Emplois Conseiller.ère juridique
![Groupe Gibault](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240724103519__logo-groupe-gibault.png)
Avocat.e en droit des affaires
Groupe GibaultLongueuil -Permanent à temps plein
Le Groupe Gibault regroupe plusieurs entreprises, dont Investiir, Scandina, le Domaine Pine Hill et le Domaine St-Côme. Acteur clé dans toutes les phases de développement des entreprises que nou...
QUI SOMMES-NOUS
Le Groupe Gibault regroupe plusieurs entreprises, dont Investiir, Scandina, le Domaine Pine Hill et le Domaine St-Côme. Acteur clé dans toutes les phases de développement des entreprises que nous parrainons, notre mission principale est de co-créer l'innovation, de stimuler les affaires et de promouvoir de nouveaux projets ambitieux.
Nos équipes sont composées de professionnel.les passionné.es, dévoué.es et créatif.ves, chacun.e expert.e dans son domaine et animé.e par une volonté inébranlable de collaborer et de partager leurs savoirs. Cette synergie nous permet de nous démarquer et d’atteindre des sommets d’excellence.
Pour compléter nos équipes, nous recrutons actuellement un.e avocat.e, d’expérience intermédiaire, capable d’accompagner et conseiller juridiquement le Groupe Gibault ainsi que toutes ses entités. Ce rôle est ajustable, flexible et bénéficiera du soutien d'une firme externe pour accompagner la personne dans ses fonctions.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
- Rédiger, ajuster et réviser les contrats pour les entités du groupe opérant dans les secteurs de l’immobilier, de la technologie et des services;
- Effectuer des recherches juridiques et rester informé.e des évolutions législatives et réglementaires;
- Gérer efficacement les demandes de mises en demeure et les demandes de recouvrement;
- Conseiller et être le point de contact du fondateur du Groupe Gibault;
- Avoir un intérêt, à moyen long terme, de superviser une ressource plus junior.
EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS
- Avoir une expérience intermédiaire de 2 à 4 ans en droit des affaires afin de pouvoir assumer les responsabilités du poste;
- Posséder une solide expérience en droit contractuel;
- Détenir de l’expérience en droit corporatif et en droit du travail constitue un atout supplémentaire;
- Être autonome et débrouillard.e dans la prise charge de ses propres dossiers;
- Être créatif.ve et innovant.e dans ses responsabilités et les prises de décisions;
- Posséder une grande capacité d’adaptation et être à l’aise de naviguer dans le gris;
- Être intéressé.e par l'acquisition de diverses responsabilités et par la possibilité de croître dans le but de devenir le bras droit du fondateur.
NOTRE OFFRE
- Salaire compétitif avec possibilités de bonus;
- Deux semaines de vacances anticipées dès la première année;
- Allocation de deux (2) journées de congés volants, avec une journée supplémentaire accordée chaque année d'ancienneté;
- Journée de congé offerte pour célébrer ton anniversaire, pour une touche personnelle supplémentaire;
- Possibilité de participation au régime enregistré d'épargne-retraite (REER) FTQ;
- Accès aux assurances collectives, à la télémédecine et au Programme d'aide aux employés (PAE) après trois mois d'ancienneté;
- Opportunités de formation offertes et soutien continu au développement professionnel;
- Ambiance de travail dynamique et conviviale, avec café et Ooya offerts pour une pause bienvenue;
- Bureau récemment rénové au goût du jour, offrant un environnement de travail moderne et stimulant, avec la possibilité d’un mode hybride;
- Plusieurs activités de team building organisées par le club social, favorisant le bien-être et la camaraderie au sein de l'équipe.
Si tu as lu jusqu'ici, c’est que tu sembles démontrer un intérêt! Envoie nous ta candidature, nous avons hâte de faire ta connaissance!
En postulant au sein du Groupe Gibault, vous consentez à partager vos renseignements personnels avec les membres de la direction impliqués dans le processus de recrutement. Vos renseignements personnels seront conservés jusqu'à cinq (5) ans suivant votre application.
Le générique féminin a été inclus parce que nous ne voyons pas l’importance d’alléger le texte.
Envoyez votre CV via Droit-inc,
![Ville De Longueuil](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/b0d97fb368a3a18c1c07c6564adad954.png)
Procureur.e à la cour municipale
Ville De LongueuilLongueuil -Permanent à temps plein
Moderne et tournée vers l’avenir, Longueuil est la ville-centre de l’agglomération de Longueuil qui regroupe plus de 438 000 personnes. Long...
Moderne et tournée vers l’avenir, Longueuil est la ville-centre de l’agglomération de Longueuil qui regroupe plus de 438 000 personnes. Longueuil se distingue par la qualité des services essentiels qu’elle offre à sa population, par sa programmation culturelle riche et variée, de même que par son fort potentiel de développement économique. Forte de ses 360 ans d’histoire, Longueuil propose aussi un milieu de vie stimulant et accueillant propice à l’épanouissement des familles, dans lequel se côtoient de grands espaces verts, des quartiers résidentiels et urbains paisibles ainsi qu’un milieu d’affaires prospère. Elle offre une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux concurrentielles. La Ville souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la progression de ses employés au sein de son organisation.
Titre de l'emploi
Procureure ou procureur à la cour municipale
Direction
Services juridiques
Service
Contentieux - Affaires pénales
Domaine d'emploi
Professionnel
Type d'engagement
Régulier Temps plein
Salaire
41.44$ - 54.53$
Horaire
Article 26.01 - 33.75 heures par semaine
Lieu de travail
Cour municipale - 4025, Boulevard Taschereau, Longueuil
Concours numéro
DSJ - 2024 - 5
Durée de l'affichage
Du 2024-08-23 08:00 au 2024-09-06 23:59
Mandat
La personne agit comme procureure ou procureur de la poursuite devant la Cour municipale dans toute matière pénale ou criminelle ainsi que lors des pourvois concernant des dossiers émanant de la Cour municipale de Longueuil.
Exigences
- Détenir un baccalauréat en droit (L.L.B.) et être membre du Barreau du Québec;
- De deux (2) à trois (3) années d'expérience pertinente à la fonction notamment en plaidoirie en matière criminelle et pénale;
- Bonne connaissance de la langue française;
- Connaissance pratique de la langue anglaise;
- Facilité d'élocution et de rédaction de la langue française;
- Bonne connaissance de l'informatique et des logiciels couramment utilisés dans le domaine juridique;
- Leadership, initiative, dynamisme, autonomie, entregent et discrétion;
- Aptitudes au travail d'équipe;
- Esprit de synthèse;
- Qualités personnelles appropriées.
![Groupe Montpetit](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240709122617__Groupe-Montpetit-logo-500x200.png)
En vedette
Conseiller.ère juridique généraliste en litiges (4 à 7 ans)
Groupe MontpetitBrossard -Permanent à temps plein
Avez-vous l'habitude de cerner de manière proactive les enjeux juridiques et de fournir des solutions efficaces? Êtes-vous en quête d'une no...
Avez-vous l'habitude de cerner de manière proactive les enjeux juridiques et de fournir des solutions efficaces?
Êtes-vous en quête d'une nouvelle opportunité offrant une grande autonomie et le soutien d'une équipe de techniciens expérimentés?
Notre cliente, une entreprise réputée, est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e possédant environ 4 à 7 ans d’expérience en litiges civil et commercial.
Œuvrant dans différents secteurs notamment en gestion et en construction, cet employeur vous permettra de mettre de l’avant vos connaissances juridiques et vous permettra de développer des compétences pointues dans ce secteur d’activité.
Notre partenaire d’affaires recherche un candidat qui fera preuve d’autonomie et fournira un service de qualité afin de desservir la clientèle interne.
De plus, ce client offre d’excellentes conditions de travail sur le marché ainsi qu’un salaire concurrentiel selon l’expérience.
Voici votre chance de collaborer avec des gens d’affaires dynamiques qui se fieront à votre jugement ainsi qu’à vos habiletés de juriste et de participer à la réalisation de dossiers sophistiqués qui vous permettra de faire rayonner votre carrière.
VOTRE RÔLE :
Parmi ses tâches, le candidat retenu devra notamment :
- Traiter des dossiers variés et attrayants dans le domaine du litige immobilier;
- Gérer les risques et émettre des avis juridiques en lien avec les opérations de l’entreprise;
- Collaborer avec différents intervenants du secteur immobilier et de la construction afin de bien mener les divers projets innovants;
- Agir comme point de contact en litige pour les ressources externes et internes de l'entreprise en offrant les conseils appropriés aux différents départements tel que : la construction, la gestion immobilière, le marketing et les ventes;
- Mettre en place et exécuter des protocoles internes pour l'entreprise, etc.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Baccalauréat en droit;
- Membre du Barreau du Québec;
- Expérience en litiges civil et commercial : hypothèques, demandes spéciales, contrats de services et d'entreprises, etc.;
- Bonne connaissance des contrats, tels que CCDC et ACC (un atout);
- Aptitude à s'exprimer et à rédiger dans deux langues;
- Capacité à communiquer de manière concise et efficace;
- Capacité à travailler sous pression;
- Souci du détail ; bonnes compétences organisationnelles;
- Excellente éthique de travail.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0237P.
Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
514.395.1115
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
![Groupe Gibault](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240724103519__logo-groupe-gibault.png)
AVOCAT.E EN DROIT DES AFFAIRES
Groupe GibaultBrossard -Permanent à temps plein
Le Groupe Gibault regroupe plusieurs entreprises, dont Investiir, Scandina, le Domaine Pine Hill et le Domaine St-Côme. Acteur clé dans toutes les phases de développement des entreprises que nou...
QUI SOMMES-NOUS
Le Groupe Gibault regroupe plusieurs entreprises, dont Investiir, Scandina, le Domaine Pine Hill et le Domaine St-Côme. Acteur clé dans toutes les phases de développement des entreprises que nous parrainons, notre mission principale est de co-créer l'innovation, de stimuler les affaires et de promouvoir de nouveaux projets ambitieux.
Nos équipes sont composées de professionnel.les passionné.es, dévoué.es et créatif.ves, chacun.e expert.e dans son domaine et animé.e par une volonté inébranlable de collaborer et de partager leurs savoirs. Cette synergie nous permet de nous démarquer et d’atteindre des sommets d’excellence.
Pour compléter nos équipes, nous recrutons actuellement un.e avocat.e, d’expérience intermédiaire, capable d’accompagner et conseiller juridiquement le Groupe Gibault ainsi que toutes ses entités. Ce rôle est ajustable, flexible et bénéficiera du soutien d'une firme externe pour accompagner la personne dans ses fonctions.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
- Rédiger, ajuster et réviser les contrats pour les entités du groupe opérant dans les secteurs de l’immobilier, de la technologie et des services ;
- Effectuer des recherches juridiques et rester informé.e des évolutions législatives et réglementaires;
- Gérer efficacement les demandes de mises en demeure et les demandes de recouvrement ;
- Conseiller et être le point de contact du fondateur du Groupe Gibault ;
- Avoir un intérêt, à moyen long terme, de superviser une ressource plus junior.
EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS
- Avoir une expérience intermédiaire de 2 à 4 ans en droit des affaires afin de pouvoir assumer les responsabilités du poste ;
- Posséder une solide expérience en droit contractuel ;
- Détenir de l’expérience en droit corporatif et en droit du travail constitue un atout supplémentaire ;
- Être autonome et débrouillard.e dans la prise charge de ses propres dossiers ;
- Être créatif.ve et innovant.e dans ses responsabilités et les prises de décisions ;
- Posséder une grande capacité d’adaptation et être à l’aise de naviguer dans le gris ;
- Être intéressé.e par l'acquisition de diverses responsabilités et par la possibilité de croître dans le but de devenir le bras droit du fondateur.
NOTRE OFFRE
- Salaire compétitif avec possibilités de bonus ;
- Deux semaines de vacances anticipées dès la première année ;
- Allocation de deux (2) journées de congés volants, avec une journée supplémentaire accordée chaque année d'ancienneté ;
- Journée de congé offerte pour célébrer ton anniversaire, pour une touche personnelle supplémentaire;
- Possibilité de participation au régime enregistré d'épargne-retraite (REER) FTQ ;
- Accès aux assurances collectives, à la télémédecine et au Programme d'aide aux employés (PAE) après trois mois d'ancienneté ;
- Opportunités de formation offertes et soutien continu au développement professionnel ;
- Ambiance de travail dynamique et conviviale, avec café et Ooya offerts pour une pause bienvenue ;
- Bureau récemment rénové au goût du jour, offrant un environnement de travail moderne et stimulant, avec la possibilité d’un mode hybride ;
- Plusieurs activités de team building organisées par le club social, favorisant le bien-être et la camaraderie au sein de l'équipe.
Si tu as lu jusqu'ici, c’est que tu sembles démontrer un intérêt! 😉 Envoie-nous ta candidature, nous avons hâte de faire ta connaissance!
En postulant au sein du Groupe Gibault, vous consentez à partager vos renseignements personnels avec les membres de la direction impliqués dans le processus de recrutement. Vos renseignements personnels seront conservés jusqu'à cinq (5) ans suivant votre application.
Le générique féminin a été inclus parce que nous ne voyons pas l’importance d’alléger le texte
![Centre De Services Scolaire Marie-victorin](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240321115457__Logo__4_.jpg)
Avocat.e - Droit scolaire
Centre De Services Scolaire Marie-victorinLongueuil -Temporaire à temps partiel -Hybrid
Le Service du secrétariat général, des affaires corporatives et des communications est à la recherche d'un.e avocat.e pour combler un rempla...
Le Service du secrétariat général, des affaires corporatives et des communications est à la recherche d'un.e avocat.e pour combler un remplacement à temps plein (35 heures par semaine) d'un an.
Profil du CSS Marie-Victorin :
Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!
- Plus de 45 000 élèves, jeunes et adultes;
- Plus de 5 000 employés;
- 74 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil);
- Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud.
Avantages du CSS Marie-Victorin* :
* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective
- Mode de travail hybride, dont la possibilité de faire majoritairement du télétravail;
- Régime de retraite très avantageux;
- Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique;
- Conciliation travail-famille;
- Autonomie professionnelle dans l’exercice de ses fonctions;
- Vaste choix de formations pertinentes à la fonction;
- Remboursement de perfectionnement et de frais de scolarité sous certaines conditions;
- Programme favorisant le bien-être au travail;
- Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés;
- Accès au programme d’aide aux employés.
Profil de l'avocat.e :
Votre rôle
L’emploi d’avocate ou avocat comporte plus spécifiquement l’exercice d’attributions conformes à celles définies dans la Loi sur le Barreau, L.R.Q., c. B-1. L’avocat(e) fournit sur demande des avis juridiques; il ou elle exerce au besoin toutes les fonctions de sa profession.
Vos responsabilités :
Sous la supervision de la coordonnatrice du Service du secrétariat général, des affaires corporatives et des communications, l’avocat(e) conseille les gestionnaires sur l’application des diverses lois en milieu scolaire, dont notamment : la Loi sur l’instruction publique, la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, le Code civil du Québec, la Loi sur la protection de la jeunesse, les chartes des droits et libertés et la Loi sur le droit d’auteur.
- Répondre à des demandes d’informations juridiques de toutes sortes de la part des établissements et des autres services du Centre de services scolaire;
- Réaliser des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, de réglementation et d’interprétation qui permettront au Centre de services scolaire d’assumer la responsabilité de ses affaires juridiques;
- Réviser les guides, publications, procédures, politiques, contrats et autres documents du Centre de services scolaire afin de s’assurer de leur conformité, de leur pertinence et de leur légalité;
- Agir comme formatrice ou formateur ou personne-ressource dans le cadre de sessions d’information à l’intention des intervenantes et intervenants internes ou externes;
- Conseiller le Centre de services scolaire eu égard à la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations impliquant le Centre de services scolaire;
- En soutien au secteur dédié au traitement des plaintes, contribuer à l'analyse des demandes de règlement de différends formulées en application de la Loi sur le protecteur national de l'élève, notamment en analysant la documentation soumise par les élèves et/ou leurs parents, ainsi que par le personnel scolaire impliqué, ainsi que les encadrements applicables, afin de recommander une solution et, au besoin, faire le suivi auprès du plaignant;
- Rédiger occasionnellement des actes de procédures judiciaires et plaide au nom du Centre de services scolaire devant les organismes judiciaires et quasi-judiciaires;
- Au besoin, soutenir l'équipe dans le traitement des demandes d'accès à des documents.
Vos forces :
- Aptitudes marquées pour la communication;
- Habileté à expliquer et vulgariser différents concepts en fonction de l'auditoire;
- Capacité à apprécier avec jugement et discernement des dossiers complexes;
- Capacité à élaborer et à soumettre des recommandations et des solutions créatives;
- Grand sens du service à la clientèle;
- Souci du travail bien fait, rigueur;
- Bon jugement, impartialité, indépendance;
- Tact, diplomatie, respect de la confidentialité.
Vos qualifications et votre expérience :
- Être membre du Barreau du Québec;
- Une expérience dans le domaine du droit administratif ou du droit scolaire constitue un atout;
- Réussir un test de français écrit (rédaction).
Votre rémunération :
Taux horaire entre 29,50 $ et 52.28 $, selon votre scolarité et votre expérience.
Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves!
Vous avez ce profil? Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat.e compte!
NB : Veuillez prendre note que les entrevues auront lieu dans la semaine du 19 août.
Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.
Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.
![Intact](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/b68f83d0551c8c4c90f9cbe40c32ae8a.jpg)
Directeur.rice Indemnisation, Normes & Règles Québec
IntactSaint-Hyacinthe / Montréal / Québec -Permanent à temps plein -Hybrid
Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons m...
Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.
Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d’être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C’est notre promesse aux employés.
Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.
Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
À propos du poste
Nous cherchons un.e Directeur.rice Indemnisation Normes & Règles Québec qui se joindra à notre équipe en pleine expansion!
Relevant de la Direction Indemnisation Responsabilité civile, Services juridiques et Pertes Majeures, votre travail aura un impact important sur la justesse et l’harmonisation du positionnement technique de l’indemnisation dans tous nos secteurs d’activité au Québec. Dans ce rôle, vous utiliserez votre expérience, votre expertise et votre passion pour inciter votre équipe à dépasser les normes, en créant un environnement engageant, favorable et positif.
Vous supporterez l’équipe des conseillers techniques Normes & Règles du Québec qui travaille en étroite collaboration avec diverses équipes de l’indemnisation afin de leur fournir le support technique nécessaire dans le règlement des réclamations et l’interprétation des contrats d’assurance. Vous participerez ainsi à atteindre l’engagement clé de l’organisation d’offrir à ses clients un service exceptionnel.
Ce que vous accomplirez chez nous :
- Exercer un leadership inspirant, motivant et favorisant un environnement de travail collaboratif et productif;
- Développer la réserve de talents grâce à une approche réfléchie et efficace du développement de carrière des employés, de la gestion des performances et du mentorat et, au besoin, procéder à recruter des nouveaux talents;
- Garantir un niveau élevé d'engagement des employés en contrôlant en permanence l'engagement global et en créant et exécutant des plans d'action en matière d'engagement;
- Veiller à l'efficacité des processus de travail et à la qualité du service;
- Assurer le suivi, l'analyse et la gestion des indicateurs clés de performance relatifs à la productivité;
- Préparer les budgets opérationnels et en assurer le suivi;
- S’assurer que les Normes et règles sont établies dans le respect de nos contrats ainsi que de la loi et jurisprudence applicables;
- S’assurer de la justesse, de la qualité et de l’uniformité des informations transmises par l’équipe Normes et règles;
- Supporter l’équipe dans la rédaction, la révision et la mise à jour des articles Index ainsi que des lettres et formulaires;
- Supporter l’équipe dans leurs multiples projets;
- Maintenir des liens étroits avec les équipes techniques de la souscription afin de s’assurer que les positions prises sont en lien avec les intentions de la souscription;
- Diriger les divers comités techniques en collaboration avec les conseillers techniques Normes et règles;
- Participer sur les projets de révision des formulaires d’assurance (tant à l’interne qu’avec le BAC ou le GAA).
Ce que vous mettrez à profit :
- Connaissance approfondie des produits d’assurance auto, biens et responsabilité civile et ce, tant dans les lignes personnelles que dans les lignes commerciales;
- Permis valide de l’Autorité des marchés financiers à titre d’expert en sinistres classe 5a (ou vous engager à l’obtenir dans un délai raisonnable).
- Minimum de 10 ans d’expérience en assurance dont un minimum de 5 ans en assurance des entreprises;
- Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec (ou toute autre combinaison d'étude et d'expérience équivalente jugée pertinente pour le poste pourra être considéré).
- Excellente capacité d’analyse, de synthèse, de décision et souci du détail;
- Capacité à prendre des décisions et à travailler sous pression;
- Attitude positive tout en s'adaptant aux changements de priorités et en s'appropriant le travail;
- Autonome et capable de travailler de manière indépendante sous une supervision minimale;
- Sens de l’organisation;
- Aptitude à faire du mentorat et à communiquer clairement;
- Capacité à simplifier et à communiquer des concepts complexes et à proposer des solutions concrètes afin de promouvoir une approche de service client inégalée;
- Habileté de gestion de projets et de gestion du changement .
- Habileté à établir des relations fondées sur la confiance et la collaboration.
- Habileté à partager la vision de l’entreprise.
- Pouvoir susciter l’engagement et la mobilisation de son équipe.
- Excellente capacité de travailler en équipe et de créer des relations interpersonnelles durables.
- Expérience en gestion d’employés (un atout);
- Bilinguisme (français et anglais) essential tant à l’oral qu’à l’écrit; Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
Cette publication expire le 30 juillet 2024 à 23h59 HNE
Ce que nous offrons :
En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :
- Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
- Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
- Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
- Des aménagements de travail flexibles
- La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
- Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
- Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
- Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
- Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
- Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
- Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
Égalité d'accès à l'emploi
Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Cliquer ici pour d’autres informations importantes sur le processus d’embauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.
Si vous travaillez pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler via Droit-inc.
![Fba Solutions](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/04af80f279947f8baf69e9668d08b342.jpg)
Avocat.e - assistance juridique
Fba SolutionsSaint-Lambert -Permanent à temps plein -Hybrid
Vous souhaitez exercer le droit autrement? Concilier votre vie personnelle et professionnelle? Vous aimeriez faire partie d’une équipe stimu...
Vous souhaitez exercer le droit autrement? Concilier votre vie personnelle et professionnelle? Vous aimeriez faire partie d’une équipe stimulante œuvrant dans un milieu professionnel diversifié? Notre équipe juridique s'agrandit et nous recherchons des avocat.e.s à temps plein.
Conditions de travail et avantages :
- Environnement de travail moderne, professionnel et stimulant;
- Horaire de travail de 37,5 heures par semaine
- Salaire à discuter selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur;
- Avantages sociaux après 3 mois de service, assumés entre l’employeur et l’employé : assurance-médicament, assurance-invalidité, plan dentaire et assurance-vie;
- Assurance pour les frais juridiques et la télémédecine assumée entièrement par l’employeur dès l’entrée en fonction;
- Travail hybride : télétravail/présence.
Responsabilités :
Répondre aux demandes d’information juridique de la clientèle sur des questions aussi variées que le fonctionnement des tribunaux, les troubles de voisinage, les mandats de protection, le droit familial, les vices cachés, les indemnités de départ ou conflits contractuels relatifs à l’achat d’une propriété :
- Vulgariser l’information juridique pour en faciliter la bonne compréhension;
- Effectuer des recherches jurisprudentielles;
- Gérer les réclamations d’assurances frais juridiques;
- Rédiger des mises en demeure et effectuer la révision de contrats;
- Mener des négociations.
Exigences et qualités requises :
- Membre du Barreau du Québec ou d’un autre barreau canadien ou des deux depuis au moins 3 ans;
- Expérience en droit civil et administratif;
- Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’écrit et à l’oral;
- Maîtrise des outils de recherche (CAIJ, Azimut, CanLII);
- Capacité de vulgariser l’information juridique;
- Diplôme en Common Law (considéré comme un atout);
- Aptitude à travailler en équipe.
Qualités requises :
- Aisance à communiquer en langage clair;
- Rigueur et sens de l’organisation;
- Aptitude à travailler en équipe;
- Fiabilité, ponctualité et sens des responsabilités;
- Professionnalisme et attitude positive;
- Aptitude à utiliser un logiciel et système de gestion de la relation client (CRM).
Entrée en poste : dès que possible.
Envoyez votre candidature via Droit-inc.
![Fba Solutions](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/04af80f279947f8baf69e9668d08b342.jpg)
Avocat.e – Chef.fe. d’équipe pour notre secteur du droit de l’immobilier
Fba SolutionsSaint-Lambert -Permanent à temps plein -Hybrid
Vous êtes un bon vulgarisateur de concepts juridiques? Vous recherchez une nouvelle façon de pratiquer le droit sans aller à la cour? Vous a...
- Vous êtes un bon vulgarisateur de concepts juridiques?
- Vous recherchez une nouvelle façon de pratiquer le droit sans aller à la cour?
- Vous avez des qualités de leader et aimeriez diriger une équipe dédiée en droit de l’immobilier pour mieux servir nos clients?
Bienvenue chez nous!
FBA Solutions administre des plans de protection juridique et est à la recherche d’un.e avocat.e à temps plein pour assumer les responsabilités de chef.fe d’équipe pour ses programmes d’assistance juridique étendue principalement en droit de l’immobilier.
Nous vous offrons :
- Environnement de travail moderne, professionnel et stimulant;
- Équipe dynamique et engagée;
- Horaire de travail de 37,5 heures par semaine;
- Salaire concurrentiel à discuter selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur ;
- Avantages sociaux après 3 mois de service, assumés entre l’employeur et l’employé : assurance-médicament, assurance-invalidité, plan dentaire et assurance-vie;
- Assurance frais juridiques, clinique virtuelle de soins médicaux et cotisations professionnelles assumées entièrement par l’employeur dès l’entrée en fonction;
- Mode de travail hybride : en présence et en télétravail;
- Activités sociales et d’équipes.
Avec votre équipe vous :
- Répondrez aux demandes d’information juridique de courtiers immobiliers et de clients de bannières d’agences immobilières;
- Traiterez des dossiers de vices cachés, de droit de la propriété, de désistements et de décès d’acquéreurs ou de vendeurs lors de transactions immobilières, etc.;
- Vulgariserez l’information juridique pour en faciliter la bonne compréhension
- Mènerez à bien toutes les étapes requises par les clients à l’intérieur de la couverture de leur contrat de protection juridique et ce, jusqu’à la judiciarisation de leur dossier :
- Recherches jurisprudentielles;
- Étude de documents;
- Opinions juridiques;
- Rédaction de mises en demeure, de procédures, etc.;
- Révision de contrats ou de documents officiels;
- Négociation avec des tiers;
- Etc.
Comme gestionnaire :
- Vous aurez la charge de la formation et de la supervision des membres de votre équipe;
- Vous effectuerez le contrôle de la qualité des interventions auprès des clients;
- Proposerez des améliorations quant aux processus;
- Effectuerez les tâches liées à la gestion d’une équipe : horaire, vacances, absence, participation au recrutement, etc.
On recherche ce profil précis :
- Membre du Barreau du Québec depuis au moins 5 ans ou d'un autre barreau canadien ou des deux;
- Expérience en droit de l’immobilier en droit civil et administratif;
- Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’écrit et à l’oral;
- Maîtrise des outils de recherche (CAIJ, Azimut, CanLII);
- Capacité de vulgariser l’information juridique;
- Diplôme en Common Law considéré comme un atout.
Nous sommes encore plus enthousiastes si vous faites preuve :
- D’aisance à communiquer en langage clair;
- De rigueur et de sens de l'organisation;
- D’aptitude à travailler en équipe;
- De professionnalisme et du sens des responsabilités;
- D’aptitudes à utiliser un logiciel et système de gestion de la relation client (CRM).
![Groupe Robin](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240820141251__Groupe_Robin_Noir.png)
Conseiller.ère juridique
Groupe RobinSaint-Hyacinthe -Temporaire à temps plein -Hybrid
Conseiller.ère juridique – Siège Social, Saint-Hyacinthe (QC) Poste temporaire – Remplacement de maternité – Fin du contrat janvier 2026 Que...
Conseiller.ère juridique – Siège Social, Saint-Hyacinthe (QC)
Poste temporaire – Remplacement de maternité – Fin du contrat janvier 2026
Quelques avantages du Groupe Robin…
- Paiement de l’ordre professionnel et de l’assurance professionnelle;
- Horaire flexible;
- Politique de télétravail;
- Conciliation travail/vie personnelle;
- Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin;
- Machine à café spécialisée, thé, tisane et fruits à volonté;
- Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin;
- Semaine de reconnaissance annuelle et événements d’entreprises;
- Un environnement de travail au goût du jour.
Être conseiller.ère juridique au Groupe Robin, c’est :
Relevant de la présidente, le conseiller juridique travaille en étroite collaboration avec différente équipes d’affaires de l’entreprise, dont notamment celles de la location, des opérations, de la construction et de la comptabilité. Il prépare, rédige, révise et négocie des contrats commerciaux variés, il conseille les équipes d’affaires et fournit son opinion et commentaires dans le cadre de la rédaction et de la négociation de ces contrats.
Sans s’y limiter, le titulaire assumera les tâches et les responsabilités suivantes :
- Préparer et réviser toutes les offres de location, les baux, les amendements, les prolongations, les cessions et autres ententes connexes;
- Préparer et réviser divers contrats commerciaux, tels que des contrats d’achat de fournitures, d’équipements, des contrats de construction, des contrats de services, des ententes de confidentialité et autres documents pouvant avoir des implications juridiques;
- Préparer et réviser les promesses d’achat et de vente d’immeubles, les protocoles d’entente de développement avec les villes, les projets de servitudes et déclarations de copropriété;
- Négocier le contenu des ententes de location avec les locataires ou leurs représentants (courtiers, avocats ou autres);
- Élaborer des modèles d’ententes de location standard ainsi que des clauses usuelles relatives à ces contrats (option de prolongation, droit de terminaison, droit d’exclusivité, droit de premier refus…);
- Assurer le suivi des dossiers de litige transmis à des firmes extérieures;
- Vérifier et approuver tous documents légaux préparés par des firmes extérieures;
- Assurer aux gestionnaires et employés un soutien continu et fournir des conseils juridiques pratiques;
- Contribuer au développement et à l’amélioration des modèles de contrat et des processus de transaction internes.
Requis :
- Détenir un diplôme universitaire en droit;
- Être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
- 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Expérience en droit immobilier et commercial;
- Maitrise de la suite Office;
- Posséder un excellent sens de l’organisation;
- Être autonome, rigoureux et polyvalent ;
- Faciliter de travailler sous pression, être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Capacité à interagir avec des personnes à tous les niveaux de la structure organisationnelle, à prioriser et à gérer de nombreuses demandes concurrentes dans un environnement de travail à volume élevé et rapide;
- Avoir le souci du détail et être axé vers les résultats;
- Sens de l’analyse et de la synthèse;
- Excellent sens de l’organisation et de la planification avec une attention méticuleuse aux détails;
- Fortes compétences interpersonnelles et diplomatiques.
Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous? Envoyez votre candidature via Droit-inc.
![Ville De La Prairie](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/756334a77d0ec0ad21bab1436985d742.jpg)
Greffier.ère adjoint.e
Ville De La PrairieLa Prairie -Permanent à temps plein -Hybrid
Vos principaux défis : Participer à la mise à jour des outils et des directives en matière de gestion contractuelle; Participer à des initia...
Vos principaux défis :
- Participer à la mise à jour des outils et des directives en matière de gestion contractuelle;
- Participer à des initiatives d’amélioration de processus internes et transversaux;
- Participer à l’implantation d’un système de gestion intégrée des documents (GID).
Vos responsabilités :
Vous assisterez et remplacerez au besoin la greffière et directrice dans la planification, l’organisation, la direction et le contrôle des activités liées aux fonctions administratives et légales du service.
Vous verrez à la réalisation des activités liées au secrétariat du conseil municipal, à la réglementation, la gestion contractuelle, l’accès à l’information, la vente pour taxes, les archives, et ce, conformément aux dispositions de la Loi sur les cités et villes et toutes autres lois pertinentes ou lois qui s’appliquent.
Sur votre plan de travail :
- Vous accompagnerez et soutiendrez la directrice et serez porteur d’une approche de gestion des ressources humaines qui favorise la mobilisation, la participation, la responsabilisation, l’initiative et l’atteinte des objectifs organisationnels. Vous favoriserez un environnement de travail positif et la collaboration inter-service;
- Vous effectuerez les recherches de nature juridique en vue d’émettre des opinions juridiques ou des recommandations;
- Vous agirez à titre de responsable de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels et à ce titre, assurerez le traitement des demandes d’accès à l’information conformément à la loi;
- Vous recevrez, analyserez et coordonnerez le traitement des réclamations et des litiges formulés à l’encontre de la Ville;
- Vous collaborerez à la rédaction et au suivi de divers contrats, de protocoles d’ententes, de politiques et autres documents de même nature;
- Vous participerez à la coordination, à la conservation et au classement des archives de la Ville, vous participerez à la mise en place d’un système de gestion documentaire et en contrôlerez l’application;
- Vous assurerez l’application des règles de gestion contractuelle et procèderez à l’ouverture des soumissions publiques conformément à la loi. Vous ferez le suivi avec les personnes concernées et agirez à titre de secrétaire des comités de sélection;
- Vous superviserez , coordonnerez et contrôlerez le travail accompli par le personnel sous votre responsabilité;
- Vous, en collaboration avec le greffier, coordonnerez la préparation ainsi que le suivi des séances du conseil municipal et assisterez aux séances préparatoires et publiques en l’absence du greffier ou à sa demande;
- Vous participerez à l’organisation de la vente des immeubles sur lesquels les taxes imposées n’ont pas été payées;
- Vous participerez de manière importante au processus menant à une élection ou un référendum municipal ainsi qu’à la tenue des registres sur les règlements;
- Vous effectuerez les autres tâches connexes en lien avec l’emploi.
Vous avez le bon bagage si vous :
- Détenez un baccalauréat en droit;
- Êtes membre du Barreau du Québec;
- Possédez une expérience minimale de quatre (4) ans dans un poste similaire. Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée;
- Possédez une bonne connaissance des lois régissant le domaine municipal;
- Maitrisez la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Avez une bonne connaissance des logiciels de la Suite Microsoft Office.
Vous avez le profil que l'on cherche si vous :
- Avez un sens aigu de la planification et de l’organisation;
- Démontrez un bon esprit d’analyse, de l’autonomie et de l’esprit d’équipe;
- Avez la capacité à travailler sous pression dans de courts délais;
- Faites preuve de discrétion et de confidentialité.
Le salaire et les conditions de travail sont régis par l'accord sur les conditions de travail des employés cardes de la Ville de La Prairie présentement en vigueur.
Le salaire annuel est de 87 873 $ à 111 984 $, selon l'expérience.
Envoyez votre candidature via Droit-inc.
![Ville De Montréal](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/9c2d5e21774563584f2a8ec14e483c22.jpg)
Avocat.e - litige droit municipal
Ville De MontréalMontréal -Permanent à temps plein -Télétravail
Numéro de l'offre (# de référence) : AJU-24-CONC-407410-90544 Titre d'emploi : Avocat.e - litige droit municipal Organisation : Ville de Mon...
Numéro de l'offre (# de référence) : AJU-24-CONC-407410-90544
Titre d'emploi : Avocat.e - litige droit municipal
Organisation : Ville de Montréal / Service des affaires juridiques / Direction des affaires civiles / Division du droit fiscal, évaluation et transactions financières
61 547 $ à 141 559 $ - La Ville de Montréal offre également à ses juristes une gamme complète d’avantages sociaux incluant un régime de retraite à prestation déterminé, des assurances collectives et un nombre avantageux de congés mobiles, de congés de maladie et de vacances
Horaire : 35 heures par semaine - possibilité de télétravail
Adresse : 775, rue Gosford H2Y 1A8
Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent
Période d'inscription jusqu’au 23 août prochain.
NOTRE OFFRE :
Vous avez envie de conseiller la Ville de Montréal dans des projets d'envergure? Vous êtes à la fois un habile négociateur et un plaideur aguerri : ce poste pourrait vous intéresser!
Les dossiers dans lesquels la Division agit ont trait à une grande diversité de domaines du droit municipal. En effet, Montréal ayant obtenu de nouveaux pouvoirs, en particulier en matière de préemption immobilière et de fiscalité, la Division a le mandat de les mettre en œuvre. En outre, la Division conseille la Ville et la représente dans les domaines du droit immobilier, de l'expropriation, de la fiscalité municipale, du financement, des emprunts et des régimes de retraite. L'équipe qui vous accueillera est dynamique et motivée. Elle est pluridisciplinaire, ce qui n'empêche pas ses 11 avocats de travailler en étroite collaboration. Ils sont appuyés par 4 adjointes et deux analystes en droit.
Votre mandat :
Plus spécifiquement, vous :
- Conseillez et représentez la Ville devant les tribunaux administratifs et de droit commun, notamment dans des dossiers touchant à l'évaluation foncière, à l'expropriation, à la fiscalité et à la préemption;
- Accompagnez les arrondissements et les services de la Ville dans à la mise en oeuvre de projets municipaux relatifs, entre autres, au développement économique et à l'acquisition d'immeubles; à cet effet, vous êtes appelé à rédiger des opinions, des actes juridiques et des textes règlementaires.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme universitaire en droit et être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins 7 ans;
- 5 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste en litige, plus spécifiquement dans l'un ou l'autre des domaines suivants : évaluation foncière, expropriation, droit immobilier et avoir été responsable de dossiers d'envergure et complexe.
Envoyez votre candidature via Droit-inc,
![Centre de services scolaire de Montréal](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240125144309__logoCSSDM122X122.jpg)
Coordonnateur.rice - Bureau des affaires juridiques
Centre de services scolaire de MontréalMontréal -Permanent à temps plein
Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est une organisation publique intermédiaire entre le ministère de l’éducation et les établissements scolaires. Notre mandat est d’organiser les...
Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine. Son mandat est d’organiser les services éducatifs dans les établissements d’enseignement préscolaire, primaire, secondaire, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA), les écoles de formation professionnelle et les centres d’éducation des adultes. Une équipe de 18 000 employés, dont 8 000 enseignants, mettent leurs compétences à profit pour assurer les services éducatifs auprès de 114 000 élèves, jeunes et adultes.
Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs!
Pour le Bureau des affaires juridiques, le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche une coordonnatrice ou un coordonnateur afin de pourvoir un poste à temps complet.
Description du poste
Sous l’autorité de la Directrice adjointe de service du Bureau des affaires juridiques (BAJ), le coordonnateur ou la coordonnatrice rédige des avis juridiques et plaide devant les tribunaux, principalement en matière de construction, notamment dans le cadre de recours judiciaires des entrepreneurs et des sous-traitants. Il ou elle exerce également un rôle important de services-conseils pour toutes questions juridiques auprès de la Direction générale, des gestionnaires et des professionnels du CSSDM. Il ou elle agit à titre de gestionnaire et supérieur hiérarchique auprès du personnel sous sa responsabilité. Cet emploi comporte l’exercice de fonctions de gestion telles que la planification organisationnelle, l’organisation du travail, le contrôle et l’évaluation.
Être coordonnatrice ou coordonnateur au CSSDM, c’est...
- Être au cœur de la communauté montréalaise
- Travailler au sein d’une équipe dynamique et passionnée
- Participer à des rencontres favorisant le développement professionnel et le réseautage
- Accéder à des formations permettant le développement professionnel
- Bénéficier de salaires et d’avantages enviables* :
✓ Fonds de pension publique très intéressant
✓ Remboursement de la cotisation à l’ordre professionnel sous certaines conditions*
✓ Journées de maladies et pour affaires personnelles au prorata du nombre de journées travaillées*
✓ Jusqu’à six semaines de vacances après une année*
✓ Rabais pour les employés (activités physiques, transport, téléphonie, lunetterie, informatique, lecture, etc.)
*des conditions liées à la convention collective s’appliquent
Principales attributions
- Gérer des dossiers judiciarisés de façon autonome à compter de la rédaction des procédures jusqu’au procès.
- Exercer un rôle-conseil auprès de la direction générale et des gestionnaires du CSSDM dans les dossiers sous sa responsabilité.
- Juger de la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations impliquant le CSSDM, en demande ou en défense.
- Interpréter des documents d’appel d’offres, analyser des soumissions et s’assurer du respect des règles et des processus de la Loi sur les contrats des organismes publics et de ses règlements.
- Vérifier la légalité de divers documents et actes du CSSDM.
- Rédiger différents types de documents légaux reliés à certaines transactions importantes.
- Gérer, analyser et négocier divers types d’ententes, notamment des baux.
- Assurer la gestion des mandats confiés aux avocats externes.
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et des règlements du CSSDM.
- Organiser diverses rencontres avec des gestionnaires et des professionnels dans le cadre de dossiers litigieux ou de comités multidisciplinaires de développement institutionnel.
- Préparer et présenter des formations en lien avec le droit de la construction et la gestion contractuelle.
- Agir à titre de supérieur hiérarchique auprès du personnel du Secteur des archives et de la gestion documentaire (SGDA) sous sa responsabilité, notamment un analyste-archiviste et deux techniciens en documentation (personnel professionnel et de soutien).
- Assurer une saine gestion du personnel sous sa responsabilité en créant un climat mobilisant et en communiquant une vision attrayante des objectifs institutionnels.
- Exercer une autorité fonctionnelle sur le personnel sous sa responsabilité et assurer un soutien, un encadrement et un accompagnement au quotidien.
- Vérifier la qualité du travail effectué par le personnel sous sa responsabilité et effectuer un contrôle continu, transmettre de la rétroaction au personnel sous sa responsabilité.
- Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction et qui lui est confiée par sa supérieure immédiate
Qualifications*
- Être membre en règle du Barreau du Québec;
- Détenir au moins cinq (5) années d'expérience pertinente;
- Posséder une excellente connaissance du droit de la construction et du litige civil.
* Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) *
*Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.
Atouts
- Connaissance des organismes publics et de la Loi sur les contrats des organismes publics (LCOP);
- Vision systémique et stratégique des enjeux d'un centre de services scolaire.
Profil recherché
- Facilité à travailler en équipe
- Grande aisance en communication
- Excellente maîtrise du français écrit et oral
Rémunération
Salaire annuel entre 95 193 $ à 126 920 $ (classe 9) selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des centres de services scolaires et du comité de gestion de la taxe scolaire de l’île de Montréal en vigueur. Le Centre de services scolaire offre un programme complet d’avantages sociaux prévu aux dispositions du Règlement.
Pour postuler : via Droit-inc.
Date limite pour postuler : 9 septembre à 23h59
Autres informations
- Processus de sélection : entrevue de sélection et test écrit en lien avec les fonctions principales du poste.
- Entrée en poste : dès que possible
Le CSSDM remercie les tous les candidates et les candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.
Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM, d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État.
![Charron Boissé Lévesque Huissiers de justice Inc.](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/job_logo_1724329767.jpg)
Technicien.ne juridique
Charron Boissé Lévesque Huissiers de justice Inc.Montréal -Permanent à temps plein -Présentiel
Charron Boissé Lévesque, Huissiers de justice Inc . Horaire : 8h30 à 17h00 du lundi au vendredi en présentiel Notre entreprise est située da...
Charron Boissé Lévesque, Huissiers de justice Inc.
Horaire : 8h30 à 17h00 du lundi au vendredi en présentiel
Notre entreprise est située dans le Vieux-Montréal, à proximité du métro. Nous sommes une entreprise qui offre un service professionnel de gestion des procédures judiciaires pour avocats, notaires, greffes, villes, institutions financières, services gouvernementaux, entreprises et particuliers.
Description des tâches :
- Réception des appels téléphoniques et/ou gestion des courriels;
- Créé l’ouverture d’un dossier, le suivi et le classement;
- Préparer et rédiger des rapports et procès-verbaux;
- Préparation et transmission des documents à nos partenaires d’affaires;
- Effectuer un suivi rigoureux des dossiers ;
- Exécuter tout autre tâche connexe pouvant aider au bon fonctionnement de votre équipe et de l’entreprise;
Compétences requises :
- Diplôme ou une attestation d’études collégiales en techniques juridiques ou tout autre diplôme avec expérience pertinente;
- Aimer le travail d’équipe;
- Connaissance de la terminologie juridique et des règles et procédures des tribunaux.
- Avoir une très bonne connaissance du français écrit et oral;
- Excellentes aptitudes en gestion du temps afin de respecter les délais serrés; compétences organisationnelles et polyvalence; aptitude à travailler sous pression;
- Autonomie, rigueur et sens élevé de l’organisation
- Plus haut niveau de discrétion possible et respect de la confidentialité.
Si ce poste vous intéresse, n’hésitez pas à nous contacter, il nous fera plaisir de vous offrir un salaire selon votre compétence et votre expérience et nous offrons aussi, un plan d’assurance collective auquel l’employeur participe.
La forme masculine est utilisée dans le seul but d’alléger le texte.
Envoyez votre CV via Droit-inc,
![Hudon Avocats](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/9b3d9ced9aa3adc29191e0b24aba48e5.jpg)
Adjoint.e juridique et administratif.ve
Hudon AvocatsMontréal -Permanent à temps plein
Adjoint.e juridique et administratif.ve Cabinet juridique –Vieux-Montréal Hudon Avocats est un cabinet d’avocats offrant une gamme complète...
Adjoint.e juridique et administratif.ve
Cabinet juridique –Vieux-Montréal
Hudon Avocats est un cabinet d’avocats offrant une gamme complète de services en litige civil et commercial. Situé dans de superbes bureaux, la culture est basée sur la rigueur, le souci de la qualité, l’autonomie et la collaboration.
Nous sommes présentement à la recherche d’un.e adjoint.e pour se joindre à notre équipe. Le poste à pourvoir est en mode présentiel pour 35 ou 37,5 heures par semaine.
Votre rôle et vos responsabilités
Vous serez appelé.e à assister les avocats et à accomplir des tâches administratives.
Vous aurez à :
- accomplir différentes tâches administratives, incluant
- l’ouverture et la fermeture de dossiers;
- les entrées de temps et de dépenses (système Clio);
- la gestion du compte en fidéicommis;
- le suivi des factures à payer, l’émission et le suivi des chèques;
- les comptes de dépenses;
- la gestion documentaire;
- les commandes internes (papeterie, etc)
- le classement; et
- autres tâches variées.
- accueillir les clients;
- assurer la tenue du calendrier et des dossiers, incluant la gestion des échéanciers;
- préparer les cahiers de procédures, de pièces et d’autorités;
- communiquer avec les clients, les partenaires, les greffes des tribunaux; et
- effectuer de la recherche dans différentes banques de données informatiques (Cidreq, Registre foncier, RDPRM, etc.).
Le profil recherché :
- D.E.C. en administration, secrétariat, secrétariat juridique ou formation équivalente;
- bilingue français et anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
- maîtrise de la suite Office, particulièrement Excel et Word;
- connaissance du logiciel Clio (un atout);
- souci du détail, rigueur et discrétion;
- professionnalisme et polyvalence;
- sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers de front;
- expérience dans le domaine juridique (un atout).
Nous vous invitons à transmettre votre curriculum vitae par courriel, à l’attention de Madame Guylaine Thibault via Droit-inc.
Nous remercions les candidat(e)s qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les gens sélectionnés pour une entrevue.
![Option consommateurs](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/911daccc25146b17be8e5ca48d311e83.jpg)
En vedette
Notaire (pour la défense des droits des consommateurs)
Option consommateursMontréal -Permanent à temps plein
Option consommateurs, une association à but non lucratif ayant pour mission d’aider les consommateurs et de défendre leurs droits, affiche u...
Option consommateurs, une association à but non lucratif ayant pour mission d’aider les consommateurs et de défendre leurs droits, affiche une offre d’emploi pour embaucher un.e notaire.
L’association est actuellement en phase de développement et d’élargissement de ses activités afin de mieux répondre aux demandes des consommateurs. Dans cette optique, Option consommateurs recherche des personnes prêtes à adhérer à sa mission et à se joindre à une équipe dynamique, dans un milieu de travail flexible et qui encourage le développement professionnel de ses employés.
Sous la responsabilité de la directrice des services juridiques, de pleine collaboration avec la directrice générale adjointe, le.la notaire a comme principale responsabilité de collaborer aux différentes activités du service juridique. En plus d’offrir aux consommateurs un service d’information juridique professionnel, le.la titulaire est aussi chargé.e de collaborer à la mise en place des services juridiques de l’organisme.
La personne titulaire de ce poste sera également appelée à animer des séances d’information sur différents sujets en lien avec le droit de la consommation. Le.la titulaire du poste sera aussi appelé(e) à accorder des entrevues aux médias.
Doté d’excellentes habiletés en relation d’aide et en vulgarisation juridique, le.la notaire devra avoir un intérêt à travailler auprès des consommateurs. Le poste requiert une grande autonomie, d’excellentes capacités d’organisation et d’adaptation ainsi qu’une sensibilité pour la justice économique et la défense des personnes vulnérables.
Principales responsabilités :
- Répondre aux demandes d’information acheminées au Service d’information juridique;
- Donner des conseils juridiques sur des questions relevant de la compétence notariale;
- Animer des séances d’information, en personne ou par visioconférence, sur différents sujets en lien avec les finances personnelles ou le droit de la consommation;
- Accorder des entrevues aux médias;
- Au besoin, effectuer des recherches juridiques;
- Assurer la représentation d’Option consommateurs auprès de diverses instances gouvernementales, parapubliques et autres, lorsqu’un tel mandat lui est confié;
- Collaborer à certains projets d’intervention, d’accompagnement ou d’information auprès de clientèles vulnérables;
- Réaliser toutes autres tâches connexes à ses fonctions jugées nécessaires pour l’atteinte des objectifs de l’organisme.
- Maîtrise en droit notarial et être inscrit au tableau de la Chambre des notaires
- Maîtrise du français et de l’anglais requis
- Aptitude pour la relation d’aide et la vulgarisation juridique
- Bonne capacité d’écoute, d’empathie et esprit de synthèse
- Expérience dans un poste similaire, un atout
- Intérêt et/ou connaissances des enjeux en matière de protection des consommateurs ou en matière de finances personnelles, un atout
- Connaissance du milieu communautaire, un atout
- Détenir un permis de conduire valide, un atout
Qualifications et qualités requises :
- Maîtrise en droit notarial et être inscrit au tableau de la Chambre des notaires
- Maîtrise du français et de l’anglais requis
- Aptitude pour la relation d’aide et la vulgarisation juridique
- Bonne capacité d’écoute, d’empathie et esprit de synthèse
- Expérience dans un poste similaire, un atout
- Intérêt et/ou connaissances des enjeux en matière de protection des consommateurs ou en matière de finances personnelles, un atout
- Connaissance du milieu communautaire, un atout
- Détenir un permis de conduire valide, un atout
Conditions de travail :
Poste à temps plein, permanent.
Horaire de travail : 35 heures/semaine, du lundi au vendredi
Échelle salariale pour ce poste entre 49 290$ et 73 935$, selon l’expérience et la Politique salariale de l’organisme.
Avantages:
- Horaire flexible
- Possibilité de faire du télétravail
- Assurances collectives
- Contribution de l’employeur à des REER
- 10 jours de congé durant la période des Fêtes (incluant les jours fériés)
- 12 jours flexibles par année; 6 d’entre eux peuvent être versés dans le REER de l’employé
- Horaire allégé durant l’été (détails en entrevue)
Lieu de travail : 507, Places d’Armes, bureau 1101, Montréal, Québec, H2Y 2W8
Entrée en fonction : dès que possible
Les candidats.es intéressés.es doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation avant le 18 septembre 2024.
Seulement les personnes sélectionnées en entrevue seront contactées.
![Société D'habitation Et De Développement De Montréal](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/5a901f4787f5465d47058ab48c10d850.jpg)
Avocat.e (Gestion documentaire, développement, accès à l’information et renseignements personnels)
Société D'habitation Et De Développement De MontréalMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Sous la responsabilité du directeur des affaires juridiques et corporatives, le titulaire du poste assure la représentation des intérêts de...
Sous la responsabilité du directeur des affaires juridiques et corporatives, le titulaire du poste assure la représentation des intérêts de la SHDM, en offrant des services juridiques aux gestionnaires des divers secteurs d’activités. Il représente la SHDM devant les tribunaux. Il rédige des contrats et des avis juridiques, offre des formations aux employés et aux partenaires et fournit des conseils juridiques relativement à l’ensemble de nos activités.
Il assure également le leadership dans la gestion des dossiers relatifs à l’accès à l’information, à la protection des renseignements personnels et coordonne la gestion documentaire. À ce titre, il assure la supervision du personnel sous sa responsabilité.
Le candidat doit :
Gestion documentaire :
Développement :
Accès à l’information et protection des renseignements personnels :
Le titulaire du poste doit :
Contribution au travail d’équipe, consultation de l’équipe, ascendance, adaptabilité; pensée critique, planification et organisation, orientation client, gestion du temps et des priorités, suivi et contrôle, responsabilisation, mobilisation et gestion du changement et gestion des contributions sont les compétences recherchées pour le poste.
L’échelle salariale pour le poste se situe entre 80 086 $ et 120 128 $, au 1er janvier 2024.
Des conditions d’emploi des plus concurrentielles sont offertes, dans une entreprise à taille humaine qui contribue à répondre aux enjeux de l’immobilier abordable :
Les personnes intéressées et éligibles peuvent soumettre leur candidature, accompagnée de leur curriculum vitae et en spécifiant le titre de l’emploi postulé, aux ressources humaines via Droit-inc.
Note : Le genre masculin, utilisé pour alléger la lecture du présent texte, inclut également le féminin.
![Fédération des cégeps](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20231219094055__Logo_F%C3%A9d%C3%A9ration_couleur_petit.jpg)
Avocat.e en droit du travail et en droit administratif
Fédération des cégepsMontréal -Temporaire à temps plein -Hybrid
La Fédération des cégeps est le regroupement volontaire des 48 collèges publics du Québec. Elle a été créée en 1969 dans le but de promouvoir le développement de la formation collégiale et des c...
AVOCAT.E EN DROIT DU TRAVAIL ET EN DROIT ADMINISTRATIF
DIRECTION DES AFFAIRES JURIDIQUES
La Fédération des cégeps est le regroupement volontaire des 48 collèges publics du Québec. Elle a été créée en 1969 dans le but de promouvoir le développement de la formation collégiale et des cégeps. Elle agit comme porte-parole officiel et lieu de concertation des cégeps, à qui elle offre des services en matière de pédagogie, d’affaires étudiantes, d’affaires internationales, de formation continue et de services aux entreprises, de financement, de ressources humaines, d’évaluation de la scolarité, d’affaires juridiques, de technologies de l’information, de recherche, de négociation et de relations du travail. La Fédération des cégeps représente les collèges pour la négociation des conventions collectives.
La Fédération est à la recherche d’une personne pour combler un poste d’avocat.e en droit du travail et en droit administratif au sein de la direction des affaires juridiques.
NATURE DU TRAVAIL
Sous l’autorité du directeur des affaires juridiques, la personne titulaire de ce poste est appelée à conseiller et à représenter les cégeps devant les tribunaux relativement à l’application ou à l’interprétation des conventions collectives et des lois les régissant.
Elle sera plus particulièrement appelée à :
- Conseiller les cégeps en matière d’interprétation des lois du travail, des conventions collectives du réseau collégial et des lois applicables au secteur collégial;
- Représenter les cégeps devant les arbitres de griefs ainsi que les tribunaux administratifs et judiciaires;
- Rédiger ou réviser divers documents à caractère juridique (opinions juridiques, ententes, modèles de règlements et politiques, articles juridiques, etc.);
- Participer à la préparation et à la présentation de formations;
- Accomplir toutes autres tâches connexes, au besoin.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit;
- Être membre en règle du Barreau du Québec;
- Posséder minimalement cinq (5) années d’expérience pertinente en droit du travail et en droit administratif;
- Posséder une expérience en représentation devant les arbitres de griefs et les tribunaux administratifs ou judiciaires;
- Posséder une expérience ou des connaissances dans le domaine du droit de l’éducation ou de l’accès à l’information, un atout.
PROFIL RECHERCHÉ
- Posséder une excellente maîtrise du français et des capacités rédactionnelles supérieures;
- Faire preuve de rigueur professionnelle;
- Démontrer de très bonnes habiletés de communication;
- Faire preuve d’un grand souci pour le service à la clientèle et le service aux membres;
- Posséder un bon sens de l’organisation, savoir gérer les priorités et avoir la capacité de mener plusieurs mandats de façon simultanée;
- Posséder une grande autonomie dans l’exercice des fonctions et faire preuve d’initiative;
- Démontrer une facilité à travailler en équipe, avec des groupes et partenaires diversifiés;
- Posséder une bonne connaissance de l’anglais.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
- Poste à temps complet (35 heures semaine), en mode hybride à Montréal (20 % du temps en présentiel, incluant la présence au bureau et les déplacements professionnels);
- Contrat d’un (1) an, avec possibilité de prolongation;
- Échelle salariale de 87 128 $ et 124 180 $ annuel, selon la scolarité et l’expérience;
- Disponibilité requise pour voyager en région sur une base ponctuelle;
- Entrée en fonction : septembre 2024.
LA FÉDÉRATION DES CEGEPS : UN EMPLOYEUR UNIQUE
La Fédération offre un généreux programme d’avantages sociaux :
- Quatre semaines de vacances annuelles après un an;
- Des congés mieux-être;
- Deux semaines de congés payés durant la période des fêtes;
- Un horaire d’été;
- Une généreuse couverture d’assurances collectives, payée en grande partie par l’employeur (soins de santé, soins de la vue, soins dentaires, assurance salaire, assurance vie);
- Accès à un service de Télémédecine;
- Un régime de retraite avantageux (RRPE);
- Différents programmes, notamment : programme de formation, conciliation travail-vie personnelle, programme d’aide aux employés et remboursement de certaines dépenses relatives à l’activité physique et aux soins de santé;
- Accès facile en transport en commun (station Berri-UQAM).
Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, ainsi qu’une lettre expliquant votre intérêt au plus tard le 22 août 2024, à 23 h, via Droit-inc.
Des tests seront administrés avant l’entrevue, le lundi 26 août 2024.
Les entrevues auront lieu à distance le 28 août 2024.
Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront jointes par la Fédération des cégeps.
![Solution Avocat, Criminalistes](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240717150156__Logo_2021_-_Solution_Avocat%2C_Criminalistes.png)
Avocat.e criminaliste
Solution Avocat, CriminalistesMontréal -Permanent à temps plein -Présentiel
Chez Solution Avocat, Criminalistes, nous offrons une approche humaine, axée sur l’épanouissement et le développement professionnel, le tout dans une ambiance collab...
Voici l’opportunité de joindre notre équipe dévouée à la défense en matière criminelle et pénale.
Nous recherchons un.e avocat.e criminaliste expérimenté.e pour rejoindre notre cabinet de Montréal. Chez Solution Avocat, Criminalistes, nous offrons une approche humaine, axée sur l’épanouissement et le développement professionnel, le tout dans une ambiance collaborative et stimulante.
Sous la supervision de Me Marie-Joëlle Demers, l’avocat.e aura pour principales responsabilités de :
- Rencontrer et conseiller les clients;
- Effectuer l’analyse et la recherche juridique requises pour la préparation de dossier;
- Représenter le client lors des vacations à la cour et procès (en personne et en visioconférence);
- Mener des négociations auprès de la poursuite;
- Se tenir informé de l’évolution juridique et des nouvelles décisions judiciaires.
Profil recherché :
- Minimum de 2 ans d’expérience en pratique du droit criminel et pénal;
- Être membre du Barreau du Québec depuis un minimum de 2 ans;
- Excellente maitrise du français et de l’anglais (écrit et oral);
- Maitrise des logiciels de recherche SOQUIJ, Quicklaw;
- Excellentes compétences en communication et en accompagnement client;
- Sens de l’organisation et des priorités aiguisés;
- Autonomie et sens des responsabilités;
- Excellente capacité à travailler en équipe;
- Permis de conduire valide ; la mobilité est essentielle puisque nous représentons une clientèle dans tous les districts judiciaires de la province (principalement Montréal, Longueuil et périphérie);
Le poste est basé à nos bureaux lumineux et nouvellement rénovés de Montréal, au 2120 rue Sherbrooke Est.
Vous croyez être le ou la candidat.e idéal.e?
Veuillez-nous transmettre votre CV via Droit-inc et notre équipe se fera un plaisir d’analyser votre candidature et de vous partager davantage d’information sur le poste et les avantages de vous joindre à nous.
Au plaisir de vous rencontrer!
![Québecor Média Inc.](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/7854759cf0c5f6284b25eba0ffb14719.jpg)
Conseiller.ère principal.e juridique, Litige civil
Québecor Média Inc.Montréal -Permanent à temps plein
Titre du poste : Conseiller principal juridique, Litige civil Lieu : 612 Saint-Jacques Statut : Permanent – Temps plein Description de l’ent...
Titre du poste : Conseiller principal juridique, Litige civil
Lieu : 612 Saint-Jacques
Statut : Permanent – Temps plein
Description de l’entreprise
Québecor contribue depuis plus de 70 ans à la vitalité culturelle et sociale du Québec dans le domaine des télécommunications, du divertissement et des médias et provoque le changement en faisant équipe avec les visionnaires et la relève d’ici.
Continuons à bâtir un Québec fier et prospère. Ensemble, cultivons le possible!
Description du poste
- Représenter l’entreprise devant les tribunaux dans des dossiers de litige civil, incluant entre autres la diffamation et le litige commercial, pour les différentes filiales de Québecor Média;
- Gérer ses propres dossiers de façon autonome;
- Conseiller les clients internes sur une base courante.
Qualification
- Être membre du Barreau du Québec;
- Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en litige civil et commercial;
- Excellente maîtrise des langues anglaise et française autant à l’oral qu’à l’écrit;
- Faire preuve d’autonomie et d’initiative et démontrer une grande capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe.
Informations supplémentaires
- Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste);
- Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires;
- Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels);
- Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires;
- Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale;
- Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau;
- Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine;
- Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
- Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière;
- Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes!
Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer!
Nous valorisons ton unicité!
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique!
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Envoie ton CV via Droit-inc.
![Québecor Média Inc.](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/7854759cf0c5f6284b25eba0ffb14719.jpg)
Stagiaire en droit (Barreau)
Québecor Média Inc.Montréal -Temporaire à temps partiel
Québecor contribue depuis plus de 70 ans à la vitalité culturelle et sociale du Québec, et provoque le changement en faisant équipe avec les...
Québecor contribue depuis plus de 70 ans à la vitalité culturelle et sociale du Québec, et provoque le changement en faisant équipe avec les visionnaires, les créateurs, les artisans et la relève d’ici.
La somme de ces efforts dans les domaines des télécommunications, du divertissement, des médias d’information et de la culture confère à notre communauté un pouvoir collectif pour développer une économie plus forte et innovante, une culture plus riche et diversifiée et une société plus durable et en santé.
Continuons à bâtir un Québec fier et prospère. Ensemble, cultivons le possible!
Descriptif de poste
- Procéder à l'analyse de dossiers en cours;
- Rédiger des avis juridiques;
- Conduire une négociation (en tout ou en partie);
- Analyser les dossiers reçus;
- Effectuer des recherches jurisprudentielles, juridiques et doctrinales;
- Participer à l'amélioration des processus administratifs internes;
- Rédiger des procédures judiciaires et autres documents juridiques;
- Faire des représentations devant les tribunaux.
Qualifications
- Baccalauréat en droit (complété);
- Très bonne connaissance du français;
- Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire. La personne qui occupera le poste aura, de manière occasionnelle, à prendre connaissance de textes de loi, de jurisprudence et de contrats en anglais;
- Bonnes habiletés interpersonnelles et capacité de travailler en équipe et de façon autonome ;
- Un haut niveau de professionnalisme et capacité à gérer les priorités ;
- Être axé sur les résultats et sur la qualité des services offerts;
- Aptitudes en communication orale et écrite;
- Intérêt pour le droit du travail, du divertissement et des télécommunications.
Informations supplémentaires
** PÉRIODE DE STAGE : EN 2026 POUR UNE DURÉE DE 6 MOIS **
- Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale;
- Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine;
- Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
- Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière;
- Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes!
Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer!
Nous valorisons ton unicité!
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique!
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Envoie ta candidature via Droit-inc.
Vous devez être connecté pour pouvoir ajouter un emploi aux favoris
Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes - Nom de l’entreprise