Emplois juridiques

Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif, criminel et corporatif.

Notre équipe compte 31 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal, Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec ;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonomie, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles

Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif, criminel et corporatif.

Notre équipe compte 31 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal, Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec ;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonomie, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles

Job Title: Legal Advisor

Place of work: Vancouver, Calgary, Hamilton, Ottawa, Montreal or Halifax (detailed information on office locations can be found on this page: https://cancer.ca/fr/contact-us).

Working model: Hybrid model

Salary Range: 7 ($76,000 - $114,000 CAD)

WHY JOIN THE CANADIAN CANCER SOCIETY (CSC)?

The Canadian Cancer Society works tirelessly to save and improve lives. We fund the best and brightest cancer researchers. We provide a compassionate support network for all people living with cancer, across Canada and for all types of cancer. With the support of those affected, supporters, donors and volunteers, we are creating a healthier future. We all have a role to play.

It takes a society to act against cancer.

OPPORTUNITY TO BE YOURSELF

At CCS, we value the uniqueness of each and every one of us, and we recognize the strength that lies in differences. We believe in the power of our collective potential and strive to create a more diverse, inclusive and equitable workplace to empower everyone and create opportunities for all. We welcome and encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, age, religion, race, ethnicity, and nationality, particularly groups deserving of equity consideration, such as Black, Indigenous, and People of Colour, members of 2SLGBTQI+ communities, persons with disabilities, Veterans, and anyone who can contribute to the diversification of the Canadian Cancer Society. Together, we are uniting and inspiring all Canadians to change the future of cancer.

JOB OVERVIEW

The role of the Legal Counsel is to report to and support the General Counsel. The successful candidate will be responsible for reviewing model contracts and legal agreements. As a key member of our legal team, this position will also participate in the review, update and consolidation of the organization's policies and procedures. By closely monitoring new federal and provincial privacy laws, the successful candidate will also participate in the review of privacy practices to ensure compliance. The Legal Advisor will also be involved in a range of other duties related to matters relating to intellectual property, wills and estates, and corporate governance, as appropriate.

WHAT YOU'LL DO:

• Draft, negotiate and interpret a variety of legal agreements, including master agreements, sponsorship agreements, donation agreements, funding agreements, IT agreements and licensing agreements.
• Maintain and update contract templates, modifying them or creating new ones as legal and business needs change.
• Anticipate and identify legal issues and consult with our General Counsel on legal strategies, processes and solutions to reduce legal risks.
• Use knowledge of business transactions, information technology, intellectual property, administrative law, and privacy law to work cross-functionally with all departments of the organization, including fundraising, corporate partnerships, finance, IT services, planned giving, and support services. to provide legal and business advice on ongoing and planned projects.
• Keep abreast of developments in laws and regulations that affect the CCS's activities by conducting legal research, participating in continuing legal education, etc.
• Participate as a member of the Privacy Committee and contribute to the preparation and delivery of privacy training, as appropriate.
• Actively contribute to our culture of belonging, justice, equality, diversity and inclusion by ensuring that all employees feel represented and heard, regardless of gender, age, religion, race, ethnicity and nationality.

QUALIFICATIONS:

• Common law degree with at least 3-5 years of experience in a law firm or in-house legal department.
• A member in good standing of the bar of a province.
• Experience in the field of information technology and privacy.
• Strong customer service, communication and interpersonal skills.
• Strong attention to detail and analytical skills.
• Excellent communication skills, including the ability to write clearly and concisely in a variety of contexts and communication styles.
• Experience working in a team-oriented environment.
• Ability to work independently while exercising judgment in decision-making and knowing when to seek help.
• Proven ability to manage a large workload and prioritize effectively to meet competing deadlines in a fast-paced environment.
• High-level problem-solving skills and ability to effectively handle ambiguities and complex concepts.
• Experience with a variety of business contracts.
• Advanced skills with Microsoft Word, Excel and PowerPoint.
• Experience in the non-profit sector is an asset.
• Fluency in English required; ability to read and speak French, an asset.

WHAT WE OFFER:

CCS provides meaningful opportunities to make a difference in the lives of Canadians living with cancer, their caregivers, their families and their communities. We are committed to creating and fostering an inclusive community for our employees by highlighting their unique experiences. We value diverse skills and strongly encourage applications from all qualified individuals. At CCS, we are committed to fostering an inspiring and supportive culture that highlights our core values:

COURAGE, UNITY, BENEVOLENCE, RIGOR.

You put your skills and dedication to work for CCS, and in return, we offer attractive compensation packages, including a competitive salary, excellent benefits – which include paid parental leave, paid sick leave for family reasons and health insurance – and a rewarding work experience that allows you to make a real difference every day.

TO APPLY:

Qualified candidates are invited to send us their resume, cover letter and Salary expectations by December 20, 2024

We thank all applicants for their interest in joining our team. However, only those selected will be contacted for an interview.

OTHER INFORMATION:

The Canadian Cancer Society is an equal opportunity employer and encourages all qualified candidates to apply. In accordance with applicable provincial accessibility legislation, accommodations will be provided upon request throughout the recruitment process. We want the interview procedure to be a pleasant experience for you!

Please note that in keeping with the Canadian Cancer Society's mandate to model and promote healthy living, employees are not permitted to smoke on, near CCS premises or in connection with CCS-related duties.

Privacy Disclosure

We collect your personal information through forms, by telephone or in person, in order to evaluate your application for the position(s) for which you have applied, to communicate with you about your application and to generate reports about your application. If you are selected for a position at the Canadian Cancer Society, the information you provided will be used for pre-employment screening and will be added to your employee file. We may share your personal information with third parties, including recruitment consultants, inside or outside of your province or territory, or outside of Canada and only for the purposes set out above, or as required by law. We may contact you by mail, email, phone or text message. You may exercise your right to access your information, request changes, unsubscribe from communications, or withdraw your consent by selecting these options in the PDA system or by sending an email to privacy@ cancer.ca. For more information about our privacy practices, visit cancer.ca/politique.

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Conseiller.ère juridique SIIIEQ-CSQ (Avocat.e droit du travail et litige)

Fort d'une pratique engagée depuis plus de 65 ans, le SIIIEQ assure une défense auprès de ses membres. Syndicat régional affilié à la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), nous défendons les conditions de travail des professionnels en santé. Le SIIIEQ-CSQ représente les infirmières, infirmières auxiliaires et inhalothérapeutes de la Gaspésie.

Par ses structures démocratiques, efficaces et stables, le SIIIEQ-CSQ est la voix par excellence des professionnels de la santé de la Gaspésie. Le SIIIEQ-CSQ est reconnu pour son dynamisme et son implication régionale, tant sociale que syndicale.

Les défis stimulants vous intéressent et vous en êtes justement à vous questionner sur la trajectoire et l’avancement de votre carrière?

Vous recherchez un emploi qui vous permettra d’acquérir une expérience remarquable, prometteuse d’avenir et qui vous assurera une carrière valorisante?

Le SIIIEQ-CSQ souhaite combler un (1) conseiller.ère juridique (avocat) à notre bureau situé à Mont-Joli.

Contrat de travail à temps complet permanent.

Sommaire du poste

Sous la responsabilité de la présidence, l’avocat participe à l'atteinte des objectifs du SIIIEQ-CSQ. Il agit principalement comme conseiller juridique dans l’application des conventions collectives des lois du travail et des lois sociales. Il fait de la représentation devant les ordres professionnels, les tribunaux d’arbitrage et le TAT (CNESST). Il négocie constamment avec l'employeur.

• Recherche jurisprudentielle
• Avis juridique

Accès à consulter facilement des experts en RQAP, SST, sécurité sociale en interprétation de convention collective et avocat en expertise du droit du travail.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit;
• Être membre du Barreau;
• Disponibilité à se déplacer au besoin;
• Connaissance du secteur de la santé, en particulier celui des infirmières, infirmières auxiliaires et inhalothérapeutes, sera considéré comme un atout.
• Autonomie et gestion des priorités;
• Capacité d'adaptation à diverses situations et divers interlocuteurs;
• Capacité à assumer un rôle-conseil dans le respect des membres, des divers intervenants et du contexte;
• Agit comme facilitateur dans la recherche de solutions;
• Capacité à travailler en équipe.
• Salaire entre 82 900 $ et 126 500 $ par année, selon l’expérience;
• 35 h/ semaine avec remboursement de la cotisation au barreau;
• Horaire flexible permettant la conciliation travail/famille du lundi au vendredi;
• 6 semaines de vacances;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Excellent régime d'assurance collective;
• Formation en cours d’emploi.

Compétences recherchées

Conditions de travail et avantages sociaux

Le SIIIEQ-CSQ offre des conditions de travail très avantageuses telles que :

Lieu de travail
Mont-Joli

Date d'entrée en fonction
Fin janvier 2025.

Nous vous prions d'acheminer votre curriculum vitae au plus tard le 3 janvier 2025 à l’attention de :

Monsieur Pier-Luc Bujold, président
Syndicat des infirmières, infirmières auxiliaires et inhalothérapeutes de l’Est du Québec (SIIIEQ-CSQ)
11, avenue du Transfert
Mont-Joli (Québec) G5H 1M7
418 775-9425

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Conseiller.e juridique principal.e - Hybride
Region du Grand Toronto ou possibilité de travailler aussi à Montréal ou Colombie-Britannique

Il s'agit d'une excellente et unique opportunité de rejoindre l'équipe juridique de cette société publique dynamique et collégiale. Ce.tte juriste offrira des conseils juridiques sur une variété de transactions commerciales, telles que les fusions-acquisitions, les joint-ventures et les initiatives stratégiques. Il.elle travaillera sur des questions commerciales, ainsi que sur des dossiers de conformité, de réglementation et de gouvernance d'entreprise. Il s'agit d'un poste passionnant en mode hybride. Possibilité de travailler aussi à partir de Montréal ou de la Colombie-Britannique.

Responsabilités :

• Fournir des conseils juridiques et des orientations sur diverses questions juridiques y compris : diverses transactions régionales et internationales de fusions et acquisitions, des joint-ventures et des initiatives stratégiques;
• Passer en revue les accords commerciaux complexes et donner des conseils en matière de négociations contractuelles, de gouvernance d'entreprise, de financement d'entreprise, de propriété intellectuelle/licences, de structures d'entreprise et de questions stratégiques;
• Soutenir le département de la sécurité et de la conformité;
• Superviser et jouer le rôle intermédiaire avec les conseiller.e.s juridiques externes, le cas échéant;
• Contribuer à l'élaboration, à l'examen et à la mise en œuvre des politiques de l'entreprise et des accords particuliers;
• Offrir des conseils sur les litiges potentiels;
• Assurer un accompagnement dans le cadre de litiges potentiels.

La personne idéale doit avoir / être :

• Un diplôme en droit d'une école de droit accréditée et être membre en règle d'un barreau provincial canadien ;
• Un minimum de 5 ans d'expérience au sein d'un cabinet d'avocat.e.s bien établi ou au sein d'une entreprise, avec une expertise acquise en matière d'accords et de transactions commerciales ;
• Expertise dans les domaines de la haute technologie, de la défense, des obligations de divulgation des sociétés publiques ou des industries hautement réglementées constitue un atout ;
• Un sens aigu des affaires et une capacité à gérer efficacement des priorités multiples ;
• De solides compétences en matière de communication, d'analyse et de relations interpersonnelles ;
• D'excellentes capacités de résolution des problèmes, en mode solutions et avec un grand souci du détail ;
• Une capacité à travailler de manière autonome et à collaborer au sein d'une équipe.

Il s'agit d'une opportunité exceptionnelle pour un.e conseiller.e juridique principale au sein d'une entreprise bien établie, tournée vers l'avenir et collégiale, qui offre une rémunération et un ensemble d'avantages compétitifs.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, veuillez nous envoyer votre candidature. Nous remercions tous les candidat·e·s, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

NB : Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Contact :
Pearl Prokosh
1-866-227-1444 x 228
Life After Law

Avez-vous envie d’évoluer dans un environnement de travail où l’entraide et l’esprit d’équipe sont essentiels? Si vous possédez au moins un an d’expérience en litige, et que vous cherchez à intégrer une équipe qui partage vos valeurs, nous avons une belle opportunité pour vous!

Notre client, un cabinet juridique réputé à Montréal, recherche un.e adjoint.e juridique qui aime apprendre et se développer continuellement, pour soutenir des avocats spécialisés en litige.

Vos futurs avantages :

• Salaire annuel débutant à 50 000 $;
• Formule de travail hybride (3 jours de télétravail par semaine);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 4,5 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 500 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux;
• Salle de gym sur place, avec cours de groupe disponibles le matin, le midi et en soirée.

Vos futures responsabilités :

• Préparer les documents, les lettres et les procédures usuelles en litige;
• Prendre en charge la gestion de dossiers d’envergure en utilisant des logiciels de gestion documentaire;
• Effectuer la rédaction, la relecture et la correction de documents juridiques;
• Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, y compris la gestion des échéanciers;
• Organiser la logistique des rencontres et des déplacements de l’associée, et s'occuper de gérer ses appels et ses courriels;
• Effectuer l’ouverture, le suivi, l’organisation et le classement de dossiers physiques et virtuels.

Compétences et qualités recherchées :

• DEP en secrétariat juridique;
• 1 an d’expérience dans un poste similaire;
• Expérience en cabinet juridique;
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne maîtrise de l'anglais (niveau intermédiaire);
• Aisance avec la suite Microsoft Office;
• Bonne organisation, gestion efficace des priorités, professionnalisme, sens de l'initiative, esprit d'équipe et excellent service à la clientèle.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client est l'un des plus grands cabinets juridiques au Canada, en plus d’être actif à l’échelle internationale. Avec des bureaux répartis à travers le Canada, l’Europe et l’Afrique, ce cabinet se distingue notamment par son approche innovante en technologie, son expertise étendue, et ses services personnalisés.

Rejoignez une entreprise où l’ambiance de travail est empreinte de respect, de diversité, d’équité et d’inclusion. Ici, les dirigeants mettent l’accent sur une expérience employés enrichissante, en favorisant l’autonomie, la reconnaissance, la collaboration et le développement du plein potentiel de chaque personne. Saisissez cette opportunité pour évoluer dans un environnement où votre bien-être et votre croissance seront des priorités!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Éditeur.rice juridique

Rejoignez-nous pour façonner un monde plus juste.

À propos de notre équipe

LexisNexis Legal & Professional, qui sert des clients dans plus de 150 pays avec 11 800 employés à travers le monde, fait partie de RELX, un fournisseur mondial d’outils d’analyse et de décision basés sur l’information pour les professionnels et les entreprises. Notre entreprise est depuis longtemps un leader dans le déploiement de l’IA et des technologies avancées sur le marché juridique pour améliorer la productivité et transformer l’ensemble des activités et la pratique du droit, en déployant des solutions d’IA générative éthiques et puissantes avec une approche multi-modèle flexible qui donne la priorité à l’utilisation du meilleur modèle parmi les principaux créateurs de modèles actuels pour chaque cas d’utilisation juridique individuel.

(Principalement ou complètement à distance – Temps plein)

LexisNexis Canada est à la recherche de candidats afin de combler dès que possible un poste d’éditeur juridique.

Sous la supervision de la Gestionnaire, Contenu secondaire – Québec, la personne choisie accomplira les tâches suivantes :

• Assurer la coordination des collections et ouvrages qui lui sont attitrés, disponibles en ligne et en format imprimé;
• Effectuer le suivi des auteurs afin d’obtenir la remise des manuscrits et des mises à jour selon les échéanciers fixés;
• Procéder au recrutement de nouveaux auteurs et au remplacement d’auteurs qui se sont désistés;
• Réviser et corriger les manuscrits de langue française, ainsi que les mises à jour proposées par les auteurs;
• Participer au développement, à la révision et à l’édition des nouvelles publications, dans des domaines de droit désignés;
• Évaluer la viabilité financière des nouveaux projets de publications pour déterminer s’ils doivent être poursuivis;
• Établir et maintenir de bonnes relations avec la communauté juridique, y compris les praticiens, les universitaires, les membres de la magistrature, les bibliothécaires et d'autres clients externes;
• Travailler avec les équipes Marketing et Ventes pour développer des stratégies de mise en marché pour les publications attitrées;
• Assister l’équipe dans des projets divers de traduction;
• Agir à titre de personne-ressource auprès des auteurs et des membres de nos différentes équipes pour les ouvrages attitrés.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Excellente maîtrise de la langue française;
• Excellente maîtrise de la langue anglaise;
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec. Les candidats détenant un baccalauréat en droit et une expérience pertinente seront considérés;
• Au moins un an d’expérience en pratique du droit ou à titre de stagiaire en droit ou dans le domaine de l’édition juridique;
• Aptitudes organisationnelles et grand souci du détail;
• Capacité à gérer plusieurs projets et à respecter les délais de publication de nos produits imprimés et en ligne;
• Habiletés à développer des relations privilégiées avec nos collaborateurs et à travailler sur des projets impliquant plusieurs équipes;
• Excellentes compétences en communication (orale et écrite) et en négociation;
• Connaissance d’Adobe Acrobat et de la suite Microsoft Office.

Travaillez d’une manière qui vous convient

Nous promouvons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle dans toute l’organisation. Nous vous aiderons à remplir vos responsabilités immédiates et à atteindre vos objectifs à long terme.

Travailler pour vous

Nous savons que votre bien-être et votre bonheur sont essentiels pour une carrière longue et réussie. Voici quelques-uns des avantages que nous sommes ravis de vous offrir :

• Régime d’assurance santé
• Programme d’aide aux employés
• Prestations de retraite
• Divers programmes de congés
• Aide à l’éducation
• Assurance invalidité, vie et décès accidentel
• Congés payés
• Jusqu’à deux jours de congé payés pour participer aux groupes de ressources pour les employés et pour faire du bénévolat auprès d’un organisme de bienfaisance de votre choix

À propos de l’entreprise

LexisNexis Legal & Professional® fournit des informations et des analyses juridiques, réglementaires et commerciales qui aident les clients à accroître leur productivité, à améliorer leur prise de décision, à obtenir de meilleurs résultats et à faire progresser l’état du droit dans le monde. Pionnière du numérique, l’entreprise a été la première à mettre en ligne des informations juridiques et commerciales avec ses services Lexis® et Nexis®.

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Legal Editor

Join us in shaping a more just world.

About our Team

LexisNexis Legal & Professional, which serves customers in more than 150 countries with 11,800 employees worldwide, is part of RELX, a global provider of information-based analytics and decision tools for professional and business customers. Our company has been a long-time leader in deploying AI and advanced technologies to the legal market to improve productivity and transform the overall business and practice of law, deploying ethical and powerful generative AI solutions with a flexible, multi-model approach that prioritizes using the best model from today’s top model creators for each individual legal use case.

(Primarily or fully home-based – Full time position)

LexisNexis Canada is seeking to hire a Legal Editor.

Reporting to the Manager, Quebec Secondary Content, the position will include the following key responsibilities:

• Manage a portfolio of designated publications, available both online and in print;
• Collaborate and follow-up with authors to ensure timely delivery of manuscript and updates according to our publishing schedule;
• Recruit new authors and proceed to author replacement for publications within your portfolio;
• Review and edit French-language manuscripts, as well as updates proposed by authors;
• Develop, review and edit new publications within your designated practice areas;
• Assess financial viability of new content proposals to determine whether they should be pursued;
• Build and maintain good public relations with the legal community, including practitioners, academics, members of the judiciary, librarians, market research contacts, and other external customers;
• Work with Marketing and Sales departments to build “go-to-market” strategies;
• Assist the team with various translation projects;
• Act as a resource person for authors and various internal departments for publications within your portfolio.

REQUIREMENTS FOR THE POSITION:

• Excellent French language skills (oral and written);
• Excellent English language skills (oral and written);
• Member of the Barreau du Québec or the Chambre des notaires du Québec. Candidates with a law degree and relevant experience will be considered;
• At least 1 year’s practice/articling or legal publishing experience;
• Excellent organizational skills and keen attention to detail;
• Ability to manage multiple projects and meet deadlines for print and online;
• Strong relationship-building skills and ability to work collaboratively as part of cross-departmental project teams;
• Excellent communication (oral and written) and negotiation skills;
• Knowledge of Adobe Acrobat and Microsoft Office suit.

Work in a way that works for you

We promote a healthy work/life balance across the organization. We will help you meet your immediate responsibilities and your long-term goals.

Working for you

We know that your wellbeing and happiness are key to a long and successful career. These are some of the benefits we are delighted to offer:

• Health plan benefits
• Employee Assistance Program
• Retirement Benefits
• Various Leave Programs
• Educational Assistance
• Disability, Life and Accidental Death Insurance
• Paid Vacation
• Up to two days of paid leave each to participate in Employee Resource Groups and to volunteer with your charity of choice

About the Business LexisNexis Legal & Professional® provides legal, regulatory, and business information and analytics that help customers increase their productivity, improve decision-making, achieve better outcomes, and advance the rule of law around the world. As a digital pioneer, the company was the first to bring legal and business information online with its Lexis® and Nexis® services.

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Poste temporaire d'une durée de 12 mois

Nous sommes à la recherche d'un conseiller.ère en affaires juridiques pour se joindre à une équipe dont l'expertise est le crédit et la prise de sûretés. Plus spécifiquement, vous supporterez les unités d'affaires internes ayant des activités en lien avec le marché des cartes de crédit et des paiements. Vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère novateur. La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine de spécialité. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés et à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle de spécialiste-conseil et de contenu dans votre domaine de spécialité et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès d'instances décisionnelles. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Intervenir dans divers dossiers touchants principalement le droit bancaire, le financement, le droit de la consommation et le droit des affaires
• Agir à titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et d'activités de développement spécifiques à votre domaine de spécialité et dont l'envergure et les impacts sont majeurs pour l'entreprise et dont la portée peut être au niveau du Mouvement
• Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité
• Cibler et analyser des problématiques et des enjeux de taille. Établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées
• Interpréter des lois et règlements, émettre des opinions juridiques, rédiger ou valider des règlements, normes, politiques, procédures, formulaires ainsi que des ententes ayant un impact sur l'organisation
• Voir au développement et à l'évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité
• Représenter votre unité auprès des instances.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en rédaction et négociation contractuelle
• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissances en droit bancaire, en droit de la consommation ou en financement

Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultats

LI-Hybrid

Syndicat
Non syndiqué

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

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Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

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Affichage - version anglaise
Temporary position for 12 months

As a senior legal affairs advisor, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You lead development projects and strategic initiatives that are complex and innovative. Your initiatives require extensive knowledge of your specialty area. You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in many other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as specialist advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for decision-making bodies. More specifically, you will be required to:

• Lead specialized development projects, initiatives and activities that significantly impact the entire organization
• Advise your clients and partners to help them position, plan, develop, execute and monitor strategic projects and initiatives
• Identify, analyze and diagnose major issues and make recommendations to decision-making bodies
• Interpret laws and regulations, issue legal opinions, and prepare and validate rules, standards, policies, procedures, forms and agreements affecting the organization
• Represent the organization in court. Develop strategy, draft pleadings, prepare witnesses, deliver oral arguments and negotiate the best possible terms on complex matters
• Develop and update policies, standards, models and programs to support your unit's strategic projects and initiatives
• Represent your unit before decision-making bodies.

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

* Benefits apply based on eligibility criteria.

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of six years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Knowledge of French is required

Drive results, Interpersonal Savvy, Strategic mindset

LI-Hybrid

Trade Union
Non-unionized

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

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Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. La vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dans les principes du développement durable, se déploie partout sur le territoire, dans une perspective d’expérience citoyenne améliorée. Des projets majeurs de modernisation et de développement d’infrastructures sont mis en œuvre pour répondre aux besoins d’une population de près d’un demi-million de personnes. Les initiatives pour améliorer les transports, les espaces verts et les services publics sont réfléchies, en s’assurant que les ressources sont utilisées de manière optimale et que les objectifs sont atteints efficacement. C’est dans la voie de l’amélioration de la qualité de vie de ses résidents par un modèle de développement urbain durable et intelligent que Laval poursuit son essor.

Pour son service des affaires juridiques, la Ville de Laval est à la recherche d’un.e :

Avocat.e – Litige de droit public
Poste permanent

La Ville de Laval est à la recherche d’un.e avocat.e expérimenté.e pour rejoindre son équipe de Litige de droit public. Vous êtes passionné.e par le droit municipal, reconnu.e pour votre capacité à gérer de façon autonome des dossiers complexes? Ce poste est fait pour vous!

En rejoignant le Service des affaires juridiques de la Ville de Laval, vous intégrerez une grande organisation publique à dimension humaine qui valorise le développement professionnel et l’équilibre travail-vie personnelle. À titre d’avocat.e, vous représenterez la Ville devant tous les tribunaux de droit commun et administratif et agirez à titre de conseiller juridique auprès des services de la Ville.

Plus particulièrement, vous serez appelé à :

• Représenter la Ville devant tous les tribunaux de droit commun et administratif notamment dans les domaines suivants : aménagement du territoire et urbanisme, expropriation déguisée, sécurité incendie, environnement et accès à l’information;
• Agir à titre de conseiller juridique auprès des services de la Ville;
• Assumer la responsabilité complète de dossiers de litige en droit public et gérer de façon autonome des dossiers diversifiés;
• Collaborer avec les services pour défendre les intérêts de la ville et veiller à la conformité réglementaire;
• Rédiger des mises en demeure et des procédures judiciaires;
• Négocier des ententes de règlement hors cour;
• Rédiger des documents juridiques de toute nature pour différents services;
• Effectuer de la recherche juridique et assurer une vigie des développements récents;
• Soutenir et alimenter le développement des connaissances juridiques de l’organisation.

Ce que nous vous offrons :

• Un salaire établi en fonction des années d’expérience selon la grille salariale concurrentielle applicable pouvant aller jusqu'à 140 935 $;
• Un horaire de travail de 33,75 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Poste éligible à un travail en mode hybride;
• La possibilité de travailler dans des dossiers d’envergure sans avoir à vous soucier de la facturation ou du développement de clientèle;
• Un environnement de travail agréable au sein d’une équipe dynamique;
• Un lieu de travail facilement accessible (1200 boul. Chomedey, Laval);
• Un programme d’aide aux employés;
• De la formation continue payée par l’employeur;
• Remboursement de la cotisation professionnelle.

Le profil recherché :

• Membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins huit (8) ans;
• Posséder de l’expérience pertinente comme avocat notamment en matière de représentation devant les tribunaux et de règlement de litiges;
• Ouvert et motivé à travailler sur des sujets diversifiés;
• Bonne capacité d’adaptation et polyvalent;
• Habile à s’exprimer et à rédiger de manière claire, concise et précise;
• Bonne capacité d’analyse;
• Dynamique et capable de travailler sous pression;
• Joueur d’équipe.

« Viens bâtir une île d’exception »

Postulez en ligne via Droit-inc.

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.

De Grandpré Jolicoeur est un cabinet de droit reconnu, spécialisé en droit immobilier, financement, réalisation de sûretés, droit de la copropriété, litiges et droit des affaires. Fondé en 2003, notre cabinet a su bâtir une solide réputation grâce à son équipe d’avocats et de notaires expérimentés. Engagés à offrir des services juridiques de haut niveau, nous prônons une approche centrée sur le client, tout en contribuant à la communauté des affaires.

LE POSTE

En tant qu'avocat.e en financement, vous ferez partie de notre pôle financement, dirigé par Me Hélène Benoit, une leader dans le domaine. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des dossiers complexes et variés en matière de financement commercial et immobilier, tout en collaborant avec une équipe dynamique et experte dans son domaine.

RESPONSABILITÉS

• Rédaction des conventions, acte juridique et autres documents associés.
• Révision de documents corporatifs Gestion de dossiers
• Conseiller et rencontrer les clients, leur fournir des solutions juridiques adaptées
• Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe pour offrir des solutions créatives et novatrices à nos clients.

PROFIL

• 2 à 5 ans d’expérience en financement commercial et/ou droit immobilier.
• Autonomie, rigueur et excellente capacité organisationnelle pour gérer plusieurs dossiers.
• Excellentes compétences en communication et aptitude à entretenir de solides relations professionnelles avec les clients.
• Esprit d’équipe, initiative et aptitude à travailler dans un environnement collaboratif.
• Créativité et capacité à résoudre des problèmes juridiques complexes.

AVANTAGES

• Conciliation travail-famille : Nous offrons des horaires flexibles pour favoriser un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être des employés : Accès à des activités sportives régulières grâce à DJC Social, qui propose chaque semaine entre midi et deux des activités sportives ainsi que des événements internes pour renforcer les liens au sein de l’équipe.
• Rémunération et avantages sociaux : Un programme compétitif incluant des avantages sociaux complets, ainsi que des rabais pour des activités sportives et une salle de sport à disposition.
• Santé mentale et bien-être : Des programmes de soutien pour la santé mentale, dans un environnement de travail qui encourage le bien-être global de ses employés.

Pourquoi rejoindre De Grandpré Jolicoeur?

Chez De Grandpré Jolicoeur, nous croyons que la réussite de notre cabinet repose sur la compétence, l’intégrité et une approche collaborative. Vous rejoindrez une équipe professionnelle, respectueuse et dynamique, au sein d’un environnement stimulant.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Ville de Montréal
Titre : Chef.fe de section - points de service à la clientèle - Service des affaires juridiques
Numéro de l'offre d’emploi : AJU-24-TEMP-215500-2

Période d'inscription jusqu'au 1er décembre prochain sur le site de la Ville de Montréal à partir de votre dossier de postulation en ligne via Droit-inc.

Échelle salariale (2024) : 93 782 $ à 117 224 $ | Classe FM-06

NOTRE OFFRE

Le Service des affaires juridiques de la Ville de Montréal a comme but d'assurer les services d’une cour municipale accessible, moderne et efficace et d’offrir une justice de proximité à l’ensemble des justiciables de l’agglomération de Montréal. 5 points de service sont répartis sur le territoire de la Ville et accueillent les citoyen-ne-s pour assurer notamment le paiement des constats d'infraction, le traitement des ententes de paiement, les demandes de renseignement ou de remboursement ainsi que le traitement des plaidoyers.

C'est dans ce contexte que deux postes de chef-fe-s de section sont à combler afin de superviser l'offre de service de proximité auprès de la population montréalaise. Vous détenez un diplôme d'études collégiales en techniques juridiques et avez de l'expérience dans la gestion d'un service à la clientèle? Ceci pourrait être votre opportunité de rejoindre la Ville de Montréal!

Comme chef-fe de section, vous êtes responsable de mobiliser une équipe multi-sites d'agent-e-s de recette et d'agent-e-s du service à la clientèle. Vous planifiez ainsi votre horaire de travail et vos déplacements en fonction des besoins opérationnels. Vous êtes responsable du recrutement des agent-e-s de recette et d'agent-e-s de service à la clientèle et veillez à l'évaluation de la performance et au développement de leurs compétences. Vous vous assurez de créer un climat de travail sain et inclusif et mettez des stratégies en œuvre afin que les besoins des citoyen-ne-s soient répondus adéquatement et dans les meilleurs délais.

Votre mandat

Plus précisément, vous :

• Exercez les pouvoirs et accomplissez les devoirs conférés au percepteur de la cour par la loi. Vous supervisez la prise d’entente et les enquêtes nécessaires à l’exécution des jugements de la cour municipale;
• Élaborez les politiques d’encaissements et de service à la clientèle adéquates, tant pour les comptoirs de la cour municipale que pour ceux des points de service;
• Préparez les statistiques et les rapports relatifs aux activités de votre section;
• Assurez le soutien aux bureaux d’arrondissement;
• Assurez la gestion matérielle et opérationnelle des points de service.

Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Marianne Racine-Laberge, spécialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études collégiales de techniques juridiques
• 4 années d'expérience dans le domaine judiciaire
• 2 années d'expérience en gestion d'équipe de travail

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

Daigle & Matte, avocats fiscalistes inc. est un bureau d'avocats et de notaires ayant à cœur d'offrir en tout temps les meilleurs services juridiques et fiscaux. Daigle & Matte, avocats fiscalistes inc. a également à cœur le bien-être de ses employés et tient à offrir à ceux-ci un environnement de travail agréable et stimulant, afin qu'ils puissent s’épanouir autant personnellement que professionnellement. L’esprit d’équipe, la collaboration et l’excellence sont au cœur de ses valeurs.

L’équipe du département de droit corporatif de Daigle & Matte, avocats fiscalistes inc. est à la recherche d’un(e) notaire pour un poste à temps plein. Le/la notaire exercera sa pratique principalement en droit corporatif, financements commerciaux et prises de sûretés.

Profil de la personne recherchée :

• Diplôme universitaire en droit (Maîtrise en droit notarial);
• Membre en règle de la Chambre des notaires du Québec;

Tâches et responsabilités :

• Rédiger et analyser des documents ainsi que des documents légaux;
• Participer aux négociations dans les dossiers;
• Effectuer des recherches;
• Donner des instructions aux collaboratrices/collaborateurs;

Qualifications requises :

• Maîtrise du français parlé et écrit;
• Aptitudes en matière de relations interpersonnelles;

Avantages et conditions :

• Frais de la Chambre des notaires payés par l’employeur;
• Stationnement;
• Bonis sur objectifs;
• Programme d’assurances collectives (assurance-vie, assurance invalidité, assurance médicaments, assurance médicale, télémédecine et programme d'aide aux employés);
• Programme d’épargne-retraite collectif;
• Forfait cellulaire;
• Café et autres breuvages fournis par l'employeur.

Daigle & Matte, avocats fiscalistes inc. est un bureau d'avocats et de notaires ayant à cœur d'offrir en tout temps les meilleurs services juridiques et fiscaux. Daigle & Matte, avocats fiscalistes inc. a également à cœur le bien-être de ses employés et tient à offrir à ceux-ci un environnement de travail agréable et stimulant, afin qu'ils puissent s’épanouir autant personnellement que professionnellement. L’esprit d’équipe, la collaboration et l’excellence sont au cœur de ses valeurs.

Notre bureau est à la recherche d’un.e avocat.e pour un poste à temps plein. Si vous avez un intérêt marqué pour le droit corporatif et que vous souhaitez développer votre pratique, votre professionnalisme, relever des défis et rejoindre une équipe jeune et dynamique, vous trouverez ci-dessous la description d’un poste qui pourrait grandement vous intéresser.

Profil de la personne recherchée :

• Titulaire d’un baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec.

Tâches et responsabilités :

• Rédiger et analyser des documents légaux;
• Participer aux négociations dans les dossiers;
• Émettre des avis juridiques;
• Rédiger des mémorandums de planification fiscale;
• Accompagner et conseiller la clientèle;
• Assister les autres professionnels du bureau dans les dossiers.

Qualifications requises :

• Maîtrise du français parlé et écrit;
• Rigueur et organisation;
• Habiletés relationnelles;
• Capacité à travailler en équipe et également de façon autonome.

Avantages et conditions :

• Cotisation annuelle du Barreau du Québec et assurance responsabilité professionnelle payées par l’employeur;
• Bonis sur objectifs;
• Stationnement sur place (centre-ville);
• Programme d’assurances collectives (assurance-vie, assurance invalidité, assurance médicaments, assurance médicale, télémédecine et programme d'aide aux employés);
• Programme d’épargne-retraite collectif;
• Forfait cellulaire;
• Café et autres breuvages fournis par l'employeur.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Offre d'emploi
Stagiaire ou Avocat.e en droit de la famille
BML Avocats, Gatineau (Qc)

Afin de compléter son équipe œuvrant en droit de la famille, BML Avocats est à la recherche d’un.e stagiaire ou d’un.e avocat.e ayant un intérêt pour ce domaine de droit et ayant moins de cinq (5) années d’expérience.

Vos responsabilités principales

• Travailler de façon autonome ou en équipe avec une avocate sénior dans les dossiers en droit de la famille;
• Traiter et analyser des dossiers liés aux divorces, séparations, gardes d'enfants, pensions alimentaires, et d’autres aspects de la vie familiale y incluant les dossiers en lien avec le Directeur de la protection de la jeunesse;
• Représenter la clientèle devant les tribunaux dans le cadre dossiers en droit de la famille ou protection de la jeunesse et assurer la gestion des dossiers en droits de la famille;
• Fournir des conseils légaux et stratégiques à la clientèle;
• Rencontrer les clients pour comprendre leurs besoins et fournir des conseils juridiques;
• Rédiger des avis juridiques et des procédures légales;

Aptitudes et qualités recherchées

• Être stagiaire ou membre du Barreau du Québec depuis moins de cinq (5) ans en droit de la famille;
• Capacité à prioriser et aptitude en négociation;
• Faire preuve d’esprit d’équipe;
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ainsi que le souci constant de livrer un excellent service aux clients ;
• Posséder des aptitudes marquées en rédaction;
• Maîtriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le bilinguisme sera considéré comme un atout.

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

BML Avocats offre une rémunération plus que concurrentielle.

Merci de transmettre votre curriculum vitæ à Me Josée Moreau via le formulaire de Droit-inc.

Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.

PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste d’avocat.e qui pratiquera en litige civil et droit municipal (principalement en litige municipal et responsabilité civile municipale) dans notre équipe pluridisciplinaire de droit municipal à notre bureau de Saint-Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels en droit municipal compte plusieurs experts qui sont reconnus dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ :

Si vous répondez « Oui! » à l’une de ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel.les dynamiques, passionné.es et expérimenté.es?
• Vous souhaitez plaider?
• Vous avez de solides compétences ou un intérêt marqué en droit municipal?
• Vous souhaitez toucher à de multiples volets du droit municipal, dont le litige en urbanisme et environnement, la responsabilité municipale, l’expropriation, la fiscalité municipale, l’éthique, les appels d’offres et l’accès à l’information?
• Vous souhaitez travailler avec des municipalités, des villes, des municipalités régionales de comté, des assureurs, des entreprises et autres organismes?
• Vous aimez la recherche, la rédaction d’articles et la conception de formations?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidat.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le.la candidat.e choisi.e pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée en litige civil et droit municipal.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Salaire concurrentiel
• Avantages sociaux compétitifs
• Excellentes conditions de travail
• Environnement stimulant et agréable
• Stationnement extérieur gratuit
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec plus de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.

Avocat.e – Droit des affaires (M&A, commercial)
Expérience 3 ans+
Cabinet boutique d'avocats – Montréal
Cabinet en pleine croissance!

Nous sommes à la recherche d’un.e Avocat.e en droit des affaires aimant piloter ses dossiers et avoir de l'autonomie (rencontre avec les clients, analyser les dossiers, rédiger des documents, des réorganisations commerciales, etc.). Belle opportunité de travailler sur des mandats variés et d'une certaine envergure. Si vous désirez faire partie d’un cabinet boutique nouveau et moderne, ce poste est pour vous!

Conditions de travail et exigences :

• Création de poste;
• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience recherchée: 3 ans et +;
• Expérience en droit des affaires;
• Conciliation travail-famille, avantages sociaux et boni;
• Bureaux modernes;
• Bilingue.

Vos responsabilités :

• Collaborer dans divers types de transactions commerciales (transactions d’achat et de vente d’entreprises, réorganisations fiscales, financements privés, transactions corporatives, etc.);
• Effectuer des vérifications diligentes;
• Rédiger divers contrats commerciaux (conventions entre actionnaires, ententes de services, convention de licence/cession de droits de propriété intellectuelle, baux commerciaux, etc.);
• Participer à des négociations commerciales;
• Effectuer des recherches et préparer des avis juridiques.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez-nous votre CV via Droit-inc.

Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnel.les établi.es dans ses places d’affaires de Montréal et de Québec.

Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe à Montréal ou Québec cherche à accueillir un.e :

Avocat.e en litige assurances
3 à 5 ans de pratique

L’équipe litige – pourquoi la nôtre et pas une autre?

Notre groupe de pratique en litige compte plusieurs professionnel.les dont le savoir-faire, la rigueur et la réputation sont reconnus. Nos collègues bénéficient de la longue tradition d’excellence du cabinet, inspirée par ses fondateurs.rices et quelques-uns de ses plus illustres membres, dont certains sont Fellow de l’American College of Trial Lawyers.

De plus, les membres spécialisés en assurances bénéficient d’une expertise de pointe reconnue en la matière. Ils détiennent d’ailleurs une profondeur naturelle dans les différents secteurs liés à l’assurance, tels les produits d’assurance, leur distribution et leur inscription.

Ton apport à l'équipe

En tant que membre à part entière de l’équipe, tu seras appelé.e à participer, de façon autonome et en collaboration avec des avocat.es chevronné.es, à une multitude de dossiers touchant le droit des assurances, la responsabilité civile et professionnelle.

Concrètement, tu contribueras au succès de l’équipe en :

• fournissant des services de haute qualité à tes clients internes et externes;
• agissant à titre de conseiller.ère de confiance auprès des clients du cabinet;
• soutenant et en participant aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements;
• partageant ton savoir avec tous les membres de l’équipe, particulièrement les plus juniors.

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Tout ce qui est fait aujourd’hui est pour assurer demain. C’est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t'attendons! Envoie ton CV via Droit-inc.

Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Vous cherchez un prochain défi dans un environnement stimulant et dynamique?

Aimeriez-vous faire partie d’une équipe dynamique au sein d’un cabinet multidisciplinaire?

Notre client, un cabinet d’avocats situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e avocat.e d’expérience désirant amener sa pratique en immobilier au prochain niveau.

VOTRE RÔLE :

• Gérer des dossiers de financement et de vente d’immeubles;
• Gérer les transactions immobilières commerciales;
• Procéder à la constitution de sociétés et à la préparation de documents corporatifs;
• Développer et maintenir des relations solides avec les clients;
• Mettre en place les financements avec les parties externes afin de faciliter les transactions.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Être titulaire d’un baccalauréat en droit;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder environ 7 à 10 années d’expérience professionnelle en tant qu’avocat dans le secteur immobilier en pratique privée;
• Connaissances juridiques en droit immobilier, financement, droit commercial, droit des contrats, etc.;
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en français et en anglais.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0324P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d’esprit.

Travailler au Barreau du Québec, c’est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à la mission de protection du public du Barreau :

• Conciliation travail-vie personnelle
• Travail hybride
• Avantages sociaux compétitifs

Trouvez votre juste équilibre. Postulez et rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée.

Envie de rejoindre une équipe chaleureuse et dynamique ? D’intégrer une organisation qui a votre bien-être à coeur? Rejoignez-nous!

Le Barreau du Québec cherche son futur superviseur ou sa future superviseure du Centre de formation professionnelle de Montréal pour un (1) poste permanent non syndiqué.

Horaire de travail :
35 heures par semaine

Lieu de travail :
Maison du Barreau (Vieux-Montréal)

Date d’entrée en poste :
6 janvier 2025

Échelle salariale annuelle :
De 91 630 $ à 130 900 $

L’École du Barreau est la première institution d’enseignement postuniversitaire en Amérique du Nord qui se porte garante de la préparation et de l’insertion professionnelle des jeunes avocats dans une perspective de protection du public. Pour ce faire, l’École du Barreau assure la formation professionnelle des futurs avocats en vue de les préparer aux premières années de la pratique et à l’obtention du permis d’exercice.

Agissant au sein d’une équipe polyvalente, l’adjoint ou l’adjointe à la formation professionnelle s’occupe principalement des tâches administratives et opérationnelles du Centre de formation professionnelle. Il ou elle assure le service à la clientèle auprès des étudiants et étudiantes, des professionnels enseignants et professionnelles enseignantes, des surveillants et surveillantes et des clients et clientes de la Clinique juridique. Il ou elle assiste le superviseur ou la superviseure du Centre dans ses fonctions. Au besoin, il ou elle assure la réception de l’École et de la Clinique juridique.

QUEL SERA VOTRE RÔLE?

Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les missions suivantes :
 

• Le superviseur ou la superviseure de Centre de formation professionnelle est en charge du recrutement des professionnels enseignants et professionnelles enseignantes de son centre, de même que de l’expérience étudiante et des opérations quotidiennes du centre.

QUEL SERA VOTRE RÔLE?Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les missions suivantes :

• S’assurer de la gestion des opérations et du bon fonctionnement du Centre de formation professionnelle et de l’expérience étudiante.

Personnel administratif

• Organiser, coordonner et superviser le travail du personnel administratif du centre selon les politiques de gestion des ressources humaines et des directives administratives établies;
• Participer à l’embauche du personnel administratif sous sa responsabilité.

Professionnels enseignants

• Recruter, selon les politiques établies et en collaboration avec le directeur ou la directrice de la Clinique juridique en ce qui concerne les superviseurs et superviseures de la Clinique juridique, les professionnels enseignants et professionnelles enseignantes du centre (professeurs et professeures et superviseurs et superviseures de clinique technique). Ce faisant, développer et mettre en place une stratégie de recrutement et participer aux processus d’embauche qui en découlent.
• Tenir à jour une banque de personnel sur appel pour assurer la surveillance d’évaluations et autre surcroît de travail ponctuel;
• Vérifier et approuver la rémunération des surveillants et surveillantes d’évaluations ou autres intervenants et intervenantes selon les politiques établies.

Cours de formation professionnelle et évaluations
 

• S’assurer de la logistique, de l’organisation matérielle et du bon déroulement des cours ou autres activités pédagogiques selon les politiques et procédures établies et en conformité avec les normes du programme de formation professionnelle de l’École;
• S’assurer de la logistique, de l’organisation matérielle et du bon déroulement des évaluations en collaboration avec le ou la responsable aux évaluations, selon les politiques et procédures établies.

Expérience étudiante

• Assurer le service à la clientèle auprès des étudiants et étudiantes en les accompagnant dans leur cheminement à l’École, en traitant leurs demandes en collaboration avec le coordonnateur ou la coordonnatrice aux services aux étudiants et étudiantes, et en répondant à leurs questions, incluant lors de rencontres individuelles avec eux ou elles;
• Collaborer à la gestion et au suivi de tous les dossiers des étudiants et étudiantes au cours de leur passage à l’École du Barreau, selon les politiques et procédures établies:
  • Rencontrer les représentants et représentantes de l’association étudiante quant aux enjeux propres au centre;
  • Soumettre à la direction de l’École, avec ses recommandations, toute demande des étudiants et étudiantes qui, selon le Règlement de la formation professionnelle des avocats, relève de la compétence du Comité de la formation professionnelle.
• S’assurer de l’organisation des activités d’accueil des étudiants et étudiantes et des professeurs et professeures;
• Participer à l’organisation d’événements spéciaux.

Autres tâches

• Participer, avec le directeur ou la directrice de l’École, à l’élaboration du budget du centre et l’administre selon les politiques établies;
• Assurer la liaison avec la communauté juridique locale du centre;
• Participer, en collaboration avec la direction de l’École et les superviseurs et superviseures des autres Centres de formation professionnelle, à l’application du programme conformément aux politiques et directives en place;
• Effectuer toute autre tâche demandée par ses supérieurs ou supérieures.

QUALIFICATIONS REQUISES

Ce poste est fait pour vous si :

Vous possédez :

• Un baccalauréat en droit ou Licence en droit.
• Votre carte de membre du Barreau du Québec.
• Vous êtes reconnu ou reconnue pour :
• Votre organisation de gestion des priorités
• Vos habiletés de gestion
• Votre écoute
• Votre communication adaptée à la clientèle
• Votre excellent service à la clientèle
• Votre habileté à transmettre vos connaissances

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc et visitez notre site Carrières pour plus de détails.

Concours CNS-83, au plus tard le 29 novembre 2024.

Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :

• Conciliation travail-famille
• Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous.
• Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence.
• Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
• Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental)

Visez juste.

Postulez via Droit-inc et joignez-vous à une équipe humaine et engagée!

Une carrière en droit à la Banque Nationale, c'est participer à la transformation pour avoir un impact direct sur notre clientèle. En tant que conseiller ou conseillère juridique dans l'équipe Documentation légale, Marchés financiers, tu agiras en tant que spécialiste pour conseiller les intervenants en ce qui a trait aux aspects juridiques liés aux diverses activités et opérations de la Banque et de ses filiales. De plus, tu fourniras un soutien professionnel et assureras le développement de l'expertise juridique ainsi que la protection des intérêts et des droits de la Banque et de ses filiales.

Ton emploi :

• Rédiger et négocier divers contrats financiers transactionnels (ISDA, GMSLA et GMRA);
• Émettre des opinions relatives aux diverses sphères du droit
• Formuler des recommandations permettant d'assurer le développement et la protection de la Banque et de ses filiales à travers le monde
• Fournir des conseils juridiques aux différents départements des marchés financiers et gestion des marchés de capitaux (prêts et activités structurées) de la Banque relativement aux produits dérivés compensés centralement, aux marchés des capitaux et produits structurés, obligations et instruments de titrisation
• Offrir une expertise dans le cadre de projets spéciaux ou d'envergure ayant un impact sur les activités de la Banque et ses filiales
• Identifier les situations juridiques affectant les contrats financiers et conseiller les parties prenantes en conséquence

Ton équipe :

Au sein du secteur Gestion des risques Marché des capitaux et Trésorerie, notre équipe est composée de 6 avocats et d'une conseillère technique. La mission de notre équipe est d'offrir un service-support légal, de négociation et de gestion documentaire des principaux contrats financiers transactionnels avec les clients de la Banque et de ses filiales nationales et internationales et ce, aux pupitres de Montréal, Toronto, Calgary, New York, Dublin, Londres et Hong Kong.

Nous visons à t'offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l'aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.

Prérequis :

• Baccalauréat complété en droit et 2 ans d'expérience pertinente
• Être membre du Barreau du Québec
• Expérience/connaissance en négociation de contrat "ISDA Master Agreement", "Global Master Repurchase Agreement (GMRA)" et "Global Master Securities Lending Agreement (GMSLA)"
• Connaissances en droit des transactions financières et/ou droit des produits dérivés
• Connaissance des exigences de marge pour les dérivés non compensés centralement au Canada et aux États-Unis et de la documentation sur le collatéral en lien avec ces exigences
• Habiletés relationnelles et de travail d'équipe
• Capacité à travailler sous pression et à établir efficacement des priorités entre plusieurs projets.

Tes avantages

En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d'acquisition d'actions
• Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous! Envoie ton CV via Droit-inc.

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A career in the legal department at National Bank means participating in the transformation in order to have a direct impact on our clients. As a Legal Advisor in the Legal Documentation – Financial Markets team, you will practice law as a specialist on the legal aspects related to the various trading activities and operations of the Bank and its subsidiaries. In addition, you will provide professional support and ensure the development of the legal expertise as well as the protection of the Bank's interests and rights.

Your role:

• Drafting and negotiating various transactional financial contracts, such as the ISDA Master Agreement (including VM CSA and IM CSA), the GMRA and the GMSLA;
• Provide legal opinions related to the various spheres of law;
• Provide recommendations to ensure the development and the protection of the Bank and its subsidiaries worldwide;
• Provide legal advice to the Bank's Financial Markets and Corporate Capital Management (Loans and structured business desks) across a range of debt over-the-counter and centrally cleared, capital market & structured products, covered bonds and securitization vehicles;
• Showcase your expertise in the context of special or large-scale projects having an impact on the activities of the Bank and its subsidiaries;
• Identify legal situations affecting financial contracts and advise stakeholders accordingly.

Your team:

As part of the Capital Markets and Treasury Risk Management sector, our team comprises six lawyers a paralegal and a technical advisor. Operating across Montreal, Toronto, Calgary, New York, Dublin, London, and Hong Kong, we negotiate and manage key transactional financial contracts with the Bank's clients globally.

We want to contribute to your quality of life by offering you as much flexibility as possible in your work. For example, we offer a hybrid (remote and in the office) work model, work schedule arrangements to help you achieve work/life balance, and flexible leave that you can take when it's important to you.

We offer a wide range of ongoing learning opportunities for your development, including hands-on learning, training courses and collaborating with colleagues who have varied expertise and profiles.

Prerequisites:

• Bachelor's degree in law and 2 years relevant experience;
• Member of the Bar of Quebec (Barreau du Québec);
• Knowledge of and prior experience in negotiating the ISDA Master Agreement, Global Master Repurchase Agreement (GMRA) and Global Master Securities Lending Agreement (GMSLA)
• Knowledge of financial transactions law and/or derivatives law
• Knowledge of the Margin Requirements for Non-centrally Cleared Derivatives (UMR) in Canada and the United States and the various collateral arrangements documentation related to such requirements.
• Strong interpersonal and teamwork skills
• Ability to work under pressure and effectively prioritize between multiple projects and willingness to expand knowledge into new areas of law as may arise

Your benefits

In addition to competitive compensation, upon hiring you'll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Employee Share Ownership Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential banking services
• Opportunities to get involved in community initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees' ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first

We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Come live your ambitions with us! Send your CV via Droit-inc.