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Fasken allonge 350 000 $ pour la Faculté de droit de l’Université McGill

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L'équipe Droit-Inc

2009-02-16 14:00:00

Fasken Martineau annonce la création d’un fonds d’excellence de 350 000$ à la Faculté de droit de l’Université McGill afin d’appuyer la réussite et la recherche étudiantes.
« Le Fonds d’excellence a deux objectifs qui appuieront les étudiants de l’Université McGill, pas uniquement l’institution elle-même. Nous voulons promouvoir McGill en finançant son capital intellectuel, a indiqué Claude Auger, associé directeur du cabinet pour le Québec. Le Fonds d’excellence récompensera la réussite universitaire et encouragera la recherche des étudiants inscrits au programme B.C.L.-LL.B. »

Le Fonds d’excellence comporte trois volets : La Bourse Fasken Martineau d’excellence en droit, laquelle consistera en un fonds de 7 500 $ qui sera versé à des étudiants qui se distinguent sur le plan universitaire. Le Fonds de recherche Fasken Martineau sur la responsabilité sociale des entreprises financera des projets de recherche menés par des étudiants sous la supervision de professeurs de la Faculté de droit. Le Fonds Fasken Martineau pour la revue de droit et de la santé offrira un soutien à cette publication universitaire entièrement dirigée par des étudiants et revue par des pairs.

« En travaillant directement avec leurs professeurs ou en participant à des initiatives étudiantes, comme la Revue de droit et santé de McGill, les étudiants se familiarisent avec les questions politiques et juridiques qui sont liées aux grands enjeux de notre société », a déclaré Nicholas Kasirer, doyen de la Faculté de droit de McGill. Nous sommes extrêmement reconnaissants à Fasken Martineau pour son leadership dans l’appui de nos meilleurs et plus brillants étudiants. »

« Grâce à la création du Fonds d’excellence de Fasken Martineau, notre cabinet peut fournir une aide financière concrète là où elle est le plus nécessaire, a ajouté M. Auger. Nous appuyons l’idée d’investir dans l’avenir en récompensant l’excellence universitaire tout en finançant les résultats immédiats découlant de recherches spécifiques. »

Le financement de cette initiative provient du cabinet et de membres individuels, dont plusieurs sont des diplômés de la Faculté de droit de McGill.
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3 commentaires
  1. Anonyme
    Anonyme
    il y a 16 ans
    ridicule
    Ceci est franchement incompréhensible parce que la faculté de droit a touché en 2008 un fonds totalisant 14 million de dollars. En fait la faculté de droit se porte en excellente santé et elle a atteind ce surplus budgétaire cette année tandis que le restant de McGill lui est entrain de connaître un gros trou monétaire et la rectrice Mme Blum a demandé à ce que des dons viennent en aide à l'université. Donc, tant mieux pour la fac de droit mais Fasken aurait pu en donner un peu à McGill en général aussi, ça aurait été utile à mon sens.

    Le bon côté c'est qu'avec tout cet argent, on va avoir de beaux 5-7 gratuits les jeudis à la faculté (clin d'oeil)...

  2. Anonyme
    Anonyme
    il y a 16 ans
    Bravo
    Bravo Fasken! Certainement l'un des meilleurs et plus complets cabinets au pays.

  3. Anonyme
    Anonyme
    il y a 16 ans
    Stratégie
    À première vue, ça me semble un peu con mais, j'aimerais d'abord savoir combien Fasken donne aux autres universités... Aider mon alma mater, c'est bien mais, il ne faut pas oublier qu'il y a de futurs avocats de talent dans toutes les universités. Les diplômés d'une université défavorisée par un cabinet, si prestigieux soit-il, n'auront certainement pas, comme premier réflexe, d'offrir leurs services au cabinet en question. Me référant à l'article de M. Lewandowski sur le nombre de grands cabinets employant des diplômés de l'UQAM, par exemple, je ne sais pas quels cabinets contribuent à des fonds de bourses pour cette université mais, je serais prête à gager que ce sont les cabinets qui comptent le plus de diplômés de cette faculté de droit. Bref, il y a possiblement là une cause à effet dont l’étrange sondage actuel de droit-inc pourrait être un indice flagrant... Je ne suis pas experte, ni en recrutement, ni en marketing, mais, il me semble que ceux qui le sont, dans les grands cabinets, devraient réfléchir là-dessus…

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