Emplois Avocat.e

L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et ÉEQ se retrouve au cœur de cet important changement sociétal et environnemental. La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIe siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation. L’équipe de ÉEQ œuvre à déployer ce vaste chantier de modernisation de la collecte sélective reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs. ÉEQ cherche ainsi un avocat senior en droit commercial afin de joindre de manière permanente la Direction des affaires juridiques, composée de trois avocats et d’une parajuriste.

Relevant de la Directrice, affaires juridiques, le titulaire du poste rédige, révise et négocie différents documents contractuels impliquant différents acteurs de la collecte sélective notamment des fournisseurs, des entreprises, des centres de tri, des organismes municipaux, des transporteurs, des recycleurs, etc. Il conseille les directions internes et les accompagne dans la transformation de l’organisation en intervenant sur des questions touchant principalement le droit commercial.

À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions suivantes :

• Rédiger, réviser, négocier et interpréter différents contrats commerciaux, transactions, devis et ententes avec les parties prenantes de ÉEQ;
• Donner des avis juridiques et des conseils relativement aux règles et stratégies d’approvisionnement de ÉEQ, et à la préparation de documents d’appel d’offres;
• Contribuer à la création de modèles de clauses et de contrats et s’assurer de leur mise en œuvre et de leur utilisation par les clients internes;
• Travailler en étroite collaboration avec les différents départements pour soutenir leurs initiatives commerciales et réduire les risques juridiques;
• Identifier l’approche à adopter dans les différents mandats et projets sous sa responsabilité (méthodologie, portée, plan de travail) et prendre en charge la coordination des étapes menant à des actions concrètes afin d’en appuyer la réalisation;
• Agir à titre de mentor des avocats de la Direction, affaires juridiques;
• Assurer occasionnellement un rôle de supervision des mandats confiés aux ressources externes et, si nécessaire, dans la gestion des différends et litiges affectant ÉEQ.
• Suivre l’évolution de la doctrine, la législation et la jurisprudence dans les domaines d’activités de ÉEQ.

Exigences et qualifications

Pour se qualifier le candidat(e) doit répondre aux critères suivants :

• Être membre du Barreau du Québec (LL.B.) ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Posséder de six (6) à dix (10) années d’expérience juridique dans le domaine commercial au sein d’un cabinet d’avocats ou d’une entreprise;
• Maîtrise de la suite Office et des outils de collaboration (Teams);
• Excellente maîtrise du français écrit et oral;
• Connaissance de l’anglais fonctionnel écrit et oral (rédaction, négociation et révision de contrats commerciaux (notamment vente de matières), d’ententes de confidentialité et de propriété intellectuelle - 10 %).

Aptitudes et compétences

• Capacité à œuvrer au sein d’une organisation en changement organisationnel et opérationnel dans un secteur d’activités en mutation et à amener sa réflexion en dehors des sentiers battus;
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’initiative;
• Posséder des habiletés communicationnelles importantes (orales et écrites);
• Capacité à gérer de multiples priorités à la fois et à respecter des délais serrés;
• Capacité à vulgariser des termes auprès de différentes audiences;
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique;
• Aptitude pour le travail collaboratif en équipe multidisciplinaire.

Informations additionnelles

Qui sommes-nous

Éco Entreprises Québec (ÉEQ), en tant que futur organisme de gestion désigné pour les entreprises contributrices, s’est doté en 2021 d’une nouvelle Raison d’être : « De la collecte sélective à l’économie circulaire : Ensemble pour une monde durable ». L’organisme a également identifié trois nouvelles Valeurs d’engagement, soit, la Responsabilité, l’Équité et la Vigilance.

ÉEQ est un organisme à but non lucratif privé représentant les entreprises qui mettent sur le marché québécois des contenants, des emballages et des imprimés dans leur responsabilité de financer les coûts des services municipaux de collecte sélective efficaces et performants.

À titre d’expert, ÉEQ optimise la chaîne de valeur de la collecte sélective et met en place des approches innovantes, dans une perspective de développement durable et d’économie circulaire. L’ensemble des acteurs de la collecte sélective est plus que jamais appelé à travailler en étroite collaboration à l’atteinte d’objectifs communs ambitieux. Joignez-vous à notre équipe pour mieux orchestrer, mieux concevoir, mieux récupérer, mieux recycler!

Conditions d’emploi

• Contrat de travail temporaire à temps plein (35 heures / semaine)
• Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours)
• Horaire flexible et politique de télétravail
• Rémunération concurrentielle
• Régime de bonification
• Banque de congés personnels, dont un congé le jour de votre anniversaire
• Congés additionnels durant la période des Fêtes
• Titres de transport payés par l’employeur
• Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur

Candidatures

Entrée en fonction : Dès que possible.

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste d’avocat.e qui pratiquera en litige civil et commercial dans notre équipe à notre bureau de Ville Mont-Royal. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnel.les en litige civil et commercial compte plusieurs expert.es qui sont reconnu.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à l’une de ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels.les passionnés.es et reconnus.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous avez de solides compétences en litige et possédez entre quatre (4) et sept (7) années d'expérience?
• Vous aimez plaider?
• Vous souhaitez représenter une clientèle diversifiée, dont des entrepreneurs, des entreprises, des organismes publics et des particuliers?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employé.es est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats.es intéressés.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le.la candidat.e choisi.e pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée en litige civil et commercial.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Salaire concurrentiel
• Avantages sociaux compétitifs
• Excellentes conditions de travail
• Environnement stimulant et agréable
• Stationnement extérieur gratuit
• À proximité des transports en commun
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont près de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.

English version follows

Avocat.e en services financiers (3 à 6 ans d’expérience)

McMillan S.E.N.C.R.L., s.r.l., un cabinet de droit des affaires de premier plan au Canada, est présentement à la recherche d’un.e avocat.e pour se joindre au groupe Services financiers de son bureau de Montréal.

Le groupe Services financiers du cabinet est reconnu pour les compétences et l’expertise de ses avocat.e.s. Le groupe conseille des institutions financières canadiennes et internationales, des institutions gouvernementales, des prêteurs privés et des entreprises dans le cadre de transactions touchant divers secteurs, au pays et à l’étranger. Le/la candidat.e retenu.e aura l’occasion de travailler avec des clients sur tous les types d’opérations de financement, y compris les financements nationaux et transfrontaliers, les prêts consortiaux, le financement reposant sur l’actif et le financement de projets. Nous offrons un environnement de travail dynamique et positif au sein d’un cabinet d’avocats d’envergure nationale.

Le.la candidat.e doit être membre du Barreau du Québec et posséder de trois à six ans d’expérience en matière de transactions dans le domaine des services financiers et posséder une solide formation universitaire et de bonnes références professionnelles. Outre les compétences juridiques, la capacité de répondre à de multiples demandes et le goût pour le travail en équipe sont des qualités exigées.

McMillan est reconnu pour son perfectionnement professionnel, sa formation, son mentorat et son soutien exceptionnels. Si vous possédez les compétences requises et souhaitez travailler dans un environnement axé sur la collaboration et tourné vers l’avenir, veuillez envoyer votre curriculum vitæ et vos relevés de notes de votre faculté de droit en toute confidentialité à :

Jordana Loporcaro, LL.B., J.D.
Directrice, Ressources professionnelles
McMillan S.E.N.C.R.L., s.r.l.
Tél. : 514.987.5083

Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d’adaptation pour soumettre votre candidature, veuillez communiquer avec nous pour présenter votre demande concernant lesdites mesures.

Nous remercions de leur intérêt les personnes qui ont présenté leur candidature. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour un entretien. Nous regrettons de ne pouvoir répondre aux demandes individuelles concernant la progression des demandes.

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Financial Services Lawyer (3-6 years of experience)

McMillan LLP, one of Canada’s leading business law firms, is currently seeking a lawyer to join its Financial Services Group in Montreal.

McMillan’s Financial Services Group is recognized for the skills and expertise of its lawyers. The group advises Canadian and international financial institutions, government institutions, private lenders and businesses in respect of transactions involving a variety of industries, in Canada and abroad. The candidate will have the opportunity to work with clients on all types of financing transactions including domestic and cross-border financings, syndicated lending, asset-based lending, and project finance. We offer a dynamic and positive work environment at a national law firm.

Applicants must be members of the Quebec Bar, with 3-6 years of financial services transactional experience along with strong professional and academic credentials. In addition, the ability to respond to multiple requests and the willingness to work in a team are required qualities.

McMillan LLP is known for its outstanding professional development, training, mentorship and support. If you have the requisite skill set and are interested in working within a collegial and forward-looking environment, please submit a resume and law school transcripts in confidence to:

Jordana Loporcaro, LL.B., J.D.
Director, Professional Resources
McMillan LLP
t 514.987.5083

If you are a person with a disability and require accommodation in order to successfully submit an application, please contact us to submit your accommodation request.

We thank all applicants for their interest, however only those applicants selected for an interview will be contacted. We regret that we are unable to respond to individual inquiries about application status.

Send your CV via Droit-inc.

Héritier d’une tradition juridique qui remonte à plus de 50 ans, Bélanger Sauvé est un cabinet comptant plusieurs avocates et avocat spécialisés en droit du travail, en droit municipal, en droit des affaires et sociétés, en litige civil et en droit familial et des successions, toutes et tous appuyés par une équipe dynamique et pluridisciplinaire. Notre cabinet conseille et représente de nombreuses municipalités, régies intermunicipales et MRC du Québec, assureurs, entreprises privées et d’importants organismes publics et parapublics québécois.

En vous joignant à Bélanger Sauvé, vous exercerez votre profession au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers.

Notre cabinet est présentement à la recherche d’une avocate ou d’un avocat en droit du travail pour son bureau de Montréal. Dans ce domaine, le cabinet dessert principalement une clientèle institutionnelle requérant une fine expertise dans les principaux domaines du droit du travail (rapports collectifs et individuels de travail, santé et sécurité du travail, etc.). La candidate ou le candidat doit posséder un minimum de quatre (4) ans d’expérience, avoir un excellent français, tant à l’oral qu’à l’écrit et une connaissance d’usage de la langue anglaise. Elle ou il doit être reconnu pour sa rigueur professionnelle, son sens de la collaboration et son excellent service à la clientèle.

L’avocat.e qui occupera ce poste sera appelé à accomplir une variété de tâches tant pour appuyer des avocates et avocats plaidants que pour servir directement la clientèle desservie. Les principales tâches associées à ce poste sont les suivantes :

• Travailler dans des dossiers d’envergure avec des avocates et avocats plaidants et les accompagner en audition au besoin;
• Collaborer à la préparation des témoins et de la preuve documentaire en vue d’auditions;
• Rédiger des opinions, plans d’argumentation, mémoires, procédures, etc.;
• Communiquer avec les clients pour assurer le service-conseil;
• Participer aux activités de formation favorisant le rayonnement du cabinet telle que la conférence annuelle du Droit du travail ;
• Selon son expérience, le candidate ou le candidat pourra être amené à plaider;
• Participer au mentorat et au support des avocates et avocats juniors.

Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux compétitifs en plus d’un environnement empreint de collégialité, où il sera possible d’évoluer au sein d’une structure crédible et solide permettant d’y développer sa clientèle à long terme.

Ce défi vous intéresse? Veuillez acheminer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation via le formulaire de Droit-inc.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les candidatures retenues seront contactées.

Si vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, veuillez contacter madame Lily-Anne Leclaire au 514-876-6255.

Vous désirez exercer votre carrière au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers ? Joignez-vous à Bélanger Sauvé !

Bélanger Sauvé est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en litige, en droit municipal et administratif pour joindre son bureau de Montréal.

Principaux mandats :

La personne choisie prendra en charge des dossiers qui lui seront confiés, rencontrera les clients, effectuera les recherches et suivis appropriés, négociera, se présentera à la cour, au besoin, et traitera les dossiers avec discernement, diligence et efficacité.

Profil recherché :

Les candidatures recherchées devront démontrer une expérience pertinente devant les tribunaux à titre de premier acteur, une connaissance ou un intérêt particulièrement probant en droit municipal et en droit administratif. La capacité de communiquer dans un excellent français tant à l’écrit qu’à l’oral est primordiale et une connaissance minimale de la langue anglaise s’impose.

Ce que nous offrons :

• Bélanger Sauvé offre des salaires et des avantages sociaux compétitifs.
• Notre cabinet se démarque par un environnement de travail stimulant, dynamique et empreint de collégialité.
• Avec nous, il vous sera possible d’évoluer au sein d’une structure crédible et solide afin de développer votre potentiel et votre clientèle à long terme

À propos de nous :

Fondé en 1967, Bélanger Sauvé regroupe plusieurs avocates et avocats spécialisés en droit municipal, en droit du travail, en droit des affaires et sociétés, en droit administratif, en litiges civils et en droit familial et des successions, toutes et tous appuyés par une équipe dynamique et pluridisciplinaire.

Notre cabinet dessert une vaste clientèle grâce à ses bureaux situés à Montréal, à Joliette et à Trois-Rivières. Nous conseillons et représentons de nombreuses municipalités, régies intermunicipales et municipalités régionales de comtés du Québec, entreprises privées, organismes publics et parapublics québécois.

Ce défi vous intéresse? Veuillez acheminer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation via le formulaire de Droit-inc.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les candidatures retenues seront contactées.

Au plaisir de vous compter parmi nous !

5-8 ans | Montréal

Travailler pour un cabinet à taille humaine, premier de sa catégorie en litige et aux dossiers aussi sophistiqués que ceux d’un grand cabinet?

Oui, ça existe!

Notre client est à la recherche d’un candidat passionné, qui a le sens de l’initiative, un bon esprit stratégique et de l’appétit pour la négociation. Vous serez impliqué autant en matière de litige commercial général, qu’en actions collectives et en litige de construction.

Nous recherchons quelqu’un qui aime l’autonomie en même temps qu’il recherche les échanges avec des avocats dont la réputation n’est plus à faire.

Si votre intérêt est piqué, contactez-nous confidentiellement pour discuter. Réf. : #32809

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

2-5 ans│ Montréal

Notre client, un grand cabinet, est à la recherche d’un.e avocat.e en litige fiscal pour se joindre à son équipe.

Pour mieux répondre à ses besoins, notre client cherche à faire grandir ses rangs en ajoutant un avocat à son équipe de fiscalité. Vous assisterez vos clients tant dans le cadre de vérifications fiscales et d’enquêtes que de procédures d’opposition et de litiges vous menant à faire des représentations à la Cour supérieure, la Cour d’appel, la Cour canadienne de l’impôt et la Cour d’appel fédérale. Vous aurez également un rôle de conseil auprès de votre clientèle, en amont, afin d’apporter les ajustements nécessaires pour le futur et d’agir de façon préventive.

Vous êtes pratique en même temps que rigoureux? Vous recherchez la stimulation intellectuelle? Si vous êtes bilingue et membre du Barreau du Québec, communiquez avec nous. Le fait d’avoir fait des études en fiscalité, sans être requis, sera considéré comme un atout. Réf. : #33537

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus d’une centaine d’avocats, notaires et conseillers en relations de travail répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Dunton Rainville est disposé également à considérer toute candidature, à titre de salarié ou d'associé, et le fait de détenir une clientèle, sans être une exigence, pourrait être pris en considération aux fins de la conclusion d'une entente au bénéfice commun des deux parties.

Description du poste

Notre bureau de Sherbrooke, en pleine expansion, est à la recherche d’un(e) avocat(e) ayant au moins deux (2) ans de pratique afin de les appuyer lors de dossiers en :
 

• Droit corporatif;
• Droit commercial.

Vous serez donc appelé à :

Conseiller les clients quant à la mise en place de structures corporatives, acquisition et fusion d’entreprise, réorganisation d’entreprise, fiducies, négociation et mise en place de conventions entre actionnaires, financement, sûretés réelles, recours hypothécaires et rédactions de documents corporatifs et contractuels.

Profil recherché :
 

• Titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec, depuis au moins 2 ans;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Entregent, autonomie, débrouillardise, bon raisonnement juridique et bonne connaissance des règles de droit;
• Excellent esprit de synthèse;
• Capacité à gérer ses propres dossiers tout en en travaillant en étroite collaboration avec d’autres avocats, dans certains dossiers;
• Excellente connaissance de la langue française, parlée et écrite;
• Bonne connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite (certains clients potentiels peuvent être unilingues anglophones).

Sommaire du poste :
 

• Type d’emploi : permanent;
• Date d’entrée en fonction : dès que possible;
• Lieu de travail : Sherbrooke.

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

Notre client, un cabinet de services professionnels renommé et situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche de son futur gestionnaire des services corporatifs. Il s’agit d’une belle opportunité pour un avocat ou un notaire d’expérience en droit corporatif et transactionnel et souhaitant occuper un rôle de gestion.

En tant que gestionnaire des services corporatifs, vous aurez l’entière responsabilité de l’équipe de parajuristes, d’adjoints juridiques, de stagiaires en techniques juridiques et du département corporatif du cabinet. Vous assurerez la gestion quotidienne de l’équipe, vous verrez à la coordination et à l’exécution des mandats confiés au groupe et vous serez responsable de la gestion du rendement et de la productivité de l’équipe.

Votre expérience en tant que notaire ou avocat.e chevronné.e sera grandement mise à profit puisque vous assurerez la formation et la supervision des parajuristes du groupe en jouant un rôle de mentor et de leader. Vous serez de plus responsable de la gestion et de la mise à jour des précédents.

Voilà une belle opportunité de donner un tournant à votre carrière et d’intégrer une superbe équipe de professionnels dans un cabinet réputé! Une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux sont offertes par cet employeur.

Attentes professionnelles :

• Expérience en tant que qu’avocat ou notaire en droit corporatif et transactionnel en cabinet de services professionnels;
• Expérience en gestion, un atout important;
• Excellent leadership et bonnes habiletés relationnelles;
• Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités;
• Rigueur, minutie et autonomie.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0131P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Qui sommes-nous?

Anderson Sinclair est un cabinet en pleine croissance, spécialisé dans le litige et recouvrement bancaire, qui représente certaines des plus importantes institutions financières au pays, et qui se distingue par son approche axée sur l’optimisation des processus et la réingénierie des services juridiques.

La personne avec qui nous avons envie de travailler

Une personne ayant d’excellentes habiletés interpersonnelles & un esprit collaboratif
Nous sommes une petite équipe qui travaille les coudes serrés. Pour nous, l’attitude est très importante.

Une personne organisée, qui désire relever des défis
La personne doit être en mesure d’affronter les défis pouvant survenir au quotidien tout en sachant jongler avec ses tâches quotidiennes régulières au sein d’une pratique à grand volume.

Une personne rigoureuse, axée sur la recherche de solutions
Anderson est en pleine croissance, et nous recherchons quelqu’un qui pourra contribuer à notre succès en travaillant intelligemment, tout en sachant faire preuve d’initiative.

Responsabilités

• Gestion de portefeuilles bancaires et de dossiers de litiges civils dans le domaine du financement et des sûretés;
• Négociation de dossiers contestés;
• Travail en collaboration avec les membres de différents départements stratégiques;
• Représentations devant les tribunaux en droit commun;
• Rédaction et préparation de procédures judiciaires;
• Communication écrite et orale avec les divers intervenants judiciaires.

Compétences

• Membre du Barreau du Québec;
• 1 à 3 années d’expérience en litige;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne capacité à travailler sur diverses plateformes informatiques.

Ce que nous avons à offrir

• Une semaine de 32 heure en 4 jours, payée à temps plein*;
• Une structure de tarification à forfait; aucun objectif d’heures facturables;
• Un minimum de 3 semaines de vacances dès ton arrivée;
• Des assurances collectives payées à 50% par l’employeur après 3 mois d’emploi;
• Des produits d’hygiène féminine offerts sans frais sur les lieux de travail;
• Une équipe et des gestionnaires bienveillants, transparents et à l’écoute;
• La possibilité d’un bonus de performance à partir de la deuxième année de travail.

Au plaisir de faire votre connaissance!

*Anderson Sinclair tente l’expérience de transitionner à la semaine de 4 jours, sans diminution salariale. Il s’agit d’un projet pilote qui fut reconduit pour l’année 2025. L’organisation évaluera à la suite du projet pilote si la semaine de 4 jours deviendra un avantage permanent.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous êtes avocat.e en droit du travail et souhaitez approfondir votre expertise dans un environnement collaboratif et en pleine croissance?

Situé à Montréal, notre cabinet vous offre l’occasion de travailler sur des dossiers spécialisés et diversifiés touchant notamment l’arbitrage de griefs, les congédiements, les mesures disciplinaires, la négociation de conventions collectives et la gestion des relations de travail. Vous serez exposé.e à des enjeux d’envergure en collaborant avec des municipalités, des grandes entreprises et des institutions publiques.

Si vous souhaitez bénéficier d'une grande autonomie tout en étant soutenu par une équipe expérimentée dans un environnement convivial, cette opportunité est faite pour vous!

Vos futurs avantages :

• Salaire compétitif;
• Bonification annuelle;
• Mode hybride flexible : présence au bureau de 1 à 5 jours par semaine, selon votre préférence;
• Assurances collectives (dentaire, vision, médicale) payées à 100 % par l’employeur après 3 mois;
• Télémédecine;
• REER avec participation de l’employeur jusqu'à 4 %;
• Assurance invalidité;
• Programme de santé et mieux-être (collations santé, café, thé et autres breuvages fournis);
• Programme d’aide aux employés;
• Programmes d’adaptation ergonomique du poste;
• Assurance vie;
• 8 jours de congés maladie et personnels monnayables;
• 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Assurer la communication avec les clients pour leur fournir des conseils juridiques adaptés;
• Rédiger des opinions juridiques, des stratégies d’argumentation, des mémoires, des procédures, etc.;
• Plaider devant les tribunaux administratifs (notamment le Tribunal administratif du travail), les tribunaux civils, et autres instances;
• Collaborer sur des dossiers d’envergures avec les avocats plaidants et les assister lors des audiences, si nécessaire;
• Participer à la préparation des témoins et à l’organisation de la preuve documentaire pour les auditions;
• Viser un objectif de 1500 heure facturable annuellement, avec une certaine flexibilité de la part du cabinet.

Compétences et qualités recherchées :

• 5 à 8 ans d’expérience en tant qu’avocat.e en droit du travail;
• Maîtrise parfaite du français;
• Maitrise de l’anglais, un atout;
• Grande rigueur professionnelle;
• Bon sens de l’organisation et des priorités;
• Souci de la qualité du service à la clientèle;
• Fort esprit d’équipe.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Établi depuis près de 60 ans, avec plusieurs succursales à travers le Québec, notre cabinet regroupe plus de 50 avocats spécialisés en droit municipal, droit du travail, droit des affaires, droit administratif, droit des assurances, litiges civils, droit familial et successions.

Rejoignez-nous et faites partie d’un cabinet qui privilégie un environnement de travail stimulant et accueillant, où le bien-être de nos employés est au cœur de nos priorités.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous êtes avocat.e en droit du travail et recherchez un rôle où vous pourrez développer rapidement votre expertise tout en ayant un impact concret?

Situé à Montréal, notre cabinet vous offre l’occasion de travailler sur des dossiers spécialisés et diversifiés touchant notamment l’arbitrage de griefs, les congédiements, les mesures disciplinaires, la négociation de conventions collectives et la gestion des relations de travail. Vous serez exposé.e à des enjeux d’envergure en collaborant avec des municipalités, des grandes entreprises et des institutions publiques.

Ce rôle vous permettra de bâtir une expertise reconnue et de travailler avec une clientèle fidèle, offrant des mandats réguliers et une stabilité professionnelle. Si vous êtes prêt.e à relever des défis et à jouer un rôle important dans des dossiers ayant un réel impact sur les relations de travail, cette opportunité est faite pour vous!

Vos futurs avantages :

• Salaire compétitif;
• Bonification annuelle;
• Mode hybride flexible : présence au bureau de 1 à 5 jours par semaine, selon votre préférence;
• Assurances collectives (dentaire, vision, médicale) payées à 100 % par l’employeur après 3 mois;
• Télémédecine;
• REER avec participation de l’employeur jusqu'à 4 %;
• Assurance invalidité;
• Programme de santé et mieux-être (collations santé, café, thé et autres breuvages fournis);
• Programme d’aide aux employés;
• Programmes d’adaptation ergonomique du poste;
• Assurance vie;
• 8 jours de congés maladie et personnels monnayables;
• Entre 3 et 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Collaborer sur des dossiers d’envergures avec les avocats plaidants et les assister lors des audiences, si nécessaire;
• Participer à la préparation des témoins et à l’organisation de la preuve documentaire pour les auditions;
• Rédiger des opinions juridiques, des stratégies d’argumentation, des mémoires, des procédures, etc.;
• Assurer la communication avec les clients pour leur fournir des conseils juridiques adaptés;
• Plaider devant les tribunaux administratifs (notamment le Tribunal administratif du travail), les tribunaux civils, et autres instances, en fonction de votre niveau d'expérience;
• Viser un objectif de 1500 heure facturable annuellement, avec une certaine flexibilité de la part du cabinet.

Compétences et qualités recherchées :

• 3 à 4 ans d’expérience en tant qu’avocat.e en droit du travail;
• Maîtrise parfaite du français;
• Maitrise de l’anglais, un atout;
• Grande rigueur professionnelle;
• Bon sens de l’organisation et des priorités;
• Souci de la qualité du service à la clientèle;
• Fort esprit d’équipe.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Établi depuis près de 60 ans, avec plusieurs succursales à travers le Québec, notre cabinet regroupe plus de 50 avocats spécialisés en droit municipal, droit du travail, droit des affaires, droit administratif, droit des assurances, litiges civils, droit familial et successions.

Rejoignez-nous et faites partie d’un cabinet qui privilégie un environnement de travail stimulant et accueillant, où le bien-être de nos employés est au cœur de nos priorités.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

Avocat.e en litige
Nombre de postes disponibles : 1 poste disponible
Lieu de travail : Les bureaux du Groupe MTY (« MTY ») situés à Saint-Laurent, Montréal.
Se rapporte à : Avocat Principal

Résumé du poste :

Êtes-vous prêt.e à relever un nouveau défi? « Faites rouler » votre carrière avec MTY! Un avenir savoureux vous attend!

Au cours des 40 dernières années, l'EXCELLENCE, l'ENGAGEMENT et l'INNOVATION nous ont conduits au succès. Aujourd'hui, nous continuons à rechercher des employés talentueux qui souhaitent travailler pour une entreprise qui leur offrira des opportunités de croissance et de nombreuses expériences enrichissantes.

MTY est à la recherche d'un.e avocat.e de litige qui est motivé.e, organisé.e et polyvalent.e, afin d'aider l'entreprise à répondre à ses besoins de gérer ses litiges commerciaux. L’équipe légale comprend dix avocats.es et dix techniciennes juridiques.

Ce que nous offrons :

• Trois semaines de vacances;
• Des avantages dès le premier jour de travail;
• Un horaire de travail flexible;
• Vendredi est une demi-journée de travail tout au long de l'année;
• Mode de travail hybride;
• Prix de reconnaissance des employés;
• Compte de dépenses de soins de santé de 300 $;
• Remboursement des frais de formation continue;
• Prime de référence de 2 000 $;
• Possibilités de croissance et de développement.

Responsabilités et tâches :

• Les représentations devant les tribunaux, y compris des procès;
• Les communications avec les clients à l’interne afin de définir les objectifs et la stratégie;
• La constitution et l’analyse de la preuve;
• La rédaction et la révision de divers actes procéduraux;
• La recherche juridique.

Qualifications et exigences :

• Membre du Barreau du Québec avec trois à cinq ans d’expérience en litige.
• Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps, et capacité à travailler de manière autonome.
• Excellente maîtrise de l'anglais et du français (à l'écrit et à l'oral).
• Excellentes compétences de communication interpersonnelle.

Contact et documentation requise

Les candidats.es intéressés.es peuvent soumettre leur candidature par courriel à l’attention de Me Philippe Colivas via Droit-inc et joindre une lettre de présentation et leur CV.

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 120 avocats, notaires et conseillers en relations de travail répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Dunton Rainville est disposé également à considérer toute candidature, à titre de salarié ou d'associé, et le fait de détenir une clientèle, sans être une exigence, pourrait être pris en considération aux fins de la conclusion d'une entente au bénéfice commun des deux parties.

Sommaire du poste :

• Type d’emploi : permanent;
• Date d’entrée en fonction : dès maintenant;
• Horaire de travail : 40 heures par semaine;
• Lieu de travail : bureau de Montréal.

Description du poste :

Notre bureau de Montréal, en pleine expansion, est à la recherche d’un.e avocat.e ayant deux (2) ans de pratique afin de les appuyer lors de dossiers en :

• Droit bancaire et insolvabilité;
• Litige civil et commercial.

Profil recherché :

• Titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Savoir mener à bien un dossier de A à Z;
• Capacité à gérer ses propres dossiers tout en en travaillant en étroite collaboration avec d’autres avocats, dans certains dossiers;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Entregent, autonomie, débrouillardise, bon raisonnement juridique et bonnes connaissances des règles de droit;
• Excellent esprit de synthèse;
• Grande aptitude rédactionnelle;
• Excellente maîtrise de la langue française, parlée et écrite;
• Excellente connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite (certains clients potentiels peuvent être unilingues anglophones).

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature via Droit-inc.

En souhaitant faire votre connaissance très bientôt!

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Voici une opportunité à saisir pour un avocat de droit transactionnel qui se spécialise les projets d’énergie renouvelable et d’infrastructure.

Vous souhaitez poursuivre votre carrière au sein d’une des meilleures firmes de droit des affaires au Canada et faire partie d’une équipe de professionnels affichant une expertise indiscutable et une impeccable réputation d’excellence? Vous tenez à pouvoir participer à toutes les transactions d’importance qui se dérouleront dans les métropoles canadiennes au cours des prochaines années?

Ce poste est pour vous! L’employeur que nous représentons recherche présentement un professionnel possédant environ 2 à 6 ans d’expérience pour joindre son équipe spécialement attitrée au développement de grands projets d’énergie renouvelable et d’infrastructure au Québec et ailleurs au Canada.

Le candidat recherché devra posséder une expérience tangible au niveau des transactions visant à financer et à déployer de tels projets, ou encore aura travaillé sur certains des plus importants chantiers de construction des dernières années (partenariats public-privé). Des connaissances en matière de révision, rédaction et négociations de contrats divers, en immobilier commercial et/ou en financement constituent des atouts pour ce rôle.

Vous aurez l’opportunité de représenter une clientèle constituée d’entreprises œuvrant à l’échelle nationale et internationale dans le cadre de transaction d’affaires qui figureront souvent à la une des actualités. Vous aurez une grande autonomie dans les dossiers tout en bénéficiant du savoir et de l’expertise de vos collègues. Au niveau de la rémunération, des avantages liés au poste ainsi que des outils technologiques mis à votre disposition pour effectuer votre travail, vous bénéficierez de ce qui est offert de mieux sur le marché.

Vous vous démarquez par votre rigueur, votre professionnalisme et êtes passionné par les grands projets d’énergie durable et d’infrastructure qui doivent s’ériger au Québec au cours des prochaines années?

Ce poste est pour vous et nous souhaitons vous connaître!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0123P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

2-6 ans | Montréal (hybride)

• En droit des affaires et intéressé par le droit de la concurrence?
• Intéressé à y consacrer tout votre temps?

Notre client est un cabinet national à la recherche d’un avocat pour épauler son équipe de droit de la concurrence.

Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillerez conjointement avec des avocats spécialisés en concurrence et antitrust.

Vous interviendrez, pour la majeure partie de votre temps, auprès de la clientèle locale, nationale et internationale du cabinet dans le cadre de transactions et d’acquisitions soulevant des enjeux de droit de la concurrence. En parallèle, vous serez aussi impliqué quant à des enquêtes réglementaires et criminelles touchant notamment les truquages d’offres ou les cartels, quant aux pratiques en matière de publicité, etc. Vous aurez des contacts avec le Bureau de la concurrence et les autorités, faisant les représentations écrites qui s’imposent pour protéger les intérêts de vos clients.

Vous êtes passionné de droit de la concurrence et voulez y consacrer tout votre temps? Vous êtes plutôt un avocat de droit des affaires intéressé à faire un changement? Vous avez une « belle plume »? Vous ne souhaitez pas plaider? Si vous répondez par l’affirmative à ces questions, êtes bilingue et membre du Barreau du Québec, contactez-nous dès maintenant ou faites-nous parvenir votre cv & vos résultats académiques. Réf.: #33052

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous êtes un.e avocat.e expérimenté.e en droit de la famille, à la recherche d’un environnement où vous pouvez avoir un impact direct et stratégique, tout en ayant la chance de devenir associé.e? Ce poste à Montréal vous offre l’opportunité de rejoindre un cabinet reconnu pour son excellence et son approche orientée vers les résultats.

Vous interviendrez sur des dossiers complexes et variés, allant des enjeux patrimoniaux en droit de la famille à la responsabilité contractuelle, en passant par la diffamation et plus encore.

Ce rôle vous permettra de jouer un rôle clé dans la gestion de dossiers d’envergure, tout en vous offrant la possibilité de contribuer activement au succès du cabinet. Vous bénéficierez d’un environnement où la réflexion créative et le challenge intellectuel sont valorisés, et où votre leadership pourra se développer au fur et à mesure de votre progression vers le partenariat.

Nous offrons :

• Un salaire compétitif, déterminé en fonction de l'expérience et de l’objectif d’heures facturables;
• Un quota d'heures facturables flexible, adapté à vos besoins;
• Un système de bonus réguliers visant à récompenser la performance;
• Un environnement de travail collaboratif, sans compétition malsaine;
• Des assurances collectives complètes;
• Un programme de cotisations au RÉER;
• Des congés payés;
• La cotisation annuelle au Barreau du Québec;
• Un horaire flexible et adapté à votre emploi du temps;
• La possibilité de travailler à distance ou au bureau, selon vos préférences;
• Des formations régulières et des réunions éducatives pour encourager l’apprentissage et le perfectionnement continu;
• La possibilité d’une évolution vers un partenariat à court ou à moyen terme;
• Des 5 à 7 réguliers permettant de renforcer les liens entre les membres de l’équipe, et de créer une atmosphère de camaraderie, favorisant une ambiance de travail agréable;
• Un bureau moderne, spacieux et confortable, offrant un environnement propice à la concentration et à l’épanouissement personnel.

Profil recherché :

• Expérience de 10 ans et plus en litige familial;
• Expérience minimale en cabinet;
• Expérience en litige civil, un atout;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français ; maîtrise de l’anglais, un atout;
• Esprit créatif et capacité à innover dans l’application du droit, dans le but d’offrir des solutions efficaces.

À propos de notre cabinet :

Notre cabinet, situé à Montréal, est reconnu pour son excellence et son approche orientée vers les résultats. Nous intervenons dans une gamme variée de dossiers, comprenant le droit civil, le droit immobilier, le droit de la famille, la médiation familiale, le droit du travail et plus encore. Cette diversité nous permet de traiter des problématiques juridiques complexes, tout en offrant des solutions adaptées et novatrices à nos clients.

Nous offrons à nos avocats un environnement de travail respectueux, collaboratif et propice à l’épanouissement professionnel. Chaque avocat bénéficie d’un soutien constant pour atteindre ses objectifs, tout en maintenant un équilibre de vie sain. Vous aurez l’opportunité de diriger des affaires de grande envergure, secondé.e par une équipe dédiée à l'excellence.

Sous la direction d’une avocate chevronnée avec plus de 30 ans d’expérience, vous aurez la possibilité de faire progresser votre carrière, tout en continuant à perfectionner vos compétences en plaidoirie et en stratégie juridique. Notre cabinet valorise la réflexion créative et encourage le challenge intellectuel, grâce à un cadre propice au développement personnel et professionnel.

Si vous cherchez un environnement stimulant où vous pourrez avoir un impact significatif sur la vie de vos clients, tout en développant vos compétences et en ayant l’opportunité de faire progresser votre carrière, ce poste est fait pour vous.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet, et vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous êtes un.e avocat.e junior.e enthousiaste à l'idée de plonger dans des dossiers de litige stimulants et variés? Ce poste à Montréal vous offre l'opportunité unique de travailler sur des affaires complexes en droit de la famille et en litige civil. Vous interviendrez sur des dossiers allant des divorces et séparations, à la garde d'enfants et aux enjeux patrimoniaux, tout en prenant en charge des questions telles que les vices cachés, la diffamation et la responsabilité contractuelle.

Ce rôle vous permettra non seulement de développer vos compétences dans deux domaines clés du droit, mais aussi de bénéficier du mentorat personnalisé d'une avocate chevronnée, reconnue pour son expertise en litige. Vous serez accompagné.e dans l'acquisition de solides compétences en plaidoirie et en négociation, tout en ayant l'autonomie nécessaire pour faire avancer vos dossiers et développer vos capacités professionnelles.

Nous offrons :

• Un salaire compétitif, déterminé en fonction de l'expérience et de l’objectif d’heures facturables;
• Un quota d'heures facturables flexible, adapté à vos besoins;
• Un système de bonus réguliers visant à récompenser la performance;
• Un environnement de travail collaboratif, sans compétition malsaine;
• Des assurances collectives complètes;
• Un programme de cotisations au RÉER;
• Des congés payés;
• La cotisation annuelle au Barreau du Québec;
• Un horaire flexible et adapté à votre emploi du temps;
• La possibilité de travailler à distance ou au bureau, selon vos préférences;
• Du coaching personnalisé, axé sur le développement professionnel et l’accompagnement stratégique;
• Des formations régulières et des réunions éducatives pour encourager l’apprentissage et le perfectionnement continu;
• Des 5 à 7 réguliers permettant de renforcer les liens entre les membres de l’équipe et de créer une atmosphère de camaraderie, favorisant une ambiance de travail agréable;
• Un bureau moderne, spacieux et confortable, offrant un environnement propice à la concentration et à l’épanouissement personnel.

Profil recherché :

• Expérience de 3 ans et plus en litige familial;
• Expérience minimale en cabinet;
• Expérience en litige civil, un atout;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français ; la maîtrise de l’anglais est un atout;
• Capacité à plaider aisément devant les tribunaux et à gérer des dossiers complexes;
• Esprit créatif et capacité à innover dans l’application du droit, pour offrir des solutions efficaces.

À propos de notre cabinet :

Notre cabinet se distingue par sa réputation d’excellence et son approche axée sur les résultats, tout en offrant un soutien constant à nos clients. Nous intervenons sur des dossiers variés, allant du droit civil et immobilier, au droit de la famille, le droit de la construction, le droit corporatif, la médiation familiale et le droit du travail. Cette diversité nous permet de traiter des enjeux juridiques complexes, tout en apportant des solutions adaptées à chaque situation.

Nous accordons une importance particulière à offrir à nos avocats un cadre de travail respectueux et collaboratif, où l’entraide et l’apprentissage continu sont au cœur de notre culture. Chaque avocat bénéficie d’un soutien constant pour atteindre ses objectifs professionnels, tout en maintenant un équilibre de vie sain.

Sous la direction d’une avocate chevronnée avec plus de 30 ans d’expérience, vous aurez l’opportunité de développer vos compétences en plaidoirie, en gestion de dossiers complexes et en stratégie juridique. Grâce à son mentorat personnalisé, vous pourrez évoluer rapidement dans un environnement stimulant, tout en étant accompagné.e pour atteindre vos objectifs professionnels.

Notre cabinet valorise la réflexion créative et encourage le challenge intellectuel, en offrant un environnement propice au développement personnel et professionnel. Si vous recherchez un milieu de travail dynamique et bienveillant pour faire progresser votre carrière, ce poste est l’opportunité idéale pour vous.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet et vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

Professionnels en règlement des différends S.A. (PRDSA) est un cabinet d’avocats, de psychologue et de conseillers en ressources humaines, qui offre des services de prévention et de règlement des différends en milieu de travail ainsi qu’en matière civile et commerciale.

Le cabinet regroupe des professionnels qui agissent à titre de tiers impartiaux, notamment comme médiateurs, évaluateurs neutres, enquêteurs et formateurs.

PRDSA offre également à sa clientèle des programmes de formation en prévention et règlement des différends qui sont accrédités par le Barreau du Québec et l’Ordre des CRHA.

Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e salarié.e possédant un minimum de 5 ans d’expérience pertinente qui entend poursuivre une pratique exclusivement consacrée aux modes privés de règlement des différends.

La personne recherchée détient de l’expérience en droit du travail. La détention d’un titre de médiateur.trice et d’enquêteur,trice accrédité.e par le Barreau du Québec ou de l’Université de Sherbrooke/IMAQ, ou d’un diplôme ou maitrise en prévention et règlement de différends est un atout. La qualité de la rédaction et les habiletés de communication sont des qualités essentielles.

Dans le cadre de ses fonctions, le.la candidat.e mènera de manière autonome des enquêtes ou des évaluations neutres en matière de harcèlement psychologique et procèdera à des médiations en ces domaines ainsi qu’en matière civile et commerciale.

AVANTAGES

• Rémunération globale compétitive et programme de bonification
  
• Mandats stimulants et opportunités d’apprentissage constantes dans un climat dynamique et de collaboration
• Formation continue supportée entièrement par votre employeur
• Équipements proposés pour travailler confortablement à la maison
• Programme de santé mieux-être qui inclut des congés et un accès à des services (télémédecine et PAEF)
• Politique de vacances distinctive, achat de vacances, horaire de travail agile et travail principalement à distance
• Assurance collective complète avec une prime assumée à 100 % par votre employeur
• Régime de retraite

Si vous êtes intéressé.e à faire partie de l’équipe PRDSA, veuillez faire parvenir à titre confidentiel, une lettre de motivation et votre curriculum vitæ, via Droit-inc à :

Margaux Mary, directrice des opérations
Professionnels en règlement des différends S.A.

Nous remercions à l’avance tous les candidats et les candidates qui manifesteront leur intérêt à l’égard de ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui seront sélectionnés.es pour une entrevue.