210 offres d'emploi

Vous aimez évoluer dans l’ambiance dynamique d’un cabinet, mais tenez à préserver un bon équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle?

Vous souhaitez travailler sur des projets concrets, d’envergure, directement liés au développement immobilier de la ville, tout en collaborant avec une équipe jeune, impliquée et accessible?

Notre client, cabinet reconnu pour la qualité et la rigueur de ses services, est à la recherche d’un.e avocat.e en droit transactionnel – droit immobilier commercial pour joindre son équipe à Montréal

Vos futurs avantages :

• Salaire compétitif selon expérience;
• Poste permanent à temps plein (35 à 40 heures parsemaine) ;
• Mode de travail hybride (4 jours au bureau / 1 jour en télétravail);
• 3 semaines de vacances dès l’entrée en poste (flexible selon profil);
• 5 journées personnelles par année;
• Assurances collectives (médicaments + dentaires) dès le jour 1 – partage 50/50;
• Accès à la télémédecine;
• Contribution REER après 6 mois (jusqu’à 2 000 $);
• Dossiers stimulants liés à des projets immobiliers d’envergure;
• Environnement collaboratif, humain et dynamique.

Vos futures responsabilités :

• Rédiger et réviser divers contrats (services, construction, financement, prêts, emploi);
• Intervenir dans des dossiers transactionnels en droit immobilier commercial;
• Analyser la documentation juridique afin de formuler des opinions et recommandations;
• Participer à la structuration et à la gestion de dossiers corporatifs liés aux transactions;
• Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe et maintenir une relation directe avec les clients;
• Contribuer à la qualité et à la rigueur des livrables du cabinet.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience en cabinet (obligatoire);
• Environ 3 ans d’expérience en droit transactionnel, immobilier, corporatif;
• Bilinguisme : Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit);
• Rigueur, professionnalisme et souci du détail;
• Bon jugement et capacité à travailler de manière autonome;
• Esprit d’équipe, sens des responsabilités et orientation client.

Un peu plus d’informations sur notre cabinet :

Situé au centre-ville de Montréal, notre cabinet est reconnu pour la qualité de ses services et son implication dans des projets immobiliers d’envergure.

L’équipe, composée d’avocats engagés et accessibles, offre un environnement de travail à la fois exigeant et convivial, où la collaboration et le plaisir au travail occupent une place importante.

Les professionnels y évoluent dans des dossiers concrets, visibles et structurants, tout en bénéficiant d’un encadrement initial favorisant une montée en autonomie rapide.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

Avocat.e droit des affaires (3-6 ans)
Mode de travail flexible

Vous cherchez un cabinet où l’ambiance est réellement conviviale, où l’équipe est accessible et où le modèle sort du cadre traditionnel?

Notre client se distingue par sa culture humaine, collaborative et flexible; horaire ET mode de travail adaptable associés à des conditions de travail avantageuses — le tout dans un environnement où la confiance et le développement professionnel est au cœur des pratiques.

Vous interviendrez sur des mandats variés en droit corporatif et contractuel (transactions, réorganisations, ententes commerciales), en contact direct avec des entrepreneurs et dirigeants.

Un rôle concret, orienté affaires, avec la latitude nécessaire pour évoluer et, selon vos intérêts.

Nous recherchons un.e avocat.e autonome, rigoureux, avec environ 3 à 6 ans d’expérience en droit des affaires, qui souhaite s’impliquer dans une pratique dynamique et en croissance — sans les rigidités des grands cabinets.

Vos responsabilités

• Rédiger, analyser et réviser une large gamme de contrats commerciaux (conventions entre actionnaires, contrats de services, contrats clients, prêts, licences, etc.);
• Participer à des transactions et réorganisations corporatives (achat/vente d’actions ou d’actifs, lettres d’intention, mises à jour de structures corporatives, changements d’actionnariat);
• Appuyer des avocats d’expérience dans l’exécution de dossiers transactionnels;
• Collaborer avec d’autres professionnels dans des mandats de soutien juridique aux entreprises.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0099P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Sommaire

Horaire : Lundi au vendredi Quart: Jour
Salaire : 92 725$ - 115 907$

Description

La personne titulaire du poste assiste et remplace, au besoin, le directeur des affaires juridiques et greffier dans l’exercice de ses fonctions. Elle s’assure de la planification, l’organisation, la direction et le contrôle des ressources humaines, matérielles et financières du service de la gestion des documents et des archives. Elle agit également à titre de responsable de l'accès aux documents des organismes publics et de la protection des renseignements personnels, de gestionnaire du portefeuille d’assurance de même que de conseiller juridique auprès du conseil et des différentes directions de la Ville.

Responsabilités

• Assister et remplacer, au besoin, son supérieur immédiat dans l’exercice de ses fonctions;
• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du service de la gestion des documents et des archives;
• Analyser et traiter les demandes assujetties à la Loi sur l’accès aux documents des organismes
• publics et sur la protection des renseignements personnels;
• Analyser et traiter les réclamations formulées contre la Ville et assurer le suivi auprès des différentes directions;
• Recevoir, analyser et traiter les signalements de chiens potentiellement dangereux conformément au Règlement d’application de la Loi visant à favoriser la protection des personnes par la mise en place d’un encadrement concernant les chiens et à la règlementation municipale;
• Administrer le portefeuille d’assurance de la Ville;
• Rédiger des règlements, des contrats, des ententes, des baux et autres documents similaires de nature juridique;
• Collaborer à la gestion des dossiers de nature immobilière;
• Émettre des opinions juridiques et agir à titre de conseiller juridique auprès du conseil et des différentes directions de la Ville;
• Agir à titre de secrétaire d’élection, de secrétaire de référendum ainsi qu’à titre de responsable de registre, au besoin;
• Collaborer avec l’ensemble du personnel à l’accomplissement d’une réussite organisationnelle basée sur les valeurs et les objectifs de la Ville.

Cette description n’est pas limitative, elle contient les éléments principaux à accomplir. La personne peut être appelée à s’acquitter de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de 1 cycle (baccalauréat) en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Posséder trois (3) ans d’expérience pertinente;
• Détenir de l’expérience dans le milieu municipal, un atout;
• Connaissance fonctionnelle de la Suite MS Office 365;
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.

COMPÉTENCES

• Rigueur et souci du détail;
• Discrétion et capacité à gérer de l’information de nature confidentielle;
• Communication et collaboration;
• Leadership mobilisateur, courage managérial et gestion du changement;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Sens de la planification et de l’organisation du travail;
• Agilité et innovation.

CONDITIONS D'EMPLOI

• Catégorie: Cadre
• Statut: Permanent à temps plein
• Horaire: Lundi au vendredi de jour
• Début: Fin juin / début juillet
• Période affichage: 6 au 25 mai 2026
• Entrevue: Semaine du 1e juin 2026

POURQUOI NOUS CHOISIR?

• Salaire compétitif
• Plan d’assurance collective médical et dentaire
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Clinique médicale virtuelle
• Programme d’aide aux employés
• Accès au télétravail, selon la directive du directeur
• Banque de congés pour maladie et affaires personnelles et congés mobiles
• Activités pour les employés (réception annuelle et dîner estival)
• Milieu de travail respectueux avec un bel esprit d'équipe

Note : Dans le but de s’assurer que les candidats puissent remplir les exigences normales rattachées à ce poste, ils doivent accepter de se soumettre aux entrevues, aux tests d’aptitudes ou de connaissances ou à toute autre vérification requise. Les exigences normales sont celles qui sont présentées dans la section « exigences du poste » du présent concours.

POUR POSTULER : Vous devez déposer votre curriculum vitae ainsi que vos copies de diplôme(s) et carte(s) de compétences sur le site Web de la Ville de Beloeil via Droit-inc.

*** Veuillez prendre note qu’aucune candidature ne doit être transmise par télécopieur, par courriel, par la poste ou remise en personne. Seules les candidatures transmises via notre plateforme mynjobs sont acceptées.***

Avis aux lecteurs

La Ville de Beloeil respecte les mesures d’accès à l’égalité en emploi afin de permettre aux femmes, aux personnes handicapées et aux membres des minorités visibles et ethniques de se joindre à son organisation, convaincue que les différences de chacun constituent une véritable force et contribuent à un milieu de travail inclusif et enrichissant. Nous remercions les postulants pour leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.

DESCRIPTION DE POSTE

La Fédération indépendante des syndicats autonomes (FISA) regroupe des syndicats des secteurs municipal et privé. Fondée en 1947, elle se démarque par la qualité de ses services de proximité, tout en préservant l’autonomie et l’indépendance des syndicats qui la composent. La FISA cherche présentement à pourvoir un poste permanent de conseillère syndicale ou conseiller syndical à temps plein pour son bureau de Brossard.

PRINCIPALES FONCTIONS

• Conseiller et former les syndicats affiliés en matière de relations de travail, préparer et négocier des conventions collectives et effectuer des analyses, études, rapports et opinions;
• Préparer et plaider des dossiers de griefs, de santé et sécurité au travail et autres dossiers devant les tribunaux administratifs;
• Participer aux activités syndicales, dont les assemblées, rencontres patronales-syndicales et autres réunions.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Rémunération compétitive (maximum de l’échelle à 114 796$ pour 2025, la convention collective étant actuellement en renouvellement) dans un milieu stimulant et à dimension humaine, en plus d’excellents avantages sociaux prévus à la convention collective;
• Horaire variable et possibilité de télétravail à temps partagé;
• Horaire d’été (30 heures par semaine);
• Quatre semaines de vacances après un an de service, en plus de la période des Fêtes;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Assurance collective, télémédecine et programme d’aide aux employés.

CANDIDAT RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles ou en droit, accompagné d’au moins trois (3) années d’expérience pertinente, incluant une expérience en plaidoirie;
• Bonne connaissance du droit du travail, fortes habiletés en communication ainsi que des compétences reconnues en négociation et en résolution de problèmes;
• Bonne maîtrise du français et aisance avec les outils informatiques;
• Des connaissances en matière d’équité salariale et d’évaluation des emplois constituent un atout;
• Autonomie, disponibilité et mobilité, de même qu’un bon sens de l’organisation et de solides capacités d’analyse et de synthèse.

Candidatures : Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Me Marianne Gilbert, directrice générale, au plus tard le 22 mai 2026, via Droit-inc.

Relevant de la présidente-directrice générale, la personne agit à titre d’experte-conseil en matière juridique et soutient l’ensemble des activités de l’Institut en veillant à la conformité légale de ses opérations, pratiques et engagements. Elle contribue à l’identification et à la gestion des risques juridiques, formule des avis stratégiques et accompagne les différentes directions dans la réalisation de leurs projets.

Elle prépare, analyse, négocie et rédige diverses ententes de partenariat interinstitutionnelles portant notamment sur la collaboration en recherche et en expertise, la propriété intellectuelle, le partage de données, la confidentialité, le financement conjoint et toute autre modalité contractuelle. Elle échange avec les partenaires externes afin de valider les projets d’ententes, propose les ajustements requis, finalise les documents et en assure le suivi administratif.

Elle veille également à l’application des obligations contractuelles, évalue les retombées et les enjeux associés aux ententes conclues, et recommande les actions appropriées afin de protéger les intérêts de l’Institut et de soutenir le développement de partenariats durables.

Plus spécifiquement, elle :

• Conseille la présidence-direction générale ainsi que la haute direction sur diverses questions d’ordre juridique;
• Rédige, analyse et négocie différents contrats et ententes, notamment des partenariats de recherche, des collaborations interinstitutionnelles et des cofinancements;
• Contribue à la gestion des risques juridiques et recommande des mesures d’atténuation appropriées;
• Participe à l’élaboration, à la révision et à la mise à jour des politiques, procédures et cadres de gouvernance;
• Soutient les démarches liées à la propriété intellectuelle, notamment en matière de brevets, droits d’auteur;
• Effectue une veille juridique et réglementaire en lien avec les activités de l’institut.

Les compétences recherchées :

• Baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente;
• Approche collaborative et grandes habiletés relationnelles;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, notamment pour vulgariser des enjeux juridiques complexes, formuler des recommandations claires et rédiger différents documents légaux;
• Discrétion et professionnalisme;
• Excellentes habiletés rédactionnelles, communicationnelles et de négociation;
• Sens politique et facilité à développer des relations de confiance;
• Grande capacité d’analyse, de jugement et de résolution de problèmes;
• Aisance à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir efficacement les priorités.

Atouts :

• Expérience dans un environnement académique ou de recherche;
• Connaissance des enjeux liés à l’éthique de la recherche et aux subventions de recherche;
• Expérience en gestion de la propriété intellectuelle et des partenariats recherche.

Pourquoi vous joindre à l’IRSST?

• Environnement de savoir et d’expertise reconnu à taille humaine;
• Rôle structurant avec impacts réels;
• Horaire de travail de 35 heures par semaine;
• Un mode travail hybride et flexible;
• Congés diversifiés (quatre (4) semaines de vacances, trois (3) congés mobiles, huit (8) journées de maladie, treize (13) jours fériés, etc.);
• Admissibilité au régime complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste, incluant le programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF);
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Programme de soutien au transport collectif offert;
• Développement des compétences valorisé afin de favoriser l’évolution professionnelle et le maintien des expertises;
• L'échelle salariale pour ce poste se situe entre 115 481$ et 135 044$;
• Et plus encore!

Le poste vous intéresse?

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en visitant notre site internet, via Droit-inc.

**Merci pour votre intérêt envers l’IRSST. Veuillez noter que seules les personnes retenues pour la suite du processus seront contactées.**

L’avocat ou l’avocate travaillera à distance de manière autonome principalement, effectuant de la révision juridique de documents dans le cadre d’énormes dossiers reliés au droit de la construction. Il ou elle participera également à des rencontres d'équipe régulières, soit virtuellement ou en personne au bureau de Montréal.

Il s’agit d’un poste d’avocat·e contractuel·le susceptible de durer de 12 à 18 mois approximativement.

En raison de la structure pancanadienne et mondiale du cabinet d’avocats Clyde & Co et des clients desservis, les réviseurs ou réviseuses de documents juridiques seront appelé·e·s à analyser des documents de nature juridique rédigés en anglais, et ce afin d’en extraire les points juridiques pertinents, entre autres tâches.

Plus particulièrement et sans que cette liste ne soit exhaustive, les réviseurs ou réviseuses de documents juridiques devront être en mesure de rédiger des notes de service et d’assurer un soutien à la préparation d’interrogatoires au sein d’un contexte de travail nécessitant un usage approprié de l’anglais.

L’ensemble de cette fonction requiert des compétences en anglais oral et écrit de niveau minimalement intermédiaire.

Vos responsabilités

• Révision et analyse d'un volume élevé de documents et d'échanges par courriel entre les parties au projet de construction, incluant des documents techniques d’ingénierie;
• Rédaction de notes de service sur les sujets traités ;
• Soutien à la préparation d’interrogatoires au préalable;
• Repérage et extraction des éléments clés;
• Rencontres d'équipe sur une base régulière pour faire le point et orienter les démarches futures;
• Participation et soutien à l'élaboration de stratégies dans le cadre de ces dossiers;
• Préparation pour des auditions, au besoin;
• S'acquitter d'autres responsabilités en lien avec le litige.

Vos compétences et votre expérience

• Diplôme en droit civil d'une université reconnue;
• Membre en règle du Barreau du Québec;
• 1 à 5 ans d'expérience pertinente;
• Bilinguisme (français et anglais) requis par la nature des documents à réviser avec une perspective juridique, en plus de l’habileté pour l’analyse, les résumés et l’extraction de points juridiques pertinents;
• Excellents jugement et raisonnement juridique;
• Rigueur et souci du détail;
• Diligence;
• Esprit d'équipe et de collaboration;
• Connaissance de Relativity, Nextpoint ou autre plateforme serait un atout.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

English version follows

10 ans + | Montréal

Notre client, Kruger inc., est une entreprise familiale privée dont la mission est de transformer des ressources renouvelables en produits essentiels du quotidien qui sont durables et de première qualité, notamment des produits de papier à usages domestique et industriel, du cartonnage et des produits d’emballage, des papiers pour publications, ainsi que des papiers de spécialité. Fondée en 1904, la société, dont le siège social est situé à Montréal, possède dorénavant des bureaux et sites de production à travers l’Amérique du Nord, incluant 47 sites de production d’énergie verte.

Kruger crée un poste de directeur des affaires juridiques pour se joindre à son équipe de la maison-mère, et pour assurer un soutien juridique de haut niveau en appui aux orientations de la direction et aux activités de gouvernance, de conformité et de croissance de l’organisation. Votre rôle, essentiellement commercial, impliquera la révision, négociation et rédaction de contrats commerciaux variés qui vous amèneront à travailler en étroite collaboration, notamment, avec les équipes de ventes & approvisionnement des divisions Emballage et Papiers & Publications, pour lesquels vous agirez comme personne-ressource désignée. Vous agirez aussi comme partenaire stratégique au sein de Kruger inc., qu’il s’agisse de coordonner la commercialisation d’un nouveau produit, de ficeler une entente commerciale ou d’examiner, en collaboration avec les avocats externes, les risques juridiques inhérents à une acquisition potentielle. Vous prendrez part aux opérations de financement de la société et serez, de temps à autre, appelé à donner du support en matière de secrétariat, réglementaire et gouvernance.

Vous aimez travailler « main dans la main » avec les gens d’affaires et êtes reconnu pour votre leadership mobilisateur et votre capacité à apporter de la valeur-ajoutée? Vous souhaitez jouer un rôle clé au sein d’une entreprise? Si vous êtes membre du Barreau d’une province canadienne, bilingue et déterminé à avoir un impact concret sur votre organisation, nous aimerions vous parler. Réf. : #34314

Ceci est un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de Kruger ou ses entités seront réacheminés à ZSA pour analyse.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :
- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320

10 years + | Montreal

Our client, Kruger Inc., is a privately held family-owned company whose mission is to transform renewable resources into sustainable, high-quality essentials for everyday life, including tissue products for household and industrial use, containerboard and packaging products, publication papers, and specialty papers. Founded in 1904 and headquartered in Montreal, the company now operates offices and production facilities across North America, including 47 green energy production sites.

Kruger is creating a Director, Legal Affairs position to join its head office team and provide high-level legal support aligned with management’s strategic direction and the organization’s governance, compliance, and growth activities. Your role, primarily commercial in nature, will involve reviewing, negotiating, and drafting a wide range of commercial agreements, requiring close collaboration in particular with the Sales and Procurement teams within the Packaging and Papers & Publications divisions, for which you will act as the designated point of contact. You will also serve as a strategic partner within Kruger Inc., whether in coordinating the commercialization of a new product, structuring a commercial agreement, or assessing—alongside external counsel—the legal risks inherent in a potential acquisition. You will participate in the company’s financing activities and will, from time to time, be called upon to provide support on corporate secretarial, regulatory, and governance matters.

Do you enjoy working hand-in-hand with business partners and are you recognized for your engaging leadership style and ability to add value? Are you looking to play a key role within an organization? If you are a member in good standing of a Canadian provincial bar, bilingual, and driven to make a tangible impact on your organization, we would like to hear from you. Ref.: #34314

This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to Kruger will be redirected to ZSA for review.

Send your CV via Droit-inc.

For more information, please contact:
- Dominique Tardif - (514) 228-2880 Ext 320

Sommaire du poste

Assumer un rôle stratégique de soutien et de conseil juridique au sein de Mobilité Infra Québec, un organisme gouvernemental en phase de déploiement, en contribuant activement à la sécurisation juridique de projets d’infrastructure de transport collectif d’envergure.

Agir à titre de référence interne en matière de droit des transports, de droit des infrastructures publiques, de droit administratif et de droit contractuel, afin d’assurer la conformité des activités de MIQ, la gestion proactive des risques juridiques et l’appui à la prise de décision des équipes de projets et de la direction.

Contexte et raison d’être

Mobilité Infra Québec (MIQ) a pour mission, lorsque le gouvernement lui confie des mandats, d’assurer l’analyse d’opportunité, la planification et la réalisation de projets complexes de transport collectif, ainsi que la production d’analyses en transport.

Dans un contexte de création organisationnelle et de réalisation de projets structurants impliquant de nombreux partenaires institutionnels, contractuels et gouvernementaux, MIQ doit s’appuyer sur une expertise juridique solide, intégrée aux équipes de projets et alignée sur les exigences du secteur public.

Relevant de la direction concernée, la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans l’accompagnement juridique de l’organisation. Elle contribue à la conformité réglementaire, à la gestion de contrats complexes, à la prévention et au traitement des différends, ainsi qu’à l’implantation de pratiques juridiques rigoureuses, cohérentes et adaptées à des modes de réalisation collaboratifs ou innovants.

Principales responsabilités

• Fournir des avis et conseils juridiques pour soutenir la prise de décision et assurer la conformité des activités avec le cadre législatif et réglementaire applicable ;
• Effectuer des recherches et participer à la veille des développements et des meilleures pratiques ;
• Assurer un soutien juridique en matière de gestion contractuelle, notamment par la rédaction, la révision et l’analyse d’ententes et de contrats à conclure par MIQ ;
• Participer avec les équipes de projets à la planification et à la gestion des processus d’approvisionnements ainsi qu’à la réalisation des projets confiés à MIQ ;
• Participer à des processus de sélection d’entrepreneurs des projets réalisés en modes collaboratifs ou innovants ;
• Assister les équipes dans la prévention, le traitement des réclamations et des différends ;
• Assurer le suivi de certains dossiers avec des avocats internes ou externes ;
• Participer à des rencontres multidisciplinaires à titre de conseiller juridique et collaborer au traitement de dossiers complexes avec les gestionnaires et professionnels de MIQ.

Profil recherché

Les compétences suivantes sont essentielles pour assumer ce rôle :

• Solide jugement juridique et stratégique, ainsi que d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Capacité à gérer efficacement les priorités et à mener simultanément plusieurs dossiers complexes dans un environnement en transformation ;
• Aptitude marquée pour le travail d’équipe, la collaboration interdisciplinaire et le conseil aux gestionnaires ;
• Autonomie, rigueur et sens élevé des responsabilités dans un contexte de reddition de comptes gouvernementale ;
• Intérêt marqué pour les projets d’infrastructures publiques et de transport collectif.

Exigences

Les exigences suivantes doivent être satisfaites pour occuper ce poste :

• Détenir un baccalauréat en droit ;
• Être membre en règle du Barreau du Québec ;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente, notamment en droit des transports, en droit des infrastructures publiques, en droit administratif ou en droit contractuel ;
• Une excellente connaissance des cadres législatifs, réglementaires et de gouvernance du secteur public constitue un atout ;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit ; la connaissance de l’anglais constitue un atout.

Pour soumettre votre candidature

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) au plus tard le 19 mai 2026, via Droit-inc, en indiquant le titre du poste : Avocate ou avocat

Pour occuper ce poste, il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente. Aux fins de validation de l’admissibilité, il est important de préciser chacune des expériences de travail pertinentes dans le curriculum vitae et de joindre une lettre de motivation.

Date limite : 19 mai, à 17 h

Mobilité Infra Québec souscrit à des pratiques favorisant la diversité et l’égalité en emploi. Les personnes candidates issues des groupes visés sont invitées à se déclarer, au besoin, conformément aux pratiques de dotation applicables.

RÔLE :

Sous l’autorité du Comité de retraite du RBA, pour ce qui est de la gouvernance et du secrétariat corporatif, et du Directeur général pour les dossiers relatifs aux affaires juridiques, le titulaire du poste est gardien de la saine gouvernance des organisations, la conformité juridique ainsi que la gestion financière et stratégique liées aux affaires juridiques. Il joue un rôle central dans le soutien aux comités de retraite, conseils d’administration, comités et à la direction, en garantissant une prise de décision conforme, éclairée et éthique. Il agit comme conseiller stratégique et expert juridique, tout en veillant à la conformité réglementaire, à la gestion des risques, à la performance opérationnelle et à la mise en œuvre des meilleures pratiques de gouvernance. Il contribue de façon significative à mettre en œuvre les objectifs stratégiques de l’organisation.

FONCTIONS PRINCIPALES :

• Gouvernance

Le titulaire participe au développement et à la mise en œuvre des politiques de gouvernance et de conformité, assure une veille législative et normative et veiller à sa diffusion auprès des comités de retraite, conseils d’administration et de la direction. Il planifie et coordonne les réunions, rédige les procès-verbaux et documents officiels, maintient les registres et dépôts légaux, conseille sur les meilleures pratiques et gère les documents corporatifs. Il encadre l’intégration et la formation des administrateurs et de la direction. Il sensibilise les membres des comités de retraite et des conseils d’administration à l’importance du développement durable et des critères ESG dans le cadre des politiques et résolutions qu’ils adoptent.

• Affaires juridiques

Il fournit des conseils stratégiques et juridiques à la direction sur les enjeux opérationnels, contractuels, de gouvernance, de risques, de politiques et la gestion des litiges. Il supervise les activités de la société qui relèvent du domaine juridique, dont le recours aux firmes d’avocats externes et l’approbation préalable des ententes significatives. Il assure l’encadrement des obligations de la société en regard de la protection des renseignements personnels et mettre en place les processus de reddition de comptes appropriés. Il rédige des accords, des contrats, des ententes commerciales, des polices d'assurance et des politiques, et procède à l'examen juridique de tous les documents des entités, en formulant des recommandations au besoin afin d’atténuer les risques juridiques.

• Gestion financière et gouvernance

Il assure la conformité réglementaire et financière du secteur, prépare les budgets annuels et gère efficacement les ressources financières et matérielles. Il identifie les opportunités de croissance, d'optimisation des coûts et d'amélioration de la rentabilité. Il contribue aux objectifs stratégiques et les concrétisent via des plans d'action. Il identifie, évalue et atténue les risques opérationnels, financiers et stratégiques. Il collabore avec les auditeurs, les conseils d'administration, les comités et la direction générale pour assurer la transparence, la conformité et la gouvernance.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Excellente opportunité de vous joindre à une société ouverte à titre de conseiller.ère juridique au sein d’une équipe déjà en place. Vous aurez l’occasion de travailler sur des dossiers complexes aux côtés de professionnels talentueux, dans un environnement de travail dynamique et innovant, favorisant la collaboration. Il s’agit d’un poste hybride.

Responsabilités :

• Rédiger et négocier une variété d’ententes commerciales relatives aux services d’affaires;
• Fournir des conseils juridiques et un accompagnement en lien avec les objectifs de l’entreprise, et veiller au respect des lois et règlements applicables;
• Rédiger et réviser des politiques et procédures organisationnelles;
• Conseiller diverses unités d’affaires afin d’assurer la conformité aux exigences et cadres réglementaires;
• Se tenir à jour quant aux évolutions du marché et aux règles applicables aux produits dérivés.

Profil recherché :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Environ 4 à 7 ans d’expérience dans les marchés financiers et les produits dérivés;
• Excellentes aptitudes en communication, en relations interpersonnelles et en organisation;
• Capacité à gérer des priorités concurrentes et souci du détail;
• Aptitude à travailler de façon autonome ainsi qu’en équipe;
• Solide sens des affaires et approche axée sur les solutions;
• Bilinguisme (français et anglais).

Il s’agit d’une occasion exceptionnelle d’occuper un poste de conseiller(ère) juridique au sein d’une entreprise d’envergure mondiale, offrant un environnement de travail collaboratif, des dossiers stimulants et un milieu professionnel dynamique.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes possédant l’expérience requise seront contactées.

NB : Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Enovyez votre CV via Droit-inc.

Contact :

Pearl Prokosh
Life After Law
1-866-227-1444 x 228

Catégorie de l'emploi:
Technicien / Soutien

Statut du poste :
Occasionnel

Établissement:
Montréal, Québec

Échelle salariale:
45 564,00 $ - 68 648,00 $

Unité administrative:
Direction de l'intelligence d'affaires et des données de marchés

Fin de l'affichage:
2026-05-30

Poste occasionnel 12 mois (surcroît de travail)

Poste disponible à Québec et Montréal

Vous aimez être au cœur de l'action, faciliter la collaboration, structurer les idées et faire avancer des projets concrets, tout en assumant avec aisance des tâches de nature administrative et cléricale essentielles au bon fonctionnement des équipes? Vous cherchez un rôle où votre rigueur, votre jugement et votre capacité à aller au-delà de l'exécution feront une réelle différence?

Joignez-vous à une équipe à portée transversale au sein du secteur responsable d'élaborer et de veiller à l'application de la réglementation en valeurs mobilières et de l'encadrement des activités de distribution des produits et services financiers, regroupant cinq directions principales. Vous contribuerez directement à la fluidité des opérations, à la qualité des livrables et à l'atteinte des objectifs organisationnels, dans un environnement dynamique où la collaboration et la diversité des mandats sont au rendez-vous.

Votre rôle

En collaboration avec le directeur et les équipes, vous aurez à :

• Assurer le suivi de projets et d'initiatives stratégiques, incluant la coordination des intervenants, le suivi de l'avancement et la production d'outils de reddition (rapports, tableaux de bord, suivis);
• Planifier, organiser et coordonner des comités, des rencontres et des événements (locaux, nationaux et internationaux), incluant la logistique, les échéanciers et les fournisseurs;
• Préparer, rédiger et réviser divers documents (présentations, procès-verbaux, notes, communications), en assurant la qualité du français et de l'anglais ainsi que le respect des normes;
• Assurer la gestion et la diffusion de communications internes et externes, notamment sur les plateformes collaboratives (intranet, SharePoint, LinkedIn);
• Maintenir et mettre à jour les outils de collaboration et de gestion (notamment SharePoint);
• Réaliser un ensemble de tâches administratives et cléricales essentielles, telles que la gestion des déplacements, le suivi budgétaire, la facturation, les demandes administratives et le soutien aux gestionnaires;
• Agir comme personne-ressource auprès de multiples intervenants internes et externes afin d'assurer la coordination efficace des activités.

Notre proposition

• Contribuer à une mission porteuse de sens visant la protection des consommateurs du secteur financier et le maintien de la confiance du public;
• Mettre à profit votre polyvalence dans un rôle varié et structurant où aucune journée ne se ressemble;
• Évoluer dans un environnement où la collaboration, l'ouverture et l'inclusion sont au cœur des pratiques;
• Joindre une équipe engagée, reconnue pour son expertise et son professionnalisme;
• Bénéficier d'un horaire flexible de 35 heures/semaine en mode hybride, d'un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).

Vos talents et votre expertise

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration, bureautique ou formation équivalente;
• Attestation d'études collégiales (AEC) en gestion de projets ou en planification et gestion d'événements constitue un atout;
• Trois (3) à cinq (5) années d'expérience pertinente en coordination, soutien administratif ou gestion de projets;
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils collaboratifs (ex. SharePoint);
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, utilisée notamment pour la rédaction, la révision de documents et les communications avec divers partenaires internes et externes;
• Connaissances en gestion de projets, organisation d'événements ou gestion des priorités;
• Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités dans un environnement où plusieurs dossiers évoluent simultanément et où les échéanciers peuvent être serrés; aptitude à travailler de façon autonome avec rigueur et un sens élevé des responsabilités afin de prendre en charge ses mandats et d'en assurer un suivi rigoureux;
• Bon jugement et capacité de prise de décision dans des contextes parfois ambigus, en tenant compte des enjeux et des impacts associés;
• Initiative et amélioration continue, incluant la volonté de proposer des solutions, d'optimiser les façons de faire et de contribuer activement à l'amélioration des processus;
• Curiosité intellectuelle et esprit critique permettant de bien comprendre les besoins, de questionner les demandes et de proposer des approches adaptées et pertinentes;
• Capacité de collaboration et esprit d'équipe, avec une aptitude à travailler efficacement avec différents intervenants et à contribuer à un climat de travail harmonieux;
• Rigueur, tact, courtoisie, discrétion et professionnalisme dans les communications et les interactions, tant internes qu'externes.

La convention collective est actuellement échue et fera l'objet de discussions en vue de son renouvellement.

Un déplafonnement salarial est disponible en cours d'emploi lorsque vous aurez atteint, pendant au moins un an, le dernier échelon salarial. Il est accessible en maintenant un rendement pleinement satisfaisant lors de votre appréciation annuelle du rendement, le tout suivant les règles applicables.

Prêt à relever le défi?

Faites-nous parvenir votre candidature et contribuez activement à la mission de l'AMF. Envoyez votre CV via Droit-inc.

La personne dont la candidature sera retenue devra se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l'emploi.

Soucieux d'encourager la diversité sous toutes ses formes et d'assurer le respect de l'accès à l'égalité en emploi, l'AMF invite les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez nous en informer. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités de façon confidentielle.

Poste : avocat.e en insolvabilité et restructuration
Lieu de travail : Montréal, QC
Type de poste : temps plein
English version follows

Description du poste

Nous recherchons un.e avocat.e en insolvabilité et restructuration, pour rejoindre un grand cabinet d'avocats de premier plan à Montréal. Le candidat retenu conseillera les prêteurs, les emprunteurs et d'autres parties prenantes dans le cadre de procédures d'insolvabilité complexes, de restructurations d'entreprises et d'opérations en situation de difficulté financière.

Ce poste offre l'occasion de travailler sur des mandats de grande envergure, y compris des restructurations transfrontalières, et de jouer un rôle clé dans la gestion de situations de détresse financière.

Responsabilités principales :

- Conseiller les clients sur des questions d'insolvabilité et de restructuration
- Représenter les clients dans le cadre de procédures judiciaires, y compris les requêtes, les audiences et les négociations avec les parties prenantes
- Rédiger et réviser les ententes de restructuration, les documents de garantie et les documents judiciaires
- Travailler en étroite collaboration avec des conseillers financiers, des syndics et d'autres professionnels sur des mandats en situation de détresse
- Assister dans le cadre de l’exécution des créances, des mises sous séquestre et des stratégies de redressement


Qualifications :

- Membre en règle du Barreau du Québec
- Au moins 2 ans d’expérience en droit de l’insolvabilité, de la restructuration ou du droit bancaire (un atout)
- Solides compétences en analyse, en rédaction et en plaidoirie
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à gérer plusieurs dossiers complexes dans un environnement dynamique


Ce que nous offrons :

- Rémunération concurrentielle et ensemble complet d’avantages sociaux
- Participation à des mandats de restructuration complexes et de grande envergure
- Environnement de travail collaboratif au sein d’une équipe hautement performante
- Possibilités d’épanouissement professionnel et d’avancement au sein d’un cabinet de premier plan

Comment postuler

Les candidats qualifiés sont invités à envoyer leur CV à Jonathan Amar via Droit-inc.

RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET OBTENEZ UNE PRIME! Pour plus d'informations, cliquez ici.

Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.

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Position: Insolvency and Restructuring Attorney
Location: Montreal, QC
Job Type: Full-time

About the Role:

We are seeking a driven Insolvency and Restructuring Attorney to join a leading Big Law firm in Montreal. The successful candidate will advise lenders, borrowers, and other stakeholders on complex insolvency proceedings, corporate restructurings, and distressed transactions.

This role offers the opportunity to work on high-profile mandates, including cross-border restructurings, and play a key role in navigating financially distressed situations.

Key Responsibilities:

- Advise clients on insolvency and restructuring matters
- Represent clients in court proceedings, including motions, hearings, and negotiations with stakeholders
- Draft and review restructuring agreements, security documents, and court materials
- Work closely with financial advisors, trustees, and other professionals on distressed mandates
- Assist with creditor enforcement, receiverships, and turnaround strategies


Qualifications:

- Member in good standing of the Barreau du Québec
- 2+ years of experience in insolvency, restructuring, or banking law (preferred)
- Strong analytical, drafting, and advocacy skills
- Excellent written and oral communication skills
- Ability to manage multiple complex files in a fast-paced environment


What We Offer:

- Competitive compensation and comprehensive benefits package
- Exposure to high-profile, complex restructuring mandates
- Collaborative and high-performing team environment
- Opportunities for professional growth and advancement within a top-tier firm


How to Apply:

Qualified candidates are invited to submit their resume to Jonathan Amar via Droit-inc.

REFER A PERM HIRE AND EARN A CASH BONUS! For details, click here.

CNESST permit numbers: AP-2000158 & AR-2000157

All applications are reviewed by our recruitment team, and hiring decisions are made by people. We may also use AI-enabled tools to support parts of the application review process.

Chef de file dans le domaine du droit des affaires au Canada

Osler, Hoskin & Harcourt S.E.N.C.R.L./s.r.l. est l’un des plus grands cabinets dans le domaine du droit des affaires au Canada. Grâce à ses membres qui sont plus de 1 000 et qui travaillent dans les bureaux de Montréal, Toronto, Ottawa, Calgary, Vancouver et New York, Osler conseille de nombreux chefs d’entreprise canadiens, ainsi que des clients américains et internationaux ayant des participations et intérêts importants au Canada.

En tant que cabinet d’avocats de premier plan, nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses, travaillantes et créatives. Consultez notre offre d’emploi ci-dessous pour savoir comment vous pouvez contribuer de façon significative à notre succès.

Description de poste

Parajuriste, Droit Immobilier

Le bureau de Montréal recrute présentement un.e parajuriste afin de rejoindre notre groupe en droit immobilier.

Votre rôle :

• Effectuer des recherches sur titres, préparer des rapports sommaires sur les titres pour les fins d’assurances titres et réviser les polices d’assurances titres;
• Effectuer des recherches auprès de différents registres, notamment, au Registre Foncier, Registre des droits personnels et réels mobiliers (RDPRM), Registre minier (GESTIM), Registre du domaine de l’État, Registraire des entreprises du Québec et Corporations Canada, Commission de la protection du territoire agricole;
• Rédaction de projet d’actes dont notamment les avis de bail, actes de vente et mainlevées;
• Analyse des certificats de localisation et examen des plans qui y sont joints;
• Communiquer avec les assureurs titres et obtenir les engagements à assurer;
• Effectuer des recherches hors titres;
• Préparer les bordereaux d’inscription, publication des actes et suivi, incluant les vérifications post-publication au Registre foncier.

Ce que vous avez à offrir :

• Titulaire d’un DEC en techniques juridiques ou diplôme de droit notarial;
• Membre de la Chambre des notaires du Québec, un atout;
• Minimum de 5 à 10 ans d’expérience à titre de parajuriste en droit immobilier ou de spécialiste d’examens des titres;
• Rigueur et capacité à respecter des échéances;
• Capacité à travailler sous pression;
• Esprit d’équipe;
• Excellent niveau de bilinguisme (anglais/français).

Ce qu’Osler a à vous offrir :

Les membres de notre cabinet sont passionnés par le travail d’équipe, aiment résoudre des problèmes de manière efficace et s’emploient à aider nos clients à réussir.

Nous valorisons et favorisons la diversité, et offrons des chances égales à tous les membres du personnel. Nous avons également à cœur de redonner à la collectivité et de soutenir diverses initiatives sociales et communautaires.

Nous travaillons actuellement selon une formule de travail hybride, qui comprend une obligation de travailler principalement au bureau et la possibilité de travailler à distance jusqu'à deux jours par semaine.

Prochaine étape :

Vous souhaitez faire passer votre carrière à un niveau supérieur? Nous voulons en apprendre plus sur vous.

Veuillez faire parvenir votre candidature par courriel (lettre de présentation et curriculum vitæ) via Droit-inc.

Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt envers Osler. Cependant, nous communiquerons uniquement avec les candidats choisis. Osler est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

Veuillez noter que toute offre d’emploi sera assujettie à une vérification des antécédents et des références, notamment une vérification du casier judiciaire, du crédit ainsi que des antécédents d’emploi et de formation.

Es-tu conseiller.ère juridique ?

Souhaites-tu travailler pour l’un des meilleurs employeurs de Montréal?

Navigue vers ton avenir avec CSL en tant que conseiller·ère juridique au sein de notre équipe juridique à Montréal.

Qu’avez-vous à gagner en travaillant avec nous?

• Régime de retraite - Votre avenir, parfaitement sécurisé avec un plan de REER en place.
• Tranquillité d'esprit garantie : Profitez de nos avantages sociaux exceptionnels! Bénéficiez d'une couverture médicale et accès à une couverture dentaire de premier ordre (100 % à 95 % payés par l’employeur), d'une assurance vie jusqu'à 2,5 fois votre salaire, d'un généreux programme de primes, d'une allocation d'abonnement à un centre de conditionnement physique, et bien plus encore.
• Faites l'expérience de nos journées d’encrage : nous offrons des horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler à domicile jusqu'à 2 jours par semaine pour s'adapter à votre style de vie.
• Une présence mondiale s'accompagne d'une équipe diversifiée - nous rassemblons des talents de tous les coins du monde pour favoriser l'innovation et la réussite : CSL valorise la diversité et l'inclusion, permettant à chacun de s'épanouir.
• Développement professionnel continu : Nous investissons dans votre croissance en vous offrant des possibilités de formation et d'avancement.

Comment contribuerez-vous à notre succès?

• Assister le Chef adjointe du service juridique dans divers dossiers juridiques.
• Structurer et mettre en œuvre des opérations commerciales et corporatives à l’échelle internationale.
• Examiner, rédiger et négocier des contrats avec les clients, les fournisseurs, ainsi que des contrats de construction navale et de financement.
• Fournir une assistance juridique sur les questions liées au droit du travail et à l’immigration.
• Évaluer les risques juridiques et élaborer des stratégies d’atténuation.
• Analyser les lois et règlements applicables et conseiller les divisions opérationnelles à ce sujet.

Les compétences que vous apporterez à notre équipe

• Baccalauréat en droit d'une université reconnue.
• Un diplôme ou une expérience en common law constitue un atout.
• Membre d’un Barreau reconnu ou l’équivalent.
• De 1 à 5 ans d’expérience en droit commercial ou corporatif.
• Capacité à établir des priorités dans les dossiers et à gérer son temps de manière efficace.
• Solides compétences en rédaction, en négociation et en résolution de problèmes.
• Grand souci du détail.
• Disponibilité à travailler en dehors des heures de bureau, au besoin.
• Excellent esprit d’équipe et sens de la collaboration, tout en faisant preuve d’autonomie.
• Capacité à gérer les risques et à prendre des décisions juridiques avec assurance.
• Une expérience en matière de contrats commerciaux et corporatifs, ainsi qu’en droit du travail et de l’emploi, constitue un atout.
• Une connaissance du droit maritime, de l’affrètement ou des opérations maritimes constitue un atout.
• Avoir un sens aigu de l’éthique professionnelle et de la responsabilité.
• La connaissance de l’anglais est nécessaire pour ce rôle dû aux interactions quotidiennes avec des collègues, clients et partenaires qui sont majoritairement situés hors Québec et afin de comprendre les exigences règlementaires et les instructions et spécifications techniques.

Pourquoi CSL?

Le Groupe CSL Inc. (« CSL »), dont le siège social est situé à Montréal, au Canada, est un fournisseur de solutions maritimes complexes de classe mondiale dont la riche histoire remonte à 1845. Nous sommes le plus important propriétaire et exploitant de navires autodéchargeurs au monde, le troisième exploitant de cimentiers et un chef de file en matière de solutions de transbordement à haut rendement et de logistique en mer. Chaque année, nous transportons et manutentionnons des millions de tonnes de marchandises pour des clients industriels du monde entier.

Chez CSL, nous favorisons une culture axée sur la sécurité, la durabilité et l'innovation, et nous offrons un environnement favorable où vous pouvez vous épanouir, travailler dans un but précis et avoir un impact significatif.

La connaissance de l’anglais est nécessaire pour ce rôle dû aux interactions quotidiennes avec des collègues, clients et partenaires qui sont majoritairement situés hors Québec et afin de comprendre les exigences règlementaires et les instructions et spécifications technique.

Nous vous remercions de votre intérêt et pour votre candidature ; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Découvrez notre mission et nos valeurs ici - CSLships.com

Nature de la fonction :

Sous la responsabilité de la greffière et directrice des affaires juridiques, le greffier adjoint assiste et remplace celle-ci au besoin dans l’exécution de ses fonctions. Le greffier adjoint exécute diverses tâches dans les différents dossiers du service. En support à la directrice des affaires juridiques et greffière, le greffier-adjoint est chargé d'assurer un encadrement juridique pour toutes les activités de la municipalité.

Horaire de travail : Lundi au vendredi, 8 h 30 à 16 h 30 (en présentiel)

Échelle salariale (2026) :90 500$ à 120 000$ (selon l’expérience)

Principales responsabilités et tâches :

• Rédige des résolutions, ententes, contrats, règlements, directives, procédures, avis publics ainsi que tout autre document de nature juridique;
• Gère et traite les dossiers de réclamations et de litiges;
• Analyse la législation et la jurisprudence, effectue des recherches et fournit des opinions juridiques;
• Gère et traite les demandes d’accès à l’information et assure la protection des renseignements personnels;
• Participe aux ouvertures de soumissions;
• Offre un soutien légal à l’ensemble des directions à travers les différents projets de la municipalité;
• Assume un rôle important dans l'organisation des élections et des référendums;
• Prépare les séances du conseil municipal et remplace la greffière et directrice des affaires juridiques en cas d’absence.

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience en milieu municipal;
• Maîtrise des langues française et anglaise, à l’écrit et à l’oral (Ville à statut bilingue);
• Maîtrise des divers logiciels de recherche juridique;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Connaissance des lois et règlements régissant les municipalités.

• Bonne communication interpersonnelle et un sens développé du service à la clientèle;
• Bonne capacité à travailler en équipe;
• Esprit d’analyse et bon jugement;
• Sens de l’organisation et autonomie;
• Souci du détail et rigueur;
• Habileté à négocier et à communiquer;
• Savoir planifier et organiser;
• Intégrité et résistance au stress.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e en immobilier - entreprise
West Island

Notre client est un joueur majeur dans le domaine de l’immobilier commercial. Il s’agit d’une entreprise dynamique qui bénéficie d’une réputation très enviable dans les secteurs du développement et de la gestion de projets immobiliers d’envergure. Elle est actuellement à la recherche d’un .e conseiller.ère juridique spécialisé.e en droit immobilier, pour se joindre à son équipe de spécialistes. Cette entreprise est impliquée dans des projets des plus stimulants.

Le candidat idéal possède une expertise dans le domaine immobilier d’environ 5 ans. Il prêtera main forte à l’équipe déjà en place dans l’atteinte de ses objectifs. De belles conditions et une rémunération concurrentielle selon l’expérience sont offertes!

VOTRE RÔLE :

• Négocier et rédiger des baux commerciaux ainsi que diverses ententes commerciales et transactionnelles (lettres d’intention, offres d’achat, ententes de développement);
• Collaborer avec différents intervenants du secteur immobilier afin de bien mener les divers projets innovants;
• Participer et contribuer au développement et à la croissance de l’entreprise;
• Jouer un rôle de conseiller en lien avec diverses stratégies et activités de l’entreprise;
• Agir comme personne-ressource pour toutes questions liées aux baux commerciaux;
• Effectuer des examens de titres et de la gestion de litiges.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Membre du barreau du Québec;
• Environ 5 ans d’expérience en droit immobilier, incluant la rédaction et négociation de baux commerciaux;
• Expérience pertinente acquise au sein d’une entreprise en immobilier commercial ou en cabinet;
• Autonomie, rigueur et gestion des priorités;
• Sens analytique et organisationnel;
• Bonnes capacités rédactionnelles.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0181P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Poste : notaire – droit des affaires (immobilier)
Endroit : Montréal ou Boucherville
Employeur : ML Kaufman s.e.n.c.r.l.

Notre client, ML Kaufman s.e.n.c.r.l., cabinet en pleine croissance et situé au centre-ville de Montréal avec un bureau à Boucherville, recherche un.e notaire pour joindre son équipe d’avocats.es et de notaires.

Responsabilités

• Prendre en charge la gestion des dossiers liés aux financements, à la vente de biens immobiliers, effectuer des recherches de titres, ainsi que préparer les documents hypothécaires;
• Superviser les transactions immobilières, incluant la rédaction, la révision des contrats;
• Fournir des conseils juridiques aux clients concernant les aspects légaux des transactions immobilières;
• Réaliser des dossiers de pratique générale (corporatif, réorganisation, pratique notariale).

Qualifications

• Membre de la Chambre des notaires du Québec;
• 3 à 7 ans d’expérience, pratique notariale en droit des affaires (immobilier entre autres);
• Les candidatures avec plus d’expérience peuvent également être considérées;
• Bilinguisme en français et en anglais.

Informations supplémentaires

Le cabinet ML Kaufman s.e.n.c.r.l., avec plus de 40 employés dont près de 20 professionnels multidisciplinaires regroupant avocats et notaires, offre des services à une clientèle d’affaires et institutionnelle. Les champs de pratique sont le droit bancaire, droit immobilier, corporatif et commercial, droit de la construction, litige civil, commercial et administratif ainsi que le droit disciplinaire et professionnel.

Toutes les personnes intéressées à poursuivre leur carrière dans un cabinet boutique stimulant où l’esprit de collaboration, d’innovation et d’épanouissement professionnel sont essentiels doivent contacter sans plus tarder en toute confidentialité la firme Recrutement juridique Haney inc. Ce poste est confié en exclusivité à Recrutement juridique Haney inc. Tout CV envoyé directement sera redirigé pour étude. Veuillez noter que seuls les candidats possédant les qualifications et l'expérience requises pour le poste seront contactés.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Il s’agit d’une occasion exceptionnelle pour un.e agent.e de brevets et/ou avocat.e en propriété intellectuelle de se joindre au groupe de propriété intellectuelle d’un cabinet d’avocats national de premier plan offrant une gamme complète de services à Ottawa.

Le ou la candidat.e retenu.e possédera au moins cinq (5) années d’expérience pertinente en propriété intellectuelle et en droit des brevets, ainsi qu’un fort désir de contribuer à une équipe dynamique et collaborative. Ce poste offre la possibilité de travailler aux côtés de professionnels hautement reconnus sur des dossiers complexes, tout en assumant des responsabilités significatives dans un environnement stimulant, solidaire et collégial.

Le ou la candidat.e idéal.e possède les qualifications suivantes :

• Être agent.e de brevets inscrit.e au Canada ;
• Détenir un LL.B. ou un J.D. ; être membre en règle du Barreau de l’Ontario constitue un atout ;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en propriété intellectuelle et en droit des brevets ;
• Démontrer une solide expertise en matière de propriété intellectuelle et de brevets ;
• Faire preuve d’un bon sens des affaires et d’aptitudes pour les relations avec la clientèle ;
• Posséder d’excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
• Faire preuve d’un sens exceptionnel de l’organisation et de solides compétences interpersonnelles ;
• Avoir démontré sa capacité à gérer efficacement des relations clients ;
• Être capable de travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe ;
• Le bilinguisme (français et anglais) est considéré comme un atout.

Il s’agit d’une occasion remarquable de se joindre à un cabinet d’avocats de premier plan offrant un environnement de travail stimulant et collégial, une exposition à des dossiers complexes et de grande qualité, ainsi que des possibilités de développement professionnel, de leadership et une rémunération concurrentielle.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

NB : Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Enovyez votre CV via Droit-inc.

Contact:
Pearl Prokosh
Life After Law
1-866-227-1444 x 228

Il s’agit d’un poste actuellement ouvert. L’intelligence artificielle peut être utilisée pour une première analyse des curriculum vitæ ; les autres décisions sont prises par des humains.

Le salaire sera établi en fonction de l’expérience.

Avec un budget de près de 1,5 milliard de dollars, au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à plus de 465 000 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 13000 employés, nos 800 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 3 600 étudiants et stagiaires.

Notre mission est d’offrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualité et adaptés aux besoins de la population lavalloise.

Ces dimensions vous animent? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer!

Sous l’autorité de la Cheffe de service des relations de travail, vous êtes principalement responsable de mandats en matière de litige et de droit du travail tels que fournir des avis juridiques, conseiller, représenter l’Employeur, rédiger des procédures, et au besoin, exercer toutes les fonctions de votre profession. Vous plaiderez devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire.

De façon plus spécifique, vous :

Représentez l'établissement et plaider les dossiers devant les différentes instances administratives et judiciaires (arbitrage de griefs, plaintes CNESST, etc.);

- Veillez au respect des lois et de la règlementation dans les dossiers qu'il mène;
- Soutenez l'élaboration de politiques et procédures dans son domaine d'expertise;
- Déployez des services-conseils spécialisés relativement à l'interprétation des conventions collectives, dispositions locales, ententes locales et des lois et règlements du travail;
- Fournissez des avis juridiques en ce qui a trait aux droits du travail;
- Fournissez un soutien juridique dans la gestion des dossiers de lésions professionnelles complexes;
- Procédez à l’analyse et aux demandes de partages de coûts auprès de la CNESST;
- Négociez, selon le mandat qui lui est attribué, certains règlements à l’amiable relatifs au droit du travail;
- Procédez à la rédaction d’ententes de règlements de grief ou de différents lorsque ceux-ci sont portés devant les tribunaux;
- Apportez un soutien aux personnes responsables de l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels pour l’établissement et vous pouvez être appelé, à ce titre, à assumer la représentation de l’établissement devant les Tribunaux;
- Assurez un soutien juridique aux instances de l’établissement (conseils, avis juridiques, accompagnements des comités de discipline, etc.) sur toute question de nature statutaire;

Exigences

- Détenir un Baccalauréat en Droit
- Permis d’exercice de la profession d’avocat
- Membre en règle du Barreau du Québec
- Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience de représentation devant les tribunaux administratifs, plus particulièrement devant les arbitres de grief et le Tribunal administratif du travail (division des relations du travail et division de la santé et sécurité au travail)
- Posséder une expérience de représentation devant les tribunaux judiciaires (à titre d’exemple, en matière de révision judiciaire)
- Avoir des connaissances approfondies des lois et règlements applicables aux établissements de santé et de services sociaux, tels que le Code civil du Québec, la Loi sur les services de santé et les services sociaux (LSSSS), la Loi sur les contrats des organismes publics et ses règlements afférents et la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels
- Habileté pour la réflexion stratégique.

Le candidat idéal est un avocat en droit du travail avec 5 ans d’expérience, combinant litige et rôle-conseil stratégique.
 

- Il possède une solide expérience devant le Tribunal administratif du travail et en arbitrage de griefs.
- Il maîtrise les dossiers liés à la CNESST, incluant lésions professionnelles et partage de coûts.
- Il excelle dans l’interprétation des conventions collectives et la gestion d’environnements syndiqués complexes.
- Il est capable d’anticiper les risques juridiques et de proposer des solutions pragmatiques.
- Il agit comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et influence la prise de décision.
- Il démontre un excellent jugement, du sang-froid et une forte crédibilité professionnelle.
- Il vulgarise efficacement les enjeux juridiques auprès de non-juristes.
- Une expérience dans le réseau de la santé et la connaissance de la Loi sur les services de santé et les services sociaux constituent des atouts majeurs.

Globalement, c’est un profil autonome, stratégique et orienté résultats dans un contexte public complexe.

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Hitachi Énergie Canada est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique dynamique pour rejoindre notre équipe Légale & Intégrité basée à Montréal. Il s’agit d’une opportunité unique de soutenir une entreprise en pleine croissance et de contribuer à façonner le cadre juridique d’un leader mondial de l’innovation énergétique. Vous jouerez un rôle clé en conseillant sur une vaste gamme de questions juridiques, en mettant en œuvre des stratégies mondiales et en favorisant la croissance tout en protégeant nos opérations à travers le Canada.

Relevant directement du Responsable Légal et Intégrité pour le Canada, vous collaborerez étroitement avec les dirigeants de l’entreprise pour fournir des solutions juridiques pragmatiques, rapides et orientées vers les affaires. Votre travail contribuera directement à l’augmentation du volume de commandes, à la réduction des risques et à l’amélioration de la gouvernance. Si vous êtes un.e juriste agile, à l’aise dans un environnement dynamique et valorisant l’autonomie, la responsabilité et la collaboration, nous serions ravis de vous rencontrer.

Votre impact

• Examiner et rédiger des contrats commerciaux en veillant à leur alignement avec les objectifs de l’entreprise.
• Collaborer avec les équipes internes pour expliquer les clauses clés des contrats, aligner les positions et définir la stratégie avant les discussions avec les clients.
• Soutenir l’approbation interne et l’évaluation des risques liés aux contrats importants.
• Participer ou diriger les négociations contractuelles avec les clients.
• Conseiller sur diverses questions juridiques quotidiennes touchant différents secteurs de l’entreprise.
• Promouvoir une gouvernance solide et protéger les intérêts et la réputation de l’entreprise.
• Gérer les relations avec les cabinets juridiques externes.
• Améliorer les outils contractuels, les modèles et les initiatives de sensibilisation.
• Soutenir la résolution constructive des litiges commerciaux et des problèmes clients.

Votre expérience

• Minimum de 5 ans d’expérience en droit des affaires/commercial.
• Membre en règle du Barreau du Québec.
• Bilingue en français et en anglais.
• Compétences solides en rédaction etnégociation de contrats.
• Bonne compréhension des enjeux commerciaux et approche juridique pragmatique et orientée solutions.
• Souplesse et capacité d’adaptation, avec aptitude à gérer plusieurs dossiers dans un environnement rapide.
• Sens élevé des responsabilités, de l’intégrité et de l’appropriation des livrables.
• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication, avec une approche orientée client (interne et externe).

En savoir plus sur nous

• Assurances collectives complètes (médical, dentaire, vie et invalidité) et accès à un service de télémédecine.
• Régime de retraite avec contribution avantageuse de l’employeur.
• Programme de bonification.
• Programme d’aide aux employés et à la famille 24/7.
• Programme de mise en forme et bien-être.
• Politique de télétravail.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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The opportunity

Hitachi Energy Canada is seeking a dynamic Legal Counsel to join our Montreal-based Legal & Integrity team. This is a unique opportunity to support a growing business and help shape the legal framework of a global leader in energy innovation. You’ll play a key role in advising on a wide range of legal matters, implementing global strategies, and enabling business growth while safeguarding our operations across Canada.

Reporting directly to the Head of Legal and Integrity, Canada, you will work closely with business leaders across the organization to deliver pragmatic, timely, and business-oriented legal solutions. Your work will directly contribute to increased order volume, reduced risk, and enhanced governance. If you’re an agile legal professional who thrives in a fast-paced environment and values autonomy, accountability, and collaboration, we’d love to hear from you.

How you'll make an impact

• Review and draft commercial agreements, ensuring alignment with business objectives.
• Engage with internal teams to articulate key contract terms and implications, align positions, and shape strategy before client discussions.
• Support internal approval and risk assessment of key agreements.
• Support and/or lead contract negotiations with clients.
• Advise on various day-to-day legal questions across different areas of the business.
• Promote strong governance and safeguard the company’s interest and reputation.
• Liaise with and manage external legal counsel.
• Improve contracting tools, templates, and awareness initiatives.
• Support the business in resolving commercial disputes and client issues constructively.

Your background

• Minimum 5 years of experience in business/commercial law.
• Member in good standing of the Quebec Bar.
• Bilingual in English and French.
• Skilled in contract drafting and negotiation.
• Strong business acumen and pragmatic, solution oriented legal approach.
• Flexible and adaptable, with the ability to prioritize and manage multiple matters in a fast-paced setting.
• High sense of accountability, integrity, and ownership of deliverables.
• Excellent interpersonal and communication skills, with a solution-oriented mindset toward internal and external clients.

More about us

• Comprehensive group insurance (medical, dental, life and disability) and access to a telemedicine service.
• Pension plan with attractive employer contribution.
• Bonus program.
• 24/7 employee and family assistance program.
• Fitness and wellness program.
• Work from home policy.

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La Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec est une organisation syndicale qui a pour mission la défense et la promotion des intérêts socio-économiques et professionnels des 90 000 professionnelles en soins qu’elle représente.

*Poste temporaire à temps complet jusqu’en janvier 2027 *

Lieu de travail : 1234 avenue Papineau, Montréal.

Conditions de travail : L’échelle salariale varie, selon l’expérience, de 92 312$ à 126 451$ par année. Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite à prestation déterminée. Six (6) semaines de vacances par année auxquelles s'ajoute 15 jours de congés monnayables, en plus d’une gamme appréciable de congés sociaux.

DESCRIPTION DE LA TÂCHE

Sous la responsabilité de la coordonnatrice du service juridique, la conseillère syndicale:

• Agit comme procureure lors de la défense des membres en matière de droit du travail et de droit professionnel;
• Rédige des avis juridiques;
• Porte les orientations de la FIQ auprès des instances judiciaires;
• Agit comme ressource-conseil auprès des autres conseillères, des instances politiques, des syndicats affiliés et des membres de la FIQ;
• Participe et collabore aux diverses activités de la FIQ;
• Travaille à promouvoir et à défendre les valeurs et la culture de la FIQ;
• Est appelée à travailler à l’extérieur de sa région;
• Exécute tout travail connexe demandé par sa supérieure immédiate.

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec ;
• 5 années d’expérience de représentation devant les tribunaux ;
• Bonne connaissance de l'anglais ;
• Connaissance du secteur de la santé.

PROFIL RECHERCHÉ

• Démontre de la créativité dans l’élaboration des dossiers de droit;
• Sait décoder les enjeux politiques d’un dossier;
• Assume les stratégies d’action décidées par l’équipe;
• S’exprime avec clarté et assurance;
• Établit un contact professionnel avec les autres;
• Fait preuve de rigueur dans l’analyse des dossiers.

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