142 offres pour "Avocat.e en litige" à Dorval

Chef de file parmi les cabinets d’avocats indépendants de la province, Langlois Avocats réunit plus de 350 personnes, dont plus de 200 professionnel.les du droit, dans ses bureaux de Montréal et de Québec.

Notre volonté d’attirer des talents exceptionnels ne cesse de croître. Nous cherchons toujours des gens passionnés qui désirent faire une différence au sein d’un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe à Montréal ou à Québec cherche à accueillir un.e :

Avocat.e en droit des technologies
3 à 5 ans de pratique

L’équipe de droit des technologies – pourquoi la nôtre et pas une autre?

L’équipe multidisciplinaire de Langlois Avocats est composée de juristes expérimenté.es et de professionnel.les bien informé.es sur les dernières technologies. Cette synergie d’expertise et de connaissances nous permet d’offrir un avantage précieux à nos clients dans un domaine aussi complexe que celui des technologies. Elle nous permet de comprendre en profondeur les enjeux spécifiques à chaque situation et de fournir des conseils personnalisés pour protéger leurs intérêts.

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.

Ton apport à l'équipe

En tant qu’avocat.e en droit des technologies, tu sais certainement ce qu’est ton rôle, mais tu te demandes peut-être quel sera ton apport concret à notre équipe. Voici donc une liste non exhaustive qui pourra te donner un bon aperçu :

• Conseiller les clients sur une variété d’enjeux liés aux technologies, à la transformation numérique et aux contrats technologiques;
• Rédiger, négocier et réviser des ententes commerciales et technologiques (licences, impartition, développement logiciel, services TI, infonuagique, etc.);
• Accompagner les clients dans des projets d’implantation technologique, d’intégration de systèmes et de gouvernance des données;
• Participer au développement des affaires (formations, rédaction d’articles, événements, initiatives internes).

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Nous travaillons aujourd’hui à bâtir le cabinet de demain. C’est pourquoi la relève occupe une place centrale chez Langlois. En effet, nos avocat.es ont une véritable voix dans notre organisation, qui mise sur une culture de proximité et de collaboration. Nous investissons dans le développement professionnel de nos talents afin de leur permettre de déployer pleinement leur potentiel unique.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t’attendons! Envoie ton CV via Droit-inc.

Nous ne sommes pas un cabinet comme les autres. Joins-toi à un milieu inclusif, valorisant, axé sur le développement de ton plein potentiel. Deviens partie prenante de notre culture d’excellence qui valorise autant le savoir-faire que le savoir-être. Bénéficie de l’accès à toutes les ressources nécessaires pour élever ta carrière à la hauteur de tes ambitions. Parce que ton succès est le nôtre.

Grâce à notre programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à toutes et tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

PFD AVOCATS RECRUTE!
DIRECTEUR.RICE DES SERVICES ADMINISTRATIFS

PFD Avocats se distingue par l’excellence de ses services juridiques, la qualité de ses talents et une culture axée sur la collaboration, l’innovation et l’entrepreneuriat. Afin de soutenir nos ambitions et notre croissance, nous sommes à la recherche d'un.e directeur.rice des services administratifs et des opérations pour joindre notre équipe.

VOTRE RÔLE ET VOS RESPONSABILITÉS

Relevant du directeur des finances et de la PDG et cheffe de la direction, vous serez entre autres appelé à jouer un rôle central dans la gestion intégrée des activités comptables, administratives et immobilières du cabinet. Vous devrez assurer la fiabilité de l’information financière, veiller au bon fonctionnement des opérations administratives ainsi qu’à la gestion du cycle de paie. Par votre leadership, votre rigueur et votre polyvalence, vous soutiendrez activement le cabinet dans l’atteinte des objectifs organisationnels.

Vous serez également appelé à gérer une équipe de 8 personnes occupant divers postes à la comptabilité, à la réception et au support administratif.

Principales responsabilités

• Assurer la gestion comptable complète de plusieurs entités jusqu’à la préparation des dossiers de fin d’exercice
• Superviser les comptes recevables et payables
• Réaliser ou valider les conciliations bancaires, les écritures comptables et les vérifications de grand livre
• Produire, valider et suivre les rapports financiers, fiscaux et gouvernementaux, incluant les remises de taxes et autres obligations périodiques
• Prendre en charge le cycle complet de la paie, y compris les validations annuelles, les relevés fiscaux et l’optimisation continue des processus liés à la rémunération
• Participer à l’implantation et à l’optimisation des systèmes comptables et de paie

Comptabilité

• Superviser, encadrer, mobiliser et accompagner les membres de l’équipe de la comptabilité afin de favoriser leur développement et un climat de travail collaboratif
• Agir à titre de personne ressource auprès de la direction pour différents dossiers administratifs stratégiques, confidentiels ou sensibles
• Contribuer activement à la mise en place et à l’amélioration continue de projets organisationnels, de processus internes et d’outils de gestion

Administration

• Superviser l’équipe administrative, incluant les réceptionnistes et les agentes administratives
• Agir à titre de personne ressource auprès de la direction pour différents dossiers administratifs stratégiques, confidentiels ou sensibles
• Contribuer activement à la mise en place et à l’amélioration continue de projets organisationnels, de processus internes et d’outils de gestion

Immobilier

• Coordonner et superviser certains achats liés aux immeubles
• Assurer le suivi des demandes relatives aux immeubles et soutenir la coordination de projets immobiliers ponctuels
• Coordonner les interventions avec les parties prenantes internes et externes afin de résoudre efficacement les situations touchant les installations
• Contribuer à la gestion administrative et opérationnelle de dossiers immobiliers ponctuels

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation universitaire en comptabilité ou en finances, ou domaine connexe
• Expérience d’au moins 10 ans dans un rôle stratégique en comptabilité, administration ou opérations, idéalement dans un environnement de services professionnels (cabinet d’avocats, services financiers, conseil, etc.)
• Approche orientée vers les solutions
• Excellente capacité d’organisation, de priorisation et de suivi
• Rigueur professionnelle et souci élevé de la qualité du travail
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec efficacité
• Leadership mobilisateur et sens des responsabilités
• Habileté à communiquer avec clarté, tact et transparence
• Jugement, discrétion et capacité à traiter des dossiers sensibles ou confidentiels

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantage sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
• Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

Si ce qui précède vous interpelle, nous avons hâte de vous rencontrer!

Nous recevrons les candidatures jusqu’au 19 juin 2026.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe dynamique et engagée en soumettant votre candidature via Droit-inc.

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis près de 90 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Tu veux évoluer dans un environnement accueillant, humain et stimulant? Tu recherches un emploi permanent à temps plein? Ça tombe bien! Nous sommes à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour collaborer avec une grande équipe de professionnels en droit des affaires.

Pourquoi LJT?

Avantages généreux : Assurance-groupe complète (soins dentaires, médicaments, voyage, invalidité, etc.) 6 jours de maladie, REER collectif avec contribution de l’employeur et remboursement jusqu’à 30 % de la carte Opus.

Santé et bien-être : Accès à la médecine virtuelle Dialogue, PAE (programme d’aide aux employés) et remboursement des frais d’adhésion à des activités sportives. Déjeuner continental gratuit offert. L’été, nous avons des cours privés de yoga à l’extérieur sur l’heure du lunch!

Vie sociale animée : Superbes activités sociales tout au long de l’année, journées thématiques avec des surprises et certains dîners offerts.

Développement professionnelle : Accès à des formations et conférences, en présentiel ou virtuel et budget individuel pour des formations spécifiques.

Chez LJT, ce qui nous distingue, c’est la vie sociale!

Que dirais-tu de lever ton verre lors de nos fameux jeudis thématiques? Une belle excuse pour connecter avec tes collègues dans une ambiance conviviale. Et ce n’est que le début : journées thématiques, surprises et activités variées – on ne manque jamais d’idées pour égayer ton quotidien!

Pour les amateurs de café, thé, tisane, chocolat chaud et autres, on a tout ce qu’il faut, en plus d’avoir des fruits et des collations santé et des déjeuners offerts à l'année!

Le quotidien de l’adjoint(e)

• Rédiger et assurer le suivi de la correspondance;
• Gérer les dossiers physiques et virtuels (ouverture, maintien, classement et fermeture);
• Facturation des honoraires;
• La gestion de l'agenda et s’assurer de la conformité des délais;
• Produire des documents tels que lettres et notes;
• Effectuer toute autre tâche connexe au besoin

Tu as les connaissances suivantes (ou presque!)

• Diplôme en techniques juridiques, secrétariat juridique ou une formation équivalente;
• Avoir au minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste de même nature;
• Excellente maîtrise de la langue française et de la langue anglais (écrit et oral) puisque nous collaborons avec des clients anglophones ;
• Maîtrise de la suite Microsoft;
• Faire preuve de rigueur, discrétion et de souci du détail;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers de front et bonne gestion des priorités.

Un peu plus sur notre équipe…

Chacun des membres de l’équipe LJT redéfinit ce qu’est un cabinet d’avocats et nous aimons sortir du cadre typique établi. Nous mettons nos collaborateurs au cœur de nos décisions et le bien-être de nos employés demeure une priorité. Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance de notre entreprise. LJT est un cabinet multidisciplinaire de taille humaine et met tout en place pour maximiser le sentiment d’appartenance et d’épanouissement de chaque membre de son équipe tout en favorisant le travail collaboratif entre ses différents champs d’expertise.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Cabinet boutique spécialisé en droit du travail et de l’emploi, situé au cœur du centre-ville de Montréal, nous sommes à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour joindre notre équipe.

Le poste

• Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience professionnelle à titre d’adjoint.e juridique en litige et droit du travail;
  
• Excellente maîtrise du français écrit;
• Suivi des dossiers, tant au niveau de la notification, de la signification, de la production au dossier de la Cour et sur les plateformes de dépôt judiciaire, respect des échéances;
• Gestion d’agendas;
• Préparer, rédiger et réviser la correspondance, procédures et divers documents judiciaires;
• Fixer, entre autres, les dates d’audition, arbitrage, conférences préparatoires et de procès.

• Sens de l’organisation, autonomie et initiative;
• Bonne gestion des priorités;
• Souci du détail, minutie et rigueur;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Respect de la confidentialité et discrétion;
• Habiletés relationnelles et bonne communication.

Ce que nous offrons

• Poste à temps plein;
  
• Salaire concurrentiel selon expérience;
• REER collectif;
• Avantages sociaux compétitifs dont régime d’assurance collective payé entièrement par l’employeur incluant médicaments, soins médicaux et dentaires;
• Vureaux au centre-ville de Montréal dans un édifice prestigieux avec accès direct au métro McGill ainsi qu’au REM;
• Accès à un gym gratuit.

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À ceux et celles qui veulent exercer une pratique exaltante en droit de la famille et en litige civil, ce message s’adresse à vous. https://azran.ca/carriere/

Vous recherchez une aventure professionnelle où l'excellence juridique rencontre l'ambiance chaleureuse du Vieux-Montréal?

Notre équipe dynamique est à la recherche de talents audacieux et motivés, ayant déjà acquis trois ans d'expérience en litige familial (le litige civil serait un atout de choix). Si vous êtes bilingue, communicatif.ve et prêt.e à repousser les limites du droit avec créativité, vous êtes la personne que nous attendons.

Chez Azran Avocats, nous croyons en la force du travail d'équipe et en la valorisation des idées novatrices. Vous aurez l'opportunité de gérer des dossiers variés, d'élaborer des stratégies juridiques percutantes et de représenter nos clients avec assurance devant les tribunaux.

En rejoignant notre cabinet, vous bénéficierez de conditions de travail compétitives, d'un environnement convivial et de possibilités d'évolution professionnelle stimulantes. Chez nous, chaque membre de l'équipe compte et chaque voix est entendue.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi passionnant et à faire partie d'une équipe où l'excellence et la camaraderie vont de pair, envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui. Chez Azran Avocats, nous sommes impatients de découvrir votre talent et de vous accueillir dans notre famille juridique.

Rejoignez-nous dans cette aventure professionnelle enrichissante et laissez votre talent briller au sein de notre cabinet.

Avantages :

• Assurance dentaire
• Assurance invalidité
• Assurance maladie complémentaire
• Assurance vie
• Assurance vision
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Régime de retraite
• Travail à domicile

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Description détaillée

Date limite de candidature : indéterminée

Numéro de publication : 33963

Statut du poste : Permanent

Contribuer à la gouvernance ou aux affaires juridiques d’une grande entreprise de transport collectif, c’est participer à l’avancement de grands projets de transport collectif de façon éthique et responsable. C’est aussi s’entourer d’équipes multidisciplinaires engagées afin d’assurer et de veiller à faire respecter la conformité de l’ensemble des activités de la STM, dans le but constant d’offrir un service public au cœur de la vie du public utilisateur.

Vos fonctions

En tant qu’avocat.e, vous travaillez sous la responsabilité du Chef de division – affaires juridiques. Dans votre quotidien, vous assurez la représentation des intérêts de l’entreprise devant les tribunaux civils et instances administratives. Vous agissez également comme conseillère ou conseiller juridique pour les besoins des autres services.

Vos principaux mandats

Vous serez appelé.e notamment à œuvrer en droit de la construction, droit des contrats publics et droit des infrastructures. En plus des représentations devant les tribunaux de droit commun et les instances arbitrales, elle ou il est également tenu de participer à des négociations, ou d’en assurer la direction, ainsi qu’aux divers processus alternatifs de règlement des différends.

Plus spécifiquement, vous :

• défendez et représentez la Société et/ou ses employés.es devant les tribunaux de droit commun, tribunal administratif ou autres en matière contractuelle, extracontractuelle ou autres matières civiles ou pénales ; entreprenez des poursuites judiciaires contre des tiers ; négociez des règlements hors-cours;
• négociez et rédigez divers types d’ententes, conventions, contrats, baux ou autres documents de mêmes natures et effectuez des examens de titres;
• assurez de la conformité des droits et titres de propriété de la Société;
• remplissez des fonctions administratives reliées à la pratique du Droit et effectuez différentes représentations d’ordre juridique au nom de la Société devant les instances gouvernementales fédérale, provinciale, municipale, organismes externes et autres;
• émettez des opinions et des conseils juridiques, ainsi que des rapports sur les titres;
• effectuez ou coordonnez des recherches doctrinales et jurisprudentielles. Vous vous assurez du respect par la Société des lois et réglementations. Maintenez vos connaissances dans votre spécialité et vous tenez au fait des nouvelles législations, règlements et jurisprudence;
• assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un baccalauréat en droit;
• Possédez un minimum de 5 années d’expérience pertinente;
• Êtes membre en règle du Barreau du Québec;
• Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée;
• La connaissance des modes alternatifs de règlement des différends et de litiges construction sera considérée comme un atout;
• Êtes reconnu.e pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes : Collaboration, Planification, Centré résultats, Profondeur d’analyse, Qualité des décisions, Tact, Sens client, Persuasion, Rigueur, Expression verbale.

Ce que la STM vous offre :

• Une rémunération globale avantageuse;
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit;
• Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille;
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé;
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires;
• Une politique de télétravail compétitive, permettant une vraie conciliation travail-famille.

Lieu de travail : Place Bonaventure

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 36 heures / semaine, entre 6h00 et 18h00

Salaire : 84 480$ à 138 802$

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L’avocat ou l’avocate travaillera à distance de manière autonome principalement, effectuant de la révision juridique de documents dans le cadre d’énormes dossiers reliés au droit de la construction. Il ou elle participera également à des rencontres d'équipe régulières, soit virtuellement ou en personne au bureau de Montréal.

Il s’agit d’un poste d’avocat·e contractuel·le susceptible de durer de 12 à 18 mois approximativement.

En raison de la structure pancanadienne et mondiale du cabinet d’avocats Clyde & Co et des clients desservis, les réviseurs ou réviseuses de documents juridiques seront appelé·e·s à analyser des documents de nature juridique rédigés en anglais, et ce afin d’en extraire les points juridiques pertinents, entre autres tâches.

Plus particulièrement et sans que cette liste ne soit exhaustive, les réviseurs ou réviseuses de documents juridiques devront être en mesure de rédiger des notes de service et d’assurer un soutien à la préparation d’interrogatoires au sein d’un contexte de travail nécessitant un usage approprié de l’anglais.

L’ensemble de cette fonction requiert des compétences en anglais oral et écrit de niveau minimalement intermédiaire.

Vos responsabilités

• Révision et analyse d'un volume élevé de documents et d'échanges par courriel entre les parties au projet de construction, incluant des documents techniques d’ingénierie;
• Rédaction de notes de service sur les sujets traités ;
• Soutien à la préparation d’interrogatoires au préalable;
• Repérage et extraction des éléments clés;
• Rencontres d'équipe sur une base régulière pour faire le point et orienter les démarches futures;
• Participation et soutien à l'élaboration de stratégies dans le cadre de ces dossiers;
• Préparation pour des auditions, au besoin;
• S'acquitter d'autres responsabilités en lien avec le litige.

Vos compétences et votre expérience

• Diplôme en droit civil d'une université reconnue;
• Membre en règle du Barreau du Québec;
• 1 à 5 ans d'expérience pertinente;
• Bilinguisme (français et anglais) requis par la nature des documents à réviser avec une perspective juridique, en plus de l’habileté pour l’analyse, les résumés et l’extraction de points juridiques pertinents;
• Excellents jugement et raisonnement juridique;
• Rigueur et souci du détail;
• Diligence;
• Esprit d'équipe et de collaboration;
• Connaissance de Relativity, Nextpoint ou autre plateforme serait un atout.

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Qui sommes-nous?

Colibri Avocats est un cabinet d’avocats avec plus de 10 ans d’expérience dédié à fournir des services juridiques exceptionnels. Notre équipe de professionnels chevronnés se spécialise dans divers domaines, notamment le Droit Criminel, Droit Pénal, Droit de la Jeunesse, Droit de la Famille, la Médiation et le Coaching. L’humain nous tient à cœur et guide notre pratique quotidienne.

NOTRE HISTOIRE

Colibri Avocats a été fondé avec la vision d’offrir des services juridiques complets et compatissants à la communauté. Au cours de la dernière décennie, nous avons bâti une réputation pour notre engagement sans faille envers nos clients, notre attention méticuleuse aux détails et une compréhension approfondie du droit.

NOS VALEURS

Chez Colibri Avocats, nous sommes guidés par un ensemble de valeurs fondamentales qui reflètent le symbolisme du colibri :

• Intégrité : Nous respectons les normes les plus élevées d’honnêteté et de conduite éthique dans toutes nos interactions et pratiques juridiques.
• Compassion : Nous abordons chaque cas avec empathie et compréhension, reconnaissant les circonstances uniques et les défis auxquels sont confrontés nos clients.
• Excellence : Nous nous engageons à fournir des services juridiques exceptionnels grâce à un apprentissage continu, à l’innovation et à une attention aux détails.
• Communauté : Nous croyons en l’importance de redonner à notre communauté et de faire une différence positive dans la vie de ceux que nous servons.

L'opportunité

Notre équipe en droit de la famille s’agrandit. Nous sommes à la recherche d’un.e à deux avocat.e.s afin de combler notre équipe qui est en croissance. Nous cherchons un.e avocat.e avec 1 à 5 ans d’expérience démontrée en droit de la famille. Bien que nos bureaux se situent à Montréal, des déplacements fréquents dans les districts voisins sont possibles.

Vous aurez dès le départ vos propres dossiers que vous piloterez de A à Z.

Tâches à réaliser

• Mener des entrevues avec des clients
• Élaborer la théorie d'une cause
• Rédiger des actes de procédures
• Procéder à l'analyse de dossiers
• Rédiger des avis juridiques
• Conduire une négociation (en tout ou en partie)
• Préparer des dossiers d'auditions
• Effectuer des représentations à la cour
• Gérer des dossiers de manière autonome

Profil recherché

• Être membre du Barreau du Québec
• Minimalement 1 an d’expérience démontrée en droit de la famille (requis)
• Esprit d’équipe.
• Excellent sens de l’organisation, planification et de rigueur;
• Fortes capacités rédactionnelles;
• Avoir les capacités à bâtir une relation avec les clients;
• Être autonome;
• Bilinguisme français-anglais (un atout)
• Expérience en protection de la jeunesse et/ou en immigration (un atout)
• Doit pouvoir se déplacer au Palais de Justice de Saint-Jérôme.

Avantages

• 5 Semaines de congés payés dès la première année
• Bureau fermé entre Noël et le Nouvel An
• Possibilité d’effectuer jusqu’à 2 jours de télétravail
• Tenue décontractée
• Cotisations annuelles assumées par le Cabinet
• Stationnement gratuit disponible

La date d’entrée en fonction est le plus tôt possible.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Rémunération : Selon l'expérience.

Horaires : Du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00, pour un total de 37,5h par semaine.

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Description du poste :

Qui sommes-nous?

Colibri Avocats est un cabinet d’avocats avec plus de 10 ans d’expérience dédié à fournir des services juridiques exceptionnels. Notre équipe de professionnels chevronnés se spécialise dans divers domaines, notamment le Droit Criminel, Droit Pénal, Droit de la Jeunesse, Droit de la Famille, la Médiation et le Coaching. L’humain nous tient à cœur et guide notre pratique quotidienne.

NOTRE HISTOIRE

Colibri Avocats a été fondé avec la vision d’offrir des services juridiques complets et compatissants à la communauté. Au cours de la dernière décennie, nous avons bâti une réputation pour notre engagement sans faille envers nos clients, notre attention méticuleuse aux détails et une compréhension approfondie du droit.

NOS VALEURS

Chez Colibri Avocats, nous sommes guidés par un ensemble de valeurs fondamentales qui reflètent le symbolisme du colibri :

• Intégrité : Nous respectons les normes les plus élevées d’honnêteté et de conduite éthique dans toutes nos interactions et pratiques juridiques.
• Compassion : Nous abordons chaque cas avec empathie et compréhension, reconnaissant les circonstances uniques et les défis auxquels sont confrontés nos clients.
• Excellence : Nous nous engageons à fournir des services juridiques exceptionnels grâce à un apprentissage continu, à l’innovation et à une attention aux détails.
• Communauté : Nous croyons en l’importance de redonner à notre communauté et de faire une différence positive dans la vie de ceux que nous servons.

L'opportunité

Notre équipe en droit de la famille s’agrandit. Nous sommes à la recherche de deux à trois parajuristes afin de combler notre équipe qui est en croissance. Nous cherchons un.e technicien.ne avec 2 ans d’expérience démontrée en droit de la famille.

Tâches à réaliser

• Rencontrer des client(e)s.
• Faire les cahiers de pièces pour les procès ou les intérimaires contestés ;
• Répondre aux appels clients ;
• Répondre aux courriels des clients et à leur question quant à leur dossier ;
• Rédiger des procédures juridiques (demande introductive d’instance, consentement, déclaration sous serment, déclaration commune, demande d’inscription, avis d’interrogatoire hors cours)
• Analyser des documents juridiques (registres, dossiers du greffe, etc.).
• Préparer les correspondances juridiques et exécuter des tâches générales de bureau et de clerc.
• Assister les avocats dans leurs dossiers
• Facture à l’aide juridique

Profil recherché

• Avoir une technique juridique
• Minimalement 2 ans d’expérience démontrée en droit de la famille (requis)
• Esprit d’équipe.
• Excellent sens de l’organisation, planification et de rigueur;
• Fortes capacités rédactionnelles;
• Être autonome;
• Bilinguisme français-anglais (un atout)
• Expérience en protection de la jeunesse et/ou en immigration (un atout)

Avantages

• 4 semaines de congés payés dès la première année
• Bureau fermé entre Noël et le Nouvel An
• Possibilité d’effectuer jusqu’à 2 jours de télétravail
• Tenue décontractée
• Horaire d'été pour les mois de juillet et août
• Stationnement gratuit disponible

La date d’entrée en fonction est flexible.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Novo Avocats est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour joindre son équipe. Dans ton futur rôle, tu devras assurer un soutien constant aux membres de l’équipe de Novo Avocats spécialisés en droit du travail. Tu pourrais travailler en mode hybride de notre bureau de Québec ou de Laval.

Tu aimes offrir un soutien de qualité à tes collègues et à la clientèle, tu es quelqu’un de minutieux et tu communiques efficacement? Ne cherche plus! Autant d’atouts pour t’épanouir dans ta nouvelle équipe.

Voici à quoi ressemblera ton quotidien

• Assurer un soutien aux avocats dans diverses productions, notamment :
  • Assurer un soutien administratif (préparation de documents conformes aux demandes tout en respectant les délais, suivi minutieux de nos outils de travail, prise d’information par téléphone, etc.)
  • Assembler et valider certains documents destinés à la clientèle
• Effectuer des tâches cléricales (impression de documents, traitement du courrier, numérisation, classement sur le réseau et saisie dans l’outil de gestion, envois de télécopies, photocopies, etc.)
• Assurer la tenue de l’agenda des avocats
• Communiquer avec la clientèle, les autres avocats, greffes de tribunaux, etc.

Atouts pour t'épanouir dans ta nouvelle équipe

• Tu as le sens de l’organisation et tu sais gérer les priorités
• Tu es capable de gérer simultanément plusieurs demandes
• Tu as le souci du détail et du service à la clientèle interne et externe
• Tu es rigoureux, tu aimes travailler en équipe et tu as de bonnes compétences rédactionnelles
• Tu as des connaissances juridiques (un atout)

Tes qualifications et tes talents

• Détenir une AEC ou un DEC en technique juridique, administration, bureautique ou secrétariat juridique; toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée
• Maîtriser la suite Microsoft Office 365
• Maîtriser parfaitement la langue française à l’oral et à l’écrit

Nous avons mis en place un milieu de travail d’exception

• Conciliation travail et vie personnelle : possibilité de télétravail jusqu’à 4 jours par semaine, flexibilité d’horaire, etc.
• Télémédecine et assurance collective payée à 100 % par Novo
• Régime de retraite simplifié (RRS) avec contribution de l’employeur
• Culture d’entreprise bienveillante (Depuis 2018, Novo est certifié Entreprise en Santé – Élite)
• Congé d’anniversaire et possibilité d’achat de vacances supplémentaires
• Promotion des saines habitudes de vie, incluant le remboursement des frais d’inscription aux activités physiques
• Accès à un programme d’entraînement en ligne et participation à des activités physiques ou sociales en équipe offerts par Novo
• Remboursement du transport en commun ou du stationnement
• Possibilités d’avancement et de remboursement des frais de perfectionnement professionnel

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un.e adjoint.e juridique bilingue français-anglais pour rejoindre notre équipe de Montréal. Si vous êtes un.e adjoint.e juridique et que vous souhaitez continuer à développer votre carrière dans un environnement dynamique, agréable et professionnel, ce poste est fait pour vous. Ce poste s'adresse à un.e ambitieux.se professionnel.le ayant 3+ ans d'expérience post-diplôme acquise au sein d'un cabinet d'avocats réputé. Le candidat retenu pour ce poste sera capable d'établir des relations de travail positives, aura un sens aigu du détail et sera capable de gérer une charge de travail importante.

Responsabilités :

• Préparer et rédiger divers documents et correspondances
• Rédiger des lettres types, des mémoires et des procédures
• Soutien au niveau des procès, interrogatoires, etc et préparer la documentation nécessaire
• Interagir avec les clients par téléphone et en personne
• Fixer des rendez-vous pour les clients
• Maintenir un système d'archivage, y compris un système de rappel
• Trier le courrier entrant et préparer le courrier sortant
• Effectuer d'autres tâches connexes en fonction des besoins

Qualifications :

• Diplômé d'un programme de secrétariat juridique
• Au moins 3+ ans d'expérience en tant qu'adjoint(e) juridique dans un cabinet d'avocats
• Excellente maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit
• Communication professionnelle avec les clients
• Solides compétences en matière d'administration et d'organisation
• Capacité à rédiger de la correspondance et des documents standard avec un minimum de supervision
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à établir des priorités
• Expérience en matière de litige requise

Ce que nous pouvons offrir :

Les avantages offerts par notre entreprise comprennent une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire, une assurance invalidité de longue durée, un code vestimentaire décontracté, la possibilité de terminer plus tôt les jours précédant les jours fériés et bien plus encore.

À propos de :

Nous sommes un cabinet multidisciplinaire très actif, axé sur le litige, avec des bureaux à Vancouver, Calgary, Toronto et Montréal, offrant une gamme complète d’expertises juridiques. En 2022, nous avons accru les opportunités pour notre cabinet et notre personnel en nous joignant au groupe DWF, un fournisseur mondial de services juridiques et commerciaux intégrés. Nous sommes une équipe innovante et passionnée, qui favorise un environnement professionnel, bienveillant et stimulant pour ses membres. Depuis nos débuts, nous allons au-delà du litige traditionnel pour offrir à nos clients des solutions novatrices et créatives. Nous sommes extrêmement fier de notre environnement de travail professionnel, qui encourage l’interaction sociale et le travail d’équipe entre les avocats et le personnel. Nous croyons que chacun s’épanouit dans une atmosphère collégiale où il est encouragé à bâtir sa carrière et à contribuer positivement à notre milieu de travail.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

Type d’emploi : Poste temporaire – Remplacement d’un congé de maternité (12 mois) Temps plein

À PROPOS DE NOUS

Juripop est un organisme à but non lucratif ayant pour mission d’assurer l’accès à la justice dans le but de garantir le respect, l’autonomie et la dignité des personnes. Juripop travaille à offrir des services juridiques de proximité créatifs qui répondent aux besoins concrets de toutes les personnes. Juripop est un organisme dynamique, empathique et déterminé à améliorer les conditions de vie de nos concitoyens et concitoyennes.

CE QUE TU FERAS

Sous la supervision de la gestionnaire des services juridiques, tu feras partie intégrante d’une équipe d’avocat.e.s, de spécialistes cliniques et de personnel de soutien. En tant qu’avocat.e senior en services aux organismes à but non lucratif (OBNL), tu seras responsable du développement des connaissances juridiques de l’organisation et exerceras un rôle de mentorat en supervisant le travail d’autres avocat·e·s, ainsi que d’étudiant·e·s et de stagiaires du Barreau.

Tu seras responsable d’offrir des services conseils abordables aux OBNL à mission sociale et des associations étudiantes en matière de droit civil général et de gouvernance ainsi que des formations et des conférences sur une variété de sujets.

Ainsi, en collaboration avec l’équipe, tu assumeras, notamment, les responsabilités suivantes :

• Gérer ses dossiers de manière autonome avec le soutien du personnel administratif
• Rencontrer les personnes requérantes, déterminer le cadre juridique applicable à la situation, fournir des conseils juridiques, et mener le dossier à terme
• Rédiger des actes de procédure, des avis juridiques, et d’autres documents en respectant les procédures juridiques et les normes grammaticales
• Effectuer des recherches juridiques approfondies pour appuyer les dossiers
• Rédiger et réviser des règlements et politiques internes
• Négocier des ententes
• Soutenir et alimenter le développement des connaissances juridiques de l’organisation
• Assurer une veille des développements récents dans son domaine de pratique.
• Participer à des projets d’éducation et d’information juridiques en animant des conférences, en développant du matériel de formation et en offrant des consultations gratuites.
• Rencontrer les membres de l’équipe sur une base hebdomadaire pour valider les attentes et stratégies juridiques dans chaque dossier.
• Offrir un soutien continu aux membres de l’équipe en partageant ses connaissances, son expertise et ses expériences.
• Être à l’écoute des besoins des membres de l’équipe et les conseiller sur les solutions aux enjeux rencontrés.
• Guider les membres de l’équipe dans leur développement professionnel en offrant des rétroactions constructives.
• Favoriser un climat de confiance au sein de l’équipe en adoptant une écoute active, un dialogue ouvert et une attitude honnête et positive.
• Superviser le travail des étudiants et stagiaires du Barreau, en s’assurant de la qualité de leur formation.
• Identifier les pistes d’amélioration de la pratique du droit ou des règles applicables
• Développer et tester des manières innovantes de pratiquer le droit

À PROPOS DE TOI

• Membre en règle du Barreau du Québec
• Au moins six (6) années d’expérience pertinente comme avocat.e
• Avoir une expérience de travail pertinente auprès d’OBNL, notamment en matière de gouvernance ainsi que de révision et de rédaction de règlements et politiques
• Avoir la capacité de mener un dossier du début à la fin de manière autonome
• S’intéresser au fonctionnement des associations étudiantes – Avoir une expérience en droit civil
• Avoir une expérience sur un conseil d’administration d’OBNL, un atout
• Avoir une expérience en litige civil et représentation devant les tribunaux, un atout
• Habileté à gérer un certain volume de dossiers
• Démontrer de fortes aptitudes pour l’organisation du travail et la gestion des priorités
• Être une personne d’équipe, collaborative, agile et qui aime bâtir des relations de confiance
• Faire preuve de bienveillance, d’écoute et d’empathie envers la clientèle
• Être capable de travailler sous pression

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un salaire annuel entre 74 500$ et 88 400$ selon l’expérience
• Des avantages axés sur la conciliation vie professionnelle — vie personnelle
• 4 semaines de vacances pour l’année
• 5 congés personnels payés
• 15 journées fériées (oui oui 7 de plus que le minimum légal au Québec !)
• 2 jours de congés additionnels rémunérés entre Noël et le jour de l’an afin de fermer les bureaux pendant cette période
• Formation continue et cotisations profesionnelle payées par l’employeur
• Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
• Travail en mode hybride (présentiel et télétravail)
• Pendant juillet et août, on ne travaille pas le vendredi après-midi !
• De la flexibilité +++
• Un milieu de travail stimulant auprès d’une équipe inspirante et dévouée à la mission de Juripop.

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation via notre formulaire en ligne, via Droit-inc.

Nous souscrivons au principe de l’égalité des chances dans l’emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le poste peut être pourvu à tout moment.

Murdoch Rodrigue Archambault est un cabinet boutique offrant une vaste gamme de services juridiques avec des bureaux à Montréal et Val-d’Or.

Notre bureau est présentement à la recherche d’un(e) avocat(e) ayant jusqu’à trois ans d’expérience et démontrant un intérêt marqué pour le droit relatif aux autochtones afin de se joindre à notre équipe de Montréal et de soutenir la croissance de notre bureau.

Dans ce rôle vous serez appelé à participer à une grande diversité de dossiers ainsi qu’à travailler en étroite collaboration avec nos clients afin de les conseiller et répondre à une grande variété de questions de nature commerciale, réglementaire et gouvernementale et ainsi de les assister dans leurs activités courantes, de même que dans leurs nouveaux projets et développement.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Effectuer des recherches juridiques et rédiger des avis juridiques
• Rédiger, réviser et négocier divers types de contrats;
• Rédiger et réviser des lois et règlements;
• Agir comme secrétaire juridique auprès d’entreprises et entités autochtones; et
• Conseiller des entreprises, sociétés et gouvernements autochtones dans leurs projets et activités.

EXPÉRIENCE RECHERCHÉE

• Jusqu’à 3 années d'expérience comme avocat(e);
• Expérience en droit administratif, de l’environnement, commercial ou autochtone constitue un atout.

FORMATION ET QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec.

COMPÉTENCES REQUISES

• Excellente maîtrise du français et anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Capacité à travailler de façon autonome tout en favorisant le travail d’équipe;
• Esprit d’initiative et sens des responsabilités
• Excellentes habiletés interpersonnelles et communicationnelles;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Rigueur et souci du détail;
• Aptitude à gérer efficacement son temps et ses priorités dans un environnement aux échéances serrées.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Salaire de base compétitif avec programme de bonification;
• Politique de vacances avantageuse
• Assurance collective et autres avantages sociaux offerts
• Poste permanent et temps plein

Début de l’emploi : dès que possible

Please submit your curriculum vitæ and cover letter through the online application form. Toutes les candidatures sont traitées de façon confidentielle.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s qui seront sélectionnés.es pour une entrevue. Merci!

MURDOCH RODRIGUE ARCHAMBAULT

407 McGill St bureau 410, Montréal, (Québec) H2Y 2G3
Téléphone : 514-312-4022
www.mradroit.com

Murdoch Rodrigue Archambault is a law firm offering a wide range of legal services, with offices in Montreal and Val-d'Or.

Our office is currently seeking a lawyer with up to three (3) years of experience and with an interest in indigenous law to join our team in Montreal and support the growth of our office.

In this role, you will be involved in a wide variety of files and work closely with our customers to advise and answer a variety of commercial, regulatory and governmental questions, assisting them in their day-to-day activities, as well as in their new projects and development.

MAIN RESPONSIBILITIES

• Conduct legal research and draft legal opinions;
• Draft, revise and negotiate various types of contracts;
• Draft and revise laws and regulations;
• Act as a corporate secretary to indigenous businesses and entities;
• Advise indigenous businesses, corporations and governments on their projects and activities.

EXPERIENCE REQUIRED

• Up to 3 years of experience as a lawyer;
• Experience in administrative law, environment law, business law or indigenous law will be considered an asset.

QUALIFICATIONS REQUIRED

• Bachelor’s degree in law;
• A member in good standing with the Quebec Bar.

SKILLS REQUIRED

• Bilingualism both oral and written;
• Ability to work autonomously as part of a team;
• Demonstrate initiative and a sense of responsibility;
• Excellent communication and interpersonal skills;
• Analytical and synthesizing skills;
• Thoroughness and attention to detail;
• Ability to manage time and priorities effectively in a fast-paced, deadline-driven environment.

CONDITIONS OF EMPLOYMENT

• Competitive base salary with a bonus program;
• Advantageous vacation policy;
• Group insurance and other benefits;
• Permanent, full-time position.

Start date of employment: Immediately.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation via le formulaire de candidature en ligne. All applications will be treated confidentially.

Send your CV via Droit-inc. We thank all candidates in advance for expressing an interest in this position. However, only those selected for an interview will be contacted. Thank you!

MURDOCH RODRIGUE ARCHAMBAULT

407 McGill St bureau 410, Montréal, (Québec) H2Y 2G3
Phone : 514-312-4022
www.murdocharchambault.com

Vous êtes organisé.e, polyvalent.e et reconnu.e pour votre rigueur dans le domaine administratif? Vous savez jongler avec plusieurs priorités tout en offrant un soutien irréprochable à des professionnels.les? Et surtout, vous êtes curieux.se, débrouillard.e et toujours prêt.e à apprendre? Ce poste est fait pour vous.

Notre client, un cabinet d’avocats en pleine expansion, est à la recherche d’un.e adjoint.e administratif.ve dynamique et rigoureux.se pour rejoindre leur équipe de Montréal et assister des avocats, au cœur d’un environnement professionnel à la fois stimulant et collaboratif.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi, 35 heures par semaine;
• Mode hybride possible en fonction des besoins (1 journée de télétravail par semaine);
• Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité) après 3 mois;
• Allocation de 500 $ par an pour une personne seule, ou de 700 $ pour un couple, pour les frais liés à la santé;
• REER avec participation de l’employeur jusqu’à 2 %;
• 6 jours de congés flexibles / maladie;
• 13 jours fériés au lieu des 8 habituels au Québec;
• Accès au programme PAE (programme d’aide aux employés - Pour la santé mentale);
• De 3 à 4 semaines de vacances, selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Gérer la boîte courriel et le calendrier de l'avocat, prioriser les messages, assurer les suivis et coordonner les rencontres clients;
• Coordonner la logistique des déplacements et réunions : réservation de salles, transport, hébergement et commandes de repas;
• Effectuer les recherches de conflits d'intérêts et procéder à l'ouverture des dossiers;
• Saisir les entrées de temps et les débours dans le système comptable;
• Prendre en charge la facturation détaillée de l'avocat, préparer, réviser et émettre les factures clients conformément aux politiques du cabinet;
• Soutenir ponctuellement les adjointes juridiques du département de litige au besoin;
• Assurer le remplacement à la réception de façon occasionnelle;
• Autres tâches connexes.

Compétences et qualités recherchées :

• 4 ans d’expérience minimum à un rôle similaire;
• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) pour travailler efficacement sur des dossiers dans les deux langues auprès d’une clientèle bilingue;
• Aisance avec la suite Microsoft Office, particulièrement Excel, Word et Outlook;
• Reconnu pour votre sens de l’organisation et la gestion des priorités;
• Souci du détail et des délais;
• Capacité à anticiper et à travailler de façon autonome;
• Expérience dans un cabinet d’avocats ou un service juridique interne (un atout);
• Connaissance du logiciel de facturation Maître (atout);
• Connaissance du logiciel de gestion documentaire iManage (atout).

Quelques informations sur le cabinet :

Notre client est un cabinet juridique d’envergure internationale, reconnu pour son excellence et son engagement envers sa clientèle. Fort de plus de 400 professionnels.les réparti.e.s dans 25 bureaux à travers le monde, il offre une expertise pointue en litige, droit des affaires, droit du travail et fiscalité.

Ne manquez pas cette opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Le Collectif juridique est à la recherche d’un.e avocat.e en droit de l’immigration dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité – une excellente opportunité pour une personne qui s’intéresse à l’accès à la justice et aux défis particuliers rencontrés par les réfugiés, nouveaux arrivants et personnes sans statut en sol québécois.

Le Collectif juridique (anciennement la Clinique juridique du Mile End) est un organisme à but non lucratif offrant des services juridiques gratuits au sein de la communauté montréalaise, et ce depuis plus de 20 ans. Pour plus d’informations sur les services, la mission et la vision de notre organisme, visitez notre site web : www.lecollectifjuridique.ca

Responsabilités

Le rôle et les responsabilités de l’avocat.e superviseur.e sont les suivants :

• Assurer la tenue de consultations juridiques hebdomadaires dans nos points de service de Parc-extension et du Plateau Mont-Royal;
• Offrir un accompagnement juridique soutenu aux usager.ères de la clinique (à noter que nous n’offrons pas de représentation);
• Superviser et encadrer le travail des étudiant.e.s dans les dossiers en droit de l’immigration;
• Former les étudiant.e.s sur le droit de l’immigration;
• Effectuer le suivi juridique des dossiers en immigration et co-animer des rencontres d’équipe hebdomadaires avec les étudiant.e.s;
• Participer à l’entretien des liens avec les partenaires communautaires;
• Développer et mettre sur pied des ateliers d’éducation juridique publiques ou des formations en partenariat avec les organismes locaux et selon leurs besoins;
• Contribuer aux discussions et réflexions concernant l’immigration au sein des milieux communautaire et juridique.

Profil recherché

• Membre du Barreau du Québec
• Excellente connaissance du droit de l’immigration et des réfugiés
• Bilingue (français et anglais)
• Autonomie et sens de l’organisation
• Empathie et bienveillance envers la clientèle
• Une expérience en mentorat ou supervision et/ou la connaissance d’une troisième langue parlée sont considérées comme des atouts.

Conditions d’emploi

• Le poste est à temps plein (entre 35h et 40h par semaine, à discuter selon les disponibilités de la personne candidate);
• Remplacement de congé de maternité : 15 juin 2026 au 1^er septembre 2027. Une opportunité à plus long terme pourrait être envisagée selon l’évolution des besoins de l’organisme.
• Salaire selon la grille salariale en vigueur (31,42$/h à l’embauche);
• Augmentations annuelles progressives;
• Quatre (4) semaines de vacances payées;
• Congés rémunérés additionnels entre Noël et Jour de l’an pour la fermeture du bureau;
• Congés menstruels et cinq (5) journées de congé maladie payées par l’employeur;
• Remboursement des frais de cotisations professionnelles et de la formation continue;
• Assurances collectives payées à 100% par l’employeur;
• Remboursement de 80% de la carte OPUS;
• Bureaux situés au cœur de Montréal, à deux pas du métro Mont-Royal;
• Flexibilité et valorisation de la conciliation travail – vie personnelle;
• Horaire d’été (fermeture du bureau les vendredis après-midi);
• Travail en mode hybride (présentiel et télétravail);
• Une équipe dynamique, inclusive et bienveillante.

Pour postuler, veuillez transmettre à Me Léa Charbonneau-Lacroix les documents suivants : (1) une lettre de motivation et (2) votre curriculum vitae, via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt pour ce poste, cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Veuillez noter que ce poste pourrait être comblé en tout temps.

Titre d’emploi: Avocat.e
Numéro d'affichage : 4197
Titre de la classification : Avocat
Lieu de travail : Montréal
Direction : Direction – Affaires juridiques
Statut : Permanent
Modalité télétravail : 1 à 3 jours télétravail

La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.

Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante.

Les avantages de vous joindre à nous :

• Programme de rémunération compétitif;
• Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées ;
• Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche;
• Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie;
• Conciliation vie personnelle et professionnelle;
• Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués;
• Possibilité de carrière et d’avancement;
• Programme d’aide aux employés;
• Accès à un stationnement ;
• Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.);
• Nombreuses initiatives écoresponsables;
• Et plus encore!

RAISON D’ÊTRE

Relevant de la directrice des services juridiques-conseils, la personne titulaire du poste agit à titre d’avocat(e)-conseil auprès de la Commission de la construction du Québec (CCQ).

Elle conseille l’organisation sur l’application de la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d’œuvre dans l’industrie de la construction (Loi R-20), ses règlements et toute autre législation applicable, principalement dans un contexte de droit administratif. En collaboration avec des avocats.es séniors.es, la personne titulaire du poste contribue à l’analyse de dossiers comportant des enjeux juridiques variés. Elle a des mandats liés à la prestation de services de la CCQ à l’industrie de la construction, particulièrement en matière de régimes d’avantages sociaux (assurances collectives et régime de retraite), de formation et de qualification de la main-d’œuvre.

Cette personne est également appelée à participer à des mandats en matière de rédaction règlementaire et à représenter la CCQ devant les tribunaux.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Interpréter les lois et les règlements applicables, rédiger des opinions juridiques et formuler des recommandations adaptées sur des questions diversifiées, tout en maintenant une connaissance à jour de l’encadrement législatif et règlementaire propre à l’industrie de la construction.
  
• Effectuer des recherches juridiques de nature législative, jurisprudentielle et doctrinale afin de soutenir l’analyse des dossiers.
• Fournir des conseils et avis juridiques en lien avec l’application de la Loi R-20, sa règlementation et toute autre législation qui concerne la CCQ et l’industrie de la construction, principalement en matière d’assurance collective, d’assurance-médicaments et de régime de retraite.
• Préparer des procédures judiciaires, participer à des séances de conciliation, représenter la CCQ devant les tribunaux, principalement le Tribunal administratif du travail.
• Participer au rôle-conseil en matière de prévention et de stratégie, notamment en lien avec la gestion de la fraude en assurance collective et les démarches de recouvrement des sommes versées en trop.
• Participer à des projets de modification du cadre règlementaire en lien avec la Loi R-20.
• Contribuer de façon proactive à l’orientation stratégique de la CCQ et alimenter son intelligence d’affaires.
• Participer au besoin à l’élaboration et la mise à jour des processus, procédures, politiques et directives liées aux domaines de pratique.
• Assurer la prestation de services juridiques rigoureux auprès des clients internes de la CCQ, en respectant les échéanciers et en assurant, au besoin, une reddition de compte des mandats.
• Effectuer une veille informationnelle des pratiques courantes et innovatrices, ainsi que des développements pertinents dans son domaine d’expertise.
• Contribuer aux projets spéciaux et participer, sur demande, à différents types de rencontres, comités ou groupes de travail.
• Appuyer l’équipe et l’organisation dans toute autre tâche connexe relative à son expertise.

EXIGENCES

• Diplôme universitaire de premier cycle en droit;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Trois (3) à cinq (5) d’expérience en droit administratif ou droit civil;
• Expérience en lien avec les régimes d’assurance ou de retraite (un atout);
• Expérience en matière de rédaction règlementaire (un atout);
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée.

APTITUDES ET HABILETÉS

• Capacité à appliquer les lois et le cadre règlementaire dans un contexte d’affaires, à identifier des enjeux juridiques variés et à faire des recommandations pragmatiques;
• Aptitude marquée à communiquer de façon claire et adaptée, tant à l’oral qu’à l’écrit et fortes habiletés relationnelles;
• Excellentes habiletés en rédaction et révision de documents juridiques (opinion, encadrements normatifs, etc.);
• Est reconnu pour sa rigueur et son jugement;
• Démontre de l’autonomie, de la proactivité et un très bon sens de l’organisation; gère adéquatement ses priorités et est orienté vers les solutions.

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES À CONSIDÉRER :

La personne sélectionnée fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, nous vous invitons à postuler sur notre site carrières via Droit-inc.

La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Pour ces dernières, des mesures d’adaptation pourront être offertes dans le cadre du processus de sélection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.

L’Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec (ACRGTQ) a pour mandat de promouvoir les intérêts des entrepreneurs en construction oeuvrant dans le secteur « Génie civil et voirie ». À cet égard, l’ACRGTQ représente la majorité des principaux entrepreneurs et fournisseurs de biens et services qui travaillent dans la construction de routes, d’ouvrages de génie civil et de grands travaux au Québec, au Canada et à l’étranger. Elle est la seule association québécoise représentative de l’industrie du génie civil et de la voirie.

L’ACRGTQ est à la recherche d’un.e avocat.e en droit du travail et santé et sécurité du travail pour un poste permanent pour son bureau situé à Montréal, arrondissement Anjou (7905, boul. Louis-H. Lafontaine, bureau 100 Montréal (Québec) H1K 4E4).

Description de l’emploi :

Au sein de ce contentieux, vous effectuerez toutes tâches relatives à la défense des intérêts des membres, incluant le conseil, la négociation et la représentation dans une grande variété de dossiers relatifs au droit du travail et de la santé et de la sécurité du travail. Vous serez régulièrement appelé.e à faire des représentations devant les différentes divisions du Tribunal administratif du travail, principalement la division de la santé et de la sécurité du travail et, occasionnellement, la division de la construction et de la qualification professionnelle. Vous serez régulièrement appelé.e à plaider en matière pénale statutaire devant la Cour du Québec et occasionnellement à procéder en arbitrage de grief et devant les tribunaux de droit commun.

Vous aurez une grande autonomie dans la gestion et la tenue des dossiers qui vous seront attribués tout en bénéficiant du support d’adjointes administratives et de vos pairs. Vous aurez la chance de travailler dans un climat convivial au sein d’une équipe multidisciplinaire, compétente et dynamique.

Actuellement l’ACRGTQ propose un mode de travail hybride lequel permet jusqu’à trois (3) jours en télétravail et d’une présence minimale de deux (2) jours par semaine à nos bureaux. Cependant, la politique relative au télétravail pourrait être modifiée selon les orientations de l’organisation.

Le profil recherché :

• Être membre du Barreau du Québec et posséder entre deux (2) et cinq (5) ans d’expérience, principalement en droit du travail et en santé sécurité;
• Faire preuve de polyvalence, de rigueur et d’un grand dynamisme;
• Posséder d’excellentes habiletés de communication;
• Intérêt à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire;
• Avoir une bonne maîtrise des outils de recherche juridique;
• Posséder une voiture et être disposé(e) à se déplacer.

Les conditions de travail :

En plus d’un salaire concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, vous bénéficierez notamment des conditions de travail suivantes :

• Une gamme d’avantages sociaux incluant un généreux plan d’assurances médicale et dentaire ainsi qu’une assurance-vie, une assurance-invalidité et voyages.
• Contribution à un programme d’épargne-retraite collectif, après 12 mois de service.
• Un congé payé de deux semaines pour la période des fêtes, en plus des vacances annuelles déterminées par une politique interne tenant compte de votre expérience et de vos états de service.
• Cinq jours de congé de maladie.
• La couverture des frais de cotisations professionnelles du Barreau du Québec ainsi que des frais de formations autorisés encourus en cours d’emploi.
• Le remboursement des dépenses encourues dans le cadre de vos fonctions, telles que les frais de déplacement, d’hébergement et de repas.
• La fourniture des outils technologiques tels que téléphone cellulaire, ordinateur portable, système de visioconférence moderne.

Vous serez également invité.e à participer, aux frais de l’association, à des activités associatives et sociales vous permettant de côtoyer la clientèle et vos collègues de travail dans un contexte différent.

Les candidats.es intéressés.es sont priés.es de faire parvenir leur offre de service avant le 5 juin 2026, à l’attention de maître Christian Tétreault, directeur du service des relations du travail et des affaires juridiques, via Droit-inc, en développant les motifs supportant leur candidature.

Avec un budget de près de 1,5 milliard de dollars, au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à plus de 465 000 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 13000 employés, nos 800 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 3 600 étudiants et stagiaires.

Notre mission est d’offrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualité et adaptés aux besoins de la population lavalloise.

Ces dimensions vous animent? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer!

Sous l’autorité de la Cheffe de service des relations de travail, vous êtes principalement responsable de mandats en matière de litige et de droit du travail tels que fournir des avis juridiques, conseiller, représenter l’Employeur, rédiger des procédures, et au besoin, exercer toutes les fonctions de votre profession. Vous plaiderez devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire.

De façon plus spécifique, vous :

Représentez l'établissement et plaider les dossiers devant les différentes instances administratives et judiciaires (arbitrage de griefs, plaintes CNESST, etc.);

- Veillez au respect des lois et de la règlementation dans les dossiers qu'il mène;
- Soutenez l'élaboration de politiques et procédures dans son domaine d'expertise;
- Déployez des services-conseils spécialisés relativement à l'interprétation des conventions collectives, dispositions locales, ententes locales et des lois et règlements du travail;
- Fournissez des avis juridiques en ce qui a trait aux droits du travail;
- Fournissez un soutien juridique dans la gestion des dossiers de lésions professionnelles complexes;
- Procédez à l’analyse et aux demandes de partages de coûts auprès de la CNESST;
- Négociez, selon le mandat qui lui est attribué, certains règlements à l’amiable relatifs au droit du travail;
- Procédez à la rédaction d’ententes de règlements de grief ou de différents lorsque ceux-ci sont portés devant les tribunaux;
- Apportez un soutien aux personnes responsables de l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels pour l’établissement et vous pouvez être appelé, à ce titre, à assumer la représentation de l’établissement devant les Tribunaux;
- Assurez un soutien juridique aux instances de l’établissement (conseils, avis juridiques, accompagnements des comités de discipline, etc.) sur toute question de nature statutaire;

Exigences

- Détenir un Baccalauréat en Droit
- Permis d’exercice de la profession d’avocat
- Membre en règle du Barreau du Québec
- Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience de représentation devant les tribunaux administratifs, plus particulièrement devant les arbitres de grief et le Tribunal administratif du travail (division des relations du travail et division de la santé et sécurité au travail)
- Posséder une expérience de représentation devant les tribunaux judiciaires (à titre d’exemple, en matière de révision judiciaire)
- Avoir des connaissances approfondies des lois et règlements applicables aux établissements de santé et de services sociaux, tels que le Code civil du Québec, la Loi sur les services de santé et les services sociaux (LSSSS), la Loi sur les contrats des organismes publics et ses règlements afférents et la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels
- Habileté pour la réflexion stratégique.

Le candidat idéal est un avocat en droit du travail avec 5 ans d’expérience, combinant litige et rôle-conseil stratégique.
 

- Il possède une solide expérience devant le Tribunal administratif du travail et en arbitrage de griefs.
- Il maîtrise les dossiers liés à la CNESST, incluant lésions professionnelles et partage de coûts.
- Il excelle dans l’interprétation des conventions collectives et la gestion d’environnements syndiqués complexes.
- Il est capable d’anticiper les risques juridiques et de proposer des solutions pragmatiques.
- Il agit comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et influence la prise de décision.
- Il démontre un excellent jugement, du sang-froid et une forte crédibilité professionnelle.
- Il vulgarise efficacement les enjeux juridiques auprès de non-juristes.
- Une expérience dans le réseau de la santé et la connaissance de la Loi sur les services de santé et les services sociaux constituent des atouts majeurs.

Globalement, c’est un profil autonome, stratégique et orienté résultats dans un contexte public complexe.

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Date limite de réception des candidatures : 3 mai 2026

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

DESCRIPTION SOMMAIRE

Sous l’autorité du supérieur immédiat, le titulaire du poste assiste la directrice du Service du greffe et des affaires juridiques, la remplace, au besoin, dans la réalisation de ses fonctions administratives, ses responsabilités découlant de la loi et des mandats confiés par le conseil municipal et de la direction de la Ville.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

1. Fait des recherches pertinentes et rédige des contrats, des règlements, des politiques, des avis publics et tout autre document requis au bon fonctionnement du Service;
2. Analyse les législations applicables et fournit, au besoin, des opinions juridiques aux divers Services de la Ville;
3. Assure le suivi, les évaluations et la gestion complète des diverses réclamations effectuées contre la Ville;
4. Voit au bon fonctionnement des portefeuilles d’assurances de la Ville;
5. Représente la Ville devant certaines instances judiciaires et s’assure de la bonne préparation des éléments qui composent les dossiers qui y sont présentés;
6. Contribue et participe à la tenue des élections municipales et des référendums conformément à la Loi;
7. Supervise et coordonne les procédures sous l’autorité du Service et ce, en collaboration et selon les directives de la greffière;
8. Gère le personnel sous son autorité conformément aux politiques, orientations et procédures de la Ville et s’assure de l’application de la convention collective des employés sous sa supervision.

NOTE : Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Diplôme universitaire de 1er cycle en droit
• Membre du Barreau
• Expérience de 5 ans dans le domaine

QUALITÉS REQUISES

• Très bonne maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
• Esprit d’analyse, polyvalence, autonomie et habileté à communiquer
• Souci de l’exactitude
• Autonomie et leadership
• Entregent
• Dynamisme
• Jugement
• Bon esprit d’équipe
• Sens de l’organisation

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Depuis plus de 15 ans, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats qui offre des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 38 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal (Rosemont et Saint-Léonard), Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Des avantages sociaux;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles.

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Depuis plus de 15 ans, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats qui offre des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 38 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal (Rosemont et Saint-Léonard), Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Des avantages sociaux;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles.

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