Les avocats devraient avoir plus qu'un mentor

Pour Amy Timmer, il peut être utile de se trouver plusieurs mentors pour développer sa carrière.

Imaginez qu'un certain nombre de conseillers ou de coachs expérimentés vous aident tout au long de votre carrière et répondent aux questions qui vous brûlent les lèvres? Ou bien encore qu’un petit conseil d’administration rien qu’à vous vous guide?

Ce serait le rêve, non?

Si vous n’y avez pas pensé, vous devriez tenter l’expérience! En effet, il est toujours utile d’avoir plus qu’un avis pour gérer certaines situations!

Un temps limité

Sur Attorney at work, Amy Timmer présente ainsi un mentorat en vogue en ce moment, appelé mentor épisodique (ou le mentor « de 60 minutes »), qui consiste donc à avoir plusieurs mentors.

L’idée est que vous les rencontrez pendant une durée limitée pour discuter d'un sujet précis.

L’avantage de ce type de mentorat est que si la réunion se déroule bien, vous pouvez à nouveau rencontrer cet avocat. Si vous vous rencontrez plus d'une fois, vous pouvez toujours leur demander de devenir un mentor à long terme.

Comme l’indique Dorie Clark dans The Harvard Business Review, vous pouvez ainsi diversifier vos critères de recherche et apprendre de différentes personnes!

Et vous, combien de mentors avez-vous?