Revue de presse

Revue de presse : 10 juillet 2013

Main image

Maxime Léveillé

2013-07-10 12:15:00

Cet avocat poursuit son ex-cabinet, Apple complote avec des éditeurs de livres électroniques, cinq mensonges de recruteurs… Petit tour de l'actualité juridique des cinq continents.
Canada

Le Bureau de la concurrence poursuit Meubles Léon et The Brick ''Radio-Canada''
Meubles Léon et The Brick, deux des plus importants détaillants de meubles et d'appareils électroménagers au Canada, seront poursuivis pour avoir mis de l'avant des pratiques commerciales jugées trompeuses, a annoncé mardi le Bureau de la concurrence.

Laval: cause de Vaillancourt le 1er octobre ''Journal Le Métro''
La cause judiciaire de l’ancien maire de Laval, Gilles Vaillancourt, et de 35 autres suspects arrêtés il y a deux mois par des agents de l’Unité permanente anticorruption (UPAC), a été reportée au 1er octobre prochain, ce mercredi, au Palais de justice de Laval.

États-Unis

Ousted Attorney Blames Firm for Asbestos Misconduct Claim ''Law.com''
Un avocat poursuit son ex-cabinet pour frais impayés.

Apple a comploté avec des éditeurs, dit un juge ''MSN''
La juge au procès civil antitrust à New York a déterminé qu'Apple avait comploté avec des éditeurs pour élever les prix des livres électroniques.

International

Pinsent Masons former litigation head Nigel Kissack joins Exigent ''The Lawyer''
Il quitte Pinsent Masons pour se joindre à Exigent.

Olswang hires Byrne & Partners' Bernard O'Sullivan ''The Lawyer''
Olswang engage un ex-associé de chez Byrne & Partners.

Blogues juridiques

Patton Boggs Lobbyist Joins Wilmer ''Blog of LegalTimes''
Un lobbyiste de chez Patton Boggs rejoint le cabinet Wilmer.

Five Lies Recruiters Tell ''The Careerist''
Cinq mensonges de recruteurs.
3164
Publier un nouveau commentaire
Annuler
Remarque

Votre commentaire doit être approuvé par un modérateur avant d’être affiché.

NETiquette sur les commentaires

Les commentaires sont les bienvenus sur le site. Ils sont validés par la Rédaction avant d’être publiés et exclus s’ils présentent un caractère injurieux, raciste ou diffamatoire. Si malgré cette politique de modération, un commentaire publié sur le site vous dérange, prenez immédiatement contact par courriel (info@droit-inc.com) avec la Rédaction. Si votre demande apparait légitime, le commentaire sera retiré sur le champ. Vous pouvez également utiliser l’espace dédié aux commentaires pour publier, dans les mêmes conditions de validation, un droit de réponse.

Bien à vous,

La Rédaction de Droit-inc.com

PLUS

Articles similaires