196 offres d'emploi

Ayant une place d’affaires à Montréal, REEM (Relais Expert enquête et médiation Inc.) est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de sociétés privées et publiques, d’institutions gouvernementales et d’organisations parapubliques. Plus particulièrement, REEM offre des services en lien avec la prévention et la gestion des plaintes de harcèlement en milieu de travail. À ce titre, notre équipe d’experts en matière d’enquêtes et de médiation travaille essentiellement à soutenir les entreprises et les organisations dans l’implantation de stratégies préventives en matière de harcèlement au travail et à traiter, enquêter et analyser des plaintes en cette matière.

Nous sommes à la recherche d’enquêteurs.trices - spécialisés.es dans les enquêtes de harcèlement psychologique et sexuel ainsi que dans le domaine de médiation pour le compte de sa clientèle.

Sommaire de l’emploi et responsabilités

• Procéder à des enquêtes de toute envergure, en rencontrant les personnes plaignantes, mises en cause et les témoins et en analysant la documentation pouvant être parfois complexe.
• Rédiger des rapports détaillés et des sommaires exécutifs à l’attention des clients ayant demandé l’enquête.
• Présenter les conclusions de rapports à des conseils d’administration, des comités exécutifs, des exécutifs syndicaux, des groupes d’employés ainsi qu’aux personnes impliquées dans l’enquête.
• Comprendre des problématiques complexes dans des environnements variés et être capable de saisir rapidement les enjeux en lien avec le milieu du travail.
• Dispenser de la formation sur divers sujets en lien avec les enjeux rencontrés dans les milieux de travail et avoir la capacité de vulgariser les sujets traités.
• Accompagner la clientèle dans la gestion des conflits.
• Travailler avec des clients en français comme en anglais.

Pourquoi choisir REEM?

Pour un environnement de travail exceptionnel et une équipe de professionnels qui partagent des valeurs de respect, d’intégrité, de passion et d’excellence. Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et chevronnée qui se distingue par des approches stratégiques et innovantes sur les besoins et les objectifs des clients. Vous serez appelés à desservir une clientèle établie, composée de grandes organisations autant dans le secteur privé que publique et serez partie prenante dans le maintien et le développement de la relation client. Nous aimons contribuer au succès de nos clients par la qualité de nos services et interventions.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Et si votre prochain défi professionnel avait un véritable impact?

Vous êtes un leader mobilisateur, améliorer les processus est l’une de vos forces et gérer le changement et la transformation organisationnelle vous interpelle?

Vous recherchez une mission qui résonne avec vos valeurs et donne un sens à votre engagement?

Vous aimeriez retrouver un environnement différent des cabinets ou de l’entreprise privée?

Ce défi répondra à vos aspirations!

Rejoignez cet employeur de choix avec une mission mobilisatrice où vous aurez l’occasion de laisser votre empreinte professionnelle sur des défis d’envergure. Vous vous joindrez à une équipe de professionnels experts dans leur domaine où règnent collégialité, bienveillance et performance.

Vous êtes un avocat chevronné possédant au moins cinq ans d’expérience en gestion et ayant pratiqué une dizaine d’années en litige ou droit professionnel ? Rejoignez un environnement de travail engagé et à fort impact où vos capacités de gestion feront toute la différence.

VOTRE RÔLE :

En tant que gestionnaire d’une équipe juridique, vous piloterez les activités du service et conseillerez la direction générale sur les enjeux stratégiques. Vos responsabilités pour ce rôle incluront notamment de :

• Diriger l'ensemble des activités de la direction;
• Piloter la transformation organisationnelle en mettant en œuvre des initiatives d'amélioration continue, de modernisation et d'optimisation des processus;
• Conseiller sur les enjeux juridiques;
• Établir les priorités, répartir les dossiers et assurer le respect des échéanciers et des standards de qualité;
• Assurer une vision stratégique globale du service.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Membre en règle du barreau du Québec;
• Démontrer une expérience avérée d’au moins 5 ans en gestion (notamment en gestion de professionnels);
• Expérience d’environ 10 ans de pratique du droit en litige, droit professionnel ou droit disciplinaire;
• Excellentes relations interpersonnelles et leadership positif;
• Bonnes compétences en communication et esprit de collaboration;
• Excellente gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs grands chantiers de travail simultanément.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0257P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Nancy Brouillette
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Avocat.e au Bureau du Syndic

Prêt.e à mettre votre expertise au service d’un milieu dynamique et chaleureux? Une organisation qui a votre bien-être à cœur vous attend.

Nous avons besoin de vous pour soutenir le Bureau du syndic dans la gestion des dossiers dont il est responsable.

Joignez-vous au Barreau du Québec.

• Poste permanent
• 35 heures par semaine
• Lieu : Maison du Barreau, Vieux-Montréal
• Entrée en fonction : dès que possible
• Salaire : de 81 566 $ à 116 522 $

Votre contribution

Le Bureau du syndic assure la protection du public. Il est responsable des enquêtes concernant la conduite dérogatoire des avocats, du dépôt des plaintes disciplinaires, et des enquêtes en matière de réinscription et de changement de statut. Il effectue la conciliation des comptes d’honoraires des avocats et offre un service d’information au public et aux membres de l’Ordre. Il intervient également dans le cadre de prises de possession et perquisitions.

Dans ce contexte, vous aurez un rôle clé dans le support du syndic ou de la syndique dans l’administration de ses dossiers.

Vos responsabilités

L’avocat ou l’avocate au Bureau du syndic exécute différentes tâches confiées par le syndic ou la syndique, les syndics adjoints ou les syndiques adjointes ou les avocats ou avocates à la conciliation relativement à leurs dossiers.

Tâches et responsabilités :

• Analyse et résume les dossiers d’enquête et de conciliation au syndic ou à la syndique et participe à leur assignation;
• Assiste le syndic ou la syndique sur l’application des lois relatives à l’accès à l’information;
• Assiste les syndics adjoints ou syndiques adjointes et les avocats ou avocates à la conciliation dans la rédaction de décisions, d’opinions ou de rapports et assure le suivi de leurs correspondances lorsque requis;
• Dans le cadre des dossiers qui lui sont confiés, communique et/ou rencontre les plaignants ou plaignantes ou les membres pour obtenir différents documents, des précisions ou des informations additionnelles;
• Informe sur les fonctions du Bureau du syndic du Barreau, son domaine et son mode d’intervention aux plaignants ou plaignantes et aux membres;
• Peut-être appelé à représenter le syndic ou la syndique devant différentes instances;
• Agit comme représentant ou représentante du Bureau du syndic lors de perquisitions effectuées dans les bureaux des membres;
• Répond aux diverses demandes d’informations téléphoniques ou autres du public ou des membres;
• Participe à la rédaction des mémoires pour le Tribunal des professions;
• Assiste le syndic ou la syndique ou les syndics adjoints ou syndiques adjointes à l’occasion d’auditions devant le Conseil de discipline ou le Tribunal des professions;
• Exécute les prises de possession des dossiers des membres;
• Effectue toute autre tâche demandée par ses supérieurs ou supérieures ou confiée par les syndics adjoints ou syndiques ajointes ou les avocats ou avocates à la conciliation.

Votre profil

Votre expertise pourrait faire la différence. Voici le profil recherché :

Formation et expérience

• Être membre du Barreau du Québec;
• Une (1) année d’expérience pertinente.

Compétences clés :

• Rigueur;
• Analyse et sens critique;
• Synthèse;
• Organisation et gestion des priorités;
• Habileté de rédaction;
• Écoute;
• Communication interpersonnelle;
• Travail d’équipe;
• Entretenir de bonnes relations avec les collègues;
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
• Langue anglaise parlée et écrite pour la gestion de plainte de clients anglophones;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc.et visitez notre site Carrières pour plus de détails.

Concours CS-16, au plus tard le 18 août 2026.

Pourquoi se joindre à nous?

• Vous intégrez une organisation reconnue.
• Vous contribuez à des enjeux concrets.
• Vous travaillez avec des équipes engagées.

Et surtout : vous participez à définir les pratiques de demain.

Visez juste.

Postulez dès maintenant et joignez-vous à une équipe humaine et engagée.

Votre rôle

Relevant du directeur général des affaires juridiques, le ou la directeur(trice) des affaires juridiques (volet droit immobilier et affaires contentieuses) dirige une équipe multidisciplinaire composée principalement de juristes et de parajuristes afin de soutenir l’ensemble des unités administratives de la Société appelées à intervenir dans des dossiers comportant des enjeux tant juridiques, financiers que réputationnels en assurant la représentation de la Société devant les tribunaux juridiques ou administratifs concernées afin de défendre ses droits.

Il.elle joue aussi un rôle stratégique auprès des équipes responsables de la gouvernance du parc immobilier pour la sécurisation juridique des diverses activités immobilières (transactions immobilières, baux, expropriation, avenants et ententes diverses).

Plus précisément, vous êtes notamment responsable de :

• Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités de la direction, incluant la gestion des ressources humaines, financières, informationnelles et matérielles, dans une perspective d’efficacité, de rigueur et d’optimisation des ressources.
• Encadrer, mobiliser et développer une équipe de juristes spécialisés, en assurant la qualité, la cohérence et la valeur ajoutée des services rendus, tout en stimulant l’émergence de solutions innovantes.
• Assurer le soutien juridique aux transactions immobilières et aux baux, notamment par la rédaction, l’analyse et l’interprétation de clauses diverses ainsi que l’analyse globale des risques juridiques des opérations afin de favoriser une gouvernance optimale de ceux-ci.
• Assurer la gestion stratégique et efficace des dossiers litigieux impliquant la Société en favorisant une approche proactive de prévention et de règlement des différends.
• Soutenir la prise de décision par des analyses juridiques solides et adaptées aux enjeux de la Société.
• Garantir la cohérence des positionnements juridiques de l’organisation pour protéger sa crédibilité.
• Transformer les leçons apprises des litiges en amélioration continue pour renforcer les pratiques, les politiques et la gouvernance de la Société.
• Contribuer activement à une culture organisationnelle de prévention des risques juridiques et à une approche proactive de gestion de ceux-ci.
• Contribuer aux activités de reddition de comptes, aux plans d’action organisationnels et à l’amélioration continue des processus et des outils de travail.
• Contribuer à une tenue rigoureuse du cadre normatif et des registres relevant de votre champ de responsabilité.
• Participer aux démarches de modernisation et de transition numérique, notamment par l’adoption d’outils technologiques et de pratiques favorisant l’efficacité et la qualité des services juridiques.

Vous souhaitez mettre votre leadership au service d'une organisation dont les projets ont un impact concret et durable sur la collectivité québécoise?

Vous croyez que le rôle d'une direction juridique dépasse la simple conformité légale et contribue directement à la réussite des investissements, à l'innovation et à la qualité des décisions?

Nous recherchons une directrice ou un directeur capable de mobiliser les talents, de contribuer à l’innovation des pratiques, de défendre et faire valoir les droits d’une grande organisation publique et d'influencer les décisions stratégiques.

Joignez-vous à une organisation où l'immobilier, les projets multiples et variés la gouvernance et la gestion des différends se rencontrent au cœur des grandes réalisations d’infrastructures publiques.

Votre profil

Les qualités que nous recherchons :

Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à conjuguer expertise juridique, leadership mobilisateur et vision stratégique.

Par ailleurs, la Direction générale des affaires juridiques s’est engagée dans un important programme de transformation visant à moderniser les pratiques juridiques, optimiser la gestion documentaire, pérenniser le savoir juridique, le transfert des connaissances et améliorer l'efficience des services rendus vers la réalisation d’activités à forte valeur ajoutée. Vous serez un acteur clé pour faire progresser le changement et l’intégrer dans la culture et le fonctionnement de votre direction.

Vous savez intervenir avec assurance dans des environnements complexes où les enjeux sont multiples et où les décisions ont un impact important sur l'organisation.

Vous vous démarquez par :

• Une expérience significative et une capacité éprouvée en gestion d’équipe de professionnels dans un environnement juridique complexe et varié, à planifier et superviser les mandats juridiques, et à répondre des résultats auprès de votre supérieur hiérarchique.
• Une expertise solide et reconnue en droit immobilier et/ou en procédures litigieuses;
• Une excellente capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation vous permettant de traiter simultanément des dossiers variés, sensibles et à fortes contraintes de délais.
• De fortes habiletés de négociation, d’influence et de concertation, tant à l’interne qu’à l’externe, notamment auprès des autorités, des partenaires institutionnels et de différentes parties privées.
• Un jugement sûr, une grande rigueur intellectuelle et la capacité de proposer des solutions innovantes et pragmatiques à des problématiques complexes.
• Un haut niveau d’éthique, d’intégrité, de discrétion et d’autonomie.
• D’excellentes habiletés de communication écrite et verbale, un fort esprit de synthèse et une capacité à transmettre une information claire, pertinente et structurée.
• Une ouverture aux nouvelles pratiques, aux phénomènes émergents et aux technologies, ainsi qu’une capacité à anticiper les besoins évolutifs de l’organisation et de ses clientèles.
• Une capacité à mobiliser les équipes dans un contexte de transformation.

Exigences professionnelles

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec depuis plus de dix (10) ans.
• Posséder une expérience de plus de deux (2) ans en matière de gestion. D’autres expériences ou combinaison d’expériences pourraient être jugées équivalentes.
• Démontrer un fort leadership suscitant la mobilisation de ses collaborateurs et la préoccupation de fournir des services de qualité.
• Disposer d’habiletés importantes en matière de rédaction, de planification, de suivi de dossiers ainsi que des expériences en reddition de comptes.
• Démontrer sa capacité à faire preuve d’une vision stratégique et opérationnelle.
• Détenir de l’expérience juridique dans les domaines de pratique de la Société (immobilier, construction, contrats, projets, administratif, litige, etc.).
• Détenir de l’expérience au sein d’un organisme public constitue un atout.
• Une excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit est requise et la connaissance de l’anglais constitue un atout.

Les autres avantages de travailler à la Société québécoise des infrastructures :

• Une carrière stimulante et porteuse de sens, au sein d’une organisation stratégique au cœur du développement des infrastructures publiques du Québec.
• La participation à des projets d’envergure, innovants et structurants, ayant des retombées concrètes et durables pour la collectivité.
• Une expérience professionnelle riche en apprentissages, favorisant le développement continu des compétences.
• Un environnement de travail soucieux de la santé et du mieux-être, soutenu par diverses initiatives visant l'équilibre, la qualité de vie au travail et la mobilisation des talents.

Renseignements complémentaires

Votre candidature sera analysée selon les documents fournis.

Assurez-vous que ceux-ci sont à jour selon votre plus récente expérience, diplôme et certification.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

DESCRIPTION DU POSTE

Blanchard Lupien notaires est une étude de notaires établie sur la Rive-Nord depuis 1978 qui œuvre en droit immobilier, en droit des affaires et commercial ainsi qu’en droit de la personne et des successions. De plus, une succursale secondaire située à Laval est ouverte depuis 2018 et une nouvelle succursale ouvrira bientôt à Mont-Tremblant. Nous sommes une étude de notaires reconnue pour notre organisation et la qualité de notre travail. Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e adjoint.e ou d’un.e technicien.ne juridique avec expérience qui a le goût de continuer à développer ses aptitudes dans le domaine du droit immobilier. L’adjoint.e ou technicien.ne juridique doit avoir les atouts suivants :

VOTRE PROFIL

• Aptitude marquée pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à être performant en équipe);
• Grande aptitude pour la communication verbale et écrite (français impeccable et anglais fonctionnel);
• Facilité à assimiler de nouvelles connaissances;
• Courtoisie avec la clientèle;
• Autonomie;
• Rapidité d’exécution et efficacité;
• Capacité de travailler sous pression et de s’adapter à de nouvelles situations;
• Connaissance du registre foncier et d’Assyst immobilier;
• Connaissance de ParaMaître et de Microsoft Teams : un atout.

Avantages sociaux

• Salaire compétitif;
• Régime d’assurances collectives avantageux;
• REER collectif avec contribution de l’employeur.

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

DESCRIPTION DU POSTE

Blanchard Lupien notaires est une étude de notaires établie sur la Rive-Nord depuis 1978 qui œuvre en droit immobilier, en droit des affaires et commercial ainsi qu’en droit de la personne et des successions. De plus, une succursale secondaire située à Laval est ouverte depuis 2018 et une nouvelle succursale ouvrira bientôt à Mont-Tremblant. Nous sommes une étude de notaires reconnue pour notre organisation et la qualité de notre travail. Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e adjoint.e ou d’un.e technicien.ne juridique sans expérience qui a le goût d’apprendre et de développer ses aptitudes dans le domaine du droit immobilier. L’adjoint(e) juridique doit avoir les atouts suivants :

VOTRE PROFIL

• Aptitude marquée pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à être performant en équipe);
• Grande aptitude pour la communication verbale et écrite (français impeccable et anglais fonctionnel);
• Facilité à assimiler de nouvelles connaissances;
• Courtoisie avec la clientèle;
• Autonomie;
• Rapidité d’exécution et efficacité;
• Capacité de travailler sous pression et de s’adapter à de nouvelles situations;
• Connaissance du registre foncier et d’Assyst immobilier, de ParaMaître et de Microsoft Teams : un atout.

Avantages sociaux

• Salaire compétitif;
• Régime d’assurances collectives avantageux;
• REER collectif avec contribution de l’employeur.

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

Envie de nouveaux défis? Larochelle Avocats, une étude unique dans le paysage canadien, cherche présentement un avocat junior pour compléter son équipe.

Nous cherchons un avocat polyvalent qui saura épauler notre équipe dans une variété de dossiers, dont certains devant les tribunaux pénaux internationaux.

Vous êtes en début de carrière et vous aimez le litige à toutes les sauces? Chez nous vous serez appelé à oeuvrer tant en droit civil qu'en droit criminel, et vous irez de l'injonction au contrôle judiciaire.

Nous cherchons un.e avocat.e autonome et enthousiaste, qui croit encore que le droit est un art qui n'est limité que par notre combativité, notre rigueur et notre créativité.

À cet avocat nous offrirons un milieu de travail équilibré, respectueux et stimulant,

Est-ce que ce sera vous?

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e d’expérience en droit des affaires

Ville de Québec ou Montréal · Poste permanent à temps complet

L'opportunité

Nous cherchons un.e avocat.e d'expérience pour agir comme bras droit de notre avocate senior et jouer un rôle central au sein de l'équipe. Vous piloterez des dossiers en droit des affaires — réorganisations, transactions, mandats corporatifs et commerciaux —, vous réviserez les documents et les dossiers de l'équipe, et vous accompagnerez le développement de nos avocat.e.s plus junior par votre mentorat. Vous contribuerez aussi activement à notre vision : bâtir un cabinet novateur dans sa culture et technologique dans ses outils.

Aperçu de vos responsabilités

• Piloter des dossiers clients de façon autonome de bout en bout : réorganisations, transactions corporatives, contrats commerciaux et autres mandats;
• Conseiller et rencontrer les clients pour leur offrir des solutions stratégiques adaptées à leurs objectifs d'affaires;
• Réviser les dossiers et les documents juridiques de l'équipe (documents corporatifs, contrats transactionnels et commerciaux, etc.) et en assurer la qualité;
• Agir comme bras droit de notre avocate senior : la seconder sur les dossiers complexes, prendre le relais au besoin et contribuer aux orientations de l'équipe;
• Encadrer et mentorer nos avocat.e.s plus junior : révision de leur travail, rétroaction, développement de leurs compétences;
• Contribuer à l'optimisation de nos processus internes et à l'intégration de solutions technologiques pour améliorer l'efficacité de l'équipe et notre service client.

Les avantages de faire partie de notre équipe

Sortir des sentiers battus : c'est ce que nous faisons! Barricad n'est pas comme les autres et nous l'affichons fièrement. Laissez derrière le traditionnel et faites place au visage 2.0 du domaine du droit! Avant-gardiste, créative et dynamique, Barricad, c'est d'abord une équipe jeune, curieuse, novatrice et orientée vers l'optimisation. Notre ambiance est unique, tout comme nous. Nous offrons à nos employé.e.s l'autonomie nécessaire pour concilier vie personnelle et professionnelle, en harmonie avec une réelle passion pour le travail que nous effectuons.

Nous offrons une gamme d'avantages des plus compétitifs :

• Salaire concurrentiel;
• 5 semaines de vacances;
• Cellulaire inclus;
• Horaires flexibles et télétravail;
• Une panoplie d'activités sociales;
• Code vestimentaire décontracté;
• Environnement convivial, axé sur la collaboration et l'innovation.

Profil du collègue idéal

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Au moins 8 ans d'expérience en cabinet en droit corporatif, réorganisations d'entreprise, transactionnel et droit commercial;
• Autonomie complète dans la supervision et l'exécution des mandats dans les domaines précités;
• Leadership naturel et réel intérêt pour le mentorat et le développement des avocat.e.s plus junior;
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Rigueur de rédaction et haut niveau de professionnalisme;
• Excellentes compétences en communication;
• Sens de l'organisation et capacité à évoluer dans un environnement dynamique, rapide et en croissance;
• Volonté de participer à la structuration de notre vision d'un cabinet novateur — valeurs, méthodes de travail, équilibre travail-famille, utilisation des technologies.

Qui sommes-nous?

Barricad offre des services en fiscalité et en droit des affaires au Québec pour les PME, les OBNL et leurs dirigeant.e.s. Avec une équipe d'environ 45 collaborateur.rice.s, nous offrons un accompagnement stratégique clé en main aux organisations, tant sur leur volet juridique que fiscal. Nous proposons une gamme de services allant de la consultation initiale à l'accompagnement quotidien, de la création à l'acquisition ou la prise de participation dans une organisation. Forts de notre expérience et de notre indépendance, nous soutenons nos clients dans leurs projets avec une vision à long terme, en les conseillant au-delà des simples enjeux juridiques et fiscaux. Grâce à notre réseau de partenaires (banques, comptables, organismes de développement économique), nous orientons nos clients vers les spécialistes les plus adaptés à leurs besoins. Nous opérons également la plateforme Lexstart, qui offre des services juridiques en ligne aux entreprises en démarrage.

Ne manquez pas votre chance de faire partie de notre équipe! Faites-nous parvenir votre CV via Droit-inc.

Chef de file parmi les cabinets d’avocats indépendants de la province, Langlois Avocats réunit plus de 350 personnes, dont plus de 200 professionnel.les du droit, dans ses bureaux de Montréal et de Québec.

Notre volonté d’attirer des talents exceptionnels ne cesse de croître. Nous cherchons toujours des gens passionnés qui désirent faire une différence au sein d’un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe à Montréal cherche activement à accueillir un.e :

Avocat.e en enquêtes administratives
5 ans et plus de pratique

L’équipe d’enquêtes administratives – pourquoi la nôtre et pas une autre?

Langlois accompagne une clientèle diversifiée composée d’organisations des secteurs privé, public et parapublic confrontées à des situations sensibles nécessitant rigueur, indépendance et jugement.

Nos professionnel.les interviennent dans le cadre d’enquêtes administratives, d’enquêtes en milieu de travail, de vérifications internes ainsi que de mandats liés à la gouvernance, à l’éthique et à la conformité. Elles et ils conseillent également les organisations sur les meilleures pratiques de prévention, de gestion des risques et de traitement des situations complexes impliquant notamment des allégations de harcèlement psychologique, de violences à caractère sexuel, de discrimination, de manquements éthiques, d’inconduite, de manquements aux politiques internes ou d’atteintes aux obligations professionnelles.

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et d’offrir le meilleur service à nos clients.

Ton apport à l'équipe

Voici un aperçu non exhaustif de ton apport concret à l’équipe en tant qu’avocat.e en enquêtes administratives :

• Participer et mener des enquêtes impliquant notamment des allégations de harcèlement psychologique, de violences à caractère sexuel, de discrimination, de manquements éthiques, d’inconduite, de manquements aux politiques internes ou d’atteintes aux obligations professionnelles;
• Conseiller les clients sur les risques juridiques, réglementaires et réputationnels relatifs au processus d’enquête;
• Assurer la gestion de la preuve et de la documentation recueillie dans le cadre du processus d’enquête;
• Interagir avec les clients, les parties et les témoins;
• Rédiger les rapports d’enquête;
• Partager ton savoir auprès des collègues plus juniors;
• Participer au développement des affaires (formations, rédaction d’articles, événements, initiatives internes).

Toute expertise ou accréditation en enquêtes en matière de harcèlement en milieu de travail pourra également être mise à contribution dans le cadre de nos mandats.

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Nous travaillons aujourd’hui à bâtir le cabinet de demain. C’est pourquoi la relève occupe une place centrale chez Langlois. En effet, nos avocat.es ont une véritable voix dans notre organisation, qui mise sur une culture de proximité et de collaboration. Nous investissons dans le développement professionnel de nos talents afin de leur permettre de déployer pleinement leur potentiel unique.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore!

Chef de file parmi les cabinets d’avocats indépendants de la province, Langlois Avocats réunit plus de 350 personnes, dont plus de 200 professionnel.les du droit, dans ses bureaux de Montréal et de Québec.

Notre volonté d’attirer des talents exceptionnels ne cesse de croître. Nous cherchons toujours des gens passionnés qui désirent faire une différence au sein d’un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe à Montréal cherche à accueillir un.e :

Parajuriste en droit des affaires

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…

Ton apport à l'équipe

En tant que parajuriste en droit des affaires, ton apport à l’équipe comprendra, sans s’y limiter, les éléments suivants :

• Organiser et coordonner les dossiers et en effectuer le suivi, gérer les documents et effectuer les envois selon les délais de production;
• Effectuer la constitution et l’organisation de sociétés;
• Préparer et rédiger les résolutions et documents corporatifs;
• Participer aux vérifications diligentes et séances de clôture;
• Réaliser diverses recherches et inscriptions, notamment au Registre des droits personnels et réels mobiliers et au Registre foncier;
• Mettre à jour les livres corporatifs;
• Faire la préparation et les dépôts des documents et des rapports annuels requis auprès du Registraire des entreprises et de Corporations Canada;
• Participer à des réorganisations corporatives;
• Préparer les cahiers de clôture (support papier et électronique).

Est-ce le poste pour toi?

La réponse est oui si tu as* :

• Diplôme en techniques juridiques, certificat en droit ou une formation équivalente;
• Sens aigu de la débrouillardise et capacité à savoir où chercher;
• Orientation client, courtoisie et professionnalisme;
• Sens des responsabilités, souci du détail et de l’organisation;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers de front et bonne gestion des priorités;
• Esprit d’équipe et d’initiative;
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’assurer les communications avec des clients dont la langue de travail est l’anglais, et ce, dans le cadre de responsabilités essentielles du poste.

*Sachant que la perfection n’existe pas, nous t’invitons à poser ta candidature même si tu n’as pas répondu oui à tous les points énumérés. Tant que tu partages nos valeurs d’entreprise, nous savons que les compétences techniques s’apprennent. Tu apporteras certainement une valeur ajoutée à l’équipe!

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t’attendons!

Nous ne sommes pas un cabinet comme les autres. Joins-toi à un milieu inclusif, valorisant, axé sur le développement de ton plein potentiel. Deviens partie prenante de notre culture d’excellence qui valorise autant le savoir-faire que le savoir-être. Bénéficie de l’accès à toutes les ressources nécessaires pour élever ta carrière à la hauteur de tes ambitions. Parce que ton succès est le nôtre.

Grâce à notre programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à toutes et tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Montréal

Notre client, une entreprise dynamique, bien établie et en pleine croissance, dont le siège social est situé à Montréal, est actuellement à la recherche d’un(e) avocat(e)-conseil - Conformité et réglementation pour se joindre à son équipe. Ce poste unique peut être entièrement occupé à distance. Ce(tte) juriste relèvera du direction des affaires juridiques, fera partie intégrante de l'équipe juridique et travaillera sur des dossiers intéressants et complexes. La personne candidate doit avoir environ 3 à 5 ans d'expérience pertinente en matière de réglementation, de conformité, de rédaction et de négociation d'accords commerciaux et de conseil en matière de risques juridiques. Une expertise dans le secteur de la santé, dans le domaine de la protection de la vie privée et/ou aux États-Unis sera considérée comme un atout.

Responsabilités :

• Conseiller sur les questions de réglementation et de conformité au Québec et dans les autres provinces canadiennes ;
• Rédiger et négocier une variété d'ententes commerciales et corporatives ;
• Assister dans les dossiers de réorganisation d'entreprise ;
• Rédiger et mettre en œuvre les politiques d'entreprise applicables ;
• Assister l'équipe des opérations dans le cadre du processus d'appel d'offres ;
• Évaluer les risques juridiques et soutenir les unités d'affaires en ce qui concerne les divers besoins juridiques.

Exigences :

Le candidat idéal doit :

• Être un(e) avocat(e) en règle avec le Barreau du Québec ;
• Avoir environ 3 à 5 ans d'expérience en matière de réglementation, de conformité et de contrats commerciaux ;
• Être capable de travailler de manière autonome avec un minimum de supervision ;
• Avoir un sens aigu des affaires et être un(e) membre efficace de l'équipe ;
• Faire preuve d'un grand souci du détail, de compétences interpersonnelles et de professionnalisme ;
• Posséder d'excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et être capable de gérer de multiples priorités;
• Être bilingue (anglais et français) ;
• Avoir une expérience dans le secteur des soins de santé et/ou aux États-Unis sera considérée comme un atout ;
• Avoir une expérience en matière de droit de la protection de la vie privée sera considérée comme un atout.

Il s'agit d'une opportunité unique et passionnante de se joindre à une équipe juridique prospère et collaborative et de travailler sur des dossiers intéressants au sein d'une entreprise dynamique. Ce poste d’avocat(e)-conseil peut être entièrement occupé à distance et comprend une rémunération ainsi qu’un ensemble d'avantages compétitifs.

Si cette opportunité correspond à votre profil, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Il s'agit d'un mandat actif pour un poste actuellement à pourvoir.

L'intelligence artificielle peut être utilisée uniquement pour une première analyse des curriculum vitæ. Toutes les autres décisions sont prises par des personnes.

NB : Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Contact:
Pearl Prokosh
Life After Law
1-866-227-1444 x 228

Votre pratique notariale est orientée en droit immobilier commercial et financement d’entreprises, et vous souhaitez évoluer au sein d’un cabinet humain, collaboratif et en pleine croissance ? Cette opportunité pourrait parfaitement correspondre à vos aspirations.

Notre client est à la recherche d’un(e) notaire afin de soutenir la croissance de ses activités et de travailler en étroite collaboration avec son équipe d’avocats spécialisés en droit des affaires, litige commercial et immobilier.

Vos futurs avantages :

• Salaire compétitif ;
• Horaire de travail flexible en mode hybride ;
• 3 vendredis de congé durant la période estivale ;
• Cabinet fermé pendant la période des fêtes et congés rémunérés ;
• Services de télémédecine ;
• Allocation de dépenses pour le mieux-être d’un montant de 500$ ;
• Remboursement des cotisations professionnelles et des primes d’assurances responsabilité ;
• Heures de formation annuelles prises en charge par l’Employeur pour répondre aux exigences de son ordre professionnelle ;
• Code vestimentaire décontracté et environnement très humain favorisant l'équilibre vie privée/famille incluant de multiples activités sociales.

Vos futures responsabilités :

• Planifier, rédiger, réviser et négocier les mandats liés aux règlements de successions et à la planification successorale ;
• Prendre en charge les dossiers en droit immobilier commercial, financement commercial et protection d’actifs ;
• Fournir des avis et des opinions relativement à des questions d’ordre juridique touchant divers domaines du droit notarial ;
• Exécuter les mandats spéciaux qui vous sont confiés en faisant preuve d’une grande autonomie ;
• Assurer la réalisation de vos responsabilités en relevant de l’associée directrice – services juridiques ;
• Collaborer très étroitement avec les associés-comptables des clients du groupe.

Profil recherché :

• Membre de la Chambre des notaires du Québec ;
• 5 ans d’expérience dans les domaines du droit successoral, du droit immobilier commercial et du financement d’entreprises ;
• Anglais fonctionnel tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Avoir d’excellentes capacités communicationnelles et rédactionnelles ;
• Avoir une expérience dans les transactions d’achat-vente ;
• Aptitudes en négociation et rédaction de contrats commerciaux ;
• Habilité à superviser de jeunes juristes et des parajuristes ;
• Connaissance du logiciel de gestion juridique JurisEvolution, un atout ;
• Rigueur, esprit analytique et souci du détail ;
• Capacité à gérer des dossiers de manière autonome ;
• Excellentes habiletés de communication.

Si vous cherchez un environnement stimulant où vous pourrez avoir un impact significatif sur la vie de vos clients, tout en développant vos compétences et en ayant l’opportunité de faire progresser votre carrière, ce poste est fait pour vous.

Notre client, reconnu pour son approche pragmatique, humaine et orientée solutions., n’attend que vous pour rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité !

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans des transactions stratégiques et des dossiers d’affaires stimulants tout en évoluant dans un milieu axé sur le bien-être et la collaboration ?

Notre cabinet juridique reconnu est à la recherche d’un.e Avocat.e en droit des affaires pour joindre une équipe dynamique et multidisciplinaire.

Ce rôle vous permettra de jouer un rôle clé dans la gestion de dossiers d’envergure, tout en vous offrant la possibilité de contribuer activement au succès du cabinet. Vous bénéficierez d’un environnement où la réflexion créative et le challenge intellectuel sont valorisés, et où votre leadership pourra se développer au fur et à mesure de votre progression vers le partenariat.

Vos futurs avantages :

• Salaire compétitif ;
• Horaire de travail flexible en mode hybride ;
• 3 vendredis de congé durant la période estivale ;
• Cabinet fermé pendant la période des fêtes et congés rémunérés ;
• Services de télémédecine ;
• Allocation de dépenses pour le mieux-être d’un montant de 500$ ;
• Remboursement des cotisations professionnelles et des primes d’assurances responsabilité ;
• Heures de formation annuelles prises en charge par l’Employeur pour répondre aux exigences de son ordre professionnelle ;
• Code vestimentaire décontracté et environnement très humain favorisant l'équilibre vie privée/famille incluant de multiples activités sociales ;

Vos futures responsabilités :

• Planifier, rédiger, réviser et négocier divers contrats commerciaux dans le cadre de la mise en place de structures corporatives complexes ;
• Élaborer des ententes entre partenaires d’affaires ;
• Gérer les transactions visant les transferts d’entreprises, tant internes qu’externes ;
• Fournir des avis et opinions juridiques relativement à divers domaines du droit (corporatif, immobilier, successions, droits de la personne, etc.) ;
• Exécuter les mandats spéciaux qui vous sont confiés avec une grande autonomie ;
• Assurer la prise en charge de vos dossiers en relevant de l’associée directrice – services juridiques ;
• Collaborer très étroitement avec les associés-comptables des clients du groupe.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec ;
• 5 ans d’expérience dans les domaines du droit corporatif, du droit immobilier commercial et du financement d’entreprises ;
• Maîtrise ou DESS en fiscalité ou dans domaine du droit des affaires (un atout) ;
• Anglais fonctionnel tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Avoir d’excellentes capacités communicationnelles et rédactionnelles ;
• Avoir une expérience dans les transactions d’achat-vente ;
• Aptitudes en négociation et rédaction de contrats commerciaux ;
• Habilité à superviser de jeunes juristes et des parajuristes ;
• Connaissance du logiciel de gestion juridique JurisEvolution, un atout ;
• Rigueur, esprit analytique et souci du détail ;
• Capacité à gérer des dossiers de manière autonome ;
• Excellentes habiletés de communication.

Nous valorisons l’équité, le respect des droits des employés et l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Un bon sens de l’humour et l’envie de collaborer sont des qualités particulièrement appréciées.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et convivial, rejoignez-nous !

Cabinet boutique reconnu en droit du travail et de l’emploi, établi au cœur du centre-ville de Montréal, nous recherchons un avocat ou une avocate comptant trois années ou plus de pratique pour se joindre à notre équipe de litige.

Le rôle

Vous prendrez en charge vos propres dossiers et agirez comme procureur devant le Tribunal administratif du travail, en arbitrage de griefs, devant la CNESST, instances déontologiques, devant tous les tribunaux supérieurs, de même que devant les autres forums où se règlent les litiges d’emploi et civils. À cette pratique de plaidoirie s’ajoutent la rédaction d’opinions juridiques, la négociation d’ententes et l’accompagnement stratégique d’une clientèle composée d’organisations et de dirigeants. Notre cabinet vous donnera accès à des dossiers substantiels dès votre entrée en poste, à un contact direct avec la clientèle, à une réelle autonomie professionnelle et à milieu propice à la croissance professionnelle.

Profil recherché

Membre en règle du Barreau du Québec, vous possédez une expérience en litige ainsi qu’une aisance certaine devant les tribunaux. Une expérience en droit du travail et de l’emploi constitue un atout. L’éthique professionnelle, l’initiative, la rigueur analytique, la qualité de la plume et le jugement vous distinguent. Vous maîtrisez le français à l’oral comme à l’écrit.

Ce que nous offrons

• Poste à temps plein, avec possibilité de travail hybride
• Rémunération concurrentielle, établie selon l’expérience
• Objectif d’heures facturables réaliste, à l’échelle d’un cabinet boutique
• Avantages sociaux compétitifs, dont une assurance collective (incluant l’assurance dentaire) et un régime de REER collectif
• Cotisations professionnelles, cellulaire, assurance responsabilité et formation continue assumées par le cabinet
• Un cadre de travail valorisant au sein d’une équipe à taille humaine, où l’excellence est une exigence quotidienne
• Des bureaux au centre-ville de Montréal offrant un accès direct au métro, au REM et au réseau souterrain et à un centre d’entraînement physique sans frais

Faites-nous parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de présentation via Droit-inc. en toute confidentialité. Nous remercions l’ensemble des personnes qui manifesteront leur intérêt; seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.

English version to follow

Conditions : Poste permanent à temps plein, en présentiel.

Lieu : Montréal (Vieux-Montréal)

Début : Septembre 2026

À propos de Clot Avocats Inc.:

Clot Avocats est un cabinet-boutique fondé en 1995 œuvrant dans le domaine du droit des affaires, du financement d’entreprises et des fusions/acquisitions. L’équipe actuelle compte quatre avocats et nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire ou d’un(e) avocat(e) pour se joindre à celle-ci. Notre clientèle se compose principalement de fonds d’investissement de capital risque (VC), d’investisseurs institutionnels, d’anges investisseurs et d’entreprises en démarrage (startups) œuvrant principalement dans le domaine des nouvelles technologies. Clot Avocats a été nommé parmi les meilleurs cabinets au Canada en droit du capital de risque (Best Law Firms in Canada for Venture Capital Law) en 2025 et 2026, ainsi qu’en droit des fusions et acquisitions en 2026.

Pourquoi se joindre à nous :

• Une structure de cabinet-boutique permettant d’assumer la responsabilité et la prise en charge complète de ses propres dossiers, en travaillant directement avec les clients;
• Une exposition concrète à des transactions de financement en capital de risque et de croissance (pré-amorçage à Séries A), soit en équité, notes convertibles, SAFEs, etc., ainsi qu’à des dossiers de fusions et acquisitions;
• Un ancrage dans l’écosystème montréalais du capital de risque et des startups;
• Un encadrement direct avec l’associé principal et un développement accéléré des compétences transactionnelles.

Nos champs d’expertise se situent en :

• Financement d’entreprises - capital de risque et capital de croissance (souscriptions d’actions, notes/débentures convertibles, SAFEs, financement traditionnel non-dilutif) ;
• Fusions et acquisitions ;
• Droit corporatif et commercial ;
• Rédaction et révision de contrats commerciaux ;

Responsabilités associées au poste :

• Gestion indépendante de dossiers ;
• Consultations avec les clients ;
• Rédaction, révision et négociation de documentation transactionnelle et d’ententes commerciales.

Compétences professionnelles et personnelles requises :

• Membre du Barreau du Québec, ou stagiaire en règle du Barreau du Québec ;
  • Membre d’un autre Barreau additionnel (Ontario, New York) un atout.
• Bilinguisme - une excellente maîtrise du français et une maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
• Intérêt dans le domaine du capital risque ou l’écosystème des startups;
• Une expérience en droit des affaires et corporatif est un atout (expérience en financement, fusions et acquisitions également un atout), mais non essentiel ;
• Autonomie, professionnalisme, esprit entrepreneurial, rigueur, gestion des priorités et respect des délais ;
• Approche axée sur la qualité du travail et du service à la clientèle ;
• Volonté et capacité de travailler dans un environnement au rythme rapide, et de gérer plusieurs dossiers simultanément.

Les candidats possédant les qualifications énumérées et intéressés par le poste doivent envoyer leur curriculum vitae à l’attention de Me Enguerran Clot via le formulaire de Droit-inc avec pour objet « Offre d’emploi — Stagiaire ou Avocat(e) en droit des affaires ». Les candidatures seront traitées de manière confidentielle et les premiers entretiens seront conduits virtuellement.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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English version

Conditions: Permanent, full-time, in-office position.

Location: Montreal (Old Montreal)

Start Date: September 2026

About Clot Avocats Inc.:

Clot Avocats is a boutique law firm founded in 1995 specializing in venture capital and emerging companies, business law, corporate finance, and mergers and acquisitions. The current team consists of four attorneys, and we are seeking an articling student or a lawyer in a good standing to join us. Our client base consists primarily of venture capital (VC) funds, institutional investors, angel investors, and startups operating mainly in the field of new technologies. Clot Avocats was named among the best law firms in Canada for venture capital law in 2025 and 2026, as well as for mergers and acquisitions law in 2026.

Why Join Us:

• A boutique firm structure that allows you to take full responsibility for and manage your own cases, working directly with clients;
• Hands-on exposure to venture capital and growth financing transactions (from pre-seed to Series A), including equity, convertible notes, SAFEs, etc., as well as mergers and acquisitions matters;
• A strong presence within Montreal’s venture capital and startup ecosystem;
• Direct mentorship from the senior partner and accelerated development of transactional skills.

Our areas of expertise include:

• Corporate financing, venture capital and growth capital (stock offerings, convertible notes/debentures, SAFEs, traditional non-dilutive financing);
• Mergers and acquisitions;
• Corporate and commercial law;
• Drafting and reviewing commercial contracts;

Job Responsibilities:

• Independent case management;
• Consulting with clients;
• Drafting, reviewing, and negotiating transactional documents and commercial agreements.

Required professional and personal skills:

• Member of the Quebec Bar, or an articling student in good standing with the Quebec Bar;
  • • Membership in another bar association (Ontario, New York) is a plus.
• Bilingualism—excellent command of French and proficiency in English, both written and spoken;
• Interest in the venture capital sector or the startup ecosystem;
• Experience in business and corporate law is a plus (experience in financing, mergers, and acquisitions is also a plus), but not required;
• Independence, professionalism, entrepreneurial spirit, attention to detail, ability to manage priorities, and adherence to deadlines;
• A focus on the quality of work and customer service;
• Willingness and ability to work in a fast-paced environment and manage multiple cases simultaneously.

Candidates who meet the listed qualifications and are interested in the position should submit their resume to the attention of Mr. Enguerran Clot via the Droit-inc form with the subject line “Job Opening — Business Law Intern or Attorney.” Applications will be treated confidentially, and initial interviews will be conducted virtually.

Send your CV via Droit-inc.

Numéro de référence : R3470
Statut : Temps plein
Lieu de travail : Montréal ou Québec

Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe affaires juridiques

Nous agissons comme partenaires-conseils auprès des lignes d’affaires et des services partagés et offrons un accompagnement à haute valeur ajoutée, tant dans les opérations transactionnelles que dans les dossiers de gouvernance. Nous conseillons et accompagnons également les lignes d’affaires lors d’interventions financières et encadrons la prise de risque, révisons la documentation juridique relative aux transactions et mettons en place les pratiques en matière de gouvernance en conformité avec le cadre réglementaire.

IQ grandit! Viens concrètement mettre ton expertise juridique au soutien du développement économique du Québec!

Votre équipe :

La vice-présidence Affaires juridiques accompagne toutes les lignes d’affaires dans la mise en place des transactions. Une partie de cette équipe agit comme partenaire d’affaires et accompagne les équipes du Financement Régional dans le cadre des transactions de financement (par dette ou garantie de prêt).

Votre rôle :

En tant que conseiller juridique, pour les équipes du Financement Régional, vous jouerez un rôle clé en soutenant les équipes dans la mise en œuvre des interventions financières d’Investissement Québec (IQ). À travers vos conseils juridiques, vous participerez activement à la mission de l’organisation : accompagner les entreprises québécoises dans leur croissance et stimuler l’économie dans toutes les régions de la province.

Vos responsabilités au quotidien :

Expertise juridique et conseil : Accompagner les équipes dans l’élaboration, la négociation et la mise en place des interventions financières (prêts, garanties, modifications). Apporter un soutien juridique stratégique au personnel cadre et professionnel.

Rédaction et validation de documents : Rédiger, réviser et mettre à jour les contrats, modèles et documents juridiques utilisés. Veiller à la protection des droits de l’organisation, notamment en matière de faillite et d’insolvabilité.

Collaboration et supervision : Réviser les travaux des juristes externes ou collaborer avec eux en amont des dossiers. Assurer la supervision de leur travail selon les procédures internes.

Conformité et gouvernance : S’assurer la conformité des interventions avec les politiques internes, les règles de gouvernance et les programmes gouvernementaux gérés par Investissement Québec.

Amélioration continue : Participer à l’optimisation des processus transactionnels des unités d’affaires desservies. Contribuer à divers projets transversaux et mandats stratégiques.

Formation et partage d’expertise : Pourrait participer à la préparation de sessions de formation pour les équipes internes.

Ce que nous recherchons :

• Formation universitaire en droit et membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.
• Cinq (5) ans ou plus d’expérience en droit corporatif, commercial ou en financement.
• Connaissance de la législation applicable aux prêts, garanties, faillite et insolvabilité.
• Capacité à prioriser efficacement, à résoudre des problèmes en atténuant les risques, à négocier et à communiquer efficacement.
• Rigueur, diplomatie, débrouillardise et travail d’équipe sont dans votre ADN.

Ce que vous trouverez chez nous :

• Une mission à impact pour le Québec et ses entreprises.
• Un environnement collaboratif, stimulant, et axé sur l’excellence.
• Des collègues passionnés, un leadership accessible.
• Des conditions de travail flexibles et compétitives.
• Investissement Québec t’offre plusieurs avantages

Connecte avec tes collègues :

• Mode de travail hybride. Profite de l'énergie du bureau pour créer, t'inspirer, collaborer et avoir du plaisir! Plusieurs formules d’horaires flexibles te permettant de mieux concilier vie personnelle et professionnelle, tout en respectant ton profil d’emploi.
• Évite le trafic en réalisant tes heures de travail selon un horaire flexible
• Profite de congés payés un vendredi après-midi sur deux durant l’été
• Bénéficie de 3 semaines complètes en télétravail par année

Dépasse-toi : Plusieurs options te sont offertes pour parfaire tes connaissances, améliorer tes compétences professionnelles ou tes habiletés de gestion. S’ajoutent à cela des congés pour études, le remboursement des frais pour l’obtention d’une attestation professionnelle, le remboursement de matériel de cours, et encore plus.

Prends soin de ta santé : Nous offrons des services de télémédecine tout à fait gratuitement. Notre programme de santé-mieux-être TonIQ, te permet également de profiter de conférences et de suggestions d’activités favorisant un bel équilibre de vie.

Reste actif : Nous remboursons une partie des frais d’inscription à ton programme de santé physique.

Sens-toi soutenu en toutes circonstances : Notre programme d’aide aux employés et à la famille t’apporte un soutien gratuit, immédiat et confidentiel.

Réalise-toi maintenant et prépare ton avenir en même temps! Nos employés adhèrent automatiquement à notre régime de retraite à prestations déterminées, l’un des plus généreux de notre secteur d’activité.

Sois rassuré, tu seras assuré: Nous offrons un régime d’assurances collectives flexibles pouvant être modulés en fonction des besoins (selon admissibilité).

Vois la vie en vert: Plusieurs initiatives en développement durable s’ajoutent à notre bilan chaque année : remboursement d’une partie de tes titres de transport, stationnement à vélos gratuit, distributrices à eau pour éviter le gaspillage de plastique.

Accès à l'égalité en emploi

Investissement Québec souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Dans la mesure du possible, les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

SVP Postulez via Droit-inc

Vous souhaitez exercer un rôle de premier plan en plaidoirie, tout en contribuant concrètement à la défense des droits collectifs? Joignez-vous à une équipe engagée où votre expertise fera une réelle différence.

Votre rôle :

À titre de conseiller à la plaidoirie, vous serez au cœur de dossiers stratégiques en droit du travail et en droit administratif. Vous interviendrez à toutes les étapes du processus : analyse, préparation de la preuve, rédaction et représentation devant les tribunaux judiciaires et quasi judiciaires.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et serez également appelé à contribuer à la formation des partenaires ainsi qu’à différents mandats à portée organisationnelle.

Ce rôle offre une pratique riche et stimulante, avec des dossiers variés et la possibilité d’avoir un impact concret sur les milieux de travail, partout au Québec.

Ce que vous ferez :

• Prendre en charge des dossiers de plaidoirie de A à Z ;
• Élaborer des stratégies juridiques et préparer la preuve ;
• Représenter vos clients devant les tribunaux ;
• Rédiger des opinions juridiques ;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires ;
• Participer à des activités de formation et à des comités.

Votre profil :

• Membre du Barreau du Québec ;
• Expérience en plaidoirie ;
• Solide connaissance du droit du travail et du droit administratif ;
• Excellentes habiletés de communication ;
• Esprit d’analyse, rigueur et jugement ;
• Aptitude marquée pour le travail d’équipe.

Un engagement qui va plus loin que le droit

Ici, la pratique juridique s’inscrit dans une vision plus large : celle de valoriser le travail, d’améliorer la qualité de vie dans les milieux de travail et de promouvoir des environnements exempts de discrimination, de harcèlement et de violence.

Vous évoluerez dans un cadre où l’on défend activement l’égalité, l’équité salariale, la stabilité d’emploi et une meilleure répartition de la richesse. L’accès à des services publics de qualité, la justice sociale, la démocratie et la solidarité ici comme ailleurs font partie intégrante des principes qui guident l’action quotidienne.

Envie de plaider autrement, avec conviction et impact?
Nous souhaitons vous rencontrer.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc en précisant le numéro de référence: 26-0227P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Lieu : Télétravail et occasionnellement en présentiel selon les besoins de l’activité (Montréal ou Longueuil)
Type de poste : Temps plein
Entrée en fonction : Novembre ou décembre 2026

À propos de nous

Professionnels en règlement des différends S.A. (PRDSA) est un cabinet de professionnels (avocats, psychologues organisationnels et CRHA) qui regroupe des tiers neutres et impartiaux œuvrant exclusivement en prévention et règlement des différends (médiation, enquête, arbitrage, coaching et formation).

Notre cabinet est dédié à la prévention et à la résolution des conflits en milieu de travail et le maintien de climats de travail sains.

Nous accompagnons nos clients – employeurs publics et privés, syndicats, organismes et institutions – dans la gestion des différends, la conduite d’enquêtes administratives et le développement de pratiques organisationnelles saines et équitables.

Notre approche allie rigueur juridique, confidentialité, impartialité, sens de l’équité et compréhension fine des dynamiques humaines.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) adjoint(e) administratif.ve organisé(e) et autonome afin de soutenir notre équipe dans la gestion quotidienne de nos mandats.

La personne recherchée jouera un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations administratives du cabinet. Elle assurera notamment le soutien aux professionnels dans la gestion des dossiers, la coordination des rencontres et des formations, les communications avec la clientèle ainsi que diverses responsabilités administratives contribuant à offrir un service professionnel de grande qualité.

Principales responsabilités

• Assurer la coordination des activités administratives du cabinet, incluant la gestion des dossiers, des agendas, des rencontres, des déplacements et des suivis administratifs.
• Préparer, réviser et mettre en forme les documents administratifs, rapports, offres de services, présentations et correspondances, tout en assurant la mise à jour des dossiers, des bases de données et des outils de communication.
• Assurer le classement et l'archivage des documents, en veillant au respect des exigences de confidentialité et des normes de gestion documentaire.
• Assurer les communications avec les clients, les partenaires et les autres intervenants en offrant un service professionnel et courtois.
• Soutenir les activités comptables en participant à la facturation et à certains suivis administratifs et financiers.
• Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés ainsi qu'à l'organisation des réunions, des formations et des événements du cabinet.
• Veiller à l'application des bonnes pratiques administratives et contribuer à l'amélioration continue des processus.

Profil recherché

• Diplôme en secrétariat, bureautique, administration ou expérience équivalente.
• Minimum de trois (3) à quatre (4) années d'expérience dans un poste similaire.
• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Grande capacité d'organisation et excellente gestion des priorités.
• Sens développé de la confidentialité, du jugement et de l'éthique professionnelle.
• Autonomie, rigueur et souci du détail.
• Excellentes habiletés en service à la clientèle et en communication.

Atouts

• Expérience dans un cabinet professionnel, un milieu juridique, en ressources humaines ou dans le domaine des enquêtes.
• Connaissance des plateformes de visioconférence et des outils collaboratifs.
• Connaissance du logiciel JurisÉvolution
• Bilinguisme (français/anglais).

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail professionnel, humain et stimulant.
• Des dossiers variés et intéressants.
• Une équipe collaborative, respectueuse et engagée.
• Rémunération globale compétitive et programme de bonification
• Formation continue supportée entièrement par votre employeur
• Équipements proposés pour travailler confortablement à la maison
• Programme de santé mieux-être qui inclut des congés et un accès à des services (télémédecine et PAEF)
• Politique de vacances distinctive, achat de vacances, horaire de travail agile et travail principalement à distance
• Assurance collective complète avec une prime assumée à 100 % par votre employeur
• Régime de retraite

Pour postuler

Ce poste s'adresse à une personne qui apprécie la diversité des responsabilités, fait preuve d'un excellent sens de l'organisation et souhaite évoluer dans un environnement professionnel où la rigueur, l'autonomie et la collaboration sont au cœur du travail quotidien.

Si vous êtes intéressé(e) à faire partie de l’équipe PRDSA, veuillez faire parvenir à titre confidentiel, une lettre de présentation et votre curriculum vitæ via Droit-inc.

Margaux Mary, directrice des opérations

Professionnels en règlement des différends S.A.

Nous remercions à l’avance tous les candidats et les candidates qui manifesteront leur intérêt à l’égard de ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui seront sélectionné(e)s pour une entrevue.

St‑Amour Chalut, avocats et médiateurs, est un cabinet bien établi à Terrebonne reconnu pour son approche humaine, rigoureuse et collaborative. Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d'un.e médiateur.rice familial.e passionné.e afin de se joindre à notre équipe multidisciplinaire.

Pour plus d’information, voici notre site web : https://www.avocatterrebonne.ca/equipe/

Qui peut postuler?

Nous recherchons un professionnel accrédité à titre de médiateur familial. Le poste est ouvert notamment aux avocats, notaires, travailleurs sociaux, psychoéducateurs, psychologues, conseillers d'orientation et à tout autre professionnel répondant aux critères d'accréditation applicables.

Vos principales responsabilités

• Accompagner les couples et les familles dans la résolution de leurs différends;
• Animer des séances de médiation dans un climat de respect, d'écoute et de neutralité;
• Rédiger les résumés des ententes et la documentation pertinente;
• Informer les parties sur le processus d’homologation d’un consentement à jugement afin de favoriser une solution durable;
• Collaborer avec les avocats et les autres professionnels du cabinet lorsque requis;
• Assurer un suivi professionnel des dossiers et le respect des normes déontologiques.

Le profil recherché

• Accréditation en médiation familiale;
• Excellentes habiletés de communication, d'écoute et de négociation;
• Grande autonomie, jugement et sens de l'organisation;
• Approche empathique, professionnelle et impartiale;
• Maîtrise du français parlé et écrit; l'anglais constitue un atout;
• Expérience en pratique privée ou en contexte familial (atout).

Les avantages de joindre notre équipe

• Environnement de travail collaboratif et multidisciplinaire;
• Horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle;
• Accès à une clientèle établie et soutien administratif;
• Rémunération concurrentielle selon l'expérience;
• Possibilités de développement professionnel et de formation continue;

« Intégrer notre cabinet, c’est évoluer dans un milieu où le professionnalisme, la collaboration et le respect sont au cœur de notre pratique. »

Pour postuler

Faites parvenir votre lettre de motivation et votre curriculum vitæ via Droit-inc.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Vous possédez une solide expérience comme adjoint·e juridique en droit de la famille et souhaitez évoluer dans un environnement humain, flexible et offrant d’excellents avantages sociaux? Cette opportunité pourrait parfaitement vous convenir.

Notre client, un cabinet d’avocats situé au cœur du centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour soutenir une équipe de deux avocats spécialisés en droit de la famille.

Grâce à votre sens de l’écoute, votre rigueur et votre professionnalisme, vous jouerez un rôle central en appuyant l’équipe dans la gestion et le suivi de dossiers variés en droit de la famille.

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
• Travail en mode hybride (1 jours en télétravail et 4 jours de présentiel);
• Formation en présentiel (proche du métro Peel);
• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100 % par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical);
• Assurance invalidité;
• Télémédecine;
• Programme d'Aide aux Employés (PAE) - payé par l'employeur;
• REER avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 4 % après 3 mois;
• Boni annuel (équivalent d’une semaine de salaire);
• 8 journées de maladies (mobiles et monnayables);
• 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience;
• Activités sociales tout au long de l’année.

Vos responsabilités :

• Aider de façon proactive l’avocat dans la gestion et le suivi de ses dossiers;
• Planifier la charge de travail et veiller à son exécution dans les délais, y compris la mise en œuvre de mesures de suivi, le cas échéant;
• Préparer des documents juridiques en fonction de modèles ou selon les directives de façon autonome; 
• Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, incluant la gestion des échéanciers;
• Rédiger des lettres, des notes de service, et tout autre document requis par l’avocat;
• Effectuer la mise en forme, la relecture et la correction de documents;
• Traiter et répondre à la correspondance de routine qui ne nécessite pas la supervision de l'avocat;
• Travailler à la rédaction de rapports spéciaux, qui peuvent inclure la collecte et le résumé de données;
• Constituer et assurer le suivi des dossiers des clients pour en assurer une bonne gestion et offrir un service approprié à la clientèle;
• Réaliser des tâches de nature administrative comme l’ouverture et la fermeture de dossiers, la saisie des heures, les notes de crédit, le classement, etc.; 
• Participation à l’atteinte des cibles mensuelles de facturation par un suivi rigoureux et des relances efficaces;
• Réaliser toute autre tâche liée aux fonctions selon les besoins.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’étude collégial en secrétariat juridique, ou équivalent. L’expérience primera sur les diplômes;
• 10 ans d’expérience comme adjoint.e juridique, idéalement au moins 5 ans en droit de la famille;
• Expérience en droit de la famille et en cabinet d’avocats (obligatoire);
• Connaissance et compréhension à travailler sur un livre de minutes;
• Parfaite maîtrise du français et très bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La localisation et les clients anglophones du cabinet nécessitent que le candidat puisse communiquer et travailler sur des documents dans les deux langues;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissance de Enact est un atout;
• Esprit d’équipe et attitude positive;
• Solides compétences en service à la clientèle et capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide;
• Capacité à prendre des initiatives, à travailler de manière autonome et à prioriser le travail;
• Excellent souci du détail, ainsi que des compétences organisationnelles et multitâches.

Un peu plus sur le cabinet :

Ce cabinet d’avocats, fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

Venez rejoindre un cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes et à la pointe de la technologie.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Au plaisir de vous rencontrer!

Vous avez de l’expérience comme adjoint.e juridique, particulièrement en litige droit des assurances? Vous êtes organisé.e et souhaitez relever un nouveau défi qui vous permettra de gagner en autonomie et de développer vos compétences? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats, située au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour rejoindre une équipe de 2 à 3 avocats en litige droit des assurances.

Vos futurs avantages :

• Horaire flexible de 35 heures/semaine, en présentiel;
• Mode hybride (jusqu’à 2 jours en télétravail);
• Assurances médicales et dentaires couvertes à 100 % par l’employeur;
• Soins virtuels de santé physique et mentale assumés par l’employeur et accessibles pour toute la famille;
• Contribution de 4 % de l’employeur à un régime de retraite;
• 5 jours de congés personnels monnayables;
• Banque de 9 heures pour tes rendez-vous médicaux;
• Vacances dès la première année (entre 3 et 4 semaines selon l’expérience);
• Espace de travail ergonomique;
• Atmosphère décontractée et conviviale.

Vos futures responsabilités :

• Assurer la préparation, l'organisation et le suivi des dossiers et documents juridiques;
• Effectuer diverses tâches administratives : gestion d'agendas, de courriels, d'appels et communication d'informations aux clients;
• Profiter du soutien du département interne pour la préparation des cahiers et les copies.

Compétences et qualités recherchées :

• DEP en secrétariat juridique ou formation en technique juridique (un atout);
• 2 à 5 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige et droit des assurances;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Anglais intermédiaire à avancé, afin d’assurer une communication fluide avec la clientèle anglophone du centre-ville;
• Autonomie et sens de l’initiative, avec une bonne latitude dans la gestion des dossiers;
• Rigueur, bon jugement et raisonnement juridique solide;
• Excellente gestion des priorités, sens de l’organisation et proactivité;
• Esprit d’équipe et grand sens du service à la clientèle.

Un peu plus sur le cabinet :

Depuis près de 100 ans, ce cabinet indépendant offre des services juridiques et des conseils stratégiques de haut niveau à travers une approche personnalisée au niveau locale, nationale et internationale.

Ce cabinet offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille. Notre client est un chef de file en droit des assurances, élu par Best Lawyers comme le cabinet de l’année au Canada dans sa spécialité.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Faites une différence là où le droit soutient l'innovation et la santé !

Notre client, une organisation parapublique à l’impact sociétal réel et durable dont la mission est unique, est à la recherche d’un avocat d’expérience souhaitant mettre son expertise juridique et son leadership au service d’une entité porteuse de sens. Vous évoluerez dans un environnement de recherche de pointe où les avancées scientifiques contribuent directement à l’amélioration de la santé et du bien-être de la communauté.

Au sein d’un milieu très dynamique regroupant chercheurs, professionnels de la recherche, étudiants et gestionnaires, vous jouerez un rôle stratégique dans l’encadrement juridique des activités de recherche, le développement de partenariats et la gestion des risques institutionnels.

Voici un poste exceptionnel pour propulser votre carrière et prendre part à un défi des plus stimulants !

VOTRE RÔLE :

Vous agirez à titre d’avocat principal en matière de recherche et d’innovation. Vous contribuerez activement à la gestion contractuelle des projets de recherche et soutiendrez les parties prenantes dans la mise en œuvre de collaborations locales, nationales et internationales.

Plus précisément, vous serez appelé notamment à :

• Rédiger, réviser, analyser et négocier diverses ententes liées aux activités de recherche ;
• Fournir des avis et opinions juridiques concernant l'encadrement des projets de recherche, la gouvernance et la gestion intégrée des risques ;
• Conseiller les chercheurs, cliniciens-chercheurs et gestionnaires sur les enjeux juridiques et réglementaires touchant leurs activités ;
• Encadrer contractuellement les collaborations avec les organismes subventionnaires, les partenaires académiques, les organisations publiques et les partenaires industriels ;
• Soutenir les initiatives liées à la propriété intellectuelle, au transfert de données, au transfert de matériel, à la confidentialité et à la protection des renseignements personnels ;
• Effectuer une veille législative et réglementaire et contribuer à l'élaboration ou à la révision des politiques, procédures et normes institutionnelles ;
• Concevoir et offrir des formations ainsi que des outils de vulgarisation juridique destinés aux équipes de recherche ;
• Participer à l'amélioration continue des processus et au développement des meilleures pratiques en matière de gestion contractuelle.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat en droit ;
• Membre du barreau du Québec ;
• Juris doctor ou diplôme en common law, un atout ;
• Expérience d’au moins 5 ans en rédaction et négociation contractuelle ;
• Connaissance du milieu de la recherche et/ou de la santé, un atout certain ;
• Connaissance en propriété intellectuelle et droit d’auteur, un atout ;
• Formation collégiale ou universitaire dans un domaine lié aux sciences de la vie, un atout ;
• Bilinguisme en français et en anglais ;
• Excellente gestion du temps, du stress et capacité à mener plusieurs dossiers simultanément et à prioriser ceux-ci ;
• Fortes aptitudes pour la négociation et facilité à vulgariser des concepts juridiques complexes.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0262P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Prêt ou prête à mettre votre expertise au service d’un milieu dynamique et chaleureux? Une organisation qui a votre bien-être à cœur vous attend.

Nous avons besoin de vous pour appuyer l’équipe du syndic comme syndic adjoint ou syndique adjointe pour remplacer le syndic ou la syndique en cas d’absence.

Joignez-vous au Barreau du Québec.

Poste permanent syndiqué 35 heures par semaine Lieu : Maison du Barreau, Vieux-Montréal Entrée en fonction : dès que possible Salaire : de 128 956$ à 184 222$

Votre contribution

Le Bureau du syndic assure la protection du public. Il est responsable des enquêtes concernant la conduite dérogatoire des avocats, du dépôt des plaintes disciplinaires, et des enquêtes en matière de réinscription et de changement de statut. Il effectue la conciliation des comptes d’honoraires des avocats et offre un service d’information au public et aux membres de l’Ordre. Il intervient également dans le cadre de prises de possession et perquisitions.

Dans ce contexte, vous aurez un rôle clé dans la protection du public et le bon déroulement des enquêtes.

Vos responsabilités

Le syndic adjoint ou la syndique adjointe assiste et remplace le syndic ou la syndique en son absence. Il ou elle voit à l'application du Code des Professions, de la Loi et des Règlements du Barreau concernant la conduite professionnelle des membres.

Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les tâches et responsabilités suivantes :

Diriger les enquêtes concernant les demandes en réinscription et requêtes suivant l’article 122 L.B.; Procéder à faire enquête quant à la conduite professionnelle des membres suite aux plaintes reçues; Porter plainte devant le Comité de discipline le cas échéant; Effectuer les représentations devant le Comité de discipline, le Comité des requêtes, le Tribunal des professions ou tout autre tribunal; Conseiller les membres sur l’application des Règles de déontologie; Procéder à la conciliation des différends.

Votre profil

Votre expertise pourrait faire la différence. Voici le profil recherché :

Formation et expérience

Être membre du Barreau du Québec; Dix (10) années d’expérience pertinente.

Compétences clés :

• Excellente maîtrise de la comptabilité en fidéicommis;
• Intérêt marqué pour les dossiers de nature financière;
• Organisation et gestion des priorités;
• Communication interpersonnelle;
• Intégrité et professionnalisme;
• Capacité à résoudre des problèmes;
• Autonomie;
• Jugement et discernement;
• Habileté de plaidoirie;
• Analyse et sens critique;
• Maîtrise de la communication orale et écrite en langue française;
• Maîtrise de la communication orale et écrite en langue anglaise pour comprendre et communiquer avec les plaignants ou plaignantes qui peuvent être anglophones.

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc. et visitez notre site Carrières pour plus de détails.

Concours CS-03, au plus tard le 11 août 2026.

Pourquoi se joindre à nous?

Vous intégrez une organisation reconnue. Vous contribuez à des enjeux concrets. Vous travaillez avec des équipes engagées.

Et surtout : vous participez à définir les pratiques de demain.

Visez juste.

Postulez dès maintenant et joignez-vous à une équipe humaine et engagée.

 

Associé.e, Financement corporatif
Identifiant de demande de poste : R-1008593
Emplacement : Saint-Hyacinthe (Quebec), Quebec (Quebec), Drummondville (Quebec)
Date de clôture : le 23 aout 2026
Langue(s) requise(s) : français
Type de travailleur : Permanent
Échelle salariale: 72,930$ - 98,670$

Mettez à profit votre expertise en financement corporatif et en administration des prêts pour contribuer à la création de valeur pour des clientes et clients majeurs et pour soutenir la gestion d’un portefeuille de comptes complexes avec les équipes de vente et de souscription.

À titre d’associé.e, Financement corporatif, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de vente pour gérer des relations avec une clientèle d’envergure et participer à toutes les étapes de la mise en place de structures de financement complexes. Votre capacité à analyser des ententes juridiques et financières ainsi qu’à coordonner plusieurs partenaires vous permettra de soutenir efficacement les processus d’approbation et l’administration des prêts.

Vous êtes une personne collaborative, organisée et axée sur le service à la clientèle? Vous vous épanouissez dans un environnement diversifié et dynamique? La création de relations durables et de valeur pour la clientèle vous motive? Si c’est le cas, ce poste est pour vous.

Ce que vous ferez

• Établir et maintenir des relations solides avec la clientèle en collaboration avec l’équipe de vente pour des comptes à haut niveau de complexité.
• Participer à toutes les étapes de l’établissement de financements complexes.
• Examiner et interpréter des ententes juridiques complexes et coordonner les activités avec des partenaires internes et externes.
• Gérer l’administration complète des prêts, incluant la documentation, les décaissements et le suivi des comptes.
• Soutenir le processus d’approbation des prêts en collaborant avec les analystes et les équipes internes.
• Offrir une excellente expérience client en répondant aux demandes et en identifiant des occasions de valeur et de croissance.

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications requises :

• Baccalauréat en administration des affaires, ou dans un autre domaine ou discipline connexe
• Au moins trois années d’expérience en financement corporatif, en financement commercial ou en administration des prêts, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Solides compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion de priorités multiples.

Qualifications privilégiées :

• Connaissance approfondie des méthodes et pratiques en financement corporatif
• Expérience dans un environnement juridique ou formation connexe
• Expérience de collaboration avec des institutions financières, des avocats ou avocates et des partenaires externes

Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature via Droit-inc.

Ottawa

Voici une excellente occasion pour un(e) avocat(e) en droit immobilier de se joindre à l'équipe bien établie d'un cabinet d'avocats multiservices reconnu à Ottawa. Le cabinet est à la recherche d'un(e) avocat(e) motivé(e) possédant environ 2 à 7 ans d'expérience en droit immobilier commercial, souhaitant développer une pratique à long terme tout en travaillant aux côtés de professionnels chevronnés sur un vaste éventail de dossiers sophistiqués en immobilier commercial.

La personne retenue participera à une variété de transactions immobilières commerciales, notamment des acquisitions et des dispositions, des baux commerciaux, des opérations de financement et des dossiers de prêts garantis. Il s'agit d'une excellente occasion pour une personne autonome qui aime prendre en charge ses dossiers tout en bénéficiant d'un environnement collaboratif, de mentorat et de réelles possibilités d'avancement professionnel.

Responsabilités

• Rédiger, réviser et négocier une variété de documents en droit immobilier commercial, notamment des conventions d'achat et de vente, des baux commerciaux, des documents de financement et de sûretés, ainsi que les documents connexes aux transactions;
• Conseiller les clients relativement aux acquisitions, dispositions, opérations de location commerciale et transactions de financement;
• Effectuer les vérifications diligentes, examiner les recherches de titres et hors titres, et participer à la gestion des transactions jusqu'à leur clôture;
• Collaborer avec les associé(e)s et les collègues sur des dossiers complexes en droit immobilier commercial;
• Développer et entretenir de solides relations avec les clients tout en leur fournissant des conseils pratiques axés sur les réalités d'affaires; et
• Participer à tout autre dossier en droit immobilier commercial, selon les besoins.

Exigences

• Le ou la candidat(e) idéal(e) :
• Est membre en règle du Barreau de l'Ontario;
• Possède environ 2 à 7 ans d'expérience pertinente en droit immobilier commercial;
• Détient une solide expérience en matière de transactions de financement, d'acquisitions et de dispositions, ainsi que de baux commerciaux;
• Est autonome et capable de gérer ses dossiers de façon indépendante tout en sollicitant de l'encadrement lorsque nécessaire;
• Possède d'excellentes aptitudes en rédaction, en négociation, en analyse et en organisation, ainsi qu'un grand souci du détail;
• Fait preuve de jugement, d'une approche axée sur le service à la clientèle et d'un solide sens des affaires;
• Est en mesure de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique; et
• Possède d'excellentes habiletés interpersonnelles, de communication et de développement de relations.

Il s'agit d'une occasion exceptionnelle de se joindre à un cabinet d'avocats multiservices hautement réputé offrant un travail sophistiqué, du mentorat, un environnement de travail collaboratif, d'excellentes possibilités de développement professionnel ainsi qu'une rémunération concurrentielle et un programme complet d'avantages sociaux.

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Il s'agit d'un poste actuellement ouvert pour combler un besoin immédiat.

L'intelligence artificielle peut être utilisée uniquement lors de la présélection des curriculum vitæ. Toutes les autres décisions d'embauche sont prises par des personnes.

Contact:
Pearl Prokosh
Life After Law
1-866-227-1444 x 228

NB : Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

**English version follows **

Conseiller.ère juridique, Construction

• Joignez-vous à une entreprise mondiale de premier plan
• Développez-vous au sein de notre division commerciale mondiale
• Travaillez dans un environnement au rythme rapide, marqué par la collaboration
• Exercez vos fonctions au bureau de Rio Tinto à Montréal

Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs — bienveillance, courage et curiosité — guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

À propos du poste

Nous cherchons un.e conseiller.ère juridique, Construction, pour fournir des conseils juridiques stratégiques portant sur des projets en capital majeurs, des initiatives de développement des infrastructures et des activités d’approvisionnement dans l’ensemble des activités mondiales de Rio Tinto.

Relevant du ou de la conseiller.ère juridique senior, dans l’équipe de l’approvisionnement et des projets, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Fournir des conseils juridiques stratégiques portant sur les projets en capital majeurs, les initiatives de développement des infrastructures et les activités d’approvisionnement dans l’ensemble des activités mondiales de Rio Tinto.
• Fournir des conseils sur les modèles de réalisation de projets, les stratégies contractuelles, la répartition des risques, la gouvernance et la prévention des litiges.
• Rédiger, examiner et négocier des contrats complexes dans les domaines de la construction et de l’approvisionnement (IAC/IAGC, conception-construction, partenariats, services, fourniture).
• Élaborer et standardiser des modèles et des cadres contractuels adaptés aux exigences régionales du Québec, du Canada, des États-Unis et de l’Amérique latine, tout en veillant à leur conformité avec les normes contractuelles mondiales, les exigences de gouvernance et les pratiques commerciales de Rio Tinto.
• Fournir des conseils juridiques fondés sur une solide connaissance du cadre juridique québécois en matière de construction et d’infrastructures, notamment le Code civil du Québec, la législation relative à la construction et au bâtiment, les exigences en matière de santé et de sécurité au travail, les conventions collectives de la CCQ, les exigences de la RBQ, les régimes d’hypothèques légales et de privilèges de construction, la législation environnementale et les autres exigences réglementaires applicables.
• Accompagner les équipes de projet et d’approvisionnement dans la détection, l’évaluation, l’atténuation et la gestion des risques juridiques, commerciaux, opérationnels et contractuels liés aux projets en capital majeurs, au développement des infrastructures et aux activités d’approvisionnement.
• Fournir des conseils en matière de réclamations, de résolution des litiges et de contentieux découlant de contrats de construction, d’infrastructures et d’approvisionnement, y compris les négociations, la médiation, l’arbitrage, la stratégie contentieuse ainsi que la gestion et la coordination des avocats externes.
• Collaborer avec des parties prenantes internationales afin de proposer des solutions juridiques concrètes et axées sur les besoins de l’entreprise dans des environnements complexes.
• Favoriser l’amélioration continue des pratiques contractuelles, de la gouvernance et de la prestation des services juridiques.
• Faire preuve d’un leadership visible dans les questions relatives à la santé, à la sécurité, à l’environnement et aux communautés (SSEC), en veillant à ce que les aspects SSEC restent au cœur de toutes les dispositions contractuelles, des avis juridiques et des décisions commerciales.

À propos de vous

• Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe.
• Membre du Barreau du Québec comptant entre 7 et 10 ans d’expérience (en entreprise ou dans un grand cabinet d’avocats).
• Expérience significative dans le cadre de grands projets d’investissement et de construction, notamment dans les domaines de l’ingénierie, de l’approvisionnement, de la construction, de la mise en service et de la réalisation de projets.
• Expertise avérée dans la rédaction, la négociation et la gestion de contrats commerciaux et de construction complexes (contrats IAC/IAGC et contrats connexes).
• Expérience en matière de conseil dans les domaines de la gestion des contrats, des réclamations, des litiges et de la gestion des risques.
• Expérience dans le soutien aux activités d’approvisionnement et de sourçage, notamment les procédures d’appel d’offres, les négociations avec les fournisseurs, les stratégies d’attribution des contrats, la gestion des relations avec les fournisseurs et l’évaluation des risques liés à l’approvisionnement.
• Solides compétences techniques et analytiques, ainsi qu’une capacité avérée à élaborer des solutions proactives et concrètes à des problèmes commerciaux et juridiques complexes.
• Expérience dans l’accompagnement de transactions et de projets transfrontaliers impliquant plusieurs autorités.
• Disponibilité à se rendre sur les sites de projet et d’exploitation, selon les besoins, afin de soutenir l’entreprise au Canada, aux États-Unis et en Amérique du Sud.
• La maitrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est exigée. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient nécessiter une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.

Atouts :

• Expérience dans le soutien à des projets dans les secteurs minier, métallurgique, énergétique, des infrastructures ou d’autres grands projets industriels : un atout majeur.
• Maîtrise professionnelle de l’espagnol (à l’oral comme à l’écrit), notamment la capacité à examiner, rédiger et négocier des documents juridiques et commerciaux, ainsi qu’à fournir des conseils dans ce domaine, en espagnol.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés

Votre lieu de travail

Un bureau moderne situé au centre-ville de Montréal offrant une vue panoramique sur le Vieux-Port et le Mont Royal, un espace de travail soigneusement conçu qui comprend des zones collaboratives et des espaces privés, un jardin sur le toit et une cour qui se transforme en bassin réfléchissant en été et en patinoire en hiver.

Des repas du midi subventionnés tous les jours, un accès illimité à du café et à une large sélection de thés, ainsi que des fruits frais disponibles chaque semaine à chaque étage.

Un éventail de commodités sur place, notamment un centre médical, des services de massage, une garderie pour les enfants des employé(e)s et des équipements axés sur le bien-être, tels que des cours de conditionnement physique gratuits, une salle de méditation et des événements culturels tout au long de l’année qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Corporate Counsel – Construction

• An opportunity to work in a world-class organization
• Gain exposure across our global commercial business
• Work in a collaborative and fast-paced environment
• Based in the Montreal office of Rio Tinto

We’re Finding Better Ways™ to provide materials the world needs, now and in the future. Our values – care, courage and curiosity – guide how we work and how we treat each other.

About the role

We are looking for a Corporate Counsel - Construction to provide strategic legal advice on major capital projects, infrastructure initiatives, and procurement activities across Rio Tinto’s global operations.

Reporting to the Senior Corporate Counsel in procurement and projects team, you will:

• Provide strategic legal advice on major capital projects, infrastructure development initiatives, and procurement activities across Rio Tinto’s global operations
• Advise on project delivery models, contracting strategies, risk allocation, governance, and dispute avoidance
• Draft, review, and negotiate complex construction and procurement agreements (EPC/EPCM, design-build, alliance, services, supply)
• Develop and standardize contract templates and frameworks aligned with regional requirements of Québec, Canada, the United States and Latin America, while ensuring alignment with Rio Tinto’s global contracting standards, governance requirements and commercial practices.
• Provide legal advice grounded in a strong understanding of the Québec construction and infrastructure legal framework, including the Civil Code of Québec, construction and building legislation, occupational health and safety requirements, CCQ collective agreements, RBQ requirements, legal hypothecs and construction lien regimes, environmental legislation and other applicable regulatory requirements.
• Support project and procurement teams in identifying, assessing, mitigating and managing legal, commercial, operational and contractual risks associated with major capital projects, infrastructure development and procurement activities.
• Advise on claims, disputes resolution and contentious matters arising from construction, infrastructure and procurement contracts, including negotiations, mediation, arbitration, litigation strategy and the management and coordination of external counsel.
• Partner with global stakeholders to deliver practical, business-focused legal solutions in complex environments
• Drive continuous improvement in contracting practices, governance, and legal service delivery
• Demonstrate visible leadership in matters affecting health, safety, environment and communities (HSEC), ensuring that HSEC considerations remain a primary focus in all contractual arrangements, legal advice and commercial decision-making

What You’ll Bring

• A commitment to the safety of yourself and your team
• Member of the Quebec Bar with 7–10 years’ experience (in-house or large law firm)
• Significant experience supporting major capital / construction projects including engineering, procurement, construction, commissioning, and project delivery activities.
• Proven expertise in drafting, negotiating, and administering complex commercial and construction agreements (EPC/EPCM and related contracts)
• Experience advising on contract administration, claims, disputes, and risk management
• Experience supporting procurement and sourcing activities, including tendering processes, supplier negotiations, contract award strategies, supplier relationship management, and procurement-related risk assessment.
• Strong technical and analytical skills, with a proven ability to develop proactive and practical solutions to complex commercial and legal issues.
• Experience supporting cross-border projects and transactions involving multiple jurisdictions.
• Availability to travel to project sites and operations as required to support the business across Canada, the United States, and South America.
• Fluency in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position may require daily collaboration with colleagues, teams, or partners based outside Quebec.

Asset:

• Experience supporting mining, metals, energy, infrastructure, or other large industrial projects would be considered a strong asset.
• Professional fluency in Spanish (spoken and written), including the ability to review, draft, negotiate, and advise on legal and commercial matters in Spanish.

What we offer

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans
• Attractive share ownership plan
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
• Exclusive employee discounts

Where you’ll be working

A modern downtown Montreal office with panoramic views of the Old Port and Mount Royal, a thoughtfully designed workspace that includes collaborative areas and private booths, a rooftop garden, and a courtyard that becomes a reflecting pool in summer and a skating rink in winter

Daily subsidized lunches, all-day access to free coffee and a wide selection of teas, and fresh fruit available weekly on every floor

On-site amenities including a medical center, massage services, daycare for employees’ children, and wellness-focused features such as free fitness classes, a meditation room, and year-round cultural events that promote a healthy work-life balance. Send your CV via Droit-inc.

**English version follows**

Conseiller.ère juridique – Approvisionnement et Projets

• Travaillez au sein d’une organisation de calibre mondial
• Acquérez une expérience au sein de nos activités commerciales mondiales
• Travaillez dans un environnement collaboratif et dynamique
• Soyez basé au bureau de Montréal de Rio Tinto

Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs — bienveillance, courage et curiosité — guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique –Approvisionnement et Projets afin de soutenir nos activités commerciales et d’approvisionnement dans les marchés ou la région de l’Atlantique, à travers le portefeuille de produits de Rio Tinto. Le rôle est basé à notre bureau de Montréal.

Vous relèverez de la conseillère juridique principale responsable des activités d’approvisionnement et des projets, et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’approvisionnement et commerciales mondiales de Rio Tinto.

Ce rôle vous amènera à :

• Rédiger et négocier des contrats commerciaux et d’approvisionnement, y compris des contrats d’achat de biens et services, des contrats-cadres, des contrats de logistique, des contrats de services et d’autres ententes commerciales complexes.
• Comprendre les documents commerciaux et d’approvisionnement faisant partie intégrante des chaînes d’approvisionnement mondiales et fournir des conseils à leur sujet.
• Conseiller les équipes d’approvisionnement sur les stratégies contractuelles, la gestion des risques, les appels d’offres, les négociations et l’exécution des contrats.
• Gérer les différends commerciaux, contractuels et liés à l’approvisionnement.
• Maintenir une connaissance des évolutions législatives et de leurs répercussions potentielles sur les activités de Rio Tinto.
• Collaborer avec les autres membres des équipes Affaires juridiques, Gouvernance et Conformité et éthique de Rio Tinto afin de promouvoir et d’appliquer les meilleures pratiques juridiques.
• Soutenir la numérisation, la décarbonisation et d’autres initiatives liées aux activités commerciales et à l’approvisionnement, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes à travers les activités de Rio Tinto.
• Créer, réviser et mettre à jour des modèles juridiques.
• Donner des formations juridiques.
• Gérer les conseillers juridiques externes.

À propos de vous

Pour être pris en considération pour ce rôle, vous devrez posséder

• Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
• Au moins 8 ans d’expérience après l’obtention du titre professionnel au sein d’une société mondiale et/ou d’un grand cabinet juridique international.
• Une expérience juridique en approvisionnement, achats stratégiques, contrats commerciaux, projets d’investissement ou chaînes d’approvisionnement mondiales.
• De solides compétences en leadership, en communication et en gestion du temps.
• Une approche conviviale et accessible, ainsi qu’une capacité démontrée à établir de solides relations commerciales avec les parties prenantes internes et externes.
• Des compétences démontrées en leadership, ainsi qu’une capacité de prise de décision stratégique et de gestion autonome de portefeuilles.
• Une capacité démontrée à réussir dans un environnement dynamique comportant de multiples parties prenantes.
• Être membre du Barreau du Québec.
• La maitrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est exigée. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient nécessiter une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec. La connaissance de l’espagnol est fortement souhaitée et constitue un atout important compte tenu du soutien aux activités commerciales et d’approvisionnement en Amérique du Nord et en Amérique du Sud.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés

Votre lieu de travail

Un bureau moderne situé au centre-ville de Montréal offrant une vue panoramique sur le Vieux-Port et le Mont Royal, un espace de travail soigneusement conçu qui comprend des zones collaboratives et des espaces privés, un jardin sur le toit et une cour qui se transforme en bassin réfléchissant en été et en patinoire en hiver.

Des repas du midi subventionnés tous les jours, un accès illimité à du café et à une large sélection de thés, ainsi que des fruits frais disponibles chaque semaine à chaque étage.

Un éventail de commodités sur place, notamment un centre médical, des services de massage, une garderie pour les enfants des employé(e)s et des équipements axés sur le bien-être, tels que des cours de conditionnement physique gratuits, une salle de méditation et des événements culturels tout au long de l’année qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Corporate Counsel –Procurement and Projects

• An opportunity to work in a world-class organization
• Gain exposure across our global commercial business
• Work in a collaborative and fast-paced environment
• Based in the Montreal office of Rio Tinto

We’re Finding Better Ways™ to provide materials the world needs, now and in the future. Our values – care, courage and curiosity – guide how we work and how we treat each other.

About the role

We are looking for a Corporate Counsel – Procurement and Projects to support our commercial and procurement activities in the Atlantic markets/region, across Rio Tinto’s portfolio of commodities. The role is based in our Montreal office.

You will report to the Senior Corporate Counsel responsible for procurement and projects and work closely with Rio Tinto’s global procurement and commercial teams.

This role requires you to:

• Draft and negotiate commercial and procurement contracts, including purchase agreements, master service agreements, logistics agreements, services agreements and other complex commercial arrangements.
• Understand and advise on commercial and procurement documents integral to global supply chains.
• Advise procurement teams on contracting strategies, risk allocation, sourcing activities, negotiations and contract management.
• Manage commercial, contractual, procurement and supply-related disputes and matters.
• Maintain awareness of developments in laws and potential impacts on Rio Tinto’s business.
• Liaise with other members of Rio Tinto’s Legal, Governance and Compliance & Ethics teams to promote and apply best legal practice.
• Support digitalization, decarbonization, and other initiatives related to commercial and procurement activities, working closely with teams across Rio Tinto’s business.
• Create, review and update legal templates.
• Conduct legal training.
• Manage external counsel.

About you

To be considered for this role, you will have:

• A commitment to the safety of yourself and your team
• At least 8+ years of post-qualification experience within a global corporation and/or major international law firm.
• Experience advising on procurement, strategic sourcing, commercial contracts, capital projects or global supply chains.
• Strong leadership, communication, and time management skills.
• A friendly and approachable manner with demonstrated ability to develop strong commercial relationships with internal and external stakeholders.
• Demonstrated leadership skills, as well as the capacity for strategic decision-making and managing portfolios independently.
• Demonstrated ability to succeed in a fast-paced environment with multiple stakeholders.
• Member of the Quebec Bar.
• Fluency in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position may require daily collaboration with colleagues, teams, or partners based outside Quebec. Spanish language skills are strongly preferred and would be a significant asset given the need to support commercial and procurement activities across North America and South America.

What we offer

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans
• Attractive share ownership plan
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
• Exclusive employee discounts

Where you’ll be working

A modern downtown Montreal office with panoramic views of the Old Port and Mount Royal, a thoughtfully designed workspace that includes collaborative areas and private booths, a rooftop garden, and a courtyard that becomes a reflecting pool in summer and a skating rink in winter

Daily subsidized lunches, all-day access to free coffee and a wide selection of teas, and fresh fruit available weekly on every floor

On-site amenities including a medical center, massage services, daycare for employees’ children, and wellness-focused features such as free fitness classes, a meditation room, and year-round cultural events that promote a healthy work-life balance. Send your CV via Droit-inc.

5-10 ans | Montréal

Notre client est l’un des plus importants cabinets au pays. Il est à la recherche, pour son bureau de Montréal, d’un avocat pour se joindre à l’équipe nationale en régimes de retraite et avantages sociaux.

Travaillant de concert avec des avocats chevronnés dans ce créneau, vous conseillerez vos clients quant à la validité et à la conformité des dispositions des régimes de retraite et d’avantages sociaux en regard de la législation applicable, entre autres, en matière de fusions et acquisitions, insolvabilité ainsi qu’en réorganisations.

Vous voulez faire partie d’un groupe qui se démarque dans son domaine de pratique et dont les standards sont élevés, mais en même temps jumelés à un bon esprit d’équipe et à un esprit de collégialité? Si vous êtes bilingue et travaillez en grand cabinet ou dans une entreprise de renom, faites-nous parvenir votre CV sans plus tarder. Réf. : #34156

Critères : Avocat, Bilingue, Cabinet, Intermédiaire, Junior

Pour plus d’informations, veuillez contacter :
Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

Montréal

Télétravail

Il s'agit d'une excellente occasion pour un(e) avocat(e) en litige de se joindre à un cabinet d'avocats de premier plan, qui souhaite accueillir à son équipe un(e) avocat(e) en litige civil possédant environ 3 à 7 ans d'expérience dans des dossiers de litige complexes et sophistiqués.

Le ou la candidat(e) retenu(e) sera appelé(e) à travailler sur une variété de dossiers stimulants en litige, en collaboration avec des plaideurs chevronnés. Il ou elle aura l'occasion de prendre en charge ses dossiers, de plaider devant les tribunaux, d'élaborer des stratégies juridiques et d'assurer la gestion complète de ses mandats.

Il s'agit d'une occasion exceptionnelle pour un(e) avocat(e) d'expérience de jouer un rôle clé au sein du groupe de litige d'un cabinet de premier plan, tout en travaillant sur des dossiers complexes dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant offrant autonomie, mentorat ainsi que l'appui d'une équipe solide et talentueuse.

Mode de travail : télétravail ou mode hybride.

Exigences

Le ou la candidat(e) idéal(e) :

• Est membre en règle du Barreau du Québec et possède environ 3 à 7 ans d'expérience significative en litige civil;
• Est capable de travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec les membres de l'équipe lorsque nécessaire;
• Possède d'excellentes aptitudes interpersonnelles et organisationnelles et est en mesure de gérer plusieurs priorités simultanément;
• Démontre d'excellentes habiletés en communication avec la clientèle, ainsi qu'en rédaction juridique et en négociation;
• Fait preuve d'un excellent jugement, d'un solide sens des affaires et d'une grande rigueur;
• Est persévérant(e) et animé(e) par un souci constant de l'excellence;
• Est bilingue (français et anglais).

Il s'agit d'une occasion exceptionnelle pour un(e) avocat(e) en litige de se joindre à un cabinet reconnu et de travailler sur une variété de dossiers stimulants au sein d'un environnement prospère, collaboratif et axé sur le développement professionnel. Le cabinet offre d'excellentes possibilités d'avancement, du mentorat ainsi qu'une rémunération concurrentielle.

Si cette opportunité correspond à votre profil, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes possédant l'expérience recherchée seront contactées.

Il s'agit d'un mandat actif pour un poste actuellement à pourvoir.

L'intelligence artificielle peut être utilisée uniquement pour une première analyse des curriculum vitæ. Toutes les autres décisions sont prises par des personnes.

Contact:
Pearl Prokosh
Life After Law
1-866-227-1444 x 228

NB : Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.