Emplois Juriste
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Avocat.e en droit des affaires
Groupe GibaultLongueuil -Permanent à temps plein
Le Groupe Gibault regroupe plusieurs entreprises, dont Investiir, Scandina, le Domaine Pine Hill et le Domaine St-Côme. Acteur clé dans toutes les phases de développement des entreprises que nou...
QUI SOMMES-NOUS
Le Groupe Gibault regroupe plusieurs entreprises, dont Investiir, Scandina, le Domaine Pine Hill et le Domaine St-Côme. Acteur clé dans toutes les phases de développement des entreprises que nous parrainons, notre mission principale est de co-créer l'innovation, de stimuler les affaires et de promouvoir de nouveaux projets ambitieux.
Nos équipes sont composées de professionnel.les passionné.es, dévoué.es et créatif.ves, chacun.e expert.e dans son domaine et animé.e par une volonté inébranlable de collaborer et de partager leurs savoirs. Cette synergie nous permet de nous démarquer et d’atteindre des sommets d’excellence.
Pour compléter nos équipes, nous recrutons actuellement un.e avocat.e, d’expérience intermédiaire, capable d’accompagner et conseiller juridiquement le Groupe Gibault ainsi que toutes ses entités. Ce rôle est ajustable, flexible et bénéficiera du soutien d'une firme externe pour accompagner la personne dans ses fonctions.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
- Rédiger, ajuster et réviser les contrats pour les entités du groupe opérant dans les secteurs de l’immobilier, de la technologie et des services;
- Effectuer des recherches juridiques et rester informé.e des évolutions législatives et réglementaires;
- Gérer efficacement les demandes de mises en demeure et les demandes de recouvrement;
- Conseiller et être le point de contact du fondateur du Groupe Gibault;
- Avoir un intérêt, à moyen long terme, de superviser une ressource plus junior.
EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS
- Avoir une expérience intermédiaire de 2 à 4 ans en droit des affaires afin de pouvoir assumer les responsabilités du poste;
- Posséder une solide expérience en droit contractuel;
- Détenir de l’expérience en droit corporatif et en droit du travail constitue un atout supplémentaire;
- Être autonome et débrouillard.e dans la prise charge de ses propres dossiers;
- Être créatif.ve et innovant.e dans ses responsabilités et les prises de décisions;
- Posséder une grande capacité d’adaptation et être à l’aise de naviguer dans le gris;
- Être intéressé.e par l'acquisition de diverses responsabilités et par la possibilité de croître dans le but de devenir le bras droit du fondateur.
NOTRE OFFRE
- Salaire compétitif avec possibilités de bonus;
- Deux semaines de vacances anticipées dès la première année;
- Allocation de deux (2) journées de congés volants, avec une journée supplémentaire accordée chaque année d'ancienneté;
- Journée de congé offerte pour célébrer ton anniversaire, pour une touche personnelle supplémentaire;
- Possibilité de participation au régime enregistré d'épargne-retraite (REER) FTQ;
- Accès aux assurances collectives, à la télémédecine et au Programme d'aide aux employés (PAE) après trois mois d'ancienneté;
- Opportunités de formation offertes et soutien continu au développement professionnel;
- Ambiance de travail dynamique et conviviale, avec café et Ooya offerts pour une pause bienvenue;
- Bureau récemment rénové au goût du jour, offrant un environnement de travail moderne et stimulant, avec la possibilité d’un mode hybride;
- Plusieurs activités de team building organisées par le club social, favorisant le bien-être et la camaraderie au sein de l'équipe.
Si tu as lu jusqu'ici, c’est que tu sembles démontrer un intérêt! Envoie nous ta candidature, nous avons hâte de faire ta connaissance!
En postulant au sein du Groupe Gibault, vous consentez à partager vos renseignements personnels avec les membres de la direction impliqués dans le processus de recrutement. Vos renseignements personnels seront conservés jusqu'à cinq (5) ans suivant votre application.
Le générique féminin a été inclus parce que nous ne voyons pas l’importance d’alléger le texte.
Envoyez votre CV via Droit-inc,
![Burelle Avocate](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/6e6ff8edd9af147a2dcc9a828e2cdbd5.png)
Avocat.e (0 à 5 ans)
Burelle AvocateLongueuil -Permanent à temps plein -Télétravail
Avocat.e de 0 à 5 ans burELLE, Longueuil https://burelleavocate.com/ Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme,...
Avocat.e de 0 à 5 ans
burELLE, Longueuil
https://burelleavocate.com/
Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme, environnement, fiscalité, etc.) et expropriation, burELLE est à la recherche d’un.e candidat.e dynamique, passionné.e de droit administratif et détenant de bonnes aptitudes pour la recherche et la rédaction. Nous représentons une clientèle publique composée de villes, de sociétés de transport en commun, d’universités et de mandataires du gouvernement du Québec. Vous serez appelés à gérer vos propres dossiers et à travailler en équipe dans le cadre de dossiers d’envergure entrepris dans l’intérêt public et collectif.
Avantages :
- Assurances collectives;
- Cotisation au Barreau du Québec;
- Trois semaines de vacances dès votre embauche et congé pendant la période des fêtes (sauf urgence);
- Vendredi en télétravail;
- Café, lait et super-machine à cappuccino fournis par l’employeur, de même qu’une machine à paninis pour des dîners très réussis!
NB. Un chien de grande taille est présent au bureau du lundi au jeudi. Il est en télétravail le vendredi. Il est adorable. Il s’appelle Roméo Pirate.
Veuillez transmettre votre cv et un relevé de notes via Droit-inc. Merci!
![Groupe Montpetit](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240709122617__Groupe-Montpetit-logo-500x200.png)
En vedette
Conseiller.ère juridique généraliste en litiges (4 à 7 ans)
Groupe MontpetitBrossard -Permanent à temps plein
Avez-vous l'habitude de cerner de manière proactive les enjeux juridiques et de fournir des solutions efficaces? Êtes-vous en quête d'une no...
Avez-vous l'habitude de cerner de manière proactive les enjeux juridiques et de fournir des solutions efficaces?
Êtes-vous en quête d'une nouvelle opportunité offrant une grande autonomie et le soutien d'une équipe de techniciens expérimentés?
Notre cliente, une entreprise réputée, est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e possédant environ 4 à 7 ans d’expérience en litiges civil et commercial.
Œuvrant dans différents secteurs notamment en gestion et en construction, cet employeur vous permettra de mettre de l’avant vos connaissances juridiques et vous permettra de développer des compétences pointues dans ce secteur d’activité.
Notre partenaire d’affaires recherche un candidat qui fera preuve d’autonomie et fournira un service de qualité afin de desservir la clientèle interne.
De plus, ce client offre d’excellentes conditions de travail sur le marché ainsi qu’un salaire concurrentiel selon l’expérience.
Voici votre chance de collaborer avec des gens d’affaires dynamiques qui se fieront à votre jugement ainsi qu’à vos habiletés de juriste et de participer à la réalisation de dossiers sophistiqués qui vous permettra de faire rayonner votre carrière.
VOTRE RÔLE :
Parmi ses tâches, le candidat retenu devra notamment :
- Traiter des dossiers variés et attrayants dans le domaine du litige immobilier;
- Gérer les risques et émettre des avis juridiques en lien avec les opérations de l’entreprise;
- Collaborer avec différents intervenants du secteur immobilier et de la construction afin de bien mener les divers projets innovants;
- Agir comme point de contact en litige pour les ressources externes et internes de l'entreprise en offrant les conseils appropriés aux différents départements tel que : la construction, la gestion immobilière, le marketing et les ventes;
- Mettre en place et exécuter des protocoles internes pour l'entreprise, etc.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Baccalauréat en droit;
- Membre du Barreau du Québec;
- Expérience en litiges civil et commercial : hypothèques, demandes spéciales, contrats de services et d'entreprises, etc.;
- Bonne connaissance des contrats, tels que CCDC et ACC (un atout);
- Aptitude à s'exprimer et à rédiger dans deux langues;
- Capacité à communiquer de manière concise et efficace;
- Capacité à travailler sous pression;
- Souci du détail ; bonnes compétences organisationnelles;
- Excellente éthique de travail.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0237P.
Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
514.395.1115
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
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AVOCAT.E EN DROIT DES AFFAIRES
Groupe GibaultBrossard -Permanent à temps plein
Le Groupe Gibault regroupe plusieurs entreprises, dont Investiir, Scandina, le Domaine Pine Hill et le Domaine St-Côme. Acteur clé dans toutes les phases de développement des entreprises que nou...
QUI SOMMES-NOUS
Le Groupe Gibault regroupe plusieurs entreprises, dont Investiir, Scandina, le Domaine Pine Hill et le Domaine St-Côme. Acteur clé dans toutes les phases de développement des entreprises que nous parrainons, notre mission principale est de co-créer l'innovation, de stimuler les affaires et de promouvoir de nouveaux projets ambitieux.
Nos équipes sont composées de professionnel.les passionné.es, dévoué.es et créatif.ves, chacun.e expert.e dans son domaine et animé.e par une volonté inébranlable de collaborer et de partager leurs savoirs. Cette synergie nous permet de nous démarquer et d’atteindre des sommets d’excellence.
Pour compléter nos équipes, nous recrutons actuellement un.e avocat.e, d’expérience intermédiaire, capable d’accompagner et conseiller juridiquement le Groupe Gibault ainsi que toutes ses entités. Ce rôle est ajustable, flexible et bénéficiera du soutien d'une firme externe pour accompagner la personne dans ses fonctions.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
- Rédiger, ajuster et réviser les contrats pour les entités du groupe opérant dans les secteurs de l’immobilier, de la technologie et des services ;
- Effectuer des recherches juridiques et rester informé.e des évolutions législatives et réglementaires;
- Gérer efficacement les demandes de mises en demeure et les demandes de recouvrement ;
- Conseiller et être le point de contact du fondateur du Groupe Gibault ;
- Avoir un intérêt, à moyen long terme, de superviser une ressource plus junior.
EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS
- Avoir une expérience intermédiaire de 2 à 4 ans en droit des affaires afin de pouvoir assumer les responsabilités du poste ;
- Posséder une solide expérience en droit contractuel ;
- Détenir de l’expérience en droit corporatif et en droit du travail constitue un atout supplémentaire ;
- Être autonome et débrouillard.e dans la prise charge de ses propres dossiers ;
- Être créatif.ve et innovant.e dans ses responsabilités et les prises de décisions ;
- Posséder une grande capacité d’adaptation et être à l’aise de naviguer dans le gris ;
- Être intéressé.e par l'acquisition de diverses responsabilités et par la possibilité de croître dans le but de devenir le bras droit du fondateur.
NOTRE OFFRE
- Salaire compétitif avec possibilités de bonus ;
- Deux semaines de vacances anticipées dès la première année ;
- Allocation de deux (2) journées de congés volants, avec une journée supplémentaire accordée chaque année d'ancienneté ;
- Journée de congé offerte pour célébrer ton anniversaire, pour une touche personnelle supplémentaire;
- Possibilité de participation au régime enregistré d'épargne-retraite (REER) FTQ ;
- Accès aux assurances collectives, à la télémédecine et au Programme d'aide aux employés (PAE) après trois mois d'ancienneté ;
- Opportunités de formation offertes et soutien continu au développement professionnel ;
- Ambiance de travail dynamique et conviviale, avec café et Ooya offerts pour une pause bienvenue ;
- Bureau récemment rénové au goût du jour, offrant un environnement de travail moderne et stimulant, avec la possibilité d’un mode hybride ;
- Plusieurs activités de team building organisées par le club social, favorisant le bien-être et la camaraderie au sein de l'équipe.
Si tu as lu jusqu'ici, c’est que tu sembles démontrer un intérêt! 😉 Envoie-nous ta candidature, nous avons hâte de faire ta connaissance!
En postulant au sein du Groupe Gibault, vous consentez à partager vos renseignements personnels avec les membres de la direction impliqués dans le processus de recrutement. Vos renseignements personnels seront conservés jusqu'à cinq (5) ans suivant votre application.
Le générique féminin a été inclus parce que nous ne voyons pas l’importance d’alléger le texte
![Fba Solutions](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/04af80f279947f8baf69e9668d08b342.jpg)
Avocat.e - assistance juridique
Fba SolutionsSaint-Lambert -Permanent à temps plein -Hybrid
Vous souhaitez exercer le droit autrement? Concilier votre vie personnelle et professionnelle? Vous aimeriez faire partie d’une équipe stimu...
Vous souhaitez exercer le droit autrement? Concilier votre vie personnelle et professionnelle? Vous aimeriez faire partie d’une équipe stimulante œuvrant dans un milieu professionnel diversifié? Notre équipe juridique s'agrandit et nous recherchons des avocat.e.s à temps plein.
Conditions de travail et avantages :
- Environnement de travail moderne, professionnel et stimulant;
- Horaire de travail de 37,5 heures par semaine
- Salaire à discuter selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur;
- Avantages sociaux après 3 mois de service, assumés entre l’employeur et l’employé : assurance-médicament, assurance-invalidité, plan dentaire et assurance-vie;
- Assurance pour les frais juridiques et la télémédecine assumée entièrement par l’employeur dès l’entrée en fonction;
- Travail hybride : télétravail/présence.
Responsabilités :
Répondre aux demandes d’information juridique de la clientèle sur des questions aussi variées que le fonctionnement des tribunaux, les troubles de voisinage, les mandats de protection, le droit familial, les vices cachés, les indemnités de départ ou conflits contractuels relatifs à l’achat d’une propriété :
- Vulgariser l’information juridique pour en faciliter la bonne compréhension;
- Effectuer des recherches jurisprudentielles;
- Gérer les réclamations d’assurances frais juridiques;
- Rédiger des mises en demeure et effectuer la révision de contrats;
- Mener des négociations.
Exigences et qualités requises :
- Membre du Barreau du Québec ou d’un autre barreau canadien ou des deux depuis au moins 3 ans;
- Expérience en droit civil et administratif;
- Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’écrit et à l’oral;
- Maîtrise des outils de recherche (CAIJ, Azimut, CanLII);
- Capacité de vulgariser l’information juridique;
- Diplôme en Common Law (considéré comme un atout);
- Aptitude à travailler en équipe.
Qualités requises :
- Aisance à communiquer en langage clair;
- Rigueur et sens de l’organisation;
- Aptitude à travailler en équipe;
- Fiabilité, ponctualité et sens des responsabilités;
- Professionnalisme et attitude positive;
- Aptitude à utiliser un logiciel et système de gestion de la relation client (CRM).
Entrée en poste : dès que possible.
Envoyez votre candidature via Droit-inc.
![Fba Solutions](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/04af80f279947f8baf69e9668d08b342.jpg)
Avocat.e – Chef.fe. d’équipe pour notre secteur du droit de l’immobilier
Fba SolutionsSaint-Lambert -Permanent à temps plein -Hybrid
Vous êtes un bon vulgarisateur de concepts juridiques? Vous recherchez une nouvelle façon de pratiquer le droit sans aller à la cour? Vous a...
- Vous êtes un bon vulgarisateur de concepts juridiques?
- Vous recherchez une nouvelle façon de pratiquer le droit sans aller à la cour?
- Vous avez des qualités de leader et aimeriez diriger une équipe dédiée en droit de l’immobilier pour mieux servir nos clients?
Bienvenue chez nous!
FBA Solutions administre des plans de protection juridique et est à la recherche d’un.e avocat.e à temps plein pour assumer les responsabilités de chef.fe d’équipe pour ses programmes d’assistance juridique étendue principalement en droit de l’immobilier.
Nous vous offrons :
- Environnement de travail moderne, professionnel et stimulant;
- Équipe dynamique et engagée;
- Horaire de travail de 37,5 heures par semaine;
- Salaire concurrentiel à discuter selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur ;
- Avantages sociaux après 3 mois de service, assumés entre l’employeur et l’employé : assurance-médicament, assurance-invalidité, plan dentaire et assurance-vie;
- Assurance frais juridiques, clinique virtuelle de soins médicaux et cotisations professionnelles assumées entièrement par l’employeur dès l’entrée en fonction;
- Mode de travail hybride : en présence et en télétravail;
- Activités sociales et d’équipes.
Avec votre équipe vous :
- Répondrez aux demandes d’information juridique de courtiers immobiliers et de clients de bannières d’agences immobilières;
- Traiterez des dossiers de vices cachés, de droit de la propriété, de désistements et de décès d’acquéreurs ou de vendeurs lors de transactions immobilières, etc.;
- Vulgariserez l’information juridique pour en faciliter la bonne compréhension
- Mènerez à bien toutes les étapes requises par les clients à l’intérieur de la couverture de leur contrat de protection juridique et ce, jusqu’à la judiciarisation de leur dossier :
- Recherches jurisprudentielles;
- Étude de documents;
- Opinions juridiques;
- Rédaction de mises en demeure, de procédures, etc.;
- Révision de contrats ou de documents officiels;
- Négociation avec des tiers;
- Etc.
Comme gestionnaire :
- Vous aurez la charge de la formation et de la supervision des membres de votre équipe;
- Vous effectuerez le contrôle de la qualité des interventions auprès des clients;
- Proposerez des améliorations quant aux processus;
- Effectuerez les tâches liées à la gestion d’une équipe : horaire, vacances, absence, participation au recrutement, etc.
On recherche ce profil précis :
- Membre du Barreau du Québec depuis au moins 5 ans ou d'un autre barreau canadien ou des deux;
- Expérience en droit de l’immobilier en droit civil et administratif;
- Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’écrit et à l’oral;
- Maîtrise des outils de recherche (CAIJ, Azimut, CanLII);
- Capacité de vulgariser l’information juridique;
- Diplôme en Common Law considéré comme un atout.
Nous sommes encore plus enthousiastes si vous faites preuve :
- D’aisance à communiquer en langage clair;
- De rigueur et de sens de l'organisation;
- D’aptitude à travailler en équipe;
- De professionnalisme et du sens des responsabilités;
- D’aptitudes à utiliser un logiciel et système de gestion de la relation client (CRM).
![Groupe Robin](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240820141251__Groupe_Robin_Noir.png)
Conseiller.ère juridique
Groupe RobinSaint-Hyacinthe -Temporaire à temps plein -Hybrid
Conseiller.ère juridique – Siège Social, Saint-Hyacinthe (QC) Poste temporaire – Remplacement de maternité – Fin du contrat janvier 2026 Que...
Conseiller.ère juridique – Siège Social, Saint-Hyacinthe (QC)
Poste temporaire – Remplacement de maternité – Fin du contrat janvier 2026
Quelques avantages du Groupe Robin…
- Paiement de l’ordre professionnel et de l’assurance professionnelle;
- Horaire flexible;
- Politique de télétravail;
- Conciliation travail/vie personnelle;
- Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin;
- Machine à café spécialisée, thé, tisane et fruits à volonté;
- Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin;
- Semaine de reconnaissance annuelle et événements d’entreprises;
- Un environnement de travail au goût du jour.
Être conseiller.ère juridique au Groupe Robin, c’est :
Relevant de la présidente, le conseiller juridique travaille en étroite collaboration avec différente équipes d’affaires de l’entreprise, dont notamment celles de la location, des opérations, de la construction et de la comptabilité. Il prépare, rédige, révise et négocie des contrats commerciaux variés, il conseille les équipes d’affaires et fournit son opinion et commentaires dans le cadre de la rédaction et de la négociation de ces contrats.
Sans s’y limiter, le titulaire assumera les tâches et les responsabilités suivantes :
- Préparer et réviser toutes les offres de location, les baux, les amendements, les prolongations, les cessions et autres ententes connexes;
- Préparer et réviser divers contrats commerciaux, tels que des contrats d’achat de fournitures, d’équipements, des contrats de construction, des contrats de services, des ententes de confidentialité et autres documents pouvant avoir des implications juridiques;
- Préparer et réviser les promesses d’achat et de vente d’immeubles, les protocoles d’entente de développement avec les villes, les projets de servitudes et déclarations de copropriété;
- Négocier le contenu des ententes de location avec les locataires ou leurs représentants (courtiers, avocats ou autres);
- Élaborer des modèles d’ententes de location standard ainsi que des clauses usuelles relatives à ces contrats (option de prolongation, droit de terminaison, droit d’exclusivité, droit de premier refus…);
- Assurer le suivi des dossiers de litige transmis à des firmes extérieures;
- Vérifier et approuver tous documents légaux préparés par des firmes extérieures;
- Assurer aux gestionnaires et employés un soutien continu et fournir des conseils juridiques pratiques;
- Contribuer au développement et à l’amélioration des modèles de contrat et des processus de transaction internes.
Requis :
- Détenir un diplôme universitaire en droit;
- Être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
- 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Expérience en droit immobilier et commercial;
- Maitrise de la suite Office;
- Posséder un excellent sens de l’organisation;
- Être autonome, rigoureux et polyvalent ;
- Faciliter de travailler sous pression, être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Capacité à interagir avec des personnes à tous les niveaux de la structure organisationnelle, à prioriser et à gérer de nombreuses demandes concurrentes dans un environnement de travail à volume élevé et rapide;
- Avoir le souci du détail et être axé vers les résultats;
- Sens de l’analyse et de la synthèse;
- Excellent sens de l’organisation et de la planification avec une attention méticuleuse aux détails;
- Fortes compétences interpersonnelles et diplomatiques.
Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous? Envoyez votre candidature via Droit-inc.
![Centre De Services Scolaire Marie-victorin](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240321115457__Logo__4_.jpg)
Avocat.e - Droit scolaire
Centre De Services Scolaire Marie-victorinLongueuil -Temporaire à temps partiel -Hybrid
Le Service du secrétariat général, des affaires corporatives et des communications est à la recherche d'un.e avocat.e pour combler un rempla...
Le Service du secrétariat général, des affaires corporatives et des communications est à la recherche d'un.e avocat.e pour combler un remplacement à temps plein (35 heures par semaine) d'un an.
Profil du CSS Marie-Victorin :
Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!
- Plus de 45 000 élèves, jeunes et adultes;
- Plus de 5 000 employés;
- 74 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil);
- Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud.
Avantages du CSS Marie-Victorin* :
* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective
- Mode de travail hybride, dont la possibilité de faire majoritairement du télétravail;
- Régime de retraite très avantageux;
- Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique;
- Conciliation travail-famille;
- Autonomie professionnelle dans l’exercice de ses fonctions;
- Vaste choix de formations pertinentes à la fonction;
- Remboursement de perfectionnement et de frais de scolarité sous certaines conditions;
- Programme favorisant le bien-être au travail;
- Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés;
- Accès au programme d’aide aux employés.
Profil de l'avocat.e :
Votre rôle
L’emploi d’avocate ou avocat comporte plus spécifiquement l’exercice d’attributions conformes à celles définies dans la Loi sur le Barreau, L.R.Q., c. B-1. L’avocat(e) fournit sur demande des avis juridiques; il ou elle exerce au besoin toutes les fonctions de sa profession.
Vos responsabilités :
Sous la supervision de la coordonnatrice du Service du secrétariat général, des affaires corporatives et des communications, l’avocat(e) conseille les gestionnaires sur l’application des diverses lois en milieu scolaire, dont notamment : la Loi sur l’instruction publique, la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, le Code civil du Québec, la Loi sur la protection de la jeunesse, les chartes des droits et libertés et la Loi sur le droit d’auteur.
- Répondre à des demandes d’informations juridiques de toutes sortes de la part des établissements et des autres services du Centre de services scolaire;
- Réaliser des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, de réglementation et d’interprétation qui permettront au Centre de services scolaire d’assumer la responsabilité de ses affaires juridiques;
- Réviser les guides, publications, procédures, politiques, contrats et autres documents du Centre de services scolaire afin de s’assurer de leur conformité, de leur pertinence et de leur légalité;
- Agir comme formatrice ou formateur ou personne-ressource dans le cadre de sessions d’information à l’intention des intervenantes et intervenants internes ou externes;
- Conseiller le Centre de services scolaire eu égard à la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations impliquant le Centre de services scolaire;
- En soutien au secteur dédié au traitement des plaintes, contribuer à l'analyse des demandes de règlement de différends formulées en application de la Loi sur le protecteur national de l'élève, notamment en analysant la documentation soumise par les élèves et/ou leurs parents, ainsi que par le personnel scolaire impliqué, ainsi que les encadrements applicables, afin de recommander une solution et, au besoin, faire le suivi auprès du plaignant;
- Rédiger occasionnellement des actes de procédures judiciaires et plaide au nom du Centre de services scolaire devant les organismes judiciaires et quasi-judiciaires;
- Au besoin, soutenir l'équipe dans le traitement des demandes d'accès à des documents.
Vos forces :
- Aptitudes marquées pour la communication;
- Habileté à expliquer et vulgariser différents concepts en fonction de l'auditoire;
- Capacité à apprécier avec jugement et discernement des dossiers complexes;
- Capacité à élaborer et à soumettre des recommandations et des solutions créatives;
- Grand sens du service à la clientèle;
- Souci du travail bien fait, rigueur;
- Bon jugement, impartialité, indépendance;
- Tact, diplomatie, respect de la confidentialité.
Vos qualifications et votre expérience :
- Être membre du Barreau du Québec;
- Une expérience dans le domaine du droit administratif ou du droit scolaire constitue un atout;
- Réussir un test de français écrit (rédaction).
Votre rémunération :
Taux horaire entre 29,50 $ et 52.28 $, selon votre scolarité et votre expérience.
Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves!
Vous avez ce profil? Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat.e compte!
NB : Veuillez prendre note que les entrevues auront lieu dans la semaine du 19 août.
Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.
Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.
![Charron Boissé Lévesque Huissiers de justice Inc.](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/job_logo_1724329767.jpg)
Technicien.ne juridique
Charron Boissé Lévesque Huissiers de justice Inc.Montréal -Permanent à temps plein -Présentiel
Charron Boissé Lévesque, Huissiers de justice Inc . Horaire : 8h30 à 17h00 du lundi au vendredi en présentiel Notre entreprise est située da...
Charron Boissé Lévesque, Huissiers de justice Inc.
Horaire : 8h30 à 17h00 du lundi au vendredi en présentiel
Notre entreprise est située dans le Vieux-Montréal, à proximité du métro. Nous sommes une entreprise qui offre un service professionnel de gestion des procédures judiciaires pour avocats, notaires, greffes, villes, institutions financières, services gouvernementaux, entreprises et particuliers.
Description des tâches :
- Réception des appels téléphoniques et/ou gestion des courriels;
- Créé l’ouverture d’un dossier, le suivi et le classement;
- Préparer et rédiger des rapports et procès-verbaux;
- Préparation et transmission des documents à nos partenaires d’affaires;
- Effectuer un suivi rigoureux des dossiers ;
- Exécuter tout autre tâche connexe pouvant aider au bon fonctionnement de votre équipe et de l’entreprise;
Compétences requises :
- Diplôme ou une attestation d’études collégiales en techniques juridiques ou tout autre diplôme avec expérience pertinente;
- Aimer le travail d’équipe;
- Connaissance de la terminologie juridique et des règles et procédures des tribunaux.
- Avoir une très bonne connaissance du français écrit et oral;
- Excellentes aptitudes en gestion du temps afin de respecter les délais serrés; compétences organisationnelles et polyvalence; aptitude à travailler sous pression;
- Autonomie, rigueur et sens élevé de l’organisation
- Plus haut niveau de discrétion possible et respect de la confidentialité.
Si ce poste vous intéresse, n’hésitez pas à nous contacter, il nous fera plaisir de vous offrir un salaire selon votre compétence et votre expérience et nous offrons aussi, un plan d’assurance collective auquel l’employeur participe.
La forme masculine est utilisée dans le seul but d’alléger le texte.
Envoyez votre CV via Droit-inc,
![Hudon Avocats](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/9b3d9ced9aa3adc29191e0b24aba48e5.jpg)
Adjoint.e juridique et administratif.ve
Hudon AvocatsMontréal -Permanent à temps plein
Adjoint.e juridique et administratif.ve Cabinet juridique –Vieux-Montréal Hudon Avocats est un cabinet d’avocats offrant une gamme complète...
Adjoint.e juridique et administratif.ve
Cabinet juridique –Vieux-Montréal
Hudon Avocats est un cabinet d’avocats offrant une gamme complète de services en litige civil et commercial. Situé dans de superbes bureaux, la culture est basée sur la rigueur, le souci de la qualité, l’autonomie et la collaboration.
Nous sommes présentement à la recherche d’un.e adjoint.e pour se joindre à notre équipe. Le poste à pourvoir est en mode présentiel pour 35 ou 37,5 heures par semaine.
Votre rôle et vos responsabilités
Vous serez appelé.e à assister les avocats et à accomplir des tâches administratives.
Vous aurez à :
- accomplir différentes tâches administratives, incluant
- l’ouverture et la fermeture de dossiers;
- les entrées de temps et de dépenses (système Clio);
- la gestion du compte en fidéicommis;
- le suivi des factures à payer, l’émission et le suivi des chèques;
- les comptes de dépenses;
- la gestion documentaire;
- les commandes internes (papeterie, etc)
- le classement; et
- autres tâches variées.
- accueillir les clients;
- assurer la tenue du calendrier et des dossiers, incluant la gestion des échéanciers;
- préparer les cahiers de procédures, de pièces et d’autorités;
- communiquer avec les clients, les partenaires, les greffes des tribunaux; et
- effectuer de la recherche dans différentes banques de données informatiques (Cidreq, Registre foncier, RDPRM, etc.).
Le profil recherché :
- D.E.C. en administration, secrétariat, secrétariat juridique ou formation équivalente;
- bilingue français et anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
- maîtrise de la suite Office, particulièrement Excel et Word;
- connaissance du logiciel Clio (un atout);
- souci du détail, rigueur et discrétion;
- professionnalisme et polyvalence;
- sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers de front;
- expérience dans le domaine juridique (un atout).
Nous vous invitons à transmettre votre curriculum vitae par courriel, à l’attention de Madame Guylaine Thibault via Droit-inc.
Nous remercions les candidat(e)s qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les gens sélectionnés pour une entrevue.
![Ville De Montréal](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/9c2d5e21774563584f2a8ec14e483c22.jpg)
Avocat.e - litige droit municipal
Ville De MontréalMontréal -Permanent à temps plein -Télétravail
Numéro de l'offre (# de référence) : AJU-24-CONC-407410-90544 Titre d'emploi : Avocat.e - litige droit municipal Organisation : Ville de Mon...
Numéro de l'offre (# de référence) : AJU-24-CONC-407410-90544
Titre d'emploi : Avocat.e - litige droit municipal
Organisation : Ville de Montréal / Service des affaires juridiques / Direction des affaires civiles / Division du droit fiscal, évaluation et transactions financières
61 547 $ à 141 559 $ - La Ville de Montréal offre également à ses juristes une gamme complète d’avantages sociaux incluant un régime de retraite à prestation déterminé, des assurances collectives et un nombre avantageux de congés mobiles, de congés de maladie et de vacances
Horaire : 35 heures par semaine - possibilité de télétravail
Adresse : 775, rue Gosford H2Y 1A8
Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent
Période d'inscription jusqu’au 23 août prochain.
NOTRE OFFRE :
Vous avez envie de conseiller la Ville de Montréal dans des projets d'envergure? Vous êtes à la fois un habile négociateur et un plaideur aguerri : ce poste pourrait vous intéresser!
Les dossiers dans lesquels la Division agit ont trait à une grande diversité de domaines du droit municipal. En effet, Montréal ayant obtenu de nouveaux pouvoirs, en particulier en matière de préemption immobilière et de fiscalité, la Division a le mandat de les mettre en œuvre. En outre, la Division conseille la Ville et la représente dans les domaines du droit immobilier, de l'expropriation, de la fiscalité municipale, du financement, des emprunts et des régimes de retraite. L'équipe qui vous accueillera est dynamique et motivée. Elle est pluridisciplinaire, ce qui n'empêche pas ses 11 avocats de travailler en étroite collaboration. Ils sont appuyés par 4 adjointes et deux analystes en droit.
Votre mandat :
Plus spécifiquement, vous :
- Conseillez et représentez la Ville devant les tribunaux administratifs et de droit commun, notamment dans des dossiers touchant à l'évaluation foncière, à l'expropriation, à la fiscalité et à la préemption;
- Accompagnez les arrondissements et les services de la Ville dans à la mise en oeuvre de projets municipaux relatifs, entre autres, au développement économique et à l'acquisition d'immeubles; à cet effet, vous êtes appelé à rédiger des opinions, des actes juridiques et des textes règlementaires.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme universitaire en droit et être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins 7 ans;
- 5 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste en litige, plus spécifiquement dans l'un ou l'autre des domaines suivants : évaluation foncière, expropriation, droit immobilier et avoir été responsable de dossiers d'envergure et complexe.
Envoyez votre candidature via Droit-inc,
![Robinson Sheppard Shapiro](https://gvm.nyc3.cdn.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240108143149__RSS.jpg)
Avocat.e en droit des assurances (1-2 ans)
Robinson Sheppard ShapiroMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Robinson Sheppard Shapiro (RSS) , cabinet d’avocats reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, est à la recherche d’un.e avocat....
Robinson Sheppard Shapiro (RSS), cabinet d’avocats reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en droit des assurances pour se joindre à son équipe de Montréal, à la Place Victoria.
Notre groupe a été nommé « L’un des meilleurs cabinets d’avocats au Canada en 2024 en droit des assurances » par The Globe and Mail. Vous avez l’occasion de joindre une équipe composée d’une quarantaine d’avocats plaidants et de parajuristes qui se démarquent par leur passion et leur expérience.
Chez RSS, le bien-être et le développement professionnel de nos membres sont au cœur de nos priorités. Nous favorisons une culture de collaboration dans laquelle les compétences uniques de chacun sont reconnues comme une richesse qui contribue au succès du cabinet. Une rencontre avec nous vous convaincra bien au-delà des mots!
Profil et compétences recherchés
- Détenir 1-2 ans d’expérience en litige;
- Expérience de prise en charge complète de dossiers, démontrant autonomie et rigueur dans la gestion des divers aspects de ces dossiers;
- Expérience en représentation devant les tribunaux en tant qu’avocat(e) responsable du dossier;
- Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément, en assurant un suivi efficace et organisé de chaque dossier;
- Capacité à communiquer efficacement verbalement et par écrit en français;
- Capacité en travail d’équipe, rigueur, collaboration et professionnalisme.
Notre offre
Ce qui définit RSS, c'est la passion et la détermination qui anime nos membres. Nous nous engageons à cultiver cette passion en leur offrant un environnement de travail chaleureux et convivial, en plus d’encourager une vie sociale active au sein du cabinet grâce à nos activités et événements organisés!
Pour contribuer à la santé et au bien-être de nos employés, nous proposons des avantages sociaux concurrentiels, y compris des assurances médicales et dentaires pour toute la famille, accès aux soins virtuels et bien d'autres. Diverses initiatives en matière de santé mentale pour tous les membres du cabinet ont été également mises en place.
À propos de Robinson Sheppard Shapiro
Fondé il y a plus de 100 ans, RSS est un cabinet d'avocats indépendant offrant des services juridiques et des conseils stratégiques à une clientèle locale, nationale et internationale. À partir de ses bureaux de Montréal et de Saguenay, notre équipe s’adapte aux réalités d’affaires de chaque client offrant ainsi des services juridiques de haut niveau tout en favorisant une approche personnalisée.
RSS offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille.
Au-delà de notre engagement dans le domaine juridique, RSS croit fermement à l'importance de mettre son expertise et ses connaissances au service de la communauté. Fondée en 2009, la Fondation Robinson Sheppard Shapiro soutient activement divers organismes locaux grâce à l'implication de ses membres dans divers événements de financement.
Diversité et inclusion
Les valeurs de diversité ont toujours été au cœur de notre cabinet. Nous favorisons un milieu de travail inclusif pour tous, sans égard au genre, aux origines ethniques, aux religions ou à tout autre critère basé sur l’appartenance socioculturelle, l’orientation, les opinions ou les allégeances. Nos bureaux sont également entièrement accessibles aux personnes en fauteuil roulant.
Envoyez votre candidature via Droit-inc. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d’alléger le texte.
![Robinson Sheppard Shapiro](https://gvm.nyc3.cdn.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240108143149__RSS.jpg)
Avocat.e en litige civil et commercial (5-10 ans)
Robinson Sheppard ShapiroMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Robinson Sheppard Shapiro (RSS) , cabinet d’avocats reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, est à la recherche d’un.e avocat....
Robinson Sheppard Shapiro (RSS), cabinet d’avocats reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en litige civil et commercial pour se joindre à son équipe de Montréal, à la Place Victoria.
Rejoindre notre équipe vous permettra de collaborer avec des professionnels passionnés, plusieurs étant d’ailleurs reconnus parmi les meilleurs de leur domaine, selon les répertoires juridiques les plus prestigieux, incluant Best Lawyers in Canada™.
Chez RSS, le bien-être et le développement professionnel de nos membres sont au cœur de nos priorités. Nous favorisons une culture de collaboration dans laquelle les compétences uniques de chacun sont reconnues comme une richesse qui contribue au succès du cabinet. Une rencontre avec nous vous convaincra bien au-delà des mots!
Ce que vous vivrez
Vous serez au cœur de dossiers complexes et stimulants, avec de nombreuses opportunités de plaider devant les tribunaux, tant en litige civil et commercial, qu’en droit de la construction et en droit immobilier. Si la plaidoirie vous passionne, ce poste vous offrira un cadre idéal pour déployer pleinement vos talents oratoires!
Ce que nous recherchons
- Détenir un minimum de 5 années d’expérience en litige devant les tribunaux civils;
- Expérience de prise en charge complète de dossiers, démontrant autonomie et rigueur dans la gestion des divers aspects de ces dossiers;
- Expérience en représentation devant les tribunaux en tant qu’avocat.e responsable du dossier;
- Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément, en assurant un suivi efficace et organisé de chaque dossier;
- Capacité à communiquer efficacement verbalement et par écrit en français;
- Capacité en travail d’équipe, collaboration et professionnalisme.
Ce que nous vous offrons
Ce qui définit RSS, c’est la passion et la détermination qui anime nos membres. Nous nous engageons à cultiver cette passion en leur offrant un environnement de travail chaleureux et convivial, en plus d’encourager une vie sociale active au sein du cabinet grâce à nos activités et événements organisés!
Pour contribuer à la santé et au bien-être de nos employés, nous proposons des avantages sociaux concurrentiels, y compris des assurances médicales et dentaires pour toute la famille, accès aux soins virtuels et bien d’autres. Diverses initiatives en matière de santé mentale pour tous les membres du cabinet ont été également mises en place.
À propos de Robinson Sheppard Shapiro
Fondé il y a plus de 100 ans, RSS est un cabinet d’avocats indépendant offrant des services juridiques et des conseils stratégiques à une clientèle locale, nationale et internationale. À partir de ses bureaux de Montréal et de Saguenay, notre équipe s’adapte aux réalités d’affaires de chaque client offrant ainsi des services juridiques de haut niveau tout en favorisant une approche personnalisée.
RSS offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille.
Au-delà de notre engagement dans le domaine juridique, RSS croit fermement à l’importance de mettre son expertise et ses connaissances au service de la communauté. Fondée en 2009, la Fondation Robinson Sheppard Shapiro soutient activement divers organismes locaux grâce à l’implication de ses membres dans divers événements de financement.
Diversité et inclusion
Les valeurs de diversité ont toujours été au cœur de notre cabinet. Nous favorisons un milieu de travail inclusif pour tous, sans égard au genre, aux origines ethniques, aux religions ou à tout autre critère basé sur l’appartenance socioculturelle, l’orientation, les opinions ou les allégeances. Nos bureaux sont également entièrement accessibles aux personnes en fauteuil roulant.
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![Uman Recrutement](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/70254dd14bfffce129c11edd4795adc1.jpg)
Adjoint.e juridique en propriété intellectuelle - hybride - Montréal - salaire jusqu’à 60 000 $ par année
Uman RecrutementMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour tr...
Si vous avez de l'expérience en tant qu'adjoint.e juridique en propriété intellectuelle ou en droit commercial et marque de commerce et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe chaleureuse offrant des avantages sociaux compétitifs, alors ce poste pourrait bien retenir toute votre attention!
Notre client, un cabinet d’avocats situé au centre-ville de Montréal, recherche un.e adjoint.e juridique pour rejoindre son équipe. Ce poste implique de consacrer la moitié de votre temps de travail au droit de la propriété intellectuelle.
Nous recherchons un.e candidat.e ayant une solide expérience dans la gestion de documents complexes ou de contrats, avec un sens aiguisé du détail pour la mise en page, le traitement de texte, et les corrections en anglais et en français. Si vous êtes rigoureux et avez un œil pour la précision, ce poste est fait pour vous!
Vos futurs avantages :
- Horaire flexible de 35 heures par semaine;
- Travail en mode hybride (2 jours par semaine à la maison et 3 jours au bureau);
- Des assurances médicales et dentaires couvertes à 100% par l’employeur;
- Des soins virtuels de santé physique et mentale assumés par l’employeur et accessibles pour toute la famille;
- Une contribution de 3 % de l’employeur à un régime de retraite;
- 5 jours de congés personnels monnayables;
- Une banque de 9 heures pour tes rendez-vous médicaux;
- Des vacances dès la première année (entre 3 et 4 semaines selon l’expérience);
- Ton propre espace de travail ergonomique;
- Des avocats organisés et d’une grande gentillesse;
- Une atmosphère décontractée et conviviale.
Vos futures responsabilités :
- Gestion, mise en page, et révision de documents volumineux et de contrat;
- Révision et correction de documents et textes en anglais et en français;
- Suivi des dossiers;
- Gestion d’agendas, de courriels et des appels;
- Donner de l’informations aux clients;
- Les copies et préparation de cahiers sont effectuées par le département interne de comptabilité.
Compétences et qualités recherchées :
- 3 à 5 ans d’expérience minimum en propriété intellectuelle, marque de commerce ou transactionnel;
- L’expérience en transactionnel est un atout;
- Excellente maîtrise du français;
- Niveau d’anglais avancé (le cabinet étant situé au centre-ville, il est important de pouvoir bien communiquer avec les clients anglophones, 80% des dossiers seront en anglais);
- Capacité de travailler de façon autonome avec de la latitude dans la tenue des dossiers;
- Capacité de jugement et de raisonnement juridique;
- Excellent sens du service à la clientèle;
- Aptitudes marquées pour le travailler en équipe.
Un peu plus d’informations sur le cabinet :
Depuis près de 100 ans, ce cabinet indépendant offre des services juridiques et des conseils stratégiques de haut niveau à travers une approche personnalisée.
Notre client est un chef de file en droit des assurances, élu par Best Lawyers comme le cabinet de l’année au Canada dans sa spécialité. Il est reconnu non seulement au niveau local, mais aussi à l’échelle nationale et internationale!
Prêt.e à rejoindre l’équipe de vos rêves?
UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!
Envoyez votre CV via Droit-inc.
![Municonseil Avocats](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/e9741aa347655bbd0005be1dce5061bf.jpg)
Avocat.e d'expérience en litige
Municonseil AvocatsMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des villes, des municipalités ainsi que des entreprises...
Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des villes, des municipalités ainsi que des entreprises qui œuvrent dans le domaine municipal ainsi que des particuliers et des entreprises ayant des litiges avec les municipalités ou d’autre nature.
Afin de bien desservir sa clientèle bien établie, le cabinet est actuellement à la recherche d'un(e) avocat(e) d'expérience (5 ans et plus), souhaitant se joindre à une équipe dynamique qui évolue dans un environnement de travail de qualité et qui souhaite avoir du succès dans sa profession.
Vous pouvez mieux nous connaître nos activités en consultant notre site web à www.municonseil.com
Type d'emploi :
- Temps plein.
Rémunération :
- 140 000 $ à 180 000 $ par an.
Avantages :
- Congés payés;
- Événements d'entreprise;
- Indemnité de déplacement.
- Travail à distance (hybride)
Horaires de travail :
- Du lundi au vendredi.
Types de paie supplémentaire :
- Primes d'expérience.
Expérience :
- Avocat.e : 5 ans (obligatoire).
Lieu du poste : Hybride
Envoyez votre candidature via Droit-inc.
![Société D'habitation Et De Développement De Montréal](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/5a901f4787f5465d47058ab48c10d850.jpg)
Avocat.e (Gestion documentaire, développement, accès à l’information et renseignements personnels)
Société D'habitation Et De Développement De MontréalMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Sous la responsabilité du directeur des affaires juridiques et corporatives, le titulaire du poste assure la représentation des intérêts de...
Sous la responsabilité du directeur des affaires juridiques et corporatives, le titulaire du poste assure la représentation des intérêts de la SHDM, en offrant des services juridiques aux gestionnaires des divers secteurs d’activités. Il représente la SHDM devant les tribunaux. Il rédige des contrats et des avis juridiques, offre des formations aux employés et aux partenaires et fournit des conseils juridiques relativement à l’ensemble de nos activités.
Il assure également le leadership dans la gestion des dossiers relatifs à l’accès à l’information, à la protection des renseignements personnels et coordonne la gestion documentaire. À ce titre, il assure la supervision du personnel sous sa responsabilité.
Le candidat doit :
Gestion documentaire :
Développement :
Accès à l’information et protection des renseignements personnels :
Le titulaire du poste doit :
Contribution au travail d’équipe, consultation de l’équipe, ascendance, adaptabilité; pensée critique, planification et organisation, orientation client, gestion du temps et des priorités, suivi et contrôle, responsabilisation, mobilisation et gestion du changement et gestion des contributions sont les compétences recherchées pour le poste.
L’échelle salariale pour le poste se situe entre 80 086 $ et 120 128 $, au 1er janvier 2024.
Des conditions d’emploi des plus concurrentielles sont offertes, dans une entreprise à taille humaine qui contribue à répondre aux enjeux de l’immobilier abordable :
Les personnes intéressées et éligibles peuvent soumettre leur candidature, accompagnée de leur curriculum vitae et en spécifiant le titre de l’emploi postulé, aux ressources humaines via Droit-inc.
Note : Le genre masculin, utilisé pour alléger la lecture du présent texte, inclut également le féminin.
![Fédération des cégeps](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20231219094055__Logo_F%C3%A9d%C3%A9ration_couleur_petit.jpg)
Avocat.e en droit du travail et en droit administratif
Fédération des cégepsMontréal -Temporaire à temps plein -Hybrid
La Fédération des cégeps est le regroupement volontaire des 48 collèges publics du Québec. Elle a été créée en 1969 dans le but de promouvoir le développement de la formation collégiale et des c...
AVOCAT.E EN DROIT DU TRAVAIL ET EN DROIT ADMINISTRATIF
DIRECTION DES AFFAIRES JURIDIQUES
La Fédération des cégeps est le regroupement volontaire des 48 collèges publics du Québec. Elle a été créée en 1969 dans le but de promouvoir le développement de la formation collégiale et des cégeps. Elle agit comme porte-parole officiel et lieu de concertation des cégeps, à qui elle offre des services en matière de pédagogie, d’affaires étudiantes, d’affaires internationales, de formation continue et de services aux entreprises, de financement, de ressources humaines, d’évaluation de la scolarité, d’affaires juridiques, de technologies de l’information, de recherche, de négociation et de relations du travail. La Fédération des cégeps représente les collèges pour la négociation des conventions collectives.
La Fédération est à la recherche d’une personne pour combler un poste d’avocat.e en droit du travail et en droit administratif au sein de la direction des affaires juridiques.
NATURE DU TRAVAIL
Sous l’autorité du directeur des affaires juridiques, la personne titulaire de ce poste est appelée à conseiller et à représenter les cégeps devant les tribunaux relativement à l’application ou à l’interprétation des conventions collectives et des lois les régissant.
Elle sera plus particulièrement appelée à :
- Conseiller les cégeps en matière d’interprétation des lois du travail, des conventions collectives du réseau collégial et des lois applicables au secteur collégial;
- Représenter les cégeps devant les arbitres de griefs ainsi que les tribunaux administratifs et judiciaires;
- Rédiger ou réviser divers documents à caractère juridique (opinions juridiques, ententes, modèles de règlements et politiques, articles juridiques, etc.);
- Participer à la préparation et à la présentation de formations;
- Accomplir toutes autres tâches connexes, au besoin.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit;
- Être membre en règle du Barreau du Québec;
- Posséder minimalement cinq (5) années d’expérience pertinente en droit du travail et en droit administratif;
- Posséder une expérience en représentation devant les arbitres de griefs et les tribunaux administratifs ou judiciaires;
- Posséder une expérience ou des connaissances dans le domaine du droit de l’éducation ou de l’accès à l’information, un atout.
PROFIL RECHERCHÉ
- Posséder une excellente maîtrise du français et des capacités rédactionnelles supérieures;
- Faire preuve de rigueur professionnelle;
- Démontrer de très bonnes habiletés de communication;
- Faire preuve d’un grand souci pour le service à la clientèle et le service aux membres;
- Posséder un bon sens de l’organisation, savoir gérer les priorités et avoir la capacité de mener plusieurs mandats de façon simultanée;
- Posséder une grande autonomie dans l’exercice des fonctions et faire preuve d’initiative;
- Démontrer une facilité à travailler en équipe, avec des groupes et partenaires diversifiés;
- Posséder une bonne connaissance de l’anglais.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
- Poste à temps complet (35 heures semaine), en mode hybride à Montréal (20 % du temps en présentiel, incluant la présence au bureau et les déplacements professionnels);
- Contrat d’un (1) an, avec possibilité de prolongation;
- Échelle salariale de 87 128 $ et 124 180 $ annuel, selon la scolarité et l’expérience;
- Disponibilité requise pour voyager en région sur une base ponctuelle;
- Entrée en fonction : septembre 2024.
LA FÉDÉRATION DES CEGEPS : UN EMPLOYEUR UNIQUE
La Fédération offre un généreux programme d’avantages sociaux :
- Quatre semaines de vacances annuelles après un an;
- Des congés mieux-être;
- Deux semaines de congés payés durant la période des fêtes;
- Un horaire d’été;
- Une généreuse couverture d’assurances collectives, payée en grande partie par l’employeur (soins de santé, soins de la vue, soins dentaires, assurance salaire, assurance vie);
- Accès à un service de Télémédecine;
- Un régime de retraite avantageux (RRPE);
- Différents programmes, notamment : programme de formation, conciliation travail-vie personnelle, programme d’aide aux employés et remboursement de certaines dépenses relatives à l’activité physique et aux soins de santé;
- Accès facile en transport en commun (station Berri-UQAM).
Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, ainsi qu’une lettre expliquant votre intérêt au plus tard le 22 août 2024, à 23 h, via Droit-inc.
Des tests seront administrés avant l’entrevue, le lundi 26 août 2024.
Les entrevues auront lieu à distance le 28 août 2024.
Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront jointes par la Fédération des cégeps.
![Clyde & Co](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240717135521__Clyde_Co.jpg)
Avocat.e, Couverture et gestion de litiges
Clyde & CoMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Votre rôle L'avocat.e aura la charge de dossiers de couverture et de gestion de litiges d'importance dans les secteurs de la construction, d...
Votre rôle
L'avocat.e aura la charge de dossiers de couverture et de gestion de litiges d'importance dans les secteurs de la construction, de la responsabilité professionnelle et des risques financiers, que ce soit au Québec, au Canada ou même aux États-Unis, et ce, pour nos clients assureurs principalement situés à Londres. Le ou la candidate pourrait être appelé.e à plaider lui·elle-même certains dossiers de litiges de couverture, si désiré. Ce poste inclut le volet d'aviser des assureurs relativement à la couverture d'assurance en lien avec diverses polices, dont responsabilité générale, responsabilité relative à un projet, responsabilité professionnelle, cyber, responsabilité et rappel des produits, administrateurs et dirigeants, crime et autres.
Ce poste fait partie d'une famille d'emplois professionnels juridiques.
Vos responsabilités
- Assurer la représentation de nos clients assureurs de Londres dans la gestion de litiges en Amérique du Nord (Québec, Canada, États-Unis);
- Réviser et analyser les dossiers litigieux et faire rapport aux assureurs quant aux risques et à la stratégie (défense, règlement, etc.);
- Recommander et nommer des avocats de défense, lesquels agiront au nom de nos clients, sous la direction de l'avocat(e) en gestion de litige;
- Transmettre des directives et des instructions claires aux avocats de défense;
- Travailler en étroite collaboration avec les avocats de défense;
- Coordonner et administrer l'information reçue des avocats de défense et du client;
- Entretenir les relations avec les assureurs;
- Participer à des séances de médiation à titre de représentant des assureurs;
- Réviser et analyser la couverture d'assurance disponible en vertu des diverses polices d'assurance afin d'aviser nos clients assureurs;
- Gérer des enquêtes sur la couverture et des différends à ce sujet, notamment représenter des assureurs dans des litiges à ce sujet.
Vos compétences et votre expérience
- Membre en règle d'un Barreau canadien;
- Le diplôme en «Common Law» et/ou en droit civil est requis;
- Minimum de 5 ans d'expérience pertinente en pratique privée ou en entreprise, plus particulièrement couverture d'assurance, en litige ou en gestion de litiges au Québec, au Canada et/ou ailleurs;
- Bilinguisme courant, en français et en anglais, verbalement et par écrit;
- Aptitudes marquées pour la rédaction de rapports de haute qualité, en anglais;
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse;
- Une grande rigueur ainsi que le souci méticuleux du détail;
- Habileté démontrée à développer des stratégies, à présenter un plan clair au client, et à communiquer avec exactitude et rigueur des instructions;
- Talent de négociateur;
- Sens aguerri des relations interpersonnelles;
- Aisance à développer des liens de confiance avec les clients, de même qu'avec les avocats désignés dans les dossiers de litige.
Notre cabinet
Clyde&Cie est un cabinet d'avocats mondial de premier ordre, qui se consacre aux secteurs inhérents au commerce international et aux activités commerciales, notamment les suivants: assurance, transports, construction, énergie, commerce et biens de consommation. Intégré à l'échelle de la planète, le cabinet fournit aux entreprises œuvrant partout dans le monde une gamme complète de services juridiques litigieux et non litigieux et de conseils axés sur le commerce. Clyde&Cie s'engage à agir de manière responsable. En d'autres mots, nous nous engageons à établir une main-d'œuvre diversifiée et inclusive qui reflète la diversité de nos clients et des collectivités où nous sommes actifs, à mettre à profit nos compétences juridiques pour redonner à la société par l'intermédiaire d'activités pro bono, à soutenir les communautés et les organismes caritatifs, ainsi qu'à réduire notre incidence environnementale. Le cabinet compte 490associé·e·s, 2400avocat·e·s, 3200professionnel·le·s du droit et 5500membres au total dans plus de 60bureaux principaux et affiliés à l'international.
Nos valeurs
Nos valeurs sont les principes directeurs qui orientent nos décisions, nous unissent dans notre travail et nous permettent de générer de meilleurs résultats, autant pour nos clients que pour notre effectif. Voici ce que nous faisons pour y parvenir:
- Travailler dans l'unité Nous formons une équipe internationale connectée de personnes talentueuses qui mettent le cabinet à l'avant-plan pour réussir.
- Exceller avec les clients Nous visons haut et nous mettons au défi d'offrir l'excellence à nos clients, en les gardant au cœur de toutes nos activités.
- Célébrer les différences Nous nous entraidons pour être au mieux et croyons que les différences favorisent une meilleure réussite.
- Agir avec audace Nous cherchons de nouvelles occasions, passons à l'action et apprenons progressivement, en reconnaissant que notre curiosité stimule notre développement et contribue à notre croissance.
Compétences des professionnel·le·s juridiques
Clyde & Cie s'engage à offrir à ses collaborateurs et collaboratrices des possibilités étendues de développement personnel et professionnel, leur permettant d'exceller dans leurs fonctions actuelles en les aidant à réaliser leurs aspirations professionnelles futures.
Ces compétences sont utilisées pour assurer le développement de tous les aspects de la carrière de nos professionnel·le·s juridiques. Elles varient selon les niveaux et les champs de pratique et relèvent des domaines suivants:
- excellence technique;
- personnes et équipe;
- relations avec les clients et développement des affaires;
- finances et gestion de la pratique;
- efficacité personnelle.
Cette description de poste se lit actuellement tel qu'elle est présentée. Toutefois, le cabinet se réserve le droit de la modifier de manière raisonnable en cas de changement aux besoins d'affaires. Envoyez votre candidature via Droit-inc.
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Conseiller.ère juridique principal.e - Équipe Services juridiques et Affaires réglementaires
TelusMontréal -Permanent à temps plein
Joignez-vous à notre équipe L’équipe Services juridiques et Affaires réglementaires de TELUS fournit des solutions novatrices de classe mond...
Joignez-vous à notre équipe
L’équipe Services juridiques et Affaires réglementaires de TELUS fournit des solutions novatrices de classe mondiale au groupe d’entreprises TELUS. Notre champ d’activité est vaste et diversifié : droit de l’emploi, droit commercial et des contrats, réglementation, litige commercial, protection de la vie privée et de la propriété intellectuelle, droit immobilier et de l’environnement, valeurs mobilières, régimes de retraite, règles de financement, fusions et acquisitions et droit de la concurrence. Nous sommes considérés comme des conseillers de confiance par les dirigeants et les équipes de toute l’entreprise, avec qui nous collaborons étroitement pour répondre aux besoins des clients et des membres de l’équipe TELUS.
Notre équipe est régulièrement reconnue comme l’une des meilleures équipes juridiques internes au pays. Elle a remporté le prix de l’innovation Baker McKenzie aux Canadian General Counsel Awards (CGCA) de 2021 et le prix de la diversité Judy-L.-Wilson de Blakes aux CGCA de 2024.
Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble
Nous sommes à la recherche d’un ou d’une juriste dynamique ayant le sens des affaires et possédant un minimum de 8 ans d’expérience après assermentation. La personne retenue se joindra à notre équipe Droit de l’emploi et accessibilité à titre de conseillère juridique principale ou de conseiller juridique principal. Dans ce rôle, vous aurez l’occasion de tirer partir de votre expérience en matière de droit de l’emploi pour appuyer TELUS et ses diverses unités d’affaires, y compris l’équipe Personnes et culture, sur tous les aspects touchant le droit de l’emploi. Vous fournirez principalement des conseils juridiques concernant le personnel non syndiqué de l’équipe Communications de TELUS et de ses filiales, telles que TELUS Santé, TELUS Agriculture & Biens de consommation et TELUS Sécurité. Il s’agit d’une occasion unique de vous familiariser avec différents secteurs dynamiques en croissance à portée nationale et internationale.
Voici comment
Il s’agit d’une formidable occasion de vous joindre à l’une des meilleures équipes juridiques internes au pays au sein d’une entreprise canadienne novatrice de premier ordre qui exerce ses activités dans le monde entier, de vous familiariser avec des questions juridiques liées aux divers secteurs d’activité de TELUS, comme les télécommunications, la santé et la sécurité, d’acquérir de nouvelles connaissances et de perfectionner votre bagage actuel en droit à titre de partenaire d’affaires de confiance. Vous participerez également à un vaste éventail de projets stimulants.
L’équipe Droit de l’emploi et accessibilité est axée sur la collaboration. Ses membres travaillent de façon interfonctionnelle avec d’autres membres de l’équipe Services juridiques et Affaires réglementaires ainsi qu’avec d’autres équipes de TELUS. Elle offre de nombreuses possibilités, formelles et informelles, de mentorat et de perfectionnement.
Qualifications
Vous êtes la pièce manquante du casse-tête
- Minimum de 8 ans d’expérience après l’admission au barreau dans un cabinet d’avocats ou une entreprise, avec une spécialisation en droit de l’emploi
- Expérience avec les lois entourant l’accessibilité ou intérêt pour celles-ci, un atout
- Soif de comprendre et de contribuer de manière proactive aux objectifs commerciaux, ainsi que de travailler de façon collaborative et créative avec des avocats et les clients
- Excellentes compétences juridiques et d’analyse, et capacité à communiquer efficacement des conseils juridiques
- Aptitude démontrée à se concentrer sur les objectifs prioritaires et à viser des résultats supérieurs
- Capacité reconnue à apprendre rapidement et à s’adapter aux situations et aux priorités changeantes
- Entregent et bonne capacité à nouer et à entretenir des relations avec des collègues et des clients exigeants
- Membre en règle du barreau de l’une des provinces canadiennes
Fourchette salariale: $130,000-$194,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente: 30%
La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :
- Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
- Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
- Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
- Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
- Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
- Et bien plus encore...
À propos de nous
Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.
Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.
Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.
Envoyez votre candidature via Droit-inc.
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Réviseur.se de documents juridiques - Contrat 12 mois/18 mois
Clyde & CoMontréal -Temporaire à temps partiel -Télétravail
Votre rôle L'avocat ou l'avocate travaillera à distance de manière autonome principalement, effectuant de la révision juridique de documents...
Votre rôle
L'avocat ou l'avocate travaillera à distance de manière autonome principalement, effectuant de la révision juridique de documents dans le cadre d'énormes dossiers reliés au droit de la construction. Il ou elle participera également à des rencontres d'équipe régulières, soit virtuellement ou en personne au bureau de Montréal.
Il s'agit d'un poste d'avocat·e contractuel·le susceptible de durer de 12 à 18 mois approximativement.
Vos responsabilités
- Révision et analyse d'un volume élevé de documents et d'échanges par courriel entre les parties au projet de construction, incluant des documents techniques d'ingénierie;
- Rédaction de notes de service sur les sujets traités ;
- Soutien à la préparation d'interrogatoires au préalable;
- Repérage et extraction des éléments clés;
- Rencontres d'équipe sur une base régulière pour faire le point et orienter les démarches futures;
- Participation et soutien à l'élaboration de stratégies dans le cadre de ces dossiers;
- Préparation pour des auditions, au besoin;
- S'acquitter d'autres responsabilités en lien avec le litige.
Vos compétences et votre expérience
- Diplôme en droit civil d'une université reconnue;
- Membre en règle du Barreau du Québec;
- 1 à 5 ans d'expérience pertinente;
- Bilinguisme (français et anglais) requis par la nature des documents à réviser avec une perspective juridique, en plus de l'habileté pour l'analyse, les résumés et l'extraction de points juridiques pertinents;
- Excellents jugement et raisonnement juridique;
- Rigueur et souci du détail;
- Diligence;
- Esprit d'équipe et de collaboration;
- Connaissance de Relativity, Nextpoint ou autre plateforme serait un atout.
Notre cabinet
Clyde&Cie est un cabinet d'avocats mondial de premier ordre, qui se consacre aux secteurs inhérents au commerce international et aux activités commerciales, notamment les suivants: assurance, transports, construction, énergie, commerce et biens de consommation. Intégré à l'échelle de la planète, le cabinet fournit aux entreprises œuvrant partout dans le monde une gamme complète de services juridiques litigieux et non litigieux et de conseils axés sur le commerce. Clyde&Cie s'engage à agir de manière responsable. En d'autres mots, nous nous engageons à établir une main-d'œuvre diversifiée et inclusive qui reflète la diversité de nos clients et des collectivités où nous sommes actifs, à mettre à profit nos compétences juridiques pour redonner à la société par l'intermédiaire d'activités pro bono, à soutenir les communautés et les organismes caritatifs, ainsi qu'à réduire notre incidence environnementale. Le cabinet compte 490associé·e·s, 2400avocat·e·s, 3200professionnel·le·s du droit et 5500membres au total dans plus de 60bureaux principaux et affiliés à l'international.
Nos valeurs
Nos valeurs sont les principes directeurs qui orientent nos décisions, nous unissent dans notre travail et nous permettent de générer de meilleurs résultats, autant pour nos clients que pour notre effectif. Voici ce que nous faisons pour y parvenir:
- Travailler dans l'unité Nous formons une équipe internationale connectée de personnes talentueuses qui mettent le cabinet à l'avant-plan pour réussir.
- Exceller avec les clients Nous visons haut et nous mettons au défi d'offrir l'excellence à nos clients, en les gardant au cœur de toutes nos activités.
- Célébrer les différences Nous nous entraidons pour être au mieux et croyons que les différences favorisent une meilleure réussite.
- Agir avec audace Nous cherchons de nouvelles occasions, passons à l'action et apprenons progressivement, en reconnaissant que notre curiosité stimule notre développement et contribue à notre croissance.
Compétences des professionnel·le·s juridiques
Clyde & Cie s'engage à offrir à ses collaborateurs et collaboratrices des possibilités étendues de développement personnel et professionnel, leur permettant d'exceller dans leurs fonctions actuelles en les aidant à réaliser leurs aspirations professionnelles futures.
Ces compétences sont utilisées pour assurer le développement de tous les aspects de la carrière de nos professionnel·le·s juridiques. Elles varient selon les niveaux et les champs de pratique et relèvent des domaines suivants:
- excellence technique;
- personnes et équipe;
- relations avec les clients et développement des affaires;
- finances et gestion de la pratique;
- efficacité personnelle.
Cette description de poste se lit actuellement tel qu'elle est présentée. Toutefois, le cabinet se réserve le droit de la modifier de manière raisonnable en cas de changement aux besoins d'affaires.
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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes - Nom de l’entreprise