Campus
Chercher un stage le verre à la main
Jean-Francois Parent
2016-08-31 13:15:00
Les étudiants en droit en quête d’un stage connaissent bien l’angoisse des entrevues en série et des activités organisées par les grands cabinets. Mais connaissent-ils le speed dating ?
Un cabinet new-yorkais a peut-être trouvé une façon de dorer la pilule… en tenant ses séances de recrutement pendant un cocktail. En quelques minutes, il faut se vendre, il faut acheter, raconte Vivian Chen, blogueuse chez Law.com.
Les avocats de Herrick Feinstein ont ainsi invité 50 étudiants à un 5 à 7. Ces derniers devaient venir armés d’un court laïus vantant leurs mérites.
Pour les premières 30 minutes, ils étaient libres d’engager la conversation au hasard des déambulations. Puis, l’activité commence : les étudiants choisissent alors une table où siège un associé, et se vendent. La cloche sonne après cinq minutes, et on recommence.
« Ce qui prend habituellement une journée complète s’est réglé en deux heures », relate Vivian Chen. L’alcool aidant, l’ambiance est plutôt… conviviale.
L’approche n’est-elle pas un peu vulgaire ? « Pas du tout », répond le co-directeur du comité d’embauche John Goldman. « Nous avons eu bien du plaisir, et les étudiants ont eu l’occasion de rencontrer beaucoup plus de gens que lors d’une session formelle. Ce fût également l’occasion de voir comment les étudiants se concurrencent entre eux. »
Et le taux de succès, mesuré par le nombre de candidatures à laquelle on a donné suite, est supérieur aux événements organisés sur les campus.
L’approche a ses détracteurs, poursuit Vivian Chen. Les entrevues sont déjà difficiles, et l’idée de traiter le recrutement comme un jeu télévisé ne fait pas l’affaire de tous. « Il reste que même les critiques admettent que le recrutement sur les campus ne fonctionne pas vraiment, et exige beaucoup de temps. »
Rendre le recrutement plus efficace - et plus plaisant - pourrait bien donner un avantage concurrentiel à celui qui y arrive.
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