201 offres pour "Avocat.e"

Delegatus est à la recherche d’un·e avocat·e, notaire ou CPA fiscaliste entrepreneur·e pour se joindre à son équipe de fiscalité! Joignez-vous à un collectif fort, comptant plus de 80 professionnel·le·s entrepreneur·e·s. Vous aurez la chance de contribuer à des mandats stimulants dans un modèle où l’expertise se partage et où le service au client demeure central.

Vous avez le profil suivant? On veut vous connaître!

• Vous possédez au minimum 5 ans d’expérience pertinente en fiscalité, notamment en planification fiscale et successorale, en consultation fiscale (tant corporative qu’individuelle) et en fiscalité transactionnelle. Vous avez évolué au sein d’un cabinet reconnu ou d’une organisation de renom.
  
• Vous êtes prêt·e à vous lancer en affaires, seul·e ou en groupe, tout en bénéficiant de la force d’un collectif structuré et entreprenant. Vous avez une base de clientèle ou souhaitez en développer une, tout en collaborant activement sur les dossiers de vos collègues.
  
• Vous souhaitez pratiquer dans un environnement où l’on collabore réellement et où l’on s’élève ensemble. Au sein du collectif, vous pourrez échanger, vous former et collaborer avec d'autres fiscalistes entrepreneur·e·s, en plus d’avoir accès à des expertises complémentaires (notariales, juridiques et d’affaires).
  
• Vous appréciez offrir un service personnalisé et assurer une bonne coordination avec les parties prenantes de sorte que le client se sente encadré et en confiance. Vous êtes d’ailleurs reconnu·e pour vos habiletés interpersonnelles et de communication.
  
• Vous avez aussi un intérêt réel pour l’innovation technologique au service des clients, que ce soit par l’amélioration des méthodes de travail, la qualité des livrables, l’utilisation d’outils, l’automatisation des tâches répétitives vous permettant de concentrer vos efforts et votre valeur là où ça compte pour votre client.

Joignez-vous au Collectif

Fier pionnier du NewLaw au Québec, Delegatus répond aux besoins des professionnels qui ont soif de pratiquer autrement. Que ce soit par la force de ses avocats d’affaires et d’entreprises ou ses équipes traditionnelles, Delegatus a su s’imposer comme chef de file d’une pratique modernisée et humanisée.

En joignant l’équipe de fiscalité du Collectif, vous ferez plus que changer de vie : vous gagnerez des collègues de grands talents, tout en ayant le soutien nécessaire pour gérer, développer votre pratique et pour propulser votre carrière!

Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, y compris celles issues de groupes sous-représentés, afin de promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif.

Envie de faire le saut avec nous? Envoyez-nous votre CV!

Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Au plaisir de vous rencontrer!

Vous aimez évoluer dans l’ambiance dynamique d’un cabinet, mais tenez à préserver un bon équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle? Ici, les objectifs liés au nombre d'heures facturables vous permettent d’y parvenir!

Chez nous, les dossiers sont de grande envergure, comparables à ceux des grands cabinets, mais avec un environnement humain et équilibré. Notre cabinet recherche un.e avocat.e junior ou intermédiaire en droit corporatif.

Vos futurs avantages :

• Salaire de base compétitif et concurrentiel selon l’expérience;
• Possibilité de développement d’affaires et d’évolution au sein du cabinet;
• Horaire flexible;
• Travail en mode hybride (3 jours télétravail / 2 jours bureau);
• Congés payés dès la première année;
• Assurances collectives;
• REER avec contribution employeur;
• Activités sociales et formation continue;
• Environnement collaboratif et stimulant.

Vos futures responsabilités :

• Fournir des services de qualité en droit corporatif, incluant transactions commerciales, réorganisations corporatives, fusions et acquisitions et vérification diligente;
• Participer aux négociations et aux discussions avec les divers professionnels impliqués tout en maintenant un contact direct avec les clients;
• Préparer et réviser la documentation corporative, y compris mémorandums fiscaux, conventions de sociétés et conventions entre actionnaires;
• Accompagner les clients pour contribuer au succès de leurs projets;
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour assurer une cohésion et un suivi optimal des dossiers.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec;
• 2 à 5 ans d’expérience en droit corporatif, idéalement en cabinet;
• Expérience en droit commercial ou intérêt pour développer ce champ;
• Excellentes aptitudes en rédaction et communication;
• Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément dans le respect des échéances;
• Sens de l’initiative, de l’organisation, débrouillardise, minutie et autonomie;
• Esprit d’équipe et curiosité intellectuelle;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais.

Un peu plus d’informations sur notre cabinet :

Fort de plus de 40 ans d’expertise en droit immobilier, notre cabinet accompagne une clientèle variée (propriétaires, promoteurs, assureurs, etc.) dans des transactions complexes. Notre équipe dynamique, composée d’avocats, de notaires et d’un solide soutien administratif, favorise la collaboration et permet à chacun de se concentrer sur ses mandats.

Nous valorisons l’équité, le respect des droits des employés et l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Un bon sens de l’humour et l’envie de collaborer sont des qualités particulièrement appréciées.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et convivial, rejoignez-nous!

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous désirez poursuivre votre carrière au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers? Joignez-vous à DWF!

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en droit des assurances et en litige civil pour notre bureau de Montréal, situé à la Place Ville-Marie.

Responsabilités

La personne choisie prendra en charge les dossiers qui lui seront confiés, du début jusqu’à la fin.

Elle rencontrera les clients, effectuera les recherches et suivis appropriés, rendra des opinions juridiques, effectuera des représentations à la cour, négociera des règlements hors cour et devra traiter les dossiers avec jugement, discernement, diligence et efficacité.

Ce qu’il te faut pour réussir dans ce rôle :

• 1 à 5 années d’expérience comme avocat.e;
• Une expérience significative en droit des assurances et en litige civil ainsi qu’en représentations devant les tribunaux civils et administratifs;
• Faire preuve d’une grande rigueur;
• Être méthodique et professionnel.le;
• Un bon sens de l’organisation et des priorités;
• Être soucieux de la qualité du service à la clientèle;
• Démontrer un fort esprit d’équipe;
• Être bilingue et avoir une grande facilité à s’exprimer clairement en anglais et en français afin d’assurer les suivis auprès de la clientèle desservie.

Ce que nous offrons

Chez DWF, nous reconnaissons pleinement l’importance d’offrir un programme global de rémunération qui va bien au-delà du salaire de base. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque membre de notre équipe se sente valorisé et justement récompensé tout au long de son parcours au sein de notre organisation.

Dès votre arrivée, vous aurez la possibilité de choisir parmi une vaste gamme d’avantages sociaux afin de composer un programme adapté à vos besoins personnels ainsi qu’à ceux de votre famille. En plus de nos avantages standards, nous proposons un large éventail d’avantages flexibles ainsi que des programmes solides axés sur le bien-être.

Notre processus de recrutement respecte les plus hauts standards d’équité et d’engagement. Il comprend des entrevues approfondies et peut inclure, selon le poste, une évaluation écrite, une journée d’évaluation ou une présentation. Nous visons à offrir une expérience positive à tous les candidats et nous pouvons fournir des mesures d’adaptation ou un soutien additionnel au besoin.

À propos de nous

DWF est une entreprise juridique mondiale offrant des services complexes, gérés et connectés. Nous encourageons chacun à être soi-même au sein d’un environnement inclusif et bienveillant, permettant à tous d’atteindre leur plein potentiel en fonction de leurs capacités et de leurs aspirations professionnelles.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous souhaitez contribuer à des dossiers fiscaux stimulants et jouer un rôle clé au sein d’une équipe engagée? Vous êtes motivé.e par un environnement où l’excellence, la collaboration et le développement professionnel occupent une place centrale?

Un cabinet spécialisé en fiscalité souhaite accueillir un.e avocat.e fiscaliste afin de renforcer son équipe. Cette opportunité vous permettra de participer à des mandats variés, d’évoluer dans un contexte dynamique et de collaborer étroitement avec des professionnel.le.s passionné.e.s.

Vous aurez l’occasion de travailler sur des dossiers d’envergure, de développer votre expertise et de contribuer directement à des stratégies fiscales innovantes.

Faites-nous parvenir votre candidature pour relever de nouveaux défis au sein d’un milieu stimulant et en pleine croissance.

Vos futurs avantages :

• Rémunération compétitive;
• Bonis sur objectifs;
• Assurances collectives dès l’entrée en fonction payé à 50 % par l’employeur;
• Programme d’épargne-retraite collectif avec participation de l'employeur;
• Paiement des cotisations et assurances professionnelles ;
• Programme de télémédecine, programme d'aide aux employés ;
• Congés payés entre Noël et le jour de l’An;
• Remboursement des frais de téléphone cellulaire;

Vos futures responsabilités :

• Rédiger, analyser et réviser divers documents juridiques et fiscaux;
• Participer à la structuration de transactions et de réorganisations corporatives;
• Effectuer des recherches en matière de droit corporatif et fiscal;
• Émettre des avis juridiques et fiscaux;
• Accompagner et conseiller la clientèle dans la planification et la mise en œuvre de stratégies fiscales adaptées à leurs besoins;
• Collaborer avec des collègues dans plusieurs mandats variés;
• Coordonner le travail et donner des instructions aux collaboratrices et collaborateurs impliqués dans les dossiers;
• Contribuer au développement des relations d'affaires avec la clientèle ainsi que la communauté.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec
• Diplôme en fiscalité ou formation en fiscalité en cours;
• 1 à 5 ans d'expérience en fiscalité;
• Excellente capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique;
• Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit, le type de client du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues;
• Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités;
• Rigueur, esprit analytique et souci du détail;
• Capacité à gérer des dossiers de manière autonome;
• Excellentes habiletés de communication.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la qualité du travail, la collaboration et le développement professionnel sont au cœur des priorités. Cette opportunité représente une occasion unique de contribuer à des dossiers fiscaux d’envergure et de faire progresser votre carrière au sein d’une équipe reconnue pour son expertise et son dynamisme.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous aimez quand le droit sert l’action? Quand vos contrats structurent des projets majeurs et que vos avis juridiques influencent réellement les décisions?

Si vous êtes à la recherche d’un emploi qui aura un impact dans la société, ce poste est pour vous!

Ce qui rend ce rôle différent :

• Une pratique axée sur la stratégie, les appels d’offres, la négociation et la gestion du risque, en amont des projets;
• Un droit pratiqué en mode solutions, au cœur des enjeux d’affaires;
• Un rôle porteur de sens. Une équipe solide. Une vraie qualité de vie.

Nous recrutons, un.e conseiller.ère juridique en affaires commerciales pour une organisation publique incontournable du transport collectif. Sa mission est essentielle, concrète, visible.

Ici, vous rejoindrez une équipe juridique senior, collaborative et généreuse dans le partage de son expertise. Le droit se pratique en collaboration étroite avec les équipes d’affaires, les approvisionnements et la direction. On vous consulte en amont.

Concrètement, votre pratique sera centrée sur le droit commercial et les contrats: appels d’offres publics, ententes complexes, négociation, gestion des risques, interprétation législative, développement de modèles contractuels, encadrement de mandats externes.

Vous êtes membre du Barreau du Québec et cumulez environ 5 ans d’expérience en droit des contrats commerciaux ou publics. Toute expérience en conformité, droit des technologies ou dans un contexte public ou parapublic constitue un atout.

** Ce poste se distingue aussi par ses conditions de travail exceptionnellement attrayantes:

• Avantages sociaux très généreux, et une véritable culture de respect de l’équilibre vie professionnelle–personnelle;
• Horaire flexible, télétravail majoritaire et semaine de 37,5 heures.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE?

Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0178P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Êtes-vous prêt à relever un nouveau défi en fiscalité au sein d’une équipe dynamique et humaine?

Notre client, un cabinet de services professionnels en droit des affaires, est présentement à la recherche d’un.e avocat.e fiscaliste possédant une expérience d’environ 1 an et plus en fiscalité pour compléter son équipe grandissante.

Vous aurez l’opportunité d’être accompagné par des professionnels chevronnés en fiscalité et de progresser professionnellement au sein d’une équipe tissée serrée et expérimentée. Des valeurs d’équilibre de vie, de mentorat, de collaboration et de développement professionnel animent ce cabinet des plus humains!

Cet employeur offre des conditions de travail très avantageuses, dont une belle rémunération selon l’expérience, et prône un réel équilibre entre le travail et la vie personnelle!

VOTRE RÔLE :

• Réaliser des mandats intéressants et stimulants notamment en matière de réorganisation corporative ainsi qu’en planification fiscale;
• Rédiger des mémos fiscaux, des avis et des opinions;
• Travailler dans des dossiers complexes auprès d’une clientèle d’affaires diversifiée;
• Effectuer différents types de recherches approfondies liées à la fiscalité;
• Collaborer et conseiller les autres intervenants internes afin d’offrir des solutions intégrées.

COMPÉTENCES DEMANDÉES :

• DESS ou maîtrise en fiscalité;
• Être membre du barreau du Québec;
• Posséder une expérience d’environ 1 à 4 ans (ou plus) en fiscalité, acquise en cabinet comptable ou juridique;
• Minutie et bonne gestion des priorités;
• Esprit de collaboration et joueur d’équipe;
• L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0192P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous aimez évoluer dans l’ambiance dynamique d’un cabinet, mais tenez à préserver un bon équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle? Ici, les objectifs liés au nombre d'heures facturables vous permettent d’y parvenir!

Chez nous, les dossiers sont de grande envergure, comparables à ceux des grands cabinets, mais avec un environnement humain et équilibré. Notre cabinet recherche un.e avocat.e junior ou intermédiaire en droit corporatif.

Vos futurs avantages :

• Salaire de base compétitif et concurrentiel selon l’expérience;
• Possibilité de développement d’affaires et d’évolution au sein du cabinet;
• Horaire flexible;
• Travail en mode hybride (3 jours télétravail / 2 jours bureau);
• Congés payés dès la première année;
• Assurances collectives;
• REER avec contribution employeur;
• Activités sociales et formation continue;
• Environnement collaboratif et stimulant.

Vos futures responsabilités :

• Fournir des services de qualité en droit corporatif, incluant transactions commerciales, réorganisations corporatives, fusions et acquisitions et vérification diligente;
• Participer aux négociations et aux discussions avec les divers professionnels impliqués tout en maintenant un contact direct avec les clients;
• Préparer et réviser la documentation corporative, y compris mémorandums fiscaux, conventions de sociétés et conventions entre actionnaires;
• Accompagner les clients pour contribuer au succès de leurs projets;
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour assurer une cohésion et un suivi optimal des dossiers.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec;
• 2 à 5 ans d’expérience en droit corporatif, idéalement en cabinet;
• Expérience en droit commercial ou intérêt pour développer ce champ;
• Excellentes aptitudes en rédaction et communication;
• Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément dans le respect des échéances;
• Sens de l’initiative, de l’organisation, débrouillardise, minutie et autonomie;
• Esprit d’équipe et curiosité intellectuelle;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais.

Un peu plus d’informations sur notre cabinet :

Fort de plus de 40 ans d’expertise en droit immobilier, notre cabinet accompagne une clientèle variée (propriétaires, promoteurs, assureurs, etc.) dans des transactions complexes. Notre équipe dynamique, composée d’avocats, de notaires et d’un solide soutien administratif, favorise la collaboration et permet à chacun de se concentrer sur ses mandats.

Nous valorisons l’équité, le respect des droits des employés et l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Un bon sens de l’humour et l’envie de collaborer sont des qualités particulièrement appréciées.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et convivial, rejoignez-nous!

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous souhaitez évoluer dans un cabinet dynamique tout en conservant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle? Notre structure et nos objectifs réalistes en heures facturables le permettent. Vous évoluerez dans un environnement décontracté et collaboratif, offrant des dossiers d’envergure comparable aux grands cabinets, mais dans une ambiance humaine et équilibrée.

Situé au cœur de Montréal, notre cabinet en pleine croissance recherche un.e avocat.e en droit immobilier et commercial pour rejoindre notre équipe dynamique.

Vos futurs avantages :

• Salaire concurrentiel;
• Boni annuel en fonction de la facturation et de l’apport de la clientèle;
• Horaire flexible;
• Travail en mode hybride (3 jours par semaine en télétravail);
• 4 à 5 semaines de vacances, selon l’expérience;
• Formation continue;
• Assurances collectives;
• Régime d'épargne-retraite avec contribution;
• Service de télémédecine;
• Gym sur place avec accès gratuit;
• Activités sociales tout au long de l’année;
• Environnement agréable, stimulant et convivial.

Vos futures responsabilités :

• Représenter les intérêts des institutions financières, investisseurs immobiliers, créanciers et développeurs immobiliers;
• Préparer des partenariats immobiliers et des financements immobiliers;
• Coordonner le développement de projets immobiliers;
• Participer aux négociations sur les offres d’achat, contrats de location, conventions de développement et contrats de construction;
• Maintenir des contacts directs avec les clients;
• Rédiger des documents juridiques avec rigueur et clarté;
• Accompagner les clients à chaque étape du développement immobilier pour assurer la réussite de leurs projets;
• Constituer des sociétés et préparer les documents corporatifs liés aux financements;
• Rédiger des conventions entre actionnaires ou des sociétés en commandite.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience en cabinet;
• 4 à 6 ans d’expérience en droit immobilier;
• Capacité de réaliser environ 1 400 heures facturable par an;
• Expérience passée en droit commercial et corporatif ou intérêt pour développer ce champ de pratique;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément en respectant les échéanciers avec rigueur;
• Sens de l’initiative, de l’organisation, débrouillardise, minutie et autonomie;
• Esprit d’équipe et curiosité intellectuelle.

Un peu plus d’informations sur notre cabinet :

Fort de plus de 40 ans d’expertise en droit immobilier, notre cabinet est reconnu pour son savoir-faire en transactions immobilières complexes auprès d’une clientèle variée. L’équipe, composée d’avocats, de notaires et d’un solide soutien administratif, évolue dans un environnement collaboratif favorisant la communication et l’épanouissement professionnel. Le cabinet valorise l’équité, le respect des employés et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, et recherche un(e) candidat(e) qui saura s’intégrer naturellement à cette culture d’équipe.

Si vous désirez évoluer dans un milieu dynamique et convivial, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous!

Envoyez votre CV via Droit-inc

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Relevant du chef de l’Intégrité, de la Conformité d’entreprise et de la Protection de la vie privée, l’avocat-conseil principal – Protection de la vie privée joue un rôle clé et de confiance au sein du service des Affaires juridiques d’Air Canada : il représente la Société et fournit des conseils juridiques stratégiques sur les questions relatives à la protection de la vie privée, à l’intelligence artificielle et à la lutte contre le pollupostage applicables à de multiples territoires. Ce poste ouvre des perspectives d’innovation commerciale dans un environnement fortement réglementé et axé sur les données.

Principales responsabilités

• Fournir un soutien juridique pour des initiatives complexes ou novatrices impliquant des technologies émergentes, de nouveaux modèles d’affaires ou l’utilisation de données sensibles.
• Travailler en étroite collaboration avec différentes directions (Expérience client, Approvisionnement, Employés, Culture et Communications, Fidélité, Commerce électronique, Ventes, etc.) pour stimuler les initiatives de la Société, dont les campagnes de marketing de messages en ligne ou électroniques, les concours et les pratiques relatives aux médias sociaux, en fournissant des conseils sur les obligations légales qui découlent des lois en matière de protection de la vie privée, d’intelligence artificielle et de lutte contre le pollupostage.
• Fournir des conseils juridiques spécialisés sur les lois internationales en matière de protection de la vie privée et des données, notamment le Règlement général sur la protection des données (RGPD), la CPRA, la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé du Québec, la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE) et d’autres réglementations émergentes. Fournir des conseils juridiques sur les demandes de renseignements d’ordre réglementaire, la protection de la vie privée dès la conception, l’évaluation des facteurs relatifs à la vie privée et les demandes concernant les données.
• Fournir des conseils juridiques spécialisés sur les lois internationales en matière d’IA et d’autres réglementations émergentes.
• Fournir des conseils juridiques spécialisés sur les lois en matière de lutte contre le pollupostage, notamment la Loi canadienne antipourriel (LCAP).
• Surveiller l’évolution de questions touchant les lois en matière de protection de la vie privée, d’intelligence artificielle et de lutte contre le pollupostage, tant au Canada qu’à l’étranger, afin de veiller à la légalité en tout temps des politiques et pratiques d’Air Canada, et se tenir au courant à ce sujet.
• Aider à traduire les obligations légales en politiques, vérifications et formations internes afin qu’elles soient accessibles et concrètes.
• Aider dans l’analyse de la nature des parties concernées par les contrats avec les fournisseurs (c.-à-d., s’il s’agit de « contrôleurs » ou de « sous-traitants » de données personnelles) et les flux de données transfrontalières nécessaires pour déterminer les dispositions appropriées en matière de protection des données, et fournir des conseils à ce sujet.
• Fournir des conseils sur la collecte, l’utilisation, la conservation, la communication et les transferts transfrontaliers des données entre les produits, les services et les activités internes.
• Soutenir les interactions avec les organismes de réglementation et les parties prenantes externes, notamment en préparant les positions et les réponses.
• Soutenir les activités d’intervention en cas d’incident, notamment l’évaluation des violations, l’analyse des notifications et la correction après l’incident.
• Examiner les cas d’utilisation de l’IA, réaliser des évaluations des incidences de l’IA et soutenir les cadres de gouvernance de l’IA.

Qualifications

• Au moins dix ans d’expérience dans un cabinet d’avocats de premier plan ou un service juridique/de protection de la vie privée interne reconnu; certification en protection de la vie privée, un atout.
• Membre du barreau d’une province, essentiel; formation en common law et en droit civil, un atout.
• Diplômes, attestations et antécédents hors pair et démontrables.
• Excellente compréhension et expérience pratique de la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE), de la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé du Québec et de la Loi canadienne antipourriel (LCAP), ainsi qu’une bonne connaissance de la common law et du droit civil en ce qui concerne la protection de la vie privée.
• Connaissance du Règlement général sur la protection des données (RGPD) et d’autres lois internationales sur la protection de la vie privée et expérience dans la fourniture de conseils juridiques applicables à plusieurs territoires, des atouts.
• Expérience du droit du cyberespace, un atout.
• Solides compétences en analyse, en négociation, en représentation et en communication, à l’oral et à l’écrit.
• Capacité à comprendre et à pressentir les besoins commerciaux, et à y répondre, à communiquer efficacement et à toujours tenir compte des risques connexes.
• Autonome, proactif et aime assumer pleinement ses responsabilités.
• Capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique en constante évolution, au sein d’une équipe soudée de professionnels.
• Recherche de résultats, empressement et motivation à atteindre des objectifs.
• Discernement en affaires, capacité d’être stratégique, pragmatique et minutieux, et solide capacité à évaluer les risques juridiques et commerciaux.
• Créativité pour prendre en compte, préciser et fusionner différentes approches en vue de trouver des solutions pratiques.
• Habileté à travailler de façon autonome dans un environnement dynamique, en faisant preuve de sang-froid dans les situations difficiles.
• Ponctualité et fiabilité avérées pour favoriser la réussite globale de l’équipe dans un milieu trépidant.

Conditions d’emploi :

Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

• Jouer un rôle décisif dans la vie de la population québécoise vous anime? Contribuez à relever les différents défis du Québec en vous joignant à l'équipe de BAnQ. Notre équipe recrute présentement une avocate ou un.e avocat.e ou un.e conseiller.ère juridique spécialisé en droit d’auteur, droit numérique ou équivalent pour le Secrétariat général et direction des affaires juridiques (SGDAJ).

Stimulant l’apprentissage par la découverte, l’exploration, la participation et l’expérimentation, BAnQ participe à bâtir une société apprenante, menant à l’épanouissement et l’accomplissement culturel, social et économique des Québécoises et des Québécois.

Vous aimez relever des défis, que votre rôle ait une influence positive et significative au sein de l’institution? Joignez-vous à notre équipe!

Le SGDAJ est responsable du soutien à la gouvernance et des affaires juridiques. Composé de quatre juristes séniors (y compris la secrétaire générale), de deux professionnels et d’une adjointe, le SGDAJ coordonne les travaux du conseil d’administration et de ses comités, veille à la mise à jour du corpus réglementaire, conseille et soutient l’organisation pour toutes les affaires juridiques, à l’exception du droit du travail. Le SGDAJ est également responsable de la planification stratégique et du suivi des résultats du plan en vigueur.

Raison d’être de l’emploi :

Relevant de la secrétaire générale et directrice des affaires juridiques, vous conseillerez les directions principalement en matière de droit d’auteur, droit du divertissement, droit du numérique et de droit des nouvelles technologies.

De nombreux projets d’envergure en médiation culturelle et en découvrabilité des contenus culturels à l’ère de l’IA générative nécessitent votre appui et expertise. Vous serez notamment amené à agir dans le cadre du projet d’importance stratégique de la Banque de données culturelles et gouvernementales du Québec, qui a bénéficié d’un financement majeur.

Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans d’autres dossiers sous la responsabilité de l’équipe, notamment en matière de droit des contrats, de marchés publics, de gouvernance et de protection de la vie privée. Vous serez responsable du comité de transformation numérique, qui relève du conseil d’administration.

Il s’agit d’un poste occasionnel à temps complet (35 h/semaine) d’une durée d’un an, en attente de confirmation pour un mandat de trois ans (volonté de pérenniser le poste), avec possibilité de télétravail selon la directive en vigueur.

Vous bénéficierez d’une gamme d’avantages sociaux concurrentielle telle que :

• une majoration de 6,5% correspondant aux avantages sociaux (maladie, assurances collectives).
• 13 jours fériés.
• une banque de vacances équivalente à 8% des heures travaillées.
• un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) auquel l’employeur contribue d’un pourcentage équivalent à celui du participant.
• rabais sur le titre de transport collectif mensuel (applicable selon les régions).
• des possibilités de formations et de perfectionnement.

Principales responsabilités :

• Agir à titre de conseiller juridique en matière de droit d’auteur, droit du numérique, droit du divertissement, droit des nouvelles technologies et tout autre domaine du droit lié aux activités de BAnQ (par ex. droit contractuel, marchés publics, gouvernance, protection de la vie privée).
• Négocier, rédiger et réviser des contrats, ententes, licences ou autres documents juridiques.
• Effectuer auprès de titulaires de droits d’auteur, de sociétés de gestion collective de droits ou d’organisations qui représentent des artistes les démarches et négociations nécessaires à l’obtention de licences ou à la conclusion d’ententes.
• Représenter BAnQ auprès de partenaires gouvernementaux ou privés.
• Développer les bonnes pratiques en matière de droit d’auteur dans l’organisation (révision des modèles et processus, formation, sensibilisation, etc.).
• Coordonner les travaux du comité de transformation numérique, qui relève du conseil d’administration.
• Participer à différents comités internes, entre autres en ce qui a trait au droit d’auteur, au numérique et à l’innovation.
• Rédiger des textes législatifs, réglementaires et administratifs.
• Assumer toutes les autres tâches compatibles avec le poste.

Principales exigences :

• Membre en règle du Barreau du Québec.
• Expérience minimale de trois (3) ans en droit d’auteur, droit du numérique, droit des nouvelles technologies ou l’équivalent.
• Très bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels bureautiques.
• Très bonne connaissance des outils et ressources en matière de recherche juridique.
• Excellente connaissance du français parlé et écrit.
• Rigueur et minutie dans l’exécution des tâches et le suivi des dossiers.
• Intégrité.
• Facilité à travailler en équipe, tout particulièrement au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Facilité à communiquer avec diverses personnes.
• Intérêt pour la culture, le patrimoine et l’innovation.
• Polyvalence dans le domaine juridique.
• Aptitude à évaluer les priorités.
• Autonomie, esprit d’initiative.
• Capacité à s’adapter au changement.
• Habileté à mener plusieurs dossiers de front.
• Excellent jugement.
• Excellente capacité d’analyse.
• Aptitudes reconnues en matière de service à la clientèle.

Atouts :

• Expérience de travail similaire au sein d’un organisme public, d’une entreprise privée ou d’un organisme sans but lucratif.
• Expérience dans le domaine de la culture, des connaissances ou de l’innovation.
• Connaissance en matière de droit contractuel, de gouvernance des données, de marchés publics et de protection de la vie privée.

Échelle de traitement offerte pour le poste :

Entre 64 984$ et 131 006$, selon l’expérience (échelle de 2023, majoration à venir)

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Il s’agit d’une occasion exceptionnelle pour un.e avocat.e ou associé.e en droit des affaires au sein d’un cabinet d’avocats de premier plan à Ottawa. Les candidats doivent posséder un minimum de 5 ans d’expérience solide en transactions commerciales, notamment en fusions et acquisitions, coentreprises, réorganisations, etc. Il s’agit d’une excellente occasion de travailler sur des dossiers stimulants aux côtés de praticiens chevronnés, tout en développant davantage votre pratique au sein de ce cabinet dynamique, reconnu et collaboratif.

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Exigences

Le candidat idéal ou la candidate idéale devra :

• Être membre en règle du Barreau de l’Ontario;
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en droit des sociétés et en transactions commerciales;
• Démontrer de solides compétences techniques et analytiques;
• Faire preuve d’un bon sens des affaires et de compétences en développement de clientèle;
• Posséder d’excellentes aptitudes en communication et un esprit d’équipe;
• Être en mesure de produire un travail de grande qualité;
• Être capable de travailler de manière autonome ainsi qu’en collaboration.

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Il s’agit d’une occasion stimulante de se joindre à un cabinet d’avocats de premier plan à Ottawa et de travailler sur une variété de mandats corporatifs dans un environnement dynamique et collégial.

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Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes possédant l’expérience requise seront contactées.

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous êtes intéressée par ce poste passionnant et unique, envoyez-nous votre candidature.

NB : Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Contact:
Pearl Prokosh
Life After Law
1-866-227-1444 x 228

Avocat.e en baux commerciaux – Société immobilière établie
Montréal (Centre-Ville)

Vous êtes passionné par l’immobilier et les baux commerciaux n’ont plus de secrets pour vous?

Notre client, une société immobilière bien établie avec un portefeuille de propriétés commerciales reconnues est actuellement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique bilingue d’expérience pour joindre son équipe juridique.

Ce rôle important dans l’organisation est orienté vers la rédaction et négociation de baux et autres ententes immobilières.

Cet employeur, une entreprise québécoise en croissance qui bénéficie d’une belle réputation dans les secteurs du développement, de la construction et de la gestion de projets immobiliers prestigieux au Canada et aux États-Unis, offre un environnement de travail convivial où vous pourrez vous épanouir sur le plan professionnel, ainsi qu’un lieu de travail agréable bien situé au centre-ville.

Si vous avez environ 5 ans d’expérience dans le domaine de l’immobilier et des baux commerciaux, nous désirons vous rencontrer!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0010P.

 Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Iona Maria Tinawi
514.395.1115 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous êtes un.e avocat.e passionné.e par votre pratique et souhaitez évoluer dans un environnement où la confiance, le respect et la collaboration sont au cœur du quotidien ?

Joignez SBL Avocats & Notaires et contribuez activement au développement de nos pratiques en droit municipal, en droit environnemental et en litige civil.

Vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant, auprès d’une clientèle diversifiée composée notamment d’organismes publics, d’entreprises et d’institutions. Vous bénéficierez d’un accompagnement professionnel solide favorisant votre développement et votre épanouissement.

Vos principales responsabilités

• Conseiller et fournir des avis juridiques en matière de droit municipal et environnemental, notamment auprès de municipalités, MRC et organismes publics;
• Intervenir dans des dossiers de litige civil, incluant la préparation et la rédaction de procédures judiciaires;
• Préparer, rédiger et réviser des contrats, ententes et documents juridiques;
• Effectuer des recherches juridiques et rédiger des opinions;
• Représenter des clients dans le cadre d’audiences, interrogatoires et règlements hors cour (selon votre niveau d’expérience);
• Collaborer étroitement avec les autres professionnels et le personnel de soutien;
• Assurer un suivi rigoureux des échéances, des procédures et des communications avec les parties impliquées;
• Participer à la gestion des dossiers, sous la supervision des avocats responsables, le cas échéant.

Ces responsabilités évolueront en fonction de votre expérience et des besoins de la clientèle.

Compétences clés :

• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets avec rigueur et organisation ;
• Excellentes aptitudes en analyse et en rédaction juridique ;
• Très bonnes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Esprit de collaboration et forte aptitude au travail d’équipe ;
• Jugement professionnel et souci constant de la qualité du service à la clientèle.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience pertinente, notamment en droit municipal et environnement;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions et avantages

• Salaire et conditions de travail concurrentiels;
• Environnement professionnel stimulant et à échelle humaine;
• Cotisation professionnelle, assurance responsabilité et coûts de formation continue assumés par l’employeur;
• Programmes d’avantages sociaux et vacances très concurrentiels;
• Cafés et collations au bureau
• Accès la boutique en ligne corporative;

Lieu de travail

Le poste est offert dans l’une de nos places d’affaires situées au Saguenay–Lac-Saint-Jean, soit  :

• Alma
• Chicoutimi

Envie de faire une réelle différence dans une organisation engagée et proactive?

Faites parvenir votre candidature en toute confidentialité via Droit-inc.

Sommaire du poste

Assumer un rôle stratégique de soutien et de conseil juridique au sein de Mobilité Infra Québec, un organisme gouvernemental en phase de déploiement, en contribuant activement à la sécurisation juridique de projets d’infrastructure de transport collectif d’envergure.

Agir à titre de référence interne en matière de droit des transports, de droit des infrastructures publiques, de droit administratif et de droit contractuel, afin d’assurer la conformité des activités de MIQ, la gestion proactive des risques juridiques et l’appui à la prise de décision des équipes de projets et de la direction.

Contexte et raison d’être

Mobilité Infra Québec (MIQ) a pour mission, lorsque le gouvernement lui confie des mandats, d’assurer l’analyse d’opportunité, la planification et la réalisation de projets complexes de transport collectif, ainsi que la production d’analyses en transport.

Dans un contexte de création organisationnelle et de réalisation de projets structurants impliquant de nombreux partenaires institutionnels, contractuels et gouvernementaux, MIQ doit s’appuyer sur une expertise juridique solide, intégrée aux équipes de projets et alignée sur les exigences du secteur public.

Relevant de la direction concernée, la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans l’accompagnement juridique de l’organisation. Elle contribue à la conformité réglementaire, à la gestion de contrats complexes, à la prévention et au traitement des différends, ainsi qu’à l’implantation de pratiques juridiques rigoureuses, cohérentes et adaptées à des modes de réalisation collaboratifs ou innovants.

Principales responsabilités

• Fournir des avis et conseils juridiques pour soutenir la prise de décision et assurer la conformité des activités avec le cadre législatif et réglementaire applicable ;
• Effectuer des recherches et participer à la veille des développements et des meilleures pratiques ;
• Assurer un soutien juridique en matière de gestion contractuelle, notamment par la rédaction, la révision et l’analyse d’ententes et de contrats à conclure par MIQ ;
• Participer avec les équipes de projets à la planification et à la gestion des processus d’approvisionnements ainsi qu’à la réalisation des projets confiés à MIQ ;
• Participer à des processus de sélection d’entrepreneurs des projets réalisés en modes collaboratifs ou innovants ;
• Assister les équipes dans la prévention, le traitement des réclamations et des différends ;
• Assurer le suivi de certains dossiers avec des avocats internes ou externes ;
• Participer à des rencontres multidisciplinaires à titre de conseiller juridique et collaborer au traitement de dossiers complexes avec les gestionnaires et professionnels de MIQ.

Profil recherché

Les compétences suivantes sont essentielles pour assumer ce rôle :

• Solide jugement juridique et stratégique, ainsi que d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Capacité à gérer efficacement les priorités et à mener simultanément plusieurs dossiers complexes dans un environnement en transformation ;
• Aptitude marquée pour le travail d’équipe, la collaboration interdisciplinaire et le conseil aux gestionnaires ;
• Autonomie, rigueur et sens élevé des responsabilités dans un contexte de reddition de comptes gouvernementale ;
• Intérêt marqué pour les projets d’infrastructures publiques et de transport collectif.

Exigences

Les exigences suivantes doivent être satisfaites pour occuper ce poste :

• Détenir un baccalauréat en droit ;
• Être membre en règle du Barreau du Québec ;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente, notamment en droit des transports, en droit des infrastructures publiques, en droit administratif ou en droit contractuel ;
• Une excellente connaissance des cadres législatifs, réglementaires et de gouvernance du secteur public constitue un atout ;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit ; la connaissance de l’anglais constitue un atout.

Pour soumettre votre candidature

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) au plus tard le 19 mai 2026, via Droit-inc, en indiquant le titre du poste : Avocate ou avocat

Pour occuper ce poste, il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente. Aux fins de validation de l’admissibilité, il est important de préciser chacune des expériences de travail pertinentes dans le curriculum vitae et de joindre une lettre de motivation.

Date limite : 19 mai, à 17 h

Mobilité Infra Québec souscrit à des pratiques favorisant la diversité et l’égalité en emploi. Les personnes candidates issues des groupes visés sont invitées à se déclarer, au besoin, conformément aux pratiques de dotation applicables.

Notre client, un cabinet de services professionnels bien établi et reconnu, recherche un.e avocat ou un.e notaire se spécialisant en droit des affaires et réorganisations corporatives.

Fort de plusieurs décennies d’existence et desservant une clientèle de gens d’affaires, le cabinet s’appuie sur l’expertise de sa grande équipe de professionnels ainsi que sur son équipe de personnel de soutien appuyant les professionnels pour offrir des services juridiques hors pair. Vous aurez l’occasion de réaliser des mandats d’envergure tout en travaillant dans une atmosphère chaleureuse où le travail d’équipe est privilégié.

Notre client offre un contexte de travail favorisant l’équilibre de vie et une rémunération très avantageuse selon ce que priorise le professionnel dans sa pratique juridique. Ce poste constitue une opportunité exceptionnelle pour tout avocat ou notaire qui souhaite poursuivre sa carrière auprès d’une équipe chevronnée.

VOTRE RÔLE :

• Rencontrer les clients et les accompagner dans le cadre des dossiers de réorganisations corporatives;
• Mettre en place des structures corporatives complexes;
• Participer aux dossiers transactionnels visant des transferts d’entreprises;
• Rédiger, réviser et négocier des contrats commerciaux et des ententes entre partenaires d’affaires;
• Fournir des avis et des opinions juridiques relativement à des questions corporatives et de fiscalité dans le cadre de réorganisations;
• Gérer vos responsabilités dans les dossiers de façon autonome.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat en droit;
• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience pertinente d’environ 5 ans ou plus droit des affaires et droit corporatif;
• Expérience en droit transactionnel;
• DESS ou maitrise en fiscalité, un atout;
• Excellentes capacités communicationnelles et rédactionnelles;
• Fortes aptitudes pour l’organisation du travail et la gestion des priorités;
• Être un joueur d’équipe et faire preuve d’autonomie.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0163P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Avocat.e expérimenté.e en droit du travail – Cabinet reconnu
Nord de la ville – Clientèle sophistiquée

Vous êtes passionné.e par le droit du travail et de l’emploi? Vous souhaitez évoluer dans un cabinet qui valorise l’excellence, la collaboration et le développement professionnel? Ce poste est pour vous.

Notre client, un cabinet réputé pour la qualité de ses services et la reconnaissance de ses avocats parmi les meilleurs de leur domaine, est à la recherche d’un avocat bilingue possédant environ entre 5 et 10 ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi.

CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ CET EMPLOYEUR :

• Mandats stimulants auprès d’employeurs sophistiqués;
• Culture de collaboration, d’autonomie et de reconnaissance;
• Environnement moderne, souple et respectueux de l’équilibre personnel;
• Rémunération concurrentielle selon l’expérience;
• Avantages sociaux généreux, incluant des assurances collectives majoritairement couvertes par l’employeur.

VOTRE RÔLE :

Vous agirez comme conseiller stratégique au sein d’une équipe dynamique. Vous mettrez à profit votre expertise pour :

• Conseiller les clients en matière de relations de travail;
• Élaborer des stratégies efficaces en gestion des relations de travail;
• Représenter les clients devant les instances administratives et judiciaires;
• Rédiger des documents juridiques liés au droit du travail et de l’emploi;
• Contribuer au développement des affaires du cabinet.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Expérience significative devant les tribunaux spécialisés et instances administratives;
• Autonomie, rigueur et excellente gestion des priorités;
• Atouts: connaissance du secteur municipal, de l’éducation ou de la santé et sécurité du travail.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Envie de faire partie d’un cabinet qui valorise votre talent et votre vision? Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0045P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Me Iona Maria Tinawi
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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En affaires depuis 1998 sur le marché canadien, FBA Solutions est un leader dans le développement et l’offre de solutions personnalisées et novatrices en matière de protection juridique, de programmes d’assistance et de plans de garantie. FBA compte parmi ses clients des organisations telles que des compagnies d’assurance, des cabinets de courtage, des institutions financières, des agences immobilières et des associations professionnelles. Ces organisations confient à FBA Solutions le soin d’assister leurs clients. Pour elles, FBA développe des solutions qui favorisent la rétention et l’accroissement de leur clientèle, tout en offrant un service irréprochable, toujours attentif et efficace.

www.fbasolutions.ca

Si vous êtes passionné.e par le droit civil et souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation du secteur juridique au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous recherchons un.e avocat.e en droit civil pour rejoindre notre équipe.

Dans ce rôle, vous serez rattaché.e à la Directrice des services juridiques et aurez pour principale responsabilité de vulgariser les concepts juridiques et d’aider nos clients dans leurs démarches juridiques.

Principales responsabilités

• Répondre aux demandes d’informations juridiques des clients sur des questions aussi variées que le fonctionnement des tribunaux, les troubles de voisinage, les mandats de protection, le droit familial, les vices cachés, les indemnités de départ ou les conflits contractuels relatifs à l’achat d’une propriété.
• Vulgariser l’information juridique pour en faciliter la compréhension.
• Effectuer des recherches jurisprudentielles.
• Gérer les réclamations d’assurances frais juridiques.
• Rédiger des mises en demeure et effectuer la révision de contrats.
• Mener des négociations.

Profil recherché

• Minimum de 3 ans d’expérience en tant qu’ Avocat(e) en droit civil.
• Membre du Barreau du Québec depuis au moins 3 ans, ou d'un autre barreau canadien, ou des deux.
• Diplôme en Common Law, un atout.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Maîtrise des outils de recherche (CAIJ, Azimut, CanLII).
• Capacité à vulgariser l’information juridique.
• Aisance à communiquer de manière claire.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Aptitude à utiliser un logiciel et un système de gestion de la relation client (CRM).

Avantages

• Horaire de travail de 37,5 heures par semaine (mode hybride : télétravail et présentiel);
  
• Journée de travail de 7,5 heures;
• Avantages sociaux partagés : assurance-médicaments, assurance-invalidité, plan dentaire, assurance-vie;
• Avantages payés à 100 % par l’employeur : soins de santé virtuels, cotisation; professionnelle, formation continue obligatoire, assurance juridique;
• Accès à un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur;
• 7 jours personnels;
• Journée anniversaire;
• Programme de bonification;
• Compte mieux-être.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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In business since 1998 in the Canadian market, FBA Solutions is a leader in the development and delivery of customized and innovative solutions in legal protection, assistance programs, and warranty plans. FBA serves clients such as insurance companies, brokerage firms, financial institutions, real estate agencies, and professional associations. These organizations rely on FBA Solutions to support their clients. For them, FBA develops solutions that promote client retention and growth while providing impeccable, attentive, and efficient service.

www.fbasolutions.ca

If you are passionate about civil law and wish to play a key role in transforming the legal sector within a growing company, we are looking for a Civil Law Lawyer to join our team.

In this role, you will report to the Director of Legal Services and will be primarily responsible for simplifying legal concepts and assisting our clients with their legal matters.

Main Responsibilities

• Respond to clients’ legal information requests on topics as varied as court procedures, neighborhood disputes, protective mandates, family law, hidden defects, severance pay, or contractual conflicts related to property purchases.
• Simplify legal information to make it more understandable.
• Conduct case law research.
• Manage legal expense insurance claims.
• Draft formal notices and review contracts.
• Conduct negotiations.

Profile

• Minimum of 3 years of experience as a Civil Law Lawyer.
• Member of the Quebec Bar for at least 3 years, or another Canadian bar, or both.
• Degree in Common Law is an asset.
• Proficiency in French and English, both written and spoken.
• Proficiency in research tools (CAIJ, Azimut, CanLII).
• Ability to simplify legal information.
• Clear communication skills.
• Rigor and organizational skills.
• Ability to work in a team.
• Ability to use software and a customer relationship management (CRM) system.

Benefits

• 37.5-hour work week (hybrid mode: remote and in-office);
• 7.5-hour workday;
• Shared benefits: prescription drug insurance, disability insurance, dental plan, life insurance;
• 100% employer-paid benefits: virtual healthcare, professional dues, mandatory continuing education, legal insurance;
• Access to a retirement savings plan with employer contributions;
• 7 personal days;
• Birthday day off;
• Bonus program;
• Wellness account.

Send your CV via Droit-inc.

Vous aimez évoluer dans l’ambiance dynamique d’un cabinet, mais tenez à préserver un bon équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle?

Vous souhaitez travailler sur des projets concrets, d’envergure, directement liés au développement immobilier de la ville, tout en collaborant avec une équipe jeune, impliquée et accessible?

Notre client, cabinet reconnu pour la qualité et la rigueur de ses services, est à la recherche d’un.e avocat.e en droit transactionnel – droit immobilier commercial pour joindre son équipe à Montréal

Vos futurs avantages :

• Salaire compétitif selon expérience;
• Poste permanent à temps plein (35 à 40 heures parsemaine) ;
• Mode de travail hybride (4 jours au bureau / 1 jour en télétravail);
• 3 semaines de vacances dès l’entrée en poste (flexible selon profil);
• 5 journées personnelles par année;
• Assurances collectives (médicaments + dentaires) dès le jour 1 – partage 50/50;
• Accès à la télémédecine;
• Contribution REER après 6 mois (jusqu’à 2 000 $);
• Dossiers stimulants liés à des projets immobiliers d’envergure;
• Environnement collaboratif, humain et dynamique.

Vos futures responsabilités :

• Rédiger et réviser divers contrats (services, construction, financement, prêts, emploi);
• Intervenir dans des dossiers transactionnels en droit immobilier commercial;
• Analyser la documentation juridique afin de formuler des opinions et recommandations;
• Participer à la structuration et à la gestion de dossiers corporatifs liés aux transactions;
• Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe et maintenir une relation directe avec les clients;
• Contribuer à la qualité et à la rigueur des livrables du cabinet.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience en cabinet (obligatoire);
• Environ 3 ans d’expérience en droit transactionnel, immobilier, corporatif;
• Bilinguisme : Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit);
• Rigueur, professionnalisme et souci du détail;
• Bon jugement et capacité à travailler de manière autonome;
• Esprit d’équipe, sens des responsabilités et orientation client.

Un peu plus d’informations sur notre cabinet :

Situé au centre-ville de Montréal, notre cabinet est reconnu pour la qualité de ses services et son implication dans des projets immobiliers d’envergure.

L’équipe, composée d’avocats engagés et accessibles, offre un environnement de travail à la fois exigeant et convivial, où la collaboration et le plaisir au travail occupent une place importante.

Les professionnels y évoluent dans des dossiers concrets, visibles et structurants, tout en bénéficiant d’un encadrement initial favorisant une montée en autonomie rapide.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

Avocat.e droit des affaires (3-6 ans)
Mode de travail flexible

Vous cherchez un cabinet où l’ambiance est réellement conviviale, où l’équipe est accessible et où le modèle sort du cadre traditionnel?

Notre client se distingue par sa culture humaine, collaborative et flexible; horaire ET mode de travail adaptable associés à des conditions de travail avantageuses — le tout dans un environnement où la confiance et le développement professionnel est au cœur des pratiques.

Vous interviendrez sur des mandats variés en droit corporatif et contractuel (transactions, réorganisations, ententes commerciales), en contact direct avec des entrepreneurs et dirigeants.

Un rôle concret, orienté affaires, avec la latitude nécessaire pour évoluer et, selon vos intérêts.

Nous recherchons un.e avocat.e autonome, rigoureux, avec environ 3 à 6 ans d’expérience en droit des affaires, qui souhaite s’impliquer dans une pratique dynamique et en croissance — sans les rigidités des grands cabinets.

Vos responsabilités

• Rédiger, analyser et réviser une large gamme de contrats commerciaux (conventions entre actionnaires, contrats de services, contrats clients, prêts, licences, etc.);
• Participer à des transactions et réorganisations corporatives (achat/vente d’actions ou d’actifs, lettres d’intention, mises à jour de structures corporatives, changements d’actionnariat);
• Appuyer des avocats d’expérience dans l’exécution de dossiers transactionnels;
• Collaborer avec d’autres professionnels dans des mandats de soutien juridique aux entreprises.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0099P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Date limite de réception des candidatures : 3 mai 2026

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

DESCRIPTION SOMMAIRE

Sous l’autorité du supérieur immédiat, le titulaire du poste assiste la directrice du Service du greffe et des affaires juridiques, la remplace, au besoin, dans la réalisation de ses fonctions administratives, ses responsabilités découlant de la loi et des mandats confiés par le conseil municipal et de la direction de la Ville.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

1. Fait des recherches pertinentes et rédige des contrats, des règlements, des politiques, des avis publics et tout autre document requis au bon fonctionnement du Service;
2. Analyse les législations applicables et fournit, au besoin, des opinions juridiques aux divers Services de la Ville;
3. Assure le suivi, les évaluations et la gestion complète des diverses réclamations effectuées contre la Ville;
4. Voit au bon fonctionnement des portefeuilles d’assurances de la Ville;
5. Représente la Ville devant certaines instances judiciaires et s’assure de la bonne préparation des éléments qui composent les dossiers qui y sont présentés;
6. Contribue et participe à la tenue des élections municipales et des référendums conformément à la Loi;
7. Supervise et coordonne les procédures sous l’autorité du Service et ce, en collaboration et selon les directives de la greffière;
8. Gère le personnel sous son autorité conformément aux politiques, orientations et procédures de la Ville et s’assure de l’application de la convention collective des employés sous sa supervision.

NOTE : Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Diplôme universitaire de 1er cycle en droit
• Membre du Barreau
• Expérience de 5 ans dans le domaine

QUALITÉS REQUISES

• Très bonne maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
• Esprit d’analyse, polyvalence, autonomie et habileté à communiquer
• Souci de l’exactitude
• Autonomie et leadership
• Entregent
• Dynamisme
• Jugement
• Bon esprit d’équipe
• Sens de l’organisation

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Avocat.e principal.e, Commercial et Valeurs mobilières recherché.e! Au sein de notre direction en Droit commercial et valeurs mobilières, tu auras l'occasion d'influencer des décisions stratégiques, de contribuer à l'évolution de produits financiers majeurs et de travailler aux côtés d'une équipe reconnue pour son savoir-faire et son esprit d'équipe exceptionnel. Le poste est idéal si vous aimez les produits financiers et avez une solide expérience en valeurs mobilières et en droit commercial. Vous êtes curieux.euse, rigoureux.euse et avez un bon sens de l'analyse. Dans ce rôle, vous soutiendrez plusieurs secteurs clés liés à la gestion d'actifs, aux produits d'épargne-retraite collective (ERC) et à la conception de différents produits d'investissement. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Contribuer à la création et à la mise sur pied de nouveaux produits et solutions de placement en participant activement aux étapes stratégiques et opérationnelles qui entourent leur conception
• Négocier, rédiger et réviser les différents contrats essentiels à la mise en place et aux opérations des différents produits
• Interagir avec les autorités réglementaires dans le cadre de divers mandats et dossiers visant les différents produits
• Contribuer à la préparation et à la révision des différents documents d'information au soutien de l'émission régulière des billets liés aux marchés (à capital protégé et non protégé)
• Interpréter des lois et règlements, participer à des consultations, émettre des opinions juridiques et rédiger des ententes ayant un impact sur l'organisation
• Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers dossiers, projets et mandats sous votre responsabilité

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d'expérience pertinente, dont trois ans d'expérience en valeurs mobilières
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en rédaction et négociation de contrats
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Connaissance de la législation et de la réglementation sur les valeurs mobilières applicables aux émetteurs assujettis, aux entités inscrites et aux produits de placement
• Connaissance des produits de placements et avoir de l'expérience en rédaction des documents pertinents pour ces produits
• Connaissance de la législation et de la réglementation en assurance de personnes applicables aux assureurs relativement à l'offre de produits d'épargne-retraite collective
• Connaissance en rédaction et négociation d'ententes contractuelles

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois
Affaires juridiques (GF)

Date de fin d'affichage
2026-03-30

Send your CV via Droit-inc.
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As a senior legal affairs advisor, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You lead development projects and strategic initiatives that are complex and innovative. Your initiatives require extensive knowledge of your specialty area. You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in many other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as specialist advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for decision-making bodies. More specifically, you will be required to:

• Lead specialized development projects, initiatives and activities that significantly impact the entire organization.
• Advise your clients and partners to help them position, plan, develop, execute and monitor strategic projects and initiatives.
• Identify, analyze and diagnose major issues and make recommendations to decision-making bodies.
• Interpret laws and regulations, issue legal opinions, and prepare and validate rules, standards, policies, procedures, forms and agreements affecting the organization.
• Represent the organization in court. Develop strategy, draft pleadings, prepare witnesses, deliver oral arguments and negotiate the best possible terms on complex matters.
• Develop and update policies, standards, models and programs to support your unit's strategic projects and initiatives.
• Represent your unit before decision-making bodies.

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment
• Benefits apply based on eligibility criteria.

LI-Hybrid

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of six years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Strong communication skills in both French and English, both oral and written due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with english-speaking partners, members and/or clients

Action oriented, Customer Focus, Differences, Interpersonal Savvy, Nimble learning, Strategic mindset

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

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