101 offres pour "Juriste" à Saint-Marc-sur-Richelieu

Vous êtes un.e avocat.e en droit de la famille à la recherche d’un environnement humain, flexible et stimulant, où vous pourrez évoluer de manière autonome tout en étant soutenu.e dans votre pratique?

Nous recrutons pour un cabinet, situé à Montréal et à Laval, qui se distingue par son approche à la fois rigoureuse, humaine et axée sur l’équilibre de vie.

Vous interviendrez sur des dossiers variés en droit de la famille, incluant notamment les séparations, gardes d’enfants, pensions alimentaires et enjeux patrimoniaux. Vous serez impliqué.e dans toutes les étapes des dossiers, de la rencontre client jusqu’à la représentation devant les tribunaux.

Ce rôle vous permettra de développer rapidement votre autonomie, tout en bénéficiant d’un encadrement de qualité et d’une réelle collaboration au sein de l’équipe.

Vos futurs avantages :

• Salaire compétitif, ajusté selon l’expérience et les objectifs d’heures facturables;
• Objectif d’heures raisonnable, favorisant un meilleur équilibre de vie;
• Boni trimestriel basé sur la performance;
• • Horaire flexible permettant une réelle conciliation travail/vie personnelle;
• • Télétravail majoritaire (environ 90 %), avec présence ponctuelle au bureau selon les besoins à Montréal et Laval;
• • 4 semaines de vacances;
• • Assurances collectives (médical, dentaire, vision) pris en charge à 50 % dès 3 mois;
• • Environnement de travail humain, collaboratif et sans compétition interne;
• • Encadrement et mentorat offerts;
• Activités d’équipe favorisant une ambiance conviviale;
• Structure permettant d’évoluer et de prendre en charge ses dossiers rapidement.

Vos responsabilités :

• Rencontrer les clients et les conseiller dans leurs dossiers;
• Rédiger des procédures judiciaires et lettres de négociation;
• Assurer la gestion complète de vos dossiers;
• Effectuer des recherches juridiques;
• Représenter les clients devant les tribunaux;
• Collaborer avec les membres de l’équipe dans un esprit d’entraide.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec;
• Environ 3 à 7 ans d’expérience en droit de la famille;
• Expérience en litige et représentation devant les tribunaux;
• Capacité à gérer ses dossiers de manière autonome;
• Excellentes aptitudes relationnelles et empathie envers la clientèle;
• Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit) requis;
• Sens de l’organisation, rigueur et professionnalisme.

À propos du cabinet :

Notre cabinet, situé à Montréal et à Laval, se distingue par son approche humaine et son engagement envers le bien-être.

Vous évoluerez dans un environnement où la collaboration, le respect et l’équilibre sont au cœur des priorités. Le cabinet offre une structure permettant de bénéficier d’un accompagnement réel, tout en laissant une grande autonomie dans la gestion des dossiers.

L’équipe, à taille humaine, favorise une communication fluide et une entraide constante, créant un climat de travail sain et motivant.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

Segal Santillo, cabinet boutique en expansion, formé d’une équipe dynamique d’avocats pratiquant en litige commercial et droit commercial et corporatif, est à la recherche d’un.e avocat.e possédant au moins deux (2) années d’expérience en droit commercial et corporatif.

Le ou la futur.e avocat.e pourra ainsi mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe solide. Il bénéficiera également :

• D’assurances collectives, d’un salaire concurrentiel, d’un horaire stable, d’un lieu de travail facile d’accès, via la station de métro Atwater;
• D’un employeur ayant à cœur le bien-être de ses employés, qui priorise le travail bien fait à celui effectué sous pression.

Le profil recherché est le suivant :

• 2 ans et plus d’expérience à titre d’avocat en pratique privée, idéalement en droit des affaires (commercial et corporatif) et être bilingue;
• Excellente capacité à travailler de façon autonome, en livrant un travail démontrant un souci du détail;
• Aptitudes à travailler en équipe, ainsi qu’à être proactif dans les projets et tâches demandés;
• Grande motivation à l’amélioration continue des compétences et de la performance;
• Sens de la minutie et du détail;

Votre pratique sera axée sur : la rencontre de clients, l’élaboration d’approches stratégiques, la rédaction d’ententes commerciales complexes, la négociation de contrats et de baux commerciaux, ainsi que la participation à des dossiers de réorganisation corporative et acquisition d’entreprises. Vous serez appelé à piloter les dossiers et mandats qui vous seront confiés, tout en ayant le soutien d’une équipe d’avocats expérimentés. Vous aurez des contacts réguliers et directs avec une clientèle d’affaires en pleine croissance.

Faites parvenir votre curriculum vitae et toute autre information pertinente, en toute confidentialité, par courriel à :

Me Louis Chronopouos, Place Alexis Nihon, Tour 2 3500 de Maisonneuve, bureau 1000 Montréal, Québec, H3Z 3C1, via Droit-inc.

Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant 5 ans de pratique pour un poste permanent en droit corporatif.

La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative et devra être dotée d’un sens pratique des affaires. Elle sera appelée à conseiller la clientèle du cabinet en gérant des dossiers et en exécutant des transactions commerciales de diverses natures.

Notre pratique bien établie auprès d’entrepreneurs accomplis et diverses institutions est principalement axée sur le droit des affaires. Près de nos clients, nous travaillons à mettre en place des partenariats durables avec ces derniers et leur proposer des solutions juridiques innovatrices et adaptées aux besoins spécifiques de leurs entreprises et leur style de gestion.

Nous avons une équipe jeune et dynamique, et nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. Nous envisageons un salaire annuel de 150 000 $ et plus, selon l’expérience.

Croyant que la qualité des services professionnels rendus par notre cabinet est aussi tributaire du plaisir que nous éprouvons à y exercer notre profession, nous travaillons dans une ambiance de travail chaleureuse où la collaboration et la communication y tiennent une place primordiale.

Si un tel défi vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc à l’attention de Me Di Hu.

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

O'Reilly, André-Grégoire & Associés, un cabinet d’avocats spécialisé en droit autochtone, est actuellement à la recherche d'une personne ayant un grand intérêt pour les droits des peuples autochtones, qui est structurée et rigoureuse afin d’occuper le poste d'avocat.e.

Notre cabinet d’avocats représente principalement des communautés autochtones dans des dossiers concernant leurs revendications territoriales et leur autonomie gouvernementale dans divers domaines. Le cabinet représente aussi des individus autochtones dans certains dossiers ayant une implication pour les droits des autochtones.

Au quotidien, l’avocat.e aura à travailler en équipe dans des litiges d’envergure entrepris par des communautés autochtones contre les gouvernements et/ou des compagnies privées. L’avocat.e sera appelé à contribuer également à des dossiers touchant l’autonomie gouvernementale des communautés en diverses matières, notamment pour les services à l’enfance et à la famille.

Le poste comporte une pratique diversifiée comprenant notamment la rédaction de procédures judiciaires, de mémoires destinés aux tribunaux, de mémoires portant sur des projets de loi, ainsi que l'élaboration de lois, de codes de pratique et d'autres instruments juridiques destinés aux communautés. L’avocat.e sera également appelé à accompagner les communautés autochtones dans le cadre des consultations gouvernementales et pour faire face à divers projets ayant des impacts sur leurs territoires.

Selon les mandats, des déplacements au sein des communautés autochtones sont nécessaires ou possibles.

Compétences recherchées :

• Vous êtes membre en règle du Barreau du Québec avec au moins 5 ans d’expérience, en droit autochtone idéalement;
• Vous êtes une personne reconnue pour vos habiletés rédactionnelles et pour le litige ;
• Vous êtes une personne autonome, habile à mener plusieurs dossiers simultanément;
• Vous êtes intéressée par le droit des peuples autochtones et appréciez travailler en équipe;
• Vous êtes bilingue (anglais et français) tant à l’oral qu’à l’écrit.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez O'Reilly, André-Grégoire & Associés, vous aurez l'occasion de :

• Travailler sur des dossiers d’envergure en droit autochtone;
• Contribuer directement à la reconnaissance et à la protection des droits des peuples autochtones;
• Évoluer dans un environnement de travail stimulant, humain et collaboratif;
• Développer une pratique variée alliant litige, conseil stratégique, gouvernance et négociation.

Sommaire du poste

• Poste permanent à temps plein;
• Entrée en fonction : dès que possible;
• Bureau situé au centre-ville de Montréal;
• Mode de travail hybride (au moins une journée de télétravail par semaine);
• Formation continue et développement professionnel encouragés.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

O'Reilly, André-Grégoire & Associates, a law firm specializing in Aboriginal law, is currently looking for a person with a strong interest in Indigenous peoples rights, who is organized and rigorous, to fill the position of lawyer.

Our law firm primarily represents Indigenous communities in matters concerning their land claims and self-government in various areas. The firm also represents Indigenous individuals in certain matters with implications for Aboriginal law.

On a day-to-day basis, the lawyer will work as part of a team on large-scale litigation undertaken by Indigenous communities against governments and/or private companies. The lawyer will also be called upon to contribute to matters relating to the self-government of communities in various areas, particularly child and family services.

The position involves a diverse practice that includes drafting court proceedings, briefs for the courts, briefs on proposed legislation, as well as developing laws, codes of practice, and other legal instruments for communities. The lawyer will also be called upon to accompany Indigenous communities during government consultations and in dealing with various projects affecting their territories.

Depending on the mandate, travel within Indigenous communities is required or possible.

Skills sought:

• You are a member of the Barreau du Québec with at least 5 years of experience, ideally in Aboriginal law;
• You are recognized for your drafting and litigation skills;
• You are self-directed and skilled at managing several files simultaneously;
• You are interested in Aboriginal law and enjoy working as part of a team;
• You are bilingual (English and French), both spoken and written.

Why join us?

At O'Reilly, André-Grégoire & Associates, you will have the opportunity to:

• Work on major files in Aboriginal law;
• Contribute directly to the recognition and protection of the rights of Indigenous peoples;
• Thrive in a stimulating, human, and collaborative work environment;
• Develop a varied practice combining litigation, strategic advice, governance, and negotiation.

Position summary:

• Permanent, full-time position;
• Start date: as soon as possible;
• Office located in downtown Montréal;
• Hybrid work arrangement (at least one day of remote work per week);
• Continuing education and professional development encouraged.

Send your CV via Droit-inc.

Lieu : Montréal (Mode hybride flexible)
Type de poste : Temps plein, permanent
Expérience requise : 3 à 5 ans d'expérience pertinente en droit des affaires / PI

Qui sommes-nous?

Oubliez le décor beige, les structures rigides et le micro-management. Nous sommes un cabinet d'avocats de nouvelle génération (taille humaine, grand esprit !) qui redéfinit la pratique du droit des affaires et de la technologie à Montréal. Notre marque de fabrique? Une expertise reconnue et pointue en propriété intellectuelle (PI) combinée à un solide ancrage en droit des Affaires

Notre mission est d'accompagner les entrepreneurs d'ici, les startups technologiques, les créateurs et les PME en pleine croissance avec audace, pragmatisme et un brin de fun. Chez nous, pas de hiérarchie écrasante : chaque voix compte, l'équilibre de vie est une réalité, et la tech fait partie de notre quotidien pour nous simplifier la vie.

Ton rôle au sein de l'équipe

En tant qu'avocat.e intermédiaire, tu ne seras pas confiné.e dans un bureau de coin à réviser des clauses en boucle. Tu seras au cœur de l'action, en contact direct avec une clientèle innovante.

Tes principales missions :

• Créativité contractuelle & PI : Rédiger, réviser et négocier une variété de contrats commerciaux et d'accords liés à la PI (conventions d'actionnaires, licences de logiciels/ cessions de droits d'auteur, accords de confidentialité, baux commerciaux, etc.).
• Stratégie de protection : Conseiller nos clients sur la protection, la valorisation et la gestion de leurs actifs intangibles (marques de commerce, secrets de commerce, droits d'auteur).
• Conseil stratégique : Devenir le/la partenaire de confiance de nos clients entrepreneurs pour les guider dans leurs défis juridiques quotidiens.
• Opérations corporatives : Piloter et collaborer sur des dossiers de fusions et acquisitions, de réorganisations corporatives et de financement d'entreprises (particulièrement pour des entreprises technologiques et innovantes).
• Mentorat : Participer occasionnellement à l'encadrement des stagiaires ou des plus juniors.
• Le profil que l’on recherche
• Expérience : Tu as entre 3 et 5 ans d'expérience solide en droit corporatif/commercial, avec une belle ouverture ou une expérience concrète en propriété intellectuelle (membre en règle du Barreau du Québec).
• Autonomie & Initiative : Tu es capable de mener un dossier de A à Z, mais tu sais aussi lever la main quand tu as besoin d'un deuxième avis.
• Esprit d'équipe : Pour toi, la collaboration passe avant l'ego. Tu aimes échanger des idées autour d'un café .
• Communication : Tu es bilingue (français et anglais), autant à l'oral qu'à l'écrit, car notre clientèle en PI et techno évolue souvent sur des marchés internationaux.
• Modernité : Tu es curieux(se) des innovations et à l'aise avec les outils technologiques incluant l’IA.

Ce que nous t'offrons (au-delà du salaire!)

Nous croyons qu'un.e avocat.e épanoui.e est un.e meilleur.e avocat.e.

• Vraie flexibilité : Formule hybride (télétravail / bureau) et horaires flexibles. On évalue les résultats, pas les heures passées sur une chaise.
• Des dossiers stimulants : Travailler avec des créateurs, des inventeurs et des entreprises qui changent les règles du jeu grâce à notre forte réputation en PI.
• Objectifs d'heures facturables réalistes : Conçus pour te laisser respirer et avoir une vie en dehors du bureau.
• Culture collaborative : Un environnement de travail sain, moderne et stimulant où l'humain passe en premier.
• Rémunération compétitive : Un salaire de base attractif, un programme de bonus transparent et des avantages sociaux complets.
• Des moments d'équipe : Des 5 à 7 improvisés, des activités d'équipe et du café de spécialité à volonté au bureau.

Tu te reconnais?

Si tu as envie de propulser ta carrière dans un environnement qui te ressemble, où tu toucheras à des dossiers d'avant-garde sans sacrifier ton bien-être, on veut te rencontrer!

Envoie ton CV et un court mot de présentation via Droit-inc.

Site Web WWW.Brouillette.ca

Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.

Avocats.es en droit de la famille
Expérience de 2 ans et plus
Cabinets d’avocats – Montréal et Rive Sud

Nous sommes présentement à la recherche de 2 avocats.es en droit de la famille possédant au moins 2 années d’expérience. Les personnes recherchées travailleront de manière indépendante sur des mandats spécifiques ou en collaboration avec d’autres associés, au sein d’équipes dynamiques, dans des dossiers de droit de la famille, de la personne et des successions.

Excellents avantages sociaux / Mentorat / Belle culture diversifiée / Cabinets réputés

Principales responsabilités :

• Analyser les dossiers des clients;
• Rencontrer les clients;
• Élaborer des stratégies;
• Rédiger des avis juridiques et des procédures;
• Représentations devant la cour.

Qualifications :

• Membre du Barreau du Québec;
• Compétences en plaidoirie et en négociation;
• Bilinguisme*

* Ces postes exigent une très bonne connaissance des deux langues, vu que les candidats auront à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez-nous votre CV via Droit-inc ou appelez-nous au 514.954.3883.

Avocat.e au Bureau du Syndic

Prêt.e à mettre votre expertise au service d’un milieu dynamique et chaleureux? Une organisation qui a votre bien-être à cœur vous attend.

Nous avons besoin de vous pour soutenir le Bureau du syndic dans la gestion des dossiers dont il est responsable.

Joignez-vous au Barreau du Québec.

• Poste permanent
• 35 heures par semaine
• Lieu : Maison du Barreau, Vieux-Montréal
• Entrée en fonction : dès que possible
• Salaire : de 81 566 $ à 116 522 $

Votre contribution

Le Bureau du syndic assure la protection du public. Il est responsable des enquêtes concernant la conduite dérogatoire des avocats, du dépôt des plaintes disciplinaires, et des enquêtes en matière de réinscription et de changement de statut. Il effectue la conciliation des comptes d’honoraires des avocats et offre un service d’information au public et aux membres de l’Ordre. Il intervient également dans le cadre de prises de possession et perquisitions.

Dans ce contexte, vous aurez un rôle clé dans le support du syndic ou de la syndique dans l’administration de ses dossiers.

Vos responsabilités

L’avocat ou l’avocate au Bureau du syndic exécute différentes tâches confiées par le syndic ou la syndique, les syndics adjoints ou les syndiques adjointes ou les avocats ou avocates à la conciliation relativement à leurs dossiers.

Tâches et responsabilités :

• Analyse et résume les dossiers d’enquête et de conciliation au syndic ou à la syndique et participe à leur assignation;
• Assiste le syndic ou la syndique sur l’application des lois relatives à l’accès à l’information;
• Assiste les syndics adjoints ou syndiques adjointes et les avocats ou avocates à la conciliation dans la rédaction de décisions, d’opinions ou de rapports et assure le suivi de leurs correspondances lorsque requis;
• Dans le cadre des dossiers qui lui sont confiés, communique et/ou rencontre les plaignants ou plaignantes ou les membres pour obtenir différents documents, des précisions ou des informations additionnelles;
• Informe sur les fonctions du Bureau du syndic du Barreau, son domaine et son mode d’intervention aux plaignants ou plaignantes et aux membres;
• Peut-être appelé à représenter le syndic ou la syndique devant différentes instances;
• Agit comme représentant ou représentante du Bureau du syndic lors de perquisitions effectuées dans les bureaux des membres;
• Répond aux diverses demandes d’informations téléphoniques ou autres du public ou des membres;
• Participe à la rédaction des mémoires pour le Tribunal des professions;
• Assiste le syndic ou la syndique ou les syndics adjoints ou syndiques adjointes à l’occasion d’auditions devant le Conseil de discipline ou le Tribunal des professions;
• Exécute les prises de possession des dossiers des membres;
• Effectue toute autre tâche demandée par ses supérieurs ou supérieures ou confiée par les syndics adjoints ou syndiques ajointes ou les avocats ou avocates à la conciliation.

Votre profil

Votre expertise pourrait faire la différence. Voici le profil recherché :

Formation et expérience

• Être membre du Barreau du Québec;
• Une (1) année d’expérience pertinente.

Compétences clés :

• Rigueur;
• Analyse et sens critique;
• Synthèse;
• Organisation et gestion des priorités;
• Habileté de rédaction;
• Écoute;
• Communication interpersonnelle;
• Travail d’équipe;
• Entretenir de bonnes relations avec les collègues;
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
• Langue anglaise parlée et écrite pour la gestion de plainte de clients anglophones;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc.et visitez notre site Carrières pour plus de détails.

Concours CS-16, au plus tard le 18 août 2026.

Pourquoi se joindre à nous?

• Vous intégrez une organisation reconnue.
• Vous contribuez à des enjeux concrets.
• Vous travaillez avec des équipes engagées.

Et surtout : vous participez à définir les pratiques de demain.

Visez juste.

Postulez dès maintenant et joignez-vous à une équipe humaine et engagée.

Tu désires œuvrer à ce que le droit de l’environnement réponde aux enjeux environnementaux actuels? Tu souhaites contribuer à accélérer la transition en te fondant sur l’exercice des compétences municipales, soutenir les élu⋅es municipaux engagé⋅es dans la transition et mettre en œuvre des mesures réglementaires innovantes? Tu aimes contribuer concrètement à une mission qui a un réel impact sur la société? Ce poste est pour toi!

Le Centre québécois du droit de l’environnement (CQDE) est à la recherche d’un.e avocat.e ou notaire expérimenté.e spécialisé.e en droit municipal pour contribuer à sa mission, et en particulier ses activités d’accompagnement auprès des municipalités désireuses de protéger l’environnement avec les outils juridiques à leur disposition.

Fondé en 1989, le CQDE est le seul organisme à but non lucratif du Québec à offrir une expertise juridique indépendante en droit de l’environnement.

Responsabilités principales

• Prendre en charge des dossiers d’accompagnement juridique auprès de municipalités et autres acteurs municipaux pour faire avancer la mission du CQDE;
• Effectuer de la recherche juridique sur une diversité de sujets en droit de l’environnement, droit municipal, droit administratif ainsi que sur des enjeux environnementaux émergents nécessitant des solutions juridiques innovantes;
• Effectuer une vigie et analyser les projets de loi et règlements notamment d’intérêt municipal quant à leurs impacts sur la protection de l’environnement;
• Rédiger et collaborer à la rédaction de mémoires, d’avis juridiques, de fiches d’information et autres documents;
• Contribuer à répondre aux demandes des personnes et groupes qui contactent le CQDE pour avoir de l’information juridique sur des problématiques environnementales;
• Entreprendre des démarches afin d’obtenir des mandats d’accompagnement juridique pour assurer la protection de l’environnement auprès de certaines municipalités;
• Préparer et donner des conférences, des formations et autres activités de sensibilisation et d’éducation notamment axées sur le rôle des municipalités dans la protection de l’environnement;
• Contribuer aux activités de vulgarisation juridique, de communication, y compris auprès des médias, et à des activités de recherche de financement et reddition de compte de l’organisation lorsque pertinent;
• Entretenir des liens avec les personnes ou groupes qui collaborent avec l’organisation, développer des liens auprès d’acteurs municipaux et représenter celle-ci auprès des différentes parties prenantes ainsi que lors d’activités publiques;
• Lorsque pertinent, soutenir le reste de l’équipe et effectuer d’autres tâches connexes liées à la réalisation de la mission de l’organisme.

Qualifications recherchées

• Être membre du Barreau du Québec ou de l’ordre de la Chambre des notaires;
• Minimum 6 ans d’expérience professionnelle et/ou une expérience équivalente;
• Connaissances ou intérêt probant en droit municipal et en droit administratif;
• Maîtrise impeccable du français à l’oral et à l’écrit;
• Bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Atouts

• Lieu d’emploi: Montréal (des exceptions peuvent être considérées);
• Poste permanent de 35 heures par semaine;
• Mode de travail hybride avec 2 journées fixes en présentiel;
• Horaire allégé durant la période estivale (vendredis de congés, payés);
• Salaire : salaire d’entrée de 41,16$/heure, avec possibilité de majoration en fonction de la structure salariale;
• 5 semaines de vacances dès l’entrée en fonction, dont 2 semaines durant la période des fêtes;
• Assurances collectives payées à 60% par l’employeur et incluant l’assurance dentaire;
• Accès à un régime volontaire d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RVER);
• Bonification des prestations de maternité et parentales;
• Programme de formation professionnelle;
• Allocations pour le transport, le bien-être et le téléphone cellulaire;
• Banque de 7 jours de congés maladie ou personnels.

Comment postuler :

Date d’entrée en fonction flexible, d’ici octobre 2026

Soucieux d’assurer le respect de l’accès à l’égalité en emploi, le CQDE incite les personnes s’identifiant à un ou plusieurs groupes sous-représentés ou discriminés à poser leur candidature.

Merci de faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de Geneviève Paul avec l’objet « Candidature – Avocat⋅e ou notaire en droit municipal ». Nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature dès que possible : les candidatures seront acceptées sur une base continue. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

*Veuillez noter que nos bureaux sont accessibles exclusivement par escalier alors nous invitons les personnes candidates contactées pour une entrevue à nous indiquer si un accommodement est nécessaire.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Lapointe Rosenstein Marchand Melançon est l’un des plus importants cabinets juridiques indépendants au Québec. Grâce à son adhésion à TerralexMD, organisme international regroupant des avocats de plus de 160 pays, le groupe a accès à un réseau mondial de conseillers juridiques et commerciaux dans de nombreux domaines.

Notre cabinet compte plus de 60 avocats œuvrant en droit des affaires, droit des assurances, droit bancaire, droit financier, faillites et insolvabilité, fiscalité, franchisage, immobilier, transactions internationales, licences et technologie, litiges civil et commercial, propriété intellectuelle ainsi qu'en droit du travail et de l'emploi. Notre cabinet compte également sur l’expertise d’autres professionnels comme des notaires, des conseillers et des traducteurs.

Notre groupe Droit des assurances est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en droit des assurances et responsabilité civile et professionnelle.

Responsabilités

• Gérer de façon autonome ou en collaboration des dossiers de litige.
• Rédiger des procédures, opinions juridiques, lettres de mise en demeure et autres documents judiciaires.
• Effectuer des recherches juridiques approfondies et préparer des stratégies de litige.
• Conseiller les clients à toutes les étapes du litige.
• Comparaitre devant les tribunaux et participer aux conférences de règlement, médiations et arbitrages.

Qualifications requises

• Membre en règle du Barreau du Québec.
• 3 à 5 années d’expérience en litige d’assurance et responsabilité civile.
• Excellentes aptitudes en rédaction juridique et en communication.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et efficacité.
• Sens de l’initiative, autonomie et esprit d’équipe.
• Bilinguisme - excellente maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Toute personne possédant les qualifications énoncées précédemment et intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae à l’attention de Gabriela Totoliciu, conseillère principale en ressources humaines via le formulaire de Droit-inc avec pour objet « Offre d’emploi – Avocat spécialisé en droit des assurances et responsabilité civile».

Les candidatures reçues seront traitées en toute confidentialité.

Vous êtes un avocat passionné par le droit de la famille, reconnu pour votre rigueur, votre écoute et votre approche humaine?

Notre client, un cabinet bien établi sur la Rive-sud de Montréal, souhaite accueillir un.e avocat.e possédant entre deux et cinq années d'expérience en droit de la famille afin de soutenir la croissance constante de sa clientèle.

Cette opportunité s'adresse à un professionnel désireux d'évoluer au sein d'un cabinet à taille humaine où la collaboration, le respect et l'inclusion occupent une place centrale. Dans le cadre de vos fonctions, vous prendrez en charge des dossiers variés en droit de la famille, de la rencontre initiale avec le client jusqu'à sa représentation devant les tribunaux.

Vous intégrerez une équipe structurée et bien organisée qui favorise le partage des connaissances, le travail d'équipe et le développement professionnel. Vous participerez activement à toutes les étapes des dossiers, notamment la rédaction des procédures, les négociations, les conférences de règlement ainsi que les audiences devant les tribunaux.

Reconnu pour la qualité de ses services et son excellence professionnelle, ce cabinet offre un environnement de travail stimulant, une culture de collaboration et des conditions de pratique avantageuses.

VOTRE RÔLE :

• Analyser les questions d’ordre juridique soumises;
• Effectuer des recherches législatives et jurisprudentielles en droit de la famille;
• Rencontrer les clients;
• Collaborer avec les avocats seniors afin d’élaborer des stratégies;
• Rédiger les avis juridiques et les procédures;
• Procéder à la négociation hors cour ou aller en plaidoirie.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience d’environ 2 à 5 ans en droit de la famille;
• Aptitudes en communication, empathie et rigueur.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0270P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Directeur.rice adjoint.e - conseiller.ère juridique propriété intellectuelle
Leader mondial dans son secteur

Voici une très belle opportunité! Contactez-nous pour en discuter en toute confidentialité.

Notre cliente, une entreprise d’envergure internationale reconnue comme un acteur majeur et innovant, est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique sénior.e en propriété intellectuelle également appelé à jouer un rôle clé comme adjoint de la direction PI.

Pourquoi ce poste?

• Équipe reconnue pour son excellence et sa rigueur;
• Dossiers de haute valeur, innovants et intellectuellement stimulants;
• Conditions de travail et rémunération parmi les meilleures du marché;
• Exposition directe à des enjeux stratégiques et à la haute direction;
• Poste en présentiel avec flexibilité d’horaire.
  

Vos principaux défis :

• Conseiller des équipes techniques, commerciales et juridiques sur des enjeux de PI;
• Développer et déployer des stratégies de propriété intellectuelle pour des technologies de pointe;
• Intervenir dans la négociation d’ententes complexes (licences, partenariats, approvisionnement);
• Superviser les portefeuilles de brevets et gérer les risques liés aux tiers;
• Contribuer à des dossiers transactionnels et, au besoin, à des enjeux de litige;
• Agir comme leader et ambassadeur de la PI à l’interne.
  

Profil recherché :

• Membre du Barreau (Canada ou É.-U.);
• Expérience significative d’au moins 5 ans en propriété intellectuelle, et en brevets;
• Formation ou forte affinité avec un environnement technique (ingénierie un atout majeur);
• Inscrit comme agent de brevets (canadien ou américain);
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe et rapide.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous avons très hâte de vous rencontrer!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc en précisant le numéro de référence: 26-0228P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Catherine De Guire
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Numéro de référence : R3470
Statut : Temps plein
Lieu de travail : Montréal ou Québec

Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe affaires juridiques

Nous agissons comme partenaires-conseils auprès des lignes d’affaires et des services partagés et offrons un accompagnement à haute valeur ajoutée, tant dans les opérations transactionnelles que dans les dossiers de gouvernance. Nous conseillons et accompagnons également les lignes d’affaires lors d’interventions financières et encadrons la prise de risque, révisons la documentation juridique relative aux transactions et mettons en place les pratiques en matière de gouvernance en conformité avec le cadre réglementaire.

IQ grandit! Viens concrètement mettre ton expertise juridique au soutien du développement économique du Québec!

Votre équipe :

La vice-présidence Affaires juridiques accompagne toutes les lignes d’affaires dans la mise en place des transactions. Une partie de cette équipe agit comme partenaire d’affaires et accompagne les équipes du Financement Régional dans le cadre des transactions de financement (par dette ou garantie de prêt).

Votre rôle :

En tant que conseiller juridique, pour les équipes du Financement Régional, vous jouerez un rôle clé en soutenant les équipes dans la mise en œuvre des interventions financières d’Investissement Québec (IQ). À travers vos conseils juridiques, vous participerez activement à la mission de l’organisation : accompagner les entreprises québécoises dans leur croissance et stimuler l’économie dans toutes les régions de la province.

Vos responsabilités au quotidien :

Expertise juridique et conseil : Accompagner les équipes dans l’élaboration, la négociation et la mise en place des interventions financières (prêts, garanties, modifications). Apporter un soutien juridique stratégique au personnel cadre et professionnel.

Rédaction et validation de documents : Rédiger, réviser et mettre à jour les contrats, modèles et documents juridiques utilisés. Veiller à la protection des droits de l’organisation, notamment en matière de faillite et d’insolvabilité.

Collaboration et supervision : Réviser les travaux des juristes externes ou collaborer avec eux en amont des dossiers. Assurer la supervision de leur travail selon les procédures internes.

Conformité et gouvernance : S’assurer la conformité des interventions avec les politiques internes, les règles de gouvernance et les programmes gouvernementaux gérés par Investissement Québec.

Amélioration continue : Participer à l’optimisation des processus transactionnels des unités d’affaires desservies. Contribuer à divers projets transversaux et mandats stratégiques.

Formation et partage d’expertise : Pourrait participer à la préparation de sessions de formation pour les équipes internes.

Ce que nous recherchons :

• Formation universitaire en droit et membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.
• Cinq (5) ans ou plus d’expérience en droit corporatif, commercial ou en financement.
• Connaissance de la législation applicable aux prêts, garanties, faillite et insolvabilité.
• Capacité à prioriser efficacement, à résoudre des problèmes en atténuant les risques, à négocier et à communiquer efficacement.
• Rigueur, diplomatie, débrouillardise et travail d’équipe sont dans votre ADN.

Ce que vous trouverez chez nous :

• Une mission à impact pour le Québec et ses entreprises.
• Un environnement collaboratif, stimulant, et axé sur l’excellence.
• Des collègues passionnés, un leadership accessible.
• Des conditions de travail flexibles et compétitives.
• Investissement Québec t’offre plusieurs avantages

Connecte avec tes collègues :

• Mode de travail hybride. Profite de l'énergie du bureau pour créer, t'inspirer, collaborer et avoir du plaisir! Plusieurs formules d’horaires flexibles te permettant de mieux concilier vie personnelle et professionnelle, tout en respectant ton profil d’emploi.
• Évite le trafic en réalisant tes heures de travail selon un horaire flexible
• Profite de congés payés un vendredi après-midi sur deux durant l’été
• Bénéficie de 3 semaines complètes en télétravail par année

Dépasse-toi : Plusieurs options te sont offertes pour parfaire tes connaissances, améliorer tes compétences professionnelles ou tes habiletés de gestion. S’ajoutent à cela des congés pour études, le remboursement des frais pour l’obtention d’une attestation professionnelle, le remboursement de matériel de cours, et encore plus.

Prends soin de ta santé : Nous offrons des services de télémédecine tout à fait gratuitement. Notre programme de santé-mieux-être TonIQ, te permet également de profiter de conférences et de suggestions d’activités favorisant un bel équilibre de vie.

Reste actif : Nous remboursons une partie des frais d’inscription à ton programme de santé physique.

Sens-toi soutenu en toutes circonstances : Notre programme d’aide aux employés et à la famille t’apporte un soutien gratuit, immédiat et confidentiel.

Réalise-toi maintenant et prépare ton avenir en même temps! Nos employés adhèrent automatiquement à notre régime de retraite à prestations déterminées, l’un des plus généreux de notre secteur d’activité.

Sois rassuré, tu seras assuré: Nous offrons un régime d’assurances collectives flexibles pouvant être modulés en fonction des besoins (selon admissibilité).

Vois la vie en vert: Plusieurs initiatives en développement durable s’ajoutent à notre bilan chaque année : remboursement d’une partie de tes titres de transport, stationnement à vélos gratuit, distributrices à eau pour éviter le gaspillage de plastique.

Accès à l'égalité en emploi

Investissement Québec souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Dans la mesure du possible, les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

SVP Postulez via Droit-inc

**English version follows **

Conseiller.ère juridique, Construction

• Joignez-vous à une entreprise mondiale de premier plan
• Développez-vous au sein de notre division commerciale mondiale
• Travaillez dans un environnement au rythme rapide, marqué par la collaboration
• Exercez vos fonctions au bureau de Rio Tinto à Montréal

Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs — bienveillance, courage et curiosité — guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

À propos du poste

Nous cherchons un.e conseiller.ère juridique, Construction, pour fournir des conseils juridiques stratégiques portant sur des projets en capital majeurs, des initiatives de développement des infrastructures et des activités d’approvisionnement dans l’ensemble des activités mondiales de Rio Tinto.

Relevant du ou de la conseiller.ère juridique senior, dans l’équipe de l’approvisionnement et des projets, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Fournir des conseils juridiques stratégiques portant sur les projets en capital majeurs, les initiatives de développement des infrastructures et les activités d’approvisionnement dans l’ensemble des activités mondiales de Rio Tinto.
• Fournir des conseils sur les modèles de réalisation de projets, les stratégies contractuelles, la répartition des risques, la gouvernance et la prévention des litiges.
• Rédiger, examiner et négocier des contrats complexes dans les domaines de la construction et de l’approvisionnement (IAC/IAGC, conception-construction, partenariats, services, fourniture).
• Élaborer et standardiser des modèles et des cadres contractuels adaptés aux exigences régionales du Québec, du Canada, des États-Unis et de l’Amérique latine, tout en veillant à leur conformité avec les normes contractuelles mondiales, les exigences de gouvernance et les pratiques commerciales de Rio Tinto.
• Fournir des conseils juridiques fondés sur une solide connaissance du cadre juridique québécois en matière de construction et d’infrastructures, notamment le Code civil du Québec, la législation relative à la construction et au bâtiment, les exigences en matière de santé et de sécurité au travail, les conventions collectives de la CCQ, les exigences de la RBQ, les régimes d’hypothèques légales et de privilèges de construction, la législation environnementale et les autres exigences réglementaires applicables.
• Accompagner les équipes de projet et d’approvisionnement dans la détection, l’évaluation, l’atténuation et la gestion des risques juridiques, commerciaux, opérationnels et contractuels liés aux projets en capital majeurs, au développement des infrastructures et aux activités d’approvisionnement.
• Fournir des conseils en matière de réclamations, de résolution des litiges et de contentieux découlant de contrats de construction, d’infrastructures et d’approvisionnement, y compris les négociations, la médiation, l’arbitrage, la stratégie contentieuse ainsi que la gestion et la coordination des avocats externes.
• Collaborer avec des parties prenantes internationales afin de proposer des solutions juridiques concrètes et axées sur les besoins de l’entreprise dans des environnements complexes.
• Favoriser l’amélioration continue des pratiques contractuelles, de la gouvernance et de la prestation des services juridiques.
• Faire preuve d’un leadership visible dans les questions relatives à la santé, à la sécurité, à l’environnement et aux communautés (SSEC), en veillant à ce que les aspects SSEC restent au cœur de toutes les dispositions contractuelles, des avis juridiques et des décisions commerciales.

À propos de vous

• Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe.
• Membre du Barreau du Québec comptant entre 7 et 10 ans d’expérience (en entreprise ou dans un grand cabinet d’avocats).
• Expérience significative dans le cadre de grands projets d’investissement et de construction, notamment dans les domaines de l’ingénierie, de l’approvisionnement, de la construction, de la mise en service et de la réalisation de projets.
• Expertise avérée dans la rédaction, la négociation et la gestion de contrats commerciaux et de construction complexes (contrats IAC/IAGC et contrats connexes).
• Expérience en matière de conseil dans les domaines de la gestion des contrats, des réclamations, des litiges et de la gestion des risques.
• Expérience dans le soutien aux activités d’approvisionnement et de sourçage, notamment les procédures d’appel d’offres, les négociations avec les fournisseurs, les stratégies d’attribution des contrats, la gestion des relations avec les fournisseurs et l’évaluation des risques liés à l’approvisionnement.
• Solides compétences techniques et analytiques, ainsi qu’une capacité avérée à élaborer des solutions proactives et concrètes à des problèmes commerciaux et juridiques complexes.
• Expérience dans l’accompagnement de transactions et de projets transfrontaliers impliquant plusieurs autorités.
• Disponibilité à se rendre sur les sites de projet et d’exploitation, selon les besoins, afin de soutenir l’entreprise au Canada, aux États-Unis et en Amérique du Sud.
• La maitrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est exigée. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient nécessiter une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.

Atouts :

• Expérience dans le soutien à des projets dans les secteurs minier, métallurgique, énergétique, des infrastructures ou d’autres grands projets industriels : un atout majeur.
• Maîtrise professionnelle de l’espagnol (à l’oral comme à l’écrit), notamment la capacité à examiner, rédiger et négocier des documents juridiques et commerciaux, ainsi qu’à fournir des conseils dans ce domaine, en espagnol.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés

Votre lieu de travail

Un bureau moderne situé au centre-ville de Montréal offrant une vue panoramique sur le Vieux-Port et le Mont Royal, un espace de travail soigneusement conçu qui comprend des zones collaboratives et des espaces privés, un jardin sur le toit et une cour qui se transforme en bassin réfléchissant en été et en patinoire en hiver.

Des repas du midi subventionnés tous les jours, un accès illimité à du café et à une large sélection de thés, ainsi que des fruits frais disponibles chaque semaine à chaque étage.

Un éventail de commodités sur place, notamment un centre médical, des services de massage, une garderie pour les enfants des employé(e)s et des équipements axés sur le bien-être, tels que des cours de conditionnement physique gratuits, une salle de méditation et des événements culturels tout au long de l’année qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Corporate Counsel – Construction

• An opportunity to work in a world-class organization
• Gain exposure across our global commercial business
• Work in a collaborative and fast-paced environment
• Based in the Montreal office of Rio Tinto

We’re Finding Better Ways™ to provide materials the world needs, now and in the future. Our values – care, courage and curiosity – guide how we work and how we treat each other.

About the role

We are looking for a Corporate Counsel - Construction to provide strategic legal advice on major capital projects, infrastructure initiatives, and procurement activities across Rio Tinto’s global operations.

Reporting to the Senior Corporate Counsel in procurement and projects team, you will:

• Provide strategic legal advice on major capital projects, infrastructure development initiatives, and procurement activities across Rio Tinto’s global operations
• Advise on project delivery models, contracting strategies, risk allocation, governance, and dispute avoidance
• Draft, review, and negotiate complex construction and procurement agreements (EPC/EPCM, design-build, alliance, services, supply)
• Develop and standardize contract templates and frameworks aligned with regional requirements of Québec, Canada, the United States and Latin America, while ensuring alignment with Rio Tinto’s global contracting standards, governance requirements and commercial practices.
• Provide legal advice grounded in a strong understanding of the Québec construction and infrastructure legal framework, including the Civil Code of Québec, construction and building legislation, occupational health and safety requirements, CCQ collective agreements, RBQ requirements, legal hypothecs and construction lien regimes, environmental legislation and other applicable regulatory requirements.
• Support project and procurement teams in identifying, assessing, mitigating and managing legal, commercial, operational and contractual risks associated with major capital projects, infrastructure development and procurement activities.
• Advise on claims, disputes resolution and contentious matters arising from construction, infrastructure and procurement contracts, including negotiations, mediation, arbitration, litigation strategy and the management and coordination of external counsel.
• Partner with global stakeholders to deliver practical, business-focused legal solutions in complex environments
• Drive continuous improvement in contracting practices, governance, and legal service delivery
• Demonstrate visible leadership in matters affecting health, safety, environment and communities (HSEC), ensuring that HSEC considerations remain a primary focus in all contractual arrangements, legal advice and commercial decision-making

What You’ll Bring

• A commitment to the safety of yourself and your team
• Member of the Quebec Bar with 7–10 years’ experience (in-house or large law firm)
• Significant experience supporting major capital / construction projects including engineering, procurement, construction, commissioning, and project delivery activities.
• Proven expertise in drafting, negotiating, and administering complex commercial and construction agreements (EPC/EPCM and related contracts)
• Experience advising on contract administration, claims, disputes, and risk management
• Experience supporting procurement and sourcing activities, including tendering processes, supplier negotiations, contract award strategies, supplier relationship management, and procurement-related risk assessment.
• Strong technical and analytical skills, with a proven ability to develop proactive and practical solutions to complex commercial and legal issues.
• Experience supporting cross-border projects and transactions involving multiple jurisdictions.
• Availability to travel to project sites and operations as required to support the business across Canada, the United States, and South America.
• Fluency in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position may require daily collaboration with colleagues, teams, or partners based outside Quebec.

Asset:

• Experience supporting mining, metals, energy, infrastructure, or other large industrial projects would be considered a strong asset.
• Professional fluency in Spanish (spoken and written), including the ability to review, draft, negotiate, and advise on legal and commercial matters in Spanish.

What we offer

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans
• Attractive share ownership plan
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
• Exclusive employee discounts

Where you’ll be working

A modern downtown Montreal office with panoramic views of the Old Port and Mount Royal, a thoughtfully designed workspace that includes collaborative areas and private booths, a rooftop garden, and a courtyard that becomes a reflecting pool in summer and a skating rink in winter

Daily subsidized lunches, all-day access to free coffee and a wide selection of teas, and fresh fruit available weekly on every floor

On-site amenities including a medical center, massage services, daycare for employees’ children, and wellness-focused features such as free fitness classes, a meditation room, and year-round cultural events that promote a healthy work-life balance. Send your CV via Droit-inc.

Notre client, une belle entreprise québécoise connue et cheffe de fil dans son secteur d’activité, recherche un.e conseiller.ère juridique sénior.e pour venir consolider son équipe juridique et épauler le comité de direction.

Notre client a des activités commerciales diversifiées et sa présence est pancanadienne. Des défis juridiques stimulants vous attendent au cœur de cette opportunité.

Le candidat idéal possède environ 7-10 d’expérience juridique variée : fusions et acquisitions, réorganisations corporatives, gestion de litige, valeurs mobilières et gouvernance.

Au sein de cette organisation, votre expertise sera appelée sur de nombreux sujets juridiques et votre apport sera valorisé par les équipes opérationnelles requérant votre accompagnement.

Une proximité avec les dirigeants, des conditions d’emploi très compétitives et un environnement organisationnel à la fois dynamique et humain vous y attendent.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0277P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

3-8 ans | Montréal (avec télétravail)

• Vous cherchez à être aux premières loges dans les transactions?

Notre client est un cabinet de taille intermédiaire, reconnu et bien ancré au Québec. Sa clientèle diversifiée comprend autant des PME que de grandes institutions financières et des organismes publics.

Dans un contexte de croissance soutenue, il souhaite accueillir un avocat en droit des affaires au sein de son équipe.

Vous serez appelé à travailler dans des dossiers de fusions & acquisitions, de capital de risque et de financement, représentant tantôt des entreprises, tantôt des investisseurs privés ou des fonds d’investissement en capital de risque. Vous serez impliqué à toutes les étapes des dossiers et en contact direct avec les clients.

Si vous possédez l’expérience pertinente, êtes en mesure de travailler en anglais et en français et souhaitez évoluer dans un environnement convivial où qualité du service à la clientèle est au cœur du travail, faites-nous parvenir votre CV sans plus tarder. Réf :#33915

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

2-5 ans │ Montréal

Notre client est l’un des plus importants cabinets au pays. Il est à la recherche, pour son bureau de Montréal, d’un avocat cumulant entre deux et cinq ans d’expérience pertinente pour se joindre à son département de droit immobilier, déjà composé de plusieurs avocats.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à travailler sur des dossiers de très grande envergure. Vous serez, notamment, très impliqué dans des dossiers d’acquisitions et de dispositions d’immeubles, de financement immobilier, etc. Vous représenterez les entreprises, propriétaires immobiliers et développeurs dans bien des cas, mais aussi les institutions prêteuses dans d’autres. Vous conseillerez les clients quant à la conduite des affaires quotidiennes de leur entreprise. Vos dossiers impliqueront tantôt des acteurs locaux et tantôt des acteurs internationaux quant à des propriétés de prestige, des hôtels, des propriétés industrielles, des immeubles à bureaux ainsi que des bâtiments commerciaux, pour ne nommer que quelques exemples.

Vous êtes bilingue et travaillez en grand cabinet ou dans une entreprise de renom. Vous voulez faire partie d’un groupe qui se démarque dans son domaine de pratique, et dont les standards sont élevés mais en même temps jumelés à un bon esprit d’équipe et à un esprit de collégialité. Pour en savoir plus, faites-nous parvenir votre cv et vos résultats académiques sans plus tarder. Réf. : #34351

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

Chef de file parmi les cabinets d’avocats indépendants de la province, Langlois Avocats réunit plus de 350 personnes, dont plus de 200 professionnel.les du droit, dans ses bureaux de Montréal et de Québec.

Notre volonté d’attirer des talents exceptionnels ne cesse de croître. Nous cherchons toujours des gens passionnés qui désirent faire une différence au sein d’un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe à Montréal cherche à accueillir deux :

Avocat.es en enquêtes administratives

• 3 à 5 ans de pratique
• 5 ans et plus de pratique

L’équipe d’enquêtes administratives – pourquoi la nôtre et pas une autre?

Langlois accompagne une clientèle diversifiée composée d’organisations des secteurs privé, public et parapublic confrontées à des situations sensibles nécessitant rigueur, indépendance et jugement.

Nos professionnel.les interviennent dans le cadre d’enquêtes administratives, d’enquêtes en milieu de travail, de vérifications internes ainsi que de mandats liés à la gouvernance, à l’éthique et à la conformité. Elles et ils conseillent également les organisations sur les meilleures pratiques de prévention, de gestion des risques et de traitement des situations complexes impliquant notamment des allégations de harcèlement psychologique, de violences à caractère sexuel, de discrimination, de manquements éthiques, d’inconduite, de manquements aux politiques internes ou d’atteintes aux obligations professionnelles.

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.

Ton apport à l'équipe

Nous t’invitons à consulter nos affichages dans la section Carrières de notre site Web pour un aperçu de ton apport concret selon ton expérience.

Toute expertise ou accréditation en enquêtes en matière de harcèlement en milieu de travail pourra être mise à contribution dans le cadre de nos mandats.

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Nous travaillons aujourd’hui à bâtir le cabinet de demain. C’est pourquoi la relève occupe une place centrale chez Langlois. En effet, nos avocat.es ont une véritable voix dans notre organisation, qui mise sur une culture de proximité et de collaboration. Nous investissons dans le développement professionnel de nos talents afin de leur permettre de déployer pleinement leur potentiel unique.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, consulte notre page Carrières. Nous t’attendons!

Nous ne sommes pas un cabinet comme les autres. Joins-toi à un milieu inclusif, valorisant, axé sur le développement de ton plein potentiel. Deviens partie prenante de notre culture d’excellence qui valorise autant le savoir-faire que le savoir-être. Bénéficie de l’accès à toutes les ressources nécessaires pour élever ta carrière à la hauteur de tes ambitions. Parce que ton succès est le nôtre.

Grâce à notre programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à toutes et tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

2-5 ans | Montréal

Notre client est un une « boutique de litige » de premier plan. Ses dossiers sophistiqués, sa réputation enviable auprès des collègues et de la magistrature et sa grande stabilité sont quelques-uns de ses piliers. La croissance soutenue de son volume d’activités nécessite aujourd’hui l’ajout d’un nouvel avocat à son équipe.

Au quotidien, vous prendrez part à chacune des étapes de litiges de grande envergure, tant en matière civile que commerciale. Vous pourrez côtoyer des praticiens parmi les plus reconnus au pays, et prendrez part à l’élaboration de la cause, aux interrogatoires et représentations ainsi qu’aux négociations de règlement ou procès, le cas échéant.

Vous possédez entre 2 et 5 années d’expérience pertinente, avez l’expérience des dossiers sophistiqués et avez envie de pratiquer au sein d’une équipe « tissée serrée », où la collaboration est la règle ? Si vous êtes bilingue, vous démarquez dans votre milieu de travail et avez envie d’avoir une carrière stimulante et gratifiante, nous aimerions vous parler. Contactez-nous dès maintenant. Réf : #34463

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

4-6 ans | Montréal

Notre client est un des plus importants cabinets du Canada, et est à la recherche d’un avocat salarié de niveau intermédiaire, soit de 4 à 6 ans, pour ajouter à son équipe.

Au quotidien, vous serez impliqué à chaque étape des dossiers, de la prise d’informations à la préparation des dossiers, en passant par les rencontres avec les clients, les négociations et les auditions devant les tribunaux administratifs et judiciaires. Vous travaillerez tant sur des dossiers de rapports collectifs qu’individuels de travail : arbitrage de griefs, grèves illégales, congédiements, droits de la personne, injonctions, médiation & conciliation, SST, etc.

Vous êtes d’un naturel positif, êtes passionné par le domaine et voulez bénéficier d’une atmosphère de travail chaleureuse et conviviale tout en jouissant de tous les avantages et ressources d’un grand cabinet? Ce poste est peut-être pour vous! Vous devez être membre du Barreau du Québec et pouvoir travailler en français & en anglais pour vous qualifier.

Faites-nous parvenir votre CV et vos relevés académiques sans plus tarder. Réf. #34470

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

Vous êtes reconnu pour votre expertise linguistique, votre leadership mobilisateur et votre capacité à faire évoluer les pratiques grâce à des approches innovantes?

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l'amélioration continue des services de traduction et dans la qualité des communications organisationnelles?

Cet employeur de choix recherche une personne passionnée par la linguistique et l'innovation pour compléter son équipe de professionnels de la traduction et contribuer à la modernisation des services.

Il se démarque par un environnement de travail dynamique, une rémunération parmi les plus compétitives du marché et des conditions de travail de premier ordre.

VOTRE RÔLE :

• Superviser, encadrer et mobiliser l'équipe de traduction afin d'assurer la qualité des livrables, le développement des compétences et l'atteinte des objectifs;
• Mettre en place et optimiser les processus de travail dans un objectif d'efficience opérationnelle et de contrôle de la qualité;
• Évaluer, recommander et implanter de nouvelles approches, technologies et solutions d'intelligence artificielle;
• Réviser et ajuster les documents traduits pour assurer leur justesse grammaticale et linguistique tout en reflétant fidèlement la marque et les normes organisationnelles;
• Coordonner les relations avec les fournisseurs de services et effectuer les suivis requis afin d'assurer le respect des ententes, et des échéanciers établis;
• Participer à la traduction de l’anglais au français des documents variés provenant des professionnels du droit et de divers services internes.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Membre du Barreau du Québec;
• Diplôme universitaire en traduction;
• Expérience dans un poste similaire en traduction et révision de documents en milieu de services professionnels;
• Capacité démontrée à identifier des occasions d'amélioration, à recommander des solutions innovantes et à accompagner leur mise en œuvre;
• Membre de l'OTTIAQ, un atout;
• Maîtrise de différentes technologies informatiques (MS Office et outils d’aide à la traduction);
• Excellentes habiletés de traduction, de révision, d'orthographe et de grammaire;
• Maitrise du français et de l’anglais, parlé et écrit;
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation;
• Leadership, esprit d’équipe et bonnes compétences interpersonnelles.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de l’offre : 26-0268P.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Avocat.e en droit corporatif et transactionnel
Poste Permament

Description

Tu recherches un nouveau défi, un emploi stimulant, au cœur des opérations du plus grand cabinet d'avocats de Lanaudière? Tu es au bon endroit.

Tu veux donner un nouvel élan à ta carrière ou tout simplement mettre à profit ton expérience professionnelle dans une entreprise en pleine croissance? Tu es motivé, toujours positif et tu adores le changement et les nouvelles façons de faire? Tu es en plein le profil que nous recherchons.

Il ne te reste qu'un peu de lecture avant d'entamer ta réflexion et de faire le grand saut!

Documents requis : lettre de présentation & curriculum vitae

Conditions de travail

• REER et assurances collectives
• Conditionnement / activité physique éligible à un remboursement
• Journées maladie et affaires personnelles payées par l'employeur
• Nombreuses activités sociales organisées (5 à 7, ''team building'', etc.)

Rôles et responsabilités

Sommaire du poste

Au sein de notre cabinet multidisciplinaire (avocats et notaires), l’avocat(e) en droit corporatif conseille une clientèle d’entreprises de toutes tailles à chacune des étapes de leur cycle de vie. La personne titulaire du poste agit comme partenaire d’affaires stratégique pour structurer, rédiger, négocier et exécuter des opérations et ententes commerciales, assurer la conformité réglementaire et soutenir les autres secteurs de pratique lorsque des enjeux corporatifs sont en cause.

Responsabilités principales

• Conseiller les entreprises sur la gouvernance, la conformité, la gestion des risques, la responsabilité des administrateurs et dirigeants, ainsi que les meilleures pratiques de tenue de livres corporatifs.
• Structurer, planifier, rédiger et négocier des opérations de fusions et acquisitions (actifs et actions), incluant lettres d’intention, conventions d’achat, annexes, déclarations et garanties, et engagements post-clôture.
• Mener et coordonner des réorganisations corporatives (roulements, gel/dégel, scissions, fusions internes), en collaboration avec la fiscalité, et préparer la documentation corporative afférente.
• Conseiller et accompagner les clients dans leurs besoins de financement, incluant les conventions de crédit, garanties, sûretés, billets et conventions intercréanciers.
• Planifier et réaliser des vérifications diligentes (juridiques et réglementaires), préparer les rapports de constatations et gérer les suivis et remédiations.
• Rédiger, revoir et négocier des conventions entre actionnaires, ententes de partenariats, conventions d’options, plans d’intéressement, et politiques de gouvernance.
• Rédiger et négocier une variété de contrats commerciaux (distribution, approvisionnement, fabrication, services, licence, confidentialité, technologie, SaaS, sous-traitance, franchise), selon les besoins particuliers des clients.
• Fournir des opinions juridiques et des conseils stratégiques adaptés aux objectifs d’affaires des clients, et élaborer des solutions pragmatiques et efficaces.
• Accompagner les clients pour certains besoins et services administratifs, notamment l’obtention de permis et autorisations, les dépôts réglementaires, l’immatriculation, la conformité sectorielle et la mise à jour annuelle des registres.
• Collaborer étroitement avec les autres professionnels (comptables, fiscalistes, évaluateurs) et assurer la gestion diligente des échéanciers et livrables multidisciplinaires.
• Soutenir et conseiller les avocats des autres secteurs, lorsque des enjeux de droit corporatif sont impliqués, y compris dans les litiges entre actionnaires.
• Rechercher et analyser les sources documentaires pertinentes; préparer des avis, mémos et notes d’analyse pour éclairer la prise de décision des clients.
• Participer à la revue, la négociation et la finalisation de documents juridiques complexes; assurer la qualité rédactionnelle et la cohérence contractuelle.
• Gérer les mandats de façon autonome, dont la planification, le suivi budgétaire, la priorisation des tâches et la communication proactive avec les clients.
• Contribuer au développement des affaires par la participation à des rencontres clients, à la rédaction de contenus et à des activités de rayonnement du cabinet.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat en droit (LL. B. ou équivalent) et membre en règle du Barreau du Québec.
• 3 à 5 ans, idéalement en droit des affaires/corporatif au sein d’un cabinet privé ou en entreprise.
• Solides compétences en rédaction et en négociation contractuelle; capacité à structurer des opérations et à gérer des transactions de bout en bout.
• Excellente compréhension des structures corporatives, de la gouvernance, des sûretés, et des mécanismes de financement.
• Rigueur, autonomie, jugement pratique et sens des priorités; capacité à livrer dans des délais serrés avec un haut niveau de qualité.
• Esprit d’équipe et aptitude à travailler en environnement multidisciplinaire; communication claire et efficace, tant en français qu’en anglais.
• Sens des affaires, orientation client et capacité à proposer des solutions pragmatiques alignées sur les objectifs commerciaux.
• Maîtrise des outils bureautiques et des technologies de gestion documentaire; aisance avec la gestion de données de transaction et chambres de données virtuelles.

N.B. Le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte et fait référence aux personnes des deux sexes

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