Emplois Notaire

Avocat.e ou Notaire - Droit Corporatif et Transactionnel
4 ans et + | Laval-Rive-Nord

Nous recherchons un.e Avocat.e ou une.e Notaire qui souhaiterait œuvrer principalement en droit corporatif (vente d’entreprise, vente d’actions, vérification diligente, réorganisation corporative, incorporation, assemblées annuelles, régularisation, fusion, modification de statuts, roulement, rachat, dissolution, etc.) sur des dossiers d'envergure avec des clients corporatifs et des particuliers, Vous recherchez une pratique qui sort de l'ordinaire sur la Rive-Nord de Montréal auprès d'un cabinet de notaires bien établi et desservant les gens d'affaires pour l'ensemble de leurs besoins juridiques, ce poste est pour vous!

• Belle culture humaine (horaire flexible, formule hybride, etc.)
• Travail d'équipe
• Milieu organisé et accès à des mentors
• Salaire compétitif / REER collectif
• Bureau sur la Rive-nord, stationnement gratuit

Vos responsabilités :

• Analyse de contrats, mémo fiscal, organigrammes, etc.;
• Effectue la vérification des documents légaux qui auront été préparés par les parajuristes;
• Assure le suivi des dossiers auprès de la clientèle;
• Gère la documentation relative aux vérifications diligentes;
• Rencontre des clients;
• Travaille de concert avec des parajuristes en vue d’accomplir les divers mandats;
• Participe à la facturation et la fermeture des dossiers (incluant la « post-transaction »).

Vos compétences :

• Expérience minimale de 4 ans en droit corporatif et transactionnel;
• Détenir un baccalauréat en droit;
• Être membre de la Chambre des notaires ou du Barreau du Québec;
• Excellente maîtrise du français et anglais fonctionnel;
• Maitrise de la Suite Office et du logiciel Para-Maître (un atout).

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc.

#totemjurh

Notre client, un cabinet de services professionnels renommé et situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche de son futur gestionnaire des services corporatifs. Il s’agit d’une belle opportunité pour un avocat ou un notaire d’expérience en droit corporatif et transactionnel et souhaitant occuper un rôle de gestion.

En tant que gestionnaire des services corporatifs, vous aurez l’entière responsabilité de l’équipe de parajuristes, d’adjoints juridiques, de stagiaires en techniques juridiques et du département corporatif du cabinet. Vous assurerez la gestion quotidienne de l’équipe, vous verrez à la coordination et à l’exécution des mandats confiés au groupe et vous serez responsable de la gestion du rendement et de la productivité de l’équipe.

Votre expérience en tant que notaire ou avocat.e chevronné.e sera grandement mise à profit puisque vous assurerez la formation et la supervision des parajuristes du groupe en jouant un rôle de mentor et de leader. Vous serez de plus responsable de la gestion et de la mise à jour des précédents.

Voilà une belle opportunité de donner un tournant à votre carrière et d’intégrer une superbe équipe de professionnels dans un cabinet réputé! Une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux sont offertes par cet employeur.

Attentes professionnelles :

• Expérience en tant que qu’avocat ou notaire en droit corporatif et transactionnel en cabinet de services professionnels;
• Expérience en gestion, un atout important;
• Excellent leadership et bonnes habiletés relationnelles;
• Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités;
• Rigueur, minutie et autonomie.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0131P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notre client, un cabinet d’avocats bien implanté autant au Canada qu’à l’international poursuit activement sa croissance et est à la recherche d’un.e notaire à l’esprit entrepreneurial.

Desservant une clientèle d’affaires établie et collaborant avec les joueurs clés du secteur financier, celui-ci aimerait solidifier la relève de son équipe de notaires.

L’équipe multidisciplinaire de ce cabinet est à la fois conviviale et avant-gardiste. La culture de l’organisation repose sur l’approche collaborative à bienveillance.

Vous aurez la chance de représenter une clientèle d’affaires sophistiquée dans la réalisation de dossiers en lien avec le droit transactionnel, le financement et l’immobilier. Vous piloterez des dossiers de manière autonome et agirez notamment dans le cadre de fusions et acquisitions, de réorganisations corporatives, de projets immobiliers et de planifications successorales.

Cet employeur offre un environnement de travail stimulant et des conditions supérieures à celles de cabinets de taille similaire. Empreint d’un esprit entrepreneurial, ce cabinet favorise et encourage les initiatives de développement des affaires.

VOICI CE QUI VOUS EST PROPOSÉ :

• Un cabinet en croissance, des dossiers variés et stimulants, de belles possibilités de développement professionnel;
• Une rémunération compétitive et avantages sociaux concurrentiels;
• Des possibilités de faire du télétravail (hybride);
• Un environnement convivial, sympathique et équilibré.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Être membre en règle de la Chambre des notaires;
• Avoir entre 3 et 7 ans d’expérience pertinente en droit transactionnel, financement et immobilier;
• Avoir de l’expérience en planification successorale, fiducie et réorganisation constitue un atout fort intéressant;
• Être autonome, ferme et résolu;
• Avoir envie d’interagir avec les clients dans un souci de la qualité du service;
• Avoir une attitude positive et un esprit de collaboration.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0004P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus d’une centaine d’avocats, notaires et conseillers en relations de travail répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Sommaire du poste

• Type d’emploi : permanent;
• Date d’entrée en fonction : dès maintenant;
• Horaire de travail : 40 heures par semaine;
• Lieu de travail : Montréal et Laval.

*** Possibilité d’atteindre le statut d’associé rapidement

Ce que nous offrons :

• Encadrement de haut niveau : Travailler aux côtés d’experts reconnus en copropriété divise.
• Développement professionnel : Intégrer un domaine en pleine expansion et participer à des dossiers stimulants.
• Milieu collaboratif : Profiter d’un environnement axé sur l’excellence et la collaboration.

Description du poste

Notre équipe de notaires est en expansion au bureau de Montréal et en développement dans la région de Laval. Nous sommes donc à la recherche d’une personne pouvant agir à titre de notaire spécialisé en copropriété et ayant entre deux (2) et cinq (5) ans de pratique. Le candidat sera appelé à assurer la prise en charge complète de ses dossiers, sous la gouverne d’un notaire sénior et/ou d’un avocat spécialisé en Copropriété et avec le support d’adjointes et techniciennes spécialisées en droit notarial. Voici donc les principales tâches qui vous seront confiées :

• Rédiger des documents juridiques tels que des actes relatifs aux transactions immobilières, des testaments, des mandats de protection, du droit commercial pour épauler certains de nos avocats, des procédures non contentieuses et successions;
• Agir, majoritairement dans les affaires relatives au droit immobilier commercial ;
• Informer les clients de leurs droits et de toute question de nature juridique ;
• Remplir des fonctions administratives et de gestion reliée à la pratique du droit.

Profil recherché :

• Notaire inscrit à la Chambre des notaires du Québec.
• Avoir un intérêt pour la copropriété divise et le droit immobilier.
• Faire preuve de rigueur et de motivation.

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

L’employeur que nous représentons est une étude notariale dynamique à dimension humaine ayant différents points de service sur la Rive-Nord de Montréal.

Afin de continuer d'offrir des services juridiques de grande qualité dans un contexte chaleureux et bienveillant, ce cabinet souhaite embaucher un.e notaire junior.e qui sera appelé à supporter l’équipe en place en traitant principalement des dossiers relevant du droit de la personne et des successions. La pratique confiée au candidat embauché comportera également un volet immobilier résidentiel (environ 25 % des dossiers) et l’ensemble du travail à effectuer sera majoritairement en français.

Les candidats ayant entre 1 et 5 ans d’expérience sont particulièrement intéressants pour cet employeur puisqu’il une collaboration sur le long terme et est prêt à s’investir dans la formation et le développement professionnel du nouveau notaire. De plus, il n’y a pas d’attentes au niveau du développement de clientèle, l’esprit entrepreneurial étant toutefois un atout.

Voici quelques-uns des avantages qui se rattachent à cette opportunité professionnelle :

• Équipe expérimentée et diversifiée composée de notaires, techniciennes juridiques et membres de l’administration ;
• Choix de spécialisation possible entre le droit de la personne et le droit immobilier après une année
• Ouverture à l'association après quelques années de collaboration ;
• Horaire stable de semaine de travail avec flexibilité ;
• Objectif de facturation établi sur mesure et boni de performance possible ;
• Poste hybride présentiel / télétravail.

Vous avez un intérêt pour le droit des personnes et cette opportunité vous interpelle?

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0106P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Depuis sa création en 2006, Bessette Notaires s’engage à fournir des services juridiques abordables, rapides, efficaces et de qualité à tous ses clients.

Qu’est-ce qui nous distingue en tant qu’employeur? Notre équipe dynamique, la proximité que les employés entretiennent avec la direction et la conciliation travail et vie personnelle!

Qu’avons-nous à vous offrir?

• Un salaire compétitif à partir de 70 000 $, selon expérience et prime de rendement
• Congé tous les vendredis après-midi toute l’année
• 4 semaines de vacances par année
• Des activités sociales (5 à 7, diner d’équipe, concours d’Halloween, événement de Noël et plus encore !)
• Des horaires flexibles et modulables à la discrétion du notaire (semaine de 4 jours, soirs, fin de semaine, etc.), tenant compte de la conciliation travail-vie personnelle
• Le remboursement des frais de l’ordre professionnel, de l’assurance professionnelle et des formations
• REER avec contribution de l’employeur
• Assurances collectives et télémédecine

Vos journées ressembleraient à :

• Accompagner le personnel de soutien à titre de personne ressource en droit immobilier dans l’analyse des dossiers et dans la rédaction des documents juridiques
• Effectuer les rencontres clients afin de fournir des conseils juridiques adéquats et procéder à la lecture et à la signature des actes
• Collaborer avec les intervenants et nos partenaires d’affaires

Notre offre est pour vous si :

• Vous êtes membre en règle de la Chambre des notaires du Québec
• Le travail d’équipe est primordial pour vous et vous avez envie de croître avec une équipe d’exception
• Vous maîtrisez la Suite Office
• Vous avez de bonnes capacités de communication écrites et verbales démontrées
• Vous mettez en priorité la qualité du travail et le respect des échéanciers
• Vous connaissez le logiciel ParaMaitre, c’est encore mieux !

Envoyez-nous votre candidature via Droit-inc, nous sommes impatients de faire votre connaissance!

CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE, GOUVERNANCE
DIRECTION DES AFFAIRES JURIDIQUE
Vice-présidence, Gouvernance et gestion des risques
Fondaction préconise l’égalité des chances dans le domaine de l’emploi

Vous cherchez à donner du sens à votre travail ? Depuis plus de 25 ans, Fondaction* est un précurseur en développement durable. Nous aidons des milliers de personnes à épargner pour leur retraite et investissons ce capital dans les entreprises d’ici. Ainsi, chaque jour, nous contribuons à la transformation positive de la société et d’une économie québécoise plus équitable, plus inclusive, plus verte et plus performante.

En rejoignant Fondaction, vous ferez partie d’une équipe de personnes qui porte fièrement la mission de l’organisation et qui incarne la culture de militance et d’excellence, afin d’obtenir des résultats probants et ainsi, prendre part à ce changement positif durable.

La personne titulaire de ce poste relève de la direction Gouvernance de la vice-présidence Gouvernance et gestion des risques. Dans l’exercice de ses responsabilités, la personne titulaire doit tenir compte des particularités de Fondaction et veiller à la protection de ses intérêts, dans le respect des droits fondamentaux et des valeurs de Fondaction. Elle travaille sur une variété de dossiers en matière de gouvernance d’entrepriseet de droit corporatif. Elle assiste la secrétaire dans sa tâche d’assurer le bon déroulement des activités du conseil d’administration et de ses comités.

À ce titre, les principales responsabilités sont :

• Participer aux diverses activités liées aux séances du conseil d’administration et agir comme personne ressource des différents comités du conseil (notamment : comité de gouvernance et d’éthique, comité de ressources humaines, comité de gestion intégrée des risques, comité de finance et audit, comité d’évaluation, comité de placement, comité d’investissement et comité de coordination), incluant la révision des ordres du jour et le suivi du plan de travail, la révision des mandats, la préparation et la révision des divers documents nécessaires aux décisions prises et/ou aux recommandations formulées par le conseil d’administration et ses comités, incluant la rédaction de procès-verbaux et résolutions, tout en s’assurant du respect du calendrier d’envoi de la documentation pour ces séances ;
• Veiller à la mise à jour des livres des procès-verbaux et différents registres corporatifs des filiales, fonds et autres entités de Fondaction, incluant la participation aux réunions, la rédaction des procès-verbaux, résolutions et documents corporatifs requis, le suivi des mises à jour à produire au REQ, etc.;
• Agir comme secrétaire du comité de retraite et assurer le respect du comité de retraite aux exigences de la Loi sur les régimes complémentaires de retraite;
• Agir comme secrétaire du comité de francisation et assurer le respect du comité aux exigences de la Charte de la langue française;
• Gérer l’aspect juridique et corporatif des travaux liés à l’assemblée générale annuelle des actionnaires de Fondaction : convocation, procurations, mise en candidature des administrateurs et déroulement ;
• Veiller au respect du Code d’éthique et de conduite des administrateurs ainsi que celui des employés, assurer le bon fonctionnement de la ligne éthique, gérer les déclarations annuelles et spontanées et produire les rapports;
• Mettre en place tout mécanisme de suivi aux Codes d’éthique et de conduite nécessaire et faire les formations ;
• Mettre à jour la liste des titres à surveiller ou sous embargo, assurer sa diffusion et supporter la direction dans la gestion des déclarations semestrielles et spontanées ;
• Veiller au programme d’évaluation du conseil d’administration et de ses comités et d’auto-évaluation des administrateurs ;
• Tenir à jour les dossiers d’entreprise de Fondaction et de ses administrateurs et assurer le dépôt des documents appropriés et en temps opportun aux autorités réglementaires en vertu de la législation applicable et assurer la conformité de ces documents aux exigences de divulgation de renseignements, dont notamment la Base de données nationale d’inscription (BDNI), le registre des entreprises du Québec, SEDAR, et SEDI ;
• Appuyer le conseiller juridique, principal à la rédaction de politiques, procédures, lignes directrices et directives internes, tel que requis par les lois applicables ou les meilleures pratiques, réviser et s’assurer de la cohérence avec les autres politiques, procédures, lignes directrices et directives déjà en vigueur et en assurer la mise à jour selon leur calendrier de révision périodique ;
• Gérer le processus de renouvellement des assurances de Fondaction et de certaines de ses filiales et fonds en collaboration avec la direction financière;
• Assurer le suivi de la protection des marques de commerce;
• Effectuer le suivi du respect des exigences réglementaires liées à la prévention du blanchiment d’argent et le financement du terrorisme;
• Procéder aux déclarations requises aux registres des lobbystes (QC et FED) et fournir les avis juridiques requis en la matière; et
• Effectuer toute autre tâche connexe liée à son champ d’expertise à la demande de la direction, Affaires juridiques.

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Baccalauréat en droit ;
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec ;
• Dix (10) années d’expérience dans les domaines de la gouvernance, du droit corporatif et des valeurs mobilières dont une expérience pertinente à l’appui du secrétariat corporatif d’une entreprise ; • Connaissance de la Loi sur la protection des renseignements personnels
• Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles (excellente connaissance du français, écrit et parlé); • Avoir une capacité d’analyse et de synthèse;
• Faire preuve de rigueur et avoir le souci du détail et la discipline nécessaire pour respecter les délais reliés aux envois de documents au conseil d’administration et à ses comités;

À notre tour, nous voulons reconnaitre votre travail à sa juste valeur en vous offrant :

• Des options de télétravail facilitant la conciliation travail-vie personnelle ;
• 4 semaines de vacances par année, après 1 an de service ;
• Une banque annuelle de 5 journées de congé personnel, en plus de 3 journées de congé mobile ; • Un salaire annuel très compétitif basé sur votre expérience et indexé annuellement au coût de la vie (indice des prix à la consommation) ;
• Un régime de retraite à prestations déterminées et un régime d’assurance collective ; • Un programme de formation et de développement de carrière qui vous aidera à évoluer.

À Fondaction, nous encourageons la diversité et nous veillons à offrir un milieu de travail inclusif, respectueux de chacun, ouvert et collaboratif.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus de recrutement, veuillez nous en informer.

L’avenir de Fondaction, c’est celui d’un fonds qui priorise les personnes, un fonds qui est positif, précurseur et performant. Cet avenir, préparons-le ensemble.

*Bâtirente et Fondaction se sont regroupés pour soutenir l’effort des épargnants tout en canalisant l’épargne accumulée au bénéfice de l’environnement et des communautés.

Veuillez envoyez votre CV via Droit-inc.

Sous l’autorité de la direction générale, le.la greffier.ère garantit la réalisation des tâches inhérentes à la fonction de greffier municipal et, à cet égard, exerce les pouvoirs du directeur général adjoint et/ou du secrétaire-trésorier adjoint, au sens du Code municipal du Québec.

Principales tâches :

• Préparer et coordonner les ordres du jour et les convocations des séances du conseil, du comité administratif et des bureaux des délégués;
• Préparer, rédiger et réviser les projets de règlements à soumettre pour adoption;
• Administrer le processus et les formalités entourant les appels d’offres et procéder à l’ouverture des soumissions;
• Procéder aux ventes pour taxes impayées et assumer l’ensemble des responsabilités qui en découlent en vertu de la loi;
• Vérifier le respect des formalités prévues à la loi, à l’égard des résolutions, des règlements ou de tous les actes du conseil, du comité administratif ou des bureaux des délégués, notamment en ce qui concerne les avis publics et les approbations à obtenir;
• Superviser et coordonner le travail des employés sous sa responsabilité, dont le travail relatif à la gestion documentaire;
• Superviser la préparation et la transmission des dossiers de séances du conseil, assister aux séances et s’assurer de la rédaction et de la tenue du registre des procès-verbaux;
• S’assurer que les décisions prises aux séances soient transmises aux personnes appropriées;
• Suivre les dossiers de transactions immobilières et superviser les mandats confiés aux notaires;
• Superviser la mise à jour du livre des règlements;
• Agir comme secrétaire des comités qui lui sont assignés par la direction générale;
• Agir en tant que responsable, au sens de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, sous réserve des formalités prévues à l’article 8 de cette loi;

Profil recherché :

• Diplôme d’études collégiale ou universitaire dans un domaine pertinent;
• Expérience pertinente dans le domaine municipal d’un minimum de trois (3) ans;
• Très bonne connaissance des lois, normes et règlements;
• Excellente maîtrise du français écrit et oral et des logiciels de la suite Office;
• Autonomie, sens de l’organisation et des priorités;
• Facilité à travailler en équipe;
• Capacité d’analyse et de synthèse.

Nous offrons :

• La rémunération et l’ensemble des conditions de travail sont déterminées en fonction des politiques en vigueur.
• Remplacement de congé de maternité pour une durée d’environ un an, 35 heures/semaine, dont l’horaire du vendredi se termine à midi.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 120 avocats, notaires et conseillers en relations de travail répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e pour rejoindre l’équipe de litige à notre bureau de Laval. Le candidat sera appelé à travailler en droit immobilier et plus particulièrement en droit de la copropriété.

Profil recherché

• Titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Idéalement, posséder 3 ans d’expérience dans la représentation devant les tribunaux en immobilier et en copropriété ;
• Expérience en droit de la copropriété (atout important) ;
• Aptitude pour le travail en équipe ;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation ;
• Excellent esprit de synthèse ;
• Excellentes connaissances de la langue française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit (certains clients potentiels peuvent être unilingues anglophones).

Par ailleurs, la personne recherchée doit posséder une grande autonomie et une bonne capacité d'adaptation.

Joignez-vous à l’excellence et venez partager votre passion du droit avec nous!

Sommaire du poste

• Type d’emploi : permanent
• Date d’entrée en fonction : dès que possible
• Lieu de travail : Laval

Notes :

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

5-10 ans | Laval, Montréal ou Rive-Sud de Montréal (mode hybride)

• Vous aimez le litige, mais voulez desservir un seul client?
• Vous voulez prendre vos distances avec les représentations devant les tribunaux?

Lisez ce qui suit!

**Contrat de remplacement de congé de maternité de 12 mois avec possibilité de permanence!**

Notre cliente est une entreprise bien établie dans le secteur des services professionnels. Afin de compléter l’équipe déjà en place, elle est à la recherche d’un conseiller juridique pour un contrat de remplacement de congé de maternité d’une durée de 12 mois. Sans pouvoir garantir qu’un poste permanent puisse être offert à l’issue des 12 mois, l’entreprise connaît des besoins qui vont croissants du fait de son expansion et des acquisitions en cours.

Relevant du chef des affaires juridiques, vous serez impliqué dans les négociations issues de l’interprétation divergente des parties signataires à des contrats en cours d’exécution de contrats et projets. Vous assisterez les gens d’affaires de partout au pays dans l’identification et la minimisation des risques, de même quant à la stratégie à mettre en place dans le cas de discussions qui semblent pouvoir générer des réclamations, différends ou mêmes des litiges. Outre les conseils internes à ce chapitre, vous négocierez directement avec les contreparties lorsque nécessaire, et agirez comme point de contact interne avec les avocats externes dans le cas de dossiers judiciarisés. À noter, ceci dit, que le poste n’implique pas de faire des représentations à la cour, et que le temps passé à préparer de la documentation dans le cadre de dossiers judiciarisés sera somme toute faible. Priorité sera donnée aux conseils juridiques et d’affaires permettant d’éviter ou encore de régler les différends et réclamations avant judiciarisation.

Si vous avez de l’expérience en litige, êtes bilingue et membre du Barreau du Québec, nous aimerions vous parler. Nous recherchons des candidats ayant de l’expérience en matière de droit de la construction, de responsabilité professionnelle ou encore de droit des assurances. Le poste pourra être basé à Montréal, Laval ou sur la Rive-Sud de Montréal, avec peu ou beaucoup de télétravail, selon les demandes du candidat sélectionné. Réf. : #33536

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

À propos de la Ville de Dollard-des-Ormeaux

Votre opportunité de faire la différence!

Municipalité bilingue de l’ouest de l’île de Montréal ayant une population de plus de 50 000 habitants, la Ville de Dollard-des-Ormeaux est sensible à la qualité de vie de ses citoyens et aux besoins qu’ils expriment, et se donne comme mission d’offrir le maximum de services au meilleur coût possible. Ses priorités et engagements s’inscrivent donc dans ce processus d’amélioration continue des services à la clientèle qu’elle a mis de l’avant et qu’elle voit à promouvoir au sein de son équipe de gestionnaires et de ses employés.

Culture et Valeurs

La ville a pour priorité le bon fonctionnement de ses opérations et d’offrir une qualité de vie exemplaire à ses résidents. Son dévouement constant à ces priorités a toujours guidé ses efforts et ses décisions. L’objectif de la ville reste le même au fil des ans : fournir des services de qualité et promouvoir le développement socioéconomique de sa communauté.

Les valeurs organisationnelles de la ville se résument comme suit : services aux citoyens, collaboration entre les services, ouverture aux changements et innovation, respect des individus, éthique.

Description sommaire

Sous l’autorité du directeur général, le Directeur.rice – Affaires juridiques, greffe et communications et Greffier.ère planifie, organise, dirige, contrôle et coordonne l’ensemble des activités relatives aux grandes disciplines de son service.

Il agit à titre de greffier au sens de la Loi sur les cités et villes et des autres lois du domaine municipal et voit ainsi à la préparation et au suivi des séances du conseil municipal. Il est responsable des autres opérations relevant du greffe, comme la gestion documentaire et les archives, la protection des renseignements personnels et l’accès à l’information.

Deux (2) divisions sont placées sous sa supervision. La Division – Affaires juridiques et la Division – Communications, cette dernière étant en charge des communications internes et externes de l’organisation, ainsi que de la centrale d’appels et du comptoir du service aux résidents.

Principales responsabilités

• Planifie, organise, dirige, contrôle et coordonne l’ensemble des activités du Service des affaires juridiques, greffe et communications, veille à la mise en place et l’application de standards assurant la qualité du service à la clientèle.
• Assure l’utilisation efficiente des ressources humaines, matérielles et budgétaires mises à sa disposition.
• Assure le développement et de la formation des employés du service, planifie les besoins de main-d’œuvre, fixe les mesures de performance et procède à l’appréciation du rendement des employés sous sa gouverne.
• Assure l’ensemble des activités requises à la vie corporative de la Ville, comme la préparation, la tenue et le suivi des séances du conseil, la rédaction de règlements, résolutions, avis publics et accomplit tout autre acte visant à assurer la légalité et la conformité des procédures. Voit à l’analyse et au contrôle de la qualité des dossiers décisionnels soumis au conseil et assure un support adéquat aux responsables de ces dossiers.
• Supervise certaines consultations publiques, les processus d’approbation des règlements de zonage et d’emprunt, le suivi des ouvertures de soumission, les ventes d’immeubles pour défaut de paiement de taxes.
• Veille au respect des droits linguistiques de la ville à titre d’organisme dont le statut bilingue est officiellement reconnu en vertu de la Charte de la langue française, et pose tout acte administratif nécessaire au maintien de ce statut et à la conformité de la ville.
• Agit comme Responsable de la protection des renseignements personnels, responsable de l’accès aux documents et préside toute élection ou processus d’approbation des personnes habiles à voter.
• Voit à l’application de l’ensemble des règles en matière de gestion documentaire, archives et bonnes pratiques applicables tout au long du cycle de vie des documents et renseignements que détient la ville.
• Supervise les activités liées aux affaires juridiques et au support légal pour toute matière relevant de l’administration municipale, telles que l’interprétation et l’application des lois, le traitement et le règlement des réclamations, les poursuites et autres procédures légales adressées à la ville, les activités entourant l’acquisition et l’aliénation d’immeubles, les contrats, les baux et autres actes notariés impliquant la ville.
• S’assure que les opinions juridiques demandées ou jugées utiles pour la ville soient produites de manière proactive dans tout dossier, incluant ceux pouvant mener à un litige, et effectue des redditions de compte.
• Élabore et communique les stratégies aux consultants et avocats externes afin que ceux-ci soient au service de la volonté et des besoins de la ville.
• Veille à ce que les activités de communications internes et externes respectent les objectifs fixés à ce sujet et de manière à entretenir la cohésion interne entre les employés et un dialogue d’information et de promotion des services de la ville soutenu auprès des résidents.
• Supervise les activités destinées à l’accueil, à l’information du résident et au traitement des plaintes, incluant la centrale d’appels et la gestion la boite de courriels générale de la ville.
• Assure la santé et la sécurité des employés sous sa responsabilité et assure l’application des règles et pratiques établies en matière de gestion des ressources humaines.
• Dirige la préparation du budget annuel de son service et de toute élection, émet les recommandations nécessaires en vue d’assurer une livraison des services au moindre coût, assure le suivi et le contrôle des dépenses autorisées et établit les prévisions à long terme.
• Recommande les orientations du service en fonction des enjeux fixés par l’administration municipale. Établit les objectifs et priorités appuyant ces orientations et s’assure de leur atteinte.
• Fait les recommandations nécessaires aux fins de l’embauche de personnel, de fin d’emploi et de mesures disciplinaires du personnel de son service, et ce, conjointement avec le Service des ressources humaines.
• Présente dans le cadre du comité de direction des recommandations portant sur les enjeux de l’administration municipale.
• Participe lorsque requis à différents comités et maintien des contacts réguliers avec les divers organismes reliés à son champ d’expertise.
• Assure l’appui de son service dans l’application du plan des mesures d’urgence.
• Assume toute autre responsabilité que peut lui confier son supérieur.

Qualifications requises

Formation

• Diplôme universitaire de premier cycle en droit
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec

Expérience professionnelle

• Un minimum de sept (7) années d’expérience pertinentes dans un poste similaire
• Expérience en gestion de personnel
• Expérience municipale
• Expérience dans un environnement syndiqué
• Connaissance des lois du domaine municipal et de leurs récents amendements (LCV, LAU, Loi 25, etc.)
• Réalisations en optimisation de processus et amélioration continue

Compétences

• Avoir d’excellentes habiletés rédactionnelles et de présentation
• Avoir une bonne compréhension des enjeux organisationnels
• Bonnes habiletés informatiques et des logiciels
• Bilinguisme à l’écrit et à l’oral

Habiletés spécifiques

• Communication interpersonnelle
• Anticipation des besoins et orientation client
• Vision stratégique
• Sens politique
• Organisation et rigueur
• Sens de l’objectivité
• Éthique et intégrité
• Diplomatie et doigté
• Gestion agile
• Leadership mobilisateur
• Capacité d’influence
• Esprit d’équipe et de collaboration
• Impliqué, dédié
• Ouverture aux changements

Parmi les défis du poste

• Voir à l’application de tous les nouveaux règlements à la suite de la mise sur pied du nouveau plan d’urbanisme de la ville;
• S’impliquer activement au niveau de la gestion des litiges;
• Revoir, améliorer, optimiser et standardiser les processus d’affaires, poursuivre la modernisation des outils;
• Jouer efficacement un rôle-conseil et de support auprès de la direction générale, de l’ensemble des autres directions de la ville et au conseil municipal;
• Développer les compétences de l’équipe (coaching et mise à jour des connaissances);
• Répondre avec rigueur et professionnalisme aux demandes des divers intervenants;
• Poursuivre la mise en place de contrôles internes et de KPI (Indicateurs de performance);
• Prioriser le travail et amener à terme les dossiers complexes.

Pourquoi se joindre à la Ville de Dollard-des-Ormeaux

• Ville dynamique, axée sur l’innovation;
• Poste stratégique pour la ville et son développement;
• Défis importants du poste;
• L’occasion de travailler sur des projets à l’échelle de la ville, en collaboration avec d’autres services, qui vont au-delà des projets normalement reliés au service des affaires juridiques, greffe et communications;
• Relations de travail saines et stimulantes;
• Stabilité au niveau politique et administratif;
• Valeurs de respect et de collaboration véhiculées par l’organisation;
• Un milieu de travail humain où tous peuvent s’épanouir;
• Une organisation qui place les citoyens et citoyennes au cœur de son engagement;
• Rémunération et avantages sociaux concurrentiels;
• Régime de retraite à prestations déterminées.

Choisir d’œuvrer pour la Ville de Dollard-des-Ormeaux, c’est opter pour un environnement de travail chaleureux, au sein d’équipes mobilisées et dynamiques.

Principal contact chez TALINKO – Recrutement de Cadres
Elaine Martineau – Directrice Exécutive | Recrutement de Cadres

Suivez TALINKO sur LinkedIn et visitez notre site web

Envoyez votre CV via Droit-inc. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Chez Consignaction, notre engagement envers la réduction des déchets est fondamental. « Rien ne se perd, tout se transforme ». Nous nous employons à faciliter le traitement des contenants de boisson. En gérant le système de consigne, en développant des programmes qui maximisent la récupération, en nous assurant de la participation de chacun, nous œuvrons à une économie circulaire et luttons contre les changements climatiques. C’est notre contribution directe à un avenir plus durable.

Avec des lieux de retour de contenants de boisson répartis sur l’ensemble du territoire québécois, nous travaillons pour offrir aux citoyens un service accessible, rapide, moderne, efficace et écologique. Tout cela grâce à l’engagement des citoyens, de nos membres et de nos partenaires.

Présentation du poste

Sous la supervision de la Cheffe des Affaires Juridiques et Secrétariat corporatif, le titulaire du poste participe à tous les aspects juridiques de Consignaction, en mettant particulièrement l'accent sur les nombreuses transactions immobilières et/ou d'ordre corporatif de l'organisation à travers le Québec.

Son implication s'étend également à la rédaction, la révision et la négociation d'ententes et d’appel d’offres avec les divers partenaires et fournisseurs de service de Consignaction. Il collabore activement avec les différents départements en apportant son expertise juridique, plus particulièrement sur des questions touchant le droit commercial, le droit immobilier et le droit règlementaire. Le titulaire du poste assume certaines tâches reliées au secrétariat corporatif, notamment dans la rédaction et la révision de résolutions et de politiques de gouvernance.

Avantages de travailler avec nous

• Mode hybride et horaire flexible;
• Régime de retraite simplifié avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 5 %;
• Régime d’assurances collectives, incluant la télémédecine;
• Stationnement sur place, accessible en transports en communs.

Principales tâches et responsabilités

• Rédiger, réviser et négocier divers baux et contrats commerciaux, en particulier ceux liés aux secteurs de la construction, de l'approvisionnement, de la technologie, du transport et du financement;
• Fournir un soutien juridique aux divers départements de Consignaction;
• Participer activement à divers projets et initiatives tels que la formation de partenariats, le financement de projets et le processus d’appels d'offres;
• Coordonner, orienter et superviser les mandats confiés aux avocats externes;
• Fournir des avis juridiques et des conseils aux gestionnaires et aux clients internes sur diverses questions juridiques, notamment en matière contractuelle, la responsabilité civile, la résolution des différends, ainsi que la conformité légale et réglementaire;
• Interpréter la législation, la règlementation et tout document juridique régissant les activités de Consignaction;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Posséder des connaissances et de l’expérience en matière de droit commercial et du droit immobilier;
• Posséder des connaissances et de l’expérience en matière de propriété intellectuelle, de protection des renseignements personnels (loi 25), en droit des technologies ou en assurance (atout).
• Excellentes habiletés relationnelles;
• Capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Polyvalence, autonomie et créativité;
• Capacité à gérer un volume important de dossiers avec des délais serrés;
• Bonne habileté de communication verbale et écrite en français et en anglais.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Lieu du poste : Mode hybride à Ville St-Laurent, QC

Qui sommes-nous?

L’Association québécoise de récupération des contenants de boissons (AQRCB) est l’organisme de gestion désigné (OGD) pour l’élaboration, la mise en œuvre, le financement et la gestion du système de consigne modernisé selon le principe de la responsabilité élargie des producteurs (REP). Elle regroupe les différents producteurs de boissons impliqués dans la récupération, le réemploi, le recyclage et la valorisation des contenants de boissons dans la province de Québec.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

Rejoignez Tarkett Sports – Un leader mondial de la construction et des revêtements sportifs

Nous sommes à la recherche d'un.e Administrateur.trice de Contrats très organisé.e et qui a le souci du détail, pour travailler depuis notre bureau de Montréal. Relevant du Conseiller Juridique Senior, l'Administrateur de Contrats sera responsable de la production, de la négociation et de l'administration des contrats sous la supervision du service juridique. L'Administrateur de Contrats interagira également avec d'autres départements et dirigeants de l'organisation dans le cadre de ce poste.

Des solutions de premier plan, conçues par des experts. Tarkett Sports est un leader mondial de la construction et des revêtements des sol sportifs. Grâce à son expertise en conception architecturale, à sa gestion intégrale des projets de construction et à son large éventail de solutions de revêtements sportifs de pointe.

Tarkett Sports jouit d'une grande confiance à tous les niveaux, comme en témoignent les projets de renom réalisés dans le cadre des programmes de la NFL, de la CFL, de la MLS, de l'USL et de la division I de la NCAA. Tarkett Sports offre à ses clients une expérience clé en main sans faille, avec un engagement inébranlable à faire la différence pour les athlètes et les propriétaires d'installations.

Chez Tarkett Sports, nous ne nous contentons pas de façonner l'avenir des revêtements sportifs, nous montrons la voie en matière de durabilité grâce à une innovation ciblée. Le groupe Tarkett a atteint le niveau Platine d'EcoVadis, la célèbre plateforme d'évaluation du développement durable, et rejoint ainsi le premier 1 % des entreprises évaluées.

Si vous êtes à la recherche d'une opportunité d'avoir un impact durable et de développer votre carrière juridique avec un leader de l'industrie, c'est votre chance!

Ce que vous ferez :

• Examiner, rédiger, réviser et négocier divers contrats, notamment des contrats de projet, des contrats d'approvisionnement, des baux, des contrats de service à la clientèle et des appels d'offres, tout en garantissant la conformité avec les politiques de l'entreprise et les exigences légales;
• Travailler régulièrement avec les chefs de projet pour examiner, négocier et finaliser les contrats liés aux projets, y compris l'examen et le respect des exigences en matière de main-d'œuvre, d'assurance et de sûreté;
• Collaborer avec les services internes, notamment les équipes juridiques, commerciales, opérationnelles et financières, afin de faciliter le processus d'approbation des contrats et de garantir le respect des exigences contractuelles;
• Maintenir des dossiers contractuels précis et organisés, en suivant les dates clés et les étapes importantes;
• Répondre aux questions et préoccupations relatives aux contrats émanant de parties internes et externes;
• Participer aux questions liées aux projets et à la résolution des litiges contractuels afin de fournir un soutien juridique si nécessaire;
• Mettre à jour et gérer la base de données des contrats, qui est utilisée pour suivre et analyser les contrats actifs et les expirations à venir;
• Autres tâches connexes, selon les besoins opérationnels.

Expérience et formation souhaitées :

• Diplôme en études parajuridiques ou plus (requis);
• 3 ans d'expérience ou plus dans un rôle de soutien juridique avec une expérience de la gestion des contrats et des processus de négociation (une expérience dans l'industrie de la construction est un atout);
• Méticuleux et doté d'excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps;
• Solides compétences en communication écrite en anglais;
• Utiliser la langue française dans un cadre professionnel. En raison de la nature de nos activités commerciales, la majorité des tâches devront être effectuées en anglais;
• Fournir un soutien axé sur le client et faire preuve d'excellentes compétences interpersonnelles;
• Collaborer efficacement en tant que membre d'une équipe et collaborateur indépendant;
• Travailler sous pression dans des environnements en constante évolution tout en veillant à ce que les délais soient respectés;
• Être flexible et s'adapter à des environnements nouveaux et changeants;
• Négocier de manière indépendante des contrats avec des parties externes
• Maîtrise de Microsoft Word et d'Adobe PDF.

Prêt à passer à la prochaine étape de votre carrière juridique?

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Depuis sa fondation en 1878, la Faculté de droit jouit d'une réputation d'excellence. Elle s’engage à fournir à ses étudiantes et étudiants un enseignement rigoureux et innovateur, dans le but d’aider les étudiantes et étudiants à devenir des citoyennes et citoyens du monde accomplis et engagés en les préparant à affronter des contextes juridiques et sociaux en constante évolution. Elle contribue à l’avancement des connaissances en droit et encourage ses étudiantes et étudiants à se dépasser en leur proposant un enseignement de haut niveau et des activités de recherches rigoureuses et novatrices.

Pour atteindre ces standards d’excellence, la Faculté de droit a, depuis longtemps, intégré un programme d’activités pratiques stimulant et varié, à son cursus académique traditionnel. La participation à la Clinique juridique est l’une de ces activités pratiques.

Depuis plus de 50 ans, la Clinique juridique se présente comme un lieu d’apprentissage précurseur, dynamique et engagé dans sa communauté. Elle poursuit un double mandat : pédagogique et sociétal. En effet, les activités de la Clinique ont pour mission de développer les habiletés pratiques des étudiantes et étudiants dans un contexte expérientiel unique. Elles répondent du même coup à une préoccupation réelle et primordiale de soutenir les membres de notre communauté en leur offrant de l’information juridique fiable et vulgarisée, favorisant ainsi un meilleur accès à la justice.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

· Vous possédez de fortes habiletés communicationnelles et relationnelles et savez bâtir des relations solides avec vos collègues et partenaires.

· Vous êtes une personne passionnée par le milieu juridique et avez un intérêt pour la pédagogie, le mentorat et le développement professionnel des étudiantes et étudiants.

· Votre sens de l’initiative, de la rigueur et de l’organisation vous distingue.

· Vous avez un esprit créatif et êtes sans cesse à l’affût d’idées novatrices.

· Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui contribue à former la relève et à favoriser un meilleur accès à la justice.

Vos défis au quotidien

· Fournir des services juridiques en droit civil général (famille, obligations et responsabilité, louage résidentiel et copropriété, testaments et successions, protection du consommateur, etc.) auprès de la population.

· Encadrer étroitement/coacher des étudiant(e)s en les impliquant dans toutes les étapes de gestion d’un dossier juridique.

· Concevoir et mettre en œuvre des politiques et des processus pour assurer le bon fonctionnement de la Clinique et le respect des obligations règlementaires et déontologiques.

· Préparer la rentrée scolaire 2025-2026, ce qui inclut de recruter les étudiant(e)s qui participeront au service-conseil, ainsi que de concevoir et de mettre en œuvre le programme de formation et d’évaluation des étudiant(e)s.

· Contribuer aux différentes activités de développement et de rayonnement de la Clinique et collaborer à la création ou à la sélection des contenus pour alimenter les réseaux sociaux de la Clinique. Développer des partenariats avec des organismes communautaires.

· Contrôler et évaluer la qualité des services professionnels offerts et y apporter des améliorations corrélatives.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

· Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires.

· Détenir une assurance-responsabilité et un dossier professionnel et déontologique impeccable.

· Minimum de 5 années d'expérience pertinente en droit civil général.

Notre promesse employeur

· Un taux annuel entre 72 904 $ et 107 062$ en fonction de votre expérience.

· Une organisation du travail en mode hybride soit 3 jours en présentiel et 2 jours en télétravail.

· 23 jours de vacances après la première année d’embauche.

· Un régime d’assurance complet et généreux.

· Un régime de retraite à prestations déterminées.

· Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue.

· Un accès aux cliniques et à la foule de services offerts à la communauté de l’UdeM.

· Des heures de travail réduites pendant la période estivale pour faciliter la conciliation emploi-famille (4 jours par semaine).

Davantage d’information sur ce poste

· Poste régulier à temps plein, pour 35 heures par semaine.

· Syndicat des employés et des employées de la recherche de l'Université de Montréal - SERUM-PRO.

· Supérieur immédiat ou responsable de la recherche : Josée Aspinall.

· Catégorie : R3.

· Horaire : Lundi au vendredi.

· Date de début prévue : Mi-mai 2025.

PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste d’avocat.e qui pratiquera en litige civil et commercial dans notre équipe à notre bureau de Ville Mont-Royal. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnel.les en litige civil et commercial compte plusieurs expert.es qui sont reconnu.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à l’une de ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels.les passionnés.es et reconnus.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous avez de solides compétences en litige et possédez entre quatre (4) et sept (7) années d'expérience?
• Vous aimez plaider?
• Vous souhaitez représenter une clientèle diversifiée, dont des entrepreneurs, des entreprises, des organismes publics et des particuliers?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employé.es est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats.es intéressés.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le.la candidat.e choisi.e pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée en litige civil et commercial.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Salaire concurrentiel
• Avantages sociaux compétitifs
• Excellentes conditions de travail
• Environnement stimulant et agréable
• Stationnement extérieur gratuit
• À proximité des transports en commun
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont près de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.

English version follows
2 ans + | Longueuil (avec télétravail)

Vous recherchez un bel équilibre travail-vie personnelle sans pour autant sacrifier la qualité des dossiers dans lesquels vous serez impliqué?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la rigueur, l’innovation et le travail d’équipe sont au cœur de chaque projet?

Notre client, Les Ponts Jacques Cartier et Champlain Incorporée (« PJCCI »), est une société fédérale responsable du pont Jacques-Cartier, du pont de Québec, de l’Estacade, des sections fédérales de l’autoroute Bonaventure et du pont Honoré-Mercier ainsi que du tunnel de Melocheville. Ses activités englobent les projets de construction, de réfection et de renforcement des infrastructures sous sa responsabilité, de même que leur opération et entretien.

Afin de compléter l’équipe déjà en place, PJCCI est à la recherche d’un conseiller juridique pour un contrat de remplacement de congé de maternité d’une durée de 15 mois. Avec un équilibre travail-vie, un cadre stimulant et une culture de collaboration forte, vous serez au bon endroit pour évoluer et contribuer à des réalisations d’envergure.

Relevant de la Directrice des affaires juridiques, vous concentrerez principalement vos efforts sur les aspects contractuels des opérations. Votre rôle inclura la révision et la rédaction de divers contrats et documents connexes, notamment des appels d’offres et des demandes de propositions, tant pour le secteur de la construction que pour les services professionnels. Vous participerez à la mise à jour de modèles et contribuerez à l’uniformisation des pratiques au sein de la Société. En tant que conseiller juridique, vous accompagnerez les différentes directions dans la gestion et la négociation des réclamations. Enfin, vous organiserez des formations/présentations pour sensibiliser les équipes aux enjeux légaux.

Vous avez un fort intérêt pour le droit commercial, savez faire preuve d’initiative, de rigueur et d’autonomie et êtes un bon joueur d’équipe? Vous avez envie de relever des défis d’envergure? Chez PJCCI, votre expertise compte, et votre impact est concret! Si vous êtes membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires, possédez une excellente maitrise du français et avez un niveau d’anglais intermédiaire, contactez-nous sans tarder. Réf. : #33496

Envoyez votre CV via Droit-inc. Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de Les Ponts Jacques Cartier et Champlain Incorporée seront acheminés à ZSA pour étude.
 

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Marie-Hélène Cloutier (514) 447-8921
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

2 years + | Longueuil (with remote work)

Are you seeking a great work-life balance without sacrificing the quality of the cases you’ll handle?

Do you want to grow in an environment where discipline, innovation, and teamwork are at the heart of every project?

Our client, The Jacques Cartier and Champlain Bridges Incorporated (“JCCBI”), is a federal corporation responsible for the Jacques Cartier Bridge, the Quebec Bridge, the Estacade, the federal sections of the Bonaventure Expressway and the Honoré-Mercier Bridge, as well as the Melocheville Tunnel. Its activities include construction, rehabilitation, and reinforcement projects for the infrastructures under its responsibility, as well as their operation and maintenance.

To complement the existing team, JCCBI is looking for a Legal Counsel for a 15-month maternity leave replacement contract. With a strong work-life balance, a stimulating environment, and a culture of collaboration, you will be in the right place to grow while you contribute to major projects.

Reporting to the Director of Legal Affairs, you will primarily focus on the contractual aspects of operations. Your role will include reviewing and drafting various contracts and related documents, including calls for tenders and requests for proposals, for both the construction sector and professional services. You will participate in updating templates and will contribute to standardizing practices within the organization. As Legal Counsel, you will support various departments in managing and negotiating claims. Finally, you will organize training sessions and presentations to raise awareness among teams about legal issues.

Do you have a strong interest in commercial law, demonstrate initiative, discipline, and autonomy, and thrive as a team player? Are you eager to take on major challenges? At JCCBI, your expertise matters, and your impact is tangible! If you are a member of the Quebec Bar or the Chambre des notaires, have an excellent command of French, and possess an intermediate level of English, contact us as soon as possible. Ref.: #33496

This is an exclusive search with ZSA Legal Recruitment. All CVs sent directly to The Jacques Cartier and Champlain Bridges Incorporated will be redirected to ZSA for review.

Send your CV via Droit-inc.

For more information, please contact:

Marie-Hélène Cloutier (514) 447-8921
Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

Conseiller.ère juridique

Processus de sélection - Recrutement : 11501SRS037411352504-001

À la recherche d’un emploi qui résonne? Rejoignez notre équipe à la Direction des affaires juridiques (DAJ) et intégrez une organisation dynamique et innovante, où chaque membre contribue activement à notre impact collectif.

Le Vérificateur général du Québec (VGQ) est à la recherche de candidates et de candidats en vue de pourvoir un emploi régulier à titre de conseiller.ère juridique.

Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs options s’offrent à vous. Il est possible d’occuper l’emploi en mode hybride (télétravail et présentiel) en étant rattaché à l’un de nos bureaux de Montréal, de Québec, du Bas-Saint-Laurent, de l’Estrie, du Centre-du-Québec, du Saguenay–Lac-Saint-Jean ou de la Mauricie ou de travailler à partir de votre domicile si vous résidez hors d’une zone reliée à un port d’attache.

L’entrée en fonction est prévue en juin 2025.

Notre mission : contribuer à une meilleure gestion des fonds publics

Au service de l’Assemblée nationale, le VGQ joue un rôle influent dans la vie des Québécoises et Québécois en veillant à la saine gestion des ressources ainsi qu’au contrôle parlementaire. Nous examinons les états financiers des ministères et des organismes publics et gouvernementaux, en plus de réaliser des audits de performance sur des sujets variés ayant un impact sur la société, notamment en matière de développement durable.

Pourquoi choisir le VGQ?

• Une organisation qui met au centre de ses priorités d’action ses employés, la qualité de ses travaux et l’innovation;
• Une organisation qui prend des moyens concrets pour réduire de manière significative l’impact environnemental de ses activités dans une démarche de gestion favorisant un développement durable;
• Les opportunités de mobilité interne variées permettant de diversifier son parcours professionnel et de développer de nouvelles compétences au sein même de l’organisation;
• La certification Entreprise en santé – Élite, gage de notre engagement à offrir un milieu de travail mobilisant et de qualité qui favorise la santé et le mieux-être de chacune des personnes faisant partie de notre grande équipe;
• Un climat de travail dynamique axé sur la collaboration, le partage des connaissances et le professionnalisme;
• Une politique de télétravail hybride visant une valeur ajoutée de la présence au bureau, favorisant la collaboration entre les équipes et créant un environnement propice à l’interaction et à l’émergence d’idées;
• Une politique d’horaire variable permettant de personnaliser son horaire pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle;
• Les heures supplémentaires rémunérées ou compensées;
• Un régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
• Le remboursement de frais de cotisation annuelle des ordres professionnels reconnus;
• Un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
  • • • L’accompagnement personnalisé dans votre cheminement professionnel;
      • Le soutien financier à la pratique d’activités physiques;
      • Un club social engagé et une ambiance positive et stimulante.

Autres avantages :

La fonction publique du Québec offre une gamme d’avantages qu’il vous serait difficile de trouver ailleurs!

Consultez le portail Carrières du site du gouvernement du Québec pour connaître tous ces avantages distinctifs, qui favorisent à la fois l’atteinte de vos objectifs personnels et professionnels.

Contexte :

La DAJ du VGQ a besoin de vous!

Vous faites preuve d’un désir d’apprentissage, de curiosité intellectuelle et d’une envie de relever des défis à l’aide d’un encadrement et d’un soutien adapté à votre niveau d’expérience?

Le VGQ vous offre un environnement de travail dynamique et axé sur le bien-être au travail. Sa direction juridique est constituée de deux conseillers juridiques d’expérience, d’une technicienne en administration ainsi que d’une conseillère experte en gestion intégrée des documents. Notre clientèle est composée majoritairement des directions d’audit, lesquelles travaillent activement et proactivement en collaboration avec nous.

Vos défis :

Sous la responsabilité de la directrice des affaires juridiques, vous collaborerez étroitement avec vos collègues en participant aux travaux juridiques de l’organisation. Concrètement, vous serez amenés à :

• Fournir l’expertise-conseil et le support juridique nécessaires;
• Effectuer des recherches jurisprudentielles et doctrinales dans les domaines de droit couverts par la fonction publique, dont celui du droit parlementaire;
• Participer à la conception du cadre de gouvernance et à sa mise à jour, qu’il s’agisse de politiques, de procédures ou de directives;
• Concevoir des formations ainsi que des outils d’aide à la décision.

Il est à noter que ce poste ne comporte pas de litige.

Échelle de traitement : de 64 984 $ à 150 657 $*

Une prime de fonction juridique équivalente à 2 % du traitement est ajoutée pour chacune des heures normales rémunérées, conformément à l’article 323 des conditions de travail des avocats et notaires.

*Le traitement de 150 657 $ fait référence au niveau juriste expert attribué à l’avocat qui a séjourné deux (2) ans à l’échelon 18 de l’échelle de traitement depuis son dernier avancement d’échelon et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux échelles de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Profil recherché

• Avoir une bonne connaissance générale dans plusieurs domaines du droit;
• Avoir un grand sens de l’organisation et être pleinement autonome dans la pratique du droit, en fonction de son niveau d’expérience;
• Être en mesure de vulgariser et de communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, ses avis juridiques;
• Faire preuve d’éthique professionnelle et d’une approche clientèle personnalisée;
• Faire preuve de sens critique et de rigueur dans l’interprétation des lois, des règlements, des décisions et des solutions proposées;
• S’adapter à différentes situations en s’ajustant aux exigences de l’environnement, notamment en contexte d’urgence, et faire preuve de tolérance au stress et de flexibilité face aux changements;
• Contribuer et susciter un climat favorable à la réalisation de tâches en collaboration avec son équipe et ses partenaires dans le but d’atteindre les objectifs;
• Avoir la capacité de mettre en relation les divers aspects légaux et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat de conseiller juridique du VGQ.

Exigences de l’emploi :

• Être inscrit au tableau de l’Ordre du Barreau du Québec ou la Chambre des notaires du Québec.
• Détenir au minimum 3 années d'expérience dans des activités pertinentes aux attributions de l’emploi.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Autre exigence de l’emploi : La personne dont la candidature sera retenue devra consentir, par écrit, à une vérification d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi. Ces vérifications sont des prérequis à l’embauche.

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 3 au 17 avril 2025 à 23 h 59

Inscription :

L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature » dans l’offre d’emploi. À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection. Seuls les renseignements contenus dans votre formulaire d’inscription seront considérés.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, notamment en inscrivant votre emploi actuel dans la section « Expérience de travail ». Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au moment de votre inscription, vous devez joindre toutes les pièces demandées permettant de confirmer votre admission.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.
Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Pour toute question concernant l’utilisation d’Emplois en ligne, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation au 418-528-7157, pour la région de Québec, ou au numéro sans frais 1 866 672-3460, ailleurs au Québec.

Obtenir de l’information :

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE
DIRECTION DES AFFAIRES JURIDIQUE
Vice-présidence, Gouvernance et gestion des risques

Fondaction préconise l’égalité des chances dans le domaine de l’emploi

Vous cherchez à donner du sens à votre travail ? Depuis plus de 25 ans, Fondaction* est un précurseur en développement durable. Nous aidons des milliers de personnes à épargner pour leur retraite et investissons ce capital dans les entreprises d’ici. Ainsi, chaque jour, nous contribuons à la transformation positive de la société et d’une économie québécoise plus équitable, plus inclusive, plus verte et plus performante.

En rejoignant Fondaction, vous ferez partie d’une équipe de personnes qui porte fièrement la mission de l’organisation et qui incarne la culture de militance et d’excellence, afin d’obtenir des résultats probants et ainsi, prendre part à ce changement positif durable.

Relevant de la Directrice, Affaires juridiques, le.la titulaire de poste tient compte des particularités de Fondaction et veille à la protection de ses intérêts dans le respect des droits fondamentaux et des valeurs de l’organisation. À ce titre, il est responsable de la rédaction, la révision et la négociation de contrats commerciaux et coordonne les réponses aux demandes de certains régulateurs. Le.la titulaire de poste exerce également un rôle-conseil auprès des vice-présidences sur différentes questions d’ordre légal, de plus il.elle formule des opinions et des avis juridiques et veille à la cohérence juridique des activités de Fondaction. Au besoin, le.la titulaire de poste supporte différents comités relevant, entre autres, du Conseil d’administration de Fondaction.

À ce titre, ses principales responsabilités comprennent toutes les tâches inhérentes à son champ d’intervention, notamment :

• Rédiger, réviser et négocier divers contrats commerciaux liés, notamment, à l'acquisition de biens et de services par Fondaction, par exemple des contrats de service, des engagements de confidentialité, des ententes de partenariat et des baux immobiliers;
• Assurer le respect des exigences en matière de protection des renseignements personnels notamment avec les partenaires;
• Assurer le respect et la réalisation d’évaluations des facteurs relatifs à la vie privée;
• Fournir des avis et des opinions relativement à des questions d’ordre juridique faisant intervenir divers types de droit (ex : corporatif, renseignements personnels, valeurs mobilières, successions, droits de la personne, assurance, distribution de produits et services financiers, etc.) et liés aux activités de Fondaction, de ses filiales;
• Appuyer le Conseiller juridique, Gouvernance dans les diverses activités de comités, dont certains, relevant du Conseil d’administration dont la préparation et la rédaction de la documentation, incluant les procès-verbaux;
• Appuyer le Conseiller juridique principal à la rédaction et la révision de politiques, procédures, lignes directrices et directives internes, tel que requis par les lois applicables ou les meilleures pratiques et s’assurer de la cohérence avec les autres documents déjà en vigueur;
• Appuyer le Conseiller juridique principal dans la validation et l‘encadrement des communications publicitaires;
• Participer, au besoin, aux travaux liés à l’assemblée générale annuelle des actionnaires;
• Apporter un soutien aux travaux liés aux inspections des activités de Fondaction par les autorités réglementaires;
• Assurer le suivi du respect des exigences de la Loi sur le recyclage des produits de la criminalité et le financement des activités terroristes;
• Fournir un accompagnement en matière de droit du travail;
• Coordonner les réponses aux demandes relatives à certains régulateurs telles que l’Autorité des marchés publics et la Régie du bâtiment du Québec;
• Fournir un accompagnement en matière de respect des obligations relatives au lobbyisme;
• Apporter un soutien à l’ensemble des vice-présidences quant aux aspects juridiques de leurs activités.

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées.

Profil de compétences recherché :

• Baccalauréat en droit ;
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Dix (10) années d’expérience dans les domaines de la gouvernance, du droit corporatif et des valeurs mobilières dont une expérience pertinente à l’appui du secrétariat corporatif d’une entreprise ; • Connaissance de la Loi sur la protection des renseignements personnels ainsi que la Loi sur la distribution de produits et services financiers;
• Avoir d’excellentes capacités communicationnelles et rédactionnelles (excellente connaissance du français, écrit et parlé);
• Habilité à gérer plusieurs dossiers à la fois, sens des priorités et capacité à travailler sous pression;
• Aptitudes pour le travail d’équipe et les relations interpersonnelles;
• Fait preuve de discrétion, de rigueur, d’intégrité et de professionnalisme.

À notre tour, nous voulons reconnaitre votre travail à sa juste valeur en vous offrant :

• Des options de télétravail facilitant la conciliation travail-vie personnelle ;
• 4 semaines de vacances par année, après 1 an de service ;
• Une banque annuelle de 5 journées de congé personnel, en plus de 3 journées de congé mobile ;
• Un salaire annuel très compétitif basé sur votre expérience et indexé annuellement au coût de la vie (indice des prix à la consommation) ;
• Un régime de retraite à prestations déterminées et un régime d’assurance collective ;
• Un programme de formation et de développement de carrière qui vous aidera à évoluer.

À Fondaction, nous encourageons la diversité et nous veillons à offrir un milieu de travail inclusif, respectueux de chacun, ouvert et collaboratif.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus de recrutement, veuillez nous en informer.

L’avenir de Fondaction, c’est celui d’un fonds qui priorise les personnes, un fonds qui est positif, précurseur et performant. Cet avenir, préparons-le ensemble.

*Bâtirente et Fondaction se sont regroupés pour soutenir l’effort des épargnants tout en canalisant l’épargne accumulée au bénéfice de l’environnement et des communautés.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notre cliente est une compagnie publique dynamique connue de tous avec des activités commerciales étendues à l’ensemble du pays et qui rayonne tant par sa marque de commerce que sa réussite.

Celle-ci est présentement à la recherche d’un conseiller juridique bilingue spécialisé en secrétariat corporatif, valeurs mobilières et gouvernance.

À ce rôle important au sein de cette organisation, vous aurez la responsabilité de préparer la documentation relative aux obligations d’émetteur assujetti de l’entreprise ainsi que celle relative aux réunions du conseil d'administration de ses comités, et vous émettrez vos recommandations juridiques relatives à diverses questions relevant du droit des sociétés, du droit des valeurs mobilières et de la gouvernance.

Si vous avez occupé des responsabilités similaires dans une compagnie publique et que vous détenez environ au moins trois (3) ans d’expérience, vous êtes définitivement un candidat intéressant pour ce poste et nous avons hâte de faire votre connaissance!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0133P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442