interne en donnant de la rétroaction, de la formation et du soutien en continu;
• Prendre en charge de manière autonome la rédaction d’ententes contractuelles (contrats de service, licence logiciel, convention entre actionnaires, conditions d’utilisation, contrat de prêt, etc.).

Compétences requises :

• Capacité à comprendre les enjeux d’affaires des entrepreneurs de façon globale et les accompagner dans leur réalité;
• Expérience pertinente, soit 6 ans minimum en droit des affaires, pour être en mesure de prendre en charge les objectifs du poste de manière autonome;
• Expérience en litige (mise en demeure et négociation) est un atout majeur;
• Avoir de l’expérience et/ou un intérêt pour le développement des affaires;
• Débrouillardise dans la prise en charge des responsabilités du poste ainsi que dans ses propres dossiers;
• Rigueur et éthique de travail exemplaire, s’assurant de respecter ses engagements et conservant des attentes élevées envers soi-même et son équipe;
• Sens de l’organisation et gestion des priorités, ayant la capacité de gérer plusieurs dossiers et délais simultanément
• Être en mesure de bien communiquer avec une clientèle francophone et anglophone.

Notre offre :

• Liberté au quotidien via un modèle de travail unique offrant une grande flexibilité sur son horaire et son lieu de travail;
• Apprentissage multidisciplinaire via la collaboration avec nos équipes RH, comptables et fiscales;
• Implication dans la croissance de l’entreprise via l’éxécution de projets internes, le partage de ses idées et de ses initiatives;
• Rémunération compétitive comprenant une contribution REER, des dollars loisirs et un régime d’assurances collectives;
• Ambiance de travail dynamique et positive, supportée par un comité bien-être et des activités d’équipe récurrentes;
• Opportunité de travailler à l’étranger plusieurs semaines par année;
• Bureau moderne et spacieux au cœur du Dix30.

Tu te sens interpellé.e en lisant cette offre et tu as envie de joindre l’équipe? Envoie-nous ta candidature via Droit-inc.

Nous tenons à te remercier pour ton intérêt pour Hub6.Cependant, seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

Bienvenu.e chez Hub6!

Hub6 est un cabinet professionnel moderne qui se démarque par son utilisation des technologies et la présence au sein de l’équipe d’une multitude de professionnels variés, incluant des avocats, comptables professionnels et professionnels en ressources humaines. Nos clients sont des PME et entrepreneurs à la recherche d’accompagnement stratégique dans la gestion et la croissance de leur entreprise.

Le poste

Nous recherchons un.e avocat.e d’expérience intermédiaire, en mesure d’accompagner une clientèle d’affaires variée dans leurs enjeux stratégiques, principalement dans la prise de décisions, la négociation et la préparation de documentation juridique.

Objectifs du poste

• Accompagner une clientèle d’affaire (PME) variée dans ses besoins juridiques courants, notamment en corporatif, contractuel, transactionnel, et dans la négociation et la stratégie de ses relations avec ses clients, partenaires et fournisseurs;
• Prendre en charge de manière autonome la rédaction d’ententes contractuelles (contrats de service, licence logiciel, convention entre actionnaires, conditions d’utilisation, contrat de prêt, etc.);
• Être en mesure de formuler des recommandations juridiques et de prendre en charge les communications avec les firmes externes dans le cas de dossiers litigieux;
• Agir à titre de point de référence pour les client.es pour tous leurs besoins juridiques;
• Coordonner les différents dossiers avec les firmes externes et les membres de l’équipe à l’interne, superviser et réviser la qualité du travail et assurer le respect des délais impartis;
• Fournir un accompagnement aux membres de l’équipe interne en donnant de la rétroaction, de la formation et du soutien en continu.

Compétences requises

• Capacité à comprendre les enjeux d’affaires des entrepreneurs de façon globale et les accompagner dans leur réalité;
• Expérience suffisante, soit 6 ans minimum en droit des affaires, pour être en mesure de prendre en charge les objectifs du poste de manière autonome;
• Expérience en litige, un atout majeur;
• Avoir de l’expérience et un intérêt pour le développement des affaires;
• Débrouillardise dans la prise en charge des responsabilités du poste ainsi que dans ses propres dossiers;
• Rigueur et éthique de travail exemplaire, s’assurant de respecter ses engagements et conservant des attentes élevées envers soi-même et son équipe;
• Sens de l’organisation et gestion des priorités, ayant la capacité de gérer plusieurs dossiers et délais simultanément;
• Être en mesure de bien communiquer avec une clientèle francophone et anglophone.

Notre offre

• Liberté au quotidien via un modèle de travail unique offrant une grande flexibilité sur son horaire et son lieu de travail;
• Apprentissage multidisciplinaire via la collaboration avec nos équipes RH, comptables et fiscales;
• Implication dans la croissance de l’entreprise via l’exécution de projets internes, le partage de ses idées et de ses initiatives;
• Rémunération compétitive comprenant une contribution REER, des dollars loisirs et un régime d’assurances collectives;
• Ambiance de travail dynamique et positive, supportée par un comité bien-être et des activités d’équipe récurrentes;
• Opportunité de travailler à l’étranger plusieurs semaines par année;
• Bureau moderne et spacieux au cœur du Dix30.

Tu te sens interpellé.e en lisant cette offre et tu as envie de joindre l’équipe? Envoie-nous ta candidature via Droit-inc.

Nous tenons à te remercier pour ton intérêt pour Hub6.

Cependant, seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

Conseiller.ère juridique – Litiges et règlements des différends
1 poste temporaire vous attend au sein de notre équipe!

JOINS-TOI À NOUS!
DIRECTION DES SERVICES JURIDIQUES

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Réalisons ensemble le Brossard de demain!

Votre rôle :

Relevant du chef de service du contentieux, le titulaire du poste effectue et exécute différents mandats et suivis de dossiers juridiques.

Vos responsabilités :

• Prépare, conçoit et rédige des procédures judiciaires. Représente la Ville devant les différents tribunaux du Québec;
• Requiert et définit les mandats d'expertises nécessaires. Analyse et révise les rapports d'expertises et fait effectuer, le cas échéant, les précisions nécessaires. Fait le suivi des mandats des experts (experts en sinistre, professionnels);
• Négocie et recommande des contrats, ainsi que des règlements de litiges et réclamations;
• Prépare, conçoit, analyse, rédige, corrige et révise des contrats et autres documents légaux;
• Fait le suivi des procédures judiciaires dont les mandats sont à l'externe (avocats, experts). À ce titre, révise et analyse les procédures légales, participe à la préparation des témoins pour les interrogatoires hors cour et procès, assiste au procès à titre de représentant de la Ville, fait des recommandations aux mandataires;
• Analyse divers dossiers juridiques et effectue des recommandations sur la responsabilité et la position à prendre;
• Analyse et gère les dossiers de réclamation. Fait effectuer les enquêtes et les expertises nécessaires;
• Conseille dans l'interprétation et l'application des documents légaux et de lois diverses;
• Émet, conçoit et rédige des opinions juridiques afin de répondre aux demandes juridiques des différentes directions et conseille les différentes directions;
• Effectue des recherches juridiques et analyse les décisions;
• Répond aux demandes et aux questions des différentes directions en matière d'assurance, négocie les demandes de cautionnement et de couvertures supplémentaires auprès des assureurs de la Ville et assure le suivi;
• Effectue différentes tâches bureautiques reliées au service.

NOUS OFFRONS :

• Une conciliation vie professionnelle et vie familiale;
• Une carrière au service des citoyens;
• Un horaire de 33,75 heures par semaine réparti sur 4 jours et demi;
• Un salaire horaire de 40,65 $ à 51,81 $ selon l’expérience (salaire 2022);
• Un mode de travail hybride.

Profil recherché :

• Baccalauréat en droit et être membre du barreau;
• Minimum de cinq (5) ans d'expérience à titre d'avocat plaideur;
• Maîtrise de la langue française parlée et écrite;
• Connaissance des lois et règlements régissant les municipalités;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Maîtrise du logiciel de recherche juridique (SOQUIJ);
• Discrétion;
• Souci du détail, sens des responsabilités, esprit d'analyse, autonomie et jugement;
• Bonnes habiletés à communiquer verbalement et par écrit;
• Aptitude en résolution de conflit;
• Être en mesure de bien planifier et organiser son travail;
• Capacité de travailler en équipe;
• Service à la clientèle.

La Ville de Brossard souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Les personnes intéressées pour le poste EXT-2024-63 – Conseiller.ère juridique – Litiges et règlements des différends à la Direction des services juridiques sont priées de poser leur candidature au plus tard le 25 octobre 2024, via Droit-inc. Seules les personnes retenues seront contactées.

Vous êtes un.e avocat.e et cumulez au moins une année d’expérience? Que diriez-vous de vous joindre à la dynamique équipe de Danis Avocats?

Qui sommes-nous?

Danis Avocats est un cabinet établi à Longueuil qui œuvre en droit du travail et en litige. Notre clientèle provient de différents milieux, et nous représentons tant des particuliers que des entreprises. Aussi vous trouverez chez nous une pratique diversifiée, qui peut avoir lieu tant devant les tribunaux administratifs que devant les tribunaux judiciaires.

Pourquoi nous choisir?

Notre équipe évolue dans une atmosphère qui se veut à la fois professionnelle, rigoureuse et conviviale. Se joindre à nous revient un peu à devenir membre de notre petite famille. Nos employés bénéficient en outre d’un salaire concurrentiel, de formations gratuites et d’un horaire de travail permettant de concilier travail et famille. Notre processus d’intégration est structuré par des rencontres régulières. Une fois la formation terminée, il sera possible de faire du télétravail occasionnel.

Bienveillance, intégrité et rigueur sont les valeurs qui nous animent. Elles vous parlent? Nous vous invitons à poursuivre votre lecture.

Candidat recherché :

En plus de posséder les compétences clés ciblées et d’être membre du Barreau, la personne que nous accueillerons au sein de notre équipe doit être à l’aise dans un cadre professionnel où la collégialité occupe une place importante.

Vous possédez :

Notre mission est de conseiller et d’accompagner nos clients dans la prévention, la gestion et la résolution des différends dans leur milieu de travail. Nous offrons des services qui respectent les plus hauts standards de qualités tout en étant indépendants, objectifs et efficaces.

Nous sommes à la recherche d’un.e nouvel.le allié.e pour compléter notre équipe.

Nous avons besoin d’un.e avocat.e en mesure de mener des enquêtes (administratives, en matière de harcèlement psychologique ou de discrimination) et d’identifier les enjeux vécus chez nos clients dans le but de trouver des solutions pratiques pouvant être implantées de façon stratégique dans les milieux de travail.

Aptitudes et compétences recherchées :

• 4 à 7 ans d’expérience pertinentes en règlement des différends en milieu de travail ou en droit du travail;
• Expérience en entreprise et/ou en gestion des ressources humaines, un atout;
• Sens développé du service à la clientèle;
• Excellente capacité à rédiger et à synthétiser l’information (bilinguisme, un atout);
• Autonomie, confiance, rigueur, dynamisme, empathie et entregent.

Nous cherchons une personne qui partage nos valeurs soit : le respect, l’excellence, l’éthique, la collaboration et le plaisir au travail.

Pourquoi choisir Le Cabinet RH?

Pour un environnement de travail agréable et des collègues formidables. Nous aimons nous dépasser, travailler en équipe et être utiles à nos clients.

En plus d’avoir l’opportunité de devenir un expert en gestion des conflits organisationnels, cet emploi vous offre la possibilité de découvrir de multiples environnements de travail et d’aider des organisations, mais surtout des êtres humains ayant des problématiques prenantes. Il s’agit d’un emploi exigeant, mais hautement satisfaisant et valorisant.

Conditions de travail concurrentielles et adaptées à vos besoins :

• Télétravail;
• Plan de développement personnalisé;
• Assurance collective;
• Paiement des cotisations aux ordres professionnels pertinents;
• Boni à la performance.

Si vous êtes intéressé.e à faire partie de notre équipe, nous vous prions de faire parvenir une lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae via Droit-inc à : Me Vanessa Leblanc, directrice générale.

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier d’avocat.e au sein du Service du secrétariat général et des communications.

Tu souhaites donner un sens à ton travail et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon.Voici ce qui t’attend dans le milieu scolaire :

TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvre le CSSDGS.Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous t’offrons entre autres :

• 4 semaines de vacances et 17 jours fériés incluant la période des Fêtes;
• Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
• Un programme de formation continue.
• 
  

TES CONDITIONS D'EMPLOI

- Horaire : 35 heures par semaine
- Salaire : 53 876 $ à 95 479 $ par année, selon les qualifications, l'expérience.

TA MISSION

L’emploi d'avocat comporte plus spécifiquement l'exercice d'attributions conformes à celles définies dans la Loi sur le barreau, RLRQ, c. B-1. L’avocate ou l'avocat fournit sur demande des avis juridiques; elle ou il exerce au besoin toutes les fonctions de sa profession.

Ton apport au quotidien

• Répondre à des demandes d’informations juridiques de la part des établissements et des services du Centre de services scolaire;
• Réaliser des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, réglementation et interprétation permettant au Centre de services d’assumer la responsabilité de ses affaires juridiques;
• Rédiger des avis juridiques et des actes de procédures judiciaires;
• Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle;
• Collaborer à la négociation et rédiger divers protocoles d’ententes;
• Négocier et rédiger des ententes de règlement à l’amiable dans le cadre de dossiers litigieux;
• Réviser les guides, les contrats, les procédures et les politiques du Centre de services scolaire afin d’assurer leur légalité;
• Agir comme formatrice ou formateur dans le cadre de sessions d’information à l’intention des intervenantes et intervenants internes;
• Conseiller le Centre de services scolaire à l’égard de la valeur juridique des recours en justice ou en réclamation;
• Travailler avec des avocats externes dans les dossiers qui relèvent de sa compétence;
• Plaider au nom du Centre de services scolaire devant les organismes judiciaires et quasi judiciaires.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Charron Boissé Lévesque, Huissiers de justice Inc.

Horaire : 8h30 à 17h00 du lundi au vendredi en présentiel

Notre entreprise est située dans le Vieux-Montréal, à proximité du métro. Nous sommes une entreprise qui offre un service professionnel de gestion des procédures judiciaires pour avocats, notaires, greffes, villes, institutions financières, services gouvernementaux, entreprises et particuliers.

Description des tâches :

• Réception des appels téléphoniques et/ou gestion des courriels;
• Créé l’ouverture d’un dossier, le suivi et le classement;
• Préparer et rédiger des rapports et procès-verbaux;
• Préparation et transmission des documents à nos partenaires d’affaires;
• Effectuer un suivi rigoureux des dossiers ;
• Exécuter tout autre tâche connexe pouvant aider au bon fonctionnement de votre équipe et de l’entreprise;

Compétences requises :

• Diplôme ou une attestation d’études collégiales en techniques juridiques ou tout autre diplôme avec expérience pertinente;
• Aimer le travail d’équipe;
• Connaissance de la terminologie juridique et des règles et procédures des tribunaux.
• Avoir une très bonne connaissance du français écrit et oral;
• Excellentes aptitudes en gestion du temps afin de respecter les délais serrés; compétences organisationnelles et polyvalence; aptitude à travailler sous pression;
• Autonomie, rigueur et sens élevé de l’organisation
• Plus haut niveau de discrétion possible et respect de la confidentialité.

Si ce poste vous intéresse, n’hésitez pas à nous contacter, il nous fera plaisir de vous offrir un salaire selon votre compétence et votre expérience et nous offrons aussi, un plan d’assurance collective auquel l’employeur participe.

La forme masculine est utilisée dans le seul but d’alléger le texte.

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Avocat.e en litige
Cabinet juridique –Vieux-Montréal

Hudon Avocats est un cabinet offrant une gamme complète de services en litige civil et commercial. Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e, possédant entre une et sept années d’expérience en litige.

Situé dans de superbes bureaux, la culture est basée sur la rigueur, l’autonomie, le souci de la qualité et la collaboration.

Principales responsabilités

• Rencontrer les clients afin d’identifier leurs besoins;
• Mener des dossiers litigieux en droit civil;
• Recherches et rédactions de différentes opinions juridiques et procédures judiciaires;
• Faire des représentations devant les tribunaux;
• Négociations des ententes hors cour, le cas échéant;
• Procéder aux diverses étapes d’un litige et utiliser les règles de procédure civile pour favoriser le déroulement rapide et efficace des dossiers.

Qualifications et compétences recherchées

• Expérience d’un à sept ans en litige;
• Capacité à travailler de façon autonome, au sein d’une équipe;
• Faire preuve d’initiative, d’un sens des responsabilités et d’habiletés relationnelles;
• Aimer travailler, avec précision, plusieurs dossiers à la fois;
• Savoir gérer son temps et ses priorités dans un environnement aux délais serrés;
• Posséder une bonne capacité de synthèse, de gestion des priorités et de rigueur;
• Détenir de bonnes aptitudes de communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais;
• Posséder une bonne expérience devant les tribunaux;
• Être soucieux de la qualité de la relation avec la clientèle.

Conditions de travail

• Poste permanent;
• Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience;
• Assurance collective.

Début de l’emploi : À déterminer

Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement.

N’attendez plus et transmettez-nous votre curriculum vitae via le formulaire de Droit-inc.

Nous remercions à l’avance tous les candidats qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront sélectionnés pour une entrevue.

Adjoint.e juridique et administratif.ve
Cabinet juridique –Vieux-Montréal

Hudon Avocats est un cabinet d’avocats offrant une gamme complète de services en litige civil et commercial. Situé dans de superbes bureaux, la culture est basée sur la rigueur, le souci de la qualité, l’autonomie et la collaboration.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e adjoint.e pour se joindre à notre équipe. Le poste à pourvoir est en mode présentiel pour 35 ou 37,5 heures par semaine.

Votre rôle et vos responsabilités

Vous serez appelé.e à assister les avocats et à accomplir des tâches administratives.

Vous aurez à :

• accomplir différentes tâches administratives, incluant
  • l’ouverture et la fermeture de dossiers;
  • les entrées de temps et de dépenses (système Clio);
  • la gestion du compte en fidéicommis;
  • le suivi des factures à payer, l’émission et le suivi des chèques;
  • les comptes de dépenses;
  • la gestion documentaire;
  • les commandes internes (papeterie, etc)
  • le classement; et
  • autres tâches variées.
• accueillir les clients;
• assurer la tenue du calendrier et des dossiers, incluant la gestion des échéanciers;
• préparer les cahiers de procédures, de pièces et d’autorités;
• communiquer avec les clients, les partenaires, les greffes des tribunaux; et
• effectuer de la recherche dans différentes banques de données informatiques (Cidreq, Registre foncier, RDPRM, etc.).

Le profil recherché :

• D.E.C. en administration, secrétariat, secrétariat juridique ou formation équivalente;
• bilingue français et anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
• maîtrise de la suite Office, particulièrement Excel et Word;
• connaissance du logiciel Clio (un atout);
• souci du détail, rigueur et discrétion;
• professionnalisme et polyvalence;
• sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers de front;
• expérience dans le domaine juridique (un atout).

Nous vous invitons à transmettre votre curriculum vitae par courriel, à l’attention de Madame Guylaine Thibault via Droit-inc.

Nous remercions les candidat(e)s qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les gens sélectionnés pour une entrevue.

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine. Son mandat est d’organiser les services éducatifs dans les établissements d’enseignement préscolaire, primaire, secondaire, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA), les écoles de formation professionnelle et les centres d’éducation des adultes. Une équipe de 18 000 employés, dont 8 000 enseignants, mettent leurs compétences à profit pour assurer les services éducatifs auprès de 114 000 élèves, jeunes et adultes.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs!

Pour le Bureau des affaires juridiques, le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche une coordonnatrice ou un coordonnateur afin de pourvoir un poste à temps complet.

Description du poste

Sous l’autorité de la Directrice adjointe de service du Bureau des affaires juridiques (BAJ), le coordonnateur ou la coordonnatrice rédige des avis juridiques et plaide devant les tribunaux, principalement en matière de construction, notamment dans le cadre de recours judiciaires des entrepreneurs et des sous-traitants. Il ou elle exerce également un rôle important de services-conseils pour toutes questions juridiques auprès de la Direction générale, des gestionnaires et des professionnels du CSSDM. Il ou elle agit à titre de gestionnaire et supérieur hiérarchique auprès du personnel sous sa responsabilité. Cet emploi comporte l’exercice de fonctions de gestion telles que la planification organisationnelle, l’organisation du travail, le contrôle et l’évaluation.

Être coordonnatrice ou coordonnateur au CSSDM, c’est...

• Être au cœur de la communauté montréalaise
• Travailler au sein d’une équipe dynamique et passionnée
• Participer à des rencontres favorisant le développement professionnel et le réseautage
• Accéder à des formations permettant le développement professionnel
• Bénéficier de salaires et d’avantages enviables* :

✓ Fonds de pension publique très intéressant
✓ Remboursement de la cotisation à l’ordre professionnel sous certaines conditions*
✓ Journées de maladies et pour affaires personnelles au prorata du nombre de journées travaillées*
✓ Jusqu’à six semaines de vacances après une année*
✓ Rabais pour les employés (activités physiques, transport, téléphonie, lunetterie, informatique, lecture, etc.)
*des conditions liées à la convention collective s’appliquent

Principales attributions

• Gérer des dossiers judiciarisés de façon autonome à compter de la rédaction des procédures jusqu’au procès.
• Exercer un rôle-conseil auprès de la direction générale et des gestionnaires du CSSDM dans les dossiers sous sa responsabilité.
• Juger de la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations impliquant le CSSDM, en demande ou en défense.
• Interpréter des documents d’appel d’offres, analyser des soumissions et s’assurer du respect des règles et des processus de la Loi sur les contrats des organismes publics et de ses règlements.
• Vérifier la légalité de divers documents et actes du CSSDM.
• Rédiger différents types de documents légaux reliés à certaines transactions importantes.
• Gérer, analyser et négocier divers types d’ententes, notamment des baux.
• Assurer la gestion des mandats confiés aux avocats externes.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et des règlements du CSSDM.
• Organiser diverses rencontres avec des gestionnaires et des professionnels dans le cadre de dossiers litigieux ou de comités multidisciplinaires de développement institutionnel.
• Préparer et présenter des formations en lien avec le droit de la construction et la gestion contractuelle.
• Agir à titre de supérieur hiérarchique auprès du personnel sous sa responsabilité, notamment du personnel professionnel et du personnel de soutien. en documentation (personnel professionnel et de soutien).
• Assurer une saine gestion du personnel sous sa responsabilité en créant un climat mobilisant et en communiquant une vision attrayante des objectifs institutionnels.
• Exercer une autorité fonctionnelle sur le personnel sous sa responsabilité et assurer un soutien, un encadrement et un accompagnement au quotidien.
• Vérifier la qualité du travail effectué par le personnel sous sa responsabilité et effectuer un contrôle continu, transmettre de la rétroaction au personnel sous sa responsabilité.
• Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction et qui lui est confiée par sa supérieure immédiate

Qualifications*

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Détenir au moins cinq (5) années d'expérience pertinente;
• Posséder une excellente connaissance du droit de la construction et du litige civil.

* Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) *

*Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.

Atouts

• Connaissance des organismes publics et de la Loi sur les contrats des organismes publics (LCOP);
• Vision systémique et stratégique des enjeux d'un centre de services scolaire.

Profil recherché

• Facilité à travailler en équipe
• Grande aisance en communication
• Excellente maîtrise du français écrit et oral

Rémunération

Salaire annuel entre 95 193 $ à 126 920 $ (classe 9) selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des centres de services scolaires et du comité de gestion de la taxe scolaire de l’île de Montréal en vigueur. Le Centre de services scolaire offre un programme complet d’avantages sociaux prévu aux dispositions du Règlement.

Pour postuler : via Droit-inc.
Date limite pour postuler : 9 septembre à 23h59

Autres informations

• Processus de sélection : entrevue de sélection et test écrit en lien avec les fonctions principales du poste.
• Entrée en poste : dès que possible

Le CSSDM remercie les tous les candidates et les candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.

Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM, d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le Fonds d’assurance responsabilité professionnelle du Barreau du Québec est à la recherche d’un.e avocat.e-analyste pour joindre son équipe du Service des sinistres.

Depuis 1988, le Fonds d’assurance assure, dans un but non lucratif et à long terme, la responsabilité professionnelle des membres du Barreau du Québec.

Description sommaire

Relevant du chef du Service des sinistres, l’avocat-analyste assure le suivi des dossiers de réclamations présentés au Fonds d’assurance selon les processus établis et en conformité avec les lois et règlements en vigueur.

Principales responsabilités

• Recevoir les réclamations présentées et analyser si la garantie d’assurance s’applique à celles-ci;
• Enquêter et évaluer la responsabilité professionnelle des assurés visés par une réclamation;
• Identifier les solutions et stratégies, décider des contestations ou règlements et les négocier;
• Fixer les provisions financières;
• Mandater les avocats du Service du contentieux ou les avocats externes et décider de la stratégie des dossiers litigieux à la lumière de l’opinion de ces avocats;
• Participer aux conférences de règlement à l’amiable;
• Assister les assurés dans la prévention de réclamations potentielles;
• Répondre aux appels de garde (demandes de renseignements notamment sur le fonctionnement du Fonds d’assurance, le Règlement sur l’assurance de la responsabilité professionnelle des membres du Barreau du Québec et la police d’assurance).

Qualifications requises

• Être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins dix (10) ans;
• Expérience dans les domaines de l’assurance et de la responsabilité professionnelle;
• Expérience en litige un atout.

Habiletés

• Sens de l’organisation et de la collaboration
• Rigueur
• Polyvalence
• Habileté de communication :
• Excellente maitrise de la langue française parlée et écrite
• Maitrise de la langue anglaise parlée et écrite afin de pouvoir répondre aux demandes du public (réclamants)

IDENTIFICATION DU POSTE

Statut du poste : Poste permanent
Horaire : 35 heures par semaine
Lieu de travail : Maison du Barreau (Vieux-Montréal) avec possibilité de télétravail

Reconnaissant la richesse de la diversité, nous accueillons et encourageons des personnes de tous les groupes afin de tendre à refléter la diversité de genre et d’identité, la diversité ethnoculturelle et les autres formes de diversité qu’on trouve au sein de la profession et de la population.

Le genre masculin est utilisé ici sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae et leur lettre de motivation par courriel à la directrice des affaires d'assurance, Me Marie-Chantal Thouin, avant le 24 octobre 2024, via Droit-inc.

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées dans le cadre d’un processus de sélection.

Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d’esprit.

Travailler au Barreau du Québec, c’est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à la mission de protection du public du Barreau :

• Conciliation travail-vie personnelle
• Travail hybride
• Avantages sociaux compétitifs

Trouvez votre juste équilibre. Postulez et rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée.

Le Barreau du Québec cherche à pourvoir un (1) poste temporaire syndiqué (estimé à un (1) an) d’avocat.e à la conciliation

Horaire de travail :
35 heures/semaine

Lieu de travail :
Maison du Barreau (Vieux-Montréal)

Date d’entrée en poste :
Dès que possible

Échelle salariale annuelle :
De 91 630 $ à 130 900 $

RESPONSABILITÉS CLÉS :

L'avocat.e au Bureau du syndic à Montréal concilie les honoraires professionnels ou autres différends entre clients ou clientes et avocats ou avocates. Il ou elle traite tout autre dossier qui lui est confié par le syndic ou la syndique.

LES RESPONSABILITÉS CLÉS INCLUENT :

• Analyse et traite de toute question accessoire, juridictionnelle ou déontologique relative à ces demandes;
• Rédige le rapport de conciliation lorsque le dossier doit être référé en arbitrage;
• Assure le suivi des décisions arbitrales;
• Analyse les dossiers qui lui sont confiés par le syndic ou la syndique et assure le suivi approprié :
  • Concilie, lorsqu’il est possible de le faire, tout différend entre un client ou cliente et son avocat ou avocate;
  • Recueille tous les éléments qu'il ou elle juge pertinents et nécessaires pour évaluer la conduite professionnelle de l'avocat visé ou l’avocate visée lorsque celle-ci est mise en cause, les analyse et communique au plaignant ou la plaignante et à l'avocat ou l’avocate, le cas échéant, ses conclusions;
  • Réfère au syndic ou à la syndique toute situation dérogatoire ou toute violation d'une obligation déontologique de la part de l'avocat ou l’avocate, de même que toute situation devant faire l'objet d'un signalement au service de l'inspection professionnelle;
  • Recommande au syndic ou à la syndique, dans le cas où il ou elle le juge approprié, la conciliation du différend au sens de l'article 123.6 du Code des professions et procède à la conciliation et à la rédaction du rapport pour signature;
  • Fait rapport au syndic ou à la syndique, lorsque nécessaire, dans les dossiers d'enquête de ses recommandations et conclusions et procède à la rédaction du projet de décision suivant l'article 123 du Code des professions pour approbation finale par le syndic, la syndique, le syndic adjoint ou la syndique adjointe;
• Coordonne et gère les perquisitions effectuées dans les bureaux d’avocats ou d’avocates ou agit, à l’occasion, à titre de représentant ou représentante du Bureau du syndic à l’occasion de ces perquisitions et procède alors à la rédaction du rapport;
• Répond, au besoin, aux demandes d'information formulées sur diverses questions (déontologie, loi ou règlements sur le Barreau, rôle ou juridiction du bureau du syndic, etc.) et oriente le plaignant, la plaignante, l'avocat ou l’avocate, le cas échéant, vers les instances appropriées;
• Conseille, au besoin, les membres sur l'application des règles déontologiques ou des divers règlements;
• Effectue toute autre tâche demandée par ses supérieurs ou supérieures.

QUALIFICATIONS REQUISES :

Formation :

• Diplôme de premier cycle en droit;
• Membre du Barreau du Québec.

Expérience :
Cinq (5) années d’expérience pertinente.

Habiletés :

• Être doué.e pour la communication interpersonnelle;
• Excellent service à la clientèle;
• Savoir négocier;
• Maîtriser la résolution de problèmes;
• Organisation et gestion des priorités;
• Faire preuve d’autonomie;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Excellente maîtrise de l’anglais parlé et écrit pour répondre aux demandes des clients anglophones.

Veuillez soumettre votre candidature à via Droit-inc. et visitez notre site Carrières pour plus de détails.

Concours CS-01, au plus tard le 18 septembre 2024.

Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :

• Conciliation travail-famille
• Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous.
• Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence.
• Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
• Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental)

Visez juste.

Postulez et joignez-vous à une équipe humaine et engagée

Morasse Avocats est un cabinet boutique situé à Montréal et reconnu pour son expertise de pointe en droit criminel et pénal.

Nous offrons des services haut de gamme à une clientèle privée faisant, pour la plupart, face à leur première accusation devant la cour criminelle (c.-à-d. « first-time offenders »). Nous agissons également dans plusieurs dossiers médiatisés ou de juridiction absolue devant jury ou devant les tribunaux d’appel.

Toujours à l’affût des plus récents développements en matière de droit criminel et pénal, chacun de nos avocats contribue à sa manière à l’essor de notre cabinet. Notre équipe dynamique et passionnée met un point d’honneur à offrir une défense des plus rigoureuse pour nos clients, tout en faisant preuve d'un professionnalisme irréprochable.

Nous offrons une opportunité unique pour une personne voulant faire carrière comme avocat.e de la défense en droit criminel et pénal.

Ce que nous offrons:

- Rémunération et conditions de travail compétitives avec possibilité de bonus aux rendements et selon l’expérience;

- Ambiance de travail agréable et stimulante;

- Formation de pointe en droit criminel et pénal par des avocats criminalistes d'expérience ;

- Un cadre de travail style « clés en main », incluant une clientèle fournie par le cabinet ainsi qu'une grande autonomie professionnelle;

- Conseils et supervisions continues pour la gestion de dossiers en matière criminelle et pénale;

- Possibilité de travail hybride bureau et télétravail (à discuter);

- Logiciels à la fine pointe de la technologie;

- Bases de données pour les recherches jurisprudentielles;

- Date d’embauche flexible au courant de l'automne 2024;

Profil recherché :

- Être membre en règle du Barreau du Québec;

- Avoir 0 à 5 année(s) d’expérience;

- Être très motivé à faire carrière en droit criminel et pénal ;

- Posséder une expérience en pratique du droit criminel et pénal;

- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe;

- Autonomie, débrouillardise et volonté de gérer son propre « case load »;

- Bonnes compétences en recherche et en rédaction juridique;

- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais serrés;

- Esprit analytique, rigueur, et sens du détail;

- Ouverture à s'engager à long terme;

- Maîtrise du français et de l'anglais;

À noter qu'il s'agit d'un poste permanent. Nous souhaitons en effet offrir une ambiance de travail qui favorise la stabilité de notre équipe au long cours.

Des entrevues seront fixées dès la fin octobre 2024 ainsi qu’en novembre 2024 avec les candidatures d'intérêts.

Votre candidature doit être transmise par courriel, incluant votre curriculum vitae et une lettre de présentation. Pour les candidats nouvellement assermentés (moins de 2 ans), prière de nous faire parvenir votre relevé de notes universitaires également.

Pour plus d'information: https://criminalistes.com

Au plaisir,